◇◆◇シルバー人材センター職員用スレ◇◆◇ [無断転載禁止]©2ch.net

もうPartいくつかわからないけど…
全国のシルバー「職員の為」のスレです。
細く長〜くﾏﾀｰﾘ進行で〜

>>152
大手金融機関でついていけなかったからシルバーに転職したんじゃね？もともとの能力が低いだけだと思うけど

シルバーに民間から来た！
とか言い張るやつって
民間では通用しなかった
民間の少し職歴作ってコネ採用
このどちらか
両方カネるケース多い

学歴と実務能力とコミュ力は違うからね
転職より生え抜きが重んじられるのは仕方ないんじゃないの？
自分はコネ転職組だけど顔をつぶす相手の顔がでかすぎて辞めたくてもやめられない
多分主任か係長止まりだけど仕方ない

>>155
やめたら？自分の能力が採用されるところに行くべき
主任か係長止まりとか平気で言っているけど、あんたの親戚が偉いから自分の能力省みる感覚が麻痺してるんだよ
そういう感覚があるコネ採用は周りに悪影響与えていることをちゃんと自覚したほうが良い

>>156
そんなギスギスすんなよ
コネ採用の時点で0.5人分と考えといた方が精神上いい
お父さんお母さんか百人分の仕事してくれるからさ

コネ無しの嫉妬も見苦しいよ
顔を潰す相手がいるから辞められない、に対して
>>156の返しは頭悪いし幼稚
局長候補から外れたらコネの有無に関わらず終了なんだから
流れ着いた底辺同士仲良くしましょ

最近受験しようかと考えてたけど結構大変な業界なんだな

大変というより特殊なだけ

>>158
コネの時点でやめたら顔つぶすからなー。
それでもやめた方が良いと思うよ
窮屈な思いするだろうし
なにより周りが気を使うんだよね･･･

>>159
辞めとけ。
行政の冠付けてるけど待遇も、昔と違って思ったほど良くないし楽じゃない。
コネで入った人はご愁傷様だけどそれ以外は職歴に傷が付くし逃げ出した方が良いよ。

ここに本気で働きたいなら相当な覚悟が必要。公務員と違うぞ。

必要とされる能力は理不尽への耐性か鈍感力だと思う
勝手な会員と、業者並の労働力を格安で求める客の間で板挟み
督促業務も多い

ぎすぎす(笑)騒いでいる嘘つきデブはスルーでw

http://life.a.la9.jp/hp/color/index.php (色の話)

https://youtu.be/quIHgwuF6r4

>>164
おまえデブのこと好き過ぎだろ、かまってちゃんかよ

粘着デ○のお出ましのようですね。

豚にFaceBookとか？・・・（爆）

>>143
的確だね

適正就業のため派遣を進めるのはいいけど、書類の煩雑さや手数料の高さがネックになって発注者からの理解がまるで得られない。
努力不足と言われればそれまでだけど、先人がグレーな請負をやってくれたお陰で、発注者にしたら今までとやってる事が変わらないのに面倒&不当な値上げとしか思われない。
派遣週40時間も絵に描いた餅状態だし。

今やってる請負のほとんどはグレーで、適正就業・派遣も進まない
もう仕事したくない

レンゴウが元凶

>>171
グレーといえるだけマシかもよ(笑)
うちなんてハッキリと偽装請負だっていえるからな
契約書だけは請負で実態は完全なる派遣
中には会社のローテーションに組み込まれてるところまである
けど実績の欲しい理事長・局長はそれを止めようとはしない

他センターの若手に高学歴イケメンがいたから、自分のセンターでも若手職員採用募集かけたんだけどさ
見た目と学歴ってかなり反比例するね

高学歴は見た目と喋りが良くない
高卒〜専門は見た目よくても話している内容が良くない
センターの仕事的には見た目よくて適当でも喋れる人間の方がいいかな？給料安いし

他のセンターはどうやって求人かけてる？正直市役所から圧力かかるし神経がすり減って吐きそう


地域手当除く初任給20万くらいでニッコマ〜マーチレベルのイケメン採用したい

ウチはハロワに求人出してるよ
土日祝休み、残業はありません！（笑）明るい職場です！（笑）

ハロワより求人サイト利用した方が良い人材が集まるから、うちは求人サイト使ってる。

ほどほどスペックで社会性のあるイケメンがシルバーなんて絶対に来ないと思う…
うちは出来レースもガチレースも職安経由

市の広報使わんの？
求人サイトは金掛かるから使ってない。

ハロワからの応募者は基本リストラ無職かニートとか社会人スペックがかなり低いのが多い。だから教養試験だけで判断しない。
逆に広報の方が少ないけど良い人材が来てる。

>>175
>>176
>>177
>>178
ありがとう。職安と市の広報か
職安は確かに質がまばらで
市の広報だけってのは公平性に欠ける


というか市の広報だけは、シルバーならではの暗黙コネ採用になるから今はやめてます(笑)　
やはりそこそこの大学に自分から足を運んで採用試験案内してくださいって言うか･･･
でも自分や他の職員が卒業した大学メインになるしなぁ･･･
理事長局長　すみません　自分の知り合いをこいついいやつ　って紹介するのやめてください
なにかあったら解雇されるの僕なんです

身元保証がコネ最大のメリットでは？
なんだかここ見てるとコネ職員がコネを自覚しているだけうちはましなのかもと思うw

磯子の上から目線の馬鹿女
会員から、金品受け取んなよ

なぜこんな馬鹿でもできる仕事なのに学歴に拘るんだ？
全く理解できん
高学歴ほどすぐに辞めていくし、偏差値の低い高卒ほど熱心に仕事をしてるけどな

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)

若い高学歴は基本腰掛け。
他の公務員試験に合格したら平気で辞めてく。

>>184
やめない場合は局長候補として重宝されてるケース多いですね

http://life.a.la9.jp/kanji/ (漢字の話)

偉い人が不在の面接って出来レース？

さすがに採用の面接日はあけておくのでは？

出来レースの面接は早いから気付きやすいぞ
うちなんて一人５分だったからな

>>189
うちなんて面接1人だったが？

面接は会長、常務理事、その他理事、市役所の福祉課の部長が登場するが、シルバーによっては違うかもね。
あと面接だけのところは縁故だね。
教養試験やる場合はガチの可能性もあるけど必ずしも縁故ではない可能性も否定出来ない

＞高学歴ほどすぐに辞めていくし、偏差値の低い高卒ほど熱心に仕事をしてるけどな

>>189
うちなんて筆記試験すら1人だったが？
>>192
ああ　それはあるね　不思議
はたから見ると高卒の子は頑張ってるんだけど、あがってきた起案等を見ると有名大卒の子の方ができてる
年齢は同じなんだけどな

同じ年齢で給料もかなり差が付いてるのにそこまで熱意もてるのは素晴らしい。なにか熱意が活かせる仕事任せてあげたいんだけどな･･･

筆記試験一人とか凄いな。
そんな過疎地？
それか書類選考で落としまくった？

田舎だけど30人以上集まったぞ。ほとんどハロワ経由だけどね

>>193
ここにコネで入ってくるような高卒なんて、ほとんど偏差値最低のとこばっかりじゃないか？
他所はわからんが、うち地域はそうなんだわ
何度言っても起案が理解できない
国語力がほとんどゼロだから、意味不明な文章ばかり書いてもってきやがる

起案なんて長文じゃないだろ。

>>196
うちの馬鹿は、どんな起案でも「○○してよろしいか」だけ(笑)
今まで何度も指導しているから、黙って突き返すと変な日本語を羅列して再度上がってくる
最低限その理由や目的、金額等記載しないとな
高額物品の購入でも数社から見積もりを取れと何度言ってもそれが理解できない
いつも１社だけ見積もりを取って、「購入してよろしいか」で上げてくる
そのくせよく居眠りしてるんだわ
まあ暇なとこだから、局長もこんなのを入れたのかもな
そいつが居眠りしてると何故か局長が喜んでそれを眺めてるから、こいつも頭おかしい
毎日ゲームばっかしてるから、同じようなのがいて連帯感を持ってるのかも

>>196
長文じゃないからこそ簡潔に纏められる文章力が問われるわけで･･･
逆に長文でよいなら誰でも書けるだろ

>>197って今日のネクタイは紺だよね
ところでその腹は何？ビール腹？

粘着質がまた湧いてるな

学歴不問の職場に就職しておいて、唯一自分で自慢できるのが学歴だけ
それを否定されて頭にきてんだろうよ
馬鹿になりきれんやつは転職したほうがいい
俺なんてもうすっかり馬鹿に染まってるからな

根気と忍耐のおしごと
年下の女に言われるのをよしとしないジジイ多数
当たり前のことをごく穏やかに言ってるだけなのに

シルバーで学歴自慢したってしょうがないでしょ。高学歴なら普通なんで市役所や県庁じゃないの？って突っ込まれない？同期とかいたら恥ずかしくて言えないと思うけどね。

底辺高卒とかFラン大学卒ならすごいじゃんって多少は思われるだろうけどw
ただ現実は仕事はブラックだけどね。

地方都市だと役所は地元一番の公立出身者がメイン、外郭はそのランク下と商業工業が多い
大学は色々だけど出世候補は地元国立大とマーチかな
女性職員は板挟みで本当に大変だと思う

昨日筆記試験だったよ
若干名の募集に対して50人くらい受けてた
5年くらい前に受けた時は20人くらいだったけど
何の差だろう？
取り敢えず次の最終に進めるのが5人なんで気長に待つか

一度受けて不合格だと採用される可能性は低いよ。過去の記録は残ってるので。

求人票だけなら条件良さそうに見えるから
役所感覚で受けたなら落ちてよかったと思うよ
言いにくいことを言うのが仕事みたいなものだけど異動という逃げ道が無い
厄介な会員に好かれちゃったりしたら地獄

>>206
そうなのか。情報ありがとう。

まあ、ガチの応募でも応募書類の時点で欲しい人材が来たら採用試験の教養試験とかその人基準になるんだけどね。0点とかだったら論外だけどw

多分縁故もそんな感じだと思う。

縁故の試験は形だけ
採点すらしない時もあったな

５年前に落ちたところをまた受けるってチャレンジャーだね

受けるだけ時間の無駄

>>205
愛知か？
だったら俺も受けた

実際より悪い条件で出した出来レースにびっくりな人数が来てしまった…
高卒以上という募集に六大学が来ちゃったこともあったし世知辛いね
ガチの時も書類で絞って適性検査と面接は確認のパターンが多いな

目くそ高卒コネ入社が、鼻くそ高卒下級役人の天下りキョクチョーを笑うｗ

結果が開示されないという事で察しろよな。

応募者を絞るための書類選考でしょ
どの仕事をやる人が欲しいかで変わるけど

>>217
教養試験だけで社会経験無いのが、微妙な人材が生き残ったら危険だからな。社会経験乏しいやつを育てる余裕はない。
最低でもフルタイムのバイトぐらいしてないとな。

だから〜ここは粘着デブのスペシャリストが監視してるんだってばw

>>219
そういうお前は、ガリガリの学歴しか取り柄のない勘違い野郎だけどな

マジレスすると学歴が通用するのは新卒までですよ。

いやこんな単純な仕事で学歴を見てくれるって、行政が甘いだけだろ
うちのところだと市が大卒の採用を認めない
別に採用しても構わんが、高卒扱いだわ

30歳以下の大卒を今まで取ってたけど三年おきに辞めてくから、理事会で問題になって高卒も受けれるようにハードル下げたよ。

この仕事は若すぎても頭良すぎても務まらない。

>>220
反応早すぎなんだよwww粘着デブがw

まず痩せろw話はそれからだw

NGがいるってことはまた変なのが湧いてるな

シルバー希望の人にアドバイス。
若い人、頭の良い人(学力ではなく、聡明という意味)は、ほぼ辞めてしまう。
過去ログ漁ればわかるけど、仕事の9割が老人相手なので、毎日「理不尽・傲慢・我儘」に付き合わされる。当たり前の事が当たり前に通じない世界。
そして、シルバーの将来性。「これから高齢者が増えていくし、右肩上がり」と思っているなら間違い。企業の雇用延長などにより、会員は減っている(特に一番動ける60代前半。残りは70超えの行くあてもない会員ばかり)。
あと、補助金なくしては運営できないのに減少傾向。加えて黒に近いグレーな運営をしているセンターがほとんどなので、いつも国から指導される始末。事が起きれば補助金カットで、いつ潰れてもおかしくはない。
とにかくあらゆる所で矛盾を感じまくる業界。

将来性を言ったらシルバーだけでなく他の企業も同じだろ？民間で働く人のストレスに比べたら高齢者の我儘なんて大したことないけどな

民間企業との違いがわからない時点で馬鹿丸出し。補助金の依存率が高く利益を出すことも許されない。
民間と違い簡単に潰れやすい。

あと、客や市民も民間企業以上に目は厳しい。行政の外郭団体という理由でね。

民間企業で許される些細な事でも許されない。

企業は自助努力で発展もできるが、ここでは偽装請負を民間企業並みに厳格に摘発されただけで終わる
偽装請負を完全に止めれば、シルバーの存在理由なんてなくなってしまうしな
シルバーが外郭団体認定されてるところって少ないだろ
自分が知ってる範囲では、政令市と中核市だけ
うちの市は「行政じゃないんだから、もっと稼いで補助金の依存度を引き下げろ」とか「もっと事務費を
上げろ」とか常々言ってくるけどね
些細な事でも許されないような環境だとシルバーの能力じゃ対応できんだろｗ

赤字は厳禁だけど自転車操業でなければいけないという不思議な職場だよね
会員にも手を焼かされるけど厄介なのは裕福出はない客の年寄りだな
これから年度末にかけて買い物ラッシュだけど、一番欲しいのはフルタイム職員
しかし上司は雇うなら就業率を上げるためにも会員をと言う…

補助金に依存している地方のシルバーは大変なんだな

都市部でも補助金に依存してるのは同じだろ
お前いつもの粘着馬鹿か？
相変わらず頭おかしいな

常駐している民間ageの人じゃないの？
多くは割と儲かっているけどその先決して上がることはない補助金を
下げられたくないために必死に貧乏を装っているものかと
ついでに都会より田舎の方がいい商売だと思う

民間からの転職組だけど、ホントやり辛い職場だと思うわ
法律でかんじがらめになって、まともにやればそもそも成り立たない
客の要望に応えれば偽造請負
そして公務員と勘違いされ、身近なもんだから世間の避難を一身に浴びる
日を重ねるうちにだんだん仕事が嫌になってくる
とりあえず公益辞めて一般に戻したい

民間だったら働く職員いなくなるんでないの？
見なし程度でも保障されていなければ絶対に無理

給料は安い。
市内にある団体で一番将来性ない。
離職率が高い。
送り込まれる行政のDQN率は市内一。
市民の目も厳しい。
会員の高齢化率も高く派遣事業も成り立たない。苦情の嵐。
安全就業という形だけの対策。

なんか「頑張ろう」っていう気持ちがどんどん無くなって行くよな
そして人がだんだん嫌いになっていく
高齢者はなんでこう駄目な人ばっかりいるんだろう？と毎日考えるわ

失礼します。
今度シルバー人材センターの採用試験を受ける者ですが、作文の試験があります。
自分が受けた時はこんなテーマだった等、参考にしたいので教えて頂けないでしょうか。
おすすめしないという意見もあるかも分かりませんが、当方無職なので頑張りたいです･･･

>>239
試験は作文と面接だけ？
一次試験と二次試験で分けてないのか。
作文のテーマなんてそれぞれ違うし、いつあるのか知らないけど、ここで聞くようでは厳しいな。

あと、無職の理由にもよるけど面接圧迫だと思うぞ。

あと年齢はいくつか知らないけど無職の人を採用した実績はない。

>>240
一次が適性検査と作文で、二次が面接です
試験は2月上旬なんですけど、本当に何も知らず手探りで･･･
厳しいのは分かっていますが、チャンスがあるなら精一杯やろうと思って質問した次第です。

>>241
本当にセンターによって違うから・・・。
無責任な事は言えない。

あと年齢いくつ？

参考になるかわからないが作文は知識は広く浅くだからね。

>>241
お、もしや北関東？

>>242
27です。
年末まで契約社員だったんですが、家庭の都合で引越し→引越し先で就活中です。

>>244
家庭の事情か。気の毒ではあるね。
倍率がどれだけあるか分からないけど、頑張ってくださいな
あとは適性検査というのがどんなものかだね。SPIとかじゃないと思うけど。

なんだか出来レースのかほりが…
募集枠が一名で女性なら確定
テスト結果と人柄がよければ非正規枠で話があるんじゃない
臨時とパートが退職を申し出て上司大慌て

ほんと地域性だろうけど、俺の周辺だとコネ採用がほとんどだなあ
試験も論文形式ではなくて作文ってことは、高卒コネ採用のデキレースじゃない？

新規会員がマトモ会員の知り合いだと安心してしまうから何も言えないw
登用ありで安い給料で数年耐えられるなら非正規話に乗ってみるのも悪くないんじゃない？
うちは３年経ったら登用話を出すシステムだったけど今年入った有力者の娘は一年で昇格

有力者の身内が入りたがるということは、それだけマトモなところだってことだし、喜ぶべきでしょう
うちのところは、○○協会や商工会議所に人気が集中していて、次に社協
シルバーは誰も入りたがらず、毎回局長の個人的な知り合いばかり採用している
一応募集すればそれなりの人数は集まるけど、完全出来レだからね
前回採用したのは、離婚して仕事がなく困ってたおばさん
事務経験はおろか、社会経験すらないのに採用すんなよ・・・

役所関係者のコネ就職は外郭が狙われるみたいだね
使える人材なら別に文句もないけど…

まあ、全てがそうかと言えば、そうでもないけどな

というわけで採用試験を受ける人は落とされても気落ちしないでね、ということでいいのかな？
どこも内情は似たようなもののようだ
うちはガチ試験をやる予定だったけど、縁者が口を挟んできた応募者が一人ではなかった