相応の代償を支払う覚悟がなかったら内部告発は止めといた方が良いんじゃない？
経理の不正とかならともかく縁故採用を告発したって告発者が悪者になるだけ
平日の面接は別に珍しくないと思う
筆記が平日だったり作文だけなら怪しいけど