そんぽの家９「ここアミーユさん？・・・ですよね？　(ﾟДﾟ；)ｷﾞｸｯ」 [無断転載禁止]©2ch.net

そんぽの家８「保険相談？はぁ？ここ老人ホームなんだけどｗ」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1470759952/

アミーユ(7) byﾌﾞﾗｯｸｺﾚｸﾀｰ損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ(´._ゝ`)ﾌﾟ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/l50

６は知らん

アミーユ◆老人は商品（株）メッセージ5
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/

※前スレ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285

2ゲット

神戸市の介護施設で虐待事件があったそうだが、
よく考えると、川崎市民は神戸がうらやますぃよね。

介護業界は悪魔の職場だが、神戸では、それでも3週間程度のけがで
被害者が生き延びてるんだから。

川崎じゃぁ、水死含め、それまで何人死んだか分からないうえに、
3人も、同じテラスから転落するまで、役所は気づかなかったって
言い訳が、平気で通っちゃうんだからな。高齢者事業推進課だったっけ？

川崎の介護、あな、恐ろしや。恐ろしや。

老人の相手より
動かない癖にプライドだけ高い男職員と働くのが疲れるわ

介護職の男は女より仕事出来ない癖に女の上に立とうとするからね
男なんて婆さんに風呂拒否されるし
手抜きして女ワーカーの仕事を増やすわ
事件起こすわで、採るなっての

アミーユ事件 行政の“後手後手ぶり”
　
前年の１２月に母親を施設で亡くした男性も、今回の問題発覚後、亡くなった状況が疑わしく思えてきた。
「認知症でほとんどトイレに行くこともなく、夜はおむつを着けていると思っていた。夜中にトイレ内で倒れるという状況は…」
川崎市高齢者事業推進課に電話し、当時の状況を調査してくれるよう頼んだが、「時間はかかる。何か分かったら電話します」と言われたのみ。
家族に寄り添うべき行政の「後手後手ぶり」は、真実を求める気持ちをさらに募らせている。

転落死が相次いだのは、川崎市幸区の有料老人ホーム「Ｓアミーユ川崎幸町」。
　市や施設によると、昨年１１月４日、４階に暮らしていた男性＝当時（８７）＝が転落。１２月９日に４階の同じ部屋から女性＝当時（８６）＝が転落した。同３１日には、６階の女性＝当時（９６）＝が転落死した。いずれも未明に転落したとみられている。

「すぐに連絡してほしかった。自分たちで判断したかった」
　こう話すのは、母親を同施設に預けていたきょうだい（姉と弟）。
認知症を患っている母親が今年８月に大腿骨を折ったときのことだ。
職員が午前２時ごろに骨折に気付いたが、意識はあるなどとして様子見の対応が取られ、病院搬送されたのは午前９時すぎてから。
家族に「緊急性はない」と、施設から連絡があったのもその時だった。
　施設の当直日誌には「頭部を出血したが、すぐに止血。足が痛い」と書かれており、対応の遅れに不満を抱いて施設側を問いただすと、
「不手際だった」と非を認めたという。
　母親の骨折は全治４週間。その後のリハビリには、さらに３カ月かかるとして入院を続けている。
　「施設の男性職員が来ると、怖がったり、嫌がったりすることがあった。暗い感じだった」
　入所していたときの様子を振り返るきょうだいは、母親が入院後に笑うようになったことに気付いた。
　「アミーユにいたときには、私たちが帰ろうとすると、『自分も一緒に帰りたい』と言っていた」

>>6
計画書にトイレ誘導かオムツ交換かって書かれてるよね？
オムツ交換となってても1人でトイレ行って転倒してるって事もある。

>>9
それは整合性とれてないだろー

>>10
人は意外性の塊だ。
何があってもおかしくない。

子供の事故などもそれに当てはまり
高齢者の認知症ともなれば人知を超えた現象が起こりうる。

看護師なんかを雇う金でケアスタッフを増やすべきなんですよね
介護付き有料は

>>10
まああるあるだろ。
トイレ誘導は不可能だけど本人はトイレ行く気マンマンなケース。
そもそも認知症であれば適当にさまよって最後にトイレで力尽きただけかもわからん。

認知症の人はあらゆる可能性を考慮しないとお話にならない。
健常者なら実にバカげたありえない状況も。

男性職員に世話されるのを嫌がる女性入居者は割と多い、昔の女のプライド、男性が怖い、何なのか知らんが。
認知症もあるならどんな妄想抱いてるかわかったもんじゃない。
帰宅願望もよく聞く話。

口うるさい馬鹿女管理者は裏で文句言われてる
仲良くしてるつもりの本部の奴等にね
職員からの評価点数低いからって呼び出すなw

面接もいろいろあるよなぁ
日本の三大義務と三大権利を質問された企業には１次で落ちた
ここは、明日から勤務できますか？だってよ！

社員同士の３６０度評価について語ってくれ〜！

スーツ姿で、マネジメントが仕事で
介護はしない、社員。経費削減で
看護師やめさせて、人員配置基準
しらず、大慌て。

大口病院カナミック1年デ1000部屋空ケテ正社員400名分減ラシテヤッタ虐待グループソンポノ家（旧アミーユ）サマサマ
東京ト千葉ノ老人ホームデ集団食中毒62名以上　5人以上死亡食虐待https://youtu.be/5CEFgRGb58A　
極悪ヘルパー植松　VS　虐待集団アミーユ （現「ソンポノ家」）https://youtu.be/DfGZxgxpJC4　 https://youtu.be/gPFKvDueI1U　
川崎市老人ホーム転落死デ老人虐待?! 虐待ノ様子ヲ映像公開!!　虐待捉エタ映像ヲ入居者ノ家族ガ公開シ,被害ヲ訴エ ネットノ反応https://youtu.be/ffAX1DLlRDI（いつまでもブラック先日もあったよね）
大阪ノ介護施設デ高齢者虐待、川崎ト同系列 https://youtu.be/mnbnx4YtciY
高齢者ヘノ虐待、深刻　施設デノ件数ハ過去最多ニ https://youtu.be/YHonPlTjSvk
メッセージグループノ進路ニツイテ（記者説明会）株式会社メッセージ https://youtu.be/7n3QSadGTNo
川崎 老人ホーム「３人転落死ハ事故」 https://youtu.be/Vw-TiYkZzrs
事故？殺人アミーユ行政処分 https://youtu.be/ihriQu8oPX4
[介護の最新ニュース] 高齢者福祉・介護事業の倒産件数、過去最多ペース https://youtu.be/kxu4rsBdP0k
ジジュウデ極悪事件モミケシシヨウゼ イロンナ意味デ借金バッカリデ、 シンドイ客カラボッタクリスギタンデ 利益ヘッテマスカ？１００行政処分ヤッテマスカ？１００食中毒ローンツギマッテマスンデ

メッセージは『Sアミーユ』を除く
有料老人ホームなど全国275の関連施設を対象にした第三者委員会による
過去2年間の調査で、81件の虐待があったと発表した。
事業主が【知らなかった（重大事故を知らないはずがある？】と表明し、
インサイダーをするりと抜けたが、
インサイダーは逃れるまで5年期間がある
（偽装でしょ？まだ1年足ってないよ？や殺ってますか１００？）
具体的には「激しい暴言や心理的外傷を与える言動」が40件(19施設)、
「高齢者から不当に財産上の利益を得た」が17件(15施設)、
「身体に暴行」が16件(14施設)、
「衰弱させるような過度の減食、長時間の放置」が7件(4施設)、
さらに「わいせつ行為」が1件だった。
これに殺人事件が加わるのだ（もっと隠してるけど）。

特殊な閉鎖空間が舞台だけに『Sアミーユ』は氷山の一角でしかなく、
まさに“犯罪のデパート”と言える。
介護業界には「トラブル件数でメッセージは突出する」
と突き放す向きが少なくないが、
関係者は「他社だって現実には五十歩百歩。
密室の犯罪とあって闇から闇に葬られやすい。
被害者が重度の認知症であれば犯罪の立証が難しく、
それをいいことに虐待を誘導する悪徳職員が「御客様のために」と跋扈する。
これでは良識ある職員は嫌気が差す。
離職者が多いのは何も給料が安いからだけではありません。
勤めている人間が、表と裏のギャップが激しく邪悪」と内情を暴露する。

そんな“伏魔殿”に損保ジャパンが野心を隠そうともせずに参入すれば、
どこで地雷を踏むか分かったものではない。

そんぽの家　豊中穂積
2015年6月18日未明、廊下を徘徊していた70代女性を部屋に戻そうとして、
頭をたたいて首を絞め、腰を蹴るなど暴行。
女性は転倒して頭部を強打し救急搬送、
大阪府警豊中南署が職員を傷害容疑で現行犯逮捕。
女性は頭部に3週間の怪我。職員は懲戒解雇。
元職員は同じ女性に5月にも2回、頭部を平手打ちするなど暴行していた。

そんぽの家S　瑞穂公園
2015年3月26日、3階居室で火災が発生しクローゼットの衣類や壁紙などを焼いた。
入居者が全身に火傷をしており、間もなく死亡。

そんぽの家　横浜神大寺
2014年6月、80代女性入所者の右目の下などに痣ができていたため
家族が虐待の疑いがあるとして市に通報。
横浜市が調査したが物証がなかったため虐待とは認定せず、
改善報告書を提出させた。
2014年10月、90代女性入所者の顔を職員が介護時に強く押さえ痣になった。
施設側がすぐに横浜市へ報告したため虐待認定しなかった。

そんぽの家　三鷹新川
2014年8月、女性看護師が、胃ろう処置中の60代男性の手が当たったため顔を叩いた。看護師は暴行を否定したが退職。

そんぽの家　大曽根
2015年6月、名古屋市北区上飯田東のアミーユ大曽根で
職員が女性入居者の顔に未使用のおむつをのせる虐待行為があり、
名古屋市が虐待改善を指導。

そんぽの家S　淡路駅前
2015年7月28日から新聞が溜まっているのを配達員が不審に思って相談し、
警察が入居者の死亡を確認。
運営会社は入居者が安否確認を拒否したとしているが、
安否確認拒否の同意書は記入されていなかった。
有料老人ホームであれば、施設であるので
個室でも安否確認のために管理者が入居者に断りなく居室に入る事ができるが、
管理側は「賃貸住宅」であり許可なしに居室に入れば住居侵入になるので勝手に安否確認することはできない。
しかし亡くなった入居者の家族は、仮に拒否しても方法はあったはずだと納得していない。

そんぽの家　ウェルピア市川壱番館
2013年9月、認知症と診断されており物忘れや夜間に歩き回る症状があった86歳の男性が
4階の自室ベランダの外壁の上にしゃがんでいるのを職員が発見。
声を掛けたが転落し、頭などを強く打ち約1カ月後に死亡。
遺族側は「ベランダに出られないよう要望したのに、対策が不十分だった」と主張し
2014年2月に損害賠償を求めて東京地裁に「メッセージ」を提訴。

そんぽの家　松戸五香
2014年11月、入所後数日の80歳の男性が3階の個室ベランダから転落。
警察は事故として処理。

世田谷区の系列施設
東京都は2月の検査でそんぽの家系列の施設が入所者3人の骨折を
区に報告していなかった事を指摘。
担当者が、介護者による援助中の骨折ではないため報告不要と誤認識していた。
施設は事故報告書を3月に、改善報告書を4月に提出した。

各都道府県は行政処分を行なった。認定した法令違反は以下である。
「人格尊重義務違反」
介護職員が利用者に対し、叩く、蹴る、首を絞めるなどの身体的虐待・心理的虐待を複数回行った。

2015年9月18日、厚生労働省は介護保険法に基づき運営会社メッセージの関東オフィスを立ち入り検査した。岡山市の本社は29日に立ち入り検査した。

そんぽの家　川崎幸町

2014/11/4　85歳の男性が4階から転落。
2014/12/9　86歳の女性が4階から転落。
2014/12/31　96歳の女性が6階から転落。
いずれも午前1時50分から4時17分までの未明の時間帯で、
救急搬送されたが死亡が確認。
時は事故として扱われたが、その後の調査により殺人事件であったことが判明。
2016年2月16日に元職員の男が逮捕された。
神奈川エリアで最大規模の80室のこの施設は
川崎市に提出の「有料老人ホーム重要事項説明書」によれば
「安否確認の方法・頻度等」は「夜間にも夜勤介護３名が巡回」となっているが
仮眠をとるため転落が起きた未明の時間帯は実質2人体制だった。

2015年3月7日に、83歳の男性が入浴中に死亡。
会社は「ご要望による自立入浴中の出来事でありました」と説明していた。

2015年5月21日に、男性職員が盗みの疑いで神奈川県警に逮捕され、懲戒解雇。
9月10日の公判で検察側は、介護を任されている立場を悪用して19人の現金や貴金属類を盗んだと主張。
なおこの職員は、3人が転落した日にいずれも夜勤を担当していた23歳の男性である。

2015年6月に、入居者の家族が隠しカメラで虐待の様子を撮影した。
虐待は2年前から日常的に行われていた。
報道によると家族は「今年４月頃から体の痛みを訴え始め、施設に何度も相談したのに改善されなかった」と憤った。
家族は「施設側は撮影するまで母親や自分たちの訴えに取り合わなかった」と答えた。

男性が日刊スポーツに音声と映像を提供して語ったところによると、
異変に気づいたのは約３年前で、母が暴行を受けたと訴えておびえていたため
室内にＩＣレコーダーを設置。
暴行の記録音声を基に施設へ改善を訴えたが、施設幹部から相手にされなかった。
川崎市へ報告したが「音声だけでは証拠にならない」と言われたので動画の撮影へ踏み切ったと取材に答えた。

2015年9月24日に、横浜地裁は職員がマスターキーを持ち出して窃盗を繰り返していた点について「犯行態様が狡猾で被害も甚大だ」と指摘。
関わったとされる19件の窃盗事件のうち16件は示談が成立しているため、
残る3件の窃盗に関して懲役2年6ヶ月執行猶予4年の判決を言い渡した。

一般論として介護施設において認知症の入居者が
職員に暴力を振るう事があるのは確かだが、
旧アミーユ（現そんぽの家）は、
契約時の重要事項説明書の中で「施設からの契約解除」として「共同生活の秩序を著しく乱し、他の入居者に迷惑をかける恐れがあるとき。」と記載されているので
認知症のため暴力的な振る舞いをすると判っているなら
他の入居者に迷惑をかける恐れがあるから入居契約を解除する事は可能である。
問題の動画 (川崎ホーム職員の暴行暴言 入所者家族が隠しカメラ) を確認すると、
職員は暴言を吐き、認知症ではあっても職員に暴力を振るったわけではない女性入居者に対して職員が音がするほどに頭を殴っている。
また入居者を引きずってベッドに放り投げる、
ナースコールを押すと爆発すると嘘を付く場面も映っている。
そのため撮影された職員らの行動は、認知症の女性が暴力を振るってきたためつい身を守ってしまった、のような性質のものではない。

2015年8月の午前2時頃、認知症を患う女性が骨折しているのに職員が気付いたが
意識はあるとして様子見の対応が取られ、
緊急性はないと家族に連絡して病院搬送した時には午前9時を過ぎていた。
施設側を問いただすと不手際を認めた。
家族は、母親は施設の男性職員が来ると怖がって暗い感じだった、
入院後に笑うようになったと語っている。

５部屋空いたら赤字でしょ？
何施設あったっけ？
スタッフ減らす他、方法ある？

そんぽの家は、SOMPOケアメッセージ株式会社およびその子会社、
シルバーケア&サポートシステム株式会社が企画する高齢者向けケア付き住宅のブランド名。

2016年6月まではアミーユ（Amille）というブランド名であった。
（名前変えればやりすごせるよ）
アミーユとはフランス語の「アミ＝友達」、
「ファミーユ＝家族」を組み合せた造語。

施設によっては医療依存度の高い入居者も受け入れ可能で、
そんぽの家によっては鼻腔、胃ろう、腸ろう、気切、喀痰、酸素、インスリン、透析、ストマ、バルーン、ALS、終末に対応可能としている。

ダイヤモンドＱの2014年10月3日の老人ホームランキングにおける大阪府のランキングでは、
「アミーユ豊中穂積」「アミーユ北加賀屋」「アミーユ箕面」が同得点で9位となった。
週刊ダイヤモンド編集部の『全国・有料老人ホームランキング1001』でも、
「アミーユ交野」「アミーユ豊中穂積」「アミーユ茨木東奈良」「アミーユ東大阪日下」が同点で10位にランクインしている。
しかしそのうちのアミーユ豊中穂積は後に職員の暴行事件により
半年間の新規受入停止処分を受ける。


『行政処分を受ける前』
鶴蒔靖夫は、著書の中で、アミーユおよび代表取締役会長の橋本俊明について以下のように紹介している。
「ノーマライゼーションを実現する」
〜介護保険の導入など、日本の高齢者施策はそれなりに拡充されていったのだが、
めざすべき理念はなく、そのため、施策は右往左往するばかりなのだ。
だが、橋本はそうしたなかでも、ノーマライゼーション理念を掲げ、独自の高齢者住宅づくりを進めてきた。
そして、平成二十年、十数年の紆余曲折を経て、ついに、ノーマライゼーション理念を実現させた、高齢者専用賃貸住宅（高専賃）「Cアミーユ」の展開を始めたのである。
　
世界一、幸福なデンマークの高齢者

「Cアミーユ」で実現されている暮らしは、日本の高齢者に、デンマークの高齢者のような、世界一の幸福な日々を約束するものだといえるだろう。〜

で、

Sアミーユ川崎幸町の場合、2015年8月末時点で常勤の介護職員数は29人だが、2014年度に11人が会社を辞め、7人が系列施設へ異動したため、常勤職員の6割ほどが1年で入れ替わっている。
誰をどのようにして、どれだけ部屋空いてるんでしたっけ？

よかったね

ローンボッタクリヤッテマスカ？１００

上場廃止でしたっけ？
年収400万円可能？

優しくしてね

で、お部屋もっと空いてるんでしょ？

後、10年チョット

世間はアミーユなんてとっくに忘れているよｗｗｗ
他にやることないのが、底辺気質の証だよなぁ〜ｗｗｗ

イヤスグ

ヨカッタナア
マダアルケド忘レテホシイ？

アミーユダケトオモッテイルアタリガ
オワッテルヨネ

アミーユダケヤッテルホウガ
ラクダッタケド
イマヤソレデスムトオモウアタリガ
オワッテルヨネ

ID:bPwPvnqC　まとめ乙

カナミック

虐待システム共有カナミック

アミーユ虐待共有システムカナミック
誰ヲドノヨウニシテ、ドレダケ利益ヘッテルンデシタッケ？

人材イナイノデシステムダヨリ

ショセン履歴ヲオッテルダケ
ソノ程度デ乙楽ローン

穴アケルホウガイイダロ？

虐待シテルンダロ？

教育デ虐待

教育デ虐待ローン

ナメスギ教育デ虐待ローン返セル？

アミーユ凋落の原因は男職員達


現場も管理も女で十分

>>29
一般人が忘れてるのは確かだが、同業者やＨＰのＳＷなんかは覚えてんだよね
だから入居者の紹介とか減ってるのは事実

>>46
そりゃ忘れるわけねえ。
下手に紹介して後でなんか言われたら最悪じゃん。
挙句殺された虐待されたなんて夢見も悪いわ。
汚れも傷も発見されてない施設は探せばいくらでもあるのに
何が悲しくて傷だらけ汚点だらけで全国報道されて国を動かすような失態晒す施設に客を紹介しないといけないんだか。
リスクはあってもメリットはない。

熊本に出張したら、
「川崎って怖いとこですね。老人ホームとか、危ないんでしょ」って言われたぞ。
「いや、じぶんは浦和なんだけど」って答えたら、
「ええ。川崎の『アミーユ』ってとこが、やばいって話ですよね」っだってさ。
2人は直接的には介護関係で仕事してなくとも、この始末。
じいちゃん、ばあちゃんが家族にいるなら、「川崎」も「アミーユ」も、だれも忘れてないですから…。

作話か

アミーユなんか大嫌い！
上場廃止になるとどうなるんだろ？
自業自得。

経営苦は自業自得として取引先に迷惑かけんなよ
お前ら屑を人様に紹介出来る訳ねーだろが
アミーユ系列は過去にって説明徹底の指示だから

アミーユはもうありません。
新しいブランド名のもと、これからも私たちは
最高品質の介護をご提供し続けてまいります。

相談なんだが他有料からSOMPOに転職しようかかんがえてるんだが、どうかな

目を背けたい心理は分からんでもない。
人のうわさも75日というが、それを信じたい気持ちもわかる。
しかし、川崎、介護、アミーユ、SOMPOを忘れる高齢者・家族はそうは多くないと思うぞ。
そもそも、テレビで流れた虐待映像、それ以前にテラスから3老人を転落させて、
事故扱いにして、あたかも利用者のせいのようなふりをしていたことは、
うわさではなく事実だしな。
日本中どこに行っても、半永久的に介護保険の利用者の口に登るのはアミーユ事件。

入居者の事を親身になって考えてる管理者や職員殆どいなかった
自分も同じムジナになるしかないのが心苦しくて辞めたけど辞めて正解だった

転落、虐待、金儲け、殺人はもちろん、ブラックワタミが加わって最強の布陣だね

>>56
日本の介護業界を崩壊させる元凶だね。

社会の屑

コムソン＆メッセージ

年越し夜勤の皆さん、お疲れ様です！
コールの鳴らない穏やかな夜でありますように…
良いお年をお迎え下さい！

>>60
ありがとうございます。今年は、大変な一年でしたが、来年はいい年にしたいですね。

お年玉
落とし魂
お前らやるなよ

つまんないよ

大人しい入居者や家族には管理者も現場も手抜き介護
恥を知れ

そりゃ笑える話じゃないな。
前科モンだし。

>>64
本当にそうだ。ケアマネは嘘つきだし。
人としての恥を知れよ。

279 : 名無しさん＠介護・福祉板2016/12/31(土) 17:43:58.13 ID:2EaC/iPv
介護業界にとって12月31日は何の日か知ってるか？

2014年の大晦日の晩、3人目の被害者が、アミーユのテラスから突き落とされて死亡した日だ。
アミーユの関係者は、きょうは当然に被害者の墓参りをしたんだろうな。
あれだけ虐待情報の提供を受けていて、事業者を疑いさえすれば、確実に被害者を救えたはずの、
川崎市役所の高齢者事業推進課の面々は、きょうは当然に被害者の墓参りに行ったはずだよな。

未だにこいつらは、調べもせずに、怪我や死亡、そればかりでなく職員の虐待が起こることまでも
利用者のせいにするような方々ってことですか。
280 : 名無しさん＠介護・福祉板

「薬が〜」とも言っていたなｗ

毎年、元日の勤務を志願してますｗ
今年も利用者様からのお年玉でガッポリｗｗ

>>69
クズ

うちにも
無理やり万札数枚ねじ込んで来るババアいるけどねじ込み返すわ。
もはや格闘でなんでこんなことやってるんだろうとか思ってしまう。
メンドくさいから時々受け取ってしまおうかとか悩むけど。

断る時間ももったいないから受け取って管理者に渡すわ。ネコババしないように申し送りに書いてから

貧乏人は金持ちの施しを受けましょう
３１日は手厚いケア。元日は合計５万

給料安い。処遇改善手当着服。あげくに赤字ｗｗｗ
岡山の連中も施設来て働けよ。ったくよ！


一援助ごとに500円のチップもらたいくらいだぜ。

もはや、岡山のビルいらないだろ。
ビルごと売って損失に当てろよ。会議は大好きなWeb会議活用しろ。
あと、アプリ作れ。ファイルメーカー(笑)

>３１日は手厚いケア。元日は合計５万

これって、本当なの？？？

ライン表っていういい加減なルールブックに則った個人対個人の介護ケアだから手抜きし放題なんだよね
結果手抜きの後始末をしたり、責任感のある職員にだけ余分な仕事が増えてく仕組み
まともな職員だけサビ残したり休憩時間も働いてるだろ？

まともな職員がサビ残するわけない（笑）残業するなら相応の報酬貰うわ

>>76
入居者次第だが。
今の老人世代は今よりもそういうことを当たり前にするのがやっぱり多い。
無論反対に完全に使用人か奴隷扱いで形ばかりのありがとうやそれすらも言わないやつもいる。
大多数が普通に年末年始の挨拶するぐらいだわ。
だからこれを期待するのは阿呆。つーか受け取る気かよ。

>>77
ライン票自体は便利なもんだわ。
全体の把握しやすいし仕事の分け方もそれこそさぼり魔にも均等に割り振ることができる。
とはいえラインの作成担当が無能でめちゃくちゃな振り方したら崩壊するし、
その職員のスキキライだので偏った振り方したり
勝手気ままに職員間で押し付けあったりできるようになれば意味がなくなる。

ライン票批判は見当はずれなのが多いわ。
手抜き云々もライン票関係ないし。

所詮仕事の割り振りを事前に管理者が決めているだけなんだから。
手抜きだのは別の要因があるだけだし、
一部の職員に正当な理由なく仕事が偏ったり増えたりしているならちゃんと機能してないだけ。
ラインに記載されてない臨時対応の仕事についての話ならそれも職員への教育か職員のやる気の問題。
ラインがなくなったとたんそいつらが働き者になるわけがない。ラインがなくなりゃもっと他者に押し付けたり楽するタイプだろ。

>>80
ごもっとも。

前にも出てたけど入浴は拒否されたことにしてサボってる奴結構居るよね
勤務時間中にタバコ吸いに行きやがるからコール対応すらしない
ライン表があるせいで職員の善意任せにしてしまうから特定のズルい職員だけ余裕ある仕事ぶりだしね

>>82
くどいなあ

年末ではなく、年明けに退職する奴が多い、理由がわかったよ。
みんな素知らぬ顔してるが、これぞ底辺技だな。

ここで出てる話が全部本当なら
うちのコミュニティはかなりホワイトだわ
まぁ、1番の古株常勤と登録ヘルパー数人が糞なだけw

>>84

理由は？？

ボーナスじゃね？

俺が思うには、
＞ボーナスじゃね？
と
＞今年も利用者様からのお年玉でガッポリｗｗ

ダブルインカムでバックレ

>>85
だよな。うちはLMがカス。

メッセージ、そんぽの家 上場廃止！全くなんて気分がいいの。やったあ！
ざまあみろ。

損保ジャパンのイメージ悪さしているガン細胞みたいなメッセージだから。

>>90
ざまあみろって？
なんか良くないことがあるの？
教えて！

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

上場廃止オメデトウ

カナミック楽ローン上場廃止オメデトウ

オモシロ

>>89
うちもです。LMいらない説。

>>97
LMって必要なの？あれこれ無駄遣いだよ

Mはいる？

Ｓもいるよ。ＬＧＢＴもなぁ。

5年以上居るのにケアマネ受けようともしない根性無しな奴が数人居る
そういう奴らって、他の奴の悪口言ったり態度だけはデカい

ケアマネ受けない＝根性ないの意味がわからない

落ちるのが恥ずかしくて初めから勝負しないから卑怯ってか根性無なんじゃね？
普段の態度がなにかとデカい奴がそれやってると失笑者になるのもわかる
うちにも居るよ、そういうデブババア
一生現場の兵隊で居る気ならケアプランに口出しするな。と思うね

http://life.a.la9.jp/hp/color/ (色の話)

現場が好きって奇特な人もいるしな

ケアマネあっても給料変わらなければ受けないわな。
ケアマネの仕事ないのにとってどうすんの？
ペーパードライバーみたいなもんか？

普段の人柄がキツめでエラそうで仕事出来ます風吹かせて
いっぱしにケアプランにも口出ししてる奴が
試験から逃げてるから臆病者って笑われてるって書いてるじゃないか

普通の穏やかな優しい職員なら受けなくても何も言われないだろうけどね

どのように口出しされてるのか知らんが、
ケアプランをより良い内容に近づけたいという意図があるなら、
現場の立場から何か言うこと自体は別におかしくないわ。
というより内容次第では義務とすら言える、ケアプランをよく理解してそれを現場としては実現しないといけないんだから。
口出しされてるってことはケアプランに欠陥があるか、表現などが悪いからケチつけられてるだけなんだろうし。
口出しの内容があまりにも荒唐無稽であるとかいうなら「わかんねーなら口出しすんな」とはおもうけどなあ。

ま、感じ悪いやつ、態度デカいやつとかとは根本的に喋りたくないって話なら分かるけど。
こういうやつは何やってても嫌われてるから当然陰でも悪くも言われるし失笑もされる。
ケアマネに挑戦しててもケアマネ取ってても、ケアマネになっていても言われるお話。
ケアマネじゃなくてラインマネージャーだけどそういうやつ知ってるわ、他所の損保の家のやつなんだがうわさが流れてきている。
研修で見かけたけど、初対面の俺にもこういう態度なら噂通りなんだろうなあとは思ったわ。

東大に入れなかった奴が東大出身の奴を使えないとかいう喩え

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)

殺処分施設オメデトウ

まとめると、ムカつく奴はケアマネ持ってても持って無くてもムカつくんだろ？
とにかくムカつく、これでいいだろ

ただ>>108が言ってるように現場からの声も大切さ。
その言い方が文句をたれてるだけということだろ？
文句を言う奴は対案、代替案、提案を持ってないからイラつくよな。

気が強いくせにケアマネ試験ごときで逃げてるのが失笑者なんだよな。
向上心も無くて勉強もしてないくせに古いってだけでエラそうに管理者や同僚にふるまうなってのな！

糞溜めにたんを吐いてもなぁ　なにも変わらないよ

ふつーに考えて
たいして給料変わらない
ケアマネ職がない
実費で研修もろもろかかる…
って考えたらそんな受験するより転職した方が得。
狭い世界で根性がどうのってアホなのか。

http://life.a.la9.jp/kanji/ (漢字の話)

資格に興味無い振りしる奴でも
簡単なカイフク資格はちゃんと取得してる
単に落ちてバカにされるのが怖いから少しだけオツムが必要なケアマネは受けないだけ

うちの施設でもケアマネ資格持ってるのケアマネだけ
それだけバカ揃い

>>118
おまえ、スゲエ幼稚なやつだな
ビックリしたよ

5年以上居てもケアマネ取る努力する必要無いんじゃね
時間きっかりにタイムカード押して帰って、同僚や上司の悪口言って古株気取ってりゃいい

でもそういう奴は後輩から決して敬意を払われないし影ではバカにされてるからなあ
それだけ

ケアマネくらいとっておいて損はないよね。

普通に職あるし、主任ケアマネまで頑張って特定事業所加算取れる体制整えて独立すれば、
結構余裕でやっていけるでしょう

現場で働くより遥かにストレスないわ

メッセージでケアマネするのは割に合わんけどなｗ

ここのケアマネって楽でしょ？？

ケアマネ業務としては楽だけど、
研修だとか、ケアプランチェックだとか、アミーユ教的な縛りがうざすぎる。

ケアマネのいいところは自己責任で自由に動けるところなのにそれが全くない

へ〜〜そうなんだ。居宅よりは楽でしょ？？

ケアプラン評価とかいう困ったチェック会があるけど評価する人間がヘンテコだから無駄かと思う。
入居者のこと知らないのに評価するんだからすごいよね。

ケアプラン評価って、もちろんケアマネがするんだよね？？
ここのHPみたら施設長がケアマネも持ってない人いるってビックリしたわ。

CP訪問は邪魔なんだよな。

＞施設長がケアマネも持ってない人いるってビックリ

ケアマネどころかカイフクすらもってない管理者もゴロゴロ居るさ
福祉大卒なのに社会福祉士も未だに合格できてなかったりな
資格や経験で差別しない社風らしい
実力評価かと言えばそれは絶対違うけどなｗ

料理評論家も調理師免許なしＯＫ

無資格・未経験歓迎！未経験でＯＫ

コンビニ並みかよ　ちょうやべぇー

実権あるのはLMだがな。それともうちだけか？

お疲れ様です。
質問なのですが...SFやSFC、Nsって何の略語ですか？Nsはナースだと思うのですが(*´-`)

SF　スペースファンタジー
SFC　スーパーファミコン
だろ？

>>132
おまえオヤジだろ？

俺はCアミケアマネから居宅のケアマネに転職したけど、
今の方が全然楽だわ。

スケジュールもやり方も全部自分で決めて自由に動けるし、
くだらない研修も会社の方針の押し付けもないし、
メッセージで働きながらグダグダ愚痴こぼすより
思い切って自分で働きやすいと思う場所へ転職した方が精神衛生的にいいと思う。

居宅ケアマネはこれから大変

上場廃止になれば、旧メッセージ上層部はみんなクビになってほしい。そうしないと何にも変わらない。隠蔽体質もね。

こんなところに親入れる奴の気が知れない
同僚としてはいい奴が多いけど入居者への手抜き無関心が酷い
自分の親の居室担当には絶対なってほしくない奴ばかり
唯一担当に指名したいようなきめ細かなフットワーク軽い人が居たけど
ケマネにも一発で合格して年末に辞めてったわ

>>137
メッセージだもん。とてもじゃないけど親、親戚、知り合いなどぜったい入れなくない。

旧Cだか、他は居室担当ってあるんだ。しらなかった。

>>138
底辺一族や底辺の知り合いでは入居無理じゃねぇー
入りたくても入れねぇー　金ないし〜
底辺の現実を受け止めようなぁ〜　逃避か？？？

>>140
は？ソックリ返しといてあげますね。
「一族」や大切な友人たちは、殺人出した有料って認識だし、検討すらしませんでしたから、笑。
入居させる側に立ってメッセージなんかに入れなくてよかったと話しております。
残念だね。メッセージ擁護のメッセージが負けたメッセージ社員の遠吠えにしか響かないよ？笑

ほんとレベルの低い会話

月20万程度の年金なら家のばあちゃん(88歳）でももらってるよ
そんぽは一時金も要らないし生活保護でも受け入れるから底辺でも入居は出来るんじゃないかな

>>142
屑とカスの溜まり場だからｗ諦めてｗｗ

おい、何も自分のラインだけがキツいんじゃないぞ
すぐに管理者にライン変更訴えに行くオバヘル、オジヘルな
若いのは夜勤も早遅、日祝も働いてるんやぞ

>>145
そっちはラインに書かれてない追加援助とかある？

何かと上に文句言いに行く奴は決まってる。
管理者もそいつらの言いなりになって余分な人件費使ったりアホかと。
苦しいのはそいつらだけじゃあない。
そして黙って我慢してた奴らはある日突然辞表持ってくる。

「あれは嫌ーこれも嫌ー」
「連勤嫌ー」
「入浴嫌ー」
愚痴ばっかり言うオバハンオジン辞めたらいいのに
お前らみたいな中年を社員で雇ってくれるのそんぽぐらいだってのな

イヨイヨ
部屋ガ空イテテモ
満室ニナッテルコトニシテイマス
オワッテルネ

そのうち、従業員のおばぁちゃんの名義貸してとか言いそうだな

職員募集しても全く来ないし、（当然か）
入居者も減ってどうなっていくんでしょうね
私も他所へ逃げる準備は整えていますがね

>>151
万が一、来てもすぐ辞める（当然か）
職員も減ってどうなっていくんでしょうね （経営者の考えることね）
私も他所へ逃げる準備完了　お互い他所で頑張りましょう

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)

もうみんなで手抜きしようぜ
愚痴や陰口が多いのは手抜きしてる職員が羨ましいからだろ
頑張らなくても一緒の給料だもんな

程度に差はあれど手抜きしてない奴なんていないよ

その程度の差があるからマシな奴が余分に働いて損をしてるのが現状

全員最大限に怠けて施設ごと糞尿まみれ褥瘡まみれになったら平等だからスッキリするかもな

副業禁止って規則に明記されてたよね？

>>148
うちはそんなババアに独自のポジション与えちゃったからね。
解雇も出来ず扱いに困ったババアを優遇しやがった。
他の常勤が黙ってる訳ねーぞ、ボケが！
…って話よ。

安い給料で副業禁止って看護師もしてるのに

副業する元気あるやつすごいな。
羨ましい。

空室すごい。ネットの公表空室状況数字を掛ける3 、それ以上だ。名前を変えて世間を誤魔化そうとしたけどお気の毒。

いつもの人ですか？

主婦のおばちゃん数人だけ勤務シフトや仕事内容、優遇され過ぎてる
我儘通した者勝ちな世界

そのうち切られるから我慢、登録制なくなるから。
恐らく、パート制になっても居座るだろうけど。

登録やパートが自己中なシフトで働くなら誰も文句ねえわな
そういう働き方したいから非常勤で働いてるんだろうし

俺らと同じ常勤の女数人と看護師だけが管理者に甘やかされて、
ゆる〜い余裕のラインと勤務表作ってもらってる

文句言ったもん自己中な奴勝ちの世界だな

常勤にそれを許しているのは管理者の怠慢か管理者がクズだからだろな。
文句言ったもん勝ちなのは介護に関係なく当たり前。

会社的にLMはM以下にしたい感じなんだろうな。
LMの名刺に管理者って記載されてないし。
ただ矢面に立たせるだけかもだが。どっちにしろ損な役だな。

ここ、勤続3年で辞めようと思うけど退職金出るよね？

>>168
3年で20万ぐらいだよ

利用者さんにあること無いことポロポロ言っちゃう口の軽いオバヘル。
後で全部言ったこと、利用者さんがみーんなに教えてくれるのに。

>>170
職員間の悪口とか平気で言うからな。

そうよ。ポロポロと口軽い人はチョット巻きがゆるいから
周りが迷惑してもぜーんぜん気づかなくてケロっとしてるから
最後まで残るのよ。

使えねーポンコツを養ってるコミュニティって
うちだけじゃないんだって知ったわ
それで経費削減って頭おかしいだろ？

経費削減と言いながら
不要な看護師雇い続ける

虐待会社デシタッケ

大口病院カナミック1年デ1000部屋空ケテ正社員400名分減ラシテヤッタ虐待グループソンポノ家（旧アミーユ）サマサマ
東京ト千葉ノ老人ホームデ集団食中毒62名以上　5人以上死亡食虐待給食業界モhttps://youtu.be/5CEFgRGb58A　
極悪ヘルパー植松　VS　虐待集団アミーユ （現「ソンポノ家」）https://youtu.be/DfGZxgxpJC4　 https://youtu.be/gPFKvDueI1U　
川崎市老人ホーム転落死デ老人虐待?! 虐待ノ様子ヲ映像公開!!　虐待捉エタ映像ヲ入居者ノ家族ガ公開シ,被害ヲ訴エ ネットノ反応https://youtu.be/ffAX1DLlRDI（いつまでもブラック先日もあったよね）
大阪ノ介護施設デ高齢者虐待、川崎ト同系列 https://youtu.be/mnbnx4YtciY
高齢者ヘノ虐待、深刻　施設デノ件数ハ過去最多ニ https://youtu.be/YHonPlTjSvk
メッセージグループノ進路ニツイテ（記者説明会）株式会社メッセージ https://youtu.be/7n3QSadGTNo
川崎 老人ホーム「３人転落死ハ事故」 https://youtu.be/Vw-TiYkZzrs
事故？殺人アミーユ行政処分 https://youtu.be/ihriQu8oPX4
[介護の最新ニュース] 高齢者福祉・介護事業の倒産件数、過去最多ペース https://youtu.be/kxu4rsBdP0k
ジジュウデ極悪事件モミケシシヨウゼ イロンナ意味デ借金バッカリデ、 シンドイ客カラボッタクリスギタンデ 利益ヘッテマスカ？１００行政処分ヤッテマスカ？１００食中毒ローンツギマッテマスンデ

アミーユ幹部のＯ野は責任とってやめないのか。
だいたい昔から無茶苦茶要求したり、
ピント外れ指示したり、気に入らない奴はやめさせ。
そういった実態をそんぽの本部は分かっているのか。
　どれだけのベテラン管理者クラス以上があきれて退職したのかわかっているのか。
責任は非常に大きい。
　研修大会も八百長。昔は投票していたのに。何をもって優勝なのだ。
　研修成績優秀者も八百長。　
どういう評価方法か　教育研修問い合わせても「公表してません。」ふざけんなよ

アミーユ大好きなんだね（笑）

H野はまじでやばいｗ
教育研修部やこの手の連中クビにしないまでもメスいれないと
10年もたないんじゃないか。

利用者の余ったヤクルト、菓子、パン等々毎回てんこ盛り持って帰るデブメスな
あいつさえいなけりゃ少しは楽しい施設になるんだけどな
そんなデブにも旦那が居る七不思議ｗ

虐待楽シテルンダヨネローン

虐待　虐待
ツブスヨ

コイツさえいなきゃって存在
何処にでもいるんだなー
でも、そういうヤツに限って
「自分がいなきゃこのコミュニティはダメになる」
なーんて思ってるから怖いよ

同じお客さんに何度も何度も排尿チャートしてる人
半分強引だからお客さんいつも不穏に
熱心なのはいいけどもうやめてあげてって思ってたら
その人の昇給試験のためだったの。たまげた

その人の思い込みの結末ありきで毎回
ちっともお客さんの利益になってなくて
残るのは不穏な夜とお客さんの不満ばかり。

>>185
自分のレポートのため入居者に無理な歩行のムチャ振り。
勘違いの自信持たせたおかげで転倒、骨折。
おまえがさせた怪我ではないが
おまえのせいだよ、おまえの！
…って、言いたいやつが一人いる。

>>187
レポートの意義はそんなことのためにあるわけじゃないと思うなあ
医者とケアマネとLMはとめろよと思う

みんなは組合入るん？

御用組合だろ？馬鹿馬鹿しいよな。

組合できるのか？とりあえず入るわ。

「組合あります」っていう事にしたいだけでしょう！強制加入で年数万円もっていかれるよ！

苦情言っても本社の奴も組合員だからスルーされるだけ。
ユニオンショップでググれ。

虐待　虐待
ツブスヨ

大口病院カナミック1年デ1000部屋空ケテ正社員400名分減ラシテヤッタ虐待グループソンポノ家（旧アミーユ）サマサマ
東京ト千葉ノ老人ホームデ集団食中毒62名以上　5人以上死亡食虐待給食業界モhttps://youtu.be/5CEFgRGb58A　
極悪ヘルパー植松　VS　虐待集団アミーユ （現「ソンポノ家」）https://youtu.be/DfGZxgxpJC4　 https://youtu.be/gPFKvDueI1U　
川崎市老人ホーム転落死デ老人虐待?! 虐待ノ様子ヲ映像公開!!　虐待捉エタ映像ヲ入居者ノ家族ガ公開シ,被害ヲ訴エ ネットノ反応https://youtu.be/ffAX1DLlRDI（いつまでもブラック先日もあったよね）
大阪ノ介護施設デ高齢者虐待、川崎ト同系列 https://youtu.be/mnbnx4YtciY
高齢者ヘノ虐待、深刻　施設デノ件数ハ過去最多ニ https://youtu.be/YHonPlTjSvk
メッセージグループノ進路ニツイテ（記者説明会）株式会社メッセージ https://youtu.be/7n3QSadGTNo
川崎 老人ホーム「３人転落死ハ事故」 https://youtu.be/Vw-TiYkZzrs
事故？殺人アミーユ行政処分 https://youtu.be/ihriQu8oPX4
[介護の最新ニュース] 高齢者福祉・介護事業の倒産件数、過去最多ペース https://youtu.be/kxu4rsBdP0k
ジジュウデ極悪事件モミケシシヨウゼ イロンナ意味デ借金バッカリデ、 シンドイ客カラボッタクリスギタンデ 利益ヘッテマスカ？１００行政処分ヤッテマスカ？１００食中毒ローンツギマッテマスンデ

労働組合やばいな
職員のためとか言っておきながら強制ユニオンショップかよ

入るメリットとデメリット教えて

>>197
そんな簡単なことも説明せずにサインを求めてくる時点でお察しくださいwww

つーかお前ら組合に勧誘か何かされたの？
大阪だけど何も言われないんだけど。
子会社化されるから組合作るって話じゃねーの？

次のカンファで説明あるよ

そこいらの小学5、6年生に仕事任せた方が責任感持って仕事してくれると思う
利用者放置の給料泥棒揃いのくせにカンファだのアセスメントだのモニタリングだの
横文字並べて薄ら寒いわｗ

川崎市幸区の介護付き有料老人ホーム「Ｓアミーユ川崎幸町」で３人の入所者が相次いで転落死した問題で、
搬送を担った市消防局と高齢者施設を監督する市の担当課間による不十分な情報共有や、市の危機意識の低さに
批判が寄せられている。同市は今年に入って発生した多摩川河川敷で中学１年の男子生徒が殺害された事件や、
１１人の死者を出した簡易宿泊所（簡宿）火災の際にも縦割り行政の弊害や「後手後手対応」が批判されたが、
今回も過去の教訓を生かせない“体質”を露呈させた形だ。
　「２件続いた時点で、市としてもう少し深く見ておくべきだった」
　福田紀彦市長は１５日の定例会見で、市の対応不足を指摘した。
　市内の老人福祉施設ではこの数年、転落死亡事故が起きていない。
にもかかわらず、「警察が事故と判断した」
（市高齢者事業推進課）として施設が作成した報告書をうのみし、
最初の２件を口頭指導にとどめてしまった。
　その後、同課の担当者は６月と７月の２回にわたって施設へ監査を
実施したが、昨年１２月末に発生した３件目の転落死は把握していな
かった。ようやく認知したのは、報道各社からの問い合わせがあった
８月下旬。ある市議は「転落死が２件重なった時点で『この施設は
何かおかしい』と思うべきだった。市は感度が鈍い」と断罪する。

赤字ってどうやって回収すんのかな〜？
スタッフ減らして、給料減らしてボーナスも減らされるんかな？

>>203
唐突に赤字話出してきたなwww
心配煽って組合に誘ってる気？www
給料下がったら転職するだけだわwww

赤字は、親会社が面倒見るんでしょう！？

自浄能力のない会社にユニオンショップだろ。働いてる人間をバカにしてるよ。

１８９、２０３です〜
組合は説明会がまだなんで、他で説明会あったとこが
あればどうやったんかなと、つぶやいた。
おらは基本給から計算したら組合費が３０００円ほど
だったので、とりあえず辞めとこと思ってます。
赤字対策ではおらとこは1ライン減らすのと、ライン押しは次のスタッフに
ひきつぎで帰るようにと決まったので、他も同じかなと思ってね〜

>>207
登録のライン削って常勤に振るって事か？

２０７です。
おらとこは昔でいうレジデンスタイプなんで登録さんヘルパー
さんはいないです。正社員かパートだけですわ〜

ワタミ、メッセージ、コムスン、ジャパンケアって、日本チームの為に集結したようなワクワク感があるね

>>203
たぶん赤字でも給料やボーナスは減らないよ
ボーナスは本来は必ずしも払わなきゃならないものではないんだけど、就業規定に書かれてたら話は別で給料同等に払わなきゃならない
給料に関しては労使協定でもなければ、下げられる限界ってのがあるし、何よりも下げたら辞められてしまって施設の職員が人員配置基準以下なんてなったら減算なんてことになりかねない
赤字は赤字を出している各施設の人員調整や本社なんかの非生産部門でおこなわれるんじゃない？
普通の会社ならばの話だけど

本部に集まった金を再分配しているだけだろう。
結果、がんばっても意味が無い、しかし、ヌルいって意味になる

ギャクタイヘルパー

キュウヨヘッテルンデシタッケ？

ヤッタネ

命ヲソマツニスルヨネ

ジンシン事故デシタッケ？

キュウリョウ28マンてホントデスカ？

>>217

手取り23万で家族を養えるのか？

毒殺施設ッテホントデス？

上場廃止ヤロウ　ザマー

イマデモ顧客虐殺施設デスケドネ

死ンデワビテクレルヨネ

オマエ

そんぽの家

労働組合入ったわ。
良くなると良いけどどうなるか怪しいわな。そのときは辞めるけど。

辞める時は会社辞める時ってこれからなる気がする

ここは落ち目だよ未来は暗い
賢い人はさっさと逃げはじめてる
しがみ付く奴は借金持ちか子沢山

>>224
逃げる奴はあの事件露見して半年以内ぐらいに逃げ切ったろ。
今更逃げ出すのは賢いうちに入らんわ。あまりにも鈍臭い。
落ち目ってのも今更過ぎる。

それにしても、ブラック大賞のワタミ、転落殺人のメッセージなどオールスターを揃えたね。従業員も安く使って１０％近い利益を出してるみたいだし。

>>226
-30億なんだかな、経費削減うるさいがなw

ライン一本減らされたよ。他にしわ寄せきまくって暴動寸前やわ

>>225
事件後すぐに辞めると自分も虐待職員扱いされるのが嫌で様子見してたやつはいた
それから損保に買収されたら待遇良くなるかもと期待して様子見してたやつも居た
そいつらがやっぱりここダメだわと逃げ出してるのがこの年度末ってことさ。

>>229
「ってことさ」じゃなくて
それで賢い人に分類されたがるとかムリがあるわ。
なにをもって賢いと言いたいのかわからんが
判断が遅く決断できずに何度もチャンス見送ってようやく決断した賢い人って無理あるよね。
「子だくさんでも借金もちでもなんでもないのにようやく決断した優柔不断」とかのほうがしっくりくる。

いくら介護が底辺ぞろいでも賢い人にしてもらえるような人間じゃないわ。

単純に
色々めんどくせーからここに留まってる奴が多数じゃね
めんどくせーから仕事もハーフケア、スリータバコ
めんどくせーから仲間の虐待も見て見ぬ振り
そしてあの事件
そしてこの凋落っぷり

オレ、退職して特養に。
夜勤暇すぎて死にそう・・・
でも給料はアミーユの上をいくというミラクル・・・

カイゴジョブの筆頭お得意先。ww

あれだけ、第三者委員会に、アクシストはダメだって言われたのにバージョンアップとか…

ドウシタ虐待シセツ

事故・事件アッタンダロ？

どんな？教えて。

◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。

夜勤２時間休憩は、実態１人（ワンオペですね。）なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
（会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約１月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。）

夜勤休憩２時間×１５０％割増×約　時給１０００円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。


☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
（退職後でも回収できる。）

�T　�Cでお近くのユニオンに相談する。
（納得できてからの加入でOKです。）
�U　�D所轄の労働基準監督署へユニオンの方と一緒に訪問する。
そして申告し受理してもらえれば、未払いのサービス残業代金の支払い命令が会社に下る。（個人で労基署へ行ってもなかなか受理してもらえないのが現状です。）

相談事例と全体の流れがわかるよ。

NHK番組 　
�@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業？
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

�A 会社の星　深刻化する職場トラブル！どう身を守る？
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
�B ブラック企業Gメン　労基署の取り締まり
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM

�C 　全国の労働相談窓口　ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
�D ドラマ『労働基準監督官ダンダリン　竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/

http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html

◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。

夜勤２時間休憩は、実態１人（ワンオペですね。）なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
（会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約１月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。）

夜勤休憩２時間×１５０％割増×約　時給１０００円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。


☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
（退職後でも回収できる。）

�T　�Cでお近くのユニオンに相談する。
（納得できてからの加入でOKです。）
�U　�D所轄の労働基準監督署へユニオンの方と一緒に訪問する。
そして申告し受理してもらえれば、未払いのサービス残業代金の支払い命令が会社に下る。（個人で労基署へ行ってもなかなか受理してもらえないのが現状です。）

相談事例と全体の流れがわかるよ。

NHK番組 　
�@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業？
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

�A 会社の星　深刻化する職場トラブル！どう身を守る？
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
�B ブラック企業Gメン　労基署の取り締まり
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM

�C 　全国の労働相談窓口　ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
�D ドラマ『労働基準監督官ダンダリン　竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/

http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html

ユニオン、一回だけでいいって

ドウシタ虐待シセツ ソンポ（旧アミーユ・メッセージ）

客モ職員モ減ッテ事故・事件爆発アッタンダロ？１０００人以上食中毒

労働組合爆発ヨロシク

施設・利益モ減ッテギャクタイヘルパークサレ

>>240
ヒラガナデ打テバ良イ部分ヲ
アエテカタカナニスル演出カッコイイ？中二？

昇級試験通った人いる？

>>242

落ちたよ。そりゃ赤字なんだから昇級なんかさせねえだろ。

昇級試験、結果出てるんですか？何も聞いてない(~_~;)

昇級試験、結果出てるんですか？何も聞いてない(~_~;)

昇級試験、結果出てるんですか？何も聞いてない(~_~;)

威力業務妨害以外
２チャンネルは究極の民主主義なんだから堂々と反論しろや削除や書き込み不可能にする前に
何か反論できない理由でもあるのか！

俺の周りにも昇級した人まったく居ないから聞いてみたの

昇給試験やってますよ

落ちたらそれを理由に辞める事が出来そうだね。引き留めるのは矛盾する。

ギャクタイ

虐殺・薬殺施設ダロ

今年落ちたやつはまだいないだろ、まだ途中で結果出てないはずだし。
赤字だから今年が厳しいことは予測できるけど。

昇給自体はできるよ。
本当に周囲に一人も受かってないとかよっぽどのクズぞろいか
SVに問題があるんじゃねーの。
そこはマヂでやめたほうが良いかもな。

レポート、テストの結果は出てんぞ
SVで止まってるけどな

>>254面接に進めない奴がいた‼

俺は退職決まってるから試験受けてない

ﾉｼ

モットギャクタイシテオケバヨカッタ

>>258
ほい通報したわｗ

○通報先・便利なリンク一覧
■警視庁匿名通報フォーム(通報は2chのように書き込むだけ)
　http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
■全国ハイテク警察リンク集 http://www002.upp.so-net.ne.jp/dalk/ksatulink.html
■警視庁ホームページ http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
■警察総合相談電話番号 http://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm
　(携帯電話・PHSからは全国共通#9110 緊急性を要するものは110)
■公安調査庁 http://www.moj.go.jp/KOUAN/
■国家公安委員会 http://www.npsc.go.jp/

あーあ（笑）

テストとレポートで落ちたから面接なしだわ。

いいＳＶなら平均点やレポートの評価ランク教えてくれるよ〜

ソンポって相当経営ヤバいの？

>>262
うちは平均点どころか大体の評価すらも教えてくれなかった。
というかSVは管理者に押し付けやがった。
管理者は「結果しか知らね、平均点も、お前のレポートやテストの評価も知らね」
もともと期待もしてなかったが受かると受からないで毎月2-3万違うんだからもっとちゃんと教えろよと思うわ。

今年昇級した人いない説

カラーコピー禁止って恥ずかしい通達出すぐらいだからな

赤字だから昇給させるな！とか？ｗ

もっとも利益あげても
昔創業者一族、今損保に配当で利益吸い上げて、従業員には全く還元しないどころか処遇改善加算着服してるくらいだからなｗ

>>261

レポートが合格点に達してなかった
とのこと。

締め切りギリギリに提出した野郎がパスして
あらかじめ提出したのに落とされた。
嫁の体調不良があるから迂闊に辞められない。

昇給が無ければ、4月から転職が捗るだろう。

昇給と組合費、どっちが高いねん

ベースアップ３０００円だっけ。

10年やっても今の給料＋3万か。賃金格差10万ってニュースに出てくるが、引退するころに届くかどうかだな。

>>271
組合費払って半分だな…

職員3対1居ないって本当なの？
そりゃ事故も事件も多発だろうな

居ないよ。掃除しかしないおばちゃんもキッチン内のみのおばちゃんも介護職員に含んでるから

厨房のおばちゃんも調理したり掃除したりしてるから生活支援をしてると見なされるって聞いたことあるけど、本当かな？
介護度高い施設でそれをされたらきついよね。

法も秩序もない地域において自由が与えられたとして、それが幸せではない事は明白です。 キリッ

これがカメラ設置する際に言うセリフとは思えん。心底馬鹿だな。

掃除や調理しかしない職員を介護職員に含むのは法的には違反ではない。しかし他の有料では介護補助員として扱ってる。
人員には含めのが普通。
だからうちと同程度の安い有料でも最低でもここの1.5倍は現場の人員は居るということだ。
手抜きせずにやってる奴らが疲弊して辞めていってるからカメラで見張るのはいいことかも。
喫煙室の出入りの録画は必須だと思うね。

逆に言えば、調理や掃除で介福やケアマネの実務経験になるのかな？踏み台としては最適だね

>>280
本当は駄目らしいけど、それで介護福祉士とった人は知ってる。
前はそういうの緩かったんじゃないかな。
それで質が低下してたりしたんじゃないの。

本当はダメでもなんでもないよそれもＯＫなんだよ
例えば１日１時間だけ掃除の訪問介護員として働いてても
3年経てばカイフク。5年経てば（今は8年か）ケアマネ受験資格得られるよ。

ま、所詮介護福祉士だし。

本部も教育されないとな 人は減るよ

ソロソロツブレル？

これだけ人を安く使っているのだから潰れるわけないだろう

社内のモラルが低いのが原因。昔⚪⚪一本⚪で管理者をしていたSOはスタッフの⚪水と不倫してた。近くのコンビニでコソコソ待ち合わせているのを何度も目撃してる。

給料下がってない？

ここで働いているとどんどん性格が荒んでいく気がする
入居者と優しく関わる時間をとるとサビ残になるから流れ作業な雑で不親切なケアになる
余裕の無い現実味の無いライン
ワンフロアに一人か二人しか人員居ないのがおかしいんだろうが
ライン端折ってもいいよな
イライラしてしょうがない

辞めて久しいんだけど、アミーユってレクしない代わりに1対1で30分くらい時間を取ってたりするじゃん？
あれは結構良かったと思うんだけど、今でも続けてるの？
散歩に連れ出したり個人的な趣味を手伝ったり、結構色々できて好きな時間だった。

それはライン制になる前の話じゃないかな？
今はそんなこと出来るスタッフ数用意していない。
排泄交換に回るだけで精一杯
午前と午後の喫茶の時間も停止仕手ほしいわ
「「カスタムメイド」」のケア謳うならそれだけの職員揃えろってな

>>290
そんな時間ねぇ

わくわく家族ツアーの付添を管理者から強制された。休日返上で疲れた

断ればええだけやん

ずいぶん病んでる人が多いけど、突き落としだけはやめてね
例の施設の人、その後ちゃんと川崎市は見に来てる？
監督自治体も、厚労からずいぶん〆られただろうが、
あいつらも、のどもとすぎれれ刃ってなことになってそうで、
怖いぞ

>>291
ライン制は当時もそうだった。
全体レクをやらない代わりに何人かの自由時間があった。
それも職員によって出来たり出来なかったり差があったけど。
辞めた頃はティータイムに変な改正というか改悪があって、コーヒー出す時はカップをソーサーに載せてティースプーン添えて提供しろとか、なんか迷走が始まってた記憶がある。
まあ施設によって色々違うんだろうけどね。

>>295
世間はちゃんと覚えています。

水筒配る金があるなら他の事に使えよ

水筒？

午前と午後のティータイムなんか一人二人しかフロアに連れて来んわ
入浴も時間無い時やスタッフが疲れてる時は清拭でいいってことじゃね？
ライン表ってのはあくまで外部の人間への建前だと思ってる
こなせる時間なんて全く与えられて無いし

経費削減といいながら水筒を配る会社
糞すぎ

>>301
馬鹿だよな。

水筒配るってなに？客に粗品でも配ってんの？

>>303
違うよ、職員にそんぽのロゴ入り水筒が配られるんだよ

>>304
笑い堪えるのに大変ww

>>304
マジかよ。うちはまだだがそんなもんいらんわ。

ベンヤ

どうせ水筒配給ってあんちゃんたちの幼稚な発想だろ

オークションで値が付くかな？

ロゴがなかったらね

来月の希望休ぬけぬけと7日も出してる奴腹立つわ
子持ちはなんでもありかボケ

まぁ、水筒配給者同士仲良くやれや

>>309
おんなじ事考えてた

ＳＶと施設長とばんかな〜
入りたての私でも、先輩たちがこんなに愚痴が
多くなってる原因であるとわかるな〜！

SVと施設長は跳ばないが、なぜか夜10時過ぎると
老人が3人も跳ぶ介護施設ｗ
夜、老人が時々跳んでいるのに、それに気づかなかったのは
川崎市ｗ
施設の名前が変わると、市民にしかられたことさえ
すっかり忘れてしまう高齢課の区役所職員諸君ｗ
なんかなあー

>>315

うまいこと言うね(笑)
しかし名前かえたからって、中身がかわるわけないしね。

水筒？　
なにそれ！　ほしいな〜(笑)

入居者への水分補給もすっ飛ばしてるのに
職員に水筒くばるんかｗ

配られたらその日のうちに事務所のゴミ箱に捨てたろ

ササッと飲んで、ササッと仕事に戻れって事でしょ

えぇ〜。飲酒して仕事するの？

組織統合されたし次スレからはSOMPOケアが屋号だな

施設長の一言を転送
水筒持って、花見に行こう！

統合されて浮いた金なら現金還元しろよな

ふむ。残ってくれた職員大事にしない姿勢なのかね、やはり。

>>322
そんなの言われたら愛想笑いもできないな。。
今年でやっぱり辞めよ。

水筒の話まったく出ないんだけど地域によって違うのかな？

つガルーン

おまいらマジで在籍してるんだなw

辞めちまえ

子供に水筒をプレゼントしたら
「プリンセスじゃない。いらない。」
って言われましたよ　ガク　

和民アミーユジャパンケア
もはや妖怪の寄り合わせだよね。

ここか、ベネッセ
働くならどっちがいいの？

ベネッセかな

いまだにケアマネは3か月間研修やっているの？

今はよそでケアマネやっているけど、
あの研修でケアプラン作るの早くなったから、あれだけは役に立ってるわｗ

SFの昇給結果っていつわかるの？

試験とレポートの結果までならもう出てるよ
担当SVが知ってる

SV教えてくれないんだけど
自分から聞く感じかな？

ＳＶさんが言ってこないのなら昇進してないねんから
聞かずとも〜！

昇進してなくてもそれを教えろよって話

何もしない俺が悪いんじゃね〜！
何も言わない入居者が悪いんだ！
ってか。相変わらずの体質やね〜

どしたん〜？

SVて何する人？

SVとか事務屋兼メッセンジャーってイメージだわ。

持株の金入った♪

>>342
伝書鳩

ありがとうカード、水筒

そんな金の使い方あるかよ、馬鹿か。

昇進落ちた。水筒も落ちて壊れた。ダメな俺。

カードってなんだ？
水筒も貰ってないよ！
こちら関西です！

俺も関西だよ。水筒は確かまだ関東にあるらしい。
>>348
つガルーン
呆れるよ…

こちら関東
カードも水筒も知らんぞ
昇格したかどうかも知らん

のけ者的な、村八分的な、そのな臭いが

また人事異動かよw忙しいなぁ

>>347
はあ？この会社で昇進落ちていたらもうゴミ箱漁りでもやってるレベルだろ。

水筒も落ちて壊れたんだってよ
落ちたのが水筒でよかったよなぁ

膝壊して労災申請しろと岡山から言われて労基署に5時間軟禁され会社の調査も入ったのに労災下りず。
これを機に本部長と月一面談だったのに労災不受理から音沙汰なし。
本社からもまた連絡しますと言われたけど音沙汰なし。
なんだこれ。

一体運営(ごちゃ混ぜ)

現場ファースト
って言葉使いたいだけ。

現場ファースト？
現場ファスト！
でしょ

4番ファースト阿部
でしょ

殺人事件犯した家です。隠ぺいしても世界中の人は覚えている。アミーユ。

相変わらず処遇改善手当は貰えないの？

SVはなんのためにいるの？

>>362
こっちが聞きたいくらいだわ

ホントに給料あがんの？
上がるわけ無いわな。くだらないレトリック使うなよな。

ここに転職しようと思ってますが給料、賞与はどれくらい貰えますか？

給与も調べてないのに転職するつもりなの？（笑）

色々渡り歩いててここしかないから

一応、ＳＯＭＰＯブランドもあるし
昇進も早そうだし、頑張るよ

ギャクタイプレゼントOK?

スイマセン
ＦＣダッタイヘル利益
空室コウシンシテマセン
アト施設ザンネン数店舗ヘイサシマシタ　ＯＫ？
空前絶後ベリーグッド！
ゴメンネ
モットツブレルケド
ギャクタイ　ＯＫ？
部屋アイテルッテイイヨネ　乙楽ローンノドンナ客モウケイレマス
ギャクタイ放題アミーユソンポデ　ＯＫ？
ラジャー

上場廃止スタッフヘッテル
施設モ客モ減リマシタ
ＦＣダッタイ利益デマセン
ヤ死ンデワビテクレルヨネ
トモダチカゾク・アミーユソンポ
ギャクタイシ放題・殺ッテマスヨ１００
モットギャクタイ死ンデホシイノ？　ギャクタイ動画ラジャー
マダスタッフー！
マネテモムダ　ショ戦ギャクタイ死ネヨ

日本人デシタッケ？　ギャクタイ

すべってるよ

>>368
嫌々それはないから。殺人を忘れさせようと工作してる企業なんだからそれは社会が容認しないわ。

出世狙うなら良い会社だと思うわ。
今はSOMPOブランドの仲間入りしたものの、もともとが大したことがない企業でカスばかり。
管理者程度なら割となりやすい、ここの無能ぞろいの中でならやる気があって能力が普通程度で十分有能。
管理者程度ですら経験積めば、転職の時にも有利。
「SOMPOで管理職やってたんですか！」と地方の企業や病院相手なら高評価。
そりゃ自分の施設で虐待でも起こせば話も変わるけどね。

現場主義者気取ったケアマネすら取れない、なんだったら介護福祉士すら取れない、やる気もない
万年末端無能職員な連中も多いから出世しやすいと思うよ。

>>375
コムスン→ワタミ→メッセージを吸収した会社だぞ。
しかもコムスンとメッセージは介護専門の超大手。
有能な人もそれなりに残ってると思うわ。
それ以前に、そうした会社の体質を改善せず受け継いでいる可能性も高い。
どのように改善したのか聞いてみたい。

>>「SOMPOで管理職やってたんですか！」と地方の企業や病院相手なら高評価。

いやいや地方では介護はそこそこの買い手市場なんだよ
管理者や事務方の仕事するには最低ケアマネと社福は持っていないといけない

そんぽじゃ無資格でもさせてくれるけどさ

>>376
それは正しいけど一部においてなんだよね。
介護の大手ではあるけど介護の大手っていうほど大したもんじゃない。
優秀なものはゼロではないけれど少なく、事件発覚で逃げた。だから今はねらい目。
時間とともにSOMPOブランドのおかげで数は満たされていくけど。

>>377
わかってないわ。
無資格で資格持ちと勝負するとか思ってるあたり馬鹿だわｗ
似たような資格持ちたちより一つ優位に立てるって話なわけで、それは割とデカイってお話。
それなりの企業できちんと教育を受けてる、一つの施設を預けられている現場管理職の実務経験があるってポイント高いんだよ。
特に介護は本当にゴミみたいな事業所も多いし無名でよくわからん。
そんな代り映えしない一山いくらのゴミの山みたいなのがたかってくるわけだが
その中でCMでもよく見かけるわ、俺も保険はいってるわ。そんな企業名が出てくるとみられ方が変わる。
それを活かせんカスはどっちみち落ちるしかないカスだわｗ

殺人ホームで出世w

そんぽの管理者なんて名ばかりで
出世欲のあるバカな男を釣るためにハードル低くして一般募集して「肩書」与えてるだけだろ
実際は現場職員と変わらんし会社もそういう扱いしてる

ギリギリしか現場職員雇っていないから
有給取得や病欠の穴埋め要員

自己推薦で管理者になってるんだからきちんとしたケア出来ないの当たり前だと思うね
管理者やってほしいような常識やある程度の知性、気の利く職員は
現場や管理者候補には居なくてキッチンパートの奥さん連中しかいないってのが悲しいね

>>376
その通り。損保？ああブラックね、って言われてるよ。いろんな業界人からね。

出入りしてる女医がめっちゃチャラくて頼りないｗ

海外の保険事業も手掛けるSOMPOホールディングス、まではまあまあって思うだろうけどさ、その後にそのグループの一員です。って、、もう完全にバカにしてるね。騙されないからさ、アミーユ。

裁判に強かったりするんだろうか？

買収されてどう変わった？

が聞かれる第1位

みんなは数ある事業者の中で
何故アミーユ現そんぽを選んだんだ？
自分は給料と休日数で。

>>385
底辺過ぎてここしか働くところがなかったからだよ
言わせんなよ恥ずかしい///

応募＝採用

身内知り合いに入居は絶対させたくないが職員にとっちゃそんな悪い会社じゃないだろ
無資格未経験でも社員採用してくれて資格取得費用も出してくれる
処遇改善費抜きにしても給料はいい方だし休日も多い方だ
虐待も喫煙不倫も見逃してくれるレクもしなくていい
こんな待遇の介護事業所、他なら大卒で新卒で入ってきてる奴ばっかの施設だよ
中途採用でここまでしてくれる事業所まずないしな

>>388
宣伝したいんですか？

愛の家よりはいい

>>390
愛のいえってグループホームだから、そもそも比較の対象になり得んわ。ばか？

確かに給料はいい方だよ
特に子無しのくせに夜勤殆どしない
風呂介したくないから●出しかしない
奴にとってはね
パートみたいな働き方してるくせに給与は同じなんだからな
ＳＶはこいつをどうにかしてくれ

どうにかせにゃならんのが多くて
SVも結構忙しいのさ

いくら浄化槽つけてみても世間を欺くことはできんわな。
なんせアミーユだから。

そんな元アミーユなのに客が途切れないのは何故なんだろうな
近隣にまともな同価格帯の施設いくらでもあるのに

ノロイ

太ってる女介護士とタバコ吸う女介護士ってもれなく性格悪いのな
そんぽは男が多いからこいつらも少しは猫被ってるけど
少なかったら最悪の職場になってただろう

ここで働こうかと検討してるんだけど
SVとかになるといくらくらい給料もらえるんだろうか？

>>398
平からSVの道のり長いよ。
CM→LM→SVルートでも長い。

我々貧困層フライデーでみたけど
天下りの官僚3人すごい豪邸ですごい年収退職金3億円の豪邸
日本社会、底辺仕事と正反対の
恵まれた仕事人生老後あるんだね。
悲しく惨めったらしい仕事福祉施設

新しく来た派遣のオバハンが社員や入居者にタメ口きいてくるのが地味にストレスだわ
隙あれば喫煙所ばかり行ってやがるしさ

次の契約解除でイイじゃん？

夜勤手当仕事量にしては安すぎだろ。誰だってしたくないわ。
ガキも居ないのに夜勤殆どしない女社員居てて
そいつの我儘何年も通ってて。
そいつ誰よりも態度デカい、体もデカい、性格も悪い。
楽させてもらってるくせに文句ばっかり言ってる。
こいつのせいで辞めたくなってきた。
不公平感溜まりまくってる

>>402
登録は無期限だよ？

ただでさえライン表ってシステムでカツカツの勤務状態なのに、出入りが自由なせいでボケた人が迷子になったり外で転けて血まみれになったり...警察や近所の人からの苦情の対応もあったり...
これって死人とか出たら現場の人間も刑事責任問われたりしますか？

>>405
付き添いも無しに出入り自由で外で怪我だの警察だのってのは、ケアプランがどうなっているかによる。
外に一人で行っちゃまずい人が自由に外出できるようになってるなら、訴えられたら施設が負ける。

>>406
常に入り口の自動ドアは施錠されてなくて 誰でも出入りが自由な状態です。
一度施錠の提案をした所、「虐待だ」「貴方はそんなと所に住みたいのか」と周りから責められました。
怪我させる状態の方が虐待だと思うけど…

家族に一筆書かせれば良いだけ。

>>407
さすが元アミーユ。
そういう尖ったとこあるよね。
ある意味で言ってることは正しいし、それをどう達成するかが問題だと思うけど、ノープランでやってるようなら危険でしかないよね。
そしたら上司にこう言えば良い。
「あなたは家に施錠しないで安心できますか？それが普通の生活ですか？」
どうせ居室レベルで見れば施錠してないのが殆どでしょ？
なら玄関位は施錠しないと。

>>409
あれから何にも変わっちゃいないよー。
頭すげ替えただけだし。まだまだアミーユ教が染み付いた奴らばっかりだよ。
損保は始めに岡山本社から潰すべきだったと思う。

うわあ、うちの施設と同じだあ
でもそちらの施設のほうが大変だよね（涙）
玄関ぐらいは施錠してもらいたいよね。踏切事故おこしたら確実に訴えられる

普通に玄関施錠してるけど

この会社はくそ
社員がイライラしてるのになんも対策取らないし
どーもしてくれない
上の人は何してるんだよ
ふざけるなよ

繰り返すかもな。虐待。

研修なくなったん？

改善加算着服の言い訳すら放棄かｗ
岡山の連中はウンコでも食ってろｗ

ノロエバイイトユウコトヨ