【こんな会社で働きたい！】ＨＳＡ 【当社で働きたい人はすべて採用する】 [無断転載禁止]©2ch.net

【こんな会社で働きたい！】残業は月１時間未満。過酷な介護業界でパートも昇給するホワイト経営を貫くＨＳＡ
週プレNEWS 2月12日 10時0分

【こんな会社で働きたい！】残業は月１時間未満。過酷な介護業界でパートも昇給するホワイト経営を貫くＨＳＡ
「ＨＳＡが目指すのは、人間力を磨く“社会学校”であることです」と話す田中勉社長
介護業界の離職率は１６．５％と、他の業界より高い水準にある。その理由の多くは長時間労働や低賃金といった労働環境によるものだ。（※離職率は２０１５年度、正規・非正規職員の合計値。公益財団法人・介護労働安定センター調べ）

だが、訪問介護や通所介護、障がい者就労支援、介護タクシーなどの福祉サービスを展開している株式会社エイチ・エス・エー（以下、ＨＳＡ）は、そんな業界の逆をいく。

過去５年間の平均離職率では２．７％を記録したことがあり、残業時間は社員平均で１時間未満。給与も業界平均より高く、職員全員がやりがいを感じて働いている。

よほど優秀な人材を集めているのだろうか？　そうではない。ＨＳＡは「当社で働きたい人はすべて採用する」方針を持っており、中には入社時点で読み書きもろくにできない若者もいるという。彼らは皆、働きながら優秀な人材に育っていくのだ。

これだけ書けば、かなりの“まっとうな会社”に思える。だが、田中勉社長は「いやぁ、まっとうな会社じゃないです。僕が関心あるのは『組織づくり』。いかにすれば、社員自ら、もっともっと前向きに仕事に取り組める組織が作れるかをいつも考えています」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

そこから冒頭のような多岐にわたる福祉サービスを展開することになるのだが、今では従業員の給料も業界では「上」クラス。
たとえば、業界内でのケアマネージャーの平均年収は３６０万円前後だが、ＨＳＡでは入社２年目の３５歳職員で約４２１万円。それでも毎年、黒字経営を続けている。

当社で働きたい人すべて採用する
しかも給与も高い

素晴らしいな

天にまします 我らの父よ 願わくばみなを
あがめさせたまえ みくにをきたらせたまえ
みこころの天になるごとく地にもなさせたまえ
我らの日用の糧を今日もあたえたまえ 我らを
試みにあわせず悪より救い出したまえ 我らに
罪を犯すものを我らが許すごとく我らの罪を
も許し給え 国と力と栄えとは限りなく汝のもの
なればなり アーメン
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(
閉店後、同列系統サンメリー)に
天罰あらぬ事を
(全バージョン転載可)
創価学会の行っている非人道行為が
なくなりますように悔い改めよ創価学会
海外の政府の方 日本の闇を暴くのだ
日本では俗称 集団ストーカーなるものが
行われている
ドトールコーヒーは創価学会だ
倫理もなし タックスヘイブン 創価学会
不幸が起こって創価を信じると収まる 野蛮人のやるような行為 だれか英訳して海外掲示板に貼ってくれ
創価学会脱会方法 http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm
人間やめますか 創価学会やめますか
清水由貴子 自殺 ネットで調べてみな
創価学会 お前らは地獄に落ちろ
ドトールコーヒーが何も法的措置を
取らないのは事実だからです
赤羽は大松あきらのポスターで一杯
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日産自動車栃木工場上三川寮 管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入。 抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。