処遇改善加算ポッケナイナイや飲酒運転、免停時運転等ヤバイことして経営してた訪問に知り合いが勤めてて、辞める時に監督先に「処遇改善加算支給してくれないの〜オヨヨヨヨ｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡」
と言ったら、即実地指導入って数ヶ月ウダウダやってた。
その間、障害支援で不正請求とかも暴露され利用者&他事業所連携密告で一部返還まで行ったのに、結果取消にも停止もならず普通に経営継続されてる。

ちっさい事業所に対して表面上指導はするけどお上も熱入れないんだなとおもた。