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他のサ責常勤見てたら利用者数法廷範囲ギリギリ抱えてて訪問件数は2件か3件くらい
登録ヘルパーで回して、ヘルパーが休み被ることの多い時は出てるみたい
月末から月初めは特に事務仕事多くて訪問なんかしてる余裕ないみたい
シフト作って、ヘルパーが休み希望の締め切りの後も休み希望の変更とか結構言ってくるのでその都度シフトつくり直したりする
月末はケアマネから来る書類関係やって、登録ヘルパーが書いてくれた月間のサービスの状況報告と日々の報告書を見てケアマネに提出する報告書を書いて、
それをケアマネのところへ持って行ったりFAXしたり
エクセルとパソコン使えないと話にならないみたい
予防は報告必須だから特に面倒
登録ヘルパーがきちんと報告書を書いてくれないと、ケアマネに提出する書類が書けないw
だから報告書が適当な人とかの入る利用者は、サ責がサービス入って点検の意味でチェックしないとダメ
本当はヘルパーの報告だけで客観的に分かるような報告書を書いてくれるのが一番なんだけど