女は“女性だから”ということで、上の人間もそれを免罪符にして逃がしてやるんだよな。
だからめんどくさい他害のある男性利用者とかは、男性職員にだけ押しつけられる。
その結果あまりにめんどくさすぎて、やっていることが無意味すぎて男性職員が呆れて辞めていき、
そしてまた何も知らない男性職員を入れてというのを繰り返している。
よって女性職員だけが楽な環境で働き、職場に残りやすい立場でいられる。駄目な施設はこんな感じだと思うよ。
酷いところになると何年経っても部署異動させることがないから、女性で楽な部署で働いている人だけが残り、
そういう人は給料が上がっていき、最悪な部署に配属された職員は給料が上がる前に、
早々に辞めていくようなところもある。上が無能だと同じ権利ある職員なのに、とんでもない環境の差を作られたりする。
過去見たものでは5年7年と続いた女性職員が部署異動させられた途端、半年も持たずに辞めていった事例もある。
新卒で入職して配属される環境下次第では即辞める子もいるし、環境が良いところだと10年以上続けられる子もいる。
この10年以上続いた子も初期配置が最悪な環境下の部署だったら1年続かなかったかもしれない。
働くという中で職場環境がとうなのかっていうことは、ものすごく大事なこと。