>>985
就業規則に違法なことは書けんからな。

就業規則を縦にして、人権と差別で理論武装しろ。

入居者のためなんて相手側が言い出したら、入居者のために残業代出せと、うえからかぶせろ。
あるいは、先に言え。

で、肝心なのは、録音しておくこと。
こっそりでいいから。

ちなみにろうきは経営者側だったりする。これ本当。
録音もって、弁護士に相談しろ。