介護職をすぐやめる人間の特徴 [無断転載禁止]©2ch.net

といえば何だろう？

底辺の中ではマシな方

他に能力があるやつ

学校法人の職員から介護士になった奴がいたけどすぐやめて中古車販売業をやって年収1000万になってた

行動力があり、違う業界に
いく力強さがある人間。

かしこい

副業持ち（主婦含む）

契約更新する度に仕事増やされるからねえ・・・
１年、長くて２年で転職したいね

だからって他業界の契約社員（パート含む）じゃ、なかなか休めないからね
介護なら風邪ですって言えばすぐ休めるから・・・

金は裏切らないとか言う奴

まともな、普通のひと

介護にしがみつくのはポンコツ

他の企業で通用するやつ

社会福祉士のやっすい給料をなげいてもサービス管理責任者のやっすくばかばかしい仕事を酒に逃げてヤケになってもつまらんで。福祉は
貧困層として年金もスズメの涙で
孤独死と相場は昔から決まってるぜ

ケアマネになって初めてケアマネが
貧困で激務で現場だとわかった俺
できる奴はとっとと介護業界福祉施設から抜け出している。

聖ウエマツに共感してるヤツ

ＤＱＮ耐性が無い

男の寿退社していったよ。

既婚者の男性職員って嫁が看護師か公務員だらけですよ

>>15
あと親が大金持ち。

>>15
>>16
介護職のワイ、確かに嫁は総合病院のコメディカルで両親は教師
父親は定年後も地元のお偉いさんになっているわ

ノロイ

不安解消

高齢者介護で精神保健福祉士とる意味あるの？
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492344742/

高齢者介護で精神保健福祉士とる意味あるの？
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492344742/

リストラされた時の一時しのぎ
人格障害系メンヘラー

https://goo.gl/q30R7w
これは嫌だー。嘘でしょ？

問題ばっかりおこしてクビになるアホ猿

入っては辞め、入っては辞めを繰り返すボクは
全てに当て嵌まってるよ

>>25
聖ウエマツはキミと共にいてくれるよ。
ありがとう聖ウエマツ。

株式会社ガイアの
ガイアリハビリ訪問看護ステーションは
ブラック企業？？

ウエマツ系の人格障害マジキチ

>>17
恵まれてるなあ。体に鞭打ち腰痛
精神障害にならず仕事できるね。
阪急東宝グループ創始者小林一三翁の玄孫松岡修三さんの働くことへのモチベーションは何だろう？

>>25
いろいろ体験できてるよ。福祉業界以外とかいろんな仕事を転々とすると人生経験にはなるが、同じ業界のなかならいいんじゃない。井の中の蛙で自惚れている人よりも。昔は
すぐ辞める人とみられたものだけど
福祉業界は昇給なかったり、もはや
年功序列終身雇用などないせかい
事業者も低賃金でその場しのぎの穴埋めがあればいいだけ。いりなくなったら辞めさせるから！

>>27
逆に聴かせて。ホワイト福祉知的福祉施設ってどこ？スレする人たちは
評論家諸氏の学問は劣るかもしれないが現場をしっている。強者。
教えてほしい。

基地外の文章はすごいなw

共働きで子供がいる男性職員って子供が病気になったら
嫁ではなく男性職員のほうが面倒みるために休み取ること多いね。

前いたところなんて施設長（男４５歳ぐらい）が子供のため休んじゃうぐらいだから…
嫁は会社休めないくせにさ…

契約社員で契約期間満了までは続けてます
更新はしたとしても１回しかしないので２年で辞めてます

１０年やってますんで今は７カ所経験あります

現在は無職です

若い女性職員をやりまくった男

日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。

急な出費などで、今月の生活費が足りない方。

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東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。

詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta

>>33
人のあら探しはやめたら？
頭悪く見える。

>>33
子供の為に休むのであってサボる為ではないのでは？そういう考え方って、さもしいよ。

>>38
子供とか親や旦那や体調不良をだしに使うぐらいなら、あらかじめ数日前から、有給申請してシフトを変わってもらうか、診断書を出して承認うけとくぐらいできないの・？

>>39
だしに使ったってのは事実？家の事情がそんなに透けて見える施設長さんだったの？ｽﾀｯﾌが休みたい時に休める環境作りは管理責任者の仕事だけど現場ﾚﾍﾞﾙから急な用事でも気兼ねなく休めるようにしていかないと。お互いの為だと思うけどね。

介護職の男性職員は嫁の方が世帯主的存在っていうことを言いたかっただけでないの？
他の業界だとなかなか休めないよ、やることいっぱいあってさ

施設長なんて外回りはたいへんだと思うけど施設に籠ってる時なんて何してんだか。。。
いつも利用者本位なんて偉そうなこと言ってんだから暇な時ぐらい利用者と会話ぐらいしたらどうだい？

何回か不採用になれば、我慢して今の法人で踏ん張んなきゃって思うんだが
辞めても１カ月もあればすぐ決まっちゃうからね、甘えちゃうわよ

まともな人ほど辞めるのが早い

男の寿退社ｗ

介護男子哀れｗｗｗ

稼ぎのいい女房のヒモになれる介護男子はむしろ勝ち組

一生薄給のワープアよりまし

自分より後に入職してきた職員が辞めるってなると自分も負けてられないと思って辞めちゃうこと多いな
一般業界２社を８年８年ぐらいやってアラフォーで福祉業界入り
福祉は７年で４法人経験　現在年度末で退職して無職　来週面接２法人あり

>>43
まさにそれ。

まともな人は変な事業所は直ぐに辞める。そして残ってるのはベテランのみ。
新人が全く育たない。新人はストレス発散要員でしかない。

介護で痛い思いした能力のある人は二度と戻ってこない。

>>44
バカ女は介護業界から出て行きなさい。悪いこと言わないから家で飯炊きでもしてなさい。

社会知ってる奴はすぐ辞める
なので残るのはバカばかりになる

ストレス耐性がないのが多い。

メンヘラ気質がやってくるんだからしかたないさ
そっとしておいてあげなよ

辞めた、オレちゃんが通りまーすw

聖ウエマツを崇拝している

>>49
その逆じゃね

まともな奴ほどすぐ辞めるってのは正しいわな
求人内容とかけ離れた仕事、労働基準法ガン無視の労働環境
自らはろくに仕事もせず、他人に仕事を押し付け陰口告げ口ばかりのババヘル
そのババヘルのチクリのみを鵜呑みにする池沼経営者
そりゃ、まともな人間なら直ぐ辞めるわ

>>55
うちもそうだけど、どこも似たような環境なんやなぁ・・・orz
業界全体が低レベルだからそんなもんか

>>56
業界が底辺なうえに職員側が上〜下まで池沼だからな。
で、わたしも介護去りました

なんで介護業界って糞ババヘルがこんなに幅をきかせてるのか？は実際に働けば
すぐに分かる
経営者がそもそも詐欺師クズれ、チンピラ崩れが多いから、利用者相手にタメ口
トークするような糞ババヘルと妙に気が合うんだよ
池沼経営者って、社会人として当たり前の敬語を使って話すまともな職員とは波長が
合わないのな
バカな奴や池沼って変にプライドが高いし、まじで普通の感覚じゃ付き合いきれねえよ

>>58
ほぼほぼ同意。一般的な会話が成り立たないﾍﾙﾊﾟｰって本当に存在するから驚きだよ。

>>58
注意されると「もう帰る！」と泣きわめく頭の悪い幼稚なメンヘラ職員が普通に存在する業界だからなぁ

介護職は境界性人格障害のキチガイメンヘラが集まりやすいです。

>>61
自己紹介は他でやれ

>>62お前がな

悔しかったんだな

>私の臨床歴の中には、境界性人格障害として私と出会い、様々なつらい状況を乗り越え、社会に羽ばたかれていった方がいます。
その多くは、介護士や看護師などのような対人援助職に就かれる方がいます。

>人間関係で苦悩する「境界性人格障害」ですが、症状や人によっては優しい心の持ち主も多く、人の面倒を見るのが好きで、細やかな配慮が出来る人も多いと言います。
実際に介護職として勤務している人、看護師をしている人もいます。
全く怒りや激しい衝動に駆られることがないわけでは無く、主治医と仕事の相談をしたうえで、イライラが起こってきた時は、頓服薬を服薬することで回避出来ているようです。
また、弱者である高齢者や身体障害者の介助をすることが、人に必要とされ社会の役に立っていると感じることで、自分の存在価値を実感することが出来るのです。
介護職場は、利用者に対する接し方や正しい介護技術を学ぶ必要がありますが、職業訓練で学ぶことも出来るので、案外向いているのかもしれません。

独立して自分で施設立ち上げたわ

>>66
素直にすごいな
訪問じゃなく施設とかハードル高いよ

グループホームとかサ高住?
ショートステイとか多機能だと自己資本も結構いるよね？

>>65

境界性人格障害なんかなあ、自分も・・・
当てはまってるんだよなあ、それに・・・

でも境界性人格障害特徴のリストチェックだとそんなに当てはまってないからなあ・・・

綺麗好き
真面目
正義感が強い
忍耐力が無い
他にいくとこがある
やりがいを求める
将来の事などを色々考える

これの中の３つくらい当てはまると辞めるぞ
まず金は安い、世間体は哀れみの目で見下される立場
(結婚した職員に対し、介護士さんの給料で生活できるの？とか失礼な事聞くジジババや若い人に対し若いのに介護士さんとは感心だね。あんたいい男だ。ありがとうねとかなんかひっかかる誉め言葉など)
仕事はダラダラで楽だがそれも嫌な人には嫌だろう
いくら仕事楽でも自分の親でも嫌なのに他人の親に食い物あーんして下の世話してホラ話聞いて時には噛まれる役を請け負い
そして安い金と底辺だとみられる世間体、こんなん人生諦めた人しかやらんわな
まあ世の中の年収150万非正規ジジイとか、年収200万の清掃さんとか
休みなく働いて年収300万のダブルワークフリーターよりは
一生年収250〜350くらいでもまあ生活できて休み普通にあるからずっといいんだがな。
だから俺みたいなのは辞めずに残る。
少なくとも今流行りのワーキングプア(働き詰めで年収300万以下)ではないから。

あとまあ清掃さんと仲良くなるとわかるが彼らは俺らがダラダラお茶会と私語してる中、
腰痛くても常に動いて床を磨きトイレ掃除して歩いて
それでいて俺ら以上に給料安いからな。
しかも彼らは下請け立場だから偉い人から結構言いたい放題言われるらしいし。
彼らを見てるとまあ俺もまだマシな部類なんだなと思う。

自分なんかは動いている方が楽
暇しながらダラダラ利用者と話してるのは時間経つの遅くて嫌

前職６カ月未満で辞めて最近面接やってもらったけどさっき採用電話来ちまった・・・
６カ月未満で辞めた法人より待遇は3割マシぐらい
すぐ決まるから嫌んなったら辞めちゃうんだよな、耐性がなくなってるわ・・・

行動力だな
俺は苑長一族様にどんな反応をされ周囲に悪口を撒かれるかと思うと辞められない

続く人間はメンヘラか社会適応できない底辺

やりたい事がある奴じゃね？

仕事をサボって堂堂としてるババヘルだろ
他の職員が死にそうになって働いている時でも、平気でサボってるからな
あと、普通の感覚じゃ用もないのに軽々しく社長に電話するなんて考えられないが
糞ババヘルって友人かなにかに電話するような感じで、しょっちゅう社長とか上司に
電話するんだよな
そして世間話をしつつ、「相談があるんです、職員の〜が」ってチクリをやるんだが、
そのチクリが全部ババヘルの作り話しだってのが手に負えない
介護業界の経営者なんて胡散臭い連中しかいないから、ババヘルにまんまと騙される
そんな経営者に愛想をつかしてまともな職員はどんどん辞めていく

ロイヤルレジデンス御殿山二号館はやたらタバコを吸いに出てくるよな
施設長を筆頭に永留 中山 篭谷
中園 小園 室園は、タバコを吸いによくサボる
中山に山岸と戸村は、仕事できないくせに偉そう
戸村は、施設長とできている

そもそも求人広告自体に虚偽記載が多い。平気で嘘つき求人広告を出し
とりあえずおびき寄せなんとか劣悪地獄環境で酷使し潰れるまで仕事させてはいサヨナラ。腰痛もちはいりません。しかし雇用保険にいれなかった🔘🔘🔘ライフさん。和食さと
地方スーパーマーケットコノミヤ同様書面だけですまされず簡易裁判所
で実際に呼び出され裁判になってもおかしくないぜ。まあ事業者も明日つぶれてもおかしくない、過酷な環境。簡単に参入でき大企業さえ参入する競争激化労働生産人口激減の
少子高齢社会、勝ち残れば確実に金儲けできるのはわかりきっている。
経営者も必死、労働者もそのとばっちりを受け過労死過労自殺。恐ろしい業界もあったものだ。介護福祉業界

徴兵制度で平成生まれを鍛えあげよ

>>77
全然がそうじゃないから。

>>67
ただ企業バカという本があるんだけど中々10年会社を存続させることが難しく生存率5%らしい。IPS細胞のような特別な技術・特許でもあれば
確実に毎月利益が出るのだが介護福祉業界は初期投資も少なく参入しやすい。であるがゆえ人件費削減により利益確保となり結果的に生き残るためブラックにのりやすい。で、人が辞め人手不足、欺して採用して
やめていく人手不足スパイラルになる。しわ寄せは職員特に正社員に及びGWどころか、休みもとれない
ブラック企業が生まれる。労働基準法という法律があり労働基準監督所もあり法律に遵守することは義務であり労働者の権利。日本国憲法にも
謳われている。まあ、実際は、まあまあなあなあ、ではあるけど。

日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。

急な出費などで、今月の生活費が足りない方。

総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。

多重債務でお困りの方。

誰にもバレずに借りたい方。

お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。

東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。

詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta

>>1
どんな仕事でもすぐ辞める。

次の就職先が見つかったマシな奴
介護をつなぎ程度にしか見ていない

今のところ介護福祉業界をすぐに出られる人の方がまともな人というのが共通理解の模様。夜勤ありの不規則労働で対価はウエマツやらが明らかにしてしまったから当然か。ウエマツや突き落とし犯の勤務先はむしろ大規模なところだしなあ

>>69
概ね正論なんだが、ワープアの代名詞的な職業が何かを知っているはず。だから早く出る、或いは寄り付かない方が賢明なわけでして。国が対策を施すほどの給与水準orz

次の行き先がない年配と家族持ちは組織が糞でも辞めれないよな。
だから自浄作用がなく、どんどん糞化していくんだろうけど

>>84
ワタミやメッセージがああいうことをやらかしてくれたおかげで日本の介護のイメージ自体が大きく低下したのは紛れもない事実。メッセージの強烈な密室での虐待行為は瞬く間に世界中に拡散したからなあ。ネットで。

自分の人生設計をしっかり考えているひと。

まともな人ほどやめる

県のデータでは
業種別平均年収がタクシーの次に安いからな

>>87
あとは労働環境の実態もネットでバレたからな
余計に離れてくし、来ない

仕事がキツイから辞めると言うより
ココ変だよとすぐ辞める
犯罪と気づかないバカはそこで残る
バカしか残らないシステム

施設長や理事長のいう法律違反の謎理論を「そうなんだぁ」と素直に聞かないタイプ

聖ウエマツこそ最強最高の介護職だと気づいた人

辞める奴ほどマシ
すぐに辞める奴はもっとマシ
介護職に関わらない奴はマトモ

底辺職ならどこでもいっしょ
他の底辺職なんて週１休みとか良くて隔週
介護なら選べば完全週休２日制あり
底辺ならマシなんですよ、結局は…

３５歳まで一般業界でがんばった
その後は介護業界内で転職繰り返し
２〜３年働いて辞めて１〜２カ月休む、この繰り返し
こんな独身人生で満足ですよ、私みたいな屑は・・・
マンション（２ＬＤＫ）ローン購入済みです

>>97
結婚はしてる？
人生キツイよな。
聖ウエマツに憧れたりしないかい？

>>98
自分もそのうち歳とるんだぜ
将来聖ウエマツの裁きをいただいたらどうだ？

看護師の資格持ってるのに正社員で働いた経験がなく、
うちで採用になったのはいいけど初日で嫌になったのか、
次の日の朝「辞めます」って電話が・・・
まあ、電話してくるだけマシなのか？

特徴も何も、若い女で社会人経験が乏しいってことくらいしか・・・
ゆとりだからとか言いたくはないけど・・・

崇高な理想と希望に胸膨らませて入職した新卒介護職はそろそろ
この業界の醜さ汚さ過酷さに
心と体ゆ病み、やめていくころだね。

新卒は意外と長持ちするよ
中途のおっさんは根性なし

>>97
介護福祉職員は辞めては働き
働いては辞められる世界。
それでいいんじゃないかな。
人生に正解なんかないで。
しいていえば人生今幸せと思って笑ったもの勝ち
かな。

>>87
2000年に動き出した介護保険制度
早々にジュリアナ東京を成功させた
社長が介護は金になる！と設立したコムスン。早々と年寄りを食い物にしやがってとピンクの制服につばをはかれたらしいからなあ。始めからおかしかった。

>>98
人生キツイ。仕事も効率。昭和前半一日中かかっていた経理、今、一瞬でやってしまう。

>>105
人生キツイよな。
俺は破壊王聖ウエマツの魅力に取り憑かれてるよ。
俺だってこれ以上追い詰められたらやっちまうよ。

>>102
家族全員に飯を食べさせる給料ではないからなあ。実家暮らしなら
親が元気なうちは、大丈夫だけど。

>>100
辞める職員、途中でいなくなる
パターンも意外と多い

>>37
同意。
頭悪い女ほどこんな僻み言うよな。笑えるね。

元食品工場勤務だった人達。
トイレ介助やオムツの取り替えで気分を悪くして幻滅して辞めていく

すぐ辞めて、次の職場もすぐ辞めて、休んでその次でも、そのまた次でもすぐ辞めて休んで、、永遠に自分の楽園を探し回る、、何か怖い。

アラフォーで介護業界入って４法人辞めた
５法人目でいい加減どこ行っても一緒と思い、我慢して４年目
今までで一番待遇はマシだし、サビ残もほとんどないし有休も消化できる
みなさんマシな法人に出会えるまで転職しま専科？

https://ten-navi.com/hacks/salary-7-7642
誰でもわかる給料の手取り計算方法・平均給与の実態

介護職やるなら場末特養はダメとわかったよ。じゃあ包括が一番なのか？従来型特養は異常に退職率高いんだかな

うちの近所は従来型特養のほうが定着率がいい
もっともそこは実習に受け入れをやってる優良施設だけど

>>22
俺じゃん！

２年ぐらいで辞められるから精神崩壊しないけど
待遇良い法人なんて入ったとしてここ以外考えられないなんて法人に
入っちゃったら鬱になるだろうね…
いつでも辞めてやる状態の方が精神的に楽だわ…

>>117
それはあるな
介護の仕事としては凄く待遇は良いけど、田舎のお役所的と言うか、やたら融通がきかないし、やってるケアは古臭いし質も低い
ハッキリ言って仕事は面白くないが、地元では抜群に給料福利厚生が良いんだよな‥

すぐ辞めたほうが良いだろ
中途半端に5年ほどやってしまってるがこの5年が痛恨のダメージになりそう
33歳〜38歳←イマココ

>>119
今は売り手市場になってきてるけど、一般社会に戻るのもたいへんそうだね。
知識やスキル的には空白の五年という。
飲食とかビジネスホテルとかなら多少評価されそうな気がする。

自虐風自慢死ね
こちとら有名大手正社員なのに手取り13万だわ
昇給も10年いて1万くらいしか上がらないし

>>121
そんな所に10年もいる方が悪いわ

自分は１０年いて辞めた会社は１円も上がらなかったよ
っていっても求人に載ってた最高額を面接中にいきなり提示されてOKして働き出したからだけどさ

早く辞めた方がいい

また採用されたけど１年持つかな？
今度ばっかりは１年半はがんばりたい。
２回連続で半年強で辞めちゃってたから…

>>125
派遣にすればいいのに
堪え性のない人間には派遣が一番だよ
合えば常勤になればいい　ある程度仕事が出来るのが条件だけどね

いや最近の派遣はすごいぞ
インスタントコーヒーがつくれないレベルがいる

せめて派遣屋で最低限の教育はして欲しい

まともなひと

>>127
ネタみたいな話だな
直接雇用より高い時給を払ってるんだから排泄介助くらいは出来て欲しい
１２５さんは２つの施設で１年弱は勤めてる訳だから一通りのことは出来るでしょ

障害者施設への派遣ってあるのですか？
自分は生活支援員なんです。

>>119
お前、手遅れやん

>>130
ないよ

>>121
その手取りで10年暮らせるのが裏山しい
御曹司だろ

自分男40才サ責。嫁販売業。子供6才。持ち家有り。車はｺﾝﾊﾟｸﾄｶｰ。給料手取り平均19万。嫁11万弱。それぞれ社会保険加入。待遇に不満はあるが仕事は楽しい。過去に辛酸舐めてきたからな。高望みしなければ続けられる仕事だが体壊すことが一番の心配事

身体壊して辞めるか
中身の酷さに嫌になって辞めるか
だね

介護やって他業種いくと全く役に立たない
介護やってた頃の期間は空白期間だよ

>>135
それ、よくわかる。制度の事も理解してないし新しい技術も学ぼうともしない。分からないことを調べる事もしない。自分は己の仕事を黙々としてる。仕事は続ける。家族の為だもんな。

今回採用された施設はユニフォーム上下、靴、ブルゾンなど支給されるんだけど
別に自分で用意してかまわないとのこと。
これ借りちゃって２〜３カ月で辞めたら悪いし、返す時クリーニングして返すからアホらし。
辞める時は新古品として返します。

>>134
まあ、大丈夫。いやなことがあってもあなたの帰りを待つ家族がいてくれるじゃないですか。

>>134
出家の誘惑。
聖ウエマツの誘惑。

>>139
他のスレでもよく見るが何故ｳｴﾏﾂに｢聖｣をつけるのか理解できない。誰か教えてくれ。

>>120
完全に空白の5年になってしまうからね
介護だと
国家資格とか取ったと言ってもなんの評価もされん資格だからね
介護資格は

>>131
たぶんね
しかし色々とわけあって手遅れの状態から這い出そうと決心したよ
38歳である今の年収が新卒2年目の24歳頃とほぼ同じ
30歳の時と比べて200万ほど低い
まず元の職種に戻って30歳時の年収を目指す
業種は問わん
何百社受けてでも必ず復活する

>>141
頑張れ

>>140
聖ウエマツ
植松聖（さとし）

>>141
＞国家資格とか取ったと言ってもなんの評価もされん資格だからね
＞介護資格は

一般企業に行くとしたらむしろマイナス評価されるから。
「そんなゴミ資格取るヒマがあったら（例えば）簿記２級でも取って来い！あ、介護屋さんじゃ簿記自体知らないかwww」
って感じになるからね。
一般に行くなら介護関係の資格は履歴上、書かないこと。これが一番良い。

>>143
教えていただきありがとうございます。なんとも皮肉な名前だ。

>>144
履歴書に書かない方が確かに深く聞かれないしな
書くなら介福よりケアマネのがまだ評価される

介護業界の転職フリーパスが介護福祉士だろうね。他の業界に行くなら全く書く必要はない

>>141
高卒の奴がわざわざ専門学校に通ってまで介護の資格取るとかバカにも程があるなｗｗ

>>148
知ってるクソババヘルには
ガイジしか行かねえ最底辺私立高校出た後バイト生活をするもどこも長続きせず
28歳でこれまた名前を書くだけで入れる偏差値30台の私立短大福祉科に行った
って奴いるな
本人は池沼レベルのバカだが、実家が裕福だから可能だったらしい
そんなガイジBBAでも今じゃ就労支援でサビ管やってるんだとよ
そのBBAの馬鹿さ、パワハラにウンザリして職員は数カ月おきに辞めてるがww

おまえら、少し気分転換しろ！
山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど･･･

★山霧の巻くとき（山岳ホラー）
http://slib.net/71604

上松煌　作
（プロフィール）　http://slib.net/a/21610/

最後のほう、グロ注意？！！

>>148
もの凄く後悔してる。もっとしっかり将来の事考えればよかった。

不通の人

>>151
それもまた人生。人生は死ぬまでの長い間の暇つぶしだから。

大手以外皆ヤクザな世界だからな。母体が土建屋とかだったら確実

>>153
俺はそんなに暇じゃないし、やるべきことはいっぱいあるんだ！
ってイキがってたのはほんの3年前だ。
気がつけば介護業界に首まで浸かってのっぴきならなくなってる・・・

>>155
聖ウエマツのようにやってやれ！

無くなる事が人口構成上確実な
介護業界。50さいでしょくさがし。
存在自体が謎。

>>157
今50代なら現役でいけるのはせいぜいあと15年か20年だよ。
いつ利用者側に座っててもおかしくない。

むしろ今20〜30代で介護職の方がヤバいんじゃねーか？
団塊が絶滅したら本当に仕事なくなっちまうぞ？

そうなったら障害系にシフトしていくのかね？

20年安泰の仕事って他に何があるよ？

来たばかりで１日休む人。家族の入院で数日休んでフェイドアウト。

>>161
うちは1日来て次の日辞めたのがいるよw
話には聞いていたが、本当にいるんだな、そういうの。
ちゃんと電話してきたから、まだマシな方か？www

>>162
ウチは初日の午後には去って行ったのがいたわw

>>163
いたいた。
昼休憩中にいなくなったわ。

半日ってひでぇなwww
しかもバックレかよwww

うちはケアマネが半日でバックレた

>>160 奴隷職

大丈夫、いざとなったら農業・漁業・林業・土方があるじゃねーか。
最近じゃ、それでもPC使いこなせないと機械一つ動かせなくなってきてるが。
介護や福祉なんて低賃金で時間だけ売ればそれで成り立つから楽過ぎ。
この温さを味わうと、朝7時出勤の23時帰宅の平均的なリーマン家業が苦痛で
仕方なくなる。

うちはリハデイ謳ってる大型施設。
看護師もいる服薬バイタルチェック処置の為に。PTはリハビリの手伝い。

介護は一番仕事多すぎて大変過ぎる。底辺はコマのように働けって考え方みたいね。介護も役職付けば仕事楽になるシステム

>>169
リハデイは楽でしょ。
クリアな人多いし、そうじゃない人でもやることは決まってるから黙々と進められる。
トイレも食事も入浴もないから、もはや介護とは言えないくらい。

小規模からリハデイに移った俺はそう思うよ。

多機能型考えた奴はマジで頭悪いよな〜。
軽度者対応してると、その軽度者から「○○さんが漏らしてる」という情報が
入る。その瞬間から重度者対応モードで糞処理。臨時のシャワー浴とかバカかよ。
そのくせして報酬は軽度者多いので低く、重度者用の介護用品すら満足に買えない。
数名の重度者が使うためだけに、高い介護用品買い揃えられねぇし、軽度者からは
要求多いし、次第に環境が汚くなって来る上に、人員配置基準も低いので全て
一人仕事。運営してる法人も法人だが、何にも考えずに行きあたりばったりで
多機能運営始めたんだろうしか思えないような徒手空拳的な環境が広がってる。

辞め癖板についた30代から50代。気にいらないことがあるとすぐトラブル起こして辞める。新しいとこでも同じ。低賃金からのスタートを永遠に繰り返します。

介護ケアマネやって悔やみ後悔し泣いている世帯主多い。

働きながらでもネットで求人見えるし、求人誌は無料で駅やスーパーに置いてある
わざわざハロワ行ったり、数百円だして求人誌買うなら、もう少し辛抱出来て働けてそう
履歴書も自分は印刷だし、手書き履歴書って求人に書いてある法人もたまにあるが
応募しません。面倒です。

結局どこ転職しても一緒なんだけどね…ただその場から逃げだして新しい糞環境に移りたいだけ…

>>172
長く勤めたところで高賃金にならないところも、その理由の一つなんだろうね。

>>175
そっか？
3年で年間80万ほどあがったぞ

自己肯定感が低くて介護くらいしか自分が採用される所が無いと思ってる
んで仕方なく行ってみるものの、やっぱり現実を見ると嫌になり心が折れる
自分はこんな感じ

求人を出しても全く人が集まらない現状を上層部はどう考えているのかを聞いてみたい。

どの業種も同じ

それでも他職種はこれから先の人材確保が難しくなる事に気がついて待遇を改善してる。

んなことない

>>181
ここよりは危機感があるw

介護は他職種の悪いところだけ上げて「介護だけじゃない。他の仕事も同じ。」
とか誤魔化して改善する気ないくせに他業種の良い所はスルーなんだよね
所詮公金で運営してるだけの公共事業なのに何のノウハウも無い分際で介護ビジネスとか言っててすごく不愉快だったわ
少しは他職種から見て見習えるような点作れよ。
もう誰の目から見ても崩壊してるし今更だからそんな努力しなくてもいいけど。

経営者スレ見てると「もう旨味が無い」とかほざいていて凄く不愉快だわ
最初から搾取目当てなんだから介護が良くなるはずなんて無かったんだよ
現場で身体張ってた奴だけ馬鹿を見ただけ

>>183
株式会社に入ったお前がカスなだけさ

株式会社はダメなの？
これから面接しようと思ってるんだけど、どうダメなのか教えて

社福法人と株式だったら、社福法人の方が実入りは良いはず。
あと人も株式よりも雇えるから楽なはずだよ。（税法上優遇）
しかし、社会人としての最低限のスキル（税や会計、福祉・介護サービスの仕組み等）は
株式会社の方が早く身につくだろう。
やることは一緒。利用者の生活を支える事のみ。

社福法人と株式会社の大きな違いは、社福法人は現状維持で合格（実質成長率−でもOK）
株式会社は株主への分配と社員のベアの為に実質成長率を＋で維持させ続けることを使命
とする。ここがモチベーションの大きな違いを要するところかな。

社員への扱いとかはどんな感じ？

>>187
会社規模にもよるでしょ。

社福法人で従業員100名前後を抱えてるところと、全国にフランチャイズしてて
従業員1000人以上を抱えてるような株式会社だと、後者の方が社員への扱いは厚いと
思うよ。今、それこそ海外展開している株式会社（介護系）はストップ高連発中

そういう事じゃなくて口だけ立派な事言って実態が株式会社だとどう違うのか聞きたかったんだけど
とりあえず参考になりました。ありがとう

株式会社は、株主からお金を集め、規模を拡大しながら利益も大きくしていかなければ
ならない存在なので、口だけ立派は往々にしてありますよ。
ただ、それなりに大きな会社になればブレーンもそれなりに切れ者が揃いますので、
勉強にはなるでしょう。介護ビジネスは収入の大半が公費からのサービス費ですので、
サービス費単価が落とされれば、スケールメリットを使っても利益率は落ちます。
そもそもからして、サービス単価は人件費率60％程度を見越して組まれていますので、
社福法人であれ株式会社であれ、収入の上限は決まって来てしまいます。
そうなった時、従業員を引き留めておけるか否かは、社風以外にないので、働く者の
使命感に訴えるような立派なことを言いたくなるという部分も理解しときましょう。

>>189
もう人の話聞いてない感じするよね
長レスだから途中から読んでないけど
道で酔っ払いや精神病んでる人が通行人に意味不明な説教してるのとよく似てる

>>189
病人にはやさしくね

>>189
社福法人ってどんなものかよく知らないけど、
会社組織の場合はどんなに立派な理念を掲げてても、
運用するのは現場ってことは言えるよ。

他の業界の会社ではあり得ないほど、女性それも既婚女性の比率が高いから、
独特の企業文化が育ちまくってるね。
彼女らの考え方や行動やマイルールに違和感がないのなら、
きっと働きやすい職場になるでしょう。
そうでなければ・・・

社福法人とやらの場合もそんなに違わないと思うけど。

知らない奴は語るな
ややこしいわ

介護とかやってると実感ないけど今みたいな景気や就職率絶好調の時にわざわざ介護やるとかそれこそ他にやる仕事がないようなのしかいなくない？いくらでもチャンスある若いやつならなおさらw

逆に福祉に人がいないから、努力できる奴は5年で施設長になれる

たかが施設長になるのに5年もかかるのか・・・
ケアマネに最速で6年とかいう話もあったし・・・

5年で施設長とか、うちでは無いなー
中小だと普通に勤めているだけでも出世しやすくて良いな

>>197
今、ケアマネは無資格で最低9年ですわ

>>177
まだできて20年も経たない新しい業界だから改正されたり改訂されたりしていくことに気づけてない大人の典型ですか？

５年で施設長っても５年でなれるなら年収４００万ぐらいしかないの？

５年で施設長っても５年でなれるなら年収４００万ぐらいしかないの？

600くらいですわ
施設長だと一般企業の課長職級だからな
400なんかでやる奴おらん

>>158
失われた20年間、就職氷河期
団塊世代3年間で800万人以上が
再雇用もおわり70才代となり
年金に移り、今、人手不足
バブル期越えの人手不足。
買い手市場でやむなく介護業界に入った人が40才代へ。団塊世代ジュニア。結婚せず奨学金返済。介護業界も斜陽産業になる。不運な世代。

「施設長募集」とか求人あるんだから施設長になること自体は簡単だろ

素人がやれるわけないやん
施設長候補で入っても何年も現場さ

>>206
専門商社で営業所長までやってたんだけどそれでもすぐなれないもん？
小規模で年売上4-5億で粗利1-1.5億
事務員合わせて5人の営業所だったんだが
介護職の現場は4年やってる
3年経験ぎりぎりセーフで去年の介護福祉士試験合格して取得した
施設長候補応募しようかと迷ってんだけど

>>207
こんなところでお伺いを立ててる段階でおまえの程度が分かるわw

妄想障害かなぁ…。

妄想性障害（もうそうせいしょうがい、英語: Delusional Disorder）とは、
持続した妄想が続く精神病性の精神障害である。

>>207
なんで介護に来た

>>208
その程度だからこの業界に未だにいるんだぞ

>>211
リーマンショック&震災で会社にとどめ
しばらくぷらぷらしてとりあえずリーマンに戻る前に国家資格取るかーで手軽に取れるのが介護福祉士だった
3年で営業マンに戻るつもりだったけどもうあのプレッシャーの世界に戻りたくなくなった

>>209
妄想じゃないよ

>>212
才能が勿体無い

>>213
才能など無いよ
戻りたくなくなってる時点で才能なんてないのよ
たぶん元の仕事戻ったら早死する
いや多分じゃなく絶対
年収は確かに比べ物にならないくらい良かった
しかし朝8時過ぎ出勤で10時に帰れれば良い方
終電過ぎるのも当たり前で会社からタクシーチケットが支給されてるありさま（終電逃すのありきと暗に会社が認めてる）
休暇中も1日20通も営業携帯にメール

シフト制の今の方が給料は半減だけど人間らしい生活出来てる

それは蓄えがあるからでしょ

福祉一筋組はホント悲惨ですよ

才能もないシネ

お前らってさ
愚痴ばかりで一番使えないよね

>>207
5人のマネージメントしかしてないんだったら、キツイな
でも、現場経験4年あれば素人じゃない
頑張ってみたら？

>>215
一筋だったら才能なくても40くらいで年収600は行くやん

ちょっと待って。
この場合の『一筋』ってスタートは何歳が前提なの？学歴は？

まあ、高卒18歳スタートとして、40歳ってことは勤続22年か。
で、600もいくって、職場はGH？特養？老健？
高卒介護一筋40歳の職位は？

つまり、介護一筋で40歳って人を見かけたことがないのね。
40過ぎて施設長とかはざらにいるけど、
介護一筋じゃないし、年収600にははるかに及ばないし・・・

>>218がどんなモデルを知ってるのか興味があるのね。

>>218
普通に世間の平均年収450万以下
平均年齢が40代前半
600万も稼げるなら、ウハウハです
殆どの仕事は介護より稼げないって事になるぞ

首吊るか？
聖ウエマツになるか？
ギリギリ追い詰められるまでやるしかない。

介護一筋って職場は転々とするもんでしょ。そこは看護と似てる

>>223
転々とするから600に行かないのさ

>>219
高卒を基準にするな
少なくとも大卒で考えろ

どんな昇給ベースで600万になるんだ
600万の月収考えると無理だね

マジで言ってんの？
600だったら、月に額面で35,6万だぞ
うちなんて1年目のペイペイでも30あるのに、20年働いて新人と月に5,6万の差がないとやってられんわ

>>227
マジで言ってんの？
初任給が30万とか、何処の業界だよ

介護で600万だと例えば基本給30万+手当で月々の額面40万
40万×12ヶ月で480万、基本給30万円×ボーナス4ヶ月分で120万で、年収600万か

経営側ならともかく、現場でこの給料はちょっと難しそうだな

>>228
夜勤と住宅手当で余裕なんだが
お前は田舎者？

>>230
妄想も程々に
夜勤と住宅手当で15万かよ

>>231
基本給15万で計算すんな
うちは22万

なんで同じ業界なのに給与がこんなに違うんだろうな
保育士も600余裕で超えてる園もあるし

>>232
22万で夜勤手当と住宅手当が13万か
じゃあ無理だろ
夜勤と住宅手当は勤務年数で上がらないだろ
昇給、年に何万上がってるんだい

あほか！
22は新人の基本給だろ

>>235
じゃあ
毎年何万上がって来たんだ

夜勤手当1回7000円
月に5回
住宅手当50% 5万

計算もできないのかなあ
てか8万上げるのに20年も掛かるんだったら、やってられんな

>>238
掛かるだろう
公務員だって1万上がらないわ
手当て8.5万
初任給22万
30.5万か
そもそも初任給22万もとか異業種より高いし
羨ましいわ
だが
600万は、それでは無理だろ

5千円毎年基本給が上がれば20年で10万上がる
うちはボーナス5ヶ月だから、年間で170万はあがる
これはヒラで20年過ごした場合ね
等級一個上がると更に1万プラス
20年いれば5等級にはなってるか、プラス5万
年間で255万上がる
更に役職手当もつくし600余裕


てか、すぐ辞めると損ってことさ

>>240
まず初任給22万
これが見つからない
昇給5000円
これも毎年確実では無い
役職付けば手当て無くなるから
とりま
600万超えてからにしてくれ

>>240
都道府県は？

>>241
うちは年齢給2000円
ベースアップ3000円なので確約されてる
労働組合が強いから、これはヒラ職員だとなくならない
あと役職手当ついても住宅手当はつく
夜勤はなくなって月2回の宿直だから、宿直手当は一回3000円
付かなくなるのは、残業手当だけ

>>243
じゃあ無理じゃん
3000円じゃ
だが、うらやましす

自分の所は平のままでは600万には届かないな
今現在で基本給237300円、手当やら夜勤（月2〜4回、平均3回）、多少の残業で月の額面30万ちょい、年間360万位
　
基本給+家族手当24500円の合計261800円×年2回のボーナス4.3ヶ月で112万位、それとボーナス時に処遇改善手当が出て、年20〜30万くらい

冬期手当（11月〜3月）で9万位、毎年黒字出してるから年度末手当が0.5ヶ月分で12万位
今年度は合計で510〜520万位になるかな

こっちはど田舎で持ち家だから、地域手当も住宅手当が付く都会が羨ましいわ

>>245
それに満たない普通のサラリーマンごまんといるのに。

長年勤めて基本給上げさせない様にしてるよ底辺の介護施設は。
で、俺はそんな施設にしか就職出来ないから現給与に見合う仕事内容じゃなくなったら
さっさと別の施設に鞍替えする。結局次も同じ様な所で無間地獄から抜け出せない。
糞っつっても、製造業よりはマシかなーと思う。

そりゃ努力しなきゃ底辺からは抜けられんわ
自分で選んでるんじゃん

>>247
これからは
同一労働同一賃金
介護に勤務年数の影響は少なくなる

同一労働同一賃金って、元々は男女間の賃金格差を是正する考え方。
最近は正規非正規の賃金格差について議論されてるよね。
この場合重要なのは、同一労働ってのは等質等量ってことだよ。

勤続年数の影響が少なくなるか、はちょっと疑問。
逆の立場で考えてみたらいい。
>>249が何年介護の仕事してるか知らないけど、
ぽっと出の新卒や中途の介護素人と同じ給料ってなったらどう思う？
>>247はまさにそこに不満を抱いてるわけだ。

責任の重さや技能習熟度って、やっぱり経験に左右されるところってあるんじゃないか？
だから新卒や未経験の中途とはやはり賃金格差があってしかるべきだと思う。
同じ年数でもヒラと役職者で差がつくのも当たり前だと思う。
同一労働同一賃金って、年功序列を否定するものではないんだよ。

>>250
責任は与えられるものだから経験とは直接の関係は無い。
技能習熟度については、半年で一人前。

同じ役職なら経験に関わらず同一賃金でいいわこれ。

>>250
でもさ、10年やってるおっさんおばさんより、
2〜3年目の若者の方が質量的に仕事がよくできるってのが普通にあるのが介護職。

やっぱり年功序列を否定することになるんじゃね？

いや俺も可能な範囲で選んではいるよ。
労働量多くてもその分賃金くれればって感じで。目いっぱいやってもまあ30万近くが貰える限度だよね。
人手不足で中核になる人間が居ない施設。そういう所は狙い目。
でもこんな事してても未来のビジョンがなんにも見えて来ない。自転車操業なんだよね。
でも自分が居るその階層でなるたけ上手く立ち回るしか無い。
おっさんだから絶対取り立ててもらえると思ってないしそろそろ介護に見切り付けるかな。

>>250
年功序列は既に否定されてるのに。
何を言ってるのかな？
介護するのに経験も何も無いだろ。
2年、10年目に差があるか？
この業界が底辺やら間口が広いと言われるのは、人手不足だからじゃないから。
責任の重さ、技術習熟度が必要とされないから。
努力不能でまったりが売りなのに。

>>254
どういう施設にどれくらい勤めてた？

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>>245
かなり上位。探せば割とあるよな。
え

>>252
新卒ならなおさらダイレクトに昇格昇給組に入れられてる。

有能な常識人はすぐ辞める
何も言わずに辞める

施設が見込んだ人材は理由を聞く
何が何でも理由を聞く

tes

オマイら
http://livedoor.blogimg.jp/amtklab/imgs/8/8/88b8731e.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/amtklab/imgs/3/9/3939bff9.jpg
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新卒がGWおわり全員辞めた。

新卒がGWおわり全員辞めた。

うちの施設も３人中２人辞めたな・・・

法人内で１２人採ってたみたいだけど他の施設も同じような感じなのかな？

>>259
理由を聞くけど施設側には改善する気はない

介護以外に就職先がある方

介護で働いてる奴はよその業界で通用しない奴ばっかよ

有料を2か所、デイケアを1か所を嫌気にさし辞め、今はグルホにいるけど
グルホに選んだ理由はお年寄りが少ないからってだけ

今のグルホも1人すげー問題児がいるけど基本放置
ま、人の居室に入ろうとする際は注意はするけどね。場合によっては力づくで止める
むこうは脳梗塞になって大変だろうがそんなもん関係ない

介護って職員本人がどこまでやる気があるかどうかってだけで、スキルの差ってのは無いんだよね。
どこまでバカ丁寧にやる気があるのかって事ね。俺はあんまり無い。
適度にブランクな方が働き易いわ。
そうじゃない施設はソッコー辞める。このスタンス。
（バカ丁寧に）やりたい奴だけが好きなだけやって下さいって話。

>>268
逆に、馬鹿丁寧で速く、てのを認めてくれる所はないもんかね。

丁寧に早くやれば、収入が増える訳じゃないし…
医者が3分診療すれば、患者はキレるように
介護でスピード出すと利用者は手抜きされたと感じ兼ねない

>>270
手抜きと誤解される速さじゃなく、
コールや日常の対応とか、準備や片付けとか、
いろいろあるじゃない？

　
【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495029118/

施設が変われば有能だった人も無能扱いされるからな
急げば雑、丁寧にやれば遅い。そう言えば幾らでも批判する理由は見つかる
あげく、アザなんて嫌な奴が作った事にされたりする

すぐ辞めるのは有能な新人オッサン

>>916
今の制度は介護保険ありきだから、やればやっただけ儲かるという構造ではない。
そこが介護が他の業界と決定的に違うところだろうね。

それでも報酬を上げなければならないなら、>>917が言うとおり受益者負担を増やすしか手がない。
介護保険料を今の倍とか3倍にするとかって、現実的じゃないし。
実際、受益者負担は増える方向に向かってるんじゃないか？

しまった・・・
誤爆すまん・・・

ついでだからレス付けるか・・・

>>273
本当に有能なオッサンは介護になんか来ねーよ。
それにすぐ辞めるヤツは、どんなに優秀でも有能ではない。

介護職で優秀なら上等だよね
頭数は揃っててもリーダーが出来るような人材がいないのは何処の施設も同じだよね

アホか！リーダーなんか下っ端1年もやってればオバヘルでもやるわ

すぐ辞める奴が多すぎる業界なら、辞める方が普通だろう。
辞める人が多いにはそれなりの理由があるっつーことだからな。
これから参入を考えているんだが、この業界に残ってる人間がどういう人間なのか教えてくれ。
老人に逆恨みされて、そのまま死なれたりしたらかなわんて。

>>279
頭悪いけど肉体労働したくないオカマ男と、金のためなら何でもせざるを得ないが介護ぐらいしか雇ってもらえない女の掃きだめ。
それが介護業界。

すぐに辞めるのはどういう職種なの？
正社員で入るのがいいのか？
お試しにバイトしてからの方がいいのか？
それからでも遅くないのか
施設見学はしたことあるけど、いまいち分からんとです。

まあ、いろんな現場を見ておいた方がいいという意味では派遣もありなのかもしれんけどな

非常勤は辞める人多いね
一般企業定年後に福祉始めたパートは長続きする
っていうか働き盛りの世代でワケありで非常勤やってる人はすぐ辞めますね

今までの他業種での経験上、派遣はちょっと嫌なんだけど、給料が若干いいという印象なんだよなあ
介護ではどうなんだろうか。

どこの福祉大を受験すべきか悩むのと同じぐらいバカバカしいこと。
どこも同じ。ゴミの掃きだめ。

>>283
老々介護っていう業界ですか

>>283
非常勤で勤務して様子を見てからという業界ですかね

その傍ら就活すると

職業訓練で実習を経験して、バイトで入るのがいいんじゃね？

利用者が死ぬっていう話もよくあるでしょう

重くないですか？辞めたくなるとすればそういうのもあるのではないかと

>>283
それってさ、シルバー人材センターじゃないっすかｗｗｗ

給料安くても安定して働けるってやつｗｗｗ

あれこれ考える奴には向かない
辞めとけ

介護職は辞める人が多いっていうけど、正社員の離職って多いんですか？

バイトが辞めるのはどこの業界も同じで、正社員が辞める人が多いから問題なのではないかと思ってるんだけど、その辺はちょっと見学しただけでは分からないですよ

自分の状況考えればわかりそうだけどな。
他に雇ってくれそうな会社はないだろ。
そういう人間の掃きだめで生活できるかできないかってだけの話だ。
見た感じだとすぐ辞めるか、ずっとへばり付くかって感じだな。ｗｗｗ

質問君はすぐにバックれますお

>>276
有能てのは、この業界において、だろ。
並以下でも極めて有能になる業界だからな。

あと、辞める辞めないについて、優秀と有能を分けた意味が不明。
続ける意味が無い会社は、すぐに辞めるほど優秀で有能。
意味がないことを続けるのは無意味だからだ。

>>296
どんなに仕事ができても、すぐ辞めちゃうようなヤツは何の役にも立たない。
周りにとっては、あいつ何だったの？という存在でしかない。
だから有能ではない、ということ。

まあ、本人の側から見るか、同僚や雇用側から見るかという違いでしかない。
しかし、本人の側で俺は優秀で有能だ、と思い込んでるヤツの実態はというと・・・

逃げ出せない奴らの僻みばかり

ID:4OZylxnE 見てて思ったけど、
すぐ辞める奴もずっと残ってる奴も紙一重だと思うわ。
まともな奴は3年ぐらいで転職する。

>>297
そいつが有能優秀か否かの話をしているのに、視点を変化させての話をしてるのかよ。
この無能め。

>>300
無能はお前だよ。
仕事続けられないヤツは有能とか無能以前の社会不適格者だ。
お前のことだよ。

仕事続けられないヤツは無能なんだよ。
わかったか？

>>302
根拠を書かずに主張反論したところで、
それは意味のない戯言だよ。
それで満足なら、好きにしたらいい。
まさにそれが介護職の姿だと想うよ。

俺のスレだな。
派遣で先月入って滅茶苦茶感じ悪い施設なので2か月で契約打ち切る所存だが
仕事に慣れて来て手早くなって来たら早速主要メンバーの穴埋めで頑張ってね的な周囲のスタンス。
なんつーか理解出来ないのだが、これだけ感じ悪いのに何故続けてもらえると思ってるのか？ソッコー辞めるわアホw

今やもう労働者側に幾らでも代わりが居るって理屈が逆転してる超売り手市場だからな介護は。
施設の代わりは幾らでもある。

>>304
よほど酷いところに当たっちまったんだな。お悔やみ申し上げます。

＞超売り手市場だからな介護は

だがしかし！俺が言うまでも無く、未だに施設側は「あなたの代わりなんていくらだって居る」っていう夢を追いかけてますからw

>>301
横レスだが
他の職種10年以上一筋でやってきて何かの機（リーマン・ショックや震災など）に介護やりはじめてすぐ辞めちゃった奴は無能で社会不適格だと思うかい？
過半数は介護一筋より社会的には有能だよ
介護職は非常に視野が狭い
自分の世界・視点でしか物事捉えられなくなってる人が多い
君たちが他職種で通用しない（そもそも採用されない）原因の1つはそれ

辞めますと言われたら、誰であろうと、どんな奴であろうと引き止めるのが
うちのマニュアル
ぶっちゃけ、やめちゃってくれよって奴が退職願とか出してくるとよし！と
思ってるんだが、引き止める
で、その馬鹿は俺って有能だから引き止められてるとか思ってるらしい
おめでたいよなｗ
すぐ辞める奴なんてだいたいそんな奴

そもそも介護施設には“この人がいないと仕事まわらない”という人材など一人もいない

無能なんで辞めていくのか
介護に見切りをつけて辞めていくのか

ウンコ係の座にしがみついても仕方ない
ここのウンコの臭いに我慢できなければ、すぐに辞めて隣のウンコ係になればええ
どこも似たようなウンコだけど、中には自分に合う臭いもあるやろ

>>306
労働は国民の義務です
それができなきゃ社会不適合者じゃん

>>311
一つの会社にしがみ付いてるのが有能で、それ以外は社会不適合者？
そして国民の義務？
おつむ弱いでしょ

業界変わりまくる奴に有能なやつはいないわ

>>313
何を基準に
平均で考えるなら居るだろ

聖ウエマツが最強最高の介護職員だ。

>>312
言ってることは正しい。
だけど、相手の主張を微妙に変えての反論はよろしくない。

>>311
あのさ、306は、お前が指摘しているような主張はしてないぞ。
介護職っつーのは、馬鹿しかいねえのか？

>>317
おめーの自己紹介はいらん

>>311
え？介護辞めてニートって前提なの？
突然の新設定に困惑

リーマン後だと、リストラや中小ダメ会社のアホリーマンで同業に転職できなかったから、介護に流れたんだろう。
しかも、よく調べもしないで介護に参入して、すぐ辞めるカスが有能だとは思えんな
根気もないしコミュ障の可能性も高い

>>320
何言ってるのかな？
会社が倒産して、リーマン時に同業種に転職出来る訳無いだろ。求人が無いんだから。
そして、繋ぎで簡単に就職出来るのが介護だろ。

介護はあくまで繋ぎで、他業種にあっさり転職できたなら、
それなりに優秀なんだろうな。

問題は繋ぎのつもりが介護にどっぷり首まで浸かってしまって、
それでも一所に長続きしないってオッサンじゃないかな。
一つの仕事を長く続けるのは重要な資質だろ？
職場を転々とするヤツを優秀だ有能だってホイホイ採用するか？

>>322
この御時世
安く使う事しか考えない会社ばかりだよ
メリットが無いなら転職がいいに決まってる
金も稼げない。経験も積めない。
そんな会社に長居は駄目だろ

頭のいい人
冷静で客観視が出来る人

>>323
次の応募先もそう考えてくれればいいんだけどな・・・

>>322
すぐ辞めたら繋ぎにもならんやん
職歴汚すだけ

>>326
俺が言いたいのもそこだよ。
普通の業界なら、履歴書見て転職何回とかチェックが入る。
転職回数の多さは、普通の業界じゃ自慢にはならないよね。

でも、介護はそうじゃないみたいだ。
金も稼げない。経験も積めない。という大義名分があれば、転職は当たり前みたいだな。
介護業界の特殊性なのかね？

少し安心したよ。
今の職場、おばちゃんたちの傍若無人ぶりがあまりにもひどいんで、
もうやってらんないと思ってるんだが、転職してまだ半年くらいしか経ってないから、
もう少し頑張らないとダメかな？って思ってたんだが・・・

介護で転職回数が多いと辞め癖があるからいいよね
早く辞めてくれると低賃金で使えるからさ

今時、年功序列的な会社あるんだな
流石介護業界ｗｗ

そういうことなの？？？
でもそれって、労使双方にデメリットしかないような・・・

>>329
年功序列って日本の社会からも完全に消滅したの？
欧米型の完全実力主義に移行したんだ・・・
それは知らなかったな。勉強不足だ・・・

そうか、だから長く務めても給料が上がらないわけなんだな。
こりゃ、考え方を根本から変えないと、だな・・・

1、2年くらいで辞めてくれると一番効率いい

>>333
それって『すぐ辞める』うちなの？
『すぐ』の定義にもよるけど、1〜2年って結構長いよね。

>>329によると年功序列はなくなってるそうだから、
10年くらい勤続しても能力も実績もなければ昇給しないはずだよね？
1〜2年じゃなくて、もう少し長くいても経営者としてはデメリットはないのでは？

ごめん、辞めようかどうしようか悩んでて少し酔っ払ってる・・・

公務員と同じで普通の社会福祉法人は毎年、年齢給と職能給が上がる
うちは毎年合わせて5000円基本給が上がる
だから、ボーナス5カ月＋12カ月だから、年間で8万5千円ほどプラス
てか、うちの法人だと経験半年で辞めた奴が応募してきても採用しないな
万年人手不足のブラック法人だったら即採用だろうけどね

一般企業で1,2年で辞めたら、すぐ辞めたになると思う。福祉に転職するんだったら、介護福祉士の受験資格ができる3年が転職タイミングやね。

>>335
ちょ
採用窓口教えてくれ！

＞万年人手不足のブラック法人だったら即採用だろうけどね

いま考えれば、最初に入ったデイはまさにそれだったね。
24時間拘束の夜勤とかあって、通勤時間の長さもあって身体が持たないと思って辞めた。

いまは地元のリハデイなんだけど、オバちゃんたちが牛耳っててすごくやりにくい。
相談員の欠員があったんで潜り込めたんだけど、精神的にはいまの方がきついな・・・

明日ってゆーかもう今日だけど、仕事なんでそろそろ寝落ちします・・・

>>337
社福法人の唯一のメリットは長く働けばそれなりの給料が貰える。
いくら仕事ができなくてもベアはしていく。
常識だぞ。

>>335
年功序列で言えば、年齢給は毎年上がるけど、
職能給は新たに資格を取るとか、役職が上がるとかしないと上がらないよね？

>>341
資格取ったからといって職能給は上がらない。
事業毎に責任者をやらせてみて、それなりに回せるなら昇格。
責任者のフォロー役として配置されてしまえば１０年平社員。
新卒有利の中途不利。中途がいくら仕事ができても、新卒と競合したら新卒が
出世する。タイミングが悪いとつまらない組織だぞ→社福法人

>>341
会社の利益にどの程度貢献しているかで上がるよね
年齢給は早いと40代、公務員なら50台で打ち止め

ということは、社福法人は少なくとも年1回は面接をやって、
期首の目標が達成できたか確認するわけだね。
それって、普通の会社みたいじゃん。
よし、次はそういうとこを目指そう。

あ、新卒有利なのは当然と理解してるんで・・・

>>343
うんうん、それが普通の業界の人事考課システムの根幹だよね。
介護業界に来てからそういうのがなさそうなんで、すごく不安なのよね。
能力評価とか業績評価とかどうなってるのかな？って・・・

すんません、こんどこそ寝ます・・・

>>345
税金で運営されてる業界だし。
業績は無いよ
勤務年数の少ない人の給料を減らして、その分を勤務年数の長い人へ回す。
早めに打ち止めになって、次は管理側に出世しなければ上がらない。
能力評価も作業職だから無いよ。
給料欲しいなら、資格を取って転職だよ。
今更頑張るなんて面倒だから、誰も思っても実行出来ない

>>318
その根拠も書けないだろ。
何だお前、まるで介護職みたいだな。

>>345
システムはあくまでもシステムであって、運用するのは介護ぐらいしか仕事ない人間だということを忘れずに。
PCだって介護職に使わせれば電卓程度の価値しかなくなるから…

>>349
お前んところ大変そうだな
大卒職員しかいないうちは、ちゃんとPCの役割してんぞ

PC使える奴は介護なんてやってないから…
福祉大出のお前にとっての「ちゃんと」は偏差値２０レベル。
つまり何もできちゃいない。

社福法人で非正規の自分には関係ないな
正規にいいようにコキ使われて馬鹿々しい
ここ読んで辞める決心ついたわ
さていつバックレようかな

>>351
お前の世界は狭いなあ
IT辞めて福祉に来てるのいないのか？
あとうちの職員に福祉大はいないわ
社会福祉学部だったらいるけどな

介護の世界てのは閉ざされた狭い世界なのだよ
そして、狭い世界に浸かっているといつの間にか視野も狭くなり思考が独特になるorz

>>353
いったいどんな施設なんだ？
職員の大半が一般大卒でITスペシャリストなのか？
あんま笑わせんなよ、おむつ交換男の分際でｗ

介護が排泄、着脱、食事、入浴介助だけだと思ってる奴はかわいそうだよな
仕事つまんないだろ？

>>345
お前のところ処遇改善手当が出てないだろ？

>>356
他に何があるんだよ？
排泄、着脱、食事、入浴介助が主な仕事の落ちこぼれ人間がこなせる仕事なんてタカが知れてるからｗ

>>350
PCの役割か
40年前のPCで十分な役割すらしてないのに
せいぜい、使ってる機能は
タイプライターと同等だろ

聖ウエマツみたいに大きな仕事がしたい。

時給にしたら８５０円な事が今分かったバカな介福です

トラック運ちゃんや飲食従業員だって８５０円ありゃイイほうだよ
待機時間とか入れたら６００円とかザラです

こちらは500円台です

>>357
>>345だけど、人事考課の話してるのに、なんで処遇改善手当が出てくるんだ？
○○手当以前にちゃんとした人事考課ができてるのか？って言ってんだよ。
話が全然噛み合ってないんだよな。
介護職みたいだぞ。

>>350
PC使いこなしてるようだけど、
それってただアプリにデータ入力してるだけって意味じゃないよね？
どういう風に使いこなしてるのか、実例を示してくれないかな？
参考にさせてもらうから。

>>364
その手当ては、アンタの不安に思っていることが必須だったはず。

>>364
本物の馬鹿なんだな

あー、バカが何話してんのかわかんねー。
俺やっぱりバカなんだな・・・

馬鹿がPCの実例聞いても使いこなせないべ
おばちゃんとも上手くやれないコミュ障だし、季節工にでもなればいいんじゃね？

>>369
実例あげてよ
ソリティアやってるだけじゃないの
作ってもらったエクセルに数値打ち込みか
とりま
自律神経あげてよ

>>370
自律神経ってなんじゃ
変換失敗
実例あげてよ
頑張って理解するから
実例あげてよ

クレクレ君キモッ

いやホントの話、俺はバカが何言いたいのか理解できないくらいのバカだから、
PC使いこなすってのがどういうことかいまいちピンと来ないのよ。

俺だってデータ入力くらいはしてるし、ネット検索して脳トレのテキスト作るくらいのことはしてる。
でもそれじゃPCの性能の100分の一も使ってないと思ってるんさ。

実例を挙げてこうすればPCが使えるようになるって教えてくれないかな？
バカを哀れむと思ってさ・・・

>>372
PCの実例についたかな
なら大丈夫
馬鹿だから聞いても真似出来ないよ

>>373
いや、多分だけどな、お前をpcの件で馬鹿扱いしている奴は、その辺によくいる口だけアホウだと思うぞ。
市販ソフトへの入力以上のことは不要だし。
プログラム組んで市販ソフトを超えるものを求めているわけでもないだろうし。

>>375
ちょっと正解出すのが早いよwww

いや俺もそう思ってるんだよ。
今どきの介護ソフトはよくできてて、データ入力すれば大抵の資料はできちまう。
だからそれ以上PCを何に使ってるんだろーか？ってな。

上の方でIT企業を辞めてきたヤツがどーのって言ってるのがいたから、
ひょっとしてとんでもないプログラム組んでバリバリ活用してるのか？
なんて髪の毛の先ほど思っただけだよ。

PCに関してのレスは止まっちゃってるから、結局そういうことなんだろーなwww

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【子宮】妊娠させられたい女集まって【中出し】
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うちは介護ソフトなんて気の利いたものはないから、Excelでマクロを組んでシフト表の作成をしている。
あとはアンケート調査の分析に、ピポットテーブルを使ったクロス集計くらいかな。
学会発表用のケーススタディをパワポで作成したりするか。
当然、ヒヤリハットの入力もするけどｗ

学会発表用のケーススタディ！？
これはすごいな。
学会って介護福祉学会とかあったりするん？
別スレだけど、介護とか福祉は学問として認知されてないってレスがあったんだが、
ちゃんとアカデミックな研究対象になってるんだな！

シフト表だとか送迎表なんかは俺もExcelで作ってるな。
マクロを組むほどのもんじゃなし。

人事考課と処遇改善手当の関係もわからん馬鹿が何偉そうにしとんねん

じゃ、『人事考課と処遇改善手当の関係』とやらを、
馬鹿にもわかるように解説していただけますか？

お前は介護職かよwwwww

ある程度想定内の、介護職ならではのレスですね。

なんかレスが止まっちゃったな。
みんな寝ちゃったか？

>>379
まともな大学に介護学部なんて存在しないだろ？それが答えだ。
偏差値２０の落ちこぼれが集まって学問ごっこしてるだけの寒い集団。

介護職をすぐに辞める奴はマシな奴だろ。
刑務所に入ったら狂う奴の方がマシなようにさw

糞処理はダルい、入浴も面倒
でも何よりも、毎日毎日何もせず虚空を見つめ続け、寝たきりで介助されるだけ、それでただいつか死ぬ日を待つ
そんな特定多数を見てるのがなんとも言えない気分にさせる

バーンアウトか
辞めないと病むぞ
お大事に

異業種から社会福祉士をとって転職探したけど、デイの相談員くらいしか仕事なし
毎日オバヘルには弄られて、安月給
仕事に行き詰まりを感じて2chでストレス発散
中途半端に大卒なのが、逆に自分自身のストレスになってる

>>381
いや、そこまで書いてもらったなら、
そうした会社内での「しっかりした仕組み」が、
処遇改善手当の請求に必要だと分かるだろ。

介護職(馬鹿)にもほどがあるわ、お前。

>>376
あー、アホウを釣り上げようとしてたのか。
正解書くとか余計なことしてすまんかった。

>>390
へぇ、「ちゃんとした会社」じゃないと処遇改善加算って取れないんだ。
じゃうちの会社はちゃんとしてるんだな、これでもw
つーか、処遇改善加算取れない会社ってあるのか？
知らなかったよ。

賢いのは聖ウエマツくらいなものだ。

社会福祉士取っても黙っていたほうがようだろうね。ウチの特養は相談員にされて給料が下がった。
まぁ、糞尿の処理が無くなるメリットは大きいが

わりと常識のない独りよがりがすぐに辞めるみたい。辞めるなら入って来ないでもらいたい。

>>395
常識を持った者ほど常識がない業界に嫌気がしてやめる

良い意味で静かな人ほどすぐ辞めますね

特に他業種からの転職組に言いたいがすぐに辞めろと言いたい
他業種でそれなりの経験があれば今はかなり求人あるぞ
他業種から堕ちて
年収800万→380万になったけど去年元の業種に復活できて年収も650万まで戻せた
600万程度ですら介護にいたらありえないから！

>>398
600だったらあるよ

>>399
異業種だと部長になれる割合と同じくらい少ないから、ありえないとしてるのでは。
給料良くてもストレス酷くて鬱になるから安くても、追い詰められない仕事が一番

一般企業でもちっさな会社じゃ４５０万が限界でした

>>401
何年続けたの？

>>398
元の業種 って何ですか？

>>399夢を見過ぎやお前さん
確率や割り合いの問題かと

第一に
「介護はサービス業」
ということを認識できていない奴はすぐに辞める。

自分の家族の世話の延長線上だと誤解していて、利用者や利用者家族にタメ口きいたり上から物を言うのが当たり前になっているオバヘルは脱落する。

>>405
現実は、そのオバヘルが居残ってるのですが

逆に利用者に敬語使ってるようなやつが馴染めずに辞めてくよな

>>407
それ違うから

丁寧な人は辞めるのが早いのは確か

能力のあるビジュアルもいい人間
底辺じゃない人

月〜金　６時４０自宅を出て２１時に会社を出て、最寄り駅につくと２２時過ぎで
自室に帰ってシャワーを浴びて、スーツの皺取りをしたら２３時を回ってて、会社
からは「業界資格の勉強とPCの勉強をするように」「タイピングのスピードを上げる
為に毎日タイピング練習をするように」と言われ、土日でも月曜日からの仕事のメールが
ひっきりなしに入って来る。

そんな仕事をしてても年収５００万に行かなかった。今から１７〜１８年前

今、朝７時起床　８時に家を出て、８時２０に会社につき、相談や就労Bの手配や
手伝いをして、送迎して１８時に会社を出る。たまに、１９時頃に新規相談で利用者
宅にお邪魔することもあるが、ほとんどは役所の開いている時間に処理する。
それで年収４８０万。

まぁ、どんな生き方がしたいかによるが、勉強したり飲みに行ったりしたかったら
普通のリーマンしてたら厳しいわ。証券とか商社とかITとか、上には上が居るが、
安物のスーツを着て、個別営業や個別債権回収などのような保険や金融やってるより
福祉業界で出世を望まず、のらりくらりしてた方がよっぽど人間らしい。