まどか、くらら、アリアってどうよ？　その4 [無断転載禁止]©2ch.net

ベネか、損保か。
それが問題だ。

前スレ
まどか、くらら、アリアってどうよ？　その3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1480074014/

グラニー＆グランダも追加しようよ

ベネッセから来た奴は使えないってイメージを確立させれば
次の仕事先が見つからずに結果的に離職ゼロになる

実際元ベネッセは独自色強すぎて使えないと評判

オリジナルの介助方法うけるわ笑
初任者や実務者の教科書通り教えりゃいいのに笑

残業減らせ　じゃなくて、
残業申請時間減らせって・・・

ブラックですわ。

ボランティアしたくなさすぎる
何がボランティアだよ

ブラックすぎる
早く国に吊るし上げられて欲しい
労働基準法なんてこの会社では機能してないよ

>>8

ほんとにそう思うわ。

>>8
ベネッセグループとは言え
労働組合が無いからな

従業員1万人以上いるんだから組合あってもいいのに。
組合作ったら一気に給料あがるかもね。

うちのホームは言うほどブラック要素ないんだけど
敢えて言うならスタッフが糞すぎるのと介護に関係ない仕事も平社員に押し付けるから残業が多い

他の所はどんな感じなの？

ボランティアしまくりだや
ボランティア＆ボランティア＆ボランティア
強制ボランティア

ホーム長ぶん殴って辞めたい

3月1日入社ですが、ボーナスもらえますか？

>>14
６月のボーナスは前年１０月〜３月までの分だから
僅かながら出るよ

一生できないことはないけど
一生続けると思うと憂鬱になるよな

特定の職員にムカつくことはあるがそれを上に伝えるのも難しい。相談室なんか何も解決しないだろうしな

>>15
ありがとうございます！！

>>17
うちにも自分のやり方と違うだけで、いちいち因縁つけてくるオバハンが一人います。
キャリア長いだけでたいして仕事できない人なんですが・・・

せっかくの休日に担当入居者の誕生日プレゼント探しって、あほらし

うちのホームは６０代のパートが多いけど
そういう人たちって６５歳以上になっても
何らかの形で介護士として働けるの？

>>19

それも休日出勤手当ほしいよね。

休みじゃないよな

介護士やってんだからそれぐらいボランティアしろよ

今いるホーム、夜勤の拘束時間が20時間(休憩2h)ほどあるんだが...

みんなの所もそんなもんなの？

>>23
介護士の仕事じゃねっだろって話してんですけどね
お前はボランティアしてればいいけどね

>>24
うちは１８時間拘束(休憩0)
落ち着いている時に食事は取ってるけど
本当は２時間きっちり休憩取らなきゃ行けないんだよね

ベネッセの模範的なシフトとして掲示されてるやつが
休憩なしの16：00〜10：00（18時間）だよ

休憩取るなら20時間拘束になるから
20時間拘束はかわいそうだから休憩取ったつもりで
ってことじゃないかね

早番、日勤、遅番は10時間拘束（1時間休憩）
その2日分だから本来は20時間拘束が正しい

>>27
休憩なしの16：00〜10：00（18時間）は明確な労基法違反
それがベネッセの模範的なシフトとして掲示される事は100%あり得ない
それにベネッセでは
早番、日勤、遅番は9時間拘束（1時間休憩）

>>28
そう思うなら掲示されてるやつ見せてもらえばいいやん
これは事実だからね
ホーム長に言えば見せてもらえるよ

ベネッセスタイルケアは週40時間の変形労働時間制で月9日の休みがあるんで
平均で週40時間になるように9時間労働が当たり前にある
これは労基法違反ではないのよ
平均で週40時間になればいいわけだから

>>29
40時間超えてるから違法ですね

掲示してようがホーム長が言ってようが現行の労基法では明確に移封

ホーム長っていっても前スレで晒されてるような人間性の奴も多いから、あまり信用しすぎるなー
ブラック企業には関わらないのが一番

>>29
事実だとすれば
そのホーム長
人財部に報告されればアウトだな

ただの勘違いじゃないかな？

違法じゃないと言い切ってたりして、書き込みも頭悪そうだし

16：00〜10：00　で休憩なし、なんて完全に違法だろ。
まあ、実際には忙しくて休憩とれないとかはあるかもしれんけど。

それにしても拘束時間ながいわ。

そら2日分だからな
実際の処理は14〜10みたいにして休憩2時間とったことにする
これだと9時間労働の基本的な形になる

そもそも夜勤は2日分って認識が間違ってんだよ
平均すると週40時間
要は6月なら月171時間労働をどう割り振るかは自由

そして171時間超えた分は時間外手当がつけば問題ないわけで
「1日の中で9時間働いたから1時間残業ね」ではない

ただ休憩は8時間以上働く場合は必ず1時間取らなきゃならんから違法
休んだつもりとかは無理

9時間労働じゃだめだって言ってんのに…

特に力を入れてた世田谷エリアのホーム。
どこも入所埋まらなくなってきてない？人気あったホームですら空室だらけだね

でも今期黒字

ここの上の人は、きれい言だけ

今SOMPOケアネクストにいて転職考えてるんだけど
まどかってどのくらい貰えるん？
（くくらとアリアとかでもいいけど家の近くはまどかしかありません）

ちな今のスペック
手取り約35万＋ボーナス基本給2ヶ月分
20代後半男　妻子供2人
大卒（非福祉系）　資格：初任者のみ　介護経験：2年弱

これが噂の全く意味のない工作員か

3万円もらえると思ってたら5千円も引かれてたよぅ

>>42
ベネだと25がいいとこ
ボランティア労働強要してくるし転職はやめた方がいいよ

俺ワタミの介護の時にいたことあるけど
あそこは残業代だけで25万は超えるから
35万ってのはいくらなんでも少なすぎるし嘘だな
新人だからにしても嘘くさすぎる

あそこは残業の量が過労死ライン超えてるからな
サビ残がないだけ介護業界ではマシだが

べネ・入社もうすぐ3年目、初任者のみ
手取り20万　ナス年29万　残業月15h(サビ残20h)
夜勤月5,6回　

私はかんなかんじです。
ホーム(地域)によって多少異なります。

>>45
>>48
レスありがとうございます！
手取り厳しいですね
15万も減ると生活できないです

SOMPOは残業月45h（10分ぐらいの細かい端数は全部サビ残扱い）で多すぎなので
家族との時間が持てず転職考えてるんですが
残業少ない分手取りも大幅に減りそうな感じですね

毎月手取り35程度なら辞める必要ないだろ
次の休みが3.4日なんだろうが、労基に抵触どころじゃないわ

月の休みなら損保メッセージが10日だから良いな
ベネと損保ネクストは月9日のブラック企業

>>51
月9日と10日って随分違うよね
それで毎月1日ずつ有給申請してたら
「そんなことするのは他にいない。皆がそうしたら業務が回らなくなるだろ」
と怒られた

http://gyokai-search.com/4-kaigo-nensyu.htm

おまえら実は平均900万以上も貰ってるんだな
俺1人だけ異常に安いけど

私たちはホールディングスではありませんので致し方ない

�@『オウム真理教事件の真実』
https://www.youtube.com/watch?v=UdGa7RNxiVU

�A『秋葉原通り魔事件の真実』
http://sekainoura.net/%E7%A7%8B%E8%91%89%E5%8E%9F.html
http://news.livedoor.com/article/detail/3683460/

�B『警察の裏金問題(仙波敏郎さんの壮絶な告発)』
https://www.youtube.com/watch?v=AlsJX79Kcvo

�C『国民監視衛星の悪用：電磁波を使った国民に対する虐待・拷問・性犯罪』
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-8a74.html
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-c2e5.html
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/04/post-226c.html
http://masaru-kunimoto.com/28-03-01goumon.html

リアルな話
平均300は超えてるだろうけど350には遠く及ばないぐらいだろうな

今退職願を出せば
７月末日に有給を全部消化して辞めれるの？

ベネッセへの転職を考えてます。
色んな所で評判を見てますが、人間関係ってやっぱり配属された施設によって違いますか？
またボーナスは何日に支給されますか？

>>58
ここは平均年齢が若いのが特徴
30↑だと浮く

メインが20代で管理職が30代、枯れたおじいさんが少数
＋パートオバヘルの構成

20代ならオススメできる

20代でここはいるのはもったいないよ…かなり

べねすたはマジでここしか無くなったら入る場所だと思う
他で活かせる技術は身に付かないし、前スレとか評判サイトみても入りたいと感じたなら派遣から入ったら？派遣でつかえれば交渉次第で給料も相談きくかも。

新卒で事務系確約か将来のホーム長確約って人が多いな
下積みだから我慢なんて感じで現場を見下しながら働いてる

だから中途で入っても同じ年齢の使えないやつらが
出世していくのを指くわえて見ていくことになるかも

20代なんてほとんどいねーよ笑
新卒も3年以内にほとんど辞めてくから中年〜高齢が8割だよ。ここは派遣か登録で働いて施設や人間関係見てから社員なったほうがいいよ。

有料老人ホーム居室数ランキング順
1位 SOMPOケアメッセージ 平均年齢39.1歳
2位 ベネッセスタイルケア 平均年齢34.9歳
3位 ニチイ学館 平均年齢43.8歳
4位 ベストライフ 平均年齢32.4歳
5位 SOMPOケアネクスト 平均年齢？

これ見たらベネスタは若い方でしょ
ニチイとか老々介護状態で終わってるところと比べるとだいぶマシ

456

ニチイは訪問多いからな。
ベネは訪問もあるけど有料メイン。

ベネスタって入るときに
ガチればベネッセ行けるとか嘘ついて人集めてるから悪質

5月から入ったんだけど寸志くらいは出るんだろうか？

>>68
一円も出ないぞ
夏のボーナスは昨年の6〜12月の実績だから。
あんたは12月に寸志が出るレベル

>>69
そうか、まぁいいや
看護師だから残業代青天井だし

>>68
６月は昨年１０〜今年３月までの分だから出ない
１２月のボーナスは４〜９月の６ヶ月分だから
５月入社だと本来の金額の6分の5が出る

ボーナス　手取り 11万

安すぎるやろ。夜勤してサビ残して体ぼろぼろになってこれか・・・

夜勤もサビ残も残業すらボーナスと関係あらへんがな
そんなこともわからんから介護でしか働けないんだぞ

>>72等級と勤続年数かけよ笑

確かにスタッフ平均年齢は若め
新卒で入ってきた二十代が中心だと、ボスオバヘルがネトネト牛耳るって現象もない
そこはいいんじゃないかな
ただ、日々の直接の介護以外の残業サビ残大杉

ここより年収の高いところは首都圏ならごろごろある

自信を持って待遇上と言えるのはラヴィーレとウェリナケアとアライブぐらいじゃね
チャームプレミアとかガーデンテラスはなんとなく怪しいし
やっぱ母体が有名企業じゃないとね

ラヴィーレは良くないよ

ウェリナケアはシャワー室完備みたいねw
大井町線にしかないから無理だけど
近くにあったら転職したいわ

東急沿線住みだからそのうちウェリナケアが出来てくれるのを願ってるよ
ベネスタは職員誰もいなくなって終わるだろうな

アライブ→運営セコム.給料◎.人員配置◎.残業？.サビ残？.資格支援◎.退職金有
ラヴィーレ→運営SOMPO.給料△.人員配置△.残業×.サビ残×.資格支援×.退職金無
ウェリナケア→運営東急.給与○.人員配置◎.残業△.サビ残○.資格支援△.退職金無(退職金の代わりに報奨金有)

転職、口コミサイトだとこんな感じ

ラヴィーレはイメージ的にはワタミ本社みたいなもん
残業代はきっちり出るけど残業があり得ないほどクソ多い
月45時間超えることもある
残業代だけで15万ぐらい行ったりする

なので評価するなら
給料◎人員×残業×サビ残◎
これだよ

首都圏の特養と比べてみなよ。年収で100違うから

ギャクタイシタラ、
メッセージ・ソンポニナラッテ

休みの日に総合健診があるんだけど
行けば残業代出るの？

とりあえず出て2年以内に辞めて労基署に相談すれば
いつものサビ残とまとめて全額出ますよ

>>81
ラヴィーレ（レストヴィラ）の給料が良かったのって2年前の話だぞ
ラヴィーレ稼げるって情報が出回った結果、正社員の数が大幅に増えて
今やベネスタより稼げないゴミ施設になってる
残業少ないから楽したい人にはいいけどね

今月も手取り20万いかなかったよ。
がんばっていっぱいケアしたのに...

不倫するホーム長ばかり

ここは有給はとれんの？

ホーム長のちんこ舐めたら取れるよ

不倫したらクビになるから

白●はまだ働いてるけど

ひとつのことに執着する病気っていろいろあるから、一度病院いったほうがいいよ
不倫の書き込みの人

Ｋは左遷され上司も変わることで平穏を手に入れ、
さらに今回の処遇改善で給料が激増。
得するのは世渡りが上手い一部のsk2

scにはもっと書き込みされてるから、不倫してる奴が複数いるんじゃない?やましい奴は自分のことだと思っちゃうんだろうけどスルーした方がいいかも
不倫する奴も病気だし、執着するやつも病気か怒りかわからねー
まあお前らが悪いわな

自分の幸せアピするため書き込みするのもどうかと思うが、異動して給料が増えて幸せなら良かったな！二度と発狂すんなよな迷惑だから(^_^)/~~

また、白●と●橋のやり合いか…。
辞めればいいのに。

scはどこ？

不倫しなきゃいいだけ。あれだけ悪者にした妻と今や仲良しだとか二人目の子供いるとか、そもそもすべて嘘だったとか、のちのちそういうのが伝わった時に相手が発狂したって何の不思議もない。
このご時世に自分だけはなにも失わずに上手く不倫が出来ると思うバカがいるのかね。報いは形を変えて襲ってくる。だから律して生きなさい。自分の行いに責任をもちなさい。昔から言われている当然のこと。
うわべだけ責任者ヅラしてるからストレスたまる。中身が空っぽで救急搬送より女と抜け出してホテル行ってしれっと戻ってうまくやったつもり。
自分が責められていると感じてここチェックする人間が果たして何人いるのやら。

しらいしくん

だから、scって、どこよー

SCは凄いな。
ちょっとやりすぎかと思う。

白●はまだ働いてるけど

>>103

(￣□||||！！

最近、近所にどんどん新しい他社ホームができてるが、フットセンサー
どころか脈拍呼吸までモニタリングしてる最新介護ベッド完備とか
介護記録を家族がオンラインで見れるとか……ベネとは時代がちがう

そんなの導入したところでしょぼい旧世代施設に慣れたベネのスタッフじゃ使いこなせない

お邪魔します
残業代出せる時間きまってるって本当ですかね？

夜勤は拘束時間長いかわりに業務がそこまでしんどくないから17〜18時間働けるのに何もしらない日勤専門のオバヘルが業務押し付けまくってくる。

いや、起床介助はしんどい……。高いシリーズだと朝時短スタッフがいたりするの？

>>109

私の居るホームは、夜勤めちゃくちゃきついですよ。
ほんとにずーっとドタバタ働いてるかんじです。
定時では終わらずみんな残業してます。

ここで三年以上働いてる常勤は一回ベネッセ出て、他所で働いてみなさい。
それぞれ感じるものがあると思いますよ。

かいふく取るまでの修行でしょ

楽に介福とるより最初特養や老健で修行したほうが、スキルついてかなり楽に働くことが出来る気がする。
人って慣れてしまうと向上心無くなっちゃうからさ。有料に慣れると介護スキルが片寄ってしまうから、潰しが効かない。

>>112〜114


2年以内に離職者0になるんだから、そんなこと考える必要ないですよ（笑）

2KOなんて、無理無理（笑）

2年以内に常勤スタッフ０なら可能なホームあるかも（笑）

離職減らすために余計な仕事増やす
本社も部長もホーム長も上から言われて取り組んでるアピールしてるだけ、皺寄せは勿論現場スタッフに

余計なことするから皆辞めちゃうって気付かないのがベネッセクオリティー

全員派遣にしちゃえば常勤離職ゼロ達成

>>118

上から言われたことしかできないか?ホーム長やるヤリガイって女遊びだけか?情けないな。

>>120
しら⚫し、から⚫し、かな？

特定の誰かではなく社風かもな。名指しはやめな。ホーム長てのは本来ならスタッフの見本になるように振る舞うべきなのにな。部長は更にホーム長の見本に。時代か…上に立つ者が自分を正さずに調子にのるだけだとしたら嘆かわしい。

更年期障害のキチガイばばあどもをまとめるんだから大変な仕事だと思うぞ

女性軽視多いよね。女は便器とか更年期障害のキチガイババア。避妊しないで不倫。いくらスピリチュアルに傾倒してもそういう心持ちってなかなか変わらないんだよね。親譲り。

から箸黙れ！

ふーん

ここで介護職しても将来性ないよな・・・

>>127
便所の落書き本気にしたらいかんよ
自分で確かめて判断しろ

>>128
自分で試した結果手遅れになったやつらの集まりですが何か

新卒の女性で30歳超えてる人はほとんどいない。
これ事実。

つまり労働環境はまともじゃないってこと。

新卒で残ってる男は会社の調教済みで、社会不適合者みたいのに仕上がっててまともなの居ないしな
完全に施設の犬と化してて恐怖を覚えたわ

みんなやってるからとかじゃなくさ、
そもそも嘘をついて女を不倫関係に持ち込み、邪魔になったら便器呼ばわりではトラブルになるよな。洗脳されると、そういう頭も思いやりも無くなってくんだな。
嘘をついて相手の好意や思いやりやギフトを受け取っていたのなら、それが嘘だと判明した時に相手が激高するのも含めてギフトなんだって、道徳の研修でもしたらどうかね管理職さんも。

そんでも新卒優遇が激しすぎて中途じゃやる気しないじゃんこの会社

確かにね、新卒優遇あるよね。
　
仕事できる中途より新卒で世間知らずの子のほうが出世がずっと早いんだよね。
中途採用はいつまでたっても現場のペーペーで、まじめに働いてても
後からはいってきた新卒のほうが等級あがっちゃうんだよなぁー

ベネッセだとそうなんだな
損保だと子供いると正社員でも仕事がクソ楽になるから
(パートレベルの仕事量で待遇は正社員扱い)
新卒で入った若いやつらはしがみつくパターンが多いよ

本当は辞めて欲しいんだが
そういうのにうるさい時代だけに辞めてくださいオーラすら出せんからな

普通の労働力足りてる企業ならそれでいいんだろうけど
介護みたいな人手不足のところは働き方に制限ある人は邪魔なだけだから
嫌味でもなんでも言って早々に退場して貰える職場の方がホワイトなんだろうな

>>134
中途の集団離職でおｋ

>>136
もうだめかもしれんね

ほんとだね

>>137
ホワイトストーン

プロジェクト、夏祭り、花火大会、家族レター、うんこ処理、月給残業でなんとか稼いで19万。

同じ仕事をしてても地域によって給料違いすぎ

白●ネタは飽きた

まだK中村橋にいるのか。

ベネッセ

ベネの介護士って幼稚園の先生みたいな喋り方してるから嫌い
認知症で幼稚園児並みに訳分からなくなったとしても
相手は何十年も頑張って生きた人なんだから
それなりの対応しようや

女を便器みたいに扱うから嫌い
相手にだって気持ちがあるんだから思いやろうや。嘘ついて騙してもいいのかよ。騙される方が悪いのかよ。ＨＰのホーム長からの言葉はなんなん?まじ偽善者。人間性疑う。

研修では大人として対応しなさいって教育だったよ

>>148
心の視点（笑）
浮気者がよく言うよ（笑）（笑）

刺青消せよ
あははホーム長

てんもうかいかいそにしてもらさず【天網恢恢疎にして漏らさず】

〔老子「天網恢恢、疎而不レ失」〕
天網は目があらいようだが、悪人を漏らさず捕らえる。天道は厳正で悪事をはたらいた者には必ずその報いがある。

他人の執着指摘する前にさ、己の軽率さ軽薄さを反省したら?
子供が小学校入学したら離婚するってほら吹いて女だまして性欲処理にひた走る男よ。嫁子に一生かけて償え

ふざけたやつばかり

入社一か月で全部の仕事と全部のシフトを覚えろとノルマを課されて評価されるって本当？

それはない

よかった
ここに書いてあったから
https://en-hyouban.com/company/10010189637/kuchikomi/

約１ヶ月ぐらいでOJT外れるから間違ってはないんじゃない？

介護って人手不足でなければ割りと楽しい仕事かと思うけど、ほんとどこも人手不足だよね。自分の体と心を守る術を教えていかないと、介護職に就いたせいで不幸になったと思われちゃう。
辞めたいな疲れたな報われないなのループにはまると人生の上手くいかない全てが介護のせいに思えてくる。今そのモ〜ド。

ここは、やることほんとに多すぎるわ。
それを最少人員でやらないといけないので、負担がすごい。
離職者0なんかあり得ない。
みんな　いつ辞めるか、いつまで出来るか　をかんがえてる

精神的に追い詰められて虐待する人より、自分を追い詰めたり思いつめたり悲観する人間の方が多いけど、誰もそれを思いやる余裕がないんだよね忙しすぎて互いに。

評価して遣えないと批判して。入居者に対しては思いやって、どんな性格もすべて受け入れろと言いながら、スタッフの負担は半端じゃない。苦しいよまじで。

>>155
評価は３ヶ月後やで

ちんこ乾く暇がないのは唯一の良いところだな
女は選び放題

わからないんだよ人の気持ちが

女性がどんな気持ちで思いやって嘘を信じてたか見てたから、あんなゲスの下で働くのはうんざり。子供の迎えだの言って職場放棄してホテル行ってるあいつに評価されるのはうんざりって皆なったんだろ。介護も仕事も人間関係もすべて嫌になる。

前スレでも東急ウェルネスの名前が出てたけどそんなに待遇いいの？ここと何がちがうの？

むしろ有料でここ以下ってあんのか？
中の人が自覚してないだけで最底辺やぞ

誰だって笑顔で入居者さんとコミュニケーション取りたいと思ってる。
最小人員なのにやる事多すぎなんだよ。

>>163
とある管理職
やりすぎでカンジタ発症したらしい
しら◉しくん

>>168 誰だって笑顔で入居者さんとコミュニケーション取りたいと思ってる。
最小人員なのにやる事多すぎなんだよ。



同意しますわ。
最少人員っていっても、その場しのぎでなんとか　とりあえず対応できるギリギリの数
だからねー。

また安否確認の応答訓練かよ。意味ねぇからもうやめろよ

>>170
じゃあボランティアでもしてろ

>>168
どんなコミュニケーションとりたいんだ？
おまえらどうせコミュ障だろうが
サボりたいだけのいいわけすんなぼけ

>>173
しら●しさん、もうやめて
責めないで
奥さまとも別れて

>>171
休みの日にスマホをぽちぽち。
2分で終わってもすんげえ無駄な時間。
いらつくわ

>>167
ダメだよ本当の書き込みしたら。
良いホームで働く人は、本当に良い人だけで良いのですから。

ただでさえ仕事はキツいのに飲み会では体育会系のパワハラまがいのノリを強要して田舎から出てきたウブな若者洗脳する事をマインド形成と名付けてるようなこの会社より、
良い待遇で労働環境もマシで、研修という名の洗脳や選別に近い事をやっていないホームは沢山あるなんて嘘だよ！絶対に嘘だからな！

スタッフ犠牲になっとんのあいつ全部知ってたから相談のるふりして後釜ちゃっかりハイサヨナラ。屋上も抜け出しの件もとうに皆知っとたし…

嘘つくのやめな。至極当然な言葉で悪いが、嘘はバレてないと思ってんの本人だけやしな。家族のためにも２度と嘘はやめたれなホンマ。嘘で築いた関係は虚構やし虚しいだけ。

>>177
し●いしさんやめてよ。
オレに話振るの…。
バレてないだからいーじゃん。

人いないし　最悪の施設
やばいよ

ベネッセに育てられた奴等が役に立たないから忙しくなる
無駄に仕事増やす癖に自分で捌けない古株

他社に比べて人が居ないわけじゃないけど
仕事できる人、役に立つ人が少ない
そういう人は現状見抜くのも早いからすぐ辞めてしまう

ちんこ

うんこ

18万、、、
泣ける

>>180
派遣で1,800円だから行ったけど、それでも酷すぎてすぐ辞めた。

ほんとベネッセは素人の集まりですよ
５年１０年働いてても何も分かってない
新設から早い段階で中途採用の経験者が主導権握らないと終わる

現場の主導権なら簡単なんだけどホーム長とかサ責が糞だとめんどくさくなってみんな辞めちゃうんだな

転職検討中なんだけど他でオススメない？

なんなんだこの会社はw
古株が偉そうにふんぞり返ってるだけで全然仕事できないね
定期的にスタッフをシャッフルしないと腐敗するぞ

新人もたいがいだぞ
なんかしらないが偉そうにしてる青年がいる。
転倒させても、いやあ今日の夜勤最悪でしたよ。と被害者ヅラ。

うちはやたら煩い６０オーバーのおばさんが沢山いるけど
パートだと６５歳を越えてもOKなんだっけ？

>>187
大概が新卒で入って同じ施設しか経験ないやつだよな
完全に洗脳完了しててベネッセのやり方に陶酔してヤバい目してんだわ
俺が知ってる最悪の施設は、ホーム長が新卒からの成り上がりでそのホームから異動がなく居着いてる所。
もうワンマン丸出しで、お気に入りを洗脳の連鎖で染めて異動とかにも出さずに飼いならしてるんだぜ・・・

>>188
なんでこの会社の新卒って慣れてきたらあんなに自信満々に偉ぶるようになるんだろうな。
しかも大体3ヶ月でもう完璧感出してきてドヤり始める

自分より後に入ってきた者には、年上だろうと目上だろうと物凄く偉そうに指示してて人格疑うようなやつが多い
社会常識として絶対忘れちゃいけない謙虚さの欠片もない。そんな事も教育出来ない企業体質が不味いんだろうけど

さすが2013年　ブラック企業大賞ノミネートされるだけあるな。

スタッフは増えないけど、する事だけは増えていく。「手の空いた時にあれやってこれやって」いつですか？手の空いた時って。休憩時間?就業時間前?後?

仕事しろよ。
言われた通りにアホども！

>>193
言ったもん勝ち・指摘したもん勝ちで仕事作るのが出世への道だと思ってるような輩が沢山いるからだよ。
ベネッセはとりわけそういう類の連中が多い印象があった。
有料最大手のホーム長や部長にでもなれば漸く世帯持つに等しいくらいの収入は得られるようになるから、新卒もギラギラしたようなのが多くて面倒臭かった。
ヤル気満々でお客さんに絡んでいくけど、相手はそんなことは望んでねーっての。


転職して、適切な量の仕事と適度な余裕が真に良好なサービスと職場を作るって学べた。

足りてないシフトの枠は沢山あるのに、新しいパートや派遣が次々に辞めて、正社員にばかり負担が増していく現状が何も変わらないなら、間違いなくH長やSLクラスの職員か主任看護師らの働き方や考え方に問題があるんだよ。

20分毎にNC押してくる入居者様がいます
(ほぼ自立・内容は今からトイレに行きます、トイレ終わりました等等)
何かいい対策はないですか？
クスリ以外でお願いします

>>196
無視

ほぼ自立ならNCとPHSで会話できるように練習したら

>>196


20分毎ならまだ全然ましなんじゃないの？
今いるホームに　1分経たずにしかも1日中NC押すのがいるわ。
常にNCのボタンもってるし、夜中もほぼ寝ずにコールしまくるよ。
一体いつ休んでるのか、不思議なくらい(笑)

>>196
無視

自分の勝手と気分一つで頻繁に業務から物品の置き場所からケア方法までコロコロ変えすぎ。
ルールや決まり事ばかり新しく作って、枝葉末節を一つ間違えさえすればすぐにお局同士がタッグを組んでネチネチ批判を始める。男もそういう女に媚びるような気持ち悪い奴らばかり。
全ては「私は悪くない！責任は果たしてます！」って仕事してます感出して自分の立ち位置を守りたいからなんだよね。

君らが守りたい立ち位置って君らが在りたい姿なんですか?って言いたくなるよね下らなすぎて。ここは主体性が弱いよ皆。Ｈ長自体が本部の言いなりだから仕方ないかもね。

>>196
テレビのリモコンを握らせる。

押したら爆発するって教えるんやろ
なんかニュースで見たわー

あー使いすぎて電池が切れましたね！
今月分は終わったから来月まで待ってね

有料な割にスタッフは介護保険法で定められた最低人員しか配置しない。
結果、スタッフの対応が行き届く訳などなく、一番困っているのは、営業に騙されて入居した人達と、もちろんスタッフ。

>>204みたいに迷惑なレベルの入居者を処理すると
マスコミから総叩きに合う
しかしコール頻回の入居者がいることで1番割食ってるのは他の入居者だからな

入居者とその家族は、特養なんかと違って結構な金払ってるのにサービス悪い!!って思ってるだろうけど、スタッフ側は特養とほぼ変わらない賃金だから。スタッフも法で定められた最低人員数だから。

とにかく時間前出勤とかサビ残、休日出勤をなんとかしてくれ

それらが改善された時は基本給が下がることになり
行って来いで今と同じ給料を貰うことになる

SOMPOは外資系だし
旧ワタミで散々叩かれてるから
サビ残がとても少ない
ベネッセも本体は教育系なんだから
役員が入ってる関連のここもそうならないと
本当はおかしいんだけどね

>>211
嘘はいかんぞ！ソンポのどこが外資なんや笑

>>211

いやいや、ベネッセ本社はブラック企業大賞ノミネートされてるでしょ
だからむしろ時間前出勤とかサビ残、休日出勤
これ、当然の結果なのかな・・・

サビ残出来ますか？って
ちゃんと面接の時に言われるからな

もちろんそんな直接的な言い方ではないけどさ
意味的にはサビ残出来ますか？って聞かれてそるに納得して入社する
それなのに入ってから文句言うやつがいるのはおかしいよな

そる→それ

誤字な

>>214
そういう契約自体が違法だしブラック体質だってわからない時点で流石ですw
企業がサービス残業してくれなんて面接で言うわけないし、言ってたとしたらこのご時世大問題。本当に頭が…

ここって昇給は年何回なの？
中途で入ったとして４月と１０月で年２回？

>>214
根底にお前みたいな考え方の人間ばっかり集まってるからベネスタは排外的なブラック体質なんだよ。
トップも従業員も、仕事量と労働者の体力とを計りにかけて、必要以上の残業を暗黙の掟にする事を許さない、っていう法人もあるんだよ。

一度退社して外からベネスタを眺めてみれば？
渦中にいるやつらは自分達の状況を俯瞰できないから。

年寄りの時間はゆっくり流れているのに、従業員はセカセカ動き倒して他人の仕事に仕事に文句つける奴らばかり。作り笑顔だけは上手くなっていって。

自分が責められたくないって気持ちと自己満足で仕事しているような人らが殆どだから、お客さんとの温度差がありすぎ。
この会社入った若いやつは表情もどんどん暗くなって素直に笑えなくなっていくよね。

サビ残もやれないゴミはベネで働く資格なんてないわ

>>218
井の中の蛙ってやつか‼

>>220
ここでどうしても働きたい人間は居ないよ〜‼夜勤やらずとも正社員より賃金貰って派遣で頼み込まれてるから派遣が増えてる…それが現実
社員は夜勤が増え日勤帯の関わりの時間が減って入居者の状態理解しないまま担当やったり会議に出るから的はずれな介護がエスカレートする

ベネの在宅と施設どっちがいいか教えて

アリアって親を入れたいと思いますか？

バカな質問してんなよ
足りない頭でよく考えろ

入居金プランって全部に介護保険からお金出るんじゃなくて
入居金は全額で月額の費用が何割負担って仕組みなの？
貯金が５００万ぐらいある人しか入居してこないってこと？

2年で離職者　0　にします(笑)

>>226
まどかとか安いやつだとしたら重い人だと
施設に入る金が月50万
家族が払う金は月35万ぐらい

差額の15万は介護保険から出る

入居金＋利用料＋介護報酬(←保険から出るのはここだけ)＋生活品購入費

グラ＆グラとかだと家族が月に払う金が50万超える

>>228
うーむ、介護保険って補助的にしか役に立たないんですね

>>225
親をアリアに入れようか迷っているので中の人から見てどうかと思い聞きました。
スレチでしたね、ごめんなさい。

>>229
500万では全く足りないかも。
介護保険であんな面倒なお年寄りの面倒は賄えない(笑)必要最低限又は介護予防に介護保険はあてるべき。お金持ちの愚痴聞くとか私欲満足させるために介護保険は使わない。そこは自費で当然だよ。

>>230
２２５みたいな人が介護してくれる場所だとわかっただけ良かったかもしれませんね！

介護する方はベネの介護なんて有料最底辺って分かってるから
それなりの対応するんだけど
貧乏人が無理して入って来たりするから
こんな大金払ってるのに！みたいな行き違いが起こるんだよな

介護技術は、過酷な現場で鍛えられた特養出身が一番てこと？

>>234
有料でも長く経営してたら重度のやつらばっかになるから大して変わらん

ただし、ベネは新しい施設には若手を置いてるから(若手は重い施設は無理なので)
新しい施設は地雷だと思って良い
ベネッセで選ぶならなるべく古い施設にするべき
新しい施設だから馴染みやすいなんて声に騙されちゃいけない

そもそも家族が面倒見切れないクソ老人を他人様に面倒見てもらうんだから、あの程度の入所金と月々に金額で贅沢言うなよ。

>>189
社員もパートも６４歳までじゃね

>>235
なるほど、ありがとう。

んー、この会社のホーム仕切ってる人達は総じて笑顔で嘘つきまくるような腹黒い人達ばかりなんだけどなんでだろう？
場末の特養やグルホの方がまだ良心あるパートさんとかが残っているような気がする。

場末のグルホをなめたらあかん。どうしようもないぞ。

お金あるならアリアに親を入れたいし、
俺もアリアの新卒ちゃんに挿れたいよ。
美人の娘さんならアリアに来たらいれてあげる。
ベッドもあるからおいで。

このスレが立った時はこころとかボンセジュールとか無かったの？
それもこのスレでいいの？

>>242
ベネは色々ブランドがあるけど
まどか・くらら・アリアの3つはベネ生え抜きの有料老人ホームって点で共通してる

ボンセジュールは元々株式会社ゼクスの子会社だったから毛色が違う
グラニー＆グランダも元は別の会社が運営してたからよそ者扱い

半沢直樹の旧産業中央派と旧東京第一派みたいな争いが生じてる

>>243
半沢直樹見てないのですが、ホーム長など目指す場合にくらら出身者などから勝手の違いを指摘されたりなどがあるのですか？

レターだと祭りだのプロジェクトだのくだらない仕事多すぎ。
スタッフの数に対してPCが二台！
PC待ちで無駄な時間できる。
どうにかならんか。
いまどきPC2台てwww

>>245
しかも、PCできない人が先に割り込まれると、待ち時間ハンパないのね。一括入力って方法あるのに、入居者の食事量とか1人ずつちまちま入力してるおばヘルとか強烈。

入力方法、絶対説明やら研修受けてるのに「知りませんでした」って言う奴。何人ものスタッフに聞くと「あの人にちゃんと教えたよ」と。PCの使い方分からないならメモ取れよ。そもそもログイン時ですら英数字変換できなくて、でも恥ずかしくて質問できなくて、ずっとそのまま。

ちんこなめてくれないかな

スマホはダメだろ。ありゃ使えん

開発担当があいつだから

>>237
パートは年齢制限ないよ

別にプログラミングしろとか難しい事言ってる訳じゃないのに、30代40代ならPC入力位普通にできる世代だと思うが、それもガチでままならないおばさんて今まで何して生きて来たんだ?何回教えても覚えないしメモとろうとしないし。

お前はそれをここに書き込んでどうしたいんだ？

PC入力のような事務作業も、現場作業も両方できる僕介護じゃ有能でしょ？どう？ってか？

PC入力は普通にできて欲しい...

２ｃｈで話題になるおばへるとかいう老害がべねにはいないのが良い
おばへるいるのは法人だろう
しがらみで存在してる組織はいつかは壊れていく

>>255
ベネにもオバヘルはいるし
ベネも法人だ

オバヘルの巣窟がベネやん

40代女「２ｃｈで話題になるおばへるとかいう老害がべねにはいないのが良い」

派遣ってアクの強いおばさんばかり。経験年数は長い、から余計、知識をひけらしたがる。でもそれも斜め上行っちゃていてな。可愛い新人さんイジメるし。

>>259
まともなやつは施設でやるだろ

酒池肉林部長

1年で辞めるて、根性なしかね。
もう疲れた。

しねよ

>>262
たくさんいるよ

>>262
介護は好き?それとも介護はもうやりたくないの?

>>265
介護、好きかどうかわからないんですよね。
最近イライラしてしまって。
以前知的障がいの施設にいたけど「ありがとう」なんて一言も言われたことないけど、ここでは入居してる人が優しくて「ありがとね」と何度も言ってくれて。
でもそれだけのモチベーションで、さらにケアをよくしようとか、そこまで意識がいかない。
むいてないのだと思います。
職場のイライラした雰囲気もすごく苦手です。
同じミスしても、違う人は許され、自分は怒られ。
そんなことがよくあります。

「ありがとう」なんてどんな仕事でも言ってもらえるよ
それこそ障害者相手ぐらいだろ「ありがとう」がない仕事なんて

ベネが「ありがとう」ゴリ押ししてるのは違和感あるわ

イライラが滲み出てトゲトゲして周囲を萎縮させるおばヘルはベネに向いていない。

周りがイライラしてるから萎縮してききにくいんですよ。
ベネに限らず、だろーけども。

アリアは人員も余裕あるからイライラはあまりないとして別のシリーズかな？

まどか！！

連れ込み乱行

自分のイライラとか楽しくないは、特養とか老健みたいにケアが絶対に必要で、技術も身に付けられる環境じゃないと感じたからだな。
信頼してたナースもここにいたら駄目だと何度も言ってくれてた。特養は自分に合ってて大変だけど仕事が楽しいから、やめて良かったと思ってる。
障害者施設の経験あるなら、一回特養や老健で働いてから介護に見切りつけてもよいかも。

ベネはセックス出来るから好き
若手にサセ子が多い

妊娠して早くやめたいからね
やり放題だよ

>>275
どこかしのH長みたいにデキ婚して浮気繰り返す人間には都合の良い職場なのか…虚しい一生

あー、歳上のアホ女に捕まっちゃったあいつね

テポドンアミーユソンポギャクタイレンサdeath死ネ
ノゾマヌイノチイリマ戦死ネ　バルセロナ

>>277
白◯◯也

大宮のホーム長とNSは付き合っているの？

悪いかよ
やってるけどなんか文句あるのか？

事業部長の付き人みたいな女をやってやったぜ

だれのちんぽでもよいらしいぜ

お漏らししながら喜んでたぜ

部長さんともしているらしく
よっぽど飢えた好きモノだよ

バルセロナ

関西地区のエリア部長は不倫してる。

プロジェクトリーダー爆笑

>>287
そのネタはもうよい

おもいだした

先ずサービスリーダーに伝えて
それからホーム長に退職届を出すのだけど

正社員が辞めるとサービスリーダーやホーム長にとって
失点になってしまうの？

フットセンサー=拘束虐待!!! ってどっから湧いて出たの
ベネだけじゃん

んなこと言ってない

ちんこホーム長

オナニーするよりはセックスしたほうがいいよな

風俗通いの古田さん

不倫好きのホワイト石さん

不倫天国

給与アップした

利用者が施設のことを病院って言ってるんだけど
痴呆症の方が言ってるのは、そう言い聞かせて納得させてるんだろうなって思ってた
なんでもない人が「ここの病院は〜」って言ってるの聞いてあれ？って思ったんだけど
もしかして「メディカル・リハビリホーム」を勘違いされてる？それとももしかして一応病院の一種？

>>300
病院って言い方はわりと定番だと思う
介護士のことを先生って呼んだりする

老人ホームって言い方は嫌う人が多いからNGだな
自分らでは言わない方が無難

>>301
>>老人ホームって言い方は嫌う人が多いから

いい歳して己を認める事ができない高齢者達。尊敬できない。

夏祭り準備のサビ残に疲れて退職決意というベネ定番コース

>>303
新しいところで頑張っておいで。
でももしウチのほう良かったと思ったら、いつでも帰ってきていいんだよ
って言われるのかな？

ちんこ

>>280
それは知らないけれど、スタッフと機能訓練指導員は付き合っているみたいだね。

トラストガーデンとアライブとツクイとアリア、グランダとそんぽは働きやすい順はどうなんでしょうか？

>>307
そんな漠然とした質問をされても
同じ会社でもホームによって全然違うし
感性も人それぞれだから分からないよ

ラヴィーレ＞ベネ＞＞＞＞＞＞＞＞そんぽの家（旧アミーユ）

これだけは分かる
後は実態を聞いたことすらない

不倫はどこの会社でもあるみたい

スグに対応できないのはスタッフが最低人数だからだよ。高い金払って有料入ったのに騙されたって文句は施設長なり本社に言ってくれ。ちなみに「高い金」と思い込んでるけど、その料金じゃ今のサービスが関の山だよ（笑）嫌なら出て行けば?

入居者からしたら大金払ったかもしれないでど、
スタッフは基本給14万とかだから・・・

今時、人手不足なのに他と比べたら面接が面倒くさい。
たいして高い給料でもないに、しかも説明会・面接に来た人の個人情報を本社で保管して漏洩！

給料は介護職の中でも安いほうだろうね

さいたま市
某まどか
ホーム長
不倫
ヤバイ

>>313
人手不足
上から目線
適性検査でベネッセYESマンしか採用しません。
研修期間を設けて定期的にチェック
その割りには、色んな意味で糞

ベネ流移乗介助 なんてやってたら腰悪くする。
前方介助って無理ありすぎ。

>>316
ベネッセによる職員の奴隷化

後悔しないために後のこと良く考えましょう

ベネッセに騙されて辞めてからが本当の介護士人生の始まり

祭りの季節だわっしょいわっしょい！
サービス残業わっしょいわっしょい！

>>306
山鳥田か。

施設自体は職員は足りて、初めから雇う気がないのに紹介だからと仕方なく面接を受けて適性検査までやられて個人情報を抜き盗られ、その挙句、漏洩
これじゃ犯罪じゃないか！

まあ介護職員の情報なんて大した使い道無いと思うけどね

たいした情報でなくても漏洩させられ上に関係もない人に見られると思うと気持ち悪い。

>>322
糞とりの個人情報みる時間あったらかわいらしい猫の写真みてたほうがいい

とりあえず初任者研修受けたやつには手厚く面接してやらないと行けないからな
ベネは講習で儲けてるわけだし

採用で講習費無料だったよ？

>>327
採用で無料って煽って金払わせて適当に面接だけして落とすのが常套手段
だから面接しに来る人だけやたら多いのよ

>>328
採用いたします詐欺

初任者無料はパートでも可みたいに謳ってて
主婦が気軽に受けに来るが
いざ面接行ったら
週5で6時間出来る人じゃないと採用しませんってなる
泣き寝入りしてる人も多い

実際は50代でもたくさん常勤採用していると思うけど。むしろ非常勤の採用はあんまりないんじゃないかな

経験上、ベネッセより社会福祉法人の方がまだ良い。

>>328
>>329
軽く採用されたよ？

>>330
それは仕方ないと思う
そうでないと戦力にならないし

なんだ中のやつが書き込んでんのか
こんなとこに書き込むやつは早くクビにしろよ

悪口陰口横行。諸悪の根源辞めてくれないかなぁ

>>334
バレたらクビだよ。2ちゃんねる投稿禁止だから。

悪口書かれて当然でしょ!
書かれるような行為やってるから！
自業自得！

>>336
現実的には人がいないからクビにできないけどな

>>334
>>336
書き込みは常識的にアウトなことをダメだと言われているだけで
２ちゃんねるに書き込んだらダメだなんて個人の自由をしばったりなんてしてないよ
そんで俺は会社の悪口や利用者の悪口書いたりしてないし

ここは洗脳するような施設と感じたので内定辞退しました。

逆にネガキャンする人（業者？）がいるのだなとわかりました

業者でもないよ。サビ残当たり前みたいな感じで話してたしね。

サビ残じゃないよ
老人ホームに対するボランティア

ベネッセってやたら親会社にしろグループ会社にしろ個人情報を集めたがるね！
カルト宗教みたいで気持ち悪い。

>>344
よく言われること

>>343
確かに老人ホームだとガチのボランティアいるよな
風呂だけ入れたりとかしにくる休職中のおっさんとか

ベネスタの職員って
ああいう感じで使われてるのか

ベネスタで今日もサービス残業クソ取り
あぁ

社長が研修で「変えられないとリーダーはサレ！！」とか言ってたけど
ああいう言い方管理者が言うもんじゃないよな
。ほんとバカじゃないか？あいつ

おめーがされよ

その気もないのに2時間面接し履歴書・適性検査の書類ありがとうさん。
個人情報だけもらっておくわ。
当社の規定に基づき悪用させていただくわ。

途中入社組って
１年で２５００円しか昇給しない人が大部分なの？
誰か教えて

>>350
yes.

ここ派遣多くない？ホームによって違うのかな？

正社員の退職が重なって足りなくなると派遣呼んでくるってだけじゃないの
同じホームに5年いるけど派遣多いとき、全然いないとき、色々だよ

派遣ってアクの強いおばさんばかりで

皆ただのコマだと早く気付けばいいのに。やめても代わりはいくらでもいる。

かわりは来ないよ
介護からみんな逃げ出してる
訪問サービスなんか、ヘルパーおらんから管理職がサービスに回ってるよ

ベネは一部地域だけ手当て積み増したのに、それでも来ない

高い高い料金は新しい施設の建設費に？

年末でよそに移ります〜

こんな忙しいとかに本部長の伊○はハワイでバカンス中だとさ
ホーム長やリーダーなんか休みないのにな

まどか押上最低です。墨田区押上老人ホーム。城ちかこ、３０代位の職員、財布泥棒。

利用者さんや年長者にも初対面からタメ口の
サ責
田舎のヤンキーじゃないんだから、仕事場では敬語使ってほしいですわ

本当に人がいなくて嫌になる。

>>361
うちはみなタメ口だよ。
19才のやつにもタメ口使われる。

年末年始は退職者が重なると予測

人には言えないような額のボーナスでたら辞める

介護職の中でもボーナスはみじめになるくらい安いよね。基本給がとにかく安いから年間2ヶ月って言ってもねえ。介護度はかなり高いところも増えたからいいことないよ

どうせ将棋のコマ扱いなのは分かってる。パートにまで、希望休出してる日に電話で休日出勤求めたり「善意」の名の元にサービス残業を期待するんじゃないよ！

>>363
非常識だよね
利用者さんにも最初から敬語使えないなんて

まともな人が逃げ出すわけだ

笑顔で仕事しろって言うけどな
今の待遇と業務内容で笑顔になれる訳ないから
こっちだって笑顔でいたいわ

メディカル＞特定≧住宅型は確定なんだから等級上げたい奴や出世欲ある奴にメディカルいかしとけや。他知ってる人は即転職していく

さすが伊○だな。パワハラ星人。
言うこと聞くやつだけで周りを固めて…。

二年目研修の話聞いた？
質問に質問でお返しする社長。本当意味わかんねー

基本給14万
冬のボーナス手取り11万

これが現実

障害者施設なんだけど、基本給２１万でボーナスは年間２．５ヶ月。年間休日は１２０日に年末年始の休み６日
通所施設なので夜勤はない。これから介護では大手のベネッセや損保に行こうかと検討中なんだけど、
どっちがいいかな？ｊ

>>374
なんでベネッセが一年中求人だしてると思う？

>>374
ベネッセだけど俺そこ行きたいわ

>>375
慢性的に人手不足なのかな。でも大手だから給料はいいでしょ？

>>376
だけど額面＝基本給なので、総額２１万。住宅手当てとか無し。もちろん夜勤もないので夜勤手当も当然無し
就労継続Ｂ型事業所なんです。利用者さんは自立しているので排泄とかも自分でやっている。でも所詮は知的障害者
なので、突然叫んだり、どこかに走り出してしまうので、常に見守りが必要。昼休み間も利用者のそばにいなくてはいけないし
昼休みはあってないようなものですよｗ
休憩時間は仕事から離れて過ごしたいので。

>>377
稼ぎたいなら特養がいいと思うよ。ベネは新卒で入るなら良いとは思いますが賃金は介護業界の標準。決してブラックではないけれど、ここより待遇の良いところはいくらでもありますよ

下っ端の平ヘルパーでも現場の介護業務以外にやんなきゃいけないことが多くて
(一年目でも介護プランとか作らされる)
夜勤明けとか休日にも平気でミーティング出席求められるよ
休憩時間も、ホームによるとは思うけど、うちはキチンと1時間なんてほとんど取れない

年内で辞めます

>>379
会議時間中はきちんと残業代出るでしょ？うちのところは勤務時間過ぎて会議になった場合は１５分きざみで残業代でますよ。
終業が５時半で会議は７時くらいになることもあって長いけどｗ

>>377
介護も変わりません
それにキツイ夜勤、すぐ転倒する人複数を１人でみる
食べさせてる間に、他の人たちがうろうろ
オムツ替えたらすぐまた排泄して、また替える
夜勤だと9人こんな感じを１人でみます

今日なんか、１人の食事介助から業務が押し始めえらいことに
かといって、ほとんど食べてないのに下げられず

介護業界、預ける家族、本人、そろそろどこまでやってほしいか、やるべきか、考えるときにきてるよ
自分は自分で食べられなくなったらもういいわ

ヘルパーやめてくのに増える老人、いまパンクしても驚かない

>>381
うちの就労継続Ｂ型事業所のほうが、夜勤がない排泄作業がないぶん。いくらかましなんですかね？
老人の徘徊はこっちに例えれば、突然どこかに走り出してしまうようなことかな

夜勤なし、排泄処理なし、入浴なしの職場って介護業界の中では珍しいかと

>>383
スピードはないですが、転倒します〜
あと夕方には帰りたい帰りたいの合唱があることも
少しの隙間から出てしまう人もいるのは同じか？
排泄はオムツだけならまだしも、服までしみてたり、着替えさせてる間に立ち上がる人がいて、フロアに自分しかいないとか

広告の給料には、いくつも条件ついてます
よーく確認なさって決めてくださいね

ベネッセは平均よりちょっとだけ下だと思っていい
損保が平均ぐらい
東急とか小田急とかああいう異業種系は平均以上

カイシャの評判とかVORKERSに割りと辛辣な声が多い

はずれホームに配属されると夜勤明けも夕方まで残業
無論ほとんどサビ残

まだボーダー予測してるんですね。
個人的な意見によるボーダー点数述べられても、
何の説得力も無いんですけど。

不安な人は、受験資格あるんだったら、今から勉強始めたらどうでしょうか？
あれこれ心配するより、余程　ためになりますよ。
自信がある人は、ここに書き込みはしない方がよい。
持論の高いボーダー書き込みされても、迷惑なだけです。

正社員はいざとなったらタイムカード打って戻ってくる愛社精神がいるらしい

>>386
悪いけど有料の中では最下層に近いね。

鉄道はもちろん、住宅系とか以外にもしっかりした運営母体の会社はあるよ。
事務・生活相談・生活支援・ケアマネ・業務スタッフ、ちゃんと揃ってるホームはベネッセで見たことない。
介護スタッフはケアに専念する、こんな当たり前のことすら守れない会社のどこが平均に近いの？

>>391
給料の話してんだろ
人の話理解できないくせに絡むなよ

給料ま平均以下だろw
同業の友達に恥ずかしくて少し盛って話したわ。

求人広告だとえらく高く見えるんだよな

今SOMPO系で働いてるが転職考えてて
うちの近くのベネの施設の求人見て見たら職員の正社員率95%とかで驚いた
これじゃ給料低くなるわなと思ったよ

パートでもできるレベルのことまで正社員がやってるってことだもんね
ある意味パートみたいな正社員もいるんだろうな

皿洗いや掃除、洗濯も正社員がやるよ
シリーズによって家事パートと併用で、割合違うとは思うけど。
あと、ケアマネやサ責の仕事でしょ？ってのも社員にやらせるよ。

米研いで、ご飯もたくよ、うちは。

東急が良いってのをよく見るけど具体的に何がいいっていうのさ
転職したいよ

夜勤もあって基本給14万は絶望的だな。
会社がほんとに社員の事を考えてくれてるならこんな額にはならないでしょ。
しかも夜勤も無茶苦茶ながいし。

>>399
途中で気づくんだよね。初任者、実務者研修で一緒だった人に話を聞くとね。
楽なホームがあるのかは知らんけど特養以下のところは割りにあわん

(比較的)楽なホームは実際あると思うよ。住宅型+新しいとか。

施設が古ければ古いほど介護度が上がって大変になるのが有料の欠点
ベネッセは比較的新しい施設が多いから今は楽だが
今から働いたらどう転んでも大変な時期がやってくる
20代で入ったら30代中盤になる頃には死ぬほど大変になることが確定

とにかくさいたまエリアの本部長がやべぇ！！
パワハラって書いてるのもうなずける

ここはハズレが多いよ
悪いことはいわん、辞めとけ

うちのホーム退職ラッシュが始まった…
派遣もだんだん確保できなくなってるような気がするんだが
どうなるのか…

私のいるホームは転勤ラッシュですよ。
人いないのに転勤ってあり得へん

上は介護職を2~3年のサイクルで辞めさせたいのかな
ここの働かせ方みると、そうとしか思えん

>>407
給料を上げたくないんでしょうね

>>407
ベネは離職ゼロ目指してるんだろ（笑）

給料なんて長年やってても全然上がらんよ

学歴、職歴不問系の他業種から転職したら仕事内容はめちゃくちゃ楽だよ。
介護一筋の奴やパートオバヘルが人を使った経験ないのに仕切るからおかしくなってる。飲食、営業、接客の仕事経験者なら転職する価値はあるよ。

センサーマットはずせ！
事故は起こすな！
残業するな！！

めちゃくちゃです。
ここに転職考えてるひとは止めることをお勧めします

なんでケアマネいるのにケアプランをスタッフに作らすの❓
サビ残やたら多いし、夜勤も超ロングだし・・・
そりゃみんな辞めたがるよ。

高い料金とりながら、職員欠員だらけ

>>413
夜勤は超ロングってどのくらいなの？　うちは３時から入って翌朝の９時までで１８時間で休憩２時間
でもコール鳴ったら対応しなくてはならないので、実質休憩なしの１８じかん勤務だけどね

牡蠣食べるな・・・
まあ給料安くて牡蠣買う余裕すらないがな

>>391
どこがいいかおしえろて

>>415

私の所は　17時〜11時までの18時間(休憩2時間)です。

けど定時であがれることはなく夜勤明けでみんな13時〜15時くらい残ってますよ。
夜勤明けが、外食アクや散歩をするのが暗黙のルールになってるので・・・
きっと早死にします(笑)

>>418 あなたもルールを作ってる一人と気づいてるのかな？残業代欲しいだけなのに頑張ってますアピール痛すぎ。ホントに嫌なら断るか管理職に相談して解決しないなら辞めるだろ。

>>412残業するな！
じゃなくて
残業申請するな！だね

ここは残業10時間を謳って人を集めてるから
残業10時間以上など存在しちゃいけないんだよ

残業10時間以内に抑えられない無能な自分を恨め

ベネの上の考えはそんなもんだ
だから大手だからと入ってみて、介福取るまで３年やってベネ卒業って人が多い(3年持たないのも多いが)
３年過ぎるとA等級取れS等級取れってなって、役割もサビ残も激増だしね

有給とかは取れますか？　取れても嫌な顔とかさまますか？

だいたい5年以内にみんな辞めていくよね。
会社も永く働いてもらおう　とは思ってないのかな。　

ケアマネが入浴介助させられてる

毎月1人ずつ辞めては入りという感じだった。夜勤は長く、OJTはそんなにない。ベネは新卒で働くなら良い。それ以外なら特養の方が稼げるしベネの現場は特養化してる

無能な営業どこの施設でも嫌がられて保証人(子供)＆入居者共に癖があってフルでワガママな入居者しかとってこない。

介護資格を持ってない人が営業やるとひどい入居者しか入ってこないです。介護度低くても、特養より疲れます。

>>427
訪問もなんでこれ？みたいのばかり
しかも新人にふる

さぁ、みんなで特養へ転職だ。

正社員で入ったら奴隷

何なの正規雇用さんの短期目標?ってやつ
毎月提出とか ダメ出しされて再提出で帰れなくてサビ残してる子可哀想
タダでさえサビ残〜多重連勤〜超過夜勤の連続で疲れているのに、体壊して退職させるのが目的?
辞めた職員の穴埋めに、パートが超過勤務させられるから迷惑

二人中途新人入る→仕事できる職員他系列ホームに異動になる→中途新人まだまだ使えな動けない＝既存職員疲れる→中途新人1人辞める→2人目もやめる→既存職員が穴埋めの為超過出勤の被害

>>414
ギリっギリというかオーバーワークで動いていたのに、入居者数が規定の人数に1人足りなくなった(死んだ)からという理由で、来月から日勤の基本職員数を1人減らしますとか言い出しやがった

>>433
中途新人は当然最初は戦力マイナスなんだから2人がある程度育ってから主力を異動すればいいだけ。異動させた采配ミスかと。あるある

あちこち施設作りすぎなんだよ