介護職を辞めたい人 72人目

前スレ
介護職を辞めたい人 71人目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1486485636/

介護職をすぐ辞め、辞めた人に対して批判的な意見を持つのは、介護職をしている人だけ
介護職をしてない人からしたら、介護職なんて３日もしたくないって思われるのが普通。

【介福】高門卒Ｆランクは人間の形したゴミ【看護】 http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1495911460/

介護実習で一般企業の社員や公務員が研修に来ることあるけどホントにイヤイヤやっております
特に男性社員のほうですな、女性社員は比較的真面目
イヤイヤやられるならこっちも大迷惑なんだが・・・
せめて社会勉強として１日２日なんだから真面目に取り組んでもらいたいよ
終わったらこっちの方が頭を下げて「お疲れ様でした。」なんてさ
研修させてもらったお前らが頭下げろよってんだ・・・

介護実習ってどんなんやらすん？
施設見学と利用者とのトークタイム？

>>4
本当迷惑だよ。実習とか。働く予定の奴が実習に来るならともかくな

うちのグルホは入居者がどんどん減ってきて嬉しい
職員が少ないんだから入居者も減らせよって凄い思うわ
1人でも退去とかなくなるのを知ると笑顔になって仕方ない。ザマーって(仕事へる♪)

うちの夜勤なんてマジ適当だよ。目の前で転んでも休憩中は放置(1フロア1名なのでばれない)
入居者の体より俺の体の方が優先順が高いに決まってる。実際俺の方が長く生きるんだから

体幹がぐらぐらしている人のトイレ介助とか
毎回汗がびっしょり、なんでこんなに精神的に、体力的にしんどい仕事しなきゃならないんだろう

>>6
自分も夜勤は適当ですね。介護付きの有料老人ホームで1階と2階を担当してるけど気楽にやってるよ
必死にやってたら疲れるし馬鹿真面目にやっても給料は上がらないんだからほどほどで介護は十分ですよ

そんな俺はサボるなとは言わない。ただ真面目にやっても報われない業界なのはいっとく

精神すり減るよな
つい新入りに当たってしまった

介護職に堕ちてみて、やはりこの仕事は懲罰的だなと感じた。底辺職の中でも不規則、薄給は別格だ。よくやるよ

ほんと正直得るものがない

>>9
こういうバカのおかげで新人がどんどん辞めるんだよね
働く環境が全く出来てないのが介護の現実

そういえば、介護を辞めて飲食店でアルバイトしてる奴と会ったけど、
流石にバイトには給料勝つだろうと思ってお互い給料明細見せ合いしたが介護職員(正社員)の俺が負けててワロタ

確かに俺も学生時代にしてたコンビニバイトのフル勤務してた頃の方が今の介護より貰えてたもんな。
バイト以下の糞賃金じゃ誰も来ないよなwwwww

朝起きる度行きたくない、前のデイサービスでは無かった感情だな合ってないんだなー。

正社員とバイトなら年収で比較しないと意味無いだろう

ボーナスや夜勤も日勤もミックスにして勤務時間と勤務外労働で割ると時給1,200円くらいだな終わってる
コストコやん
みんなはもっと貰ってんだろうけどさ

大好きな男性が仕事辞めてしまう。
寂しすぎる

男性職員が異動する時に好きな女性職員に告白
しかしその女性職員には婚約者がいました

ってのが現実にありましたよ。もっと根回しして情報仕入れておけばよかったのにさ・・・
かわいそうだった・・・

辞めてええええええええええ
でも今辞めたら施設長一家に超悪口言われる

試用期間中にクビにしてほしい

>>17
俺は比較したことないが大差はないだろうよ。介護の正社員なんて大して貰えない所が殆どなわけだし
てかバイトと比較されて悲し過ぎるだろ。このクソ業界www

>>15
ある職員が言ってたな。
今(介護付きで社員)よりも前のバイト先の方が給料が良かったから辞める人多いねって
やっぱ低賃金と思う人って多いんだと思うね

今、老人介護をしてるんだけど、ムチャクチャ疲れる(汗)五月からだけど、もう、辞めたいわ…けど、家は、娘が三人居るから、簡単に辞めれないわ(笑)じじ、ばばの世話、排泄がメインだわ(笑)

>>21

どうせ相手居なくなるんだから、告白しちゃいなよ。付き合えるかもよ。勇気出せ‼

心病でマジ介護職辞めたよwww
てかっ病院からストップがかかった
ただいま皆さまが嫌うニートwww
何もしないわけいかず。。在宅ワーク
おウチで動画制作で金もらってる。
(子供の駄賃程度)
病気療養もつらいよ。
病気療養解禁されたら介護に戻るかな？？
それとも違う道歩むか？
ただ言えるのは介護を辞めてストレスフリー
逆に言えるのは在宅ワークは収入が少ない。
介護を辞めたいて考える人には在宅ワーク
は勧めたくない！
まともに普通の日勤工場等を勧める。

入居者に携帯盗られたよ。
私が気に入らないから懲らしめてやりたかったんだと。
他の職員が探してくれて今は手元にあるけど本当に許せない。

>>29
認知あろうが、ないだろうが・・・
それって窃盗だから警察に通法もんだw
てかっ、管理者に言って家族に相談する！
今の時代、携帯はネットバンキング関係が
あるし。
携帯紛失盗難は金を失くすと同じ。
今からでも管理者に苦情相談すれば？

>>30
ありがとう。
施設長に言っても「げんこつだな〜笑」くらいにしか言わなかったです。
泣き寝入りかな。
もうその入居者の顔も見たくない。

>>31
施設長、何歳？
アンタとこの施設長、携帯のネットバンキング
知らんのかね？
若くないオジさん、オバさん施設長なら
そんな言葉知らないか(爆笑)

ウチは在宅ワーク関係で携帯に楽天口座を
持ってるから携帯紛失盗難は顔真っ青だよ。
主がネットバンキングやってるか？
やってないか？は関係ないけど。。
窃盗されたら個人情報保護の流失やでw
そこで主が泣き寝してはダメ！
もし、また同じ事をされたら施設をやめる
覚悟で、主が勇気出して家族なり警察に言う。
ネット検索して無料弁護士相談に聞く。
携帯は、財布と情報を持ち歩いてると考えてw
たかが携帯、されど携帯！
心病の自分が言えた義理ではないけど。
だけど利用者と施設側のやり方は汚いw

>>29
携帯をどこに置いたにもよるよね…

来月契約終了で辞める事になった
他に出来る仕事も無いし失業保険無くなったら生活保護の申請しないとな

うらやましい
最近転職して明日から初日だけどもう辞めたい気持ちだわ・・・
辞めてすぐ決まっちゃったけど来月からってことで３週間ぐらい遊んじまった・・・
いやあ、朝起きたくないわ・・・

転職先は介護？

看護助手です

>>29
認知症でも泥棒や窃盗は犯罪行為だから絶対逮捕されるべしだと思う。
それが世間だったらすぐ警察もんだし介護施設にいるお年寄りだからと言って許すのは人として見てない証拠だと思うな

認知を持っていても1人の人間として・・ってよく言われてるわけだからちゃんと罪は償って帰ってきてほしい

だから自分も介護職として働いていても入居者様のことは尊敬はしてるし一生懸命にお世話をしたいと思う反面、
悪い入居者には徹底的にケンカをしますね。前の施設ではそれで大喧嘩してこっちから退職したわw

特定の職員に悪意を持って行動してるんだし
>29を責任能力なしとするのは妥当には思えないね

放置してると次は利用者の物が盗まれるかも
モラルが低下してるだけで悪知恵は働くんでしょその人

29です。みなさんレスありがとう。
携帯はユニットのソファに置いてました。
それは落ち度があったかもしれません。
昨晩夜１０時に準夜勤と夜勤者で送りをするのですが、その際にその入居者が居室から出て来て、被害妄想で女3人がコソコソ自分の悪口を言っていると思ったらしいです。
仮眠はユニットのソファでしてるのですが、朝４時に携帯のアラームが鳴って、そのままソファに携帯をおいて、ユニットを離れて他のユニットのオムツ交換に行ったんです。その間に盗られました。
いつもそうしてたし、ホールに出てくる人なんていないし、その入居者もまさかそんなことをするとは思わなかったので、、。
今思えば甘かったです。

>>31
そりゃ施設長は大ごとにはしたくないからそうなるけど
許せないな、クリアーな利用者なら間違いなく窃盗罪だよ
人によっては上の人も書いてあるけど携帯は超重要な個人情報
あなただけじゃなくその携帯に記録されている人へ被害が及んだかもしれないんだから

いや、完全にお前の落ち度だろ
馬鹿か

施設入居者は人として扱うな。が本音やろ。
信用したらあかんよ

ナースの夜勤って性格強い人じゃないと務まらないっていうからあんな性格悪いやつが多いのかな？？
うちの施設で優しいナースはよく仕事や済むけどキツイ性格のやつ仕事休まなくて夜勤のエースなっててウザい。
コール鳴っても動かないし最近嫌がらせされたからちくり返した俺の仕事にいちいち口出しするようになってきてウザい。
ナースの夜勤者貴重だからクビに出来ないらしくて言っても通用しない。
看護師長と仲良しだから余計たち悪い、、、。

ナースで悩んでる人いません？？

結構大きい施設なのかな、ナース夜勤ちょっと羨ましい
うちのところのナース基本日勤だし土日は居ないし
薬用意して浣腸して暇なとき服薬介助、ぐらいしか見掛けない…

介護辞めて、現在it関連に転職。
たまたま隣に座った先輩がなんと元介護職
もう福祉には戻らないとのこと。
うん、私も同じ。戻らん
女が多いから人間関係が悪すぎる

女とはいえない捻くれたババアどもの巣宮だからね
介護なんてw
辞めるが勝ちよw

愚痴話言ったらその人に後からつけ口する人いません？？
信用して話せなくなります、、、。
Aさんの事についてBさんと話してたら、Bさんが後からAさんにあなた文句言われてたよ、と、、、。

>>48
あれが非常に鬱陶しい
しまいには話に尾ひれつくし。
特にオバヘル。
そりゃ、若手も育たんよ。育つ前に辞めていく
うん、それが正解
そういえば新卒の時はお祈りだった。
選んでる場合じゃないほど離職率高いくせに何が人手不足だよ

>>49今色々調べてたら色んな所で告げ口で悩んだ人やトラブった人がいる事知りました。
人に言ったことは他の人に言いふらされると思ってこれからしゃべろうと思います。
沈黙は金、雄弁は銀。　口は災いとはこの事なんですね。

>>45
ナースの夜勤は、たいがい老健だよ
特養のナース夜勤は「本当に人が足りない
help!me」時だけ。
特養施設ナースは特養とgh兼用で夜は自宅
待機で携帯なって重大なら出動だよ

>>0044
ナースは気が強いのが資本だよ。
本当に優しい看護婦さんは自分みたいに心病む
だって、、看護婦さんは、それで飯食べてる
結局、強い奴がのさばるんだよ。
看護婦に限らず介護士もね。
何んでもかんでも「私が…私が…」1番てな
人でハッキリ言うは、周りが遠巻きに嫌われてるからね。

>>0046
じゃぁ・・自分も在宅ワーク転職になるの？
確かに女もだけど男も性格悪しの人いたよ。
その男のおかげか？施設が最悪な場所か？
わかりませんが在宅ワークですわw
でも、あんな施設とオサラバしてよかった。
だって、仕事後の研修もミーティングも
全部、賃金ナシ
いわゆるブラック施設だもん(苦笑)

3件まとめて投稿しました。
在宅ワークに戻ります失礼しました。
おやすみなさい。

もう風俗で働けば？

この仕事にやりがいってあるかな。
と今書き込み見て思った。
ちなみに私は何もない。

この仕事10年目だけどやりがいなんて無いな

>>51ありがとうございました。他のサイトでもナースは気が強い人じゃないと務まらない。
夜勤は病むから強い人じゃないと務まらない、てのはホントなんですね。
１個聞きたいんですけどナースに吸引頼む時って他のナースは口の中に食べ物入ってるって何も
言わないのにこのナースだけ文句言ってくるんですけどおかしくないです？？
この人だけ寝かす前に全員吸引して臥床させないと気がすまないらしいんですけど、このナースは不器用なタイプなんですかね？？

やりがいどころか余裕なくなるし性格悪くなる

この業界で辞める人ってのは働いてどのくらいで辞めるんすか？

>>46
元介護職が転職できるIT企業なんてあんの？
介護で学んだIT技術が通用するってか
ITに一番縁遠そうな業界だけどな

>>33
どこに置こうが犯罪構成要件には影響ないだろ。
落としてたなら、窃盗が横領に変わるだけで。

>>55
あーそう、で終わればいいだろ。
軽く喧嘩売られてるんだから、軽く買えばいいだけ。
俺にもいちゃもん付ける奴がいたが、あ゛？とオクターブ低くするだけで大人しくなったぞ。

>>58
前はIT企業にいて次の職場が見つかるまでの繋ぎとして介護職やってたんじゃないの？
普通ならIT技術が1990年代後半で止まってるような業界の出身者なんて雇わない

>>58
itっていってもピンキリ。
自分は末端のほうね。
介護からの転職は珍しいからよく驚かれる。
低賃金なとこは同じだけど、
介助しなくていいし、夜勤ないし、だらだらして何も進展のない会議はないし、威張り散らしているナースはいないし、派閥作って群れるうっせーオバヘルもいないし、やかましい利用者とその家族はいないから肉体的、精神的にも非常に楽
病気になって離職したのだが、今は病気になったことに感謝してるよ。

オバヘルと不倫して他のオバヘルにもセクハラして辞めた奴いるよ
すごいよね

うちの有料で無資格の奴が1か月で辞めたな
辞めた理由としてはここ(有料)では正社員の声がかかったけど給料が安すぎて話にならない+前のバイト先の方が良かったと言って辞めて行ったね

ヘルパーさんも客(入居者)からの虐待も絶対ニュースに乗るべしだと思うね
一方的に客の虐待はやる割にヘルパーさんのはしないからね。そう言う点も人が来ない理由の1つだと思う
一番幸せなのは手のかからない利用者さんと真面目なヘルパーさんの組み合わせだよ
問題ある利用者は退去、もちろんヘルパーさんも問題あれば左遷するなりする。それこそ平等

どんどん入ってどんどん辞めてく業界ってことなんですね

資格取ったけど、参入するのためらいますわ

業界がすぐ辞めるの公認なら、入ってみるのも手かもな

いつでも辞められるのはある意味ありがたい

>>62
常に密接に人と関わらなくても良さそうだから羨ましいな

ITも日本だと多重請負構造になっちゃってるから末端は本当に金が安いし労働時間長くて大変だよ
その代わり一番上は大した努力もしないで金を得ている

自分で営業しないで他人の敷いたレールで金を儲けようとするから搾取される。
パイオニア的な企業は、チヤホヤされながら大きくなれるが、二番手・三番手は
泥水をすすりながら、ガチンコ勝負。競合が多い産業に入るってのはそれだけで
リスクが大きい。

外国人介護士を増やせ
それしかない
バカな経営者と人権侵害利用者を訴えてくれるのは外国人だろう

外人介護士に賃金支払（公金）→自国へ送金→外人介護士増える→自国への送金も増える
→日本人の人口が減っていく→税収が減る→円安になる→輸入コストが上がる→インフレ
になる→外人介護士はメリットを感じなくなって辞める→インフレ下での介護難民パニック。
至る所でつまらない強行犯が続発する→晴れて日本は三流国の仲間入り。

介護の賃金で送金できるはずが無い

5〜7万を送金できないはずがない。

そをんなに送金したら生活できないでしょ
仮に食事も我慢して送金したとして
今はそこまで日本は経済的にベトナムやフィリピンと比較してもアドバンテージはない
5万程度の送金の為に日本へは来ない

じゃ外人介護士なんて増やせないじゃない。
経営は稼いでなんぼ。稼げない経営なんてカスなんだからさ。

やっぱ介護施設は1ユニット9名で充分
特養も有料も1ユニット9名にしたほうが職員も最小限で何とかやっていけるし
そもそも1人の職員が20名以上もまともに見れるわけねーだろ。そんなんだから虐待が起こる

>>76
従来型は5人で50+ショートステイ10人をみるとか余裕であるが
不思議な事にユニットは1で10人以下をみても楽ではない
利用者の注文が増えるからね
ただ、助かるのは1人で持ち場をこなせさえすればよそは手伝わなくて済むから楽だよ

1ユニット9名でも多いわ
夜勤18名を1名でやるんだから余裕ない
後は利用者を選別しないと駄目だわ
手のかかるストレスの溜まる利用者は1名いてもユニットは崩壊するからな
かといって運営側は利用者を選別する意識はないから
介護なんてさっさと辞めるべき

>>78
わかるわ
徘徊程度ならまだしも
どう見てもピック病な奴が1人でもいると終わる

注文が多い利用者というのはなぜユニットになると増えるのかね
自分は十分に金払ってる意識が強すぎるのかな？
ちょっとでも面白くない事があると永遠と職員へ怒鳴る様に責めてる利用者がいたけど
それが昔の人の人の使い方なのかね

怒鳴るレベルの奴はどこ行っても喚き散らす気がする。
細々した注文が多い、愚痴が多いネチネチ嫌味系はユニットの方が目立つ。
元従来型特養（1:20くらい）、今グルホ（1:3くらい）だけど、ネチネチ利用者は
従来型ではなんでも思い通りにいくわけじゃないのを段々察して諦めていくかんじ、
根気よくわがまま言い続けても、危険がなければ職員はほとんど無視してた。
今は暇なグルホだから、わがままにもある程度付き合ってる。のでエスカレートしてくる。

外国人労働者は建設や製造では結構うまくいっているようにある。
むしろ必要な人材というか、なくてはならないほど定着しているんだと思う。
そう定着できる状況がそこにあった、それは何故か。

１、本人が男性で労働意欲がある。
２、介護職より賃金がそれなりによい。
３、介護の現場より労働環境が整備されている。
４、オバヘルが存在していない。

冗談とかじゃなくて、この４つの組み合わせが介護の現場で外国人が定着できない仕組みだと思う。
それは即ち、医療・看護の方でも外国人を入れたとしてうまくいかないことを暗示している。
看護ってあれだけ給料良くても直ぐに辞めちゃうんだよな。
ほんと数日で辞めるとかいっぱいあるみたい。辞めても経験換算だから他があるって理由が大きいのだろうが。
やっぱ一番の問題は“おばさん”なんだろうな。おばさんが人を責めて悪者にして追い遣ってしまう。
学校教育(公務員)なんかでも、おばさんの存在は現場で問題視されているって聞いたことあるしな。
オバヘルがいるかぎり何やっても駄目だろうね、年収１００万円程度上げてもうまくいかないんだろうなぁ。
常に自分が正しくて、怒りや憎しみから、人を攻撃して馬鹿にして、それで自分がまともな人間だと思い込もうとする。
悲しい世界やねぇ。関わるのやめとこｗ

>>82
昔製造やってたけど、仕事終わったら本当自由なんだよ
ただの普通の人間になれる
介護や医療関係はそれがない
災害でも起きたら家族ほっぽり出して対応だ。夫婦で医療福祉だったら子供ほっぽり出すか預けて働くことになる
家族も犠牲にして滅私奉公しなくてはならない
しかもそういった専門職は昇級率が低いから転職が収入アップのチャンスになっている
そして無駄で細かいルールや専門用語（漢字）があるし申し送りは口頭だ
外国人には難しいよな
そこに重箱の隅つつくような細かくてヒステリックな奴がいたらなおさらだね
実際フィリピン人ヘルパーとか優しいし適度に緩くて一緒に働きやすいと感じるんだが目の敵にしてるババアいるな

自分も最初は外国人介護士なんてって思ってたけど
実際一緒に働いてみると外国人の方が真面目だし、みんなに優しい

>>29
前職場がデイだったが、ペンや雑誌などの備品をよく持って帰る利用者を、
パートのオバヘルが発見した事あった。
何時も大き目のバックを席の脇に置いてたが、奥底に入れて上はハンカチなどで隠すという、手慣れた感じ。
家族から部屋にデイの物が置いてあると言ってたらしいが、管理者は29と同じ様な事を言ってた。

オバヘルが相談員と話し流石にそれはダメという事で、家族とcmに話しを通してから
自分など他職員がわざと廊下へ一緒に行って話してる間、オバヘルや相談員がバックの中身を確認して、
デイの物を没収する事を何度も続けたっけ。

外国人は労働者を仲間だと思ってんだよな
社会人という変な言葉に騙されてない。自分は労働者だと思ってる
上には反抗的かもしれないけどさ。確かに残りの仕事あっても帰っちゃうし
でも結局家族や自分の人生が一番大事って人の方が一緒には働きやすいんだよな
仕切り屋とかも英語圏だと病気扱いだしな

>>82 で書いた
> ３、介護の現場より労働環境が整備されている。
というところだけど、建設や製造は労働時間がきちんと決められていて曖昧になっていないのはもちろんのこと、
何より職員である労働者が被害者にならない、被害者意識を感じないところが重要なんだと思う。
これは医療も同じで医療の方はその対策と取り組みが進んでいる。

いくら利用者・患者に病気・障害というものがあっても、暴力・暴言といったものが帳消しになるわけではない。
職員が利用者・患者から受ける暴力・暴言は、対象が職員だからといって受けた職員が被害者ではなくなるわけではない。

ここがやはり全然違うなぁ、他の仕事とはと思う。
普通に接客業で働いていて客から暴力受けたら警察沙汰だし、当然暴力を受けた従業員は被害者として扱われる。
福祉の現場(老人介護・障害者福祉など)や医療の現場には、その意識と問題視する構造が備わっていない。
“認知症だから”や“障害者なんだから”で済まそうとして、それ以上の労働者の環境整備、安全の確保を構築しようとしない。
最近はブラック企業問題なんて言われているが、未だにこの辺りの事についてはタブーとして扱われている。
特に障害者福祉においては、相模原のあれほどの事件が起こっても、原因究明構造の中に、
障害者からの暴力などが一切出てこない。本当に恐ろしい世界だと思う。関わるのやめとこｗ

なんていうか、就業時間内に就業内容として、職員が人から暴力を受ける被害者になる事を組み込まれている、
容認されている、安全対策に対応できていない、という事実がそこにあるっていうのが不思議でならないのよね。
世間一般の普通の職業では、これはありえないことだかなぁ。なんでこんなことがまかり通ってるんだろうか？

組織や現場の管理者は法律じゃない、罪があるかどうかは法律によってきめられること。
本当に不思議でならない。

特養勤務
勤続20年
介護課長 管理職
主任ケアマネ
介護福祉士
職員が減り、夜勤もしないといけない。
管理職手当て込みの年収277万
管理職なので、残業代はなし。

辞めたい…

辞めなよ
それだけの経験あるなら他行けば？

逆に経験ありすぎて敬遠されそう

>>89
既婚ですか？

車内放置で乳児死亡 逮捕の母親「パチンコしていた」
2017年6月1日 20時51分
先月、山口県防府市で、生後２か月の赤ちゃんをおよそ５時間半にわたって車の中に放置し熱中症で死亡させたとして逮捕された母親が、
その後の調べに対し、当初、供述していた自宅アパートではなくパチンコ店の駐車場に車を止め、パチンコをしていたと供述していることが警察への取材でわかりました。
山口県防府市の無職、小川利恵容疑者（２３）は、先月１１日の日中、およそ５時間半にわたって生後２か月の女の赤ちゃんを車の中に放置し熱中症で
死亡させたとして、保護責任者遺棄致死の疑いで逮捕されました。
警察によりますと、小川容疑者は当初、自宅アパートの駐車場に車を止めていたと供述していましたが、その後の調べに対し、近くのパチンコ店の
駐車場に車を止め、パチンコをしていたと供述していることがわかりました。
車の窓を閉めてエンジンを切っていて、赤ちゃんが後ろの座席でぐったりしているのを見つけ自分で消防に通報したあと、車を自宅アパートの
駐車場に移動させたということです。
警察によりますと、調べに対し「ストレスがたまっていてパチンコをしていた。世間体を気にして車を移動させた」と供述しているということで、
警察はさらに詳しいいきさつを調べています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170601/k10011003461000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_015

5時間半車内に放置　赤ちゃん死亡…母親はパチンコ
(2017/06/01 18:08)
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000102106.html

車に５時間半放置　容疑で死亡乳児の母逮捕　防府署　／山口
毎日新聞2017年5月14日
https://mainichi.jp/articles/20170514/ddl/k35/040/353000c


パチンコ、パチスロの大当たりはすべて遠隔大当たりです。

大当たりは幹部社員がパソコンを１〜３回クリックして大当たりさせた大当たりしかないです。

>>89
俺が昔働いていたところは、ど田舎の特養もグルホもデイも色々持ってる大きな社会福祉法人だったんだけど、
１８歳新卒入職で初年度でも年収３２０万円超える感じだったよ。(途中から月4回程度の夜勤手当含む)
経験どころか何の資格も持っていない。

書いている内容が本当なら、何でそんなところで働き続けたの？
それがちょっと意味がわからないな。
賞与のないところの求人とか見かけることがあるんだけど、
一体何が目的でそんなところで働くのかよくわからないなぁ。
賞与だけに限っては、年２回の計４月分以上とか結構ある。５．５ヶ月分とかもある。
それなのに賞与もないところで、なんでそんなところでわざわざ働くのって思う。
ああいうところに行く人って、多くはもう６０歳超えたオバヘルなのかなぁ？

>>88
簡単な理屈。
少しでもボケてると、犯罪構成要件を満たさない可能性が高いから。
だから警察沙汰は避ける。
訴えたところで施設側が負ける可能性が高いからね。
それに、入居させとけば金になる。
負担は現場で金は会社側。
あとは分かるな？

入院しただけでも金入らなくなるもんな

>>92
はい。

>>94
田舎なので、私が大学生で就活時はここしか正社員の求人はありませんでした。行政もこの年は試験なし。一般企業も20社程受けましたが、文系は要らないと弾かれました。

老人ホームの数名の求人に150人くらい殺到しました。
試験会場が学校の体育館だったことは、今でも伝説的な話となっています。
東大や一橋大学のヤツもいました。
私は、親戚の町の職員さんや議員さんに親と頼み込み、何とか入れて貰った手前、辞めるに辞めれない状態が続き、今に至ります。

>>89 ですが、嫁さんの方が給料良いので助かっています。しかし肩身が狭いです。
大型や大特を持っているので、今ではあちこちに仕事求人がありますが管理職なので、簡単には辞められません。理事や評議員の判断が必要らしいです

>>97
貴方が言っている自分の経歴、就活の経験、人間関係は存在していない可能性が高いです
とりあえず精神科を受診してみましょう

>>99 就職氷河期だったので、本当に求人がなかったんです

>>76
同意
1人で大勢の老人を見ろっていう方がおかしいわ
俺からすれば一人の職員に4，5人程度で十分な数だよ。もちろん手がかからないのが条件として入居するとかね
今の介護の経営者って頭が悪い奴ばっかだからね

でも、介護って他職種に比べて本当に大変な仕事なのか？大変とは思うけど特別大変は言い過ぎな気がする
夜勤で不規則にはなるかもしれないけど、他はそこまで難しい要素はないし
不規則な仕事って意外に多いし介護が特別辛いっていうのはおかしいと思う。
医者、看護師、消防、警察、運転手（トラック、バス、電車）、飲食店、ＳＥ、飼育員、介護職、テレビ関係や撮影スタッフ、工場、ガソスタ、コンビニなど多いと思うけど
特別に介護職の夜勤が一番大変なのかな？

知り合いで銀行員に勤めてる方がいるけど毎日帰りは日付が変わり1時頃よ(俺ならバックレる)
教員(小学校)は毎日、朝早く出勤し帰りもめっちゃ遅い

それにオバヘルって世の中でいう一番悪い存在とは思えないんだよね
サラリーマンなど上司の方がずっと怖くない？オバヘルより
サラリーマンの上司は中にはマジで机を蹴り飛ばしたり怒鳴る奴もいるらしいし、そういう奴を思うとオバヘルってマシな感じがする

>>102
ババアリーダー相手に、怒鳴る椅子机蹴飛ばすなんか普通にやったけど。
もちろん怪我させないように。
相当の理由があったから、処分もなしよ。

>>102
キツイきつくないじゃないとか以前に、年収をみてみろ

きつくて低年収なんですが？　医者や看護師と比較するとかアホか？

>>89
地方か？
一度やめたら今度は年収200以下からの年功序列がリスタートだよな

>>81
なるほど、従来型は職員が毎日変わるから利用者もその変化に対応できずにワガママの意欲が失せる感じだな
ユニットは職員が馴染みの顔だから家族化するのかワガママが助長するな

>>87
病気や障害を理由にそういった客を隔離したり孤立させたりするといった制裁をあらかじめ受けさせる事もやろうと思えば出来るんだけどね
トラブルの原因を予測出来るのは普通の接客業には無いメリットなんだけど尊厳ガーとうるさい福祉バカのせいでそれを生かせてないんだよな

>>106
＞従来型は職員が毎日変わる
＞ユニットは職員が馴染みの顔だから

はあ？

>>108
はあ？

>>109
おまえ従来型勤務なの？
だとしたら毎日完全日替わりで職員が勤務できるってスゲーなあ！
俺がいた従来型ではみんな普通に3日４日と連続勤務あったから「　毎　日　職員が変わる」なんて信じられんわ。

>>110
なんで君の勘違いでそこまでキレるのか不思議
従来型は毎日の様に担当フロアかわるものだが
ユニットは比較的固定する
そういう事も想像出来ずに先にキレるのか

>>111
＞毎日の様に担当フロアかわる

変らなかったよ。
例えば２Fは２F、３Fは３Fって固定してた（臨時応援は別として）

ユニットはたしかに顔なじみにはなるね。でも深入りはしないようにしてるが。

>>105 それも怖い事だ。田舎に戻り、生まれ育った地域が衰退していく様を今こうして見ているしかない。チャレンジできる年代ではなくなり、俺の人生も先が見えたな

俺も大学では小規模多機能もそうだが、ユニットは職員が同じで馴染みやすいと習った
最近思うのだが癖のあるオバヘルとは別に>>110みたいな直ぐに敵意をむき出しにする男増えたね
てめえの経験と学校での教えの違いにイラついたり
酷い時はそいつのお気に入りの女性職員と仲良くしただけで、嫉妬攻撃

>>112
最初からそう言えばいいのに、従来型は場所によって職員は全員の利用者を把握しないとならない。と考える所もあるよ

>>113
地方はそうだな、今後は伸びる地方と衰退する地方の差がはっきりするだろう
衰退する地方は地元有力者のルールに市民が苦しむ
介護の賃金が地方のランクの目安になったりしてね

地方は人口が少なく仕事もない ＝ まともな就職先がない、まともな賃金が貰えない、働くところがない →
現実を知ってきた親が子供を大学(主に都会・都市圏)へ行かせ、そして都会・都市圏で就職することになる
(そもそも大学出てまで地元田舎で就職するほどの企業が存在していない、公務員または特定専門職は別) →
田舎地域の人口減と労働者人口減が加速し、更に地域経済と地域の就業先が厳しくなる →
田舎に残っている人同士でまともな賃金が貰えない仕事の奪い合いが加速 → 更なる給与減に繋がる

これが３０年も前からずっとやってきた地方田舎の現実だからな。
これを今更変えることは出来ないし、今はその傾向が加速しているだけだしなぁ。
うちの地元の求人、正規職員で月１２万円台(月22〜23日、日8h労働)とか当たり前にあるぜ。
しかもこれで賞与無し、交通費無しとかもある、ふざけすぎるのもいい加減に・・・
それとやっぱり賞与の割合が低いところ多いよな、田舎求人は。
これ全くの逆で月給が少ないかわりに賞与大きくしないしなんだけど、
それが分かんないというか、出来ないで終わっているんだろうな。
介護職で月給１６万円とか田舎だといい方よ。まじで田舎で働く意味がわからない。

>>97
要はあれだな、措置時代に入職して失敗した残党のパターンだな。
地元でもその系統の話は社協連中からよく聞いたわ。
準公務員と思っていたのにまさかの・・・ってやつな。

俺の地元の同級生にもこういうのがいた。教採2年連続失敗、焦って地元の障害者施設に就職。
当時はまだ措置時代だったので、教採で先生(公務員)にはなれなかったけど準公務員だからいいかと思っていた。
それが就職して数年で措置崩壊、契約サービスへ移行、自立支援法施行。
当初 ＝ 基本月給１８．５万円　ボーナス４．７ヶ月分
現在 ＝ 基本月給２２．５万円　ボーナス３．４ヶ月分
２０年近く勤めても、年収で４０万円も上がってないからな。但しそれでも年収は３４０万円超はある。
大体２０年近く勤めて基本月給４万円しか上がってないとかね・・・
田舎で働くと、働き続けると本当に損しかないよな。俺は脱出できてよかった。

田舎は若者がマイノリティ気味だし色んなしがらみが強いのが大変だよな
新しいものなんて何１つ生み出せない
10年後は自然に返される市町村があるだろう

>>117
そのとおりだな

>>118
介護保険が始まり目論見が狂いだした。
低め安定でも【石の上に３年】としがみついて頑張ってきた筈なのに。
あの時は本当に求人がなくて。

今41で知的障害者施設で働いてるけど、他のとこに移れるかな？老人ホームでも他の知的障害者施設でもいいんだけど。年齢的にどうかな？

>>121
もうね、40年も生きてきて何言ってんの？
他所に移れるかどうかなんて、理屈で言えば可能に決まってるし、実際はどうかなんて、本人見てないのに知るかっつーの。
そんな無意味な返答を期待する40代とか、酷すぎるだろ。
とりあえず、世間様にこれまで食ったカロリーと酸素返せや。

特殊な業界だと思われてるんだから聞くだろ
普通の業界で３０代後半を若手なんて言わない
異業種から来たらさっぱりわからんよ

>>121
当たり前だけど老人ホームは余裕です。選び放題です。障害は非正規にはなるけど大丈夫です

この間の理事長の挨拶「日本は不景気です。働かせていただいていると感謝の気持ちを持ち、給料を頂けるだけありがたいと思いなさい」
時代遅れ発言だと思ったのは俺だけだったんだろうか…

>>125
でもそういうマインドの上の人多いよな
クソジジイは雇ってやってると思ってる

>>125
思考が何もかも破滅に向かってるなその理事長
外国人に黙らせてもらいたい

>>125
うちんとこのジジイは日本人は休み過ぎだとか生産性で海外に負けてるとか朝礼言ってたな
生産性って休みなく働くことじゃないだろ・・・と思った

しかも残業たくさんして子供を養うべきみたいなことまで言ってたが、うちタイムカードないからほとんど残業代つかねえじゃねえかとw

>>128 ウチもない。
出勤簿に押印。
それも、実地指導時に作り替えてるという噂だ

>>125
人手不足でオープン延期してたり潰れてる施設の記事を理事長机に置いてやりなされ

>>125
介護士全員辞めたらええねん
施設閉鎖だからw
こういう勘違い経営者に搾取されてるだけなんだよ
介護なんて誰が見てもブラックなんだからやらなきゃいい
キチガイ経営者に閉鎖させて分からせたらええねん

>>125
歴史上暗君と言われた人物がどのような言動をして
彼らの国がどうなったかを考えれば施設の将来も予想できるな

>>125
日本は不景気です。まで合ってると思うが
多くの業界が労働人口減少で人手不足だろ

人を確保出来ない所は消滅へ一直線

>>125
トップがそんな発言する施設で絶対働きたくない
老害のそういう考えが日本を歪ませてるのがなぜわからないのか・・・

>>131
上はキチガイ経営者でも、下もアレな人が多い業界なんでねぇ
いいコンビじゃないのか？？

悪意なく利用者が喉詰まらせて意識不明→家族「損害賠償を求める」
利用者の勝手な行動で転倒→家族「損害賠償を求める」

利用者が他の利用者の私物を盗む→経営者「お前らが気をつけろよ！」
利用者が女の子に暴力。しかも顔に怪我→経営者「対応が悪い」
利用者のセクハラ→経営者「プロなんだからさぁ」
ワンオペ夜勤で利用者の暴言、止まない訴え。つい強い口調で対応する介護職→経営者「大人でしょ。お金もらってやってんだからちゃんとしてよね」

なんなのか

>>131
ジジイの言葉にそうだそうだ！って言い出す50代くらいの職員が足を引っ張るのだよ
「俺の頃はもっと苦労したし頑張ってたんだぞ」とか言って
でも詳しく聞くと昔ほど医療的ケアもなく介護度も低い人ばかりっていう

>>136
この業界は利用者大正義だからね仕方ないね
職員に押し付ける理由なんて簡単に作れちまうんだ！

>>124
そうなんだ。ありがとう。老人ホームはやっぱり仕事きついのかな？

介護職につく人って学生時代から夢は介護！
ってな感じで夢見て介護になるの？

ここの人達は通勤時間どのくらいなの？
1時間かけてるのが嫌になってきた

自分も通勤１時間だけどツラいわ
っても家から駅徒歩１２分、駅から施設徒歩１８分だからもうこれだけで３０分
デカい施設だと駅から遠い場所多いし、通勤時間短くしたければ自転車で通える施設に
するしかないですね

利用者からの暴言や暴力は対応が悪いと言われるけどどうすればいいんだよ

理性を失ったケダモノに普通の人間の対応は通用しないから威圧するぐらいしか出来ないけど虐待扱いされるし

>>123
どこが異業種なんだよ。
介護業界にいるなら具体的に想像できるだろ。
ついでに言うと、両方とも試験範囲に含まれるだろうよ。

アホかっつーの。

>>139
いい加減にしろ、オッサン。
お前はここで教えてもらったことを鵜呑みにして生きるのか？

安心しろ。
40年も生きてきてソレなら、どこでも使い物にならねえよ。

女だけど福祉男はちょっと…程度が低いでしょ

女と同じで、性格腐ったのが良い男を追い出してますから

>>139
障害者施設の経験は生きるかと。従来型特養は作業量が膨大、ユニット型はショート夜勤がネックで人それぞれかと。有料、グルホあたりは精神障害を持ったかた問題行動がある方の入居も多いそうですが結局は現場次第かと

>>149
ありがとうございます！いきなり正社員は難しいですかね？だめなら最初は非正規でもいいのですが。

そもそもみんなはなんで辞めたいの？

非正規職員に対しての差別が酷いから

>>149
ほれ、40過ぎのパー助が質問してるぞ。
もっとバカ丁寧に答えてやれや。

一般企業で働いていた、常識ある40代、50代が無断欠勤かます
業界なんですけど。

障害系でも知的・発達系の生活介護に行ったら絶対に後悔する。
低機能自閉症で強い他害のある強度行動障害とか相手にしたら、いかに認知症老人相手が楽なのか身にしみる。
どうこういっても老人介護は職員が女性が多いでしょ？
上に書いてる連中が暴れはじめたら、女性職員は何が何でも一目散で逃げる。
必死で逃げて相手にしない、関わらない、そんな扱われ方する連中だ。
男でも絶対にずっとは相手できない。金がよくてもいつかは無理になる。
だってその利用者ってのが２０代とかの成人男性で
身長は１８０ｃｍ以上あり頭はキチガイでフルパワーでぶん殴ってくるとかなんだぜ？
こんなところに行くくらいなら、老人介護の方が全然いいよ。

>>154

一般企業じゃないだろ、そんな奴

比介護職員に悪質契約…施設側謝罪し和解
http://mainichi.jp/articles/20170203/k00/00e/040/290000c

少し前に和解に至ったようだけど、やっぱりこうなるんだよね。
>女性側は「寿寿は介護職員の人手不足が深刻化する中、安価な労働力を確保しようと画策した」と指摘。
この問題の元凶は国なんだけどな。

建設・製造なんかも同じなんだけど、発想がいかに安い労働力になりうるか・・・でしかないから、
こういう問題や人手不足になるんだよね。
看護師なんかでも給料１０倍になってみ(極端な話しだが)、
責任がー、とか今は色々言ってるけど、どこの病院でも不足どころか奪いあいになるよ。
>>155 で書いた内容もそう、一発ぶん殴られて１００万円貰えるなら、東大出た奴等でその席を競い合うようになる。
結局金が悪すぎるから色んな問題に繋がっているんだな。
そう考えると、田舎で働くこと、田舎で介護職とか本当に馬鹿らしいよな。

国のせいにして悪行が許されると思っているならやめて貰って結構
それとも楯突いて国と闘いますか？

中日荒木さんの２０００本安打会見を見て
あんだけのプロでも若い頃はボロクソに言われて泣いていたんだということがわかりました

薄給ではありますがもう少しがんばってみます

私だったらボロクソに叩いてくれた者達を忘れませんけどね
機会が巡ってきたら徹底的に蹴落とす事に心血を注ぎます
これまで介護業界がやってきたことをそのままね

あー仕事行きたくねえ

なんか介護の板って自分が嫌な目にあった人と同条件の人見つけると、それだけで辛辣に当たる傾向があるね
全部の介護現場に必ずギスギスした所があるの？

以前いた社会福祉法人1年で30人強辞めたけど糞？

主任がユニットリーダー兼務したり、同じ法人の他の施設から転勤で職員来てたがw

特養1定員110人でデイとショート併設

出勤が毎回憂鬱。
「なにが嫌なのか？」と聞かれても なんとなくとしか言いようがない。
休みの日も憂鬱感が消えない

>>164

わかるわ。特養？

>>164
毎回憂鬱わかる・・・
すげぇ無愛想でミスると怒る女職員が居てその人と勤務一緒じゃありませんようにって
毎日祈りながら家出てるわ、シフト表も先の予定見てしまうとその人と一緒の日の
ことばかり考えて嫌になってもう仕事うんぬんよりその人と一緒に仕事したくなくなってる
あれこれもう俺限界なのかな

上司がうるさいとか、辞める理由はそういうのではないの？仕事が体にきついとかなの？

介護おばさんてキーキーうるさいのが多い
年齢不詳なんだけど決して若いとかではなく
顔体はババアだが幼い印象のババアが多い

介護って特殊だな

>>151

・とにかく会議が多い。しかも、休みや夜勤明けでも容赦ない。
・給料が安い上、昇給も当てにならない。
・20年働いて、管理職課長になっても、年収277万。一般企業の非正規並みである。
・過度な精神論(福祉の心、自己犠牲、金では得られないやりがいの探求など)上司から要求され、洗脳される。
・有給を申請すると、査定に陰で影響する。
・業務時間は介護を行うが、その他に記録をしなければならない。記録は当然時間内に終わらない。サービス残業となる。もちろん残業代は出ない。

>>165
特養ではないよ

>>169
介護以外は会議と記録だけなのかな？
それにしても給料安すぎるね。もう少し高くないとおかしいよね。自分でも400近くあるのに。

>>166
俺みたいだ、まったく同じ状況ですわ
いや、これ俺が書いたのか〜
東京ですが東京ですか？

>>104

医者になるのってめっちゃ難しいし凄い努力をしてるだろう
それに比べて介護をする奴は努力とか殆どしてないし差があるのは当たり前だよ
それに医者の夜勤って絶対介護より辛いよ。
何か患者があれば駆けつけないと行けないだろうし
きつくて低年収？努力してない奴にはお似合いの額だと思う。

俺が言うのもなんだけど介護が低賃金って当たり前な気がする
他職種でいうならプロ野球選手もJリーガーも公務員も銀行員もみんな凄い苦労をして質を求められる分、給料は良くなる
高賃金の職種ってやっぱみんな努力度は凄いよ
(だからプロ野球選手でいう例出すと大谷かな？億プレイヤーになるのも凄い努力だと思うよ。努力して高収入えてるだけなのに貰いすぎっていう奴の方がおかしい)

それに引き換え介護をしてる奴らは他の意見のネガキャンばっか。そんなんだから低賃金だけでなくブラックな所しか採用されない

そんな自分も介護職だけどもう諦めたよ。若いころから大谷選手やサッカーでいう香川選手、テニスでいう錦織選手などみたいな努力をしてこなかったし
贅沢しなければ介護の給料でも生活行けるしｗ
来世は↑のようになれるよう努力して人生をエンジョイしたいね

>>151
その他 介護保険制度自体が既に末期癌状態。
国はそれを知ってか知らずか、毎年のように法律が変わる。
介護報酬の適正化で、どんどん報酬が下がっているが、国はまだ適正ではないということで、さらに下がる予定。
俺達にまともな暮らしをさせないつもりのようだ。

>>171
介護、記録、会議
委員会、行事の企画運営、介護計画原案作成、

会議に至っては大小あって書ききれないが、どこかに書いたと思う。

社会的信用

フルタイムじゃキツイから転職して週４日のパートで始めたけど
休みの日も憂鬱な気持ちになって全然リフレッシュできないわ…

>>172
まさか似たような方がいるとは思い切って書いてみるもんだね
東京じゃなくてすまぬ
ほんとこの感覚にとらわれると憂鬱ってレベルじゃなくなってどうやったら解決できるか知りたいよね
休みの日もまじ気持ちが休まらない

もう、介護職自体に嫌気しかない。
でもまだ今の施設で働いて半年も経ってないから辞めたいと言えない。。。

結局どこの施設に移っても何も変わらない
ただ転職の時に１カ月間無職になって休めるってだけ…これが大事ではあるんだが…

年に１回２週間以上の連続休暇をもらえるだけで長続きすると思う
給料減らしてもらってけっこう、リフレッシュ休暇必要

みなさん、いったい何が嫌なの？体力的にきついから？それとも精神的にくるの？職場の人間関係？給料？

全部

給料も別に大きく不満はない
人間関係も言う程悪くない
体力的にも疲れはあるけど言う程キツイ訳ではない

でも、もうなにもかも嫌だ

>>181
4年ちょい続けてもうすぐ辞めるけど

何もかも嫌だけど、第一は仕事内容だなぁ
結局のところ介護なんて他人の飯風呂シモの世話の仕事で、それ以上ではないと思ってしまった
色んな計画立てたり、提案したりしても、「たいして意味なくね？」っていう思考に嵌ってしまった

あとは、変則シフトがきつい、給与含めて将来性がない、人間関係の順

最初はどれもあんまり思わなかったんだけどなぁ

現代のえたひにんだからな
それに尽きる

チンカスを洗うってのは、極限の仕事だなぁ

>>186
俺の入浴介助は泡さえついてりゃいいくらいのノリだから、そこまではやらない。
故に俺の介護業務にそれはない

ちんかすとれないだろ

お前ら今すぐ介護なんて辞めろ、仮想通貨やべぇぞwww
こいつハンパねーわw
http://salariedmannokuseni.seesaa.net/

なんかもう無理やり食わせて無理やり出させて
本当にこれ福祉なのかな。人間らしい暮らしなのかなとか思う
それ以外の方法はないのだが

4月末に清掃員として面接受けたけど、介護職員のほうに欠員が出てそっちだったら雇えると言われ、その時状況的に切羽詰まっていたので承諾してしまったのが運の尽きだった

定時で帰れたり週休2日ではあるけど、やっぱり自分には向いてないと思う。休日も仕事のことばかり考えて休まらないし、やっぱり辞めて自分が納得する仕事に変えたほうがいいのかな

はあ…行ってきます

>>191
仕事内容でどこが向いてないの？

介護だけではないが反骨精神よ
最初は嫌な事ばっか言うＢＢＡに耐えながらも
いつかは見返す
それでいいとおもう

>>184
一ヶ月間で気付けよ、そんなもん。

>>150
最初は非正規っていうところはむしろ少ないですよ。夜勤入れると常勤、そうでなければ非常勤というだけ。50代から始める人もいるので

でも仕事は圧倒的にやりがいがないんですよ。なにやっても弱っていくんで。これが辛くてね

・・・で、お前ら いつ今の会社を辞めるの？

本当に辞める気あるの？

>>197
ボーナス貰って辞めてよその施設に移るよ〜

少ないが賞与もらったら

最初は非正規ってむしろラッキーだと思う
他と二股できるし逃げやすいし、だから最初子育てのためにパートで入った女性とかは最終的にいい施設に巡り会えてる
一番いいのは週四〜五労働で保険入ってて処遇改善が寸志としてもらえる嘱託とかいいよね
実家住みで自営業とか農家の人もいる
常勤になれっていう圧力がすごいらしいが

賞与１ヶ月くらいの所とかは中途でもいきなり正職員かも知れないけど、うちみたいに賞与が５ヶ月近いとこは、中途をいきなり正職員としては雇わないな。

>>201
酷いところは5年以上非正規フルタイムいるけど
それって、法に触れないのかね？
それも介護経営者の社会人としてのジョウシキで何とかなるのかな

それは例外だよ

>>202
直接雇用だからOKでしょ

>>202
働いている本人が「正規にしてください」って申し込まなければ非正規のままじゃないかな

介護職だけど、介護の低賃金は諦めてるよ
子供のころから努力しなかった自分自身が悪いのもあるし転職活動もだるいし
ま、自業自得だよね。介護で働いてる人達って

贅沢しなければ別に介護の給料でもやっていけるし結婚なんか最初からする気もないしな

一人暮らしでやってける？30マソあっても足りないんだけど
ボーナスがいいとこなのかな？

>>207
現状が12ヶ月で360万+ボーナス3ヶ月として90万=450万か。

医師免許でも取ればいいと思うよ。

特養に１年いるけど準社員扱いで夜勤５回して手取り１４しかない
上司にいっても、介福とってから正規にすると・・・
賞与も０だし、違うとこにいこうかな

介護福祉士ないとそんなに差があんの？

>>195
そうなんですか。ありがとうございます！

手取り14はひどすぎだろ

田舎はそんなもんだぞ

>>212
基本給１４００００円　夜勤手当４０００円　処遇改善１００００円
ほか手当なし・・・こんなもんです

賞与0って…他行くべきだな

>>207
本人(夫)介護職年収３５０万、嫁(保健師)公務員年収６００万弱の夫の方がよく言っていた言葉。

「金がない」

恋人を作り、性欲により子供を作り結婚して、借金して家を買い、家族の為と新車を買う。

こんな奴の口癖が、「金がない」だった。

全部てめーの幸せの為、その延長線上にある、自己選択としての欲求なのに、
まるで自分だけが苦労しているかのような、結婚している＝大変なんだという扱いの奴がいた。
全部てめーじゃん、全部てめーの未来を自分でそうなるように作ってるだけじゃん。
それなのに自分は苦労していて、金がないとか、こういうやつマジで勘弁してほしいなぁと思う。

贅沢をせず、自分の収入にあう生活で生きていけば、独身なら年収２００万円でも実際はやっていける。
そういうのを飛び越えて、自己選択で自分がいい生活しているだけなのに、金がないとかいうやつって、
ものすごいおかしな認識しているんだろうなぁって思う。やっぱりこいつもおかしなやつだったしな。

>>216逆恨みもいいとこなんだが

>>216
「生活できる」と「生活に満足する」は違う
お前は、年収200万の生活で「満足」できるのか？

お前の今の年収はいくらだ？
年収200万で満足できるなら、
残りを全部、交通遺児等に寄付しても問題ないよな？

そもそも年収200万といったら、手取はさらに減るわけで、生活保護以下にならないか？

なんでも自己責任で断ずるのも嫌いだな
自己責任論の信奉者はワタミや電通にでも就職すればいい

というか、お前は介護職なのか？
いくら介護職でも、さすがに年収200万はもらえると思われるので、
お前が介護職を辞めたいと思う理由はないわけだが

介護職じゃないなら、スレ違い甚だしい

独身で月３０万円貰っていて、それで足りないとかいうやつは自分の生活を見直すとか考えないのかなって話。
足りないことが問題じゃなくて、足りないような生活を自分で選択実行しているのが問題だってこと。
>>216 のはそこに繋がるアレな話。
そもそも性欲に負けて子供作って結婚したのは自分自身の問題・責任である。
更に家を買うのも新車を買うのも自分自身の欲求による選択でしかない。
自分の幸せの為に自分が選択してきていることを、さも苦労しているかの表現を目の前でされると腹が立つ。
そういうやつの多くはこういう台詞をいうんだろうが、こいつも同種な感じで、決まっていうのは、

「独身はいいよなぁ」だ。

>>218
>>216 の内容よく見てから言おうな。
満足できる年収とか言ってるわけじゃない、自分で贅沢な生活を選択しておいて、
金がないというのはおかしいだろう？独り身できりつめた生活するなら年収２００万円でもはできる。
そういう話しだ。
別に介護職の賃金が安いことをいいことだと言ってるわけじゃない。
とにかく >>216 の内容をちゃんと見て認識してから言ってくれ。

この業界で働き始めてもう10年以上経過。
給与面では文句はないんだけど
社福、介福、ケアマネ取ったし、一旦介護現場から離れてみようかな。
こんだけあればいつでも戻れるし。

もう休みたい。

>>220
> 満足できる年収とか言ってるわけじゃない、自分で贅沢な生活を選択しておいて、
> 金がないというのはおかしいだろう？独り身できりつめた生活するなら年収２００万円でもはできる。

おかしくもなんともないな

>>218でも書いたが
> 「生活できる」と「生活に満足する」は違う

実現可能性と、満足感は、まったく別の指標だ
異なる指標を一緒くたにしているのが間違い

> とにかく >>216 の内容をちゃんと見て認識してから言ってくれ。

ちゃんと認識できていないのはお前の方だよ

>>220
結婚生活が破綻したのか？

もう休みたいって言ってる人が他業界にチャレンジするのはシンドイと思うがなあ…
他業界ってもいろいろあるが中途採用でも給料高い会社はそうとうキツイと思うがなあ…

>>221
もしただのニートに耐えられないならフィリピンかフィジーで英語留学とかしてこいよ

贅沢をするかどうかは自己選択だ、介護職の賃金では自生活をやっていけないなら辞めて別の仕事をしたらいい。
自分の扱う範囲にある生活を基準として、〇〇は賃金低いからおかしいというのはちょっと違う。
介護職の賃金が低いことわかっているんだから、わかったんだから、それが不満なら別の仕事をしたらいいだけ。
それで人手不足になろうが、老人が死のうが辞めた人の責任ではないし、どうでもいいことだ。
何もかも混ぜ合わせて話しするとおかしくなる。

自己の求める満足し得る生活を必要とするなら、その現実が可能となる仕事に代えた方がいい。

>>224
大丈夫。高齢者から離れてるってことやからな

>>224
身体的にきつい肉体労働の経験者だが、身体的な辛さっていうのはスポーツと同じで身体が慣れる。
きついことはきいつけど、慣れたらそれほどきつい感じはなくなってくる。
介護の方はそういうのとは違って、おばさん連中がいつまでもネチネチやってくるから、
その苛立ちがいつまでも続き、その苛立ちがどんどん増してくる。これは実際慣れないよね。

介護職よりは確実に金になる仕事はある。
どっちをとるか、本人次第だろう。

>>228
ほんとそれだよねうんことか体の疲れより
人間関係で辞める人のほうが多い事実
嫌でも報告やら引継ぎでどんなに嫌いな人でも話さなきゃいけないし
他の仕事とちがって関わってくる人数がまるで違って対応も変えてとなるとそりゃストレスたまるよ

おばちゃん連中って何であんなに子供の話しとか家庭の話しをするんだろうな
「家に仕事を持ち込むな！！」じゃなくて「仕事に家を持ち込むな！！」だよ、まったく…
するなら女子更衣室でしてくれよ、事務所でするな、気が散るんだよ全く

分かる。俺が働いてる施設にも自分の子供の話とか、旦那の話とか
家庭の話をするおばちゃん職員が居るわ。

北海道の求人見てみ
手取り14万、賞与0なんて珍しくないよ
ボーナスはあっても2.0とか場合によっては0.5とかもある

>>226
色々ごちゃ混ぜでスパゲッティだわ
丁寧に解きほぐすのめんどくさいから一点だけ

お前は、何でこのスレにいるの？

> 贅沢をするかどうかは自己選択だ、介護職の賃金では自生活をやっていけないなら辞めて別の仕事をしたらいい。
> 自己の求める満足し得る生活を必要とするなら、その現実が可能となる仕事に代えた方がいい。

「辞めたい（願望）」なら「自己選択」で「辞めればいい（結論）」ということになる

> 介護職よりは確実に金になる仕事はある。
> どっちをとるか、本人次第だろう。

「仕事はある」「本人次第」と言うのだから、次の仕事にも困っていないんだろう

辞めることを決断していて、次の仕事の目星もついている
ならば、あとは事を実行に移すだけだろう

その上で、何を話したくてこのスレにいるんだ
他の人にイチャモンつけるためか？

>>230
自分の話をするような、出来るような、豊かな人生を送ってきてはいないんだろうな。
話題が自分以外の何かで共通点を見つける・・・となったら、家族・子供・テレビしかないんだろう。

その点男性は、話題作りとかに必死にはならず、むしろ仕事中に関係ない話をしようとはしない。
ここがやっぱり男と女の違いでもあるのかな？とは思う。
そもそも仕事と関係ない無駄口を何故話す必要がある？
同僚は友達じゃないし、あくまでも仕事上の関係する人達でしかない。
この辺りが女は区別できていない気がする、区別しなくてもいいと考えているんだろう。

>>234無駄口だなw

ジンセイ再生ナンバーワンの転職サイトならフェニックスジョブな
https://sp.fenixjob.jp/cm

ああ、2年目入ってだいぶ慣れたのに入職したての嫌な思い出が蘇ってきて辛いわ

先週は一人逃げた
今週は一人腰やらかして休職、一人内臓悪くして入院

もともと人少ないのにもう無理や

>>238
逃げたってどういうことｗ
バックレたの？
さすがにバックレはやばすぎないかｗ

今年の行政書士頑張る。受かりますように。取ったら辞める。

がんばれー

日勤だったんだが、今帰ってきた。明日は…いや、今日も日勤だ

もちろん、５時半以降はサービス残業ですよね。当たり前ですよね、糞みたいな底辺介護員だからな

嫁に泣かれた…

救急搬送３件ほどですか？

介護職の現場って、子供時代から続く女の陰湿ないじめの延長線上にあるっていうか、
感覚がそれに近い状態で回っているんだよな、だからうまくいかない。
仲良し同士のグループで対立したり、気にくわない子を仲間はずれにしたり非難したりとか・・・
社会人としての職場なんだけど、その意識をもって動いていないというか、なんというか。
ここがやはり男の多い職場とは全然違うなぁと思う。
男の場合、そもそもそこは職場だし同僚は友達同士じゃないし、必要最低限以外は入りこまないというか、
そこをちゃんとわきまえているんだけど、女はここがそうじゃないというか、
同僚が友達感覚になっていて、友達感覚だからこそ特定人物の養護に回ったり、
会話内容が家族・子供・テレビのようなことになってしまうんだと思う。
介護とは違う一般企業の職場の男同士で“昨日〇〇のテレビ見た？”なんて言わないし、聞かないしな。
職場でそんな事どうでもいいし、そんなことを話したいなら友達や家族と話せよって思う。
子供じゃないんだから、こんなこと言われなくても当たり前に認識している。
保育士や看護師が人手不足なのも、こういう女が主体になる職場での問題の発生っていうのが大きいのかな？
と思ってしまうところはある。もちろん給与の問題もあるだろうが、看護師があれほどの給与を貰っていて、
人手不足になるのはやはり他の原因は強いんだろうなぁって感じてしまうね。

介護職(他人の下の世話ばかり)、低賃金、オバヘル(女の中でもなかり低レベルの腐れている感じの人達)の相手、
これはやっぱりね、定着しないよね。
オバヘル同士で皆で協力して助け合うならまだしも、オバヘル同士で対立してつぶしあってるもん。
関わるだけ、関わった分だけ無駄な時間と苦悩。それはあるな。

>>246
まさにそれ
小中学生の陰湿なイジメがまかり通っているような状態
うちでもオバヘル連中が特定利用者を共通のターゲットにしてイジメている
クセのある利用者だから嫌いになるのもわかるんだけど
そこまで露骨にイジメる？と思いたくなる

それをやんわりと注意しても
「利用者の行動や発言に傷つけられているのは自分。被害者は私。何故利用者を責めずに私を注意するのかわからない」
とか言い出す始末

もういい加減ウンザリしてきた
介護職をやる人なんてこんなのしかいないのかな
もう自分の力ではどうしようもない
もしこの件で私が上から責められるなら、それこそいつでも辞めてもいい
仕事を仕事として割り切れず本能のまま弱者をイジメる動物を管理する能力なんて
私には無い

>>247
介護職の現場にいる職員全員がおかしいとは思わないが、
実際の結果を見てみると、学歴が低い(中卒も結構いる)、前職歴が怪しい(水商売・風俗業)、元専業主婦、
というのが目立つところがあるような気がする。
それとやはり子供の頃からの環境、これは見てきて間違いないところだと思うけど、
お金のある家で育って、いい環境の中育成してきたであろう人は皆無だなと思う。
そういう人は介護職にたどり着くような状況にはならないだろうから。

いわゆる介護職の現場に残っている駄目なオバヘル(女の中でもなかり低レベルの腐れている感じの人達)、
というのは、話しが通じないというか、自分しかいない、自分しか認めないというか、
自分正しきありきで生きてきている人だったりするから、今更それを、その年の人に言ったところで、
どうにもならないし、言うだけ無駄で疲れるだけというのはある。
※今までそれを言ってきた人達が多くいるだろうに、それでも現状な状態なんだから。
そこをうまくやっていこうとするその思考と努力は正直無駄なんだろうなぁと思う。
自分の人生でそんな無駄な時間使っている暇があったら、さっさと転職して自己能力向上に努めた方がいい。
お金さえよければ、ここが、ここの問題が自分の中で蓋をすることはできるんだけどね。
そこの利益がないから、関わるだけ腹が立って、そしてオバヘルと同じように職場の誰かを非難して、
そのことばかり気にして生きるようになってしまう。もうやめよう、そういう無駄にする時間の過ごし方は。
他の仕事、土方でも何でもいいじゃん、こんな人達相手に苦悩して安い賃金でこき使われて生きるよりはさ。
自分の時間、人生を無駄にするかどうかは、自分次第だよ。

あー行きたくない

介護の夜勤ってやっぱ職員もしっかり寝るべしだと思うわ
良く1人だから寝れないとかアホじゃないかって毎回感じるし、自分達介護スタッフの方が長く生きるんだから腰もそうだけど体を大事にすべしだと思うし
俺からすれば23時半〜5時まで寝てても良いと思ってる
その間は職員不在みたいにし、入居者放置(入居者も大人なんだからそれくらいは一人でやらんとな)

佐川が週休３日制　運転手確保、兼業も容認

物流大手の佐川急便は正社員のトラック運転手に週休３日制を導入する。
給与水準は週休２日制の場合と同程度とし、休日は他の仕事との兼業も認める。
人事制度を見直して正社員に多様な働き方を用意することで運転手を確保し、深刻な人手不足の解消につなげる。

佐川は東京都と山梨県の採用活動で週休３日制の正社員の募集を始めた。
宅配便の集配や集金を担う運転手として働いてもらう。

略
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ05HXK_V00C17A6MM8000/

ウチの上司がクズ過ぎる
やっぱ女は人の上に立っちゃいけないわ
昔の人が女は仕事に口出しするなとか言った気持ちが良く分かる
会話になんねー

>>252
女は理屈や根拠、文章が苦手。
それを基にした会話も無理。
男にもそういう馬鹿は多いが、女はほぼ全員馬鹿だからな。

ヤマト運輸も週休3日制検討
2017/6/6 11:02
ヤマト運輸も週休3日制の導入検討。ドライバーを含む正社員が対象で、物流業界で週休3日制導入が加速か。
https://this.kiji.is/244642773023114742?c=39550187727945729

週休3日って実は結構効率いいらしい

>>253
もっとまともな職業についてから女を見下せ　
最底辺男が

と、糞取りまんこが堂々と申しておりますw

先月上旬に壁に穴を開けたせいで今月末に契約終了で辞めることになった
とりあえず原発作業員に応募しようかな

>>255
そんな性格で底辺職で働いてるから、いつまで経っても
テメェは結婚できねぇんだよ。

転職してから天国
皆様も転職活動頑張ってくださいね(ゝω・)

>>248わかるわ。ほんと底辺な女ばかり。容姿からして明らかにおかしい。
頭がでかかったり、おでこが異常に狭かったり、変な人って容姿もまともな人とはちょっと違うじゃん。

学生時代から地味だったから、底辺職では威張れるから勘違いしちゃうんじゃないの？

普通の女は介護なんてできないよ。
間違って入ってきてもすぐ辞めてく。それが正しいと思うわw

自分が女だったらやっぱキレイにしていたいw
女らしくいたいなw

だからって男が介護もなんか情けないがな…

>>252-253
ほんとそれな

老健で働いてたんだけど、ジジババ職員に舐めるように誹謗中傷を言われパシられて疲れたからやめた。リハ職だけどね！辞めてから、税務署からの残業手当についての調査の通知が来たから前職はブラックだったんだと痛感してる。

腰痛で労災を出してもらって休職してる人、運営からものすごいグチグチ言われて辞めちゃったな。だから人がいねーんだよ、上はさっさと気づけ。

介護職の上層部って、おかしな人間ばかりだよね。「自分達さえ良ければ
良い。」という考えの人間ばかりだから（笑）ぶっ殺したくなるわ。

おかしい奴しか残らないから自然とそうなるよね
構わないのが1番
勘違いした可哀想な人達なんだから

男の介護士の過去なんて酷いのばかりだよ。
小学校時代にイジメで登校拒否になった奴とか
親が離婚して家庭的に恵まれていなかったりとか
俺は中学でグレて
鑑別まで行って定時制高校を２１歳で卒業して
美容師、整備士、犯罪まがいの不動産営業を経て
介護職に来た。
来たというよりはここに押し流された感じかもな。

全体的に陰キャが多いな、この業界は。
昔ならそういう奴とは接点が無かったが
今は何となくそういう奴らといると
居心地が良かったりする。

所謂、社会的弱者が多い。
でも唯一、社会的弱者が活躍できる場所ではあると思う。

>>260
美人とそうで無い女は生涯賃金5000万ほど変わるらしいからな
低賃金の職場は性的魅力の無い女が集まる
ブスが性格いいわけでも無いし、むしろ悪いしな
珍獣かギャグみたいな顔してて、おまけに性格も悪い女ばかりだ

>>267
一生結婚出来ない奴が似合う言葉だなw
如何にもって感じだよ。

>>267その通りすぎてワロタwww

介護は給料安いけどあんまり残業ないよね
いまどき残業してもサービス残業だし
事務系管理職だと１２時間労働とか普通にあるし

>>266
介護って施設にもよるからね
うちは今のところで2か所目(1か所目は入居者が少ないがゆえに閉鎖のため退職)だけどそんな悪くないし
他は知らんがうちの所は基本定時上がりなのも助かる
会議とかあるけどそんなに多くないからね

経験した上で介護職はやめとけ・・・と思う俺だけど、
どうしても介護職しかないとか考えている人に、これだけは辞めとけというところ書いておくよ。

１．学歴不問、経験不問、資格不問、この三つが揃っているところは、その求人がパートであっても止めておけ。
こういうところは、>>248 で書いたような人達ばかりが職員として揃っているから。
明らかに人としておかしい人が職場に居たりすると、その負担は頑張る、出来る、自分に向かってくることになる。
人が残る、まともなところは、正規職員であれば介護福祉士が前提だ。
２．賞与無しはもちろんのことだが、昇給無しとか昇給ベースが異常に低いところは止めておけ。
例として昇給２，０００円とか、法人運営状態によるとか。※賞与もこういうこと書かれる場合もあり、
賞与で書かれている場合は、まず支給されないと思っていい。
もともとが低いのに、毎年２，０００円上がったところで、基本給１５万円なら２０年やっても１９万円にしかならない。
だったら工場勤務で２０万円、２５万円貰っていた方が全然お得。オバヘルと関わらなくてもいいしな。
３．可能であれば、田舎は止めておけ。どうしてもやるなら東京でやれ。
理由は簡単賃金ベースが全然違うのと選び放題というのもあるが、手当が違う。
無料の住宅(借り上げ)とか普通だし、都の制度による住宅扶助なんかもある。
田舎でやる理由がどこにもない。田舎のいつも不満ばかりの腐ったオバヘルより都会のオバヘルの方がまし。
４．障害福祉(成人の生活介護)は絶対に止めておけ。ぶん殴られて大怪我をする。
職員への安全配慮とか皆無で、かつ男性職員は殴られ役に実質なっている。それを隠して募集しているから気をつけろ。

>>255
内容には反論できないよね。
お疲れさま。

それに、相手の職業を根拠なしに決め付けてるよね。
そういうところよ？ね？

>>258
ここにもいたよ。
理屈が苦手な馬鹿は消えてどうぞ。

不細工すぎて笑える

>>272
離職率が低いを売りにしてるとこもアウトだな
長くいる職員が大抵クソすぎて派遣がガンガンいじめられて辞めていく

離職率が低い＝職場の人員がギリギリすぎて辞めるにも辞められない

これが介護施設の現実ですどうぞ

>>276
かなりの田舎は、派遣で介護職というのがそもそも存在しないからな。
田舎の介護職は低離職率を売りになんてしないし、できないのだ。
悪評が地域に知れ渡ってるから。
だから田舎ではそこそこいい内容の求人でも、そこの中身を皆が知っているから誰も応募しない場合がある。
その結果腐ったオバヘルが賞与時期に合わせて、駄目なところを行き来している感じ。
やっていること事態損しているだけなのに、そんな事気にしてないんだろうなぁ、さすがオバヘルと思う。
>>272 で書いた障害者施設なんて求人だして1年近く経つのに、誰も入ってないらしい。
そこまで悪い求人内容ではないんだけど、そこにヤバい利用者がいることを皆が知っているから、
他施設からの転職希望者すら得られない状態。
東京とか賞与込みで時給換算したら(サビ残があるかどうかは別として)、
住宅無料で１，８００円以上とか普通にあるのに、田舎で安くこき使われるとか意味がわからないよな。
６０代の今まで何やってたのかわかんないような無資格のおばちゃんが当たり前に働いてるじゃん、田舎の介護職って。
駄目だろう・・・自分からそんなところに行って・・・特に若いやつは可能性縮めることになるんだから・・・

>>277
それは関係ない、それは勝手にそう解釈しているだけ。
誰かが辞めて困るなら、そういう体制をとっている組織に問題があるだけで、
そこで働いている職員の責任ではない。大体それを理由にしたら、職員が倒れたらどうなるんだという話し。
倒れた奴に責任があるのか？
実際はそうではなくて、そういう風に自己暗示するように仕向けられているだけ。
そうすることで辞めさせないように、少しでも食い止めて安くこき使ってやろうと思ってるだけだよ。
騙されるな。

俺は3月で介護業界からおさらばして、運送関係に転職した。土曜は隔週勤務だが、日曜は休み
給料は手取りで19万
介護職員だった時に比べて、5万はアップした
もっと早く辞めればよかった

>>280
そうそれがいい。君が働いていた介護職の現場でも、
>>278 にあるような６０代の完全につぶしのきかないおばちゃん居たでしょ？
そんなところでね、わざわざ若い人が選んで働く必要はないよ。
そういうところはそのおばちゃんと同じようにね、６０代の完全につぶしのきかない状態になってから行けばいい。
君が介護職を辞めて運送関係に転職して思った気持ち、“もっと早く辞めればよかった”そう思うだろうけど、
今一番大切で重要だったことは、今辞めて抜け出せて良かったって事だと思うよ。
居ればいるだけ損をするところなんて居ても何の得もないからね。
おめでとう。

>>272
以下は自宅近郊の求人を見る形での話しだが
1の点
・3つ不問の求人、少なくなった
・福祉バカを除いて、訳あり or 仕方なく現場職に就く人おおいでしょ？
・正職は介福限定での募集もあるけど、真っ黒で有名な所もある
2の点
・昇給300円〜という求人もあるし、賞与も微妙だったり、処遇もまともに支給される所を探す方が難しい。
3の点
・自分も該当するが訳あって、田舎から出れない。
・大都会の求人見ると、地域区分別加算がバリバリついたり超人手不足からなのか、
こっちでは考えられない様な待遇

障がいは元同僚から話しを聞く機会があるけど、まだ高齢者を相手してる方がマシと感じた

>>282
田舎だと正職で昇給無しとか実際普通にあるんだよな、正職だよ正職。
人を見下して、足下見すぎもいいとこだよ、本当に。
昇給３００円とか、それ時給じゃないでしょ、月給に３００円年加算するっていう話しでしょ？
２０年働いて月６，０００円の昇給ですか？すごい世界だ・・・
そう、処遇改善手当な、田舎は本当に糞過ぎる。支給しないとか５，０００円以下とかな。
実際施設に支払われている現状の基本ベースは常勤換算で１５，０００円が多いだろうが、
貰っていながら何故か支給していなかったり、それ以下のかなり低い扱いだったりする。
東京だとこれやると人が一瞬で居なくなるんだろうから、田舎よりは全然まともな感じの金額設定が多い。
田舎基準にすると東京の介護職はすごいいい感じに見えるけど、
これ以上に出すところが普通にその辺の一般の仕事であるんだよな。
だから条件良さそうに思えても、他に色々あるからみんな東京で介護職なんて選ばない。
実際東京の街を歩いていると、店舗に時給１，２００円とか１，５００円とかのアルバイトの求人が当たり前にある。
同じような給料で認知症老人の相手をする、仕事内容は他人の下の世話なら、
そりゃあ選り取り見取りなら、誰だってもっとクリエイティブでおしゃれで日の当る仕事を選ぶわな。

ややこしい理由で辞めたい人が多いね。単に腰がいたいし夜勤が辛くて辞めたいのは少数派なのか

>>279
その程度のアンジー(笑)で思い込む
277のような馬鹿が必要な業界なのよ。

>>254
やろうかな

>>244
なんで？

介護の何が嫌なんだろう？
別に嫌なことなくない？
あるとすれば人間関係くらいか。
給料だってそこまで悪くないし。東京ではだが。

>>288
>介護の何が嫌なんだろう？
>別に嫌なことなくない？
>あるとすれば人間関係くらいか。

ここのスレ読めばわかると思うが
殆どが人間関係が良くなくて辞めてるのさ。
元々コミュ障なんだよな、転職繰り返してる奴は。
だけど、自分を正当化したいから
「使えねぇババアが」とか「システムが」とか
言ってるんだぜ。

>>289
そういうのもいるだろうし、
そうじゃないのもいるだろう。
ただ、この業界の人材が低レベルなのは事実だし、
業界そのものが腐ってるのも事実。
それだけの話だろうさ。

男性職員は仕事が出来る、出来ないは別として大人しい職員多いけど…
女性職員はなんであんなに五月蠅いんだ？
利用者そっちのけで子供の話しとかさ…

人から人へ伝言ゲームみたいな情報伝達は人間関係悪くなりがちなシステムなんだよ
あとは手伝った手伝わないみたいなのとかさ
申し送りとかもさ
そういうの減らせれば外国人も働きやすくなるのにね

>>290
そもそも、介護業界に入ってくる奴らは
自分よりも弱い奴相手なら
何とか上手くやっていけるだろうと
思い込んで来るんだよな。
精神的負け組の集い状態。

>>293
そういうのもいるだろうし、
そうじゃないのもいるだろう。
ただ、この業界の人材が低レベルなのは事実だし、
業界そのものが腐ってるのも事実。
それだけの話だろうさ。

高齢者介護辞めて就労支援の事業所行くわ。
いつポックリ行くかわからん高齢者世話するよりマシだろう。夜勤ないし

問題児が肺炎で入院になったおかげですげー楽で仕事がめっちゃ楽しいわ
あのままなくなれば良いわ
やっぱ介護職という仕事はお年より次第だよね。マシなのか悲惨なのかって

>>295
>>282 に少しあるけどさ、自立支援法以降は制度が変っちゃって、今は就労にもやばいのが混じってる。
アスペや自閉は突然発狂して暴れる事もあるし、統失とかもう扱うのが本当にめんどくさい。
経験したら認知症老人とか全然マシに思える。あと注意点だけどな、これは老人介護にも共通してあることだけど、
法人が大きくて色んな施設、部門を持っている場合、例えば求人ではデイを募集しているけど、
翌年度の異動では特養に行かせるとかあるからな、実はこれデイの求人を出して時点で企んでいることなのだ。
要は夜勤のある大人数を扱う特養では求人に応募がない、だったらデイで募集しておいて、
次年度で異動させたらいいじゃんて発想だ。
※1年未満で辞めたら職歴に傷がつくとかそういうのを見越しての非常に卑劣なやり方だ。
実はこういうやり方が福祉の世界では当たり前に横行している。
君が次に行こうとしている法人に、障害者入所施設や生活介護があったらやばいと思っていた方がいい。
非正規でも全くお構いなしに異動させるからな。
特に男性職員は他害行為のある利用者のサンドバックとして活用する目的にされるので気をつけなよ。
障害系とか四大新卒や四大既卒が１ヶ月もたないで辞めていくとか本当に当たり前にあるよ。
老人介護の中卒がとはわけが違う。大学出て社福とかの資格も持っているようなのが即逃げ出すところなんだから。
２日でバックレたのも見たことあるし、最近聞いた話しでは国立大新卒が２週間で来なくなったという話しを聞いた。
それも地方では地域にある他法人と比べて段前にいいと言われる事業団でのことだ。
障害福祉は老人介護と比べて、高齢のおばちゃん、学歴の無い人は入りにくいというだけで甘くはないよ。

>>297 訂正ヵ所
×　それも地方では地域にある他法人と比べて段前にいいと言われる事業団でのことだ。
〇　それも地方では地域にある他法人と比べて段前に待遇がいいと言われる事業団でのことだ。

>>297
空手2段とボクシングライト級県3位
もう15年前のことだけど、避けるだけならいつまででも避けられそう。
基本的に弱いもの虐めが好きだから、障害系にワクワクしてしまう。

認知症のオクスリのアリセプト
神経の伝達物質の分解を防いで結果として増やす
脳の仕組みはよくわからないけど年を取ると機能が落ちてボケるのは昔から知られている
だったら予防すればいいじゃんということで介護予防という考えもある
ガン認知症寝たきりが治療できたり予防できるようになると仕事が楽になるよね

>>297

そんなの学歴関係なくみんな普通に逃げ出すだろw

１５才以上のムチムチ女よりがオマンコに拳を突っ込まれてイカされる事は
直接的影響として無いけど実質アナルオナニーの快感が今までマンコオナ二ーの
快感より一挙に1０倍くらいになるんだろ？肛門オナニーで手が臭いとかあるが。
しかし以前と違って手でマンコをいじりまくるなどオナニーで不安定快感も少ないから、
快感なんて無くなるんだろ。オナニー保護とか受けられないからなあ。
結局肛門オナニー能力の無い人間、しかもオナろうにも肛門が臭くて出来ない人間に
死になさいと言って居る事と同義だ。マンコなんかいじり逃げでぐちゃぐちゃではあるが、
スライム肛門浣腸の噴射の勢いが違うし日頃のアナルオナニーで肛門に牛乳浣腸を
するのか、呆れたもんだな。肛門牛乳浣腸よりも、肛門トマトジュースあるいは
肛門スライム浣腸で興奮と快感でイき狂って男達がその女のオマンコを舐めに群がるとか、
臭いオマンコ舐め優遇策で国内であぶれた臭いオマンコの女のオナニーを肛門浣腸にすれば済む話だ。
尻がムチムチの女に大量の肛門浣腸をするのは本当に気持ちがいいぞ。

>>297
社福持ちの好青年が池沼に前歯折られて辞めてったな。
脱福できて良かったのかも？

新卒採用全員辞めた。
脱北成功。全員

早いな

>>292
オバヘルの生態を追認する形でシステム作ったから、あんな風になったんだと思う。


ここはアスペの生態を追認する形でシステム作れば、みんな働きやすくなると思う。

アスペなら全ての職員の役割業務範囲がきっちり決まってて、お互いに割り込まない。引き継ぎ情報伝達は口頭ではなくチェックシートを渡す。
道具の位置やオムツをどうするかなどは、使う場に書いてある。ふだんからペチャクチャ喋らない。

「アスペ」とひとくちに言っても様々だからなぁ。
マスコミで語られてる「アスペ像」って
誇張され過ぎて「ある面では特に優れている」なんて
報道されているけど
そのようなアスペはホンの一握りで
殆どのアスペは全く使い物にならないゴミ以下。

まだ、おばヘルの方が使えることは間違いない。

>>307
同意
ほんの一握りの成功しているアスペを持ち出して
「アスペは天才肌！」とか言われても「だから何？」としか思えない

ゲイツとかの成功しているアスペは天才かもしれないが
巷に溢れているアスペ、介護現場に居座っているアスペがお荷物なのは
変えようもない事実なのにな

女がこの業界で働くなら手こき風俗でいいだろ
普段ちんこ触ってうんこ処理してるから余裕だろうし
日誌書いたりサービス残業ないのもいいね

>>309
でも素手とグローブ付きじゃだいぶ違くね

この介護業界はやっぱ問題児は追い出すべしだと思うわ

入居者様が職員に対して暴言や暴力をすればその方は強制的に退去し(他の施設へ転移)、
職員も入居者様に対して暴言や暴力をすれば他の施設へ強制的に移動する

お互い平等な目で見ないと納得いかんわ。一方的にメディアは職員が入居者の虐待とか報じてるけど、実際は逆も多いんだからそれもやれよって思うわ
少なくとも俺が勤めてるところは全部入居者側が100％悪いケースばっか
それでお年寄り＝老害の印象になったわ

>>309

サービス残業ないっても待機してて客が付かなきゃ稼げるわけじゃないよ？

>>311
考えが甘い
介護職はサービス業て理解してねーな

>>313
いや
ボランティア業だよ
働けない人にボランティアさせて、最低限の生活が出来る謝礼金を支払う

申し送りはマジ糞要因
全部コンピューターに打ち込んで各自確認するようにすればいいだけ
なんで伝聞なんだよいつの時代なんだよ

>>311
昔は契約書に“重大な他害行為”とか書かれていたけど、今はそこが削除されている契約書は多いんじゃないかな？

いわゆる措置制度から切り離した、老人介護、障害福祉、児童福祉などの一部は自由契約を手に入れたかわりに、
契約に基づいた履行責任が発生するようになったから、これを不履行とした場合、
契約者が解除できる仕組みになっているので実際は利用者側の損になってしまっているんだな。
あくまで双方の契約に基づいてのサービス提供なので、それを行政が禁止することは出来ない。
※但し、民間であっても社会福祉法人による第1種社会福祉事業を行っている場合は、この限りではない。

お前ら、職場でマジギレした事ってある？

>>317
2階の窓から関係会社の人間を突き落としたくらいしかないぞ。

しっかりしてる人なのはわかるけど、いちいちうるさい人がいて苦痛だ。
自分だったらそのレベルの事なら犯人さがしてグチグチ言わないで、黙ってやっといてあげてる事なのに

この仕事自体に嫌気さしてるのに、細かい事言わないでくれ。大事な事以外、案外騒がなくても事は進むんだよ。そこを分かってくれ。

>>319本部にちくれ

>>318
マジか！w 一体何があったのだw

>>320
それをやると319が責められるだろ。
何をしたいんだ？

マゾなんやろ

匿名でちくれ

>>311
他の利用者へまで迷惑行為する利用者の責任まで職員の責任になるのはどうにもならんな

>>228
俺も他業界営業職からの転職組だけど、ノルマと上からのプレッシャー、そして毎日終電というのに耐えられず退職。
今居る介護業界は仕事自体は楽なんだけど、人間関係がな。
例え前職での手取35万を貰ったとしてもオバヘル達の陰湿さと比較したら絶対に割りに合わないわ。

>>326
ババア職員に何か言われたら、本人の前でマジギレして
半殺しにしてやれ。本当にぶっ殺したら刑務所行きに
なっちまうから、死なない程度に痛めつけろ。

男をナメ過ぎ。

介護ってさ〜なんなん？
知り合いが辞めたいのに辞められないと？
何か、入社2年？そこらのチャラ男が実質実権をもち、管理者がチャラ男の意見を99%採用する
チャラ男がいないとスッピン…居るとばっちり化粧
チャラ男が利用者に怪我させても100%で利用者が悪いとなる…
40代男は20代女を追いかけて仕事はしない
チャラ男、40代男が利用者に暴言を吐いても許される
ケアマネージャーは利用者より、女職員と楽しく会話

元モテない女がチヤホヤされて何故か
仕事をしなくても許される
かたや、利用する人を危うく…した女もクビにしない
ま〜聞いてて異常な環境…
介護ってこんなんか？

そのチャラ男もどうせ不細工なんだろ？
介護なんて底辺も底辺のブスしかいないよ。
だからさ、ちょっとした不細工男でも許される訳。

ちやほやされた事ないブスババア達には王子にでも見えんじゃねーの？

ほっとけば、底辺なんか。

>>319
凄いわかる、そうなんだよな。いちいち細かい所はキツイ。今の勤めてる所はくだらない事でヒヤリ上げまくるぞ。

昼食時〇さんの所に嫌いな物が入ってました気をつけましょうって。当事者目も見えるし頭もクリアなんだから施設の責任ではないと思うがね。くだらない事に目が付くぐらい暇なんだろうけど

いいサービスに繋げたいんだろうけど負担が増えるだけな割に大して高くない給料アホかと思う
そんなことやってるから細かい決まり多すぎでホントの介護初心者以外付いてけないかもな

>>326
俺も他業種からの転職組だけどよくわかる

介護は３Ｋ５Ｋだ言われていたので就職前はもの凄く不安だったが
実際に働いてみると他業種と比べて色々とユルユルだし
夜勤もウンコの始末も認知症の対応も慣れてしまうとどうってことはないし
介護の仕事自体はほんっとに楽

ただ唯一キツいことを挙げるとしたら
こんな仕事にすらブーブー不満を漏らしたりピーピー泣き事をホザいたり
ユルユルな規則にすら従えないような甘ちゃん職員が多くて
そいつらと働かなきゃいけないってことかな

俺が以前働いていたところもヒヤリハットを勘違いしていたな。
利用者の安全・危険に繋がるものは当たり前なんだけど、
送迎に行っている最中の、進路を少しでもちょっといきすぎた場合なんかをヒヤリハットとして上げていた。
そんなの日常生活で当たり前にあるでしょ・・・
ちょっと一瞬自分が何かを忘れること、そんなの日常で当たり前にある。そんなものまでをも色々と上げていた。
もうそれ、福祉施設にある必要とされるヒヤリハット報告ではないですから・・・
結局いくらそういうのを上げていっても、人間の持つちょっとしたうっかりさんなので解決する方法はなく、
“以後気をつけます”という報告だけで終わっていた。もう会議で検討する意味なし・・・
「そんなことやっていて、一体何に意味があるのか？」と問うたけど、ずっと繰り返していたなぁ。
今もやっているんだろうなｗもっと必要な課題色々あるだろうに・・・

>>331
そうなんだよな。
新人が出来てなかったら怒鳴る様な言い方して怯えさせてるオバヘルがいるけど、
俺からしたらその教え方で育ってる？って思う。
オバヘルだって色々出来てねえし、それを指摘しても逆ギレするし。

俺だったら『AとBとCをやっといたよ。いろいろ大変だけど、◎さん臥床後にAすればBが出来るよ。Cもさ、△さんにやってもらうのも良いよ。ここまでで分かんない事ある？』っていつも言ってる。
そして次に見たときに出来てる部分ははっきりさせて誉める。

そこの違いなんだよな。

>>333
わかるわかる
この業界の人間って、新人を威圧したり否定するのが「指導」だと思ってる奴が多いんだよな

その指導の仕方を注意すると
「私たちは利用者の命を預かっているから多少厳しくともナンタラカンタラ〜」
と屁理屈返しして正当化してくるけど
厳しくすることで新人が萎縮して余計なミスが増えたりすることとかは考えられないんかね？

結局はオバヘルとかって、新人が上手く動いてくれないから
そのイライラを直情的に新人にぶつけてストレス発散しているだけなんだよな

自分だって新人と組んでりゃイライラすることはあるけど
「こういうやり方もありだけど、こうした方が利用者さんにはいいと思うよ」
「あなたはこういう理由があって●●をしたのかもしれないけど、この場合は〇〇だから、××の方がいいと思うよ」
とゆっくりと諭すように指導している

そうすりゃ新人は単に怒鳴りつけるよりも聞く耳を持ってくれるし
怒鳴って育てるよりも遥かにスムーズに成長してくれる

・・・って、これって別に難しいことでもなく常識的なことなんだけどな
なんでこの「常識的」なことすらできない人間ばっかなんだろ

思春期の子供がそのまま大きくなったような職員ばかりだよな
自分自身も欠陥だらけの人間だとは思っているけど
そんな自分から見ても介護業界って「こんなん社会人としてアリなのか？」
と思いたくなる人間がゴロゴロしてる

ケアマネの掲示板でも、介護保険辞めろと大体が思ってるな。

もう詰んでるんだろ、この業界。
そのうち、みんな逃げ出して内部崩壊するんだろ

>>317
最近壁殴って穴開けたな
それでクビになったけど

>>332
ヒヤリハットが多いのは良いことですよ！ってのたまう自治体があるんだよ
無駄な仕事増やしてるだけなのに
経営者と公務員のオナニー

>>332
細かくやりすぎると書類あげる作業自体が負担になって、それがミスの原因になるからな

昔いた施設では事あるごとにヒヤリハットを書かされていたな
業務改善のためじゃなく、いかに多くのヒヤリハットを書くのが目的みたいになっていた

しまいにゃ何枚ヒヤリハットを書けばいいかわからなくなって
「ヒヤリハット報告をしなかったことのヒヤリハット」まで書かされていたｗ
わけわからんｗ

>340
ハインリッヒの法則のせいだろうな。

しかしあれが有効に機能するのは、いちいち有効な対策をうてる能力とそれに必要なコストを払う覚悟がある組織だけだ

>>328
そんなん(でも成立する業界)だよ。
そこまでは珍しいと思うが。

つくづく「介護の常識は世間の非常識」て言葉を日々感じる
オバヘルには理屈や一般常識が通じない

>>338>>340
なお、他業種ではヒヤリハットを元に改善すると1つにつき100円支給されるところも。
たとえば、机のガタツキがあるのを修正して100円。
月に1万になる人もいるとさ。

>>329
底辺…確かに
ただ、聞いて笑えるのと、おい！と思うのが
笑えるのはチャラ男と管理者の年齢差が32歳
他にも出会い、不倫に力入れて仕事しない人が過去が数名いたり…
40代男は22歳にアピール中？
22歳女はメンヘラ？の構ってちゃんだそうで
この40代、20代は親が医師、ナースで親のコネでやりたい放題(無断欠勤、必要な薬を飲ませず).
おい！って思ったんが
職員の虐待、不手際で天国行き、怪我(骨折)が当たり前に許され、職員にお咎めなしと揉み消し
聞けば聞くほど悪質…
介護ってさ必要なんだろうと思うよ
しかしな〜これが許されるなら介護ってなんなん？
と素人でも考えるわ〜

�@『オウム真理教事件の真実』
https://www.youtube.com/watch?v=UdGa7RNxiVU

�A『秋葉原通り魔事件の真実』
http://sekainoura.net/%E7%A7%8B%E8%91%89%E5%8E%9F.html
http://news.livedoor.com/article/detail/3683460/

�B『警察の裏金問題(仙波敏郎さんの壮絶な告発)』
https://www.youtube.com/watch?v=AlsJX79Kcvo

�C『国民監視衛星の悪用：電磁波を使った国民に対する虐待・拷問・性犯罪』
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-8a74.html
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-c2e5.html
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/04/post-226c.html
http://masaru-kunimoto.com/28-03-01goumon.html

>>313
お前が介護のこと一切理解してねーな。もう一度勉強しなおせ

というか毎回思うんだけどこういうスレで愚痴愚痴言う奴って頭悪いよな
そんなんだからいつまでたっても低賃金の介護で働いてるわけとは思うけど

それに介護っていうほど悪い？
自分は介護よりサラリーマンの方がずっと嫌だったけど？オバヘルの方がリーマン時代の上司に比べて天使に見えるよ
ま、嫌ならさっさとこんなところで書き込みせずに俺みたいに辞めな
施設にもよるとは思うが今いるグルホは定時上がりが基本だし会議などは出てるけどサラリーマンの頃の会議に比べたらずっとマシ

サラリーマン→介護の転職で成功したと思ってるよ。自分は

ちなみにどっちが楽かは一度も思ったことありませんね
サラリーマンはサラリーマンで大変だったし介護は介護で大変だと思ってるよ
働くっという事は大変であり辛いことでもあるからね
公務員だってなるまでには凄い苦労するから楽ともいえないしな
プロ野球選手やJリーガーだって夢あるって言われても裏では20代前半リストラもある大変な職業

>>348
比較がクソ
大変という言葉で、並列に比較するな

>>347
すっぱり辞められる人なら、ここには居ないだろう
ここに居る人は、辞めたいけど辞められない、って人なんじゃないか

そういう人に向かって「辞めたいなら辞めろ」っていうのは、
旨い所だけ搾取しつつ人の足元を見て同じセリフを言うヤクザな管理者と
同類だと思うぞ

俺はもう辞めるけど、結婚してたり子持ちだったらそう簡単に辞めれないわな
別施設いくとまた一番下からということを考えると、辞めれないだろうな

>>348
能力が低ければ介護職は天国。
それだけの話。

もう何にもやりたくないです
チにたいです

ここの施設で働いてるけど、職員の出入りが結構多くて
新人職員は全然入ってこないし、もう崩壊するんじゃね？w
施設もw 職員もw

http://www.hakuyukai.com/sakae/

うちの施設も潰れるかもな〜

>>353
私も死にたい
今にも自殺しかねない部下がいるのに、上に幾ら話しても聞き入れてくれない

労基

上の人は「自分達さえ良ければ良い。」って、
思ってるんだろうね。

>>358
上の人間と話をしていると
思わず耳を疑いたくなるような言葉がポンポン飛び出してくるから
本当に「自分達（経営陣）さえ良ければいい」と考えているんだと思う

もしくは「いくら辛いと言っても自殺なんてするわけがないだろ」
と楽観しているのかもしれない
経営陣は自分達を捨て駒としか見ていないんだな･･･と改めて感じたよ

万が一部下が自殺したりしたら
自分も責任を感じて後を追いそうで怖い

まぁ、仮に部下や自分が自殺したとしても
経営陣は「面倒事を起こしてくれやがって」程度にしか考えないんだろうな

経営者と職員との溝ってどこの施設も大きいのかね
施設変えようかと思ってるけど経営者さえまともならなんとか働けるのかな

残念なのはまともな経営者などいない事
金だよ

介護・医療職未経験者が当たり前のように経営者になれる時点でマトモな訳ないわな
「現場の仕事は辛いわよね〜」
「夜勤は大変よね〜」
と口では言いながら何が大変か理解していないし
それ故にギリギリでやっている現場の人間が心折れるようなこと平気で言う

>>347
定時上がりのぬるいグルホ勤めが介護がどうとか語っちゃダメだよ
大変な状況で働いてる人だってたくさんいるんだから

グルホってぬるいの？散々ぬるいっていわれる介護付き有料だが、全く無理ぬるいとは思わないぞ

グルホも施設によりけりだよ

一番最初に勤めたグルホは、老健かと思うくらいガチガチで厳しかったし
休日出勤や残業も当たり前だった

今いるグルホは利用者が重度化してきているけど
ほぼ定時帰宅で休日出勤もないから勤務的にはかなり楽

有料はぬるいイメージはないな
高い金払ってるから客意識高いし、昔より平均介護度上がってるから身体介助も多いでしょ
調理があるとはいえ、9人だけ見てれば良いグルホでしかも定時上がり出来てるんならぬるいでしょ
うちの特養は慢性的な人手不足で２時間早出とか２時間残業とか当たり前になってるわ

グルホは特養、有料ほどは求人がないかなあ。そりゃ施設次第なのはわかるけど、特養、有料は時間帯によっては1対30の無法地帯だからキツイよ