>>484
再就職手当というものがある。
それは再就職先がこの先1年以上雇用することが見込まれ(1年以上の雇用保険加入条件)、
雇用開始日から約1ヶ月後くらいに(就職後定着しているという事で)、
会社側が書類を書き、提出後認められたら一時して支給となる。
但し、その支給額は、予定されていた基本手当日額の、残り日数×6割か5割しかもらえない。