高齢者の雇用について考えるの巻 [無断転載禁止]©2ch.net

はじめてのスレ立てでいろいろ不備があるだろうけど、お手柔らかに頼む。

俺には一緒に暮らしている祖母がいる。突然すまん。すぐ終わらせるから少し読んでくれ。
祖母はいつもテレビや新聞を読んで、出かけることがあっても週に数回スーパーへ行くだけだ。
こんな生活で祖母は楽しいのか？趣味を増やそうとはしないのだろうか？
他の友人のおばあちゃんは家事に取り組んで毎日忙しいながらも充実してるように見える。
俺の祖母は、俺の父，母に家事を任せて祖母に家事の役割はない。それは父と母が、祖母が家事をすることを期待せず自分で全て終わらせてしまうからだ。
そんな日常がきっかけで俺は祖母のような高齢者になにか仕事や生きがいを提供できればな、といまはまだ軽い気持ちだが考えている。そしたら祖母はもっと元気で一日中家にいるだけの生活にはならないだろう。
一日中家で座ってるだけの祖母より、趣味に時間を費やし楽しそうにしてる祖母がみたい。
最近、「注文を間違える料理店」という店が東京でオープンしたと聞いた。それを聞いたときなんて素晴らしいアイデアだ！と本気で思った。
「高齢社」という会社もあるようだし、なにか認知症，高齢者，障がい者の雇用を増やせるアイデアはないだろうか？
よければ俺と一緒に考えてくれたらとても嬉しい。

３行にまとめてくれ。
それがレス乞食のせめてもの作法だ。

>>2 すまぬ
まとめると、認知症の高齢者でも働ける仕事ってなにがあるんだろうっていう疑問
事前に、この人は認知症です。と提示すればなんでも働けるんだろうか？

責任を分かち合うシステム作りだね
お休み、また明日このスレに来るわ

>>4
ありがとう！

何が働けるかは高齢者ごとの個性によって違うのではないか？

気を付ける点は、あまり馬鹿にしたような簡単すぎることをやらせないこと、
特性に応じた仕事をできれば割り振ること、

そして、最終的な責任を認知症の人に負わせるのは無理があるから、
こちらが責任を取るような体制を作ること。

商売的には認知症の人はペットに近いかも。
もちろんその扱いだと失礼だし呼び方はソフトに言い換える必要はあるが。

というわけで、ペットを使った商売をヒントにして思考をひろげてみてみれば。
例えば｢癒し｣をキーワードにした何か。レンタルペット、写真などの被写体、猫カフェのようなもの。

ただ、やっぱり人権的に微妙な問題があるかもしれない

介護の現場で70歳以上で働いてる人けっこういてトラブルばかり起こすんだが…

>>8
そうか…
やっぱり高齢者が活躍できる仕事があること自体難しいんだな…人によるだろうけども

そもそも若年層と同じ仕事を割り振るっていう考え自体がダメで、高齢者にしかできない仕事を与えるべきなのかも >>7しかりペット［癒し］要員みたいな

寄合場所を作れば？
ボランティア作業所。
報酬はないけどお茶と場所を提供する。

チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？ 笑
コンテストマネジャーちえこ！？
管理ちえこ委員会ちえこ管理！？

リバーアウト！？

マウンテンアンダー！？

ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑

上目遣い 笑 歯むき出し 笑 首傾げ 笑 口元ポーズ （笑）ちえこ長文（笑）口元ポーズ（笑）

【社会】転職、経験や年齢不問に　「未経験者歓迎」募集の７割 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1506194069/

あ

板橋の就労支援セミナーに出てみたが酷かった
「良い写真を使え、スピード写真はやめろ」「履歴書は郵送で無く、直接届けろ」とかくだらない話
これが中高年齢者福祉協会の話しとは
「資格を生かせ」とか「キャリアを生かす方策」などの話はまったく出なかった、講師と区の担当者の不勉強は目に余る
問題点を認識してない

60代で転職してくる介護員もボランティア要員がほとんどだなぁ。今まで介護経験があっても、新しい仕事に適応するのが若い職員の3倍以上かかる。口だけは若いスタッフの3倍以上よく喋るけどｗ

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

75H

高齢者労働力率の推移(国際比較)
https://dol.ismcdn.jp/mwimgs/9/f/320m/img_9fbf34d93b44e027e81b62a156264a57155097.jpg

　海外諸国は、大きく労働力率を低下させた後、近年ではむしろ、反転上昇する傾向にある。日本も同じ反転上昇の動きを見せているが、上昇に転じた時期は海外諸国よりかなり遅い。
気楽に老後の生活を楽しむという、欧米流の考え方になじむようになるのに時間がかかり、気がついたときには、むしろ欧米の方が高齢化対策で先を行っていたという格好だ。

　欧米の場合は、高齢期には働かない者が多くなっていたので、再度、働くようになれば、かなりの労働力が生み出される。
20代から50代までの40年間の就業年齢を、60代までの50年間に拡大すれば、労働力は25％増となる勘定である。欧米における移民人口が、約10％であるのと比較しても小さくない割合だ。

　日本の場合は、あまり高齢者の労働力率が低下しない段階で、反転上昇に転じたので、実は、高齢就業拡大による労働力増の効果は、欧米に比べて小さい点に留意が必要だ。
そういう意味からは、むしろ、これまで主婦としての役割を重視してきただけに、今後の伸びしろの大きな女性高齢者に期待される部分が大きいといえよう。

https://diamond.jp/articles/-/163278?page=6

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

https://www.pinterest.ru/nozobase/

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