【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 81©2ch.net

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【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 80
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夜勤後、勤務時間終了と同時にタイムカード押させて、
そこから申し送りさせられてるんだけど、これって普通のこと？
眠たくて仕方ないよ・・・

申し送りは、勤務であって勤務じゃないからな

新規オープンのそよ風のグルホ求人みたけど、
無資格時給890円、有資格者時給900円ってｗｗｗ
資格の意味ねぇわな
これで人手不足とか、よく言うわ。人雇うつもりないだろ

>>4
うちも似たようなもんだ
経営者がちょっとサイフを緩めれば人なんてガンガン入ってくるのにｗ

リーダーがクソ野郎すぎる
ちゃんと言い返したり、その上の上司に言わないとサンドバッグにされるなこの業界
現在ターゲットなのは新人の女（女・黒髪・おとなしい）と人の悪口言わない小柄でおとなしいおじさん
他の人の分も怒られてる
そして人手不足になってんだ。いい加減にしてくれ。ヤンキー高校生みたいなメンタルからは卒業してくれ

上司がネチネチ餅をついたような性格。
同僚2人は絶対自分のミスを認めない。
ああ疲れた。

介護の職場で一番まともなのはパートの主婦や定年退職後に営繕やドライバーとして勤めてる男性

リーダーや主任なんかは
ただその施設に長く居るだけの頭のおかしい
逝かれポンチ社員がなってるからな

もう期待せずに調子だけ合わせてる

長く勤めてる奴は地雷いるよな
俺の頃はもっとキツい先輩が居たんだとか自分が不幸なんだって考えが根底にはある
独身だと軽く見られるし雑に扱われるからケツ持ち的に他の職員と仲良くするべきだしそれをそいつに知らしめた方がいい
そいつ以外の誰かと飲みに行ったり相談乗ってもらったんすよみたいな話をしとけばオッケー
見た目も茶髪とか少し派手にした方がいいし太ったりとかナメられる要素はどんどん減らしていったほうがいい

そのパートの主婦が現場を壊してきたんだよ

>>2

労基にタイムカード持参して訴えたらすぐ来るよ 俺やったことあるから

タイムカードあるなんてすごいホワイトだな！！！！

リーダーが、率先してサビ残するような職場だとな。。。

>>9

なんか底辺高校のヤンキーの世界だなw
クンロク入れたり凄みきかせればすぐヒビるよ
一般人なんか
もとヤクザ・族の恐ろしさを見せつけてやれや
自宅の住所を恐い顔で聞くとか効果的

ちょっと不安を吐き出します。
ＧＨの正社員として内定を貰ったのですが、
私は介護方面の経験が薄いです。
そんな私に、リーダーさんから
初日から入浴介助に入ってくれ
と言われたのですが不安で仕方ないorz

>>9
若いのが介護現場にいるだけで不幸だと思うよ
１０年後に同窓会で給料の話できないから。
加算金の出てる都内は知らんが、都から一歩出れば現実を知ることになる。

>>15
グルホの入浴介助なんて、初日からでもできるよ
比較的自立度の高い人が多いから

特養や老健の入浴介助はしたことあるのですが、ＧＨの入浴介助は初めてです。

>>17
返信ありがとうございます。
その一言だけでも助かります

>>18
グルホの入浴に複雑な介助はないよ
設備が乏しい分、単純

自分ならいくら経験者でも独歩で簡単な人の入浴介助であっても初日はやらせないかな

>>20
それを聞いてますます安心しました。
リフト浴があったら、、どうしようか
等の不安が晴れました。

>>9

胸ぐら掴む時はカメラとか気をつけろよ
証拠なければ水掛論になって警察も立件できんからな

社内で揉めないで帰り道で待ち伏せ
社内では常識人に徹する

>>21
確かにそうですよね。
リーダーさんからの電話で
入浴介助に入ってくれと言われ、
緊張が走りました。

>>15

真面目過ぎ
わからない所は聞きまくればいいし
できなかったら出来ませんってハッキリ言う

オバヘル並みに厚かましくなれ

>>25
アドバイスありがとうございます。
真面目すぎ、、よく言われます。
分からないことや、
出来ないことは質問と助力を乞うことを心掛けます

アラサー女の未経験転職者が1人来たんだけど、常識が無い
愚痴多いし、仕事遅いし、リーダーやお局にしか媚び売らないし
注意されたら「あ？」って態度なうえにアラ見つけて「これでいいんですか？」とか言い返してくるし
試用期間中に生理重いから休むの電話一本で2日休んでついにお局達にも影で言われるようになった
初めて一緒に組んだけど、酷い。未経験試用期間中の態度とは思えないぐらいふてぶてしい
多分、30過ぎるまで家事手伝いしてて結婚もしないから働け！って言われた末に介護に来たんだろうって感じ
私も目に余る点は注意していいか？っとリーダーに確認とったらOKされたから注意したいが
あまり正論で注意しすぎると相手を不快にさせるし、私が言わなくてもそのうちお局やリーダーが注意するだろうから
先輩の私は黙って業務だけしてればいいと思いますか？
ちなみに、私には自分から挨拶してこないし、退勤時も挨拶しに来ないんですよね
リーダーやお局様には必ずしてるんですけどね・・・そういうのも気になっています

>>27
もし見た目良ければ婚活でもしてすぐ退職するんじゃない？
職業欄にはもちろん『医療関係』(ﾄﾞﾔｯ　てな感じでｗ

NHKスペシャル

睡眠負債が危ない
〜徹底対策！命を縮める「ちょっと寝不足」〜 （仮）
医療・健康
初回放送日
2017年6月18日(日)午後9時00分〜9時59分

「がん」「糖尿病」「心臓病」「認知症」など、数々の重大疾病と強い関連があることが分かってきた睡眠不足。
多忙やストレスなどで“極端に”睡眠が足りない人の話だと思ったら大間違い。
普段６−７時間の睡眠を取り「十分眠っている」と思っている人でも、実はわずかに足りておらず、その蓄積によって命に関わる病のリスクを高めたり、
日々の活動のパフォーマンスを劣化させたりしていることが明らかになってきたのだ！今、世界の研究者たちは、この「わずかな睡眠不足が積みあがっていく現象」を“睡眠負債”と名付け、その解消こそ健康寿命の延伸に欠かせないと指摘している。
そこで！今回、＜拡大生放送＞で注目の「睡眠負債」を取り上げる。その実態を社会に広く知らしめ、少しでも早い「対策」を促すことで、
日本人の健康を守る取り組みとなることを目指す。データ放送や特設ＨＰでは手軽に行える「睡眠負債」のリスクチェックを実施。Twitter などを通じて寄せられた疑問・質問にはスタジオの専門家が直接回答。
国内外の睡眠研究の最前線や予防＆改善の秘策もしっかり伝える。


不規則勤務でもできる対策が紹介されるといいな
つーかまじでこの仕事って死にかけ老人のために現役世代がすりへる仕事だなぁ

>>4
民間や社福・医療問わず、大手系は単独スレ立ってるね。
うちの小さな街にも民間系事業所があるけど、スレの内容通りロクな話し聞かないし、
一部の民間事業所がとある事を派手にやり続けたみたいで、
県の指導課に通報入ったと元職場の同僚から聞いた。

>>28
あー・・・そんな感じするなぁ
無職だとバツが悪いから経歴作ってるのかも

>>28
お水のアリバイ作りじゃね？

>>30
何をやったのか気になるわ

だから同僚に期待するなって
まともな奴は一割も居ないぞ
介護も看護も

>>27
そのよろしくない勤務態度からしてもう傍観してていいと思う
指導や注意は最終的には上司の仕事だよ
何も自分からトラブルに首突っ込む必要なんてない
普段の勤務態度についてはこれからも上司に報告した方がいい

上司に報告もしなくていいよ
上司に取り入ってたら報告者が悪者にされるだけだ
それに介護の上司なんてただ長いだけの底辺だし

誰がどんな面接したらそんなやつが来るのか

>>36
お前様は現実をよく分かっていらっしゃる

>>27
管理者だがそういう類の職員に対してうちでやってるのを。
まず静観でいい。ただし、匿名でいいので情報は欲しいかな。
うちだとそういう情報を挙げれるように投書箱がある。
そこから試用期間中で辞めてもらうか配置転換する等はこっちの仕事だ。
あと非常識だと言われるかもしれんが少なくとも利用者が視界にいる
場合出退勤時の挨拶は不要としてる。これは帰宅願望のある人に悪影響が
云々って観点でだがね。まあ意図は違うだろうがそういう意味では
間違っていないとも言えるな。まあ未経験で経験も浅い人だとそこまで
考えてはいないと思うけどね。

>>36
管理者やリーダー次第や状況次第な部分はあるがそれをやると
なんで報告しないと結局フロアの全員が悪者にされるケースがある。
以前いた所で俺もまだ平職員時代の話だが似た状況で面倒臭いとか事を
大きくしたくないとかで事実を伏せていたフロアがあった。
ただし、そこで終わりではなくて確か虐待とかまで表面化したんだよね。
それが本社まで行ってしまいそこでなんで伏せていたとかで当時の管理者以下
フロアの職員まで何かしらペナルティがあった記憶がある。
職員の人は始末書で終わった気がしたがね。
事によってはダルにしていい部分も少なからずはあるが何でも黙っていては
いいってわけでもないと思うぞ。

報連相は大事。
でも嫌いな職員がいても気にしないのが一番。
介護はチームワークというけど、10人いて10人が同じ考えや行動をするわけじゃない。
そんなの当たり前なので、自分の仕事をしっかりやることが大事。
素行の悪い職員をどう更正させるかは管理職が悩むべきこと。
だから上司に必ず報告。

難しいところですよね
正論は他者を傷つけるから力付くでねじ伏せてることと変わらない
それじゃ人の心は動かない。だから周囲を味方につけて説得するのがいいんだけど
上司やお局には媚び売ってるから下手すると密告者が悪者にされる場合もある
結局、現場を変えるのは上司やお局だからその人たちだけに媚び売ってるんだろうな

一応、上司もお局様もその辺はある程度わかってるみたいだけど
何せ全力で媚び売ってるから本質を見失ってないか気になる

>>42
媚売るタイプは大抵似てるよ。
まず自分の短所は出さないしそこを突っ込まれる
隙を与えないように変に必死だったりする。
あと報告（密告含め）されるような職員にも長所の1つくらいは
普通あるもんだがそこは絶対に出さない。
媚売ってない人は自分の短所も包み隠さず話しますよ。
まあ媚売る方でもそこまで出来る詐欺師レベルで口が上手いのも
稀にいますけどね。こうなると自分で現場にいた方が良く見えたりするね。
テンパった状態だと素が露わになる人は多いからな。

私はもう何も報告しないことにしたよ
虐待レベルは別として知らぬが仏を貫き通し
自分がやるべき仕事をきちんとやり終えた証拠を残して後は知らん帰るわ
事故を発生させた人（さんざんこいつやべえよって報告をしていた）の処分を
うやむやにした管理者の態度や上層部を見てもう知るかよってなった
我が身を守るためだけに水掛け論を防ぐために録音と記録を淡々と行なっている
こんなに人を信用できない人間に自分がなるなんて想像もしなかったよ

昔、虐待まがいのことを目撃したから上に報告したらヒステリックを起こされ｢私が育てた子達がそんなことしない｣と言われ辞めさせられたわ

介護職員と風俗男女兼務
との本雑誌などよく目にするが
一部分だと思う、が
介護職員って今多いので
いろいろな人間はいるだろう
新宿2丁目梅田堂山2丁目
立っている男多くいるから。
銀行員や公務員外郭団体が
潰れると書く週間現代
若く元気で回復力のあるうちに
稼いで、いざというときのため
貯金することが1番安定か。

介護の上司で信用できる人格者なんてほぼ居ないからね
そんな人が上司なら同僚のサボリや虐待を報告してもいいけど
そんな出来た上司なら自分でワル職員の本質を見破って
早々に自ら、なんらかの対処をしようとしているだろう
だから報告は無用だ

虐待については録画か録音して法人のトップか役所、被害者の入居者の家族に通報な

男性職員が風俗に通ってるとか言ってるけどさ私の施設じゃ女性職員が風俗で働いているよ

風俗で働いて夜勤業務を相方に任せて寝る鬼畜生

>>44
自分もそれだな
経営陣に報告しても無駄だった
「教えてやって」「仲良くして」等の綺麗ゴトばかり

苦情入っても評判落ちても勝手にしてくれ。と思う様になった
クズ対策しないから現場全体の士気が下がるねえｗ

>>45
起こすのはヒステリー、な。
ヒステリックは、ヒステリーを起こす性格のこと。

>>50
そうだよね。役職の1人に無視されてるのを上に泣きついたけど「あなたの方からしつこいくらいにアプローチして」だって。

うちもそうだよ
「虐待まがいのあの職員をどうにかしてくれ！！」って施設長に訴えたら
「お前ら、仲間だろ？お前らがどうにかしろ！！」だったよ

>>53
ならば、こうすれば良いじゃん
https://youtu.be/n7yRrwLQMH8

のど自慢って大嫌いなんだけど、職場では日曜日は必ず１２時になるとＮＨＫにチャンネルを回されてしまう
毎回１組は介護職が出場してるんだけど、デブかブサイクかヤンキーかＢＢＡの４種類
服装はチノパンにポロシャツとか職場の制服着てきました系、そして「職場の利用者さんのために」演歌か歌謡曲を歌う

昨日出た介護福祉士はアロハシャツ着て「恋人よ」を歌い合格してたけど、日曜の憂鬱感が倍増した

１２時なんて幸いにも仕事が忙しくてテレビ見てる暇ないな
うらやましい

>>55
密室介護怖い
この動画匿名で送られてきたそうだけどこんな惨状に耐えられなくなった職員(まともな職員)いたのは救いだ

あと誰でも隠し撮りしやすいご時世というのは悲しいけど最終的な抑止力として良いと思うよ
自分としても他人の目を常に意識して仕事したい
どこか第三者的な冷めたもの持って仕事できるし

やるんなら動画撮ってマスコミにリークするのが一番だろうな
川崎アミーユの虐待なんて市ですらスルーしたからな、役所も面倒なんだろう

>>58
そして何故かマトモな感覚の告発者が辞めさせられ、馬鹿な自己中オバヘルがクビにならずに施設に残る現実

水商売掛け持ち介護はたまにいるが
オバヘルが善人に見えるぐらい性格歪んでる

>>59
特養にいた頃利用者に暴言吐きそうになってこのままじゃいよいよ自分がまずいと感じたので
今！私は！盗撮！され！て！いる！
と常に思い込んで仕事するようになっていた
そしたら嘘みたいに素敵な介護職員演じられんのウケる
どんな教育より精神論より効いた
でもそんな自分頭やべーな病んでんなって半泣きだった
そうこうするうちに体の方が先に壊れて入院したけど
でも盗撮されている感覚のおかげでなんか演技力ついた
認知症に寄り添う対応ってやつ？
利用者がその人の人生のいつの時代にいるのか推測し
それに合わせてスラスラ嘘八百なセリフが出る出る出る
不安な利用者がすぐ落ち着くもんだからそれを見ていた認知症状ゼロの他利用者から
あんたたいしたもんだよとか褒められるけど内心複雑

>>63
(=´∀｀)人(´∀｀=)ﾅｶｰﾏ
自分も口調がきつくなりそうな時は録画されてると思い込んで乗り切る

前の施設において師長が｢利用者は30万だと思え、そうすれば虐待したくなくなる｣と言ってたわ

まだ、ムショ上がり採用している事業所あるのかね。

うちも、過去にはあったけど採用担当が俺になってから手を切った。
本気で更正しようと踏ん張ったの、微罪で出てきたオッサン一人だけ。
後は惨惨たるものだった。
おかげで保護司やら更生婦人会やらからは鬼畜扱いされているが。
しゃあない。組織と金づる大事じゃ。

初任者取れば正社員になれますかね？
職歴無し、29歳高卒、免許有りです
来月初任者を取得して8月あたりから働きたいのですが

>>65
その師長はできる師長だな。
利用者は金の卵を産む金の鶏だ。大切に扱わないとな。
しかし、金の卵を産まない高齢者はお荷物扱いってのも、資本主義の定めとはいえ
切ないわな。そんなときは、篤志家になって慈善事業一択。そのまま市政へGO

>>67

成れないことは無いと思うが、どっちにしても「試採用期間」の罠があるから
その間にどこまでやれるか。だな。
ただ、この業界マジで鬼畜だぞ。潰れんなよ。

>>66
そんなもんだよ。やむに已まれぬ窃盗あたりなら更正も可能だけど、
キレて暴行とか、何年支援しても気分が乗らないと暴れてどうしようもなくなる。
武道の嗜みがあるので、どうしても犯行抑圧したくなるのを抑えるのが大変。
本気で落とそうと思ったら2秒の雑魚が暴れてるのをじっと見つめるのはつらい。

夜勤16時間と8時間サイクルどっちが楽なんやろ

>>67
職歴無いなら他職種経験してからのほうがいいんじゃないかな？
そのほうが介護のいい面もわかるだろうし介護はいつでもできるし

>>69
返信ありがとうございます
試用期間中にダメなら社員にはなれないんでしょうかね？
自分にはもうやれそうな職種が介護職以外見つからないです

>>72
他業種はいろいろやりましたが社員にあがれず歳だけ食ってしまいました…
飲食業、小売業、運送業、工場作業員、警備員、アミューズメント、いろいろやりましたが、どれも社員にあがれず辞めてしまいました

>>65
その30万を失っても違う30万が割りとすぐに補填されるからな

しんどい30万と楽な30万があるからしんどい30万は虐待されるんだろ

>>67
職歴なしってことは引きこもりってこと？だからコミュニケーション能力に自信がなくて介護ってこと？
介護こそコミュニケーション能力必要だよ
なかったらボロクソのように扱われるよ
他の業界を経て介護業界に入ったけど他業界他職種ではそんなのみたことないぐらいえげつないよ
転職当初この人たちなんかの病気？って思った

とんちんかんなレスだったらごめんね

>>74
他人の為に、汗を出せること。
これができれば福祉はできるよ。後は「我慢」が仕事だと思う事。
汚い事、裏切られる事、同じ事を何度も聞かされる事、全てがこの「我慢」
につながってくる。心は修行僧、動きは戦場を駆け回る兵士。これが福祉の
現場だよ。頑張れよ　できると思うぞ

自分のとこは準夜勤だが、ロングじゃないほうがいいとおもう。16時あたりからの業務をやったあとに準夜勤の業務と考えたらぞっとする

>>70

お疲れ様です。
和歌山刑務所の養成に指導で派遣された事もあるが、そもそもが相反しているのに
無理じゃね？と指導中思っていた。
定番の「受講者同士で実技実習」の時も、まぁエグいエグい。
ツテで大阪医療刑務所の介護福祉士と意見交換ができた時は有益だった。

>>74
社員に上がれずって最長でどれくらい働いたの？

修行僧わかるわ
悟り開いたあたりから仕事が急に楽になった

>>76
すみません、正社員歴が無いということです
ずっと働いてはいるのですが契約社員止まり
人間関係があかんということですかね？できればオープニングスタッフ狙いで求人探そうと考えていますが

>>77
接客業やっていたので人当たりは並以上だと思います
老人達や同僚とのコミニュケーションが大事なのはわかります

>>80
最長は4年半ですね工場の作業員
他は1年以上2年未満ですね契約社員
1週間で辞めたバイトは数知れずです…

>>79
強行犯とかさ、そもそもからして「楽してなんぼ」の野郎しかいないからねぇ。
何やればボロく稼げるかしか興味なかったから、一線を踏み外したのに、そいつら
に修行僧になれなんて言っても面従腹背ですぐに馬脚を現す。
悪い事をした奴が、少しまっとうになると「更生した。良かった」と評価されるが
そんなのが長続きする訳がないんだよな。

>>82
後はやってみないとわからんよ
自分も何やっても長続きしなかったが今のとこ８年いるし

名ばかり正社員でよければすぐに正社員になれるけど、まともなとこだと数年非正規の後に正社員に上がるとかかな

試用期間が半年もあるのはやめといたほうがええかもね
特養なら、夜勤手当あてにしてたのに夜勤入れさせてもらえないとかあるから

>悪い事をした奴が、少しまっとうになると「更生した。良かった」と評価されるが
>そんなのが長続きする訳がないんだよな。
受け皿は必要なんだろうけどなぜそれが介護なの？と思う
他にスキャンダル起こした芸能人の美談に使われるとかも嫌
都合の良い時だけすり寄ってくるなよなあ

福祉や介護の極意を教えとくとな
我慢を超えると「許す」心が芽生えてくる。
その許しを施してやるんだわ。利用者にも同僚にもな。
そうなると、本当に悪い事が見えてくる。その本当に悪い事がラスボスだ。
そのラスボスに勝てれば、環境は改善してくる。負けると心を病むか同じ価値観
の環境を探しての旅となる。しかし同じ業種を極めるには介護や福祉は良い業界
だと思うぞ。収入は低いが・・・・・

>>84

経験値なら十分に有りか。履歴書には契約社員なら職歴認定できるから、
正社員採用の可能性は高そうだが。
問題は、接客系の気狂いクレーマーが従業員にもゴロゴロいるという事。
後、零細とNPO、独立系社会福祉法人は地雷原だから注意。
オープニング狙いも有りだが、急募求人をしっかり見て選ぶも有り。

>>89
許しを施すのが介護業界であると思われてるからだろうな。

情報ありがとうございます
試用期間は3カ月未満、正社員、茄子ありで求人探してみます
資格は初任者研修だけだけど、実務者も取って3年後の介護福祉士も目指したいです、この歳からですが

介護未経験を即社員とか待遇悪いとこくらいかな

>>91
零細、NPO、独立系社会福祉法人は地雷、わかりました
オープニングやある程度福利厚生が良い大きな事業所に絞って求職してみます

>>93
俺は26から福祉に入って、31で社福、32でケアマネ、33で介福、36で精福
37で宅建、38で税理士（1科目合格）、39で（2科目合格）、41で（3科目合格）
42でソーラー発電事業　43で居宅介護事業　で、今は税理士の4科目・5科目合格
を目指してぼちぼち勉強してる。許す心を忘れるなよ。頑張れ。

>>85
やっぱり…
後保護司の連中は「生活安定の為」を持ち出して正規雇用を要求しがち。
基本直接雇用だから、最低限報酬取れる勤務すれば非正規であっても社会保険は
加入するしそこから一年働きゃ、失業保険使いながら次へ移れる。
大体、シフトの関係上週三十時間なんて余裕で埋まる。
正規雇用は本音から言うと、最低限の真面目さがあって次を見据えている奴に与える。


何故更生支援に介護や福祉を選ぶのか、従来と違い報酬が鬼下げになっている中でやっている
法人はそれでも経営する何かがあるからで。
はっきり言って、累犯や反社会的勢力と繋がった人間を雇うなら発達障害があってもやる気がある
人間を雇う。

>>96
すごい経歴ですね
自分にはもう年齢と経験的に土壇場なんで、しっかり極めたいと思います、ありがとうございます

>>96
爪の垢をください
尊敬しますわ

>>63
自分は寄り添う対応が生理的に無理な性格だから最低限は関わって基本は無視してたな
そうやってたら暴言ワガママがエスカレートしてさらにそれを上司に相談したら我慢しろと言われるだけで結局自分が壊れたわ

>>97
個人的な価値観で申し訳ないが、福祉や介護は施しの精神なので、ある奴が
与えれば良いと思ってる。心がある奴なら心を、金や土地がある奴ならそれを
差し出して、困ってる人間を助けてやる。
そんな気持ちを利用して、ババをおしつけられてるのが介護や福祉だわ。
同じ気持ちの奴らが株式や有限で立ちあげたが、真っ正直にやってた奴から
つぶれていった。本当に腐った世の中だよ。

>>89
なぜ介護なのか？って？
そんなもん、カスのやる仕事だからだろ。

と、世間一般様は見てるんだよ。

>>100
無視成分が足りないわ。
そうだねそうだねうんうんそうだねそうだねえ〜
そう言いつつ笑顔で布団を頭から被せて黙らせるだけ。
怪我だけさせないように、何度でもベッドに放り込む。
そのうち死にかけ連中は疲れるから。

簡単なもんよ？

>>103
許す心で、最善の入眠を提供する。
そうだね入眠はその一つの方法でありますな。
そんな扱いは酷いと思う前に、怪我をさせないように
しっかりと時間をかけて向き合っていることを評価すべきと思うね。

グッジョブですね

>>96
地方中核病院の勤務医だったが、40で倒れてそこから社福、ケアマネ、精福
主任ケアマネと来て、現在某大規模医療法人系社福法人の役員と医師会つながりで
他の社福法人の評議員してる。

だが、たまに現場に顔を出すと白衣で介助を手伝う変な親父として
利用者には認識されている。


>>101
社福法人の成り立ちが本来そうだから。
運用が腐っているのは同意。初期投資に鬼ほどかかるのに比較企業の規模を
故意に「中小企業」と同一にして言いがかり的な引き下げをしたのが良い証拠。
政治屋か成金かは知らんが、本当の意味での上流階級がいない国だと思う。

>>103
そうしたり居室の戸を閉めたりして問題のある利用者は自主的に隔離してるけどね
それでも利用者が起こせとか戸を開けろと喚いて他の職員がその通りにするから意味が無いけど

>>105
介護や福祉の従事者の心を腐らせてしまったのは、やっぱり国だよね。
小渕の時は、グループホームがこの国の救世主となると、人口減少社会でも
みんなが手を取りあって豊かに生きられると思っていたけどな。

でもさすがは仁の人ですね。互いに立場は違いますが頑張りましょう

しかしダメだなぁ。
学歴コンプありまくりで、医学部出されると圧倒的な当時の敗北感がよみがえるｗ

>>107
仁というより、人の生死を眺めてきた結果？
まぁ、潰れない程度に頑張りましょう。お互いに。
>>108
医師界のFラン、自治医大出身です（笑）
宮廷出身にはコンプ有りまくりです（笑）

>>9
辞めて二度と福祉介護業界にかかわってこないでな。

>>27
はいあなたは淡々とご自分の職責だけ果たしていればそれでいいです。それ未満でもそれ超過でもなく以上以下で与えられていることに賢明に懸命になってたらそれでoK。

>>106
対応を統一しなよ。

>>112
施設全体が問題のある利用者はとにかく密接に関わって落ち着かせる方針だから無理だろうね

>>113
それにしても対応は統一しなよ。

>>114
問題のある利用者は隔離する方針にしたほうがいいとは他の職員には伝えてるけど無駄だったよ
そもそも人と常にベタベタ関わるのが大好きな職員ばかりだから最低限は関わるけど基本は人と関わりたくない俺自体が浮いてる

>>115
伝えても無だったことは隔離しないというのが施設の総意、決定なんじゃないの？
隔離＝身体拘束だから家族の同意書も必要なわけで、でもそれはとってないんでしょ？
そもそも身体拘束の三代要件については十分に吟味話し合ったの？会議は設けられた？
もしそれすらないのに115さんが自主的に一人で隔離してたら115さんが勝手に身体拘束してるという事実だけ残るよ
該当利用者に果たして身体拘束が必要かどうかなんて判定しようがないけど
身体拘束の根拠もないまま115さんが一人でやってたら何かあった時罪に問われるのは115さん一人だよ？
必要性は伝えて上のご判断を仰ぎましたが？っていつでも証明できるようにしとく他なくない？

https://youtu.be/U0nVIP2oek8

昔の施設のほうが良かったね

>>115
伝えても無だったことは隔離しないというのが施設の総意、決定なんじゃないの？
隔離＝身体拘束だから家族の同意書も必要なわけで、でもそれはとってないんでしょ？
そもそも身体拘束の三代要件については十分に吟味話し合ったの？会議は設けられた？
もしそれすらないのに115さんが自主的に一人で隔離してたら115さんが勝手に身体拘束してるという事実だけ残るよ
該当利用者に果たして身体拘束が必要かどうかなんて判定しようがないけど
身体拘束の根拠もないまま115さんが一人でやってたら何かあった時罪に問われるのは115さん一人だよ？
必要性は伝えて上のご判断を仰ぎましたが？っていつでも証明できるようにしとく他なくない？

>>116
他の利用者及び職員の精神的苦痛の軽減が理由だと伝えたんだけどなぁ
結局壊れるまで我慢するしかないのか

壊れてからも我慢やぞ

男　アラフォーです。

大手介護業者の短期の初任者研修中なのですが、やはりこのまま就職相談して系列に就職するのがベストでしょうか？
研修終了後にハローワークで条件を徹底的に探すべきでしょうか？

前職の退職理由が体の事情もあり能力不足もありで言いづらさがあるのですが、介護職だと退職理由はあまり気にされないというのは本当でしょうか？経歴を聞かれると体のことを話すことになりかねないので気にされないなら助かります。

興味を持たれて根ほり葉ほり聴かれそうで、体のことは時間が経つまでの辛抱なので話したくなかったりします。

あまり自分の意見というものを持っていなく、口数が少ないので、不利な点を話すとそこに話題が行ってしまいがちで心配です。
介護の面接の準備はどのような話の準備をしていくのがよいでしょうか？

なんとか介護業界の仕事で定着して行きたいのですが職場選びのコツはありますか？

>>120
もう壊れてる
最近ストレスで突発性難聴になったわ

先日ある利用者に不可解な内出血がありました。
施設としては虐待を疑っており、現状私が疑われているようです。
リーダーは私がそんな事するわけないと信じていると言ってくださっていますが
働くのしんどいです。

>>121
前職なんで辞めたのかは普通聞かれるし、介護の仕事に関係することなら当然突っ込まれるよ。
体の事情ってなんだよ。腰痛持ちとかなら来てほしくないぞ。

>>115
悪いけど、もう高齢者介護に向いてないでしょ
というか自分自身が辛いでしょ？
まあ医者や看護師ですら困難なことを介護はやってるのだから仕方ない

精神科医療の道に進んだほうが良さそうな感じ

>>121
資格学校の系列就職にいいイメージない
選択肢ないし
ニチなんとかだったら目もあてられない

>>121
多分だけど、その大手でしばらく頑張って働いた方が良いと思うね。
他に行ってもおそらくはパート扱いじゃないかな。大手より良いところで正社員で雇われるのは難しそうだ。

体は何が悪いのか分からないけど、悪い人は結構いるよ
片足を引きずりながらとかも。それで対応できれば協力しながらやるから何とかなってる。
人の痛みが分かると良い介護ができるっていうから。

というかもう後戻りできないでしょｗやってみなよ。

>>124
外科的なものです。動くのに問題無いです。たぶん聞いたことのない病名です。
医者からもストップがかかったりはしないです。
腰痛は無いです。
普通の職種と同じように退職理由についてあらゆる想定をして不利にならないように準備した方が良いですか？

>>126
ニチイではないです。
気になってる不満点の具体例など聞かせていただいていいですか？

リーダーが池沼並みにアホな奴で困る
無能でズレていて会話が成立しない…
自分から名乗り挙げてリーダーになったとかで、
厚顔なコイツにも呆れるが認めた管理者にも呆れるわ
まともな常勤は辞めていって今じゃ屑の寄せ集めになってるらしい
マジ限界だから辞めるけと、残りの日数がとてつもなく長く感じてキツいわ

前職を辞めた理由は、ネガティブな理由に決まってるじゃんｗ
キャリアやスキルアップのためとか、御社の社風が私に合ってるとかの訳がない
何かあってだろうなって、採用担当も分かってる。

ただ上司や同僚を殴ったとかはそういう退職理由なら難しいな
介護はやっぱ人柄の良さで取ってる。
面接で聞かれても素直に答えたほうがいい感じに思える。

>>121
124と同じで介護職でも退職理由は聞かれる。また正職に応募だったら普通は聞いてくるでしょ。
大手だと人集めで、資格受講時も勤務カウントする所もあるし、
系列で〇年勤務したら受講料0という餌で釣ってる所あるね。
>>124
同業他社から移る場合、根掘り葉掘り聞いてくる所もあるわ。

>>128
俺はニチイでも大手でもないとこで初任取ったから知らんけど、多分有料に行くんでしょ
最初から働くなら特養か老健がいいと思うよ
そっちの方が手当と茄子いいし
あと場所が選べないと早番が間に合わないとかあった

>>132
短期の初任者研修受けたばかりのアラフォーのオッサンを
正規職員で雇ってくれるまともな特養老健なんてあるかなぁ。
ろくな施設じゃないんじゃねって想像が付くが・・。

>>93
がんばれー！この業界ならその年齢はまだまだ若手だよ。無理はしすぎないでね。
はずれ施設だと正社員の方が非正規より損な待遇の場合もあるから要注意。

>>133
49の漫画家が正職ついてたし大丈夫じゃないかな
ただ何かしら耐えるべきことはあるやろな

朝方お看取りしましたー
その利用者すごく横柄で暴力的だったけど冬にインフルになってから一気にレベル低下。常に傾眠、嚥下困難、拘縮強くて生きてる意味ないよなーって思ってたけど泣いている奥さんの顔見て自分の思慮の浅さに凹んだ
どんな状態でも誰かにとっては大切な人で生きてるだけで心の支えなんだよなー

医療費税金の無駄遣い日本のお荷物とか思ってごめんなさい

>>135
はっきり言ってあげないと「耐えることだらけだ」とｗ

>>136
深イイ話だな
この暴力ジジイも誰かの子であって誰かの連れ合いであって誰かの親やきょうだいだって
思うと仕事も楽になる

>>136
浄化ってやつだな
次の仕事への切り替えという意味で大切だと思う
誰かにとって大切な人でもやはり自分にとってはそれほどでもないので
そんな状況下で深入りせず気づきと観察で空気読んだ対応できたら良いと思う

>>125
老人介護だけじゃなくて福祉系自体が自分に向いてないのは自覚してるけど他に仕事が無いんだよな
そもそも特養雇い止めになったし

人を殴るジジイって普通他の男から殴られるし刑務所入ったりするけど
ここはそうじゃ無いんだな
なんつーか男としての本能がおかしくなりそうだなぁ
女が殴られてたら殴ってても止めるものだと思うけど爺婆の方を守らないといけないとか

鬱病爺ヘルが仕事の協調性皆無で迷惑してる
オバヘルと他人の噂話する時だけは協調性発揮するんだがなコイツ

>>139
清掃とか警備は？
コンビニもあるし

人を殴るじじい？
殴り返さないけど
手首を掴むか払いのける 自己防衛だな

中には体育会系すら太刀打ち出来ない
強すぎるじじいもいるから なんとも言えんが

>>139
内職とか週払いの派遣アルバイトとか一日数時間程度の清掃とかいろいろあるじゃん

ゴミを金に換える職業だからな、介護や福祉は。　
覚悟して仕事すれば、悩むこともない簡単な仕事だぜ。

デイサービスって全く人気ないのに何であんなに乱立させるんだろうな

特養だって従来型の方が大人気なのに

しかも需要もない
家族からしたらさっさと預けたいだろうに
新設のユニット型特養がグループホームのノリで御飯だの汁物など作らせたら職員全員辞めたなんてネタにもならない

デイは、創業のしやすさ

特養のは料金の安さ
どこの家族も本音は、ジジイやババアに金かけたくないのさ。
よくわかったよ

>>146
デイは単純に簡単にできて儲かる。
在宅ならデイか訪問しかないからデイのニーズはある
お泊りデイサービスは安くショートステイ状態
規制がなければ乱立するのはあたりまえ

コンビニの跡地にデイが入るケースここ数年でよく見る気がする

＞新設のユニット型特養がグループホームのノリで御飯だの汁物など作らせた

ほんこれ。
日本の無駄なことランキングイン

>>150
広さ・駐車場や交通問題でいいんじゃん
同じ理由でうちの方は、ケータイショップ跡地だな

騙したコンビニオーナーに首吊らせて、没収した土地にジジイとババアを放り込む
まさに理想的な展開

>>142
>>144
コンビニみたいな接客業は無理だけど警備や清掃なら出来そう

それにしても20代でそういった仕事しか無い自分が情けない････

>>154
清掃は安いが警備なら高い給料でるとこあるぜ？
介護よりマシだよ

>>141
ウツじゃないが似た様なのが居る
自慢、悪口、イヤミ
これで「みんなで協力しよう」とか言い出すクソっぷりｗ

>>155
マジで？
介護以下ってかボーナス出ないイメージしかない

>>157
それは道路で人参棒振ってるおっさん警備員だろう？
警備は、施設、運搬・身辺（特殊警備）とか多岐にわたるし
都市部でそれなりの地位に着けば年収も４００万〜５００万程度になる
これからどんどんニーズは広がるから若い人なら悪くない

例えばオリンピックの警備費用がいくらか知ってるかい

今年、社福とって公務員に転職したけど
現場に戻りたい
現場の方が色々楽しいわ

>>146
いまだにデイを始める所もあるけど、流石に小規模を始めるバカはいないでしょ。
社福のデイすら競争激化で休止する所もあるし。
>>150
そのデイが潰れた後に入るの、放課後デイも多くない？
儲かるからってアホみたいに乱立したし、高齢者で客が集まらなくて鞍替えしてる所もザラ。
うちの小さな街にある幹線道路で、数百メートルの範囲で放課後デイがコンビニみたいにあるんだぜ。

ミスった。小規模というか定員10のやつ。
前回の法改正前までは儲かってたから、1軒家とか個人歯科医院の跡地使って竹の子の様に出来たじゃん。

300万で昇給が2500円とかの介護施設に勤めるなら警備やら清掃の方が高いよ。このスレでよく出てくる500万特養なら話は違うけどw

ちなみに警備ならオバヘルはいない。タクシーもな

>>162
年２５００円とか３０００円昇給なんてザラだからなｗ
１０年勤め上げても年収がそれほど変わってないというｗｗ
他に見くところがなけりゃ別だが、２０代で介護に就くってもはや知的障碍者レベルだよｗ

>>164
介護にしか就けないゴミですいません
学生時代の怠慢を首を吊って詫びようと思います
多分来世では普通の生活が送れると信じてます

一度道を外すと大体待遇はそんなもんじゃない
そもそも昇給すんのかよって

>>165
マ、マテ茶　早まるなｗ
２０代なら、介護から足を洗えるチャンスあるぞｗ　
求人盛り上がりの今がチャンスだ

>>166
介護は介護報酬っていう上限があるからな　
ひどいところは派遣使って、人件費ストック潰してるし。
１０年後は、見えなくなってるよ
処遇改善も施設にパクられてるしｗ

>>162
まさに俺がそんな感じなんだけど
みんなそんなよいとこ勤めてるの？
だいたいみんな似たような待遇

>>164
辞めたいスレで書いた事あるけど、昇給300円〜って明記してあった非民間系の介護職求人ある。

若くして福祉職に就く人がいるけど、余程の覚悟があってやってくならいいんじゃない？
ただこの業界しか知らないと、福祉バカになる可能性高いが。

>>170
若くして介護職に就くと吹っ切れて福祉バカになるか精神病むかの二択しかないよ
もちろん自分は後者だが

他人の糞尿を触っている時点で人生終わりだよ。

>>170
２０代の福祉大卒業してるのと話したことあるけど、何かアレっぽいなｗ
手帳持ってるのかなってレベル

>>172
そこはさすがにグローブ使うけど
あと口腔ケアのときも
でも一瞬だからと言って直に陰茎つかんで尿瓶あてる同僚には引いたというかさすがに声かけた

>>170
他の世界見てからでもいいんじゃない？とは特養で挨拶もできなくて急な欠勤も目立つ若い人と仕事してると思ったりする
若くて対応丁寧でかつ現場を回すことを考えられる人もいるからそういう人とは長くやっていきたいけど

福祉系の学部でもいいが、最低でも国立くらい出ろと思うわ

私立なら日大
以外に上智や明学より社福の合格率高いのな

人手不足で休日出勤が３日とかだったんだが交通費抜いた総支給31万になってた
夜勤は4回
手取り25万

普段は20万くらい

>>173
自分が高校生の頃福祉系は偏差値低いし魅力を感じず目指そうという気になれなかったな
大学には結局進学しなかったんだけどw

>>146
北方だが住宅型やサ高住なんかをやってる事業者が
新たに開設してるケースが多いな。
でも色々話を聞く限りでは新規を集めるというよりも前述の所にいる人が
そのまま行ってるケースが多いね。
小規模多機能の1階にデイがあって小多機の人がそのまま1階へ・・・
なんて所もあるようだ。

>>152
こっちだと銭湯の居抜きとか元ガソリンスタンドの所がデイになってるのがある。
住宅型やサ高住で人不足で見切れないとかで
職員不足をカバーする目論見なのかもな。
デイに行けば入浴とかはそこで出来るからね。

おかしくなった。訂正ｗ

>>146
北方だが住宅型やサ高住なんかをやってる事業者が
新たに開設してるケースが多いな。
でも色々話を聞く限りでは新規を集めるというよりも前述の所にいる人が
そのまま行ってるケースが多いね。
小規模多機能の1階にデイがあって小多機の人がそのまま1階へ・・・
なんて所もあるようだ。
住宅型やサ高住で人不足で見切れないとかで
職員不足をカバーする目論見なのかもな。
デイに行けば入浴とかはそこで出来るからね。
>>152
こっちだと銭湯の居抜きとか元ガソリンスタンドの所がデイになってるのがある。

未成年無資格使えねー
派遣で未経験の方が使えるわー

未成年と一緒だったら
こっちがイライラ…
指示しないと動かない

>>173
あっ！俺もそれ思った。
福祉の専門出て介護しか知らない男いるんだけどなんか違う。他業種では速攻解雇対象だよね。

未成年雇うとか無いわ。流石に昼のバイトだけだろ・・・どうかしてるぜ

有限会社のグルホってどうかね？地雷かね？

>>181
完全な指示しとけばいいだろ。
ものすげえ簡単なことなのに、なぜやらんのだ。

>>184
指示ですね
何回言っても覚えようとしない
動こうとしないんですよ…

未成年雇ったのは人手不足に
親が連れてきたみたい

>>185
コネって雇われる側に自分を紹介した人に恥かかせちゃいけないって意識ないと悲惨な結果になるよね
この場合体良く不良債権押し付けられただけとかありそうで

>>185
未成年の未経験がいきなり介護で動ける訳ないだろうｗ
動けたらそっちの方がこわいわ。
指示も自分がしていいのか管理者に確認してからじゃないかな。
自分なら職員と思わず、見学にきた実習生くらいに考える。

未成年ならまだマシな方だろう
“経験だけ”あるプライド高い奴よりマシ
口返されるし指定の時間前に仕事するし最悪だぞ

>>188
それはそれで難しい
介護福祉士雇ったら、どんどん勝手にやって
職場のヒエラルキーがなくなってしまうとかよくある。

郷に入りては郷に従うのも仕事の能力だろう
その能力を確認するためにも試用期間があるのかと。

>>185
紙に書けばいいだろ。
やることなんか決まってる。
こんなに簡単なことなのに、なぜやらんのだ。

>>190
ところが・・・
紙にかいてやっても尚できないアウアウアーな未成年無資格がいるんだよな、これがまた！w
むしろ別業界から転職してきた初任者持ち程度のオッサンおばさんの方が素直に従って仕事を覚えてくれる・・・

いや、全てそうだとは言わない。あくまでも俺の経験の範囲の中だけですが・・・

うちにいる若い男どもは奇特なことにmarch卒や国立卒が数人いる
言動見た目共に普通、他の業界でも全然問題ないのに何故か介護をやっている
本人達曰く｢ノルマ嫌なんですよねー｣と言っている。
不思議なものだ

>>164
悪かったな、人見知りだから普通の仕事出来ないんだよ

>>192
大丈夫、20年もすればお前の企業のライバルになる存在だ。
方や雇われ、方や社長。なれなれしくしゃべりかけても敬語で返されて後は
シカトさ。

>>155
大学の掃除は楽

>>192
不確定の時代
若く元気なうち金稼いで貯金しておかないと。介護業界30年後には斜陽産業なのだから。2025年頃にダブルワークで稼ぐか？小学館の絶望の介護業界は話し半分だろう。

>>193
人見知りは個性だ。

人見知りでも一般企業で働いてる奴はいっぱいいるんだが・・・

逆に人見知りで介護職は無理

>>191
お前の経験なんざどーだっていいよ。
181の問題だからな。

介護はいつでも来れる戻れるって言うけど本当にそうかね…またリーマンみたいな状況になればそうも言えないんじゃないか
斜陽は介護だけに限った話でなし

>>201
おそらく１０年とか後には、今の要介護３以上が介護保険の対象とかになってるだろうから
大都市圏を除いて食える介護職はどんどん狭き門になるかと
一旦離職するなら介護福祉士は持っておいて、たまに現場にパートで入るくらいのことは
必要じゃないだろうか。

>>201
逆だろ
リーマンだと働き口が無くて介護に落ちてくる
景気が良いなら介護に落ちてくる人が居なくて、いつでも大歓迎。
それと
リーマンだと税金減るので、介護に税金を回せない。公務員と違って介護の給料はあっさり減るので、不景気は無能者には痛いです。

違うね、というか見方の問題
リーマンの時は介護の労働市場が供給過多になって不採用が続出したんだよ。
介護ですら働けない状態。
新卒と介護福祉士レベル以外はみな切られたから。

どうやったら、無能な管理者をクビにできますかねぇ…

>>171 >>173
個人的な感覚だけどその2択に属さない＝まともな人も職場にいたが、前者＝福祉バカが多い気がする。
>>175
175が長くやっていきたいって感じる若い人だったらいいね。常識あって意欲ある人も0では無いと思うが。
でも若くして意味なく突っ込むなら、他の世界を見た方がいいと思う。
世間の常識＝福祉の非常識という事もあるし、そうゆうのを理解しといた方がいいと思う。

>>206
そのまともな人が後者になってしまうパターンも多いな

福祉バカってどこまでを言うのかな
あんまりお花畑じゃ困るが冷め切ったままってのもなぁ
しんどい

自己満足で自己犠牲してる間は（傍から見たら）立派だとは思うし勝手にすればいいけど
それを他人に強要するようになったらお仕舞い

介護歴2年男だが、この程度の問題も解決できない。向いてない？

�@入浴拒否の強い女利用者は無理に入れず明日の予定の人を入れて明日の人に拒否女を入れてもらう
�A飲みに行ける程仲良しの同僚が2年で1人もできなかった

�Aは仕事を真面目に取り組むことで居場所を確保した
�@は本人が拒否する以上、無理に風呂に入れるのは尊厳的にどうかと思うし虐待になりかねないから変わってもらう
けど、毎回これが続くと説得の仕方ががヘタとか、あの人の時だけ拒否されてるとか言われてしまう
けど、利用者だって人間なんだし、女なら裸見られたくないなんて当然のことだし
私が嫌なら、それは技術以前の問題なんだから野次は気にしないようにしなきゃいけないのに気になる

あと数か月で3年達成して来年介護福祉士受けるつもりなんですが
この程度は悩む程のことではないでしょうか？年齢もアラフォーなので他職種へ行くより
せっかく福祉に足を入れたのだからここで頑張っていきたいと思っています

介護福祉士の三年勤務ってのは365日×3？
それとも違う計算方法？

在籍期間が丸3年分じゃなかった？
勤務日数はわすれた
労働時間はたとえ1時間でも1日カウントは覚えてる

>>210
介護職と利用者の合う合わないはある
入浴拒否が自分だけなのか、他の職員、女性職員なら拒否がないのなら
同性介助の必要性も考えていかないといけないかな、カンファレンス
その日は誰がやっても拒否なんてのは、日常茶飯事というかそれが介護かと

>>211
１０９５日
http://www.sssc.or.jp/kaigo/img/img_txtkikan2016.gif

そんなんたいして問題じゃない。別の理由で連れていっていざ風呂場にいってみると拒否なくはいったりするかるな

>>210
風呂介助を代わってもらって 同僚からは苦情は出ませんか？
出ないのであれば 職場での連携やコミュニケーションがとれていると思われるので 同僚の声掛けなどを参考に精進してみてはいかがでしょうか。

出ているのであれば �@の件も含めて コミュニケーション不足はないでしょうか。

当方も 40歳を超えてから特養に勤務し 今年 介護福祉士を取りました。
人生の大先輩を相手にしながら 歳下の先輩に学ぶのはなかなか大変ですが 頑張ってください。

追伸、実務者研修は修了されてますか？

>>215
�@誤
�A正

19か20時くらいにベットにはいってるはずの利用者が4時くらいに起きて朝眠たくしてるのはなんなんだろうな。大半そのリズムで生活してるからなれてきてると思うんだが

?

ハテナの連呼で意味分からん。

>>217
熟睡できてないんじゃね
肉喰ったり日中活動できればいいらしいが
そんな人多くないしな

部屋にいるときは自分から起きてきて「おきる」といいながらいざフロアで車イスに座らせるとグースカ寝てるのはなんなんやろな。と夜勤明けいつもおもうわ。フレーヌケアつけてるから、なるべくはやく起こしたいのはあるんだけどね

>>189
溶け込むのも能力の内だが
試用期間で「合わない様なのでサヨウナラ」と大体の施設は言わないだろ
お前ら仲良くやっとけ。になる

>>220
昔私が担当していた利用者に似たような人が二人いた
日中の活動量やら睡眠薬やら一般的に考えうることすべてやったあと
逆に坐位ではないと眠れないということではないだろうか？と考えて
夜間喘息の人が使うようなデカイクッション抱えさせてベッド上で座りながら寝かせてみたら
一人は6割方寝てくれるようになった
もう一人はベッドから転落して家族からめちゃくちゃ怒られた

リーマンショックの時はそんなに不採用続出だったの？今だとたかが実務者研修で施設は全部、たかが主事でデイも全部採用だよ

障害は大卒、児童が教員免許くらいでフリーパスだぞ

愛知県にある特別養護老人ホーム川名山荘ってマジやばいな
ほんとヤバい
良い意味で

>>213
ですよね。拒否する女性を無理にお風呂に入れるのは
介護のハラスメントに当たると思うし、話し合う必要がありそうです
勿論、風呂を変わってもらう場合は重量級の利用者（大変な人）と交代します

>>215
基本的に寝たきりで大柄な利用者と交代してるので文句は言われませんが
私の時だけ拒否されるので私の介助に問題あるんじゃないか？って噂されてるかもしれません
まぁ、相手は女性ですし、気に入らない男に裸を見られたくないというのも理解しているのですが
介助方法に問題あるんじゃないの？って言われるとショックです

実務研修者は会社で取らせてもらいました
来年介護福祉士を取るつもりです
アナタも40歳からスタートしたんですね、、年下の先輩、本当にそうですね
ウチのフロアリーダー20代で介護歴10年です（笑）

中年以降の男性職員はだめだけど、若い男性職員なら孫くらいだから平気と言う女性もいるよね

>>225
良い意味でヤバイて意味が分からんのだが

>>225
今見たけど給料いいな

現場ではたらいてると、怪我やら出産やらで欠けが続出するからなあ。そら素人でも雇っていった方がええわな

>>227
半分くらいはアラフィフでも孫世代で通じるよね

やっぱり年下の先輩に教わるのは抵抗あるの？

>>223
ヘル2未経験で5社目で合格もらったよ
当時30だった
契約で週5都内13万の給料

８年前は空求人も多くて問い合わせても募集していなかったりとかした

職員もまた介護報酬を得るための数字なんだよな

>>223
リーマンの時、リストラされた。未経験２級ヘルパー取得で、特養パート採用だった。正職員は無理だったね。年齢も40前だったし。
その後、介護福祉士とケアマネ取って今は相談、ケアマネ業務の統括している。

>>232
自分の子供と言ってもいい歳の先輩だったけど別に気にもしなかった

>>236

社福持ってない奴が統括かよw

>>232
30歳の時入社社福採用介護未経験
24歳の先輩と夜勤組むことが多く必然的にその人にめちゃくちゃ質問しまくっていた理論的に優しく教えてもらっていた
ある時その先輩が私と同期の22歳の子に辛辣に注意しているのを見て震えた
聞けば、同期の中で私だけに丁寧だったらしい
あれだけ辛辣なのが常なのに私に普段から優しいとは、相当やりづらかっただろうなあと年下の先輩が可哀想に思えた

>>12
同じく

タイムカードないほうが良いだろ。遅刻も
早退も関係ない。電話一本で遅れるよと
言えば良いから、温く働けるだろ

残業代も関係なくなりそう

遅刻・欠勤しても何も文句も言われないし！

>>226
ただ30年後から介護業界は斜陽産業だからなあ。50歳代で職探し確定。
今、銀行員が仕事なしが始まった。
週間現代。つぎは公務員外郭団体。
ところで、国会でヤンキー先生母校に帰るの義家弘介文部科学省副大臣を
追及する自由党の森裕子議員をみてると看護師介護職のおばさまとそっくり。立場変われば物言いかわる。ヤンキー先生も立場上大変だけど自分の子供はトップ私立大学の附属だもんなあ。

歳食ったババアは厚かましい
どの業界でもそうだろうけど

>>239
いや、そいつはお前の態度を見てそう判断したんだろ。
礼を尽くすべき相手と見なければ、そんなことはしない。
もちろん、そう見た相手にそうした対応をしたところでストレスにはならない。
もう一人前になっているのだろうし、その時のお礼の気持ちを伝えたらいい。
辛くあたられたら気持ちが折れていたかもしれない、とでも言えば察しが良ければそいつの勉強にもなるだろ？

>>241
なんだその中学生気分は。

介護だとあまり民間に勤めようとは思わないなあ
ブラックの度合いが桁違いな印象
ただし遊びの心得あるならレクで有料の金持ち相手に営業力発揮できそうだし高給狙えるかも

>>240
普通あるだろうに。。。。なかったら残業代とか支給出来んだろ

>>249
残業は報告制で許可がないと残業代は出ない。
残ったあとで報告しても後の祭りよ。

>>247
実際うちの施設は口頭で遅刻を伝えるだけだぜ。
施設長が毎日遅刻してるから誰もなにも言えねぇという。

>>248
中小の社会福祉法人や医療法人も所詮は民間だけどなw

>>249
タイムカードがあっても残業は申告性の会社なんて業種問わず山ほどあるけど

タイムカードがあったら定時で押さないと
残業の記録が残ってしまうだろ
そうしたら残業手当を出さなきゃならん
介護報酬に残業加算なんてないからなｗ

転職したらいいのに
歳くってるのか？

>>250-251
それで満足なら好きにしろよ。
ブラック好きな中学生が、それを他人に勧めても無意味だけどな。

>>249
タイムカードあっても、250や253が言ってるケースよくある形かと。
残るならカード切って！って言われ切ってから、行事の準備・事務とか処理するけど。

>>257
うちも申告制ではあるけど月末になったらタイムカードの記録を確認されるからタイムカードは必要

>>256
別に満足してるとは言ってないだろ。飛躍しすぎ。

暇だから介護士のブログいくつか見て回ったら結構壮絶な人生送ってる人がいて若干引く
俺だけ中身スッカラカンで適当に生きててすまんな

>>260
壮絶てどんなん？
務所帰りとか？

>>261
元は大手の高給取りだったのに突然倒産したうえに癌発症とか
パワハラで鬱になり失職、奥さんには離婚され家から叩き出されホームレスとか
テレビのドキュメンタリー番組かよっていう

安易に看取りとかやってるけどさ
そのうちクレーマー家族が裁判にするパターンとか多発しないだろうか
1人夜勤だと死亡から発見が遅れる事もあるだろうし

介護始めて低学歴に占めるカスの割合が多すぎて低学歴ってだけで嫌いになったわ。
介護職になってから3福祉士取るとか、
ケアマネも取るとか、そういう人間が
圧倒的に少ない。考え方が幼稚というか、
金とか目に見える者でしか物事を判断でき
ない。 未来の自分に投資とか創業者的な
視点がない。ガキや家庭の話とかディズニーランドがどうだとか、聴いてる音楽も流行りの糞みたいな音楽で。頭空っぽなのに着るものには金かけて笑えるw

介護科がある高校なんてどこも地域いちのバカ高だからな
バカは過干渉だから努力して成功する奴が気に入らないんだよ

Fランク福祉大の人間も糞だな

旧帝レベル→25万
マトモな大卒→20万
門卒Fランク→17万
中卒高卒→15万

これが妥当だな。
まあ旧帝は居ないだろうがw

社福持ってて介護施設に就職したら、職員から「社福ってどうやったらなれるの？」と聞かれた。
知らないのか・・・。

>>268
単なるリップサービスだろｗ

>>269
何度も何度も真顔で聞かれた。てかそれどんなリップサービス？

職業選択の自由が保障されていて、
自ら底辺職にダイブして「低脳・低学歴ばっか」って
アホか？

>>270
社福持ってるんだすごいね、どうやったらなれる？っていうと喜ぶだろ
それか何でこんなところにいるの？って馬鹿にしてるかだろう

>>271
職業を選択できるからと言って、職場改善などの組合運動が無意味ってことはないと思う。辞めるより改善して務める方がいいしね。
確かに職場での話題の内容とか、うーん、と思うことはある。言わないけどね。

>>272
ニュアンス的な感覚では全く社福について理解できていませんでしたね。精神も理解の範囲外と感じでした。
介護職のスキルアップはケアマネ一択なのかな、と思いました。

>>264
最近20代で商社総合職に就いている人に会ったけど同年代の同僚との考えてる事の差に唖然としたわ
片や時間を有効に使って自分のスキルアップをしてて、片やどこで遊んだとか彼氏彼女とどうだったかとか中高生レベルの言動で盛り上がってるからな

>>274
まあ、理解する必要ないし社会的に見ても社会福祉士の認知度は低いだろう
どんな仕事の資格なのって思ってる人も多いだろう
介護福祉士はまだニュースやテレビドラマとかで出るから

>>275

正しくそれだな。そういう奴って下らない事が多すぎて人間として見れないから、言うことをきかせる奴隷として見てるw

>>276
社福についていえば、概念専攻で実態が伴っていないな、とは強く思います。確かに介護現場はそれ以下ではありますが、それは低レベル社福の言い訳にはならないかな、と自戒を含めて考えますね。

>>276

福祉の世界で働いてて社会福祉士を｢理解する必要ない｣って
頭悪すぎて終わってるよお前

>>276

恥ずかしいよ、低学歴丸出し発言でw

>>259
は〜あ？
タイムカードはない方がよいと主張していて、現状もタイムカードはないのだから、満足する以外ないだろ。

これのどこがどう飛躍してるというんだね？

いつも思うんだか、｢社福って取っても意味ないよね｣って言ってる奴って大体社福持ってないんだよな。持ってない資格をどうのこうの言う恥を知らんほど最底辺なんだろうな

福祉の現場は正解が無いし、教育も無い。じゃあどこまで役立つかは分からないが、学問として学ぼう、というのは自然なこと。
学びを放棄しちゃう人よりはね。
介護現場のレベルが低いとしたら、そうした向学心を全否定しちゃうとことじゃないかな。

>>283

あんた明確な論旨で洞察力抜群だね。
まさにその通りだわ。
大阪市立とか大分とか出てるの？
高卒だとしたら将来は厚労省の役人になれるレベルの器してるね。

大阪市立でも偏差値５５程度だから
日東駒専レベル・・ｗ

>>262
壮絶ではないが、停職にも就かずダラダラ生きてきた50過ぎのオッサンが入社してきた
入社する前はナマポ生活だったんだと
他施設の面接落ちまくって、評判悪いうちの会社に合格したようだ

>>283
今の福祉の教育は低能が専門職ごっこをする為のものだからね
学問として研究したらそういった連中の受け皿が無くなる

因みにそのオッサン、すぐバレるようなホラ吹くんだよな
年長だし可哀想に思ってホラ話に付き合ってやるんだがウンザリする

>>282
一方、それに対して、こういった理由であったほうが良いんだよという説得力を持った反論も出た覚えがないんだよな。
それに対してはどう思ってるのか聞きたいところではある。

お前ら、教養ってなんだか知ってる？
一言で言うと「自分が分かること」これが教養だ。
自分になにが足りなくて、何を身に付けなければならないのか。身に付けた方が
良いのか。それが分かることを教養がある人という。
これを実践できる人が、「できる人」

自分の事すらな〜んにもわかってない奴は、無教養のあほうと呼ぶんだぞ。

>>287
福祉教育はお花畑だろう
学問だけなら画餅にすぎない
自ら実践できるかどうかだと思うが

少なくとも、教養試験の一種である社会福祉士試験を受験しようとする時点で
何が足りないのかをしっかりと認識したうえでの行動なんだな。
要するに、社会福祉士が必要か必要ないかではなく、社会福祉士の試験範囲が
相談員を目指すなら最低限必要であるので受けるんだわ。
社福必要論の帰結はこれな。

教養は大事だけど
それで満足してるようだと無意味かと思う
福祉なんて結局は困ってる人をどれだけ援助できるか
じゃないかな
まともにおむつ交換もできないのに福祉を語るとかどうなんだろ

オムツ交換のプロが介護福祉士だろ？それ以上を求めるからおかしなことになる。
オムツ交換・移乗・食事介助・入浴等々、肉体をどう使うかを勉強した奴と、
そもそも論から新たなサービスや支給の根拠を明確に指摘して、国に制度を
作らせ、国民から賛同を得ていく活動全般を勉強した奴と比べようが無いだろ。
試験の難易度は比べられるだろうがな。

>>293
介護福祉士脳だと、すぐに「援助」「手助け」が出て来るが、社会福祉士脳では
どう介護福祉士を使って生活を組み立てられるかを考えるんだわ。介護福祉士や
ヘルパーは身体介護ができて当たりまえの労働要員でしかないんだよね。

何に困ってるか、身体介護をしてくれる人が居ないから困っているのか、身体介護
をしてくれるサービスを使えないから困っているのか、そもそもヘルパーなどを
受け入れることが出来ない心理状態だから困っているのか等々、全方位から分析
して真の困りごとをあぶり出してそれを解決しようとする。それが社会福祉士の
援助ってやつだわ

福祉の世界入る前に資格をと社福取った
働き始めたら勉強の時間もモチベも維持する自信なかったのでそれなりに面倒そうなのを選んだ
私みたいな人けっこういそう

友人が特老に勤めているのですが、勤め先の施設の方へ利用者から乱暴な介護をされたと苦情があったとのこと
苦情をした利用者（痴呆のはいった）が友人に乱暴な介護を受けたといい、当の友人はその利用者に対し介護をするなどの接点は全くないとのこと
結果、上司から始末書を書いてくれといわれ辛酸をなめたようだが、こういったことって横行してるもんなんですか？

>>297
クレームがあった時点で何らかの報告書は必要になる。
でも接点がないならないでそれを書けば良いだけの事。
勘違いだとしても勘違いさせた原因を振り返って、心配をかけたという点で謝罪はさせられるかも。
納得いかないだろうけど。

>>295
現状、それやるの介護支援専門員で社会福祉士じゃないよね？

>>298
レスポンスありがとうございます。
その話を聞いた場では労働局へ相談にいったらどうだと返したのですが私としてもいまいち納得いかなかったので、現場の方の意見は参考になります。

>>289

いいよ、お前には社福は必要ないからw

介護が斜陽産業って言ってる人は何でだい？
介護士は激減。老人は増加
老人が死んだって介護士が増えるわけじゃないし
人手不足はずっと続くと思うんだけど？

>>299

社会福祉士もやるけど君が知らないだけ
包括で予防の計画立てたり、相談にのってるの誰だと思ってんだ？
まさか主任ＣＭしか計画立てれないとか恥さらんじゃねえだろうなw？
ちなみに社福だけじゃなくて保健師もできるからな

それと、君は高齢者介護限定で話してる様だけど
障害者は社福ないと話にならんから

よかったら自分の無知だが分かってw

ちなみに最近精福が配置義務が出てきて事実上の業務独占になったのどこかわかるか？
まあわからんでいいよ　お前にはw

とりあうずおつちけ

福祉に向いてないｗ

>>239
丁寧に接するのが普通だよ
そいつにとっても良いこと

>>275
人間関係が中高生みたいだよな。確かに

>>303
馬鹿だからそこまでわからんって
介福レベルの奴に言っても
馬鹿は放っておこう

とりあえず社福すらもってない馬鹿はウンコ専門でいいじゃん

>>308
持ってても糞尿専門でいいよ

ウンコや夜勤が嫌で社福とケアマネは
王道だね 定時上がり管理職

社福、ケアマネで定時上がりとか何の冗談だ

夜勤してるケアマネとかいくらでも居るじゃん

お前らの施設処遇改善手当上がったの？
もし上がるなら今月の給料からだよな

うちはケアマネも相談員も事務もみんな6時に居なくなる けっこう当たり職場なんだな

>>312

すげえブラックだな
昼間ケアマネやって夜は夜勤か
そんなとこ早くやめた方がいいな

>>309

もってない奴はカスだからうちらに話しかけないでね

職場選びは重要だな
宿直雇ってなくてケアマネや相談員がやってる所は間違いなくブラック
あとデイサービスのドライバー雇わないで事務所職員が運転してる所

これらに当てはまらなければかなり素晴らしい職場

>>317
そんな事務所は経費がかさんでいつか潰れる。
うちは男性の生活相談員、ケアマネ、機能訓練、事務、管理栄養士、デイ介護職員が宿直いわゆる寝当直してるよ。
車両は専属もいるけど、事務もあたりまえ。

で、社会福祉士様は給料いくら位貰ってんのさ？

>>318

外れ施設だな、ご愁傷様

大学出てないので社福の受験資格を満たしてないが
向上心以前に40代の今、今更大学まで行ってメリットあるかといえば微妙。
以前介福取得した位で看護師も興味はあったがどうしても無職期間を
ある程度作らないと無理みたいで諦めてしまった。
色々知らん部分に興味自体はあるけど今の仕事、肩書のままやるのは
どうも難しいわ。

>>319

社会福祉士って役職はないよ

>>321

社福ならケアマネ実務4年でとれる
けど40過ぎてケアマネ経験ないのか？
ケアマネ持ってない時点で向上心どうのこうのいうレベルじゃないよ

>>323
7年程前に取得してるが実は未だ業務した事ない。
管理者になった今でケアマネに落とせ（と言っていいのか微妙だが）
と持って行きにくいのも確かだわ。
そもそも俺は33歳より以前は他業種にいたよ。

高齢者介護なら経験7〜8年で介福と社福とケアマネ持ってないと、相手にするに値しない現場要因としか見れないわ、リアルで

「〜がサボるんですけど」とか言われても
「仲良く協力してやって〜」で終わり。
現場から這い上がらないお前の自業自得
とりあえず後1年で法人本部に異動なんで
後は誰が困ろうが知ったこっちゃないw

介護福祉士だけでは物足りない。だから社会福祉士もとりたいかな。なーんだかんだと考えてみても国家資格だから。40万も借金して通信で始めた私はバカなのかも知れない。だけど60になったとき、なんかの社会の役にたてたら
まあそれもありかもと後戻できない自分がここにいる。

ケアマネ経験もなく社福も持ってない奴が管理してる事業所って訪問とか有料か？

うちの社福法人の歴代施設長と事務長は現場上がりでみんなケアマネ出来て社福持ちだけどな
ケアマネないと、いざケアマネ足りなくなったときに手伝えないからな

有料や訪問ならCM要らんしな

>>323
可能性として、40代または30後半でこの業界に入ったのではないか、といったことも考えよう。
自分の視界に入ったことしか考えられないのであれば、少なくとも他人を批判してはいけない。
そうは思わないか？

>>327
住宅型有料だから訪問だよ。
他の管理者にも社福とかCM持ちはいるが多分同じように業務してないと思う。
CMも足りないようだが看護師＆CM持ちの経営者がやりたがりで
どうも全部手伝ってるっぽいわ。

まぁ、中小の法人勤務、年収350万の社会福祉士<<優良な法人勤務、年収450万の介護福祉士だけどな

介護士も悪くはないんだけど、体力的にいつまでもできるとは思えない。自分に付加価値つけたいんだけど、ケアマネも飽和状態。
じゃあ他にはってなったらほぼ社福一択なんだよね。社福があればそれでいいってわけじゃないけど。

>>316
介護の時点でカスだから話しかける

仲良くしろよカス共

2F建、24床のサ高住に勤めているんだけど、夜勤ワンオペで、休憩や仮眠ないんだけど。これが普通なのかね。

センサーマット導入している人の受信機と、コール対応のPHSをふたつ持って、ほぼ同時にトイレ介助コールが2人とかマットの反応あると、どうしようもないんだけど。これで事故防ぐの無理じゃね？転倒多発するで。

ってか、サ高住って身体介護バリバリやるもんだと思わなかった。しかも特定？とってないから、いくら身体介護しても加算ないんだとか…その辺はよくわからんけど。

>>334
やりがいありそう
それぐらいをこなせるようになると自信にもつながるよ

>>334
それをワンオペなのかい？それはきついな。
サ高住も厳しくなってきたな
たとえば重度者をステーション近くの隣室に集めておかないと
事故が簡単に起きるわな

加算ないけど限度額まで取れるだろう
処遇改善加算も取れる

>>335
そういう捉え方するもんかね。

>>336
完全にワンオペ。夜勤者(というか、勤務形態は宿直になっている)ひとりだけで、本当に誰も残らない。

そもそも介護保険でやっていない。
日中は訪問介護とか入ってるけど、外部の事業者だから利益には全くならない。

いくら介護度高い人も、介護認定受けてない元気な人も利用料金に差がないんだって。ご飯食べた回数とかでは変わるみたいだけど。

家賃とか共益費とかの料金と、掃除とか洗濯とかは住宅有料サービスとかで別途請求してるけど。利益全然ないと上が言ってたよ。

処遇改善手当てもつかないし、夜勤手当ても１回5000円。
明細みたら賞与も5000円とか笑えんよ。
一応、常勤。初任者研修だけやけど。

>>337
自費でやってるの？ｗそんなんでできるとは思えんが
特定施設じゃなくても、訪問介護事業としてやれば
自立は無理だけど介護保険使えるというか、どこも使ってやってる。

よく調べてみ。
http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/

宿直なのに夜勤手当5,000円って良心的やな

ある入居者の飯を配り忘れてそれを食う池沼リーダー
入居者に謝るどころか食いかけの飯をそのまま配膳してやがる

２フロアをワンオペとか地獄だなぁ
宿直と言ってるだけで実際は夜勤だろうに
夜間対応でなければ、それはサービス付きの「サービス」になる

>>338
介護保険使える人は、
昼間は外部の訪問介護が入って掃除とか入浴とかやってる。

ただ、夜間は訪問介護使えないので、住宅の宿直者が身体介護をそれこそ"サービス"でやっている状態。
自分も信じられなかったけどそれが真実みたいだよ。経営会議とやらで、うえがそう言ってたから。
しかも建物の所有者が別の会社だからそこに家賃払うだけで馬鹿にならんのだと。

>>339
めっちゃハードな"宿直"やけど、良心的と言えるのか？

>>341
完全に夜勤ですな。
トイレのコールめっちゃ多いし、センサーマットの人は立位維持出来ないのに立ち上がってすぐ転倒。
2フロアを一人で対応するのはかなり無理があるな、と感じる。

場所がわからんが
都市部なら
額面で月２５万+ナス２０万、年収３２０万
くらいかなぁ

>>338
介護保険使える人は、
昼間は外部の訪問介護が入って掃除とか入浴とかやってる。

ただ、夜間は訪問介護使えないので、
住宅の宿直者が身体介護をそれこそ"サービス"でやっている状態。
自分も信じられなかったけどそれが真実みたいだよ。経営会議とやらで、うえがそう言ってたから。
しかも建物の所有者が別の会社だからそこに家賃払うだけで馬鹿にならんのだと。

>>339
それなりにハードな"宿直"やけど、良心的と言えるのか？

>>341
完全に夜勤ですな。
トイレのコールめっちゃ多いし、センサーマットの人は立位維持出来ないのに立ち上がってすぐ転倒。
2フロアを一人で対応するのはかなり無理があるな、と感じる。

ごめん、間違えて連投してしまったみたいだ

>>343
そんなに貰えるならまだ我慢できるかな…
自分は埼玉で唯一免許センターがある…と言ったら分かってしまうんやけど
現在、月給18万円、ボーナス5千円

まあ、辞めた方が賢明なんだろうなぁ

無資格未経験で転職して３ヶ月目。
日曜だけスクールで初任者研修口座受けてる。
これで月に額面で２０万９０００円もらってる俺は恵まれてる？

ボーナス5千円てもう被服費か何かなんじゃ

夜勤の有無と賞与額によるでしょ

あ、一応夏と冬に賞与支給の制度はあるんだよ。
でも利益が出ていないので、5000円でも頑張って出しているんだそう。
さっき書き込みあったけど、自分のとこで訪問介護やればいいのかね？

デイサービスは併設されてるけど、入居者以外の利用の方が多い印象あるな
あとは外部のデイサービスに行ってる人もいるし

まあ、経営者が駄目なんだろうなぁ

入社後すぐの夜勤て先輩に何回位ついて貰える？
計2回なんだが2回目の先輩が出鱈目教えてきて困った
本当に知らなくて出鱈目が多いのか、新人の足引っ張りたくて出鱈目なのかが分からんのだが…
一応介護経験としては俺の方が少しだけ長い
ちょっと有り得んレベルだったんで正直困惑してる

>ちょっと有り得んレベルだったんで正直困惑してる
続くようなら他に被害者増やさんためにも1回目の先輩や他の同僚にそれとなくOJTの内容話してみ？
冗談のつもりならOJT舐めてるし本気でそうなら誰にも指摘してもらえなかった可哀想な人
何れにしてもあまり関わりたくないタイプの人と思える

俺が転職したとき、リーダーと先輩が1回ずつ同行してくれた
先輩は日を跨いだら寝始めて朝まで寝てた
リーダーは11時過ぎから朝までぐっすり寝てた
結局、一人夜勤と何ら変わらなかった

今回の賞与はどうなんだろうね。処遇改善と一緒に貰えるはずなんだけど。

夏のボーナスでもらえるかどうかなんて事業所次第
年度末に一時金として支払っても
全然問題ない
払ったら辞めちゃったなんてことになるから
上手に払ってくれるだろうｗ

>>353
うちは夏で50万を少し欠けるくらい出ると思われる
大本の病院は業績好調収益アップしたし、施設も真っ赤な状態から真っ黒まで立て直せた模様
去年の夏は賞与＋改善加算で45万だったから多分それを超えるだろうと施設長談

賞与で50万は越えるから、あとは処遇改善金半期分でどれだけ貰えるかだな

改善計画書見せてもらえないの？
うちは掲示板に貼りだしてる
処遇改善の内容は公表して周知する決まりなんだけど。

チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？

マウンテンアンダー！？

ゴッホゴッホ

歯むき出し

首傾げ

口元ポーズ

チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？

利益が出ていないのは過去に経営陣がバカやった負債のせいだよ

ああー職場で浮いているっぽい。まだ三カ月だけど
会話の輪に入れないし
就業中も笑ったり雑談ふれない・・・
なんか悪口言われてる気がする

まあ確実に言われてるだろうね
そういう職場だから
どんなに他所で評判が良かった人も
環境が変わればわけわからんダメ出しで無能扱いになる仕事なんだから

>>346
恵まれてる。

>>361
ほんこれ
ミスが多いくせに笑ってごまかすオバヘルが、仕事を覚えている最中でマゴマゴしてる新人をけなすから滑稽

早く仕事覚えて介福取って自分で判断できるようになればいい

>>364
それでもグダグダ言われるもんだ
身体介助や利用者との対応をしっかりしてもおかしな奴に囲まれたら
洗濯物のたたみが雑だトイレ掃除が手順と違うだとくる

福祉の話？興味ないんだけど、てか楽しい人かヤンキー以外話したくない
なんてバカと仕事しないとならないのが介護だからな

>>365
身体介護のミスを指摘してやればいいだろ
洗濯物や掃除は生活援助ヘルパーの仕事だろて

>>367
オバヘルには理屈が通じない事をお前さんは忘れていますよ

アドバイスしてもらえると助かりますm(__)m
40代・未経験・男性・初任者研修持ち
派遣会社、職安、直接応募、様々な手を使って介護職へ転職を試みるも面接にすらたどり着けず…
自身のスペック的に不利なのは理解していますが、一番大きくネックになってるのが手首と指2ヶ所にあるタトゥー(ーー;)
入浴介助の時に困るからと断られ続け心が折れ気味です。防水テープ等で隠せるのですがやはり介護職は難しいのでしょうか？またタトゥーがあっても勤務している方はどの様にしているのでしょうか？
長文で申し訳ございませんm(__)m

>>368
通じなくていい
感情論だけのオバヘルにはエビデンスのある理詰めで追い込んでいけば黙る
誰かに助けを求めるけど皆、黙ってしまう
ではよろしいですかでおしまい
自分はそうやってる

>>369
小さいものならテープやファンデーションでカバーしてる元ヤンキー姉ちゃんはいるけど
４０のおじさんはいないｗ
人柄がよければどこかしら採用してくれるでしょ
介護職は接客業でもあるから、ぼかすくらいに消した方がいいと思うが

>>365
洗濯物くらい綺麗にたため
便所掃除も床に這いつくばって便器の裏の裏まで拭きあげろ

30過ぎたオッサンだが、特養で3年修行して介護福祉士取った
この先で悩んでる。田舎で月22万の手取り18万ぐらいなんだが
体力的に考えると最終的に相談員を目指すべきか？
あと15年現場で頑張る覚悟で看護師学校行くか（実家暮らしで生活費はなんとかなる）

今の施設で恋人できて結婚も考えてるんだが
手取り18万＋嫁のパート代じゃ家庭作れんので考えている
施設内じゃ介護士でも結婚してる人いるんだが
どう計算しても家計が火の車なんだよな

>>369
介護無理じゃね？　てかカタギの職（レジ打ち・営業など）難しいと言わざるを得ない。
仕方無いので、グループホームの夜勤専従で夜勤業務を頑張ることだ。
夜勤専門なら職に就けると思うぞ。

>>372
世帯収入が低いと、その分社会保険料も安くなるので、それなりに暮らせる。
保険料が27％も収入から取られてる国だから、この社会保険料をどうにかできる奴が
暮らしやすい生活を手に入れられる。
あと、低所得ならなぜ太陽光発電とか株式とかで金を増やそうとしないの？
パチンコに酒にたばこに女に貢いで毎月カツカツか？そんなことしてたら金なんて
貯まらなくて、貧困の下り階段を降りるだけだぞ。周りに流されるなよ？
周りが遊んでいる時こそ勉強と貯蓄に励め。

>>372
正看護師になれる余裕があるなら、なった方が良いだろう

40後半、女
7年前にヘルパー2級取得
今更ながら介護の世界で働きたいと思うのだけど、
パートから始めた方がいいですかね

>>375
正職員余裕

>>372
30すぎの男だと学費安い看護学校はまず無理だから、入れるとしたら学費高くて偏差値低い私立の看護学校くらいかな
その学校でバカ女と３年間うまくやっていく忍耐力があって、学費(300万)を払えて、3年も生活費を親に頼れるなら取ったらいいいんじゃね
看護師資格取ったとこで未経験のおっさんでは精神科くらいしか無さそうだが

>>373
貯金は真面目にしてる。株とかそういうのは絶対やらない。
堅実に確実に増やしていく方があってる。タバコも吸わない。

>>374
なれても准看だと思う。働きながら2年で取れる
特養や老健に入れれば今より月3〜5万は上がるんだよな准看でも
今の特養で介護士10年続けても月5万も上がらないからな〜

>>375
これまでのほほんと主婦やっていたのなら
デイあたりで正社員できるんじゃないかな
一生続けたいのなら職業訓練で実務者研修やって
介護福祉士目指すとかの方が知識も新しいから良いかな

>>378
准看学校に入れるの？あるの？
まあ准看でも介護の世界ではニーズは高いから良いかもね
機能訓練指導員なっても良いだろうし
そこからケアマネ取れば十分に家族養えるでしょ

ケアマネなんて下手すりゃ夜勤手当と処遇改善込みの介護より安いぞ

ケアマネ持ってても使ってない人いるしな
現場とかけもちしてる講師とかな

>>379
今までは派遣で全く違う職種についてました。
歳も歳だから一生やっていくつもり。
やるからには介護福祉士や社会福祉士も取りたいと思ってます

呼んだ？？（ケアマネ資格　絶賛冬眠中）

>>382
まぁっそう力むなよ。楽に入って来い。嫌でも客がわんさか面倒を見てください
と大金積んでくる時代がすぐそこまでやってきてるからよ。

>>383
ありがとうございますw
力んでたわけではないのですが、
派遣で職歴を汚しまくってしまったので、
転職はこれで最後にしたいなーと。
未経験で不安だけど頑張ってみる！

>>382
ならば、もう７年前の知識じゃ忘れてるだろうから
ハローワークで実務者研修受けた方が良いと思う
金があるんなら自分ででも良いけどｗ

研修受けながら土日と平日夕方１日だけ特養老健でパートとかやれば
研修終わる頃には良い人材になってるし、ほとんどどこででも正社員採用でしょう
喀痰吸引研修持ちはニーズが高いから

>>385
いろいろありがとうございます。
確かに7年前だから習った事もほとんど忘れてしまってる汗
ハロワの実務者研修、調べてみます

>>384
別業界とはいえ派遣でしょ
そのまま介護の派遣で行けるよ
自分で探すより未経験可能の施設探して貰った方が早い

派遣を求めてる施設が、未経験の派遣なんて大枚はたいて雇うと思ってるのかな？

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うちの系列や近所だが
社福を病院や老健で募集してたが
介護より給料安いぞ
もはや医療事務 介護事務レベル

施設なんだけど、勤務時間の3〜40分前に来て入居者の情報収集して勤務開始なんだけど、それって普通なの？