【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 84 [無断転載禁止]©2ch.net

どうぞ

前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 83
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1498974993/

1おつ

老人ホーム勤務の71歳の准看護師が同僚に睡眠導入剤入れた事件怖すぎるな
昔のおばあちゃん看護師さんて確かに変な人とか多いよな

働くときはいちいち准看とか分けないのに報道するときは准看准看いうのは看護協会とかへの遠慮もえるんかな

明日茄子出るそうだ
去年の1.7倍ってもベースが低いからなぁ

ベースだいたい15万くらいだな

前スレ>>998=ID:Q69UGzCD
残念ながら、スルーできずにいる時点で、お前はこちらと同等なんだ。

ま、お前は逃げ出す前提なのだから、もういいよ。
お疲れさま。

いつまで引きずってるんだかアホだろ・・・

これが介護職員です

精神障害系の奴が本当に多い業界

特養で入浴と食事介助を担当することになったんだけど
きつくないですか？

>>10
キツイです

>>11
本当ですか？不安です。

食事介助は意外と事故らない
問題は風呂

本当にキツイのは、チンピラ職員との人間関係
特に歳の行ったババー

>>13
問題って？

人件費減らしたいなら
マンツーマン対応が必要な利用者減らせ？
バカなのか？経営者は

訪問介護で今月から働いてます
「何かない限り、絶対辞めません。」
という誓約書を書かせるってありですか？
信じられません…まだ書いてませんが
どうしたらいいのか

>>17
腰痛でドクターストップとか？

新スレ立て乙

現場の人間に聞きたいのだが、『人当たりは良いが仕事しない』人物と
『一見冷淡だが黙々と仕事する』人物。
どっちに上司になってもらいたい？

アーメン

上司は要りません。以上

アーメン

アーメン

969 名無しさん＠介護・福祉板 2017/07/13(木) 00:32:53.05 ID:1CEm1Noi
介護職員として就職しましたが、
職員の中には、初対面の時からイライラしていて私に攻撃的な人や、なにかと喧嘩腰な人など
苦手な職員が何人かいます。
こういった対人関係って今までの職場でなかったので、どう対処すればいいのでしょうか？　

↑
まともな業界からきた人が
まず、直面する問題。
いかに介護業界が低次元であるか、
周りの職員をみればどこも同じ。

では、どう解決すればよいか。

今すぐ、介護業界やめなさい！
関わるな！

>>15
転倒の危険とウンコがぷかぷか
それでいて急かされる

>>7
お前が代わりになるかい？
逃げ出すしかできないなら、黙っていなさいな。

>>24
そうは言うけどみんな生活かかってるから
無理でしょ

>>17
そんなのコピーとってマスコミか労基に送れよ。
無茶苦茶な内容の誓約書は裁判で争えば効力無しとなるけど、裁判しないならこれはこれで効力発生して面倒なことになる。

何かない限り→どんな理由でもいいんじゃないか

つーか効力がどうであれ、そんなの書かせる時点で頭おかしい会社だからやめといた方が良いだろ。

>>17
うらかえしゃー
どんどん人辞めて人いねーってことだろ
なにしろブラック確定だから辞退しとけ

入居して約半年、歯無しだったかわいいおばあちゃん（よく笑う）が急きょ義歯使用に。
笑顔を見るたびになんか可笑しくて笑ってしまうｗ人相変わるよな〜

>>19
個人的には後者が好き。そういうタイプの人にお世話になってきた。
でもオバヘルとトラブらず上手くやってたのは前者。

認知症は「物忘れ」だけではなく、
「意欲の低下」「一人で歩き回る」
「怒りっぽくなる（易怒性）」「不安」「幻覚」など
様々な症状が出現します。

これって、もろにババヘルのことだよね？

>>17
書けません。でいいだろ
悩むことかよ

それでいて感情に関わる記憶だけはしっかり残っています
厄介です

埼玉の障害者施設での熱中症死亡は施設名が出てるのに
千葉の睡眠薬看護士の施設は名前が伏せられている

不自然と思うのだけれど
看護士の施設は同和や地元有力者やら関係するのか?

>>17
代わりの人材を探してくるまで辞めませんなら見た事あるｗ
条件良いなら　とりあえずサインしたら　どーせ従う必要ないから。
そーいうのオーナー関係なく　現場で勝手に作っちゃってるパターンだろうよ
怒られるのが嫌だから場当たり的に作成ｗ

看護師から1時間程愚痴られ、管理職からも無理な指示ばっかりで、毎日が憂鬱です。名ばかりの役職、それに対し求めてくる職員。あなたは手当てもらってるでしょ、だから私達の話は聞かなければならないのって意味わからんわ。ぼけ。

>>17
何かあれば辞めるんだから、気楽にやりなよｗ

マスコミは介護職員の不遇へそんなに興味ないだろうね
日本しね。だっけ？アレを議員やメディアが取り上げたのは政権批判に使えるからであってマスコミは必ずしも弱者の味方ではない
もし、外国人介護職員の不遇ならメディアかなり熱心に取り上げるだろうけどね

この業界って本当に低次元の集まり。ヤンキー上がりの職員、情緒不安定なNS。本間にやってられんわ。そういう自分もだか(笑)こいつらをまとめる前にこっちが倒れてしまうわ。

>>27
介護業界に洗脳されてますなぁ
それとも、介護しかできない能力をお持ちか

>>40
マスコミは介護職が不遇で不足していたほうが記事にし易いだろ
「介護職不足ショック！自分の親が介護が必要になったとき
頼れる介護職員がいない！介護破綻をいかに乗り切るか！」なんてね

>>43
結局、何も変わらず、人手不足、高齢化、日本破綻(笑)

>>43
そんな記事あまり見たことないよ
介護労働者不足は記事になるけど、職員の不遇なんて然程取り上げないし、世間もあまり同情的な意見はない気がする
精神論ぶつけてくるだけ

問題提起するだけで解決する気が誰にもないからなぁ

まあても保育士のトイレいく暇もないっていうのにくらべれば楽だよね

保育士と違うのは24時間というところかな。
比較するのもおかしいと思うが。

>>45
左翼系朝日、毎日だと割と見たよ
読者投稿でも2,3万/月　上げてやれだの
旦那の転勤で地方に移った介護士が地方の給与の低さに俄然して職種変えた話やら。
週刊誌なら介護倒産の理由やらも突っ込んでた　社会福祉法人の893化とかも。

>>43
国が老後を保証するから貯金せずに貯めて下さいって政策なのに、貯金させる方向にしないわ
介護を受けるべきでは無い、低所得層を区別せず受け入れる政策が駄目なんだよな。

>>48
保育士も24時間あるので

皆さん入浴介助の時の熱中症対策どうしてる？
うちブラックで介護職員去年の半分になり、事務職の自分が明後日急に入浴介助に駆り出されることに
介護は１０年経験あるが事務になってからももう１０年たつ
当方４０代ピザwしかも先月怪我しててバストバンドしてやんと動けんwこれがムレムレになるww
首と頭に保冷ベルトは巻く予定
他に良い方法あったらご教示ください氏にたくないwww

汗で出た分しっかり水分補給しとけ

いまだに職員定着しない人来ない対策にやりがいとかイベントで吹聴してるもんなあ
ネットニュースでたまに見るたび苦笑いする
仲間意識育てるような話まで出てくるとしがらみでやめにくくさせようとしてるとしか思えなくて気味悪い
待遇面どうしようもないから精神注入の方向になってるのがバレバレで

>>17
ちなみにこれ超絶ブラック企業だな。

おそらくいままでにも何人かすぐ辞めてるんだろう。
だからこその事前の誓約書。
つまり辞めたほうがいい。
はっきりいってこんなもの普通は書かない。

なぜかっていうと労働では退職するのも完全に自由だから。
本当に無理なら別にすぐ辞めたって実はいいんだよ。
あくまで常識的な観点から数か月前にはというだけ。

>>17
タイミング見て企業名晒してくれ
かなり気になる

>>19
これうちの施設が丁度そんなだったな。

どっちも欠点はあるがもっとも困るのは後者だよ。
なぜかっていうと影響が他職員に及ぶから。
リーダーってのは他職員のお手本だから仕事はほぼできて普通。

後者になると他職員から不満が出て現場が崩壊する。
前者はそういうことはないからね。
慣れ合いの職場なら後者でもいいけど仕事で困ること多いよ。

>>54
やりがいなんてブラックしか言わねーのにね
イベントもめんどくさいし
上の人ってちょっと意識おかしいよな

今回の労働基準改正で介護業界は休日104日になりますか？

>>59
介護業界は変則勤務だから変わらない。
でも有給は強制になるのでむしろ過酷になるんではないかな。

人がいないから有給とれないとかいってる企業でも今後は強制取得。
つまりただでさえ人がいない上にさらに休む人も増える。

法定休日も曖昧だからね。８時間夜勤のところはほとんど法定休日満たしてないよ。

>>45
マスコミなんて記事が売れて広告収入が入るのが経済活動なのよ。
介護職が不遇で、国民が危機感を感じてくれた方が儲かる。
本当に不足するのは、これからだから。

http://biz-journal.jp/2016/10/post_16953.html

介護の国際化だな

ボーナスｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

>>57
お前さん前者と後者の意味が分かってなくね？

>>47
保育士はそう言うだけ。
女は尿意に弱いからな。

>>36
過失致死と殺人未遂を同列に語るなよ

尿意に確かに弱いよな。

今後年休消化で休む人が増えるなら
非正規が益々奴隷になるだけだな

デイサービスで昼休みどころか休憩なしで９時から５時までノンストップで仕事。文句言ったら他もこうだからって逆に怒られた。

>>68
非正規は望んでなったんだから
良いじゃ無いか

>>70
そういう認識だから非正規の扱いが酷い人間いるのかな
地方なんて非正規しか募集していない施設ばかりだよ
介護福祉士の求人なんてない
即ち、介護福祉士が有ろうが無かろうが非正規の介護職員扱い
介護正社員は全体の半分もいない

うちの方も、ハロワで介護職特集組んでるけど、半分以上は非正規だな
人雇う金ないなら、求人出すなよ

>>65
ユニット特養勤務だけど、その日の担当ユニットによっては休憩時間まで一度もトイレ行けないってこと普通にあるよ
転倒常習犯がいると５分とその場を離れられないから

バニラエアのときも思ったけど、今回のエレベーター事故で車椅子の危険性に対する一般市民の認識の甘さに改めて驚いた
不幸にも巻き込まれて無くなった女性は本当に気の毒だけど、自分だったらエレベーターに車椅子を乗せてる人（しかも介助者は
体力なさそうな高齢者）見たら絶対にその後ろに乗り込もうとは思わないなあ

バニラエアのとき例の障害者男性は車椅子ごとかついでタラップを上っていく方法を提示したそうだけど
あの人自体80kgあるのに車椅子の重量入れたら下手したら90キロ超え、それだけの負担を消防士でも自衛隊員でもない
普通の空港スタッフにかけてもいいのか？って思わないんだろうか？

夜勤やだ
残業代全部つけろ
土日出勤やだ
ババヘルの存在
その他

メスが多い業界だから従業員のクレームが多い
経営者側は非正規で雇ってスポット的につかうようになる
まあそれで労働環境よくなっていくだろうから
高見の見物してる

日本尊厳死協会(会員12万人)
http://www.songenshi-kyokai.com/

尊厳死法制化を考える議員連盟
http://www.arsvi.com/o/giren.htm

死の権利協会世界連合　加盟団体リスト
http://www.songenshi-kyokai.com/messages/overseas/94.html

安楽死、あなたの意見は？ (Yahoo!意識調査)
https://news.yahoo.co.jp/polls/domestic/25542/result

合計199,337票
・いかなる年齢でも安楽死を認めるべき　139,906票 70.2%
・未成年者の安楽死は認めるべきでない　44,355票　22.3%
・いかなる年齢でも安楽死を認めるべきでない 9,989票　5.0%
・その他　5,087票　2.5%

安楽死制度を導入すべき26 [無断転載禁止]©2ch.net
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/utu/1499910276/

安楽死賛成派

尊厳死は賛成だけど難しいのはどこまでが本人の意向か分からんってこと。

仮に遺書に書いても認知症があれば遺書と認められないケースあるしね。
その線引きができないでしょ。

家族に「死んでくれ」とお願いされてってことにもなりかねないし。
海外も尊厳死を採用してるところあるが実際に適用されるのは稀。
完治の見込みのない症状が末期の患者だけ。

あっても実際に使えるかは別だからなぁ。

アラフォーで介護に辿り着いたオッサンなんだが
イジメ未満、仲間外れ以上の立場が２年ほど続いている
業務上に支障はないんだが…独身だし友達もいないので
今までは職場の人達と遊んだりしてたんだが、今の施設では仲間が１人もできない
リーダーがシフト作ってるんだが、お局様や派閥との付き合いがあって
いつも俺のシフトだけ５連勤なのにお局や取り巻きは２〜３日に１回休み入ってたりする
誰かが休めば俺に休日出勤の電話が来る糞システム。理由は独身で時間があるかららしいが
だが、黙って黙々と仕事してたからイジメられたりせず何だかんだで３年目を迎えようとしてる
介護福祉士取ったら施設変えてみようと思うんだが、どこ行っても孤立するかな？
このスレで俺みたいな立場で頑張ってる人いる？

有料ホームで、高いお金払っているのに！なんて文句言う利用者or家族側は結構いるが、重たい介護度＆キチガイ系認知の糞まみれ死に損ないを介護したくなくて他所に預けたいなら、その程度の金額じゃ、今のスタッフ待遇ですら有難く思えよ。と思ってる。

>>80
アラフォーのオッサンなんて介福取ったら飼い殺しだ〜
仮眠挟んで日勤夜勤２４時間〜更に日勤３６時間ワンオペシフトなんて当たり前の
住宅型有料が良いよｗ
孤立というか、自分以外誰もいないから気楽なものｗ今日は自分は５連勤ぶりの休みｗ

ごめん日夜日は３２時間だ

面接行って社員と変わらんくらいの労働時間なのに
社会保険なしとか
終わってるな

>>84
介護じゃパートの社会保険料払えるとは思えんし、労使合意だからパートは仕方ないんじゃね？
社員並の時間なら社員採用してくれるところに行けば良いじゃん
さっさと介護福祉士取れば即トップ面接だろう。
会社の利益と自分の社保料を生み出すためには、自分ひとりでも適切な判断と無事故で１日を終えられるようになることかと。

何が労使合意かわからんけど社員なみの時間なら２０万くらいはあるし
社員並みの時間なら加入義務あるしな
正社員希望しないのは日曜日休むからです

どうせとりあえず雇用期間を１年未満にしてるんだろうってこと
まあ多くが休みたい日曜を休みたいなんてのを正社員にするとは思えんし
そんな労働者に高い社会保険料を、土日祝問わず働いて利益を生み出してる
正社員に負担させるとは思えんがねｗ

パートでも要件満たしたら社会保険加入義務あるだろ

その要件のうちの雇用契約期間１年以上ってのが抜け道になってるから。
国も制度上、ちゃんと経営側に抜け道を与えてるんだよ。
そもそも介護でチッコイ事業所はパートさんの社会保険料を負担したら潰れるだろうってことｗ
どうしても加入したいなら、土日祝日問わずシフトに従って正社員として働くしかないわな。

日曜働いてもいいけど、日曜人少ないシフトになるから俺も休みたい

>>89
＞雇用契約期間１年以上ってのが抜け道

すまん、そこか！
さっと読んだだけで書き込んじゃったよ。申し訳ない。

>>69うちは休憩あるよ。スタッフ不足？ブラックだね。
他レスにもあるけど、この業界４年居てわかったのは、本当に、人間的に問題のあるスタッフが多すぎね。
もうそろそろ介護業降りようかと思う。
普通の人達と働きたいわ。

>>69
それこそ法律違反じゃね？俺馬鹿だからあまり細かく書けないけど。

辞めなよそんなところ

法律は「休憩時間」は規定しているけど「休憩」は規定していないんだなｗ
利用者がいる限り動き続けるチッコイデイなんて、休憩は自分らで判断して
取れる数分とかの休憩をつなぎ合わせて取ってるところばかりだろう

なんかもう、酷いところだらけだな・・・今更だけど。
休憩時間も何もかも一通りきちんとしてる今の職場がありがたく思えるよ。

>>87
ん？雇用期間２ヶ月超える見込みで加入義務あったと思うけど
法律変わったのか？ｗ

大規模な従来型特養とか行けばいいんだよ。
ちゃんと４５分+１０分+５分とか単位で休憩もらえるｗ
介護は２４時間３６５日誰かが見てなきゃならん業種、利用者になにかあったら
スタッフがもう１人見守りが必要な職業さ、理解しろよｗ
だから人が集らないんだろう

>>96
じゃ２か月未満にしてるんだろ？ｗ
そんなタイトになったのか

大丈夫かｗ
２ヶ月未満にしてたら加入義務ないから愚痴らんわｗ
２ヶ月未満じゃないし加入義務があるのにないとかいってくるから
ここで愚痴ってんのに

だからチッコイところはパートさんの社保料まで払っていたら潰れるだろってこと。
４５分の法定休憩時間の義務すらまともに取れない介護で
何を言ってるんだって

>>69
そこはただのブラック企業。

昔、自分もGHとかであったよ休憩なし。
その前のところは休憩あったからびっくりしたけどね。
というか８時間働けば休憩を与えないといけないことになってるので労基違反。
ちなみに違うと思っても他職員からすればそれが普通だと思ってるから訴えても意味なし。
辞めたほうが身のためだよ。洗脳されてて常識が通用しない。

>>80
俺はそっちのがむしろうらやましいわ。

だって仕事できてるわけだし、慣れ合いが目的なの？
職場の人と関わり持つほうが自分は面倒だよ。
仕事上連携にはいいかもしれないが、なにかの拍子で仲が悪くなることだってある。
そうなった時に仲がいいと逆にやりずらかったことあるし。

そこからは公私混同せず仕事のパートナーとしてやってる。
たまに慣れあいする人いるけど自分はできるだけ避けるね。
そのほうが仕事はずっと楽。浅く広くがモットーで孤立もしないし。

>>92
ヤベー奴ほど長続きしてるしな

>>80
辞めちまえよ
辞めていいと思うよ

>>80
介福取ったら辞めたらいいと思う。
もっとヒドイ職場もあるだろうけど、良い職場もあるだろうから。

介護業界に興味あるんだが年間休日って何日あるんですか？
あと残業はあるの？
24時間計の完全シフト体制の施設なら残業0だろうけどデイとか施設によってはあるんですか？

>>106
やめれるもんならやめとけこんな業界
ババァのクソふいて月手取20万そこそこ
ほかへ行け

正社員の未経験ＯＫで月給30万スタートかぁ
https://sp.fenixjob.jp/staff/search-list

>>107
給料は生きていけたらいいので安月給でも構わないです
社畜で残業まみれの生活が限界なので

生活費の下限って人によって違うしなあ
だいたい年収300切ると思うけど大丈夫そう？
あと介護でもサービス残業あるし、年休何日って謳ってても、公休なのに何故か会議とか月一勉強会あるよ。
もちろん何故か給料は出ないよ。

>>109
施設によっては
もっと酷いかも

なぜ安楽死を認めないと思う？
奴隷に死なれたら困るからだよ
介護の世界取って見てもわかる
安楽死を認めても高齢者はあまり望まないだろう
だが、介護職員はかなりの数が安楽死を望む
高齢者たくさん、介護施設たくさん、経営者たくさん、介護労働者いない
すぐにそういう状況になるだろうね安楽死を認めたら

転職活動始めたらガンガンスカウトメール来るんだけどこんなもん？ただの挨拶？
大学生の時一般企業目指していた就活時はこんなんなかったんで驚くばかり
介福社福持ち特養3年デイの相談員2年勤めの経歴＋年収400万以上希望の条件で
エントリーしたけど
実は運転はしたことないし（うちは契約ドライバーがいる）介護通所計画書も書いたこともない（役職者のみがすることになっている）
声かけてくれてるところはきっと誤解してるよなあ

>>106
107と110が言ってるけど、他に就ける仕事あるならそっちの方がいいかと。
通所＝デイだと、正社員で手取りが14万円台とかあるし。
また辺鄙な所に施設があるなら車通勤が必須で、車の維持費も大変だよ。

正直14万で車持つのは不可能だよな
軽自動車ですら車検が10万だ
毎月の保険代
夏冬のタイヤもすぐにダメになる
オイルとエレメント交換5000円
自動車免許更新も意外とかかる
車と老人のために生きるようなもんだな手取り14万とは

よくこのスレに出るけど、安楽死は介護ごときの役割じゃないだろ
医者が考えることだわなぁ

>>115
デイにて昇給・賞与・処遇がちゃんと貰える所じゃないと、車の購入やら維持がキツいね。
前職場のデイは住宅手当・家族手当があったから、1人暮らしの人や共働きだけど家庭持ちもいたが、
待遇が良くない所だったら、独身・実家暮らしじゃないとキツいと思う。

とりあえず生きる事は出来るけど、贅沢とか無理。ただ生きるだけ。

都会なら125ccバイクで十分だぞ

>>112
いや、安楽死を認めるにしろその場合は厳重な基準が示されるだろ。
健康で働ける人間の安楽死を認めるようなことはどの国もしてないと思うぞｗ
治癒の見込みのない難病、高齢を理由にしたADLの極端な低下等の基準が定められて、
更に自治体or国の定めた機関による調査、認定etcといった七面倒臭い手順を踏んだ挙句に指定病院以外での施術禁止
程度のことにはなるべ？
でなけりゃ単なる自殺幇助じゃねーか。

なんであえてひどい労働条件のところ探して就職しようとしていれのかわからん。
都内の社会福祉法人、医療法人ならそんなひどい条件のとこを探すほうがのが難しい。

医療法人の老健も似たようなものじゃない
みんな都内にいるわけでもなし、仮にあったとしても採用されるかはまた別の話で

何をもってひどいと見るかじゃね？
自分なんて大手の方が序列とか看護のパシリとか
そっちの方がひどいって思うな

そうだね

特養で入浴と食介を担当するだけで、介護技術を身に付けられますか？

そもそも介護技術って何だ？

松居一代みたいなオバヘルはいなくて良かったわ
施設長は男で豊田真由子タイプだか

>>125
身体介助のことです。

>>126
豊田真由子より松居一代の方がマシだけど

他の施設にいっても通用するかって聞かれると
入浴食事だけではダメだな
しかし、介護福祉士とるための条件にはカウントされる
介護福祉士さえとれば、後は何とかなる

>>106
うちは年間120日
残業は多くても月で15時間程度、残業代はもちろん出る
ボーナスも今回夏で51万支給された

介護なんて、技術や知識があっても
施設が変わればやり方変わるし
何より人に認められないとどんなに他所で有能だった人も無能扱いされる
それが介護

>>127
それなら食事入浴排泄ができれば取り敢えずOKだろ。
それより不穏な人のいなし方、気分転換のさせ方を身につけた方が有益だと思うけど。

>>130
すげーｗ　介護で年間100かよ
って事は医療職はもっと上のハズだから…

ババアが若くて可愛い子を虐める
悪い噂を流して陥れてる

うわー

>>133
いや、改善加算が含まれてる
改善加算を除いたら34万ほどしかないわ
尚、改善加算のおかげで施設の看護師より貰ってる

ホロス由木という老健のボーナスが昨日振り込まれた。3万2千円だった。マジレスです。

>>136
へー　自分が看護士だったら
即日、辞表を叩きつけるなｗ
介護士制度が出来た由来を上層部に説いて。

>>13
そんなもんを懇々と説かれる上層部に憐憫の情を抱かざるをえないｗ
なんで厚労省の決めたことでおれたちが責められにゃならんのか、という心の声がありありと聞こえてくる気がするよ。

(´・ω・｀)で、しれっとアンカー先間違えてるしorz
(´・ω・｀)もうねりゅ、らんらんも明日（今日）は夜勤なんだ

>>138
昨日、その事実を知った看護師さんたちは驚いてたよ

看護師は生意気だよ。
医療ガ―　病気ガ―　と得意になってる看護師が居るけど、配薬は間違えるわ、
気は利かねーわで、労働者としてかなり使えん存在だわ。資格に食わしてもらってる
典型的な奴らな。

>>142
いや、看護師よりもリハビリ科のPTがやっかいだわ。
うちの施設は何故かリハビリ科のPTが介護科の管理職になってるもんでな、
そのPTはリハビリさえやればどんな病気や症状も克服できると信じてるみたいなんだわ。
そんで無理なリハビリとか無意味なリハビリ強制してどんどん利用者死に至らしめるんだわ
そのPTには誰も反論出来なくてな
全く困ったものだよ

死人乙

非常勤で 臨時ボーナス 3万貰った。
それでも足りんわ。
好意と優しさにつけ込んでサビ残させた分、知らばっくれんな。

>>138
なにを今更…
処遇改善で、下手な看護師より介護福祉士のほうが年収いいよ。

>>94
なあに知ったかぶりしてんの気持ち悪い

>>142
その通り。
看護師なんて、医者のパシリで、自分一人じゃなにもできない。
ましてや、ビジネスの展開もできない。

訪問介護を受けようと思い役所に書類を貰いにいきました
先日、医者にその書類を提出して役所に郵送で届いたとの報告をうけました。
認定された場合、役所で書類受理後大体いつ位から訪問介護を受けれまますか

>>102
妻子持ちや友人が外にいる人はそれでもいいんじゃね？
>>80みたいなアラフォーのオッサンで、かつ独身で友達もいない奴って
会社の付き合いぐらいしか仲間作れる機会が無いから完全孤立で辛いって意味じゃないの？

すごく豪華なメンバー

WISE OWL HOSTELS TOKYO 1st ANNIVERSARY PARTY
日時:2017/07/15(土）18〜23時
会場： SOUND&BAR HOWL (WISE OWL HOSTELS TOKYO B1F)
東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀」すぐ
出演：
真鍋大度
Yosi Horikawa
Daisuke Tanabe
Kyoka
Ametsub
http://www.jfmusicwritterclass.com/entry/wise-owl-hostel-tokyo
https://wiseowlhostels.com/

真鍋大度
浅田真央や羽生結弦が滑ると、鮮やかなピンクや黄色、紫の線が後を追いかけるように描かれていくシステムを開発した。
ビョークのミュージックビデオ「Mouth Mantra」では360 Technical & Visual Development Directorを務めた。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9C%9F%E9%8D%8B%E5%A4%A7%E5%BA%A6
MIKIKOと真鍋大度は、2010年に開催されたPerfume東京ドーム公演をきっかけに手を組み
http://www.sensors.jp/post/post_65.html

Ametsub
https://www.youtube.com/watch?v=krtEMCG4ing

Yosi Horikawa
https://www.youtube.com/watch?v=10Lan4tLZQA

Daisuke Tanabe
https://www.youtube.com/watch?v=fHHjyfzVGRs
http://www.redbullmusicacademy.jp/jp/magazine/daisuke-tanabe-on-the-struggles-of-being-a-full-time-artist-in-japan

Kyoka
https://www.youtube.com/watch?v=u-z5O5C3jrw
https://soundcloud.com/raster_artistic_platform/kyoka-smashhush

>>143
よく訴えられないな
その精神の図太さだけ見習いたい

失礼します。

デイサービスで働き出して半年過ぎる者です。
新規のご利用者様いらっしゃいますが、既存のご利用者様に慣れてしまって、他ケースの勉強とか日々精進の気持ちが緩くなってきて悩んでいます。

こちらのスレッドには、グループホームなどでＷワークなさっている方はおられますか？
欲かいている訳ではないですが、色々な事を勉強したいです。

>>148
惨めだな

>>153
特養か老健に行けばよかったのに

>>143
在宅復帰を大義名分ににして
回転率上げてるのか
仕事できるやつだな

その通りかも、、。

『現在、管理職を務めて
いる人たちの多くは
バブル経済終了後に採用された世代であり、厳しい経営環境の中で出世レースを勝ち抜いてきた、という自負がある。

早くから頭角を現し、
周囲から将来の幹部候補生と目されてきた人も多い。
ただし、それはあくまでも数字など、見かけ上のこと。


バブル経済崩壊後で教育
予算が削減されていたため、この世代はマネジメントや人材育成について学ぶ
機会が、以前の世代
と比べて少ない。

　さらに問題なのは、若くして管理職になったことで、
己の能力が高く評価されたと思いこみ、自分は特別な
存在であるかのように
振る舞っているケース。
社内の出世レースで勝ち抜くために、いつの頃からか
傲慢（ごうまん）な態度を
取るようになり、
手段を選ばず業績を上げることにのみ、邁進しているような人もいる。

　この状態は部下から見ると、「問題上司」そのものだろう。ところが、部下がそのやり方を批判しても、叱責を受けるだけ。

しかしそれでは、周囲が意見を言わなくなってしまう。まさに「裸の王様」状態である。』

１４日午後１１時４５分ごろ、新潟県長岡市の男性会社員（４６）方で、「息子が父を刺した」と妻から１１９番があった。県警長岡署員が駆け付け、血を流し倒れている男性を発見。現場にいた自称高校生の少年（１９）を殺人未遂容疑で現行犯逮捕した。

　同署によると、男性は少年の母親の再婚相手で、首の周辺を切られており、その場で死亡が確認された。現場で包丁が見つかり、同署は殺人容疑に切り替えて調べている。少年は「頭が真っ白で分からない」などと供述しているという。　

>>157
当然だよ
福祉はボランティアじゃない。れっきとした利益追求集団だ。
お花畑じゃない、数字を挙げたものがのし上がっていくだけ。

白髪になったのか
若いのに

>>157
全否定だな
どの時代もマネジメントなんてない
言えるのは臆病になっただけ
自営よら安くても安定したサラリーを貰えるの。何も努力しなくても安いサラリーを貰えるのを選ぶ人が増えただけ。
古い世代ほど、生活のために人の技術を盗み、情報を取り入れて生き抜こうとしてた。我々は何もしなくても安いが生活出来るサラリーが貰える職種が豊富にある。
ハングリー精神の差だね
結局は自業自得

介護なんて、倒産リスクが極めて少ない業界にいて、のうのうと”もっと金よこせ！”と言ってる
クズの集まりだよ。
ナマポがもっと金よこせ！と言ったら、その通りだと言いかねない。　実際、それを現場の介護職から聞いたけどなｗ

ナマポが金をもっとよこせと言えるなんて素晴らしいじゃないか。最賃がどんどん上がるぞ。お前らのように、時代に恵まれて有能だと勘違いしてる奴にとっちゃ福祉に投資して起業した連中が元気なのは自分の無能さをごまかせるからありがたがらんといけないぞ。

介護が儲かるのは、低賃金で働いてくれるアホがいるからだぞ

賃金が上がったら、物価高になるか、より安いゴミみたいな商品を買わされるだけだぞ
今みたいにｗ

やな世の中だ。

本当にゴミのような商品ばかりになったな。
肉とか昔だったらゴミで捨てられてたランクが
普通に出回ってる。

介護は人集めようと無理して賃金上げたら潰れちゃうから
賃金は上がらないだろう
ゴミ商品すら買うのがやっとこさだわ

私の勤めていた職場では毎年クリスマスにジジババだらけのクリスマス会ｗｗｗをやるのですが
クリスマスプレゼントを１００均で買ってきます、とても非常識だとおもうのですが
皆さんの職場ではどうですか？
あと頭のおかしくなったジジババ相手に三味線や琴を聞かせることになにか意味があるのでしょうか？
介護施設での行事は職員の自己満足のためにやっているとしか思えません。
皆さんの意見をきかせてくだしゃい、よろしくお願いします。

>>169
介護の概念が　「本人らしく生きる」　だからでしょ。

そんなもん介護福祉士の勉強すりゃやるでしょ。
別にそれに意味があるわけではない、ただの生き甲斐を見つけるというだけ。

介護施設の行事は監査と入居者を呼ぶためのセレモニーだが。
それ以外何もない。

>>162
なにいってやがる
ちらほら潰れてんじゃねえか

>>170
本人らしくなのかなあ

ジジババとクリスマス会プレゼント交換、ジジババと三味線琴。

ジババが本人らしい生活してたら、まず関わらないイベントだよな

イベントはまあ本人よりも家族向けにやってるんじゃない

本人らしくとか言いながらこっちの都合に合わせて強制的にトイレに押し込み
食が細くなっても強制的に飯を流し込む
介護の意義が迷子になってる
食用肉を飼育する職についたほうが絶対やりがい感じながら働けるわ

>>174
本人らしく　ってのは皮肉だよ。

別に俺だってそれに価値があるとは思ってない。
今の介護は役人が示す理想と現場の実情が合ってないから。

個人個人に接するなんて言ったところで人がいなければ出来るわけないし。
トイレ対応だって同じこと。
トイレ頻回な人だって職員さえ十分いりゃやるけどそこまでいないしな。
だから「待ってて」とかスピーチロックが発生する。

無意味なんだよ・・・。

なんでもかんでも拘束虐待に定義してるのがいかんよな
入居者を待たせて何が悪いのかわからん

普通の接客業でも「少々お待ち下さい」くらい使うだろうに
不快な思いをさせず客を待たせるのも技術のうちだと思うが

>>148
ビジネスの話、そこに必要なの？
ましてや、｢ましてや｣と前置きしてまで必要なの？

>>176
チホーのキチガイどもを一般客と同じにスンナ。
奴らは、待てないときは待てない。
脳がイカレテルのだから、仕方ない。
それだけのことだ。

だってこの世は自分中心に回ってると
思考回路が停止しちまってんだから。
このスレにいる我々と同じだ。
待てない許せない甲斐性ないのサンナイ人材さ

>>169
一番のレクレーションは異性とイチャイチャすることやで
いい大人が満足できるわけない

何にもしなくてもいい。ただ裸を拝ませてあげりゃ、物凄い人気のデイサービスになるだろう。ババアには筋肉とモッコリだな(笑)

社員紹介がHPとかパンフに載ってるけどさ
あんな爽やかな連中見たことないで
どこ探したらいるの？

ナースコール連呼ワガママ系認知入居者から「すぐ来て!早く!」とナースコールで呼び出され「それは無理ですねぇ」と返答した。オムツだって替えてやったばかりだし、他にも介助しなきゃいけない待ってる入居者さんがいるんだもの。

上司から言われた言葉。
「ただいるだけの職員にはなるな。仕事を任される職員になれ」
どういう意味なんだ？分かりやすく考えると、役割を貰えるような職員になれって事かな？

>>184
文句言わない奴隷になれて意味だよ

>>184
指示待ちと思われてんじゃないかな
その上司は上司で他に具体的な指導してこないなら無能

手当2000円でユニットリーダーやらされてるけど、割に合わなすぎて辞めたいんだが

仕事を任される職員とは、指示一つで上司が
現場を確認しなくてもオッケーな便利屋。
まぁはじめの頃は得意気に動こうとするけど、
役は上で詰まってるのでずっと平。そのうち
運良く上がった無能が上司面してジエンド。
コア職員の離脱と仕事を任せられない素人が
目をきらきらさせて無能上司の指示を待つ。

そこで、再度、仕事を任せられる職員になれ。と言う。そうするといくら馬鹿でも、ん？(笑)となり、バカかよと大量離職のはじまりはじまり

>>187
シフト表つくるのたいへんだろうな

介護職員たる者、常にサバイバルナイフを携帯すべきだ。
サバイバルナイフ！
サバイバルナイフ！
トライアゲイン！

主任なんて5000円しか違わないし

>>189
シフト作るだけならまだいいんだけど、ユニットでトラブルが発生した時の対処とか報告とか、やる気ないユニット職員に注意したり仕事やらせたりとか他いろいろめんどくさい
2000円ごときいらないから平に戻してくれ

勤続５年の表彰とかで「記念品用意してやったから早く取りに来いや、オラア」的な通知をもらった
６年目にしてまだ非正規（しかも一番下っ端の身分）に対する皮肉ですか
記念品とかいらないから基本給か賞与アップか、リフレッシュ休暇よこせやとしか思えない

手当て
リーダー
3000円
主任、副主任
10000円,5000円
相談員、介護支援専門員
20000円
事務長、施設長
50000円

手当てそんなに少なくないだろ。

残念だがこれだけだ

ちなみに自分はケアマネだ

夜勤なくなるわ
給料がさがるわ
かみさんには苦労かけるわ

>>195
普通にそんなもん

夜勤手当てが月に2万くらいはあるから
処遇改善やら含めると事務所に入ると給料は下がるわ

>>193
6年目なのに正社員にしてもらえないの？
転職したほうがよくないか

>>193
サバイバルナイフを持って施設長のところに行くといいよ。

介護は障害を持っている人は働く事が難しいんだろうか。

清掃員、介護員（身体介助×）、厨房やらなんでもあるぞ

>>193
勤続５年で表彰？普通は１０年以上働かないと頂けないはず。離職率高いから早いうちに貰えるのだろうかね

うちは25年50年だな

処遇改善手当とか月に一万しか出ないよ？なんなの

うちは2万でるぞ

>>193
転職ちらつかせて観たらどう

>>205
50年…
貰った人いるの？

>>209
介護保険以前の人間が50年ももつと思うか？

介護系資格の受験料値上げの報道に対し
記者「人手不足を助長しませんか？」
厚生省「介護は資格なくても働けるから影響ないです」

介護の資格の存在意義ｗって思ったわ

もうひとつ、増加する社会保障費に耐えられないから1300億削減言ってるけど
軽度、中流層に自腹推進して行くのだから倒産施設増えるなぁ…っと

>>211
満床じゃなくても耐えられるのは特養と老健か

デイとサ高住は危ないんじゃね

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

>>197
夜勤無くなって良かったじゃない

あるべき姿になって良いのでは
昭和は家事に支障が出たら子供が引き取って
歩行も無理で施設(税金)の世話
今じゃ家事すら税金でやりまっせ　お子さん自由に生活楽しんでちょ
そりゃ崩壊するわ　経営がヤクザの隠れ蓑って言われるわ

介護の仕事なんか選ぶんじゃなかった。もう40過ぎで若くもないから後戻りもできずすごく後悔してます。
恥ずかしくて介護の仕事やってると言えません。誇りなんてもてない。こんな安月給で。
42歳、14年働いて、給料手取り20万。施設長補佐とかいう役職名だけはいっちょまえ。
まじアホらしいです。

てｓ

>>217
逃げるように、バックレるがごとく
辞めていった人が何人もいた・・・

施設長補佐という名の貧乏くじだ、あれはね。
わたしはやめてよそへ移った。あなたもやめちゃいなよ

てsってID確認する必要でもあったのかね

ふと、こんな落ちぶれた国にしたの奴らじゃん。
そんな奴らの糞処理してるんだな〜って思った。

>>221
連中の頭の中じゃ、今の豊かな日本は自分たちのおかげだって言ってるからｗ

>>222
豊かなのは、今の連中が受けてる手厚い待遇だけっていう事実...

一定以上の年齢の奴らの時代に年金制度がなくて年金納めてなかったとはいえ、その連中が老後そこそこいい暮らしできる程の年金やら手厚い福利厚生を受け取っているかと思うと、生き地獄過ぎて。

介護職員が皆サバイバルナイフを携帯すればあらゆる問題は解決する。

人生の先輩であり、現在介護が必要になってる状況なんだから、やはりお客さんとして扱う。
でも暴言や暴力を受けると流石に死ねって思う。
暴言暴力を許さない風土は必要だと思う。

今は特養で働いててグループホームへの転職を考えてるんだけど
面接した一つは株式会社のグループホームで賞与が少ない
もう一つは医療法人のグループホームで特養の給料と変わらない
同じ形態でも給料が全然違うんだね

>>133
年間120日というか、月10日公休の特養老健は割と珍しくない気がする
その分、夜明三連発とか基本給低めになりがちだけど

>>227
介護で株式会社行く奴はアホだけだぞ。

他の法人は基本的に営利目的じゃない分、監査厳しいのと税金が投入されてる。
それが給与に上乗せされるだけ。

株式会社は営利目的だから労働者への分配を少なくして株主に還元する。
上場企業だから安心とかは介護の場合は１００％ない。
社会福祉法人にでもいっとけ。

>>187
一度なってしまうと汚点がないと無理。
どうしても役職から退きたいならわざと仕事をしなければいい。
「出来ないリーダー」を演じればおのずとそういう機会も生まれる。

ってのは歴史書の史記に書いてあったな。

まあそれは置いといてもリーダーなんて割に合わんだろ。
他の会社は役職に５万〜１０万円付く。
介護はリーダーになっても名誉職なだけで実質的には負担増なだけだから。
みんなやりたがらないし、賢い奴は辞退してずっと平やってる。

介護じゃリーダーより優秀な奴が平やってるなんて普通だ。

>>227
株式会社のグルホ、デイから来た特養、老健に来た介護職員は大概使えない。当たり前の株式会社だと法令順守や感染対策、事故防止等の概念があんまりないみたいで、細かすぎてついていけなくなるみたい。その逆も、緩すぎてアホらしくてやっていけなくなるよ。

株式系列からきたのはだいたいつかえない。
特養や老健、病状で働いてみればわかる。

>>204
自分の施設は勤続年数三年で表彰だ
面接で離職率低いって言ってたけど、入ってみたら毎年ベテランも新人もパートも退職してる。

ベテランが辞める時って理由はなんなんだろうな
出入りが激しい職場だからベテランの派閥なんてないし
新人にいびられるのかな

>>233
工場系だと入職の際に支度金、勤続１年で報奨金が出るところもある
まあ勤続数年以下でわざわざ表彰するってことはそれだけ職員の平均勤続年数が低いってことで
勤続年数が低いのはつまり　�@賃金が低い　�A仕事がきつい　�B福利厚生が悪い　�C人間関係がヤバイ　のどれかもしくは全て

>>234
下にゆとりが入職してきたときだろｗ
ゆとりははんぱねぇ−ぞ　ババヘルよりもヤバい

>>187
リーダーって別に役職じゃないから。
〜係だから、手当つくだけマシだよｗ
学校で、保険係とか掃除当番とか言われてえらい気になった？

>>236
ゆとりとか馬鹿にするけどさ
下の下の能力も無いから、介護してるって事実を忘れて無いかい？

>>229
それは法人によりけりだと思うよ。福祉会にいたことがあったけど
やばいくらいにブラックでひどいものだった。辞めると言ったら脅かしにかかったきたよ。

その後株式のところで数年働いていたんだけど、そこは定時あがりだったし
賃金も比較的高かった。まぁほかの面で嫌なことはおおかったけどね。

>>211
逆に考えるんだ
受験料・受講料値上げ＝誰も見向きもしない・取らないから価値がある

>>238
お前さん、ガチなゆとりに接したことないのか？
しってるのいるけど、手帳持ちレベルだぞ

>>241
アホくさ
そのレベルの為の仕事だろうが
嫌なら抜け出せ

>>236
ゆとり全てを否定するわけじゃないけど
介護へ来るゆとりはもれなくアレだからな
コミュ力もどきの馴れ合いスキルはSランクだから
仕事一筋のベテランなんて逆に追い出される

嘘やろ
ベテラン勢が生き残って新人駆逐してくで
経験年数を図で表したらコマみたいな形

ベテラン同士仲なんて良くないからな
何よりベテランなんて主任以上しかいない
新人おばさん新人おじさんは借りて来た猫のように大人しい
態度がデカイのは処遇が改善されて離職しなくなったゆとり世代の派閥

コマみたいな形なのは、リーマンで新規の正規職員を入れず非正規にしてきたのと、昔の指導
だとすぐ音をあげて逃げ出すゆとりばかりだからだよん。大して厳しいこと言われてないのに
悩んで、というより恨んで、消えていく

図々しいのは、ガッタガタに崩しまくってるのに気づかず、ちょっと元に戻ったらやってやりましたよとか、私ってスゲー的な態度になってるバカな

1300億減税は賛成だ。
潰れるとこは少ないじゃないか。
有料やサ高住なんて独自の料金体制だからいくらでも利用者から巻き上げるよ。やり方は沢山ある。外出一時間付き添い5千円とか部屋にテレビ設置月3000円とか色々出来るだろ。
実際に入居させてる家族はそういうの知らないか興味ないかだからあまり気にしないんじゃないか。
そして何より株式とかは営利法人だからサービスとかめちゃめちゃ囲い込むからね。
サービスは全て自社で介護報酬満額利用までケアプラン作らせる、おかかえケアマネに。
それが必要ないサービスでもね。
ほんとはそういうとこから改正していった方がいいのになぁ。

その巻き上げ対象の利用者はちゃんと入ってきてるんですかねぇ？
周りの施設入居率６割とかちらほら
特養はパンパンに詰まってるけどさ

暑苦しい

改正すべきは山積み

>>242
ゆとりは、そのレベルのさらに下にいくんだよ

お前はやっぱり、ゆとりと仕事してないんだよ

>>248
どこに１３００億減税ってあるんだ？

>>249
うちの方は、特養でさえ、埋まらん
サ高住、有料、ＧＨ、特養のどこでも希望でおＫな時代

ちょっと最近便が出ないからセンナ二粒飲んでみたら、三十分トイレから出れなくなったw
毎日飲んでる入居者いるけど、よくあの程度で済んでるなぁ

>>254
特養でさえ埋まらんてどこや

特養でも埋まらんところはあるよ。
特にユニット型だと料金的な面でありうる。

病院系列だとほぼない。
それはお互いで行き来するから紹介も兼ねるんで。

ベッドで横になってる利用者を車椅子に移乗する際、頭部分をギャッチアップ↑して座位まで持って行く。うちのホームでは、全てスタッフが優しく介護するのがデフォなんだが、クソ重たい奴や協力動作しない奴いちいちこっちの体はって起こしていたら、腰がダメになる。

食費、居住費、利用料
一部の金持ちしか無理だわ

だね。

そのとうり

https://www.youtube.com/watch?v=-NcZIHKrjlY

>>259
厚生年金ならなんとか足りるかな。
国民年金では難しい。

施設でもお金払ってくれない人とか普通にいたしね。
どこの施設にもいると思うんだよね、なかなか応じなくて直接払ったりとか。

要介護度4で月額が大体15万くらいだっけかな
その他行事やら特別食で更に上乗せもあるんだよな

女性職員が利用者のパッド（備品）をナプキン代わりに使ってた。

施設で死ぬ事は許されない
施設外で死ぬなら良し

看取り加算があるから無問題

>>252
それは、ゆとりじゃないわ
精神障害者
健全者のふりしてる精神障害者が介護には多いからな。やれば出来るとか、時代が違えば、大学へ行ってれば。全て精神障害者

「立ち上がり動作などにロボットを使うなどしたら点数加算を検討」
だってさ
これから　「ロボットの介護」　の仕事が増えるよ！やったねタエちゃん！☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

ならゆとりは精神障害者
ババアはキチガイ
が集まりやすい職場なんだな、介護は

>>271
少し違うよ
その手を救済する為の職場を国が作っただけ
そこへ、普通の人が居るのが不幸の始まり

そうね

>>272
それは民主党が始めた事だ
元はもっとまともな職場だったよ

洗濯室のババアへ「乾燥機使いますか？」と聞いた女性職員が「見りゃわかるだろ！」と怒鳴られていた
流石に「お前の代わりはいくらでもいるんだ。施設が苦労して集めた介護職辞めさせるような事やめてくれますか？あなた、この職場に損害与える気？」と言ったら
目に涙ためて去って言った
臨機応変なキチガイのあしらいが出来ないと自滅しかねない危険な職場になったのは
やはり民主党時代からだ

大嫌いな納涼祭の季節だなぁ。

実際、障害者枠で雇われた人はすぐ辞めるか健常者を辞めさせるぐらいのストレスの元になってるからな

実際、障害者枠で雇われた人はすぐ辞めるか健常者を辞めさせるぐらいのストレスの元になってるからな

>>234
同じとこに長くいると責任と仕事量ばかり増えるからというのもあると思う。
経営がホワイトなら違ってくるだろうけど。

>>278
馬鹿だなー
本来の仕事量になるだけだよ
レベル低いカスだから、最初は責任と仕事量を減らして貰ってるんだよ。
それが普通と思うなんて。

>>230
介護評論家か？

>>279
じゃけん本来の仕事量にみあう給料出しましょうねー

>>281
そんな事したら生活出来なくなるぞ
給料は仕事量だけじゃないから
仕事量×価値
介護は客が対価を払う価値が無いと考えてるから国が支援してるんだよ
仕事量で判断したいなら、仕事の価値が普通以上の職に転職しないと

>>270
いやぁ絶対無理だと思うよロボ流行らすの
人の方が速いよたぶん

>>281
一般職より生産性がないし学歴不問だし何だかんだで仕事内容が楽なんだから妥当な給料やで

>>283
パソコン入力すらできないオバヘルが居る限りロボット普及は無理だよね

介福だけで楽な仕事ってどんなのがある？

>>270
大臣「差別化でロボ、IT技術入れたら介護報酬増やしたる(ドヤッ」
記者「職員は待遇改善を求めてるのですが…」
大臣「労働環境が良くなり　良い福祉が出来るようになる(ドヤッ」
記者「具体的に？」
大臣「利用者の行動を随時知らせるIT導入で職員が駆けつけられる。入浴介助装置で体力補助、ロボで会話補助、他の作業が出来るっしょ(ドヤッ」
記者「導入する費用がない所は…職員の給与は良くならないのか？」
大臣「借金すれば良いｗ経営上手く行けば給与払えるっしょ」
記者「これってメーカーだけが儲かると思うのですが…」
大臣「介護の待遇改善の案で…会見終了します(サッ」

>>286
空き家を借りて全国からナマポ集めて詰め込む
管理は無資格パートに適当にさせておく
自分は経営者として楽。

食器洗いロボとルンバ導入したら点数つくようにしてくれw

ロボットは在宅中心にやってくれ
自己責任でロボット使うようにしてくれ
不具合をいちいち介護職のせいにされたら
コールセンター並みのストレスが加わるだけだ

スタッフが足りておらず常にギリギリの状態
ご利用者さまにも気を遣わせるほどの人手不足です。
どこの施設もそうですか？

ナマポ集めたアパート経営術とかあるらしいなあ

>>278
これはある

チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？ 笑
コンテストマネジャーちえこ！？
管理ちえこ委員会ちえこ管理！？

リバーアウト！？

マウンテンアンダー！？

ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑

上目遣い 笑 歯むき出し 笑 首傾げ 笑 口元ポーズ （笑）ちえこ長文（笑）口元ポーズ（笑）

お前らボーナス出た？

>>291
ウチ、そうですよ。

>>282
価値がないんじゃなく、ただの高齢者支援策なんて介護福祉士とれば学習するだろ。
大本は選挙対策ってことくらい理解しろや。

保険料の１割負担とかが始まったのも支援という名の選挙対策。
高齢化の害は別に介護だけで完結しない。

>>291
大体のところがそうだろ。
むしろ余裕ありますなんてところがない。
ギリギリで経営するから足りなくなれば他職員の負担が大きくなる。
その影響で誰かが辞めるというその繰り返しだ。

>>295
先月でた
手取りで40ほど

夏だけでしかも手取りで40いくのか…
どんな法人ならそんだけ貰えるんだか

まあ普通は手取りで２８万ぐらいじゃないのかな？
３０万届けばがんばってるほう

つーか、一般企業だと3桁行くところが多くて落ち込んでたのに

上場企業は30代後半で3桁いくよ

なんで施設によってこんなに差があるんかね
施設の収入はそんなに変わらないのに

>>304
そら上が経費ちょろまかしでガッポガッポよ

>>295
出た
額面51
で手取り42万

年間100も貰えてたらそこらの中小よりよっぽどいいと思うんだけど
特養？老健？

うちは手取りで13万…

ひきこもり30年でも小遣い6万だというのに
オマエラときたら･･･

【経済】ひきこもり３０年４４歳　小遣い６万円
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/●1500257913/

ひきこもり30年44歳 小遣い6万の是非
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170716-00022616-president-bus_all

中小なんて年２カ月とかだらけでしょ
休みも隔週土曜だったり
有休消化だって無理だし

介護の方がマシ

>>304
・一部の高給で高齢な低スペック社員の給料でがんじがらめ
・他の事業で負債を抱えている
・投資で失敗した
・過去の損害賠償を支払い中
・単に経営者が無能

>>307
老健

低スペック社員は、せめて加算が取れる資格くらいは取ってこいと思うが、
低スペックならではのトンでも良い訳炸裂させて、無資格で居座るんだな。
酷いやつになるとな「資格なんて今まで必要なかった。なのでこれからも必要ない」
こんなことをドヤって言えるスペックが多いと、お先真っ暗くらだなｗ

>>312
やっぱり大きいメディカルグループとかに属してるの？近場に老健あるけどそこまで高くなりそうではない

>>313
上から取れってせっつかれないのか

せっつかれても、スペック的に介護福祉士がやっとなレベルだからね〜
まぁ、取るだけマシだが、そもそも取る気がない奴は「首にしたきゃ首にしろ」と
開き直ってるしそれがまかり通るもんだからもうねｗ

>>304
社福とかは、どこにもいけないような身内に札束配るからなｗ
事務方や理事名簿を漁ってみ？

>>311
>>316
これな

>>291
俺が知ってるところは、余ってるよ
１ユニット７名配置とかしていても昼間に座っていて人が足りないを連呼してる
掃除洗濯やる人は別にいる
近くの別の施設は、中堅職員が人の仕事をするのを仁王立ちで見学してるな。掃除の終わった部屋を
こまめにチェックしてたりもする。

>>314
本部は地方にある中規模病院
んで俺の施設はそこから都内に進出した施設
本部の周りには特養、有料、老健、グルホ、デイ、訪問とある程度の施設を設置してる
都内の方には老健やらなんやらと色々施設を建ててる

https://www.youtube.com/watch?v=8gihV68e77M

大丈夫だ。お前たちは聖ウエマツに祝福されている。
施設の経営理念を唱えよ！
サバイバルナイフを持って施設長室に行け！

ボーナス年4ヶ月だが基本給が14万円だから・・・orz

彼女「先にシャワー浴びてくるね…
覗いちゃだめだよ(笑)。」
>>320「だれが覗くか(笑)」

http://1000giribest.com/wp-content/uploads/2017/07/furo133001.jpg

>>295
先月額面30、手取り25だけど出た。手取り40とか良いなー

何故かわからんが二回に分けて支給する
という上からのお達しがあった
今日25振り込まれてた
あといくらかくれるらしいが全くわからん

>>325
今日なの？祝日だけど振り込まれるの？

４〜５か月分ならそんなもんでしょ。
多いところは８ヶ月分とかいうところもあった。

リーダーや主任の人いる？
手当て沢山あるんでしょ

>>295
【悲報】ワイの勤め先の老健(ホロス由木)の今夏ボーナス3万2千円ナリ！

基本給16000円くらいか
たまげたなぁ

>>324
特養だけど同じくらいやわ

>>329
介護業務の主軸職員であるパートにはでませんけど？
贅沢な悩みだな

>>332
ワイの老健は経営者がアホなんやわ。なにしろ、1階フロアでは約半分が空きベッドなんや。幹部職員は怒濤の如く辞めてくしな

湯灌

よう採算がとれるね

>>335
とれてないから幹部が辞めてるんだろう。

ジャスティン・ビーバーのバックダンサーが2番目のグループの真ん中の女性Delaney Glazer
1番目のグループの左が日本人のSaya okuma
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=dBJauw90cCI

Portugal. The Man - Feel It Still | Brian Friedman Choreography | Artist Request
https://www.youtube.com/watch?v=1T73xhutNXQ

Big Boy - "Twist It" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.youtube.com/watch?v=0lbuZWwmqRg

Busta Rhymes - GET DOWN - Choreography by Jake Kodish & CJ Salvador - #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=2dtDACmxeLM

Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ

３番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8

PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ

SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs

Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=5◆■2bscmW8x80

Gabe De Guzman
Iggy Azalea - "Mo Bounce" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=E◆■I-BWeLP2ok

Kaycee Rice & Gabe De Guzman "KONTROL"
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=L◆■vqrSjggBhk

↑　↑　↑　↑　↑
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBEをマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は14回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので28000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBEを2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない＝2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBEを300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBEを2chにマルチコピペするとそのYOUTUBEに削除依頼がされてYOUTUBEを消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。

ホロス由木って南大沢の施設？
あそこ酷いのか　都内なのにね

>>330
そこ優良

>>306だけど3分の1は処遇改善加算だけどな

>>328
うちリーダー手当なし

>>332
いやパートってことは直接介助メインなんだろうけどそれだけが主軸じゃないでしょ
給料に不満あるならパートよりも上の立場になって仕事もさらに増やさないと
個人的な事情でそれがかなわないなら贅沢がどうとかではなくて身の丈に合ってるってこと

ほらな！

認知症になったら本人の口座凍結されて自腹になって破産するだろ？

だから相続税１００％にしてそのマネーで介護福祉まかなえばいいんだよ

遺産トラブル番組おもしろいな
こういうのがベンツ乗ってるわけか

正規の休憩時間以外にタバコ休憩に行かれるの鬱陶しかった

>>345
今はそうではないってこと？
うちは喫煙者にとってはタバコ休憩になるんだろうけど非喫煙者にも休憩どうぞって声かけるようになってる
そうしないと悪いという空気にはなってるみたい

>>346
就業規則に昼休み以外の休憩時間は明記されているのか？
じゃなかったら、職務放棄しているのと同じで就業規則違反だな。
一般企業だと、午前中5分、午後5分とか明記れてるとこあるけどな。
医療福祉業では聞いたことない。

介護の休憩って、水飲むだけだぞｗ
新人のとき、そういう説明された

就業規則には1時間休憩って書いてますが施設側がとらせない場合は労基違反なのかな？

うちの施設は敷地内禁煙、吸ってるのがバレたら始末書
車通勤禁止だから車の中で吸うのも不可能
吸いにいくなら駅前で行かないといけないけど施設からは歩いて１５分ほどだから誰も行かない

就業時間中禁煙になったら即辞めてやる
くだらねえことばっか力注ぎやがって

>>351
まぁそうは言っても本来なら医療施設や福祉施設は禁煙が原則らしいし

介護に転職して２か月だけど、毎日精神的に参ってるわ。
胃瘻のクセに絶叫しているジジイや、介助なしには食物さえ口に運べない人に
接していてイライラしてしまう。

うるせーな、とっとと死ねよ！
税金使って生きてんなカス！
動物園の虎の餌にでもした方がよっぽど役に立つだろ！
オムツしてまで生きてんな死ね！

とか心の中では思ってる。

>>351
タバコは、なくてもいいものなんでねぇ
人間そのものをやめたら？　人間界は、どこに行っても禁煙主流だよ

>>342
介護報酬に管理職手当ってあったか？

>>353
向いてなさそうだから早く辞めた方がいいよ

>>354
糞カルト創価学会員乙

>>353
態度にさえ出さなけりゃ問題ない

「ここにはレベルの高い職員はいません。観察力もないし、考察力もない」
そう言い放った看護主任。トップのあなたがそれ言ってどうすんだ！？それを改めるのがあなたの仕事でしょう

>>358
そこまで考えてて態度に微塵も出ないの無理じゃね

>>359
教育にさける人も時間もないから仕方ないね

>>353
介護も不適正なら、日本での生活が不適正になるから、心の中で叫んでニコニコしてな。
生活保護なんて、植物人間の一歩手前

>>359
そもそも最低賃金で働くレベルの高い人っていないからなｗ
そこを踏まえた上で、仕事組み立てるのがレベルの高い人の仕事なわけだがｗ

>>362
いやいや、ナマポは人生謳歌してるよ
ナマポ支給日には雨だろうが雪だろうがパチ屋にご出勤あそばされる
即日財布空っぽで、日ごろはお前呼ばわりしていながらも、堂々と金を借りに来る無敵の心臓
支払いは、待ってくれの一点張り
クソ暑くてもエアコンなしで過ごせるあの強靭な肉体
風呂は週に一回ぐらい（介護施設も見習えよ！）
ナマポほど素晴らしい人間はいないぞ

>>353
まあ気持ちはわかる
介護保険、年金、医療費、とてつもなく金がかかるよな

>>363
居るよ
精神壊れて落ちて来た元レベルの高い人

まともな職歴ないんだけど介護で雇われるハードルって高い？

>>367
施設の方針によるのでなんとも
来るもの拒まずもあれば、試験を課すところもある

>>366
それ、元ですやん

若くて初任者研修でも取ってれば多分

>>368
そうなんですね
近いうち面接なんですが、自分の職歴書いてて圧迫食らうだろなとへこんでました

派遣で介護の仕事しようと思うんだが、やっぱまずいんだろうか
２０代とはいえ、資格も何もないしなあ・・・

>>359
看護主任の気持ちスゲー分かる
それを言い放つまでに今までもどかしい事が色々あったんだと思うよ
看護主任は周りに期待せずに諦めたら気楽になれるのに、一人よがりの気もするけど真面目なんやろね

>>372
かいご畑みてみたら

最近は初任者研修あんまり役に立たないわ
職員辞めてくのに 入る人(介福持ち)が来ないから初任とか無資格を雇う暇がないんだろうね教えられないし新人の耐久力はないしね 新人の子が辞めるとき
「利用者と話すだけかと思ってた」って言ってたしね ボランティアや体験で
問題なしの利用者だけかき集めた楽しい幻想なんて本当は無いしね
あるのは糞介助 暴力セクハラ それだけ
そこを見せないのは最低だと思う

だから新人1日で辞めてくんだよ
もっと中身見せたらいいのに...

>>372
悪い事は言わんから20代なら一般企業へ行け
施設長とか狙ってるなら介護職でもええけどさ

いくら求人出しても人が来ないので、系列施設から職員が移動して来た。
移動元からは事あるたびにあの人返してと言われるが、こちらのスタッフからは評判が良くない。
私から見ると初日から問題利用者の介助をやれたり、一度の説明で直ぐに覚えたりと、かなり仕事は出来るがスタッフとの雑談はまるで無い。
もしかして、おかしいのはこちら？
辞めたいのはまともな考え？

>>377
あなた達の事を嫌いなんでしょ
ペチャクチャ雑談してるカス見たら呆れるわ顔も見たくなくなる。

>>347
就業規則までは確認してないけどこのくらいのタイミングで5分休憩取ろうと文章で周知はあったよ
バタバタして休憩取るタイミング逸してしまうこともあるけどね

>>377
あちら：返してくれ
こちら：スタッフの評判悪い

かえしてやればいいじゃん。たぶん、人手不足は、あなた側の施設に問題があるんだよ

>>378
でしょうね。
先日、20代のスタッフからその職員のダメ出しの愚痴を聞きました。
「あの人仕事出来ないから嫌だ」と、私にはどこが仕事が出来ないのかわかりませんでしたが、見る人が違えば無能扱い。
いろいろ考えさせられました。

もういい加減に、
人手不足とそうじゃないところの違いは何か、人手不足施設はよく考えようや。
派遣や無駄な求人広告出すのも金かかるだろうに。
保育施設を介護施設内に作るようなバカな施設だけは近寄るなとだけ言っておく。

ID変わってました>>377です

>>377
スタッフとの雑談がまるでないというのがよく分からんけど
職務中の雑談は基本的にないのが当たり前だし静かに休憩したいという人もいるだろうし
かくいう私も異動したばかりの時はあまり話さなかったよ
あまりそういう切り替えできるほど余裕なかった

>>359
こういうのどうなんだろうね。
看護側から見てそう見えるんだろうけど、
理由として本当にできる人がいないのかもしくはとても大変で他を見てできない環境ってこともある。

思うけど、看護から見る現場と介護からみる現場は違うのよね。

>>363
>>>359
>そもそも最低賃金で働くレベルの高い人っていないからなｗ
>そこを踏まえた上で、仕事組み立てるのがレベルの高い人の仕事なわけだがｗ
そこは同じこと思ってしまう
程度の差こそあれ待遇悪いからこちらもこれ以上はやってられないと自衛するわけだし能力ある人の多くは他に行く
そこは待遇悪くてもプロなんだからと精神注入方向に振るようになるともう長続きしない
その看護主任介護側に対して不信感根深そうだから先ずは双方コミュニケーションからかもね
すでにやった後ならお察し

特養入所のための生活相談員による事前面接でさ
面接に看護側が誰一人として同行せず相談員一人だけ行くのってよくあること？
うちの相談員が立て続けにヤバイ奴ばかり入所させて看護主任からどうして入所させてはいけないって分からないのよ！って一方的になじられてて
看護主任に同意する一方、事前面接に看護も同行しない施設初めて見たから驚き

>>387
普通は同行しないと思うよ。（もしくは介護職員）

というか、相談員で行くのはいいとして事前にカンファレンスしないの？？
普通は入所申請あればカンファレンスで全員が集まって会議すると思うんだが・・・。

それすりゃ別に同行しなくていいし、会議で難しいとなればお断り。
いままでの施設はほぼこれでそれ以外の方がないけど。
単独判断で入所させるなんて凄い仕組みだな・・・。

一年目のやつが研修終えたがくそすぎるw

>>388
普通は同行しない&判定会議で全職種からのOKがでないと入れないと思うんだが

>>387
文句言うならカンファに出ればいい
アホな看護主任やな

施設によっては形だけの判定委員会、カンファレンスで
ほとんど相談員が決めるケースがあるのか

>>363
経営者は低賃金で長く働かない労働者に対して無能とか人としてどうのこうのいうけど
有能ほど見切り付けるのも早いし良い待遇のところに流れようとするんだよな

そのとおりだわな。

大丈夫だ。介護蝕は皆聖ウエマツに祝福されている。
法人の経営理念を声高に叫べ！
サバイバルナイフを持って出勤せよ！

植松って実際自分が介助が必要な状態になったら手のひら返しそうなんだよなぁ
即自殺するくらい極まったメンタルには見えない

>>393
それすげぇあるよな。
有能な人ほど状況によってしっかり判断していなくなる。
残ってる人は変化を嫌うんだよな。

>>395
どうぞどうぞ
言い出しっぺのなんとやら

>>377
ヘルプ頼むほど人員不足なのに、仕事の有能さより雑談するかどうかを優先する施設はヤバいなあ。

実はまだ人あまりなんじゃないか

先週キャリアパスの研修した
処遇改善と部下の査定とかもろもろの話を聞いた

27歳 副主任 夜勤2回 手取り22万 ボーナス30万
もう少しほしいわ。

副主任がいるってことは、大きな組織だな
下にはユニットリーダーもフロアリーダーもいるんだろ？

うちはユニットじゃなくて従来型です。

３５３だけど、

>>358
ありがとね。