時給が高い介護派遣会社 PART3 [無断転載禁止]©2ch.net

次スレ立てました。

前スレ
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1476594831/l50

・都内で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。地方だとそれより多少下がる。
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい 
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣り求人」もあるので注意 
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒットするので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあるので注意 

はたらこねっと 
http://www.hatarako.net/lp/kaigo/&;#160;
リクナビ派遣 
http://haken.rikunabi.com/K/jb_0501/&;#160;
ばる 
http://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html&;#160;
マイナビ派遣 
http://haken.mynavi.jp/kanto/shokusyu/op5030/&;#160;
エン派遣 
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/&;#160;
介護求人ナビ 
http://www.kaigo-kyuujin.com/search/list_pref13_employ3.html

・派遣社員は法律上（労働者派遣法第26条第７項）入職時の面接は禁止されている。だから面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は注意。詳しくは「派遣　面接　禁止」などで検索する
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。
稼ぎたい人は公休7日とかにして休日を減らして稼ぐ 
・多く働きたくない人は、週3日出勤（夜勤なし）とかも出来る。日勤のみ、遅番のみとかもできる。
ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあてる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる 
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給が出るので稼ぎたい人には良い。
ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩した事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社に苦情を入れる 

・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしまうと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をしない。
聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」と揉めてトラブルになることがある。
辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう。
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登録しに行っても全然大丈夫。
派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし 
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設への面接（顔合わせ）の時はスーツで行ったほうが良い 
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮もできる

・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施設」が多い。
我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・現在ヘルパー2級（初任者研修）で介護福祉士を受験する予定の人は、派遣で実務経験を積むこともできる。
その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもらう。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。詳しくは派遣会社に問い合わせる
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する
・交通費は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み手数料を給料から天引きする派遣会社などもある

・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度出る。
同じ派遣会社で1年以上継続して働いていたら、最大1年半傷病手当金が出る。1年未満しか働いていなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。詳しくはネットで「傷病手当金　派遣」と検索する

>>6
ごめんなさい、傷病手当金について間違いがあった。
「同じ派遣会社で1年以上継続して働いていたら」というのは「退職前に継続して1年以上被保険者期間があった人」の間違い。

スレ立て乙
時給も少し前なら１０５０円が普通でしたが今は地方都市でも１３００円〜１４００円が可能だよ
正社員なんて馬鹿らしいのでさっさと辞めましょう

テポドン戦争

ギャクタイアミーユソンポニトドイテルンデシタッケ

回り見ればわかるでしょ
介護士業界は馬鹿で非常識な世の中最低レベルの人材の宝箱だから
給料も世の中の最低レベルなんですよw

男は特にバカしかいない
ガテン仕事する根性も無い奴が
女の仕事に逃げてきてるだけだからな

また首になりそう

破格の時給2000って無いの？ 夜勤・残業無しで┐(´д｀)

>>1 テンプレ乙。良い出来。

>>5のとこ、秀逸だわ。
まだ入社３ヶ月だけど、ここ１ヶ月弱で１人の男性正社員が移動して、３人の婆パートが辞めていった。
テンプレ通りの環境は覚悟はしていたはずだけど、実際に目の当たりにすると精神疲労がかなり厳しい。
今後の荒い人使いも見えてきたので、３ヶ月後の契約終了を心に決めた。

ただ、健康保険のことを考えたら頭が痛いよ。

保険は１ヶ月以内に次を見つければ継続出来るよ

255: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2017/07/02(日) 20:25:16.28 ID:yNYPg0QS
介福もちの経験３年のもんだけど、話聞きに行ったら
時給８００円からだって・・・

派遣やパートだけこき使って
社員には入浴介助すらさせない狂った施設もたま〜にある
そんな所はすぐに辞めて次行こうな

>>17
分業だろ
責任ある仕事（シフト組やCMとの連携etc.）を社員がするんだから
誰でもできる仕事をさせるためにパートや派遣を雇う

>>18
本来の介護業務そっちのけでやるのがおかしい
本末転倒

>>18
それが施設の方針ならそれでいいと思うけど、
これだけ介護の求人があるんだから、周囲にそんな施設だと知れ渡ったら誰も寄り付かなくなると思うよ
その時に「人手不足だ！」と嘆かないでね

>>18
介護の仕事全体が誰でも出来る仕事じゃんｗ（ケアマネは除く）
一介の介護常勤職員にはパートや派遣より偉そうに出来る能力も無いやんｗ

ケアマネの仕事もある意味誰でも出来るけどね。
知識と村社会での顔通じが無いと出来ないんだけど、じゃあそれがあれば出来るじゃん、となる。
でもそれって身体介護も同じ事なんよね。何も知らない奴にやらせて剥離や骨折を招いてもいいのかって
話になる。普段話してるお高い理想の介護は誰にでもやれるんでしょ、と。
知識や情報を持ってる事は重要ではあるしそれを担う立場に居るって事が存在意義ではあるんだけど
、それは別に才能や能力と関係無いんだからあんまり威張れたものでは無いんですよ、と。
中には自分がどっかの大臣か何かみたいに勘違いしてるケアマネも居て、怒鳴り付けたら目を白黒させてたのが
滑稽だったけど、本気で勘違いしてたのかと、怒りと同時に頭痛くなったわ。
ああやっぱ介護だなあと。

>>21
常勤の強みは、週５日は利用者の状態を観察していること、および事務処理の義務を背負うこと。

これがただ見ていただけで、何も状態把握せず経過もわからなくて、
他者（同僚、家族、医師・看護師、柔道整復師）と情報共有するための説明もできないなら無能。

と言いたいけれど、派遣雇うような施設はそもそも最低限の仕事も中途半端にしかできない社員が半分以上なんだよなあ★

>>21
できないよ
おむつ交換ができない人は何年経ってもできない
できる人はちょっとやっただけでできるようになる

応募すればだれでも社員にしてくれる業界だ
社員に非常勤以上の能力や責任感や人格なんて無いさ

また辞めたくなってきた
どこも数ヶ月でそんな感じになる

ガチガチの完璧にやるリーダーを筆頭にそこまでするのって情熱に溢れる社員が居る所に
派遣で行ったけど一ヵ月でおさらばした。一日で辞めた奴も居たらしいが。
ユニットの特養で人数もきつさも大した事無かったけど生理的拒否感が半端無かった。
介護に疑いを抱かない良い子ちゃんばかりで気持ち悪いんだよ。

おむつの位置がうまく合わない
合わないときは体交するの？
おむつ引っ張ったりしたらだめ？

>>28
(1)まずベッド上で利用者さんの両膝を立てる
(2)立てた両膝の下に自分の片腕を入れて、利用者さんの膝とお尻をちょっと持ち上げる
(3)持ち上げたら利用者さんのお尻の下に空間が出来るから、自分のもう片方の手でオムツの位置を調整する

これで大丈夫

移民でいい

>>27
ちゃんとできてないところは理不尽なことが無数にあるぞ。
完璧主義で疲れるのもわかるけど、事故が少ないなら、他多数の理不尽なところよりは確実にマシだ。

今の施設徘徊者が落ち着かない時居室を外から施錠してる
辞めた後通報してやりたい

>>32
お前に夜になると変貌して素っ裸になって歩き回り廊下中にウンコ擦り付けるウチの利用者の映像見せてやりたい。
お前が一晩中面倒見てみろ

http://www.hatarako.net/job/29759789/
株式会社日本みらいケアが川崎の高級有料で介護福祉士で時給1750円だって
キャンペーン時給じゃないから、時給1750円から下がらないって

最近時給1600円出す派遣会社が増えてきたから、それ以上の1650円とか出す派遣会社もチラホラ出てきたね

>>35
いいなぁ
北海道じゃ考えられないけどw

派遣会社のステマだらけのスレだねｗ

実際登録に行ったら
「この時給をお支払い出来るのは福祉大学出の新卒の女性の場合なんです。。。」とか
「ケアマネ資格も持ってる容姿端麗な女性の場合の例なんです。。」とかだよｗ

そんな奴はめったに応募してこないから
ほぼ実績無のおびきよせ広告ってことだろねｗ

おまいらが応募しても都市部カイフク持ちでせいぜい1200円程度に引き下げられるんだって

福祉大なんてまだあるんだ？
少し驚いた
どんな人が入学するんだろう？

そう。そんな奴滅多にいないから、な

>>37
>おまいらが応募しても都市部カイフク持ちでせいぜい1200円程度に引き下げられるんだって

あなた派遣やったことないでしょ
いま都市部で介福なら普通に時給1600円以上出るからね
ステマの逆はなんて言うんだ？
ネガティブキャンペーン？

pasona

今初任者、実務者持ちで1300円だけど、もっと出してくれるところあるんかな
でも経験上どこも糞みたいな職場ばかりだしな
2,3ヶ月いれば大抵辞めたくなる
デイとか小規模とかグループホームとかでゆるくて人間関係良好が一番望ましいな

派遣とか関係無く人間関係良好な介護施設を追い求めるのは諦めた方がいい
だったら人と関わりの薄い工場に転職した方が話が早い

糞みたいな所だからこそ人が居なくて派遣を募集してるのねん
俺はもう糞の中からマシな糞を選ぶ心境に達している。

バカ社員とパートがこのスレの高時給ステマを鵜呑みにして嫉妬して虐めてくる

「人間関係が破綻しているから派遣を入れる」
ってのを目の当たりにしないと分からないなら、ＧＨ・小規模多機能・デイサービスから回ればいいんじゃない。
そういうＧＨに来たけど、パートタイマーの婆ヘルすら持たなくて半年以下で辞めてくぜ。

>>36
北海道なら900あればみんな飛びつくな

どこ行ってもできないやつになってしまう
最初は親切に教えてくれるが、1ヶ月もすれば邪険に扱われる
あちこちで自分のことを言われてるのも聞こえてくる
難しい仕事は与えてもらえない
なんかミスがあったら自分がやったと思われる
やっぱり介護は向いてないな
何年もやってるのに未だにこんなんだもんな
工場の派遣も探すと時給結構いいのあるな
でも工場もいろいろあって当たり、外れがありそうだ
もういい歳してるのに自分が何に向いてるのか分からない
とりあえず簡単な仕事がいいな
警備員とかはただ突っ立てればいいんだろうか
入居系の介護は難し過ぎる
毎日新しい決め事があったりして、全然頭に入ってこない
やっぱり少人数のデイとかが楽なのかな
でもそんなところ派遣募集してなさそうだ
とりあえず人生見つめ直そうかと思う
根底にあるのは働きたくないってことなんだよな
ほんと自分が嫌になってきた
こんな長文ここに書き込む時点で大分病んでるよな
あーあ、ストレスMAXだわ
友達はいないし、家族もいないし、仲間と呼べる人間は今の職場の人で１人くらいしかいないし
ストレスの捌け口がないもんな
多分こういう奴が犯罪者になっていくんだろうな
まあなんとか理性保ててるから大丈夫だけど
とりあえず明日も仕事頑張るわ

出来ない奴って想像力がないんだよ
なんで怒られたか日記でも書いてみな

派遣うんぬん以前の社員教育が形ばかりの事業所もあるからね。
派遣社員は即戦力を求められているから、経験不足なら大手の医療法人で基礎から鍛えてもらうほうが良い。

むろん、自分の技術不足を感じるなら日頃から研修や独習をするべきだよ。

++++++++++++++++++++++++


日本の民主主義が破壊されるぞ！

安倍は憲法改正で 国民の主権、
基本的人権を奪うつもりだ。

http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/

マスコミは 9条しか報道しないが 自民案の
真の怖さは 21条など言論の自由を奪うことだ。

自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで 逮捕されるようになるぞ。

https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は存在しない と言っている。

http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

自民と都民ファーストは 憲法改正で 人権無視
の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票しないように。　民主主義が崩壊するぞ。

万が一の国民投票に備えて 自民案の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットで広めてほしい。


+++++++++++++++++++++++

次も自民党一択だわ
他の政党には政治ができないから話にならない

時給1600円あるところって有料老人ホーム？

>>53
東京か神奈川の特養だろ。
この２つ以外は\1.300を超えるところが数えるほどの例外しかないはず。

>>54
そうなんだ、やっぱ都内じゃないと中々無いか(ノ_＜)

横浜もちょっと外れると山だらけで、山の中に特養やら老健やらが乱立している
ちなみに横浜も時給1600円で働けるよ
都内だと家賃高いから横浜のほうが生活が楽かも

>>56
サンクスm(_ _)m

横浜は横浜駅近くのビルに派遣会社の支店などが密集している
ネオキャリア、キャリア、グラスト…その他もっとある
競争が激しいから時給も結構良い
上の3つの派遣会社は全部時給1600円
最近ネオキャリアが時給改定して1600円になったみたいだしね
あと特養や老健、有料もたくさんあるから、次から次へと施設を移れてブラック施設よけに良いかも

みんな時給いいな
1300円な俺は変えた方がいいのかな
速払いできるとこで時給高いとこないかな

埼玉あたりはどうなんでしょうか？
詳しい人いたら教えていただけないでしょうか

本当に広告通り払ってくれるんなら
みんな派遣になっとるわなｗｗ

そこんとこ考えて身の振り方考えた方がいいよね

>>60
派遣に複数登録をして担当コーディネーターに質問すればいい。
答えてくれないようなところは派遣そのものが危ない。

ちな、埼玉は土建屋系の施設が多いと聞いたことがあるな。
他業種参入は粗いのが大半だから気をつけろ。

>>62
ありがとうございますm(__)m

>>58
ブラック施設よけはホントに最大の武器だね

仕事も出来んわ動きもしないくせに
高時給要求する輩も何だかなと思う

出来る奴には2000円でも惜しくないけど
殆どの奴は1000円にも値しないオバヘルレベルだろ
タバコ休憩ばっかり行くしなｗ

メディカルリンクってどうなん？ 良いほう？

>>65
仕事が出来るという基準は誰基準？
キミ基準？

あとから入ってきた未経験の新人に完全に追い抜かれた
その人にはいろんな仕事やらせてどんどんできるようになった
自分は最初はいろいろやらせてくれたが段々限定されていって
誰でもできるような仕事ばかり
介護自体は何年もやってるのにプライドもズタズタ
もう完全に自信無くした
毎日ビクビクして恐怖心と不安感の中で仕事してる
でも考え方によっては楽な仕事で同じかそれ以上の給料貰ってると考えることもできる
いろんな人見てきたが、やっぱりこの仕事って経験はあまり関係ない
できる人は最初からできるし、できない人は何年経ってもできない
自分は後方

>>68
もし介護の仕事を続けるのが精神的負担になるのなら、転職したほうがいいかもね
強いストレス感じ続けると、その内精神を病んじゃうよ
その前に転職したほうがいいかも
うつ病になったら1年くらいは働けなくなっちゃうし
「暇で楽な仕事」って検索してみて
いろんな仕事が紹介されているから

介護福祉士の最高時給っていくらまでいくんだろう？

>>68
施設によっても様々だから派遣なんだしもっとあちこち行って経験積めばまた違うかもしれない
自分も前の前の施設では使えないやつ扱いだったけど今の施設ではできる方の人って言われてるよ

１年そこらしか経ってなくて技術自体は向上してないから施設の好みの違いだと思う

前のところが3ヶ月、今のところが4ヶ月で辞めても履歴的に問題ない？

>>73
派遣でいろんな施設を移り変わっているだけなら、全く問題ない
みんなそんな感じだから、採用側の施設もそこら辺は分かってる

もう完全に売り手市場になってるよなあ
糞なくせに気取ってる施設は潰れていい

>>75
糞なのは正社員にもなれず人並みな暮らしもできないくせに
雇用側ヘの不満ばかり並べる派遣だろw

この話題もループだけど介護職で正社員になりたいのになれないって人はいないでしょ
どこも人手不足だし介護にきてから不採用になったことない

>>77
じゃあなんで派遣スレにいるの？

>>76
問題なのは正社員でも人並な暮らしが出来ないこの業界なんですぅ??

>>79
結局それ。介護の正社員なんて奴隷志願するのと同じだもんな。
派遣のほうがピンハネされても手取りが多いっていうこの状況じゃ、いつまでたっても人手不足のままじゃんね。

マイナンバーって提出しないといけないの？
なんか税金払ってるのかとか派遣会社に分かっちゃいそうで嫌だ

>>81
2chで聞くよりちゃんと地元の役所に電話して聞いたほうがいい
2chの情報は正しいかよく分からないしね

>>81
給与を受け取ってるならマイナンバー提出は必須
職場の管理者には他社の情報は漏れないからちゃんと出せ

>>80
しかも糞施設だったら逆に契約を盾に引き上げる（辞める）事が出来る。
派遣の方が環境が良い逆転現象が起きてるんだよ。

派遣会社を複数当たればわかるけど、派遣先の顧客がブラックばかりというケースもあるぞ。
特に小さなオフィスを構えているようなところは怪しい。

自身での情報収集もしておかないと、決まって最初の更新で取り止めというおざなりなことになる。
気をつけたほうがいい。

んなこと言われるまでもない

ブラック避けで派遣を選ぶのがベストなだけだ

出来たばかりの小さな派遣会社は、登録人数を集める為に時給を高く設定しているところもある。
派遣先の介護施設はブラック施設が多いかもしれないが、稼ぎたい人には選択肢の一つになる。
でも無理しないでね。

会社の規模と経営方針は察するべきだな
金を取るか安定を取るか

有給休暇は取ってる？

>>87
たとえば株式会社ケアスタッフセンターと株式会社日本みらいケアは介護福祉士で時給1650円出すみたい

株式会社ケアスタッフセンターの求人
https://haken.en-japan.com/w_27571137/

株式会社日本みらいケアの求人
http://www.hatarako.net/job/29759787/

ただ紹介先の介護施設がどんな感じなのかは分からないし、私も登録してないので、ご興味のある方はぜひ登録してみて欲しい

複数登録したけど、新しい会社だからブラックということはないよ。大手は担当者が話通じないヤツが多いし、どこも紹介されるところは、あまり変わらない

みなさんのところの給与明細は、電子給与明細ですか？紙の給与明細書ですか？
電子明細で有休残日数がわからなくて困りました。

>>92
給料日の数日前に紙の給与明細が送られてくるかな。
以前別の派遣会社でスマホの画面でパスワード入れて給与明細見る会社もあったけどね。

一応社会福祉法人の特養なんだが
キチガイがリーダーやってて施設もそれを黙認してるｗ
お年寄りが気の毒でならんわ
リーダやってる奴で優秀なのに会ったことないけど
こんなひどい施設はまあ珍しいだろうな

時給2000円×7時間か8時間労働(休憩１時間除いて)の日勤専従があったらスゲェ幸せなんだけどなぁ

>>95
時給2000円も稼げるほどのスキルも知識もないだろ
現実見ろよ
主婦でもできる仕事で時給1000円なら感謝しなきゃな
嫌ならコンビニの深夜レジで十分だろ

一流大学の学生が家庭教師して時給2000円位が相場だよ

>>95
グッドパートナーズって派遣会社に登録して、ケアマスター試験受けてみれば？
たしか90点以上取れば、1年間時給2000円だって

派遣の方が給料いいとか言うけど、やっぱり総支給額は正社員の方がいいんだよな
やっぱり派遣やるなら最低時給1500円は欲しいな

同じ時間数働くなら、派遣の方が給料良いよ
ただ派遣の人は週3〜4日しか働かない人も多いから、その場合は正職員の方が給料良いかな

あ、給料じゃなくて総支給額ね。
でもフルタイムで働くなら、総支給額も派遣の方がいいんじゃないかな

今いるところで一時的だけど、徘徊する入居者を外から鍵をかけて居室に閉じ込めてるんだけど、
立派な身体拘束だよな？

>>101
保護だよ

>>101
法律上は身体拘束だろうけど、現場の負担も考えたほうがいいかも

グッドパートナーズのケアマスター試験S級ってメッチャ難しいの？

よくわからないケアを強要されるのがキツイ
漏れるからパット重ねろって言われたけど蒸れるし逆に漏れるだろ
平オムツ二枚重ねてさらにパット重ねてある時もあるしなにがしたいのかわからない

>>105
派遣呼ぶようなところはそもそもが離職率も高いだろう？
その理由は施設職員の知識や技術が低レベルで、非合理的な慣習をやっているからだ。

ある程度はそういうことを飲まないと、長く続けるのは相当難しいぞ。
正規で雇われていない以上、そこのやり方が気に入らないなら契約更新しないで切り替え可能なわけだしな。

アレ、カワリニセオッテクレルンデ、
オマカセシマシタガ、ギャクタイガ、ヨロシカッタンデスヨネ
ギャラソノブンアリマセンノデ、トウゼンデスヨネ
死ンデワビテクレルンデスヨネ

>>105
>よくわからないケアを強要されるのがキツイ

介護施設ってのは意味の無い「おまじない」みたいなことを皆でやる原始的な集団なのね
「おまじない」とは呪術みたいなものだから、意味を求めたらだめだよ
そこに合理的なことを求めたら疲れるだけだよ
外部の人間から見ると「こいつらバカかｗ」って事でも施設の人間たちは真面目にやってるつもりだから
「ハイハイ！」って受け流すか、我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ行ったほうがいいよ

>>108の続きだけど、もし施設内部の間違っている事に対して、
「これは間違っています！正しくはこうです！」なんて主張したら、
施設の人間から激怒されて逆恨みされるだけだから言わないほうがいいよ

我慢できなかったら表面上は笑顔で仕事しながら、サッと契約終了にしちゃいましょう

>>108
>>109

正論。
派遣は派遣、正社員から見れば外部の人間だからね。現場を変えようなんて考えてはいけない。

「おまじない」に我慢できないときは、細かいことを考えるより即契約終了で次に行こう。

お年寄りや家族にとっちゃ社員かパートか派遣かなんて関係なく
あてにされてるんだからな
あまりにもおかしなことは意見してるよ
それで目の敵にされたら次行きゃいいし
よく指摘してくれた、と感謝されることもある

えらいなぁ

やっぱりどこ行ってもやりやすい職場とかないな
最初はいいけど、段々嫌になってくる
3ヶ月くらいが限界

介護派遣で勤めはじめて４ヶ月弱。
派遣先がいかにおかしな介護をしていても口をつぐむ忍耐力が大切だと感じる。
耐えきれないときは黙って契約終了。

あと派遣先でむやみに社員と仲良くしないほうが良いよ。
ビジネスライクに勤めないと、紹介派遣のように低賃金＋サービス残業のブラック介護に取り込まれて抜けれなくなる。

半年くらいで辞めたくなる
たまに1年くらいいる
長くても1年が限度かな

人間関係クソな施設でも一人くらいは仲良くなる職員もいる
メアド交換して施設を変わった後もたまにメシ食いに行く

有料、老健、特養、デイ、ショート、グループホーム、病院とか試しに経験してみるには派遣が一番だよな
嫌なら初回の契約だけにすればいいんだし
その中で自分がやりたいところ、あってるところを探すのもありかな

>>117
何ヵ所回った？
病院は無資格で、エイドやったけど、とても居心地悪かった。

>>118
いや、まだ自分は有料2ヶ所だけだよ
この先そういうのもありかなと思っただけ

派遣だらけになる施設ってマジやばい。
社員も紹介派遣上がりだともっとヤバい。
つまるところ社員育成もままならず、外部委託で経営しているような現場だから、事故が起きても現場リーダーが責任を取ろうとせず隠蔽に走る。

>>119
有料2ヶ所はどんな感じだった？

先月で退職して無色だけど、以前派遣で入ってた所から戻って来てー、と誘いが
掛かっている。でもこの暑さと、どうせ戻っても何の希望も未来も見出せないから
とても勤める気になれんな・・・。
生保貰ってる奴等や今年金貰ってる奴等を介護して何になるんだ？
自分は年金貰えないかもしれないし貰えても子供の小遣い程度なのは確実だし。
何の希望も未来も見出せないよ。

>>122
なかなか良い派遣先かわ見つからない自分にとっては
ちょっと羨ましいわ

全職員の7割くらいが派遣の有料にいるけど逆に人間関係は良好
入れ替わりが激しいし教育システムもないからそれぞれ自己流の介護をしてる
事故が起きても緊急搬送レベルじゃなきゃ揉み消されるし身体拘束も日常的に行われてて施設としてはクソだけど
仕事が残ってようが定時ピッタリでみんな帰るし仕事は仕事として事務的に割りきれるなら楽

>>122
国民の義務である勤労もできてないくせに
希望も未来もないとか偉そうw

>>124
感覚麻痺して倫理観念もぶっ飛んだら楽だろうねー。
七割も派遣を雇う事業所ってだけでブラックだもんなあ。

7割派遣ってそれ絶対施設は赤字になってるでしょ

最近中途採用の正職員でも派遣社員でも、普通に介護の業務経験5年以上ある人が何人も入ってくる
それくらい経験あると、教えるほうもラクでいい

正社員は配置基準満たすだけの数合わせって施設増えてるけど今後更に増えるだろうな

>>124
うんそういう施設居たんだわ。丸一年居させて貰ったし正職員の誘いもあったけど
ある日意識高い系の若いのが主任に任命されて勘違いしたらしく気に喰わない人間は
片っ端からパワハラまがいのやり方で辞めさせてった。
あっという間に人手が足りなくなり俺含む残った連中は（といっても2、3人だが）一ヵ月以上休日無しの連勤よ。
夜勤夜勤フル残フル残とかこんなんが延々と一ヵ月。
緩い施設は緩いだけにとても不安定。何かのきっかけですぐ状態が壊れる。
ほどほどに緊張感を維持してるくらいが丁度いいのよ。

>>125
はいはい義務を課す立場でもないくせに偉そうに。
ちなみに希望も未来もないのは俺じゃなくてこの業界なw
何が国民の義務だばーか

>>127
赤字に見えるけど、実は事務の人件費、ボーナスや保険などが浮くから、それほどでもないって言ってたな

>>131
保険は浮かないでしょ
派遣社員がもらう時給に上乗せで合計時給2000円以上介護施設は派遣会社に払ってて、その中に社会保険代とか全部含まれてるんだし
派遣社員の社会保険代も介護施設側が全部払ってるんだよ

あと有給休暇のときに派遣社員がもらうお金とかもね

今の施設は派遣で持たせてる間に社員とかパート増やそうとはしてるみたいだけど募集してもこない
むしろ派遣がサービス残業しない分のしわ寄せが社員にいって社員が辞めるという

派遣会社変えると社会保険途絶えちゃうの？
厚生年金は引き継がれて健康保険が途絶えるの？

>>135
社会保険→喪失、新しい会社で加入し直す
厚生年金→喪失、番号は引き継がれるが新しい会社で再加入手続きをしてもらえるまで保険は使えない

有給休暇は取得してますか？
来月は有給休暇２０日と公休１０日で、３０日間の休みになりました。

公休3日減らしてそこの有給休暇あてて月給3万円増やしてる

社員雇うよりは安くつくからな
派遣に嫉妬するのはお角違い

ただパートのおばさん並みの仕事しかしてない派遣はどうかと思う
入浴介助はしたくないと拒否してる派遣がうちにもいるけど
他の派遣と時給が一緒じゃ割に合わんわ

派遣会社頼りになってる施設って
人間失格な奴が役職に就いてたりの大きな問題が有って
それが離職率の高さの原因になってるのに見てなんでか見て見ぬ振りしてやり過ごしてるんだよね

辞めて行った奴らの貴重な意見を聞いて
癌職員を切り捨てればまともな職員が居着くし経費も削減されるのに

時給\1250@北海道
お仕事多数あり100名募集
怪しすぎるわw

>>141
間違えた1250円だったw

働いていて一定の収入のある方なら、借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/debt-repayment-shortcut

>>140
こういう意見はもう不毛だよね
10年前からずっと言われてるし
何も変わらない何も変えられない
それが介護なんだよ
介護で自分を守るのなら身軽に動ける派遣が一番だと理解している
しかも来年の介護報酬改定で介護の正社員なんかどうなるのわからん
派遣には関係無い
潰れるならどうぞ潰れてくださいって感じ
こっちは他に移るだけだから

社員は入浴介助一切しないで日がな駄弁ってる施設
ダメダメ過ぎて派遣の比率6割以上でござーい
その派遣も意識高い奴は初回更新拒否して去るでござーい

入浴介助しないで入居者様の事把握できんやろ
社員として勤めてる意味あるんか？
もう全員派遣で回せやw

阪急Ｉ駅徒歩●分の有料なｗ

ネオなんとかってとこに日払い、週払いありと時給で釣られて明日登録＆施設見学行くんだけど
正直ここ見てビビッてる、因みに未経験で週３、４日夜勤希望にしちゃった。
腰の丈夫さと体力だけが取り柄です。

>>146
時給いくら？

>>147
1700円後半
何故か夜勤の時給しか書いてなかった

>>148
未経験ならいきなり夜勤はさせないんじゃないか？
まあ、しっかり面談で聞いてきた方がいい。

>>146
ブラック施設だと分かったら、すぐ契約終了にして逃げるんだよ！
無理して働き続けると、心と体を病むからね！
就職先はたくさんあって、簡単に次の施設に移れるから大丈夫！

やっぱ耐えられない程おかしな施設が殆どだから
2カ月更新は長すぎる
1カ月更新で様子見しながら続けるのが賢い選択

登録してすぐだからか担当何人居るんだってくらい電話来るんだな…

ネオキャリアで仕事した事ある人いますか？

>>153
以前ネオキャリアの派遣社員として働いてたよ！
今は違う派遣会社だけどね

やっぱり最低時給1500円は欲しいよなあ
今1300円だけど、派遣会社変えようかな
夜勤やったことないんだけど、やっぱり夜間帯は時給高いのかな？
なんか夜勤やってる人は休んでばかりいる印象だけど、それで給料高くなるならありかな
グループホームとかの夜勤なら楽そう

>>155
>やっぱり夜間帯は時給高いのかな？

22時から翌朝5時までは昼間の時給の25パーセント増しだね

昼間の時給が1500円として、その25％増しは1875円
その差額375円
22時〜翌朝5時までは7時間
375円×7時間=2625円が夜勤手当みたいなものとなる
実際は休憩とかあってその時間は時給出ないから、大して儲からないよ

例外はベネッセ系列の施設の夜勤専門の派遣
ベネッセMCMって派遣会社に登録すると、2か月限定だけど1夜勤35000円とか出してる
10回夜勤に入れば月給35万円
これは2か月限定なんだけど、どこも人手不足だから「給料下げるなら辞めます」と交渉すれば、1夜勤35000円のまま3か月目以降も継続することもできる
できない場合ももちろんあるけどね

まあ、そこまで要求するならよほど仕事出来て感じも良くないとなーｗ

>>154
どうでしたか？ネオキャリア

どの派遣会社もだけど
結局派遣先と担当営業によって働き易さや印象は変わってくる

それから派遣先だけど
オープニングから居る能無し社員だけが居着いて大きな顔してる施設はゴミ施設で派遣比率半分以上になってる
まともな施設は新しい職員でも能力が有ったり働き者で性格がいい奴に役職与えていたわ

それからベネッセの施設、
自分が行った施設の主任の奴がおかしかったのかしらんが
最もキツい社員らから外れと言われてる業務ラインを派遣の自分だけが連日させられることになるわ
入居者70人程いるのに一カ月ごとの更新しかしないとか言われて
それじゃあ覚えても損だしいくらなんでも身体が持たないと辞退したことがあるわ

>>160
担当の男の営業さんは良い人だったよ
ただ当時は時給が介護福祉士で1400円だったから、すぐに辞めた
最近時給が改定されて1600円になったみたいだから良いんじゃない？
あと月の途中の15日で一旦タイムシートに印鑑もらって、それをスマホで撮影して担当営業に送らなくちゃいけないのが面倒だった
なんでそんな事するのか聞いたら、劣悪な介護施設だと出勤日を減らされて給料を減らされたりするんで、それを防ぐための処置らしい

キラケア、キララサポートで働いてた人居ますか？
福利厚生とかどんな感じ？

今の派遣会社の担当がサポートしてくれなくなって辞めようか検討中なんで情報ください

＞＞153
介護経験３年程のヘル２だけど、ブランクがあったので派遣でやろうと思い都内の町田のネオキャリアで登録したけど、担当者が凄いいい加減だった。
登録して直ぐに何か所か施設を紹介して貰い、その中の１つで顔合わせをお願いしたら、担当者が先方の施設に連絡するので3〜4日程待って欲しいとの事。
並行して他にも応募しょうか考えていた所があったけど、ダブったら派遣会社に迷惑が掛かると思い取り敢えずネオキャリアからの連絡を待ってからでも良いかなと思いその職場は
応募は見送った。

それでネオキャリアからの連絡が約束の期日を過ぎても来ないので、1週間程立った頃に自分からネオキャリアに電話し、担当者に先日の案件はどうなりましたか？と聞いたら、
その担当者は約束の期日までに連絡して来なかった事を悪びれる様子もなく、その案件は先方施設の都合で保留になったとの事。
本当に保留になったとしても、早い時期に連絡位するのがビジネスマナー・社会人としての常識だと思うけど、この考え間違っているかな？

それで担当者が他の施設を紹介するので何時何時までに連絡待って下さいと言うので、また待ったけど、またもや期日までに連絡なし。
それでまた自分から派遣会社に電話したら他の社員が電話対応し、○○は席を外しておりますので戻り次第折り返し連絡させますと言っておきながら連絡は一切なし。
それでも仕事を紹介して貰いたくて何度か電話したけど、その都度他の社員が電話対応し○○は席を外しているので戻り次第連絡させますの繰り返し。
流石にそんな事が3〜4回続き振り回されたのでネオキャリアからは縁を切り、他の職場で働き始めて1ヶ月程経った頃にネオキャリアから仕事を紹介しますと電話が掛かってきた。
それで今までの、おざなりな対応された事を話し、御社では働く意思がないので登録自体を抹消してくれと言ってやった。

文才がないので何が言いたいか分かり難いかもしれないけど、他の人も言ってる様にネオキャリアへの登録は止めといた方が時間の無駄にもならず賢明だと言う事。

久し振りに2ｃｈやったらアンカの付け方間違えたｗ

>>163
時給改定っても地域や派遣先によって同じカイフク持ち同じ派遣会社でも全然ちがうんだって

あんまり高額な時給書かれると自分も同じ様に貰ってると思われて迷惑だぜ

>>164
キラケアで働いてたけど営業が最悪だった。
会社もマージン取りすぎ。辞めて今違う派遣会社。

>>165
以前グッドパートナーズの派遣社員で働いていた時がそんな感じだったかな
グッドパートナーズの対応がいい加減すぎて嫌気がさしてほかの派遣会社に移った
いまグッドがどうなってるかは知らんけど

テポドン！！W(`0`)W

>>165
派遣会社なんてどこもそんなもんだよ

グッドパートナーズは、賃金未払いと言う労働基準法違反を平気でするのでやめておいたほうがよい。

スタッフサービスは？

>>173
時給が安い

>>174どうも評判が悪いみたいだね
営業の態度が悪いとか
どこの派遣会社がいいのかな〜

派遣会社選びは最終的には妥協するしかないよ

そんなあなたにキャスティングロードですよ
社員になって実情を書きこもう

http://www.leaders-style.com/detail_5550.html
↑キャスティングロードの社長のインタビューね
別に介護をやりたくてやっている訳ではない
稼げる仕事ならなんでもいいだけみたい
だからあまり関わらないほうがいいよ

いやこっちも稼げるなら介護でもいいんだよw
稼げるならな

派遣気楽なんだけどやりとりとかめんどくさい

>>181
やりとりって派遣会社の営業さんとのやりとり？

>>182そう。あと、勤怠表とかさ。

タイムシートのサイン面倒いから時給安いけどweb勤怠やってる会社にしてるわ

>>184
時給はどれくらい？

何処の派遣会社も釣りの空求人ばかり掲載している。求人が掲載され数日しか経ってないのに、人が充足しているなんて介護に限ってそんな事有り得ないだろ。
しかも何件もそんな求人ばっか。

>>164
キララサポートで、働いていました。
いろんな事にお金かかってる感がある会社
＞＞>>

>>168
マージン取りすぎ同意。
バブル時代からのアパレル系列からの会社だからか、おしゃれ備品からしても、オフィスも無駄にバブル感があった。
私のお金もこんなのに流れてるって思わせる無駄感がある。

営業は、いい加減じゃないけど温い。よくある、あたり外れなんだろうけどね。

>>186
人が足りないのは事実だよ
だが、どこの現場も派遣なんていらない
派遣は仲間じゃないからな

仲間じゃなくていいから
仲間じゃなくて信用できないんだったら
配膳とか洗濯物たたみとかの楽な仕事しかさせるなとも思う

派遣と言っても人間なんだし居心地悪い所で働き続けたくないわな
、他に収入あったり旦那が居たりして
仕事辞めてもさして困らない奴が派遣形態で働いてるんだから
あまりに酷い扱いすると、すぐに辞められるぞ

配膳、洗濯なんて小学生でもできる仕事に
時給2000円近く払うバカ事業所がどこにあるんだよ
派遣なら派遣らしくプロの仕事してなんぼ
まともな仕事もしないコミュニケーション能力もないのが介護派遣
ってことはもう知れ渡ってるから依頼すらこないんだよ

依頼は殺到してるんだよ
でも
評判のあまりにも悪い施設には派遣会社もスタッフを送り込んでくれないのが実際のところさ
まずは自分の施設の狂った正職員を辞めさせることだねーｗ

キラケアみてみよー

たしかに派遣会社への依頼は殺到しているみたいだね
派遣会社10社くらいに登録しているんだけど、あちこちから引き抜きの電話がかかってくる
「お勤めの施設はそのままで良いので、派遣会社だけうちに変更していただければ、時給〇〇円アップをお約束させていただきます！」みたいな電話がかかってくる

9時〜17時勤務での時給1800〜2000円ってかなり高い？

交通費こみ？

>>195
期間限定2か月間とかなら普通の時給
3か月目以降もずっと時給1800〜2000円のままならかなり高い

キララ行ったら経歴を説教されましたw
渋々持って来た案件が糞だったので今度はこちらが延々と説教してやったw

>>189
ルフィじゃねえよ！

>>196
交通費を除いてで

>>197
期間限定で時給2000円近くのとこって結構あるの？

>>200
期間限定ならあちこちでやってる

>>201
期間過ぎたら時給かなり下がるの？(・。・;

>>202
時給の下がり幅は各派遣会社によって違うから、電話して確認してみてください

GAライフの登録したけど、案件紹介なくて、待ってたらいいのかな。

介護福祉士持ってなくても時給高くて速払いしてくれるところないかな

>>198
ああ、そういう奴いるよね
派遣業を斡旋する仕事しておきながら応募者の経歴に説教とか
自分の立場解ってるのか？と思う
学卒以来ずっと一社に勤めてる経歴立派な奴が派遣に応募してくるわけないのになｗ

こちら大阪だけど●●村っていう名のコーディネーターの女がそうだった

あ、その女はキララのコーデじゃないけどね


失礼な面接しておきながら
今でも紹介メールや手紙送ってきやがるわ

そもそもなあ、、これだけ会社があって人がいっぱい居て、経歴一社だけで生涯終えるなんて事が無茶でして・・。
最初から一発で優良な所へ滑り込まないと無理な話だよね。
それはそれで人生寂しいというか、自身の人格を尊重しない生き方ともいえるし。
多様化と寛容さを持ち合わせた社会になるのは何時の日か。

文化が停滞、進化も遅くなってもう人類終わりっぽいし結局最後まで日本社会はジャップだったな。

>>205
介護福祉士の資格取るのめっちゃ面倒になってる
すごい金かけても大して時給にも反映されないしな
時給1000円程度で募集してるとことかホントいくら抜いてるのかと聞きたい

介護福祉士の申し込み面倒くさいからやめようかな
金無いし
俺みたいなできないやつが持っててもデメリットの方が大きいかもしれない

前に横浜のフロンティアと言う派遣会社に登録したけど、そこの介護上りのアラフォー女のコーディネーター庭田と言うのが登録者を見下した様な感じで物凄い横柄な態度だったな。

その態度が嫌で仕事は紹介して貰わなかったけど、フロンティアに登録してから数年後に違う派遣会社ケア･ライクに電話で応募したら庭田ですと聞き覚えのある声と名前。
一瞬嫌な予感がしたけど、自分の思い過ごしでもしかしたら違う人かもしれないと思い、
登録する為に地元の駅で待ち合わせする事にした。
待ち合わせ当日は一目見てあのフロンティアの庭田だと分かったよ(笑)
向こうも自分が以前フロンティアで登録した事は気付いていただろうけどお互い一切その事には触れなかった。
で、登録する為に話を進めながら、庭田が今現在は幾つかこの案件がありますと紹介して来た。
自分としては気が乗らない施設ばかりだったので話しだけ聞いて断ったら、庭田が1度話しを聞いたんだから紹介した中で顔合わせをして貰わないと困るとゴリ押し。

給与も週払いを希望したら、庭田が週払いだと掲載している額より￥100安い時給になると宣う有り様。
とことん登録者を見下しているなと････

この庭田と言う女は介護のコーディネーターとして違う派遣会社をさ迷っているかもしれないので、都内･神奈川住みの人は気を付けた方が良いかと･････

https://www.google.co.jp/search?q=%22%E5%BA%AD%E7%94%B0%E7%91%A0%E7%BE%8E%22

>>211
それはそこまで付き合う君に呆れるわ

>>213
勝手に呆れていてくれ(笑)

>>211抱いてやれよ

>>212
庭田ってこの人のこと？

>>211
横浜住みだから助かるわ
サンクス

抱かせてくれたら面談してやるよ

>>211
個人名記載するのは、やめろ
そんなこともわからないのか

>>219うるせーよカスが

第２･第３の被害者を出さない為にも悪徳派遣会社･コーディネーターは実名で晒しても良いと思う。
それが嫌なら真摯的に向き合えば良いんだよ。

>>221
それは違うと思う
クレームがあるなら会社に直接申し出すべき。

>>222
クレームでも何でもないがな。
派遣会社とコーディネーターが真摯に対応すれば良い話しだろ。
そんな最低限の事も出来ないのが問題だろうが。
他の応募者にこんな悪徳派遣会社･コーディネーターが居るからと注意喚起しているだけだが？

>>223
実名晒しはただのリンチ（私刑）。
名誉毀損などの罪に該当する可能性がある。

自分の感情をコントロールできないで暴走する輩が介護職の派遣？
そっちほうがイカれてるよ。

>>224
はぃはぃ私刑私刑(笑)
何をそんなに躍起になってんだね。
だったら提訴でも何でもしてみろって。
まぁ、お前ごときの介護派遣コーディネーター風情では、そんな度胸も皆無だとは思うがな。

ギャクタイシテルンデスヨネ
死ンデワビテクレルンデスヨネ
殺ッテマス１００

>>225
こういう感覚の人が人の命に関わる介護をしているんだから、驚く

>>227
まじで言ってんの？介護なんていつ人殺すかわからない様なクソ底辺の集まりだよ
そんな事で驚くとかバカかwww

お前がそう思うんならそうなんだろう。お前ん中ではな
介護に携わらないで欲しい一緒にされたくない

底辺なので携わりますw

しかし底辺共がIDを替え顔を真っ赤にし１人何役もこなすとは(笑)

>>204
タウンワークとかの求人で派遣会社が募集主になってるのを聞いてみるとか、自己努力を続けないとコーディネーター任せは訳の分からんブラック案件に放りこまれる。
同時並行で他の案件を調べたり、派遣会社に話を聞いたりしたほうが安全だよ。

ちなみに自分が住む地域から近いところを斡旋されがちだから、その地域にブラック施設しかなくて詰んでるパターンもある。
2ch見る暇があるなら、地域スレでブラック案件のチェックを怠るな。

俺が決めよう。
まあいいんじゃないの。派遣してる側もリスクしょってもらわにゃあな。

派遣の営業ってうんちみたいの多い

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp

派遣会社は複数登録して、なんか変なことされたら、電話一本で乗り換えられるようにしておいたほうがいいよ
これもリスクマネジメントだ

派遣会社て一々離職票出してもらうべき？
社保付いて一年以上在籍してたんだけど

有料老人ホームってろくなところがないな。
特養・デイサービスのほうがよほどマシ。

お金かけて派遣導入して、前よりマシになったあたりで、経費削減って言い出して、へんてこな人事やらかし。
正職員、パート、派遣に愛想つかされて、大量退職者だす、人手不足のふりだしに戻るってパターンを繰り返す施設がある。
有料に多かった。

人事責任者が変わればマシになるのにって思うよ。

>>237
失業保険もらうつもりなら、離職票はもらったほうがいいと思います
ただダメな派遣会社だと、退職後になかなか離職票を出してくれません
その場合は、退職後2週間すればハローワークで代わりの離職票をだしてくれるからね

最初の２か月間は担当のクソがマンツーマンでついて、きっちりと社内恋愛を教えてくれるそうです。先輩職員に入れ替わり立ち替わりハメられ、介護の業界のあるあるです。ブスババアさんもグループホームで初めて不倫略奪の仕事に就いた

>>241
ん？スレ違い？
誤爆かな？？

複数の職員さんが教える社内恋愛では、どの程度まで乱行ができるようになったのか把握しづらかったところが、担当の職員さんが不細工まみれだと手に取るように分かります。

キャリアスターの無料情報誌における空求人がものすごいな。
板内の評判が悪い民間系施設の紹介派遣の斡旋ばかりだから離職率も高いんだろうな。

派遣は何歳まで出来ますか？

スタッフサービスはだめだな

やさしい手はどうですか？

手コキ？

期間限定無しでの時給1800円(夜勤なし)ってかなり良いほう？

夜勤なしでか、いいね
交通費込み？

>>250
交通費なしで。

>>250
間違えた、交通費別で。

明らかにいいじゃん東京か？

>>253
大阪

>>254
なんだよ日本じゃないじゃん

中国人経営の無届け施設かな？

http://www.good-partners.jp/?p=145870
第６回 ケアマスター認定試験日が、決定しました。
10月18日(水), 19日(木), 20日(金)に実施いたします。

【一次筆記試験点数別の時給アップ表】
90〜100点獲得の方　→　時給 ２,０００円
85〜89点獲得の方　→　時給 １,８００円
80〜84点獲得の方　→　時給 １,７００円
70〜79点獲得の方　→　時給 １,６００円
60〜69点獲得の方　→　時給 １,５００円
59点以下の獲得の方　→　現在の時給額のまま

※現在の時給より低い点数になってしまった場合、時給変動はございません！ご安心ください！
※過去、残念ながら不合格だった方も、現ケアマスター認定者の方も受験OK！
時給２０００円に向けて、ぜひチャレンジしてみてください！
※対象期間：２０１７年７月からの１年間、時給アップ！
※受験資格：介護の資格をお持ちの方（無資格の方は受験できかねます、ご了承ください）

時給2500円ほしい。交通費別で

アトデボッコボコニスルッテイイマセンデシタッケ？
殺ッテマス１００

ギャクタイ

>>258
薬剤師になれば貰えるで

時給３０００円のベネッセへ。
最初見たときキャバ嬢かよｗと思った。

>>257
ステマ乙

複数の職員さんが教える社内恋愛では、どの程度まで乱行ができるようになったのか把握しづらかったところが、担当の職員さんが不細工まみれだと手に取るように分かります。

レジオールってどうですか？
育児休暇などとれるんでしょうか

実際働いたことある派遣会社で比較的おすすめできるのはどこよ？
担当によっても違うだろうけど主観でいいから教えてほしい
自分の経験だとニッソーネットは担当が丁寧で話も通じるけど求人が無いのかこっちの希望とはちょっとずれてる施設ばかり紹介してくる
長谷川キャリアサポートは全体的にまあまあ安定してるけど時給が低め
あと派遣じゃないけどクリックジョブは他で決まったからって
内定決まってたとこ蹴ったら担当の女の子が発狂しだして怖かった

派遣会社の営業さんとは契約更新の時しか連絡取らないから、時給の高さが一番のポイントかな
紹介してもらう施設は自分でGoogleマップで近くの施設を調べて、「あそこ紹介してもらえませんか？」って営業さんにこちらから話を持っていく

都内の派遣会社ライフシールドについて知っている方居ますか。

>>268
時給、待遇面は良くも悪くもなく、まあ普通。
ただ、問題ある施設に送り込まれる可能性大。でも派遣なんて人が来ないから派遣を雇う施設だから
どこも似たり寄ったりだけどな。

時給高いところって夜勤の給与を明示しただけの可能性があるんじゃない？
夜勤帯だと日中1,300円台でも1,600〜1,700ぐらいになるからね。

日中の時給が1,600円台というなら夜間帯が3,000円近くにもなるのかもしれないが、ベネッセはなあ…
アミーユみたいな悪評高いところを紹介されても、半年も持たないだろ…

>>266
このスレではグッドパートナーズは結構叩かれてるけど、
単に施設を紹介してもらう分には他の派遣会社とあまり変わらなかったよ
派遣で行く施設は人手不足だけど、そんなのどこも変わらないし
私は職場で問題起こすタイプでもないから、普通に仕事してれば問題なく契約満了できるし

作業は大した事ないけど凄い几帳面なのがリーダーで慈愛に満ちてなければならないつう人格強要される所にあたったな。
間違いなくきつくてもお気楽にやれる所のがマシ。爺婆の命なんぞ知った事ではない。

とはいえ、ひとりで不倫することに担当者も負担を感じてしまうかもしれないと、ブスババアさんが責任を持って社内恋愛を行い、「もうブスのお墨つきが出たよ」と独り不倫してもらうことで、糞拾いサポートもされています。

リーダーのバカ男が派遣を怒鳴り散らしたり
社員の腰ぎんちゃくみたいに勤めてる先輩派遣が新入り派遣をいびってきたり
派遣にだけ入浴介助ばっかりさせる施設がごく少数ですがあります

他施設より仕事量少なかったとしても、そういう所では気持ち良く働けません

事前に派遣営業にしっかり確認して、そういう所は避けましょうね

今の職場、仕事自体は割りと楽な方だけど、
いろいろ人間関係というか、主任とかがちょっときつくて面倒くさくて合わないから辞めることにした
やっぱり人間関係がいいところじゃないと続かないな

いや辞めない方がいいかもよ。主任とかの奴は大抵どっか癖のあるもんだ。

どこまで我慢できるかいつも自分の精神状態（＆肉体の疲労度）と天秤にかけて契約を更新するかしないか決めてる

こんな仕事で正社員も派遣もないよなあ・・。これが結論。
完全に繋ぎとしてしか考えない。というかそうするべきだと思う。

>>274
確認しても教えないよｗ
仕事にならなくなるｗ

派遣制度を端的に言うと、大ローマ時代の奴隷みたいなもんだ。
だから派遣奴隷の分際で文句を言うべきではない。嫌なら奴隷制度廃止又は奴隷をやめればいい。
幸い日本は国民主権なのだからな（爆笑）

奴隷は派遣より正職員のほうだろw

ブレイブってとこはどうですか？

>>282
以前電話で問合せしたら物凄い横柄な対応だった。
電話での対応がやたらと上から目線で、登録し働いたら凄い不快なな思いしそうだったから登録はしなかった。

俺の所は案外良かったよブレイブ。
地方だけどこっちじゃかなり給与高い。

>>282
定期的に営業かけてくる割には空求人
顔合わせの際に担当営業とは別の人間が応対したりして､電話登録の場合は担当営業の顔を知らないままの場合も

>>275
主任やリーダーが頼りなくて内部の人間関係が悪いとか、今さらだよ。
むしろ紹介派遣は頼んでいないのに、正社員と同レベルの仕事を任せてきて、
「あなた、将来はここに勤めるんでしょ！覚えておくべきことを教えてあげているんだよ！」
とイベント関連も含めて丸投げしてくる不埒な会社もあるぜ。

ソース、俺！
半年勤めたが、次の契約更新はせずに満了で辞める。

特養に勤めているんだけど、派遣って新規入所者の受け入れってやる？
人手不足でユニットに俺1人しかいないから、普通に新規入所者の受け入れやってんだけど
正職員のふりして利用者さんの家族に挨拶して聞き取りとかしてんだけど

俺はやってないけど、受け入れやらされてる人いるよ
もちろん派遣
その人はリーダーもやるし、カンファとかにも出るし、ほぼ正社員と同等のことやってる

仕事大変でキツいけど、9時〜17時の7時間労働で時給1900〜2000円のﾄﾘﾌﾟﾙﾜｰｸで頑張ってるぜ
同じとこ週5は人間関係も含めて煩わしいから、週2・週2・週1のがある意味､気が楽

ちな介福上がりの非常勤ot。
訪問・老健・有料でやってる
スレチか

>>268
登録し働いてた。他に数社登録しているけど、その中でもライフシールドは対応は丁寧だと思う。
ただサイトには沢山求人がアップされているけど実際に問い合わせすると、何処も今は充足しています等と言われ、釣りの空求人ばかりかなと。

>>288
アリガトね(^^♪
やっぱりやっている人いるんだね

ネoキャリアで一年以上勤めてたけど
一度も健康診断の案内来なかったぜｗ

やっぱ直雇用で勤めるとこ自分で探すのがええわ
事前にボランティアで数日勤めさせて貰えればそこの施設の働き易さがわかるし
わざわざ紹介予定やら何やらで派遣会社噛ませる必要もないんだよな・・と最近気づいたｗ

派遣先と登録会社
二重に搾取されてるのも理解できない頭弱が派遣社員

搾取された後の残飯の方が正規雇用の賃金より高い矛盾・・

二重搾取でもなんでもいいけど、派遣のほうが給料高いから文句は言わないよ

>>293
健康診断はこちらから派遣元へ連絡をして申し込まないといけない。
任意だから、あちらから言ってくることはない。

>>295
正規雇用は保険、食事代やらが引かれてるから、受け取り高かろうが相対的にはそうは変わらない。
交通費支給を考えたら少ないまである。

>>296
だよね
自分は障害者だけどクローズで働いてるから
派遣の方が色々と都合がいいんだわ

同じタイミングで入って1年間同じ職場に居た二人を比べると
正社員Aさん：月給18万（基本給14万）
派遣Bさん：月給23万（時給1600円）
後にAさんパワハラで鬱になり退職・・。

>>297
他の派遣会社だけどこちらから何もしなくても健康診断の案内を送ってくるよ
派遣会社によっていい加減さがだいぶ違ったりする

派遣と非常勤の違いってなんなの？

https://www.google.co.jp/

常勤＝正職員＝正社員
非常勤＝常勤以外のパート、アルバイト、派遣など全てが非常勤

>>303
http://center.rakuraku.or.jp/faq/kihon.html#Q6

>>304
教えてくれてアリガトー(*^o^*)

ゆるーいところで気楽に時給もそれなりにって感じで働きたい
どこがいいんだろう
やっぱり小規模デイとかか
あとは障害者の就労支援施設情報とか楽って聞くけどどうなんだろ

もう入浴介助だけは嫌だな

1000円ちょっとで入浴介助なんてやってられない
サービス付きにいた時は入浴介助6時以降ばかりを選んで時給2000円くらいにしてたわ

>>303
本来はそうだよな。
派遣先が常勤と同じ仕事量を求めてきて、介護以外の事務をやらせようとしてきて今回は甘んじたが、突っぱねるべきだったか...

有給取れてる？

時給安くて速払いがあって対応がいいところと
時給高くて速払いがなくて対応悪いところとどっちがいい？

どっちもイヤだな
他の選択肢もあるでしょ？

>>311
「時給高くて速払いがなくて対応悪いところ」がいいな
派遣会社とは契約更新の時ぐらいしか連絡取らないから、俺にとっては時給が一番重要

>>310
有給休暇は公休を3日減らしてそこに有給休暇を3日あてて、給料を3万円増やしてる

>>309
仕事量は常勤でも非常勤でも関係ないだろ
なにかあった時に責任を取れるか否かだよ

ベネッセの時給アップキャンペーン次はいつだろうな

ベネッセの派遣でベネッセ系列の施設で契約終了って施設から言われた人いますか？今ベネッセ行っててせっかく慣れて来たのに終了と言われてショックです

>>317
常勤が増えたからとか？あとは人件費じゃない？

ベネはホームで働く介護スタッフの人数が決められているから
常勤スタッフなどが増えるとその分派遣が切られる
派遣はあくまで困ったときの助っ人

結局派遣は一時凌ぎでしかないからなあ
数ヶ月で辞めることになるのは想定しておかないといけない
家から徒歩圏内のところに勤めると辞めたとにあちこちで出くわしそう
気になるところがあるんだけど徒歩圏内だから迷う

>>317
安定した職場がいいなら派遣なんて選ぶなよ

担当営業マンを替えてもらいたいけど、そんなことできるのかな。

>>317
短期間の契約だから時給が高いのに何言ってんの？
長居したかったら最初から派遣なんざ使うなよ

辞めようとすると、施設長から呼び出されて「主任からなんとしても引き留めろと言われてるんだ」みたいな感じで説得されることが過去数カ所の施設であった

>>324
優秀なんだね
羨ましい

派遣だからやめればいいんじゃないの？

ブラックで人がいないってこと？

ベネッセって時給１番高いのでいくら貰えるの？

俺は逆にどこ行ってもすぐクビになるわ
派遣会社に電話するにも電話代が結構かかるんだよな
カケホーダイじゃないから結構かかる
やっぱりフリーダイヤルのところを選ぶべきか

タイプじゃない社風だったら初回更新2カ月で断ってもいいのかな？

某派遣会社に登録していて、老健に派遣されている。

派遣会社から『老健は年内の○月△□日まで』というメールをもらい、俺は会社と老健で話がついているんだろう、と思った。
だから、のんびりやってたら派遣期間終了だから仕事を回してくれと老健側に言ったら、そんな契約結んでないと言われた。

どこが正しいこと言っているのか分からないけど、派遣会社の言うとおりにして次のを探そうかな

外国人介護士の方ですか？
形だけは結構いい感じの日本語ですけど内容が意味不明なのでもう少し日本語の勉強をお願い申し上げます。

>>330
＞のんびりやってたら派遣期間終了だから仕事を回してくれと老健側に言った

意味がよく分からん。
何故派遣先の老健から自分へ仕事を回してもらえると思ったのか。
その場合派遣元の言う通り●月●日で辞めるか、施設へ頼んで直雇用にしてもらうかという
話になるのでは？

>>332
のんびりって言うのは、一日中誰かの後について回ること。
人手が足りないから呼ばれるのに、派遣期間終了までずっと誰かの後について回ってたら仕事にならないじゃん。
紹介予定型の派遣だったら、半年経ってもひとり立ち出来ないでもいいのかもしれないが。

ますます訳がわからん

ネオキャリアの担当スゲー適当で全然決まらんｗ
Wワークだから別に急いでないんだけど

町田のネオキャリアの増○は、ちょういい加減
応募者を舐めんのも大概にしとけよ。
ネオキャリアに登録するのは労力･時間･交通費の無駄･無駄

ネオキャリアってあまり良くないのか
時給高いから登録しようかと思ってたのに

>>337
https://twitter.com/YahooNewsTopics/status/913764852472016896

>>337
URL間違えた

初回の更新断ってもいいのかな？職場の雰囲気が嫌い。
経験者居ます？

フルタイムの22日稼働の契約だったのにいざ勤務すると月の半分が休み、出勤の半分が2~3時間勤務
派遣は高いから自分達でカバーできないところに入ってほしいと言われた
金がないなら派遣使うなよ
たったの2、3時間なら自分達で補えるだろ
そんなんだから人がいつまでたっても足りないんだよ
やめようかな

>>340
契約満了なら、初回の更新を断っても全く問題ないですよ
派遣会社から普通に次の職場を紹介してもらえますし

>>341
契約書の内容と実際の勤務時間が違ったら、それは契約違反じゃないの？
即辞めちゃっていいと思います

余り聞かない派遣会社だけど、介護･看護･保育に特化したキューボって派遣会社について知っている人居ますか。

>>342
俺今月で終わりなのに全く紹介されないんだが

>>344
https://job.cu-bo.jp
キューボってこの会社のことですか？

「キューボ」って「急募」をカタカナにした会社名だと思うんだけど、急募ってことは超人手不足の職場に派遣されそうだね(-_-;)

>>345
そういう時のために派遣会社は最低5社は登録して、派遣先の紹介が来ない時は即違う派遣会社に乗り換えたほうがいいと思いますよ
もしくはグーグルマップとかで近くの介護施設を検索して、自分から「○○老人ホームを紹介して欲しいんですけど可能ですか？」って感じで話を振ったほうがいいかも

>>346
https://www.facebook.com/masahiko.takegami
キューボの社長さんのフェイスブックね
もともとブレイブっていう派遣会社に勤めていたみたいです

>>346
そうです。
時給も良く良さげな案件があった物で気になりました。
他の派遣会社のWeb見たけど何処も似たり寄ったりの案件しかアップされてないですね。
今日Webから応募したけど、まだ連絡なしです。

>>348
スマホ･PCからも見れない。
Facebookにアカウントないと見れないのかな。

>>349
キューボの求人見たけど、用心したほうがいいかもよ
https://job.cu-bo.jp/kyujin/386
↑これなんだけど、「介護師募集！」とか「実務者犬種1,500円〜」とか誤字がいくつもあって、まともにチェックしないままアップロードされたりしているから

>>350
フェイスブックアカウントは必要みたいです

>>343
そうだよね
一週間で４日休みとかありえないんだけど

介護で土日休みなんてやっぱ無理なのかなー

>>351
ありがとうです。
着眼点が凄い。
介護が師業に格上げされ(笑)変換ミスにしても介護師とは出て来ないはず。
横浜の特養だけ犬種になっていて(笑)
後は実務者研修になってますね。

>>352
ありがとうです。
アカウントなくてもポスト見れた事あったけど、あれは何だったでしょうかね(´・ω・`)?

サウンズグッドについて何か知っている人居ますか。
Webから応募して折り返しの電話掛かって来たけど、話した感じ微妙な感じだったので。

>>353
月金で日勤のみ？
探せばあるけど運とタイミングだよね
パートが産休すると枠が出来る

>>340
初日から「ここは無いな」と思って、初回の更新しないつもりなんだけど
派遣先の職員たちはこっちの内心なんか知らないからＯＪＴをわりかし長期間してくれるみたいで
更新しないのが気が引けるんだよね

どうしたらいいんだろう

>>356
http://www.sounds-good.co.jp/company/message.php
↑サウンズグッドの会社のホームページ内にある、社長の挨拶ね

https://goo.gl/LNH4zi
↑社長の名前で検索すると、グッドウィルという違法行為で悪名高い派遣会社の創業者だったみたい
上のリンクは短縮URLだけど、ウィキペディアのグッドウィルの項目ね

このグッドウィルというのが違法行為で社会的な問題になった会社で、上のリンクのウィキペディアにその違法行為の内容が詳しく書いてあります
グッドウィルは2013年に会社が潰れたのね
で、新しい会社を立ち上げたみたいだから、もし利用するとしたら、かなり用心したほうがいいと思いますよ

>>359
詳細ありがとうです。

グッドウィルの酷評は耳にしているので前もって知っていれば問い合わせしなかったかと後悔。
取り敢えず火曜に登録の約束をしてしまったので登録だけしてみようかと。
働くか働かないかは火曜に話を聞いてから決めます。

>>358
契約更新するとストレスで精神を病みそうなら、絶対に更新しないほうがいいと思います
そうではなく、単に「なんとなくイヤだな」くらいだったら、1か月間のみ更新とかで、契約期間を短くして様子を見るのもアリだと思います
つまり>>358さんの心のなかのバランスの問題です

>>361
更新しないことはもう心に決めてるんだけど
一応契約期間の2カ月は派遣会社の顔を立てる為にも居続けた方がいいのかな

それとも長く居るつもりもないのに一カ月もかけて教育してもらうの気の毒だから
契約途中だけど、辞めさせてもらった方がいいのかな・・・

>>362
>一応契約期間の2カ月は派遣会社の顔を立てる為にも居続けた方がいいのかな

その派遣会社から次の仕事も紹介してもらう予定なら、2か月間居続けたほうがいいです
OJTするかしないかは職場の上司が決めることだから、>>362さんはあまり気にしなくてもいいのでは？

皆きちんと色々考えてるんだな
派遣なんていくらでも代わりがきくし気楽で良い身分だと思ってた
雇う側からしても働く側からしても

派遣にしないと人が来なくなった業界故・・

http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1506868565/

ネオキャリアが変な事やりだして失笑買ってる
ナイス！介護＝ネオキャリア

>>366
こういう「やりがい系」や「キラキラ系」は、簡単に言えば「カネは払わないけど、雰囲気でごまかすぞ」みたいな感じだから嫌いなんだよね
「まずマトモな給料払えよ！」って思ってしまう

複数の派遣がいる施設なんだけど、他の派遣がスケジュール無視の自己中心的な行動でこちらの休み時間が削られた。
削られたぶんを残業扱いにするつもりだけど、他社から派遣されてる奴のことはどこに訴えたらいいんだろう？

ネオキャリアってバックに母体の法人とかあったけ？
ただの派遣会社がこんな珍妙な事やらないよな

ただの派遣会社だよネオ〜
一度就業したことあるけど事務手続きいい加減だし
紹介してくる施設も少なかったからしばらくしてから他の派遣会社に乗り換えた

ショートステイってどう？

ショートステイでDo!
皆さんもご一緒にDo!

5F建てで1フロア２０床に食介必要な利用者が8人程居る施設ってなあ、辞めといた方がええかな？
俺の感覚だと、多い。付く職員は二人。

>>368
指示された業務が終わらないっていうのは派遣先の責任者に訴えることかなと思う
派遣元通して苦情入れても良いだろうけど

自分も今月から行き始めた施設、超ハズレだったから即辞めたいわ。
施設見学で嫌な感じしたから止めときゃ良かった。
一応穏便に辞めときたいから、更新の日まではやる気ある演技して
数十日の為だけに覚えることが多くてめんどくせえわ。

>>373
食事の早出しやってるなら可能だけど、誤嚥リスク高いからやめとけｗ
２名同時食介×２回×職員２人＝８

職員無駄に多いところより
少な目である程度忙しいところの方が雑談不用で淡々と仕事出来るから好きだな

とにかく楽なところで働きたい
どこがいいの？楽なら介護じゃなくてもいい
ちなみにおむつ交換一人に15分以上かかる自信ある

Webからキューボに登録し折り返し電話が掛かって来たけど、電話対応が出来てなく何かなあ〜〜ぁ
話し方が凄い砕けた感じだった･････

>>378
資格とってビルメンテナンスの仕事なんてどうかな？
計器類見てすごすだけでいい日もあるみたいだし

＜ビルメンテナンスの資格4点セット＞
危険物取扱責任者乙種4類（乙4）
ボイラー2級技士（2級ボイラー）
第2種電気工事士（2電工）
第3種冷凍機械責任者（3冷）

＜難易度＞
（難しい）3冷＞2電工＞2級ボイラー＞乙4（易しい）

最近腰が痛くなってきたから、実は俺もビルメン狙ってるんだ

希望する地域で幾つか施設の案件が出ていたので、問い合わせし顔合わせし話しを聞いたら、実際はその案件はないと言う派遣会社ばかり。
だったら何時までもアップしておくなよ。

神奈川の県央地域に住んでいるのに青梅の施設なんか紹介されても通えこねーよ。

特養に勤めているんだけど、（夜勤じゃなくて、）宿直のおっちゃんの仕事見てると楽そうでいいなと思う
普段は見回りと電話番ぐらいで、救急搬送時に玄関開けるくらいでしょ
仮眠時間も長そうだしね
給料安いかもしれないけど、もうちょっと年取ったらあれやりたい
でも求人見たこと無いんだよね

>>376
サンクス。断ったよ。
やりたい奴だけやって下さいっての

今まで１番高い時給でいくらだった？

35億

>>385
救急病院にもいるじゃん、夕方６時とか過ぎると正面入り口は閉まって
裏の通路側から入るようなとき、面会者の名簿の前にいるようなジジイ。

１番高い時給で2000円辺りだろうなぁ

登録し実際に就業した事もある派遣会社なんだけど、そこの派遣会社求人サイトには頻繁に求人を掲載していて、
実際に問い合わせすると紹介出来る案件はないと言われるんだよなー。
契約満了まで休まず出勤し、派遣先の施設からも続けて欲しいと言われ別に派遣先で問題を起こした訳でもないのに何でだ？

やっぱ人だけ確保する空求人か。

時給2000円、低くて時給1800円で日勤専属
( 9時〜17時 早遅出・残業なし 完全週休２日 )でさせてもらえたら御の字

ナースの派遣だったら普通にそれくらいもらえるから、看護師資格とれば？

PTOTも非常勤だったらそれぐらい貰えるからオススメかも

ベネッセ夜勤専従で勤務。
1夜勤37,640 施設側から、どうしても更新してほしいと頼まれ、条件同じだから更新したけど、休憩までノンストップ激務…もちろん休憩後から勤務終了までノンストップ激務…
更新したものの、自分の体に問う毎日…

でも夜勤なんて３日に１回勤務って感じだし、十分休めるじゃん

>>395
なんで条件同じまま更新？
時給上げさせればいいのに

>>396
月10出勤で
シフトによっては入明入明があります。
やる気あるけど体がガタガタ…
(^o^;)

>>397
特別時給アップキャンペーンで入職したから、これ以上のアップはさすがにできないと思われ…。
更新時、下げられる事はあるらしいけどアップのままだから更新しました。

社会保険に加入になったらしいが、保険証が送られてこない
そうこうしてるうちにそれがまた途切れたらしい
今自分の年金と健康保険がどうなってるかよく分からん
派遣会社に聞いても今手続き中とだけ
とりあえず手元にある国民年金と国民健康保険は払ってない
派遣なんて数ヶ月で職場変わることなんてざらだし、派遣会社だってしょっちゅう変わる
やっぱり派遣は面倒だなという印象

施設長に取り入ってあたしを押し退けて更新した子が居るけど、あたしが満期終了になりましたって他の派遣さんに伝えたらその子以外の派遣さん更新しなくてざまぁと思いました！
派遣さん意地悪な人もいるんだね

>>401
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kemurikikakuku/20170201/20170201184641.jpg

求人サイトを見て１週間の間に３社の派遣会社に登録したけど、何処も求人サイトに掲載している案件はないとは、どんだけ釣るんだよ。

因みに求人サイトは、はたらこねっと。

1週間で3社はすごいね
忙しかったでしょ

登録って言ったってネット登録や電話で、此方の希望条件を伝える仮登録みたいな物で忙しくはないでしょ。

「職員さんが元気で、余裕を持っていないと、良いま◯んこは提供できませんからね」とブスさんはおっしゃり、常に職員さんの不倫に目を配り、気にかけている様子がうかがえます。

「風俗などま◯んこが必要な際にはいつでも声をかけてね」と普段から言っているそうです。写真撮影にご協力いただいていた際にも、ご入居者様がトイレに行きたいと職員さんに話され、職員さんはとっさに「ブスババア、ここで皆さんを見てい・・・・・」とまで口に出た

>>403
おお、ア⚫︎ス⚫︎ッフとかか？

続けるつもりなくても2カ月は拘束されるのが派遣のしんどいところ

派遣の方が給料いいとか言うけど、それって月収だよね
年収で言ったら正社員の方が高いことが多い
例えば時給1300円なら１日10400円
月に22日勤務して228800円
年収にすると2745600円
有料老人ホームなら夜勤にもよるけど月収200000円として、年収2400000円＋ボーナス2ヶ月分×2で3200000円になる
もちろん額面だから手取りはかなり減るけど
それに派遣だとこれに住民税が加わるからさらに減る
時給1500円以上とかじゃないと年単位で考えたらやっぱり正社員の方が稼げる気がする
もちろんボーナスの額にもよるが

地方だとそうかもね
都内や神奈川県あたりだともっと時給高いけど