ちなみに内２２時〜５時（深夜）は休憩（宿直手当的に１回３，０００円）で
深夜割増が発生しないようにして
日勤と夜勤を別事業所にして残業も発生しない仕組み
３６協定あり、職員が皆さん納得してやってるから労使間の問題だの労基法だの下らない争いもなし
ワンオペで対応できる能力（介福レベル）があれば、自分で好きに休んで仮眠とってるから気楽なものさｗ