愛の家 【面談、リストラの家】実はパート４

実はパート４のスレだよん

面談とかの恨みつらみをカキコ

サ高住でも機械浴がある。
寝たきりの利用者に、経験1ヶ月の職員が清拭モドキを必死におこなっています。

前スレのラストの顔真っかっか大長編レスが凄い面白かったので記念カキコw

うんうん、良い反応だったw
仮にただの罵倒でも十分面白かったのに、
わざわざ蘊蓄たっぷりに無い知恵&コピペ知識の羅列であたかもインテリ演出したあたりも最高に面白かったw

ほら！はやくこの煽り見て俺を楽しませろ！wwww

社長変わったけどなんも変化を感じないね

面談って何だよ

>>5の面談話題飽きた
てか何でいつまでも同じ面談話題で盛り上がってるの？気持ち悪いわ
面談話題をする>>1や>>5ってもしかして例の入浴厨か？
そもそも面談ってなんだよw学生か？自分が言うのもなんだけど面談される奴ってそいつ自体に問題あるんじゃね？

>>2
ここを辞めてサ高住に転職した人いるけどめっちゃ楽になったって言ってたね
利用者自体は多いけど、ほとんどが自立。介護がいたとしても2，3人程度だから愛の家よりずっと軽度って言ってたね
自分が言うのもなんだけど愛の家は結構介護度高いと思う
でも、手のかかる奴って介護度って関係ないよね。寧ろ、寝たきり9人って意外に楽だよ。だって起きてこないしベッド上から起こさなければずっと放置でも問題ない
グルホが一番負担がないって言ってる人も浅いね。ただMAXが9人でもその9人が凄い手がかかるなら負担ある
逆にサ高住も利用者多いけど手がかからなければ負担は軽くなるからね


>>3
何かこういう人を見ると頭が哀れに思えてきた
ここは愛の家のスレで何で関係ないスレするのか理解できない。2ちゃんは君のような基地外がいるからドン引きする人もいるんだろうね
煽りとか言ってるけど自分が一番の煽りっていつ気付くんだろうかねw
あとコピペって例のレスみたけどしてないやん。この人は在日だろうなww

連投なるけど介護に限らず向き不向きだよね
うちなんかは愛の家はクソだから辞めて今のサ高住にいるけど本当良かったと思うし
それは俺と愛の家が合わなかっただけに過ぎないからだと思ってるし、あまり面談でいつまでも愚痴愚痴言ってないで他の施設行くと案外俺みたいに成功したりするよ
介護→介護でも成功例あるからね。

>>2の寝たきりは楽だと思うけどな〜。寧ろ、愛の家にいるような徘徊の方が嫌じゃないか？徘徊する奴は転倒するリスクあるから怖い
だって夜間ではネタきりは一度ベッド上へ休ませればずっと朝まで放置でもいいんだしw
それに機械浴は愛の家のお風呂よりずっと楽なはず。当たり前のように移乗させるだけなんだから

悪いけど、ここ旧２ちゃんはこういうとこ

面談知らないならそれは愛の家経験者じゃないね
特養は給料いいからいい。社会福祉法人は給料はいいぞ

>>9
知ってるよ。ただいつまでも面談がーってウザいって言うだけ
他に語る内容あるだろ。って奴

何投稿してもいいんじゃないの？
ここは建設的な議論の場ではないのだから

本当、本当

う〜

眠い

>>9
社会的に特養の給料がいいわけじゃないぞ
介護の中でだけって限定で給料は高めｗ

>>13実際そこんとこどうなの？金融の初任給とたいして違わないんだよな
第二地方銀行だったけど 給料は五年後から急激にあがる支給だった
懐かしい。

社会福祉法人により違いがあるけど、賞与があるし、福利厚生もいいよ。
賞与五ヶ月だと70万円くらい。年二回だと１回の総支給額が、35万円。一回の手取りが約30万円くらい。
リフレッシュ休暇も有給休暇と別にあって、連休と有給を合わせると1週間取れるところもある。有資格者は特に重宝されるから、丹念に情報収集して条件がいい施設に就職して、愛の家のことは忘れた方がいい。

年収が100万円は違う。

>>11
確かにそれは言える。だから入浴の話題とかでも問題ないよね
なんで入浴とか重度の話題が飽きたって言ってる奴の神経が分からない
そんなにいやならここへ来なければいいのにね

そうそうこの愛の家ってグルホの癖に介護度重い奴ばっかだから入浴といったらシャワーですわ＾＾
別にこの福祉業界って真面目にやっても賃金変わらないからね。真面目に入れるだけ無駄
プロ野球選手やJリーグにサラリーマンみたいに上に行けばいくほど質求められるも賃金も上がる業界と同じならするけど介護は違うしね

だから今勤めてる千葉エリアでは、
脳梗塞の奴はシャワー、骨折の奴シャワー、入院して車椅子の奴シャワー、ここ最近で骨折したお婆ちゃんシャワー、帯状疱疹で背中の痛みある奴シャワー
と9人中5人はシャワーですわ

あと夜勤中で転んだり転倒するのを見ても見てないふりをする
別に痛みを訴えたとしても認知で頭おかしい奴が揃ってるわけだから転倒したとしても証拠がないからね
仮に夜の間に何かあった？って言われても夜勤中は良眠と報告すればばれない

だから夜勤中は嫌いな利用者を背中を叩いたり殴ったりしてるよ。あざなんて寝たときにできたのかなー？っていえばOK

>>18
OKではないよねえ

利用者を「奴」呼ばりしている時点で、モラル欠如だけど、その様な職員を雇っているMCSに罪がある。要は現場の質が低いと言える。

無資格でも歓迎されるのが問題

人手不足過ぎて無資格未経験でも即正社員よ
待遇はバイト以下だけど

早く待遇が良くなる事を祈るよ

>>20
別に『奴』って言って何か問題でも？モラルの前にじゃきちんと言葉づかいを良くすれば給料上がるのですか？
現場の質ってあなた言いますけどじゃ質上げれば給料上がるのですか？上がらないよね？
じゃお前は俺が質上げれば給料上げてくれるの？金くれるの？くれないよな？くれないならアンカしない方がいいよ。こういうのが基地外って言うんだよね
上がらないのに変にお前のような屑が質って言うのは無責任だと思うわ。お前みたいなのが真のクズなんだよね。こういう屑がいなくなればマシになる

>>19
別に赤の他人だしどうでもよくね？
じゃ君は真面目に質良くすれば給料上げてくれるんですか？出来ないよね？出来ないようなバカがアンカつけない方がいいよ。気持ち悪いから


てかさ、ID:OiZ68pKBのような無責任な質だけ求めるアホ上司がいるのがMCSの問題だよな
そもそも質を上げるって何かって、一般のサラリーマンでたとえるなら係長、課長、部長と上に行けばいくほど質は求められるよね。それは当たり前ですよね。でも賃金で影響されるから頑張れる
プロ野球選手もそうですよね。活躍すればするほど給料が上がるから頑張れるんですよ
仮に今でいうMLBで活躍してる田中君と1，5軍の斉藤佑君が同じ給料だったら前者は納得いきますかね？結果に差があるのに
世の中は金社会なんだよ。月10回やっても20万届くか微妙な額ならそれ相応しか働きません
介護の場合は真面目にやっても上がらないなら最小限だけで充分。口悪く言うのはダメ？じゃ良くしたら上げてくれるの？だよ。
そういうのはボランティアでやれって思うわ。こっちも生活があるわけだから

>>23
上がらないだろうね。介護は基本低賃金な糞業界だから真面目にするだけ無駄
そもそも質を求める前に身分保障をしっかりしてくれないとやろうと思いませんよ。現場の質の前に低賃金を何とかしない限りには真面目にする気はしないんですよね
給料も上げんくせに質だけ求める上司は本当無責任そのもの

>>20のようなアホが上司でやってるのも原因だろう。質だけ求め賃金上げない分けだし
だからその様な奴を雇っているMCSに罪がある。要は上の質が低いと言える

この人、そのうち入居者を殺害しかねない
そんな事を感じてしまう

MCSは置いといて、職業適性で福祉に向いてないと思います。あと、今の現状しか見ていないので将来のビジョンを描けていない。
心理学でいうと、防衛機制の置き換えと投影、逃避、攻撃。
昇華ができれば、良い答えが見えてくると思います。

年収を上げるには、個人スキルと人との繋がり
だと思います。

愛の家なんて名前にするならスタッフの話をしっかり聞いたりしたらどうですかー
圧力で逆らえないようにして楽しそうですね

職員を大事にしろよ。
だから次々やめるんだよ

性格悪いやつしかいないのかこのホーム

>>30激しく同意、給料低いんだから仲良くしたらいいのに
そりゃあ、もっと給料良いとこいくよ ちょっとした事でクビにするし まってましたじゃん

コンビニすら行けないのは休憩ではない

給料低いからって言うけど、どんな人でも職を選ぶ権利はあるんだよ
嫌なら辞めればいい

給料安かろうが暴力振るわれようが、ここに勤めてる以上預かってる責任があるからね
どんな理由があろうがやっちゃいけないことはあるよ
嘘つこうが周りは解るものだから、あんま油断しない方がいいよ

↑だから、「給料高いとこ行けば」ってな話

ホーム長、副ホーム長、エリアマネージャーがスタッフを大切にしない。

>>35エリマネが「人が少なくとも、それで回すからいいよ」っていうぐらいだからね

来年から？スタッフ全員をランク付けするの？この前のお台場会議で出たみたい

自分は虐待してます、でも会社からは大事にして欲しいって馬鹿なの？
客観的に見れてないんだね

介護士を奴隷扱い

職員ランク付けして給料下げられるのかなーやだなー

年内で退職一択。
ランク付けは、株式会社メッセージがやっていた。
そのメッセージも例の事件で無いけどなww

新人もクビになるのかな。

>>41ベストライフは施設ごとだったな

>>42クビつーか退職するようにもっていくの

陰口悪口ばっかりだよ

自分がいるフロアに自分の親を入所
させたいと思える？

思わない。理由は休憩時間に入居者とスタッフの悪口で職員が盛り上がってるから

厚労省ブラック企業開示の公開処刑にそろそろエントリーされそうだな。

思わない。フロアでも悪口陰口ばかりだし
虐待してる中卒いるから

>>26
でもさ、ネットだからこそ強い口調で言うケースあるから書き込み内容でその人を判断する人は浅いと思いますね
寧ろネットの書き込み＝その人の性格と思ってる奴の方が意外に危ない(現実とネットの区別がつかないとか)

あと休憩時間で悪口はいいんじゃない？だって他職種だってやってると思うよ
一般のサラリーマンだって上司の愚痴や悪口言ってる奴いるやん？介護だって利用者の悪口はありだと思いますよ
みんな人の子なんだから虐待ケースだって利用者とスタッフどっちが悪いかなんてわからないと思いますね＾＾
だからお互いの言い分きくのが大事。中には利用者が悪いケースも多いんだし

中卒は雇うなよ

また辞めればいいのに

面談の家？

休み時間に悪口を言う相手がいるなんて恵まれてる
もうグッタリ
日中ふたりとるのも厳しいから夜勤入りではやくきたり残ったり一人勤務を支えるしかない

愛の家って9人しかいないのに重度が多く手のかかるクソが多いから疲れるね
1ユニット20名以上の有料の方がはるかに楽だったりするよ
最初は利用者の人数が少ない方が楽なのかなって思ってたけど今は違うわ

とりあえず福祉で特に介護は真面目にするだけ無駄な業界なんだし真面目にするだけ無駄だよ
日勤も夜勤も適当で十分

>>54
そうしないと体持たない

>>47
介護の管轄は厚労省だから、それはない（キリ

でもやっぱここの夜勤って長いですよね
16時から朝の10時まで何だけど、前が有料にいたからなのか長く感じる
前の有料は17時から9時半までだったから夜の間は辛い。途中で寝るんじゃないかって感じになる
あと以外に辛いのが(今は慣れたが)朝食の対応
一番眠気が来る時間帯の明けに朝食対応していいのかって思ってましたね

あとここって人手不足の施設だと突然ヘルプってありますけど
ヘルプに行く人は正社員が多いん？
まさかパートが行くとは思えない

夜勤が長いところは、夜勤以外の仕事もさせられるからな
人がたりていないのを安くごまかす為だろ

夜勤は勤務時間の長さよりワンオペ就寝介助がきつい
全介助の人を居室で就寝介助中にフロアで何かあったらどうしようもないし
9人中5人が全介助ってグルホとは一体

>>58
そのまさか

>>60
その夜勤専従で求人出てるぞｗ　これまたやっすいなｗ

>>60
全介助の方は夕食終えたら即オムツつけて放置プレイでいいと思うよ
そもそもグループホームって自由ガーとか言ってるけどそれは人がいる場合でしょ。ワンオペで1人1人の生活を〜とかふざけてる奴いるけど人手不足にそんな余裕はないと思う
自分は遅番が帰る19時までには全員寝させるよ
少なくとも遅番帰ってからではフロアに入居者を残せないからね
全介助の方は一度ベッドに横にさえすれば起きてこれないから安心といえば安心
利用者よりも自分の身ややり方を大事にすべしですよ。これから長く生きるのは自分と利用者どっちよ？自分だと思うしね

派遣切り？(笑)

>>63
私も同じですね
19時までには全員寝させますね。遅番いなくなると1人のわけだからそれより前には寝させないと事故の可能性も高くなるからね

そもそも話変わるけど介護職自体ブラックと思われてるよね。例えば資格あるけど介護では働かない人多くない？
うちの母もヘルパー持ってるから勤務できるけど介護で働くならどこかの飲食や小売で働くって言うし

良く求人は出してるってアホHL言うけど求人出したからと言って人が来る保障なんてないやん
他業界でいうならプロ野球選手のスカウトだって全国回って良い新人がいたら声かけたりしてるのに介護職は求人出して満足だもんね、そりゃ来ないよ
賃金安いなら他のいいところをアピールしないと来ないよ

でも、ここに限らず介護職になる若い奴って基本努力も禄にしなかった奴だと思う

例えばイチローが言ってたけど自分は天才じゃない、ただ練習や努力をしたから今があるっていうくらいだし
東大や京大に出て一流企業に勤めてる人ってうちらとは比べる事もないくらい頑張ってるだろうし

それでよく環境がーって言うバカがいそうだけど、そういうのをひっくり返して頑張る奴もいるんだよね
独立リーグという介護並の低賃金の環境からプロ野球へなる人も過去にいて現に活躍した方もいる
努力しなかったうちらが悪いんだよね。そういう奴はそれ相応の糞職場が待ってる

親が教育に金掛けないとそうなる
奴隷の再生産だよ　ババヘルの子供が将来そうなる

勉強できないと愛の家で介護士か

努力しないやつに限って
環境のせいにするよな
精神安定剤代わりなのかな？

自分はもうここで働く覚悟はできたけど、1人、とんでもないくらい飲み込み悪い方がいるんだけど
そういう方もGHはありなんですか？
何度も肺炎などで入退院を繰り返す人はもうGHのレベルじゃないと思うんだよね
24時間看護師さんがいる施設に行っても悪くないと思うんだよな〜。

>>67
ババヘルも学生時代は努力しなかったんだと思う。
自分自身はしたと思ってるけど、実際他の業界や本当の成功者に比べると劣る
いづれ自分も今は10代だけど数年後にはオッサンヘルパーになるわけだし

>>69そりゃそーでしょ 精神安定剤ですよ

>>70
飲み込みがわるい
スタッフのことかと思った

誤嚥を繰り返す入居者のことかな

スタッフの呑み込みについてはどうも思いませんね
ただ入退院繰り返しを繰り返すような奴は勘弁して欲しい

ここって、ブラックじゃん

ここのGHは普通のと違いますからね
本来は認知あっても自立してるのが多いはずなのに大抵の愛の家は重度ばっか入居させますからね

それにここの安い糞賃金で人が来るとは思えない
俺の周りに子供がいたら一番進めない職業が介護ですね。頑張っても賃金が上がらないくそシステムに未来はない

そもそも介護全体で人(スタッフ)がいないのに20人30人も有料などで受け入れてるから骨折者が増えるんだよ。仮に6〜8人程度ならある程度守れるだろうし
仕事の質だけ求めるのもブラックの要因だね。質を求めるという事は賃金も影響しないとダメ。介護は質だけ求める糞業界だからね
夜勤やりたい奴はいいがそうでもない方は普通は月4回が当たり前よ。

入居者に暴言はいた若いのをどなって、マネージャーに、経緯を説明した。が、マネージャーは、たんたんと面談やるからのひとこと。懲戒免職とか、しかるべき対応をとつたえたが、人がいないしそれは出来ないと。そのうち虐待働いて新聞の一面になるな。

>>76甘い甘い甘い 虐待？
星の数ほど（笑） 愛の家でもいっぱいいるじゃん。それがマスコミに流れたらやばいよ

>>77
76だけど。
この会社は、横暴？ってこと。

虎の穴

辞めればいいのに

介護の経験があれば食いっぱぐれないでしょ
保険にはなると思う
ブラックかも知れないけど
存在するだけありがたい

うちが今いる千葉エリアでは2ユニットで合計5名骨折してるんだけど、
骨折なり転倒が多いのはやはり人手不足が原因にしか思えない
そもそもこのMCSはブラックそのもので人手不足の割に無駄に利用者受け入れてるからね。そんなんだから事故る
介護する側が少ないのならされる側も数名で充分なんだよ
それで赤字の嘘経営データみせるんだろうね。ツクイもそうだったしな

>>82なんやそれ、赤字〜 もっと給料良いとこいけば

夜間にオムツが2名
過去に骨折して手引き歩行が1名(尚その方もオムツ)
圧迫骨折してて長く車椅子に座れない方が1名(入院時ではつなぎ着用)
ふらつき強く徘徊も強い方が1名
徘徊ないもトイレ頻回が1名(見守り必修)
食事形態がミキサー食で最近まで肺炎で入院した方が1名
自立がたったの2名

前に勤めた有料の方が楽だった件ｗ
そもそもGHって骨折とか圧迫骨折した奴もいれるんだね＾＾

特任スタッフの次はSタ−ンね。
色々と考えるのに感心します。
特養の５年目とSタ−ンの年収を比べると、
特養の方が年収が多いのは内緒。

>>84
ホントここってGHとは思えないよね
何でもかんでも入居させるから介護施設は事故が増えるんだよ
介護職員が減ってるのに利用者ばっか増やすのが最大の要因だね。もう事故が多すぎて笑えないしいても疲れるわ

特養のほうが経験値も増えるし身体も楽だ

配薬や医療的ケアは看護師
掃除や洗濯、営繕は専門職員
調理は調理師
事後報告は生活相談員
来客対応は事務員
ちなみに愛の家は介護職員が全てやります。

調理するパートがいないならきついかもね
でも
今の社会福祉法人のショートも同じで給料全然違う

>>86
今は利用者が減ってるから文句も言えんだろう。
利用者を選んでいられない事情があると思う。
利用者の危険と会社の収益を秤に掛けりゃ、どっちが大切かは一目瞭然だろう。
リストラにしても、法定人数までは国が許可しているわけだから、今の人員が余剰人員と
みられたなら、リストラ（人員整理）も当然行われる。

普通はしないけどね（笑）
さすがはリストラの家
低賃金の家だから次の職場が天国に感じる

うちのほうじゃ、介護職は余ってるからな
収益悪化＝人員整理だよ
哀の家とは別な施設だが、今年新設の施設だが、入所者が集まらなくて、職員の一部に
自宅待機まで出てた。他の知り合いのいる既存の施設も、単月で赤字出てたな。
どうも職員の人件費に手を付けてるようだ。このままだと、たぶん、正職の冬ナスも一部カットされるだろう。

都内とかは、混合介護に向け、舵を切っていくんだろ？
哀の家も、そのうち、アレ売れコレ売れになってくると思うぞｗ
お前らのセールスパワーがどれだけなのか、見物だな

http://www.joint-kaigo.com/article-4/pg1013.html

>>92うちらは足りない。体力のある限り稼ぎますよ（笑）

夜勤は本当しんどい
夕方から朝の10時までだけならともかく起床が地獄
9人中7人が介護が必要で殆ど全介助に近い方ばっかでキツイ
7時の明けの段階でみんな起こして朝食ってらしいけどもう間に合わないよ。骨折者が2名とか聞いてないよ

>>90
だからと言って人手不足の所は無理して満床しなくてもいいと思う
それは人手がいる施設ならそういうのはありだと思うけど、実際は人手がいない所もあると思うよ
人手不足なのに満床にしたらどうなるかってそりゃ事故増えるでしょw不足してる施設は少数でいいんだよ。で、>>90のように足りてるところを満床にすればいい

少なくとも自分の父の祖母も母の祖母もどちらも介護施設に入って欲しくない
どちらも認知症じゃないのは自宅で生活してるからだと思うし刺激がほぼない施設生活なんて基本なことばっかでそりゃ認知なるわ
それに入った先の施設が人手不足なんて頼りにならないしね＾＾コール鳴ってすぐこれない所はヤバい(たとえば、今行きますよって言いつつも業務に追われ数分後とか)

施設全体の収益性が落ちてるからな
なお一層のリストラ来そう

>>98哀れだな、給料低いし（笑）

>>96ギャグか（笑）（笑）（笑）（笑）

>>100
この愛の家という名のリストラの家は普通だと思うよ
重度ばっか入れてしまうのが現実
うちも9人中7人が介護者だから自分では起きない奴ばっかだから起こさないと無理だね

>>98
別にスタッフも少なくていいんだよ。GHなら利用者6名、日勤スタッフが2名、夜勤が1名、調理が1名くらいでいい
多くても意味がない

それに介護の糞会社は黒字なのに赤字って嘘を言いますからね
○○人以下なら赤字や満床でも赤字とか言い出したりわざと経営が苦しいとか言ったりとゴミ過ぎ
ホントタチが悪い

哀戦士

ホーム長の給料よりも特養の一般職員の方が高いんだよなぁ

>>104
それを言っちゃあお仕舞いよ

さて夜勤に逝ってくるか

夜勤10回しても20万行かずは衝撃だったわ。いやまだ半分が自立ならともかく9割型徘徊やらオムツなど全介助だぜ
まじでここでやるくらいならよそ逝った方がいいよ

特養は、日勤のみでも20万はいくからね。

>>107条件しだいだけど、四国でも日勤のみで総支給額２０万円はありえますね

夜勤なう。ねむー。

>>109こっちも眠い

特養で総支給20のわけないだろ、俺は特養三年目で手取りで20以上、総支給27程度で年収400だよ。
ちなみに何の役職もない一般介護職員

やりがいはない

>>111日勤のみの夜勤無しで
四国で？
良いな
俺はそこまでいかない

明けで帰ってきたけどヤベーテンションが無駄に明るい
もう昼と夜の区別つかんわw
あーいま日本シリーズやってるから夜かって感じよww

エリアマネージャーになれば高級外車乗り回せるほどの給料貰えるのかな。

中卒の懲戒解雇の例は多いみたい

介護施設で一番大事で一番のお客様は良質の介護福祉士と思うけどね
分けの分からん暴言爺さんなどを追い出して、1人でも多くの介護福祉士さんを採用する。それが一番の質の向上と思うな
出来ればGHだって夜勤は２名いてもいいと思う。朝の対応も調理する人、起こしに入る人と分ければいいんだし

ここを辞めて特養にいったら、年収が150万円上がった。転職二年目で新車に買い換えた。

さあて夜勤いく準備

ビジネス的な効率を追うなら、暴れるような面倒な利用者はシャットアウトして、
ケアのやりやすい利用者だけを揃えることが職員を大切にすることに繋がると思う。

>>17
日勤のみでも行くけど、夜勤やることが前提の基本給だぞ

眠い 高松

>>121でしょうね

とりあえず、ここの就職は辞めとけ

>>124内定もらったけど、他にするわ

便所の落書きで長文する奴はもれなく精神疾患

>>120
同意ですね。少しでもより多くの介護スタッフを増やし、スタッフが多ければそれだけできる事が増えるわけだし
それに老人はいくらでもいる。介護スタッフが苦手を持ってしまったり怖い思いをしてしまったらその老人は強制退去して少しでも働きやすくすべしだと思う
一番のお客様こそ良質の介護福祉士だよ。老人じゃない
良質の介護福祉士がたくさんいれば夜勤回数だって一人の負担が減るし

私も同意します

おやすみヾ(´〜｀)ゞ

そもそも認知だからと言って他の居室に入る奴って受け入れたらだめな気がする
居室っていわゆる家みたいなものだから俺らだって自分の部屋や家に赤の他人が入ってきたらそりゃ警察に言うなりするでしょ？
それと同じ感覚だと思うしそういう方は病気関係なく退去が良いと思う

ちなみにうちはこのMCSには入居したくない
主な理由として
プライベートもくそもないくらい無断に居室に入る(住居侵入罪)に値するクズがいるから

使えないスタッフのクレーム言われあげくのはてには、こっちが同情さらるしまつ。それでもマネージャーは、使えないスタッフの肩をおもちです。

>>127
介護福祉士の人数と夜勤回数は関係ないと思うぞ

>>131そこで

め・ん・だ・ん

>>131
それはその程度の安月給でやってるからその程度でしか働かないんですよ
お前みたいなクズが上にいるからここはダメなんだと思う
クレームが多い？じゃクレームを少なく必死持って頑張れば給料上げてくれる？上げてくれるんだよね？
ま、上げてくれないのに口先だけのアホ上司がいるからいつまでたっても良くならない
で、揚句には面談(笑)だからね。ふざけてる

そもそも給料が禄に上げんくせにクレームが多いスタッフって言ってる馬鹿がいるからダメ

プロ野球選手だって給料のために必死持って頑張ってるから1億プレイヤーになったりMLBに挑戦するんだからね
一般のサラリーマンも同じ感じだけど介護っておかしいよね
介護って質だけ求める癖に給料上げないんだもん、そりゃだれもしないですよ
俺なんか真面目にやっても無駄な業界はしってるから夜勤は適当だよ。嫌いな利用者を叩いたり殴ったりしてる
それじゃダメ？じゃ真面目にやったらそれを答えたあんたは給料上げてくれるのか？って言うわ
口先だけの上司はいりません

相変わらず長文サイコパスの多いこと…

おやすみ(σω-)｡оﾟ

今日は平和な夜勤だわー

おやすみ(σω-)｡оﾟ

>>135
でも語る内容は真実にしか思えないけどね＾＾
介護は質だけ求めるだけの糞仕事だからブラックなんだよね。例えば質上げれば賃金上げるならやるけど上げんくせに上げろって本当無責任上司ですな

それにこのMCSは利用者の質も最悪だから本当働きにくい。同じ介護ならぶっちゃけ特養や有料での方が働きやすいよ

介護する側と介護される側が明らかに『＝』じゃないんだよね
本来は１：３とかが一般的だけど現状は夜間は１：９が基本だし特養や有料なんかは１：２０以上なんかで質求めるとか頭逝かれる
無駄に利用者増やすから事故も起きるんだし見守り工夫？じゃ同時に骨折者が動いたときはどうしろと？
こちとて誰一人事故あって欲しくないってみんな思ってるスタッフが殆どだと思う。問題なのは無駄に利用者を増やす本部の糞どもに限る

それは上が勝ち組な人生を送りたいから

リーダーやってる人いる？なる時にどんな話されたとか聞いてみたい

賞与ってどれくらい出る？

米2kg

>>141
介護の本部で働いてる奴って他職種に比べてアホが多いからなー
現場で働いてる人の方が頭良かったりするからね
MCSの利用者は本当、他の施設に比べて質が悪い。言葉づかいもそうだしぶっちゃけ有料老人ホームにいたほうが良かった感が凄い

偏差値35（最底辺）のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）

三年前の話しです。リーダーの話しは出たけど、異動かつ通勤距離が倍になるから断った。色々と面倒なので、退職願いを出して転職して、現在は特養のユニットリーダー。年収が1.8倍になり、人並みの生活を送れています。

>>147私も社会福祉法人に転職して給料の良さにびっくりΣ(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉ

だけど

ここの連中は信じないんだよな

愛の家は利用者の質が悪いから働きにくい
他の方もいってるけど他の施設の利用者に比べて、悪質な奴が中心だよ
よそで退去された奴も入居してくるしそういう面でもこの愛の家は最悪

>>149
よそを退去されたのを拾って差し上げたにも拘わらず、やたらと要求ばかりしてくる家族ももセットだからやってられない

利用者の質が

>>150逆に「すみません、うちの父が〜」とか言ってくださる家族や協力的な家族ならいいけどね

>>152
そう。そういう家族なら大歓迎なんだよ。転倒など事故あって報告したらすみませんって逆に謝ってくれるし
そういう方なら一生懸命に見ようと思うんだよね

介護じゃないけど、しまむらで買い物した人が買った商品に傷があったからそこにいた店員に無理やり土手座させたことがあるんだけど
それも確かにやるべきことしないからクレームだろうが客だからと言って何してもいい時代じゃないよね
学校の先生でもわけのわからん保護者からのクレーマーで悩む方もいるし飲食店スタッフもマナーの悪い客相手に悩む方もいる(たとえばペット禁止なのにこのワンちゃんは家族よwって言うバカ)

業界に限らずクレーマーが撲滅して行けば鬱になる方も減ると思う
介護に戻るが文句あるなら施設から退去して自宅で見ろ。24時間専属でヘルパーを毎日雇えばいいだろ
そもそも自分の親を平然と施設にいれたくせに何言ってんだ？って思う。自分の祖母は父の所も母の所も施設に入らないおかげで認知症じゃない
一番の親不孝だよね。施設入れ。今までの恩を施設で生活させてるんだから。それで仕事あるっていうけど仕事の間はディを利用すればいいだけだし訪問もあるからね。言い訳にもならんわ

親が大事かどうかは、職員への対応だよ。
親を大事にしてくださいねの気持ちがないと、クレーマーになって逆効果になる。

施設に入れるのが親不孝と決めつける物差ししか持ってない奴は
バカを通り越して哀れだ

>>154
だが今の時代は何でもクレームになってきますからね
じゃお前はお金を払えば土手座をさせた例の事件は客の方が正義なのか？それだってお客を大事にしないとクレームとしてくるじゃん
お前みたいな奴が真のバカなんだよね

>>155
お前はバカや哀れを通り越してどうしようもないクズって事が凄い分かるね
そもそも赤の他人に面倒みさせておいて文句あるなら利用しなければ良い、それだけの話だろ。そんなことも分からないのか？
それに文句あるならアドバイスとして1日中ヘルパーを毎日雇えばいいじゃん。100万でもあればできるんじゃない？
大したかねを払わんくせに口先だけ。そういう奴が親孝行とは思えませんね＾＾

それに介護って糞やすい低賃金でサービス求めるって時点であり得ないよな
今は利用者の質が年々落ちてるからね。だから真面目な人材が来ない
精神病の奴等は施設にいれず消せばいいんだよな。どんどん問題児を倒して行けば平和になる

え？酷い？じゃ家族が見れば？家族が大変？じゃ家族はゴミへ捨てればいいんじゃない＾＾

でもさ、>>154で思ったんだが
じゃ学校のクレームはどうだろうか？お前の言い分なら子供が大事かどうかは、先生への対応だよ。
子供を大事にしてくださいねの気持ちがないとクレーマーになってって事だけど
保護者が常に正義で先生は悪なのか？
お金払うからとか大事にかどうかは関係ないでしょ。みんな人なんだからミスして当たり前
それを鬼のようにクレームを言うバカ家族(保護者や家族)がいるから先生など教師もなる人が減るんだよね

飲食店もお客様は神様でお客さんを大事にしないからクレームが来るん？
ルール守らないお客さんが正義でスタッフが悪なのか？

俺が言うのもなんだけどクレーム出す家族って頭悪そうにしか見えない

まーた長文サイコパスwww

病んでるなー

>>159
長文がサイコとは限らないけどな。てか内容は正論の件
今って金払ってるってだけで神様とか思い込んでる奴多いからね。タクシーでも品のない客の暴力とかやられるドライバーさんいるみたいだし
介護が特殊ではないのは凄い分かるわ。介護も意味もなくクレーム出すアホはおとなしく家で見てろや

今は日本人の質の低下もあるからね。だから介護施設も学校でもお店でも公共機関でもバカがクレームを出す
利用者の質も低下してるし
特にお年寄りはたちが悪いしか思えん

いちいち短文レスに噛みつくお前は十分サイコパスだよ

さあて
夜勤してきま〜す

未経験のケアマネでも募集かけてるんだけどケアマネ専従じゃなくて介護職員と兼務だよね？

やってる人どうですか？

やってる人じゃないけど専業ケアマネなんかうちにはいないな
月に5日くらいケアマネ業務のために出勤して残りは普通に早番遅番夜勤のシフト入ってる

早番遅番手当てあります？
夜勤手当ていくらですか？

その介護職員兼務ケアマネさん給料いくらぐらいですか？

ここで働くなのか 勇者だな 止めはしませんが

>>167
どういうことすか？

>>168読み直したらわかります

ケアマネ兼務介護職員は28万円〜なんだけど嘘っぱち？

このスレでいいから 読み直して下さい
安い（笑）

スレタイでもいいから読んでね

ケアマネ手当てもらってケアマネ仕事やってないけど

ここって給料安いわりに人を選り好みしてるよな。
准看ケアマネ介福持ちだけど落とされて良かったわ。

>>162
あなたが一番サイコパスだよ

うちはここ辞めて有料で働いてるけど1ユニット20名以上いるフロアを見てるけどここの9名よりずっと楽だよ
楽かどうかって人数じゃないからね。少なくても基地外の糞老人が多いのならなおさら大変

結局、誰でもいいから入所してもらわないと、利益が上がらない→面談→リストラ
になるから誰でも入れるからじゃないのかな

一ヶ月近く休んでる奴がいるんだけど解雇にならないの?

病気療養じゃね？

新任ホーム長いつまでもつかな

>>178
診断書必要だよね?

>>175
何のエビデンスも無しに反論されても困るんだけどw

09012611818いい男子いないかなー。うちのホーム女ばっか。さいたま市にすんでます。22歳独身です。ヤリ友でもokです😘

>>182
それ他人の番号なら立派な犯罪だし削除対象だよ

>>182
やっちまったな
プライバシー侵害で訴えられたら終わりだな

別に自分はGHも将来、胃ろうなど注入が必要だったり点滴が必要な方も受け入れてもいいと思う。もちろんNSが24時間は条件になるけど
ただ、暴言かな。○すぞとかぶちのめすぞとか平然と言う老人はマジ勘弁。もちろん暴力行為も無理ゲー
介護職はプロって言われても人間です。何でも我慢しろって言うのはおかし過ぎる。こっちのメンタルだってやられたら将来に支障が出るんだから
それでうちのULは明けの日とは起床全員起こすって言われてるけど利用者から暴言暴力されたら起こす必要はないと思う

認知症も人として接するというのならそういう面でも厳しくしないとダメ。
同じ利用者に暴言を吐く人などは強制退去して欲しい。

店とかでも暴言や暴力ある人間は問答無用で警察に通報&出入り禁止だろ。
介護だけ我慢しろってのはおかしいわ！

眠い 成合

>>186
他にもタクシーでもバスでも公共機関でも暴力行為は問題視されたり警察通報ですからね
介護だけ暴力暴言はありとかふざけてる
ここでよく『面談』だけどなんでスタッフだけが面談？利用者にも非があるケースも多いんだからりようしゃにも面談しろって言いたい
そもそも問題児の利用者が減るだけでも働きやすいわ

利用者の質

>>170
嘘アンドだまし討ち、が
ほとんど
半減までにだろ

>>190
マジかよ〜
面接ブッチしようかな〜

>>189
まさにそれ。今は利用者の質が低下してるから問題ある奴は強制退去にすべし。基地外老人は奴呼ばわりでも問題はない
そもそも店など一般的には暴力あれば警察に通報し逮捕なのに介護はしないからお年寄りを子ども扱いしてる
本当に大人として見てるのなら問題行動があれば即警察に言って逮捕なのに。
例えば、自分の家に見知らぬ泥棒が自宅にいたらどうする？警察だよね？施設なら居室にいたら泥棒と同じ行動のわけだから認知とか関係なく逮捕すべし
責任能力は子供は仕方ないけど大人なら責任持たないとね

こういう所がMCSのダメな所。上のようにやれば多少はマシな会社なのにね

まあ上から批評は誰でもできるからねw

ボーナス無しですか
採用だけど辞退しよ！

>>194
米が貰えるよw

一年いないともらえないし2キロだし

>>192
同意見だわ
介護施設に入る奴なんて半分がゴミ。老人だからとか認知だからと言って暴言暴力を許すとかマジありえないわ
まー夜間は嫌いな奴はボコボコにしてやるけどね
徘徊する老人の顔とか気持ち悪いんだよ。さっさとこの世から消えろや

>>197
ひどいな〜😖

はいはい自演乙

高松は暇

高松ひますぎるよ〜

>>197愛の家でも殺人事件おきるかもよ

つか
高松ひますぎるよ〜

寒い彡(-_-；)彡

おはよう(ﾟ▽ﾟ)/ 皆さん頑張って

>>202
大丈夫。ばれないから
ボコボコにする奴は発語も禄にできないようなksだから夜間ならばれないし
この間の夜勤も顔殴ってやったぜ

>>199
はいはいソースどうぞ

さてさて夜勤

ここのある千葉の施設似て働き半年たつけど、これだけははっきり言える

クソでブラック施設でした

愛の家に勤めてマジで良い事ないよ。
面談の内容も自分に対して正しい事ならまだしも全く関係のない事まで言われますからね。自分が受けた面談も胸糞悪い内容だったからね
働いてもイライラだけが残る
殺意ポイントがマジですげーたまる

だったら有料老人ホームの方がずっとマシ。入居者は多いだろうが愛の家にいるよりはマジ良いよ
特養の一般職員もここのホーム長より給料が良いのは秘密

>>208
そんなホントの事を言ってはいかん

ニチイの二の舞になる予感
せめてボーナスを出しなさい

愛の家落ちたわ🎵

眠い(ρд-)zZZ

>>208同志よ

今でもリストラってある？

別に面談が悪いとは思わないんだけど、それは介護する側にだけするならされる側にも面談して欲しい
よく虐待問題がニュースなどで報道されるんだけど本当にする側だけの問題？って毎回思う
実際に人は４んでるパターンがあるからどっちが悪いではなく介護する側もされる側もどっちも人なんだからどっちが悪いかはケースによるだろうし
お店だって店員側とお客側の言い分効くんだから介護もそうして欲しいが本音

色々実習先を通して色んな施設経験したけど愛の家は最低でした

連投スマン
例えば、自分の子供が介護の仕事しててある老人に殺人予告や人格否定され自信失って自殺したらどうする？
その自分の子供を自殺にまで追いやったお年寄り許せますか？

介護する側もされる側も大事なのが言いたいだけです。どっちが優遇ではなく愛称もあるわけだから簡単にする側だけの問題にして欲しくない＝虐待

>>216
まさしくそれ
客の言い分だけで判断されるのは如何なものかと思います。

エリマネ面談でも悪いこと言われたことないけど、辞めるために此方から面談お願いしたよ。

こんちゃ

阿部靖代は虐めの常習者
宮本靖代は虐めの常習者

人手不足で辞めづらいです

>>221そこで面談

よそからヘルプが来るから大丈夫だし、以前、エリマネが「いなければいないなりにまわす」といっていたから、大丈夫

介護職の平均の回数(月)って何回だろうね
12回してる方いるけどその方のシフトがもう夜勤専従になっててくそワロタ(専従じゃないとは思う)
自分もそのフロアに行ってたら確実に夜勤12回コースだろうなって凄い実感する

正社員だから夜勤を10回しないといけないのかな？特養でも正社員は全員12回くらいしてるんかね

愛の家は月5回が常勤だよ

>>223特養によると思います
夜勤１１回は聴いた事ありますね

愛の家はヘルプがあるからいいよね

よくこわれるね

高松ひますぎるよ〜

高松ひますぎるよ〜 めし調理するか

高松めしできた

眠い(ρд-)zZZ

やすみをください
それか閉鎖してください
有給全部とは言わないせめて４分の1は使わせてください

>>231転職したら、愛の家より他はましだよ

>>232なあ〜與儀

おやすみ(*'-')ﾉ~｡.*･ﾟ

給与２２　ボーナス年間２か月分　夜勤なし　休日は土日と祭日　暮れと正月は６日休日　夏季休暇は３日
ここに転職したらどうかな　紹介するよ

どうしよう
うちのユニット5人しかいないのに３人辞めたいって言ってるよ

人の事よりも自分が大切。
入居者の事より自分の生活が第一。

>>225
ここの応援される理由って意味不明だから恐ろしい
最初『○○(施設名)が人手不足で月に数回夜勤できない？』って頼まれ、それを同意を得てしまうと
次から次へと応援される羽目になるからね
気付いたら応援先が殆どってケースあるからな

この愛の家を辞めてサ高住に転職したくて今転職中

明けで帰って寝たらこの時間だよw
やっぱ長いよね。無駄に
ここは良く休憩取りましたよの書類だけど、うちは正直に書くね。1人しかいないのにどう仮眠取れと？入居者ほっといて寝ていいんですかね？って
そもそも16時から翌朝10時とか異常な世界なんだよ。愛の家

愛の家は給料が安すぎる。
だけど介護にきちまった底辺が介護経験を積むには都合はいい。
ここってなかなか面接落ちない。

未経験が一年お試しで働いたら即やめでいいな。
いつまでも中途で米ボーナスもらってるやつは時間の無駄。

この愛の家って重度の奴多くない？
今いるところはマジで1人以外ヤバいよ。もう一人自立してるけどその人土日になると帰宅願望凄すぎて厄介だし
9人中7人が全介助で起床介助してバイタルを図って朝食の用意とか死ぬよ
たまに起床で便が多量に出る方がいるけど手袋してるとはいえ、便対応したスタッフが食事の用意していいのかな？って働いた当時は思ってましたね

重度で普通のベッド

>>241
そうそう自分も理不尽な面談をされたことをきっかけに短期で辞める覚悟したし
自分に関係あることならともかく受け入れるけど違うからね。喧嘩売ってる以外何者でもない

サ高住に転職決まってるけどね＾＾

自分が受けた面談内容として、
俺は月に2日しか休みがないや俺は派遣切りなんてしてないとか挙句にはここで介護がダメならこの業界辞めときなまで言いやがって
ホーム長なら何言ってもいいのかよ

副ホーム長からもここで働けるのか辞めるのか突然面談もされたし愛の家にいてもいい事ねーわ
色々イライラ感がたまったから机に辞めることを伝えたわ
まじで愛の家はクソでした

>>245激しく同意

機械浴設置しろよ。
ストレッチャー浴がないから、清拭だけで終わらせているよ。

>>247
前スレで色々入浴の話題が出たけどストレッチャー浴くらい良いよね
それは無駄な買い物ではないと思う。いづれレベルも落ちることも考えればね

そんなもん高いもん導入できるわけないだろ

と言われ、寝たきりの利用者を2人がかりで湯船に入れております
シャワー浴でいいじゃん本人も怖がってるのに…

愛の家の入浴介助って有料よりきつくない？
寝たきりの方を2人でやってみたけどマジしんどい。利用者選ばないからたち悪い
有料は設備あるしその辺は愛の家よりマシ

埼玉県の某エリアマネたち悪い

リーダー業務が只の雑用な件。

>>251四国もだよ

高松暇だ

暇だ

なんしょん

暇だ 高松

マジ 暇

愛の家に長く勤務しても碌な目に合わなかった
本来は辞める数か月前には言わなければならないがふざけた面談をされたり給料明細に次から○○のフロアお願いしますと書くだけ書いて黙るような卑劣なやり方をするような
悪い所には数日前で充分
それに求人には調理スタッフはいますので・・・って言いつついない日があるって求人詐欺じゃねーか

GHの癖に介護度が重い人や骨折した人も平気と受け入れるからね
本来のGHは認知症で見守りが基本なのにミニ特養そのものだよ
ハッキリわかるよね。愛の家にいても良い事なんてない
入浴の件だってここよりも特養や有料にいたほうがいいよ。設備もあるし。設備のない施設で個浴しかない愛の家で立位不安定の車椅子の方を入れるとマジ腰痛めるよ

つか
愛の家は給料と面談だろ
面談がやばいね、いつかメディアにだされるよ

10月に酷い面談されてしまい、自信喪失となったんだけど、今は優しくなった？って感じだけど
来年の1月に11月オープンのサ高住に採用されたのでそちらへ行きます＾＾
介護の仕事は好きだけど酷いよ。自分だって2階フロアでY田さんの暴言暴力が怖かったんだから(全部、あなたは介護のプロだからとか言われまくりました)

介護職はプロだから暴言暴力は我慢しないといけないのかな？

面談はマジTVで特集されて欲しい
愛の家を辞める方向の方へ動いた方が運が向いてきた

今月から入社した人、早速飛びそう…

眠い(ρд-)zZZ

>>264
ここにいたって役立たんし、それに20代で看護学校通いながらの人がいるけどその人も3月に辞めて病院に行くらしいからね

うちは10月に何度も面談され、もう面談は辞めてって言ったのに懲りずに来週するらしいから絶対今月で辞める
的外れなことまで言われる面談なんてくそくらいだ

>>266あれだったらレコーダー持って面談にのぞんだらどうでしょう。
後、この会社は辞めた後が一番糞
社会保険関係の手続きが遅く、就職先の施設長さんが愛の家にクレームを激しく言ってました（笑）
ざまあみろ、この糞会社

愛の家は入居者は好きだけどHLはマジでゴミ

もう小倉の方へ移動になったけど、その方からここを辞めるか続けるかの面談されるわ
今の糞HLからもキツイ面談されて精神おかしくなりそうだったから辞める決意を決めて正解

まじで愛の家で長く働いても碌な経験身につかないよ

今日、明けの帰りにもう今月で辞めますって紙置いといた
もう流石に限界
そもそも飲み会でのみ過ぎたあたりから見る目が凄い変わって無視するかのような感じになった

ここで働くのはもう無理

ここでパワハラを受けた方の為のスレでもあります

心配しないで、経済的にも次の職場が極楽に感じますから


私のいた香川も最低でした、

この会社は最低だった（笑）

>>271
僕がいたある千葉エリアのある施設も同じです

四国も同じなんですね。全国共通ブラック施設かな

来年1月にオープンする施設に採用されたのでそちらへ行きます。介護の仕事は好きだけど、面談で『ここでダメなら福祉業界で働くのは辞めとけ』って脅されたので

スタッフのレベルが低いからな、そもそも

解らないことが有れば聞いてくれとは言ったが、
『ハサミはどこにあるんでしょうか』とか日付変わった真夜中に電話してくるな。
そういう奴に限って『なんでも聞けって言ったじゃないですか』と怒る。

こんなレベルの奴ばっかだよ、愛の家。

>>274
レベルは上げなくてもいいと思う。この糞やすい金で質上げる必要はない
夜勤を月10回しても20万行くか微妙な糞会社にはくそで充分

そもそも愛の家ってGHじゃねーし。本来のGHは見守り中心で一緒に家事したり洗濯したりが中心なのに入居者の大半が介護者だらけって特養かよって凄い思う

>>276
愛の家を擁護する気はないけどさ、グルホに夢見すぎ。
見守りだけで何とかなるグルホなんて存在しない。

月に20万以上払ってでも家から出さないと家庭が崩壊するレベルの奴が、
全員とは言わんが、それなりの比率で入ってくるんだぞ？
見守りだけで済むわけ無いだろう。
ニチイやツクイやセントケアやら色々研修等で色々話を聞いたが、どこも一緒。

グルホはどこも安い。
金がほしければ、特養に行け。

>>273面談が有る限り全国共通れす

グルホはプチ特養化している事は１０年前ぐらいから そうでないとこもあるけど

>>277
だから愛の家はブラックなんだよね。別に重度を受け入れるなとは言わないが設備もクソもないのに入浴の件もそうだし
もう滅茶苦茶なのが愛の家
有料に行った方がずっと体にいいね。有料は特浴とかあるし利用者のレベルにあったお風呂を提供できるからね

それに愛の家に勤めて早半年だが本当良い事なかったね
100害あって1利なしとはまさに愛の家
辞める日にHLとガチ喧嘩する予定だけどね

そもそもたまにスタッフの質ってあるけどさ、質上がっても賃金上がらなくないか？そういうのは自分は無責任だと思う
人は皆金のために働いてる。低賃金で質を上げる方がどうかしてる。上げるならそれ相応に身分保障もしないと話にならない
だから夜勤する人がいなければHLが月に夜勤を10回すればいい。HLは正社員なんだから

>>280
いや、愛の家じゃなくてグルホ批判してるだけなんだが。
怒りで視野狭いよあんた。

>>282
視野が狭いのは君だと思うよ
君は狭すぎるよ

おやすみ（笑）

>>283
エビデンス無しに反論しても説得力ないんだがw

おはよう(ﾟ▽ﾟ)/

>>282
たったそれだけじゃ何も説得力もクソもありませんよ＾＾

ぶっちゃけ愛の家に長くいる理由が俺にはわからん。夜勤を月10回しても20万ギリギリの所にいてもしゃーないやんし
それにHLも悪質な面談もするからね。
そんな俺は特養のオープンへ行くつもり。ぶっちゃけスキルに関してもHLになってもそこらの特養のスタッフより給料悪いとかやる気なくすわ

ひまなり

>>287それなりに、特養はきついかもしれませんが、愛の家よりはまし

>>287後、頑張って下さい。その特養が天国に思えますよ（笑）

よく 壊れる（笑）

ここより、ベネッセのほうが親切でした
ありがとう

>>289
仕事はどれ選んでも大変なものですからね、仕方ないです
でも、特養って愛の家に比べたら給料良いし設備面もしっかりした所なので入浴では困らないし(介護度にあった入浴を提供できるのは大きい)

別に愛の家さんは重度入れるなとは言わないけど車椅子で立位が厳しい方を個浴に入れるって結構しんどい

>>293給料いいですよね、私も社会福祉法人に勤めてびっくりΣ(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉしました（笑） 頑張って下さい
グルホだけでなく、特養の経験できるのはいいことだと思います

愛の家よりサ高住の方が親切でした
リストラに向けた面談をさせていただいてありがとう

ほんと、私もありがとう

あげ

よく壊れる 高松ひまなり

ひますぎて なんしょん観てる

まじ テレビの番

愛の家に長くいても碌なスキルアップにならないよ
ks施設

実践者とって、日々パソコンのまき。パートさん辞めちゃうし。なーむー

看護師が居ない

眠い(ρд-)zZZ

正直、きちんと調理師や栄養士などいたり看護師もいるような有料に行った方が良いわ
愛の家にいたら今日は調理の人いないよーとかでトラブルになるくらいだし

高松夜勤ひますぎ

いやまじひますぎ

ゴッホ観てる

吉岡里穂ちゃんかわいい

>>309吉岡里帆だよ（笑）

愛の家は本当スタッフの言葉づかいが悪すぎてこっちも悪くなりそう
利用者にイライラしないけど、質悪いスタッフの方に限界

マネージャーの態度にいらいら。
ごえんせいはいえんで、入院したひとを早期に退院させたがる意思は、なんなんだ？
現場は、マジ混乱

もう今月で辞める今のフロアにごえんせいはいえんで何度も入退院を繰り返す人がいるけど
その人はもう入院治療はしないでって家族の要望のおかげで今度肺炎になろうが誤嚥性肺炎になろうが関係なく施設に居続ける
40度以上の高熱だろうと施設に居続けるってのがいるからね
タチが悪い

まじで大人しく愛の家にいるよりも有料や特養へ転職したほうがいいよ
グルホの中でも愛の家は最下層の1つ
愛の家なんて碌に人もいないからわけのわからん理由で応援される場合ありますからね
夜勤もワンオペの癖に仮眠習得がどうのこうのの紙を渡されるのも不愉快そのもの。仮眠できないって書けばいいってもんじゃない。だったら最初から渡すな

自分もグルホから介護付きの有料へ転職したけど大成功だよ
入浴設備もきちんとあるし調理師はしっかりいるし(愛の家の調理士は気分次第でこない日がありますからね)、NSもいるし本当安心だよ
その分入居者は多いけど愛の家よりずっと楽

愛の家は面談だよな〜面談があるから社会福祉法人がいいよ
給料も良いし

>>314
仮眠習得って奴の紙はあり得ないね。それ以前に愛の家のスタッフは言葉づかいが悪すぎる
有料の調理スタッフはきちんと時間通りに来て作ってくれるのに愛の家の調理スタッフはきたくないってだけでこないからね。本当自分勝手
だからこっちも自分本位で有給使う。そして今月で退職。めでたしめでたしって奴
夜勤明け×3と遅番×2は全部有給消化。かわりの夜勤どうするってそんなもんしらん

まともな会社なら途中でいきなり有給使うのは良くないけど愛の家のような腐った会社なら別に問題ない

年末調整の還付金いつ振り込まれるの？

グループホームって所に夢見すぎてたわ
もっとアットホームで入居者さんと一緒に調理や掃除したり買い物行ったりできると思ってた
重度の人多いし人手もないからそんな事出来ないわ

実際に愛の家は悪質だよな　>>318
別に重度を受け入れるなとは自分は全く思わないけど、ほかの要素であまりにも酷すぎる
他の方もいってるけど16時から明日の朝10時まで仮眠なしなのに仮眠しましたの書類を渡されたり、明けの段階で介護が必要な方を全員起こしモーニングケアをしバイタルを図り朝食の用意をし食べ終わらないといけないし
リストラに向けた面談をされたり、設備もないのに立位不可の方を湯船に入れろって言われるし、

こんなふざけた会社に優しくする必要はないよ。残りの出勤は全部有給消化じゃ〜
今日は遅番だからHLが即それいうつもり

>>89
そうそうここの調理スタッフは『今日は出勤したくない』ってだけで本来出勤しないと行けない日をこないからね
他の有料や特養の調理スタッフに比べるとあり得ない
この愛の家のスタッフの質の悪さはナンバー1だよ。リストラに向けた面談をするような糞会社に優しくする必要はない

そして、今帰ってきたけど、無断に有給使われてワロタｗｗ
何で何も声もかけずに有給使うのか理解できない。いくらもう辞めるスタッフとはいえ有給は権利でしょうに
流石に酷いからガチでHLに怒りが湧いた

別に1月に全有給使ってもいいじゃん。何で終わった休みの日などに本人に内緒で使うのかわからない

>>276
夜勤を月に１０回で２０とあるけど、手取り２０だよね？
税保険が引かれる以前ではないよね

>>321
終わった休みを有給にしたら公休が不足するのでは？

>>323
もう真面目の自分をここでは辞めるよ。夜勤も体調不良で突然休んでやるって感じ
やられたらやり返す

>>322
それでも安すぎるけどな

夜勤多いと身体壊すし、他の職員との連携とれんし、嫌だ
さて仕事仕事

あげ

>>318古い（涙）２ちゃんねるが有名になった頃からグルホ＝プチ特養って２ちゃんでカキコミが普通だったからね

おやすみ（笑）

自分が言うもなんだけどやられたらやり返すはいいと思う
内容次第だけど。明らかにHLが悪いんであれば戦うべし

応援します

高松なんか、近所に美味しいうどん屋多数あっただけだった（涙）
それ以外は別になし

虐待殺ッテマス１００病ンデル死ネ

ひますぎ

高松は暇だ

あるアニメの台詞だけど

『難しい事は無理はするな。そこは俺が分担する。』
『出来ない事は補い合う。仕事とはそういうものだ』
『俺のできないことはお前がやってもらう。それでいいんだ』
『世は家族や彼女を悲しませるなって事だ』

それを愛の家のスタッフに聞かせてあげたいよ。
愛の家に限らず介護スタッフに足りないのはチームワークだと思う。仕事の速さなんて人それぞれだし
苦手な利用者はお互いカバーしあうのが仕事だと思うんだけどな
この愛の家は明けの人が全員を起床しバイタルを図り朝食の用意も全部しないと行けないわけだから

うちのHL、ネットの書き込みがーって面談で言われたけど俺から言わせれば過ぎた公休を有給に無断にするHLの方が悪質度高いわ
てか有給は労働者の権利だから別に退職日までに消化しなくてもいいんだけどね、はっきり言ってここのHLは頭悪い
>>336みたいな台詞には遠いだろうね
とか違法だね。有給を労働者に黙って消化したらね

愛の家はわけのわからん事だらけ

おはよう(ﾟ▽ﾟ)/ 社畜ども

よく壊れる（笑）

愛の家のスタッフなんて質悪いよ
すぐ面談されるし全然親切じゃない。次の職場が天国に見えますよ

>>341貴方も天国に見えましたか（笑）

ぶっちゃけMCSの糞施設に身内をか預けたくね〜
設備もないわNSも禄にいない日あるわ調理師も禄にいない日もあるような施設にうちの祖母とか預けたいとは思えないね
このMCSは入居者側もブラック施設だよ

愛の家で働くくらいならコンビニバイトしたほうがマシ
時給面も含めて

「社会からできる限り認知症を無くす」
施設に隔離する、隔離政策と読める。

愛の家は上にいるＨＬがレベルが低すぎるんだよな
シフトの途中で本人内緒で有給を入れるわ、面談内容もレベルが低すぎるし、他の業界の店長などに比べると本当レベルも質も悪い
ぶっちゃけ愛の家で介護スタッフとして働くよりもセブンイレブンなどでバイトしたほうが時給良いからね

寒い{{(>_<;)}}

社会福祉法人の特養に転職したんだけど月に手取りで22万くらい
今月のボーナスは改善費半年分含めて手取り60万くらい

愛の家より楽なのに愛の家より稼いでしまってすまんな(微笑)
みんなは何でMcs？

自分は今月にてめでたく退職します
MCSにいてもいつまでも糞やすい賃金で夜勤を多くさせるだけだし
それにここのHLになっても特養の一般職員の方が給料良いし普通の人は嫌になって転職しますわ＾＾

夜勤暇だ

この愛の家に長く働くメリットってあるのかね？
自分は1年たたずに退職したけどあの賃金ではとてもじゃないけど正社員になる気がしない
今は介護付きの有料で働いてるけど仕事内容も楽だよ
入居者は多いだけで設備もあるし調理師はちゃんと毎日いてくれるし、ここの調理士とは大違いだよ

>>351
私も神奈川のあるエリアだけど、もう辞めて違う所で働いてる
流石に仮眠もないのに仮眠習得とかアホらしい。しかもGHとは思えない重度だらけだし、だったら特養行くって言って今の特養にいる

特養は、夜勤をやらなくても、愛の家(夜勤8回)より手取りが多いです。

100害あって1利なしとはまさに愛の家

Ｍｃｓで長くいる人の気持ちわかりませんね
俺がこれまでいたアホＨＬは本当どうしようもないくらいクズ。なんせ過ぎた公休を有給に俺もされたけどそれ違法って知らなかったらしいしね
マジで辞めて大正解
夜勤を月10回するここよりも夜勤ない特養の方がずっといい

おはよう(^-^*)/
社畜ども

でも、Mcsに働くも嫌だけど身内を預けたくないが本音
理由は介護施設にくせに1日のスタッフは少ないし、ただ決まった時間にお茶、食事、おやつがあるだけでお風呂も1週間に1，2回だけ
その入浴も日によっては調理スタッフが休みになると入浴はなしよｗ(早番と遅番の2名しかいないため1人がキッチンで一人が見守りのため)
禄に外出も楽しみもないし行事も月に1日あるかないかが現実
その入浴だって個浴しかないからレベルが落ちればずっとシャワー対応で済まされるし(有料や特養なら機械浴あるので寝たきりでも中へ入れます)

以上あたりから(他もあるけど)、どこも同じっていうなら設備が揃って、ちゃんとスタッフがいる施設へ預けたい

入居者は多ければいいってもんじゃないと思う
実際に勤め先では9人中8人が介護が必要な方で起床とバイタルで精いっぱいだったし、そんなんでGHとして自由に生活って言えるんかね
それにここは早遅夜だけしかいないんだし無理ありすぎる
遅番が19時にかえればそこから朝7時くらいまでは一人対応だし1人1人丁寧に見れない日もあるし

そもそも入居者を無理して満床にしないと赤字ならいっそ潰れていいよ。そんな施設恐ろしい
正直、前のレスにもあるけど今の介護施設に魅力感じないんだよね。働くとわかるけど人がいない状態で無理して満床にし転倒防ぐことができないなんて当たり前にある
うちがお年寄りになってそんな施設に入ったと思うとぞっとする

長文すみません

>>357
うちの空室埋まらないのはそれも理由の一つなんじゃないかな
ケアが行き届かないのが見学に来る家族にバレてない？

Ｍｃｓは働くスタッフにとっても入居する側にとっても糞ブラック会社は言うまでもないね
入浴設備は個浴しかないわ、調理スタッフも毎日いるか分からないわ、碌な楽しみなレクも外出もないわ(あっても月に1，2回あれば良い方)
こんなんで良い生活とは思えんし寧ろ帰宅願望が強い人の気持ちわかるわ

スタッフ側も過ぎた公休を身勝手に有給として使われるわ、月10回夜勤しても賃金は特養以下だわ、待遇面最悪だし長く働く神経が分かりませんね
今はここ辞めて介護以外のバイトだけどずっとここより働きやすいですよ

食事のときに検食があるでしょ。いわゆる毒味のこと、事前に食べる規定なんだけ、そんな余裕ないのでど食事介助
しながら後で検食簿にカキコするわけ。これからして違反なんだけど、検食のとき食事代はタダになるのが普通だけど
しっかり３５０円徴収されているしｗ

自分はMcs自体は嫌いじゃないけど、あまりにもおかしい点が多いと思う
スタッフが日勤帯2名(調理スタッフいなければ何もできない)という状態でよく9名も入れさせたと思う
満床を否定はしないけど今の介護って碌なサービスしないね。決まった時間に飯を用意するだけ
入居者は多ければいいってもんじゃない。そもそも会話で夜勤する人少ないよね？が凄いイライラする。だったら2フロアを1フロアに減らすとかしろって

自分は自分の祖母に介護の現実を話したりするけど、クソなサービスしかしないよ
朝飯、お茶、昼飯、おやつ、夕飯くらいだよって。外出やレクも数回程度で認知が強くなりおかしくなるよって

求人内容
『調理師いますので介護に集中できます。』

実際働いてから
『○○さんは調理出来ないんだよね・・』と言われたことあるんだけど、だったら求人に調理師はいますが時々不在の日もありますので調理をすることもありますって書いとけや

ま、そんな詐欺求人な施設はこっちから願い下げだけどな

皆さんは、夜勤何回つきにこなしてますか？

愛の家にいたときは8〜10回(本部には何故か5回と報告されてた)

今いるところは6回

愛の家なんているもんじゃないよ

8〜9回。
二月に夜勤9回だと夜専状態。

こんなところで多く夜勤しても低賃金出し続ける人は凄いですよね
自分は酷い面談(介護向いてるの？と言われたり、ここでダメならこの業界やめろって直接言われました)
イジメかと思えるような面談でしたね。ここを辞めたのはHLやULが悪質だと思ってます

絶対、今のHLを許せない

まーでも辞めて良かった
夜勤を10回を本部や上の人には5回と報告し勝手に有給消化するような所は信用できないし
これは真実だからね。信じられないような酷い所だった

もう辞めたものだけど、多いときはほぼ毎月12回、夜勤してたなぁ。

リーダーになったとこまでは、よかったかけど、来るひもくるひも夜勤だけ。
パートさん辞めちゃうし、慢性的な、人員不足。正直しんどい

自分はMcsには恨みこそないが賃金など色々悪く待遇面も納得せず辞めたものだけど
夜勤を月8回なんて当たり前なシフトは問題はなかった。ただ夜勤をする以上は正社員にしてくれないとやってられないよ
自分は契約だったんで早番と遅番ならするけど夜勤はおかしいと思うし
身分保障もないのにそんな夜勤やってられんわ。それで今の正社員の所で働いてるし

最近はすぐ正社員なれるよ

現在働いてる者です
皆さんのホームは人間関係どうですか？
うちのホームは皆で組んで人辞めさせたり、仕事の出来ないスタッフ同士で日々悪口大会で疲れました
どこも同じようなのですか？

うちのユニットの職員は皆仲いいよ
同施設内の別ユニットは人間関係悪いみたいだけど
しかしどこも人手不足なのに辞めさせるとかあるんかいな
自分達が大変になるだけじゃないの？

うちも仲良いけど仲が良過ぎてウザいわ…
部活みたいなノリでキツイ過ぎる…

>>374
自分達が嫌いなスタッフを辞めさせることしか考えていないみたいです
こちらはいい迷惑でヘルプが必要になる程、この半年で辞めました

愛の家を辞めた方が運が向いてきたわ
正直、こんな糞施設に行くくらいなら特養の日勤のみの方が賃金いいしそっちのほうがやりがいあるよ

三室もやばいけど、中島もやばい

さいたま市内の噂や様子を教えてください

さいたま市のよい

さいたま市のようす。
八王子。ホーム長が、ケアマネ協会の複副会長だとか。あちこち、うちの系列以外かいからもスタッフを引き抜き、現状さいたま市では、一番スタッフが余ってるぐらいに潤ってる。

さいたま市のようす。

山久保。スタッフ定着率全国１位で去年本店から表彰されたとか。

南与野。吉野町。松本
慢性的な、人手不足。


中島。
ホーム長を外部からいれたよね。ケアマネと、リーダーさんと、人間関係ぐだぐだ。
ホーム長会議で、ホーム長さんいじめられてるみたい。かわいそ。ここも末期の人員不足。

このMcs辞めてサ高住に転職して大成功でした
入居者さんも優しいし働きやすいですよ
てかこの愛の家辞めてからの方が運が向いてきた

三橋　櫛引　指扇　のようすも教えて下さい

さいたま市の様子

櫛引
ホーム長がセクハラ親父みたいなかんじ。
小姑の要素もあるから、小難しい。

指扇
ケアマネが一年おきぐらいにかわるよね。人間関係がぐだぐだみたい

土呂はどうでしょう？

とろ
うわさきかないなー。顔見知りいない

千葉市内や神奈川の様子を教えてください

千葉エリアのどこかのホームは、1ユニットの職員がほぼ全員、一斉に辞めたらしいですね。大丈夫なのかな？

沖山一孝 以前から恨みかいまくって逃げ隠れしてたけど、今は執行役員なんだね。
なら、調べたら住所とかも分かるでしょ&#8264;
表に出て来たらダメな人だよね。

>>389
いいチームプレーですね＾＾

まー自分もそこ勤めてた時は無断で有給消化させられてたからね
自業自得だよ

ここの某事業所のヘルパークズばかり。
いつ行っても床は汚いし掃除する気ないの？
休憩室や事務所で体調不良で休んだ社員の悪口や利用者の悪口言ったりして、
面会に来てる家族に全部聞こえてんぞ

介護職はやめたくないけどここを辞めたい。
三年働いてる先輩社員でも給料20万いかないって言ってた。ちなみに東京の事業所です。

辞めたいけどまだ半年も働いてないしなんか言われるかな

３施設モ減ルダケテポドン虐待殺ッテマス１００病ンデル死ネアミーユソンポジックカナミック
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/

介護業界の落ちこぼれが入るとこだぞ愛の家なんて。人間として暮らしたいなら転職をすすめるよ。

>>394
辞めてもいいと思うよ
たった1度の人生しかないんだよ？ブラックに長く勤めて鬱にでもなったら守ってくれないよ？
自分が一番大事。入居者よりも自分が働けるかどうかだよ

眠い

雨か

夜勤やだな

>>393
手取り２０００００円いかないということ？　俺は総額で２４００００円もらっているけど引かれて１９００００くらいなんだけどｗ

仮想通貨持っていますか？
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無料配布はすぐに終わります、「あの時やっておけば・・・」と後悔するより今やっておきましょう。

まだつぶれてないよな

雪で憂鬱??嫌だ??

寒すぎ

覚えてけ香川よ、

パワハラ

眠い

寒い??

一般常識の無い奴らが集まる施設

他の地方の話題なんてないの？たとえば大阪とか。

今年から異動したんだけど休日出勤＋時間外＋年末年始手当てに夜勤増えたこと含めても手取り20超えてビビったわ

前スレで入浴について語る人がいたけど自分は気持ちわかりますね
てかネタになるような話？
このMCSは立位が全く出来ない奴を個浴で入れるんだからね。そりゃキツイし愚痴も増えるのが自然だと思うな

自分は11か月での退職だけど、本当入浴はきつかった
車椅子で立位が不安定になりやすく中へ入るは良いものの入ったら立てなくなるってパターンがあるからね
そうなると2人介助だよ。または本当の寝たきりも入れられるからね
だから自分は前スレで入浴で愚痴が多い気持ちは分かります。というかこのスレの住民は寝たきりの人を個浴に入れるのは簡単なんだね。すげー

シャワー浴じゃダメなの?

シャワー浴って気持ちいい？自分はGHにはある程度歩ける人向けだと思うけどね
それに今の家族って頭悪いんだよな。何でもかんでも入居者を受け入れてな

自分が言うにレベルに分けた方がむしろ、お年寄りの為でもあると思うけどね

要介護度3以上で歩行立位が無理や厳しい方が特養
リハビリなど歩けるように頑張りたい方が老健
元気だけど認知が進み過ぎた方がGH
同じく元気でそんな認知のない方がサ高住

など
少なくとも強度の認知症と認知のないお年寄りが仲良くなるとは思わないし寧ろ、後者は前者を見下すと思うけどね。そういうのって幸せなのかね

それだけは確実にいえるけどシャワー浴や清拭はおかしいからね。ちゃんと設備ある施設が多くあるんだからそっちへしっかり入った方が本人もいいはず

尼崎の２箇所どっちかで働きたい。
けど、夜勤は医者から止められている…。

バイト非常勤で給料15万円くらい稼げるのかな？？
介護福祉士へのサポートがあるから惹かれる。３年頑張って資格取ったら正社員とかないのかな？

本人によると思うんだけど
確かに浴槽に入れて貰えて気持ちいいかもしれないけど、本人の身体的な負担もだし、介護者二人で介助して貰ってることに心を痛める入居者も要るんじゃないかな？

その方はどうか知らないけど、自分なら少しでも迷惑かけずに死にたいし
家族の要望と本人の要望、それに対してどういうサービスを提供出来るかを家族に伝えていってないの？

>>418
結局はここの施設は利益しか頭にないんだよね
浴槽だって寝たきりでも入れる設備もありますからね。そっちへ行けば解決するし

早くやめたい。
会社に逝くのがこわくなってきた。
明らかにグルホレベルじゃない急に暴れだすヤクチュウみたいなジジイとかいて仕事がこわい、

自分は辞めたけど本当良かった
勤め先のスタッフの質の悪さに言葉づかいの悪さ。おまけにミニ特養だしやってられん
今は介護以外で働いてるけど辞めて本当良かったよ

ぶっちゃけここで働くくらいならコンビニの方がマシクラス

>>414
じゃお前は毎日シャワー浴なんだな。一生、湯船へ入らないんですね
凄いですね。うちは湯船まで入ってんだけど君は毎日シャワーなんだね

>>422
ごめんね

シャワーのほうが身体に負担かからない
無理に入浴させたいっていうなら機械浴がある施設に移るタイミングだろ

つか、ここで働くだけでも尊敬します。
給料低いのに

>>424
それは人による
立位不安定なだけで健康な方ならはいった方がいいんじゃない？そのために機械浴とかもある分けじゃん
ただここはないからおかしいって話じゃない？
じゃあなたはもし一切立位も歩行もできない体なのでこの施設にいる以上は永遠に入れませんって言われたら嬉しいんですね＾＾凄いですね＾＾

>>425
それな
くそやすい給料で無駄に質求めますからね。そりゃだれもせんわ

>>426
ありがとう、褒められちゃった

千葉園◯のHL。
スタッフに手を出しまくってる。誰でも良いんだな。。何人手を出せば気が済むんだ？？
頭おかしいんじゃないの？