【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 98

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【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 98
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516550128/

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間違ったww

1さん乙です

いちおつ
明日はレク担当　ウグイスの折り紙します

職員に経歴を知られ馬鹿にされるなら耐えられるけど
妬まれるのは納得行かねー　隠してるのを探偵みたいに、ほじくり返して嫉妬ってさ
新人だから強く出れないし、変なストレス
大卒の癖にオムツ替え下手だなｗ
有名な所に勤めてたくせに、誘導が下手
普通に怒って欲しいわ…

前の職場は前施設長は良い人だと言うけど、現在の施設長は悪く言う人ばかりだった。
施設長が入所者の事を第一に考える人だったけど、現施設長は不正やパワハラがばれて、自分がクビになる事ばかり気にしてる人だった。元入所者の関係者も施設長が変わって、落胆してた。介護施設は施設長の人柄で良くもなるし、悪くもなる。
施設長が変わったら本当に施設のイメージがガラッと変わった。

生活援助だけの訪問介護はやっぱり稼げませんか？

オリンピック朝鮮病院モヤシテ死ネヨ
虐待殺ッテマス１００薬害https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

俺、最近デイサービスに勤め始めましたが
女性が多い職場なわけで、バレンタインはどうなるのでしょう？
一応彼女居るし、
義理チョコは要らないし、ホワイトデーのお返しも面倒くさい
休憩室は、利用者様家族からのお菓子がたくさんあるのに
男女ともに邪魔くさいイベントだと思う

札幌市東区の自立支援施設で火事が起きました。
１月３１日午後１１時４０分ごろ、札幌市東区の自立支援関連施設「そしあるハイム」から煙が出ていると近所の男性から通報がありました。
建物は全焼し、入居者とみられる１１人の遺体が見つかりました。
この建物は以前から防火態勢に不備があるとして、近所の人たちからは懸念されていた建物でした。

相談です。
グループホーム、サービス付き高齢者住宅等を経営している会社で働いているのですが、トイレットペーパーや洗剤等必要なものが備品で届かなくなりました。
各管理者が社長に請求しているのですが、社長が電話にも出ないらしいです。
必要物品を職員のお金や利用者様のお小遣いから買っている状態です。
どこかから指導等して貰えればと思うのですが、どこに訴えれば良いでしょうか。

>>11
自分の金から出すことになって、初めて物品を大事に使うことになる
それを分からせるための社長の指導方法だと思えば良い

まあ給料の遅配始まったら、ハローワークに行って次の職場を相談しろ

>>12
各都道府県の介護保険課の監査係へ詳細を。

>>13
ありがとうございます

自己負担は絶対やらねえな
もうそこは倒産だな

>>14
こういう手もある　
厚生労働省　公益通報者保護法に基づく通報　電話、通報フォーム、その他
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

※これは効くよ。監督官から確認の電話があって事業者に抜き打ちで立ち入る
その現場を他の業種で見たことがある。

絶対戻ってこない金をなぜ負担するんだ？
そういう労働者の越権責任やめろよ
悪い前例になるじゃないか

>>11
どう考えても倒産する
辞めるのは早い者勝ち。給料すら回収できなくなるぞ。

利用者は、まわりの施設が引き取るから気にするな

今よりよっぽどよいサービスうけれる

給料出ているうちに逃げ出すのが吉

>>9
お返しなんていらないやろ

ディーサービスに勤務しています
ノロウィルス腸炎にかかって
３日目ですぐ出勤して来いと言われています
出勤してもだいじょうぶでしょうか？
まだ、微熱と下痢が残ってます

経営者と管理者は他業種からの２年目ですので
知識が無く、シフトのことしか考えていません

フランチャイズの施設ですので、本社に通報した方が
良いでしょうか

今日のフロアの出勤職員10人中8人男で吹いたわ

しかしインフル予防接種とはなんなのかとおもえるくらい、インフルかかるやつ増えてきてワロタ。

>>22
次は何らかの事件が起こるぞ

>>16
ありがとうございます。

特定避けにある程度フェイク入れましたが、自分は損していない状態です。
他の職員が波風立てないようにしてる状態ですが、金銭以外の部分で自分に影響がきているので相談させて貰いました。

しかし夜勤に比べたら日勤の仕事楽すぎるわ。

おいら特養に転職してほぼ一週間、大学出の上司の仕事覚えろアピ凄くて萎えとる、一緒の入社の奴ん所はまだ見学ですんでるって泣ける
でもなんかくやしい

>>27
俺は転職して2週間だけど経験者だなからどんどんやらされて覚えさせられるから疲れて仕方ないわ
まぁ先輩が1ヶ月丸々付きっきりなのは救いだけど

介護福祉業界の大淘汰時代異業種からの参入相次ぐ中廃業倒産会社が相次ぐ給料が遅配になったらつぶれる

>>28
マジかー
いいなぁそれ、先輩ってのも他のヘルプの人で
おまけに今日、おいらんところ二人病欠してた
…うっすら聞いたら人が居着かない所らしい
これってこの上司の無理矢理っぽなせい
なんじゃねぇのかなーって思ってる
先輩欲しい

>>25
特定避け？
確認ですがもし通報フォームを使うのなら事実を全てありのままに。
確認の電話が通報者にあります。
誰が通報したのかわからないように動いてくれます。
監査課の人たち(実地指導に入る人)に電話で十分だとは思うがね

自分の施設が何処の監督下にあるのかを把握しておきましょう。
市なのか県なのか。

>>30
付きっきりはいいんけど細かいとこを指摘されるから結構凹むんだよね

>>31
特定避けは元の書き込み(>>11)の内容のことです、紛らわしくてすみません。
現在、ここで頂いたアドバイスを元に通報内容をまとめているところです。
ありがとうございます。

>>27
ガンガン教えられた方がいいぞ
見学ばっかしてた奴はやっぱり
育たないし動きが悪い

ネプリーグみてたら、男性介護福祉士が二万人しかいなくて驚いた
看護師や保育士は専門学校出なきゃいけなくてハードルが高いのに対して、
実務経験でなれる介護福祉士のほうがなりやすいと思ってたのに

>>34
そうだな、見てるだけでやらしてもらえないのは精神的にくるものがあるわ

まだ実務経験だけで受験資格とれるの？

>>35
あれって資格もちだけが対象かね
無資格者含んだらめっちゃいるよな

>>37
すまん
今はなれなくなったの？
俺は福祉の学校出てないが、実務経験だけで取れたから

無理

>>32
凹むのわかる…

おいらんとこ、仕事見て覚えるだった
マニアルとかなんにもない…

それなのに上司は施設長受けがいいらしく
なんかくやしい。

>>34
そうかー
もう、なんか詰め込まれ過ぎて上司蹴りいれたいくらいだったんだけど、頑張るかな、
病院受診付き添いと早番遅番とかも入ってるからつらい

http://www.hotgoo.com/watch/4318858/Cumshot

転職で次の職場に行きたいけど
面接及び志望動機をなんて言ったらいいのか…
最初は家が近いからで採用され
次は紹介と言う形で面接適当にされた…
ヘル2しかないし経験は3年以上してるし…

>>29
施設が増え過ぎたからな
利用者が分散してるから収容人数が多い所ほど色々と無理が出て厳しい

>>21です
土曜日にノロウィルス腸炎と診断されて
火曜日の今日でもまだ水便と腹痛があります
微熱37.5℃と体のだるさがあります
管理は明日は出勤しろと言われますが
だいじょうぶでしょうか

>>44
辞めません！骨をうずめます！の言葉をいれておけば？

>>44
転職先のHPで調べてその会社の理念等を考慮して
〇〇（理念等）に共感し、今までの経験を活かし貢献したいと思い志望いたしました。

とかかなぁ
あと、何でその転職先に興味を持ったとか

前の職場を辞めた理由とかも聞かれると思うけどなるべく前向きな理由で答えてね

学生じゃあるまいし　理念なんて言って来たら落とすわｗ

お前の所はそうなのだろう

未経験、正社員で入社したのですが
常に時間に追われていてベッドシーツを直したり、オムツ交換を一人でやると時間がかかりすぎと怒られて凹んでます
もうすぐ働き初めて一週間なのですが最初は皆こんなもんなんですかね？

怒られて出来ない自分に嫌気がさしてます

>>51
まずは早くて雑か遅くて丁寧のどちらを求められているのか把握するべきだな
遅くて雑だから叱られるのでは？

特養なら
常に仕事は70点80点を目指せ
それかつ速度だ
独り立ちして慣れたら
手を抜くとこは大胆にカットだ
その上で仕事の先回り補充だ

というか未経験1週間で、もうオムツ交換を1人でやらせるのかい
短気な管理者だな
それじゃ新人は辞めてしまうわな

>>51
他の職員より遅いのは仕方ないよ
遅いって怒る方がおかしいから

>>26
そうか？俺は体力はある方なので日勤の方が大変に感じる

>>25
国保連に苦情いれてみ？
都道府県の上位組織の癖に窓口業務しかやってないから
都道府県市町村まで巻き込んで動いてくれるぜ。
都道府県単体だと事業所とズブズブの事前連絡付きの形式だけの監査しかやらないが

国保連を窓口にしたらガチでキツい監査が入るぜ？
根回し上手で悪質な事業所には一番コレが効く

同じく。働いて1週間
風呂、配膳、お部屋のお掃除
なんでもボロカス。
皆、同じ目にあってて
ホッとした。
施設長　主任　副主任に
今日も朝からサビ残で
怒られまくって。

未経験の一週間目なんてまじで見てるだけだろ
あと利用者と話して特徴とか名前覚えるくらい
オムツ入ってるとか異次元だな

うちも入って一週間は見学
次の一週間はやり方を教えながら二人で
次の二週間は見守りながら二人でだな
一週間でなんてやらせてないが担当者がついてアドバイスしたりもないのかな？

俺は未経験で特養に入って
初日見る 2回目以降は全部先輩がいる前で
オムツ交換
2日目も先輩は見てるだけかつ一人で
3日目からはその勤務はほぼ一人でだ

各勤務ごとに3日だな

うちも（GH）
一週間　置き物、名前と顔の一致、一日の流れ
一週間　レク、調理、パット交換など
二週間　ほぼ放っておいてやってるか確認
以降　夜勤つっこむ　一回だけ二人夜勤、あとワンオペ
って感じかな

前の施設だと
未経験で
2週間~1ヶ月は先輩付きっきりで配膳、移動、排泄を順に教わっていく感じだな

流れと関係なく申し訳ありません
いいたいこと。普通のおばさん、
社会にだしたらアウトやわ。家庭の延長で仕事するから。あくまでも一般論あくまでも。おばさん気分しだい。論理的思考、主張を抑えるおばさまもおられますのでお許しください。

未経験で入って2週間経たないうちに一人で起床臥床やらされて一ヶ月経たないうちに入浴介助だったわ
他の職員も忙しくて質問すら出来る時間もない
なんかあっても責任取らねぇぞ

入浴介助は初日からやってたぞw
2日目からは1人だw

無職やフリーターも嫌がる仕事だからね

27なんだけど、特養一週間で一人で配膳やら
とかいっぱいいて少し頑張る感じする
8日目に入浴介助一人だった
そして、10日目明日なんだけど、一人で早番
さっきやることになってて軽くショック受けとる所←今、ここ。
車ん中でひとしきり泣いた

急遽ひとがでれなくなったらどういうかんじでまわすか？
ちゃんと教育させるかどうか？
夜勤の休憩の仕方

この３つは就職するまえにしらべとかないとな。まあ日誌とかをどういう風にかくかも知りたいな

>>66
未経験でそれってよく辞めなかったな
初日で一人でとか自分なら即辞めだわ
研修期間あるのかなと思ったが無いし、このままの状態なら三ヶ月目に辞める

パソコンでやるか、手書きでやるかでかいわ。実習先とかバイト先は手書きでやっててうんざりしてた

あと、9日目の今日、病院受診
一人でって言われたんだけど、それだけは
全力で出来ないって断ったら一人ついてきて
くれることになった。
もう嫌だよー

>>72
早めに辞めるべきじゃない？
これからもそういう感じでどんどん仕事押し付けられそう

なんで施設って人足りないって言ってんのに新人教育すらせずにすぐ独り立ちさせるの？
こんな教育の仕方じゃ、せっかく人来ても辞めるに決まってんじゃん馬鹿なのか？

>>73
ユニットによってぜんぜん違うみたいでさー
なんか配属運がなかったみたいで
居着かないユニットって別名ついてた。

学校のクラス分けみたいなもので、どのユニットにも1人は基地外がいるもんだよ

>>75
ユニットメンバーが居ない…
なんか急に病欠二人んなった…
そしてそのうちの一人が退職予定て
もう、10日目にしてくじけそう…
どれだけユニット運無いんだろ、

新人に丸投げ放置かあ。そんな感じのところ多いよな

>>77
多いのかー
同時入社の奴のユニットまだ見学なのになぁ
辞めろってことなのかな…

ハロワで「ここは離職者多いですよ」って言われた。それ言うか？って感じ。
働いてみなきゃ分からないじゃん！
日勤のみ、運転業務しなくて良い、給料もなかなか。こんな条件良すぎだろ！

あいーと導入してるとこある？

>>79
＞それ言うか？って感じ。

勝手な推測だが、おまえさん、転職の活動をかなりきちんとやっているだろう？違うか？
例えばハロワで、その日は希望の求人が見つからなくてもクサらずに積極的な情報収集するとか、
あるいは気になった事は些細な事でもキチンと相談するとかいろいろ。

ハロワの場所や職員にもよるけど、真面目にきちんと、そして積極的に再就職活動してる人に対しては
ハロワ職員がそういう情報を教えてくれるんだよ。
連中、見てないようで結構見てるからね。
だからその「離職者多し」の情報もバカにしない方がいいと思うぞ。

離職者についてはモニターに出てるから教えない方が悪質。
クレーム系は教えてくれると思う。
今時のハロワは担当者として入力するから、ムチャはやらなくなってる
リーマン後は酷かった悪かったと言ってた
失業率が下がってるから、上からムチャを言われないんでしょうね

ハロワのBBAに評判悪い特養しつこくすすめられて、こいつは自分を早々に潰したいのかと思ったな
それか裏で金でも貰ってんのか

初任者研修で言われたけど
「合わないなら辞めた方がいい」って
感じかな。

職員のくせに何でインフルなるやついるかな
危機意識足りなさすぎ
こういうやつに限って役立たずで謝りもしない
死ねばいいのに

株式会社系の施設が増えてきた。
大抵ボーナス2ヶ月未満
介護理念に変なキャッチフレーズを使う

社会福祉法人、医療法人系は
ボーナス多く、介護理念に堅実なフレーズを使う

働く者にとっては後者の方が技術が向上するし金ももらえる。
入所者にとっては、どちらが良いんだろう。

>>85
前の施設にインフルに掛かってユニットの利用者の半分に移したやつがいるわ

>>79
そう言われる施設に勤務してるがその通りだぞ
現場で必要な人なのに経営陣が気に食わないと圧迫面談して退職に追い込むから
逆にダメ人間は残すけどｗ

仕事ができるやつに
おまけの委員長 副委員長
なり手がいないリーダー サブリーを
押し付け 会議で突っ込んで
上にうとまれのループで
発達障害やサボりとか使えない奴がのこる

>>57
質問に質問を被せて申し訳ないが
教えてもらえないか？
それは、どんな内容でも動いてもらえるものなのか？？

立場上匿名ではあるが、監査指導課にも、労基にも通報したし資料も送った。
それこそ厚生労働省のフォームも書き込んだ
労基は電話も入れてみた

なんなら新聞社にも送った

労基と新聞社は多少動いてはくれたが
改ざんされた書類を見せられ、話を丸め込まれて終わってしまったのだが。

どこに言えば真剣に動いてもらえるのか頭を悩ませてる。

内容は
人員改ざんにより人手不足を誤魔化して監査をすり抜けながら、無理やり残業させて賃金を払わない。

社福の施設にも関わらず、役職者が自己都合で、会計の金を使う。
車両事故をでっち上げて、修理費を捻出して横流しなどなどなんだが

介護で生き残っている輩は威張り散らしイジメ厭がらせし、えらそうにしていたやつら。憎悪憎い！
勉強体力、いつの日にかチャンスがきたら家族もろともイジメ厭がらせする！それをモチベーションに一日一日努力しているいつの日にかこの無念はらす！

>>90
業務上横領は申告罪。
事業主が訴えないと成立しない。

それ以外は訴える改竄される前の原本の控えを保管するないし写しを纏めて隠しとけよ。
改竄とはいっても直近半年または一年程度だろうから原本の場所も把握して報告すればなお良し

うちの施設で25年目の人で年収680万ほどだと
処遇改善加算やら何やらがあって定期的にグンっと上がってるけど長く続けられそうで良かったわ
平均年齢38歳で平均勤続年数が14年だとか

>>92
なるほど。
ご回答感謝します。
一部の横領は昨年摘発されて
幹部役員が二人やめてるのだが、それ以上ことが大きくならないのはそういうことか。

市もそれ以上は介入してこれないと言うことか

人員の改ざん前とあとに関しては過去数年にわたってコピーもとって保管してある
保管場所も把握済みだが
監査科にもその旨を伝えて監査に来てもらったにも関わらず抜き打ち監査ではないせいか
その後動きもない。

市政自体が信用出来ない状態であった。

国保連に同じ報告をすればうごくということなのか？？

>>93
大手並みだな
それは管理職の金額
出世しなきゃ貰えない金額では

>>95
管理職になるんだろうか
夜勤もやるし残業代も出てるようだし
他の施設だとフロアリーダーって扱いになるポジションだな
出世してない平の俺で450万以上は貰えてる

>>96
特養ですか？

>>97
うん、そうだよ

>>91
同意！
無念をはらす！

>>93
その25年職員が680万の働きをしてるとは思えない
むしろその職員の680万を用意するために正社員の雇用を減らして非正規を増やさないといけない状況なんじゃないか？

>>100
うちにもいるけど、主に送迎と宿直メインで動いてる
介護福祉士と社会福祉士とケアマネジャーは持っているみたい

普通の企業にも窓際族は居るし、むしろ送迎運搬修繕をやってくれるだけで十分
若い頃は現場で貢献してきたんだろうし

介護で680万なら
月収56万
普通の会社なら150万は稼いで来ないと払えない額だわ
よく経営破綻しないな

リネンとかより、その職場に来れるか
変則勤務できるか、暦通りの休みじゃないが良いか、夜勤できるか、
入浴では濡れるが良いか、汚い危険キツい部分は良いか、
無限ループの会話は大丈夫か、殴られても絶対に殴り返してはいけないが良いか、センサーコールが夜間五分おきになることもあるが大丈夫か、
高齢者に抵抗ないか、優しいか、人が落ちてきても抱えれるか、体力はあるか、根性はあるか、今まで何かを継続して続けられた事はあるか、感染リスク大丈夫か、
などなどだろ
面接で聞くのは。

>>101
だからといって今頑張ってる若いか若くない職員が将来も年功序列が有るとは限らないけどね

経験者なら、入浴介助で刺青入っている利用者がいても抵抗ないか、
バルーンは御存知か、胃瘻は、全盲は片麻痺はレビーはアルツハイマー型は、とかだろ。

正社員だから働かなくていいと思ってるのはいる
そいつに潰されてどれだけの働き者が辞めたのかね
そういうコスパ悪い社員抱える企業は普通なら潰れるはずなんだが

>>100
大元が大病院だからなのか、結構儲かってるみたいなんだわ
あと地域の人達がボランティアに積極的で特に呼びかけてるわけじゃないけど毎日毎日10-20人近く来て色々な雑務をやってくれてるんだわ
非正規は60人職員いる中で10人弱だな

>>103 ﾊﾛﾜ講習がそんな感じだった　綺麗事より根性ありますで行けとｗ

>>107
病院系列で介護がそんなにもらってたらコメディカルや研修医から不満が爆発しそうだな
とにかく不思議な話だ

>>109
病院系列って訳でもないんだわ
大元が病院って言ったけど別に医療法人ではなくて社会福祉法人○○ ○○病院って社会福祉法人の病院なんだわ、俺の施設も同じ法人だから病院とは同等の扱い
不満が出るとしたら研修医じゃなくて療法士の方からだろうな

>>110
看護から言われるならまだわかるが、理学療法から言われるのは納得できないが一番言いそうだな
奴らは権威と誇りで介護より賃金が高いだけだわからな

>>111
うち、病院ってのがリハビリテーション病院だからクソ多いんだわ

特養だが地域の公民館に作品を
展示するってケアマネが決めてきた
余計な仕事を増やしてくるんじゃねえよ
忙し過ぎるのに足引っ張るんじゃねえよ

家族も見に行かねえし
利用者も作る気がない奴しかいねえ
というかゴミ作品なんて展示するな
上手いやつだけにしろ
イメージダウンだ

>>91
俺も労基署に相談してきた。
新卒から介護業界のデカイ会社に入って
施設で偉そうで、世間知らずだわ。
こっちが辞める際には、きちんと
制裁は受けてもらうわ。

嚥下が悪い寝たきりの利用者の頭つかんで口に水を注ぎ込んでいた事が
家族に何故か知れてしまったけどどうやったら逃げ切れる？
「口腔ケアしてました！　ｷﾘｯ」　無理かorz

>>115
水分を補給して頂く為、流し込んでおきました
本人様も喜んでおられましたあー
キリッ！！！

>>106
介護報酬があるから保護されてる部分が大きいからな
一般企業変で変なのばっか抱えてたら潰れるよ

>>115
「胃瘻をお望みですか？ならそう致しますが。胃瘻にならないように、と、食事介助・水分補給を懸命に致した次第でございますが、なにか？(キリッ」

基本的にクレーマー家族だな

水分摂取がとても難しい方ですが
試行錯誤しながらいろんな方法で
摂取方法を試しています
誤解を招くように見えてしまい申し訳ありません

で押し切れ

小型隠しカメラで撮られた映像を突きつけられて逃げ回ってます、、、
3箇所から撮られてた

最近はどこもインフル持ち込む職員は許さねえ雰囲気だが
ならショートステイ受け入れやめろよ
流行るのはいつも外部の利用者からだろ

利用者様から、上司から　同僚から
それぞれチョコいただきました　あざす
世の男性諸君　もてたいのなら迷わず介護職へ」！！！

それはモテてるのとは違うだろ

>>121
自分のとなりのグループの最初のインフル陽性ショートのひとだったわ

そこから同じテーブルのひとみんな38度ごえ

半年前に介護職になって、老人ホーム勤務中なんだけど
一週間前に初めてお世話したご利用者様が無くなって
自分としてはショックだったけど、そこまでメンタル削れてないって思ってたのに
最近よく、その人と談笑しながら電車でいっしょに病院に行く夢を見る

すげぇ引きずってるのかもしれない、介護向いてないのかな…

体調を崩すとか、仕事でミスを連発するとか、
生活に支障をきたしているなら問題だけど、
ふつうに生活できてて、夢で見るだけなら、
ネガティブに考えなくていいと思うよ

逆に向いてるんじゃね
次は悔いを少なくするように仕事できそうじゃん
自分はかなりドライみたいで次に活かせそうもない

現場から相談員に転職してみたいんだが、勤まるか不安だ
業務内容は難しいのかな

徘徊するこいつや オムツはずしするコイツ
きちがいのこいつ コール16連打のこいつが
はやく●ねばいいのにと思うようになる

向いてない向いてるじゃなくて
その亡くなった人がとてもいい人だった
だけなんです

皆さま不満があるなら、ぜひうちの施設へ！一部上場企業傘下横浜市にある綺麗な有料老人ホームです

雑誌にも掲載され表面上は、とても良い施設です。

性格悪い入居者ってどうしてる？
認知度高い他の入居者にストレス発散と称してきつく当たったりして不穏にしたりして困ってる

>>126
大丈夫。そんなの最初だけだから
これから沢山亡くなる人みていくと、
「あー、次に入るやつはモンスターじゃないといいなぁ」としか思わなくなるから

>>129
相談員って完全に現場を卒業出来るの?
小規模にいる彼女、所長兼ケアマネ、相談員、スタッフみたいな長ったらしい肩書きになってたけど

>>38
介護ヘルパーと介護福祉士の区別がついてないの？

正直相談員ってそんな割にあう仕事ではないよ。

処遇改善加算も貰えないよ

未経験から現場介護やって３年経った。
最初は真面目にやってたけど、先輩が手抜きばかりで嫌気が刺して
生意気だとイジメてきた先輩は全員退職して風通しがよくなった

後輩も出来た現在
今度は私が手抜きの達人になっていた

だって真面目にやっても手抜きする奴は確実にいるし
パット重ねて抜くだけとかやってる奴も耐えないし
安月給でそこまでやれるかっての
アタシを注意するならアイツ等も注意してよ？できない？じゃあ私を説教できないね！
で開き直っちゃった。介護向いてないのかな？
生活のために仕方なく割り切ってやってるけど
手抜きマスターすると夜勤以外は温いよね。この仕事

>>137
腰が限界だから社福取って相談員目指そうと思ってたけど
社共は若い子や新卒しか取らないし
町に溢れた相談員は飽和状態だし
そもそも生活できるだけの仕事あるの？って思うわ

でも４０過ぎて夜勤やってる自分が想像できない・・・

>>139
特養だが私も手抜きのベテランになってきたぞ
真面目になんてやってられません
手抜いても真面目にやっても
目に見えた効果なぞない
むしろ腰や精神が壊れないように
コントロールしないと潰れる

利用者の世話するより
発達池沼ボーダーの無能職員の尻拭いやら
チンピラ愚痴陰口垂れ流し職員の相手する方がよっぽどだるいよこの仕事

>>141
わかる。真面目にやってると
手抜きしてる奴が許せないし
注意すれば嫌われ者になるし
みんなで手抜きしてれば争いもないよね

ただ、明らかにオムツ交換してない
徘徊老人はほったらかしってのもいて
流石に体裁ぐらいは取り繕えよって介護士には困ってる

毎回シフトに文句言うカスパートうぜえ
お前は土日必ず休みで有給も消化して夜勤の日の指定までしやがってこっちはお前のせいでシフト組むのも大変で休み削って…
やっと休めたのがたまたま土日で、管理職が忙しい土日休むのはおかしいとか理不尽な文句言うのやめーや…

確かに徘徊者が歩いていても知らん顔の職員いる
そして転倒しても記録書くのが嫌だから見て見ぬ振り
排泄介助終わって戻った職員が発見するまで床に寝転んでる利用者
それでも注意したら逆恨みされて一定の派閥から嫌がらせを受ける羽目になる
あなたならどうしますか？
そういう事案に問題を介護福祉士の試験でやればいい

>>144
好きな日に好きな時間だけ働くのがパートのメリットじゃん
そのシステムに文句があるならオマエもパートになれば？

>>146
なるほど
わかるわ

介護業界の無能管理者たちは
意味報酬を勘違いしてるバカが多いからな
やりがいや使命感を感じろ！を意味報酬と思ってる
管理者が苦労して働きやすい環境を作る努力もしないで労働者へ意味報酬を求めてる
本当にバカだ

手抜きワザ、パット重ねて抜くだけ、、ってもどうせオムツ開くんだし手間変わらんしー意味わからんわ
何より年寄りを物扱いしてるのを見せつけられてると他の職員の士気下がるんだよね
こういう手抜き職員が居るとね

ヘルニアになって泣く泣くやめていく奴とか
薬飲んでベルトして必死にやってる奴見たら
そんなことはいってられんよ

精神病患者達と戦争してる
休憩時間もない夜勤 サビ残 安月給
人が足りない中まわす
補充が全く来ない介護職員

真剣にやりたい奴はやればいい
俺はどんどん手を抜く
ただ手を抜くのが嫌いな奴がいる時は手は抜かない
そーゆー奴はすぐ分かるから

>>149
真面目なオムツ交換
�@クッションを外してズボン下ろす
�Aオムツ開く
�B横にして清拭＆陰洗
�C新しいパットを入れる
�D上に向けてオムツを閉じる
�E右に向けてシャツを入れてズボンを上げる
�F左に向けてシャツを入れてズボンを上げる
�Gクッションを戻す

パット重ねて抜く交換
�@ズボンの前だけズラす
�A紙おむつ半分だけテープ取って間からパットを引き抜く
�Bそのままテープを戻してズラしたズボンを戻す

これで同じ給料貰ってたら腹立つわな
でも、どんなに注意しても夜勤とか１人の時にやる奴はやるし
下手に注意すると派閥が攻撃してくるからな

最近腰きついわ
みんなは腰痛どんなもん？
どらくらい酷くなったら仕事やめる？

十分な人員配置されて休憩時間も与えられてるのに手抜きしてタバコ吸いに行ってる根っからの怠けザルな奴のこと言ってるんだよ

ギリギリの配置と給与しかもらえてない施設なら手抜きは仕方ないと思うよｗ
手抜きってか合理的なケアね

>>151
パッドに便付着してたら陰毛や膣、陰茎が便まみれになって余計手が掛かりそうだよな
重ね付けしてたら股にフィットしないから尿漏れも多くなりそうだし

手抜きしたい奴はすればいいけど
そういう奴は昇給させない施設だからなんとか保ててる

>>154
パッドに便付着してたら陰毛や膣、陰茎が便まみれになって余計手が掛かりそうだよな
⇒清拭で前半分だけ綺麗にして肛門周辺のはほっとくんだってさ

重ね付けしてたら股にフィットしないから尿漏れも多くなりそうだし
⇒大パットに収まる中パットを入れれば無問題。さらに小さいパットで蛇腹作れば尿も漏れない

先輩曰く「５件回ったけどどこの施設でもやってること」だそうだ
真面目にやるのがアホ臭くなるよ

ケアマネって最終学歴中卒でもなれるんですか？

なれるんじゃない？

>>156
可能かどうかと言えば総理大臣だって可能。
現実的にはどうだろうね。

いや、なれるだろう
実務経験３年→介福５年でいいんだし、相談員なら主事通信→５年でなれる

介護職員初任者研修を申し込んだら、人が集まらなくて中止。結局、無資格のままか…

○○は△△と仲悪いからねー

確かに仲悪いけど
その当人同士にしかない関係性があるから
第三者がものさしではかってどうこう言わないでほしい
そう言ってる貴方も事務長と喧嘩してたくせに

>>159
資格はそれで取れてもさすがに中卒じゃ採用されないと思うけど

>>110
医療法人が老健、有料、サ高住
つくってるがその場合社会福祉法人
給料ヤッスイよ。ただその法人のなかで介護主任だ、リーダーだ、なんだってヒエラルキーつくりすぎるから、途中入社はやめたほうがい
駒扱い。やつらほとんど座って威張り散らしてやがる。

相談員か。デイにはお上から設置命令あるからな。実際は現場
あと営業、めちゃくちゃ忙しい生活相談員。介護業は走り回る肉体労働者。ケアマネも現場職員兼務施設系は、ほとんど現場職員、腰痛心身破壊され退職、寝たきりへ

腰痛になるのは下手だからだろ
上手いやつは10年やっても腰痛とは無縁

うちのリーダー介護福祉士は3年目なのにへっぴり腰で落としてしまうことがよくある
指でつまんで移乗介助が出来るかよ
放り投げるように移乗させるからなー　身長だけは175cm以上あるのに木偶の棒って呼ばれてる

>>164
マジかぁ…　いたわってやろうっと

生き残り組は上手〜く休んでいる
口角泡を飛ばし、座って長々とご利用者様の情報交換
訪問のサ責は資料をゆっくりとつくりヘルパーに現場にいかせ穴埋めしないように雰囲気確立
新入り張り切るから褒めておだてて
うまく使っているわ

新入りでサボるのは、さっさと辞めていいよ

お金大好き情報ですが、富子の宝石銘柄のcategoryが間違いなく稼げる。

古株でカイフクしか持ってないのに偉そうに新人をこき使う奴が一番辞めて欲しいけどな

>>159
ウチ（70床介護付き有料）のケアマネは中卒だよ
ってもドキュン系じゃなくて真面目な人で一見すごい高学歴に見える
社長が面接で気に入って何としてもウチにと好条件で採用
実際歴代のどのケアマネよりも仕事出来るからなあ

ニート歴が長くて、線の細い20代後半の男なんですけど、資格とか何もなしでパートからでもいいので働けますか？
以前からどうせ働くなら人の役に立つ仕事の方がいいと思ってたんですけど、介護は激務って聞くので応募するのを避けてました。
でも最近色々あって、将来的に親の介護の手伝いも出来ればいいなと真剣に考えてます。

さすがに考えが甘いですか？

前いた特養は布おむつだったけど、特養って大体そうなの？
はじめてだったからびっくりしたわ

特養も今は9割方紙おむつだよ
布おむつは利用者お尻が巨大に膨れ上がって動きづらそうで気の毒だったわ

>>172
人の役に立ちたいという思いが強いと幻滅するよ
周りは年寄りを物扱いしてるような尊敬出来ない職員だし

今は未経験無資格でも雇ってくれる職場あるよ
ソンポなんか無資格未経験でも社員採用だ

でもまだ若いんだから将来性のある業種に就いた方がいいんじゃない
介護よりは医療系とか

布オムツw 使い捨てというかレンタル
ならまだ許せるがそれでもね

赤ちゃんですらお母さん達は断念するのに
そんな特養はオムツ0取組施設同様
却下だ

来週入所すれば3ヶ月ぶりに満床だと
そしたら全員に7万ほどの臨時ボーナスが出るそうだ

>>172
あちこち面接にいくしかない
男なら特養 老健
体力はいらんよ ヒョロヒョロでも
女性と同じぐらいはあるから
資格 未経験だから敬遠されるとこもあるけど
基本 人手不足だからどこかは拾ってくれる

色々レスありがとう
やっぱ特殊なのか　パッドも2〜3枚しておむつカバーもしてたから下半身巨大に膨れ上がってた。
利用者たたいたりしてたし、明らかにおかしい施設だったんだな
やめるとき包括に通報はしといたｗ

ユニット特養で２０人中、５人が徘徊して問題ばかり起こす
夜間帯は仮眠取って戻るとユニット内のものが盗まれてたり
共同トイレが便と尿でグチャグチャだったり、本人達もトイレ失敗してグチャグチャ
居室に鍵かけても内側から開ける知恵がある

こういう場合って夜間帯どうしたらいい？

�@朝までほっといて早番来たら綺麗にする
�A居室ドアを紐で縛って朝まで盗み、トイレ汚染できないようにして明けで綺麗にする
�B盗み、不潔行為の度に対応する（今これだけど限界）
�C介護職を辞める

今日も夜勤だけど、もうノイローゼになりそう
オムツ交換してる時にトイレ行かれてグチャグチャにされたり、物盗まれたり
急にユニットで大声だしたりして他の利用者が起きたり
辞めた方がいいでしょうか？

仮眠できるなんて羨ましいわ

>>172
10年以上ヒキニートしたあげく無資格未経験で介護業界に飛び込んだ
40過ぎのおっさんがここにいますよ。

夜起きてる二ーとには
夜勤は適任

>>180
虐待する前に辞めた方がいいよ
もう少しストレス溜まらない職場もあるよ

>>181
夜勤で仮眠出来ない施設なんてあるの？
信じられない

>>184
虐待はしないけど、知恵のある徘徊者ってどう対応したらいい？
鍵かけても内側から開けちゃう人だから
紐でドア縛らないと出てきて徘徊して悪さばかりする
１人なら対応できるけど５人が不眠徘徊するから対応できない

>>185
１人で20人見てて転倒注意者数名、コール押すクリアな利用者が数名。
休憩の交代要員なし。
いつ仮眠できるんだ。

介護で仮眠なんて取れるはずがない
だから16時間夜勤反対して8時間夜勤を望む人がいるわけで

夜勤に関しては16時間の方がいいよ。８時間夜勤はくそすぎる。

夜勤明けだけど、三時間休憩とってきた
うちは他の利用者に迷惑かける場合はすぐに精神科にかけてくれる

そもそもその精神科も他人へ迷惑をかける方はお断りだからな
医療保護入院や措置入院になるまでほっとくわけだ

>>186
>>187

休憩中は他チームが両方見てくれないの？
ウチはそうやって仮眠取ってる
流石に１００％見張れないから徘徊者が悪さばかりするんだけど
それが嫌な人は仮眠取らないで朝まで追いかけてる感じ

もしかして仮眠中って1人で40人みるのか？
それこそ無理だわ

>>191
各階２ユニット20人だから他の階まで見るのはほぼ不可能

>>191
そういうチームワークを全面に押し出す施設は信用できないなら
あなたはたまたま誰かに助けてもらってるだけで、仮眠取れていない人はいるはずだよ
もっと物理的に合理的に仮眠が取れるシステムじゃないと
即ち、1人夜勤で徘徊が2名いたら成り立たないと計算できない人の元で働くのが間違い
たまたまチームワークでうまくいってるだけ

前の施設、徘徊もナースコールもないから0時から5時過ぎまで仮眠してたわ
今は50人を3人で見てるから2時間しか仮眠取れんわ

50人を3人とか余裕があって良いな

>>196
日中も50人に対して10人で見てるわ

ワンオペだから仮眠なんて取れるわけがない

16時〜9時半までの夜勤、50床のフロアを2人で見ているけど、19時〜20時は自分達の夕食でコールは交代で対応
夜勤１は22時〜1時、夜勤2は1時〜4時の休憩
5時〜6時は自分達の朝食でコールは交代で対応

後の時間も結構ゆっくりする時間とれるな

普通のユニットなら、最近基準プラス1名の交代要員いるだろ。仮眠はびっちり2時間とれる。
交代要員がいない施設あるのか？

16:00-9:00までだけど
23:00-1:00
1:00-3:00
3:00-5:00で休憩してるわ

>>201
医療法人系は無理だな
記録記載内容多岐にわたり休み時間も仮眠時間も無かったな、介護福祉職員はイジメ体質だから休もうものならチクられ後で、怒鳴りつけられる

>>202
前は医療法人系だったけど普通に0:00-5:00まで寝てたわ

>>200
ただでさえ夜勤やれる職員いなくて夜勤月に6、7回だぞうちは
日中も二人勤務ばかりだし夜勤の交代要員なんてまず不可能

老犬の100床を介護３人、看護１人の４人だったけど働かない看護師の時はきつかったな

>>204
やっぱり就職するときは、福利厚生や職員体制を良く聞いたほうがよいな。

都内80床ユニットだけど、2名体制ユニットの1名が各フロワを回り2時間毎に休憩してる。

20名:1スタッフ
20名:1スタッフ
20名:1スタッフ
20名:2スタッフ

>>206
問題はその体制をいつまで維持できるかだな
ユニットリーダー研修ではっきり「落ち着いてる時間が休憩です」とかほざいてるし

>>207
そういうクソリーダーは淘汰されるだろうよ

ところで職員って何人を切ったら入所制限が入る？

9時間夜勤 休憩なし
交代要員もいない
椅子に座ってる時間多いから
いいでしょ理論だぞw

要支援1の母親に歩行器を買おうと思います。
坐骨神経痛で入院した際、アルコー13A?ブレーキ無しを使っていたそうです。
今のモデルのブレーキ付きアルコー13Cはいかがでしょうか?
屋内用ですが、外出先での折りたたみ出来る屋外兼用も考えています。
あと、少し認知症です。
ご意見宜しくお願いいたします。

>>180
その夜勤するひとはみな同じことを思ってるだろうよ。何か対応をかんがえるべきだとおもうよ。特にナースがね

なぜ特にナースなの？

>211
要支援だとレンタルって利用できないのかな？
勤務先の利用者もほとんどレンタル利用してるけど
消耗部品に不具合でたり、身体状況や環境が変化したときもすぐに対応してもらってる。

福祉用具は環境や条件などで「コレがいい」て言い切れないから
経験豊富な業者が相談にのってくれて、いろんなタイプをお試しできるレンタル利用が安心ですよ。

資格剥奪者が数名出て人員配置基準を満たさなくなったら施設はあぼーん？
派遣は雇えなかったと条文で読んだことがあるけど

福祉大学からケアマネ目指すって一般的でしょうか？

社会福祉士ももちろん取得してですよね？

福祉大出て社福もってない時点でカタワだな

おかしいだろ

８時間夜勤で２時間仮眠取れてないってことは
１０時間労働させられてるのに給料は８時間分だろ？

１６時間でも同じ

それは言わなきゃダメでしょ

8時間夜勤の休憩については散々言われてるけどうやむやにされてるんだよ
人がいないしどうにもならない

仕事が全然楽しくない
今日はリーダー降ろしてくれって申し出た
他ユニット異動上等
こんな気持ちでリーダーしたら迷惑だし
1週間待ってくれと言われたが果たして
これで何も返事なしだったらいったん辞めるわ
精神的に逝ってしまうわ

https://youtu.be/OGDyE8-aKU0

大学目指してるやつで福祉の学部とか聞いたことねーわ

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12186251632

老健ってこういう馬鹿でもやっていけるの？

介護・福祉は、社会復帰更生施設が
行かせる

本来、関わるべきでない糞が同僚
危険

>>220
労基で一発ですよw
どうしようもない糞利用者になったら
相談に行けばいい
それ以外は下手に自分以外が
交代で入るとめんどくさい

>>227
一発でどうなるの？

ゴミ箱から電子タバコっぽい有名ブランドフィルターが出てきたんだが、どうやって持ち込んだのか不思議だ。
無気力タイプな認知症でけっこう進んでいるのに。

京都府宮津市社会福祉法人にて19人骨折あざ発覚が虐待無しとのこと
京都府兵庫県山間2／3以北は鳥取県か福井県だろがよ！糞が！

>>222
5年で17万とか安すぎだわ
6年で基本給23万の俺が言えたことでもないか

>>231
高知の所得を考えればこんなもんじゃないの
貧乏都市で20万超えたら求人殺到する

>>202
まったくそれだ
人数いるからって楽な事はない
働く人間が人数分の負担が増えるだけ

専門卒の若い介護士に人気もしくは多い介護施設はどこになりますか？

>>211
歩行器は福祉用具貸与がいいよ
状態がどんどん変わるから、その度買い替えてたら大変だよ
要支援でも、杖と歩行器は借りれる

>>232
あー、高知か
それなら納得

なんとなく
福祉住環境コーディネーター1級の受験資格だけ欲しいから2級を受けようかと
福祉0知識から受けた場合、何日勉強すれば受かりますか？

>>237
自分は初見過去問で六割とれた。二週間勉強して合格

勿論、知識０ではなかったけど。

>>238
一度テキスト読んで、知識少し入れれば二週間って事ですかね。
勉強時間は平日3時間、休日10時間程度？
もっと削れる？

>>239
受けたのが、昔過ぎて覚えてない。

ただ、難易度や建築分野と福祉分野の配分が、年によってかなりぶれてたイメージ。

サ高住＋有料の施設で、５０人以上を夜勤一人ってとこあったなｗ
ハロワ求人が途切れないｗ

>>237
福祉住環境コーディネーター1級って何のために取るんだ？
防火管理者講習でも受けた方が、仕事で役立ちそうだが

正社員になる事がゴールの奴いらんよ
働く奴を使えばいいと思ってる
お前を楽させるために人増やしたわけじゃないんだが
事故も減らず利用者にゆとりが生まれなければ又人減らされるだけだろ

>>221
介護のリーダーなんて神経すり減らされて責任だけ増えて給料増えないから、
やるだけ無駄だよね
利用者はどうでもいいけど、
モンスター家族の対応と発達障害の職員の指導に自律神経おかしくなって降ろしてもらったよ

夜勤　16時間で　二人体制だけど
フロアで別れるから　休憩なし
暗黙のルールで休憩ありで給料ひかれてる
座ったりスマホいじってるひまが休憩に当たるんだろうけど
日勤だって暇さえあれば座っておしゃべりとかしてる
次の仕事見つける時は　夜勤の休憩がある所に行こう

>>245
休憩がある奴はある
ない奴はない
それが介護業界の連中が言うチームワーク

今月５人退職
何故どんどん辞めていくか分かってねーのな
とりま面接きた人入れりゃあいいと思ってる時点で終わってる

介護士てやっぱ馬鹿にされる仕事と再認識した
ウチのクソババアが「役場に勤めてる娘旦那は介護保険係、その娘の小姑はケアマネ。
あの人達は介護のプロだからね」（尊敬）
そして介護福祉士の自分はクソ扱い。
爺さんの介護全てクソババアとそのクソ小姑に任せ自分は家の介護をやらない事に決めた。
「嫁子ちゃん助けてw」と言われても知らねー

>>242
一級の受験資格だけ取っておこうかと
必要になったら取る感じ

>>249
どちらかといえば建築系が箔付けのために取る資格

名刺にのせる

偏差値35（最底辺）のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）

2級までならちゃんとした知識あれば勉強しなくても受かるぞ
実際全く勉強せず受かった

>>203
201と同じ人間やんけ！時間変わってるで！医療法人の管理者やな
イメージ戦略

>>203
201と同じ人間やんけ！時間変わってるで！医療法人の管理者やな
イメージ戦略

>>254
203は前の施設だと書いてあるのが読めんのか？

特養だけど来月から看護師が1人になる。
看護師不在の日が出てくる。
それなのに次の人も決まってないらしい。

施設の女性介護士が気になっています。職場恋愛はやめた方がいいでしょうか？

女性介護士「男で介護士とか終わってるな」

>>257
女性は介護福祉男を断る！

>>203
あんた休憩ばかりだな。あかんやろ。仕事しろや。寝てたらご利用者様の見守りにならんやろ。徘徊、排泄、不穏絶対ある。寝られる訳がない。

>>242
自慢するため。社会福祉士精神保健福祉士と同じ。ロレックスの腕時計ブランドを身にまとうのと同じ感覚

老健勤務だけど、介護保険改正で在宅復帰への加算要件がかなり厳しくなってきたな
自分の所は介護度高い、胃ろう多い吸引多い文の加点で今まで通り加算型を維持できそうだけど、今まで強化型で介護度低い、胃ろうや吸引少ない所だと強化型の維持は難しくなりそうだね

>>260
徘徊はいない
つかそもそも施設の方針でそんな人は判定会議で跳ねられる
排泄は自立かオムツのみ、オムツも6人程度で23時に入れば朝まで放置
俺なんて寝ててもフロアのソファで寝てるからまだいい方、リーダーなんて空き居室で寝てたからな

体交必要な人いないの？

今日梅田のハービスホールでマイナビ転職エキスポやっている。俺はもう年だから無理だが史上空前の人手不足日本、若者なら採用されるだろうなあ

>>259
>>258
施設勤務ですが私は介護士ではありません。ですが同僚です。

女性介護士「給料安い男は無理」

うちの無能事務所どもは
徘徊とかおかまいなしに入れるぞ
近所では他で断られた人がくるとこと
言われてるらしい
前なんて他施設からおいだされかつ
改竄情報の奴を入れたぞw

そいでもっと介護の質を上げろwとさ

>>266
お前ニートじゃん

>>267
そうですか

>>264
うん、おらんかったな

>>261
自慢の為に勉強なんかしないよ。
必要になる可能性が否定出来ない。そして2級が無いと一級が受けれないから受験資格だけ手に入れるだけ。

>>260
その分他の職員が働いてるはず
そういう働いてる職員がいなくなると事故が多発する
会議でバカどもが検討はずれな事を話し合う
お前らが働かないからでしょ？
と思ってる職員は辞める

そもそも自慢にならんもんな

>>261が資格なしなのはよくわかったw

とりあえず受講しただけでもらえる聞いたこともない認知症の認容資格とケアマネを同等に語ってくる奴のプライドの高さ
とりあえず働けよ？

やたらケアマネを持ち上げる奴も痛いけどな
ケアマネは受験者層のレベルが低すぎる

だって介護福祉士が7割合格になって今まで何年も落ちてたバカが続々と合格してるのだからケアマネぐらい取らないとヤバイと思うよ

こんな施設はじめて
「頑張るの？なら頑張って」
「私は手伝いませんヘルプもしません」
「あなたがヘルプしてくれた事はあなたの意思によるもので、私はお返ししません。あなたが徘徊者に手を焼いていても私は記録します。」
「あなたが休憩取らないのはあなたの意志です。」
「私は同世代やイケメンとだけはなします」
「ヤンキーは正義」
こんな奴らばかり

やめちまえそんなとこ

オムツ交換を何度も人に見てもらいながらやってるけどなかなか上手くならなくて辛い…

入って2週間だけど他の仕事も一人で全然出来なくて周りのスタッフにもかなり迷惑かけてるし辞めたいです

不器用なのでこの仕事向いてないんですかね？

何年やってもおむつのつけかたきたないやつもいるけどな

正直今介護職についているやつはババ引きゲームの真っ只中にいると思わないとな。

今の内にさっさと別の仕事ついておいた方がいいぞｗ

>>279
「頑張らないの？ならわたしも頑張りません」
「私を手伝ってくれないなら
あなたに対しても手伝いませんヘルプもしません」
あなたが徘徊者に手を焼いていても私も無視する
または席を外して他の仕事をしてきます
私は時間になったら休憩 すぐに帰ります
私はあなたとははなしません
あなたの悪口広めます
喧嘩上等

これぐらいで普通にやらないと
いいように使われる
それは介護職じゃなくてもだ
ただし助けてくれる奴には最大限
時間を惜しんで協力する

爪水虫もらっちまった最悪、、

よくわからんのだが、親指の爪に白い筋があって感染してるとしたら、薬は親指だけ塗ればいいの？
それとも5本全部にぬるの？

>>285
全部塗っとけ

>>285
爪に入ったなら付け薬じゃ治らんのじゃないか
皮膚科行け

うお
初めてIDがかぶった

ちんこの皮も被ってそうだな

つまんね

>>287
肝臓の値よくないから飲み薬はむりぽ
>>286
全部ね。おっけー。

>>291
黒のすりゴマを毎日食いなさい

>>278
ケアマネって、介護福祉士より上の資格って気がしない。

さすがにそれはないわ
介護福祉士は無勉で取れるし

>>294
資格の価値は難しさではないからな。

介護士がケアマネなったら年収下がるし

>>295
資格には価値は無いからな

介護士みたいな無資格でも出来る仕事と比べる自体あれだけどな
夜勤無いのとうんこ処理無いのがどれだけでかいと思ってんだ

でも、年収安すぎ
事務員の方がマシやで

そう思うなら一生夜勤とかうんこ処理とかしてたらいいじゃん

普通に主任になったから、現場は離れた
まあ、年に何回か入ることはあるけど、年収も高いしラクラクですわ
事務員より安いケアマネ頑張ってくださいな

へーいつまでそれが続くのかなあ
うちは役職者も早番、遅番、夜勤フルで入らないと回らない

事務員よりケアマネの方が給料安いような酷いところもあるんだね　

>>301
事業団なので、それはないわ

そのうちユニットリーダーの頭数が足りなくなって
主任兼リーダーで夜勤8回とかになるな

ご安心ください
4月から介護課長ですわ

ワイ

ユニットリーダー

手当５０００円也

やること山積み。誰か変わってくださいお願いします。この通りです。
抜け毛がヤバいんです。助けてください助けて助けて助けて助けて
助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて
助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて
助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて
助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて

>>298
事務員できるほどの学歴も資格もないだろ
身の程をわきまえろ

くだらねーw
役職つくような年数してればケアマネ位持っていて当然だろうが

まぁ、なまじ待遇が良い分やる気の無いベテラン連中が介護福祉士のみで居座っているのもまた事実だけどな

>>308
使わない民間資格なんぞ興味ありませんわ
更新料払う養分になるだけやん
お前は、あほちゃうか

>>307
大卒で簿記1級と社労士持ってますわ

>>261
社会福祉士は専門職配置加算もあるし、包括でも必置あるし、
精神保健福祉士は精神科で必置だし、自慢するために取る資格とは性質が違うんじゃないの？

福祉住環境コーディネーターって意見書が書けるだけで、あとは何の意味もない資格

>>309
簿記一級と社労士
両方あって、介護なの？
人物に問題有り？

>>310
意見に重みが付くだけで充分
資格なんてそんなもん
素人に無駄に意見をさせない為の肩書きだから

ここの愚痴見てるとなんで介護選んだんだって奴多いな
3kで低給なのはわかりきってるじゃん

>>267
社会福祉士はこれから需要ありますか？取ろうか考えています。ただ働きながら実習に行くのは会社休めるか相談する必要ありますが

>>313
いくら売り手市場だと言っても、
中年を正規雇用で中途採用してくれる業界なんてそうそうない
好き好んだわけじゃないが、他に選択肢がなくて介護に来た、
っていう人は多いんじゃない？

それに、仮に好き好んで選んだ道だとしても、
時には愚痴を言いたくなる時くらいあるだろう

>>315
少し違うよ
何も能力を磨いて来なかった未経験に等しい中年を中途採用する訳が無いが正しいよ
今まで能力を磨いて無いなら正社員で雇っても、成長しないのは明白だから

どんなに経験があろうが資格があろうが
使いにくい中年なんていらねえよ
人が足りない未経験でも務まる仕事
力がいらない仕事

もう介護しかねえわ

まともな若者が来てくれる業界かよ

低栄養の人がレク活動の意欲はあるんだけど
施設看護師が参加ダメだと…
参加すると問題でもあるのかね
意欲↑で活動量↑で食事量が増える事が望めそうだが。

力はいるぞー

介護はむしろ中年くらいがコミュ力あると思う
利用者と話もできないなら苦痛となる仕事だよ
あと無資格で堂々と来られるのは正直お断りしたい
技術はしょうがないにしても介護の基本的な考え方、尊厳の保持と自立支援の理念は理解してないと
総スカン食らうよ

>>317
合う合わないは性格の部分が大きいな
人のせい。明らかな手抜き。嫌味。を勤めて早々にやって相手にされてないのが居る
上も簡単に辞めさせれないから出て行くか問題起こすのを待ってる

新人の自分だけずっと動き回ってて先輩たちはコール鳴っても１ミリも動かないでお喋りしてるの辛いわ

>>322
俺はパワハラばっかりでおっさんとかでなくても辞めさせているのを見たり経験したりしている
から随分優しいなその施設は。

>>323
初心者だからってコールが鳴ってもビビって１ミリも動かない新人もいて困るｗ
教えてやるから一緒に来いといったらパワハラだとチクられたし

無資格で偉そうなのいるいるw
移乗一つまともにできないのに、どうなの？とかめっちゃ上からの奴とかな。

ネットで介護職が最底辺だからって、現場
ではスキルあるヤツが最上位なんだってこと
が全く分かってないのな

そのネットには介護で夜勤専門で働いて二カ月で120万貯めたと言ってるのもいる
ネットはそういう所だからな

先日から新しい職場＝デイケアに勤務し始めたのだが、教育担当は勤続期間が長い女性2名が、交代で対応する事になった。
過去にデイサービスとデイケアの2ヶ所で経験あるけど、教育担当がついた事がなくその都度、
色々な職員が教えてくれたり一緒に作業をするというスタンスだったから、担当がつく形の教育に全然慣れない…。

2名はお局かどうか？は分らないし、介護職員も勤続期間が長い人が多いとの事だが、
1名はキツめの対応で1名はフワフワ系の対応で差が激しいわ。

ディからくる職員はなぜか「自分は指導する立場だ」と思ってるのばかりで動かない

>>326
それ分かるわ、うちの施設長がそうｗ
スキル無いのにめちゃ上からｗ
今度言ってやるわ、スキルが有るヤツが最上位なんだぞってｗ
全く分かってない
俺とお前は気が合いそうだなっ！

経読

介護業界で学んだ事
・職員間どんな基地外かわからないんだから下手に敬語使うな
・一生懸命働くな、頑張ってしまったら最後使い潰され、残った奴のみが正社員
・全体目標を己の頑張りで達成しようとするな、怠ける奴が益々怠けるだけ
・女の職員とは嫌でも仲良くしろ。男の職員は構うな

今転職中
企業の正社員と事業団の臨時職員どっちがいいのかわからん
両方とも電話きたんではやくおしえてくれ

>>333
あんたが若けりゃ、どっちもダメ

>>334
レス早速どうも
俺は中年転職組だよ

>>335
その事業団で臨時から正規にどれくらいの人が何年でなってるか？
これが分からんと、なんとも言えんな

まあ、企業は辞めとけ
事業団じゃなくても、社会福祉法人か医療法人にしとけ

デイサービス勤務 5年目の35歳 独身男です
介福、社福、ヘルパー持ちです。
給料は手取りで19万、ボーナスは年２回、23万

仕事事態は好きだし、人間関係も１〜２人を除き普通位だと思います。ここ一年位人手不足の影響に伴い通常業務しかない日でも一時間近い早出、日中の休憩5〜10分(本当は60分)、残業一時間の平均二時間超勤が毎日です。勿論残業代も一円も付いていません。

夜勤ないデイサービスでこれだけ貰えていたら良い方ですかね？これ位の超勤はどのデイサービスでもありますか？

給料面はまだギリギリ許せても超勤と残業代が０なのが正直キツいため転職を考えていますのでカキコさせていただきました。長文失礼しました。

>>336
毎年正職希望の面接あるらしい
採用率については言及してなかったな
>>337
企業、事業団、社会福祉法人、医療法人の偏差値教えてくれないか
大体の優先順位でいいので
社福でも個人経営、大規模あることはわかってるレベルだよ

>>339
事業団だと規定で2年とか3年と決まってる。
面接やるんだったら聞け

事業団が無理だったら、社会福祉法人も医療法人も大規模施設を5つ以上持ってるとこに入っとけ

凡人に企業の選択はない
これだけは断言するわ

>>338
都内かい？
まあ、普通の待遇だな
転職してひどくなる可能性があるから、転職は、リアルなクチコミとか確実じゃなきゃやめとけ
今の職場で上を狙う方がいいと思うよ

>>340
迷ってたんで
選択基準どうも
役に立ちました<(_ _)>

>>338
そんなデイはすぐに辞めて他探せば？サービス残業が多すぎるよ

>>330
うちと同じだわ
初任者研修持ちクソババアも偉そうにしているが、コピーすら取り方解らない、パソコンなんか未知の世界
施設長、事務長、クソババアのパアハラでどんどん辞めていく
施設長曰く｢やる気がないんだろ｣
違うだろう！

>>307
うちの事務員は、大卒強力資格多数持ち
社福より遥かに難しい資格取得している
凄すぎ

>>341レスありがとうございます、なるほど、この条件で普通位なんですね。勤務地は一応都内ですね。皆様のお話聞いてると胸が痛くてなるばかりです。

>>343
レスありがとうございます、デイは残業が多いと言いますが流石にこれは多いですよね

人がいて結構定時であがれていた時が懐かしいです

>>338
労基に相談すれば
すぐにサビ残なくなるわ
動け

>>346
>>347
首都圏地方です
うちは残業手当て全額支給、休み時間も一時間取るのが基本です
しかし人手学問不足すると休憩取れませんね
給与の面では、恵まれている方かと思いますね

頑張りましょうね

>>348
そうそう完全に労働基準法違反だからね
36協定さすがに締結していないでしょうから残業手当てはどうなのかしら

5年勤務で手取り20万いかないって少なくね？
10年20年で20万超えの世界？

>>351
少ないと思う根拠は？

>>306
助けてあげよう。

今月から入職した施設なんですが
部門毎の対立がすごいです
施設介護職員　デイサービス介護職員　看護士　三つ巴という感じで
先週は看護士さんが介護のフロアリーダーを「馬鹿か！？」「辞めちまえ！」「帰れ！」「新人(私)の前で怒らすんじゃねーよ！」なんて激怒しているのを目撃し
正直ブルってます
それも一人でなくその日いた看護士さん3人が3人とも同じくらい激しい罵倒
研修で自分についてくれる介護職員が人間関係でまず言うのがこの対立の様相なくらい表面化した問題なのに解決する気配ありません
怒鳴られたフロアリーダーは「まぁよくあるから」なんて笑ってますが、私があそこまで言われたら耐えられる自信がありません
こういう人間関係構築されていた場合、どう振る舞うのが正解でしょうか？
今は仕事を覚える事より人間関係の不安が先立って身が入りません

>>309
簿記1級あれば税理士まですぐだろ
社労士だって持ってれば社労士事務所で働けば
介護なんかバカらしくなるほど稼げる

その資格は妄想だな

社福法人でも、社福介福ケアマネもって、勤続
10年越えないと、手取で20万は越えないな。
手取20ってのは額面27位。基本給21万台な。
茄子4.3 で計算すると、27×12で324万
21×4.3で90 処遇改善で35 合計約450万

勤続15年だと基本給が23万になるので、額面
だと、役職手当もついて30万×12で360万
茄子23×4.3で99万 処遇改善で35 合計494万


勤続20年で事務方に行くと基本給26万位になる。額面だと34万位。34×12で408万
茄子26×4.3で112万 処遇改善で35 合計555万

高卒で入って、それなりに資格を取ってくれば
40歳で555万程度の職員は居る。

施設長だと4号級 ベア6000以上 基本給は29万からなので、勤続30年程度で施設長歴が長い
雇われだと、基本給35万 額面44万なので、
44×12で528万 茄子35×4.3で150万、処遇改善で35の合計713万 バブリー世代の55歳の
糞野郎が貰ってる金額がこのくらいの額な。

前歴加算のない福祉業界初めての労働者だと
基本給15.5くらいから。額面で21位。
21×12で252万 茄子が15.5×4.3で67万
処遇改善で35 合計354万 二年目からねこれ

初年度は茄子が2ヶ月、処遇改善も15万程度なので252万に31万に15万で300万から開始。

社福法人は潰れることは無いからね。
安定目指すなら社福で長く。いつかは起業なら
起業したての企業で10年働いて、その企業の
のれん分けやサポート貰いながら社長になるのを目指す。どう生きたいかだけだよな

地方だと、年収500稼げる職種は公務員か
こういった制度ビジネスのところか、車の
ディーラー位。あとは自営か保険や不動産扱う
位しか方法はないね。 陸送会社とかでも中々
500万になる会社は少ないわ。茄子ないし

>>355
私は、社労士より難しいとされる難関国家資格取得しておりますが、しばらく介護職で働きます
この資格で、資格学校の講師も内定しましたが蹴りましたよ
なんと時給5,000円です！

茄子ないと、月給38万、手取31万とか普通
に出せるからアホは給料だけを見て入る。

茄子4ヶ月有りで基本給22万 の処遇改善金
ある福祉業界の方が給与所得が高いという
ことが分からないわけよな。

俺で去年社福法人に転職した時が
基本給22万
扶養手当1.6万
業務手当2万
処遇改善加算1.5万
住宅手当2万
夜勤手当0.5万×4-5回
茄子3.5ヶ月+処遇改善加算20万
の提示受けたな
1年目だから茄子は2ヶ月分しか出なかったけど
2年目からは結構行きそうだわ

>>359
社労士より難しい国家資格で、受験資格無しまたは、事務、法律、福祉の系だと限られる

中小企業診断士
不動産鑑定士
弁理士
司法書士
公認会計士

>>357
そうだな、俺が今働いてる法人今年で90年目を迎えるわ

>>362
中小企業診断士は、前職の希望研修で十万円だして勉強したことあるな。

内容は面白くて実用的だけど、資格自体を金にするのは難しい。

資格関係なしに、もともとコンサルタント的な仕事してたり、経営者相手の講演会の講師として呼ばれるような人が、箔付けするのに最適な資格。あと株投資の役には立つ。

事務には必要ない

ジジイの解体論

328だが次の勤務の事を考えると胃が痛む…。
もう暫く経過したら全体体操を利用者の前でやってもらうと言われ、
流れなどが載ってるマニュアルの有無を聞いたら、
「見て覚えろ。他の職員も大体はそうやって覚えてきた」との事だが、簡単に覚えられる量じゃないと思うのだが。
過去の職場の全体体操にて、マニュアルなかったから自分なりの流れを作ってやってみたけど、
上手くいかなったから嫌な予感しかしない。

利用者の事やら送迎に関する地理とか、ある程度覚えるまでがかなりシンドイ。

>>360
処遇改善なんかいつまであるか当てにならんお

>>355
おいおい、簿記1級と簿財の差だけでも、簿記1級と2級以上の差があるわ
社労士も社労士スレ見ればわかるけど食い潰してる
お前、知らんのに勝手にほざくな

なんかえらい給料がいいところがあるんだな。一般的に年収300万と言われるのは嘘なのか？

>>369
しっかりとした社会福祉法人はそれなりだよ
てか社会福祉法人って公務員に給与を合わせないといけないっていう決まりがあるらしいからね

社会福祉法人の介護施設なんて大卒者しか雇ってくれないんじゃ？
ヘルパー程度じゃ雇ってもらえないでしょ

社会福祉法人の施設どれだけあると思ってんだよ

>>371
中卒無資格でも雇ってくれるよ

え？自分の勤めている社会福祉法人は定年退職者と主婦とえらく若い人で構成されているよ。多分、大卒は少ない

社会福祉法人でもピンキリじゃないかな
自分のところも大卒のプライド高い職員からオバヘルまでいる
若い女性職員はすぐいなくなる・・・ｗ

>>371
流石にそれはないわ

社会福祉協議会に求職相談したら
あたりまえだが社会福祉法人勧められた

>>368
大卒なのに免除ないの？
やっぱ大卒か、資格か、あるいは全てが嘘なんだなｗ

(*≧艸≦)

なんの免除だよ
てか、お前いまどき高卒か？

主婦層が多い施設ってどこ？

シフトに融通が利く施設は主婦が多い

デイが圧倒的
シングルマザー率も高杉

歯ガタガタ明子

(*≧艸≦)

>>370
そんなのないよ。
嘘つくな

低賃金の介護職でも転職すべき年収、年間休日の目安はある？
年収300、年休107日

>>386
大昔の決まりのようだわ
今はそれを守ってるのはそんなにないらしいが

>>387
資格＆経験あって転職会社使えば
400万弱＆120日前後の休みが手に入るわ

>>388
そんなに大昔ではないよ
今でも昔からある法人は守ってたりするから

平均年収700万超えの公務員に給料合わせてたら、経営者が神だわ。
役所だって借金増やして給料維持してるのに。

住環境2級のテキスト買ってみた
バラしてiPadに入れるか悩む
中身薄そうなのに、値段は専門書並
コスパの悪い本w

東京都内で複数の特養やデイ、病院、幼稚園やっている社会福祉法人の特養で働いているけど、無資格中年でも普通に採用してるよ。

>>392
テキストの内容は、結構実用的で良かった記憶がある。少なくとも、資格自体よりは使えると思う

例えば環境設定の目のつけどころや基準、具体的な数値を調べるのに使える場合がある。老健からの自宅復帰にたちあう時とか。

今後仕事で使う可能性があるなら、ばらさない方がよいかもしれない

いろんな経歴の人々が事業所起業しているし医師が理事長だったり多種多様な労働条件いずれにしても厚生労働省の法律下一人勝ちは無理だな
ワーキングプア、介護福祉業界淘汰時代へ

>>394
参考になりました。

介福まだ受験資格ないから
住環二級とったけど
過去問だけでいいぞ

福祉業界は希望ないよな
他業種から参入もすごいし
薄給で職員雇うのが一番

そもそもこの業界に仕事の評価の基準がないから終わってる
民間ならとうに潰れてる施設を公費使って2025年へ向けて延命してる
淘汰をいそがないと2025年には外国人と受刑者の業界になってるんじゃね？