経営陣はのんびりとさせない
利益出さないと自分たちが月給100万円とれない。時給職員で回すことがベスト
少し介護主任や介護リーダーにさせおだてて
使い捨て。時給職員は仕事内容と比べると
リスク体力クレームなど大損