>>473
気持ちわかるよ
せめて半年ぐらいかな
それ以上の期間当たり前の業務ができずに他スタッフに負担をかけるのであれば減給もしくはいさぎよく療養するべきだと思う
それかきちんと業務内容の振り分けを納得する形まで話し合うべき