介護は人手不足なんだから選り好みするなって
意見があるし、前は自分もそう思ってた、何なら
今でもある程度はその通りだと思ってる。

でもモノには限度というか、本当に信じられない位
要領の悪い人って存在するよね。

ウチの特養は新卒にしても中途にしても未経験で
入ってきた人には基本研修期間は1ヶ月としてる
んだけど、その人が余りにも仕事が遅くて戦力に
なりそうにないからという理由で一人立ちまでに
3ヶ月も掛かった。

その一人立ちも流石にこれ以上の時間は割けないから
仕方なくって理由だったし、その後も余りに酷いから
って理由で前例のない特例で1ヶ月再研修期間を作った。

もう1年以上経ってるけど、未だにこの人と組んだ時に
定時で帰れたことがない。
他の誰と組んでも、なにかトラブルでもない限りは定時に
仕事終わってるし特別仕事の早いベテランと組んだ時なんか
30分位時間が余ってそのまま夜勤者の仕事の一部を先に
終わらせておいたり、別の作業（行事の準備とか委員会の
仕事とか）出来るような仕事環境なのにも関わらず。

誓って本人にやる気がないとか影でサボってるとかではない
職場の誰もが「本人は真面目」と評価してる。
※その人を毛嫌いしてる職員ですらそこだけは認めてる。

今はまだ他の人達がその人が遅い分頑張って現場回してるけど
今後もし同じくらい仕事が遅い人がもう一人入ってきたらと
思うと・・・、流石に人材を選り好みしたくなってしまう。