知的障害者施設で働く天使集合1４

前スレ
【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合13【行進】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520167000/

>>152
まあこの件についてはよくしらんけど
どう考えても牢屋でぶち込んでみてた方がいいやつはたくさんいるよな

なんで重度障害者更生施設に入れてるのか

累犯障害者を福祉で面倒みろいっていた元国会議員もいたしな。
何でもかんでも福祉に突っ込めばどうにかなるという考えは多い。

福祉はゴミ捨て場ではないって。

社会の悩みを我がごとまるごと受け入れる
それが福祉のあるべき姿
適応出来ない奴は消えろ

Ａ型やＢ型はパートでしょ？

低賃金だし・・・・・・


就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます


メリットが大きい


学べることが多い就労移行支援事業所


自主性を重んじて


素晴らしい職員に囲まれて訓練


最高でしょう

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

>>150
リスパダールが効かなかったらしいな。基本拘束するしかない事例だと思うけど。

>>154
まあゴミ捨て場だから…
親すら日中面倒見れない、一緒に暮らせない人種を詰め込む場所だよ

>>154
宇都宮で暴力事件した犯人の青年も相模原の植松も
累犯障害者で施設に入れられてたようなもんだったんだろ？
その議員はなんでそんなことのたまってんだよ

>>150
もしかして三重の精障施設？

おまいらさ、ここで不満を書くのもいいけど、うまくマスコミ使っていこうぜ。
まずは、NHKで意見を募集してるから投書しよう。
ttp://www.nhk.or.jp/heart-net/new-voice/10/

やりがい 笑笑 ち え こ

ごまかし必死 笑笑 ち え こ

ごまかしブックって 笑笑 ち え こ

ごまかし広告 笑笑 ち え こ

チエコ笑

マスクって 笑

口元ポーズ 笑

ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し 笑

にやり 笑笑

ちゃんぴおん ち え こ

コンテストマネジャー ち え こ

笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声

ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと

ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる

ぶらんど

せんせい こんてすと

ち え こ 長文 笑笑

>>158
そうだな。働いている職員もゴミしかいないし

>>160
三重県って悪い奴多いのか？

就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。


障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！

Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。


就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！


・正社員を多数輩出

・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる

・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる

・ストレッチなど身体を動かす講座も多数

・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある

・自習時間も職員がきっちりみてくれる

・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる

・職員がとにかく優秀である

・委託訓練や実習先を紹介してくれる

ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

職員を半年続けられればマシなほう
がんばりますよ、半年は・・・

>>155
障害者を見たくない触れたくないという健常者の考えを受け入れて下さい

>>167
障害福祉論て強制一方通行なんだよな。歩み寄りじゃなくて本当に一方通行。
本来なら助けてくれる対象に“なっていただかないといけない”のに、
受け入れない世間や人々をとにかく一方的に攻撃する。
こんなのやってたら逃げることが出来る環境にいる人はどんどん逃げていくよ。

良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)

・ビジネスマナー講座

外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ

・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ

職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ

・ピッキング・軽作業

素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる

・アサーション

優秀な職員が教えてくれる

・自習

素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる

・面談

頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる

ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ

なんでＡ型とかＢ型いくのかな？

正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/
286名無しさん
大人の動物園だからさ、私が企業の採用担当だと誰も取りたくないな
自分もそうだと思ったら虫唾が走る

掃除してる時に歌を歌う、脈絡もなく自分の言いたいことを言う、奇声を上げる
とんでもないところだよなあ

PCスキル以前の話だわ

金の切れ目は縁の切れ目。
あなたが1か月〜3か月で辞めるんであれば、
あなたが考える理想の会社もあっという間に倒産する。

今年の4月から始まる定着支援について何も語らない
聞いてみたら知らない振りされた
本音としてはやりたくはないんだろうか

大人の動物園だもんなあ。現実を見ると、経歴がきちんとした人しか決まらないっぽい

アルバイトや契約社員でもなかなか決まらない。
これだと、クローズでアルバイトや派遣で働く方が決まるの早いかもしれないって
最近思うようになった。

うちの事業所も決まらなくて期間満了の人がポツポツ出始めてるわ
これからが受難の時だな

私ももう1年以上もいるから、240万円以上も出してもらってると思うと申し訳ないわ。

>>168
医療モデルから社会モデルとかICFとか、基本的な考え方からして腐ってる。
すべてはガイジのためだからだな。

>>171
なんだ福祉専門卒か。
どうりで知識はあるがバカなわけだ。

>>172
こんなこと障害福祉論の教科書読めば書いてある。
それすら読んだことない職員ばかりだがな。

2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態

「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186

>>171 は批判だけしてきちんとした意見も言えない奴よりまとも。

普通に考えて周りの責任にして、自分に都合よく問題が解決するかといえばするわけがない。
誰だって納得いかない事はあるし、納得いかなくても、どうすることもできなくて、
その気持ちはそこで収めるしかない。それが社会、それが世間、それが人間社会で共生するということ。
そこを無視して強制一方通行しているような人達に、関わらない環境にいる人達は
永遠に関わりなんてもとうとしてくれないよ。

ある障害者入所施設の前を１８時頃通ったら以前勤めてた施設の超しつこくて
大嫌いだった利用者が１人でその施設のインターホンを鳴らしまくってるようだった…
でも誰も出てこない、たぶん職員室のモニターで見て対応しても無駄な時間に
なるだけだから無視してたんだと思う
よくわからんがたまにショートステイでもしてて知ってる職員がいるから暇つぶしにでも
来てたのかな？

累犯障害者って
精神障害者であると同時に
犯罪者でもあるんだから
施設の前に牢屋に入れるのが当然と思うんだがどうなのよ
施設に入れたら犯罪者でなくなるやんか
施設に入ってる他の利用者がわりをくうやんか

>>173
あんなん法人研修でお茶を濁す程度に話す
もので、医療職いない法人じゃ使わないだろ。
学校だとリハビリテーション関係で扱う内容。

>>172
お前は社会福祉士も持ってなくて仕事しとんのか
どうりでレベルが低すぎるわけだ

異様異常少子化医療の高度発達で97産まない
知的精神ニーズなくなり
無職
医療の高度発達
50歳代でit

生涯安泰はない
介護福祉は中年という悲惨年々増加が
it・ai

65名無しさん＠介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:12.12ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所バブル


今が職員になれる大チャンス！


仕事は楽で給料高い〜


利用者は障害者なので適当に仕事をしてもばれない。


大人の動物園の飼育員です


さぁ、皆さんも就労移行支援事業所へ！

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ

就労移行支援事業所


講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。

会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ

とにかく沼を利用したビジネス

閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。

利用者の意見無視。

講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。

職員も沼だらけ。

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

【社会　東京】中国人窃盗団からテレビ買い取り容疑　中国籍の古物商を逮捕

即面接ってなっててハロワでもまだ紹介した方は０人ですって言われて電話連絡したら
「早速面接やりましょうか？」みたいな雰囲気になったけど
年齢伝えたら態度が変わって「応募者けっこういるのでやっぱり書類送ってください」となった
応募者いっぱいいるならってことで応募するのやめた…そしてしばらくして他の法人に採用決まった…
あれから２週間以上経過してるが求人残ったままですよ
結局４０歳未満の人がほしかっただけで誰も応募者なかったんだろう？

>>186
福祉職の経験と福祉に関する取得資格は？
単なる無資格未経験の４０代と、経験年数１０年以上の社福持ちでは大きな差がある。
後者なら是非来てくださいレベルだろうが、前者なら正直俺もいらんわ。
年齢が悪いってわけじゃないけど、ヘルパーくらいなら簡単にとれるし、
その年齢で新しい世界に入るなら、まず自分が努力して準備して、来いと思う。

実際、無資格未経験だと入ってもこれというものが出来ることがないから、
結局利用者の相手をさせられるだけで終わる。男だと強度行動障害の相手にならされやすい。
ふだんお前さんもその流れでいくんだろう。

良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)

・ビジネスマナー講座

外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ

・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ

職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ

・ピッキング・軽作業

素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる

・アサーション

優秀な職員が教えてくれる

・自習

素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる

・面談

頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる

ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ

なんでＡ型とかＢ型いくのかな？

正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

>>187

経験は約８年で介護福祉士とケアマネだけです
そこの施設は強行障相手でしょうね
そこの法人の中でもそこの施設だけやたら求人出ている
中途採用組はそこに放り込まれるのでしょうね
応募しなかったのは正解でした

うちなんて強行障の相手はベテランの正職だけだわ
素人なんか入れたら事故が起こるわ

>>179
車幅も回復もサビ感も持っているけど。
知的障害者援助専門員は忙しくてスクーリング
行けなくて挫折した。
やっかみ多くてうんざりしてるわ。

おいおい、医療モデルから社会モデルとかICFとか、ヘルパー2級でも出てくることやん
専門出てなくても業界人の基礎知識やんけ

そんなことすら知らないレベルばかりだって。
介護職員初任者研修も受けたことない連中ばかり。

>>193
お前のとこの施設、腐ってるな
うちは正職は大卒のみだし、教員免許や社福は正職の半数は持ってるわ
パートでも介福持ってるのほとんどだしな。

>>192
資格の勉強、あるいは大学等で勉強して、一度は聞いたことのあるフレーズかもしれないが、
大半の施設では、現場ではまず使わない、必要とされないところがあるから(知的重度メインなら尚更)、
概念的なものは実行出来ていても、それがそういうフレーズ内のものだったというのは忘れているだろう。
いちいち思い出さないわ、そんなの。

>>194
俺は職員数1000人弱の県事業団にいたが、強度行動障害の相手は基本交代だった(入所なので)。
しかし俺が奴らの相手をするのがうまいものだからと、上の奴は任せっきりになる奴もいたし、
女性職員から褒められたのをやっかむ男性職員(本来は俺より格下)とかいたからな。
いくら組織がちゃんとしていても、そこにいる職員全てがちゃんとしているのは無理な話だ。

組織がちゃんとしているところは、確かにお前さんの言うように資格持ちを雇う。
障害福祉系は、保育士入れた四福祉資格、幼稚園も入れたどれかの教諭免許持っているとかな。
確かに保育士はとても多くいた。社福も事業所職員60人に対して7人くらいいたしな。
社福受験可能者も4人くらいいた。しかし大卒でなければ正職雇用しないということはなかったな。

しかし今は福祉だけではなく、医療の方も大卒が基本になってきたから(昔は高卒・専門卒でもよかった)、
やはり正規に採用されやすいのは大学を出た専門学士と資格を持っている人だとは思う。

>>190
具体的にどんな強行障害なのよ

やりがい 笑笑 ち え こ

ごまかし必死 笑笑 ち え こ

ごまかしブックって 笑笑 ち え こ

ごまかし広告 笑笑 ち え こ

チエコ笑

マスクって 笑

口元ポーズ 笑

ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し 笑

にやり 笑笑

ちゃんぴおん ち え こ

コンテストマネジャー ち え こ

笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声

ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと

ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる

ぶらんど

せんせい こんてすと

ち え こ 長文 笑笑

>>198
答えはここにある。
>>103 >>104 >>111

>>200
なるほど、じゃあ質問
あなたはビシバシ厳しく強行障に接してる？　
それとも優しく利用者主導？
利用者のやりたいように好き放題やらせる？

>>201
強度行動障害の定義付けに入るような利用者は、まず通じないし、内容がそこそこ伝わったとしても、
それをまともに実行に移せるのはなかなかいない。相手を見てのそれぞれの対応が先決ではあるが、
入所ならある程度時間の区切りと全体行動が緩いので、ハイレベルのは基本好きなようにやらせてそれに付き合う。
付き合うことの出来るレベルのはだけどな。ある程度こちらの意思に反応できるようなのは、
状態を見ながら計画している必要な個別支援を実行出来る時に行っていく、無理強いはしない。
他害行動に関しては強レベルに対しては原則拘束。俺も相手も他の利用者も間違いなく怪我をするレベルだからな。
当然反発して抵抗してくるが対抗して拘束し続ける。これが最高に疲れるし何故かこちらの身体も鍛えられる。
それでも毎日怪我ばかりしていたけどな。どうしても強い力で攻撃してくるので対応していると怪我をする。
しかし怒ったことはない、怒っても相手には通じないからだ。

>>202
怒り続けると通じるぞ
うんこ遊びする利用者みてたけど
厳しくしてたら止めるようになった

入所はすべて時間で区切られ厳しいように感じるが、実際は時間設定があっても、そこは結構緩かったりする。
例えば、あの利用者は1時間遅れて食事するとか、朝起きてこないとか。
しかし通所はここがそうもいかない。何故なら分単位で送迎時間が設定されているから。
施設に着いても、そこからも時間で色々区切られ、食事時間もそんなに緩くは出来ない。
そして最後は送る時間、これも分単位で区切られ、現地では家族が外に出て待っている。余裕なんてない。

>>202
なるほどねぇ
ちなみにじゃあ、強行利用者と強行ではない利用者とを同時に見てるってことか？

他害行動なんだけど、そもそも他害はどういう原因で
そいつは他害行為に至るの？

>>203
それはある程度通じる相手だったということ。まぁそれも一時的なものかもしれんがな。
通じるも何も、すげーハイレベルなロンパリ(魚かと思うほど)で、一日中叫んでいるのがいたりするからな。
本当に夜中でもずっと叫んでいる。食事中もね、口開けて食べている時以外は。

>>205
通所も入所も、重度を扱うところなら今はどっちも(強度行動障害、それ以外)いる可能性はあるな。
まぁ入所の方が確立は結構高いとは思うが。なので同じ施設、事業、グループ内で対応するのは、
当たり前になっているところが多いんじゃないかね。基本近づけないとかの対応をとる場合もあるだろうが。

他害行動が発生する理由？しらんがな、頭がおかしいんだろう。
頭がおかしいっていうか通常の人間の頭じゃないから、まともな俺には理解不能レベルだ。
まぁしいていうなら、思い通りにならない、頭の中でスイッチが切り替わった、気に入らないことがある、
制止されて更に爆発、等色々あるんだろう。

>>202
レスサンクス
なんで俺がビシバシ厳しくしてるかどうか聞いたかというと、
強行利用者に利用者様はお客様、好きなようにやらせて支援すべき
ダメだと制したり座ってろ言うたり暴れたら押さえつけたら虐待だよ？
といういまの制度だけどそれについて強行利用者みてる側はどう思ってるのかねと

実際俺の知り合いは強行施設に務めてるがビシバシどころじゃないくらい厳しくいかないとまともに支援が成立しないとのことだから。

>>208
こちらが怒ったところで通じないから意味がないのと同じで(単なる無駄な労力)、
こちらの考える範囲で利用者に厳しくしたところで、それがその利用者に通じて変化されるようでなければ、
何をやっても同じなのよね、意味がない。結局厳しいところと言えば、対処法としての制止≒拘束となる。
実際は別に厳しいことをやっているわけじゃないが、現在の法的なものを考えれば厳しい対応だとは思う。
しかし現実にこれをやらなければ誰かが大怪我をするし、何より抑えなければ脱走して結果死ぬことにも繋がる。

こういう概念をもっていない素人が相手にすると、当然頭ドッカーンって腹を立てて利用者を怒る。
それでも“治らないから(治るわけがない)”更に腹を立てて今度は攻撃しはじめる。
そして馬鹿な奴はいつまでも“利己的な考えを優先に”押しつけようとする。

いいんだよ、重度知的障害者、強度行動障害のある利用者なんて社会に出ないんだから、
福祉で包んでそのまま死んでもらえばいい。何も一般論で考えて腹を立てる必要は何処にもない。

>>209
入所だと死ぬまで入りっぱなしだからな。
ゴミならなにもしないが、ろくでもないことばかりするからな。
金も手間もかかりすぎ。

>>209
で、虐待制度については？

>>196
事業団にいた事を協調しエリート風を吹かすも
特にこれといった役職や資格は無い模様。

>>212
四大卒、社福持ち、その他福祉系資格2種あり。
んで事業団より待遇がいい別分野へ転職して今に至る。

>>213
>>211

看護学のPｈDもってないのに看護学博士と称している看護師
井出訓の気持ち悪い顔
https://twitter.com/side55mode/status/1003998271830814720

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1527622785/
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1527622981/

>>209
お前のその施設は親はちゃんと干渉してきてんのか？強行に

>>214
虐待防止って事か？知らんがな。
現行法から考えてみれば施設などで職員が実際に対応している内容は虐待認定される事案はとても多いと思うが、
暴れる利用者を抑えるのは安全確保の為には必要な事だし、何より被害拡大に繋げない重要なところがある。

実際各施設にはそれぞれのルールがあって、そこには利用者も当然ながら利用者に対してのものとして存在している。
穏やかなカーブは描けるが、完全な曲がり角は作れない。一定の決められた範囲からはどうしても抜けられない。
それを虐待だと言われたらどうにもこうにもならないだろうとは思うがな。

>>216
現状入所にいる人の多くは(古くからあるところ)、何十年も入っていて高齢化している。だから平均年齢も高い。
比例してその利用者等の親は亡くなっているし、兄姉も亡くなっているか高齢。
若い世代もいるが、当時から入所に入れた後は自ら関わってくる関係者は少ないところがある。
そこは強度行動障害は関係なくだが、心理的にはそれも比例して影響している家族はいるかもしれんな。
入所は当然だが日々干渉してくる、強度なほどにな。ここに大きな違いがある。
入所は施設側が薬の管理も出来ないし、利用者に対する緩やかさも提供できない
(保護者が無理矢理施設に連れて行かせようとするから→理由は入所に入れたくても空きがない、
だから1分でも多く通所の施設を利用させたい等)。
その上での強度行動障害の相手だから、入所は大変なのがくると今はとても厳しい状況にあると思う。

>>217
どういうふうに押さえつけてるの

資格いっぱい持ってます！
虐待制度？知らんがな

何の為に資格取ったの？
こんな所で見え見えのウソつくくらいなら夜は寝てた方が健康的だよ

>>221
というか矛盾してるねん　

ワイは強行看るのが得意みたいやわ、女職員にも褒められた　
→どんなビシバシ厳しく指導員してるの？それともその強行利用者をうまく誘導できて信頼されてるの？
→しらんがな


ええ…

>>221
資格なんて持ってて当たり前やん
専門職として資格を持ってないことを恥ずかしく思えや

>>213
事業団がそれほど良いとは思わないけど、それより良いところってどんなやところ？
参考までに教えてください。

2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態

「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186

>>223
強行者指導員に
資格なんかいらないぞ
ただの暴漢警備員なのだから

>>226
辞めた方がええんちゃう
お前のために

植松　「重度障害者は消えろ」
都内糞法人　「重度強行者なんて見るつもりない。田舎で面倒見とけ」


な？似てるだろ

>>223
当たり前って聞こえは良いけど資格取得の為に学んだ知識や理念を生かせなかったら意味ないのでは
社会福祉士「虐待防止？知らんがな」ってさぁ…

良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)

・ビジネスマナー講座

外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ

・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ

職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ

・ピッキング・軽作業

素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる

・アサーション

優秀な職員が教えてくれる

・自習

素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる

・面談

頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる

ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ

なんでＡ型とかＢ型いくのかな？

正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

>>229
活かすとか活かさないとかじゃなくて、議論する前に持ってて当たり前
お前、毎日ウンコするやろ
それと一緒で当たり前のことやん

俺も三福持ってるけど、虐待防止？
知らねーよ。
その前に、他の利用者、職員、最後に本人も怪我がないように過ごす
権利擁護の前に生命の安全だよ

>>231
全然たとえになってなくて笑った
へったくそ
なにが毎日うんこだ無能

>>227
いやただのワシは傍観希望者よ
なんで資格持ち以外はやめたほうがいいと思うの？

>>229
ちなみに手前は強行の支援のありかたについてどう考える？
虐待防止にどうあたっていく？

>>231
もしかして車運転するのに運転免許が必要と同じように考えてない？
議論ってまさかここでの話？んじゃ「俺も持ってます」って書き込むよ

>>232
三福祉士持ってるなら相談支援とか現場離れたとこで働いた方が絶対良いよ、知識は生かすべき
現場なんて何が起きるか分からん、それこそ命に関わる事もあるしいつまでもいるもんじゃない

>>235
強行は先天的に有した問題行動じゃないから、原因取り除く事が第一かなと思う
あとはなるべく多くの職員が関わる事かなぁ、他害に対してはホールドするのが一番でしょ。無論記録はしっかり残して虐待じゃない事は証明出来るように
他害に対して職員がサンドバッグみたいな考え方は嫌い

17名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな？？
就労移行支援事業所バブルだぞ？
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ！！
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ

就労移行支援事業所　１７
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
このスレみてもわかるけど、やりがいのある仕事だと思います。
ガイジに就労支援なんてやっても猫に小判だよな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1523166283/
就労移行に通うんだが就職できた人いるの？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1358609714/
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！

ＮＰＯの障害者就労支援に課税　国税見解に広がる不安
https://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html

就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。

補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524150174/

>>237
わりと同意

ホールドするときって一人ではアカン？

>>232
よく分かってる。法的な部分なんて知らんよな(中身はそれなりに知ってるが、そんなの知るか的な)。
あの部分を真に受けて、それで対応しようものなら、それこそ他の利用者に対して安全管理なんて出来ん。
虐待が行われている現実はどうなのか？という質問なら、それこそ尚更知らんがな。
関係ないところでの事案なんてどうでもいい。自分がそこに引っかからなければそれでいい。
目の前で過剰過ぎるものが起きていれば当然言うだろうが、自己防衛の仕方は能力によって違うものだからな。

>>237
言っている事は分かるが、幼児期から暴れる事を繰り返し大人になっても暴れ続けているものもいる。
原因を取り除こうにも、自己の中にある意識から出てくる行動の場合(とにかく全てを思い通りにするような)、
施設内でいる間に(通所・入所共に)、それを実際に職員が対応出来るかといえば当然そうじゃない。
※例えば夜中外出したいと大暴れしはじめるとかな。
問題とされる原因を取り除き、多くの職員が常時関わるようにする。
まさにデンマークなどのモデルであるが、あまにりも基盤が違いすぎる日本ではそれは無理だ。

抑え方についてはそれしかないな。
もっといえば先ずは床に寝かせた状態(飛び出し防止、他利用者への他害防止等含む)にして、
足が届かない位置(蹴られない為)で、手を拘束する感じの。
マウントやうつぶせは、視覚情報として明らかに虐待的な感覚を持たせてしまうので、
いざ外でやるとなる場合を考えると、この体勢での押さえつけになれているのがベスト。
まともなところは身体拘束の記録様式がある。事業団はあった。

>>239
入所夜間は一人で多くの利用者の対応をするので、抑えるのも一人になる場合が多い。
日中はその辺に職員がいれば、共に対応するなど助けてくれる可能性もあるだろうが、
女性職員の場合は全然助けに来ないから、その辺の問題点はどこでもあると思う。
※女性職員→力でかなわない、関わると怪我をさせられる→男性職員に任せよう。
これが現場にある実際の答えだからな、組織もそれを見て見ぬ振りしているわけだしな。

トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ

私たちの就労移行支援事業所

簡単にいうと就職するために通うところ。

障がい者の利用者と社会人経験豊富な職員が一緒に頑張っている

毎日の講座は楽しく為になる。

ビジネスマナー講座、清掃講座、PC講座、ピッキング講座、軽作業講座、SST講座。

障がい者雇用する企業も増えている。

上記の講座以外には定期的な面談。


ケアが凄い。


企業面接にも同行。


就労移行支援事業所経由から就職多数。


訓練校なんて全然だめだ。


就労移行支援事業所は本当に素晴らしい。

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

看護学のPｈDもってないのに看護学博士と称している看護師
井出訓の気持ち悪い顔
https://twitter.com/side55mode/status/1003998271830814720

>>242
女性職員に強行障の対応やれってか。
お前はアホなの？
女は守ったれや
ヒョロには情けなくて涙でるわ

65名無しさん＠介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:12.12ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所バブル


今が職員になれる大チャンス！


仕事は楽で給料高い〜


利用者は障害者なので適当に仕事をしてもばれない。


大人の動物園の飼育員です


さぁ、皆さんも就労移行支援事業所へ！

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

高齢者楽すぎ・・・
障害者相手は本当にきつかった
やめて良かった・・・

何百人もの預り金の管理をさせられて、通帳管理者とかは判子押すだけ。

つーか代理人でも親でもない人間が金融機関にいってなんで何十万円も金おろせるのか？

責任だけ無駄にデカいよな
というか、こういうのこそ福祉課がやれよ、煩雑な業務

>>232
だからおまえ主任になれないんだよ。
虐待防止はやってないと監査でかなりつっこま
れるし、というか防止研修は非常勤も含めた
全職員が毎年必ず受講だし。
そのあたりわかってないのが大ポカやって
他地域・他領域に転職とかよくあるからね。