介護職を辞めたい人　75人目

前スレ
介護職を辞めたい人　74人目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1525660609/

【関連スレ】
【告発】ブラックな介護施設【雇用環境】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461344566/

【職場の裏ボス】お局に振り回されて転職したい人
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1477228419/

介護職員って発達障害、ADHDの人だらけじゃないか?2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1504031165/

■□■介護職の離職原因 中年おばさん□■□
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1391776316/

介護職は名ばかり正社員が多い
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1491225840/

>>1乙
保守

大型運転運転免許持ってるんで
あとクレーンと玉かけ、フォークリフトの
免許を取りに行くか…

すげーな
あと危険物や牽引取ればローリーやトレーラーもいけるわけか

まぁ、介護は仕事自体はサボれる時間多いし喫煙者天国だが
わざわざ資格取って時給三桁円でって割に合わない学生バイトかよって感じ
再就職失敗しない限りもう介護やらないと決めた

まあ、逆に責任重いしリスク高いが仕事はむしろ楽な部類というのもわかったから時給1500円とかが一般的になったら戻ってくるよ

夜間にNCを100回押す人は多いと思いますか？

>>6
うちは施設内全面禁煙で喫煙者採用しない
隠れて吸ってるのバレてクビになった人もいるぐらいだし
底辺職のくせに病院より厳しいから面接には来ても入ってこない
空きだらけで赤字だしそのうち潰れるだろうけどね

>>8
相対的にみたら多い人にはいる。だからなに？

風呂の介助とか嫌じゃないの？
のぼせるし、服は濡れて肌に着いて気持ち悪いし
自分は風呂の介助がダメだったわ

暴れなきゃ別にな感じ

>>11
中腰で身体洗ったりするのが辛い。
誘導尋問やらで5分以内

>>13続き

にすませているから無問題。

熱が39度あって医者から感染の恐れがあると言われて休んだら、「社会人としての自覚がある奴は熱が出ても来るんだよ！？」と言われ、「次休んだら後ないからね」と所長に言われたがこれってパワハラなんじゃないのって思う

>>15
そんな事業所、辞めチャイナ

>>15
そんな介護施設辞めたらいい

利用者への感染が一番面倒なことにつながるからって 熱が38度出たけど、咳もない 鼻水はある。そういう時に返された時はあるな

介護職辞めて一年になりました
今まで仕事は時間を切り売りの稼ぐ手段でしかないと考えていましたが、やっと仕事自体が楽しいと思える職に巡り会えました

個人事業主なので収入は安定しないし、自分の努力次第な部分があるのでまだ介護職時代の年収に及びませんが、今は幸せだと感じています

何よりまともな人に感謝され、ありがとうと言われることがこんなにもやりがいを感じ、その人の為にもっとクオリティの高いサービスを提供してあげたいと思えるとは介護職時代の自分には考えも及びませんでした

面倒臭い利用者や職員は色々見てきたけど「これも仕事だ」と言い聞かせて頑張ってきた
でもまさか施設長から直々に虐待をしろと命令されるとは思わなかった
それで何か問題が起きたらどうするんだろうな
きっとうちの施設長は自分に責任を全て押し付けて逃げるのだろう
もう限界です
今までお世話になりました
さようなら

>>19
ご苦労様でした

現場が完全に崩壊したね。

最新施設（）なんてのはただの新しい箱なだけで、介護の質は劣化の一途だもんな。
無資格に介助させてしまっては有資格の意味もほとんどない。

最近では施設長やフロアリーダーもその資質がなくても責任者になってしまうし、現場は即戦力しか生き残れない。
甘えた考えの無資格ばかり雇っては逃げられるの繰り返し。

ただでさえ底辺職なのに、もはや続けることも厳しい。
生業にするには危険が高すぎる。
絶望しかないわ。

年収いくらですか？

昨年は260万だな
毎月手取り14万とか13万だし逆に｢え？こんなにもらってたの？｣って思った

介護職を選んだ時点で人生詰んでるというのを改めて思い知った。
辞めたいけど、辞めた後どうすればいいんだ

>>24
それが分からないなら、一生介護やってればいいよ。

人手不足を理由にして
虐待やイジメをしている職員すら雇い続けて
新人も元ニートや人格障害の無資格未経験ばかり
こんなんじゃ職場も崩壊するわな
管理者なんかやるんじゃなかった

>>24
答えはでてるやろ、介護以外で再出発

>>23
年間休日何日ですか？

介護職の前科持ちの多さにビックリ
これは普通の人間はやってられないよ

公務員なりなよ。おれは32やけど年収500万だよ

>>15
辞めな
身を守るために辞めな

馬鹿すぎるだろ施設長
一般人なら無知だなーぐらいだが
施設長が医療知識皆無とかありえない 事故や事件が起きる前に逃げな

>>15
ねえ、その施設長ってもしかして何等かの精神疾患者なの？

株式会社設立時に暴力団を排除　公証人法施行規則改正へ

>>28
ざっと10×12+夏休み3冬休み3で126ってとこかな

日給10,878円
8時間なら時給1,359円
結構いいよね…

16時間拘束4時間休憩で12しかつかない勤務などの長時間拘束勤務を含むシフトだから○の数(休みの数)自体は多いけどそれで休み多いとか言っちゃうのは馬鹿

１日が長い勤務が複数あると必然的に休みは増える。当然の事
あと、大体の勤務パターンが決まってるから連休無いし

有休があるやろ、全部つかってないやつは給料捨ててるのと同じだからな。給料はもらって当たり前、有休は全て消化して当たり前。

普通は有休なんて冠婚葬祭くらいしか使えないよ
俺の経験上有休全部使える会社は正社員になれないイオンくらいしかなかった

>>15
女施設長のヒスとパワハラは酷かったわ
他の管理職も精神障害者としか思えない言動の人ばかりだったし
ほんと相手の言うことまともに聞いたり悩んだりしちゃ駄目
病む前に早く逃げないと病んで自分自身が困るだけだよ

>>18
介護職を退職して当たりの道に進めたんだね。良かったじゃん。
同い年の友人が個人事業主やってて、大変だけど自分次第でどうにもなるから楽しいと言ってた。
>>29
刑務所で受刑者に初任者受けさせてるってニュースなかったっけ？
性犯罪者も受けさせてるのかな？

介護職辞めて3ヶ月経つけど、前職が介護って時点で書類落ちするわ
やっぱ介護に戻るしかないのか……

そう、介護を極めるしかない。

>>42
＞前職が介護って時点で書類落ち

介護以外を受けたのかな？だとしたら当然のことだよ
一般企業では「介護＝無職」扱いが普通だからね

単に学歴と見た目の問題でしょ？
再就職も30未満ならいくらでもあるし
トヨタの工場でも
パナソニックの工場でも
日立のエレベーター整備員でも
契約社員や期間工から正社員になれるよ
介護なんて40、50くらいなっても仕事に困ってたらやればいいわ
そう感じてる

>>44
23歳だしPCの資格もあるからいけつかなって、事務系に5社ぐらい応募して全部落ちた
おとなしく介護に戻るわ……

書類で落ちてるのにどうして「前職が介護ってだけで」なんて言えるんだろ？
そういうところじゃないの？
それとも、介護以外そんなに完璧な経歴なの？

福祉施設の事務系なら受かるかもよ？
っても福祉施設じゃ事務経験者じゃないと採らないよな？

23なんて事務系とか人気職でなく
ビルメンとか警備員とか工員とか運送屋とかドカタに理想おとしゃ簡単に受かるぞ
日立の工場なんかオススメだわ
50の主任で年収800万いくらしいぞ

理想おとしゃ簡単に受かるぞ=大手企業な

２３歳で本当に事務系やりたいなら専門学校通いなおして就職目指したほうが良いよ
介護職リセットされるしね

介護職ってよくできるよな。尊敬するわ。ワガママ老人やボケ老人の世話するんだろ？倫理的に人にやらせちゃいけない職業な気がするよ、、、。なぜ低賃金なんだろうね。介護職の人みんな可愛そうすぎ

>>46
23歳なら普通に仕事探しなよ
大体10社受けて1社受かる感じだよ
未経験で雇ってくれるのは20代前半迄だよ
それ以降は職歴重視される

20年後、年収が倍違う道を選べるのに

>>52
＞なぜ低賃金なんだろうね

その程度の価値しかない仕事だからだよ

軽作業やりたいから
介護と軽作業　雇ってる派遣に登録しようかな?
24だけど　派遣は辞めた方がいいかな?

軽作業は重機を使わないって意味だぞ
人力の限界を要求される

介護なんて囚人にやらせればいい
犯罪率の低下にも繋がるしええやん
囚人がキレて、やらかしても刑期延ばして延々と介護地獄みせてやればいい

二言目には「人手不足だから〜」と言って
利用者虐待や職員イジメ、仕事しない職員（２人）を放置している施設長

そのせいで他の職員が辞めたがっていることに気付いていないんかね
二人を放置しているせいで更に人手不足になったらどうするつもりなんかね

ついていけんわ

何もやらずに仕事を他人にやってもらおうとしてる奴おるよなあ。
ハッキリ言って新人以下。いるだけ邪魔

>>52
楽だからだろ

小学館新書
絶望の超高齢社会
介護業界の生き地獄

プロローグ　介護業界に人生を狂わされたシングルマザー
第1章　真面目な介護福祉士が風俗嬢に堕ちるまで
第2章　貧困の連鎖は止まらない
第3章　絶望の介護事件現場を歩く
第4章　洗脳と搾取
第5章　好色介護職たちが集う狂乱の館
第6章　暴力団と元受刑者が跋扈している
第7章　「地域包括ケアシステム」と「中年童貞」という悪夢
あとがき

トラック運転、ビルメン、工場、軽作業で探しているがなかなかないまま40になってしまった。

>>61
風俗嬢が昼の仕事として介護に入り、そして生活ランク維持の為に風俗嬢に戻るだけ。

絶望なのは介護職では無く介護士。介護士が異業種に就けても結果は変わらない。

洗脳と搾取は全業界同じ。介護職は人件費の負担が極めて高いから搾取は薄い。

後は事実だから、なんも言えねーな

年中求人募集してるとこはやめとけ

>>46
事務系なんて無駄に競争倍率の高い職種だからな。
事務系の資格持っていいて実務経験が無いと受からないよ。

あんたは人の気持ちが分からない！
あんたは、頭がおかしい！
あんたが来てから仕事が大変になるばかり！
あんたは、私達に不利になるようにしているんじゃないね！
あんたは、自分勝手だ
あんたは、くっされだ
なぜか連続して言われる
自分だけ？

>>66
普通かなって人に限って以上精神斜


人事も大変なんよ？。。。

>>67
俺が異常ってこと？

普通に見える人ほど現場から異常精神持ちって報告がくるｗ

・ノイローゼになる
・イライラする
・この職場は、おかしい
・ここの職場の男連中は、だめだ。ガツンと言わない
・あっちは、休みを自由に取っているのに、こっちは、自由に取れな　い。それは、間違っている。不公平だ

オープニング施設はダメだな
出世を夢見た奇人ばっかりが応募してくる
たくさんの経験ありますって言ったって今までの法人で主任にもなれず
こっちに入職してきたわけでしょ？
自分が自分がの連中がぶつかってばかり・・・
私は一抜けしますよ・・・（もう４人辞めてるけど・・・）

主任やリーダーに実力や人望がある奴がなってるの見たことないわ
自己評価が高い目立ちたがり屋しかいなくね？
長く介護やってる割には資格カイフクしかもってなかったりｗ

君はなんでリーダーになれないの？

↑ケアマネやってるから

処遇改善つけてもらえないケアマネか

>>75
ケアマネでも、ちょこっと介助の仕事を手伝えば処遇改善の給付対象になるけどな。

バイトリーダー

今どき、主任なんて役職名は介護しか使わないみたいだよ。

>>78世間知らずかよ

パートの職員怖い、殴ってくる。
手を出してこないユニットにいたいわ。

自分も引かれる額が多いから手取りはパートさんのほうが良いし残業が基本給計算なので、
残業したら時給最低賃金マンになるのに。
長休があるとかボーナスがあるとかで親くらいの年のジジババパート様に面倒がかからぬよう必死に働かされてますわ。
なにこれ？

自分はパートだけど利用者のために働けじゃなくて
職員が仕事しやすくなるように働けって言われたよ
「使えないパートって思われるのって嫌でしょ？」って…

いやいやそんなこと最初から面接の時に言われてたら辞退してるって…
今までならパートやっててもある程度は感謝されてましたけどね…
パートの身分から言わせてもらうと直雇の施設清掃してるパートさんと
時給１００円しか変わらんのにこっちはめちゃくちゃコキ使われてるのにね…
半年もすれば辞めますわ…

>>82
なんかあったときには、みんなで法律守っていなかった事を言わないで
問題になった人だけ死になさいってことだからな・・・

のぞみボンネット破損、遺体は５２歳男性介護士
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180615-00050085-yom-soci

山陽新幹線人身事故、死亡したのは福岡・直方の男性介護士（５２）
皆の明るい未来

清掃800円対介護900円
清掃もキツかったら笑うが楽なら清掃のほうがいいわな

介護職の末路

>>85
福岡か
ギャンブルによる借金苦かな

>>68
普通の人は人を罵倒しない
68よりも人格否定してくるそいつがかなりやばい
「自分は悪くない」とその罵倒してくるやつが思ってたら
人格障害はいってる

でも介護の現場は何故かやばいやつが生き残る
そうすると普通の人がやばいやつ扱い

介護士って新幹線に飛び込んでたくさんの人達に迷惑かけるわ、ホームレスの人を焼き殺そうとするわ、ホントに社会のダニだな！

>>85
かましてくれるな、新幹線でやってくれるとは総武線や田園都市線ならあんまり話題にもならなかったんだろな

最近の高卒はマジでガキ

もう未経験の高卒とかマジやめてくれよ

>>92
人員配置ギリギリのとこに未経験中卒(てか不登校)ホヤホヤを補充された時はさすがにぶちギレた
あまりに子供過ぎて誰もいじめはしなかったし、みんな腫れ物に触るように優しくしたけど、
当然１ヶ月ももたないで泣きながら辞めてった

>>78
前の仕事だと、一般職の平社員の一ランク上が主任だったな。責任と仕事内容は平社員と全く同じ。

辞めるのは自由とは思うけど、シフトの途中でいなくなる奴は本当ムカつく
別に1か月で辞めても俺は何とも思わないよ。たった一度の人生なんだからどこを面接受けるのか？いつ辞めるかは誰にも責める権限なんてない
ただシフトの途中でつまりバックレは人としてあり得ない。そういう奴は全員事故でもあって4ねばいいのに

ま、こういうスレでいうもあれだけどさ

>>45
＞トヨタの工場でも
＞パナソニックの工場でも
＞日立のエレベーター整備員でも
＞契約社員や期間工から正社員になれるよ

確かにそういった制度はあるから、可能性はゼロではない。
だがな、実際は100人の応募に対してせいぜい数人の割合。
日々、カイゼン提案やフォロワーシップ出しまくりの超優秀な人物のみが選ばれる。

まぁ、かなわぬ夢は最初から見ない方がよいな。

>>84
遺族に1億は請求されるみたいだね

超優秀なっていうか会社に超都合の良い人間がって感じでしょ

http://f5cz5yubbzr3.work/ptjik

人格おかしいなっていう高齢の職員が増えてきたなとは思っていたが、よくよく考えたら前科者や落伍者にハロワが仕事を奨めるんだから当然だわな。
で、まともな一般人の職員が精神を病んでいるということか。

ほんとやるせないな。
とっとと副業を探して離脱準備した方がいいわ。
利用者でも手一杯なのに、社会不適合の職員も世話しなきゃいけないとか不条理すぎる。

そういう奴に比べれば
転職繰り返して行き場が介護職しかなくなった人間がいかにマシか・・・
とはいってもまた１年で消えて行ってしまうが・・・

>>49
その人バブル時代に入社したからじゃないの？
バブル崩壊後以降に入社した人間は、そんなにいけないと思う

>>100

こういう事言ってる>>100も、人格障害(しかも無自覚)なのが介護。

仕事休みの日でも朝からもう「明日仕事行きたくねえ〜」って考え込んじゃってるからなあ…
本当にストレス抜けない性格だわ…
だからって気分転換で外出する気にならんもんなあ、金も掛かるし足がガタガタで歩くのも面倒…

介護で行き遅れ無資格はダメ

>>86
清掃やってるけど、単独だから気が楽だよ。でも疲れるよ！！
介護が嫌なら清掃に移動したら？

>>93
不登校や若い高卒の子をいきなり即戦力にしようとするから
辞めてくんだよ いきなりは無理だよ段階ふませたら辞めないよ
ようは管理者が上手く人事できてない育て方が間違ってるってこと

傾聴や見回り おやつだしみたいな簡単な作業でも
人がいない時には本当に助かる
俺の施設とかは時給は少し下がるがそういう仕事を不登校や訳ありの人に
専門にやってもらうよ 高齢の人のパートも簡単な作業
だから日勤帯は人が多く常勤パートもまじで辞めない
人手が潤ってるから

問題は夜勤 夜勤組が悲鳴あげてるし地獄のいそがしさ

>>106
底辺職やるなら単独で出来る仕事に限るよな。
施設介護みたいに常に他人と一緒に働く仕事はストレスが絶えないよ。
底辺集めて一緒に働かすのだから、介護職を辞める理由の上位が「人間関係」になるのも納得できる。

>>108
利用者や同僚含め全て対人の仕事だもんな、しかも直接利用者の体に触れる
それをコミュ症発達障害が一番苦手とする分野の精神労働・肉体労働しかも即戦力でやれってんだから無理な話
夜勤帯の問題はともかく、日勤帯で>>107のように人材を育成できる施設が皆無に等しいのも業界全体が抱える根本的な問題だろう
そもそも管理者自体に問題ある者が多過ぎて、新人教育や育成云々以前の問題ってところが多すぎる
ストレスによる人間関係のトラブルが絶えないのも納得、そのうえ異質な女社会だからどうしようもない。

囚人の更生に介護の初任者を受けさせるようだが、、底辺中の底辺の受刑者が老人の介護するようになれば
更にいろいろな間題が出てきそうだね

オレオレ詐欺で老人騙してた奴に介護やらせるとどうなるんだろ？
意外と帰宅願望の対応とかうまそうだ

サボれるからクズしか残らないんですよ
時給上げれば有能な人が来ますし人時厳しくして
サボり一切不可能にしたらクズは辞めます

>>112
それ、会社からみるとマイナスじゃないか

収入が代わらないのに人件費が上がってる。つまり減益。しかも人の定着率下がって経営が不安定に

>>112
それで、時給をいくらにしたら有能な人が来たの？

健全なところなら時給換算1700円あれば有能者は来る
しかし今のようにウンコ拭きマンが溢れてると2600は無いと無理だろうな
有能な人が求めるのは良好な環境よ

薬剤師やってたけど
毎日毎日異様に静かで狭いスペースで同じ作業繰り返して「ああああああ！！！！」ってなったの
仕事は金じゃねー！やりがいだ！
とか何も知らない新卒みたいなこと思い出して介護始めたんだけど
五ヶ月でギブアップだわ
女の職場だから人間関係ヤバイし認知症相手の仕事はこっちもおかしくなりそうだし金は手取り22がせいぜいだし夜勤多すぎだし
よくもまぁこんなもんやれるなぁと
再来月から薬剤師もどります
もう贅沢言いません

手取り22!？紹介してくださいニチ○とかいうカスは学校に勧誘に来て良い　事ばっか言うくせに実態は手取り13万

>>117
某有料老人ホーム

>>117
ニチイなら幹部候補生だろ
上に上がれるじゃん
初年度なら金をくれる人会社は、辞めるまで出世も出来ず平で安くコキ使う場所

一生平社員で安くコキ使われる器だと自覚してるなら、目先の金に釣られるといいよ

>>118
介護なんて辞めて正解。
でも手取り22は未経験の新人介護職としては高い給与だよ。
最近はそんなに出す施設もあるんだね。

>>119
ニチイで幹部になれるのは総合職採用の新卒だけ。
介護職採用なんて出世してもせいぜい現場主任。
ニチイの介護職が手取り22万に達するのは勤続10年はかかるんじゃないの。

転職は大変だよな
これ↓で一発逆転したらどうだノーベル賞確実だから使っていいぞ

一生食っていけるかは知らねぇけど
↓↓↓↓↓↓
マジで戦争をなくして世界を豊かにする超現実的な方法wwwww(マジだぞ)

本当に簡単な話し。こういう事。

人類社会のルールは現在、現実的に“弱肉強食”である。

ならば、(人類は、)それを、「分数の計算」の様な要領で(、いわば、「横流し」的に)己が理想とする、
(要は、↓)
"平等・公平・公正”的なルールに
↓↓↓↓↓
【(ルール)変更】してしまえばいいの。w
(お前らの為だぞ？(←※「戦争でも起きてさっさと死てえ！(w)と思ってるヤツら以外」なw))

↑↑↑↑↑↑↑↑↑(は、)
道理にかなうし、強者も弱者も損をしない(←※実際は【超、得】するw↓)から(それらが納得する事で)それが成立し、世界から「威力」を廃するから戦争はなくなるんだよwwwww

ちなみに【超、得】するのは、(この理論は、それ(ルール変更)から行くと、)「世界の最高税率を統一する事で全世界が豊かに！」なるからだよwwww俺様は【マジ超天才】だからwwwwwwwwwww
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.kakiko.info/bbs4/index.cgi?mode=view&;no=10099&p=8
(※↑「 小説カキコ掲示板 長文 戦争をなくす方法 希代世界一位 」検索でも出るが、↑これで開くと順番どおり表示される(※順番どおりに見ないと意味が分からん(←※「伏線が多いから」))

>>119
介護は長く続けられる仕事ではないのだから、
最初から給料が高い方がいいに決まってるだろ。

ニチイって確か介護士が利用者を殺害した事件があったとこだよな。

>>123
なに、ガテン系みたいな事を言ってるんだい
主婦、それも中年が普通にしてる作業
甘ちゃんですね〜
基準が低過ぎてアホじゃ無いの
どんな育ち方をしたの？
ってか、周りに社会人が居ないの？
お子様思考の発達障害しか居ないの？

>>125
>主婦、それも中年が普通にしてる作業

主婦や中年が働いているからと言って、
その人たちが長く働き続けているとは限らないけどね。

>>125
介護なんて入って来ても、ほとんど3年以内に辞めちゃうよ。
現実知らないの？

ほとんど３年以内に辞めるとかどんだけ悲惨な所勤めてるんだろう

>>128
それが介護の現実さ。

　
【社会】7割の人は「外見だけ」で相手を判断する
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529049669/

【社会】５秒以上見つめるのは禁止　ネトフリがセクハラ防止対策
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528970368/

【社会】いまだに「スーツ＆ネクタイ」に謎のこだわりを持つ企業に明日はない
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529049563/

【経済】日銀総裁「日本にはデフレマインドが残っている」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529050400/

【世論調査】次期総裁に誰がふさわしいか 小泉氏がトップ、自民支持層では安倍首相45%で他を引き離す - 時事通信★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529243171/

>>129
10年以上この仕事してて数ヶ所で働いてるけど、３年以内にほとんどが辞めるようなとこで働いたことないんだけど

https://i.imgur.com/M6S4jgC.jpg

まあ、確かに三割四割は｢ほとんど｣ではないが…

職員やめすぎ・・・ (職場・同僚)
老人保健施設で働いてる(=゜ω゜)ノです、
私は２階の認知棟にいるのですが、３階と４階がかなりやばいです・・・
来月と再来月で合計10人の介護職がやめるんですよ・・
10人ですよ？10人・・・・
募集したって3ヶ月に1人ぐらいしかはいらないのに・・・
２階はナースが1人休職するだけなので問題はそれほどないんですが、人手不足なのは同じです。
3階4階が人がいなくなると当然2階からヘルプを出さないといけないんですよ・・
人手が元々いないのに・・・
やめる原因は給料などもそうですが、やはり部長にあるとおもいます。
うちは介護主任というものが存在しません。
全フロアを看護部長が1人で統括してます。
それゆえに情報が錯綜したり、伝わらなかったり、ばらばらです。
さらに会議の時間が事務の都合に合わせられているので、お昼時の一番忙しい時に継続判定会議とかやるんですよ！
こっちがどんなに忙しい時間でも関係なしに会議を入れます。
職員がやめまくってるのでその対応策を我々既存の職員が考えて報告しろときたもんですよ・・・
お・ま・え・が原因だ！とはさすがに報告できないんですがね(・ω・；)　
有給はいくらか消化できるんですが、年間休日が107日で他の休みは一切ありません。年始年末、夏季休暇なども一切ありません・・
給料も他と比べると安いほうです。
うちの施設の魅力といえば、私は家から近いのと残業がほとんどないぐらいですが・・・
うちの近くに特別養護老人ホームができるんですが、そっちに移る人が大半のようです。
自分も移ろうかなぁ・・・・悩むなぁ(´Д`；)

うちの特養も今年の入り一人辞め、３月までに後、５人程辞める事が
決まっています。（中堅どころ）なのに、人が来ない！
終いには、高卒を取る始末。もちろんヘルパー２級も無し。
専門学校も結構定員割れとか、しているとか聞いたことあります。
昨年、一昨年での、二年で２０人辞めましたよ。
看護師が辞めるもの痛いですね。
給料面は、いいほだと思うんですが、有給も基本的に使えるし。
（２万円の皆勤手当てがとびますが。）
ボーナスも７５万くらいくれますし。

うちの施設もようやく重い腰を上げて、給料を上げてきました。

昇給を毎年２千円→５千から１万円に！
ボーナスを４，５ヶ月分→５，０ヶ月分に！
介護福祉士手当てを、５千アップ！
無資格でも３千円あっぷ！
夜勤手当４千円→５千円に！

しかし上記のように辞職者は、後を絶たない！

うちも半年の間ですが、12人の職員が辞めてしまいました。
うちの職場だけでてすが、法人全体では25〜6人だったと思います。
特にうちの事業所がひどいのですが、大変きついですね。
今月から非常勤が3名きましたが、いつまで続くやら・・・。
いくら人がいないからといって、なんでもかんでも雇いいれるのは・・と思っています。
人が補充されてもまた繰り返すんでしょう。
とても悪循環です。若い将来のある職員もいますので、どうか潰れないで!!と願うばかりです。

どこも同じなんですね。
うちの職場は局長かわってベテランの介護職員が１０人以上辞めました。
朝の朝礼から稼働率と経費削減。利益重視の話しかしないので
ついていけないです。職員募集はしてますが登録のパートのみですので
適当な人材が集まるわけないです。
労働条件も悪くなり段々体もきつくなって・・・つらいです。
豊かになった日本人にはキツくて安いこの仕事。

年間休日が107日もあるんですかぁ!？？いぃなぁ☆ウチは95日です(涙)育児休暇もありません。夜勤なんて月に6回あるけど手当ては3600円と激安!!給料も学生の時にしてたアルバイト並↓↓手当てを除くと1ケタ…
私が就職して11ヶ月、看護婦3人、介護長、介護主任、リーダー5人を含め、辞めた人21人。すごい数…。やめる人みんな、あんたはこれからやけんね!!この施設を変えていってよ!!っと言う…が、どうやって!？？介護長が無理だったのに…と思う日々デス。

>>126
長く働かないのは働く意思が弱いからだろ

>>127
どの業界も3年以内に辞めるの割合が高いの知らないの？
そして、介護は3年以内に辞める割合では下の方じゃ無いので
辞める奴は何処行っても辞める
隣の芝生は青いと言うからね
もっとも、隣の芝生は隣の人が世話をしてるから青いのであるのに気付かないのがミソ

私の働いている施設では、面接をするのは現場経験のない施設長とかでおいしい話いっぱいするんですよ。
すぐに正職員にするとか3ヶ月で時給があがるとか残業はない等ね。
で、実際に現場にはいれば残業手当がないだけでサービス残業は毎日。
正職なんて若い人だけ。
経験なんて関係なし。
時給も年に1度20円上がればラッキー！賢い人はすぐに辞めていきます。
1日で辞める人もいるぐらい。
施設の考え方が変わらないかぎり退職者は減らないでしょうね。

介護職はやはりどこも離職率がたかいんですねぇ・・・
今更ですが・・・
とりあえず重い腰をあげた・・・・とおもえば・・・・
早番と遅番に1000円の手当がついただけです。
まぁ手当てがついただけマシなのかもしれませんが、これで離職率が減るとはとても思えません。
せめて2000円ぐらいつけてほしかった。

うちの有料
入居率95超えたから手当がついたけど
1日500円だった
月にして15000と考えると結構いい方

どこも人手不足なんですね

私の働いてる施設も今年に入り、２階３階４階フロアーあるなかで２階フロアーの職員だけがすでに３人の介護職員が辞めています

あと春までに４人が辞めます
誰も入ってきませんし余裕がなく体力にも精神的にもかなりきついですね(*_*)

原因はやはり給料安く体がきついとか色々です。

私の勤務先でも、全体で１５名ほどが今年度を持って退職されます。理由は様々ですが、そのなかには人間関係について悩んで退職される方もおられます。
幸い、私の配属先では退職者は一人も居ませんが、他の部署での退職者が続出し、ましてや、ベテラン職員が抜けてしまう為、私の配属先の経験年数が多い人から異動です・・・。

つまり、私、異動になりました・・・。かなり悲しいです。

退職者が多いのはどこも同じなんですね。

離職率が給料が原因なんて気のせい。
介護職の給料は勤務年数20年超えてから周りとの格差に気付くのだから。
10年までなら大して変わらない。
寧ろ、周りより高いくらい。
給料上げても改善なんて無いよ。

>>131
一行目と二行目で矛盾してるなと思われる書き方してますよ
10数年で数社の経験だと
一社につき3年前後で辞めてんじゃんねーか、と思われますよ
少なくとも俺はそう思ったよ

上が変わって下が続々辞めていくってのは良くあるよ。上の人がダメというより、新しい風が吹くことで元々辞める気持ちがあったけど環境変わるのが嫌で渋々いたのにその環境が変わるから辞めるきっかけを与えてしまう
上の人も前任者と違う人間だから同じやり方はできないのは当然、良い悪いの話ではないんだよ、数年しても落ち着かなかったら上が悪い

>>147
まあ俺自身は飽きやすいから転職回数多いけど、働いてきた職場自体は入職３年以内にほとんどがやめるようなとこは無かった
今の職場はなんだかんだ7年目だけど半分以上が先輩だし

うちのグルホは上は人間ができた方なんだけどベテラン2人が問題ありで続かない 異動もないし年々悪い意味でパワーアップしてるしほんと癌だよ
私は退職日が決まったからもう賢者タイム

>>146
やはり一番の原因はこれでしょうね

介護職員って発達障害、ADHDの人だらけじゃないか?2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1504031165/

■□■介護職の離職原因 中年おばさん□■□
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1391776316/

介護職は名ばかり正社員が多い
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1491225840/

【職場の裏ボス】お局に振り回されて転職したい人
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1477228419/

うちの施設はワンマン経営で、社長一家が好き放題やっている
パワハラも日常茶飯事なので、そのせいで嫌気がさして辞めていった職員が多数
私もその中の一人になりそうだ

>>146
介護職の給料が安いから「処遇改善」という制度があるんだろ。
給料が安いだけが原因ではないだけで、
給料あげなくても良い訳じゃない。

自分が今の施設に就職して4年になるけど、
同じ年度に転職して来た人はもう自分以外残ってないな。

同じ介護施設に長く勤めてる人に対する評価って
「まともな仕事できない無能」
「精神的にどこかおかしい人」
「セミリタイア」
「落伍者」
みたいなネガティヴなのばっかりなイメージ
普通は勤続年数ながいと「1つのことに打ち込めて真面目」「愛社精神強い」「根性ある」
とかになるのに

ホームレス一歩手前ばっかり集めたらそうなって当たり前だな

>>155
手抜き
サボり
新人いじめ
仕事の押し付け
自分に都合のいいマイルール作り

等のスキルだけ高くなったカスしかいない

無資格、未経験で介護業界に転職して2ヶ月になるが、正直もう辞めたい。

入ってすぐに辞めたくなって途中1度バックレだが、もう少し頑張って慣れれば楽しくなるからと言われ引き止められ働いているが限界近い

給料は安いし、排泄処理の毎日
入浴介助今日初めてやったけど時間に追われてメチャメチャ大変

他の職員には迷惑掛けるし、無資格、未経験だから勉強しろって言われるし

しかも辞めるときは1ヶ月前に言わなければいけないと言う難題


こんなんなら派遣で時給高い仕事すればよかった……

やっぱり介護は資格や経験がある人じゃないとキツいわ

>>158
高い時給の派遣って何？
流れ作業しか出来ないだろ？
自己評価、クソ高くねー

>>159
流れ作業ねー

まぁ色々経験してきてるから君よりは出来ると思うよ

>やっぱり介護は資格や経験がある人じゃないとキツいわ

ならば、実務経験を積んで資格取得を目指して欲しい

>>153
安いからじゃ無いし
本気で安いと思ってるなら、満足する給料の仕事をしてみろって
あぁ、介護って高いんだなと思うから

それに異業種と差が出てるのは勤務年数の差
日本の大半はは勤務年数で給料が決まるから
介護の勤務年数なんて平均6年
無駄に転職するからね
失業保険か、逃げ癖か知らんが
ステップアップで転職する人なんて皆無だろ
逃げの転職だもんな介護は

それと
勤務年数10年未満なら介護が上
勤務年数10年辺りから異業種は下積みが終わり会社に利益を出す人材へ成長する。
そこから、介護は引き離されて格差が出るだけ。
下積みが無い介護なんて、引き離されるわな。
社会人1年生を一生続けるてるんだから。
永久平社員の自覚無いだろう

介護が人手不足なのは給料じゃないから
日本人の学が高いから
学が有るのに介護を選ぶ馬鹿は福祉大くらい

現場監督と同じで給料高くスタート。
でも、昇給の伸び代は低い。
何故なら、何十年働いても求められる作業は同じだから。
成長しなくて良い楽な環境で働くなら介護より優遇されてる職は無いわ。
公務員、保育士、コンビニ店長より遥かに楽なのだから。

>>162
それで？
なんで「処遇改善」という制度があるんだよ。
介護職の給与が安いからだろ。

>>158
＞しかも辞めるときは1ヶ月前に言わなければいけないと言う難題

そんなの真に受けてるから引止めで丸め込まれるんだよ

>>158
経験は嫌々でも続けて積むしかない

資格はあってもなくても一緒だよ
あってもトロイのもいるし、なくてもテキパキやる人もいる
その職場でもそうじゃない？

>>164
勤務年数が長い人が安いからな
それを勤務年数が短い人にも配るから
給料高いから離職率は高くなる
辞めても給料が大幅に落ちると辞め難いのに
介護は最初から中小の主任レベルまで出すから
だが30年働いても中小の主任レベル

大卒初任給20万
中小企業初任給18万

20代の平均年収
大手400万
中小270万

介護士の初任給
安いと言われるニチイ が21万


介護と異業種の差は
勤務年数10年〜40年の差が原因だから
平社員と、全体の給料を比較してるようなもん

>>165
だから介護しか出来ないんだよ
求人出して、代わりを用意するのに最低1月は掛かるだろう
それを、気にしない感覚がフリーターレベル
介護士って中身はフリーターの掃き溜めだよな

>>166
発達障害すら受かる資格も取れないなんて
小学生より馬鹿って事だよな

介護職員の平均年収は全職種平均より200万円以上も少ない!?
「介護職員＝低賃金」という一般常識を裏付ける各種データの衝撃！

https://www.minnanokaigo.com/news/kaigogaku/no89/

>>168
>勤務年数10年〜40年の差が原因だから

職員を募集してもなかなか応募がないという現実は、初任給からして、仕事内容の割に給料が安いと認識されているという事。

>>156
わたしはホームレス経験者です。

>>168
21万は総合職であって介護職だと実際は16万だぞ
しかも残業禁止

渋谷の名取ビル

ウンコ臭い

>>172
違うよ
学が有るのに、学不要の仕事に就く人が枯渇しただけ。
得意な分野が有るなら、その分野で働いた方が楽だからね。
介護は得意な分野が無い人にとっての仕事。

それに
仕事の割には給料は良いが、40歳過ぎを考えたら就くべき仕事じゃない。
初任給が原因では無いから。

大手のサラリーマンと介護施設のサラリーマンを比較してみな。
給料の格差より、能力の格差が酷いから。

介護施設の人間なんて、良くてアホ大の馬鹿集団レベル。
大体の思考回路は中卒レベル。

介護の夜勤やってる時
ふいに「俺の人生なんなの」って笑っちゃうことが増えた
特に排便ラッシュで大汗かきながらうんち処理してるとき

じゃあやめて他業界いけば？
いく能力ないから介護しているんだろう。なら諦めろ

>>168
介護に昇給があると思ってる時点で、おめーは業界人じゃねぇだろｗｗ

>>179
発達障害かよ
だから、初任給が原因では無いと言ってるだろ

甘い考えのおばさんがいて
何度も伝えても、私は穏やかなキャラで
優しいのよ。人よりも少し仕事が遅いだけ
みたいな雰囲気や言動の人だっが
遅いなりには遅い理由が、穏やとか言うが
責任感がないでけということがわかったので
自分だけの仕事ではなく周りのことも気にしてと伝えたら
「やっています」この言葉に切れてしまった。
面倒を見てもらうのが当たり前で
教えてもらうのが当然という考え方。
パワハラと言われても良いと思って怒鳴ってしまった。
自己嫌悪。具合が悪くなってしまった。

>>180
どこに初任給が原因って書いてあんだよ　ハゲ

食事排泄などを
鳴かぬなら殺してしまえホトトギス的にやる職員→無理やりやる職員
鳴かぬなら鳴かせてみようホトトギス的にやる職員→声掛け上手で利用者の気持ちを変えられる職員
鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス的にやる職員→利用者にダラダラ付き合って無駄に時間を使ってしまう職員
この３種類にほとんど分かれますね。

食いたくないなら下げるも追加で。

>>182
話になんねー

今の職場３年目なんだけど、実践者研修行けって言われて引き受けたんだけどさ、転職毎日考えてるんだよね。
実践者受けてすぐに辞めるってなしかな？多分個人経営のGHだから次の管理者にって期待されてるんだよね…。
こんなブラック会社で管理者なんか絶対やりたくない！けど、資格取れるなら取っておこうって軽い考えで引き受けたこと後悔してる

>>186
大丈夫！
私も受講後半年だけど退職しますよ
ほんとうは辞めたくないけど辞めざるおえないって空気醸し出して話進めましたよ
精神的に余裕あるならリーダー研修終わってから辞めては？

>>185
アホ？
だから俺の文章のどこに初任給が原因でとかいてあるんだよ

>>188
求人来ないのは給料が安いから
それは初任給の話し
介護やる発達障害が昇給や将来の事まで考えれるとでも？

発達障害は現実が分からないようだね
介護は離職率低いから
異業種は離職したら、辞める前より上の企業か、別の職種に転職するんだよ
介護の離職は、介護へ転職だから。
実質の離職率は低いので。

隣の芝生は青い
井の中の蛙大海を知らず

辞めたい人スレで離職率は高くない！とかスレチもいいとこだろ

>>189
君にはまだ日本語が難しいようだな

>>192
君には日本で働くのは難しいようだ
介護が限界だな

>>191
いいや
辞めても介護
これ、現実
介護職を辞めても、転職先は介護職
アホくせー
辞める前に、勤めたい業界でも最低限でも調べとけって

介護職は抜け出せたけど
介護業界からは抜け出せない

正直介護は楽だよな
一度経験すると抜け出せない

１年働いたら１カ月は休暇がほしい自分には介護職しかないわな・・・
転職しまくれるからね
面接でどうして辞めたんですかなんて聞かれまくって説教されるけど
結局採用されるもんな
他業界で書類選考通過なんて出来ないわ・・・
独身で趣味が旅行じゃこうなっちゃうよね・・・

施設母体の代表がまた訳の分からん事言い出した
有給休暇申請しても破いて捨てるから申請するなだとよ
道理で申請しても無視されてるわけだ
こんな施設にいると頭おかしくなりそうで辞めたい気持ちが沸いてくる

>>198
はい労基案件

30代になると介護以外の就職先は介護以上にキツイのばっかで介護へってなってしまうんだよね

20代前半までなら介護から脱出するチャンスあるけどね

辞めたいだけで辞めるとは言ってない

>>181
間違った事を言ってないのなら堂々としとけや自己嫌悪する必要ない
気が小さすぎるよお前さん

まだ三ヶ月にもならねえのか
いっそ潰れてくれたら小躍りして喜ぶのに
最低の仕事。安くて臭くて気持ち悪い
潰れてくれたらかわいそうな職探し人になれるが
今自分から辞めたらただの根性無しとして非正規になってしまう可能性が高い

逆に非正規じゃないとこんな仕事やりたくないわよ
自分は副業持ちで介護パートやってます
年収は副業２５０万、介護１５０万ぐらいで計４００万（税込）

>>204
本業と副業が逆、と言いたいが、実際時間使ってるのは介護の方が多いって事かね？

そうです
パートは週４日　本業は在宅仕事です

>>206
週４の年収150万だと社会保険入れてるギリギリ位かね

>>204
裏山
それ理想だわ

最低月144時間労働だっけか=社保

社保入りながら副業は賢いね。
でも150万のために週4出るくらいなら保険料高くなってでも副業全力でも良いと思うけど…。
どういう副業かにもよるか。

介護やるなら、非正規で副業もっとけ。
間違っても正職＋夜勤やるな。　体、ボロボロになるぞ

補足
非正規なら、時間・曜日指定で健康的な生活リズムつくれるから

俺が今の施設やめようと決意した出来事は
職員Aがトランスをミスって利用者に怪我させたと聞いていたのに
実は他の利用者の暴力行為で負った怪我だったと判明した際
罪をかぶってまで隠蔽した理由をホーム長に問い詰められた職員Aの
「だって私の言うこと信じてくれないじゃないですか！」って発言
この施設やべーなーって

うちも本業ありの副業で介護のパート
各種保険年金が企業負担ありで入れるのはありがたい
本業忙しくなったら保険切ってでも本業注力するけどね

見栄っ張りガイジ氏ね

介護の仕事は副職でやるぐらいが丁度いいのはわかる
ストレス半端ないわ

殺人の逆の仕事だわな。殺し屋じゃ無く生かし屋だな




殺し屋より医療従事者のほうが惨いわ。辞めるからいいけどな

公務員と朝鮮人の家族は延命大好きだよな




金に汚い下品な外道だよ。真面目に生きてる人ほど損をする

>>197
そんな働き方なら期間工の方があってる。
いくら介護が転職し易いと言っても、転職は面倒な事だし、通勤圏の施設となると数は限られる。

期間工の場合、1年以上働いて3ヶ月毎にある期間満了のタイミングで辞めれば、失業保険は3ヶ月の待機期間なしにすぐもらえる。

期間工を1年やって3ヶ月失業保険もらい、
また期間工を1年やって3ヶ月失業保険をもらうというループも可能だし、そんな働き方をしている人も多い。

トヨタの期間工は3ヶ月でいくら稼げる？

まず公式サイトの方の求人です。
こちらの方には1年目の月収例が27万8250円〜30万970円というふうに記載されています。
初めてトヨタの期間工になる方というのは27万8250円の方に該当します。

したがって単純計算になりますが、以下の金額をすべて合計すると約108万円という金額になります。

27万8250円×3ヶ月
食費補助の1万円
赴任手当の2万円
特別手当の10万円
満了慰労金の3万500円
満了報奨金の9万1500円

ここから税金や年金、保険料が引かれるので、手取りで考えると80万円後半ぐらいの金額だと思います。

そこから生活費が引かれるわけですが、寮費、水道光熱費無料(1人部屋、TV、冷暖房、冷蔵庫、寝具無料貸与)のため、月4万円ほどで生活ができます。

その3ヶ月分の12万円を引いて、大体70万円ぐらいの金額が3ヶ月で貯金できる計算になります。

自分は転職を繰り返す人を何とも思わないよ
辞めるのか続けるのかを決めるのは自分自身であり赤の他人(特にこのスレのアホ民達)には関係ないからね

勤続年数の長さと、介護職員の価値には、あまり関係が無いと思うぞ
そもそも、「この介護士がいるからここに決めました」っていう利用者いないだろ
介福持ちの頭数がそろってれば質は問わない雰囲気がある
流しの板前よりも立場は強い
今なら介福の数が足りない施設ならどこでも入れる気がする

介護は転職を繰り返せるといっても、
その度に利用者の名前や介護情報を覚え直さないといけないのは面倒だし、
通勤の近さも大事なのに、転職の度にどんどん遠くなってしまうのでは意味ないな。

>>223
普通に職場の近くに住むだろ

あえて違う施設へ行くって人も別にありだと思う
特養を10年経験してそれからサ高住へ行くとかね。もちろん場所変えたら新人からスタートだけどね
それは誰にも非をいう権限なんてない。1度の人生なんだから

>>224
普通は職場の近くに引っ越すけど、
介護だったら住んでいる所の近くの施設を探すからな。

介護拒否は本人の意思を汲み取って
放置してあげたいのですが
どう思いますか？

放置でいいのよ

>>227
本当は放置でいいんやろな。
自宅住まいで訪問とかならともかく施設住まいやと放置はできねーよな。

>>1
次スレからテンプレ追加で

介護職員の陰口大会はどうにかならないか？
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1518783961/

夜勤に１人で沢山のオシメ交換とか続くわけないよ

拒否しまくってても水分とか食事とか置いておけばいつのなにか摂ってんだよな
ほっとけばいいさ

>>231
ユニット型特養だけどうんこ漏れ漏れ全身更衣祭りとかでもなければ結構余裕だけどな

>>233
遅番に仕込まれて祭り状態になる場合もある
オバヘルは気に入らないってだけで平気でそれをやる
陰湿極まりないババアの巣窟だと入居者も被害者だわな

札幌ひばりが丘病院 麻薬取締法違反
https://youtu.be/TRiRZQVO21M

【残念】大阪地震で「お祝い申し上げます」と 震災のたびに中国から届く祝電

ボーナス夏で15万、冬で16〜17万なんだが、やっぱ辞めた方がいいかな
評価悪く査定されて少なくなってるわけではない
むしろそれは良い方で、もっと少ないひともいるらしい

株式会社なら普通
特養、老健なら安い方だね

>>237
ボーナスでなくて年収はいくら？
あと、働いている地域、施設の種類、経験年数、持ってる資格くらいは書かないと。

こったらトコ辞めてやる！　ちくしょー

高齢者介護職始めたけど本当に糞だね
イチイチ小言を言われアホらしくなってくる
それならきちんとやり方を示せよ
言ってることが人によって違う
じゃあどうすれば良いんだ？って訊ねれば臨機応変にだってさ
ある意味こんな仕事に熱くなれる人たちがスゴイと思う
もう他仕事探しながら働きますわ

下痢便とか臭かろう？

>>237
ボーナス安くても年収高ければ問題ない

特養で働いてるけど夏ボーナスという名の処遇改善金10万しかくれないぞ
そもそも毎月くれないし差分何処に消えてるんだろうなぁ

>>244
それが大都市圏ならその職場辞めるわ
地方在住なら都会へ引っ越すか諦めるか…

地方特養だけど
処遇改善毎月約3万、ボーナス年4.8ヶ月
これでも慢性人手不足で年中求人出してる

>>241
職員のレベルが恐ろしく低いからね。
小言くらいしか、言えないんだよ

>>240
北海道かい？

辞めたい
もうムリ
辞めたいって言ったんだから早く辞めさせろ
こんかクソ業界も認知症老人もクタバレ
野垂れ死ね
次決まってるのだけが救い

干物
@nimensei0703
NHKで高齢者の性についてやってるんやけど、めちゃくちゃシュールでワロてる。
介護士へのセクハラ対策でこれから介護施設でTENGA配られる取り組みが進むらしいですよ…w


https://i.imgur.com/XqmGXQH.jpg
https://i.imgur.com/8T3IDQV.jpg
https://i.imgur.com/arTlLKD.jpg
https://i.imgur.com/guybVSY.jpg



高齢者施設の性問題もう避けて通ることはできない
https://www.news-postseven.com/archives/20180610_694273.html

開所半年弱で退職者を毎月出し、同じ利用者に特定のスタッフが毎月事故を起こす。
危機管理を管理者も考えそうなものなのに問題視しない。

そりゃ辞めたくもなるよ。

夏ナスもらって、バイナラよ

利用者なんてカワイイもんですよ
ただ高齢者って本当に不潔なんですね

職員のガラの悪さが異常　自分の施設なんて東京の高級地域ですけど
集まる職員は…
高級地域のほうがまだ職員の質がマシだろうと思って入職したが意味なし
マトモな人はこんな仕事しないからねえ、当然だわな…

日本一最低賃金高くて日本一仕事がたくさんある東京で介護やるやつなんて底辺中の底辺だろ

ボーナス貰う前に辞めるのか
余程我慢できなかったのか…

私ボーナス貰って辞めよう

サ高住って　楽?　大変?

早く辞めた方が身のためだ
みんながイライラし過ぎてて働き辛いわ

イライラするのは正常なことです。

>>255
この節、サ高住って名前の特老だと思っといた方が無難…
ちなみにあたしが働いてるサ高住の平均要介護度は、4.2です…

ラバーシーツ汚したら本社に報告とかいう施設だけは無理だった。
くだらなすぎる。。
だから親族経営のクソ会社は嫌なんだよ。

排泄介助で手袋しちゃいけないという施設もあったと同僚に聞いた
２日で辞めたそうだ

地方住み
手取り20万
ボーナス２ヶ月
一戸建て４ldkの寮が無料（水道代込み）
３０歳だがどうなん
ちなみに昇給は年１０００円....

>>258　ありがとうございます
テレビとは違いますね…

来月日勤帯ばかりになるんだろうな
都合よう動かされてる感じ…
給料上がらないし減るし…

>>261
老健ね

4LDK無料なんですか？すごいですね。

２ＬＤＫ（月２万）で家族４人住まいですわ

>>261
介護にしてはすごくいいんじゃない？
給料微妙だけど、その条件の寮ならお釣り来るでしょ
まぁこれでいいかなーってズルズル歳を重ねて介護脱出しにくくなるのがネックと言えるかもしれんが

この業界、ストレス溜まるわなー 利用者様の様ってなんだよ
って思う 食介したりウンコ拭いたり我儘を傾聴したり
下僕かよって思う

老いた犬猫の介護のほうがまだ愛情を持って接することができる

下僕と言うし、奴隷とも言うし、お手伝いさんというか。刑務所の看守なのかペットホテルの従業員というか。その割に資格を取る金額が異常。割に合わないね

>>261
介護職歴は何年？

３０歳ってことは経験１０年以下でしょ
地方で昇給１０００円で現在手取り２０万以上って
入職した時から給料悪くないじゃないですか？

日勤として今日出社したら27人いるフロアを1人で見てねと
言われたから退職届けだして帰ってきたわ。

社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）

本当にそう
入職して２週間も経っていないパート職員に１フロア任せたよって・・・
しかも入浴（自分の仕事）やる時間になっても誰も職員戻って来ない・・・
それであとから「入浴時間押してるぞ、もっと早くやってもらわないと困る」って・・・
アホすぎて意味分からんよ
福祉の中でも高齢者介護って無能の集団でした
無能な私ももう辞めます

毎月スタッフがやめるもんで、入社してから二ヶ月毎にユニット異動させられてた。
異動の3日後に、「夜勤一人でやってね。申し送りの時間も取れないから何とかしてくれ。」といわれた。
流石に怖くなって退職を決意したよ。

　
【公務員】公用車で事故起こしたのに「乗ろうとしたら壊れてた」と上司にウソの報告　岐阜市の女性職員懲戒処分
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529733218/

介護もダメだけど厨房職員もよく辞めるからねえ
そっちは給食業者の問題だから関係ないけどさ・・・

>>276
そうだよね
介護とどっこいどっこい

俺は、既に介護から脱出した身だが、何で辞めたいと言っておきながら、結局は辞めないって奴が多いんだ？
俺のダチも、散々辞めたいとか言ってたけど、結局今も続けてるしな。俺も嫌ならやめろとか言ったんだけどね。表面上では仲良くしてるけど、本音はもうどうにでもなっちまえって思ってるし。皆も、愚痴るのは良いけど愛想は尽かされないようにね(´・ω・`)

脱出したのに書き込んでくれてありがとう

掛水のハゲ具合、小河の性格の悪さは異常ｗ

命を削らないで夜勤をなんとか続けていける人数ってせいぜい職員1人に20人までじゃない？
それ以上は夜動きっぱなしだから馬鹿真面目な人だけやればいいと思う。

>>269
五年。いまはユニットの主任してる

>>265
そうか
これでもいいほうなんだなぁ
同じ家借りると６万かかるから、転職するにも＋６万上がらんと意味ないわけだし
あと５年勤続して処遇改善８万もらうか悩む

個人が8万もらえるわけじゃないからな

本当にもらえるの？
逆に中堅クラスが同じ仕事してるのに給料の差に納得いかず辞めちゃいそうだけど・・・

>>285
どう分配するかは施設の自由らしい
施設によっては１０年勤続に４万、８年に２万、６年に２万とかもありえる
まだ、とりあえず十年以上に８万としか決まってないぞ
https://news.joint-kaigo.com/article-7/pg784.html

>>267
まだ じゃない。

>>285
もし、勤続年数10年以上に8万円を出すなら、政府が進めている「働き方改革」の重要なポイントである「同一労働同一賃金」に大きく矛盾する事になる。
だから、勤続年数10年以上が8万円もらえるなんて事にはならないよ。

>>288
お前さん同一労働同一賃金を分かってないのでは、、、

>>289
あなたは何が分かっているのやら。

>>289
同一労働同一賃金とは
同一の仕事に従事する労働者は皆、同一水準の賃金が支払われるべきだという概念。
性別、雇用形態、人種、宗教、国籍などに関係なく、「労働の種類と量」に基づいて賃金を支払う賃金政策のこと。

同じ「労働の種類と量」の仕事をしているのに、勤続年数の違いで賃金に差が出る事はよろしくないという事だよね。

>>277
給食のほうがやばいで
どんどん人が辞めていく
ついでに儲けもない

これから移民が次々と参入しているから
介護職（笑）の給料アップなんて無理ｗ
時給750円が妥当

狙ってた業界の求人があったからハロワで紹介状もらってきた。職務経歴書早く書かなきゃ

60オーバーは何度教えても「聞いてない」
周りが見えない 時間の概念、物事の優先順位 わからない
辻褄合わせは上手

>>295
60オーバーの新人を雇ってるのか。
大変だなw

>>281
選りすぐりのアクティブな認知症15人を一人夜勤

まあまあの認知症25人＋得体の知れないショート10人を二人夜勤(但し相性最悪の相手と組まされる可能性有り)

完全寝たきりで転倒リスクは無いが、いつ呼吸が止まってもおかしくない吸引や胃ろうや褥そうや拘縮バキバキ重度な35人を一人夜勤

さあどれを選ぶ

>>291
勤続年数によって差が出るのを否定してる訳ではないのだが、、、
何でそんな解釈になるのやら思い込みって恐ろしい

同一労働同一賃金では労働者としてのスキルアップに対して昇給される
「ただ長く働いている」ってだけでは給料あがらんのよ
一律10年で区切ることに「どうなの？」って話

>>298
分かってないやら恐ろしいやら、あなたの書き込みには何の内容も無いですね。
根拠はないけど、とりあえず否定したいだけのレスでしょうか。

>>278
辞めたいと辞めるは違うから

改善手当、年で50万以上あるだろ？
10年選手に8万って8万ふえるわけじゃなく2万くらいふえる程度だろ。

>>278
本当に辞める奴は黙って辞める。
いつも辞めると言ってる奴ほどなかなか辞めない。
これって常識だろ。

>>303
やる気がないですからね
あははは
とか笑っている人は、急にいなくなるかな
そして、そーゆう人いなくなると子持ちと孫持ちが暴れ始める

>>302
介護職全員が10年選手なら8万増えるぞ。
10年選手率50%で4万円。
10年選手率25%で2万円。
10年選手率12.5％で1万円。

サービス付き高齢者向け住宅　カサブランカ石切
大阪府東大阪市西石切２丁目１０番３１号

介護事業で入っている株式会社ＲＩＴＺ 代表取締役巨漢デブ 古垣鉄也に強姦されました。

異常性欲巨漢デブ 古垣鉄也は異常な女好きで介護ヘルパーのおめこ(おまんこ)に

強引に指を入れてきてみんな辞めていっています。

株式会社ＲＩＴＺ　大阪府大阪市西区西本町３丁目１−５１　伊勢谷ビル５階

>>305
今の改善手当にさらに8万なのか？それならすごいが

>>300
お前さんは文章を曲解してしまい、内容を読み取る力がないだけかと、、、

明日から仕事行きたくないなぁ…

>>307
他の職すべての平均より月収が１０万円低い介護職を、平均まで引き上げるための＋８万なんだから、今の処遇改善＋８万でしょ

>>310
この理屈なら10万くれや
と言いたいんやがなんで8万なんや？

>>310
低い？
肉体労働、頭脳労働と比較したら楽過ぎる。
ノルマや客集めもする必要無し。

何故、給料だけ他と比較出来る？

自分自身に利用者からの他害、利用者や家族からのパワハラで生傷やストレス過多
さらに生き死にも関わり訴訟リスクもある素敵な職業

>>312
安いと辞めるし新規も来ないぞ

>>311
なんでやろな
すでにある処遇改善と合わせて１０万なんかもしれんな

>>310
施設に入るのが8万だからな。
それを介護職で分配して、
今の処遇改善+1万くらいだろうな。

>>311
予算の都合上で決まった金額です。

>>316
処遇改善金には支給基準があって、経営者が故意に基準額を下回るように余らせたり、架空の支払いを行い利益として計上した場合は、厳しい指導があるとかなんとか

よく処遇改善金が施設にピンハネという話を聞くけど実際には出来ない

>>318
施設がピンハネして+1万円という事ではないからな。
例えば、介護職が16人いて、その内、勤続10年以上が2人居たとすると、施設に入るのが16万円。
その16万円を16人の介護職で分配すれば1人当たり+1万円になるという事。

>>319
あー...すまん
読み間違えてた
その通りや

>>317
そんなら人数減らしたらええんとちゃうの12年選手に10万でどや
と今更こんな所で言うたところで変わらんか

>>319
等しく分配するのは共産主義みたいやな
「俺は金が欲しいんや」って人は10年経てば自分に8万くれる事業所に行くと思うで
しかも分配方式やと10年選手が何かの事情でおらんなったら、他の職員の給料まで減ってまうやん
事業所の自由とはいうても等しく分配は止めといた方がええ気がするわ

社長などがヘルパー２級とってて名ばかり介護員になってるから、処遇改善ネコババされてるよ
市役所や区役所から直接介護職員に毎月満額支給されるようにしてほしい

>>321
別な事業所に移ったらまた１年目からスタートだぞ

俺も分配は悪手だと思う
＋８万が開始したときにいた勤続１０年介護士はその施設に居続けるだろうが、新規入社して１０年働くつもりのやつは分配がない施設を選ぶ
結果、分配する施設には新人がこなくなる

10年間も使えないベテランばばあより8万安い給料で我慢して働くのも大変だけどな

いったん他の仕事体験すれば、悩みはある程度解消、介護はもとることできるし
まあ公務員系統以外楽な仕事はないが
ただ介護は肩腰痛めるしコストパフォーマンス最悪末期

貿易戦争が始まってるのに増税するかね。

>>312
お前、介護した事ねえのに楽とか言ってんじゃねえよ。
他人の入浴、糞尿処理とか毎日やってみろ。

粗さがし自称出来る女ヒス婆と顔を合わせないといけないと思うと仕事にいきたくない
イヤという気持ちを顔に出さないようのは大変だ

自称仕事が出来る女

今年から処遇改善金の使い方が厳しくなって、その全額を雇用者に渡さないといけないらしいよ

雇用者じゃなかった、従事者だった

>>324
介護に入って勤続10年できる人間がどれだいるのやら。
今、分配のない施設を選んでも、10年後も変わらず分配がないという保証は何もない。
さらに、10年後にこの制度が存続しているかどうかも分からない。

現在の介護保険制度が10年後までもつのかどうかさえ怪しい。

バックレたい　クビにしてくれないかな

>>321
そうだな
在籍年数長いから現場に指揮官気取りで、重い利用者の扱いを新人に振るババアに金出しても無意味
新人には、余計コスパ悪い仕事になる。間違ったら、離職率上がるわこれ。

ウチの施設にも10年戦士が１人いるけど、彼より八万も給料が下だったらやってらんないわ
今ですら主任の俺より給料高いのに

>>328
バイトと介護しか出来ないのに、他と比較すんな

>>314
介護に落ちた人が介護以外に行けるかよ
違う施設へ転々としてるだけ
貿易戦争で工場が減るから大丈夫よ
底辺は底辺でしか移動出来ないかは

>>331
記事がみつからんぞ
どこネタ？

>>340
そういった文章の手紙が全職員に渡されたよ、差出人は理事長

研修中だけど4日で今日辞めてきたわ。
自分勝手だとまあ文句言われたが、
体が資本だし、無理して体壊しても困る、何よりこの施設がもう嫌いだから人生無駄にしたくないといったらスッキリした。
また来月から別のとこでがんばろう。
こんな調子でもう介護5年だ。

>>342
何がダメだったの？

ばっくれたいと思うなら、体壊したことにして休職して、
適当なとこで退職届出せばいいだけ
退職届を出せば法的に2週間で退職が成立するし、会社は退職の手続きをする義務がある
辞めるってことに関しては労働者が圧倒的に有利だよ
こういうの知らない奴が無理して仕事して、ストレスで犯罪だの自殺だのと言った問題になる

>>341
もともと職員の業務改善になるなら利用用途は問わなかったし。
たとえば、駆動式・電動ベッドにするとか、ロボット導入するとかでも
職員にメリットあるじゃん？　飲み会でストレスフリーしたとかでも。

>>345
処遇改善加算の特徴

基準を満たし処遇改善加算が算定されれば、事業者は加算の全額を介護スタッフの給与へ上乗せし、賃金水準を改善させることが義務付けられています。

つまり、内部保留や備品の購入など他の支出に流用することはもちろんのこと、介護スタッフに支給する交通費や福利厚生、研修の参加費用などに使用された場合には返還する義務があります。

悪質な違反事業者に対しては指定取り消しといった厳しい処分も予想されます。

このように、明確に介護職員の賃金改善を目的としていることが処遇改善加算の特徴です。

だからその記事がみつからんと言ってるのよ
あと、全員に均等に渡す必要があるともかいてないじゃん。
先月、見学にいった施設でも施設長自ら給料で渡さなくてもいいんだと説明してたが。

>>318
たとえば、施設長が現場扱いになってたら、施設長に異様に金が行くと思わんか？
ピンハネってそういう意味もあるだろう。
偏った支給額が一部の人に支払われている。。。現在でも行われているし。

>>347
介護職員処遇改善交付金事業実施要領

7 .
対象事業者の責務
対象事業者は、次の事項を遵守する責務を有する。

一 .
交付金を介護職員の賃金改善に要する費用以外の費用に充ててはならない。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/dl/tp1023-1k.pdf

>全員に均等に渡す必要があるともかいてないじゃん。

そんな事、誰も言ってないだろ。

>>348
そういった意味では処遇改善は完全均等分配が不正感が無くていいな。
施設長に流れるとしても他の職員と同額までだし。

>>350
下っぱの考えだな、頑張ってるやつが多くもらうもんだろ

休み時間に暇だから小冊子見てたらしれっと退職金制度改革と定年の廃止で合意とかなっててワロタ
ついに退職金が自腹で積み立てた金になるとか
ばっちりパートの時給上げたしわ寄せきてるやん
なんか手取り15も行かず14万13万の世界になってあれ〜？とか思ったらこれだったかよ

退職金のDC移管はどの業界でも今の流れだよ

>>351
>>348

>>351
そんなんだから、基本給の低い業界ができあがるんだろハゲ

>>324
たちの悪いババヘルが１０年居ついて新人いびりを続けるという発想がないのなｗ

>>349
2009年ｗｗｗｗ

勤務して2年、介護職始めてから5年の30代だけど、入社以来、特定の先輩職員にバカにされてる（あげ足取りみたいな、軽いイジメみたいな感じ）。最近は派遣の人にも小馬鹿にされてるみたいだし、早くやめたい。

転職活動してるけど、他業種に移るのも怖い。元々は違う業界にいたのに。

毎日こき使われ過ぎて、疲労MAX
疲れ過ぎて、食事介助中に利用者見てたら、そのまま寝ちまった。

>>358
いじめられ体質の人は、また介護に転職しても同じ事の繰り返しだよ。

>>360
うん。
介護業界入ってから3社目だけど、全部のところでいじられたりイジメられたりしたから介護業界を脱出するために準備中なんさ。

正社員の条件が「夜勤」ができることてこの介護業界では普通？

夜勤できなければパートとか
最悪、不採用とか
そんなに夜勤できるかどうかが重要なのか

そりゃ施設なら夜勤できるできないは重要だわ
夜勤やる人不足してるとこ多いし
日中はパートさんうまく使えばなんとかなるし

うちは夜勤しない介護職もいるよ
特に子供が小さいからとかの理由でなくても大丈夫
文句が出ないのは夜勤手当が９０００円だから・・・
普通６千ぐらいでしょ？だから結構やりたがる人多い
それにうちの場合他に比べれば夜勤は楽なほう

>>364
一人で何人見てて月だいたい何回くらい？

介護業界「介護はきつくて汚い仕事だと誤解されている。やりがいがある仕事だと知ってほしい」
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1529890001/

>>365

１ユニット２０人で
キツイ利用者だけのユニットは夜勤１人で１ユニット担当
ほどほど利用者だけのユニットは夜勤１人で２ユニット担当
１カ月に３回から５回です
役職も普通に夜勤に入ってくれるんで夜勤やらない正社員いても困ることは今のところありません

>>367
夜勤の数それくらいなら夜勤やらない職員いてもなんとかなるな
夜勤者不足のとこだと8回とか普通だからな

>>357
わりと大事なポイントやね
制度を設計する段階で誰かが骨抜きにしたちゅうこっちゃ

>>366
煩わしい員会関係や行事関係もあるからやりがいもくそもないわ

介護の良い点

何年か勤めたとこ辞めて1からスタートしても給料変わらんから
いつでも辞めれる

退職なんてメールで伝えて、あとの手続きは郵送でOK

まあ使い捨てだから開き直ってやるに決まってるよな
変にバカ真面目なやつみるとこいつ認知症うつってんじゃね？としか思えない

確かに出世しなきゃ残業0〜20くらいの場合は永遠に年収220万だが
新卒なら馬鹿でも50才くらいにはセンター長になって年収450万くらいいくぞ
んで、適当言って何も手伝わず涼しい事務所でパソコンでなんかしてるか(たまにヤフーニュース見て地震がどうこうサッカー云々言ってるしwww)
みんなから徴収した雑費で買うコーヒーを一番飲んでるのもヤツだwww
意外と長くやれば地方じゃマシなほうの待遇だよ
大した仕事してるわけでもないしな

>>372
後半激しく禿げあがって磯野波平になるほど同意！
真面目に考えたらリスクしかないし余計な仕事増やすだけだし
(監査の時以外)誰も見ちゃいない印鑑押してなかっただの人の仕事まで見てくるし
それでろくな給料もらってないのに毎日サビ残して
休日でも出てくるわ長休だろうが２日おきくらいにパソコンチェックしにくるわ仕事に命かけてる徴収見てると
お前馬鹿じゃねーの？としかwww

徴収×
チーフ○

>>370
そのとおり。糞取りよりそれがうざいわ。

研修とかに行かされるだけならまだマシさ
レポートをまとめたりの書類作りが面倒くさい
それなら時間をくれよって感じ
時間外研修なら超勤手当出るがレポートを時間外にまとめても超勤出ないぞ

ヒステリババアパイセンの顔色伺いながらデカイゴキブリの世話をして多少の異常はあっても異常無しにしとく仕事にやりがいもくそもあるかよ

>>363
パートをこきつかってるんじゃねぇよ

やっぱ介護って底辺だよな。
グルホで9年パートでやってるけど、
年々やることや覚えること増えて流石に50代で現場してると体はきついし、
覚えも悪くなるしでもう意識朦朧だわ。
後、2年くらい我慢して知り合いのつてでNEXCOへ転職するわ。

パートなら他業種でも選び放題なのに介護職でパートする人の気がしれん頭おかしい
介護職でしか雇ってもらえんレベルなのかと思う

でもなあ、田舎で近所っていうと介護しかないんだよな
工場もキツイ年齢だと

ちなみに、田舎の賃金だと
介護＞スーパー、警備　だよ

退職金も出なければ
正月、お盆の特別給付金も出ない施設に
何年も居たくないな　変わらない給料だし
ボーナスと資格取得のお金はでるけど

マックで働いてみろ、きつすぎて2時間で辞めるぞ。

マックは臨機応変で頭良くないと勤まらんが
マクドはマニュアル通りに動くだけやで

てか介護職員の賃金がイオンのバイト+50円くらい
よくわからん会社の警備員がイオンのバイト-50円くらいだしな

マクドナルドなんか(バイト含む433人31.9才の社員、元社員)平均年収500万円、点数75点の一流企業じゃないか
残業は一分単位でつくし勉強して査定のテスト受かればバイトでも毎年時給上がるし
社員はクソ激務らしいが給料高い上に残業で上乗せできて高給、ボーナスも業績良ければ年6ヵ月だから我慢できるらしいし
唯一バイトリーダーになると時給50円上がるが社員と同等の激務にされて割に合わなくなるらしいがな
社員数2255人売上高2500億の一流企業じゃないか

ファストフード
ファストファッション
せめて正しく理解してほしい

毎回毎回、下痢便のババア(ジジイ)てなんやねん
毎回毎回下痢便しやがって
下痢便だと、タメ息でるよね

>>381それは偏見だよ。

皆で辞めれば給料上がるじゃないの？

労組作ってストライキ

>>393
労組作ってストライキなんて無理でしょ。
皆んなで辞めるのが一番。

ストライキは客に迷惑をかける勇気がないとできない
「ｺﾞﾘﾖｳｼｬｻﾏｶﾞｰ」っていうヤカラが後ろから撃ってくるのが問題

>>390
毎度５日溜めてラキソとか飲ませて２日間四六時中軟便出続ける奴は良いのか？

組合費取られて休日は無言の圧力で集団ボランティア活動させられ作り笑いで写真撮ったり
運動会で休日潰されてしかも有料(通商、シャツ代)だったりむしろないほうがいいぞ
組織も余計な金かかるしそれを一ミリでも給料に回して貰う期待をするほうがマシ

辞めたきゃ辞めていいんだよ