>>609
一日中肉体労働でもないってそのないという場面はどこなんだろ？
食事介助水分介助の場面のこと？私の勤めるところは常に複数の利用者の対応しているからじっとしていることなんてないし
リーダー業務の記録業務のことならフロアから離れられるの1日の本当に最後の方だしそのリーダー業務自体勤務の中ではほんの数回
何より>>609の勤める特養の利用者の介護度の割合にもよるだろう
ただその特養くらいの勤務体制が望ましいのかもね
余裕ありそうだから個別対応も充実してそうだ
私の勤めるところは常に時間に追われている