【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 106

【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 107
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1529412813/

すまんスレタイ間違えた
ここ実質107やから次スレ立てる人よろしくな(´・ω・｀)

スレ番号すらまともに。これが介護業界

>>1乙


>>3
1の次に早速レスすんねやったら
非難する前にまずは1に礼を言わんかいや

アーメン

痴呆がない利用者の暴言に対してどうしてそう言うのか寄り添うべきなんだろうか
介護士から調理場、掃除のおばさんまで嫌われてる人
もう性格だと思って諦めるべきか

諦めてもいぃんです！

福祉大すら出れないような奴は数字すらまともに数えられないんだな

頭を使わない馬鹿でも出来る単純作業や肉体労働しか出来ないからな

中卒から目指す介護職員｜フリーター就職支援のハタラクティブ
https://hataractive.jp › ... › 中卒の仕事
中卒で正社員を目指すとき、介護を志す方は多いのではないでしょうか。

勤労の義務という働き口のセーフティーネットを国は用意してるんやな

>>8
まともに数字数えれる人は福祉大いかないんじゃないの？
福祉大にかけた金額と時間に見合った職場か資格ある？

>>10
福祉大出れば福祉の資格取り放題で底辺にマウント取れる

さて、今日１日ウンコを取るぞー！

>>11
社福に5年連続落ちて、大学でなに勉強してたのってバカにされてる奴もいる。

介福3回・ケアマネ6回落ちてようやく合格したレベルの馬鹿が責任者やってる施設で働いています

受かれば勝ち組です

で、あんたはケアマネ持ってんの？

馬鹿にできるのはケアマネや介福の試験ほぼ全問正解した人のみ

>>6
前頭葉でもイカレてるんだろ
鶴見中尉と同じ

>>14
それより馬鹿ってアピールされても困るじゃん

FP2級受かったで！

ファイナンシャル・プランナー？
金を稼ぐじゃなくて金を取られるだけの資格やぞ

ケアマネってそんな難しい試験じゃないからな
合格率の低さにはビックリだが

今度、老健内での労働の成果として各フロアで１つ題材を決めて研究発表しなきゃいけないんだけど、なにを研究したらいいと思う？ちなみに当方、23歳、今年で3年目の新人職員です。

>>15
そうか？

葬祭アドバイザー2級

>>23
メダカですね

異性介助を許してるとこは虐待の可能性があるよ

往診の医師もすげー態度だよな

年収300万…の仕事…

こんなものか…　

7月もリーダー陣がアホみたいな(公休4とか5、明け風呂、休み会議)シフトやってる…のを横目で見つつ、平なんで！と定時ぴったりに帰る予定。

>>22
受験者のレベルが小学レベル
合格レベルが高校レベル
合格率が低いのは仕方ない

>>21
税金や年金の初歩を知る資格や！
多少の教養はついたで！

>>26
広汎性発達障害の俺より頭悪そうだなお前

>>33
介護に頭いらねーし

>>23
ここで相談するのはだいぶ無理がある

制度変更に伴った課題と必要な取り組み
なんてーのでどーっすか？
加算中心に練り込むと上司が喜ぶんじゃないかな

NHKの特集見たけど、
「結局、現場職員の工夫が足りないんじゃん」
って言われそうな内容でがっかり

>>36
今日やってたんですか？

仕事やめようかな
軽度認知症の入所者が入浴拒否したら、先輩職員が平手打ちした
介護主任や看護師もその場で目撃しているのに何の注意もない

転職で今度面談行くんだが
求人情報の待遇で処遇改善について一切触れてない施設で
処遇手当どこ行ったんや？って聞くのは失礼になるんかな

>>39
申請してないとこもあるのはある

>>38
それ、通報しないのも罪に問われるからな
かといって通報してももう君の居場所はこの業界に無くなるが
早いとこやめた方がいいです

>>40
まじでー？
結構でかい法人なんだけどな
なんか怖くなってきた

>>31
しっくりくる

>>38
身を呈して守れ
そしてきれろ
録画して通報

>>37
利用者から介護士への暴力やセクハラをテーマにやってたよ
対策として、2つの事例が挙がってたけど
(1) 行政を巻き込んで対応し、場合によっては強制退去させる
(2) 利用者個々の行動パターンを調べ、暴力やセクハラにつながりやすい接し方を避ける

(2)について、さらに言うと、
・「これから何をするか」を丁寧に声かけを行ったら暴力が激減した
・利用者と目線を合わせて言葉を交わしながら介助を行うようにしたらセクハラがなくなった

この番組を見た人は、
「えっ、介護士ってこの程度のこともしてないの？」
「介護の仕方が悪いから、暴力やセクハラを招いているんじゃないの？」
って感想を持ちかねないと思った

理由があるから介護士は暴力やセクハラを受ける場合がある
こんな理屈を外国人介護士へ通したら
再び日本が訴えられると思うのだが

>>39
失礼もなにも待遇を聞かないならボランティアで良い

いろんなところにいったが
利用者の多くが比較的まともな場所なら、職員もまともなのがそろってた
利用者の多くがまともでないなら、職員も変なのが多い

どこにも行き場の無い利用者が集まるような施設は、
これまた、どこにも行き場所が無いような職員が集まってる。

暴力はねぇ　線引きが難しいねぇ
暴れたらぶっ飛ぶ女性介護職員もいるだろうし。
包丁を置いているグルホなんて暴力の域を越えかねないから精神論では拉致があかないだろうし。
かといって経営側に権利を与えると
病院や飲食店もうちもうちもで　社会破綻するしなぁ

>>45
そりゃそうだ
客を選ぶ権利を捨ててるのだから

>>48
言えてる
そもそも利用者の暴力があった場合
職員におかしなのばかりだと誰にも相談できないし、相談したところで「あなたの接し方に云々」の勝ち誇ったような態度が待ってるだけ
しっかりした施設は暴力利用者へ対してしっかりとした対策を考える
だから暴力利用者も減るし良い職員も残る

俺は暴力爺あいてにするときは先に事故報告書になんて書くか考えてるわ、不可抗力でやむを得ず怪我させたけど自分は悪くないって内容で。
文句言う奴には具体的な対応聞いて、納得出来なかったらそいつが対応するとこ付いてって見てる。
我慢しろって言われたら出来る限りのそいつに対応させてる。

ある程度は真面目に対応考えるけど限界感じたらこんな感じ。これが正しいとは思わないけどさ

>>45
まあ実際接遇に問題ありな職員はいるよな
入居者が問題行動すると言ってよく対応を求めてるんだけど、俺の居る時には何も起こらん
問題行動するのはその人が居る時だけ

まあ俺が居る時だけしてなくて他の人をいじめてるとも取れるんだけど、接し方で対応が変わることはあるよ
「◯◯くんは優しいからね、優しくしすぎないで、つけあがるから！」と言われても、セクハラとか以外ならある程度自分にも責任あるよね

>>53
責任ないわけじゃないけど、対応だけではないからなあ。研修事例と違って、努力で動かせない属性や相性が主な原因ということある。


経験したことあるが、無理な人はうまくいく人の真似しようが無理。

小手先の対応でどうこうにこだわるより、その場で相性の良い職員がフォローするようにした方が合理的。

オープニングスタッフってどう？
俺は昔コレ好きだったけど
今は既存の出来上がってる施設に後から行くほうが楽だわ
オープニングだと親睦を深める飲み会とかあってダルいし
あーだこーだ語り合うのもしんどい

飲み会は必ず昔はワルだったといきったこと言う奴がいる

20歳代で年収1350万円のキーエンス
やはり特殊な技術だろうか

>>55
オープニングがええ
出来上がった施設に後から入ると、糞ド下手な手抜きオバヘルがデカイ顔をしてたりしてイライラするから

ボーナス額面で56万しか無かったわ‥

ボーナスとか30万もくれないわ

あとさ　施設ど働いてる方
家族の面会は　何時から何時までですか?
私の働いてる施設は
24時間面会OKなんだけど……

>>45
レス遅くなって申し訳ありません
丁寧に教えてくださりありがとうございます。

それは・・・家族で介護する人向けならわからなくないけど
施設での取り組みに対しての問題的や解決策を講じる
ドキュメント系なら憤りを感じる内容ですね

>>61
問題的→問題提起でした
誤字失礼いたしました

さて、今日も１日ウンコを取るぞー！

>>60
うちも24時間OK
だけど早朝に来たがる家族には本社に内緒でお断りしてます

質を上げろ！
の繰り返しが今
まともな奴は逃げ出した

人手不足で安月給で質上げろ？はぁ？

賃金が低くても求人に申し込む奴がいる限り上がらないんだよな
一致団結して誰も応募しなきゃ市場の原理として募集時の金額も上がる

>>67
それな
安くてキツいの知ってて履歴書送った自分が悪いわな

>>54
それとなく伝えてるけど、基本ワンオペになりがちなシフトだしフォローも限界がある
一応職員を守る側に立ってるけど、基礎的な知識がない(経験でしか対応しない)研修も出ない、ケア方針変更したがりだけど権力持つ立場にはなりたくない
端からみると入居者にケンカ売って不穏にさせて機能低下させて大変大変言ってるだけなんだわ

自分が変わらんと相手も変わらないんだよな
相性とかもあるけど、知識とマニュアルでなんとかなる部分もあるんだよね
セクハラしてくる入居者からは守りたいけど、本人がパワハラしてる状況だと守りようがない

安いのは承知の上で入ったから文句は言わないけど
介護福祉士も士業の一つで介護のスペシャリストの先生と呼ばれるのに周りからの敬意が全くない
お遊戯してる作業療法士は文句なしに先生扱いだもんな。病院で働いている先生ならまだしも

介護士の地位向上はどうすればいいのか

処遇改善の手当てについての質問ですがいいですか？

>>70
介護みたいに、いきあたりの経験でなんとなくって職業はスペシャリストとは言わないと思う


スペシャリストかどうかってのは、体系化された正しい理論や技術をみにつけてるかどうかだと思う。介護福祉士資格は、そういうのなくてとれてしまうし。


逆に、やってることはお遊戯でも、体系化された正しい理論に基づいてやってるなら、スペシャリストの仕事だと思う。

家族による俺流でも、年寄り同士の老々介護でも、適当でも良い動作が「士業」なのか？
他人を扱うから、それなりの作法が必要だが、
せいぜい調理師と同じぐらいじゃないか？

スペシャリストと自称したら、ちょっと恥ずかしい

経営陣ではないが
景気が悪くなれば介護職でも殺到するからな
あまり無茶苦茶な辞め方してると後悔することになるだろう

時間も金もかかるような
「資格」「免許」なんか創ってしまったのがそもそも間違いだ、と思うぞ
無駄にハードルを上げてしまって、人手不足になってんじゃね？

くだらない見栄とかプライドとか捨てて、
「誰でもできる仕事だ」と、はっきり言ってしまえ。

ただ、誰でもできる仕事だけど、辞めていく人が多い「難」のある仕事だから、
資格・免許・キャリアアップなどは、一切リセットして、
「無資格、未経験でも初任給２５万」を目指して、政治的に頑張るしかないと思った。

元、水商売だから

元水って言うのか？

>>74
士と付いていれば士業なのは間違いない

「介護福祉士」は国家資格で，専門的な知識や技術を持って，日常生活を営むのに支障がある人に心身の状況に応じた介護を行い，その人や介護者に対して，介護に関する指導を行う「介護のスペシャリスト」です。
「介護福祉士」の国家資格または受験資格を持って就職でき，高齢者施設からの求人がたくさんあります。資格があると給与面でも有利です。
即戦力として社会に求められ，失業の心配のない状態で将来の介護のリーダーとして成長できます。

>>75
これは思う

一般人からしたら、介護福祉士の資格はちょっとやそこらじゃなかなか取れそうもないくらい価値あるもの。中にいるとわからないけど。取るためには、実務で苦労しなければ受験資格与えられないのだから。。

>>75
それは無いな。
人手不足業種は介護だけでは無いんだから。
景気がどうなろうと、高齢化率は高くなっていき、労働者人口は減っていく。

>>80
介護福祉士の資格に価値あるの？
介護福祉士取得者の半数近くは介護の仕事してないけど。

資格利権でウハウハ

介護士の業務は何も知らん無資格無経験の中年が入って一年以内に平均的業務回せるのが現実
で、資格あると何が被介護者にメリットがあるかと言うと
なんだろね？
経験値はいざというときの行動に影響あると思うけど

施設看護師ならともかく介護士に敬意を払うというのはどうか
それなりにしか評価されないだろう

>>82
だから、中に漬かってればわからないけどと言っただろ。

>>81
ITも2030年で70万人以上不足ってみたな

おそらく、今はバブルでもなんでもない
本当に豊かな国は昔の日本人や今の中国人の様に海外へ行ってバンバン金使う
ところが今の日本は外国人をもてなす側、政策が上手くいき、成長の見込みがないこの国が貧しいながらにも成長している
不景気が来て介護士飽和、経営者と高齢者ウハウハなんて事は少なくとも団塊がいなくなるまでは起こらない
このまま、成長し続けるよ日本は
他国はその何倍も成長するだろうけど

デイサービス、
人が足りないからスタッフ増やしてほしいといったのに介護経験のないオーナーに断られた
回せると。

表向きの仕事しかできず、＋α 新しいことができない
まともに利用者とも話したりコミュニケーションがとれず、話しかけられても適当に流し、仕事をする
これが果たして介護職、デイサービスなのでしょうか？

急げばできるの！！自分等が効率悪いだけ！！！と断言されました。
できますよ、できるけど完全にサービスの質も下がるし、自然に介助も乱暴になるのではないでしょうか？
でも利用者を増やせ！やめるのはお前らのせいだと。

もうわからなくなりました。
ギリギリの人数でできるんだから増やさないという考え方でデイサービスは長持ちしますこ？

しますか？
のまちがい

デイごときで何言ってんだか

デイサービスは人多いんじゃない？
職員の数の問題よりもサボってる人数の問題のほうがでかそうなイメージ

今年は介護福祉取得しよ
じゃないと雇ってもらえるのが難しくなりそう…

3ー4年　派遣で経験ありで無資格の友達いるけどね　（お金がないのいってんばり）

>>11
不可能かつ無理！施設長しています
マウントとるのは50歳代ババア三段腹

リビング・・・・・インフォーム・・・・・・




日本語で『患者と家族が治療方針を決める』って報道すれば延命拒否は９割だぜ。脳梗塞で障害確定してる人に栄養は入れるな。可哀そうだね

>>82
介護福祉士は発達障害の疑い有り
未取得は発達障害
取らない理由を考える時点で発達障害
取れない時点で発達障害

>>75
売り手市場どころじゃない「求人氷河期」人材争奪戦で後れ取ったら会社潰れる

空前の人手不足で、企業の求人、学生の求職が様変わりしている。
学生側から企業にアプローチしていたのが、企業側から学生に接近する「逆求人」が広がっているのだ。

少子化で日本国内の働き手は2050年までに2500万人減る。
5年ごとに300万人が不足するとの推計まである。

https://www.j-cast.com/tv/2018/06/12331174.html?p=all

>>23
ポイント加算について発表したら？
在宅復帰率、回転率、リハとの連携とか。
相談員に自分の老健が5段階のどの位置にいて、目指してるのはどこか聞いたらいいよ。
従来型なら強化型を目指さず今まで通りの老健ならもう賞与が出せなくなるかもよ。
現在従来型なら倒産するよ…

3年目の新人にそこらへん理解できるのかなぁ

この業界の顔ぶれををざっと見たところ、朝鮮族系または朝鮮人比率が高そうですが、やはりそうなんですかね？

そもそも何故？介護仕事やっているのですか。

>>89
人を雇えってことは当然だけど人件費とかかかるよね
今の現状の金銭的な収支を具体的にわかってて雇っても大丈夫だと思って言ってるんだよね？
利用者が急に利用出来ない状況になっても余裕はあるんだよね？
っていうか、法的人員とかは当然だけど理解してるよね？

研修なんだがもう面倒だな
態々遠いところまで行って夜までやるって
疲れるな

>>48
最後、もろうちの事w

>>84
回せてると思ってんの？
資格持ちの２〜３年目から見たら回せてないことがほとんどだぞ。

見守りできたぐらいでは回せたとは言わないんだよ。
あらゆる介助を一通りこなせなきゃ仕事回せてるとは言えんわ。

さて、今日も１日ウンコを取るぞー！

>>102
デイは難しいよな

国からの予算削減圧力、集客競争、求人競争･･･。

赤字上等で勝負しても、その先が見えないんだよな

もろもろの条件考えたら、施設長のいってる方が正しいように思う。

>>89
介護の大変さは、単純に人の数だけでは計れないからなぁ
具体的に一日何人の利用者を、何人の職員でみてるの？
入浴は何時間で何人さばいてる？大浴場タイプ？個浴？
利用者の認知度や障害レベルは？
徘徊や暴力、要求の多い利用者はどのくらいいる？

＋α、新しいことって具体的に何？
それは利用者のニーズに沿ったもの？
会話以外のサービスやレクを提供して少ない職員数でも
利用者を放置せず余暇時間を退屈させない方法もあるよ

>>82
半数近くが就いていないのは女性が大半であるということも考慮するべきことだと思う。
男性が大多数なら機能していないとも問えるけれど、女性の場合は結婚、出産、育児、自身の親の介護など、仕事を離れざるをえない環境がゴマンとある。

同系統の看護師、保育士、幼稚園教諭ならともかく一概に他業種と同列で語るのは乱暴だよ。

介護職ってバツイチの奴じゃないとダメなの？

こういう温泉、どうかな
https://youtu.be/d4_EEMN9NRA

>>45
だから同性介助を徹底すればいいだけ
暴れる利用者は男には暴力振るわないし、圧倒的筋力差で軽く封じ込むことができる
華奢で他の仕事もできない奴はどの仕事でも働けないわけだしな

女性に暴君利用者の介助させてること自体がおかしい
場所によっては暴君黙らせるため金玉に攻撃する女も出てくる

異性介助はそれ自体が虐待

>>72
どうぞ

デカイ施設だと銀行の天下り、公務員の天下り、医師関係の親族で固まってるじゃん



介護師なんて１００円ライターだよな。

そんなの事言ってられない程不足してるのにね

>>105
回せてますよ、なんならそこそこの常勤より余裕あります
ミスがないとは言いませんが他の方よりは少ない方です

深刻な人材不足が悪い事だと思ってる介護士がいるけど
そんなんだからいつまでたっても下の扱いなんだと思う

>>108
風呂なし食事なしの半日型リハビリデイ
介護スタッフは二人 もう一人はひとりでも割マッサージ
利用者は平均それぞれ7〜9人

ただ業務をまわしてるだけ
個別プログラムとかたてたいけど、それを考えるリハビリ専門がいないし、
利用者さんにもっと満足してもらえるようなサービスを考えたいし、
ゆっくりした環境がほしいけど
レクとかも業務中新しいものを作成したり考えたりする時間もない

訂正
全員で3人、一人はマッサージ専門
ふたり介護スタッフです

自力歩行がほぼ困難なかた(移動時は車椅子にしたい)は無理やりひっぱって送迎
何度か転倒させています
尿臭がひどいかたがいてたまに漏れてる本人も自覚なし
自分的には家族さんに相談して毎回来たらオムツ交換やズボンの交換を促したいんだけど
めんどく下がって上のものが拒否...
スタッフも健常なかたも使うトイレなのに
男性でおしっこ上手くできなくて水溜まり作る方もいます。

なにもしらない経営者には
介護はないんだから楽なはずだ！といわれます

>>108
>>会話以外のサービスやレクを提供して少ない職員数でも
利用者を放置せず余暇時間を退屈させない方法もあるよ


教えて下さい

>>118
サービスを考えたいし
レクも考える時間がない

あなたは時間あっても何も思いつかないタイプだよ
考えているけど何か準備をする時間がないならわかる
何か考えてるの？

>>120
無理やりひっぱって転倒って訴えられたら終わりなやつだよね？
無理やりやってやろう
…って、発想する時点で本当はあなた自身が何も考えてないのがわかる

トイレの話も掃除するのが面倒くさいだけでしょ？
尿臭だけは虐待とかあってもおかしくないから細かい事情がわからんと知らんけど普通にオムツかえてくれる家族なら送迎遅れてもその時に家族に話してデイにくる直前に変えてもらえ
普通なら1回そんなことがあれば察して次から気をつけるだろ
遅れたとこにはちゃんと謝れ


自分はちゃんとやりたいのに
管理者がいけないって言い訳して、自分はいい人の気分で他人に面倒ごとを押しつけたいだけ
自分でどうにかする気がないなら、「面倒くせえ」だけで終わり
いい人ぶるなよ
全部他人任せな発想しかない偽善者だって自覚しろ


>>121
利用者同士で完結出来ることを考えることはしたくない？

>>122

なんなんですか？あなたは
考えてますけど。
あれもやりたいこれもやりたい
さらにもっと皆でミーティングしたいとかあるのに、なんなんですか？ここでいちゃもんつけたいだけ？

無理やりやってやろう、って、私じゃないのですが。管理者です。
こちらはずっと車椅子の必要性を訴えています。

トイレ掃除するのがめんどくさい？
なにいってるのですか？
文章ガチで読めない人？
オーナーにそちらは介護もなくて楽なんだから少人数のカツカツて回せるだろ、といわれるけど
上記のように介助が必要になってきている利用者がいるんですけどね、とお話しただけなのですが？
わたしはその曜日に出勤したいのに人件費の関係で絶対にくるなといわれております。
それでもなんとかしようと頑張って意見しているのにただいちゃもんつけたいだけ？

こちらは送迎できない(その条件で入っている)
ため、利用者宅に行けませんし
電話したりしたいですが、管理者とオーナーの意見が一致して、流されているのに
勝手にあれこれケアマネや利用者家族にアポとるのは正しいことなのでしょうか？
だから悩んでここに相談したのに

いちゃもんつけているかたはよっぽど
優れた介護福祉士さんかなにかですか？
こちらも施設経験ある上で89の質問をしました

カツカツで希望休も、こどもの行事にすら結局出れませんがこちらが間違えているようで
わかりました

別のとこで働けばよし

ふーん、エッチじゃん

>>124
・他の所で働く
・希望する様なケアを提供できる場所を、自分で1から作る＝会社をつくる
どっちかにしたら？

以前にこのスレとかで相談した事あります？何か雰囲気が似てる人が前にいた感じがする。

>>123
俺が文章が読めない人じゃなくて
あなたが文章を書けない人なんだよ

私じゃないです。管理者です。
…って、はじめから主語がないんだから

あなたが自分の話をしてると思うだろ？
日本語書けないバカなの？

車椅子が必要って訴えてるのは書いてあったけど、ひっぱったって転ばしたのが管理者？
読み返しても、転ばしたのはあなただと読めるわ
車椅子がダメなら他の方法で、より安全に移動出来る方法を考えてみたら？
「無理やり」ひっぱってどうすんの？
だいたい、ひっぱって歩ける人に本当に車椅子が必要なの？
責任問題とかどう考えてるの？


オーナーも管理者も介護はしないっていう方針なんだろ？

介護は受けないでリハビリをしっかりと受けたいって人たちのニーズに応えてやればいい
今いる介護を必要としてる人をどうしよう
…じゃなくて、管理者には介護が必要な人をいれないように話せ
必要になった人にはやめてもらえ
入所施設でもないんだから、レベルにあった場所を探してもらうことを考えてもらえ
じゃないと、従業員を増やすとかじゃなくリハビリ特化とかは成立しないだろ

特養空きアリ老健の特養化13年度施設ピーク介護業界のおわりは税金見直しで速まるか

>>128
ちょっと煽りすぎな文面だけど言ってることは概ね正しいんじゃない？

>>89
人がいないから増やして欲しいはわかるんだけど
新しいことがしたい
こういうケアがしたい
もっとこういう仕事がしたい
そういうのやってもあなたの自己満足にしかならなくて職場の同僚的には無駄に仕事増えるだけなのですよね。
現状の人数が少ないのなら事業内容を縮小するか一部削除する方向で考えることをおすすめします。
管理者さんが新しいことしたいって言ってやりたい放題やって現場に人がいないなら
それはもう管理者さんの好きにしてもらって自分は新しい職場に移ることをお薦めします

>>128
介護の業界に浸りすぎて必死になってる奴がいて笑える

>>131
偽善者ぶって私は悪くありませんって雰囲気のやつ嫌いなんだよ
管理者死ねとか言ってるだけのやつのが好き
でも、概ね間違いは言ってないはず

>>131
笑いのツボ浅いな
人生楽しくてしかたないんじゃない？

>>118-121
介護もリハビリも放棄して、ただ３時間あずかっているだけのなんちゃってデイだな。
経営者はすくない投資でてっとり早く介護報酬せしめようって算段なんだろう。
形ばかりのマシーンがあったところで高齢者のADLに合わせた指導ができる人材がいないんじゃ、関節や筋肉いためるだけ。

ミーティングの時間ふやしたり、サービスの質をあげるには周りの理解が欠かせないが、それも無理なら諦めて他さがすしかない。
そもそも介護自体もとめられていないんだから、介護職の視点で金や労力かかる進言しても無駄。

正直言いますね。全部話しますね。じゃあ今まで隠してたこと。管理者のゆうきたんに『ちゃんと責任を取って。そうじゃないと職員にしわ寄せが来て辞めるから』って言いました。
そしたら管理者のゆうきたん、次の日から来れなくなってしまいました。だから『ごめんね』って言いました

>>128
だから全部話してるわ！
全部管理者！無理矢理引っ張ってどうすんの、って自分が知るわけないだろって話
だから車イスがいりますよ、他の施設なら事故報告書類書かないとですよ？なんて離してるけど流されてる
だから何度もデイケアにすすめたけど無視して
継続させられたんです

食事はともかく、入浴すらないデイなんてあるんだな
小便の匂いを漂わせてる爺さんの送迎なんかしたくないわ
他の利用者だって小便臭い爺さんと同乗してまでデイ利用したくないんじゃないのかな
利用者７名の零細ゴミデイケアなんか見限ったほうが早い

俺らは黙ってウンコを取ればええんやで！

人権や上司に何か提案する権原なんか何一つもないで！

風呂上がりなのに尿臭する奴いるじゃん

>>138
そうや、返事はイエスかハイのどちらか。

レクの新ネタがでてこなーーーい

>>141
SASUKEやらせよう

ウンコ拾いなんだから返事はウンでええやろ

在宅復帰ゼロの老健ある？
うちの職場はそうだが

それもはや特養じゃん

>>144
経営サイドから突っつかれない？

>>146
理事長も在宅復帰無理な利用者しかいないのは把握してるから
特に言わないよ
母体の病院の受け皿として機能しておけばいいみたい

ウンコふきでいいさ家族ができないから嘔吐下痢処理班、税金配分をさらに減らしたいから消滅する人口構成で超超高齢社会問題解決
また奴隷としてウンコふき入浴介助で水虫ウイルス感染腰を痛めて人口破滅

>>148
お経みたいやなｗｗ

長生きさせなければ、解決

人手不足とは言うけどさ
今いる職員を使い潰すようなことして辞められてちゃ「そらそーよ」という感想しか持てんよね

>>121
脳の活性化とか手指のリハビリとか、適当にそれっぽい理由つけて
ネットから拾ってきた脳トレ問題や塗り絵をさせたり、
手芸工作キットを提供（代金は利用者に請求）したり、
ひとりで集中して取り組める活動をさせれば、１〜２時間は余裕でつぶせる

ただ、入浴や食事の有無に関係なくデイっていうところは時間に追われるのが常だから
勤務時間中にレクの道具つくったり、個別プログラムを立てる余裕なんて無いのが普通
どこにでも熱血職員が１人はいて、そういう人がサビ残でやってると思ったほうがいい
理想の介護を実現させたい、それが利用者のためと熱くなるのもわかるけど
その手段が人件費ふくめ金で解決しろなんてトップが納得するわけがないでしょ

>>151
立場的にシフトとか作るが仮に5人いれば問題ない場所に
3人しかいないとかの状態だからどうしてもどこかに無理は出るよ。
うちは住宅型（表面上は居宅）で人員基準こそないが了承得てるし
時間外が出るとは言え月の残業が30時間以上がかなりいる。

>>151
法人としては金がないから長く働かれても困るのよ
適当に給与の安い新人で回さなきゃ無理

>>154
実際はそれでメリット無いぞ。
まず事務系に負担が増えるし仮に退職に追い込んでも
すぐ充足出来る確証なんてない。
法人によっては求人を紹介会社に委ねるようになってますます
経費がかさんだって話もある。

>>154
10年前くらいはそうだったのよ
給料が上がってきた頃合で肩たたきがあった
これは介護に限らず保育士なんかでもそうだった
「代わりはいくらでもいた」時代の話

>>156
そうだね。
2008年のリーマンから2年くらいは選べるくらい人が来たな。

まあ、東京オリンピック終わったら、また人が流動化する
それまでにまともな法人で上にあがるしか道はないわ

バカがトップにいる法人だとしょうもないわ
トップ自ら悪口嫌がらせ三昧で似た者同士の職員で仲良しこよし
そんなんじゃ人は続かないでしょ

うん。辞めたい人は辞めればいいんじゃね？

文句言いながらすがりつくような仕事か？

いやー辞める選択肢もなくはないんやけどねえ
処遇改善8万がどうのこうのって話があるやん
それがどうなるかなーって気になったりもすんのよ
一応もう何年か働いてしまっとるから

施設の七夕の行事で、職員も短冊を書くことになりました。が、「星になりたい」と「まともな法人に移りたい」しか浮かびません。
困りました

利用者様と法人の期待の星になってね

大阪万国博覧会のあとはIR統合型リゾートカジノインバウンドで旅行代理店ホテル地域活性化
防犯グッズバカ売れ警備員給料上昇介護業界消滅

>>162
ああ、あれは施設で山分けだぜ
個人に八万は貰えん

>>162
そんなもの、どうにもならないよ。
最初から、施設に8万入って、それを介護職で分配する話し。
だいたい政府が「働き方改革」で「同一労働、同一賃金」をうたってるのに、勤続10年以上かどうかで8万もの賃金格差が生じるのは良い事ではない。

えらい悲観的やねんな
まぁワイも一人で8万貰えるとは思とらんけど
まだどうなるかわからん所もあるから気になっとんや
管理者に聞いても「まだわからん」としか言えんみたいやしなあ

頭の悪い人は一定のシンパシーが有って
奴らは仲良く出来るのだろうか？
どうしてあんなに仲良しなんだろうか？
虐待を見過ごすぐらい仲良し
コミュ力社会の本質だな、正しい正しくないは関係ない
人気者がやる事が正義、虐待すらね

たまに当日休みになる女性職員いる
朝に今日はこれませんと電話来るんだけど上司がいない日や人の多い日を狙っているのバレバレ
逆に夜勤は休んだことがない
普段の態度は悪いし無視まである
利用者の前で仕事のことを愚痴ったり何が気に入らないんだか
仕事上どうしても連携しないといけない場面は出てくるんだけど普段がそんなだからスムーズにいくわけがない
しかも何かの信者らしくて
こんな役満職員よくもまあ異動もされずに残っているものだと思う
上の人軽く考えてそうなんだけど正直モチベだだ下がり
愚痴すまない

>>167
同一賃金同一労働って、正社員の賃下げのための建前に使われる言葉だよ。よく分からず踊らされたらだめだよ。

というか、同一労働同一賃金ほぼ実現してるのが介護。だから給料低い。

うちは非常勤と常勤でそんなに業務内容が変わんないけど、年収では100以上違うわ

介護福祉士の吉田彩は柏チェリーというピンサロでアイリという源氏名で働いている

同一ちんちん同一労働

法人って求人に掲載されてる月給低いから糞かなって思うけど
基本給高くて賞与も高くて手当が充実してるから結局年収だと株式会社より多くなるケース多いんだな
最近知ったわ

相談していいですか？利用者が杖で殴ってくるので家族に持って帰ってもらったのですが
今度は拳で殴ってくるようになりました。特に女性に暴力を振るってきます
今日、早番で出勤してトイレ誘導すると小指が腫れ上がっており、骨折の疑いで搬送されました
夜勤者はリーダーだったのですが「私の時は何もなかったわよ。貴女何かした？」と言われました
私は何もしていません。ただ、トイレに向かう利用者に寄り添って見守りしてただけです
今回の報告書は発見者だから私が書いてださいとリーダーから言われました
その後、部長が来て「３０分休憩取って、落ち着いてから業務に戻って」と言われました
こういうことって良くあるんですか？

頭の悪い奴隷どもの阿鼻叫喚しか見えてこない掲示板。
このような社会形態の国はいつか滅ぶね・・・　
ま、仕方がない、これがこの国の「民主主義」のレベル

>>176
報告書に関しては基本的に発見者が書くもの
あなたが疑われてるから書けと言われたわけではない
淡々と事実だけを書けば良い
書いたからといって責任を取らされるわけでもない

>>178
夜勤者が事故を知らないフリをして早番に責任を押し付けるという事じゃないの。

>>179
でもそれを疑うのはキリがないし意味がないし仕事じゃないよね
疑われてるみたいで納得できない気持ちはすごく分かるけど

>>172
介護だと夜勤ある。パートだと、夜勤免除、短時間勤務、残業無しだろう。その他諸々の雑務の割当やうめれるシフトが限定されること考えるとまあ妥当な気がするな。

介護は人不足だから、フル勤務する気なら正社員になれるだろうし。


同一労働同一賃金の話は、一部上場企業の事務職みたいなベテラン非正規と正規の極端な待遇差をうめるためというのが正しい使い方だと思う。

しかし、実際は、会社の都合でやられる。郵便局だったと思うけど、賃下げの建前に同一賃金同一労働ってあげてたニュースみたな

今後増えていく外国人介護職との同一労働同一賃金のために、日本人介護職の賃金も押さえ込まれていくんだろうな。

>>182
作業労働が高過ぎるからな
アメリカの様に移民などに低賃金で働かせる事になるんだろう

>>181
国の主導する制度で、同じ仕事やってるのに勤続年数の違いだけで月8万の賃金格差が出るなんてダメじゃん。

>>183
移民でも低賃金で働かせませんよ、
という事のための同一労働同一賃金じゃないの？

>>185
でも現実は低い方に合わせることになる

>>186
先に外人が逃げ出すわ
彼らは日本で働く必要がないから

>>187
そしたら農家や水産加工工場みたいに
また別のを騙して連れてくるだけだ
しわ寄せはもちろん現場の日本人な

暑くなってきたからウンコ臭がキツくて辛い

外国人雇えば補助金パターンになるのだろうか
日本人よりも外国人雇えばお金あげますよと

>>185
だから、全員安くだよ
アメリカみてみろ
移民は安い賃金にしか就けない
格差が有るから成長するし
成長するから、底辺の生活も豊かになる

格差が無いと、国の支配層以外は全員貧困だから

>>184
あれは会社が根拠なく給料に差をつけるのではない。

国という客が、会社への支払いに差をつけるという話だって。十年そこにいる人のサービスに価値を感じて、追加で金を払いたいといっている。

有名シェフだと全く同じ料理だしても高い値段がとれるみたいなもの


会社からみると月八万円余分に稼いでくるわけだから、それ以外の者よりも貢献度が高い。つまり正当な報酬差をつける理由にはなる

>>192
介護福祉士みたいな資格も同じ形。

同じことしてても、客から金を余分にもらえるなら、付加価値が高い労働になる。

>>192
処遇改善のこと分かってないようだけと。
処遇改善は施設の取り組みの評価として施設に支払われるもの。
評価されるのは個人でなくて施設。
だから、個人に報酬差をつける理由にはならないんだよ。

>>193
どうやったら同じ仕事をして介護福祉士が余分に金もらえるんだよ。

>>182
外国人労働者月給3万5千円と同じとなりオーナーや国の借金へり国家は良くなるだろなあ
8万円支給なしだしね

介護や福祉は優しさ無償の精神あり
金儲けしたいなら金儲けできる働き方が必要

日本にカースト制度ありか
アチュート付加触民が介護か

>>195
加算

>>199
介護福祉士持っている職員がいるだけなら加算はもらえないけど。

医師やPTがやればもらえる加算はあっても
介護福祉士がやることで得られる加算なんてないよ
１０年勤務と加算はまったく関係ない話

基本給高いけど賞与が寸志で年収250万の求人

基本給普通だけど賞与が前年度実績で４ヶ月なら年収270万の求人

どっちがマシだと思う？

>>202
年収250万とか、年収270万とかw
どっちもやめとけww

>>203
わいの地域だと未経験はこれで精一杯なんや…

>>204
なら、年間休日とか職場の雰囲気の良い方を

>>205
サンクス
年間休日は大して変わらんわ
見学行って検討してみる

基本給高いことの最大のメリットは賞与だと思うんだけど
それがあてにできないとはひどい

基本給も低く、賞与も少なく、年休120未満…
株式会社のやってる介護はたいてい当てはまる。しかし社会福祉法人は大抵同族で労務管理がめちゃくちゃ

>>207
それは思ったw
でかい法人なのになぁ

経験者だと年収330万くらいの求人あるから
とにかくさっさと実務経験積まなきゃな…

手取り月20万以上
ボーナス４ヵ月
年間休日120日
良い職場環境

なかなか無いね
どこか妥協するしかないかな…

>>206
未経験者なら資格取得のサポートもな。
大きな法人なら自前で初任者の講習開いていて無料で取得出来るとこもあるから。

>>210
あなたのスペックと何処住みなのか書かないと。

株式会社とか親族経営とか搾取の臭いプンプンする
あそこは病院老健特養と囲い込みやっていて景気いいなんて近所の人の話聞いて
いざ求人見たら他の求人と変わらないとか

>>210
年間休日さえ妥協すればありそう

楽な仕事でいいならいくらでもある
その代わり年収150万くらいだがなｗ

>>215
俺の憧れはデパートで2人並んでくっちゃべりながら客が来たら駐車券にハンコ押すだけの仕事

>>216
それって定年後の年金生活のおっさんが
生活の足しにと１０３万超えないように働くような場所でしょ
あれだけで生活できるわけがない

103万に拘る所が介護職の馬鹿さ加減をアピール

介護職って所得税気にするほど儲けてたのか

>>202
給料気にすんなら介護はやめとけ
30過ぎてからの同級生との格差は広がり50の時には数倍に広がってるぞ

>>217
生活どうのっていうのじゃなくて楽そうで羨ましいってだけだよ
あと、おっさんじゃなくて若い女がやってるやつだよ

介護士が介護しなければ
バイトしてる高校生と同程度以下の能力

無計画で生きると哀れだよな

夫が稼ぎ奥様にボランティアでやられたら
ブラックはなくならない経営者は大喜びだ
何しろただ働きしてくれ人件費無し
福祉や介護で飯がくえなくなっている
家庭崩壊人．お気楽ボランティア人

施設長になっときゃ600万くらいでしょ
一生、平でいる気じゃないなら別にいいんじゃない？
上にいく能力がないなら介護じゃなくてもダメでしょ

家族がミキサー食になるかもだから厨房に作り方教えてもらおう。

>>224
施設長って1人、介護現場人達の椅子の取り合い、30年施設長やりその席を譲らないから施設長にはなれないし儲かっていなければ施設長600万円どころか自転車操業で自己破産
それより蒸し暑い！うんこの粉を吸い込むからくちがうんこクサイ、介護は消滅する年はわかっている介護転落と未来が確実にない世界
やり場のない怒り、富裕層向けの怨嗟憎悪
地獄だ

デイ利用者に嘘つき、泥棒と言ったから虐待として報道とな。
客に暴言はダメだけど、choiceしている単語よ
それなりの事があったんだろ
風当たりが強い

>>227
言ったやつが悪い
人生諦めろ

施設長は現場云々からエアーな気がする

またか


【三重】知的障害者に｢うそつき｣｢泥棒｣、身体的特徴の揶揄…津の施設で職員が利用者に虐待行為
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530523863/

これほど犯罪率が高い職業って日本史初めてじゃね？

>>228
ところで、福祉業界人でもなさそうな上に
一般サラリーマンでもなさそうなだが
学生さん？やつあたり探しの高齢者さん？

>>232
俺も福祉業界じゃないけとこのスレで楽しんでるよ

>>227
人生諦めが肝心

安月給で背負わされる責任の重さはハンパない
誰もこんな仕事やりたくないわな

他ユニットから転属してきた役立たずババアリーダー&若手の女正職、ユニット会議でパートの姉さん方が使えないだの退勤前からサボってるだの言ってたそうな。
パートさんが日勤帯を上手く回してくれるから成り立ってるのに、糞の役にも立ってないお前らが言えた口か！
お姉さん方の耳には入っていないそうだが、それを知ったらみんな辞めるだろうな。

>>231
率は低いだろ介護職何人いると思ってんだ？

>>235
責任？
どんな責任？
介護より責任が薄い仕事って何？

>>235
責任？？
転倒しました、巡回に行ったら亡くなってました。報告して帰るだけ。不可抗力だと言って。
その後の対応は誰がしてると思う？
相談員、看護師、ケアマネだよ。
介護が大変なのは不規則勤務だけじゃないの？
家族対応、行政、監査に対応できる介護職はいないじゃん。
男だったら相談員やらないと一生子供みたいな愚痴言って痛い爺さんになるよ。
子育て中で介護してる人はハードだと思うけど。家に帰ってからまた家事労働だから。
男で介護の愚痴言ってる人は痛いわ

>>239
レアかも知れないけど家族が個人訴えて施設も守る気なしって話もあったりなかったり

なんで　帰宅願望強い人を
入居させるんだろ　何でもありなのか
住宅有料は
身寄りが無い人も入れるし
精神病の人も入れるし

>>240
個人を訴えても金が取れないから、それは無い。

>>240
個人の責任は悪くてクビ
人を投げ落としてもクビ

>>243
いやいや、投げ落としたらアウトや
ベランダから3人落とした奴はタイーホされて今検察からはタヒ刑求刑されとるやんけ

>>244
そりゃ、刑事事件ですもん
クビになってから逮捕
容疑者の時にクビじゃないから

>>235
同感です。問題の本質はそこにあるのでは無いかな。一歩間違うと犯罪者、しかし、あまりにもあまりにも理不尽。責任を個人に押しつけ逃げる管理者。おばあさん管理者は部下を守らない。どころか警察署に個人に責任を押しつける
一言、管理者になる覚悟無し

おばあさん管理者w

>>246
具体的に

家族が２年間一度も来ない人も居るじゃん



可哀そうでしょうがないよ

もうそういう心は無くなったな

　
【労働】経団連「高プロ、国会通過よかったです！裁量労働制拡大もまたガンバレ！！」「高プロ所得条件は年収400万〜」★6
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530539923/

【経済】経団連、早くも「次」の規制緩和に期待　働き方改革
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530290104/

【経済】若者が「公務員」になりたがる国は滅びる
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530364485/

>>235
介護じゃないけど、同一する。
まだレジ打ちしてた方が気が楽だし
なかなか外に出れない利用者見てたら可哀想で気落ちしてしまう。

やばい今日日勤なのにW杯普通に見てしまった

見ようと思ってたら寝過ごしたわ

介護業をやろうとしたら、最初は介護業界に潜り込まないと行けないのでしょうか？
西成では、年金と引き換えに住所を斡旋してるようですが
どういうふうにノウハウを仕込むのでしょうか??

毎日妻の面会に来て1時間以上話しかけたり車椅子を押してるお爺ちゃんがいる。
よほど仲がいい夫婦だったんだろうな。

さて、今日も１日ウンコを取るぞー！

快腸で羨ましいぞ
わしは長年便秘じゃ

>>256
うらやま。

そんなほっこりする利用者がいたらなぁ。

>>256
そういうの見ると仕事やる気出る

婆に何カップ？って聞くと急に元気になって草

移乗時、半クリア婆に俺にしがみついてと言うと乙女になるから面白い

認知症の人って曖昧なのに体面は気にすることが多いの不思議だ

未経験から特養入って、実務者+介護福祉士取って３年経った
自分には「福祉の心」が皆無だと自覚することが出来た
年寄と触れ合うのが楽しいとか、介護で感動したとか、利用者が亡くなったら悲しいとか
全くと言っていいほど無かった。感じなかった。これでも生活のために続けるべきなんだろうか

外国人をじゃんじゃん呼ぶべき

>>264
それじゃやっていても苦痛だろう
やりたいことができる職種があるんなら
移っても良いんじゃね
もう６年以上やって介福まで持っていたらいつでも戻ってこられるさ

>>264
でもどんな仕事をやっても昇進を目指すとか生活の為にやる場合
良心は大抵捨てる事になるぞ。

>>264
利用者にそこまで思い入れしてるほうがやりにくい
俺は逆に金の為でしかないからこの仕事が出来ると思ってる

利用者の尊厳ばかり目を向けて
職員の尊厳はシカトする業界に福祉の心（）とか笑うしかないわ

タウンワークの裏表紙の女性色白もち肌で可愛いい、モデルだろうけど、
仕事場所にいたらなあ、やる気でるかな
まあ底辺以下の俺には雲の上関係ないが

【福岡県】以前勤務していた会社の顧客データ３万６千人分を不正に持ち出し起業した韓国籍の会社役員を逮捕　

このぐらいの娘なら普通にいるでしょ
年収５００万あれば大丈夫っしょ

>>264
常にクールに仕事に向かえていいじゃん
施設介護には１番向いてるんじゃないの

未経験から特養勤務５年
介福去年取得
首都圏勤務
人手不足により夜勤多め

で年収４００弱いってれば御の字。。？
色々あって職場を変えようか最近悩み中。

勤務年数は1.5倍位だけど、年収自体は同じくらいだわ。基本給低くてボーナス期待出来ないし、夜勤で稼いでる分夜専が来たりすると、ガクッと下がるんだよな…もっと夜勤手当と基本給高いところ探してるが見つからん。

基本給高くて賞与４ヶ月のところないかなぁ

　
【日銀】景況感５年半ぶりに２期連続悪化　６月短観　
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530496140/

【労働】経団連「高プロ、国会通過よかったです！裁量労働制拡大もまたガンバレ！！」「高プロ所得条件は年収400万〜」★8
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530606382/

ガチな質問なんだが、この中で
そうめん流しの行事を 竹以外でするところはある？

デイサービスで働いている方いますか？
司会しないといけないようなレクリエーションがとっても苦手でずっと避けていたのですが近場にどうしても施設がなく、デイサービスに応募しようか悩んでる

小規模型とかならそんなに緊張しませんでしょうか？
健康体操？みたいに毎日決まったことを決まった台詞でいうのはまだできるけど
１日司会？とかさせられるのですか？
毎回自分で企画を考えなきゃいけないのですか？

不安すぎて...
正社員希望ですが、夜勤できないし近場はもうもうデイしかない

やってみてダメなら辞めればいい

>>278
正社員でも夜勤できません。とかダメな施設なのか…
子供がいれば「子供がいるんで…」が通りそうな気もするけどな。

>>278
介護なんてやらないでライン工やればいい

介護福祉士持ってて正社員で夜勤込みで、土日祝日はもちろんお盆GW年末年始も休まず働くのと
無資格で自分の名前さえ言えたら採用で、土日祝日その他はきっちり休みで夜勤もないのコンビナートとライン工のアルバイトとで
しかもライン工やってると適度に筋肉付いて体調もすごくよかったのに介護すると筋肉落ちてきてすぐ腰に来た
しかもどっちも手取り全く同じっていうね

イリーゼ、ニュースになっとるで

日本共産党
‏
認証済みアカウント

@jcp_cc
5時間5時間前
その他 日本共産党さんが和が無しをリツイートしました
それでは、リクエストにお答えしまして、日本共産党の #働き方改革 の対案をどうぞ！！

働き方改革：共産党、残業月４５時間を提言 - 毎日新聞 https://mainichi.jp/articles/20180512/k00/00m/010/060000c …

ご寄付いただく場合は、こちらからお願い申し上げます💁‍♂️ http://www.jcp.or.jp/web_info/html/bokin.html …

>>241
脱走されたよー

>>277
施設利用者に流しそうめんか
職員がそうめんキャッチしても楽しい感じはあるんかもなぁ
んで、塩ビパイプでも可能だけど、それで楽しいんか？

いつまで介護堕ち奴隷するか

>>278
介護以外さがせ

やったことあるけど
ゼロから竹を加工して作るの大変だし、竹を支えるものがないし、水漏れまくるしで大変だった二度とやらないと思う

>>286
しなきゃ予算削られるんだよなぁ…

>>278
医療・社福の通所で経験あり。
全体でのレク・口腔体操・頭の体操は慣れかと思うけど、どうしても苦痛に感じるなら通所は避けた方がいいかと。
事業所によって1日の各職員の動き＝担当は違うけど、リーダなら全体の指揮＝司会あるよ。
パートだろうが関係なしにやらす所も普通だし、上記3点はおおよそでネタは既にあると思うが、
各職員が内容を考えなくちゃいけない場合、自分でネタ探しの必要あり。

あと送迎があるけど専属Ｄがいない限り、正職なら介護職がハイエースやキャラバンの運転をする形。
定員10以下の小規模ならミニバンクラス・軽の可能性あるけど。

>>282
夜勤手当込みの求人・年収は、介護はじめブラックな職種ｗ
上げ底しないと、勘違いした新人来ないからな

>>278
苦手な事を避けて夜勤×なら、訪問介護か訪問入浴は？
前者にて24時間型じゃなければ、夜勤なし。
後者ならオペレーター・ヘルパー・NSの3人で動いて、こちらも夜勤なし。

竹だろうが塩ビパイプだろうが卓上で回るソーメンだろうが金が落ちるならやるしかないだろうｗ
アホクサと思いつつやるやるｗ

あーあ、涼しくて福利厚生、未来がある
希望ある普通の会社
できれば公務員や商工会議所にかわりたいよぉ
臭く汚く感染水虫ウイルス
腰痛
早死に

>>295
変わったら早死にするよ
それなりの準備をしないで山を登っちゃ駄目よ
介護は半袖で短パン、サンダルでも登頂出来る、公園にある小富士なのだから
それなりの山も、その格好で登っちゃ駄目よ

みんなの施設ではテレビBSは映る？
うちのとこは映るからプロ野球、入居者無視で職員観まくりです。

卓上ソーメン流し器８セット来シーズンまで邪魔になるのに保管
年に一回だけのイベントのためだけにｗ

俺は後遺症残るなら延命しないね。家族も来ないで死んでくなんて地獄ジャン

自分がやってるのと同じレベルの介護を受けれるなら
私は進んで寝たきりになりたいとさえ思うけどなぁ・・・

今転職のため、あちこちのサイト申し込んでるんですが　
ジョブメドレーってどうですか？
ちなみに私の前職はプログラマー出介護業界に転身すると決めたわけでもないですが

しかし驚いたことに私の家の徒歩圏ですら3軒も介護関係の施設があることがわかった。
都会とは言えない地域なのに
これだけ施設あっても（あるから？）供給は追いつかないんだね

税金に縛られ、利用者あたりの人数も決められている時点でその質問の意味のなさに気づくだろう
ちなみに、it系から福祉はざらにいる
先輩は別の法人化で講師、ケアマネ、管理ソフト開発、夜勤がいない時のスケットやってたと。

【神戸】偽札で大量のスマートフォンを購入した、
ベトナム人を逮捕した。

安定のまたか


「終のすみか」うたった老人ホームに景表法違反指摘
ttps://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180703-00000055-ann-bus_all




凄いなどうなってんだこの業界
月にどんだけ問題起こせば気が済むんだよ

事実上の移民解禁、専門的職業に限定していた方針を単純労働者に拡大
政府の考える単純労働は
介護・土木・宿泊・農業・造船
介護はこれから賃金から福利厚生から必ず悪くなる一方だろうなあ
単純計算でいっきに4割増加からさらに拡大って．そんな御無体です

>>305
認知症による暴力で契約解除して基地家族とトラブったみたいやん
これは施設側を応援しろや

介護職のシングルマザー率高いし、浮気で家庭壊した人も結構いる。
子供は高校中退だったり、精神疾患患っていたり。
貧困とは。
たまたまそういう職場ばかりにあたってだったのか。

ガチの発達障害なんだけどこの仕事務まる？

>>308
共働きが当たり前の世の中
その中でシングルになった時点で貧困は当たり前
努力してる姿を見せずに、苦労してる姿を見せてたら、子供が努力しても無駄と中退するのも当たり前
職場は関係ないよ

>>309
ADHDとかアスペは諦めてくれ
LDなら伝達手段があれば許せるかなってレベル

>>309
けっこう話しがあうかもよ

>>305
口頭による説明はしてたんだろうけどね
うちも本社に契約書の文面がやばいから直せって言ってるのに直さないわ
口で言うだけじゃ「聞いてない」で押しきられちゃうよね〜

職場で上手く適応できるなら大丈夫
介護じゃなくても人間関係は大事だからね

特に介護はチームで動いてるから面倒臭い

>>307
>>313
そんな単純な問題じゃないから消費者庁が動いたんだろうな

適応力というか、いかにおばちゃんに目をつけられないようにするか
ちょっとしたおばちゃんの変化や利用者の変化に気づき細やかなケアができるかがポイントだろうな
あと要領の良さ

>>315
いや、「契約書に契約が解除になる旨を書いてなかった」
これが全てだと思うよ
解除になる理由がはじめからなく、終のすみかをうたったら解除出来ないと思うだろ

> 特に介護はチームで動いてるから面倒臭い
それも四六時中物理的にも協働するから人間関係合わないと本当に面倒くさい
向こうが職場の問題児だったときは特に

>>309
突然「みんな発達障害を分かってない」とパニックにならないなら大丈夫だと。

>>316
そんなこといちいち気にしてない。ババのために働いてるんじゃないし、理不尽なことをやられたり言われたりしたら、まずちくる。

>>319
介護職はプロだから理解できるだろう

認知症にろくに対応できない奴が多いのに発達障害が理解できるわけがない

　
【音楽】オフコースのヒット曲にセクハラ疑惑？　現役弁護士が歌詞を徹底検証 ★2
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1530670865/
「名曲コンプライアンスチェック」往年のヒット曲で歌われている歌詞を法的に検証し、現代のコンプライアンスについて学んでいく。

■名曲の歌詞はセクハラの宝庫
オフコース『Yes-No』（作詞：小田和正／1980年）
「君を抱いていいの／好きになってもいいの」という一節がセクハラですね、完全にアウトです

■パワハラもはびこる
伊東ゆかり『小指の想い出』（作詞：有馬三恵子／1967年）
「あなたがかんだ／小指が痛い」には暴行罪が適用される

沢田研二『カサブランカ・ダンディ』（作詞：阿久悠／1979年）の「ききわけのない女の頬を／ひとつふたつはりたおして」はどんな場面でもダメです

和田アキ子『あの鐘を鳴らすのはあなた』（作詞：阿久悠／1972年）
「町は今眠りの中」という状況で「あの鐘を鳴らす」のは軽犯罪法違反となる

■その他の犯罪や制裁対象も追及
ゆず『夏色』（作詞：北川悠仁／1998年）
「君を自転車の後ろに乗せて」は公道であれば道路交通法違反
「ブレーキいっぱい握りしめて／ゆっくりゆっくり下ってく」は整備不良の疑いがある

弘田三枝子『砂に消えた涙』（日本語詞：漣健児／1964年）
「私は砂の中に／愛の形見をみんなうずめて」は不法投棄
さらに「いつわりのプレゼント」というフレーズには結婚詐欺の可能性

槇原敬之『もう恋なんてしない』（作詞：槇原敬之／1992年）
「君あての郵便が／ポストに届いているうちは」
転居して14日以内に住民票を移さない場合は過料が課されることになる。

>>277
https://sgwu1.com/camp/37

こんなのを見つけてするわ

>>310
シングルは国から色々援助して貰ってるから
嫌いだわ！！

ワイも発達持ちで1年に2回ずつ転職してるけど人手不足すぎて転職は余裕
面接時に即決若しくは翌日に電話かかって来た事しかない

弱発達男は大歓迎
まとも男が来ると立場が弱くなる性別の人が多いからなｗ

新卒が辞めさせられた。施設長が気に食わなかったのだ。残りの職員の負担アップ
新卒の給料分残りの職員に分配すべき
求人出しているということは、人が足りない
そのツケ
は残った職員、新しい人くるまでその賃金
現在の職員に分配すべき

>>328
嫌なら辞めていいんやで

そやで
真実は姥捨て山ってことを社会が周知させたらええだけや
ウンコマンさんは肥溜めでしか生きていけない
ウンコマンさん達の食い扶持潰したらあかん

>>328
負担が増えたなら残業代出たでしょ
時間内に終わるなら、もともと
サボってたって事だし

>>315
こんにゃくゼリー事故を見れば消費者庁なんて馬鹿だと分かるはずやで

うちの施設、食事は咀嚼力、嚥下状態によって形態が細かく別れているのに、
おやつの種類は普通のおやつかゼリー等しかない
粥対応の利用者におやつで大きな羊羮だして喉つめになった

>>113
処遇改善費は一般職員(非正規含む)だけいただけるのか管理職も含んでいただけるのかどっちですか？
事業所の管理者が適正に配分せず自身の懐に入れていた場合はどうなりますか？

>>334
処遇改善加算ということで、介護職員の負担軽減のために福祉用具買います、設備買います
で通ってしまうんだから、適正に分配なんかされるわけないじゃん

賞与出たから1人辞めたわ
そろそろ危険な人数なんだが100人規模の施設でも閉鎖になることもあるよね

>>333
そのまんま出したんか？
出した奴が悪いわ
粥な奴には微塵切りくらいにして出せば済む

ドモってしまうし何気ない会話でもテンパって早口になって1分後には忘れてるような俺でも介護職なら…と思ったが無理なんか。。

>>337
3×4cmぐらいにしか羊羮を切ってなかったな

>>289
雨樋でしたら簡単ですよー、風情はないけど

褥瘡マネジメント加算とってるとこある？
旨味ないし、面倒なんだが
新設の加算だから、要領もよくわからん

>>342
多分。家族から紙集めてたぞー

>>338
この仕事口頭で相互確認する場面たくさんあるよ
別に吃っても早口でもその場で正確にさえ確認できれば問題ないと思うけど
忘れやすいのは仕事任せてもらえなくて居場所作れない恐れがある
すでに自分の短所を把握しているなら対策して長所に変えてしまえ

就活中で質問なんだけど、みんなは自宅から何km位の所の施設に勤めてる？
また車通勤なら大体で、何分位かかってる？

南関東の中途半端な田舎住まいなのだが、自分が希望する様な条件の施設ってあまりなくて、
今まで色々な所で勤めたが、車通勤で普通に片道15kmとかザラで、時間は片道30分以上はかかってた。
どの辺りまで許容範囲にすればいいのか？時より悩む。

今までで1番遠方だったのは片道28kmで、通勤時間帯なら50分以上かかってた。

>>345
以前は2時間近くかけて約70キロを車で通っていた。
いろいろあって近くの系列事業所に異動させてもらったがそれでも約40分かかる。距離にして25キロくらい。

>>342
うち取ろうとしてる
まだ手探りの段階なのでオペレーションが無駄に煩雑
必要書類の多いこと多いこと

そういえば夜勤ありでバイクや車通勤の人すごいと思う
運転中は緊張で眠気来ないとは聞くんだけど怖い

介護施設のパートの面接って、服装は何が普通ですか？

>>349
パートとか関係なくスーツでいけ
介護とか関係ないから

>>315
消費者庁が動いた！？調べます

23歳介護士の男、高1女子とカラオケ店でみだらな行為した疑いで逮捕。

逮捕されたのは、大阪市の介護士・野澤祐次容疑者(23)です。

警察によりますと、野澤容疑者は今年2月、名古屋市中区大須3丁目のカラオケ店で18歳未満と知りながら高校1年の女子生徒(当時16)とみだらな行為をした疑いがもたれています。

調べに対し、野澤容疑者は容疑を認め「性欲を満たすためにやりました」と供述していて、警察は余罪について追及する方針です。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180704-00003940-tokaiv-l23

>>309
LDならいるけど挨拶しっかりして
遅刻欠勤しないからなんとかやっていけてる感じ
若いなら許されるけど中年以降は厳しいな

>>345
片道50キロの距離を大型二輪で通ってたことはある
別に苦痛ではなかったけど、近くにもっと条件いいところがあったから転職した
さすがにやめるときにそんな理由言えないから、通勤が辛くて・・・って言い訳に使ったけどね

>>352
実習にきた高校生食べちゃったかw

どうでもいいけど、職業って介護士って言わなきゃだめなの？
正社員なら普通に会社員って名乗ってもいいよね別に

>>329
テメエ、3ｰ123とたどると経営者オーナーやなあ糞があ、憎しみ怒り憎悪。これ以上かくとリスクあるからかけないが、糞
低能先生にはならないぜ、お前自己破産確実だしな

>>356
介護士に誇りを持てよ

>>331
アホBBAは相手にしない
すでに終わっているから
バカガ！

>>334
管理職でも現場の仕事を少しでも手伝っていれば処遇改善もらっても問題ない。
適切に分配されているかどうかなんてチェックされない。
どう分配するかは施設に任されている事なので。
チェックされるのは、その施設の介護職の平均給与がアップしているかどうか。

医者は現時点では供給が足りないのでバイトで渡り鳥のように暮らすことができると聞きました。
介護士も収入の桁は何桁か少ないでしょうか、同様に渡り鳥のように（独り者なら）　
暮らせるものでしょうか

>>329
介護は12年後施設ピークさらに25年後から斜陽産業、介護なんかとうにやめてるわい
介護レベルならいっくらでも仕事はあるのでね！一番いやがられている仕事

>>359
介護士の時点で終わってるから
終わった者同士だろ
まだ、普通の人だと思ってるの？
社会人には偏差値など比較するものが無いからね。
偏差値に例えるなら、介護士は偏差値25

>>360
お役所は平均給与でしかチェックしないから、
特定の職員にだけ多額の処遇改善を出していても分からない。

>>321
アホがぼけ，何がプロた！ブラックおっさん夫婦がよ、労働基準法違反が

とにかく介護は35年後消滅
無職無職無職

>>365
そこが発達障害なんだよ

まだ小学生は夏休み入ってないよな？じゃあこれは暑さで頭やられちゃった系の人か

いつもの毎日が日曜日の人だろ

いや、ニートは基本面倒くさがりだから、こんな完全に無意味な行動はしないよ

あ@1あ、、


余裕でゲロったこの時間

管理者は人を選ばず入れる
介護職は人を選ぶ
仲良しグループの腐った組織の出来上がり

>>372
そうせざる得ない構造体系。

年収も上がったし職員も穏やかで真面目で、今のところ入居者も落ち着いて丁寧な仕事の出来る職場なんだけど
なんか居心地悪いのは自分がクズだからなんだろうな
忙しいけど気楽でいい加減な職場が懐かしくなる

>>374
今の職場の方がレアなのだから本気ではないにしろそう思ってしまうのは人間の面倒臭いとこかもね
私は今の職場悪くないと思いつつ見えないところまで真面目にやるとバカ見るという思いがね
この仕事長いし自分の担当範囲で非効率なところは直したりしてるけどどこまでが給料に見合う仕事なのか考えることが多くなった
逆にいえばもっと貰えるなら頑張れるんだけど介護のニュースってやりがい搾取ばかりなんだもの

>>348
明けでバイクは大丈夫！
車は眠気きてやばい事あるな。

職員からのお土産や利用者の家族からのいただき物のお菓子類で
根こそぎ持っていく職員います?

一人1つまでを　ある職員だけど5つ持っていったり……

>>377夜勤明けで食べまくり。というのはあるかもしれない。

さすがに人の見てる前では無い

>>345
ど田舎
片道19km、30分弱くらいかな
車通勤で渋滞等のストレスも無く程良い距離だと思う
近すぎると何だかんだと呼び出されたりしそうだし、仕事外で職場の人とスーパーとかで普通に顔合わせそうだわw

>>363このババアは経営者オーナー夫婦の片割れなんだよ！夫が嫌ならやめてもええんやで！
と、のたまうから、搾取使用介護人からすると
カチッときたのさ、
おぅすぐやめたらあ！アホンダラア、糞があ
集団で辞めたらあ、そして家族親族御近所地域社会、そんな糞事業所いっさいつかうかい
就職氷河期若者を壊し法律違反していた事業所が廃業続出・とはいえ、何処の事業所かわからないが。多分オーナー夫婦は表面上ニコニコしているだろう。まあどーでもえーけどね
就職氷河期若者たちはやむなく介護人も40歳代
今や史上初めて空前の人手不足、介護福祉の有効求人倍率１人に対し10事業所激烈の人の取り合い、人気はアプリ企業、誰か介護福祉にくるかいきても新卒3年後0

雇用形態が派遣とパートって何が違うのですか？

この思考はゲスイ
だが生きていかなければならない
故、息子娘には介護福祉はさせないし
介護福祉下等男とは絶対結婚させない
子供たちはまだ10歳代
中高年になると病院代金が年金の大半占める
もはや介護福祉の崩壊倒産消滅は明らか確実
子供たちを地獄苦しみに関わらせたくない。
介護福祉やっているやつ仕事挫折安易にブラックおっさんにこき使われ死んでいる
親心として許して下さい。申しわけありません
ほとんど退職、若者はいっくらでも仕事あり
残りは70歳代のおじさん
他警備掃除外食し選択の余地なし生きていくため80歳代で体に鞭打ち地獄苦しみのなか死んでいくために産まれた

基本的尊重、生存件などなし
不寛容社会、赤の他人は不幸になり死んでいけ
これが我が国家の真実
介護福祉奴隷脱出いのり幸せになってくださいね、

>>381
派遣会社が金搾取するんだよ

>>383
いずれにしても体破壊されながら苦しみ泣きケガしている現場は踏んだり蹴ったりの奴隷だろがよ。てめえ！く、ガマン

おい大学生、補助金として涙流し怪我した血税投入されているんだ
産業社会学部、生活科学部
ウンコふき不規則勤務の人手が皆無の現場でウンコ舐めろ！公務員や社会福祉協議会や
他業種に職をえるなら血税返却しなければ
解雇！当たり前

介護福祉の理念は素晴らしいけど現実銭儲け汚いゲスオーナー夫婦の犯罪すれすれか犯罪行為
優しさ無償の利他行為のまだまだあまちゃんの若者たちが食いものにされてほしくない
今や史上初めて空前の人手不足日本
転職フェアで普通の仕事も考えてみたらどうかなその上で覚悟決め介護で体壊して貧困なら自分の人生悔いなしだろう自己決定悔いなしが大切。世の中を知るだけでも経験になり一度きりの人生納得したもの勝ち

今年あたりにベテラン、4人は辞めるらしい
つぶれるんじゃないかって話

昔からこの人がいると本当に辛いと思う相手は何故か勝手に自滅して行った。
この施設でも今二人目がジワジワ落ちて行く。もう一人行ってくれないかな。

介護職選ぶ奴って元々渡り鳥気質だから
何も問題なくて落ち着いたら落ち着いたで不安になって辞める
面倒くさい人種なのだよ

>>389
渡り鳥は長距離飛べるが
介護士は歩く事すら出来ない

>>386
人手不足でも雇われるのは能力が有るか、能力を身に付けそうな人です。
介護士の時点で、それは無理だと分かるので。
人手不足だから赤字垂れ流しの無能は雇いません。

福祉や介護の原点に還った時に本来利用者や患者？とされる人たちの援助ということからも２４時間３６５日人生は続くわけでその支援からは昼夜問わずむしろ夜間という存在はまのがれられない。
にもかかわらず最近はその夜勤、夜間から目を背けている人間が多過ぎる。
神奈川の話題になったデイ通所、北海道のカラオケキャバレー見たいな遅時間型通所神戸のカジノ型デイ通所。
特養、老人ホーム、サ高住などでの主任クラス。
総じて夜勤専属のパートや常勤、職員を募集しているところはkz。
どうしてこうなった。
夜間も全ての状態や性格などを見て、捉えることにこそワーカーの意味があり、
スポットというのは意味をなさない。入浴をしない職員も同じ。
すべてに関わるからこそ見えるのである。
元来の福祉介護からの逆行が凄まじい。
夜間から逃亡し過ぎ。

福祉大いくような低能が、大学まで行かせてくれてありがとうと親に感謝してるバカが指揮する介護現場ｗ

>>392
独り言ならブログで書いてくれ

>>393
福祉大が大学とは思えない
どう見ても中学生か、落ちこぼれ高校生の思考回路

介護職は年取ると体が負担に耐えられなくなってやれなくなることあるから、若いうちは別の選択した方がいいよ。
3K職だし。給料安いし。体力バカなら別だけど。
それに人口動態的に30年後位には需要が小さくなっていそう。

>>396
主婦が出来る程度の体力がありゃ良い
男性なら鍛えてれば60過ぎまで余裕

>>397
いや鍛え上げれば70過ぎOK

>>398
それに80歳まで働かされる時代が近づいている
すでに年金70から以降が検討始まっている

>>396
それも正しい！

答え、技術者か知識人か
ビル内の管理受付や、まあ死んでいるか

>>392
全てにかかわれない事情もあるのだ
親の介護、還暦なんだよ
腰痛もあるのだ