【【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド35

寄ってらっしゃい見てらっしゃい
アホがアホを呼ぶスレだよ！
同じアホなら喋らな損損！

スレ立て乙です

ちょっと古いけど乙

アホ

乙です！

人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

関西住みだけど 日中13時から1時間買い物同行って
熱中注意報が出てる中でも 車椅子押して行く？
凄まじい酷暑の中 介護者も利用者も命が
危ない行為じゃ？

>>8
会社と利用者、家族に要相談

責任問題になりかねん

社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）

>>10
別の貼れ

↑アホ！

休憩はどこでとるのですか？弁当つくったりしてる？

公園

コンビニのイートイン使うようにしてる
ファミリーマートだとコンセントあるとこもあるから便利
食事は飲み物とパスタサラダの組み合わせが自分には一番合ってる
食堂のはボリュームあって胸焼けするしなあ

え？昼に家に帰れないの？

常勤さんだと無理なのか

>>15
食堂てw
知るかよオメーのメニューなんかよ

>>17
ちょくちょく沸いてくるな

>>18
仕事さぼるなオババ！

前は遠くに通勤していたから、仕事の合間の飲食や
帰り道の衝動買いで結構お金を使っていたのが
今は家の近くの事業所勤務なので、財布を持たずに歩いてることが多くて
日常の買い物といったらスーパーくらい。
この差は大きいわ。

人が嫌がっている姿を見るのが楽しいらしく、
いやらしい笑みを浮かべているオバヘル。
この人病気です。
この人にはサービス責任者や他の社員も関わりたくないのでしょう。

>>19
オマエみたいに毎日自宅警備して仕事してねえんだわw

あぁ自宅警備員に憧れる

>>22
早くウンコ取りに逝けば

冷暖房完備
三食昼寝付き
文句つけ放題w

争点は、
泉山との面談における泉山の言動が、
泉山の運営に対する支配介入かどうか、団体交渉における泉山の対応が不誠実であったか、
泉山が泉山との労働契約を更新しなかったことが、
泉山であることを理由とした不利益取り扱いに当たるか否かの3つだ。

泉山では、
泉山と泉山との面談において、
泉山が泉山の組合活動を抑制する発言をしたこと、
平成23年7月28日に行われた団体交渉に泉山が誠実に応じなかったことについて、
不当労働行為と認定。
今後、
このような行為を繰り返さないよう命令した。

なお、
泉山が泉山との雇用契約を解除したことは、
泉山の業務遂行上の原因によるもので、
不当労働行為には当たらないとしている。

祝日は道が空いてて良い（田舎）

エアコンのない家の掃除、暑い〜！

1ケアにつき
タオル1本w

本日は、2本必要（2件）

エアコンも扇風機もないのに窓開けるのも嫌がる老人…
熱中症で搬送されたいのか

人の発言に「それは違うね」と、いちいち絡んでくるオバヘル。
人の問には「そ、それは〜」と言い、
最後は「うるさいよ」しか言えないオバヘル。
この人病気です。

>>31
君も同じだよ

>>32
いちいち絡んでくるあたりは

「君も同じだ」ね？わら

うちの事業所78歳の人も登録ヘルパーとして働いてます

だから何よ

>>34
利用者さんより年上なこと多いだろうな
元気で働けるっていいね

>>35
裏山しいな？

訪問で結構色んな利用者から手際が悪い（平気で時間オーバーして予定時間の一時間くらい後までいたりした）とか苦情の多かったヘルパーが辞めて施設で働くらしいけど
介護経験無く入社二ヶ月で身体介護も教える前に訪問ですら使い物にならなかった人が施設でやっていけるとは思えない
施設は淡々と素早く身体介護ができないとキツイだろうな

>>38
勉強したくて施設に行ったとか？
確かに施設はサクサク動かんと
使えん奴って罵られるけどね

老健ならそれほどサクサクって感じはないけどね
特養よりはマシでしょ

おい 酷暑の炎天下の中 車椅子で1時間買い物同行した利用者 夜になって 熱中症の症状で翌朝病院だったわい。炎天下の買い物同行は中止して代行にするとか
夕方に変更しては？とケアマネに相談したのに そんなの今までそれでやってきたんだから今更って面倒くさそうに何の対応もしなかったせいやろが！

利用者はどうでもいいよ
ヘルパーさんよく無事だったね

>>41
こういうのってバカマネの典型だよね
こっちの意見なんか聞きやしない
結果利用者を危険に晒してる
そして何かあれば現場のヘルパーのせいにする
適性のないCMは即刻辞めるべきだねー

>>41
それとなーく利用者が「今日はお出かけやめるわ」と言うように話を持っていくよ。
利用者のからだを案じる話法。
嘘偽りのない事実だし。
同行プランには、台風や雪など悪天候時はどうする、ってのが盛り込まれてるはず。
そのケアマネはバカだけど、だからといって言われるままに外出させて
熱中症で死んだらこっちのせいにされるでしょ。

80キロくらいありそうなデブババア運ぶだけでも一苦労
90歳超えてんのに体だけは超でかいよ
リハパンLLでも半ケツ状態
介護保険も体重加算してくれや

>>41
もしおたくの自社ケアマネだったら絶対変えないだろう。
代行じゃ身体介護にならんから。

>>46
でも死んだらおわりやん

体重と身長は加算が欲しいね〜
185センチの体交や移乗はきつかった
2回目からは複数介助にしてもらえたから良かったけど

バカマネも多いの事実w

こっちもいかに自分の身を守るかを考えるべき

>>48
体重加算 採用！

軽いババアは減算だけどいいですか？

クレーマー加算とか出来んかな

原付での移動がつらい。ヘルメットで頭びちゃびちゃになる。

とにかく移動がしんどいな
暑いし車停めてからちょっと歩かないといけない家とか
地獄！！

ちょっと歩くのが地獄なわけねー

嫌われオバヘルしね

誰でもみんな自分が一番大変だと思うものだよ。

>>54
35℃の炎天下、電動とはいえチャリで坂を含んだ２�`を漕ぐ私などより
エアコンを効かせた車から降りてちょっと歩かなければならないあなたの方が
そりゃあ地獄の苦しみでしょうよ。

車乗れん奴に仕事回ってくるの？

>>58
ニートのための質問コーナーはないw

散れ！

愚痴くらい吐かせてやれや

>>59
？ようわからんけど逆鱗に触れたみたいだね‥

車の中は確かに涼しいかもなぁー
けど降りて10分山道登らなあかん家はきついどー
チャリもきついと思うけど、私チャリは楽やろ、とか車のほうがキツイわとか言った記憶ないんだけど
どう捉えたんだろ‥なんか心に余裕がない人ってこんななのかぁー

23区内はそもそもチャリなんだから諦めろん
毎日20kmは漕いでもう真っ黒よ

うちの会社は電動じゃないから辛い…
遠いとこだと40分かかります(T_T)

>>61
あるね…田舎なので、麓に車置いて山道エンヤコラ

>>61
57だけど、暑さにダレてうんざりして皮肉吐きたくなっただけ。ごめんね。
うちは免許持ってる人は多いだろうけど、自前チャリがデフォで電動が多いかな。
そういう地域。
バイクが若干名いるけど、一通が多くて逆走ができないから
たまに楽そうでいいなーとか思っても決心つかない。
チャリも逆走禁止ではあるけど実際はやってて、少しでも距離の節約を図ってるもんね。

今どき車で戸口まで行けない山道なんてあるのか。
うちの方なら10分歩けば次の家に行けたりもする。
たまーに遠い家があってそれが癌。
こんな天候には、早くサービスなくなりゃいいのにと心から思う。

>>65
井上靖『努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る。』

今日は買い物同行だったけど、さすがに９３歳には厳しいと思って代行に変えるよう説得したわ
３５℃越えで具合悪くなられたら面倒くさいし
不満そうだったけど「ほんとに死んじゃいますよ」って言ったら、それは困るわねえってアッサリ引き下がった
普段は早くあの世逝きたいって言ってるけど〜

皆さん炎天下の中お疲れ様です。。

自転車を漕いでたら暑さで頭がぼーっとした　そのまま利用者宅へ行ったらクーラーも、扇風機もついてないお宅だった涙。クーラーつけた方がいいですよって言ってもつけたがらない..
　ほんでそのまま暑い浴室の掃除をして死にかけたわ。

>>53
ヘルメットとか、帽子って頭びちゃびちゃになるよね　かと言って何もつけないわけにいかないし..

広いワンルームに六畳用エアコン一つの、南面全部窓のお宅
実子さんの承諾もらって、エアコンのスイッチ入れてから
リモコン隠してきたわ…

＞リモコン隠し
前にそれをしたら、椅子に上って天井近くのコンセントから
エアコンのプラグを引っこ抜いた認知の利用者がいましたよ。
消すだけでつけることがない人だったけど、それ以来お任せしました。

いつまでも女子気分のオバヘル。
「○○さんだって同じだよ」と言えば
相手が黙ると思っている。
そして、相手のその姿を見ていやらしい顔で笑っている。
この人病気です。
本当に嫌われています。

交通事故原因が認知症高齢者
危ない！
日焼けで顔がどす黒くなる

この仕事と平行して家族の在宅介護もしているんだが、この暑さで時間差で二人とも体調おかしくしたよ

今日も暑かったね

みなさん 乙！

ウンコ漏らして気が付かなくなったら終わりだワン

>>72
そういう危険性がある人には出来ないですね〜
今回はコンセントの位置を把握出来ていない方だし
10畳以上のワンルーム、エアコン付けっ放しでも
寒さを感じるほどは冷えないから、多分大丈夫かな
毎日の訪問で様子見してく感じです

キャンセル料ってどういう約束になってるんだろう
家まで行ったが不在だったという場合は何割かは給料出るみたいだけど
当日キャンセルであっても訪問前だと一銭も出ないらしい
困るよねこういうの

不在時は半額支給

割に合わん気にはなるよな
前後の時間は開けてあるんだから

当日キャンセルについて
会社はスタッフに全額または6割の給与保証をしなければなりません
支払われない場合は会社に請求してください

>>79
当日キャンセルは利用者にいくら払ってもらうか契約を確認したほうがいい。

ウチは1080円がキャンセル料

>>80
うちのとこも半額ですわ。30.40分もかかる場所に行ってキャンセルとかほんっときついからやめてくれーって感じ

普通に結構あるよねキャンセル
確かに移動時間や結果的に空き時間となることを考えるとやるせない

うちはキャンセルになると訪問時のドタキャンならキャンセル料もらえるけど行く前以前だと近所の同系列の老人ホームに行かされる
ホームの時給は出る

>>79
＞当日キャンセルであっても訪問前だと一銭も出ないらしい困るよねこういうの
ウチも一緒だあ〜。
９時の利用者キャンセル、移動始めた８時４５分に電話貰ってもドアノック前だと
ヘルパーには一銭も報酬無し。
だから移動中等の事業所からの電話は出ないようにしたらメールでキャンセルの
連絡が来た。

実際は当日キャンセルは利用者にどういう請求しているか確認すべきです！

うちも↑それと一緒で　ヘルパーにはホント払いたがらないね
必死こいて電話してきて　ドア前だと　あ〜良かったぁ　とか
家を出る前ならともかく　こっちはちっともよかねえよ

でも請求してるか確認のしようがある？
まさか利用者には　みっともない話で聞けないよね

「ちょっと心配になっちゃって〜」って体で聞く

>>87
利用者負担は100円位と聞いたことあるよ

キャンセル料に関しては会社ごとに違うのでは？
前のところでは確か　キャンセルに介護保険を絡ませるわけにはいかないからと
その時間を自費として　半額請求だったかな
ヘルパーにはその時間に稼げるはずだった額の半分を

前夜遅くのキャンセルはｏｋだけど　とにかく当日朝の連絡には
キャンセル料が発生するけどいいかと念押ししていた
急に具合が悪くなって救急搬送されたような利用者にもそれを適用させてて
阿漕な商売だなぁとちょっと思ったけどw

暑い夏熱い！肌がボロボロ
交通事故多発
やはり涼しいコールセンターか

>>92
皮膚がん嫌だなあ

契約書があるだろ。それか管理者に聞けばわかる。うちは当日キャンセルは半額負担。
ホテルだって当日キャンセルはお金とられるし、ヘルパーもそれにあわせて準備しているからキャンセル料をとるのが当たり前。

そう
でもヘルパーには渡さない

今日も５件チャリでまわって、３５０�t水筒２本・500ccペットお茶２本にカバヤの塩分チャージタブレットで乗り切った（移動距離１２キロ）＠東京
今、２８℃だけど涼しい〜！体が酷暑に順応してると感じるわ

>>96
尊敬しまする

酷暑の中、6件自転車で回りました。
キロ数にして15キロはあることを改めて知り、驚いてます。

うちの事業所は、移動時間無視のシフトなので、どこでもドアがないと時間通りに行けません。皆さんのところは、移動時間考慮されてますか？

>>98
シフト考えてるやつが頭おかしいか頭悪いか悪質かなのでウチも同じです

>>98
考慮されなきゃ、考慮しろっていう
この移動時間だと無理だから
利用者に遅れる旨の了解を得るか、他の人に行ってもらえとか

移動時間ゼロで次の家でデイ送り出しあるある
車で20分の距離なのに

>>98
つまりあなたはどこでもドアをもっているということですか

みんなお盆は休み？
今年はお盆がまるっと平日と被るので平日稼働しているヘルパーがごっそり休むので常勤やお盆も働ける人がフル稼働しても回らない
常勤登録含めて30人近くいてお盆期間出勤できる人が6人ほどしかいない・・・
年末年始は割とサービス休みになる事が多いから大丈夫なんだけど、
お盆は余り休みになることってないから本当に人手が足りない
おまけに今月で二人退職するので土日のサービスも回らなくて他の事業所に受け入れ先を探していても全て断られてしまうしで完全に詰んだ
どうしよう、お盆休み希望出した人に一件だけでもお願いしたいけど言い出せない・・・
はぁ、困った

＞＞100
早く入って謝り、次は遅れて入り謝り、人によっては早めにきりあげたりとかして対処してます。

＞＞98
売ってたら買いたいです。
ドラえもんに何とかして欲しいと思う今日この頃。

記号が全角だった。

>>100
早く入って謝り、次は遅れて入り謝り、人によっては早めにきりあげたりとかして対処してます。

>>98
売ってたら買いたいです。
ドラえもんに何とかして欲しいと思う今日この頃。

うちは移動時間がどこでもドア状態がいくつもある
事務所に聞いたら「うまくやってください」という魔法の言葉で片付けられる

>>106
どこもそんな感じなんですね。

今、これから新しい産業へ介護からの転向が加速している。新卒はきても即退職
若い世代、結婚退職妊娠出産育児
より高い550万昇給あり
財政再建健全化により処遇悪化
介護現場ジリ貧崩壊必至

辞める人が出たりで土日が回らないからよその事業所に頼んでみてもどこも土日は断られる。
どこも人手不足なんだねぇ。
行けるヘルパーがいないからって受け入れ先も見つからないのに切れないし困ったわ。
飲食や小売なら従業員いないなら店閉めてもいいよ！って言う経営者もいるけど
人間相手の、それも命に関わる福祉ができるわけないもんな


あーどうしよう

>>106
上がうまくやってくださいと言うなら、割と簡単だと思うけど。
どうしてもその時間でないとダメな利用者さんを中心に置いて
前後の利用者さんに、次回から○分からになるのでヨロシクでｏｋだけどね。
記録の時間は実績で。
利用者さんがそれで良ければケアマネは文句言わない。
だって空飛んでるわけでもなく、実際そうしてるんでしょ？

メールで業務連絡しても返事かえさないサ責がいるんだけど
どうしたらいい？ギャフンと言わせてやりたいわ
山◯デブ代

それ

あとピーぶたごりらじゃない？

お盆は、要支援の方にはご理解頂いて
前の週か後の週に余計に入るか、キャンセルに
要介護の方でも、家族が帰省する人には
同じくご理解頂いて…独居要介護中心で
なんとか回るように今から調整してるよ、サ責が

登録は、時給300円アップ提示されてるから
出られる人は割といるみたい
私はメインで担当してる方で一人だけ受ける予定

>>112
それそれ
あの裸の王様ねwww

>>113
＞登録は、時給300円アップ提示されてるから
それは素晴らしい。
ウチは日曜と旗日（赤い日）のみしか時給ＵＰしない、それも５０円/のみ。
これじゃあお盆休みに仕事を請ける登録も少ないはずだよ。
訪問医や訪問看護師はお盆休みを取るのに、何故介護だけはお盆休みも通常通り
なんだろう、利用者が必要とするのは同じレベルと思うが！
登録ヘルパーだけれど、どうせ「お盆休み助けて！」ＴＥＬがサ責から有るのは予想
済みだから、今年は意見言って少し強気に出てみようと思う。
登録ヘルパーが居なければ事業所も利用者増やせない事、サ責までは分かって
いるが経営者は全く分かっていない。
それに都内は何処も登録ヘルパー不足で、いつでも事業所なんか替えられる。

登録ヘルパーの皆さんが強気に出れば、いずれは待遇もアップするよ。
当日のキャンセルで予定通りの報酬が貰えないなんて・・・、労働契約書に署名した
ので仕方なしだが、他の業種では有りえないよ。
事業所自体がキャンセルリスクを踏まえてヘルパーには報酬払うのが当然！

事業者にもよるだろうけど登録ヘルパーが好き勝手に休み取ってるうちは登録ヘルパー何人増えようが増やせない
結局は社員がギチギチ詰めて回れる範囲が上限
旗日だろうが年末年始だろうが仕事として責任持って出られる登録ヘルパーさん以外は意味ない

だったら社員だけで回せば？
登録て単なるパートだろ
社員に上げれば好き勝手に休めなくなるんじゃない？
いつもながらバカかお前

出ない事になってる曜日に
出てって言われて断ったら
面と向かって真顔で
「何よりも仕事を優先して欲しい」
言われた事がある、登録なのに…
断ったけど
ただただびっくりして腹も立たなかった

責任を持って仕事はするが責任を持って出ろってのは違うだろ

あまりにも休みまくる人にはサービス回せないから勤務時間減るよってわかってもらうしかない

社員も休みまくるだろ
週休4日くらいのやつとかいるだろ

出られない曜日があるなら最初から言えばいい
採用面接では土日祝日も出られます！時間もフルでokですなんて言ってて蓋を開けたら1件終わったら時間空けてじゃないと嫌だの祝日はやっぱり出られないだのと好き放題わがまま言うのがパート
それでパートが居なきゃお客様増やせないんだから！キリッとかやられてもね

事業所内で不正行為見かけたらどーする？

>>122
どんな？

>>123
医療行為とかかな
あとは結果的に不正請求‥
記録と実際のケア時間が違うなど

そこまで大ごとじゃなきゃスルーが吉

そうなんだ
スル〜ねぇー

>>124
凄いwwww

土日祝休みの人が更にお盆も連休取る人ばかりなのでどうやっても人手が足りない
社員で回すのも限度があるしどうしよう本当
年末年始は割とサービス休みになるから良いけどお盆は割と通常運転な所が多いんだよなぁ・・・

>>109
そんなもん土日だけやってくださいって言ってどこがうけてくれるんだよ、図々しい。
そうなったら全部渡すしかないんだよ

今日も暑かったですね
帰ってきて休憩してシャワーしてやっと落ち着いた
皆さんお疲れ様でした、水分充分とって寝てくださいね

帰ってきてすぐすること

洗顔

顔がぐちゃぐちゃに気持ち悪い

あ 違うよ 元はいいw

>>129
でもさ、実際問題、それを何とも思わなく普通にいけしゃあしゃあと依頼してくるアホなケアマネいるよね。
どんな頭の構造してるのか見てみたいわ。

もうさディとか有料とかに転職しなよ
人間関係大変だけどそのうち慣れるよ
夏になると毎年思うんだもう２度と訪問は無理だなと.....
今思うと半分ボランティアみたいなものだったよく7年もやったものだ

誰に言ってんだよ

>>132
土日のみならまだマシ
盆暮れ正月の臨時で頼むとか言われるよ

>>135
それはさすがにないわ〜

母体のない弱小事業所は受けざるを得ないのか

盆は休みだろ、コンビニ弁当の宅配を手配してやれば問題ない

ショート行ってくれる人は良い人

事業所も勝手だよなあ〜。
ウチなんか登録ヘルパーにはお盆は8/11（土・祭）と8/12（日）を除いて時給アップ無しだから
誰も受けず、サ責が電話しまくっててんてこ舞い。
だったら時給を５割り増しとかすれば助けてあげる気にもなる。
要は助っ人必要ならば、その時だけは採算度外視（介護報酬内）で時給支払えばいいんだよ！

このスレには休み取る登録は自覚が無いとか仕事回すなとか言う常勤が居るが、そもそも
登録ヘルパーは働きたい時間のみ働けることが前提で、移動中の報酬は無いし、何時でも
首は切れるし、仕事回したくなければまわさないこと可能な弱い立場なんだから、お盆休み
タップリ取ったって文句言われる筋合い無し！

全然弱くなんか無いよ
登録に辞められたら詰むから登録の言う事は従わざるを得ない
だからどんな無茶な休みだろうが受け入れるしかない
結果常勤が無理をして体壊して辞める
利用者人質にされてるようなもんだよ

お店なら人が居ないなら店閉めれば良いだけだし、病院も休みでも救急当番があるから閉めても困らないもんね
行ける人がいない、じゃ済まされないから大変だよ介護は・・・

＞全然弱くなんか無いよ
>>141さん、そうなんですかあ〜。
じゃあ、休祭日の時給ＵＰが５０円だったり、お盆休みは旗日と日曜のみ５０円アップで
通して電話してくる自分の事業所って、ブラックそのものなのか・・・。
確かに６人居る常勤も毎年半分が入れ替わるし、今年ももう二人も辞めている・・・。
しかし近隣は独居の利用者多数だし、都内でも有数の高齢者の割合が多い地域だから
訪問先は腐るほど有り、新規は結構断っているらしい。
人手不足でスポットの自費利用者の契約書類の捺印や集金等は、支援した登録が行く
状況だし・・・（これって法律上問題無いのか？）

自費の契約書は、初回契約書と一緒に二冊取るんだよ。
必要になることもあるから、もしもの時にいつでも使えるようにね、って。
ごくごくまれに手払いの人がいるけど、ほとんどが引き落としだし
自費も同時請求だよ。

>>143
使命感に囚われないで、ブラックからは手を引く方がいいよ
うちの事業所はお盆中時給300円アップ
普段の日・祝100円アップだから
お盆中でも、動ける登録は結構入るよ
常勤は登録上がりが多くて、ほぼ定着してる

>>145
生々しい話で申し訳ないけれど、やはり登録ヘルパーは報酬金額と、無報酬の無駄な
移動時間が短いと無理してでも支援受けますよね！
やっぱお盆は300円ＵＰは当たり前かあ〜。
お盆はキャンセルする利用者も居てシフトが歯っ掛けババア状態で無駄な空き時間も
有るから、大義名分の理由言って（田舎に墓参りで帰省する等）休む事にします。
有難うございました。

>>144さん、有難う。
自費の契約書の捺印時に、契約内容を簡単に説明して来てなんてのも有ります。
通常の支援は集金か引き落としだし、契約書衣類もケアマネやサ責が説明と捺印は
行っている様ですが・・・。
まあスポットの自費の利用者にケアマネかサ責が時間無く、一々行くのがめんどい
のが原因と思いますが・・・。

>>146
それがいいよ

幾つかの事業所を掛け持ちして、今のところ一本になった
基本時給は平均だけど、身体メインで移動手当が200円
日曜日祝日は100円アップ
玄関前ドタキャンは、すぐ別のシフトか、内勤に切り替え
内勤の場合は、訪問時間から時給発生だから
事業所へ15分かけて戻って45分内勤で1時間分出る
雀の涙だけど、夏冬賞与は登録にも出る
訪問先は基本移動15分圏内
偶に利用者引越しで遠いところあるけど
出来るだけ同じ方面でまとめてくれるからロス少ない

そんなに簡単にスポット的な時給は上げられなさそう
うちは全国規模の大手だから
だから登録が足りないのは時給のせい！時給上げたら働いてやるわよ！と言われても現場で管理する人間にはどうしようもないからただただ皺寄せがくるだけで辛い

正月三が日のみ100円アプ

>>150
ウチが最低のブラックで付加報酬が低レベルと思っていましたが、下には下が居るのですね！
でも付加報酬を多く支払っても、移動時間に報酬付けても、事業所自体は貰う介護報酬からは
利益が出るのだから、ギリギリまで増やして欲しいですよね。
事業所や常勤が困っている場合は登録だって助けてあげたい気持ちも有るのだから、やっぱ
その時だけは待遇アップでの対応して欲しいですよね！
大手は自由度が無く難しいとは思いますが、地域密着型の中小の訪問事業所は特に・・・。

移動時間に時給がないというけど、実働時間で計算したら登録の時給の方が高くなるんだけどね
社員の実働時間をその給料で働く登録なんていやしないでしょうに社員と言うだけで無駄に金貰ってるみたいに思ってる登録多いよね

社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）

>>152
だったら社員やめて登録になれや
逆に社員は仕事なくて事務所でくっちゃべってても給料発生してるだろボケ

>>150
うちもそうだわ、しかも30分の短時間はつかず60分以上一件につき100円

登録に甘い言葉で誘って休み希望をホイホイ受け入れる経営者がクソ
登録には人手不足だの休み希望が殺到してるなんて分かるわけない
結局誰かが犠牲になって潰れていき図々しい人だけが残っていく

>>154
事務所でくっちゃべってる暇なんかねーよボケ
営業から請求業務から登録の勤怠入力まで毎日サビ残の山だわ
実情知らずに社員叩きしてるような登録にはわからんだろうけどね

>>157
知るかよ
登録のが楽だと思うんならお前も社員辞めてパートやれやって言ってんだよクソババア
お前のサビ残や苦労なんざなんの価値もない
そしてウサを晴らすかのごとく登録登録てバカにしてるよないつも
お前が1番バカなんだよ
お前みたいな出来ねー社員は給料泥棒だよ
営業成績も上がってねーのに無意味な残業するくらいならいつでも辞めてくださいよ社員さん！

>>157
お前を雇ってる会社って最底辺だよね？笑笑

サビ残とかしてるから、介護業界の待遇が変わらないんだよね
できないって全員が放り出せば、無理させることもなくなるのに

>>156
それのなにが悪いの？
登録は自分の都合で休んじゃいけないの？

>>156
いや大変なのはわかるけど大変だから折れて休むなとか言われても困るわ

>>161
そうですよね！
登録は働きたい時間に働ける雇用契約の筈だし、休みを取る事と仕事や担当利用者に対し責任無い考えだと言うのは違うよね！
登録も常勤も気持ちは一緒だよ。
朝夕のデイ送迎の忙しい時間帯にフル雇用の常勤のみで回していたら、人件費で事業所潰れるよ。
お互い様の事だと思う。

>>163
フル雇用の常勤は、いくら使っても固定給だから人件費はふえないよ。むしろ登録つかうほうが人件費はかかる。
いいように使われるのが登録なんだから、休みたいときは休む。

登録は雇用の継続の保証も
収入の保証もないかわりに
休みたい時に休みやすい
それはワガママだ休むなって言われると…
登録にメリットある？

働けるといった時でも平然と休み取るから嫌われるんだよ

>>164
ちがうちがう！
忙しい時間帯もフル雇用の常勤多数雇って回したら潰れるって事。
忙しい時間帯のみの人件費で事業所が助かる！

登録はシフトの希望出しても希望者が重なってると仕事入れないよ
事業所は常勤と登録両方雇う事で経費軽減してるんだよ
事業所が足らない忙しいと言ってるのは特定の時間だけの事なんだよね
登録は事業所の利益のための調整弁になってる
常勤増やして余裕作るとか土日祝日に登録に十分時給アップするとかするより経営者の利益優先

ようするに
安く都合よく使われてる
扶養内で働きたい人以外は
搾取されてるだけかな

そりゃ登録は使い捨てさ〜

その代わり 自分をきかせてもらう

なんでいつも登録vsサ責になるわけ？笑
バカらしいわ

登録と常勤を適度に使い分けないと事業所はやってけないよ
都合よく欲しい時間だけ入ってくれる人なんていないしさぁ
特に18時以降！
そういう誰も入りたがらないとこは社員に行かせて
登録さんには逆に融通利かせてゴマすりながら続けてもらわにゃ赤字にしかなりませんわ
社員を２０人も３０人も抱える余裕はないからなぁどこも

常勤も登録も経営者に使われてるだけ
経営者次第だよー

休み希望受け入れるのも限度があると思うんだけど
お盆みたいにみんなが休みたい休日は先着順でいいわ
最低何人いないと仕事が回らないから、と決めて先着順
残念ながら漏れた人は今度は年末年始に優先的に休める、みたいに皆で交代で休める様にしたらどうかしら

あ、でも子供が小さい人は休日は預け先が無いだろうから免除で
子供も大きくなったのにいつまでも土日祝盆正月がっつり休みたい人は交代で

エアコンつけない家が嫌だ。辛い。
金持ち風情のばあさま。
「クーリング苦手なの」
だって。都営住宅の方が快適。

サ責になって二カ月だけど前のサ責さん現場にはいりながらもよく一人でやってたなと痛感した
大変すぎるわ

会社として従業員を休ませないといけないからいけませんって利用者に言えばいいだろ。
一回くらいいかなくても死にはしないだろ。

生命に関わらないサービスはご遠慮してほしい。盆に限らず台風の時とかも。
サ責が振り替えとか丁重にお願いしても、
頑なに断る人いる。
暴風雨の中訪問したら、やすんでくれてもよかったのに、危ないから帰って、とか言うのやめて欲しいわ。

熱い暑い気を使う
肌荒れ皮膚がんシミしわ斑点

うちは生活支援とか予防の利用者は契約時に盆正月台風は休みになるって同意を得てるよ
あと子育てパート多いからヘルパー都合でお休みになることもあるって説明して予防線はってる
盆のシフト調整も楽勝です

>>180
夜間の巡回は何があっても行かないとらしいけど
こないだみたいな大雨とかね
交通も麻痺してたし行くだけで危険だよね
案の定けっこう事故も起こってた
利用者の安否確認ができてたらヘルパー自身も自分の安全を優先だよねぇ

>>182
それ大事だよね

孤独死されたし

>>182
有能
ヘルパーを含む人を大事にしてる、って印象

日常生活のサポートとして入るから仕方ない事なんだけど、こちらがやるからいいやってあちらこちら散らかしにしてる人がいる
同居している息子居るんだから共有スペースやらないでいいはずなのに　時間が余るから　ってサ責が掃除内容に組み込ませてる。ケアマネも知ってる

上の事も含めて、うちの事業所のサ責は変な人が多い。さらにそれにうまく寄り添う人もキツい
まともな人も居るんだけど日も浅いから意見が言いづらかったりしてるみたい

自分は登録なんだけど行くと空気がギスギスしていてなんか嫌

>>186
多分同じとこに勤めてるよ

>>186
うちの会社の方針が利用者よりヘルパーを大事にしろだからね
ケアマネから新規来てもセクハラ、暴言はすぐ撤退しますけどいいですか？って聞いてるよ
それでも仕事の依頼はどんどんくる
どこもヘルパー不足でケアマネも事業所探すのかなり苦労してるみたいだからね
利用者やケアマネにへこへこする時代じゃないよ

>>187
と思えちゃうほど似たケースがあるもんなんだね、お互いにお疲れ様です
>>188
人として当たり前の行為と配慮なんだけど、めちゃめちゃホワイトに見える(笑)

>>188
優良事業所なんだな
ウチの事業所は誠意のない対応があだとなったのか依頼激減してるわ
ヘルパー余ってるし流出は避けられない状況
そして人員確保出来ず新規受けられない、売上伸びないの悪循環だな

>>188
うちもヘルパーを大事にしろって方針だけど
困難事例が多くて、他所へ引き継ぐのに手間取るのが玉にキズ

パワハラモラハラ爺を切るのに一年かかって
登録は次々と離脱して、最後は常勤の2人のみになった
他の事業所にも噂回って引き受け先なくて困ってたら
新規開拓中の大手さんが受けてくれて良かったよ
すぐに「もう一度契約しろ」の連絡来たけど
サ責がバッサリ断ってくれてホッとした

>>190の誠意のない対応というのは
誰に対する誰の対応がどうだったんですか？

質問させて下さい。
施設から内定出たのですが、雇用条件通知書に処遇改善金の記載がありません。

面接では、処遇改善毎月３万円払うって言われたので喜んでいたのですが、
いざ雇用条件通知書見ると、この３万円の記載がありません。

これって普通のことですか？

来てくれって言ってるから行ってやってる。
このくらいの気持ちで取り組むといいです。

>>193
施設のスレで聞け

>>192
利用者のバックグラウンドなどによって対応が適当になるとこかなーサ責がねー
ぶっちゃけうるさい家族がいない天涯孤独みたいな人はほったらかし
ケア時間や曜日を利用者へ連絡なしに勝手に変える
いきなり同行もさせずに初めてのヘルパーを1人で派遣する
利用者からクレームが入ってもまともに対応しない
認知、被害妄想、精神障害などと自分達に都合のいいように考えて処理する
ケアマネや包括にもバレてるってばよ

>>196
それは…

やり過ぎな気が

>>197
そう思うでしょ？
あるんだよ
うち、一応大手なんだけども、それ故に…っていうのもあるんだ
まあ今まで勤めていた会社で一番怖かったのはＮＰＯ法人の会社だった

やっぱ同じ会社だよww

この時期のドア鍵しまってて電話にも出ないキャンセル利用者の対応はどうしてる？
いつも玄関開いてるのに鍵しまってて熱中症で倒れてるんじゃと焦ってサ責が車で片道一時間の距離の家族に
今すぐ来てくださいって連絡してケアマネも不在だったけどすぐに連絡取ってくれと言ってケアマネに報告して、
私も心配だから暇だしサ責と一緒に訪問したらケアマネ到着して利用者がのんびり玄関開けて出てきたわ
この時期の不在キャンセルは怖いよね
そうやって出ないからって2日ほどほっといたら死んでた事が過去にあったから（何年も前でそのサ責が担当の利用者ではないけど）
責任問われたら嫌だからって最悪の事態想定して連絡したそうだ

不在キャンセルの怖いのはそれだよ
だから、確実に不在って分かるまでは現場待機してる
勿論、その間の時給も出る

>>201
うちは、おたくのようにヘルパーを大事にする事業所ではないから
待機してた分は出なかったよ。
事務所と連絡を取りながら20分ほど待機してるうちに利用者が外から帰ってきて
待機した時間をサービス時間(60分)に含めて帰ってもいいかときいたら
いいけど…それだとサービスした分しか時給出ないけど、いい？って。
へー、待ってる間の拘束時間はタダ働きってことですか…とホントに呆れた。
うちはそこら辺の取り決めをはっきりしてないのかもしれない。
それ以降私にはそういうことはないからグズグズのまんまだけど
そういう時は普通はどんな風に計算されるんだろ？

>>202
税金だから不正請求のないようにサービス時間だけ請求する。
のこりは利用者に実費を負担してもらう。
当日キャンセルだと利用者に100％自己負担してもらえば、事業所の収入もヘルパーの収入も変わらないから問題ない。

>>203
わー　そういう形なんですか？
利用者に請求するとかうちは絶対ないな。
無事に帰宅を確認できて「あ〜良かったです〜」で終わりだ。
自社で負担もしないし、利用者に負担もさせず
ヘルパーが泣き寝入りするシステムなんだわ…

当日キャンセルで全額請求なんて会社そもそもないんじゃない？
キャンセル料はあってもサービス料金と一緒なんてぼったくりもいいとこだし

そもそも訪問時に不在(施錠して出てこない)だった時点で事務所に連絡いれたら
キャンセルで帰ってくださいとなるがな
あとの安否確認などは管理者がやる

利用者にはキャンセル料を一律2000円請求してるよ
部屋に入れなかった時点で介護保険は請求できないし

当たり前っちゃ当たり前だよね
そうやって当日キャンセルや忘れて外出するような悪質な老害には天罰だよ
むしろ連絡有りキャンセルは前日まで無料
当日連絡有りキャンセル5,000円
無断キャンセル1万円を徴収してもいいわ
まぁ、救急搬送されたとか本人に意識がない状態、または急な体調不良で受診(医療明細提出を求める)など配慮すべき事態は除く

上記を踏まえ、もし次にそのような事態が発生した時には
ちゃんとした取り決めの有無を確認して
請求すべきはしようと思います。ありがとうございます。

>>209
そんな事業所に長居は無用だよ
とっとと辞めてくれないかな〜
働く人がいる限り変わらないからさ

札幌ひばりが丘病院
麻薬取締法違反で書類送検
https://video.fc2.com/content/20180606MyAYrSXS

五千円はぼったくりすぎ
認知症利用者なら高額請求しても分からないからって事？
キャンセル理由が認知症とかから来るものならキャンセル料は一回分のサービスの金額じゃないと家族も怒りそう

認知症だったら大体鍵の置き場所聞いてない？
徘徊や迷子になることがよくある人もいるけど基本的にドタキャンが多いのって
予防とかクリアーの要介護1、2くらいの人が多い気がする
そして主に出掛けるとか病院行くとかそんな理由で
振替もなし

いまどき当日キャンセルで無料なんてあんまないからな。なんらかの準備にかかる経費は請求しなければならない。
普通のとこなら契約書に金額書いてあるからトラブルにもならない、その契約書がないとこは異常。

しね＾＾

熱中症で搬送多かった…室温37度でエアコン嫌いとかおかしいって…
みのもんたみたいな番組って今は何かな？
そういうテレビでエアコン特集やってくれないかって思う

それが意外とくたばらないんだよな
不思議な事に

冬の方がやはり逝く奴多いね

また ひきこメンヘラが沸いとるか

>>219
え？自己紹介乙？

昨日の４１℃超えは世界トップだったって。

今日行く２件ともエアコンなし。
それなりに過ごしていれば何とかなるものらしい。
老人は元気だわ。

昨日は、エアコンなしの家に訪問で
掃除していてクラクラで自分がヤバイと思った

>>221
訪問する人の為にクーラーつける気遣いをするもんだけどね普通は。私が行くとこは必ずクーラーつけてくれる利用者ばかりだから安心した

>>221
あ、ごめんエアコン事態がないのね。。

じぶんの担当する利用者さんで
自分だけエアコンの効いた部屋に居るのが6人(掃除と調理で入る)
ヘルパーに扇風機出してくれるのが１人
２人だけだわ、エアコン効いた部屋から暑い中ありがとうと言ってくれるのは
ちなみに全員認知ではない

エアコンつけない利用者は自然淘汰されればいいのにと思ってしまう

仕事しに行ってるのになに言ってんだ？もしかしてゆとりってやつなの？

自分は対策しているにしても
この暑さ、利用者の身体が心配だよ
あと、エアコンを使ってくれる人はまともだなと思う
ヘルパーにエアコン入れてくれなくても
自己管理はできてるって意味で

>>224
そう、ないというか、何十年も昔のが埃を被って壁に張り付いたまんま。
直す気も買い換える気もなく、ランニングいっちょで、窓全開と扇風機だけでお過ごし。

普段冷房を利かせた生活してて、そういう部屋に60分90分居ると
こっちはガマの油状態なんだけども
ご本人はなぜか、「日本の夏〜」みたいに、いたって普通の顔してるんだよね。
昨日は思わず、暑さ感じる？汗出てる？って訊いてしまったw
暑くない汗出ない、とか言い出したらいよいよヤバイよ。

調理するのに暑いだろうと扇風機を向けてくれるのは有り難いけど
ガスの炎がﾎﾞｰﾎﾞｰなるからいいよいいよ〜って。
私の額から流れる滝のような汗が料理に入るのよww

発達入っていて生ゴミ捨てない(ヘルパーが捨てても拾って帰ってくる)人のところが恐怖だ。
もちろんエアコンもほとんどつけないし、生ゴミから出た謎の虫がいっぱいいる…。

窓開けっ放しで野良猫が自由に出入りしている家

コウモリが住んでる家もあった

おいおい（汗

みんな すげえとこ行ってんのな！w

むりぽ

鳩が巣を作ってる家もあるよ。
網戸はフンだらけ。
違う病気にもなりそう。

前にどこかで南京虫が沸いている家に行っている人がいたけどそうなるともう特攻隊だわw
自宅やら他の家に持ち込んだら大変な事になる

サ責なんだけど以前は10人ちょいの利用者担当して訪問は結構（一日4件くらいだけど登録が受けないような遠方ばかりで拘束時間長い）入ってて丁度いい感じだったんだけど
管理者兼サ責が退職して担当引き継いで担当が30件以上になって更新時期になると本当に忙しくて目が回る
毎日の様に担当者会議があるんだけど前任者が引き継ぎろくにしてくれないので初めて会う利用者相手にモニタリングしたりとか意味がわからん
今月で辞めるなら今月更新の利用者の書類はきちんとやってから引き継いでくれよ
しかも一部の利用者の所の家を教えて貰っただけで、後は自分で研修スケジュール組んでいつでも行けるようにしておいてねって
言われなくてもやるけど丸投げし過ぎじゃね？とイライラ
今月末で退職といっても有給消化してるからずーっといないし
ケアマネからも色々問い合わせとか来てるのに進捗状況やら知らされてないしもうホントいなくなるなら引き継ぎちゃんとしてくれ！

南京虫って初めて聞いたお

玉すだれなら分かるお

最近のケアマネは担当者会議好きすぎ
その日時はケア入ってて行けないって言ってるのに、何それ！信じられない！的な。
地方弱小会社の管理者サ責でもケア行かないと、ガソリン高いから赤字だっつうの

同意
特にプランに変更ないなら照会文でイイじゃんね
特に変更も変わりもないからこれと言って大した発言もしてないし
お喋りな利用者や家族だと延々と雑談に付き合わされてキツい
そして、サ責の事務作業をもっとペーパーレス化してIT化してテレワークも可能にして欲しい
介護スタッフって育児中や親の介護をしている人も多いし、育児や介護を理由に正社員は無理だと言う人のためにもテレワーク出来たら良いのになと
私が今小さい子供育てながらサ責してるんだけど、子供が発熱して休んだりとかすると、サービスは何とか誰かに振れても書類がどんどん貯まってしまうんだよね
そんな時家で事務作業できたらどんなに良いか何度も願った
別の板だけど兼業主婦とかのスレを見ているとテレワークしている人も結構いて激しく羨ましい

ついでにケアマネ業務もAIに任せてちょっと間引こうよ

計画書や実績なんて紙媒体の煩雑な作業しなくても
ケアマネ管理で共有ドキュメントをクラウドで作成すれば、ペーパーレスでヘルパーから利用者家族までみんながいつでも確認修正できるのにね

padやpcやら導入したらまたお金……
とにかく国は、訪問の報酬考えなおしてくれないかなぁ、デイサービスほど加算もないし。
要支援は本人から３割取ろうよw

デイは細分化されて厳しくなったじゃんw

入浴介助のできるデイはもっと重要視されるべきだよね

訪問先の都営アパート、ペット不可なのに飼っている爺婆のなんと多いことかw
しかも犬なんて躾されてないので吠えまくりw
躾も出来ずと言うなら飼う資格が無いと知れ、と思う

自分の身の回りのことできないのに動物の世話できるわけがなく
動物の糞尿で床腐ってきたとか、家の中ノミダニまみれになってたりもうね

熱中症で事故多発している

生ポ利用者は金銭感覚がおかしい。
金が無いくせしてタバコは止めないし、定価販売のコンビニで買い物をする。
風呂なんかもまともに入らないから体が臭くてたまらない。
今日も入浴介助が憂鬱。
体触りたくないよ！

家に入るのも無理なとこだらけ
生保で要介護とか早く死んだほうが社会全体のためなのに

熱中症でバイクごと倒れた
擦り剥いて痛い

>>251
労災

>>251
大丈夫？ちゃんと会社に言いなよ

残酷暑とストレスで内蔵自律神経
肌がボロボロ

金曜日から気温下がるらしいよ　明日まで暑いみたいだね　

今日は六件訪問して一台もエアコン無かった
暑くて頭クラクラするわ

私は逆にエアコンないとこに当たったことがない　奇跡なのか

>>255
台風が来る

エアコンないとか、あってもつけない利用者なんてこの暑さでみんな病院行ったわ

地域にもよるでしょ

>>256
どのあたりですか

今日はちょっとだけ昨日より気温が低くてありがたかった都内

>>261
四国です
普通に毎日猛暑日ですよ
でも何故かうちの事業所の利用者の中に熱中症で倒れたとか体調悪いと言う人がいないから不思議
エアコン無い生活に慣れきってるんだろうか

みんな有り難う。
このスレ読んで初めて自分とこの事業所が、利用者からキャンセル代をどの様に取っているかを調べました。
何と当日キャンセルは１０００円も取っていました。
にも拘らずヘルパーにはドアノック前だと１円も支払わない雇用契約規定。
要はウラで１０００円も儲けていたのです。
一応ドアノック後はヘルパーに５００円のみ支払う規定。
頭に来てサ責と事務方に談判。
勿論後々事業所側から何されるか判らないので。親しいヘルパーには相談はしました。
暫くは常勤や社長の対応が冷たい気がしましたが、数日して社長から当日キャンセルはヘルパーに５００円だけ支払う通知が有った。
ハッキリ言って自分とこはブラックだ。
今後もいい利用者だけ残して掛け持ちのもう一社の方へ重点置こう。
人手不足が甚だしい都心の訪問介護だから何時でも仕事は有るし！

旅館とかでもキャンセル料って本来支払うべき料金と同額だよね
利用者の勝手な理由で売上が一回分減るんだから、生活援助で一時間予定なら2500円くらい取ってもおかしくないよ
勿論介護報酬を知ってる上で言ったんだよね？

提供表通りにサービスが提供出来なかったら予定していた売上が減って事業所に損害が出るから、
キャンセルの事情は考慮するとしても悪質な利用者にはその分費用を請求するのは当たり前なんじゃ

>>264
お客さんが払う金額は
通常のサービス<キャンセル料
だから…

>>263
お疲れ様
ブラックから働く人が逃げたら淘汰される
まだまだ暫くは仕事に困らないから
強気でいっていいよー

キャンセル利用者には一回の実負担分（一割分）しか取らないしパートさんにはサービスまでに一時間切ってたら510円支払うし良いことないわ

そういえば、予防の人は定額で一月分の支払いが決まっているから
キャンセル料は取ってなかったけど、今はどうなってるんだろ？

>>267
足枷付けられてる人は逃げられないからブラックなことも見逃して言いなりになってる

>>269
こないだの4月の法改正で、上限ありの一回いくらの算定に変わったよ

生活に余裕ありそうなパートはさっさと辞めてくね
当たり前だけど

ブラック企業の経営者って結局ばかだよね
みんな辞めていって結局困るのは社長なのに

経営者がみんな、ヘルパーの資格すら持ってないのはさすがにどうかと思う
小さな事業所なのに・・・

>>271
厚労省通知のナンバー分かる？

管理者が全く別の会社の事務仕事やってていつもいないんだけど…
もはや常勤ですらなくて笑える

>>274
経営者は関係ないだろ
ナベツネが野球できるか？
佐川の社長がトラック乗ってるか？

>>275
なにそれ

>>277
何で野球や大企業の話と
社員数人の小さな訪問介護事業所を同列に思うの？

>>269
まだ、月料金の人もいるから一概に何とも言えない
みなし現行相当か1回単位の新料金か確認したら？

http://f4dstzp2jgx.7x68usej.top/kieknpuwgwu/q7njlf/qjooqg7/shdjh

http://f4dstzp2jgx.7x68usej.top/kieknpuwgwu/q7njlf/qjooqg7/shdjh

>>273
ブラック企業があるのはそこで働いてるやつがいるからなんだよ。
ブラック企業成立してる時点で社長の勝ち。

台風直撃の中、チャリ漕いで買い物代行の予感w
身体がくっ付いてるから行かねぇ訳にも行かず

台風直撃の中、徒歩で買い物代行の予感・・・
身体以下同文

利用者があの人はやってくれるあのひとはやってくれない
やってくれる人は良い人って言い出した
特別なサービスはやめて
ってヘルパー全員に送ってきたけど確実に私への注意
自分では普通のことしかしてないつもり時間も守ってる
もう人との会話が怖い

普通のことしかしてないのに
心当たりがあるの？なんで？

ほぼ毎日その人のサービスに入ってて他の人よりは一緒にいる時間が明らかに長いせいかあの人はこれやってくれないとか愚痴を聞く回数も多いんです
人それぞれですからね…と言っても毎日来てくれるあなたが一番良いって贔屓し始めてることもわかってました仕事は仕事ですけど
毎日同じことしてれば時間配分とか物の位置とか冷蔵庫の中身とかも把握出来きますし

>>287
私あなたの言うことがわかるよ。
利用者から好評を受けるとすぐに、>>286のような感じで
頭から「してはいけないサービスまでしてるから好かれるんでしょ？」的な捉え方しかできないサ責がいて
現場を逐一見ているわけでもないからわからないのは無理ないけど
やるべきことのいくつかをスルーしてゆるっと帰る人より
やることの全部をしてくれる人の方が好まれるのは当然だよ。
それだけ気も使うし体も使ってる

この仕事は、きっちりやる人に合わせるってことは無理だね。
やらない人に合わせるとうまくいく。

主観は当てにならん

窓拭きはできないって言う奴

アドバイスありがとうございます
週一だった最初の頃はその人にあの人はこれしてくれるんだけどあなたは無理ねって言われ
必死にやってたことは事実で
時間内に全てをやろうと必死に家中走り回ってだけどちゃんと傾聴もしています
どこまでが通常のサービスでなにが特別なサービスなのか…
この仕事は精神的にくるんですね

ほんと精神的にくるね
あの人は何もせず帰ったとか言われたりね
ヘルパーのことよく観察してる利用者もいるよ
基本はケアプランに則ったことをすればいいはずなんだけどね
実際現場に行ってる人しか見えないこと分からないことあるよね

私も今から愚痴が多い婆さんの家にいくよ。。ほんと、憂鬱
こないだ急に病院のお薬もらってきてと言われたから、どこの病院ですか？って聞いただけでキレられたわ。いつもイライラしてる老人ってカルシウムが足りないのかな　

>>293
君も愚痴が多いな

またおまえか

＞基本はケアプランに則ったことをすればいいはずなんだけどね

そのケアプランだけど、例えば
「買い物代行・残った時間で掃除」とあるとしますよね。
そうすると買い物に出かけて、戻るのは毎回終了の15分前で
あとはちょっとお話などしながら記録を書いて終わるヘルパーがいるんだって。
でもどんなに慌てず買い物しても20〜25分程度で戻れるから、残った時間は掃除するわけ。
そうすると利用者さんが「あんたはずいぶん早いね」と言う。
そして15分前でないと戻らないヘルパーのことを聞かされる。
これって私が悪いですか？空気を読んでその人に合わせてたら、誰が掃除するのよ。

窓拭きはそれなりの理由があればプランに載りますよ。
座ったきりで庭を見るしか楽しみがないとか、寝たきりでガラスに映るTVを見てるとか。

>>296
君って面倒くさいって言われるでしょ

>>296
それってさぁ、その利用者は話がしたいからってこと？
あんたは早いねのニュアンス的にはどういうこと？

>>296
それわかる
実際、ヘルパーによっては手順書にある通りの事を時間内にやり切れないのか手抜きしてる人もいるし、買い物だけで時間終了してしまったりする人もいる
なのに上はきちんとやる方が何が余計にサービスをしていると思い込む
自分自身がそういう風に見られる事が多いから他のヘルパーに対する愚痴や苦情が来たらいちいち報告してるよ
きちんとやらない方がまずいのに理不尽だよね

>>294
愚痴もだめなのね　ストレス発散方法教えてw

買い物って、いつも同じものでも
その日に限って品切れだったり
売り場が変わっていたりで、遅くなったりもする
それで掃除出来ない時もないわけではないが
利用者の言う、やってくれないヘルパーが
どの程度何もしないのか、サ責に話しておけばいいのでは？
で、やらないヘルパーに合わせるなら合わせる
事業所内で擦り合わせをしておいた方がいいよ

うちの事業所だと、やらないヘルパーは外されるけどね…

>>300
横からすまん　
(雑誌コラムから)心療内科に通院中の方が医者に言われたこと
ストレス発散で思いを書きまとめるのは良い
だがネットに書きこむのはオススメしないと。
レスで賛同、異論どちらを貰っても悪影響らしい。

>>302
なるほど(ﾟÅﾟ)勉強なりました！

>>300
満腹になるまで食べろ、そしたらイライラしなくなるわ

>>304
太りたくない...

介護師や看護師で太ってる人たまにみるけどやっぱりストレスでどか食いしてるかんじなのかな

ストレスによる大食いは、摂食障害の可能性もあるよ。

ストレスを食に置き換えるのはやめた方が良い

>>307
いや、そんなことはないよ

ヘルパーがバイクか自転車か車かでも時間割合が変わってくるからなんとも言えないわ…
あんまりにも長いならサ責が同行付けばいいんだけどね

今はないけど20代の頃
仕事のストレスで帰宅の車中30分で
唐揚げ1パックやらファミリーパックのチョコほぼ一袋開ける毎日で
10kg軽く太ったのを思い出したわ
ｽﾚﾁでｽﾏｿ

明日のサービス台風で全部キャンセルになってしまった
休みだけど無給になるし行きたかったなー

>>306
そんな奴たまにじゃなくて全員です！

>>298
買い物に行って戻るのが早いね、ってことです。
いつも45分かけて買い物に行くのが普通かと利用者さんは思っていたのが
私が途中から参加するようになり
３０分かからず買い物を済ませ掃除をするのを見て、あれ？となったのだと思う。
私に愚痴るよりストレートに事務所に言えばいいのにと思うけど
そんな風に仕向けたくもない。

>>297
よっ！　1行レスの大将

>>313
>>297じゃないけど正直ウザーと思った
週１しか入らないヘルパーがいて週に複数回はいるヘルパーと比べられれば、そら要領が違うでしょうが

早く終わっちゃってコミュニケーションで利用者の本音聞いちゃった☆ってなるのかもしれないけど、そういう利用者って二枚舌の可能性があるなあと身構えちゃう
そういうの聞きたくないからわざと時間内ピッチピチで終わらせたりする私みたいなヘルパーもいたりするかもしれないよ

10キロ太るのは簡単なのにね〜

痩せるってなったら 命がけww

ここだけの話って言うやついるでしょ？

一番信用してはいけません。

どこでもここだけの話をしてますから。

>>311
うちも、生活援助の利用者さんは、軒並みキャンセルかかった
以前は、何が何でも来いって人が多かったけど
ヘルパーの心配してくれる方が増えて有り難いよ
土日だから、登録で働きたい人優先で
休み取れてなかった常勤が休めるみたい

バツイチ、ヤンキー上がりばっかりだからな

>>316
ひきこ 張り付くな

決して利用者のことは、信用してはいけない。

利用者＝メンヘラ、痴呆、精神障がい、知的障害
だからね

>>314
ウザーと思うのは、あなたが
無闇に買い物時間を引き伸ばしサービスの手抜きをするヘルパーだからだと思います。

それから勝手に補足して読まないで欲しいんだけど
週2回のサービスにA子と私子が就いていて、A子の話をしている。

二枚舌の利用者というのは、ありがちな話だけど
利用者さんと話したくないからわざと時間ピッチピチに終わらせるということは
外でフラフラ遊んでるんでしょ。つまりそれは時給泥棒。

あ、こいつヤバい人だ
触らなきゃ良かった

>>322
何が時給泥棒だよ
どうしたいんだよ、てめーは
文句言われるからなに？
スルースキルないの？

四国（豪雨被災地の近く）なんだけど日曜の午前中二件、独居で帯で入ってるしサ責だから行かない訳にはいかないよなぁ
台風大丈夫だろうか
車だからそこまで気にしなくても大丈夫かな

災害残酷豪雨でも仕事

命の危険あり

>>313
遅いの早いの言われても
道も店も混んでる時空いてる時あるからね…
ではすまないの？
皆全力のスピードで買い物しないとだめ？

もうね、いろんな理由をつけて自分を正当化させて
手を抜きゆるゆるとサボリまくればいいと思うよ。
どれだけ不満に思われても文句言われても利用者さんはどうせじきに亡くなるんだから。
後に残るのは、サボリ癖がついてごまかしが見えにくい訪問以外では役にも立たない自分だけ。

車移動の地域はいいなあ〜。
自分とこは自転車移動地域だから台風等が来ると最悪だ！
長靴履いても河童着ても何処からか雨が入り込む。
そして自転車は台風で増強されたビル風で押して歩いたり。
生活支援の利用者キャンセルしろだ！
お前ら一日行かなくたって死にはしない。

>>327
特売日とか先着順の品とかで時間によっては混むこと知らないんだよ
>>313の中ではヘルパーの年齢や体型とかで移動に時間がかかるヘルパーの存在とかも知らない、ヘルパーは皆健康で動きも俊敏でなくちゃいけないみたいだし
年より、特に女性はケチだから余った時間であれもこれもと本来は自分でできることも押し付けてこなきゃいいけど
本人の自立度に合わせたケアプランに沿って動いてればヘルパーも合わせた方が良いわけで、サボリとか時給泥棒というのはまた違うんじゃないかな

なんかね
買い物を素早く終わらせて
掃除もちゃんろする私って有能
買い物に時間がかかる〇〇さんは
サボってるし無能
って言いたいだけにしか見えない

>>328
いいんじゃないの？訪問だけでも仕事があれば
ヘルパーになったからにはどんなとこへも働ける人にならなくちゃいかんのかね

サボリ癖と言っちゃアレだけど
みんな何かしら心当たりがあると思うよ
利用者さんとこ入ったときに前のヘルパー何もしてないじゃん？って思うときもあるけど
こちらも特に何か言うわけじゃないし、指摘したところで
失禁やら何やらで時間がかかってーとか言い訳なんかいくらでもできる
みんなそういうの見て見ぬフリしてやり過ごしてるわけで…
全部正そうと思えばこんな仕事誰もやりませんな
まぁ他の業種でもまったくサボリ時間のない仕事してる人なんかないと思うけど

テキパキやって仕事をこなすのは自由だけど
他の人のやり方までコントロールしたがって
いるような所がなんか嫌だ
サ責にメールで？注意されたと書いてたけど
そういう所もあるんじゃないかな…

同じケア内容で ヘルパーによってケア内容に差があると
利用者が混乱する気持ちは分かるな

詳細が分からんが あんまりおかしな状況なら サ責なりに 伝えて整合性を図らんと利用者も可哀想だね。

そりゃ自分がその利用者でも一言言いたくなるけどね

訪問看護に入職しましたが、所長いれて他2人のスタッフがいましたが、
看護師の平均年齢が高く、一人ははっきりものを言う人、もう一人は
昔ながらの看護師という感じで、入ってまもなく業務的なことを覚えるの
も大変なのに、患者の情報収集が甘い、全体像を捕らえていないと何回
もいわれました。 利用者様のところに行って把握できることもあるの
ですが、行きの同行の車の中でギャンギャンいわれるのでイライラしま
した。 訪問看護の経験はあるのですが、初回から利用者の説明もして
もらえず、自分で情報収集して新しく入ってくるスタッフへの気配りが全く
感じられないところでした。 コーヒー、紅茶など飲んでいいので、コップ
をかしてくれたのですが、余ってるコップだと思い数日自分のコップを
持って行くのを忘れたのですが、突然今まで社会的常識ないって言わ
れたことない？ときかれないですけどと答えたらあのコップ誰々さんの
なんだよねと言われ、だったら先に言っといてくれれば、すぐに準備した
のにと思いとてもストレスがたまりすぐに辞めました。新しいスタッフへ
の愛情のかけらのないところでした。

札幌ひばりが丘病院
https://imgur.com/c76masu.jpg

介護計画書にサービス内容とサービスにかかる時間が書いてあるのを見たことないかな？

計画書通りに行えば文句も出ないとおもうのですが。。

>>335
>>285

>>337
そだよね。
でも、上の私子さんはおそらく計画書通りにしてたんじゃないかな？
だから「買い物の後に（計画書に書いてあるから）掃除した」ってことでは？

手順書などもちゃんとあるとこういうことが減るかも
正当なことをしているのに恨みを買うんじゃ可哀想だなと思ったけど…

>>339
買い物代行・残った時間で掃除、ってことみたいだよ
出来るときは掃除までできるけど、基本は買い物代行のサービスなんじゃないかな

買い物代行に残り時間で掃除なら出来る範囲内で掃除は毎回必須でしょ
買い物だけで時間無くなるような家なら最初から計画書に入れてないよ
そう言ってズルズルと怠けていくの本当に迷惑

施設とは全く違う世界

>>340
「余った時間は掃除してね」って計画書に書いてあったから掃除したんだよね。
書いてあったからやった。シンプルに。

要は 「掃除をしたくなくて買い物をゆっくりして時間を潰しているヘルパーがいる」

それに対して「私子は、ちゃんと書いてある通りにケアをしただけなのになんで恨まれるのよ！」
「利用者からも苦情が出てるし！」
「どおすりゃいいんだ！」

ってことかと思ったが。

まー気に病むなら上に相談するしかないよねって話し？


想像だけど。

不満ならサ責に事実確認だよね
余計なことしてるなら、それを聞けるし
利用者が勝手に、やってもないこともやってくれたと
他のヘルパーに言ってるかもしれないからさ
同僚が仕事しないからだ！って愚痴るより
理由を確認した方が良さそう

まず掃除が嫌だから買い物にゆっくり行っているってそのヘルパーが言ってたの？
それとも自分はテキパキできるからそんなに時間かかるのはおかしいって憶測なの？

サ責がまともだとも限らんからな

洗濯機を回すだけの簡単なお仕事だと思ったらオムツが紛れ込んでたでござる。恐怖！ポリマー地獄…

お塩どうぞ

>>347
落ち着くんだ
最近のオムツのポリマーは衣類から剥がれやすい
なぜかベットに敷く使い捨てシーツのが下手すると捨てなきゃならないくらいだよ

台風のなか、お疲れ様です

ありがとう。とりあえず洗濯機拭いてポリマーはたいて再度洗濯したらなんとかなりそうです。

塩いれたらいいんだよ

>>48
身長体重で加算は採用されてほしい。
80キロでマジうるさいばばぁ居る。
頭とベッド上との距離のこだわりがあって、二人がかりで少ーし下にしたり上にしたり、、、2・3センチ動かすのも重くて大変なんだよなー。

【皇室】秋篠宮妃“紀子さま”と“美智子さま”の『異常性』〔心理学悪用編：小室眞子さま〕★2

ICU大学時代、山守さんも小室さんも同じスキー部員だったとの話。
そのスキー部に眞子様もいた事実。
少ない人数のスキー部内で男を、とっかえひっかえの眞子様。
しかも小室さんに乗り換えた後、山守さんも居るスキー部で活動継続。

小室さんに騙されたとかいう風潮は、あまりにもおかしい。
2012年の留学中に英国で知り合ったアジア人や日本人とも関係を持って・・・（以下略）

詳細は、以下のスレッドでどうぞ！！

〔2chのスレッド〕：https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532735877/
〔記事元〕：http://www.laf.im/yahoo_co_jp-news-20180703

>>352
福祉用具の活用を

買物援助、時間があれば掃除もする。とか
家事援助、ただし買物があるときは買い物も、とか
すごい適当な計画書しか書いてなくてごめんなさい
っていうかそもそも事業所においてる利用者の個人ファイルってヘルパーには触らせないようにしてるみたいだけどね
ファイル開けたら、このヘルパーはこういう理由でサービスから外したとか普通に伏せずに書いてるし

>>355
個人ファイルどこにあるか知らんわー
ヘルパー共はいちいち見る必要ないってかー

>>356
ちゃんと目隠しして、施錠できるとこに置いとかなきゃダメって規則あるから
聞かないと分からない場所においてるのは当たり前だよ

自分は新しく入る利用者の
フェイスシートは必ずみるよ

ちゃんとしてるところは
ヘルパー閲覧用が置いてある

うちも閲覧は自由だな

閲覧じゃなくて、サ責が入る前に全て説明するもんだろうに
誰でも簡単に見れるのもそれはそれでどうかと思うぞ

実務者研修受けたいんやけど、まだまだ介護業界入って未経験者に近いんやけど、やっぱり学校で浮くかな　

閲覧自由はマズイね。
運営基準違反。

>>361
全然大丈夫でーす
大したことしませんよ
医療的ケアでは少し自習が必要かもだけど基本易しいです

>>362
なに言っちゃってんの？w

予習せずにケアに入るのか？
こえーわ
それに ヘルパー向けのものって言ってるだろ？
それは 特定事業所加算の要件にもなっているもの→情報共有

運営基準違反というならソースを出して
なん条のなん項？

おまえ まさかいつものヒキニートじゃねえだろうな？

いつでも見に来てくださいと言っていても時給が発生しないから見に来ないで知らないとか言われてもねえ

畳の拭き掃除って大掃除の部類に入るよね？

>>366
天気がいい日は拭いてるなぁー
畳拭いてって言われた？
そもそも床の雑巾がけ自体勘弁してほしいがーよー

>>367
言われたから速攻断った。行き来以外で使わない部屋の畳まで拭く必要が分からない。前の事務所は拭いてくれたらしいけど…

生活介助のコツは掃除からって、掃除自体は鼻くそほじりながらテキトーに流しながら軽くなぞる程度で、認知度の進行具合の確認にもなるし、あわよくば行動療法で改善できそうなポイントに発見するチャンスやで！
利用者とコミュニケーションで情報引き出すのめんどくせ！
むしろずっと庭でも掃除する仕事に付きたい…

>>368
正解だよ
ほいほい受けたらあれもこれもってなってしまう
本人が使ってない箇所は掃除しなくてもいいんだしぃ

結局の所　弱小事務所だと
マトモにやっても経営出来ないから
従業員に過剰サービスをやらせブラック化

ウチんとこ
チビ会社だけどブラックじゃないな

あそこのケア 行きたくないって言ったら
すぐ抜けさせてくれるし

>>363
実技試験は難しいですか？

>>370
事務所にクレームが入って、床は掃除するのになんで畳はしないんだ!って言える管理者どうにかしてほしいわ。

日焼けで皮膚がんシミになりそうです

>>365
うちの事業所、初回前のファイル閲覧と説明って時給出るよ
出ないのが普通なの？

>>376
出ない

良心的

>>373
いや、難しくないです
医療のほうは出来るまでやり直しできる感じ
介護の実技も研修内容をきっちりおさらいすれば無問題かと…

本試験も簡単だしなw

去年の賃金がまだ払われないので今年初めに労働基準監督署に行って内容証明催促されて慌てて送るも今現在も何も変わってない
最低賃金法に違反してるのにバカ社長を捕まえることもせず犯罪者野放し状態だ
払うと労基職員に言った期日も過ぎてる嘘などの妨害行為は罰金30万なのにそれもしない
労働基準監督署は必要ない

訪問介護事業所なんて何処も一緒だよ。
全てがブラックだとは謂わないが、メジャーな大手以外は人件費(登録ヘルパー)の報酬を如何に少なくするかだけしか考えていない。
そして中小の事業所は、従業員の７〜８割が働いた時間のみ報酬が発生する登録ヘルパーなんだから、その報酬を押さえれば儲かるシステム。
一般の企業とは全く事なり、バイト(登録ヘルパー)が９〜５時などの定時に働かないで良いのだから、常勤ヘルパー仕事振ればに自由に報酬は抑えられるよ。

>>381
同感、訪問は介護の中でも一番人気がないし75%が旦那が大企業の転勤者の妻の小遣い稼ぎ
そして今やほぼ8割が登録ヘルパー

登録ヘルパーの時給かなり上がってるのに、そんな安いところしか周りにないの？

何でそんな安いところで働くのか疑問なんだよね…
同市内区内の求人見比べて、高いところへ行けば
安いところは淘汰されてくのに

移動時間も含めてだと最低時給割る場合あるんじゃないのかな
あえて通勤時間とするために前後を微妙に空けるように会社の方針としてあるのも、社員がノルマ達成するまではパートには仕事振らないのも全て人件費削減のため
うちは大手だけど中小の方がまだマシな雇用条件なんじゃないかな

登録が30人弱の中小事業所だけど
日に4、5件で、週4日、30分以内デイの送り出しも含
諸手当ついて月収10万くらい、ギリ扶養範囲
ガソリン代、オイルタイヤ代、消耗品と制服支給
小1の子がいるから、このくらいで抑えてる
家事も学校の用事や習い事送迎の時間取れる
稼いでる登録は土日祝日フル出るから倍くらい
社員は全員月収手取り20万以上
転勤族の妻以外の退職は殆どない

他のスタッフの事情はよく知らんけど
私も子供がまだ小学生だから不要の範囲で働いてる
登録さんは年配のかたも多いけどそういう人たちも小遣い稼ぎ程度だよね
バツイチ子持ちもしくは旦那いなくて生活費がないって人は
社員なり常勤ヘルパーとしてなりフルで出なきゃ生活できないし
雇用主と労働者、お互いにwin-winで成り立ってるのかなーって思うけどー

扶養の範囲で働きたいって言っても忙しいからと月16万越えのシフト
しばらく続いたのでじゃあ扶養から抜けましたってなったらとたんに利用者激減で今度は月２万のシフト
結局会社のいいようにしか使っていただけないのよ

嫌なら辞めてもいいんだよ

辞めないよ
会社がこっちをいいようにしか扱わないことがわかったので、こっちも無理なシフトは受けないしワガママ放題言わせてもらうことにした

求人広告とかの時給はよく見ると休日、早朝夜間手当てとか盛り盛りで載せてるところもあるからよくわからんです

そんなの、最初に確認するよ

>>386
給料 安くない？
処遇改善手当やボーナスの手当てがいいのかな？

>>378
レスありがとうございます。

登録でゆるーく働けて気に入らなければとっとと辞められる人は正直羨ましいよ
うちは住宅ローンもあるし子供の教育費用とか老後の資金とか考えたら旦那の年収だけじゃ生活して行けるか不安で仕方なく常勤やってるけどしんどいよ
辞めたくても辞めたら生活費が途絶えるのが怖くて辞められないし一応大手だから辞めたら辞めたでその後そこよりマトモな所に就ける自信もないし
毎年海外旅行行ってる上品マダムな感じのヘルパーさんが羨ましい
そして常勤だから自分もたまには旅行したいなと思っても登録に休み取られて休めないから余計しんどくなる・・・

>>393
支給額を実働で割ると時給1700円くらい
社員の給料は20万以上としか知らないけど
（求人票より多くて驚いたとかは聞いた
処遇改善は別に働いた時間割で全員に出る

常勤やるくらいなら、普通の会社に行くよ
同じ拘束時間でも土日祝日は休みだし

常勤だけど土日祝日休みだよ
行けるヘルパーがいないから受けてない
既存の土日サービスは断ってどんどん減らしてる
その代わり生活や予防は受けないで単価上げてる

>>393
逆に高いと思ったよ
週5で3、4件(身体01含)
移動ガソリン含9万前後

月何件の方が分かりやすいな

わい月50件で7~8ペソ（ガソリン込み

>>386
オイルタイヤ代っていくら貰えるの？
うちんとこ現物支給なんだけど

一か月の労働２００時間ほどで、手取り１７万ぐらいかな