介護士の愚痴スレ 7

溜め込むな。時にはガス抜きも必要なのだ。

介護士の愚痴スレ 6
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516699352/

>>1乙

海の日だったけど海が見えるところに行って歌を歌ってきたやつおる？

>>1 乙

特養職員は口を聞くマナーがなっていない人が大杉
特養からデイサービスやグループホーム来る男性職員は利用者をからかったりが目立つ

>>1
大津

きたきた　健康診断受けろって
なんでこっちが予約して行かないといけないんだよ
しかも　会社が連携してる病院に
行きたくないんだよな…
場所分かりにくいし総合受付ないし

>>3
同意　
うちにも特養から来た人がいたけど、歩き方はダラダラ、食事介助は大股開きで座る
酒、タバコ、ギャンブル命で体から腐敗の匂いがしたよ　女だったけど
下ネタ大好きで利用者にも平気でそんな話をして嫌われてるのに、本人は自分はさっぱりした
性格で好かれてると勘違いしていた　結局いられなくなって辞めたけどね

>>6
悪口下ネタ率先していう50過ぎのババヘル
自分は「裏表ないハッキリしてサバサバした性格」だと言っているのだが

事務所が利用者や家族にいい顔してなんでも受けてくるから現場へのしわ寄せがすごい。
高みの見物してないで朝の忙しい時間回してみろ

来る人皆　派遣オンリー　で　すぐ辞める
エンドロール

そして基本給高めに設定されてて微笑った（ハロワ求人）

>>8
同じだ。人手不足で各部署から人借りてる状況なのに「この位黙ってやれよ」
その態度と給料と労働が合わなくって来て退職連鎖が続いてる
それでもお構いなしの経営者とその取り巻き

社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）

ふらついて転ける徘徊ばあさんに喚きじいさん、ナースコール連打じいさん相手で食介回りません
おむつ交換に下手したら二時間以上かかってしまいます
だからって放置してて怪我したり喚いてるときに面会が来たりしたら文句言われるのこっちなんだよな…
ハナハナの実が欲しい、切実に

おにぎりを盗んだ、と犯人にされた。

真犯人はアンタのズボンのポケットだよ。

>>13
それって利用者でしょ？

ドアの開閉音糞喧しくたてるヤツは何なの？来客中でもお構い無しだし
こういう最低限のマナーのない人ばっかりの職場って考えると自分が情けない

派遣いじめなのか、性が合わないのか知らないけど、評判の悪いおばさん正社員と折り合いをつける限界で、施設長に直談判をして早退してきた。

派遣契約終了の残り４回で、その問題社員と同時間帯に入るのも最後だったんだけれど、ほんとやってられなかった。
やることなすことイチャモンつけるし、当の本人は利用者を不穏に導きまくるしやってられない。
今晩のシフトは13:00〜22:00だったけれど、施設長が代わってくださるそうだ。

ちなみに施設長／フロアリーダー／他同僚／次々に辞めていった派遣社員と全員／すべての利用者と、自分史上でも初めての評判最悪おばさん。
このおばさんが夜勤をすると、転倒事故多発だし、虐待も疑われる人。

こんだけ悪いのにクビにならないとか、会社側はなんなんだろうね。
もはや残りの３回も行きたくなくなりつつある。

【福祉/業界】介護サービス業の倒産件数が史上最多　「成長産業」のはずがなぜ？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532245435/

看「ちょっと！この人！排泄-4日ってなってるんだけど！！下剤とかせんでええの！？」
俺「(いつも座ったら自分でするしなぁ…医療関係はそっちの判断に任せてる筈なんだが…)付着程度出てるので今日は様子見て明日リーダーに相談しますね」
看「他の看護師が職員に下剤は使わんといてって言われたらしいんだけど！！」
俺「はあ、すみません(誰だろ、リーダーかな？俺と今居る人はバイトだしそんな事は…)」
看「いや別に怒ってる訳じゃないんやけどな！？？どう思う自分やったら？考えてみ4日やで！？どう思う！！？？」
俺(何やコイツ…………)

夜間のパッドを準備するのは構わないんだけど、寝付いている利用者の部屋にガサゴソと行って、ご丁寧にセンサーマットの電源切って「○○さん！○○さん！！ちょっと早く来てトイレ行きたいんだって！！」と大声でわざわざ起こしてくださる社員さん。

起こしたのは貴方なんだから最後まで面倒見ろよ。
人に押しつけるしか脳がないのか。

ナースコール連打する利用者に対して

職員A：毎回毎回馬鹿丁寧に部屋に行き、フロアの仕事も自分の仕事も滞らせ、イライラピリピリしてる
対応の仕方も最終的には無表情で「(壮大な溜め息)なに？(棒)」みたいになってるし、利用者もいつまで待って飯野か分からなくて不穏になる
職員B：5回に1回、様子見程度に留めておく代わりにフロアの仕事だけを一段落させて対応する
その為いつもにこにこ、優しい口調で接することが出来て利用者も「待て」を言わずに済んでて余り不穏にならない

主任も施設長もAを誉めちぎり、推すけど、本当にAの対応が利用者のためなのかって疑問を感じる

飯野が悪い
飯野を誉めちぎり推す施設長と主任は即解雇レベルの無能

変わらない給料
辞めたい現職を　

>>20
コールしても5回に1回しか行かないBのせいで、さらに連打する悪循環かと
放置できない性格のAが1人でそのトバッチリを受けてピリピリしてるんやろ
BはAのおかげでニコニコしてられるんやで

施設長に呼び出されて軽く注意された。
大声出しすぎだの云々。

耳が遠いとか人の話を聞かないとか都合が悪いと耳が遠くなるとか、口が悪くて申し訳ないが、そんなのばっかりで自宅で面倒見切れなくなって施設に入れるのに、利用者の家族は多少声が大きいからってなぜ苦情入れるんだ？

施設だって個人宅じゃなくて集団生活に近いんだし、割り切れないなら連れ帰ってください。
水分制限なっているのに水あげてほしいとかさ、どうぞ自宅に連れ帰ってから思う存分に水飲ませてください。
コール魔の意地っぱりを、口八丁で精神的にへこませて何が悪い？
ああ、もちろん介護技術とか色々問題あるのは自覚しているが、あえて言う何が悪い？
家族にも本人にも病気を治す気があるのか？
言葉が乱暴？　利用者の言葉はもっと乱暴なんだぞ。
俺は自分を正当化する気ないし、怖いと思われようがなんだっていいが、その程度で苦情入れるなら自宅で面倒見てください、お願いします。
それで毎日「ぶっ殺すぞ」「どうせ金のために働いているんだろ」と言われてください。時には、平手打ちをもらってください。
家族なんだから耐えられるでしょ、余所の御老人を見るわけでもなし。
なにより利用者にとっては1番帰りたい自宅なんだし、精神的に安心するでしょう？
だから文句があるなら、連れ帰ってください。

>>23
何で呼んでるか分からんが
無意味連打なら様子見した方がええで
呼んだ覚え自体が無いって事もあるし
Aのおかげは無い

>>25
主任と施設長がAを絶賛してるなら、下っ端がどう思おうが施設的にはAが正解なんやろねぇ不本意でも

>>26
つまりガイジレベルの主任と施設長がいる施設

お前さんがガイジレベルと言ってる施設長や主任に使われてる職員はどーなるんや
虫ケラレベルか

愚痴ぐちグチだらけ
暑い熱い災害残酷暑

今日の還暦ババアは「お利口さんね(ﾊｰﾄ)」とのたまっておる

あかとーんーぼ〜

退職代行サービス使って辞めようかな
別に利用者が嫌いなわけでない
いいように使われてるし
給料変わらないし……

転職先は夜勤5回だけでも
現職よりちょい高くもらえるし…

女子刑務所から出所したやつがヘルパーを目指すのって多いらしい。
皆がみな問題あるわけではないんだろうが、やはり中には人格に支障があるやつも混じっているんだろう。

そういうやつが有料／特養／サ高住に多いのかもしれない、と予測すると、この３系統にコミュ障きついオバヘルが溜まっているのも合点がいく。

異様なイジメ・パワハラかますおかしな職員がいたら、前科持ちを疑うのはありだわ。

>>20
うちの所も施設としてはA対応をしなさいという
オムツもオムツ替え終わってたとしても入居者から替えろ言われたら替えるべきみたいに考えてる
でも、職員からしたらオムツを同じ人に対して何度もやる余裕はないし決まった事しかしないみたいな考え方の違いはある

何度やっても上手に立たせることが出来ない利用者がいる
ふらふらしてて一緒に倒れ込みかけた事が何度もある
上手く立たせることが出来るリーダーにやり方聞いたら「無理しないで、二人で介助して」って言われるからヘルプ呼んだら「一人で出来るようになって」んで、やり方聞いたら「それはリーダーから教わって」になってリーダーに聞いたら「無理しないでー」でたらい回し
もう転倒させていいかな？なんて黒い考えが頭から離れない

こうと決まったやり方が無いからね、仕方ない
リーダーは多分力が強いかズボラしてたんだろうけど二人でやる方が楽だし安全だよ

チームケアの定義？理屈？は理解できるんだけど、個別ケアとか方針が分からない。
個人ファイルに挟んでくれないのかな。

ケアマネや施設、家族はどうしたいのか分からない。
ちなみにロングショートで特養の順番待ちしてんだけど、特養は特養で横入りをサラッと許してるし。
さっさと上で引き取ってほしい。

送迎中、水分補給出来ないんですけどこれで熱中症になっても自分の責任にされたのが負に落ちない
利用者の前で飲むなと言われてるのに

>>38
乗車前にガブ飲みして、塩タブレットを口に放り込んで
首にアイスノン巻きつけて出るしかないな

>>38
ルールは大事だけど自分を最優先に考えていいよ
水補で文句言われたら辞めたらいい

私のルート90分コースだったんですよー、精神系の薬飲んでるから口渇感すごくて地獄でした
もう無理ですとは言いました。

多動傾向の人がセンサーマットを跨いだり回避する知恵をつけた。

もうやだ。

「ションベン漏らしてズボンに染み付けた知的障害者」
「便器の中に血が混じった長い一本グソ」
介護の現場に来る前はオエエエエエ！！！グロ画像死ね！！！だったけど
今は前者だと「染みの目立たねえズボンはいてコイやめんどくせえな！」とか
後者は「一本グソならいいな…下痢ばっかりでめんどくせえ」と思ってしまう

それでも知的障害者の排泄の方がマシだな
高齢者の排泄介助って汚すぎ・・・

>>44
それができない人はこの仕事向いてないよ。

>>44
何て言うか全体的に汚いんだけど
視界以外の強い汚さがあると無理だよな
一人だけ際立って臭い下痢便(汚染)する人とか
食べてる所見た時はホンマ吐きそうだった

>>46
生理的にそういう気持ちが出るのは仕方ない面もあるけど、この業界で働くのならそれを克服する努力が必要。

>>47
いやぁ片付け出来ない程じゃないが多分一生慣れないな
赤子や動物とはまた違う次元の汚さだわ

今月の給料夜勤回数の間違いで本来の給料より１万以上少なく支給されてる
勤めて９か月目で２回も間違われるとわざとしてるのか疑いたくなる

介護職を辞めたい人　76人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1532729635/

うちの事務員もめちゃくちゃ

まだ半年未満だけどもう辞めるつもり
でも退職時の書類とかすげー対応遅くされそうで辞めた時揉めるの確実だわ

利用者が嫌いなわけでない
人間関係+体力+起床離床開始多い+給料面
毎月手取り16万じゃ…　

辞めたいが引き止められる…

俺、決めたんだ。
御家族は安定剤が効きすぎるのが心配とか言っているらしいけど、そんな心配より俺自身の安定が必要だと思うんだ。
だから寝ようが寝まいが就寝時間になったら飲ませてしまおう。

>>42
何でも忘れちまうくせに都合の良いことは新しく覚えんだな…

失禁職員と赤ちゃん言葉職員

>>55
お前が漏らすのか……(困惑)

メンタルボロボロ…
ちょっとの事で泣いてしまう…

転倒が２件同時に起きた。

報告書書きたくない。
自分の不注意ではない。

うちにも職員で失禁してる人いる。経産婦ではないけど尿とりパッド使用してるみたい。可哀想だよね。

もうショート特養の往復したくない
風呂5人も6人も入れるの疲れた
眠いーーーーー

【広島市】国保誤加入で中国人など外人７人に3700万円余給付、５人はすでに出国している。

【長崎】韓国から観光客に紛れ密航、密輸、仏像窃盗団などが訪れる対馬「厳しい現状直視を」

【大阪】 大阪府警が23人摘発、「韓国人窃盗団」はこんなに危険
韓国が不景気になるほど密入国してくると専門家が語る

【国内】短期ビザで入国し空き巣を繰り返し　韓国人の男3人を逮捕　60件2700万円以上の被害

【統計】日本の不法滞在外国人、韓国人が全体の2割強で最多

【国内】在留外国人、最多238万人＝ベトナムが急増　不法残留は、韓国1万3265人、中国8846人

>>54
おまけにさ、面会にきた家族がセンサーマットをイジッたみたいで、スイッチ入っているのにコールがならないんだぜ。
一人でトイレに行って、転倒はしてないが立てなくなったってトイレからコールしてくるの。

もう一人じゃ対応しきれない。
>>58の転倒も自分なんだけど、これ対応してたら、世話焼き利用者が横槍入れてきて収まりつかなくて、尿器処理まで手が回らなくて怒られるし。
言葉で煙に巻けるタイプが一人もいなくて困る。

>>58
乙
ウチの管理者は「事故は100%職員のせいで起きる」が信条だからキツイわ
ぶっちゃけこいつが新しい施設長になってから離職者続出だし当たり前だわな

まあトラブルなんざ大体利用者のせいなんだけど
そういうことにはできねーからなあー

いつまでも座っていたいからって
食介ダラダラ続けんなよ

介護って結局利用者を良くしようとか思っちゃダメだよな利用者と介護員のお互いの妥協点を見つけて波風立てないようにする方が大事だと5年働いて気付いた

認知症を「何も分からない可哀想な人」と勘違いしてるのがダメなんだよな
あいつら分かってやってるんだよ。ただ善悪のタガがぶっ壊れてるから
やりたい放題好き放題に暴れてるだけ
そういう社会に野放しに出来なくなった無法生物を管理するだけの要員
それが介護職員なんだと国もとっとと割り切りやがれ
なら安い給料でも納得がいく

水分制限さん
水分制限さんに水をあげようとする、しっかりと歩ける認知症のばあさん
頑固なコール魔
尿器大好きコール魔
センサーマットなコール魔

他クリアさん８名


遅番一人の就寝介助
もう無理です

勘違いしてもらったら困るなぁ〜
介護職ってのはそんな大変なお仕事では無い。

ほぼボランティア。

ボランティアでお金貰えるって高額じゃお仕事になるでしょう！

お前も社会の為にボランティアやれば？

くだらねぇこだわりにしがみついてんじゃねえよ死ね

>>70
一回死んできた
次はあなた

>>70
ボキャ少な！
さすが低脳w

【人手不足】介護福祉士の復職支援不発…人材登録利用、離職者の1割以下　国の担当者「嫌気がさして辞めた人を登録させるのは難しい」★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533029614/

【人手不足】介護福祉士の復職支援不発…人材登録利用、離職者の1割以下　国の担当者「嫌気がさして辞めた人を登録させるのは難しい」★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533055156/

介護福祉士は50になってするのは無理と悟った私は資格学校行こうと色々パンフレット取り寄せたんだけど、
介護福祉士になるのに年100万円×2年出す人もいるんだなーとしみじみ思ってしまった

>>75
実務者研修を修了と実務経験3年以上が必須だしね
にもかかわらず無資格と時給わずか数十円だけの違いだし

下手したら　実務者と介護福祉士の手当の差
1000円の所もあるし……

外国人は低料金で、新幹線、高速道路などが
乗り放題なんですね。
海外では考えられないのか...

おむつ交換中に隣のユニットのナースコールが鳴った
交換し終えても鳴ってたから急いで走ったらそのユニットで3人くらいが何か話してて「もっと早く来て」とか言いやがる、タヒね
コール鳴ろうが利用者喚こうが立ち上がろうが声かけすらしないオッサンは何も言われないのが納得いかない
後、センサーマットのスイッチを勝手に切る糞オバヘルと、それを自分がやったって決めつける糞主任もまとめていなくなればいいのに

>>76
パート無資格870円、介護福祉士900円...
明後日退職届出してきます。
残業はほぼ出ないしね。
正職なったらいいようにつかわれるだけ

先日施設内会議に代表が参加。
ろくな話じゃないなと思ったら
仕事しない職員を解雇を検討する話だった。
噂を聞いただけで確信がもてない、
事情聴取するから協力しろと言われた。
該当職員は利用者が絡まない仕事は手抜きするが利用者が絡む仕事は必要以上にやると
教えたけど、そんなはずはない聞いた話と違うなど噂話を肯定しろと言う感じだった。
チクリ魔なケアマネに睨まれるから此処でしか吐き出せないけど、シフトや入浴担当を勝手に変えるのを咎められた腹いせに偽情報ばら蒔くの辞めろよ。お前のせいで施設内の空気最悪なんだよ。
あと該当職員に会議での出来事教えたけど
薄々気づいてたようで代表と施設が社会的に
炎上する準備は整っているよと目が笑ってない笑顔で返された。

昔いた施設がダニと水虫、疥癬だらけだったのでGoogleMAPに書いてあげた

婆「帰りたい、一人暮らしだから家が心配」
自分「今日はお泊まりですよ」
婆「そんなの聞いてないし家族も知らない」
自分「家族さんは事前に知ってます、事前に○日泊まると計画を立てて来られたんですよ」
婆「私が知らない、家族も知らないかもしれないから電話させて」
自分「家族さんは知ってますよ」
婆「いや知ってても一応電話させて、夕飯の支度してるかもしれないし」
自分「フロアの電話は外に繋がらないんです」
婆「じゃあどうやって帰るの」
自分「こちらから送らせて貰います」
婆「もう夕方じゃない、早く帰らせて」
自分「今日はお泊まりですよ」
婆「そんなの聞いてない、家族も知らない」
自分「家族さんは

>>83
エンドレスのループトーク…分かるw

>>83
あるある…読んでるだけで気分悪くなってくるｗ
でもそういうのって自宅でも「家に帰る」なんだよな…ウチの親がそうだったから
速攻包括からの施設ブチ込みした
しばらくしてフロで暴れてコケて頭打って死んだけど、同業者ゆえの感情もあってか
「（ゴミと化した親を代わりに殺してくれて）ありがとうございます」とそこの施設長と主任に
頭下げたわ

派遣　会社が一緒だから
派遣同士仲がよく　派遣同士で解決

>>83
それで窓から脱走したのいたなー

ショートてさ、荷物管理とか新規の聞き取りとかその辺除けばクリア寄りだから、異動の話がきたときいいよと言ってしまった。

ロングで実質特養空き待ち、昼夜問わずコール魔や漏らし魔引き受けたりするなんてひどい。
クリア寄り利用者放置だよ。
偉い人はなんとかするて言うけど、もう新規は止めてください。
昼夜逆転気味が増えて手に負えない。

>>88
ショートって面倒なイメージしかないやー

>>89
ショート担当相談員のヤツ、困難ショートはリピート率高いから得意様と考え、手っ取り早く稼働率上げるため（構成メンツも考えず）無理ぐりブッ込むのヤメろ。現場の混乱と疲弊を考えて欲しい。

>>90
そういう馬鹿いるよな。で、現場が疲弊して職員が辞めていく

関係ない話で悪いですが、介護の仕事してて常に思ってる事。

問題多い高齢者でも若い頃は普通に生活してたはず。
自分も高齢者になったらあんな風になるのかと思ったら人生って一体なんなんだ？
とついつい思う。

今は問題なく生活してても将来が心配です。
どうしたらいいのかな？

今の時代答えは出ない

水分補給でグレープフルーツジュースを大量に飲ませる
あるある

ウチのとこ軽度の障害者雇用してるんだけど自分で何も決断出来ずフラフラユニット彷徨って邪魔だ
年寄りの話し相手も出来ないしする気もない
そのくせ若い女にはいっつも鼻の下伸ばしてキモい笑顔振りまいてフーフー言ってる
何処の施設もこういうの雇ってるのか？
忙しい時ほんと目障り

>>95
障害者雇用をしない事業者（職員200人規模で障害者4人）の場合、（義務違反の反則金として）毎月約20万（１人当たり5万/月×4）が徴収される…厄介な制度。

>>95
知り合いにそれ絡みの公的機関で仕事してた人がいるから聞いた事あるけど、
受け入れの為の負担を考慮して罰金払った方が安上がりな為、中小企業は守らない法人が多数との事。
また受け入れ割合は、身体＞池沼＞精神だった気がする。
大手民間企業は、特別子会社みたいなの作って対応してる。

辞めるまでイジメてイジメてイジメぬく
貧乏離婚の八つ当たり

>>92
今務めている かつかつスタッフ人数の有料ホーム＝収容所のような生活なら
勘弁してくれ
１回転んだだけでダイニング見守り対応で、朝食で食堂に降りたら、夕食後まで自分の部屋に返してもらえない。勝手に行こうとすると制止させられ、怖いおばヘルに怒鳴られる。
ちょっとむせたら、大好きなジュースにトロミ入れられる。飲み物までスタッフ管理で取り上げられ、お願いしなきゃ出してもらえない、怖いおばヘルが担当の時は忙しい！って言われ飲ませてもらえない絶望。

就寝介助時間には「子供がー」で帰るし、ベテランだからって夜勤から身を引いてもう数年だろ？
そんな奴に夜勤の何がわかんだよ！

テメェが仕切ってんじゃねぇ！

ってのは最近腹立った案件

40才過ぎたバハア醜女のイジメのスキルは幼児の時からか？

入居者の家族に看護師（特に師長クラスのベテラン）いると、ほぼ間違いなくモンスター家族になる。いろいろ知ってるから対応しにくいったらねぇわ。

あ…　健康診断　行きたくないな…

施設連携の病院　行きたくないんだよな…
初めて行った時　嫌な思いしたし……

>>33
うちにも元レディースの総長がおりますぞ！

とある夜勤が朝方４時にセロクエル飲ます
↓
9時半になっても起きる気配なし
無理矢理起こす
↓
日中傾眠しまくる
↓
夜寝ない

悪循環

俺の抗うつ剤とグレープフルーツジュースを奴らに大量に飲ませたい

>>105
朝方に飲ますって意味ないよね

|流し台|PC|トイレ|風呂|

AM10:00
オバ「午前中風呂入れといて、この3人」
自分「(一人交代してくれないかな…)はい」
オバ「PCｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ」
自分「よし、何とか入れたぞ…あとはこの人着せたら終わりだ」
婆「〜♪(脱衣室入り口外)(何か歌いながら移動している)」
自分「(風呂内)(あ、トイレに向かってるなこれは…)」
オバ「PCｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ」
婆「(何か隣から引っ掛くような音がしている)」
自分「(脱衣室内)……」
オバ「PCｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ」
婆「(引っ掛いている)」
自分「(脱衣室入り口)……」
オバ「PCｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ」
自分「○○さんすみません、ちょっと待ってて下さいね、(脱衣室ドア外)婆さん、トイレですか？」

AM11:30

オバ「この人とこの人とこの人起こしてきて」
自分「(全員やんけ…)はい」
自分「(オムツ交換中)」
婆「〜♪(何か歌いながら移動している)」
自分「(あ、トイレかな)」
婆「(引っ掛く音がしている)」
自分「……(介助中)」
婆「(引っ掛いている)」
自分「(ドアを開ける)婆さん、トイレですか？」

オバ「PCｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ」

PM15:00

自分「休憩終わりました(誰も起きてない…)
オバ「PCｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ」
自分「(あれ、この人とこの人の排泄…)」
オバ「水分補給の時間ね、順番に起こして」
オバ「PCｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ」
自分「……はい(起こす)」
オバ「この人の水補やるわ、次々起こして」
自分「……はい」

PM16:00
オバ「はぁーしんどい腰痛いわ〜！じゃあお疲れ〜」
自分「……(中途半端な水補)(真っ白な記録)(隣フロアオバからの雑用)(歌い出す婆)」

ユニットの中堅な先輩申し送りとか小声で
聞き返すと怒るのに、あー疲れた。あーもう嫌だ。とかの声はドア閉めてもユニット全体に聞こえる大声で更に疲れる。でも先輩めっちゃ
サボってるのにな、

能無し施設長の下で働くのは拷問でしかないわ

利用者より職員覚える方が難易度高い
特に半端な年齢の女ども
どいつもこいつも似たような髪型メイクしやがって

ユニットリーダーも中堅先輩もPCカタカタ…
でも記録真っ白。トイレ排泄もしてない…
あのPC カタカタって何してんの？
自分の所だけじゃないんだなー
謎なPC カタカタ

娘の資格で、義理の娘を働かせて良いものか？どうゆう犯罪になるんでしょうかね？

良いわけ無いだろ、頭おかしいんじゃないの

抗うつ剤で頭 がらりってまーす！
セラトラリン・ロラゼパムでいい気持ち

見守りパートのBBAさんよ
「利用者が何か言ってます」って報告に来るけど
おたくさんは見守りパートなんですからちゃんと話しを聞いてあげてくださいよ
３日目（３回目）くらいまでなら分かりますけど
もう１０回以上働いてるんですから簡単なことなら自分で解決してください
時給１００円しか違わない介護士パートさんはもっとしっかりコキ使われたますよ

直接言えば

>>92
病気にきをつける
運もあるししょうがないとおもうけど
きっとみんななりたくてなってないと思うわ
あなたと同じように若い頃は思ってたと思いますよ
特別だと自分は思わないことじゃないかな

派閥を作りたくないと言ってる人が作っていたりモラルのない人が上に立つと指揮についていきたくなくなるね

【人手不足】警備員の人件費が高騰、花火大会が中止に追い込まれるケースが相次ぐ「これまでと同じ給料では人が集まらない」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533907463/

>>101この業界で一番気をつけなきゃいけないのは40代のおばはんやで。なにかしら問題起こすのはいつもこの世代。

なんで介護って頭悪い職員多いんだろね

まじで死んで欲しい

社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）

>>124
はげしく同意
おばはんもやけど、おっさんもやな
ワガママバブル世代

>>90
>>91
レベル低すぎ。稼働率上げないと、おまえらみたいな奴に給与払えないだろ。プロならどんなひどい利用者も見てやるって意識がない時点で、この仕事での出世ないから盆明けに退職届け出す様に。介護5でも受け入れると届けてるんだから受けてなにが悪いんだよ、このバカ。

>>128
そういう利用者に限って介護度1〜2だったりする

>>128
職員の対応力と先に利用してる人との相性を考えないで入れるとか、死人が出てもおかしくないんだよなぁ。払われてる給料と責任の釣り合いがとれてないんだから、プロとして意見は言うべきだろ。

>>130
意見言ってるのか？愚痴を掲示板で垂れ流してるだけだろ

要介護5の寝たきりとか有難いわ
2、3の半端が一番基地

>>127
バブルを味わってそれを忘れられないのはアラフィフ世代だよ。

>>133
40代はアラフィフだろ？

>>125
頭が悪いから介護しかできないのよ
あきらめるしかないよ

従業員の流動性の高い職場で業務内容と給料のバランスがとれていなかったら
何年か前のすき屋のように店を開けられない状態になる
なんだかんだ運営ができているのはまだ余力があるということ

まあ介護職員が一斉に逃げ出してもそれは経営者の責任だから気にすんな

ロングショートの一人が昇格して特養ユニットに行った。
ケア記録を覗いた。
いい感じに振り回されているようだが、他利用者が不穏に陥りそうらしい。
頑固さんて嫌ね本当に。

まともなコミュニケーション能力のある働き盛りの年代はどんどん辞めていって
残ったのは発達障害疑うレベルのコミュ症と陰口言い合うオバヘルと何かしら爪痕残して評価を得たい無能主任
今後もまともな人間は既に退職予定ときている
管理者が無能な所って何処もこんな感じ

順番とか遠慮とか良いんでさっさと休憩入って貰えます？
自分の時間が減るんですわ
それともアンタが削ってくれるのかい

自分のところなんて休憩時間が13時になってるのに経管者のオムツ替えが13時からと平気で組むからね
経管者のオムツ替えしてから休憩してるからね

主任よ・・・
たまに現場に出てきて利用者よいしょしまくるの止めませんか？
利用者も全然喜んでいないし、こちらもあまりイイ感じしませんって・・・
自然体で話ししましょうよ・・・

主任ケアマネも兼ねてるけど現場全然見ないから会議前は様子教えて書いとってーだな

スマイル
こんなゴミみたいな会社はやくつぶれろ

職員もカスみたいなやつしかいない

まじでしね

>>135
そだね

ありがとう

>>140
経営者のオムツ替え、て読んでた。

>>145
俺は、経営者のオツムを替えろって見えた。

勤めてそろそろ二桁になろうというおっさんのパット交換が下手すぎてびびる
たった二時間弱でなんで全員漏れてるんだよ
おむつまで全部交換しないといけないじゃん！
それで交換が遅いとかえらっそうに言ってきて本当に腹立つ

>>147
ひとくくりにするのもあれだけど、総じて、おっさんは雑だよな。家で妻の家事とか手伝わない世代やし。もうさ、とにかく雑なんだよな。

すんません…

体調悪くても代わりの人員いないからキツい。
あわよくば利用者のが元気だから移したいわ…

>>150
お前みたいな社蓄がいるからブラックが蔓延するんだよ
いい加減気付けよ

法人が表現やら創作活動やってるからその担当者がよく外れる…メインは生活介護なのに別の活動で生活介護がてんやわんやになるとかおかしい…

自分派遣なんだけど、夜勤が月６回て社員と変わらない。
４か５回て言っていたのに。
健康診断が付いてないからイヤ。
社員になったほうが得？
でも、我慢の限界になったとき急に辞めて逃げられないしなぁ。

>>154
【派遣の掟】：派遣は、決して他の常勤職員に自分の給与額について話してはならない。
→派遣は同一時間なら、時に常勤より給与もらってることあり。

派遣で夜勤それだけ入ってたら、夜勤手当て含め、けっこうな額いくはず。ヘタに常勤になろうもんなら、いろいろさっ引かれるし、額面手取り今より少なくなるよ。

手引き歩行トイレ魔のトイレ中にサプライズ車椅子から立ち上がり利用者がコケて
救急搬送になってしまった
事故報告の対策には「分身の術を会得する」しか書く事ねーわ

>>156
私もワンオペ同時多発センサーマットテロの挙句転倒救急搬送で
事故報には「抑止不可」と書きたいとこを「優先順位を把握する」と書いて
一通り施設長に怒られつつ「これも料金のうち…」と我慢する日々

>>156
分身の術分かるわ…
おむつ交換してるときに歩き出して転倒とかな…
たった3人のおむつ交換に下手したら一時間以上かかる

▼東京都町田市
同僚刺した殺人未遂容疑　ベトナム人の２２歳男逮捕

俺は38.6℃あっても帰らせてくれなかった
仕方ないねー頑張るんだよーと言われただけ

自立支援が基本でしょ。
スタッフも自立しろ。文句ばかり言わずにね

愚痴スレで何いってんのや

自分の親施設に捨てた経験からして自立支援とかアホかとっとと死なせてくれなんだよなあ

なんかリーダーよりリーダーぽく振る舞っていて、リーダーの座を狙っている感じのおばさんがいる。
俺の勤務先は就寝介助か眠剤飲ますとき、オムツ隊はオムツ付け替え時間なんだけど、おばさん誰一人も替えてなくて俺に押し付けて帰った。
たったの三人なのに。

パソコンで一時間残業するくせに、なんでオムツを押し付けていく。
あと、俺が5分残業したからって怒るなよ。
ユニット備え付けの時計とパソコン時計とタイムカードの読み取り機の時間にばらつきがある事くらい知っとけよ。

>>164
おばさん本人に文句言わんと伝わらんで？

>>161
人の手を借りて自立とか最初からおかしいよね

自分で立ち上がれない、加えてワガママ待てない、頻尿で拘縮しまくった体をスタッフに持ち上げ支えてもらって
トイレで自立で排泄してるよエッへン!とかないからな
諦めてオムツつけてくれや
時間になったら変えてやるよ

給料増やせ、人員増やせなんてことはもう言わん
「小学校に遅刻してまうやろ！」とベッドからスカイダイビングするような利用者に
4本柵ぐらいいい加減許可してくれ国よ

国は長生きして欲しいとは少しも思ってない。笑笑

　
【社会】「生涯未婚率」男性が圧倒的に高いワケ　「50歳結婚歴なし」が激増 ★9
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534333891/

精神的に疲れました
辞めさせてください　

なぜ引き止めるんですか?

>>171
無理して続ける必要ないよ。体や心が壊れる前に退いた方がいい。

>>171
辞めたら働く場所が無くて人に迷惑掛けるから、辞めないで続けろって事だよ
まぁホンネは奴隷が逃げるなだけど

上の特養は、優しい空き待ち利用者だけを連れてく。
多動透析さんを特養に、つーれってつーれって連れってて〜、連れって連れって連れってってってって特養ズ

下手に頑張っても馬鹿らしいと本日再認識ですわ

ワンオペ同時多発テロ的な事故入院を施設長にチクリとイヤミ言われた
まあコレも料金のうちだとガマンするけど、家族にイヤミ言われたり休出するのも
お前の料金のうちなんだからガマンしろよな

>>175
頑張るなら学生時代に頑張って、頑張るってレベルを知っとくべきだったね

こんな簡単な仕事で辞めたいだの疲れただのアホちゃうか？
辞めてホームレスか生活保護貰うかどっちかしかないぞ。

何がそんなに大変なんだ？
同僚に文句があるなら面と向かって言ってやんな。
その人のためだぞ。

無駄に意識高いアホタレがいると職場の空気も悪いし疲れるよな

>>178
そして誰もいなくなった。

いなくなるからどころか誰も辞めないのだが、、
ここは居心地が余程いいのだろうか？

不思議だわ

>>181
そんな事をわざわざ愚痴スレに書き込んで来るお前の方こそ不思議だわ。

>>177
ほんとそうだな
頑張って大学卒業しておけばよかった

そっか？
同じ業界で働く者として頑張っていただきたいでしょ

仲がクソ悪いBBA同士がぶつかって言い争い
それを考慮してシフトを組めって
ただでさえギリギリの人員でやってるのに何でこんなガキ臭い理由の奴らに周りが配慮しないといけないわけ？

>>185
学生のバイトじゃあるまいし考慮する必要ねーよ

>>185
BBAボス猿同士の幼稚な縄張り争い・派閥抗争に巻き込まれるとか、たまったもんじゃないよな。

もう疲れたわ
人手不足、無理なシフト、バカが次々作り出す無駄な業務、頑張ったら頑張っただけ
損するような現状、増えるのは仕事量だけの据え置き低賃金、会話が成り立たない
バカ職員、何かあれば「職員が悪い」と決めつける謎のシステム、等々
あげく、体調不良を訴えれば、「急にそんなことになるのは、おかしい」と疑うバカ上司
理想を謳うのなら、理想の職場環境も用意しろや
現状で体調おかしくならないのは、さぼりまくっているバカ職員だけだよ
面倒な業務は全てスルー、何かにつけ「ちょっと一服」、平職員なのに監督気取りで
新人の粗探しだけやってるバカ、全て手抜きのオンパレード、そりゃ楽だろうよ
まじめにやってるこっちは、言わないだけで、身体もうボロボロなんだよ
本当に体調悪いのに、労いの言葉をかけることすらしないんだな
しかも、診断書持ってこいだと!?
何年か前に同じようなことがあった時、診断書突き付けられて黙ったの誰だよ？
そんなに欲しいなら前回分もまとめてあんたが金出せよ
診断書は、下手すりゃ受診料より高いんだよ

>>188
激しく同意。
お疲れさん！マジ。

真面目にやるから疲れるんだよ。
ボランティアと思ってやりゃいいんだよ。
ボランティアは仕事じゃないが、給与もらえるから嬉しいだろ！

俺エスパーとか超能力者じゃないから、おばさんが水虫薬塗ったかどうかなんて、記録表にちゃんと書いてくれないと分からないわ。

入浴予定見れば分かるでしょ

じゃあ、俺の入浴当番も予定表見れば分かるでしょ。
それから、新人教育を派遣の俺に押しつけるな。それは社員の仕事だろ。
なんでもかんでも押し付けていると、偉い人に密告しちゃうぞ。
新人さんはもう密告済みだって。

社協、事業団、大手企業グループの求人あるようですよ
http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1533549212

>>191
密告しても本当に何も変わらんけどねorz
何度も何度も言い続ければ少しは何か変わるかもしれんけど

>>191
おいばばあ、なにが「ふーんそういう考えなんだ」だ。
水分制限さんに他利用者が200も水飲ませちゃったら、他で帳尻合わせるしかないだろ！
「おやつのジュース抜くなんて可哀想だと思わないの？」
お前が責任持って好きなようにやれよ。
俺は責任持って水分制限する。
なにが可哀想だ、死にそうな目に合うのは水分制限さんなんたぞ。
分かってんのかばばあ。
俺だって、頭には来ないけど腹に据えかねるぞ、ばばあ！

「座って介助したら？行儀悪い」
「この薬塗っといて、あとこの処置とバイタルやったら記録よろしく」
「今日○○さん休みだったっけ？」

看護師さんって介護経験もあるんですねぇ凄いですぅ
現場入ります？居室込み食介3人を座りながら介助する技見せて下さぁい
あと勤務表って知ってますか？看護師さんが毎朝入る事務室の壁に貼ってある紙なんですけどぉ…あっ、老眼だから見えないですねぇすみませぇん……(>_<)

職業訓練で介護士取りたいと思うんだけど狭き門なのか？

ガバガバやで

>>197
次の休みにでもハローワーク行ってみますね

>>196
別に職業訓練なんぞせんでも余裕やぞ

飲み会(オフィシャルなやつ)行きたい時あるけど
常に参加されるおばヘルが面倒な為
今回も不参加でーす

夜勤前に寝たけど
夢で　透析患者の眠剤を飲まし忘れて
朝　サ責に怒られた……

現実に起こりませんように…

>>199
3年もかかるんでしょ？

>>202
三年勤めてからじゃダメなのか？

>>202
40年以上働くのに、3年で何言ってるのやら

感情的に書いたが冷静になってみる

水分制限さん　ショートさん　俺　Ａ　Ｂ

ショートさんが水分制限さんに200mll飲ませてしまう。俺、通りかかり何してると大声でコップを取り上げる。
Ａが俺の声を聞きつけダッシュできて、ショートさんの手を引いて隣ユニットに立ち去る。
俺、水分制限さんに飲んではいけないと説明する。大抵ループになるので、見方によってはしつこいと思われる。
Ａに話を聞いたＢが現れ、評判が落ちるだの云々説教タイム。
説教が終わり、あーおやつのジュース抜きだな、と摂取量を調整してたらＡが現れ「ジュース抜くなんて可哀想」とか言いはじめる。
無視する。

結局、100オーバーしているので看護師に絞られる。

俺が悪いのか？
施設評判を守る為に、水分制限さんにたらふく水飲ませていいのか？
ＡＢの言い分がよく分からない

新卒二人いる日 最悪
重たい入居者面倒くさいからって避けてるのバレバレなんだよ

>>205
ショートさんはショートの利用者さん？ショート担当の職員さん？
前者ならもうどうしようも無いな、制限さんもショートさんも"何か知らんけど怒られた"くらいの認識しか無いだろうし説明したり怒鳴るのはAかBじゃないと可哀想やで
後者でもまあ難しいけどな、制限なら記録から読み取るにしても相当遡らないと見れないかもしれん、口頭の引き継ぎで説明とか？
どちらにせよ言えるのは施設の管理不足って事だな
看護師は人間じゃないから話すだけ無駄

>>205
その文章だけで考えるとABが頭おかしい
看護師に絞られたのはお前さん？看護師を煽って、ABに責任をなすりつければ良かったのに

>>207
208

ショートさんは利用者で、世話焼きで未遂だけど何回か水を差し出している。
この二人は俺がいるユニットの利用者。だから絞られるの俺。

急に大声出した俺も反省しなければならないが、すでに100オーバーしているのに「ジュース飲めないのは可哀想」が真面目に訳分からない。
過剰摂取で入院しても俺のせいになりそう。

>>205
利用者の近くで大声だしたり､手から奪うような取り上げ方をしたのだとしたらまずかったね。
利用者のとんでもない行動に｢何しとんじゃっっっワレェェェ！！！｣と瞬間的に思うときってあるけど、
どんな時も冷静に、落ち着いて笑顔で近づき、相手に事情を聞いてからこちらの意思を伝える。

どんなに正しいことも言い方やり方次第では理解を得るどころか､相手を怒らせ､誤解やクレームのもとになる｡
Ｂさんが評判うんぬんで叱ったのはそういうことだと思うよ｡

ジュースの件も独断で制限したの？
いくらルールに基づいたことでも自分で決めないで、看護師なり権限のある人に判断ゆだねれば、
周りに文句いわれてモヤモヤすることも無かっただろうに。

>>209
1日100ml超えたところで、過剰摂取で入院や死にそうな目になんかならないだろう
水分制限の奴はどこかで隠れて飲む事多いよ、トイレの水とかね
ちょっと肩の力抜けよ
まずは大声を出して止めたのはまずかったな
そこは評判が落ちると注意されても仕方がない
おやつのジュースも、おやつと夕食の水分を半分ずつにしたりと対応も出来たはずだ
その200mlの水を飲んだ段階で、AやBを巻き込んで無視せず相談すると良かったな
看護師にも報告して一緒に対応を考えてもらうとかな
まぁ、大声を出したり、無視したりしてもこの仕事は良い事ないんだし、その辺を改めないとな
水分制限とお前が説教されたのは別問題
看護師にも超えた段階で報告相談
お前が真面目で真っ直ぐな奴なんだなってのは伝わった

>>210
もともと制限されているから。
他所は調整しないんですか？

ショートさんと水分制限さんの家族トラブルになるかもしれない。
とりあえず俺に目を向けるようにしとけば、まあクビは嫌だが俺を解雇すれば一件落着になるかもしれない。
あと、そういう考えなんだとか可哀想とかいうなら、Ａが責任持って飲ませてほしいと思う。

俺は自分から悪役というか、そういう立ち回りしているが、だからといってＡの責任を押しつけられるのは御免被る。
新人教育や緊急搬送案件を押し付けられて、うんざりしている。

>>212
何にせよ、大声は出すべきではない。

これまで未遂で済んでいたときにヒヤリハットの報告書はだしていたのか？
水を勝手に飲ませる恐れがあるショートさんに対してなにか対策とっていたのか？

度々のヒヤリハットから遂に事故に発展したわけだが、
その後の事故対応についてだれにも相談せずに、
200ml飲み過ぎたからジュースを抜くと自分一人の考えでうごいたんだよな？
悪役だの立ち回るだの、じぶんの判断に非は無いとおもっているようだが
事故がおきたときに当事者ひとりの判断で片づけようという考えがそもそも間違っているからな

>>214
うん、分かった。
他は水分調整してないってことだけ分かった。
俺がジュース抜きにしたのは独断だが、仮にジュース与えたとしても独断になるじゃないか。

ジュースをまるごと抜くか、まるごと飲ませるかの２択に固執すぎじゃね？
介護において正解はひとつじゃない、ケースバイケースだから周りと相談しろって話をしているんだが

水分とりすぎた場合、どこで調整するのか
そもそも今回の200ml超過において早急の調整が必要なのか
決定権のある人間がきめたことが正解なんだよ
そして、その決定権は看護師またはリーダーにあると考えて、自分はいつも判断をゆだねている

>>216
以前、Ｂが故意だかは分からないがジュース1本飲まして、それを知ったリーダーが調整してた。
今回は土日看護師不在、リーダーも休み。

事故対応についてそれだけ具体的な事例があるなら
Ａに対しても無視しないで胸張ってその説明すればよかったんじゃね？
それとも、リーダーの調整の仕方とちがって俺さんのやり方には問題があったから
反発されて、看護師にも絞られたのか？

>>215
水分制限や超過した時の調整はするけど、全くあげないって事はしないな
今までにも似たような事があったのなら、超過した場合のルールを決めといた方がいいぞ
そうすれば、怒る人も怒られる人も減るってもんだ
とりあえず、お前が>>211に返事をしないところを見ると、AとBとその看護師が嫌いなのがよくわかった
独断で動いてて、おれはあえて悪役やってるとか笑わせる

ジュースに拘るのにも理由があるかもしれんで
周りがおやつ貰ってたら自分は無いのかって思うやろし、……お金取れるし(小声)

まああんまり完璧にやろうと思わない方がええで

>>219
だから、も

>>219
ミス、失礼しました。

だから、ショートさんが与えた200でオーバーしたのです。
どっちを選んでも独断に変わらないのだから、医師判断がある制限値に近づけるジュース抜きを選択したのです。
水分制限されてないなら、この暑さだし提供するが、医師判断で制限されているのに返信してないとかでそのようなこと言われても、それこそ返信出来ない。
だから、あげるならＡが責任持って提供すればいいじゃないですか。可哀想というくらいなんだから。

4ショート夜勤よりも4日勤の方が倍しんどい
実際は4ショート夜勤の方がしんどいんだけど
朝起きなきゃいけないのがダルいｗ

ずっと入浴とレクの毎日
遅番も人より多く入っている
私が職場で1番の新人だから仕事覚えて欲しいからだって
ろくに指導せず、押し付けて協力もしてくれないのに耐えられない

自分が楽したくて人に仕事を押しつける
これが介護業界だよ
たとえ上司に訴えても誰がチクったとか言われてイジメが始まる
正気な人間なら他の仕事を探すべき

レクは苦痛だなぁ〜
向き不向きがあるしなぁ

最近の高齢者はお元気ですね

【愛知】教え子の女子小学生にわいせつな行為をした疑い、塾の経営者の男(75)逮捕「タオルで汗をふいただけ」と容疑否認…津島市
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534902053/

新人だろうと古参だろうと若ければ楽勝だろ
はよ午前中に風呂5人入れて午後からレク2時間おやつまで利用者様を楽しませろ
もっと馬車馬のように働くんだよホラ

風呂5人とレクやるだけで終われるならすげー楽だな

拒否や暴言、叩かれての入浴
誰も参加しない体操
レク始めりゃ怒鳴られる
周りの職員は見て見ぬふり
認知専門に配属されて心折れた

>>229
そりゃ普通の人間相手なら楽だろうな

新人は派遣ばかり
6月から毎月1人辞めていってる
いずれ　派遣ばかりになるんだろうな……

偉い人、早くざまぁ…個人面談してください。
俺もユニットの副主任に辞めてやるって脅すのつらい。
けっこうな大問題に発展しているみたいじゃないですか？
夜勤に緊急搬送押し付けたなんて可愛いイタズラに思えるてくるんですよ。
だから早くざまぁしてください、お願いします！

>>224
新人が入浴以外に何できんの？

>>234
そこの職場じゃ新入りだけど、介護職は10年以上してますよ
職場の人間もそんな考え
だから職員育てられずにいるんだろうな

話が通じない、ミスを反省しない、人の言うこと聞かない
１年たっても業務の半分も覚えられない＆覚えようとしない
そのせいで通常シフトに組み込めないでいても全く悪びれない
体調不良を理由に仕事や責任から堂々と逃げる……

障害者雇用率があがって以降、採用される奴がことごとく取り扱い注意な奴ばかりでマジ勘弁

精神と発達は見た目じゃ判断つかないんだから
障害者雇用枠のひとだってことは現場にもきちんと通達してほしいよ
そういう人だってわかっていれば諦めがつく

精神障害患ってるって？
職員の方が多くないか？

介護事故の全国調査とやらでまた無駄に締め付けがキツくなるなクソが
こういうのって認知症が可哀そうな人みたいな偏見で行われるんだよな
実際は善悪のタガが外れた無法者のだけなのにさ
やりたい事のためには自分や他人の迷惑知るかで手段を択ばずやろうとする無法者
認知症に言葉で何とかしろってのは凶悪犯罪者に話し合いでなんとかしろってのと同じ

>>232
そのループが進化すると、入職して1週間以内に体調不良で辞める派遣ばかりが送り込まれる末期施設になるんだよ。

他職種でバカで務まらないから来たような職員が多い。ただのバカなら扱いも楽だけど、変に自己承認欲求だけ強いくて意味のないことで自己主張が激しくて人間関係がややこしくなる。元専業主婦のバツアリってほとんどこれ。離職率ってBBAいなかったら半減するんじゃないか

BBAの虐めってそんな酷いのか？中年の男だけど躊躇するな

うちは託児所でもないしペットカフェじゃねーよ

遅番さんよ、夜勤に看護師に確認しろっていうな。
夜間は看護師いないんだから、昼間のうちに遅番の貴方様が確認する事柄だろう。
リーダーでもないのにリーダー振りたいなら、せめてリーダーらしい仕事をしてください。

それからここは老健だ。居宅が好きならニチイとか小さいヘルパー会社に行けよ。
腰痛いとかうるせーんだよ。
あと、高校生や中学生ではないんだから、引き継ぎノートに「○×そーです」って書くな。ちゃんと「そうです」と書け。

病気で休むのは仕方ないけど急に休むのは困るって何ぞや……
お前その日休みだったやん……
あとリーダーでも無いし…どの立場ですか……

>>241
50過ぎまで独身実家寄生のおばヘルもね
性格最悪だよ
本人は自分みたいなのをサバサバ系だと思ってる

仕事の出来ない先輩に疲れた…
見守りしない、できない、おむつ交換下手くそで漏れてる、汚れたシーツはそのまま、体操の時間に消える…


もう無理。忙しいのに、職員の世話までなんてごめんですって。

新人に対する介助拒否キツイ
テンション上げて介入とか言われたけど激怒されたし夜勤しか入ってないもんだからどうすることもできない
努力はするけどむりに介入したってかえって虐待になるんじゃないか？

夜勤やってるんだけど、寝そべってたら腰ガッ！

>>248
出来ないじゃない
やらないだけ
クビにならないから、サボれるだけサボるって奴は良く居る

勝手にウロチョロして勝手にコケた利用者の事故報にデカい字で
「自損事故」と書いてやりたい

>>252
自爆テロでいいよ

>>252
ウチの施設の先輩は第一発見してても怪我がなかったら無かったことにしてる
第一発見者じゃなかったら事故報告書事故報告書騒ぐくせにな
おかげで所属してるユニット、私がめちゃくちゃ事故起こしてるみたいに見える

>>254
事故報事故報騒ぐヤツには「先輩このまえ事故スルーしてたじゃないですかぁ笑」と言う

遅二人　早二人にいつも当たってる夜勤の者
負担はこちらにかかるから　余計疲れる
それを分かろうとしない　上司

有休も削られるし（勝手に）

>>253
「本人希望」

介護拒否で徘徊しまくって床の模様を何かと間違えて拾おうとしてコケて頭打つバカには
事故報の対策欄に「お前が対策しろ！！！」と殴り書きたい衝動に駆られる

勝手に立ち上がって転んで骨追って入院
そのまま廃用症候群で寿命縮まればいいと
心底思ってる
思ってるだけだよ

>>260
介護の仕事バカにしてないか！
いい加減にしろ〜

たしかにバカでも解雇にならん仕事だが、居心地いいぞ〜笑笑

施設長がクズすぎ。管理が下手

>>262
管理される気のない人材は扱いが難しいんだよ。常識が通用しないから。
それを管理出来る程有能な人は、有能な人材を管理する立場に行ってしまうんだがね

ＢＢＡ連中を管理なんて無理
誰も言うこと聞かない
だからって辞めもしない
うるさく言えば管理職に集団で嫌がらせしてくるだけ
だから放置してしまうのは仕方ないと思うよ

介護士にピッタリな女性みつけました！

【栃木】「宿題やらなかったから首を絞めて殴った」　小６次男への傷害容疑で工場作業員の女（３３）逮捕　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535429006/

「宿題やらなかったから首絞め殴った」 次男への傷害容疑で女逮捕

今年６月、栃木県矢板市内のアパートの一室で、小学６年生の次男の首を絞め、顔殴るなどして軽傷を負わせた疑いで、
塩谷町の工場作業員・北川枝里香容疑者（３３）が、逮捕されました。

児童相談所からの通報で事件が発覚したということで、取り調べに対し
北川容疑者は、「宿題をやらなかったから首を絞めて殴った」と容疑を認めているということです。

TBS News
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3458143.html

無能な管理者なのに自分は有能だからとか現実を知らなすぎ
自分が嫌われ者である事にも気がついていないのか
それとも嫌われているのを知っているから一定の人間にすがっているのか
無能で嫌われ者の数人が粋がって仕切っているつもりになっている

>>266
そんな無能に扱われるなんて、相当無能だね

>>266 【無能管理職の特徴・定義 】
・キチガイ・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい（他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる）
・人によって態度を変える（都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい）
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る（重箱の隅をつつきネチネチ…）
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い（お局の98％は嫉妬から構成）
・自分の常識が世界の常識だと思っている（その範疇外のことはすべて非常識扱い）
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き（群れの中で女王様気取り、とりまきを従える）
・全く大した能力は無いのに自己評価だけは恐ろしく高い
・自分より仕事の出来る人間を何故か無能雑魚扱い
・自分より遥かに結果出してる人間に何故かダメ出ししまくる
・なのに自分がちょっとでもダメ出しされるとメチャクチャ不機嫌
・自分のミスは他人がやったかのように吹聴して無かった事にする
・面倒なことは丸投げするが他人の功績は平気で盗む
・都合が悪いと言った言わないの話にすり替える
・周囲の人間に「自分でおかしいと思わないのかな？」と噂されるも本人は自分の性格がおかしい事に全く自覚が無い
・常に精神科の薬を常用している
・非常に嫉妬深く嫉妬のターゲットには何の罪も無いのに犯罪者のような扱いをしてクビにする
・自分が虐めてる癖に自分が被害者のように周囲に吹聴する常習犯
・個人情報の管理に厳しいが自分には甘く全てを把握していないと気が済まない
・自分はやりたい放題言いたい放題する癖に他人には言動や行動を思いっきり抑制しようとするスーパー自己中
・パワハラと同調圧力が好きで従わない者に対する陰湿極まりない嫌がらせがお家芸

最近頭が壊れていくのがよくわかる。こりゃ長くないな。

>>270
夜勤してると
寿命の切り売りだなぁって思うよね

シフト出来ていませんでした
31日には出来てるかな…?

下手したら月始めにできる時あるし
15日までしか出来てない時がある
希望休の締切は20日まで
下手したら　希望休も有休も
何の承諾も得ずに勝手に無くされる

辞めたい気持ち分からないのかな?

>>271

長生きしようと思うのか？
職場の実態を多く目にしてるのに。

高齢者の増加は日本国を食いつぶす勢いじゃないか！
少子化で国は子供を増やそうと躍起だが単なる奴隷納税要員を期待してるよな。

ここで言いたいこと書きまくってるお前らもいずれ施設で生活してる高齢者になる事は確実。
愚痴ばかりじゃ人生無意味に過ごすことになるぞ〜

もっとプライベートの生活を楽しめよ。
給与は超安いが、オリンピック後の日本は超不景気、リストラの嵐となるよ。

>>273
過疎板に長文レスする奴に言われたかねぇな

もういっそのことクビにしてほしいわ
疲れた

夜勤から外れたい！
給料減るけど体調を大事にしたい

>>276
施設長「うちの施設での正職は夜勤できる人という条件ですよ、できないとなれば…あとはわかりますよね？」

契約やパートのほうが夜勤多いんですよね
勝手に有給込みでシフト組むし何か言えば睨まれて嫌がらせシフト組まれる
おまけに毎月シフト表が遅い
しかも大人しい人はシフトいろんな人からシフト変更頼まれる
断れば仕事上の嫌がらせ

もう介護の仕事は外国人にまかせればいいよ

>>276
やめちゃえよ

>>276
ナースのお姉ちゃんが言ってたよ
夜勤の方が儲かるから昼は働かないと
夜勤専門になれば

今の入居者世代の人は口揃えて「若い頃は寝ずに働いた」とか偉そうに言うけど
この時代の夜勤の業務内容と待遇とは天と地ほど違うよな

夜勤専門ってどうやってなるの？

>>281
昔の方が地獄だよ
今は生温い
働かなきゃ飯が食えない時代だよ
今は働かないと携帯ゲームの課金が出来ない程度

ウン十年前のナースの扱いな
全寮制で結婚禁止
こういう人達の屍の上に今の労働法があるんやで
http://new-kochi-iroren.sunnyday.jp/k_irouren/rekisi/003.jpg

>>284
いいものみた　すごかたんだな

>>283
確かにな

>>284
昔に勤めてた所でお世話になったパートのnsに、看護師の昔の状況を聞いた事あるな。
長い時間をかけて色々と活動し、権利を得て今の状況になった経緯から、
介護士も今は苦しい状態だけど、同じ様な事をすればきっとnsと同じ状況になるんじゃない？と言ってた。
nsはアカの人じゃないんだけど、介護の団体は零細・会員数も極小・お抱え議員なしと説明したら、
「頑張らないと単に使われるだけ」みたいな事を言ってた。

でも介護の団体って某TV局の介護ドラマに対して、斜め上の意見を出したバカじゃん。
HPを見ると頭の中がお花畑＝福祉バカだしさ。

利用者よりこっちが先にくたばるであろう

新しく配属された職員
マンネリは良くないと毎週のレクリエーションを変えたいと言ってかえって利用者さん不穏になるわ負担は増えるわで悲惨

利用者はすぐに適応出来ないんだから、定番数個ローテーションが一番だよ

シフト　出来てなさすぎ…

>>288
ナースは学校通って勉強した自負がある
介護は学校行けず何もして来なかった自負がある
権利を得る権利が無い
乞食が叙々苑行けるだけ補助金が出くて厳しいって言ってるのと同じだろ、介護は

NSは大変な仕事だが、介護士は簡単なお仕事だ。
その辺のとこわかってる？

>>289
今80の利用者は90まで生きそうだが
今45の俺は55まで生きてねーなと思うw

　
【全国知事会】外国人受け入れを提言　人手不足が深刻な業種
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1535702583/

外国人労働者受け入れ拡大に向け、政府が来年４月に新たな在留資格導入を目指していることを受け、
全国知事会のプロジェクトチームが２９日、人手不足が深刻な業種を必要に応じて対象に加えるよう求める提言書を法務省などに提出した。

新たな資格は、最長５年間の「技能実習」を終えたか、
一定の技能水準と日本語能力が認められる外国人に、最長５年間の就労を認める内容。
政府は、人手不足がより深刻な建設、農業、介護、造船、観光（宿泊）などの業種を想定している。

提言書は、受け入れ業種については「地域の労働需給状況や事業者団体の意向をふまえること」とし、
追加を検討する職種に７７ある技能実習の対象職種や、製造業、卸売業・小売業などを挙げた。
共生社会実現のため、日本語教育や生活支援への取り組みも求めている。
https://mainichi.jp/articles/20180830/k00/00m/040/143000c

社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）

シフトいつになったら　完成版出来るんだろ……

シフトが遅すぎて辞めた人いるのかな?
希望休、有休通らないから辞めた人いるけどね……

申し送りで露骨にマウント取ってくる看護師勘弁だわ
元からそうなら性格悪いしそうでないなら今日1日同じフロアにいる相手に悪感情抱かせるなよ

良い人もいるけど、大体の看護師なんてそんなもんだろ。何言われようが、報告だけは欠かさずしてそれ以外はスルーすりゃいいんだよ。

>>299
マウントとか、いつまで自分が普通だと思ってるんだい。
君の横に並び立つのは同じ介護職だけ。
それ以外は全て偉い人。

スルー

介護職員、やめさせれば平和になりますか？離脱後「5年は介護職員扱い」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180901-00008446-bengocom-soci


認知症防止には身体を動かして汗をかかせてデトックスさせる事が大切だよ、
しかし認知症患者は介護職員とか馬鹿にして言う事を聞かない。
入院や介護施設では車椅子で寝たきりになる。

今後団塊の世代認知症が大量増加しそうだ。
雲を掴むような話だがヤブ医者の言いなりの
PT、OT、ST、看護士等が当てにはならん。
リハビリルームに送迎だけやるガキの使いでしかない
介護福祉士(俗名・下位ご拭く尻死)はさらに当てにならん。

老健から特養に送り込んでるだけ。改善させようという気まったく無い。

人間を潰すのなんて誰でもできるからな、良い方向に育てるのが難しいし才能が要る。

今の介護業界が認知症促進工場だからな。喫煙所に来てる利用者さんはまだ頭がハッキリしてる。怖いのはフロアーに縛り付けられ、喫煙を我慢させられストレス溜まって呆けた利用者さん。

朝昼夕の三食、ヤブ医者や管理栄養士の指示で
カラダ動かさない者に糖分の多い食事を
フォアグラが如く無理やり食わせて血糖値を急上昇させて、
下げ始めた時に眠気を誘い、
脳を弱らせ認知症を進行させて要介護度を上げて儲けてる。

今の特養なんか人間の墓場で放り込まれたら終わりだよ、
食事介助とやら名目、フォアグラが如く口に詰め込まれ、
カラダ動かさず汗もかかないのに
無理矢理に水分を摂らせてカラダの末梢を浮腫ませたり、
腹を壊し下痢ぎみ体質にさせ
オムツに便失禁タレ流し。それが介護職にはラクで良いとか談笑してる。

ＮＮＴを参照しても症状に対して効かないだけでなく副作用だけ多いアリセプトやメマリー、
レミニール、イクセロン等の毒薬、その他にもタケプロン等の評判の胃薬である
プロトンポンプ阻害薬は長期服用で骨折リスクが高まる、
ロキソニンとか非ステロイド性抗炎症薬とやらは胃潰瘍の副作用がある。そんなこんなでクスリ漬け。

いわゆる面倒臭いことが嫌いな低学歴を集めて、面倒臭い老人の姥捨て山で睡眠促進。

キミら子供時代、よく親御さんから「メシ食ってすぐ寝るな」と教わらなかったか？
医学研究会で食後１時間は起きてると脳卒中のリスクが66％抑えられるとあるけど、
特養なんかどうだろう。利用者さんが食事済めばさっさと寝かしつけてない？
特養は糖質の多い食事、そして食後のクスリ、それが済めば、すぐさま
ベッドに運ばれ
寝かされ足腰を弱らせられて「作られた歩行困難」、利用者さんは人間としての尊厳を奪われてる。
岐阜の熱中症病院、あれも結局はエアコン代をケチって殺した犯行だろ？

https://richardkoshimizu.wordpress.com/2018/08/29/
これは総てヤブ医者が商法、それに疑問を抱かず従順に働き続けるのは、
いわゆるゴミクズでなきゃ出来ない芸当だわさ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:71c987ac8b79cf8b1e15e30928fe7dd0)

お前らは何のために介護始めたんだ？奴隷になるためだろ？
奴隷になってこき使われてボロ雑巾のように捨てられたいって目を輝かせながら言ってたあの時のお前はどこに行ったんだ？
さあ今すぐジジババのウンコを掴んで芳醇な香りを胸いっぱいに吸い込め
そして自分が穢多非人の奴隷である事に誇りを持つんだ！

> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。

汗でデトックスは効果なしって今年発表されてたよね

　
【入るな危険】厚労省“ブラック企業リスト”更新 「引っ越しのサカイ」支社や「しあわせの庭」「依田歯科医院」などが追加される
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535967184/

【アベノミクス】企業の内部留保、過去最高446兆円（＋9.9%）　17年度・財務省★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535981314/

利用者とバトルしていたら、ばばあ平社員が可哀想だのなんなのと口を挟んできた。
この利用者の申し送りを読みましたか、と聞いたら「読んでない！」と自信満々ではないが、胸を張るような感じで即答した。

もう嫌だ、このばばあ社員。
人にはあれしろこれしろ、申し送りはノート読めば分かるでしょ、医者に制限もらっているのに目先の事だけで可哀想とぬかす。
隣ユニットにちょっかいだすが反抗されたら涙ぐみ、自分では責任取らないくせにリーダー振る。
もうさ、俺がクビでいいからやめたい

>>308
長生きさせて利用者が幸せとは限らんでしょ
ばああ平社員は少なくともお前より人生経験豊富だわな。
しょうもない素人の申し送りなんて意味がない。
お前も数十年後にわかるよ。

とっとと辞めて違う業界に行きなはれ

【東京都】吉祥寺駅で中国人に電車に叩きつけられた日本人が頭部骨折で死亡

【愛知県】留学生名義でスマホ詐取容疑の中国人を逮捕

【沖縄】セラピストの女性を押し倒しわいせつな行為　中国人観光客の男を強制わいせつの疑いで逮捕
※恩納村内のホテル

「世界中で嫌われている日本人看護師」
・外国人の書いた「看護過程」の教科書を
検証もせずに使っている。
・情操教育をきちんと受けた人が看護師にならないから
ギスギスとした貧相な現場になる。
・よって君たちに未来はない。

>>309
あの、ムカついているからばばあ平社員と書いただけ。
あとデイサービスじゃないから。特養に入って、幸せとは限らない、と言われても…。
自宅で面倒見切れないのと諸々の管理が出来ないから、家族が入所させたんでしょ。

しょうもないというけれど、制限掛けてんの俺じゃないから、医者だから。
申し送りも看護師経由だから。

>>312
平社員に意見を言われるなら、平以下だね
介護なんて平社員だけしか居ないだろ

投資家と平社員www

そもそも利用者とバトルするお前さ、介護には向いてない

>>308
オバヘルてのはそんな生き物なんやで
知的障害者か宇宙人だと思って接してやると丁度良い

>>308
辞めちゃいな。
介護なんてそんなの沢山あるし、いちいち腹立てるだけ労力無駄。
オバハンも若いのも仕事しない癖に自己主張だけは一人前だな。

職場のライン通知迷惑だわ強要止めてほしい

>>308
理由は何であれ利用者とバトルするのはあかん。

体調が悪くて初めて休み連絡入れたら急に休むのは困るだのお前が休んだ間これだけやってただの全員に謝れだの一日中ネチネチ言われた
台風が来る度当日一斉に休むパート勢には何も言わないのに
人選びすぎててキモい

腰痛と筋肉痛と足親指の付け根が痛くて夜勤どころじゃないっつーの。

レッツ倶楽部芦花公園勤務相談員花澤禎也は利用者家族食いまくったんだぞ、気をつけろ！

愚痴スレだから愚痴書きに来てんのに、正論というかたしなめるというか、自分はこんなにも優秀な介護士だって主張して説教するヤツがいるのね？
いや、別にいてもいいんだけどさ、有益な情報とか解決策を一つも落とさないんだよね。優秀なクセに。
ちゃんと水分制限なり塩分制限なりなにかしらの「制限」て、医者判断て書いてあるのに、介護士が勝手にやっていることになっているんだ？
まぁ、悪口でわざと書いてある事柄を、経験豊富て思いこむくらいには純粋なんだろうな。
以上、愚痴でした。

もしかして君ちょっと前の水分制限ニキと同一人物か？
一度休職するなり辞めるなりして介護から離れた方がええで
他人に執着して自分だけ疲弊するのはアホらしいで、無関心になれとまでは言わんが君は全力すぎる

違う、久しぶりに来てザッと読んだ感想兼愚痴。

貴方こそ、いちいち絡まないでくれよ。

仕事で愚痴って人生無駄に過ごすのと同じだよね。
愚痴るぐらいなら転職をお勧めいたします。

医者ってそんな優秀ではないぞ〜笑笑

>>325
うちの町医者は優秀。

循環器外来で出された

　
【ニュース解説】74歳の"刺"殺犯が80歳の被害者女性に送り続けた「変態ラブレタ 岩手
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536135476/

獄中から届く変態ラブレター　その内容が、ド変態級のしろもの。
品位のかけらもなく、矢で貫いたハートマークを乱発する幼稚さ……例えばこんな感じだ（※以下、編集部で補足したカッコ内を除き原文ママ）。


《いつだてどんなに遠くはなれていても決してヨシコのことは忘れないよ　ヨシコのこと大好きになってしまったから今更らあきらめるなんて決して出来ないことだよ》

《ヨシコの心ろを性感体（帯）マッサージでほぐしてあげたいしね　すごくヨシコのこと愛しているからいしょになったらきっと優しく性感体マッサージをしてあげるよ》

《ヨシコのことをだいてやりたいから　ほしいからヨシコのことが　優しくだいてやりたいヨシコのことを（中略）必らず帰たらヨシコの性感マッサージしてあげるよ　ね　ヨシコ忘れないでね　クンニング（クンニリングス）もしてあげるよ》

《ヨシコの一番大事な所ろもマッサージやクンニングをしてやりたいしね》《心から愛しているから　好きだからSEXがしたいよヨシコと》


　計2通の手紙では、やたら『クンニング』を連発している。
さすがに気が引けたのか『SEX』の文字は雑に横線を引いて消してあるが、読めるのだから消した意味がない。
（全文こちら）
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180905-00013212-jprime-soci

皆可哀想だからハッキリ書かないんだろうけど一番ヤバいのはお前

　
【アベノミクス】労働分配率の下落続く　43年ぶり低水準 2017年度は66.2％ [財務省・企業統計]★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536153270/

【政府検討】政府「働ける年齢を７０歳に延長しなさい 企業は努力するように」成長戦略との事★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536147926/

【在日外国人の医療問題】３ヶ月滞在・少額負担で高額治療…なかなか見抜けぬ外国人の国保悪用に悩める政府★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536151483/

>>322
向こうはマウント取ることが目的なんだから話の噛み合うわけがない
どうせ自分の正当性を主張してくるんだろうけど荒らしと変わらないんだわ

古株が皆　辞めていき　新人（派遣）ばかり
その派遣も長くは続かず……

一度退職話してるから　二度止める事はないよね
もう無理

>>322
医者の判断だろうがなんだろうが、職員と利用者の喧嘩はご法度だよ。

周りの利用者も不穏になったり、周りにそんな職員がいたら俺でも不安だよ。

医師の判断を守れるように上手くコントロールできるようにあれやこれやで解決していくのが本筋だよ。

残ってる古株達に癌ありで「皆なんで辞めるのだろう？」って首捻り合って最終的には
「なんとかなる！頑張ろう！」って花畑脳と根性論で何の対策もしない管理者

>>333
介護施設の会議ってそんなんばっかりよなw
だから休みや夜勤入り明けでも出てこいみてーな空気あるけど
絶対出てやんねー

>>334
ほんそれw
明けで会議でてみると「物品は使ったら所定の位置へ」だの「植木に水やって」だの当たり前の事を真剣に話し合ってて白目だぞ

>>335
たまーに日勤帯で仕方なく参加すると、本当に重要な事は施設長や
ボスリーダーの「私がやります、以上」で終わっちゃうんよな

主任、リーダーが使えない。
バカの集まり

どんなに皆で話し合って決めても、バカ主パワハラ施設長が結局は好きなように決める
話し合う意味ないよね

明けや休みの夕方にミーティングは来たくないよ
しかも正社員のみっておかしいよな

パートや派遣は出てこなくていい
正社員はちゃんと来いよみたいな
それがパートと区別って……

うちの会社は赤字だから利用者の飯減らせとか言ってるくせに
夜勤入り明け休み職員は時間外出すから会議参加推奨してる
サイコパス

もう辞めるから変に親切心とかは出さずに全てを傍観することにしたよ

辞めたいのに何故か止められる。
オープンから1年5カ月目だけど介護職で半数ぐらいはまともな人達が辞めていった。
事故が起きれば全て職員のせい。
虐待もあったんじゃないかと疑われる始末
上は現場に介入して来ない。
口だけのクソ共だ。
うちのフロアは猛獣館。
全員が重度の認知症で耳が遠い。
デカイ声を出さないと聞こえないからと出してしまうとまた問題になる。
嫌なループ
もうそろそろ潮時だわ。
もうちょっと楽なの選ぼう。
特養で働き始めてから、頭痛が酷くなったし、鼻血も頻回に出るようになってきた。
重い利用者上げ下げで腰痛半端ない。
マッサージ行くにもお金ない。時間ない。
残業10時間越えてやっとこさ17万か。
もう、辞める。
明日面談あるから言う。
どうせ怒られるに決まってるし、精神的に限界きた。
働きやすい職場ってないかな。
それはもう、天国にしかないのかねぇ？

>>342
それは早急に転職した方がいい。
楽なとこはいっぱいあるよ。

上がそれだと働けないな

>>342
辞める人に対してどんな引き止め方するんだろ

>>343
楽な施設もあるんだろうが、
本当に楽な施設なら人が辞めないので、
人員を募集していないというオチ。
結局は介護で転職しても状況は変わらない可能性が高い。

>>345
そうなんだよね
そして、そんなとこは計画的に若い人を雇う

あーモヤモヤするー職場環境って大事だーねーあーもー心療内科いこーかなーモヤモヤするー

デオドラントボディペーパーが盗まれた・・・
入浴介助後に休憩室で着替えたんだが見当たらない・・・
名前も書いてあった・・・
何でわざわざ休憩室から持ち出すんだろ・・・
落ちてたんならそこらへんに置いておけば良いのに・・・
こんな汗拭きペーパー、人が使ってたの使うのも嫌だろ？
嫌われもんだから捨てられたっていうだけかい？

あぁごめん

今朝方長々と愚痴言ったものです。

面談したらなんか、辞めても良いよ。みたいなニュアンスだったのでこれから職安行ってきます。
うちの猛獣館の大変さをゲロって、非があるところは謝罪した。そしたら自宅待機しろと命令が下った。
今日は仕事しなくていいとさ。
勤務の奴等には申し訳ないが内部告発だったから。気が楽になった。

疲れでした。
介護の職場はいっぱいあるから思いつめないよう。

今ユニットに日勤専属が2人いて1人はフルタイムもう1人はパートで9-15時
パートが日勤の日は16時に早番者が帰ったあと遅番者1人で見守りしながら排泄介助したり夕食早出しの人を寝かしたりとユニットを空ける時間がどうしても出てくる
入居者に典型的な夕暮れ症候群のババアがいて16時頃から不穏スイッチ入って被害妄想幻覚幻聴帰宅願望フル装備
大声で叫んだり他の入居者と口論になったり歩けもしねえのに立ち上がるから転倒リスクが半端なくて目が離せないので単純に仕事にならない
仕方なしに車椅子のまま連れ歩いて他の仕事こなしても他の入居者のトイレ介助で数秒目を離した隙に立ち上がってるレベル
パートが日勤の日は早番者に見守りさせたいから超勤出してくれって上に掛け合ったけど他のユニットは人手がなくても遅番者が1人で頑張ってるとか言われてスルーされる
他のユニットは頑張ってるって何？安全面の確保を疎かにして強引に仕事してるだけでは？
それでいざそのババアが転倒したら事故報告書くのは現場の職員だし見守り不行き届きで責められる
結局早番者はサビ残で見守りしている現状おかしくない？
愚痴ってもあんまりすっきりしないなあ

おかしいに決まってる
辞めれば良いだけ
うちは現場の職員については定時上がりですよ
出世したい人や役職クラスはサビ残してるけど・・・

それでもバンバン（月に２〜３人）職員辞めてますけどね

>>353
辞めらのは止められないよ
高校中退、大学中退
辞めらのが趣味な奴が多いのだから

>>354
日本語でおk

>>350
乙
認知症なんて記憶飛ぶのと善悪のタガが外れて欲望に忠実になる
凶悪犯罪者と同等の生物になるんだから尊厳だのクソ喰らえだわ
クソは食わされてるけどさw

　
【韓国】若者の日本就職急増、昨年２万人突破…政府も就業者数の目標を今後５年で１万人に設定する支援策で後押し★４
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536325561/

>>352
腰がおもい上の人間をうごかしたい時にはあえて事故報バンバンだす
「見守り強化」や１人対応では防ぎきれない困難事例だという事実をつきつける

サビ残なんかしていたらいつまでたっても上は動いてくれない
人件費を増やすっていう上がいちばん嫌がる方針をとらせるためには
入居者に犠牲になってもらうしかない
事故が起きてからでないと動かないのは世の常だ

サビ残なんてありえん。出世したところで年収400
アホくさ年収。
こんな仕事は趣味の一環でやって即帰宅だわ

バックレは良くないけど
退職代行はいいのかな
お金で解決

>>358
俺も事故報っつーかヒヤリハットはクソみてーに出してるな
それこそお花畑な上の連中にすら「分身の術会得しかないな…」と
思わせるレベルでw

退職予定なんだけど管理者が挨拶とか無視するんだよね
「管理者」が「無視」するんだよねw
もう管理能力とかそういう次元の話ではないし退職するからどうなろうと知らないけどこの施設のことはハロワにどういう施設かちゃんと伝えるわ
案外ハロワとかは「ここはオススメできない」とかはっきり教えてくれるしね
皆辞めるとき「最後まで嫌な思いさせられた」って言ってたが本当報いを受けるべき事業所だわ

>>362
パワハラということになるのかね
管理者に限らず最低限の挨拶すらしない職員は印象悪いわ
素行の悪さはそれだけにとどまらないものだし

>>359
400万も貰える器じゃ無いもんな
200万でも私過ぎだわ

ﾌﾟﾌﾟｯ

>>363
うちの20代新人がまさにソレ
リーダーとお局様と仲良い職員にはじぶんから近寄っていって挨拶するのに
モブ認定した職員には挨拶もしなけりゃ、話しかけても目も合わさない
ただのコミュ障のほうがよっぽど可愛いげがあるわ

オバヘルのチクリ魔率は異常
しかも必ず話を誇張して施設長あたりにダイレクトにチクりに行く
そして大概その陥れる対象者より仕事が出来ない無能オバヘルがそうなる
これ何で？

>>366
私の勤務先にいるのは他にも問題あって上司の覚えも悪いはずなのにずっと現場にいる
本人が人事考課気にしないのでどうしようもない状態
同じところで働く身としてはたまったものじゃない

相手によって態度を変えて、好き嫌いを露骨にだすのはゆとりの典型だな
それをされた相手がどう思うかより自分の感情が最優先で罪悪感ゼロっていう点では発達障害と変わらない
こういうタイプは、入居者に対してもおなじことして余計な軋轢を生む
注意されても本人はなにが悪いのか理解できず、
ダメ出しされたことに腹たてて拗ねて腐るんだよ

うちにも仲良しごっこして固まってて、自分の好き嫌いで態度変わるリーダーがいるわ
もちろん挨拶はしない
自分のミスは棚に上げて新人がミスるとこぞって糾弾する
そろそろ辞めるかな

どこの上司もこんなもんなのなw
専門性求めず人間性見直した方がいいよな…自分もこうならないように気を付けよう

本当に主任〜リーダークラスが糞過ぎてもう嫌になってきた
古株ばかりで仲良しごっこしてて新人が入って仕事覚えようにもマニュアルがないし、
新人が聞くとお得意の好き嫌いで突き放してるの見てるとそりゃ新人も辞めたくなるなと思う

恒例行事の準備しようにも前年度はどのようにやったのか残された記録から読み解くような状況
本来ならそれで不足ないはずなのかもしれないが現実は取りこぼしがポロポロ出てくる
不規則勤務と異動で相談できそうな職員となかなか接触できないしそんな状況下ではあっという間にタイムアップになる
当然時間外勤務で準備するので普段の業務に追われる現場でやるようなものではないと思う

怖ー！
トラック事故をストリートビューでたどってたら、前の職場の送迎で使ってた信号に出た。
あんな細い道のカーブとかよく曲がり切れたな。

今の職場の通勤道路も物流トラック多くて逃げ場がないけど、あんなのは走ってないわ。
超怖い

>>367
あるあるだが、無能オバヘルの誇張した話を鵜呑みにする施設長も無能

毎回明けに延々とくっだらない話をしてくるとかな

出世したい馬鹿主任が爪痕残したくて必死

>>372
まさに、この3行のレスが介護業界の全てと言っても過言ではない。

被害妄想持ち認知症ボケババアの発言を鵜呑みにして事実確認という名の魔女裁判を開催してしまう施設長と看護主任無能すぎんか？

>>378
そういうの直接辞める理由にはならなくても
別の事情で辞めるか迷ったとき背中を押す理由の1つにはなるんだよね
普段の職場環境って大事

お前らは何のために介護始めたんだ？奴隷になるためだろ？
奴隷になってこき使われてボロ雑巾のように捨てられたいって目を輝かせながら言ってたあの時のお前はどこに行ったんだ？
さあ今すぐジジババのウンコを掴んで芳醇な香りを胸いっぱいに吸い込め
そして自分が穢多非人の奴隷である事に誇りを持つんだ！

何度も同じ事言うんじゃない！

コイツ痴呆症か？

その２つの内容が余程気に入ってるらしい
頻回にコピぺ貼られても興醒めなんだけど
もともと書き込みが少ないのに同じコピペを見る回数だけ増えて
本当に2chどこの板もつまらなくなったわ

派遣しか来ない職場
その派遣も長くは続かない

上司が悪ければ　そりゃ辞めていくよな
無断で勝手に有休消されれば…

コピペはアボンでスッキリ

>>383
えっ
上司は部下に有給のお伺いを立て無いと駄目なの
すげー会社

　
【朝日新聞】なぜ若者は安倍政権を支持しているのか？　今の政権でいいんですかの問い掛けに「いいでーす」★9
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536504692/

　
【企業】発達障害児の将来を相談　金融知識生かしセミナー　進学、資金計画にも対応
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536500006/

夜勤明けの日は公休扱いなの？

ショート夜勤-公休
ロング夜勤-明け-公休