【違法】ベネッセスタイルケア 6【流出】

個人情報流出歴あり、業界屈指のブラック企業、違法労働施設ベネッセスタイルケアのスレ
アリア グラニー&グランダ ボンセジュール くらら まどか ここち リレ　はこちらで扱います
なお、ベネッセは5chへの書き込みを禁止していますので書き込みは自己責任

前スレ： https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524219557/

>>1
スレ立て乙。
休日出勤する権利を与えよう。

>>1
スレ立て乙。
キラキラエピソードのノルマ達成のため、サビ残しまくる権利、対象の入居者だけに特別に時間をさき他にしわ寄せする権利を与えよう

派遣でまどかに行こうと思ったけど考え直そうかな…介護技術も独特みたいだし…

ここの資格支援制度を利用して取得した場合は、何年間は働かなければ学費返納とかありますか？

私の昔の職場は資格取得後３年以内に辞めたら月割りで返金しなければいけなかった…

介護福祉士の実務者研修、ケアマネの実務研修受講及び更新研修は2年間働かないと退職月の給与から引かれる。

>>4
ケアプランって言葉が通用しない奴もいるからなwww

ケアプランが通じないって…そんなんで介護できるんだな。

介護技術独特ってどんななんだ？普通の一般の技術のやり方じゃないの？

ケアプラン→生活プラン

ご入居者様本位のこだわりを大切にしたプラン(笑)

有休っていつ頃にどのくらい付与されるの？

>>11
一年で10日とかじゃないかな。
前期後期休暇は入社時から取れるから休みはわりと恵まれてると思うよ。

夜勤6、7回入ってるんだけど多すぎない？どこのホームもそんなもん？

日中も入る常勤なら4〜5回が普通だよ
よっぽどスタッフ少ないんだな

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

ほら待遇悪いからネットビジネスやり始めるやつが湧いたじゃねえか

正社員の残業ってどれぐらい？
めちゃくちゃ多いって聞いたけど…

>>17
俺のところは少ないよ。
ミーティングいれても毎月10時間行かない。
サビ残もない。

自分は早番が定時で上がってるの見たことない
あとは配属先のフロア次第

夜勤の休憩はないと思ってた方が良い？

残業(ヾﾉ・∀・｀)最初だけ
少ないけど、半年たったころに

20時間増えると聞いた
しかも超えた無能あつかい

>>20
一時間取れるだろ。
というか施設によっては夜勤中サーナビしつつスマホゲーしてても問題ないほど余裕な所もあるぞ。

>>22
「施設による」これがピンキリなんだよ
休憩全く取らせてくれないホームに連続で当たったから俺は辞めた
実際休憩してる隙がないほど手が足りなかったから一時的にでも人員増やすしか解決しねえわ

自分がいたところも酷かったよ
夜勤がサビ残で夕方までいることもざらだった

ここはエントリーした後、書類審査して、合格した人しか面接できないんですね。
他の施設は、電話の後 面接でした。
時間かかるので、どうしようか考えています。

残業は月に大体２０〜３０時間くらいあるけど、残業代を請求できるのは１０時間だけ
残りの残業代は出ないよ　求人広告は残業は月に１０デカン程度支払われると書いてあるのでｗ

福利厚生ちゃんとしてるし、残業代もきっちり出してくれたら、まだ頑張れるのに…
サービス残業は心が折れる

家族レターとかいう、気持ちを込めるために手書きのくせに
残業一枚15分しかもらえないクソみたいな業務は消えたな

>>28
え、15分つけれるの？
うちの所は10分って言われてるけど。

ボーナスいつでるのかな

ボーナスいつでるのかな

>>31
15日くらいじゃね？

１０時間しか出さないなら それ以上の労働対価は無料ってわけにはいかないだろ

払はないなら奪うしかないな
それでも支払いしないなら殺すしかない

事務と先輩によるっつうのが、
本当。
ただし、サービス残業だらけと
本社と労働基準局へ報告するのも
ありだよ
それで退職させられないから安心してくれ

そもそも予定してなかった残業を書くのに先に報告しろとか頭おかしい。
予期せぬ残業なんて手の離せる状況じゃない事の方が多いっつーの。

>>34
本社に連絡すると、トラブルは各ホームで解決してくださいって回答がもらえるぞ

>>33
はらわなきゃ途中で投げて、入浴中であっても帰れば考えが改まるかもな。

http://hirogakuillegalact.blog.jp/archives/12294748.html
港区南麻布私立共学校の在校生・ご両親・卒業生・PTA等の方々へ

港区南麻布私立共学校とその現理事長 池田富一（仮称）は、全く事実を話していません。
問い合わせをしても、おそらく港区の私立共学校一丸となって事実を話していません。
たくさんの不正事実があります。
在校生や卒業生に関する被害を母校自らおこし、隠すという不正をするような学校です。
2013年中学卒業、2016年高等学校卒業の卒業生・ご父兄が、この事実の被害者として名乗りを上げてきています。
特に、中学卒業後、他校や海外の高校に出ていった卒業生の成績について、大橋清貫先生（仮称）から改ざん指示があったというデマ情報です。
2012年に当時の中学三年生全員（2013年中学卒業、2016年高等学校卒業）の成績情報を中込進介（仮称）教諭（退職済）が、
元事務局の局長であった島田真樹（仮称）に漏洩したのです。
そして、島田真樹（仮称）という元事務局の局長が、大橋清貫先生（仮称）をおとしめる目的で、
その成績情報が改ざんされているというデマを匿名で朝日新聞社と東京都に流したのです。
そのデマ情報を流した張本人が、島田真樹（仮称）という元事務局長であり、
成績情報を漏洩したのが中込進介（仮称）教諭（退職済）であったということが発覚したにもかかわらず、
前理事長 大橋博（仮称）と当時副学園長だった池田富一（仮称）が隠したのです。
改革の祖であられた大橋清貫先生（仮称）の学園改革に共感して入学してきた卒業生は、
前理事長 大橋博（仮称）と現理事長 池田富一（仮称）によって見事に裏切られたのです。
対象の卒業生は、各個人による被害を訴え出ることに対して、
大橋清貫先生（仮称）のようにサジェスト汚染報復対象となること（進学先や個人情報をさらされることなど）を恐れています。

港区南麻布の私立共学校における中学三年生成績漏洩事件については、東京都生活文化局私学部 私学行政課（小中高校担当）03-5388-3194も把握している

�@

⑴

❶

⒈

�@

寸志は14日だそうな。

基本給14万ちょっとでの計算だからクソみたいなボーナスｗｗｗ

手取りで11万くらいだよ(笑)
こんなん同級生には恥ずかしくて言えんは。

>>46
それがおまえの実力。
言えんは→言えんわ

バカすぎwww
金貰えてるだけ感謝しろやバカ

こんなスレでしかマウント取れないのがお前の実力だよ…

>>48
了解
何とでも言っとけ安月給

>>49
お前も安月給やろw

>>50
君よりもらってるとおもう。

そっとしといてやれよ見下せるのが介護士しか居ないんだから

みんなきのこたけのこで給料なんて大した差は無いんだから争うなよ
フェラーリを乗り回してる介護士はいないんだよ

>>51
給与明細見せてみ。
高かったら認めてやるよ。

>>54
俺のでよければ
同業他社だけど、転職活動する
http://imgur.com/ls2lt41.jpg

１１万円とかマルハニチロの工場の奴隷レベルだな

みんな、仕事前は、どれぐらい前に出社してるの？

>>57
15分前

5分前くらい

うちはほとんどの職員が30分以上前に出勤してる。
そういう雰囲気になってる。

そんな早く来させるならユニフォームの着替えも勤務時間に入れろや

家族レター(笑)生活プラン(笑)

相変わらず悪質なんだな。

一時間前から30分前に来ても、なんで
遅く来た！と言われてびびった

転職前にここの書き込み見てびびってたが、実際は、良い人ばかりで、残業もよほどの事がない限りないし、仕事前も普通にギリギリ入ったら大丈夫で良かった(^^)

そんなやつがわざわざこのスレに来るわけねーだろ

ワイ新卒で入社予定やけどヤバイんか？
ゆーて企業やし大丈夫やろ！

>>66
大丈夫。
問題なのは君の友達より休み少なく給料低く出世も遅いかもしれん。

新卒でこんないつでも採用される会社入るとか馬鹿だろ勿体ねー

でも新卒入社は出世早いよ
中途は使い捨て

休みの日も出て来なきゃいけなかったりで社員は皆かわいそうだなと思いながら働いてるよ

役職つくと誰か休むと率先して出ないとだし有休も消化しにくい。登録ヘルパーが不足してる住宅型やマイナスシフトでてるホームだとえげつないシフトになる。有休=お金だから有休消化しやすくて責任も少ないA等級スタッフが一番美味しいんじゃない？

新卒は変に自己流とかになってないからベネッセに染まりやすく、会社に順従の人ほどすぐ出世するよ。
介護技術がなくて普段の仕事できなくてもビックマウスと上辺だけ取り繕ったキラキラエピソードでリーダーになってる人が多い。

>>72

それほんとにそう思うわ。
でも、それも一つの才能なのかな〜

ボーナス今週？いつかな。

ボーナス支給日って大安と決まってる？

10万ちょいのボーナスなんて気にしても時間の無駄だぞ

15だけど土曜日だから14じゃない？

ボーナスもらって辞める人続出
今派遣2人だけどさらに増やすのかな

いつのまにか派遣復活したんだね

残業は、時給いくら？

>>80
常勤で1600円くらいやろ。

人が足りないから残業するしか無いのに残業減らせって言われる謎

【企業】1年で3割の人材が流出する介護業界　低賃金、キャリアの見通し立たず
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544740657/

>>82
辞める職員減らせ！→減らせませんでした！
派遣雇うの辞めるわ！→無理でした！
そんな会社だ、気にせず残業しようぜ。

https://www.amazon .co.jp/gp/profile/amzn1 .account.AGOYUK5GC7YYHVGQEHCNYSUIUE6Q/

南京虐殺ネトウヨ戦犯猿は親族諸共死刑にして銃殺しろ
反知能論理障害者詭弁夢遊病ネトウヨはゴキブリ以下の反世界下等生物
舌引き抜いてさっさと死ねヒトモドキウヨ猿

派遣取らなくなったからすごい業績が伸びたらしいね

その分現場へのしわ寄せが涙・・・

うち派遣2人いるよ
住宅型だし登録ヘルパーと派遣でうめれるので
常勤はごみ扱い
いやなら明日にでも解雇といわれた

なんか寸志の不当に気持ち悪い文面同封でどん引き
派遣切って常勤奴隷にのように使ったおかげで
利益何パーアップしたとか云々

訂正
不当→封筒

常勤を即日解雇なんて出来ねーから有給全消化して給料もらっとけよ
会社都合でやめさせてもらって退職金でも貰っとけば？

リーダーの人、いったい何時間残業するのかな・・・
こんなん見てたらS等級なんて絶対いやだわ

残業手当がキッチリ付くなら、ブラックではない…

ホーム長によって違うとこがあるのは改善すべき

キッチリ決まってるだろ
10時間までってなｗｗｗｗｗｗｗｗ

ニチイより全てにおいてマシやん
ボーナス額が多少良い
有給取れる
残業10時間でも付く

下を見て言われたらここも下がるばかりだが？

>>95
アフリカの子供よりマシとか言っても誰も救われないのと同じ

>>82
残業じゃなくて
残業申請減らせ
だろ

残業１０時間なんてのはまあいいよ
打刻してんのにいちいち書類に書かせて残業内容とか監視してんなよ
残業代稼ぐために残業してるわけじゃないのはもうわかってんだろ糞幹部

せっかく電子タイムカードなのに意味ねえよな

>>99
残業しなくて良い業務改善すら考えようともしないゴミが黙っとけよカス

>>101
業務改善しないと出来ないなら社員の能力に依存しているので
社員の給料がかなり上がらないとおかしい
介護は名誉職にもなってないし、高給で人材を集められる仕事でもない
金も出さず、規定の時間は入居者の対応で手一杯にする
第一に改善するべきは本社でデスクワークしてる連中の減俸だな

生産現場などの普通の職業なら改善後はある程度の型式ができるが、
介護は衰えゆく老人が相手なのでそんなものは出来ない
余裕も無く絶えず改善しなければオーバーワークが必要になるのはスタッフの責任ではない
どの立場で考えているのか

スタッフが一人ついにキレて暴力を起こしてやめていったぞ
明日は我が身か

>>104
入居者になら事故報告書じゃすまないし全ホームで共有する案件じゃない？
スタッフになら前スレの青髭スキー坊やはホームページからは消えてたけど。頼んで消して貰ったのか辞めたのかはわからんが。

>>105
ベネッセお得意のもみ消しだろｗｗｗ

セルフ公開処刑やな

人がいないからシフトがすごい事になってる。
休日出勤は頻繫にあるのに有給はほとんどとれない。

ホーム長とNSが付き合っているんだが、事務所で仕事がやり辛くて仕方ないんだが。

麻薬取締法違反 札幌ひばりが丘病院を運営する法人と元薬剤師を略式起訴
https://www.47news.jp/2885916.html

休憩無しで夜勤やらされて死にそう

>>109
どこの拠点？

さいたま市のホーム。

大阪の大きな神社の横の施設で虐待してる。

>>114
詳しく

>>104と>>114は同じところなのかな？

>>105みたいなこと言ってるやつはまだまともかもしれんけど
実際は情報が家族まで行き渡らなかった場合は大抵もみ消されるぞ
暴力振るったやつには懲戒処分もせず退職勧奨で自己都合退職にする

最近離職者多くない？
異常な人不足は私がいるところだけなのかな〜
全然補充がないのよ

http://himawotubusu87.com/

介護職員初任者研修を資格支援制度使って取得したら、どれだけ働かないといけないの？

支援金貰えるのがB等級合格後だから最短３ヶ月じゃね
ハロワの職業訓練のほうがマシ

自治体によってベネッセより良い支援制度あったりする
調べてみた方がいい

住宅型有料老人ホームって
介護保険の関係で外注じゃないと介護できないみたいだけど
施設職員は何するの？
ひたすらレク？

>>121
そうなの？知らずに非常勤で入っちゃったけど支援金は諦めようかな

ハローワークならもともと費用は無料な上に給付金貰えるからなぁ

実際は、求人に出してる金額貰えないよね？

>>126
貰えないパターンとしては求人の勤務地から外されて勤務地手当が外れるとかだな
世田谷とかで応募して別の地域になったら差額はでかいかもしれん
俺は希望地では非常勤しかないけど遠くなるなら常勤で取るって言われて常勤になった
まぁクソすぎて辞めたけどな

基本給が14万程度なのは見落とすなよ

>>127
基本給14万、即ちボーナスも…。
草すら生えん！

ボーナスは手取りだと11万だよ。

>>129
何年目？

何年経とうが数千円しか変わらねーから安心しろ

ここ大卒新卒で入って骨埋めるまで働いて退職金千万だっけ？www

ここは介護業界の大手だから給与は高いのかな
俺は障碍者の就労支援に１年いた　昨年の源泉は３５１万だったんだけどベネッセ転職を考えているんだけど

>>133
ベネッセで350万は地域手当てや介護福祉士ないときついぞ。
残業代ケチらない所なら行けるかもしれんが。

>>133
資格手当、特別勤務地手当が出てる常勤スタッフでも330万くらいじゃね？

私は入社３年で、めちゃくちゃ働いても330万行くかどうかってところだよ。

ワイは５年やが３７０万ってとこかな

等級と残業時間と地域かかないと参考にならないよ。

堂々と不倫してるスタッフが気持ち悪いて
入居者の家族にも薄々気付かれていて
告発したいのだが
メールじゃ身バレするだろうか

>>139
スタッフと入居者？

年収の話になると扶養までコミコミの人もいるからなぁ。
とりあえず多くはないよね。
特にボーナス。
今S等級でいくらだろ。

兵庫県相生市の魚橋病院グループ傘下の老人保健施設ハイマートに、
十数年以上勤続の女性職員で、強力なパワーハラスメントを毎日繰り返している者がいます。
　多数の職員に対して暴言、パワハラが酷く、新人いじめも絶えません。
それにより辞める者も多数で、
ここ十数年の退職者の数を調べてもらうと歴然です。
「介護業界に男は要らない。」「汚い仕事は男がすればいい。」等の発言も激しく、あからさまに男性を敵視しています。
最近介護業界に男性職員が増えてきたことが気に入らない様です。
家族、家計を支える身でありながら、彼女にいびられ泣く泣くやめていった者も、責任をかぶらされ精神を病んだ者もおります。
ケアマネージャーという役職にありながら、
自分だけ期限どおりに書類を出さない、
書類を無くしたり管理を行わない、他人任せ、利用者様も職員もえこひいきしている、等の行動も目立ちます。
自分の気に入らないことがあるとすぐに他人に八つ当たりです。
ケアマネでありながら「施設にいるような年寄りは生きている価値が無い。」「生活保護でよく生きていられる。」
「ここはリハビリをする所なんだから、とっとと家に帰ればいい。」等言っております。
利用者に対する暴言、暴力も酷いのですが、勤続年数は最も長いので、看護師長、介護主任もずっと見て見ぬふりをしてきました。
その間に多くの有望な介護員が辞めることとなりました。
施設が何故彼女を辞めさせないかというと、今年度の老人保健施設の制度改正で、大幅に減算になり経営が苦しくなっています。

彼女は十数年以上の勤続なので、毎月多額の介護員処遇手当が施設に入ります。古株の人間はどんなに問題があっても大事にされ、
結果やる気のある新人が入っても、すぐに彼女に追い出される事となっています。
事務長にパワハラを何度か指摘されても、陰に回りもっと陰湿で酷いパワハラを行っています。
　現在も重いストレスを抱えている職員が多数おります。
　施設や相生市に何度も改善を訴えているのですが、全く進展なしです。

兵庫県相生市の魚橋病院グループ傘下の老人保健施設ハイマートに、
十数年以上勤続の女性職員で、強力なパワーハラスメントを毎日繰り返している者がいます。
　多数の職員に対して暴言、パワハラが酷く、新人いじめも絶えません。
それにより辞める者も多数で、
ここ十数年の退職者の数を調べてもらうと歴然です。
「介護業界に男は要らない。」「汚い仕事は男がすればいい。」等の発言も激しく、あからさまに男性を敵視しています。
最近介護業界に男性職員が増えてきたことが気に入らない様です。
家族、家計を支える身でありながら、彼女にいびられ泣く泣くやめていった者も、責任をかぶらされ精神を病んだ者もおります。
ケアマネージャーという役職にありながら、
自分だけ期限どおりに書類を出さない、
書類を無くしたり管理を行わない、他人任せ、利用者様も職員もえこひいきしている、等の行動も目立ちます。
自分の気に入らないことがあるとすぐに他人に八つ当たりです。
ケアマネでありながら「施設にいるような年寄りは生きている価値が無い。」「生活保護でよく生きていられる。」
「ここはリハビリをする所なんだから、とっとと家に帰ればいい。」等言っております。
利用者に対する暴言、暴力も酷いのですが、勤続年数は最も長いので、看護師長、介護主任もずっと見て見ぬふりをしてきました。
その間に多くの有望な介護員が辞めることとなりました。
施設が何故彼女を辞めさせないかというと、今年度の老人保健施設の制度改正で、大幅に減算になり経営が苦しくなっています。

彼女は十数年以上の勤続なので、毎月多額の介護員処遇手当が施設に入ります。古株の人間はどんなに問題があっても大事にされ、
結果やる気のある新人が入っても、すぐに彼女に追い出される事となっています。
事務長にパワハラを何度か指摘されても、陰に回りもっと陰湿で酷いパワハラを行っています。
　現在も重いストレスを抱えている職員が多数おります。
　施設や相生市に何度も改善を訴えているのですが、全く進展なしです。

>>141
高卒基準だから年収は良くない。大卒もいるけどFランしかおらん

中卒でも入れるこんな会社に大卒がどうとか関係なくね

入居者やその家族には高学歴多いよね

そりゃ入居金数百万・数千万や毎月数十万の利用料払える家庭はただの年金暮らしではないだろ
ここで働いてるやつには逆立ちしても無理だけどなｗｗｗ

>>147
それな。

話してる内容も下品だな

>>149
学がないからだろう。
ていうかここ、5ちゃんねるだから。

また明日も事故報書いたりお手紙やらサーナビやらで時間取られるんだろうな。
時間内にそんなの出来ないから残業して、残業時間じゃ出来ないことが出てきて翌日以降に持ち越したりして、
そんなことばかりだから介護なんてやるんじゃなかったなという後悔の感情が沸いてきて必死で抑えてる。

ここ1年で面接きたの0人だとｗ
去年の4月に新卒来てから新たにだれも来ない
辞めたの10人以上ｗ

川崎のホーム評判悪いな
新卒が一年待たずに辞めたらしい

>>152

やっぱ地域によるんだね〜。　うちのとこは、応募は頻繫にあるよ。
辞めたの20人以上だけど・・・

mhgiはやばい

鷺沼ですねわかります
あの新しいSL上がりのおばさんホーム長ですかね
性格と顔がひんまがってます

>>151
忙しい、忙しいというわりには、
やたら事故にしたがる
他所ではヒヤリでも

ここは事故

つまり書類作成と会議とサービス残業が増える

人がやめて行く

レターの清書は20分でいいけど下書きは考える時間必須なんだからもっと増やすか、レター自体の廃止・縮小してくれないかな

つか健康面どうよ？ストレスは当然あるとして

残業はつけれないじゃなくつけないの間違いだよ。意志の弱い奴や意識高いアホのせいでつけるのが悪みたいになってるホームが存在してるがきちんと申告すれば基本断られないから。断られれるかサービス残業を遠回しに言われたらボイスレコーダ用意したらいいよ。

募集広告では税こみの給料２１４０００〜　夜勤４〜５回　残業１０時間をふくむと記載されているけど
正しくは残業１０時間ぶんでそれ以上はタダ働きのサービス残業なんだよな

こんなごみ企業で出世しても意味ないだろ
ホーム長とか入居者様ｗの奴隷

ホーム長になったら手取り下がってやめたやつ大勢いるよ

前いた拠点では残業申請多い奴は反省・改善プラン提出させられてたよ
むろんそれ作る時間はサビ残

悪知恵働くよな

さすがブラック企業

部品のお前の交換品はいくらでもいる
イヤなら辞めろ的なドライな社風は悪くない
引き止めもないから辞めろのも楽

訂正
引きとめもないから辞めるのも楽
この間辞めた人が
「君消えても他ホームヘルプか派遣で回すんで
何の問題もないから安心して消えていいよ」
と笑顔でいわれたらしい

>>161
広告は低めの給与表示なんだね。
214000円って特別地域手当なしの初任者のみですら夜勤4回でほぼ到達だろ。
残業10時間つけりゃ23万いくし。

辞職と言えばアレで
頑張っていくと言えばアレで
どこまで個人の責任なのか不明瞭な部分も多すぎる。
契約社会で好き嫌いや威厳の問題だけで決められても食っていくの困るわけで。

>>166

いやいや、それは各ホームによるんじゃないかな
うちのとこは、全力で引き留めにくるよ。

>>168
s、A等級手当
介護福祉士手当…15,000円
ケアマネジャー手当…5,000円
SL手当…40,000円
30万超えるのね。

>>171
SLなら必然と残業増えるから、全て申請した方がウマいよね。
それ以上の出世とか異動も伴うからごめんだわ w

ベネッセスタイルケアの初任者講習を受けたけど、講師の人たちはみんな親切で優しかったぞ。

講師の中に、ベネッセの施設で働きながら講師もしている人がいたけど、

この人も楽しく現場で働いているってニコニコ話してた。

へえ・・・ベネッセっていい会社なんだな　って俺は思ったが、このスレ見ていると
事実は違うようだな・・・

>>173
その講師と同じ事業所で働いて楽しければ思っている事に何も間違いはないよ。
自身の性格や事業所環境によって変わってくると思う。
つまらない事業所しかない訳ではないとは思うよ。

>>174
そうですね・・・。
結局は配属先の施設の雰囲気、人間関係次第ですよね。

自分は今、神奈川県内の老健で働いているのですが、初任者講習を受けて

【こんな明るくて優しい講師が働いているベネッセっていい会社じゃん！ちょっとベネッセに転職しようかな・・・】

と考えています。
現在年収が約３６０万円（月４回夜勤、賞与込）　です。
資格は初任者研修のみ。

給料は大幅に下がりますかね？

>>175
神奈川県のどの地域で勤務しても数十万は下がりますね…。

>>176
やはりそうですか・・・。
じっくり考えてみます。

色々とアドバイスして下さり、ありがとうございました！

現場の職員常勤20人以上いるけど
誰がs、a、b等級か仕事ぶり見てもわからんｗ
給料変えてる意味ねーだろ

>>175

確かに配属先のあたり、外れはありますよね〜
年収は320万くらいでしょうかね。
ただし、夜勤は超ロングですよ。
慣れてきたら普通に20時間くらいの日もあるかも・・・

介護福祉士を持ってないと資格手当てつかない
基本給も安い
すすめない

賞与支給の紙切れに
派遣削減して常勤奴隷のようにこき使って
こんだけ業績アップしましたとか書いてあってどん引き

新宿の研修で偉そうな講師が
国の人員基準満たしてるのに
人たりないとか文句は甘え
お前らが使えないから悪いんだよゴミくずども
まんまはっきりいってたよｗ

毎月しつこく虐待防止のアンケート用紙書かせてるけど
実名じゃ書きたいこともかけないよｗ
匿名にしろよ
そのくせコンプライアンスがーとかうるさく提出催促

>>182
録画して公開してくれたらよかったのに

この会社って一番改善しなきゃいけないのが本社の見えない連中だよね
普段現場と接点が無いのをいいことに現場に責任押し付けるべくやりたい放題じゃん
実際は遊びまくってんじゃねえの？

俺らが１分でも時間削って動こうとしてる中で
現場の事務方の連中は無駄な会議したり
仕事のミスを減らすためにリラックスも大事とばかりに茶菓子食ったりしてるんだろ？
俺も前の仕事ではそういうのあったからわかるよ
ただこの会社は現場の人間に対して取り決めつくってやらせてる立場なんだから休憩なんて取るなよ
現場に余裕もって休憩とれる状況つくってから自分も休め

>>185
エリアマネージャーがホームミーティングに参加したと思ったら、相槌すら打たず終始スマホを弄ってました。
最後に全く関係ない入居率の話しして終了！
いる意味ないよね。

この会社って組合作ったら潰されんの？

エリアマネージャーとか事業部長とかたまにくるけど
柄悪いのばっかで喫煙室で足投げ出してふんぞり返ってるよｗ
スタッフはもちろん、入居者にも無視で挨拶すらしない

何とかメソッド、自立支援…
もううざったい極地だわ。

本社の人が見学に来てスタッフに一日付いてたけど
入居者の前で看取りがどうのプランがどうのと熱く語って個人情報漏らしまくり
せっかくの機会なので人手が足りないことをこちらもぼやいたら
「みんなで力を合わせれば乗り越えられます！」と笑顔で言われたよ

何しにきたんだ

夜勤が長すぎるねん

辞めるときはスパッと辞めないと地獄
引き留められて残ったけどホーム長が腫れ物さわるみたいに接してきてつらい
今月やっぱ辞めますとはなす機会うかがってたけど
他の人が1人辞めるので先越されて無理そう

転職サイト見てると16時間夜勤のところが結構あるけど
わりと介護業界のスタンダードなのかね

人員削減して金浮かせたいだけだぞ
16時間も一人で数十人見るとか異常だよ
それが分かってる所は夜勤ショートにして休憩時間も増やしてる

16時間でサクッと帰れるんだったらまだいいよ。
ここは、普通に20時間とかあるから問題なんだよ

16時間がまだいいとか言ってる時点で調教済みだろ
介護士を人として扱ってるなら交代制にするのが普通
巡回するだけでいい警備員でさえもっと短いんだぞ

>>196に同意
明けサビ残業とか、休憩ロクにとれない事もざらとか…それが問題
ショート夜勤は「明け」が休み扱いだから、それはそれで疲労がたまる
自分はロングの方がまだいい

医療福祉系は夜勤は基本ロング。ショート夜勤採用してる施設のが少ないよ。求人見てみ。法人ですらロングがほとんどだし。看護師ですらロングが多いよ。工場や警備から転職した人からしたら特殊に見えるだけだよ。

ベネは夜勤にハードな仕事回したり明けでサビ残や散歩などをさせるから不満が多いんだよ。他は排泄と巡視と軽い雑用ぐらいでまったりだけどここは仕事が多くてトラブルあると回らないからキツイ。

ベネッセスタイルケアの初任者講習を受けたけど、講師の中に、ベネッセの施設で働きながら講師もしている人がいたけど、

この人、楽しく現場で働いているってニコニコ話してた。

このスレ見ていると、酷い環境の会社に思えるが・・・どっちが真実なんだろ・・・。

>>201
今から介護士になろうってやつに自社の悪評教えるわけ無いでしょ
そんな奴講師に呼ばれるわけがない
会社見学とか面接会で悪い所正直に話す会社なんてないのと同じ

腹痛いｗｗ

こんな馬鹿がいくらでも来てくれるからちょろいよな介護業界
ま、動物園勤務頑張って

>>203
俺もそっち側の人になるからな！
上っ面で騙して引き込むぜ！！

効いてる効いてるｗｗｗ

恥ずかしい奴おるなw

悔しいのうwww

本社の人ココ見てるなら、夜勤時間をどうにか改善して欲しい…
みんな20時間労働ぐらいしてる…

社員にばかり、早出遅出の負担がくるのも改善して欲しい…

もっともっと、たくさん雇って欲しい…

>>210
スタッフ同士で力を合わせればきっと状況は改善します！
他責にしてばかりではなく、まずは自分に何が出来るか、どんな努力が足りていないのか考えてみましょう！

本社より

>>211
これは本当に本社の言葉か？
電話して聞いてみる。

>>210

同意します。
20時間労働が普通に行われてるのって異常だと思う。
私がいるホームでは、全シフト定時あがりが無理な状態です。

《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６−２３−１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
�@宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
�A色川高志（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�B清水（東京都葛飾区青戸６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
�C高添・沼田（東京都葛飾区青戸６−２６−６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
�D高橋（東京都葛飾区青戸６−２３−２３）
�E長木義明（東京都葛飾区青戸６−２３−２０）
�F若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２−９−１４）
�G肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６−３５ー２

>>210
簡単に想像できる

今までずっとこの悪環境が続いている
↓
仮に本社に良識と行動力のある人がいたとする
↓
１人では変えられない
↓
誰も協力しない
↓
良心や使命感を押し殺して仕事をする
↓
やがて感覚は麻痺して周りと同じ行動をとるようになる

ベネッセの初任者講習受けてるけど、講師の先生がみんな超絶美人
ばかりで辛いｗ
これ顔重視で採用しとるんかなｗ

人手不足なのは人の命を扱う責任ばかり重くて夜勤もあって過酷な労働条件なのに超安い給料だから。
人手不足は｢労働条件が酷い｣会社の泣き言だ、移民受け入れの前に｢賃上げ｣を断行せよ。

え？いつから超ー美人を呼んでるの？
あの人とあの看護師とあの人でしょ？
現場経験者いるけど、平気でノロやロタになった施設の話してたような

ベネッセでの介護事故もわりと正直に話してたよ
事故のないように
けれど、サービス残業がまかり通っていた話しは一切なかった！
それを怒っている人たちは次々とやめている。

03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。

怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。

そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。

更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。

この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

>>219
話せる範囲で、だろ
もみ消された事故結構あるし浴槽での自然死とか…表沙汰になってないだろ
まぁそういうのはこの会社に限らないことだが

>>216
ボディメカわからない振りすればおっぱい当たりまくりやんけ！！

美人の初任者は関東？関西？

２１６　の書込みした者だ。

本当に超絶美人の先生が多くて困るｗ

こんな美人と一緒に仕事出来るなら、もういっそのことベネッセスタイルケアに就職しようかと

思うくらいｗ

超絶美人の先生２人が見本で実技をしてくれる時なんか、もう興奮しまくってしまう俺ｗ

こんなモデル級、女神級の女性がなんで介護業界にいるのか不思議で仕方がないレベルｗ

仮にそうだったとしてだ
それに惹かれるような奴は風俗行けばどうでもよくなるだろ

>>228
可愛い子や美人は介護業界にもいるよｗ
ベネッセである必要はない。

>>230
いや、確かにそうなんだけどさ、ベネッセの講師陣は尋常じゃない美人なんだよ。

吉田羊みたいな講師の時もあるし、石川さとみ激似の講師が登場した時もあった。
実技で、檀れい激似と石田ゆり子激似の先生に、移乗を習った時もあった。

これマジ。
ベネッセ初任者受けた人なら分かるはず。

関西は微妙だったけど関東の初任者うけたのかな？

そう。
関東！

いえいっ！

つまり顔で講師決めてるってことだろ
やはりやべー会社じゃねーか

いや、講義も実技も分かりやすかったよ。
講師になる為に、メチャクチャ難しい採用試験を通過した先生達なんだろうな、きっと。

>>235
お偉いさんと実技研修？

美人に例える際に吉田羊を挙げた時点で目が曇ってるわ

2年間働いたけど、理想ばっかり追求して、結局は口だけだったなと思う。単純に【人件費ケチりすぎ】。今はここの10倍楽な場所で、給料も2万ほど上乗せ。残業ほぼ0。残業100%貰える。大手は利益追求に走るからキツい（外れ）が多い気がする。

>>238
しかもその理想は押し付けるだけってオチまでくれているからな

>>238
それに２年で気づけたらなら早い方だ
口先では綺麗事を並べ立てて客もそれを聞いて入ってくるけど、現実は数字がすべて

契約を取る事だけが最優先だからスタッフの増員などよりも観葉植物の購入に金使う
見栄えだけ良くしてそこに釣られた金持ちが入居すれば　はいさようなら
その後の生活？現場の介護士で頑張れやｗｗｗ

>>238
大手じゃないところだと余計に人件費削ってブラックな環境になるイメージあるけどそんなことないの

残業って、何分過ぎたら申請してる？

>>240
同じ拠点かなw観葉植物に金使い過ぎで備品も充分用意してもらえないよ

会社が本気で入居者の事を思うなら、とっくにスタッフ増員してるはずだし
現場の職員を大切に思うなら、超ロング夜勤なんかしないし明けのミーティングなんかありえないわ。

ここ不採用だった私はダメ人間っすわ……

圧迫面接だった……orz

お疲れ
そんな選べる立場じゃないだろうに、圧迫面接なんかやってるんか
採用にならなくて、良かったかもよ？

ここってダブルワークは無理ですかね

俺は新卒の就活でお祈りされたわ
ここで働くみんなは埃を持っていい

圧迫面接やってるの？
受けに行こうかな
途中退席してやるわ

途中で帰ろうと思ったよww
意地悪な質問をうまく返すと「ちっ」て顔された。
圧迫されっぱなしで言いたいこともあんまり伝えられなかったし、
圧迫面接って何かメリットあるの？ orz

>>249
こんな中卒でも、いや未経験中年でもできる仕事に新卒で入ろうだなんて正気かよ
新卒というカードに埃が被ってるぜｗｗｗ

>>251
ベネッセが必要としている人材は「何も考えず働く馬鹿」なんだよ
お前みたいなうまい返しができるやつ入れたら将来自分の立場が脅かされるだろ

数年前大学生のとき、偶然受講したキャリアデザイン系の講義がベネッセスタイルケアの寄付講義だった
あの講義の社員に心酔して新卒入社した学生の今を想像すると不憫に思う
特にここの書き込みを見てるとね

ちな立教大学

人足りないのにメソッドと自発支援に踊らされて限界きて12月で辞めた
同じ時期に3人くらい辞めた
あんなに派遣切ったくせに、今また派遣とってるとかこの2年なんだったんだって話…

>>254

確かに人不足の状態がずっと続いてる中、研修やらPJやらで現場スタッフの疲弊感は相当だわ。
離職者もほんとに多いね

同僚3人が受けた結果。

ケアマネ介護福祉士持ちの経験7年の30代男→不採用
介護福祉士持ちの経験5年の20代後半男→不採用
初任者研修のみの30代経験一年の男→採用

余計な知恵が付いてない洗脳しやすい人間が欲しいんだろうな。

本当にビックリするぐらい、人柄で選んでるよ〜

いくつかのとこで勤めたけど、ここまで良い人が揃ってるのには驚いた！

でも、みんな、残業代とか労働時間とか、主張すべきとこは、主張していこーよ！！

>>257
火消し乙
いい加減わざとらしいから消えていいぞ

ここに書いてるやつ本当に馬鹿だなって思う。そもそもベネッセって株式会社だろ。株式会社っていくら福祉の事業しても株式会社だから利益求めるのは当たり前だろうが。株式会社っつうもの先に勉強しろ。お前ら皆んな偽善者だぜ。

利益云々言うつもりないわ。
この会社は酷い会社だから就職は止めとけと言いたいだけ。

>>259
お前馬鹿だな
利益を求めるなとは誰も言ってない
未だに時代遅れの事してて会社として終わってるって話をしているだけ

利益求めてると言っても介護保険から貰ってる金が何割もあるし
社会的に課された役割というのもある
教科書通りに株式会社だから利益優先なんて言ってる奴は真っ先に騙される奴だ

マニュアル人間は、奨励されるんじやない？

みんなのところは不足はでてないの？

個人情報保護研修必須とかで受けたけど
ごみホーム長が面接来た人の履歴書机にだしっぱで
個人情報ダダ漏れ
こんなゴミがホーム長で個人情報保護とかぬかしてて
まじウケる

以前はパソコンから全ホームのデータにパス無しで勝手にアクセスできたからな
デスクトップに履歴書データ置かれてる所もあったから全部見れたぞ
それに比べたらだいぶマシになったかなｗ

おなくなりになった方の葬儀にいくのに
「めんどくせーなまじ面倒」
と大声で行くのいやとごねてるホーム長ｗ
本音はそうかもしらんけど
他の職員の前で大声でいうなよガキかよ

ベネッセの初任者講習受けてるけど、講師の先生が美人過ぎて辛い。

超絶美人が満面の笑みで講義してると、もう俺もベネッセに就職してしまおうかと思うｗ

てか、ベネッセ初任者研修の神奈川ブロックの講師陣の美人さ、綺麗さ、優雅さは異常ｗ



俺が個人的に思うに、雑誌などで活躍しているモデルをスカウトして、数年かけて初任者⇒介護福祉士の

資格を取らせて講師職として再雇用しているのではないか？


と思うレベルで美人しかいないんだがｗ

>>268
またお前か
美人しか居ないってことはベネッセは実力があってもブサイクなやつは使わないって事だろ
自分の将来の待遇考えとけｗｗｗ

こいつ性別が女ならなんでもいいんだろ
引きこもりが受講してみて久しぶりに生の女に会いましたって感じ

圧迫面接された上に不採用だった>>245っす。
おかげさまで雰囲気の良い別の事業所に内定しました。
（中規模でそんなに有名じゃないけど）
ベネッセ不採用で本当によかった。
施設内見学もさせてもらえなかったもんなー。

おはよう（　^ω^）

>>269
>またお前か

おう！ｗ

本当に美人なんだよ皆・・・。

>>270
いや、マジで美人なんだYO！

参考画像がないと

わかる！
関西も講師は分からんけど、本部は、みんな顔が良い！ビックリする…
現場がイヤになったら、本部にいく道もありかな〜と思ってたけど、顔が良くないから諦めたw

顔採用ｗｗｗｗｗｗｗｗ

本部の人の外見なんかどうでもいい。話そらすネタでしょ。
会うことだってほぼないし。

問題は現場で働くスタッフの現状だよ。

だな
だいたい美人すぎて辛いとか意味がわからん
辛いとしたら美人なのにおまえみたいなバカを相手してる講師側だろ
バカにエサ与えるの大変だわって思われてるよ
講習受けてるだけの関係で他人だし、
講習が終わったら二度と会わない
業界入る気も無いならここの板に書く内容じゃ無い

普通の会社って正社員入社したら本部の中見せるのに
この会社って本社の事務方見せないよな
人として扱われて無いよな

扱いは丁寧だけど逃がさないために丁寧すぎる
本社とは決まった人間としか会わない
まあ同業は他の会社もそうなのかもしれないけど、それはわからないけど、働いていく上で将来性が欠片もないな

おはよう（　^ω^）

>>273
>参考画像がないと

ねーよ！

授業は撮影禁止じゃ！


>>274
>本部は、みんな顔が良い！

本部とか知ったこっちゃねーわｗ

とにかく神奈川ブロック初任者研修の講師陣の美人さ、優雅さ、華麗さ上品さは異常ｗ

>>278
頭おかしいの？
よその板でやれよ
ただのエロ書き込みだろおまえの

独りで部屋の中でシコってりゃいいのに何でわざわざ書き込むんだろうな
ネット配信者にパンツ見えたとか見せてとか欲望を書いて
わざわざ配信終了に追い込む中年オヤジかよ
無関係の俺らの前にそれ書いてないで本人に言ってさっさと逮捕されてこい

削除依頼

５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

>>280
>ネット配信者にパンツ見えたとか見せてとか欲望を書いて
>わざわざ配信終了に追い込む中年オヤジかよ

やけに詳しいじゃねえかｗ

(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

>>282
書き込みの内容もズレてねえ？
ネットでゴミみたいに沸いてでるタイプを書いただけだぜ？
頼むから中年独特のしつこい書き込み止めてくれ
俺も長文で反応してるけど気持ち悪いから一レスで伝えたいこと全部書いてるんだよ
反応もせず静かに消えてくれ

ベネッセの初任者講習受けてるけど、講師の先生が美人過ぎて辛い。

この調子だと、実務者研修も申し込んでしまうかもしれんｗ

まずは働けよニート

会話が成立しなくなったら「もう無視してください」のサインだぞ

ベネッセの初任者講習受けてるけど、講師の先生が美人過ぎて辛い。

超絶美人が満面の笑みで講義してると、もう俺もベネッセに就職してしまおうかと思うｗ

てか、ベネッセ初任者研修の神奈川ブロックの講師陣の美人さ、綺麗さ、優雅さは異常ｗ



俺が個人的に思うに、雑誌などで活躍しているモデルをスカウトして、数年かけて初任者⇒介護福祉士の

資格を取らせて講師職として再雇用しているのではないか？


と思うレベルで美人しかいないんだがｗ

ベネッセの初任者講習受けてるけど、講師の先生は時給いくらくらいなんだろ。

時給２０００円はもらっていると予想。

認知症のお爺さんがずっと何か言ってるように見える件について(´･ω･)

と言いつつ、気になって仕方がない糞拭き士であったw

働き始めたら美人がどうとか気にしてる暇がないほどこき使われる会社だろ
つーかこいつベネッセの印象上げるための担当かなんかじゃねーの
観葉植物に金費やして見せかけの優良ホーム感を出そうとしてる本社とやり口が全く同じ

へえ、そんなに激務なんか。
ベネッセ講師みたいな美人と入浴介助したら楽しいだろうなあ。

>>287
これ釣りか？

キツそうなお多福みたいな講師だったぞ

夜勤の人が休み無しで出てるとやべえなって感じる

>>291
本社のクズ社員か、介護士バカにしに来てる無職のどちらか
自分が一番底辺なんだけど現実がわかってないんだろうな

夜勤明けで12時すぎても普通にまだ働くスタッフがほとんど。
こんなの異常でしょ。
明けに会議も異常だし、人権問題だよ。

ベネッセ初任者研修の講師陣の美人さは異常w

>>296
なんで12時まで帰らないの？

時間になっはたら、とっとと帰ればいいのにw

夜勤超ロングなのに、
手当5000円は安いよな〜

一万円ぐらいにして欲しい

>>300
夜勤手当いらないから8時間以上は残業代にしてほしいw

ここ、親が急病で危篤の知らせがあっても、
早退の許可が出ないって聞いたけど、本当？
あたしだったらそのままバックレるなぁ。

>>302
いや、それは流石に出来るよ。
感染症関係無しに子供が体調悪いから休むってベテランもいるし。

新卒ならまだ上狙えるから良いけど、中途だと、よっぽど前歴が良くないと駒でしょうね。サービス残業当たり前だし、ここにこだわる必要性はないと思う。

>>299 時間になっはたら、とっとと帰ればいいのにw


帰れるならとっくに帰ってるよ(涙)
けど、ほんとに無理なんだわ。
毎日毎日マイナスシフトだし、業務延長後にさらにPJや会議の準備など
山のようにあるんだよ。

夜間転倒あると悲惨だよね
原因・対策、夜勤が無限責任…帰れない一因
対策ったって拘束するわけでも
マンツーマンで見られるわけでもないのに
「対策しました！」って形の書類上げなきゃいけない

サビ残で何とかひねり出す「取り組み」の山
でも上は満足なんだろねー

ベネッセスタイルケアの初任者講習を受けているけど、この講習の講師陣の
美人さ、綺麗さは異常だわ。
講師の先生みんなが美人揃いなんだ。

講義も楽しくてさ。

【利用者さんの身体を観察出来るので入浴介助大好きです！】　とか講義で

先生が話しているの。

もうね、たまらんよ美人すぎてｗ

入社したら美人と一緒に入浴介助なんか出来ねえぞｗｗｗ
それどころか、大浴場でスタッフ一人で入居者３人入れるとかあるからな
普通に考えてやばいだろ

こんな所にしか就職できないやつが悪い

新卒で入社予定だけど内定ブルーだわー

新卒ならまだマシなところに配属されるのでは？

>>311
マイナスシフトで死にかけてるところに平気でぶち込むぞ
当然まともにOJTなど組めず意味不明なシフトになった挙げ句新卒は辞めていく
今は本社から各ホーム長に対して「新卒を絶対に辞めさせるな」という命令が出てる
誰のせいで辞めるんだか

ベネッセの有料ホームって、
どこの事業所もだいたい平均介護度が1.5〜2くらいだよね。（某介護系転職サイトによる）
なかにはヘルパーとは呼ばずにケアコンシェルジェなんて呼んでたり・・・
実際どうなの？ 妖怪２なら身体的に仕事は楽じゃない？

>>314
メディカルとかじゃなくてランクが高いとこはそうじゃね？
メディカルついたらターミナルも結構いるよ。

>>306　凄い分かるわ！人を増やすのが正解なんだけど、人件費かけずに正解っぽいのを出さないといけない報告書。
あれ考える時間本当に無駄。

メディカルとそれ以外のとこで、給料が同じにのもおかしな話

メディカルとそれ以外のとこで、給料が同じなのもおかしな話

おれがいいこというよ
ここで長くやりたかったら
年中常勤募集してない施設を選ぶんだ
給料だけで選ぶな
これ以上言わないからな

>>319
はい君異動ね
人少ない所行ってもらうから

住宅型ってどうなの？
残業が全くないらしいだけど。異動したいとか言えばさせてもらえるのかしら？

ここのメリットをひとつだけ上げるとすれば、強制的に【痩せる】という事。
常に募集が出ているホームだと夜勤で3万歩叩きだす事が出来る！Mケアは4時間ぶっ通し競歩状態で休み無し。3ヶ月で8kg痩せたわ。仕事慣れしてない最初の3ヶ月でパッと痩せて転職はあり。お金稼げてダイエット。体型にお悩みの方は是非！

うっせーデブ

今まで痩せることができなかった奴は何やったって痩せるの無理だよ
うちは忙しいのに太ったままの人何人もいるもん
太るのは子供のころに太らせてて細胞が対応したからだから
食事量と運動量を管理できない人は一生無理だよ

>>322
逆に５キロ太って肥満度ーから０になっちまったよｗ

忙しくて最初は痩せるけどストレスによる過食で太るんじゃ？

デブ多い

温いホームだとな。介護経験0でヤバいホーム行くと、100%痩せる。暴飲暴食しようが関係ない。常に募集かけてるホームは狙い目。

まーた不幸自慢になってきた

初任者講習受けているけど、先生が美人すぎて講義が頭に入らんｗ
初任者研修永遠に受け続けたいｗ

こいつ１月からずっと同じ事しか言ってないけど脳味噌溶けてんのか…？
こんなヤツでも務まる仕事、給料安くて当然だよな

無視しろ

インフル拡大で崩壊中

インフル関係なく崩壊中(笑)

ネットの見過ぎで勘違いしているんでしょ。。

入社したばっかのときは仕事楽しかったのになぁ・・・

新卒辞めるとホーム長の責任で上から責められまくるみたい
うちんとこは新卒はお客様扱いで中途採用は使い捨てごみ扱い

新卒って性格や見た目に難があるのが多い。大学出て他に就職出来なかった落ちこぼれだよ？福祉系の大学や専門ならまだわかるけど

大卒で介護士なんかやるやつにまともな人材いるわけ無いだろ
福祉系卒なんてもっとやべえぞ、入学の段階で他に行く所無いんだから

福祉大のオッサンが
僕は子供の頃から、福祉の道に進むって決めてたとか嘯いてたよ
行けなかった事実を脳内で処理しながらなんとか生きてる感じがして哀れみすら覚えたね

施設長すごくいい人で優しいんだけど
入居者や家族からクレーム受けると話終わって
速攻喫煙室に直行でふんぞり返ってタバコふかしてる
すごいストレスなんだろう

パートや中途になんで新卒で介護なの？こんな仕事歳とってからでも出来るし他に仕事が無くなった時にする仕事だからやりたいことやった方がいいよと真剣に心配されてたわ。

ベネッセスタイルケアの初任者講習を受けているけど、

この講座に登場する講師陣の美人さは異常Ｗ

実技中に、

　肩　甲　骨　は　こ　こ　で　す　よ

とか言われて触られた時は、あまりの幸福感に気絶するかと思ったＷ

人不足がすごすぎるんだけど、本気で問題解決する気あるのかなと
疑問、というより不信感わくわ。

一時派遣切って業績upとかぬかしてたくせに
また派遣頼みしてるｗ
時給1700円以上で募集
うちいま派遣3人いる

うちんとこ正社員の面接応募者1年で0名ｗ
辞めたの10人
ロング夜勤月７ー８だよ正社員はｗ夜専レベル

サービスの質低下させて金を浮かせるとか馬鹿でもできるよな
それで客もスタッフも居なくなる事くらい分かれ

どM　NO.1決定戦みたいなもんだよね。
ここより楽で給料高い所なんて山ほどあるのに…。好きでいる奴は良いけど、キツいと思ったらさっさと辞めた方が良い。

ホーム長に残業代申請は１０時間以内ね
それ以上は効率上げるかそれで無理ならどうすればいいかわかるよね？
と脅迫されたよ
言い方がやくざみたいで怖かった

ちなみにそのホーム長はベネのスタッフ募集のサイトで
満面の笑みできれいごと書いてるｗ
典型的サイコパスだと思う

今ベネッセ壊滅状態だから採用されやすいと思うよ、年収も300は行くだろう
でもその学歴は何の意味もないから覚悟しといたほうがいいよ
大した大学を出てない新卒採用者が先にホーム長になる可能性も高い
そこまでして頑張る覚悟があるならベネッセ以外も探すことをオススメするがね

現場で信頼関係を築き長期的戦力になりがたい者程形ばかりだからな。

>>346

うちんとこ、辞めたの20人以上。もう数え切れんレベルだわ・・・
そして超ロング夜勤が　月９〜10　
それに加えて早、遅番があるし。

うちは１年で面接応募者０人だから
日本語しゃべれれば即採用だよ
それでも悪評広まってるのか誰も面接にすらこない

>>351
頭使う仕事の方が良くない？
そりゃ介護も真面目にやってりゃ頭使うけどさ。

採用者がゼロじゃなくて応募者がゼロなの

夜勤16:30-10:30とか意味わからん
すぐには帰れないし…
死にそう…
16:30-8:30で良くない？
労働時間かえて欲しい！

夜勤16:30-10:30ならまだいいよ
〜13:00とかなら普通にあるよ。
リーダーはさらに悲惨で、〜16時とかなら普通にまだ働いてるよ。

こんなことが許されてること事が異常だわ。

早番と交代にできないんかね

夜勤明けの残り勤務に残業代でてればまだしもサビ残だしね
残業代入れると上から脅しがくる

>>360

もはやその早番がいないのよ(笑)

勤務時間って各施設ごと？全国で同じ？

>>361
残業するなら申請して当然だし残業代でないなら帰ればいいじゃん
それとも自分が無能だから黙ってサビ残してんのか？

>>364　それやると毎日ホーム長に嫌味言われるぞ。定時に帰れるのは手を抜いて適当にやってる奴だけ。真面目に働けば、働くほど損する会社。

>>365
嫌味言われるだけで金貰えるなら楽なもんだろ
それを言われれるのが嫌でサビ残するほうが馬鹿じゃね？
それほど金が欲しくないなら他の仕事やればいいのに

>>366　今は別の会社で働いてるから熱く語る事も無いけど。今の所が給料良いし、仮眠取れるし辞めて良かったと思う。

>>367
ああやっぱりやめたんだ、正解だね

ベネッセへの転職を考えてます。
保有資格は介福ですが、年収はどの程度になりますか？
ホムペ見てる限りでは350は越えそうな事がかいていますが実情はどうですか？

５年働いて330万程度だと思います

大阪（北摂）で酸素切った事件も揉み消したし
恐ろしい会社だと思う。コールが一晩で数え切れないくらい鳴ってサービス残業まみれ。腰痛と精神病んで働けなくなる。介護なんてブラックでも他にも夜勤休憩がちゃんとあってボーナスも普通に出るとこいくらでもあるから、ここで働くのだけは絶対に！絶対に止めて！

私みたいな人が増えないことを本当に願います！

>>371
そこは揉み消してないぞ。
年に一回はホームミーティングでその話は出るよ。

>>369
介福持ちなら等級や地域手当にもよりますが月４回の夜勤ができるようになればいくと思います

【手足の爪】にQRコードシールを貼る。親指、４箇所（剥がれた時の為）
QRコードに、緊急連絡先・氏名・住所などが読み込める様にする。QRコードは、携帯電話、スマートホンのアプリで読み取れる。

最高！！

なんでこれしか給料出せないのに大企業やその系列子会社並の細かな要求してくんだろ
下手にやる気出す分、町工場のバカな社長よりタチが悪いよな
カネだしてない分何かしら社員に楽な部分があるならまだしも、（人が減って）日々きつくなり、（残業記入に細かく指示出してるせいで真面目にやってるけど書くのが面倒だから）日々金も無くなるじゃねえか
ここの経営者キチガイかよ

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

>>372
うちは「なかったことにしろ」とホーム長が言ってたぞw
ここまではっきり言うかぁ、と驚いた

>>377
まぁ、同じ会社内の事故だから責任云々って言われたらそれまでだけど、会社ぐるみの犯罪じゃないから事件が起きてないホームではそんな扱いにもなるかもね。
次の事故を防ぐためにも無かったことにしてはいけないんだけどな・・・。

問題の９割が人を増やせば解決する

>>379
残業代も忘れないで下さい

「同じエリアのホームはもっと大変」
「空き部屋埋めないと人は増やせない」
「数字上は問題ない」

母体となるベネッセは瀬戸内にわけのわからない現代美術をわんさかと集めて金を湯水のように使っているよ！観光客が沢山きて潤っているけどその変な絵画のひとつでも売って給料アップして残業代も払ってくれたらどんだけのスタッフが辞めないことやらw

最近叩かれているゾゾみたいにバスキア買う金あるんだったら職場環境をもっと良くしろって話。

この会社のやってる事は焼き畑農業と同じ。
新規ホーム作り続けている間はなんとかなるけどそろそろ崩壊するだろうね。

>>380
金を取るか人を取るかで言えば人かなと思う
賃金上がっても出来ないことは出来ない
人が増えれば寿命は維持出来る

法で決まっている最低人数は満たしている　が言い訳だからな
逆に言えば最低限のサービス…ｗ

>>381
人数足りないときは自らフロア担当や日F等も受け持つホーム長が言うなら説得力あるが、ほとんどのホーム長は何か言われたら口は出すけど手は出さない状態で事務所に引きこもるからなw

その点うちのホーム長は、入浴も夜勤もやってくれるよ。
そうしないと回らないからだけど・・・

実務の時間と別に書類作業のために出勤するシフトを作ってくれないと
いつまでたってもサービス残業減らないんだよ
人増やしてほしいってのは特にそういうところだな
過剰に働いて、それだけならまだしも働いた後に入力だのプランだのいい加減にしろよ
早く辞めたいわ

組合に加入すればいいんだよ

>>388

ほんとにそう思います。
きっと多くのスタッフがそう思っているのではないでしょうか。

>>389

今、この会社に必要なのは組合ですね。

まぁアセスメントどころかプランまで組ませるなら普通一日くらい必要だよな

ベネッセスタイルケアに一番いらないもの
「事業部長」w
「人事部」w

「人事部」は事務すべてをアウトソーシングにしてしまえばそのまま合法解決

社員は組合に加入してすべて解決

事業部長、人事部の人員すべて現場(もちろん夜勤含む)に入ってくれ
背広スーツ脱ぎ捨てて

>>393

当然介護士としての給料、いつものサビ残、あたりまえの超ロング夜勤でね(笑)

つーか社長だの会長だのこいつらがてめえで働いてみろよと
なんか介護について思い立って事業始めたようなことを研修で新人に教えといて
現場で社員に対してのこの心の全くこもってない扱いはなんだよ
その社員は介護に直接携わってんだぞ
嘘つき経営者だな

ベネッセ初任者研修の講師陣の美人さは異常ｗ

本社の奴働いてみろって言うけどこの程度の仕事なんて誰でも出来るの忘れるなよ
それに加えプランやアクティビティ発案は慣れたらお前らより結果出すだろうよ
ま、割に合わんからやらねーだろうが

逆にお前ら代わりに本社の仕事できるか？出来たらそっちに就職してるよなぁ？
悔しかったら社福でも取ってこんな会社切り捨てて独立すればいい

>>397 本社の奴働いてみろって言うけどこの程度の仕事なんて誰でも出来るの忘れるなよ
ま、割に合わんからやらねーだろうが


確かに誰でもできると思うけど、でも続けることがとても難しい職場なんだよね。
ほんとに3年やればベテランになっちゃう。
だれもそんな会社で自分の将来描けないと思う。

>>397
「本社の仕事そのものが不要」だと言ってるんだよ君はわからないやつだな

本社の仕事すべて無くし
アウトソーシングにすればベネッセスタイルケアという会社はもっともっとうまくまわるから
いやがらせ(パワハラ)(セクハラ)ホットラインは介護ユニオン直通電話で受けて解決すれば良い

>>399
ほんと、そうですよねー。
本社の仕事なんて外部で十分。

アウトソーシング、いくらかかるんでしょうね？
アウトソーシング先に、不満が出たらどうしましょう？

結論、お前が起業すればよい。

本社人事部、事業部長は本社の果たすべき仕事出来ていますか？
解決出来ていますか？

介護の仕事出来ますか？本社人事部の人間は
現場の仕事もできないあんただよあんた

>>400
結論


ベネッセスタイルケアは介護事業撤退すべきだな
介護ユニオンの組合員中心で介護業界を改革してゆくから
ベネッセスタイルケアは不要

>>400
悪いけどさ自分は起業できるよw

結論
起業できないのは能無し事業部長さま
能無し人事部

新入社員はいまからでもよい
こんな会社辞退すべき

とりあえず本社の奴がここ見てるのと
本社の奴が頭悪いのはよくわかったな
中途採用の奴は他の職種経験してるんだからよく考えて書き込めよ
別に仕事の能力が無くて転職してるわけじゃねえからおまえらの仕事ぶりの評価ぐらい出来るぞ

だいたいプランなんか時間と人が足りないから紙の上に存在してるだけだろ
それはおまえらのせいだよ
頭おかしいんじゃねえのかマジで
会社潰すぞおまえら本社の連中

能力あるやつが転職して安月給介護士…www

そうやって笑ってるうちにおまえらが搾取してる現場の人間いなくなるぞって言ってるんだよ
ほんと頭おかしいなこいつ

仕事の能力があるのに介護士にわざわざ転職って他にあるでしょ

逆にその辺でしつこくするお前は何して生きてるんだと問い詰めたい
こっちは出て行きたい時に出ていけるつもりでやってるから客観的に会社を見ている
そして個人的なことに繋がるからここに書き込むつもりもない

ハロワに行けよ
能無し事業部長
能無し人事部

こんな会社マジにつぶれる
ベネッセスタイルケアがつぶれても
困るのは人事部事業部だけだが
ここに色々書いてやろうか内緒の話をさ

そんな話なんて持ってねーくせにイキるなよ
潰れたら真っ先に無職になるのはお前ら
なんでその前に辞めないでずっとベネッセにいるの？

新卒で入社予定の俺、低みの見物

一年前に辞めたワイも見守ってるで

本当意味わからないよね。円満退職でいいんじゃないのかなあ。
まだ何でこの話持って来てこちらにばっかり振るんだろう。