【違法】ベネッセスタイルケア 6【流出】

個人情報流出歴あり、業界屈指のブラック企業、違法労働施設ベネッセスタイルケアのスレ
アリア グラニー&グランダ ボンセジュール くらら まどか ここち リレ　はこちらで扱います
なお、ベネッセは5chへの書き込みを禁止していますので書き込みは自己責任

前スレ： https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524219557/

川崎のホーム評判悪いな
新卒が一年待たずに辞めたらしい

>>152

やっぱ地域によるんだね〜。　うちのとこは、応募は頻繫にあるよ。
辞めたの20人以上だけど・・・

mhgiはやばい

鷺沼ですねわかります
あの新しいSL上がりのおばさんホーム長ですかね
性格と顔がひんまがってます

>>151
忙しい、忙しいというわりには、
やたら事故にしたがる
他所ではヒヤリでも

ここは事故

つまり書類作成と会議とサービス残業が増える

人がやめて行く

レターの清書は20分でいいけど下書きは考える時間必須なんだからもっと増やすか、レター自体の廃止・縮小してくれないかな

つか健康面どうよ？ストレスは当然あるとして

残業はつけれないじゃなくつけないの間違いだよ。意志の弱い奴や意識高いアホのせいでつけるのが悪みたいになってるホームが存在してるがきちんと申告すれば基本断られないから。断られれるかサービス残業を遠回しに言われたらボイスレコーダ用意したらいいよ。

募集広告では税こみの給料２１４０００〜　夜勤４〜５回　残業１０時間をふくむと記載されているけど
正しくは残業１０時間ぶんでそれ以上はタダ働きのサービス残業なんだよな

こんなごみ企業で出世しても意味ないだろ
ホーム長とか入居者様ｗの奴隷

ホーム長になったら手取り下がってやめたやつ大勢いるよ

前いた拠点では残業申請多い奴は反省・改善プラン提出させられてたよ
むろんそれ作る時間はサビ残

悪知恵働くよな

さすがブラック企業

部品のお前の交換品はいくらでもいる
イヤなら辞めろ的なドライな社風は悪くない
引き止めもないから辞めろのも楽

訂正
引きとめもないから辞めるのも楽
この間辞めた人が
「君消えても他ホームヘルプか派遣で回すんで
何の問題もないから安心して消えていいよ」
と笑顔でいわれたらしい

>>161
広告は低めの給与表示なんだね。
214000円って特別地域手当なしの初任者のみですら夜勤4回でほぼ到達だろ。
残業10時間つけりゃ23万いくし。

辞職と言えばアレで
頑張っていくと言えばアレで
どこまで個人の責任なのか不明瞭な部分も多すぎる。
契約社会で好き嫌いや威厳の問題だけで決められても食っていくの困るわけで。

>>166

いやいや、それは各ホームによるんじゃないかな
うちのとこは、全力で引き留めにくるよ。

>>168
s、A等級手当
介護福祉士手当…15,000円
ケアマネジャー手当…5,000円
SL手当…40,000円
30万超えるのね。

>>171
SLなら必然と残業増えるから、全て申請した方がウマいよね。
それ以上の出世とか異動も伴うからごめんだわ w

ベネッセスタイルケアの初任者講習を受けたけど、講師の人たちはみんな親切で優しかったぞ。

講師の中に、ベネッセの施設で働きながら講師もしている人がいたけど、

この人も楽しく現場で働いているってニコニコ話してた。

へえ・・・ベネッセっていい会社なんだな　って俺は思ったが、このスレ見ていると
事実は違うようだな・・・

>>173
その講師と同じ事業所で働いて楽しければ思っている事に何も間違いはないよ。
自身の性格や事業所環境によって変わってくると思う。
つまらない事業所しかない訳ではないとは思うよ。

>>174
そうですね・・・。
結局は配属先の施設の雰囲気、人間関係次第ですよね。

自分は今、神奈川県内の老健で働いているのですが、初任者講習を受けて

【こんな明るくて優しい講師が働いているベネッセっていい会社じゃん！ちょっとベネッセに転職しようかな・・・】

と考えています。
現在年収が約３６０万円（月４回夜勤、賞与込）　です。
資格は初任者研修のみ。

給料は大幅に下がりますかね？

>>175
神奈川県のどの地域で勤務しても数十万は下がりますね…。

>>176
やはりそうですか・・・。
じっくり考えてみます。

色々とアドバイスして下さり、ありがとうございました！

現場の職員常勤20人以上いるけど
誰がs、a、b等級か仕事ぶり見てもわからんｗ
給料変えてる意味ねーだろ

>>175

確かに配属先のあたり、外れはありますよね〜
年収は320万くらいでしょうかね。
ただし、夜勤は超ロングですよ。
慣れてきたら普通に20時間くらいの日もあるかも・・・

介護福祉士を持ってないと資格手当てつかない
基本給も安い
すすめない

賞与支給の紙切れに
派遣削減して常勤奴隷のようにこき使って
こんだけ業績アップしましたとか書いてあってどん引き

新宿の研修で偉そうな講師が
国の人員基準満たしてるのに
人たりないとか文句は甘え
お前らが使えないから悪いんだよゴミくずども
まんまはっきりいってたよｗ

毎月しつこく虐待防止のアンケート用紙書かせてるけど
実名じゃ書きたいこともかけないよｗ
匿名にしろよ
そのくせコンプライアンスがーとかうるさく提出催促

>>182
録画して公開してくれたらよかったのに

この会社って一番改善しなきゃいけないのが本社の見えない連中だよね
普段現場と接点が無いのをいいことに現場に責任押し付けるべくやりたい放題じゃん
実際は遊びまくってんじゃねえの？

俺らが１分でも時間削って動こうとしてる中で
現場の事務方の連中は無駄な会議したり
仕事のミスを減らすためにリラックスも大事とばかりに茶菓子食ったりしてるんだろ？
俺も前の仕事ではそういうのあったからわかるよ
ただこの会社は現場の人間に対して取り決めつくってやらせてる立場なんだから休憩なんて取るなよ
現場に余裕もって休憩とれる状況つくってから自分も休め

>>185
エリアマネージャーがホームミーティングに参加したと思ったら、相槌すら打たず終始スマホを弄ってました。
最後に全く関係ない入居率の話しして終了！
いる意味ないよね。

この会社って組合作ったら潰されんの？

エリアマネージャーとか事業部長とかたまにくるけど
柄悪いのばっかで喫煙室で足投げ出してふんぞり返ってるよｗ
スタッフはもちろん、入居者にも無視で挨拶すらしない

何とかメソッド、自立支援…
もううざったい極地だわ。

本社の人が見学に来てスタッフに一日付いてたけど
入居者の前で看取りがどうのプランがどうのと熱く語って個人情報漏らしまくり
せっかくの機会なので人手が足りないことをこちらもぼやいたら
「みんなで力を合わせれば乗り越えられます！」と笑顔で言われたよ

何しにきたんだ

夜勤が長すぎるねん

辞めるときはスパッと辞めないと地獄
引き留められて残ったけどホーム長が腫れ物さわるみたいに接してきてつらい
今月やっぱ辞めますとはなす機会うかがってたけど
他の人が1人辞めるので先越されて無理そう

転職サイト見てると16時間夜勤のところが結構あるけど
わりと介護業界のスタンダードなのかね

人員削減して金浮かせたいだけだぞ
16時間も一人で数十人見るとか異常だよ
それが分かってる所は夜勤ショートにして休憩時間も増やしてる

16時間でサクッと帰れるんだったらまだいいよ。
ここは、普通に20時間とかあるから問題なんだよ

16時間がまだいいとか言ってる時点で調教済みだろ
介護士を人として扱ってるなら交代制にするのが普通
巡回するだけでいい警備員でさえもっと短いんだぞ

>>196に同意
明けサビ残業とか、休憩ロクにとれない事もざらとか…それが問題
ショート夜勤は「明け」が休み扱いだから、それはそれで疲労がたまる
自分はロングの方がまだいい

医療福祉系は夜勤は基本ロング。ショート夜勤採用してる施設のが少ないよ。求人見てみ。法人ですらロングがほとんどだし。看護師ですらロングが多いよ。工場や警備から転職した人からしたら特殊に見えるだけだよ。

ベネは夜勤にハードな仕事回したり明けでサビ残や散歩などをさせるから不満が多いんだよ。他は排泄と巡視と軽い雑用ぐらいでまったりだけどここは仕事が多くてトラブルあると回らないからキツイ。

ベネッセスタイルケアの初任者講習を受けたけど、講師の中に、ベネッセの施設で働きながら講師もしている人がいたけど、

この人、楽しく現場で働いているってニコニコ話してた。

このスレ見ていると、酷い環境の会社に思えるが・・・どっちが真実なんだろ・・・。

>>201
今から介護士になろうってやつに自社の悪評教えるわけ無いでしょ
そんな奴講師に呼ばれるわけがない
会社見学とか面接会で悪い所正直に話す会社なんてないのと同じ

腹痛いｗｗ

こんな馬鹿がいくらでも来てくれるからちょろいよな介護業界
ま、動物園勤務頑張って

>>203
俺もそっち側の人になるからな！
上っ面で騙して引き込むぜ！！

効いてる効いてるｗｗｗ

恥ずかしい奴おるなw

悔しいのうwww

本社の人ココ見てるなら、夜勤時間をどうにか改善して欲しい…
みんな20時間労働ぐらいしてる…

社員にばかり、早出遅出の負担がくるのも改善して欲しい…

もっともっと、たくさん雇って欲しい…

>>210
スタッフ同士で力を合わせればきっと状況は改善します！
他責にしてばかりではなく、まずは自分に何が出来るか、どんな努力が足りていないのか考えてみましょう！

本社より

>>211
これは本当に本社の言葉か？
電話して聞いてみる。

>>210

同意します。
20時間労働が普通に行われてるのって異常だと思う。
私がいるホームでは、全シフト定時あがりが無理な状態です。

《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６−２３−１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
�@宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
�A色川高志（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�B清水（東京都葛飾区青戸６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
�C高添・沼田（東京都葛飾区青戸６−２６−６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
�D高橋（東京都葛飾区青戸６−２３−２３）
�E長木義明（東京都葛飾区青戸６−２３−２０）
�F若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２−９−１４）
�G肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６−３５ー２

>>210
簡単に想像できる

今までずっとこの悪環境が続いている
↓
仮に本社に良識と行動力のある人がいたとする
↓
１人では変えられない
↓
誰も協力しない
↓
良心や使命感を押し殺して仕事をする
↓
やがて感覚は麻痺して周りと同じ行動をとるようになる

ベネッセの初任者講習受けてるけど、講師の先生がみんな超絶美人
ばかりで辛いｗ
これ顔重視で採用しとるんかなｗ

人手不足なのは人の命を扱う責任ばかり重くて夜勤もあって過酷な労働条件なのに超安い給料だから。
人手不足は｢労働条件が酷い｣会社の泣き言だ、移民受け入れの前に｢賃上げ｣を断行せよ。

え？いつから超ー美人を呼んでるの？
あの人とあの看護師とあの人でしょ？
現場経験者いるけど、平気でノロやロタになった施設の話してたような

ベネッセでの介護事故もわりと正直に話してたよ
事故のないように
けれど、サービス残業がまかり通っていた話しは一切なかった！
それを怒っている人たちは次々とやめている。

03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。

怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。

そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。

更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。

この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

>>219
話せる範囲で、だろ
もみ消された事故結構あるし浴槽での自然死とか…表沙汰になってないだろ
まぁそういうのはこの会社に限らないことだが

>>216
ボディメカわからない振りすればおっぱい当たりまくりやんけ！！

美人の初任者は関東？関西？

２１６　の書込みした者だ。

本当に超絶美人の先生が多くて困るｗ

こんな美人と一緒に仕事出来るなら、もういっそのことベネッセスタイルケアに就職しようかと

思うくらいｗ

超絶美人の先生２人が見本で実技をしてくれる時なんか、もう興奮しまくってしまう俺ｗ

こんなモデル級、女神級の女性がなんで介護業界にいるのか不思議で仕方がないレベルｗ

仮にそうだったとしてだ
それに惹かれるような奴は風俗行けばどうでもよくなるだろ

>>228
可愛い子や美人は介護業界にもいるよｗ
ベネッセである必要はない。

>>230
いや、確かにそうなんだけどさ、ベネッセの講師陣は尋常じゃない美人なんだよ。

吉田羊みたいな講師の時もあるし、石川さとみ激似の講師が登場した時もあった。
実技で、檀れい激似と石田ゆり子激似の先生に、移乗を習った時もあった。

これマジ。
ベネッセ初任者受けた人なら分かるはず。

関西は微妙だったけど関東の初任者うけたのかな？

そう。
関東！

いえいっ！

つまり顔で講師決めてるってことだろ
やはりやべー会社じゃねーか

いや、講義も実技も分かりやすかったよ。
講師になる為に、メチャクチャ難しい採用試験を通過した先生達なんだろうな、きっと。

>>235
お偉いさんと実技研修？

美人に例える際に吉田羊を挙げた時点で目が曇ってるわ

2年間働いたけど、理想ばっかり追求して、結局は口だけだったなと思う。単純に【人件費ケチりすぎ】。今はここの10倍楽な場所で、給料も2万ほど上乗せ。残業ほぼ0。残業100%貰える。大手は利益追求に走るからキツい（外れ）が多い気がする。

>>238
しかもその理想は押し付けるだけってオチまでくれているからな

>>238
それに２年で気づけたらなら早い方だ
口先では綺麗事を並べ立てて客もそれを聞いて入ってくるけど、現実は数字がすべて

契約を取る事だけが最優先だからスタッフの増員などよりも観葉植物の購入に金使う
見栄えだけ良くしてそこに釣られた金持ちが入居すれば　はいさようなら
その後の生活？現場の介護士で頑張れやｗｗｗ

>>238
大手じゃないところだと余計に人件費削ってブラックな環境になるイメージあるけどそんなことないの

残業って、何分過ぎたら申請してる？

>>240
同じ拠点かなw観葉植物に金使い過ぎで備品も充分用意してもらえないよ

会社が本気で入居者の事を思うなら、とっくにスタッフ増員してるはずだし
現場の職員を大切に思うなら、超ロング夜勤なんかしないし明けのミーティングなんかありえないわ。

ここ不採用だった私はダメ人間っすわ……

圧迫面接だった……orz

お疲れ
そんな選べる立場じゃないだろうに、圧迫面接なんかやってるんか
採用にならなくて、良かったかもよ？

ここってダブルワークは無理ですかね

俺は新卒の就活でお祈りされたわ
ここで働くみんなは埃を持っていい

圧迫面接やってるの？
受けに行こうかな
途中退席してやるわ

途中で帰ろうと思ったよww
意地悪な質問をうまく返すと「ちっ」て顔された。
圧迫されっぱなしで言いたいこともあんまり伝えられなかったし、
圧迫面接って何かメリットあるの？ orz

>>249
こんな中卒でも、いや未経験中年でもできる仕事に新卒で入ろうだなんて正気かよ
新卒というカードに埃が被ってるぜｗｗｗ

>>251
ベネッセが必要としている人材は「何も考えず働く馬鹿」なんだよ
お前みたいなうまい返しができるやつ入れたら将来自分の立場が脅かされるだろ