おい、モリスケ！
上場はいつですか〜？

今年度から、有給は最低、
年5日は従業員に取得させなければいけなくなりました
健康診断などと同じく、義務です

守れない企業は、少なくとも上場の際には問題視されるでしょう

上辺だけ取得したように見せかける等の工作をすれば
さらに厳しき評価が下されるでしょう

“労働基準法なんかいちいち守っていたら、会社が回らない”？
そういう事を言ってる経営者は、経営センスが無いのです

速やかに会社を精算し、自己破産でもしなさい（笑）
破産者マップに、モリスケの名前が刻まれることになるでしょうwww