【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】 Part.2

2018年7月1日をもってSOMPOケアメッセージ、ネクスト、ラヴィーレの各スレは合併することに決定しましたのでお知らせします。
　なお、当スレは完全合併を対象とする組織再編であるため、開示事項・内容を省略して書き込みする必要は一切ありません。思う存分語ってくれ。

※前スレ
SOMPOケア ラヴィーレ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1489294522/
【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1529498553/

アミーユ(7) byﾌﾞﾗｯｸｺﾚｸﾀｰ損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ(´._ゝ`)ﾌ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/
そんぽの家(8)
https://2ch.live/cache/view/welfare/1470759952
※DAT落ちして見れない可能性あり。

夜勤明けなう

非番の警察官、バイク事故死（ホウドウキョク） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190121-00041450-houdouk-soci

20日午後11時半ごろ、宮代町和戸で「バイクが転倒した。運転手が動かない」と近くにいた女性が110番通報した。

倒れていたのは、埼玉県警久喜署の巡査・大川隆成さん(23)で、大川さんは、搬送先の病院で死亡した。

大川さんは、片側一車線道路を久喜市方面から春日部方面に向かっていたところ、左カーブを曲がりきれず、歩道付近にある案内標識の柱に激突したとみられ、ブレーキの痕はなかったという。

大川さんは、当時は非番で、警察は、事故が起きた状況をくわしく調べている。

削除依頼

５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

ここパワハラひどいね
今度試しに録音しとくわ

中国によるブラジル大豆の輸入が減少 – サンパウロ新聞
http://saopauloshimbun.com/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8B%E3%83%96%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%83%AB%E5%A4%A7%E8%B1%86%E3%81%AE%E8%BC%B8%E5%85%A5%E3%81%8C%E6%B8%9B%E5%B0%91/

中国によるブラジル産大豆の輸入量が減少した。海運代理店業のカルゴナヴェ社（Cargonave）発表として伝えた15日付伯メディアによると、
世界最大の大豆輸出国であるブラジルは2019年1〜4月に2760万トンの大豆を世界各国に輸出し、このうちの2009万トン程度、輸出された大豆全体の72.8％が中国に向けられた。
18年1〜4月にはブラジルの大豆輸出量全体（2974万トン）の77.6％を占める2308万トンが中国向けに出荷されたが、19年の年初4カ月間には中国向けの輸出量そのものと、輸出量全体に占める中国向け輸出のシェアの両方がそれを下回った。

　中国によるブラジル産大豆購入の減少は、米国と中国の間の貿易紛争のある種の休戦期間、高い関税にもかかわらず中国によるいくつかの米国製品の購入が許された期間に起こった。
さらに、中国における家畜伝染病の発生もまた、ブラジルからの大豆購入を減少させる要因となった。
アフリカ豚コレラの発生によって大量の豚が殺処分されたことで大豆ミールの消費が大きく縮小し、中国国内の大豆需要は勢いを失っている。

　カルゴナヴェ社のデータによると、主要な輸出業者の中で19年1〜4月に最も多くの大豆を中国へ輸出したのはカーギル社（Cargill）で、
その量は、同社がこの4カ月間にブラジルから輸出した大豆全体（430万トン）の7割を超える320万トンに上った。
カーギル社に次いで多かったルイ・ドレフュス社（Luis Dreyfus）は今年1〜4月に輸出した大豆340万トン中の286万トンを、それに続くブンゲ社（Bunge）は390万トン中の246万トンを、
それぞれ中国に向けた。中国の穀物商社である中糧集団（Cofco）はこの期間に輸出した167万トンのうちの100万トン強（全体の7位）を中国向けに輸出した。

中国によるブラジル大豆の輸入が減少 – サンパウロ新聞
http://saopauloshimbun.com/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8B%E3%83%96%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%83%AB%E5%A4%A7%E8%B1%86%E3%81%AE%E8%BC%B8%E5%85%A5%E3%81%8C%E6%B8%9B%E5%B0%91/

中国によるブラジル産大豆の輸入量が減少した。海運代理店業のカルゴナヴェ社（Cargonave）発表として伝えた15日付伯メディアによると、
世界最大の大豆輸出国であるブラジルは2019年1〜4月に2760万トンの大豆を世界各国に輸出し、このうちの2009万トン程度、輸出された大豆全体の72.8％が中国に向けられた。
18年1〜4月にはブラジルの大豆輸出量全体（2974万トン）の77.6％を占める2308万トンが中国向けに出荷されたが、19年の年初4カ月間には中国向けの輸出量そのものと、輸出量全体に占める中国向け輸出のシェアの両方がそれを下回った。

　中国によるブラジル産大豆購入の減少は、米国と中国の間の貿易紛争のある種の休戦期間、高い関税にもかかわらず中国によるいくつかの米国製品の購入が許された期間に起こった。
さらに、中国における家畜伝染病の発生もまた、ブラジルからの大豆購入を減少させる要因となった。
アフリカ豚コレラの発生によって大量の豚が殺処分されたことで大豆ミールの消費が大きく縮小し、中国国内の大豆需要は勢いを失っている。

　カルゴナヴェ社のデータによると、主要な輸出業者の中で19年1〜4月に最も多くの大豆を中国へ輸出したのはカーギル社（Cargill）で、
その量は、同社がこの4カ月間にブラジルから輸出した大豆全体（430万トン）の7割を超える320万トンに上った。
カーギル社に次いで多かったルイ・ドレフュス社（Luis Dreyfus）は今年1〜4月に輸出した大豆340万トン中の286万トンを、それに続くブンゲ社（Bunge）は390万トン中の246万トンを、
それぞれ中国に向けた。中国の穀物商社である中糧集団（Cofco）はこの期間に輸出した167万トンのうちの100万トン強（全体の7位）を中国向けに輸出した。

残業が認められない場合どうするの？
本部から確認くるんかね
それとも見て見ぬふり？

見て見ぬ振り

本部、本社が動く分けない。
隠蔽隠蔽だよ
隠蔽を上告した俺が首を切られたのと同じさ

2013年7月7日（日）午後8時22分 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=LYwhwIoAzgE&;list=PLNgooC4C530S91Ly6Y1uzbmHYd0kq3dpf&index=25&disable_polymer=1

(´∀｀∩)↑age↑
これを本スレにするのかな？？

パワハラとセクハラ受けたけど
しばらく頭痛が収まらなかったし、もう介護の仕事から離れたいと感じてしまった。

慰労金の話し全く出ないんだけど、どうなってる？

すでに申請だしてるとこもあるのにね。東京都は遅いのかな

そろそろコロナ出そうでこわい・・。

>>8
見て見ぬふりなので、労働基準局へ電話しましょう。

ここって介護福祉士手当てしかつかない上、処遇改善手当てもつかないって本当ですか？
おまけに残業も申請制にしてつけないのが当たり前というセコさなの？

介護福祉士しか持っていない人はいいけど、それ以上の人は年間20万以上の損害だよね。

>>16
とっくに出ていますよ。

>>18
きちんと専門職別に採用されれば
資格手当が付きます。
しかし介護職になった場合は他の手当が一切つかないので、気をつけましょう。
別スレでもありますが
入ると人が足りない部署に行かされがちですが、人が集まらないのにはそれなりに理由があります。

ここのホーム長、副ホーム長って年収どれくらいだろ？
なんかランクがあるとはおもうんだが

上は何年か前のコピペだろうが

株式会社の上はシロウトが多い

足りない介護施設へ損保ジャパンからのリストラ職員を回す発想も
数年前からいわれていた

ブラックの寄せ集めが

長いだけの職員に多くいるので

なるべく人の多くいるときに研修はしたほうがいいよ

あることないことでっちあげられるよ

しかも少しだけ本当のことを入れてやるから

特に女性の管理職は感情的に本来の事実を

都合の良いように捻じ曲げるよ

なるべく二人にならないように

つづき

ホーム長らで雰囲気は変わるが

女性上長に気をつけたほうがいいのは

どこのホーム関係なくだと思う

海千山千

時間外にsmsメッセが送られて来ないよう機能停止した男性が
送れないといわれて渋々復活させてた

退職金更新されてるけど413pって41万ってことよね？？
安いな

ベネッセは1000万

>>27
更新されてた。少ないけど、あるだけマシ。

>>27
自分も5年で50万
今までの社福法人はどこも退職金も有給もなかったからまだマシ...
と自分に言い聞かせてる泣

在宅手当＋扶養手当を潰してから変なのしか来なくなったって上長嘆いてたな〜。

パートから正社員のパワハラ、モラハラばかり

損保ジャパンのふりしたワタミやアミーユ職員がクビにならず仕切っている上に、他社社員にはある介護福祉士に処遇改善もないだけで全員他社より25000円のマイナスだからな(笑)
休みも少ない

世代主や独身社員につく住宅補助手当ても平社員はなし
介福以外の手当てはなぜか安い
ほとんどの介護福祉士の独身転職組は5万円前後手取りが下がっているはず

後悔してる顔を見ると笑えるよ

>>31
コ在宅手当＋扶養手当を潰してから変なのしか来なくなったって上長嘆いてたな〜。
メント内容

おーい！在宅手当と扶養手当をもらってた在宅の社員だと自己紹介しているぞー！バカなの？

扶養手当は母子家庭と妻帯者しかもらってないから新卒組も転職組の新人らに影響ないと思うぞ

扶養手当てはほぼ、家庭持ちおっさんの恩恵だが

一応は実務者に安いながら手当てがある

新卒介護未経験も含めた２人に１人以上は受かる介福試験の
高齢者虐待防止や優しく受容する設問が多い介福試験問題を解けない人材が残る

→優しさとは無縁のパワハラ、モラハラが平気で横行しトラブル増える

→ブラック

扶養手当なんてアミーユ時代そんぽなってからあった？
って嫁扶養にいれてないと出ない？子供だけじゃアウト？

>>35
そんぽになって扶養手当も家賃手当も消えたよ。
介護職員には最初からないけど管理職の待遇も悪くなって
優秀な管理者は殆ど辞めていった。

>>36
管理者限定でしか支給されてなかったのか。道理で昔の明細見ても平社員の俺には何もついてないはずだわ。

他所に行けば、平社員でも当たり前に手当てついてるからなぁ。
ベネッセは基本給が生活保護レベルだから辞めたが。


最近退職金が話題になったり、扶養手当てが話題になったり。

若者より
定年退職近い60前後のおじさん、おばさんが貼り付いてつぶやいてそう。

若いと退職金や扶養手当ての話題にならんわ

>>38
転職考えてたり、配偶者いればどちらも気になるのでは？
そこにあまり年齢は関係ない気がするけど

そんぽケアとなる前からいる
在宅手当て＋扶養手当て
を知っていて、今もいる人は限られていますけどね


ご年配の人では？

住宅手当なら知ってるけど在宅手当なんてある？

>>24
おばさんの虐め　嫌がらせ
結婚生活も20年なるころには夫に死んでほしい妻だから

ボーガンが体を突き抜け殺されてしまった夫
痛かっただろうな

在宅と単語変換しすぎてる管理者でもあるかもね

慰労金の話しが全くでないのだが。
ちゃんと出るよね？

>>43
そんぽケアの前には
住宅手当てや扶養手当てが出てた
のを知ってるのは
もらえる立場やその近隣で

ずっと平で独身や嫁なら意識もしてないてこと

慰労金の話だけど、そんぽでコロナってどっかでたよね？
そこだけが20万なのかな？

いや全体のはずやで

>>47
それは、ないでしょ。

そこだけ20万
あとは5万

その5万の申請すらまだ始まってない。いつになることやら。今年中にもらえるのか？

コロナ出してる会社の癖に

ここは補助金の話題が好きだよね

補助金？

灼熱コロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン滅ボス理由イラナイ今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

訪問ですが、給料が下がる事になりそう。
夜間手当などもカット。酷いですよね。どこもそうでしょうか？

訪問は契約？

施設と訪問を合併させれば家賃が浮くとは聞いてるが

>>54

施設と合併させ社員の夜勤に組み込めば人数も必要なくなるって

施設の事務所もそんなに広くないだろ。
訪問介護の人は外に出てるから場所なくてもいいって事？
昼は外の訪問介護、夜は施設の夜勤をやらせるの？

実際そんなに場所を必要としない

東側の訪問だっけ？
閉鎖したほうがいいと
ざわついてたの
手当てカットは噂にすぎない

いつになったら慰労金もらえるの？
申請すら何もしてないのに本当に出るのかしら

コロナ出たんだが、手当てもらえるん？

施設を不倫のラブホ代りに使ってるのがバレて大騒ぎになっても隠蔽されて処分されない役職者がいるからな
コンプラも感染症対策もクソも無い会社

キッズラインで複数の男性シッターが
子供へわいせつ行為
男性シッターを全員排除
介護へ転身する男性シッターも

>>63
東京の部長か？

リストラ組は

現場は常に人が足りないのに管理する者を増やしすぎ

管理者が１人いればいい

慰労金の話しまったくないんだけど。
ガルーンにもそれっぽいこと書いてないし

慰労金9／25四球。

>>69
どこ情報？委任状書いてないんだけど

質問ですが実務者研修受けたら何年勤めるなど契約ありますか？

タクシー養成なら２年間勤務で養成費用全額の返済義務は免責です

2年間勤務は実務取得してからの2年間ですか？
それともトータルですか？

>>71
たしか、1000時間とか聞いたな
正社員の勤務時間で考えるとだいたい６ヶ月

高卒、介護未経験者です
中途採用の試験は難しいですか？

<<75

試験や面接は難しくないと思います。
それより、
近くに別の施設はないの？
何故ここに？

大手有名企業の正社員になりたいです
収入が高く、福利厚生も充実しているのでは？

>>77
本気で働く意思があるなら受かりますよ。そう言う方が入社して、貴方に他所の施設を進めるようなイヤイヤ働いてるスタッフには辞めてもらいたい。正直質がいつまでたっても上がらない。

いつまでたっても質が上がらない

こいつら質が悪いと思ってるのが本音っすね

質www

いつも人手不足
質より量ｗｗｗ

>>77
詳しい事や私が何されたとか書けないから　
皆、遠回しにこんな書き込みしか出来ないと思う。
これから長く働いていく予定ならしっかり調べた方がいいですよ。

大手と書いてる時点で勘違いかと。
親会社と子会社は
JRと子会社の日本食堂くらい違いますから。
麻布高校と都立商業くらい雰囲気も違います。

都立商業卒、日本食堂勤務後、介護職へ
バレているよ

上野のか？

日本食堂は調理です
介護だと誰もいってない

草

慰労金の話し施設でもまったく話題にならないんだけど、何か話しでてますか？

>>86
介護職ではなく、日本食堂で介護食を調理している？

>>88
年度末までに出るよ
それまで、辞めるなよ

介護の関係者しか読んでないとおもってんの？

事務職も調理も
利用者の家族もここはチェックしています。

>>89
年度末って来年の3月末までですよね？
そんなにかかりますかねぇ。
対応遅すぎめせんか？？

そういや15時前後に慰労金、慰労金と騒いでいた職員がいたな

よく飽きないね

騒ぎすぎ

>>92
官も民も手作業なので
年度末までに、予算消化します

イジメを受けています
それも複数の人に
どうしたらいいですか？

>>95
具体的には？

挨拶をしても無視される
同僚の前で「バカ」「無能」など暴言を浴びせられる
他人のミスなのに濡れ衣を着せられ悪いうわさを流される

惨めになりので辞めます

無能そうだしその方が良いよ

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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

>>98
底辺が底辺を評価して優越感に浸る

これが底辺の特徴だわなぁｗｗｗ

と勘ぐる底辺

>>100
肩の力抜きなよ
誰も君のこといじめないって

>>97
虐め、パワハラやセクハラを受けて身体を壊すより
辞めて次の場所探した方が良いと思う。
介護の施設はたくさんあるから
自分に合う所を探した方が良いよ。

レス格付け委員会
>>100　中学生
>>101　園児
>>102　小学生
>>103　社会人

>>104
97と98は？

うちは本社から監査入って接遇悪いのが干されてる。

>>106
まともな監査が入って良かったね
97の所にも入るといいね

家賃手当の額は全社員共通ではない。
有能と認められれば3万でも4万でも上乗せ出来る。
全ては上司のサジ加減。

まともな監査より怖いのは裏監査
家族になりすまして施設内の監査
降格の責任者もいるよ

明日なぜか給料日なんだけど
いつもより十日早いんだけど

なぜ？

施設でなんで聞かないのよ？

慰労金や集団いじめの書き込みと同じどうせ盛り上げるためのネタでしょ

腰痛で痛い痛いの人も同じ

灼熱コロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
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1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

慰労金２０万か５万か
知らんけど
まだか？

>>115
6月30日まてでコロナでたとこは20万。それ以外は5万。いま本社で取りまとめてるみたいと管理職より。いつになるかは不明だけど、ボーナスにくっつけそうな気がしてならん。

確かに委任状もまだ書いてない状況だし12月とかなりそうだなぁ。
貰えるならいいんだけど、支給されないとかじゃないよな？？

各都道府県ごとに手続き方法とか時期がちがうから問い合わせながらやってますみたいなお知らせ出てなかったっけ？
見た気がするんだけど、どこで見たんだろう。

>>6月30日まてでコロナでたとこは20万。それ以外は5万。

コロちゃん対策を万全にしていないところが２０万って

理由のわかる頭のいい人教えて下さい

対策万全にしていれば感染しないわけでは無いから

こんな事書くのどうかと思いますが
ここ、もっと早く辞めてれば
良かった。
何かもう日常生活に支障出てる気がする。

新卒研修楽しかった？

合併前と比べても介護業界の平均と比べても休暇は少ない

出産したばかりや病み上がり退院組は休まらないだろうな

独身休暇ください。アラフォー限定で

独身もアラフォーも個人の勝手
成果や評価に関係ない
そんなことも分からないから底辺って言われる

>>125
119みたいな馬鹿発言してるあんたには言われたくない。笑

馬鹿が馬鹿を見下す地獄絵図

夜勤　明け　夜勤　明け　夜勤　明け　風呂　風呂　
ｋｓな勤務だわマジ。

いわゆるショート夜勤しかない所か夜勤しかここでやっていないかだね

16時間夜勤なら

夜勤、明け、休み、早番、夜勤明け、休み

のスケジュールになる

法を守っているならね

ショート夜勤が人気ないのは
明けの朝方に働いていたのに
明けと休みが同じになるから

>>128
まじでまだそんなとこあんの？うちは幸せなんだなと思うわ。

よくある手口だ
悲惨な勤務話をして、うちは幸せなんだなと思いこませる
これぞ底辺経営の真骨頂

>>132
なるほど。あんた頭いいな。

最初の契約には夜勤のあとは必ず休みになるって書いてあったのに
この業界はそんなもんや

違法労働だよ
なんで出勤？休みだろ
とニュアンス込めながら言っても
通じないアホが平気でいるから

というか管理職以外(労務管理の権限がないリーダーとか)がシフト組んでるとこは滅茶苦茶なシフト作ってるイメージある。

ファクトで語れず、イメージで語るのが底辺らしい

数年前管理者候補で入社したが、詐欺にあったようなもので転職先を決定次第退職しようと思っているが、同じような人はいますか？

ようするにあんたが管理者になかなかなれないから詐欺って言ってるだけでしょ。逆にSOMPO側が詐欺にあったようなもんだ。

管理者ってホーム長になりたいんかね？あんな割りに合わないポジションないと思うのだが。

>>138
自分も同じような入社だが、その当時の部長に「人事制度が変わって入社時の説明のようにはならない」と言われた。
おそらく会社が合併して親会社の天下りなど管理職以上のポストに空きがないだけでなく、キャリアアップ制度も構築されていないのだろう。
自分が本当にやりたい仕事でないならば、良い環境の会社を探して退職した方が良いと思う。
自分自身も願わくば、転職したいと思っている。

待遇良くなったから上に空きが出なくなってるよ

>>138
管理者候補、店長候補、現場監督候補・・・大至急募集
底辺業種ではよくあるやり口
人手不足による質より量の人集め手段ですよ

そんぽの家Ｓ天下茶屋辞めてきた。完全にブラック
パワハラ容認、隠れてパワハラするくらいだから利用者に対しても危害加えてると思う
人としておかしい人ばかり、入社からの違和感は間違ってなかった

ハラスメント窓口に相談し、課長の鈴〇と面談したけど
過去のパワハラは追求できないとのこと
パワハラは一回ではパワハラにならないと言い切った
上も腐りきってる

仕事できる人ばかりやめていき、残った人達がミスや事故連発
「なんでミスが増えるんだろう」って話してた

童話の痛い目見る登場人物みたい

はい次ー

>>147
まともに生きないと

>>144まじ？次の職場天下茶屋で検討してたけどやめとこうかな
過去殺人事件起こして社名変えたよね教訓得てないってこと？
他にエピソードってない？完全にあきらめさせて

◯んぽケアせいや

>>139
管理者候補と言って、管理者に最初からする気もなく、平社員やなんの権利もない平リーダーやらせるのはさ、
やっぱり詐欺だと思うよ。

普通の人は管理者に上がれるんだけどね

>>136
いえてる。
わざと労働基準法違反の働き方をして
「わたしは人より働いてる」
アピールの強いおばさんも知識不足なんだよ。結局。
それが長くなってくると人に押し付けたり。
有害なおばさんになって行く。

>>149
他社にはハラスメント専門の調査員がいて、現場調査はその場にいる１人１人へ行う。また必ず、利害のない人間同士で行う。少し嘘や大げさな証言があったら、洗い直す。
ここでは、調査員も専門ではなく、
嘘も黙認している。
つまり公平でも中立でもないと頻繁に聞くよね。

偽証するような人と働いていてキモいと思わないでいられるメンタルの強さや図々しさが必要な会社ではある。

>>152
新規施設開設が活発でないのでそもそもポストがないのではないか？
また管理者が多すぎ。
ホーム長より上の人がどれだけいるのか？
定期昇給がないのも彼らの人件費の要因が大きい。
もっと現場に責任と権限を与えて、現場ファーストの体制にしないと、上層部は平安貴族の蹴鞠遊びの感覚でしかない。
もう一度、凄惨な事件でも起きないと目が覚めないと思う。

>>149
利用者入浴時背中にあざを発見。すぐケアマネに報告、すぐさま同じく担当してたお局が自分の時は入ってもらえてないからあざに気づかなかったとのこと。24記録観ると清拭をしたと書いてある、ならあざに気づくはずと、管理者に報告した。が、お咎めなし。

>>155
もう一度、凄惨な事件でも起きないと目が覚めないと思う

ほんとそう思う。パワハラ、ネグレクトぐらいじゃいくらでも隠蔽してるし。

>>149あと、パワハラで何人もやめて人が足りなくなって他から応援を呼ぶことに。そんなパワハラ加害者がなぜか昇進してる。

>>158
これは何も天下茶屋だけの問題ではない。三軒茶屋あたりも聞く。
やたら応援を頼んでいたり人を募集かけてる所では原因となる人間が長期で勤務していて辞めないでいる可能性は高い。
三軒茶屋も未だに原因となる人間が上役でいると聞く。
この業界ではやたらヘルプで行けと言われる事業所には気をつけるのは常識中の常識ではある。

>>159
うちヘルプなんか三年くらい来てないからましなほうなのかもね。

只今、募集中
施設長候補募集、未経験者大歓迎、無資格者大歓迎
正社員登用あり、学歴不問、年齢不問、性別不問、容姿不問・・・・・

>>149あと、こちらの陰口を一緒に言ってたスタッフがやめたあと、やめたスタッフと二人介助に入ってたお局にミスを指摘すると、言い訳してたけど、後になってやめたスタッフのせいだからと簡単に罪なすりつけてた。
まだあるけど。

仕事できる人や、見た目整ってる人がパワハラの餌食になってる。嫉妬かな。

>>162まだあるの？も、もういい
やばい職場やな>>156なんか隠蔽やん
行くのやめよっと
情報ありがと

>>163
連投の内容全部施設に送りつけてみるわ
こんなん許したらあかんからな

身内は隠蔽するが、辞めた人間なら関係ないからな。大手舐めないほうがいい。

>>163
それはちょっと意見が違う

三軒茶屋は女同士の争いらしい

女管理者こわいとここでも話題だったが三軒茶屋もか

>>165
隠匿してる施設に送っても
送るなら本社でしょ

>>165
こんなん許したらあかん

は同意だが

この会社の場合
辞めたほうがヤバい逆転劇場になるのでは

そんな酷い施設で働いてたら自分も腐る。
忘れて他に転職した方がいい。
本部に通報しても何も変わらない。

案外好意的なレスでありがたいです。
一時馴染めない自分がおかしいのかなと思ったこともあるけど、やっぱりここが異常ですよね。
自分がいることで、少しでも悪い環境が改善されると思ったけど、辞めます。
利用者さんに危害加える可能性があるのが本当にくやまれます。

この人の場合、既に本部と面会しているらしい。
その上、ここで施設名を公表している。
反撃を考えたらしばらく辞めないでいたほうがいいのでは？

>>172
労基、弁護士相談も考えたけど
そんなのに時間とられて自分の勉強、努力、遊ぶ時間をなくすのはもったいないと言われ、追求するのやめました。

2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘

可哀想な職場が結構あるんですね。うちは皆が皆良い職場で良かったって言ってます。

悪いことをしてない側が退職するのはどうかと思ったけど

陰に回って苛めをするやつと仲良くするよりは、次へ行ったほうがいいでしょ。
読んでいて思ったけどレベル低い職場は辞めて正解じゃね。

問題あるスタッフが昇進したなら問題あるスタッフが会社の模範なんだろ

それこそ管理職候補募集
無資格不問、年齢不問で
応募してきたスタッフなのでは

>>176
辞めるなら、正義を振りかざして辞めた方がストレス解消も兼ねて辞めがいがあると思う。
自分も良い転職先が見つかり次第辞めようと思う。

正義というか

メインの管理職はじめ仲良い社員らが事故報告を怠った施設というのが問題なのでは

人間関係なんてどうでもいい
みんな、慰労金がでたら辞めるって言っている
俺も辞めるぞ、早くだせよ、いつ出すんだ？

ここの組織は不正、ミス、事故を認知して追求する人より、管理者、スタッフ同士、不正をなかったことにする人を求めてるから。
自分は疎ましがられてたと思う。

>>182
天下茶屋さんがですか？

施設名まで出しているなら
詳細をもっと具体的に書いたほうが。

何も起こりません。

隠匿、不正も、

もっと詳細がないと
ここに書いても相談室にかけても
弁護士呼んでも全てが時間の無駄。もちろんあなたが告発した加害者たちはここを見て噂して笑っているのでは？

>>183、>>173の通りです。
笑われてもかまわないです。
この組織内で訴えても取り合ってもらえないので、こういう形で外に情報が流れ人の目に触れるようになれば。
隠蔽、パワハラ、不正も多くの目に触れればやりにくく、立場も悪くなると思うので。

>>156の件、処方されたのがアクトシンだったと思う。ただのあざじゃなく、床ずれ、褥瘡？
利用者は寝たきりじゃなく、介助ありで立位、歩行も可能。
ネグレクトでずっと寝かされたのかとも予測できる。スーツ交換してれば除圧もしてることになるし。

一流大卒なら中卒でもできる仕事に就ける
でも中卒は、一流大卒資格が必要な仕事にはつけない
このように学歴の有無で仕事を選ぶ選択肢が全然違ってくる
上流国民になるには、一流大学卒業の学歴は必要です

>>184
ネグレクトの可能性があるなら
高齢者虐待で通報したらいかがですか？
社会福祉法人では
先輩後輩関係なく、利用者を殴ったなどに出くわしたら通報していましたよ。

東京都が調査に入ったそうですよ。

大阪にも虐待通報する所があるはず。

>>184
守秘義務があるし、そこに触れない程度にご自身の身を守りながら情報をあげたり、上と戦ってくださいね！
あなたに不利益無いこと様応援しています！！！

ここにホーム名まで書くことで、名誉毀損とかにならないんですかね？

>>189
その施設で働いてる人？
不正、隠蔽する施設に名誉毀損を主張する権利あるのかな？悪人て権利だけは主張するから。

>>144です。
こんな職場だから人や場所によって態度変える人もいて、
申し送りノートに態度を変えることは利用者にたいしても態度を変える可能性がある、
実際利用者さんから苦情がきたこともある、給料もらって仕事してる自覚を持ってくださいと
書いたら、次出勤したとき、コロナ対策、気を付けましょうという内容の紙をこちらが書いた文章の上に張り付けて
見れないようにしていた。
隠蔽体質の極みだと思い辞めること決意した。

名誉毀損を承知なのでしょうが。
パワハラ通報で担当と面談しても
揉み消しにあったのでしょう。
似たり寄ったりの話もよくあるようで
ここの相談室は他の企業と違って生きていない可能性大です。
てっきり三○茶屋や城北の話かと思ったら大阪の女性ホーム長の施設で。

この人が不利益を得ずにせめて謝罪
してもらえることを祈っています。

>>191
上から紙を貼るなどしても、不問にされたのですか！
腐っていますね。

>>193
あなたの話が本当で
隠匿体質なら、そのノートは今頃、燃やされて隠されているのでしょうね。

大阪の女性ホーム長も自分の管理不行き届きになるから、加害者を必死にかばうでしょう。しかし、そのノートやネグレクトの可能性が出たら。
普通の福祉施設なら名誉ある辞職をされる。
しかしずうずうしい方なら平気で働くつもりなんでしょうね。


パワハラと虐待の通報されていても管理不行き届きにならないのを良いことに保身保身で。

ここを当該施設の職員が見てるのかは分からないけど、見られてて問題になってないといいですね。
虐待に気付いてながら、通報してないなら同じ穴の狢だとか言われないことを願います。

虐待通報は福祉系ワーカーの義務ですからね

まさか通報せずにここに書き込みしてるの？そうだとしたらとんだ迷惑だけど。

通報義務を教えるのも上司や会社の仕事です。
福祉大出身の私らは知っていても、そうではない人やヘルパーだけの人は虐待通報義務を知らないでしょうから。

クズやカスは焚きつけて楽しんでいる

一般ケアだけど、普通に社内アナウンスとかで通報するのは知ってる。知らないじゃ済まされないよ？人のせいにしてばかりじゃ駄目だよー。。。最低

うちは虐待の種類を研修で教えるくらい。
アクシデントはまず上司に。
だからSOMPOを通報義務を徹底していない会社だと思っている。

>>201
通報義務は明らかに暴力現場を目撃したときだと思ってました。口では簡単に言うけど、
実際201は通報できますか？
ハラスメント相談、申し送りノート、管理者に掛け合ったりして行動に移す人って何十人従業員いていて
一割にも満たない人数ですよ。みんな見て見ぬふり
虐待も実際みてないし、今段階疑惑でしかないから疑惑のうちに動いてくれるかどうか。

メールの相談窓口に相談しても返事返ってこない
なんのための相談窓口か

迷惑メールは開かないでごみ箱への通達があった
これだけは徹底されているんだろう

>>203
そんなことありませんよ。

少なくとも3人は知っています。

みんな女性同士の軋轢

みなさんも、親、子供を預けている、この先預けることがあるかもしれません。
もちろんただじゃなく、結構なお金を要します。
でも、相応のサービスを提供せず、誰の目も入らないところで実際サービスを受けず、虐待を受けているかもしれません。

そんなことがあっても大人の世界、目をつむるのも大人なんていえますか？

はい

2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。

唐突な長文コピペは草も生えない

>>207
実際虐待を見ているならいいけど、
見ていないのですか。

予想、想像の域ならそこまで書くのは飛躍しすぎなのです。

事実だけにしないと。

>>211
書いていることはすべて真実です。
>>185の件は疑われるのではないかということを話しているだけで断定はしていません。
加害者はその辺分かっていて誰も見ていない密室等で行為に移します。
こちらができるのは情報を流すだけなので後はここを見た利用者家族が
ボイレコ、隠しカメラ等で証拠を掴んでもらうようにできればと思ってます。

そんぽの家で働いてまだ数か月だけど
面接時は違う施設(通いやすい所)を受けて1週間待って、また違う施設どうですかってまた面接
でそこで働いてるんだけど働きにくい場所で困ってる
早番ではバスがないししんどい

あと愚痴ってわけじゃないけどお風呂も怖いんだよね
車椅子で立位が微妙な人を家庭のお風呂に入れてるからしんどい
最初は機械？と思ってた人が個浴は衝撃で毎日が驚いてる日々

場所も働きにくい所だし近い将来退職しようか悩んでる
せめてモノレールやバスで早番など問題ない所

>>213
今更だけどそういうときは、「ここじゃなければ働かない」と言うべきだったかな。地域にもよるけど採用第一だから、既存の職員で使えないのを異動させて、あなたを採用という道筋もあったかもしれない。

>>213
利便性のよいところで面接して、辺境地送りはよくある手
不満タラタラだとメンタル崩壊するから
その前に辞めたら

>>213
？？？？？バスすらない所？
どこかの地方ですか？

たいていのそんぽの家には
電車かバスくらいは通っているのでは？

田舎ですか？

あとお風呂
個浴がこわいなら在宅も無理なのでは？

ずっとラヴィーレでそんぽの家にヘルプに行ったことあるけど、本当にユニットバスなところなのに車イスの入居者さん入れるのは辛い時もあるよな。
くそ狭いし。

へー家庭用のお風呂やユニットバスのそんぽもあるんだ！

情報収集になるね

お彼岸の日に利用者さんのおやつに
おはぎが出て
帰りに小豆の名店でおはぎを買って帰り曇りで見えない月を闇夜に想う。
おはぎの小豆は昔厄落としに使われていたという。

高級老人ホームをうたってるのに居室にはユニットバス、っていうのは多いよ。ラヴィーレでもある。車椅子入れなくて辛いねん。

浴槽は大体荷物置き場になってる

2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。

>>216
遅番は問題ないよ
早番の始発のバスが6時50分だから早番では困るって意味
だからその時だけ気合で自転車

千葉だから登り下りが激しいのか多いんだよね。施設までの道のり

お風呂自体は苦じゃないよ
ただ明らかに立位が完全不可の人もあるのでその辺で辛いだけ

>>222
機械浴室がないのは衝撃
今後衰えていくご利用者様にも不利益

千葉にも機械浴室が早く作られますように。

電気代が高いと家族からクレームがあった
皆さんも同じですからとか、わけのわからない説明をしていた責任者

旧式エアコン、冷蔵庫、換気扇などは２４時間運転だから
浴槽は洗濯物干し場と化し、乾燥機も２４時間運転だから
って具体的に説明したら

>>224
電気代うちは設備費？みたいのに含まれてるな。水道光熱費上限6000円以上は家族払わなくていいっぽい。

>>
千葉県の人の利便性の話でいうと
利便性てその人にもよる


わざと夫の実家から離れた職場を
選んで住まいも引っ越したのに
ここへ来て夫の実家に近い職場に決まった。

夫の通った幼稚園、小学校、中学校も
近いので内心笑いが止まらない。

2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。

>>226
元々そこまで実家から離れてなくて草

>>228
自転車や原付きバイクでは行けないほど遠く離れた所ですが。

１時間以上かけて通勤する人すごいよね
転職先なんていくらでもあるだろうに

うちは本社から強制退職させられる人も出て
いまヘルプ何人も来てもらっててなんかもう地獄やで

高校生の頃から１時間かけて
通学してた。単語覚えたり
仮眠取ったり。
乗り換えさえ少なければ試験勉強にも最適ですよ。

距離が近ければいいってもんじゃない

いかにも柄の悪い方がヘビみたいな目で上から下までジロジロ見てきたり
ヤンキー口調でからんできたり陰で口汚い人間と関わる環境は神経も自分もすり減ります


マナー良く、公正でストレートなリーダーがいると技術だけではなく、人として尊敬できるし接遇面もこの人から学びになるんですよね。

マジで距離より環境は大切

結局個人の生活環境と価値観でしょ。
ウザイヤツいても近場を重視する人もいれば、1時間かけても仲良い人と働きたいって人もいるし。
他人には理解は出来ん所よ。

>>229
その基準で言うなら近いやんw

>>223
？
何を勘違いしてるか知らんけど機械浴ありますよ。
ただ立位不可でも個浴で入る方がいるって話なんだけどね＾＾

>>235
だったら普通

またしても労基法違反、過労労災のワタミ
ホワイト企業宣伝のワタミで月175時間の残業残業代未払いで労基署から是正勧告
24時間365日、死ぬまで働け
長時間労働・残業代未払いが宅食事業の高い利益率の源泉　だとよ

ここも確かワタミ系？大丈夫かなぁ

また同じことの繰り返し
うつ病が出て入院するだけでは全く響かない
再び過労死が出ても家族が騒がないと気がつかない
労基法ブラック企業はスタッフには人権の気配りすらないね

残業に関してはだいぶましになったと思うけどね。ホーム長にもよるみたいだけど、うちは事後申請でもだいたい通るわ。

みんな食事の二部制実施できてる？同じ会社で働いてる人いたら情報共有したい。

2020コロナでの超巨大企業の冷酷な首切り　もう終身雇用なしだそうです。
朝日新聞45才なら早期退職金6000万円上限かな毎年100万部単位で部数減
ANAは当然か三井や住友…ただ介護なんて汚れ仕事エリートには我慢できないだろうな
企業ではなくコンプライアンスなしの作業場だからね

>>241
プライドの高い奴は扱い辛いから介護にはいらんよ逆にね。

>>240
お客様の食事を2部制にするって話ね

介護業界の人ほど
プライドの高いやつらはいないよ

事務員より安く便利に使われても
介護技術という技術で平気で鼻高々

上から目線の介護人の多いこと


利用者に
子供をしつけるように
叱りつけるのも珍しくないよ。

何様だよ、お前ってさ、
誰かを叱りつける権利はないだろうと思う場面は介護人に何度も見る。

それが人権意識の無さなんだよね

介護士でもプライド高いのいるかもしれないけど、それよりなにより
病院の受付よ
医師、看護師のように病気を治すわけでもないし、
彼らがいる施設にいるってだけで何故あんなに高飛車、高圧的なのか。
大した仕事でもないでしょ？

>>245
病院
受付は未来の新卒幹部候補もいれば
人材派遣も

>>236
普通じゃないけどね
このそんぽに限った話じゃないけど明らかに立位不可なのに個浴でっていうところ多いからね
そういうことするとしたくないっていうスタッフも出てくる(前職場はかなりいたけど当たり前の言い分)
それに無理して入れて腰でも痛めたら今度に影響するからね

>>244
人間同士のトラブルなんて高齢者だろうが若者だろうがどっちも悪い
ある公園で高齢者と小学生の子がトラブルでニュースになってたけど教員やってた親せきがあの子は問題児だからとか言ってたし
介護やってた友人からすれば、そこ周辺の高齢者は質が悪い奴ばっかだよとも言ってたし、いわばクソガキVSクソ爺のレベルの低い争いの喧嘩
もしトラブルあればお互い謝罪すればいいんだよね。小学生と80代なら小学生の親と80代の息子娘で同じタイミングでごめんなさいって
叱るも悪いことすれば叱られても普通と思うけどね
高齢者も社会人なのに情けない高齢者が多すぎる。精神年齢が餓鬼の高齢者が多いのも離職率が高い原因の1つなんだろうな

>>241
よくそういう話する奴いるけど経営側に来るよね

まさか、宅食事業引き取らないよね？
配達員に配置転換とか？　
虚弱体質だから、やだやだ！

>>240
もうすぐ実施予定。まじめんどくさい。

>>247
認知症でうるさい高齢者に
威圧感たっぷりに大声で叱るのが
普通？
認知症だから利用してるのを
お分かりでありながら、
もう上から女王のようにいうの。

私は虐待通報ギリギリの行為だと
思いましたよ。

ちなみに喧嘩では全くなく一方的な行為っす。

自分の家族にやってもいやがられる行為を、よく他人にできるよね。

多分食事の二部制って、ただでさえ人員が不足してる現場で実施したら、下膳が遅れまくって、厨房がキレそう。てか、居室配膳にするとかしないと実施不能なんじゃ…。

みながみな、自立していて、
食事介助しない
わけじゃないから
忙しいですよね。

無駄な移動を増やすのは
現場をいそがしくさせるだけです。

同じソンポ系列の介護職の方、食事の二部制についてお話ししましょう。

同じソンポ系列の介護職の方、食事の二部制についてお話ししましょう。

>>256
[email protected]

明日は中秋の名月
京都では里芋をお供えして
豊穣を祝うのが習わしです

月見団子も本来は里芋の形を
していました

食事メニューにも里芋がありましたね

食事の二部制をやってない施設なんてあるの？
半強制的に食堂に集めて帰らせるから慣れれば楽だよ。

>>259
なんかやりたいけど、やれない施設もあるっぽいんだよなぁ

一部と二部で二度、食事している人いるよねｗ

http://hfjkkj1111.livedoor.blog/

一部はあたたかい食事を提供
薬介助あっても自立

二部は食事介助であたたかいと
火傷する人たち

これ以外だと利用者から冷めている
ご飯で苦情がくるでしょう

介護たーのしー

オバヘルが慰労金２０万貰えるとあっちこっちでふれ回っている
利用者からはなんで貰えるの？いつ貰えるの？と聞かれウザイ

ワタミは2日、未払いのあった40代の女性社員の勤務記録を
上司が書き換えていたと明らかにした

本人の承諾もなく勤務時間の書きかえは犯罪の匂いプンプン
ワタミ以前に人としてオワっています

>>265
20万円ってことは
コロナが出た事業所だってことですか

八月以降ぞくぞくとコロナ出てるのにそこは五万なんだよな。

もうブームは終わりました
春頃のコロナ大騒動で職員が集団脱走しないよう撒き餌が２０万のようです
２０万ゲットの職員は大変お疲れ様でした

６月30日までにコロナが出た事業所に
10日以上勤務した人が20万円
他は5万円

４月に退職したけど、慰労金の申請書類が送られて来たよ。
返信用の封筒が入っていたけど切手が貼ってないから自分で買えってか？
小さい茶封筒だから四つ折りにしないと書類も入らない。
もっとちゃんとしてくれって電話したほうがいいかな？

電話代の無駄
着払いで送り返せ
俺はそうした

郵便で送るので茶封筒というところが失礼ですよね。
別の会社からは送られてきた書類はきちんとしているゆえに目立ちます。
「接遇」マナーを大切にしているソンポ社員としては白い封筒か会社の封筒でしょう。
直属の上長も変で、スタッフも挨拶しない、汚い言葉や汚ならしい茶髪に注意が行き届いていない事業所も、
接遇がしっかりしてないから、やはり茶封筒で平気で送って来てそうですわ。

茶封筒程度の人材なんでしょね　（笑い）

接遇ができていない送り主がね(笑い)

接遇の意味を知っていますか？
接遇とはお客様をもてなす、思いやる気持ちで応対することです
退職した方はお客様ではありません
単なる事務手続きですから茶封筒で問題ありません
世の中の常識や国語力を身につけることを切に望みます

>>277
君はきちんとレスを読んでから書き込もうな。
君の中の常識は他人の常識ではないのだよ。

茶封筒程度なんでしょうね。笑
辞めてんだからあげなくてもいいのに。笑

調子乗んなよ茶封筒！
おとなしくひれ伏せ

>>277
世間の常識では「人間宛」に茶封筒は
送りません。

会社が出した慰労金じゃないし返信なきゃ行政に返還するだけだからなぁ

元気出せよ茶封筒

茶封筒人材（笑い）

茶封筒介護（笑い）

茶封筒接遇（笑い）

茶封筒人生（笑い）

茶封筒ワールドってことでいいんじゃねぇか

ここの正社員で
ホスピタリティもマナーもなく辞めた人に茶封筒を使ったなら
ヤバい
やっぱり元ワタミ、元メッセージ社員と思われる行為

働いてたって昔からいる年配社員の行動見てるとさ
やっぱりブラック企業ならでは
なんだよね

茶封筒人はプライドだけ高いのが特徴よ
茶封筒人であることを受け入れて楽に生きましょうね

茶封筒人間、、、笑
こういう人って理想ばかり求めて、現実から逃げながら文句ばっか垂れると思うの。

そんぽケアの人間尊重など
読んでいない人達が集まって
辞めた人達に茶封筒を送られたのを
喜んでいる

末期ですな

このスレ
差別って用語も知らなそうなバカ発見器になってる

>>288
もしかして古い中高年のお局様なのですか？
ババアとかオバヘル、古いにすぐ感情的に反応するIDの人でしたね

どうした茶封筒

>>290
あんたまだまだケツが青いわね、あたしはカマヘルよ。
だから茶封筒程度の人間だって言われんのよ。なにが尊重よ、あんたこそババヘルとか局とか、尊重の尊の字も見えないじゃない。理屈ばっかこねて駄々っ子にならないの。良い歳なんだから

>>292
茶封筒送られた人達とは別人すよ

アドレス見えるから注意したら？

実力も学力もないのに古い技術を押し付け
威張ってる老害にも敬意は払ってます
尊敬の念は持ってますよ

>>292
茶封筒送られた人達とは別人すよ

あなたのアドレス見えますよ

笑い

>>292
これは茶封筒

茶封筒送った人も、送られた人も、みんなも茶封筒人生だよね
安心した

すみません。
そんぽの家の夜勤での仮眠時間ってありますか？

無知で申し訳ないのですが、面接を受けて不安になっております。
常勤で月５の夜勤の中には、１６時ー１０時と、２２時ー７時の２パターンが含まれるということでしょうか？
それとも常勤は前者のみでしょうか？

>>297
ない

>>299
ありがとうございます。ないんですか！
良く２時間とかありますよね・・

>>300
ラヴィーレだけど、ちかくの家は普通に二時間休憩だよ。ロングショートの話はその職場によるとしか言えないかな。うちにはショートはない。

>>301
ありがとうございます！流石にロングならありますよね・・。
こちらを見て色々不安になってます。

>>302
配属先によって全く違うから
直接訪ねるのがいいです。
ショートもロングも早でも早１早2
もあるなしもホームによりますから。

ショート8,000円＋指名料
ロング16,000円＋指名料
が相場かなぁ

入居者と一緒の食事を毎食食べることは強制なの？毎月天引きされてるのですが

↑
これホーム外部の嫌がらせらしいよ

ホーム勤務社員は気をつけましょう

>>305
うちのちかくの家は天引きされないみたいだけど？

>>305
注文すれば天引き。
強制はないだろ

>>305
ペットボトルなみの安い定食だろ？
お得だが。
いやなら注文するな

>>308
いや、そんぽの家は利用者と飯食うのが強制なのよ。それで天引きはそのホームがおかしい。

利用者もあんたと飯食うのが強制なのよ。
それで天引きはそのホームがおかしい。
って利用者が言ってるよｗ

あ、はい

そもそも注文するしないって選択肢がない。
早出の昼食、夜勤の夕食は食べようが食べまいが絶対に天引きされる。
発注者が個別性を管理して発注が出来ないってのもあるみたいだけど、やってますかの理念らしい。
そもそも今はコロナで食介しながらの食事は禁止では？

強制天引きなんてあるんだ

食べいないものは引かれてないよ

>>313
ぐだらぐだら文句があるなら御用組合に行けや
会社と御用組合で協議してもらってスッキリしろや

>>313
ラヴィーレだけど、そんなんうちにあったら確実に職員テロが起きるな。入居者とメシ？仕事でもありえないわ。

リストラ組はどうなってる?

強制で利用者と一緒に食べるならもうそれ業務じゃん

火打利潰シニカカルケドイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害テロ社会原death泉憤飾
介護保険税金泥棒不祥事アバコウクズ殺ッテマス100誤ロックオン氷河ジョーカー長ジョーク学ソノ程度新型コロナ灼熱浸水
ノロウイルスコロナ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲローン大戦争デ潰シテルンデシタッケパーデュー大損J＆J闇ダンパー汚連鎖倒産問題和バビロンゲロDeath山
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

>>319
そうだよ業務中に食べるの

業務中に食べたくない人は
休憩時間に食べてるよ

食事介助で事故が起きる可能性もあるから

先日準看護職がドーナツ食べさせて
利用者が死んで訴えられたじゃん

それなのに食事介助しながら食べろって時代に合ってないと思うんだよね

トラブりたくないから公に言わず
休憩時間に食べる

そんぽの家での食事介助しながら
自分のごはんを食べるの、おかしいとは思うものの
別のアットホームな施設でも食事介助しながら食べる風習があったから
昔の風習かなと思うくらいにしている

他の有料は株式会社だと自前だからね

毎月食べてるならまだしも、食べない食事に2,3000円程度引かれるのは嫌だなと。
みんなの所は任意で食べる食べない選択できるの？

強制だとおせちも買わされそうだなw

業務中に強制で食べるのに天引きって、、、

ハピネス何とかに投稿してみれば？

>>324
そもそもそんなに高くない
うちは夜勤の多い社員が二食食べても
一万いかない
らぶぃーれは豪華で寿司やスイーツ食べ放題もあるから二万行くのかね

毎月食べていないのに
食費を引かれてるところも
あるのか

まさかまた、大阪のそんぽの家？

うちはラヴィーレ
夜勤は１７〜１０　休憩は１時間だけ
正直カラダがきつい。

小多機だけど夜勤16時から10時まで。
ワンオペ、休憩なし。
あまりに辛いので相談窓口にメールしても無視される。

つらいなぁ。労働環境悪すぎだから辞めようとおもう

今時16時間残業ってどうなのって思う。寿命縮めてるよね。もっと手当厚くしてくれないと

5000円とかやってられんよな。。

>>334
何で休み取れないの？
何でGo to travel 行けないの？

>>335
ほんとに事業所次第なんだよね。ここ来て三年になるけど、休めないほどの人手不足はまだ経験してないわ。

労基法違反が多発してるし
労基法の認識がないバカで
知能指数の低い底辺がはたらいてる

だから残業16時間が平気でいる

普通は管理者がストップかけるよ

不祥事アバコウ灼熱コロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズ殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

けっこうコロナってる施設多いね

読解力さえあれば介護福祉士試験は受かる

介護業界が全くの未経験でも平気で受かる
あり得ないほどの一般常識が並ぶ試験になぜ落ちるか

ほとんどの人は受験すれば受かるのに
落ちる理由

実は
常識やモラルがない人が落ちるのではと古いのに毎年不合格者達のジャイアンぶりから推測している

と語る、超上から目線のハゲであった。（笑い）

衣類を着せる順番を聞かれる問題に
介護歴10年で答えられないとヤバいとは思う

>>342
介護福祉士試験の患側健側順番で
バツは日頃も適当そう

着患脱健ってヘル2の授業とかで習わん？

業務がベテランでも分かっていない
のが介護福祉士不合格者あるある

マジ

ここで30年勤めたら退職金2000万いく？

あたまおかしい課長やら管理者に介護経験を経て昇進したのか聞いたらそうだと答えてたけど
本当？
尊厳、傾聴のかけらもない人ばかりなんだけど

食堂で利用者を車いすからイスに移乗させて、その車いすに介護者が座って
ごはんにふりかけかけてたよ

爺ちゃんのため、いろんな施設からパンフレットを取り寄せ家族で検討してる
ここ、費用や見た感じの雰囲気からかなり良さげなんだよな
ググッたらヤバい事件起こしてるみたいたまが、実際どんなもんなんだろうか？
家族が入居してる人いる？

>>349
悪いことは言わない
施設にいれずに
家族で面倒みてやれ

>>350
レスあり
状況的に家族では無理なんだよね
もちろん、ここ以外も検討してんだけど、じっくり調べますわ

特別養護老人ホームがベストだよ
民間はイメージと実態のギャップが・・・・・

有料はいくらでも候補あるからここはやめとけ

>>349
そりゃ自分の施設はよく見せるに決まってる
実際は隠蔽当たり前、介護者が起こしてできたあざも
たまたま利用者の不注意でできたと家族には伝える
認知症利用者ならネグレクトもすると思う。
パワハラ加害者が施設紹介画像で真剣なまなざしで研修に臨んでるきらびやかな
画像が載ってて思わず笑ってしまった。

ここは前アミーユという名前で殺人事件を起こしてる

以下、ウィキから抜粋
異変に気づいたのは約3年前で、母が暴行を受けたと訴えておびえていたため室内に
ＩＣレコーダーを設置。暴行の記録音声を基に施設へ改善を訴えたが、
施設幹部から相手にされなかった。川崎市へ報告したが
「音声だけでは証拠にならない」と言われたので動画の撮影へ踏み切ったと
取材に答えた

就職や実習、仕事で多くの施設を見ているけど、偏差値50以上の大学から実習をよく頼む施設の職員が比較的まともです。
ここや一般企業、ベネッセなどにも大学の実習生は来ないです。

そういえば田舎から住まいを借りてやると広告で騙されてきたような若者がベネは多かったです。

>>356
ちなみに比較的まともな施設ってどの辺ですか？
ヒントだけでももらえませんか？

>>357
何をもってまともと言うのかね。
�@スタッフ雰囲気
�Aスタッフ頭数はいる＝公休とれる
�B後付け残業基本OK
いろいろあると思うけどね。

>>358まともではないとは
例えば
スタッフの数と利用者の数
ベネの昼時は利用者50にスタッフ２人、看護１人の時も珍しくなかった。

服薬管理は最終的に看護
しかし忙しくていつ誤飲があってもおかしくない

夜勤明けに夕方まで残業

派遣職員が多く派遣職員が日中希望のため正職員は遅番か夜勤、しかも夜勤明けは残業など
派遣や非常勤に合わせるあまり
どんどん疲弊して正職員が育たない
辞めて派遣と非常勤が増える

広告はキラキラで高給料うたうも平均以下の給料

>>357
社会福祉学の教科書に福祉施設の歴史が出てくる施設は大概優良施設。

第三者調査委員会や研究者にもオープンに出来るほど、虐待や事故、ヒヤリハットへの対策が取られている。
就職倍率は高いが、入れば育ちの良い社員が多く穏やかに働ける。

労働基準法が守られているので、夜勤明けのふらふらの時に、入浴や残業はほぼない。
労基法を守っているため、長く働く正社員が多い。

>>359
それはまともじゃないとかいう以前に破綻してますね。
うちもホームによるとしか言えないんだけど、スタッフが遅くまで残るようなところは聞いてるかぎりでは回りにないね。
給料については広告に騙される方が悪いかな。面接の時に紙面で出させるなりした方がいい。俺はボイレコ仕込んで面接したけど、言ってたことと違うってことはなかったな。

>>356
偏差値４０前後でここの正社員入社は難しいですか？
TOEICスコアが問われますか？

>>362

>>362
何いってるの？どんなアホでも入れるよ
誰でも入れるから質の悪い組織なの

油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい

>>361
遅くまで残っている質の悪い管理の
所はここにも残念ながらあります。
そして、質の悪さの自覚が全くない。
良いホームへ巡り合うよう日々がんばるしかありません。

ス〇ンヘッドにしていますが不採用にされましたよ
見た目重視だと思います

ハゲ？

スキンヘッドもデブもブサイク在籍しています

ぜーったい見た目重視ではないっす！

休んでいる間の事故を他人のせいにしようとするスタッフもいて性格重視ですらありません

休みの人間や前日出勤の人間のせいにして、当日のケアの人はリーダークラスゆえ不問にしようという動きがあった直後。しかしさ、その場にいない人間のせいにするには無理あるよね。

前科無ければ採用じゃないかな

>>365
だれだよユイリー

ＡＮＡのＣＡさんの出向受け入れて下さい

桑田佳祐をCMに登用する経営資源があるなら、現場や顧客満足度の向上にそれを活用すべきじゃないか？
現場の問題だらけをCMイメージで粉飾している。元職員が川崎の事件で控訴中なのを忘れたのか？

買うやつがいるからその値段
働く奴がいるからその賃金

川崎の事件ってなんですか？

>>377
アミーユの投げ落とし事件じゃないか？

事件は小さいながら今でも頻繁に起こる
ブラック体質がいつまでも辞めずにいる会社
労基法違反を平気でやる頭のわるい原始時代が残っているから
永遠に上から下への体育会体質やブラック企業体質はブラック体質が上にいれば消えない

研修では事件などの話は一切ありませんでした
素晴らしい会社だと思います

まあそらマイナス要素を語って良いのかどうなのかって判断は社員程度では出来ひんわな

まともで仕事できる人ばかりやめていく。

>>382
逆。出来ないから辞めるの。現状を自分で変えることの出来ないどうでもいい人材。

>>383
まぁこれはあるわな。この会社での介護なんてライン業務でしかない。本社は何かえらそーなこと言ってるが、現場は単純作業の連続。
それすら出来ないのが適当な介護感をのたまって辞めていく、の繰り返し。

これは草

そんぽの家S天下茶屋の園◯って人、人目がない所で挨拶しても無視された。パワハラ加害者に対してなにも言えないのに。職場に子供連れてきてたけど、どういうつもりで子育てしてるんだろう。自分の親なら軽蔑する。

>>383->>384
仕事できなさそう。できる人の小さいミスを大ごとにとらえて責めたてて
足ひっぱってるんじゃない？で、自分は仕事できてない
二人よると陰口とかもすごそう。うちにもいたなぁこういうの

ここ、職員の出入りが直列4気筒ピストンより凄いよ

>>388
私の所はコロナ禍だからか最近は退職者少ない

残っている人は悪代官と越後屋みたいな、持ちつ持たれつペアも見かけるね。賄賂はお金ではなく物と人脈。
下手すると介福すら持ってないのがリーダーツラして仕切ってて陰で笑われてる。

>>389
自分は低レベルなスタッフもさることながらコロナ禍もあって館内で感染なんてしたらそこで働きたくないし
先日警報が鳴って（誤作動）火事になったら自分だけ逃げるわけにいかないし
不自由で動きの遅い、寝たきりを非難させてる間に犠牲になるとも限らないからやめてきた

そんぽの家にいるスタッフはまず常識がない人ばっか

排泄も基本、働いたばっかの人は良くミス多いとか言ってるアホがいるからね
そもそも排泄って相手は人間だからいつどこで便や尿が出るかはわからない
今、吹いたからと言って数分後にまた出るってあるからね
特に無駄に長く働いてるオバヘルの質の悪さは異常

>>380
前の名称の頃は関係ありませんって感じなのかな？

>>351
連投ですが、9割以上の介護施設が老人刑務所と思ってます(特養・老健・サ高住・住宅型・介護付き・GH関係なく)
まずは1日のスケジュールは毎日同じ(朝飯・寝る・お茶・寝る・昼飯・寝る・おやつ・寝る・夕飯・就寝・寝る)
それが永遠と続く
外出なんてめったにありません。(転倒でもあれば大問題なので施設は嫌がります。あっても自己責任取られる)。行事のレクも多い施設で1か月に1回あればいい方だ
自分がもし入居者の立場なら認知症みたくおかしくなる自信があります

想像してご覧よ。決まった時間に起こされ決まった時間に寝て決まった時間に飯を食いの1日って面白いか？
日中はデイを利用、訪問などやってみるの俺なら進める

2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。

希望退職募集しないかなぁ〜
コロナ鍋で疲れた

>>395
コロナ鍋w
コロナで何か業務変わりました？

【コロナ】埼玉県 朝霞の老人ホームでクラスター発生 計５７人の感染確認 [首都圏の虎★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604060596/

スタッフ持ち込みクラスターならとか家族ブチ切れだろうな

SOMPOさんなら本業

SOMPOのホーム長は無責任の奴が多い？
知り合いが新人研修言ってきてと言われ行ってみたら、ないといわれて凄い怒ってた(そりゃ怒る。いわば嘘をつかれたんだから)
そこは朝日ヶ丘らしいが、だんだん一緒に働くのが嫌になってくるくらい酷い
ラインで見ると女性限定の方が入っていたり、機械浴の人を入れようとしたら水が入ってたり(当然、水を抜いてシャワー対応にしたとか、1回ならともかく5回以上もある)
でたらめ過ぎてストレスがたまるとか

やっぱアミーユの頃と比べ何も改善されなかった会社なんだろうなって実感する

>>400
何を言ってんのか意味が、、落ち着けよ、、

責任転嫁しかできないから頭おかしい文章しか書けないのよ。

>>401
落ち着いてるよ
事実ををのまま書き込んでるだけ
君こそ落ち着いたほうが良いよ

>>402
？
君の方がおかしい文章しか思えんけど？

言い争いは職場と変わらんなぁ
まぁ底辺同士仲良くしろよｗ

本社の人間は末端社員を薄給で動くｇｍみたいな扱いだしな

事実やししゃーない

ハッピーハロウィン&#129315;

>>392
オバヘルは人の仕事を注視して荒をさがしてついてくるから。
なんでこんなに人のラインわかってるんだと
オバヘルの仕事ぶりを冷静に見てみ
全然できてないから

忘れた頃に覗きに来る度に｢辞めて本当に正解だった｣と自分に安堵感を与えてくれるこの板は神！

>>409
未練だよそれ

>>410
ワロタ

>>409
忘れた頃に覗きに来る度に｢別れて本当に正解だった｣と自分に安堵感を与えてくれるこの彼女は神！

一生涯、彼女を忘れることができない人！本心は大好き！よね

辞めたら見ないよ。潔さない未練タラタラはやだは

こんばんは。今って新人研修やってなさそうですか？
コロナ禍の影響でしょうか。

新人研修て品川の？
研修はやっている所とリモートの所と
あるよ。
ほかの研修も同様。
勉強熱心な管理者の管轄は残業させてまで研修を受けさせている。

管理者や上司はお利口なほうがいい。


遊び歩いていた人が部下に研修費かけるかというとノーだから。