118 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/05/07(日) 13:32:59.25 ID:cfIEF0WS [2/2]
　　>>117　そのくらいの規模なら全体に目が届いてやりやすいだろーな

119 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/05/07(日) 13:57:12.64 ID:hgDEbFph [1/2]
　　実習で施設に来る学生さんはほんま素直で良い子が多いわ
　　だからこそ介護じゃない仕事しろなんて言えない・・・
　　夏場に入浴見学中に倒れたあの子は介護の道に進んだんだろうか

120 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/05/07(日) 14:22:08.55 ID:M1GIGpmF [2/7]
　　>>118
　　まぁ普通の100床規模と付随サービスが若干だがな。
　　それ以上の規模に勤めているんだろうが、100床以上の規模は限られてるから安易に批判しない方がいいぞ。
　　オマエの所はネームバリューで法人にしがみついている中間管理職が
　　偉そうに振る舞った結果、現場職員が退職していると推測される。
　　また、85名の職員数をそれくらいと言うなら、新卒等が
　　結構入職しているだろうから、大体は検討ついての書き込みと思って宜しい。

121 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/05/07(日) 14:44:02.17 ID:slRp+xKj [1/3]
　　何言ってんだ
　　染み付いた上から目線を改めないと下がついてけないよ

122 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/05/07(日) 15:30:28.84 ID:M1GIGpmF [3/7]
　　下がついて行けないかどうかを外部の人間から評価される筋合いはない。
　　確かに職員不足だが、待遇面を良くし介護負担を極力減らしているから、
　　今の環境を捨ててまで他で働きたい者は少ないだろうね。

　　私が言いたいのは、経験者の採用が難しいかったり40代、50代の未経験者の採用が
　　多くなっているのだから、その人達でも身体に負担なく介護が出来る環境を整えなければならないでしょ。
　　それを、リフトを使っての移乗は時間がかかるとか、そんな暇がないとか…
　　個々の技術や体力を無視しては、今の介護現場はやっていけないのですよ。
　　そんなのがリーダーや主任をしていれば退職者は増えるばかり。