124 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/05/07(日) 16:04:55.00 ID:slRp+xKj [2/3]
　　何言ってるかさっぱりわかんね
　　もう引っ込めよ
　　せいぜい頑張って

125 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/05/07(日) 16:54:41.80 ID:M1GIGpmF [4/7]
　　無能だから分からなくても仕方がない。
　　まぁ虐待だけはするなよ。どこからが虐待かも分からんだろうが…

126 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/05/07(日) 21:10:28.49 ID:MzFlxecj [2/3]
　　>>117　何故「責任をとるために指示をするのではない」という返事が帰ってくるかわからない。
　　それは「責任がある立場だから指示を出さなければ行けない」という事と同じではないからね。
　　君には組織全体を俯瞰する視野もなく、職場の周りの人とコミュニケーションも上手く取れていないようだ。
　　君には管理者は荷が重いだろう。もっとも君が管理者なら
　　離職率は5%では済まないだろうから、実際管理者でもないと言うところか。
　　君の上の人もバカではないと思うよ。もう少し謙虚になって周りの人とうまくやりなさい。

127 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/05/07(日) 21:34:09.24 ID:M1GIGpmF [5/7]
　　残念ながら管理者なんだな。
　　でも５％なんだなぁ。
　　荷が重いどころか役不足だよ。
　　コミュニケーションかぁ…
　　毎回、各課の会議、ユニット会議、委員会、カンファレンスには出席して、
　　業務改善も含めて話し合いを設けているんだよな。
　　あんたの所の管理者と照らし合わせて、グズグズ言われても迷惑なんだが。
　　あんたこそ世の中は広いんだよ！
　　自分よりも、もっともっとレベルの高い人が世の中にはいる事を知った方がいいね。