477 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/01/31(火) 10:18:22.41 ID:8R0/ppgf
　　ブラック施設の中枢には、滅茶苦茶な管理者・経営者がいる
　　人員規模を自在に伸縮できると思いこんでいる

482 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/02/01(水) 13:11:57.40 ID:Ceecshu4 [1/2]
　　>>477
　　それ以前に管理者であるのに自分が管理してる建物の詳細を
　　全くわかってないのもいるよ。要は本社事務所にいて全く来もしない。
　　呆れたと言うかそんなんで管理者面してるなら下りれと大喧嘩した事がある。
　　今同じ立場になったが条件に管理してる建物に机を用意してくれないなら
　　その人事は絶対受け入れないと経営者に言った。
　　現場も把握しないで指示するとかシフト作るとか俺は怖くて出来ないわ。

483 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2017/02/01(水) 13:24:48.10 ID:fez6PN0E [2/2]
　　>>482
　　でも、そんな人ばっかりじゃん
　　現場じゃなくて帳簿しか見てないような人しかいないじゃん

484 名前：482[] 投稿日：2017/02/01(水) 13:40:05.82 ID:Ceecshu4 [2/2]
　　>>483
　　そうなんだが昔に最初に色々教わった管理者からは
　　いつか上になる時があるとは思うけど建前上管理者で
　　専任になっても現場から絶対離れてはいけないと言われたよ。
　　ロクに管理できなくなるのもあるが職員の心が分解するともな。
　　現実色々見てて事務所に引っ込んでるのは俺は良くないと思う。
　　だから俺はなる際に前述の条件を出した。