449 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2018/10/05(金) 23:48:39.87 ID:vx74mzUQ [9/9]
　　>>448
　　すごく細かく教えてくれてありがとう
　　スマホから書き込みしてるから見落としてレスしてたら申し訳ない
　　元々は派遣社員として入ってたから今年の7月末までは社保に加入してたけど
　　9月からパートとして勤務してるからその月からの国保との差額が戻るんだろうか？
　　確かに自分のために良くないよね
　　うちで働いてる人にはそれぞれ何かしらの理由があって、
　　他では働けないような人が働いてるのかも知れない
　　利用者の居場所が守られるならいいんだ
　　そこがやはり気掛かりだから
　　他県にはおそらくグルホはないはず

450 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/10/06(土) 00:12:30.93 ID:+0nIz8RC
　　>>449
　　一応会社には、これだけ働くと社会保険に加入しなきゃないのでは？と聞けばいい。
　　おそらく言い訳するだろうから、あとは黙って年金事務所に相談。
　　他の対象職員も損はしないから、通報するべき。
　　もし、会社が不正をしていたとなれば、ハローワークへの求人掲載禁止処分とか、
　　補助金の申請が通らなくなるなどのペナルティが発生するね。
　　本当の話ならば、その会社はそれくらい重大な違反をしているって事だからね。

451 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2018/10/06(土) 19:26:49.49 ID:RfZuLEsD
　　>>446
　　従業員数がすごく少ないと
　　入れなくてもいいんじゃなかった？