介護士の愚痴スレ 9

ストレス解消に溜め込んだものを吐き出そう！

前スレ
介護士の愚痴スレ ８
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1542322784/


※ここは愚痴の一方的な吐き捨て場なので、「ざまーみろｗ」などの無意味な煽りは禁止です。
　ただし、愚痴が余りにも自分勝手だと皆からツッコまれます。

>>1乙

ベトナム人の同僚（女）が子供ができて仕事をどうするか悩んでるみたいなんだが、こっちとしては堕ろしてもらっていただかないと殺人的に忙しくなるのでそっちの方がいいけれど、彼女クリスチャンだから無理だ。
どうにしろ本人の決定に文句言うだけ野暮か。

前スレの同じフロアの職員はファミリーって書き込みホント鳥肌立つ
職員本人ならともかく、子供がいきなり高熱出して休まないといけなくなっても村八分みたいなことされんの？ブラックやん

>>2
さすがに愚痴スレでもダメだろ貴方
仕事で殺人的→わかる
おろしてもらっていただかないと殺人的にいそがしくなる→考え方がおかしい休みをもらって少し頭を休め。
本人の決定→当然あたりまえ
本人の決定に文句を言う考え方→すでにおかしい休みをもらって少し頭の中をリセットした方がいい
危険だ。

>>4
だよね。
年末年始の8連勤と下旬に控えてる9連勤のせいか精神状態が休みたいのに休めない。
代わりに仕事してくれ。

>>4
余談だけど、本人は２年働いて借金返して別の事業所で働いてる旦那と息子と永住するって言う計画があったみたい。
妊娠なんて夢にも思ってなかったよう。

>>2
介護する人って社会に溶け込めなかったゴミって事がよく分かる書き込み

面会に来る家族には厳しく制限かけるのに、働いている自分たちはマスクもせず感染予防なんてなんのその
その結果、従業員から入所者がインフル感染してしまい面会禁止中

>>8
病院行きな
医者やナースがマスクしてるか？
ちゃんと手を洗いうがいしてるんだよ
してないだろ

日勤帯の時間にそれなりの職員がいるので働きやすいっちゃそうなんだが
とにかく体育会系で少しでも遅いと怒鳴られまくる
べつに職員それなりにいるんだから丁寧に介護すればいいと思うんだが･･･
お前らの意味もなく長い申し送りのおしゃべりタイムのほうがず〜と無駄なんだが･･･
ベテランＢＢＡ多いからたいへんだけど「ハイハイ」と頭だけ下げてればそんなでも
ない施設だから昭和のいるこいる師匠みたくテキトーにやるか

>>3
その場合は早番なら夕方に行って、謝罪と子供の様子の報告をするべきじゃないかな。
その際、言い訳をせず、なにをされても仕方ないという態度で行かなきゃならない。

その理由なら今後のシフトに関わるんだから絶対に報告が必要
特に入所は一人一人の存在が大きいから急な休みは困る
それをしないで後日出て行ったらそりゃ村八分にもなるよ。

相変わらず民度の低いこといってんなぁ
自分が村社会に洗脳されて、理不尽な扱いをうけてきたからって
中学生レベルのイジメの論理をいつまでひきずってんの？

具合の悪い子供のこして、職場にのこのこ顔だすような母親がいたら
ウチの主任や女性陣なら、報告なんて電話で充分、さっさと帰って看病つづけろと怒るだろうな

>>11
熱の子供置いといて報告に行くとか無理だろ
その程度でネチネチ嫌がらせとかいい大人のすることじゃないだろ
洗脳されすぎだろ気持ち悪い

普通のところなら後日きちんと「先日は申し訳ありませんでした」って謝罪すれば
心の中では迷惑と思っていても「いいよ」で終わるんだよ
いい大人だから

それは自分の職場が恵まれている証拠
大事にしてください

>>7
もう限界なのかもしれんな。

明日あたり自慰を伝えようか。

色々見てると気持ちはわからんでもないけれど、言い方かなぁって思うよ？
介護ってみんな疲れてんのね。

また久しぶりの俺の休みにあの職員が熱出して代わりに出勤
絶対狙ってんだろうな怒らないからってさ

>>17
あるよなそう言うこと。

>>12
ココの99.9％の人にその理念は理解不能
なにせ、土人か野蛮人か、というのしか居ないから

>>12、>>13
熱なんて朝出てたとしても夕方には大分良くなってると思うけど。
子供も大事だろうけど仲間も大事、子供を裏切ったら無視されることもあるのと同じことだと思う。

>>12
アホだな
年に何回も熱出すんか？
そっちの方が問題だわ

だいたい、そんなアホは
休む口実を探してるだけ
だから、反感を買うんだよ

介護くらいだろ
身内の不幸と、子供の発熱の発生率がアホみたいに高いのは

身内の不幸でも仕事と重なったら仕事を優先すべき！遠い親戚が亡くなっても休むって人いるけどありえないな。

休んだらダメとはいわないけど、決まったシフトは守って出るべきだよ。
沢山出るのが難しいなら、最初から非常勤で月１０日くらいとかにしておけばいい。

反吐がでる

普段の行いとお互い様の気持ちがあるかないかだな
BBAが周囲が冷たいと騒いだが
自分は良いけど他の人はダメ（被害者意識が強い）
シフト変わって貰った相手へ嫌がらせ（譲って貰っても恩義は一切ない）
シフトへの主張が強い（この日は私が休むからお前ら取るな）
仮シフト表の気に入らない所を書き換える（バレても知らないと言い張る）

こんなことしてるから困ってても助けんよ
他の人ならみんな応じてるけどｗ

じつの旦那や子供より、職場の付き合い優先させてる人を母親失格だって陰口いってるババヘルがいたけど、
ここ見てるとババヘルがいかにホワイト思考だったかわかる。

悪いのは一人休んだだけで現場が崩壊するような体制を放置しつづける経営陣。
怒りをむける相手が間違っているし、ペナルティがあるとしても、
いち職員が制裁や報復をくだしていい理由にはならない。
村社会を利用して相互監視、相互制裁、同調圧力を課すのはブラック企業の常套手段じゃん。キモッ

>>21>>22なんて男、とくに子育てや親戚付き合いに関わってこなかったやつの論理だな。

仕事優先の人も居れば家族優先の人も居るだろうな

>>26
アホだろ
余裕を持つから給料下げると言ったら、騒ぐくせに
3人で回せるのに、朝休みますと
足りない1人はどうする？
その為に1人は遊ばせてるつもりで用意するのか？
その分、給料は大幅にカットされるって理解してるのか？

>>26
人を多く入れない経営陣が悪いのは分かっていても立場が弱いからどうしようもない。
加えて介護の仕事って底辺に見られてる、だからこそ立場が弱い同じ所にいる人同士で
親しく助け合っていかなくちゃいけないと思う。きちんとシフトを守ること、万が一
守れなかったら誠意を見せる、変わってもらった人に感謝するのもそのひとつ。

そういった掟を破ってしまうのは良くない。

仕事優先でも家族優先でもどちらでも良いが
家族の為に働いてるなら、仕事も家族優先になるだろ

家族の為の金を取るか、金を諦めて家族との時間を取るか
その2択なのに良いとこ取りするのが当たり前と思ってる馬鹿が居るから、おかしくなる

>>29
誠意をみせ、感謝し、謝罪してる相手に対して、
それでも許されない。無視されて当然。それがファミリー。
なんていうからここまで話が長引いたのに
掟の内容を都合よく変えるんじゃ話にならないな

>>31
後日に一言謝罪だけじゃ誠意を見せたことにはならないよ。

ほーけほーけ。建前ばっかりで馬鹿馬鹿しい。わざわざ何年も個人に当たれるもんだな。すげーな。

>>30
多分金じゃなくて仕事内容、仕事場の"仕事"そのものを最優先に考えてる層も居ると思うんだ
悪い事では無いんだけどね

現実問題。自分の価値観であって自分の家でやればいい事であって、相手に押し付けたり身になってみりゃ当たり前にたまったもんじゃないよね。

子供が風邪で休む人は、子供が風邪ひきやすいとわかってて介護なんて職をやってるんだろうか？
介護職が一人欠けるとどうなるかわかってて働いてるんだろうか？
何回も休んでるが、一言も詫びをしてこないのはなぜ？ほんと子持ちパートってこんなんばっかかよ

男が仕事より家庭を優先させたら能無し
女が家庭より仕事を優先させたら人でなし

介護以外の仕事してたころからよく聞く話だ
立場や環境しだいで正義も価値観もルールも変わるのは常識だろ
介護はとくに年齢も家庭環境も経歴もさまざまな人間があつまってんだから
こんなところで話がかみあうわけがない

自分が小学生の頃、学校で熱発して母親が迎えに来てくれた時は嬉しかった
だから子育て中のパートが子どものことで早退や休むことは、仕方ないと思ってる

そもそもパートってアルバイトだからね
バイトにそんな高い意識求められても困る

介護職歴約8年って長い方？短い？
この業界って、転々とする人が多いですよね。
皆さん、どれくらい勤めてますか？

長い方じゃない？
それで初任者研修しか持ってなかったらアレだけど。

正社員でもパートでも求められてるのはいっしょ。

本来の愚痴スレに戻ろうじゃないか、

>>36
人員不足が問題かと

>>44
馬鹿だろ
人手不足で片付ける奴は本当に馬鹿だと思う
利益÷人手が給料だよ
万が一の為に無駄な人手を増やして給料減らされても構わないのか？

人手を増やしたら給料が下がる
休み増やしたら給料が下がる
当然の原理が分からないなんて

結局愚民は、本質的な問題を考える事無く内乱だけ起こすのであった

>>45
無問題。

就業規則に辞める時は1か月前までに言うように
って書いてあったから2月末で辞めたいことを言いに行ったら
2か月は猶予が欲しい3月末までいて欲しいと言われたけどふざけんな

勝手ツンボなんて傾聴して相手に答え出させてナンボなのに
「大丈夫だかーらー！（何が大丈夫やねん）」と馬鹿でかい声で叫んで
余計に不穏にさせていく馬鹿職員
お前は早出だからいいが遅出の俺はこれから片付けるんだよクソが

>>48
そりゃ、求人出して雇用する期間は欲しいからな
でも、規則にあるんだから
強気に辞めると押し通せるよ

辞めた後、元同僚や会社が酷い事になっても気にしないんだろ
気にしてもメリット無い


意思弱すぎ

介護職を志した者、片や介護しか職が無い者

両者には味噌とクソ以上の差がある。

意見も言えない愚痴を垂れ流すだけの者は大抵後者である。

嫌なら辞めればいい。他の職種か組織で自分の能力を開花させればいい。

>>48
就業規則に明記されてるなら1ヵ月前予告で辞めればいい。

愚痴るレベルの事ではない。断れ、しょうもない事で愚痴るな無能。

>>36
お前のような無能が居座る限り介護業界の人材レベルは上がらない。
介護産業の未来の為に異業種に転職してください。お願いします。

介護……産業？？

>>54
年寄りの排泄物をバイオ燃料として、エネルギー産業になるんです
発電効率を上げる為、与える食料は特殊なものなんです

底辺同士もめて誰得？？

【成人式】二十歳の外国人人口 ５年で２倍に
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547450641/

飴くれと言われても、寝ながら舐めて喉詰まっておれの責任になるだろーが

起きている時に言えよジジイ。

何言ってんだ本当ｗであればお前の責任だろうｗ人に乗っかってあわよくば生きようとして失敗したからって逆恨みしあう馬鹿同士にしか見えんぞ。誰得なのかなあ。

太り過ぎてる奴多し！
自己管理もできないクソ！
クソのくせにクソの陰口叩きばかり！
お前ら結局同じ穴のクソなんだよ！
気づけ！

>>60
そう言うあんたもなw

>>61
少なくとも太ってはない

太ってる奴って結局さぁ、自分自身をおさえることができないから太ってるんだよ！
だからすぐにキレるしね！

うちの男性職員は禿とデブしかいない
それだけならまだ良いが体臭がスゴいのもいる
更衣室がツラいんです

>>63
言っていることが意味不

>>65
なんで？
食欲を抑えられないから食べ過ぎて太る
我慢できないから他人にもすぐにキレる
なんで意味わからない？一定の論理あるよこれは

>>64
女も中年のバツイチデブばっか！
可愛くて細い子はおらんのか！
ちょいポチャくらいならまだ許容範囲だけど女で80キロオーバーなオバハンばっか！

>>66
自己都合なのに論理とか言ってる時点でアホかと。

>>68
お前がイミフやろ
お前もデブなの？

デブ女ってほんとすぐ突っかかってきてしつこいよな

>>70はお前のことだよ！→>>68

介護は肉体労働で辛いと言いながら
たるんたるんのデブが居る
肉体労働なのに、タルンタルン

だいたいなー、飴から言われてどーのこーの
しょーもない！何が自分の責任だよ
ったく！介護てほんまこんなのばっか！
ウンコにまみれてこんなとこに愚痴んなや！

>>73
じゃあスレタイの意味が無いんだが。

>>74
安全に飴舐めさせたったらえーやん
それすら出来ないで何が出来るんだよ！

ちゃんとウンコ拭けてるのかよ？

>>75
いやいみわかんねぇし。

>>77
お前意味わからんしって職場でも常に言ってそうだな

>>78
利用者相手には言ってるな。

>>50
ああだから今ワードで退職届作ってて
連休明けで上司が出勤してくる明日提出してやろうと思ってる
もちろん2月末って書いてな

ぶっちゃけどの形態の施設が楽なの？
デイ？グルホ？サ高住？

ラクなのは、特養
適当にやってもお客さんの行列ができてる
ってかお客さん扱いする必要ナシ

>>67
可愛くて細い子のほとんどはこんな仕事しねーよ
女が多い職場と聞いて入ってきたんか？
残念ながら可愛くて細い子はすぐに辞めてしまってデブスしか残らんよ

居たら知的障害持ちな

>>82
特養なんてパワー系ボケジジイや寝たきり拘縮ババアの世話で精神と体力がヤバい
その上そんな世の中の生ゴミに限ってお客さん扱いしないと家族がビービー言うから楽じゃないだろ

家族は文句言わん
特養にいられなくなったら困るからね
むしろ泣きついてくるよ

それに寝たきりは世話ラクだぞ
中途半端に動ける老人の方が面倒だが特養には入れなくなったからね

制度変更前に入居してそのままの困ったさんは稀にいるが

特養に転職したいな。

グルホだとこっちまで精神おかしくなるから。

ちなみに職員はガチのクズだらけなのでそこは覚悟が必要
意識高い介護職には耐えられなかろう

>>88
どういう風にガチのクズ？

今働いている特養
寝たきりが１〜２割程度で
普通にシルバーカーで歩いてたり
車椅子で自由に動いたりする人ばかりで
本当に堪える

>>90
意思の疎通はできるんか？

入居金数千万レベルの有料は家族がくそうざい
クレーム受けてる施設長の姿よく見るけど
精神病むレベル
直後の施設長が喫煙室で裏の顔満載で人格崩壊しててカオスｗ

インフル抱えて徘徊すんのマジで辞めてくれこっちが死ぬ

>>93
大変だよね。

こっちはノロで徘徊だよ。

　
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ120
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1547482763/

>>85
最近珍しくボケて無い人が入って来たんだけど煩いんだよねぇ…
車椅子だし頻尿で1時間に3回は行くし(多分気のせいもある)
尻が痛いらしく()1時間おきにベッド↔車椅子移乗
他の人が呼んでるだの飯が来ただの手元のコールで鳴らして叫びまくる
介助中はずっと「はよ、はよ」と急かしまくる
介助中別の介助を指示してくる
順番待ちという概念が無い

聞けば旦那が耐えきれず暴力を振ってたらしい

生活保護受けてる入居者が「こっちは金払ってんだぞっ！」って毎回ドヤるのが草

血税でのんのんと暮らしているのに何言ってんだかってなぁ。

公務員みたいなもんだな(笑)

キチガイ婆を目覚めさせて起こそうとしたら

ふらつき要介助爺のセンサーが鳴ってイラッ。

そんなんでイラッとするなら辞めたほうがいいよホント

>>74
この板には昔から正論でマウント取ったつもりでしこしこする
自称管理者が徘徊巡回してますんで

>>101
エプロン同じのばかり着てるから買えとかうるせぇの。

さっき言われてカチンときたのが、ベッドへ移乗させようとした時「なんで車椅子に乗せる時、肘部分を外さないのか」という文句。

おまえ頭はっきりしてんだろ？普通乗せる前にあれこれしてと言われたらやるんだから言えよババア！そんなんだから家族の面会があんまねぇんだよ！と言う気持ちで「乗る前に言えばいいじゃん」とやんわり反抗したけどさぁ。

すまん精神的に疲れてんのね。

>>103
向いてないわアンタ

>>104
相手したらよーくわかるぞ。

風呂の介助でも、
そいつの移乗の時に一緒にやってた人に「よく耐えられるね」と言われるくらいほどボロカスにキツく言われる。

他の利用者をランク付けして見下したり、外出のときも自分に一緒に行く人を決める権限があると思ってるから、みんな平等に参加させるこっちの都合を全く無視。

>>105
だからこそ向いてないんじゃない？
介護職向いてないなんて褒め言葉よ
まともな感性してたら続かないってさ

>>106
普通は介護も務まるメンタル持ってなきゃいけないんじゃないの？

パートが休むと嫌な顔
職員
自分の子供にはチヤホヤ

このスレを見ると介護職が人材として無能な底辺の集合体だと良くわかる。

専門性を追求している一部の有能なプロ介護職員が可哀そうだ。

前者のみで後者はいないから安心してくれたまえ

記憶も判断力もダメになってる相手にカチンと来るのがどうかしてるよ
認知症勉強したでしょ？

　
【東京五輪汚職疑惑】JOC竹田会長、７分で会見打ち切り 質問受け付けず 「潔白を証明したい」★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547526234/

【公的年金】「年金は破綻しない」と断言できる3つの根拠　しかし１０００兆円の受給権に積み立ては１６０兆円ほど
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547526676/

インフル陰性って出たんだけど、節々の痛みや高熱、また環境面で職員利用者共にインフル流行してて先日やっと面会解除された所で、医者からはインフルだろうねと診断書を書いてもらった

1週間の休み貰うことになったけど、中途で今年からの一応新人だし有給なんて半年後からしか貰えないので欠勤扱いだし給料給料減るし最悪だ

せめて陽性なら堂々とインフルですってなるのになぁ

　
【世代間格差】ロスジェネ中年は一生負け続ける!? 就活、賃金、年金も…【氷河期世代】
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547529197/

　
【公務員大勝利】日本政府「厚労省の不正統計で公務員の失業者退職手当と労災保険関係で追加給付が必要になる」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547529217/

>>111
誰でもイラっとはするんじゃない？行動するかしないかで
だから自分達が預かってるんじゃろ

イラッとしてる職員は多いよね
あのババーとか平気で言ってる
でも仕事は続けるんだよねー
自分は全然イラッとしないしニコニコで利用者に接してるけど
長く仕事は続かなくて転職しまくっちゃう

中韓だけじゃなくて、ベトナム人も
日本でやりたい放題...

今日自分外しても5人もスタッフ居たのに自分がパット交換してる間誰もコールに出ない
フロアにもいない
んで、クリアを一人怒らせた、コールに出ろって説教食らうんだけどお前は何してたんだよ
リーダー変わって最悪や

うちはコールの代わりに鈴を鳴らしてもらってるんだが、聞こえない奴多すぎ。

コール無視する人いるよな
ムカつくわ
あと　何もすることないからって
タバコ吸いに行ったり他の所行ったりするのはな…

社内不倫、セクハラメール、ズル休み
こんなことしてる奴らに風紀のこと唱えられてもねぇ

>>121
タバコ吸うと能率が上がるんです。

遅番ババアどもデカイ声で世間話してねーでとっとと帰れ

PHSを持たず目と耳で判断する職員が9割、止めるまで他のコール鳴らないから持てと言っても記憶に残らないらしくてイラっとくる。

そして中途半端(頭も身体も)な糞爺が、鈍いなりに動いている利用者を嘲笑うのが本当気に入らない。中途半端なクソ程自分の事を棚に上げる法則はなんなんだ？

こういうのを見ていると、長生きはするもんじゃ無いとつくづく思うわ。

いまだにピッチなんだ
うちタブレット（スマホ？）で複数のコールもまとめて見られるよ
記録もその場で付けられるし参照できる

>>6
そんな話をされるくらい仲良しさんなら
まぁ、そこまで愚痴りたくなるのも
理解できなくもないが、
まず、貴方も休もうな？そうとう疲れてるぞ

>>9
タミフル処方してもらって飲んでるぜ

ピッチって微妙に重いし邪魔だよね
すぐ壊れたし…「風呂の湯気や濡れた手で触ったのが原因だろう」って風呂介助の人間が持ち込む訳ないし……無事な方も電話が繋がらない、コール稀に鳴らない、で目視の方が早い事もある

ピッチ破損の一番の原因はポケットに入れたままオムツ交換中
ベットとの圧迫だと思う

この施設で初めてピッチを知った若者がここにいるよ

すぐ壊れるしそのくせ高いし

>>126
いいな〜
ああいうのの説明見るとすごく便利そうに思える

朝礼の時、今日の予定いちいち読み上げるんだけどさ
ホワイトボートのせまっこい欄にぎゅうぎゅうに書き込んでると、１つ読むたびに詰まるのね
明けが出なくちゃならんのに「えーと…」なんてやられるとイライラが募るわ
せっかく共有できるパソコンあるんだからそれ活用しろよ
各階の明けが集まって、それぞれ連絡ノートにいちいち今日の予定書き写すとか無駄しか感じない

申し送り長い奴は無能
いちいちその時の実況交えながら半笑いで言うなっての

あー仕事行きたくねーですだ。

ただ今、我が施設は利用者10人と職員2人が
施設で皆んな予防摂取したのにインフル流行の波に乗ってしまった。
インフルになってない職員は残業、残業…と
身体が持たない忙しさで職員同士が殺伐化し
悪口大会になってる毎日。
相談員はインフルの対応に追われ感情的になり
職員に当たる当たる…
自分は幸いインフルになってないが全ユニット雰囲気が悪くなり持病のパニック不安障が出て
頓服飲んでも効かない。
いつも人員が足りない状態でインフルなんて
最悪としか言いようがない。

カツカツの人数だとイレギュラーに対応できないよね
ここで事務や給食のおばちゃんが食事介助とか食器洗い居室清掃なんかやってくれるとこが良い施設
インフル拡散防止の為職員間の接触禁止にして現場を苦しめるのがダメな施設

慣れない人が応援に来てかえって混乱するのがうちの施設

下手な食介するとスイッチ入って手を付けられないんだって

しょうがない、行くでござるか。だりぃ

>>136
それ！
たの部署にも感染されては困るで誰も手伝って
くれない。
ケアハウスはケアハウスで解決しろ！状態。
夜勤できない自分は起床から就寝まで居る状態になってしまった。
せめて事務員がインフルになってない利用者の
見守り、食介、トイレ清掃、オヤツ出しを手伝ってくれれば大変助かる。
誰も朝や夕方の食介なんてやって下さいとは
言わない。
日中だけ手伝ってくれれば大変助かる。
イレギュラーで「介護初めてです」の人でも
移乗等出来なくても食介で頑張ってる。
どんだけ職員を苦しめる施設だよ！

>>138
いつもご苦労様です。

>>140
休憩時間で家に帰ってきたでござる。
昼からの入浴介助が文句ばかりの人で憂鬱。

インフル流行中に1週間休みの相談員と施設長がいる施設もあるよ。しかも職員の予防接種を施設では行わない事に今年からなったらしいから、職員の8割は予防接種してないとか草

>>113
同じく中途で入社1ヶ月目の新人なのにインフルだよ・・はぁ、給料憂鬱だよねー

昨日、雨が降ったからツルツル路面なので少し早めに戻るでござる。

>>141
あっ…利用者は入浴介で文句言う人多いよ。
「こっちが金払ってるのに」て金の一部は
国、我々の介護保険制度から補てんしてるの！
ウチもしっかり役場に払い介護保険取られてる
だのに文句ざんまい。
利用者によってはシャワーの掛け方に文句言う
人もいるから当たると嫌になる。

インフルこじらせて入院した
ワガママな入居者
このまま帰って来なくていい
と思ってる
思ってるだけ

徘徊癖のあるショート入居者がインフルだった事が判明
他ショート入居者3名、職員数名に感染し途中退所、感染者の中には各フロアに通ってた相談員、リーダーも含まれていた
現在自分担当のフロアにも様子がおかしい利用者が数人いる

>>145
言えばいいよ
次回から自己負担10割ですねと
税金払ってると言ったら
あんたの頃に福祉の税金も、年金も含まれてないわ

>>139
インフル拡散防止の為に接触禁止は一番楽な対応だからね仕方ないね
現場の職員を大事にしているならもっとやりようがあるのにね
インフルが空気感染だとでもおもってんのか！？と怒りたくなる

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

先輩、なんでシーツ交換に１時間もかかるの？
1時間もあったら4，5部屋は変えられるわ

すげー
１ベット１０分は掛かるわ

教科書的な三角折りとかしてたら大変だけど、
そんなことする必要ない簡単なの使ってるでしょう
ベッドメイクなんて2-3分だよ

【外国人移民】ベトナム人技能実習生が指導役の日本人を後ろからトンカチのようなもので複数回殴る　ヘルメット着用も後頭部から出血する怪我・瀬戸
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547619637/

【外国人移民】V字形に曲げた針金をドア下に差し入れドアレバーを操作…福岡県警がホテル荒らしの中国人２人を再逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547525768/

>>126
複数のコールをまとめて見てどーすんの
実際に行けるのはそのうち一人だけでしょ？

>>133
あるある
面白おかしく身振り手振りで状況説明
今朝は４０分もやられた

>>155
一番リスクの高い人を見分けるためじゃない？
ウチのとこに光が安心だって言う理由でずっとコール押したり押してる事すらわかってない認知症がいるよ
PHS3台でセンサーも兼ねてるからこんな奴が3人いたら転倒リスクの高いセンサーを見落としたりする

>>153
教科書的な三角折りプラスシワ無しじゃないとやり直しさせられるんだが……

>>158
施設の規模にもよるけど、どんだけ時間に余裕のある職場なのよ…

立て続けに退職者が出て人手不足な時に我が儘放題なババアをショート受け入れしないで欲しい 買い物行って来いだの家に物取りに帰りたいだの対応しきれんからもう帰れ！

なんでいつも遅番で帰る直前に明日の休みを変更してくれないかとか言うの？二連休を潰そうとするの？変更したら主任は三連休だけど
私はただの飛び飛びの休みなんだけども？
1回しぶしぶ了承したからって気持ち悪い
あと、休み当日なのに明日代わってとか言うパートさんも気持ち悪い

>>159
>>158だけど清掃モップがけ消毒リネン交換全てコミコミで15分でやれと命じられています
時間を過ぎたりやり直しになると物凄く睨まれます

>>162
他の職員もそのスピードでこなしてるの？

>>163
他の職員は上手く分担しているんですよ
私は掃除とリネン剥がすのしておくから◯◯さんはあとでセットしておいて〜みたいに協力し合ってる
何故か私はいつも一人

>>164
それってただのイジメじゃん
上司に相談しなよ

うちは三角折りだけど、ベッドを壁から３０ｃｍぐらい移動してから始めるし
ナースコールのコード取り外し、終わったらまたベッドを所定の位置に戻したり
うるさい利用者のベッドならいろんな物置いてあって同じ位置に戻さなきゃならなかったりで
１０分以上掛かるわ

特養なら寝られれば良い、適当に張り替えて終わりだけどショートなら掃除担当の人居るわ
特養の流しとトイレもその人がやってる

>>165
なんでそんなに幼稚なの？君は

職員が足りないから
採用それは結構だが
その原因は何かを
考えないと
同じことの繰り返し
まして
自分のところは
家族経営

どうして辞めていくのか原因を探らないと常に人不足だよねぇ
うちも人間関係無視して異動させたりしてる
なんで異動希望出してる人をそのままにして関係良好な人たちをバラバラにするんだろう

三角折りしてるところまだあるんだ
被せて折り返したらきれいに見えるやつあるのに
たぶんラブホ用のやつ

>>170
団結して意見されると困るから

ほったらかしもよくないからね

出来てる人が辞めるって言い出したら
全力でその場で引き止めるだけ

水元靖人
本名パク・セニョン

>>149
ありがとう。
もう、また3人目犠牲者職員あった。
自分はイレギュラーだからインフルエンザには
なってないが…
感染以前に持病の心病が出そうになってる。
原因はインフルと相談員がカリカリ状態で
当たり散らされてズタボロ状態。
相談員が今の人不足でカリカリして嫌になる。
もう仕事辞めたくなってきた。

人と関わると多かれ少なかれストレス溜まるよ
一回辞めて他の仕事したら
清掃とか

明らかに手を抜いている職員に対して
指示を出して自分で考えて仕事をしろと伝えたら

あなたは気づくかもしれないが
みんながそうではない
人それぞれと言われた。

自分も精一杯やっているということを言いたいのだろうが
一生懸命やっていて仕事ができないのなら
向いてないのではと言いたかったが
言うと問題になるので書き込みます

「自分で考えて仕事しろ」

最悪の指示の仕方だねw
その人が勝手に判断して動いたら、今度は「そんなの今やらなくていい」と怒る
もう見飽きるぐらいよく見た光景だわ

独断でうごくのか、まわりに相談しながらうごくのか、
オリジナルの方法を模索するのか、過去の事例を参照にするのか、
自分ひとりの力で完遂するのか、他者の助けを求めて作業を分担するのか、

すべてひっくるめて自分の力で構築し、作業をすすめる
仕事において「自分で考えろ」とは仕事をプロデュースしろということ
ただしい判断、すなわちただしい道筋をみつけられるかどうかも実力のうちだ

働き方そのものが分かっていない新卒ならいざ知らず、
社会人数年もやってて、いまだに指示されたことや誰かの模倣しかやらない奴はアテにならない

まわりが自分になにを期待しているのか
自分がどう動くことを求めているのか
それが読めていれば、どう動けばいいのかおのずと分かるし、
「そんなの今やらなくていい」なんて怒られる、愚かな事態にはならない

>>179
入ってきた新人にはきちんとそのことを伝えればいいんじゃないかな
そして難しいなって人には退職を勧める。

そうすればその求めてる人物だけが残ると思うよ。

やっぱり元からいる人間の方が猛烈に質が低いんだな

体調不良をいいわけにアレできないコレできないと仕事からにげてばかり
マルチタスクはおろか、雑務ですらすぐキャパオーバーしてテンパるし、
こなしている仕事の量、まかされている内容も新人以下

己のダメっぷりに一番負い目や引け目を感じていなくちゃいけない奴にかぎって
だれよりも自己評価は高いんだからウンザリする

>>178
発達障害に教育をする給料は貰ってない
馬鹿に何を叩き込んでも覚えられないだろう
発達障害なのだから

まず自分の正しいと思う事をして動かせる
間違ってたら、違うと注意する
ほら
発達障害でも、このタイミングでこの行為は間違ったんだと理解出来るだろ

鍛えて来なかった脳みそで言えば理解出来る一般人並みの能力を、まさか持ってるとか思ってないよね？

手を抜いている、要はサボっているように見える職員に考えて仕事しろってそれ指示でもなんでもないただのパワハラだ

>>177が自分は仕事が出来ると思っているみたいだけど、周りが「あいつは言っても無駄」「あいつに期待するな」と、関わらないようにしているだけかもよ？
この仕事に最善手ってのはないし、時には定時トイレ誘導時に不穏になりそうな人の傾聴しないといけないことがあるかもしれない

>>49
勝手ツンボって何？

ちなみに、自分が指示をしても動かないのは
先輩に当たる職員。
自分は転職して4年くらいだけどその職員は8年くらい在籍している。
発達障害ぽいけど、診断されていない発達障害の人は
世の中にいくらでもいるから・・
明らかにサボりたがっている。
職場から首にはならんと言われたらしいから
やる気もない。周りもかばう。
ここは職場ですかと思う

>>185
出た・・・
自分は仕事してるかもしれないが
それは己の価値観だけで
ほかの人から見たらできないことだってある
お互い様という議論のすり替え。

ほかの人が仕事に追われているようなら
手伝いに行ったり、助けても良いのではというのが
伝わらない人に指示を出しただけ
それでも相手はブーたれてぼやぼやしていた
モラルや職場に来ているのなら仕事をしろということ
言っただけ・・
強く言うとパワハラ、やんわり言うと相手に伝わらない
どうしろというのですか？

>>188
考えて行動しろ、というのは指示ではありません。

愚痴スレくらいきいてやれよ

前職の職場は仕事がまったくできない正社員でも清掃の仕事与えたり（本来パートさんのする仕事）して甘い法人だなあって思って辞めたけど
今の職場は仕事の遅い正社員や派遣をガンガンイジメ抜いてるからなあ
昨日辞めたけど

昼食14人（内四人部屋食）
内一人は部屋で食介だけどムカついたから
してない（爆睡だし）
一人で見たよ　まじムカつく
ムカついて泣いてしまったよ

帰りに辞めるって言って帰ろ

14人の食介を1人でやったという意味？
誤嚥などの事故が起きたら責任を取らされるまでがセットなら、ちょっとあり得ないよね

一人でやってて事故が起きたら全責任負わされるよ
どんな事情があろうと逃げようがないんだしさ
上も一職員なんて守らないからね
組織を守るために個人を切るから

酷い話だなぁ。。

デイなんだけどさ、帰りの送迎（添乗）から帰ってくる時間って、送迎しない人達って帰っちゃってるのね（扶養の関係とか体が痛くて送迎の添乗が出来ない人とか）
掃除とかは、仕事だからやっといてくれるけど、カーテン閉めるとか消毒してる物を干すとか、ひと手間をやらないで帰るのは何なのかな。時間だから？気が付かないから？
ひと手間なんだけどなあ。まあ、帰って来てから、お前がやれよと言われればそうなんだけどさ。何か毎回、もやっとすんだよね。
うちの施設で一番長く働いてる人も帰っちゃうんだよな。

指示した事しか出来ない職員って、難しいよね・・。臨機応変に対応出来ないから、「今は、それしなくていいのに〜」「今やる事は、それじゃないよね」とか思う事が度々ある。
一応、言うけどさ。もう少し周りを見て、考えて仕事して欲しいなと思う事がある。もう、２年近く仕事してるんだから。

現場の方々は面倒臭くてそこまで酷くないけどね。たまに部分点好きな怖がり
がいて疲れるんです。

14人食介は草
どうやってんだ
同時に流し込むチューブでも付けてるのか

>>197
徘徊始まってるのに家事記録したり
病気で食介の人が増えたりスタッフが居ないのにいつも通りに行動するとか
雨降ってるのに洗濯しまくるとか
その日出すおやつの種類やお茶も指示されないと決められないとか
ほんと少しは自分で考えて欲しい

職員見るな！利用者見ろ！！
仕事してます怒らないでアピールしたけりゃ利用者見ろ！！！

職員見るな？

職員の粗探しして上司に文句が仕事になってるオバヘルいるよな

尾びれついたチクりを真に受けて顔真っ赤な上司とかいるがある意味ピュアなんだと思うことにしている

施設長含め管理職が発達障害ばかりというアットホームな職場です

他人の良い評判も悪いうわさも、話だけを鵜呑みにして評価を変える上司ってなんなんだろうな
自分の目でみたわけでも、直接聞いたわけでもないのに何をわかった気になっているんだろう

優しくて優秀と評判のエリートの陰湿で腹黒い一面
謙虚でまじめと信頼されている後輩の傲慢で身のほど知らずな一面
朗らかで人情家と人気のオバヘルのあざとく打算的な一面

そんなの嫌というほどみてきた
他人の評判や噂なんて信じるに値しない

人当たりの良さや仲の良さもあてにできないよな
所詮はみんな自分をよくみせたくてイイ人アピールしてるにすぎないんだから
サボリ魔が愛想の良さだけで存在をゆるされていたり、
効率や安全性よりも個人的な好き嫌いが優先されたり、
この業界は男でもヒステリーでネチネチと女々しいやつばかり

仕事に対してどれだけ誠実に取り組んでいるか
主体的か、意欲的か、成果をだしているか
職場での評価はそれに尽きる

本当は休みだったけど施設長に頼んで出てきた><
○○さん病み上がりで可哀想だから午前中入浴介助4人と食介と見守りと記録お願いね><

お前の頑張りとか知らねーし勝手にすればと思うけど何本人差し置いて予定立ててんの
自分別の場所の職員なんだけど？あっちも人数足りてないし入浴も食事もあるけど？

墓場施設ってあるよね もう後がない60代70代職員しか残っていないような 独特な人間関係はまさにヘドロ

03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現「壁を叩いた」等嘘までつき、警察を呼んだ事実を後に正当化。

呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療という名の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)

けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)

呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

就寝ケアをオバヘルと二人で分担して、自分は◯田さんと×山さん、あと手が回るようなら他も
やるから△村さん（※男性介助拒否が強いから女性職員に任せた方が良いと判断）頼みますよ？
と言ってたのに、自分が◯田×山両氏に+αβで済ませて戻ってみたら、オバヘルはフロアに背を
向け、△村さんは完全放置プレイで、退勤間近の別のオバヘルと雑談…
本人が言うに雑談ではなく、訊かれた事を返答してただけだというが、だったら何故フロアを
見ながら話をしないのか、自分が△村さんだけは頼みますからねと言った理由解ってますかと
言えば、「辞めます」

この人毎回こんな調子…
しかも就寝ケアでペアを組む相手見てモード切り替えてるというね
…もう疲れた

自分「これどうやってますか？」
リーダー「いつもどうしてる？」
オバ「良いよ良いよ〜大丈夫二人とも別階の人でしょ？お手伝いで来てるんだからやらなくて良いよぉ〜^^ここの人間だけでやるから大丈夫^^掃除と見守りだけお願いね^^」

今そこのフロアお前含め全員休んでるけどどうすんの？

もう無理だ
疲れすぎ
めまい嘔吐下痢
疲労

福祉の現場20年くらいになる
先輩職員から強めに注意されたりすることで、
自分で考えて動くことをしていかなければと
思って仕事をしていたが
今の人たちにはそれはパワハラになりますと言われる。
仕事をきちんと教えても覚えられない人には
強く言うのも方法だと思うがもみなさんはどう思いますか？
新人など何年単位で育てようと思っていますか？

未経験なら一年
経験者なら３ヶ月〜半年

それで出来ない人、動けない人は放置。置いていく。
パワハラ？メンタル崩壊？
知るかクソッ
職場は社会復帰のための職業訓練所じゃねーんだよ

>>217
よほど酷いノロマでなけりゃ、職場環境が良ければ放っといても自分から率先して動くようになるよ
今なら「 自分で考えて動け 」はパワハラと言われても仕方ないかも

>>217
�@動く気は有るけどやるべきことが分からない人
�Aそもそも動く気が無い人

�@なら、全体を掴んでやるべきことを考えて動けるようになるまで
親切に教えます、何年とか期間設定は無いです。
�Aは放置です。

育てても給料上がらん、ってか
新人が夜勤するようになると
自分の夜勤回数減って給料下がるまであるので
育てるなんてしませんよ

みなさんありがとうございました。

バレンタインで出費を求められた。
断ることもできたけど、まぁ２００円くらいならって応じたあとに気がついた。

ホワイトデーのお返しが大変そう。
参加しなきゃよかった…、っていうか社員だけでやってほしい。
派遣から出費募るな。

夜勤専従派遣も多いからね
べつに派遣を切れば良いだけだから夜勤やりたきゃやらせれば？

>>217
周りの協力があるならキツく指導するのもありです。
周りの協力が無くキツい言動で相手に自分で動くようにしようとするのは暴力です。
しかも初日二日目でやるのは辞めろと言っているのと変わりません。

派遣で来てまだ二週間なのに
パートにならないか？と言われたら
辞めるわな

上司や上役には何を求めますか？
責任を取れない上司はどう思いますか・・

自分のところは上司が揉め事が嫌だから
馴れ合っていて、注意もできない。
一度問題が起こると、解決ができない。
現場は混乱。オバヘルがしきりだしてから
モラルが低下・・
理論ではなく感情優先。
上司は注意できないと嘆くだけ
どう思います？

馴れ合うから駄目なんじゃない
仕事の事以外喋らなければ良いのよ

>>227
ん？？パワハラだよと注意されたんじゃないの？
上司は怒るのが嫌いな性格なんじゃないのかな
だから現場がピリピリしていても何も言えない

>>228
自分もそう思いますが
馴れ合うことが仲の良いことだと思っている

>>229
上司が注意をしないから
その下の自分が注意をした
そうしたらパワハラ扱いされました

　
【自民党】小泉進次郎(衆神奈川11)「『現役』の定義を18〜74歳に変えます。定義を変えれば現役世代の割合は30年後も変わりません」★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547895489/

【歴史的不祥事】厚労省、勤労統計の不正調査問題　追加支給２０１５万人に拡大…総額８００億円に
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547907525/

【法務省】特別養子、6歳未満→15歳未満に　小中学生も対象−民法改正案提出目指す
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547909277/

【調査】社会人の約半数が「5年前と比べて太った」――18年12月調査
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547866621/

【青春時代】同窓会、7割の人が「行かない」という結果に 1月12日調査★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547906164/

　
【社会】働くしかない高齢者、安楽死論じる学生　給付不足の日本 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547911791/
　
入会金5万・月会費3千・身元保証25万+αで緊急入院や手術の付き添いも　単身高齢者増でニーズ高まる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547920396/

主任のつくるシフトはいつも自己中
なんなの4連休て…
普通は許可とか貰ってからなんじゃないの？
変な職場

>>233
そんな職場なら君も主任になって好き放題するがよろし

《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６−２３−１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
�@宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
�A色川高志（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�B清水（東京都葛飾区青戸６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
�C高添・沼田（東京都葛飾区青戸６−２６−６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
�D高橋（東京都葛飾区青戸６−２３−２３）
�E長木義明（東京都葛飾区青戸６−２３−２０）
�F若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２−９−１４）
�G肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６−３５ー２

>>233
4連休が羨ましいの？
家でゴロゴロするしか無いだろ
出かける金も、パチンコする金も無いじゃん

経営者
自分の昼休みないと
遠くの送迎嫌と
補う
自分たちの昼休み
どうなるんだよ
売り上げ
少ないと言い

経営者
自分の昼休みないと
遠くの送迎嫌と
そのくせ
売り上げないと
ぼやく

書き込み

通称『姫』と呼ばれる利用者。
片麻痺で自立してるのは食事だけ。
入浴、排泄も健側で出来ることすらせず二言目には『お金払っているのに』と言う。
夜間帯はコールの理由が痒いとか暑いとかタンスにこれをしまってとかそんな感じのが頻回。
経営者は介護の知識皆無で『自分の親だと思って大切にして』ばかりで現場の利用者へ対する残存能力を活かしてレベルの低下を防ぎたいという思いとか全く分かってない。
クレームがあったら全面的にこっちが叱られるという悪循環。
昨日も『お金払っているのに』と言われたのでいつもはスルーだけど、言い返した。
『介護保険って知ってる？貴方が払っているのは利用料の1割。残りのお金の出処知ってる？公費負担と働く私たちの税金なの。40歳になると介護保険料も取られるの。持ちつ持たれつなんだよ。そんな偉そうに言わないでくれませんか？』と。
本人黙ったんだけど、明日出勤したら経営者に怒られるんだろーな。

>>240

んなこと普通に言ってるわ、クリアに近いやつほど二言目には「金払ってるんだ」だからな。そんなに金払ってると主張したいなら家に帰って、個人でヘルパーでも雇ってろや！って感じだし。

>>240
片麻痺でもやる人は自分でやるんだよなぁ…
トイレ座るにしても手摺に掴まったり机に掴まったり色々工夫してくれるんだよな

>>241
そんな時は
利用して頂かなくて結構なので、お引取りをお願いしますと
丁重に追い返せばいいよ
代わりの年寄りはうじゃうじゃ湧いてるんだから

うちの特養も入居待ちが100人超えてるな
でもなぜか介護支援専門員は手がかかる暴力振るう人ばっかり入れてくる

ただでさえ女ばかりの介護現場に男とか極少数でそれだけでも異物扱いなのに、
風邪“ごとき”で休んでポンコツ以下認定受けましたとさ

休みの日フラフラ遊びに行って帰宅後手洗いうがいもせず、食事もよくわからんジャンク系とか
夜中変な格好して寝てるとかでもしない限り、かからないはずだけどねぇ？ましてや女より体力
あるはずの男の人が、一体何で？自分でおかしいとか思わない？生活習慣見直してみたら？
だとよ
ハイハイ仕事だけじゃなくて私生活の自己管理も全然クソカスのゴミ野郎ですみませんでした
人の休日の過ごし方やら食生活や寝る時の事まで見もしないでズケズケとありがとうございます
こっちは当然の事と思ってるからいちいち覚えてないが、当日朝言われても穴埋めとか普通に
入ったのに、その逆の場合は鬼の首でも取ったかのように総攻撃美味しゅうございました

>>245
介護現場の男に求められるのは、主に体力も含めた "男の力"
でもそれ、陰口でも酷いけど、直接言われたんならもっと酷いね。

>>236
連休より1〜2日で1日休みみたいなのがいいな

1日出るなら２連休の方がマシだわ

なんかここの書き込みを見るになんでお前らって同じ場所で働いてる人間が
どんなバカでもアホでも同じクオリティの仕事ができるような作業標準書を作ろうと思わないの？
ありえないんだけど日本で優秀なのってサービス業とかいろんなクソまともじゃなくて工場なんだよね
製造業そういうところのノウハウをもっとご身分やセット光とかばかもいっぱい来るんでそういう中でさ
誰でも同じクオリティが仕事ができるように

工場っていうのは頭のいい人間が馬鹿を使うためのシステムを徹底して作ってるんだよ

だけど介護の現場っての管理するがバカだからどうにもなんない気がするんだよね だからそこに入って頭のいい人のための努力をもっとすべきだと思う

酔っ払ってるからさあもう適当に帰ってるけどさなんで
お前らって馬鹿を使うためのシステムってのもっと徹底して作らないの？
工場ってほんとバカが書くんだよだからくんのそういうの管理した経験とかないの？
なんでさ 使えるレベルおそらくに元気って言っても嫌がらせしてやめさせてもらった
それで自分が大変になってとかそんなことばっかじゃんほんとバカだよね

>>249
マニュアルや道具の利用
その様な、いかに楽するか考える力は無いです

あるのは
サボる事と悲劇のヒロイン気取りになる事だけ

うーん


取り敢えず水飲んで寝ようか

居室清掃や洗濯とかの雑務ならともかく、
人間相手の仕事はマニュアル通りにはいかないだろ

介助拒否に対する声かけひとつとっても
職員Aが誘えば従うのに、職員Bがおなじセリフを言っても聞かない
おなじ利用者相手でもその日の気分でおなじ手が通用しないこともある
ボケ老人なんて感情の塊だから「こうすれば誰がやっても同じ成果がでる」なんてもん無いんじゃね？

清掃や洗濯にマニュアル……要る？
物の場所説明して終わりじゃない？

少なくともタイムスケジュールはあった方がいい
だいたいこの時間に何をやればいいのかわかれば指針にはなるでしょ
それを全部臨機応変にするとやる人やらない人がでてきちゃう

じゃあ愚痴ないんだな

こうすれば問題解決！なんて単純な方法がない
アセスメントやカンファで理解した気になっても、老化や 転倒でADLもあっさり変わる
十人十色、千差万別で一筋縄にはいかない
永遠の暗中模索

だから愚痴が尽きることもない

何度でも言うけど、地域支援事業は、介護保険分野で成年後見制度利用支援は市町村の任意事業。地域生活支援事業は、障害者分野で成年後見制度利用支援は市町村の必須事業なわけね！

利用者がポケットにモノを詰め込む
洗濯とかするときに
詰まってしまうということで
ポケットを縫い付ける。
本人の同意なしにすることはどう思いますか？

中年おば福のせいでまた3ヶ月で１人辞めた
そろそろ上司も本気で手を打ってくれないと
俺も辞めちゃうよ

>>259
ポケットの中身を出して洗濯しないのか……(´・ω・｀)

DVが原因でこのマンガ家の中国人嫁が数年前に逃げたと噂が立って久しい
更にエア育児疑惑も立っている模様
息子とやらが昨年11月に2歳になったばかりなのに
その月に幼稚園に入って園のアイドルになったとツイート
ttp://i.imgur.com/iWTw0ek.png
ttps://i.imgur.com/59YUbh7.jpg

去年現場の負担少しでも減らせるようにマニュアル作ったけど
若い子はともかくオバヘル共が自己の介護理念優先して聞きやしねえ
責任者は責任者で意味わからん変則シフト作って来るし
文句言ったら「これが会社の方針だから」の一点張り
もうしらね(´・ω・`)

＞文句言ったら「これが会社の方針だから」

文句言ったら「私主任ですから！」

最後は権力振りかざしてパワハラだからね
録音されてたら完全アウト（弁護士に確認済み）

>>255
まともなとこならそれくらいはあるよ

>>245
男のやる100は女の1ほども評価されない（マイナスならその逆）女尊男卑の職種だから仕方ないよ
それが嫌なら介護職なんざ最初から選ぶなって事だし、そうもいかないなら自己責任で処理する事

カゼで休むとか言語道断だが、日頃の業務でも少しでもしんどそうな顔してたら、基地外でも見る
ような眼差しを向けられるとか、自分らはタバコ吸いにちょくちょく裏に逃げるのに、男がトイレ
行きたいという事になれば「ハァ？！お前今何の時間かわかってんの？」て顔されるとかごく普通

今後外国人がバカスカ入って、意識改革が行われるといいですね（棒読み）

うちの事業所は還暦婆ばっかりで男性スタッフは爺でも可愛がられるが女の40代未満は有ること無いこと言われて職場に居れないよう工作されるよ そして職員不足の状態をつくり自分の存在価値をひたすら守ろうとしている
ある意味可哀想だよ そんな職場でしか採用されないような人逹って 辞めるからどうでもいいがケアマネが公式文書に修正液使っちまうような所とか衝撃すぎるよ

株式会社なのに
家内企業並み

法人なのに親族経営以下
学会員以外は鬼シフトなど嫌がらせ三昧

嗚呼、明日から夜勤3回含む9連勤だわ。

そのうち1回は実習で、見習いの人に教えなきゃいけないっていう。

>>268
昔は株式会社の最低資本金額が決まってて、自営業で力（客・資本）を貯めて
それからの法人化だったが、今では有限会社の設立が出来なくなって、株式会社が
その有限レベルの組織の受け皿になってるから、株式会社といえども有限レベル
若しくは自営業レベルの会社ばかりです。

さて
そろそろ監査のお時間といきますか

もうちゃんとパットあてとけよクソ野郎。

パット？パッド？

>>267
オバチャンあるあるですね
うちの職場もそうですけど、自分の優位性や存在価値を守るのに新人よく潰してますよ

即パット

　
【疾病】老人ホームで74人がインフルエンザに集団感染、7人死亡(うち4人は別の死因が考えられる)…兵庫･淡路市
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548070457/

兵庫県は21日、同県淡路市の養護老人ホーム「北淡荘」で入所者ら74人が
インフルエンザに集団感染し、うち7人が発症後に死亡したと発表した。

県洲本健康福祉事務所によると、死亡した7人のうち、70〜90代の3人は
「インフルエンザが直接の死因であることが否定できない」としており、
4人は別の死因が考えられるという。11日に施設側から感染の最初の報告があった。

一般社団法人共同通信社（2019/1/21 20:10）
https://this.kiji.is/460039074146141281?c=39546741839462401

病人が病人をお世話する
社会の吹き溜まり
セーフティーネットの受け皿

KING　of　底辺　へようこそ！

　
【京都】高齢者施設でインフルエンザ集団感染 83歳男性死亡 南丹市「シミズふないの里」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548092883/

>>267
修正液はどこもあるあるなんだな
社会常識ない奴多すぎ

かといって、訂正印もあまり多かったり字も汚かったりすると「監査で指摘される」から、
要は「ケース記録ぐらい丁寧に、間違えずにちゃんと書きなさい。公文書なんだから」てよ
「ケース記録ぐらい」だよ？「ぐらい」←強調

まーな、昼も夜もこっちが常時監視せんでもみんな大人しくしてて徘徊も異食も何もしない
なら、せいぜい中学生レベルの文章力の自分だって落ち着いてもう少し丁寧に書きますよ

あと、うちの職場は経費削減の一環でボールペンの貸与を廃止、各自で用意する事になっていて
（過去にケース買いしたのが３日としないうちになくなってしまい、業を煮やして廃止になった）、
マイペンなら何でも良い訳でもなく黒の0.7mm以下と決められてるが、そのマイペンも他の職員が
勝手に使ってるうちに私物化してしまってるとか、いっぺん俺が生命保険のおばちゃんからダース
でもらった「◯◯生命」のロゴ入りボールペンを「記録用」「私物化禁止」というテプラまで貼って
置いといたのがこれも３日以内に蒸発したのには流石に呆れた
どんだけボールペンに飢えてんだか知らんが、貧すれば貪するとはこの事だな

>>282
それ多分使い終わったあと返すの忘れてどっかほっぽってるだけじゃないかなw
パッドとか本来無い場所にポツンと置いてあったりしない？

　
【調査】「ボリュームない」薄毛の悩み、３０代から増加
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548114862/

かつら大手のアデランス（東京）によると、男性は３０歳代から薄毛の悩みが増える。
同社が２０１７年、２０〜６０歳代の男性５１５人に髪に関する悩みを聞いたところ、
２０歳代は「くせ毛」（１９％）が最多だったが、３０歳代では「ボリュームがない」（１６％）がトップで、
「抜け毛」「白髪」「薄毛」が僅差で続いた。白髪と薄毛は年代が上がるにつれ、割合が増加した。

同社研究開発部の伊藤憲男としおさんによると、日本人の髪の毛は平均約１０万本。
１本は２〜６年で生え替わり、１日１００本ほどが自然に抜ける。

薄毛の７割は遺伝や男性ホルモンが関係する男性型脱毛症（ＡＧＡ）だが、
脂質の多い食生活や過度のストレスも原因になりうるという。
伊藤さんは「規則正しい生活を心がけ、洗髪では地肌をマッサージしながらシャンプー液を残らず洗い流すとよい」と助言する。

YOMIURI ONLINE 2019年1月22日 07時50分
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190121-OYT1T50079.html

ケース記録ぐらいならそんな人も居るかもねって思えるけど「ケアマネ」が「介護計画書」にだからな 心底呆れた

　
【青森】うその申請で給付金２２５０万円を不正受給 介護事業者「ゆとり」を処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548116747/

八戸市にある介護を手がける会社が、運営する介護施設に新たな機能を加えたように見せかけるうその申請をし、
看護職員の数も偽って、国などからの給付金２０００万円余りを不正に受け取っていたとして、
市から１年間介護報酬を減額するなどの行政処分を受けました。
行政処分を受けたのは、八戸市諏訪に本社がある介護事業者「ゆとり」です。

市によりますと、この事業者はおととし１月、市内で運営していたお年寄りに訪問介護や通所サービスなどを提供する施設に、
別の場所で運営していた訪問看護ステーションを移転させて一体化したように見せかけるうその申請をしていました。
そして、実際には別の場所で勤務しているため足りていないにもかかわらず、看護職員の数を基準を満たしていると偽り、
国などからの給付金およそ２２５０万円を不正に受け取っていたということです。

八戸市では、去年寄せられた匿名の情報をもとに調査した結果、この事業者の不正な申請や請求がわかったとして、介護保険法に基づいて、
今月９日付けで不正に受け取った給付金を返還させ、来月１日から１年間、新たな利用者を受け入れさせない、
それに１年間支払う介護報酬を３割減額する、などとする行政処分を行いました。

市によりますと、この事業者は現在は訪問看護ステーションを実際に移転させているということです。

処分について事業者の「ゆとり」はＮＨＫの取材に対し、「申請の段階で虚偽という認識はなく、介護施設と訪問看護ステーションを一体的に運用していたと考えている」
とする一方、「異議の申し立てはしない」として処分を受け入れる考えを示しています。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/aomori/20190121/6080003649.html

事務系は昼休み1時間30分の休憩
規定通り
送迎は
40分程度

このレスを書いた方は、どういう立場の方なんでしょうね

526名無しさん＠介護・福祉板2019/01/22(火) 10:44:23.14ID:iuGH8KBC
インフルエンザで７人死んだね
職員が感染源らしい
施設はこの職員を訴えろよ
こういうやつは処分しないと駄目
予防接種というちょっとの手間でこういうリスク防げるのに常識知らずが多すぎる

http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1547482763/526

うちのリーダー忌引きと体調不良が重なって1か月近く休んでだいぶ勤務が変わったんだけどまぁそれは仕方ないにしても
長期休暇明けの日に詫び一つ言わないの
普通に「おはよー」って出勤してきやがって
普通の感性持ってたら「長期休暇ごめんなさい、勤務もだいぶ変わってもらったみたいでありがとう」って言うだろ
上司の指示で職員みんなで出し合ったお見舞金に対してのお礼も一言もないしふざけやがって

自分は派遣。
老健で働いていたけど、そこを辞めたら同じ法人の特養に回された。
特養に、老健から順番待ちショートで移ってきた爺さんが、やっと上の階に行ったと思ったら、顔見知りの自分がいないか嫌だと戻ってきた。
内心バカじゃないのと毒づいていたけど、まぁ仲良くやっていたが、最近は自分じゃないと嫌だと指名が入るようになった。

超面倒くさい。

老健と特養が同じ法人なんてあるの？

湖〇医〇福〇グループみたいなとこってことね

>>175です。
もう、ついに心身の限界がきて持病の偏頭痛で
足元フラフラになり夕方頃まで寝込んだ。
インフル感染が今月7日から始まり今も終息目処
が立たない状態で毎日のように2〜3時間の残業
と休日仕事続き。
パニック・不安障が再発しそうになり勇気を出し休みました。
相談員もう知らねぇww
私はアナタの戦闘要員でありません。
都合の良い時は謝り報連相すれば当たり散らす
もう自分の身が持たなくなった。
明日は公休日で精神科受診日で薬が増えそうな予感だが自分の身は自分で守るしかない。
周りに気を使いyesマンは身を滅ぼす今回の
インフル騒動で理解できたわ。

>>290
最初は皆に言ってるんだろうなと思ってたけど本当にあるよね、個人指名
他がよっぽどなのか自分が甘すぎるのか
介護拒否すると仕事が回らなくなるし他職員のモチベも下がるからね、面倒だね

>>293
真面目で優しい人から順番に潰れていく業界だからね
周りの顔色なんかどーでもいい、あたしゃシンドイんだよクソが！！
という怒りを仕事にぶつけることができる人が生き残るようになってる

お疲れ様でした

なんでいつも怒ってて偉そうなの？
そもそもユニットも違うし感情ぶつけられても
困るわー
ぶつけるんなら自分のユニットの人にしてくれないかな
ショート夜勤明けで疲れるわ

ｵﾊﾞﾍﾙ「休みだけど無理矢理出ます！」
自分「えっ……大丈夫ですか？^^;」
ｵﾊﾞﾍﾙ「大丈夫！絶対出るからね！子供は可哀想だけど留守番お願いする！あなたに入浴介助5人行って貰って自分がフロア見守りしてれば職員2人で回る！施設長にも話して来たからね！！」
自分「えっ」
ｵﾊﾞﾍﾙ「お昼から来る人病み上がりなんだよね^^;あんまり負担かけるの可哀想じゃん？午前中に終わらせてね！頑張ろう！！^^」
自分「はい……」



当日

ｵﾊﾞﾍﾙ「休みます」
自分「………………」

インフル流行して死人出始めてるか…うちの施設で流行ったら即蔓延するだろうなー理由は職員半分以上が予防接種受けてないからな。

インフル蔓延してるから
利用者全員の体温　測るのめんどくさい

【移民受入】中国で “日本の社会福祉” をショウカイする投稿が増加！　ネット「もう、搾取されてるよね？」「中国人に食い潰される日本の医療費」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1548148164/

>>281
他のものがまともに書けないんだからケース記録ぐらい大事な書類はまともに書いてくれよ

>>286
これだからゆとりは…

精神病んでいる利用者の
ターミナルケアで、あともって数日の利用者が
「かーちゃん、かーちゃん」
と職員を呼ぶ。
その、職員は不穏だから不穏時を
飲ませて黙らせろと言っていた。
・・・オバヘル死ねと思った

>>291
病院が元締めで、軽費、老健、特養など。

30代にもなって好き勝手に生きて貯金もなく流石に俺何してんだろうってなってきた
カードの支払い見る度に自転車操業やめないとと思っても変わらない

>>297
これはひどすぎﾜﾛﾀw
いや、でも自分で引き受けた仕事を他人に押し付ける人はいるから結構あるあるかな
で、上司への報告はちゃっかり自分がやって、しかも自分が頑張ってやった事にされた経験があるし

>>306
何本人差し置いて勝手に話進めてんのとか
断ったらどうするつもりだったのとか
5人とも退所じゃないしどんな調整だよとか
小6で数時間の留守番も出来ないのとか
色々ツッコミたいけど

取り敢えず中途半端な申請は駄目だよね
誰か入ってくれたかもしれないのにさ……

>>307に質問
そのオバヘルって、普段から施設長の信頼が厚い人なの？
だから「私と297さんの２人で回せるんで」なあんていい顔しちゃって
それで施設長も「じゃあ頼んだよ」って真に受けちゃったの？

抜け駆けの結果、あなたが割を食う形になったようだけど、オバヘルの言い分に首を
縦に振った施設長は何してたの？まさか、手伝いにも来ないって話じゃないよね？

手柄系のものは、本当は自分は押し付けただけなのに「私がやりました！凄いでしょ！
褒めて褒めて！！」、身体に痣等、本当は自分がやらかした事に関しては、自分が
第一発見者面して「◯◯職員が関わった後でこうなってた。その前はこうじゃなかった」
と擦りつけ、挙句警察ごっこで被疑者扱いとか日常茶飯事

外国人労働者受け入れの前に、こんな腐った業界体質改善のが先じゃないの？
陰湿きわまりなくて日本人でも避けて通るこんな業界に外国人とか正気の沙汰とは思えない

外国人は優しい人はとことん優しいけど文化の違いと田舎言葉が理解できないのがなー
職場全体が臭うくらいたっぷり香水つけてくるのはやめてくれ〜

>>305
おまおれ

何カ所かで働いたけど一番人気のスタッフは中国人（旦那は日本人）のことが多かった

>>298
注射してもインフルになるよ。
違う型のインフルとか…
ウチの職場は利用者と職員全員が予防接種して
も利40人中15人近く・職4人インフル感染。
心のインフル約1名(自分笑)
予防接種すれば感染されても軽く済むと言うが
ここまで広がると予防接種の意味がない(汗)
インフルがここまで広がると疲労感とイライラ
しかない。

>>312
それは分かってるよ。予防接種せずに蔓延させたらどう言い訳するんだろうねって事。

まぁ、予防接種についての掲示を全く出していない事を棚に上げて、職員に責任おっ被せて言い逃れするんだろうけどな。

>>309
先輩ピーナ介護士(介護福祉士ナシ)は言葉が
通じているか？いないか？知らないが理解出来てない事が多いよ。
それで最後は日本人がピーナの後始末する。
自分がその被害にあった。
「ワタシキョウココノセキニンシャネ」と言い
利用者家族から苦情あり報告すると「ワタシ
シラナイ？」としらを切り倒す。
最後はピーナの後輩である自分が謝罪始末。
それからピーナ先輩を信用できず不安しかない
ピーナ先輩と一緒に仕事をする日は気を張り
詰めて夕方の4時まで仕事をして終わる。
陽気で明るい所は利用者にとって和むから良い
けれどね。
でも責任ある…例えば病院結果、次回受診日
など利用者家族からの伝達は任せられない。

もう1人のピーナ後輩は国際結婚して26年近く
日本に住んで漢字がある程度理解でき車の運転もできる。
前職も介護職で専門用語も理解してるから安心
して報連相してる。
ピーナ人もいろんな人がいるもんだよ。

>>308
信頼が厚いかどうかは分からないよ(´・ω・｀)
別フロアの人なんだもん…そんなに観察出来ない

施設長やその他事務系は基本手伝わないよ
極稀に食介やってくれる事はある
手柄云々も分からないなぁ……自分の名前出た時点で一人って認識は無くなってる思うけど

>>314
先輩ピーナは介護福祉士持ってないってことはわざわざビザ取ってるのか
経済連携協定のならわかるけどなぜ介護を選んだんだろう

事故とかヒヤリの報告書ってさ、正直に書いた方が損をするというか書くこと自体がマイナスイメージになるのってどこも同じなんだろうか？
時間も取られるし、そりゃ多少のことは報告しない方が得だってなっちゃうよね

事後報告書多いのにヒヤリハット少ないっておかしいですよねって市役所に指摘されたことはあるな

1つのアクシデントの陰にはいくつものインシデントがあるってやつかな
忙しすぎるとメモ書きですらすっ飛ばしちゃうからねえ…

俺も良くない、だがお前は…が多い。責任感なさげ。

インフルからの肺炎で入院
そのまま逝く人だって少なからずいる
やっぱ見てもらうのが遅いんだよ
明らかにおかしいのに
往診で異常なし　様子観察

>>317
事故はともかく、ヒヤリハットは必ずしも職員のミスで起きるものではないだろ
たまたま危ない場面に気づいた第一発見者として客観的な書き方をすればいいだけ

１年以上介護やってんのにヒヤリハットを１枚も書いたことがない奴のほうが信用できない
それだけ利用者や全体を見ていないか、
書くのが面倒だからと意図的に報告していないかのどっちかだからな
ヒヤリハットの枚数が少ないことは決して誇れることではない

ユニット9名中、3名インフル…部屋でご飯を
見守りつつユニットのご飯の用意から見守りから排泄から洗濯から記録からを一人で全部やれと？お前が出来ない事を？？やれと？
全部の就寝までを一人で？その都度、報告からクーリングから全部？自分は出来るってゆうなら代わってくれよ！！

インフル発生のこの時期に新人虐めて退職者出す職場とか頭にうんこ詰まってる
ええ、うちのことです
しかも虐めた本人は「辞める奴が悪い。私は悪くない」と開き直り

>>316へ
>>314です。
彼女は余命年老いた旦那様と3〜4年前に結婚し
自国には大学生ぐらいの長男他2人いますよ。
いわゆる「再婚」で日本にいる事になる。
再婚相手の間には子供は居ないけどね。
彼女がどうして介護を選んだか不明ではある。
後輩ピーナは何十年も居れば日本国籍持ちに
なったと聞いた。
先輩ピーナは旦那が亡くなれば整理して国に
帰ると話してた。
この施設が日本最後の仕事場と話してたな…

>>324
典型的な意地悪オバヘルだw

>>317
事故報やヒヤリを書かない人は仕事が出来ない
人になるよ。
自分なんて見てない場所で尻もちされ事故報。
自分が支えていて利用者がバランスを崩し自分
が庇い利用者が危うくケガをする場面に出会いヒヤリを書いた。
1か月で3枚は事故報とヒヤリ書いてたな。
他の職員は誰も自分を責めたりしなかった。
責められたのは誤字脱字が多すぎと言われた。
紙代がもったいないから印刷する前に主任が
最終確認してから印刷になった。
その施設によって様式が違うから表現が難しいと感じた。
それと自分の文才能力ないバカ頭に泣いたよ。

>>326
いい職場じゃないか

自分のミスでもないのに「また書いたのかよ」みたいな空気が嫌でね

私はもう漢字が書けないw
手書きの報告書なんて無理かも
PCならテンプレも引っ張ってこれるからラクチンなのにねえ…

>>307
高校生になっても留守番ひとつできない子供を持つオバヘルがいるぞ

>>327へ
>>326です。
誰も攻める余裕ないんですわ…
1ユニット10人を1人で見てる状態なんですよ。
ヘタすると2ユニットを2時間1人で日中に見る
異常な人不足施設なんですよ。
だから誰もが必ず何かしら事故報とヒヤリを
書いてる状態。
募集しても「あそこの施設は身体が壊れる。
賃金安い」で有名法人で誰も来ない。
来ても1年持つか？持たないか？で辞めていく。
掃除係も居ないから職員がトイレ・部屋・食堂の掃除をする始末。
あまりにも残酷過ぎて周りにも紹介できない。
施設側「誰か知り合い居れば紹介して」と
懇願されるが誰も「おいで」なんて言わない。
だって全職員が退職したいと文句の嵐だ。
この法人も職員いなくなれば潰れるだろうな？

緊急でもないのに親の職場に直接電話してくるばか息子と
社会人の息子に、職場への不要不急の電話は非常識だということも躾られないばか親もいるぞ
せめて自分の携帯からかけなおすと言ってすぐ電話切るならまだしも、
LINEで済むような用件で職場の電話を占領するな

チクリババアクソムカつく

慣れ合い偽善者だらけ
チームワークだのコミュニケーションだの恰好つけてるけど
要はじぶんが悪者になりたくなくて日和ってるだけ
きらいな相手には申し送りどころか挨拶もしない腰抜けが
どの口で「情報共有」とかほざいてんだかｗ

自分に最も都合のいい形でしか言葉を理解できない脳みそだから仕方ない
動物園の猿だと思うしかない

>>330
なんかうちに似ている
一週間に十枚くらい事故報告書書くこともあって責任感のある人から潰れていく

早く指定取消にならないかなぁ〜監査入らないかなぁ〜

>>336
何かしらの違反があるなら、通報もありじゃないか？
労働法規関係でもOK。
恒常的にサービス残業のある事業所だったら、
自分で出勤退勤時間を記録して、給与明細と一緒に労基署に通報だ。
ついでに他の人の残業の様子も把握しておけば、なお良いかも。
労基法違反で罰金いじょうになったら、指定取り消しになるからね。

証拠がないとな

勝手に送迎の車変えて
連絡くらいしろ

監査入り
誤魔化しだらけ

監査なんて何も見つからないぞ
監査用に作り直してるんだから
隠蔽する前の証拠やらコツコツと集めとく
組織的な隠蔽は悪質と判断されて一発アウトだ
なので監査前に本部をゆする
だめなら内部告訴

無資格未経験、在宅介護経験だけは10年以上ある50代婆だけど、来週から病棟で働くことになった
ただでさえブランクが長くて不安なのに、なぜだか「 介護のプロ 」と誤解されているようで、即戦力扱いの模様

入浴介助なんか1度もやったことないし、トランスだって抱えることができないからズボンを掴んでズルズル引っ張ることしかできない
さすがにオムツ替え・食介はできるけど、なにもかも自己流だし…

あああああ嫌だ
お局にイジメられる未来しか見えないいいい
ただでさえ薄給激務なのにいいい

341
同感

>>342
病棟ってことは看護助手？
身体介護は老人ホームに比べてほとんどないと思うんだけど

>>337
従業員自体が高齢者で70、60歳ばっかりで最後の砦とばかりに全てを見て見ぬふりな体質だし社長も小指ないから動きにくいわ…

夜勤明けた

夜間本当に特変無かったから、申し送り時そのように報告してるのに（それもパーン、と
「無かったでーす」だとボロクソに吊るし上げを食らったので、以降「昨日日勤帯より◯◯さんが
かくかくしかじかと申し送りを受けていて、夜間様子観察してましたが…」と事細かく言うように
したらしたで「他に気になった事は？」「いや、まだあるでしょ？見てないだけで」「他の職員は
もっと細かく報告するよ？いくら明けだからって眠たい申し送りしないでくれる？勤務中だよ？！」

うっせえな！！刑務所の看守じゃあるまいしずっと監視できるかよ！！

>>344
看護師にしかできないこと（医療行為）以外はなんでもやるみたいよ……

看護助手って男性じゃ無理でしょ？

>>331
もう外部の連絡基本禁止にして欲しいよな
うちの職場も子供から毎日掛かってくるオバヘルも居るし、小学校低学年くらいまでなら可愛いで済むけどなぁ…それにしてもね…
電話で仕事の手が止まるって分かってるのかね……

病院なら忙しいだろうけど組織的にしっかりしてそうなイメージあるがどうなんだろう

看護助手は処遇改善加算もらえるんだっけ？

棚に上げて
目くじら立てるな

>>346
よくガマンしてるね、自分だったらそんなこと言われたら
近日中に退職考えちゃうけど

介護助手はもらえないよ
介護職員のみ

【京都】マナー悪い外国人観光客、五輪・万博でさらに増える？　観光公害、限界超え　祇園、被害・苦情２００件　無断侵入や無許可撮影…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548320716/

水元靖人
本名パク・セニョン

入居預り金を売り上げで計上して22億を個人の懐に？

怖いはなし。

いま見てたドラマのセリフ
「命令されたことなら誰だってできんだよっ！！」

何年たっても新人気分が抜けないウチのヘタレに
一度でいいから言ってみたいw

介護業界なんてお前も含めてバカしか居ないんだからしょうがないじゃないか。
諦めが肝心だよ

>>341
ウチが入職以前の2~3年前に施設がガサ入れが
あったらしい。
長時間労働で労働基に訴えたらしい。
だけど施設側は上手く隠蔽し今も稼働中だよ。
どこの施設も監査が入れば上手くごまかすだろうけどね。
今回、2人が日にち違いで全施設インフル猛威時に亡くなっている。
1人はインフル隔離から解けて4日後に亡くなり
1人は老衰状態。
このインフル騒ぎ時に亡くなってるから怖い。
インフルが治ってから意識もうろうし褥瘡も
出来てたから栄養不足で亡くなったんだろ？
老衰の人はあれだけ食欲あったが前日から食欲
が落ち水分も取れない状態で亡くなる。
まだインフルが治っても意識もうろうの人も
いれば認知が進む人もいる。
老人が風邪やインフルにかかると本当に怖い。

>>346
いくら相手がボケ老人だからって、あれやこれや監視（最早「様子観察」の域など超えている）
って、プライバシーの侵害とか思わないのかね、って思う
そりゃほっといたら何しでかすかわからんのは、要注意人物として目を光らせる必要はあるには
あるだろうけど、いつもは全然普通だがこの日はちょっと様子が違う、というぐらいなら、
夜間の一挙一動まで神経擦り減らしてまでの監視は、される側もする側も疲弊するだけだろうよ
だいたい頭がボケてても、されて嫌な事ぐらいきっちり脳に刻み込まれてるもんなんだよ
それもわかってないで「細かく見ろ」とか脳筋というのかお花畑というのか

で、疲弊がたまって風邪ひいて倒れた職員には「ひ弱」だの「日頃の健康管理ちゃんとしてたら
普通風邪なんかひかないし、そんなに難しくて疲れるような事してないはず」だのと迷惑者扱い
その倒れた職員が男だったら更に「男として恥ずかしくないの？」とか酷い言い草されるという

>>361
男なんだから頑張りなよ
男なんだからもっと稼ぎたいと思わないの？
男なんだからもっと声出しなよ
お前女みたいに非力だな
男の汗気持ち悪い
男のくせに

介護職に就いてからよく言われるけどこれセクハラだよね

>>362
世間一般では、立派なセクハラです

でも
「介護業界の常識は、世間一般の非常識／世間一般の常識は、介護業界の非常識」
というのも、残念なようだが、世間一般におけるごく普通の認識であり、一般常識

「男→女のセクハラは有っても、女→男のセクハラなど存在しない」のが、介護業界の常識
「異性介助だって普通にやってるのに今更セクハラ云々言ったら笑われるよ？てか嫌われるよ？」
「そんなに女→男のセクハラの存在を主張するなら辞めたら？代わりの女性は腐るほど居るし」
「そもそも女の繊細さが求められる業界に男、なんだから、自分の異物ぶり位認識しなさいね」
てなとこだからね

>>358
部下は業務命令だって言ってんのに守らない猿みたいなやつしかいないわ
言われたことできるだけでもすごいと感じるほどレベル低くて草も生えない

老人ホーム入所者の金引き出しか 職員逮捕　被害女性は警察に相談した翌日死亡　目立った外傷なし、司法解剖し死因調べる・横須賀
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548384961/


おまえらってホントにクズだな

死ぬ前に金使ってもらってよかったじゃん

>>358
今の介護業界は
言われたこともできないバカも多いからな

言われたことだけでもきっちりできるだけでも貴重な存在だ

貴重な社員だから
辞めさせてもらえない


辞めるけどな

>>368
貴重な社員？
いや
貴重な金蔓だよ

>>368
あっww
ウチも辞めたいよ。
あんなクソ施設辞めたいw
サンドバッグみたいに「ワーワー」言われて
利用者より職員がタチ悪い。
だから職員は辞めていくんだよ。
都合のいい時だけ人をいいように使って嫌に
なった。
もう人間関係に限界きたキャリアウーマンか何かしらないけど。
キャリアウーマンの下についてる部下は逆に
病んでくるよ。
部下にギャーギャー言うキャリアウーマンは
ヒス女にしか見えなくなった。
部下は貴重な存在でもギャーギャー言われると
施設から離れていく。
どんなに介護出来る部下でもね。
介護福を持っていようが持っていまいが…
結局は自分の身心を大事にする方が賢いよ。

インフルエンザが助けてくれるといいね
発病すれば静かになるから 息も 出来まい(笑)

介護の仕事のやりがいが分からん
なんだかんだ気疲れするわ
事故起こさないようにリスクマネジメント行う
利用者の望む生活とは？
笑顔を引き出す
利用者本位、自己決定、自立支援
介護過程の展開
など研修で聞くが
気疲れしかしない。みんなすごいな尊敬します。

>>358
非正規、未資格、未経験で
1週間程度レクチャー受けて
フロア1人でやってくださいって言われた

無資格未経験のデイだけどほんとに辛い。そこは他所に比べたらマシだって先輩はいうけど、自立した方の入浴介助してレクして記録書いてそれを時たま一人でやってる。早く辞めたい。

>>372
そんなもん考えて金になるんか？
現場で実践できてるかといえば出来てないオバハンが殆どでそういう指導するとえ？って顔されるで
入職した施設のルールに沿って脳死プレイした方が楽だぞ

>>374
そんなことも出来ないんなら他の施設も無理だからこの業界やめちまえよ

>>376
この仕事を一生やるつもりはないからなぁ

半年も経ってないのに全部できると思われて任せられてあんまりだわ

入浴介助専任なのかな
重労働だから、イヤになるよね

能力不足なだけでしょ
他の仕事も言い訳してすぐ辞めそう

せっかく入ってくれた人をそうやってポイ捨てするから慢性的な人手不足になってるんでしょうに
せいぜい外国人労働者に期待することだね

勤務先の施設にいた外国人労働者も賃金の安さに辟易して逃亡したよ

>>374だけどもう辞める
毎日ろくに寝れなくてしんどいし人手不足でろくに回らないのに利用者ばかり増えてて
無責任にも程があるわ

介護に向いてないよ
辞めたほうがいい

>>382
大変だー辞めますーの方が無責任だよ^^

>>382
現場職員は無資格でもいい
現場において資格よりも重要になるのは素質
その素質とは体力と精神力

それが無い者は現場を去るのが賢明な選択

今日の夜勤、一晩中コールがなりっぱなしでやっと落ち着いたのが早出交代の7:00
PHS充電ちゃんとしてって早出に言われたんだけどそんなことしてたら転倒してたやつばっかりなんだよ
本当腹立つ

>>378
入浴介助専任で来ても介福やヘル2あり経験の
長い職員はアレコレとお願いされる。
その例が自分だ。
他の職員は腰が悪い・膝が悪い介護初めての
人を雇いう施設。
結局は重度の排泄や体位交換をお願いしても
出来ないと言われ自分がやる事になる。
その本人達はPCにへばり付き見守りと食介と
簡単なトイレ介助のみ。
重度の人は自分がやる事になる。
いろんな意味で上司からのサンドバッグや重労働で給料に見合ってないて感じる。
今年受験する介福の人に自分の介護福を無料で
渡したい気持ちになった。
何なら国に返上できるなら返上したいよ。
もう病んでる楽になりたいよw