【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ120

前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ119
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1546358754/

■介護職は単純労働

11月2日の閣議決定された改正入国管理法案は、これまで高度な専門職に限られてきた外国人労働者の受け入れを、
いわゆる単純労働分野にまで拡大するという大きな変化をもたらすものだ。

まず「特定技能1号」という新しいカテゴリを新設して広く受け入れる予定だが、
この1号に入る見込みだと言われている農業や漁業、介護、建設、造船、宿泊 など14職種

「特定技能1号」＝ 単純労働
https://www.news-postseven.com/archives/20181209_817300.html?PAGE=1#container

■介護職は生産性の低い業種
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181226-00000009-asahi-pol

【関連スレ】
介護士の愚痴スレ 9
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1547340738/

介護職を辞めたい人　80人目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1545509611/

介護職員の陰口大会はどうにかならないか？
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1518783961/

■□■介護職の離職原因 中年おばさん□■□
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1391776316/

介護職員って発達障害、ADHDの人だらけじゃないか?2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1504031165/

【犯罪・事件関連】

介護士の犯罪ニュースを貼っていくスレ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1477581071/

介護施設事件・事故報告スレ【虐待・盗難などなど】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1534330493/

さっさと外国人受け入れろ

利用者から監獄だの刑務所だの言われるがそうですねとしか思えん
その内自分自身がぶっ壊れて本物の刑務所に行くことになりそうだし早いうちに辞めるわ

前スレの介護内転職したけどもう辞めたいの奴なんだけど、実家戻ることになって県外に引っ越して辞めたんだよ 介護内転職2回目
１回目は病院理事長が逝って後継ぎ居なくて売却 条件悪くなったので辞めた
今回は引っ越し 距離的に無理 次回はパワハラかなwすげー施設引いちまったw

今日7時からだよ〜
めっちゃ眠い

勝手にテンプラかえんな

まあそうカリカリすんな単純労働で生産性の低いクソ取りドカタ

ビルケナウへようこそ

初任者研修受けてる者ですが、スクールから紹介された施設が
介護付き有料老人ホーム、夜勤月5、ナス込で年収270万なんですがこんなもんなのですか…？

これなら派遣で夜勤専従のほうがマシかなと考えていますが…

>>8
おまえニートだろ
涙拭けよ
介護くらいしか見下せる対象がないなんて悲しいな
元気出せ、おまえから応募来るの待ってるぞ

>>11
ニートしか見下せないなんて悲しいぞ

>>10
地域によると思う
都市部は高く地方は安くなる
山村地域ならそのくらいの条件はごろごろある
23区内とかなら流石に搾取され過ぎ

気に入らないレスは全てニート認定するやつってこのスレ監視してんのかね？
常駐できるほどヒマなやつなんだな

ま、介護職はニート以下だからな、完全なる負け組

>>10
未経験？
条件気にするような身分じゃないよアンタ
その感じで仕事に就くと痛い目見ると思う

ニートは家族に迷惑かけてる
介護職は人の役に立ってる
全然違うんですがw

こんなとこに御花畑が

>>16
今は未経験だって選び放題なのに何言ってんの？

従来とか1フロア2人のとこならまだしも、夜勤専従を未経験で取るとこは相当やばい気がする

とりあえず公営に近い団体の施設の方が待遇はマシだと思う(無論ハズレもある)
いわゆるセーフティネットなので利用者は介護度高い人ばかりだけどいい修行にはなるよ

派遣は加入する保険とかで何かしら損がある分いまの収入があるってだけだろ

収入の話するならどこの地域なのか書かないとお話にならない

子持ちで子供は好きと言いながら、浮気して男の所に転がり込んでいる奴は信じない。
しかも子供が孤独の為に精神に異常を来たしたんだと。普通子供の元に帰るよな。

ほーけほーけ。有閑達は誰かに乗っかりながら惚気るのがいいんですよ。レディコミ読んで勉強されたら如何ですか。本気なら別れている。ごはんはごはんお菓子はお菓子。そんなもん。アホらしいんぽ。

入所施設の入浴について質問なのですが、
上司曰く、決められた曜日以外の入浴は、ケアプランに沿わないから御法度だ。という話です。
また、ケアプランで曜日を固定せず、「週2回入浴」程度の表記で収めておく事は出来ないのですか？
今の法律ではこういう、窮屈な介護が普通なのでしょうか。

　
【東京五輪汚職疑惑】JOC竹田会長、７分で会見打ち切り 質問受け付けず 「潔白を証明したい」★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547526234/

【公的年金】「年金は破綻しない」と断言できる3つの根拠　しかし１０００兆円の受給権に積み立ては１６０兆円ほど
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547526676/

また介護職じゃない馬鹿が来てるのか
自分より下の人間を探して回るなんて
自分の程度の低さを露呈しているようなもんだが
馬鹿にはわからないんだろうな

年金は破綻しないかもしれない
ただし介護保険は上がるだろう
つまりもらえる年金は変わらなくても払う介護保険料がバカ高くなる

年金支給開始年齢上がるからもらえる年金総額は減る

>>26
まぁ、端的に言って、
介護サービスの提供計画がケアプランだから
100％間違ってるとまでは言えない

ただ、ケアプランは利用者本位で組み立てるものだ
他方で、入浴日は普通は施設側の都合で決まるものだ
一般的な感覚として、この両者を結びつけるのは無理があるな

しかし、曜日を決めることに合理的な理由があれば、話は別だ
たとえば、入浴にあたって外部のサービスを利用するが、
そのサービスを利用できる曜日が決まっているというなら、
入浴日を固定し、ケアプランに上げる必要は出てくる

まぁ、俺はケアマネじゃないので、
法律としてにどうなのか、ってところまではわからんが、
入浴日がケアプランで決まってるから変えるな！ってのは
首をかしげたくなる

極論だけどケアプランで入浴週２回となっていても週7回入浴してもいいわけだけど

流石にそんな利益にもならない事へ苦労する労働者はいない
いたらバカだ

俺が言いたいのは曜日変更も回数を増やす分には問題ないよってことだけど

>>32は
週7回入浴してもいい。
2回以上やって問題はない
と見えるが

だから極論と書いたんだけど

とりあえず、本当にケアプランに入浴する曜日が明記されているのかどうか、ってことかな

書かれていないなら、>>26の上司が独断で言ってることで、ケアプランは関係ない
ケアプランに明記されているなら、
なぜそういうケアプランになったのか、という理由を確認するところからだな
理由を踏まえた上で変えるべきだと思うなら、意見を出せばいい

だから入浴曜日書いてあっても問題ないよ
記録に例えば「明日は行事で入浴難しいため本日入浴する」とか書いとけば

　
【世代間格差】ロスジェネ中年は一生負け続ける!? 就活、賃金、年金も…【氷河期世代】
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547529197/

　
【公務員大勝利】日本政府「厚労省の不正統計で公務員の失業者退職手当と労災保険関係で追加給付が必要になる」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547529217/

>>38
ケアプランとか、施設のルールとか、なんでもいいけど、
職員の共通認識として、「入浴日は固定」となっているなら、
自分一人が勝手に入浴日を変えたら、いろいろ困ったことになる
（善悪論はここでは脇に置かせてもらう）

まず状況を確認することが第一で、
その上で、変えるなら変えるで、手順を踏んで変えるべき、ってこと

うちの風呂はこんな感じだったが
明日人（職員）少なかったから明日入る人で○○さんと△△さんと××さんの3人も今日入れちゃったー

ほー！さんきゅー！

って感じだったけどな
もちろん記録と送りノートにも今日入れた旨書いとくよ

あまりルーズにすると
今日は忙しかったから余り入浴出来なかった
みたいな奴ばかりになる

>>26
入所施設でケアプランに入浴する曜日まで記載してるのは見たことがないな

体調不良で入浴不可になった時はどうしてんの？
翌日以降に振り替えてるの？週一回になってるの？

>>43
それうちの施設だ
特定の職員がそれやってたもんだから管理者がカミナリ落とした。

ケアプランってベネはワーカーが作ってたな。
別に治療方針でもないし意味ない。特養だとケアマネが作ってるけど、看護師や鍼灸師だし、あんまり変わらない

>>43
どちらかと言うと人が多い時に前倒す意識だったなうちは
風呂は2ユニット合同でやってて1日7-10人くらい入れること多かったけど人に余裕があって明日は余裕が無いって時には2-3人前倒す感じ
後は明日は職員レディースのみか…○○さん（重いとかで大変な人）入れといてあげよ
こんな感じもちろん本人が曜日こだわってたら今日は嫌ってなら無理には入れないけど

しかしある時法人の方針から深刻な人手不足になった
人が辞めたとかじゃなく新しく職員入ってなくてわりとギリギリてで回してたのに新規施設を明けて人員をごっそり異動させる暴挙
とてもじゃないが風呂なんて全部は無理

うちのリーダーが会議で上とバッチバチやり合ってくれた
要約するとただでさえ人員が法定ぎりぎりなのに現場の反対無視で勝手に新規施設に人を持ってった
風呂入れてられない（風呂入れるとフロアに職員がいなくなる状態の時があり）
風呂入れなくて良いんですね？と
入れなきゃいけないなら人員をなんとかしろそれがあんたらの仕事だろとお偉いさんがたにw
風呂で残業やサービス残業はさせない！商売みたいに繁忙期とかならわかるが明らかに1度やったらそれが前例になってずるずるとサービス残業が当たり前になるから絶対認めないと
入れない理由は再三の要請にもかかわらず人員補充が無く危険と判断し入浴できずと記録に書くけど良いんですね？とかも言ってた

すぐに入浴専門のパートさん補充されたよ

>>47
｢レディース｣の｢みか｣って誰だよって思った
元ヤンでも居るのかと思った

今日変な事があった
50ちょいのババァ職員とジジィ利用者のトイレ介助で
そのババァ、ジジィのちんこのかわひんむいて紙でふいている
ジジィのズボン上げる時にそのババァ職員のけつに手があたった
ババァ職員なにも言わずじっとおれを見てた
どんな意味なんだろうか
ちなみにたっぷんたっぷんな体したさわりたくもないババァ職員

>>44
単純にケアプランに入浴曜日が書いてあったら他の日に入浴したらダメなの？って話だったのになんでそんなめんどくさい話してんの？

>>50
はアンカー間違い>>41だわ

>>50-51
いかんのか？

同性介助希望

俺は>>26に対して可能かどうか答えてるだし

>>13
ありがとうございます。
ちなみに場所は大阪です。
見送ることにしました。

訪問じゃないなら変更あっても別日入れればいいんでないの

ケアプランに入浴曜日書いてるの見たことないって人は第3表とか知らなそう
第3表にも必ず書いてあるわけではないけど

>>54

>>37に続けて>>38が来たから、俺に対してのレスかと思ったんだよ
だから、>>37を踏まえた上でのレスを>>41で書いたわけだ
>>26へのロングパスだとはさすがに読めなかったよ

>>( *´艸｀)

>>( ^)o(^ )に続けて>> ^^) _旦~~が来たから、俺に対してのレスかと思ったんだよ
だから、>>( ..)φメモメモを踏まえた上でのレスを>(#^.^#)で書いたわけだ
>>(*'ω'*)へのロングパスだとはさすがに読めなかったよ

>>47
なんかうちの施設みたい
また一人私が消えるので補充してね〜

食介が必要な方が
体調不良でベッド臥床　

それでも　起こして食介させるべき?
ベッド臥床での食介がちょっとトラウマ…
避けては通れないよね……

僕は介護とは全くの無縁ですが質問させてください。
今度、介護士の女性とデートすることになったのですが、
気を付けるべきことや、こんな話をしたら喜ばれるとか何かありませんか？
アドバイスください。

>>62
おしめプレイ

>>62
何もないです
たのしんできてください

>>62
頭ポンポン

帽子着けると嫌がられるよ

>>61
食欲無いみたいで食べませんでした

>>62
安易に仕事の話を聞いたらあなたが引くかもしれないのでお互いになれるまでは聞かない方がいいかも

ファミレスとか割り勘とか無し
介護士は給料安いんだから、奢ってくれないと男として見れないよ

>>67　食欲はバリバリある人なんですよ…　

朝昼食べていれば　別に一食抜かしても
どうってことはないからな…
薬だけきちんと飲ませればね

>>62
あ　便出た
と言えば反射神経で陰洗してパット交換してくれる

オムツつけていかなきゃ！

マジレスすると、多分色々感染症貰ってるのでお別れした方が…

>>62
優しく穏やかに会話するだけで充分だと思うな。介護の現場は利用者からのセクハラ、同僚からのイジメが当たり前で、荒むんですよ。
良いデートを！

電車内でゲロする奴って
介護職だよな

>>57
第三表なんかサンプルから引っ張ってきてる

>>74
それを顔色ひとつ変えずもくもくと処理するのも介護職

この季節手荒れが酷いんだけど、いい保湿剤とか無いかね？塗って即呼ばれて手洗いしてまた塗っての繰り返しだから、サラサラ系じゃなくて容量が多いやつで。

白色ワセリンのでかいやつでも買っとけよ

>>77
色々試したけどワセリンに戻ってきたよ

高千穂交易、商品監視向け好調で最終増益

皮膚科行ってヒルドイドかその後発品出してもらいな
さすがにそこらの保湿剤とはわけが違う
カサカサ粉吹き肌もモチモチに変えちゃうくらいだから

1円でも払えば年金破綻して言えるからな

【公的年金】「年金は破綻しない」と断言できる3つの根拠　しかし１０００兆円の受給権に積み立ては１６０兆円ほど ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547548726/

【五輪賄賂疑惑】「1票10万ドルで20票が集められ、成功報酬は約2億3千万円」IOC関係者 ★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547558103/

同性介助は理想だが
男性職員を拒否する男性利用者の主張すら認められて男性職員が悪いとなるのが現状だからな
要は男性職員はいらない
結婚するまでの若い女性とプレフェッショナルな中年女性が少数いる事が望まれている

そんな身勝手な主張を認めてきた現在、外国人介護士はどんどん積極的に入れるべきだ
外国人を拒否する高齢者は差別主義者として裁かれるといい

再雇用しても結果辞めていく

さ今年はインフルエンザで何人逝くんだろうか

再雇用じゃなかった
出戻り社員は結果辞めていく　だったわ

不倫してる人の何が解せないって、その人が子供居るとするじゃん？
自分の子供が駄々こねたら「我慢しなさい」って言ってるくせに自分はｗｗｗｗｗｗｗｗｗ我慢ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ出来ないんですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗこれは滑稽ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ滑稽でござるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>26
ケアプランは週二回の表記で留めることは可能だろよ。ってか曜日指定までしないだろ。

個別計画で曜日とか具体的に書くもんだろww

看護師あがりがいると、入浴回数がめちゃへる法則。

男性介助を拒否する爺もいれば女性介助を拒否する婆もいるうちのユニット

男尊女卑が染み付いてるジジイなんかは女なんかにやられてたまるかっつうのもいるわな

第二施設でも作るのかと思うほど職員が高齢化してる
実習生も受け入れて専門学校と付き合いあるのに
採用前　
学生はすぐ辞めるし教える必要あるからダメ。こちらからは求人出さない。
年齢高いと周囲と揉めない。やっぱり経験者。
現実　
他で使えなかった60前後ばかり集まる。自己主張が強く仕事選んでやらない。
実習に来た学生の学校から問い合わせがあり採用。キッチリ育つ

試用期間で切れば良いのに、頭数だと思ってるのかそのまま採用したら反発で何人も辞めた
60前や定年退職した人を好んで雇うって異常だよな

若い子だと頼りにならないよ。

そうかなぁ
うちは16歳が日勤帯のエースだわ

夕方から高校だから早番しか入れないけれど

ベテラン経験者は「以前いた施設は◯◯だったのにここではやらないのねー」
「年下の主任とかちょっとねー」
とかなんとかで自分を曲げないからなぁ

16歳雇ってるの？凄いね
普通18歳以上じゃない？

うちは47歳の史上最年少の主任が誕生した

夜勤ありの雇用は18歳以上だったかな
日勤だけなら中学出たばかりの子何人もいるよ

夫婦で入居しているうちの奥さんが急変で亡くなった。
別フロアにいるご主人が普段は話題にも出さないのに
その日に限って夢に出てきたと。
やはり最期のお別れに来たのだろうか。

>>97
うちの主任40だよ
未婚でヒス度合い半端なくて嫌だったけど、この度辞めることになってラッキー

若かろうが年取ってようがダメなやつはダメ
それを見抜く努力もせずに決めてかかってる採用担当もオワオワのオワ

客に殴られて蹴られて咬まれてウンコを投げつけられて
抵抗してケガを負わせたら新聞沙汰にされる仕事って介護の尻ふき士くらいじゃね？

警備にしろタクシーの運転手やコンビニのレジ打ちにしろ
客から暴行を受けたら抵抗なり、損害賠償請求なりできるけど
介護職はまったくできない。
客（呆けたジジババ）に殴られ蹴られ咬まれウンコ投げつけられ
抵抗せず、ずっとガマンして耐え続けなきゃならない。
サンドバッグを演じてやらなきゃならない。
んで、サ責（サービス提供責任者）から
「なんで利用者さまを不穏にさせた？」と叱られ
「ずっと殴られていなさい」と言われ
服を破られたり汚されても弁償してもらえず自腹きらなきゃいけない
尚且つ、給料安いという理不尽きわまりない。

人手不足も無理ないわ。人手不足にならない方がおかしい。

>>102
そうだよ
だから犯罪にならない程度に同僚や入居者いじめてストレス発散してるよ

>>102
辞めたら
警備やタクシーやればいいじゃん
介護と同じで底辺職だよ

さすがにタクシーと同列はない
タクシーは最終手段

仕事自体は慣れれば楽だよね。入居者なんぞはまともに相手するフリしとけばあの人いい人扱いされるし。ノルマとか納期とかないし金の計算もしなくていいし、人間関係なんかどこいってもつきまとうし、影で何言われてるか知らんけど、そんなもんは気にするだけ疲れる。

いやタクシーのほうが明らかにマシやろ

>>105
タクシーより下だよ
介護の賃金、待遇ははタクシーより良いけど
タクシーは仕事
介護はパート
肩書きが正社員でも、中身はパート

>>108
言ってる意味がわからない

確かに

主任ってフロアリーダーとはまた違うん？

タクシーでもやりようによっちゃ儲かるからね
手取り20やそこらで生きていくよりかはずっと
実入りはいい。

>>109
タクシーは結果次第では800万は稼げる
働いた労力に対して成果が出る仕事

介護は
働いた労力では無く、決められた時間だけ居たら金が貰える
質も努力も何も評価が出来ないから評価されない、まさに時給労働であるパート

ロッカーに入れていたカップラーメンを盗られ、私の不注意であり持ち込み申請をしていないラーメンを持ち込んだ責任を取らせると言われ。また、ロッカー内が汚い事を叱責され。
結局何事もなかったかのようにされました。ちゃんとやれと怒鳴られました。どうしたらいいですか？

カギ閉めておけよw

>>114
叱責した奴が犯人だ
次は下剤入りのカップラーメンを置いとけ

物取りがいるなら注意しとかないと

障害者介護と高齢者介護では、どっちが職員の人間関係はゴタゴタするんだろうか？ちなみに自分は障害者支援の方だけど、職員は女だらけで時々めんどくさくなる。
つまんね質問ですまん。

チャイナ、ベトナム、やら外人沢山いるけど白人は来ないよな
奴らは賢い生き物だよな

>>113
ごく一部の話でしょ
タクシー運転手のほとんどは低収入だよ

>>120
極一部だよ
そんなの、どの職もそう
だが介護は600万が極一部

男性ロッカーは本当に金がなくなるから
なるべく自分の管轄の物置場へ貴重品は持ち込むべきだぞ

職場には常に2000円しか持っていかないようにしてる

>>123
持っていきすぎ！
300円で十分でしょ

俺は1000円だ

>>125
同じく

>>118
どっちもどっちな希ガス

>>102
でもおまえ無職のニートじゃん

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

インフル発症時のショート特養入居退去や面会について規制するべきか意見聞きたい

当然お断りでしょ

その根拠は？
ショートや特養新入居ストップで家族様や居宅ケアマネ様、MRW様に迷惑かかりますよ！！！！

感染防止、それだけじゃん。

成績下がるからストップしないから

特養って住所変更してるでしょ
なのにインフル発生で元の家に戻すわけ？
独居で身寄りのない老人なんか、どうするんだろう

住変なんか今時しねえよ
いつの時代だよ

特養でも今時住所変更なんてみんなしないよ。
ショートはショートだから、感染、事故防止でインフルは受け入れしないし、高熱でたらすぐ退去して受診もらってる。

入居者は施設内に隔離だぞ
外に出さなくなる

施設内インフル蔓延でショート受け入れしないとかありえないわ…

プロ意識のかけらもない

>>120
もときちゃん 、王子様だいちゃん
中央理工卒タクシー運転手。推定年収450万。
底辺YouTuberの草分け。介護だけは避けてる

１年前からこの業界で働きはじめたんだけど、この業界で働く男性は少し変な人が多くないか？

何を今更

>>142
少し？

違法同族社福を辞める。さて就業規則に三カ月前とある。
二週間だけ働いてやる。後は退職時有給消化でバイバイ。
有給消化を渋ってんだが違法だよな？

思いっきり独語しながら入力したり、介護福祉士の癖にパットをうまく当てられなかったり、肛門といえば言いのにわざわざ「アナル」と言ったり・・・。

退職時の有給消化に時期変更権はないよな。いい加減にしやがれ！阿保家族！

>>146
アナルはプレイしてないと言わないでしょーw
おちんちんをペニスとか言ってたらドン引きするw

>>146
でも本人は意識高いつもりだからな

>>148
言ってるぞ
主任がｗ

ベテラン介護福祉士の給料が上がるから、現場に戻るケアマネが増えるって本当なのかな
うちの施設、常時大々的に求人出してるから月に2，3人は面接来るけど
介護職の募集で元ケアマネ資格持ちがきたことないんだけど
これから来だすのかな

酔っ払いのアホ利用者に振り回される酔っ払いケアマネとかいるよね。

夜間専用の介護職員で時給930円で求人があった
潰せよこんな施設

アナルじゃなくアヌスと言え

>>150
ケアマネやってたくらいの人が、何で他の事業所の一番下っ端の介護職の募集に応募して来ると思ったの？
下手すりゃそこの主任クラスより介護の経験値上だぞ

うちの施設はケアマネすら普通に退職してくぞ！まいったか！

ケアマネの退職なんて珍しくないし

>>154
給料が逆転してケアマネが現場に戻ってくるってネットでよくみるから
うちのリーダーもそろそろ来るかもって期待してるみたい

>>152
ド田舎？

戻ってくるにしても制度が確定してからだろ
現状で介護に戻るのはフライング

>>157
ケアマネと介護職を兼任させて、処遇改善を給与でプラスさせてあげれば問題ない。

実態のない兼務は違法

ケアマネの資格手当が3万から2万になった
他の手当が上がったからプラマイゼロなんだけど更新しなくてもいいかな
介護福祉士手当てと四千しか変わらない

時給（その地域の最低額）プラス処遇改善40円
というのがあった
仮にフルタイムで月20日働いたなら
（40円×8）20=6400円
詐欺にも程がある

安楽死させてあげたい
生きてても無駄だよね

スーパーで「○○は置いてますか？」とおばあさんに訊かれて、
「あちらの店員さんに訊いてはいかがですか？」と普通に返していいか躊躇してしまった。
認知な人でスイッチ入ったらどうしようって。

職業病かな。

>>165
そこで適当な嘘がペラペラでてきたら職業病

>>165
そこで
「◯◯が欲しいのですね？一緒に探しましょう」
と、言えるのがプロ

>>166
喉から出そうなとこで止まったからまだ健常者だな

介護じゃ子供産めないから、小梨が普通だよね？

>>169
男はね

女は稼げる男捕まえればいいだけなので

>>169
2人とも介護でフルタイムなら世帯収入は平均を超えるよ

彼氏ケアマネだけど、年収300万円ちょっとしかない
子ども出来たら夜勤とか出来ないし、フルタイムパートだと150万円くらいしか稼げなくない？

そうなるよね
介護夫婦はいばらの道だと思うよ

女ならITとか男だらけのとこから捕まえなよ

>>171
二人で働いてようやく一人の平均を越えるんでしょ？いやぁ介護士は恵まれてるなぁ

>>10
未経験で夜勤できるの？

未経験から入って1週間後には夜勤やりましたよ自分は

そんなもんだよねぇ

>>172
地方の世帯収入なら、それでも超える
パートで150万は働かな過ぎ

経験ありでも一週間後に夜勤は…
夜勤専従ならありえるけど……

アラフィフ独身男性だが年収１８０万ぐらいしかないよ
貯金はけっこうあるから切り崩してやってってる
身体壊したから無理はだきない
週４パート

貯金くずしてまでやる仕事じゃない

>>181
そりゃ、当然だろ
労働時間も短く、日数も短く
金が少ないとか

その年齢でよく言えるわ

これが…究極のコスモ

セブンセンシズ

ワシの負けじゃな…ｶﾞｸ

>>161
実務も兼務させればいいじゃん。
ケアマネだけは、他職種としてプラス1名として配置できるんだから。

学歴なし、資格なし、前科ありですが介護職できますか？

581 名無しさん＠介護・福祉板 2019/01/17(木) 13:58:53.30 ID:WCs3Shno
一生ウンコマンか
こんなセーフティーネットの受け皿業界
底辺で人生終わっていくのか

>>186
大丈夫ですエースです

>>186
できるよ。捕まってないだけで、盗みを繰り返している奴もいるしね。

エースw

介護職員に必要なスキルは
ニヤニヤしながら人を小馬鹿にしてくる職員をどうやってあしらうかだから
前科もんはエース候補ではあるな

傷害の実刑ですけど大丈夫ですか？

刑務所上がり普通にいる業界ですよ

みんな結婚願望あるのか
自分は毒親育ちのせいか全くないな

うえまつみたいな事しなければ
大丈夫

>>192
最悪の場合、高齢者が「おまえの顔気に入らないな、ほら殴り返してこいよ」と殴ってくるかもしれないが
それに堪える自信があるなら大丈夫

最悪の場合ってか、グーパンされたことない介護職いるんかな
普通だよね

>>194
既婚だ。ちなみに旦那は一般企業だ。
だから福祉職やってられるんだと思うわ。

神奈川県で、初介護でオススメな会社ありますか？

手をすぐ出すくせに、こっちから「ほら殴ってみろよ。殴れよ！」って言うと躊躇するんだよな
めちゃくちゃ面白いからやってみ？

※ただし実際に殴られて責任はとりませんw

>>199
介護自体やめときな

月に一回くらいか
マジでキレそうになるよな
殴ってやろうか　とむかっとくる事ある

殴られたら警察よんで
示談に持ち込もう
徹底して下さい

>>202
利用者を？それとも上司を？

毎日キレてます
会社にやけどね

>>203
そうすべきなんだよな
認知が100%無罪とかありえない
鬱なら何してもいいと言ってるのと同じ

理不尽だけど、利用者からの暴力に耐えられることが現場職の条件ではある。

>>199
接客や家事が好きならショートやグルホ
保育園みたいな騒ぐのが好きならデイ
動物園が好きなら特養
有料は知らん

施設の加湿器が壊れていて職員は気づいているのに対応せずにインフル大発生

バカすぎんよ・・・

>>206
した方がいいよ
利用者から金とれなくとも会社からとれるしね
労災やら傷病手当てとか貰える可能性出てくるからね

泣き寝入りするから会社が調子のって底辺しかいない介護職には何をしていいと勘違いして今の現状があるわけで

奴隷の意識改革が必要の時期だ
分刻みで残業代とれ！

>>203
自分の場合手が出たらすぐ警察に行きましょうって言うようにしだしたら
段々我慢したり手加減したりするようになってきてたまに謝ったりするようになった
認知症でも学習は出来るから根気強く対応だな

介護施設で転倒して後遺症が残るかもしれない怪我を利用者がした場合、通院にかかる費用を施設の保険から出してもらうことは可能なんでしょうか？
施設の保険によるんでしょうか？たとえば、学校や保育園の場合、過失責任にまったく関係なく保険がおりますよね。
介護の場合は、違うんでしょうか？施設に過失がなければおりないのですか？施設の過失責任を問いたいわけではなく、保険について知りたいです。

>>210
分かってても、同僚や先輩職員がガマンしていたら、それを突き破るのは難しいよ
そこは今後の外国人労働者に期待。

自分もおまわりさん呼びますよってたまに言います

当方ショートステイ相談員をしていますが世の中常識ないやつばかり
ロングショートで入院中の方だが先日MRWから連絡があり明日退院だからお願いしますと
なんだ明日って？もう少し前もって言えや。面談に行って様子見ないといかんやろ
明後日からベッドの空きはございませんからとか抜かしやがる
今はインフルエンザが施設内で流行してるので退院伸ばして下さいと頼むも上から目線で一蹴される
頭に来たからショートの空きがありません。動かない居宅ケアマネにあとは相談してと切りましたわ

この前なんかショートの依頼があって今週はインフルで受け入れ無理だから来週以降と伝えるものの
いや…ばあさんに感染させてもええからショート頼むわと家族ケアマネ
ばかかこっちがこまるねん

来年度からフロアリーダーになるよう話があった
胃が痛い
どんな仕事もストレスに感じなかったけど、この話だけでメチャクチャストレス感じる
食欲失せたわ

最年少のフロアリーダーか

36や、既におっさんだけども
今までの上の仕事を見てきたから今から胃が重い
ヤバい

年収500行く万歳とか全く思えない
450でいいから今のままの方がいいくらい

バカだなそんな役うけるなんて
なんで断らなかった

断ったら辞めるしかないじゃん
はぁ…気持ち悪い
8年働いてて今一番気持ち悪いわ

自分は1年目でリーダー23歳
2年目で主任
4年目で平

>>221
どういうわけ？

他のフロアでは俺より随分優秀そうな人が平で働いてるから、凄いヤバい御輿に担がれた感じがある

>>212
保険があるかどうかは施設の相談員に聞くのが一番早いと思います

ただ個人的な所感としては、
現代の介護福祉では、歩けば確実に転倒するとわかっている利用者でも、無理矢理歩けないようにすればそれは虐待にあたり処罰の対象になります

そしてセンサー等で対応しても、他の利用者の介護についている時など咄嗟に対応できない時はどうしてもあるのです

いつかは必ず転倒する利用者を対象にした保険があるかは定かでありませんが、
いつかは必ず転倒する利用者が入居しているのが施設なのです

矛盾や不合理や無理難題がギュウギュウに詰め込まれた現代社会の暗部の１つが施設なのです

>>204
おもに　利用者
たとえばグーでながられた時
こんなクソジジババになんでこんなことされなあかんねーん！！！
てね

なぐられた　の間違い

普通の企業ならともかく介護なら昇進の話蹴る奴なんて沢山いるだろうに

昇進しても給料変わらんとかザラだからな
意味わからん

ほんとよね

負担と給金のバランス悪すぎ

>>225
レスありがとうございます。
実は利用者は老人ではなく子供でして、治療の先が長くなると将来的に不安があるのですが施設に責任は負わせたくないため、質問しました。
学校や保育園等とはやっぱり保険のシステムが違うのですね。ありがとうございました。

夢も希望も未来すら全くありません。
高齢者どんどん死ぬ
介護業界消滅確実

暴力利用者へ「警察呼びますよ」と言った職員がいたけど
興奮して「呼べるもんなら呼んでみろ。事務所の奴連れてこい」と発狂して収まりがつかず
日曜なのに管理職が来てなだめて
その職員へ「警察はないでしょ」と叱ってた

>>234
逆だったら速攻で警察に通報されるじゃん

絶対におかしいってば

>>235
もう外国人に国際問題にしてもらうしかないね

>>233
残念ながら日本はこれからさらに老人だらけになるんだよ

>>236
そうしたらアホな施設は
「国の方針でこういうとき利用者は我慢しなくては罰せられるようになったけど、それじゃ可哀想だよね…うちの施設はソレやめよう」
とか言うんだろな
そんでむしろ利用者家族にはそこをセールスポイントにして「利用者第一主義」とかほざく

行動を起こさないから悪いのはわかっているけど
暴力に抵抗すると
争いと感じて毛嫌いする国民性だからね

真面目な話、これからはさらに利用者が増えて、働ける職員はさらに減るんだろうな・・・

たぶん外国人労働者あてにしても焼け石に水だし
外国人でも優秀なやつなら介護には来ないもしくはすぐ他に行く
もうAIロボット頼みでしょ・・・・

退職届受理してもらえないんだけどもうどうしたらいいの

ハロワに相談か労基に相談

ふざけた管理職や職員はこうなればいい
特に精神障害レベルのオバヘルはな

ベトナム人技能実習生が指導役の日本人を後ろからトンカチのようなもので複数回殴る　ヘルメット着用も後頭部から出血する怪我・瀬戸★6
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547737983/

>>234
利用者の前で「警察呼びますよ」なんていう職員が馬鹿だな。
余分なら暴れてる時に黙って呼べばいい。

ほんと介護職って頭悪すぎｗｗｗｗｗｗ

考えて声かけ誘導して
その気になってもらう事が
強制してるかもと悩んでます。

>>245
施設「利用者様がそう受け止められたのなら職員の対応に問題があったと言わざるを得ませんね」

>>245
声かけ自体が尊厳を無視した強制だと思われる可能性もある

>>239
喧嘩両成敗のグレーゾーン（判断下せない優柔不断）にする傾向にあるからな
原因聞けばどっちが悪いかすぐわかることでも

そろそろ辞めるぞ。もう、やってられん。この会社、身の危険を感じる。

>>249
お疲れさん

>>247
だから尊厳死導入だな

人間関係大事だよね

15人+食介を一人で見る　昼食見守り
数人+食介は部屋食

やってられん

>>252
うちは来月から日勤の人数減らされる
働かないあの人と組みたくない。とか言ってるが
問題なのは、食事介助の手が掛かるのに厨房の2馬鹿が早くしろと騒ぐ
同じ厨房内でも食べやすくと考えたり手伝ってくれる方とは大違い

この手のことを上に言っても放置するから人手不足になったのを理解してない

昨日初日だったのに午後から実質1人立ちさせられて
どこに何があるのかもわからんだろうし利用者の名前不一致どころか知らない状態だろうにオムツ交換や補充させられてた新人さん
今日来るのかなー

てんてこ舞いしてる中、オバさんパートになんか怒られてたし
俺なら行かないなー

ちょっとや怒られたくらいで来ないならそいつ自身の問題だろ

対談　「今の政治で日本がもつのか」　2019年1月16日　

衆議院議員自由民主党　村上誠一郎さん　

vs　認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長　藤原直哉

http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3

年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3

国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し

こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。

自治労擁護の野党は国を滅ぼします。

死にたい

国滅んでないやんけ。
公務員が高級車乗り回してるやんけ。
公務員が大した苦労もせんと勝ち組やんけ。
あげくに看護師みたいな補助者も高給取り。

高齢者が金を払わなすぎなだけ

>>254
新人は皆そんな扱いなの？
それとも、似たような職場からの転職組だからかしら

ま、どのレベルの利用者がいるかにもよるだろうな。

自分も昨日辞めちゃったよ
１週間の在籍
事務長と話し合うだけで終わりのつもりがフロアに挨拶してこいって言われちまった
ちょーどミーティング中でみんな揃ってたときだから気まずかった
職員みんなは唖然としてたな
何でもかんでも駄目出ししやがったＢＢＡ職員は使えねえーヤツだって感じの視線だったけど

まぁでも辞めるなら早くやめた方がいいよお互いに

そうだな
明日から一人立ちって時に辞められたらブチキレるな

漠然としてるかも知れんが、ワンユニット20人なら、
一ヶ月で独り立ちかな？

苛ついて泣くのはもう辞めたいから
帰る時に辞めるって話そう
もう無理　これで何回職場で
苛ついて泣いたことか…

理想のユニット
基本ワンオペ（利用者10人以下） で無駄な人間関係を作らない
但し、医療との連携を考え全員介護福祉士

シーツ交換や掃除洗濯はパートが複数のユニットを掛け持ちで行う

早番 遅番 夜勤（8時間） 明け 休み のローテーション
年休職員の穴を埋める型の主任クラスが常に日勤で数人待機

注意すべきはワンオペでこなせる業務、これが重要
問題利用者はブロック
この状況を作り出せたなら人は辞めない

>>255
右も左もわからない状態でミスを怒られるだけの簡単なお仕事なんかやってられるかよ

>>264
一ヶ月も研修してくれるなんていい職場だなー
一日で全部覚えろとかやってらんねーよ
失敗してもいいから周りに聞きながらやってとか言われたけどワンオペで誰に聞けばいいんだよ

独り立ちが１ヶ月？？
このあいだの施設は４日目だったな
出勤してすぐ言われて「無理なので辞めます」ってなった

>>266
午前中の介護業務はほぼ早番一人でこなして、午後から速攻で風呂3人、4人入れて遅番３時から休憩入れて水分補給だの排泄だの回ってたら、記録入れる時間ないし、結構サビ残になりそうだな
遅番もほとんど一人でみてるようなもんだし負担でかい
あと早遅体制だとだいたい明けの次が早番になるから疲れとれないんだよな

>>270
だけどさ
余計な人間関係ないんだよ？
働かない奴と組まされて利用者20人みるより良いかと

>>271
一人で20人って何？一人で２ユニットみるの？

間違い一人で20人ではないな
ユニット型なら基本的に日中一人10人以下しかみないだろ

二人体制のユニットで昔働いてたけど休憩ろくに取れないし、サビ残しないと仕事終わらないし離職率半端無かったな
今のとこは基本三人体制だから休憩しっかり取れるし、だいたい定時で上がれるわ
それでも離職率高いけどな

>>272
職員2〜3人で20人みるという意味
働かないのと2人でやらされたら悲惨

離職率何%？

八時間夜勤自体が糞だからな

>>273
10人とか羨ましい
やっぱりワンオペできるのはそれくらいまでだよなー

125人の利用者に5人夜勤
月5回だからまだ頑張れる

につきん

現場が好きとか楽しいって言う職員がいるけど、そう思える人が羨ましい。

日勤ですら人手不足とか、今後も鹿児島の老人ホームみたいな廃業増えそうだな

無理にしがみついても無茶なシフトで、業務上過失致死の刑事責任追及されて前科者になるだけ損だわ

(相談員で変な板挟みにあって毎日3時間くらいサビ残するよりも)現場が好き

(ケアマネで休みの日なのに急に呼び出されるし
、しんどいケースばかり担当させられて常に気が休まらないのよりは)現場が好き

現場が嫌でケアマネ目指す人いるよね…？(笑)

現場が好き＝手抜きができて責任おわされない立場でいたい

介福、社福、ケアマネ・・・どれだけの資格や経験、知識をもっていても
現場にしがみついて離れない奴いるかなあ
気楽な作業で笑顔ふりまいて、それで有能ぶれるんだから当然だわな

社福ケアマネもちで現場やってたら現場の責任ある立場避けれないよ

偉く御立派ですね。自分みたい年齢の人間が人より多めのお給料貰えて普通に生活出来るだけでも有難い事じゃないのですかね。

現場がイヤだって人は現場での楽しさを知らないんだろうな

大人しそうな女の新人が、放置されて困ってる姿を楽しんだり、排泄介助で便の臭いに
嫌な顔をした時、その便を自分の便と頭の中で変換して性的興奮を楽しんだりといった
現場ならではの様々な楽しみがある。

>>288
うわ…

ほーけほーけ

>>286
福祉大卒でそれだけの資格もってて介護職10年以上やってても
心身虚弱を理由に昇進や責任ともなう仕事から逃げまくってるやついる
がむしゃらに働くのを嫌がって余裕ぶってるくせに承認欲求は強いという面倒くさい野郎

>>254
この新人さん来たけど辞めるつって荷物取りにきただけで帰ったわ
昨日の休憩中に割と仲良く会話したから「わかる！俺ももうやめるし！」って感じで辞める理由聞いたけど
概ね想像通り
・名前知らんうちの1人立ち状態
・研修の先輩に聞こうと思っても声の届かないどこかにいて聞けない
・下膳と同時に服薬というが、名前知らんから動きに無駄が出たり飲まないお茶下げたら「それラキソ入ってるのに！」とか言われたり

オバさんパートに怒鳴られてた理由は聞いてて申し訳無かったんだが、うちの施設限定のローカルルールに抵触したからだった
この事にすごくヘコんでたわ

入職初日職員に服薬させちゃうの？

顔と名前も覚えてないのに服薬介助させるとか恐ろしすぎる

>>293
そうそう
俺も聞いてて「初日から服薬？一人で？」って聞いたけど
隣で見ててくれるわけでもなく「○○さんの服薬行ってね」だって
たしかに今人たんなくて休憩も早めに切り上げなきゃキツいくらいだけど
流石にこれやべーだろと思った

>>292
ローカルルールに抵触？
怒鳴られるほどのルールなら、最初に伝えておくべきなんじゃないの

まあ、それ以前の問題だろうと思うけど……
適当すぎてちょっと怖いわ

>>296
まずそんな怒鳴られるような内容じゃないんだよね
最悪利用者のパットがオムツ庫の床に落ちる可能性がゼロではない
っていう言っちゃなんだが小さな事

というかローカルルールを教える以前に他に教えなくちゃいけないことアホほどあるはずなのにそれ全部すっ飛ばしてソロやらされてた風だからな
なにがどうしてあーいう体制になったのか理解不能
ウチみたいなクレイジーハウスで駄目だからって自信無くさないでほしい
まともな証拠なんだから

>>288
その楽しみ方はお前だけの性癖だろw

>>295
初日から薬は俺もやったなー
5〜6人くらいの薬に30分以上はかかった
たまたま平気だったけど案の定トロミが必要な人に普通に飲ませちゃって危なく薬誤嚥させるとこだった
そして時間かかりすぎと怒られてトロミも教えたよねと怒られた

>>299
トロミは教わったの？

Jigoku was 御迎え

みんな給料いくら？

>>300
食事の時一回教わった
そんで薬の時普通にコップに白湯入れて飲ませてしまった

予防接種したらインフルにはならないんだから職員は予防接種くらいしろよ
底辺職とはいえそれくらいの頭はあるだろ
毎年インフルになる人出てきて嫌になるわ

あーなんか思い出したらムカムカしてきた
一回教わったこと忘れててもう一度聞いたら「一度教えたよね！？」と怒られ
一回教わったことをうろ覚えでやったら「なんで聞かないの！？」と怒られ

そのことを他の職員に愚痴ったら「社会人として当たり前だよね？」と説教される

>>304
予防接種してもインフルエンザにはなるよ。ただなっても悪化はしずくなるだけ。
つうか法人で予防接種してくるだろ、うちは健保組合で補助金出て無料

予防接種したらインフルにならないとかw馬鹿すぎw

>>305
それやられるとホントに嫌だよね。
今は仕事覚えて続いてるけど、初日に辞めても良かったかなと思うこともある

介護もうやめたい。今死んだら確実に次も人間として生まれ変わり第2の人生歩めるなら死ぬわ。
介護はもう絶対に就かない。

>>309
いったいなにがあったのよ……

生まれ変わりなんて都合良いことないぞ

トロミとか人それぞれで
とろみ具合もバラバラ

そう　今の職場　統一がない
まとまりもない
自分が良ければそれでいい

オバヘルうざ。職場で偉そうにしてるパートのオバヘルってなんなの？性格も異常だし、あんなん辞めて欲しいわ

隔離解放隔離解放
１日インフルエンザ対応つかれた

国の答申をまとめると社会福祉士試験制度が変わる。500時間の研修が必須になるラヒホイタヤ制度が導入される。
残された時間はあと二回

ねー、給料教えてよ！

自分の給料から言え

給料？
田舎は普通に全ての手当込みで18万！どうだすごいだろ？ここら辺で18万も貰える他に仕事あるか？
という求人ばかり

介護職って最低賃金からスタートでしょ

介護にはスタートのつもりでも
経営者にはゴールだよ

まともな施設だと処遇改善と夜勤手当だけで6、7万はプラスになるよな
田舎だからって>>318みたいの信じられないんだけど

>>321
北海道の介護求人みると良いよ

>>318
40歳になれば更にそこから介護保険料天引き
末端の職員がインフルになればきこ管理が出来ていないと言い
主任婆がインフルになればあなた達にうつされたと触れ回る

>>320
ほんとこれなんですよね

仕事は適当。大きな間違いさえしなきゃ良いと思う。いずれ辞めるのでいつでもクビにしてもらって結構。お客さんはあんた方をウザいと思ってます。土偶、マントヒヒ、カバ、動物園の猛獣が、金払って見に来てるお客を虐待するなよ。

03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。

そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現「壁を叩いた」等嘘までつき、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療という名の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。

更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。

　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

酷い施設には相応のシッペをくらわせるべき

一生介護続けるならこれぐらい神経図太くないとね

【芸能】矢口真里、夫とツーショット公開で物議　「生々しい」「メンタル凄い」と心配の声
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1547813085/

手取り21万円っす
@埼玉県さいたま市介護福祉士

>>332
そんなもんだよな
まじで給料上げてほしい
手取り23いった月にガッツポーズするような職業って介護くらいだろ

いやいや底辺職業や一般中小企業で手取り２３万届けば悪くない給料だと思いますよ

月12日勤務で8万しかもらってない自分よりマシだよ

手取り23って額面で30弱だよ
ボーナス込みなら年収450万円前後
平均よりは間違いなく上になる

年末年始から今日も休みがない
昼休みとれず
2回意識不明…イジメババアのせいです42才

手取り24だけどボーナスねぇぞ！おい！

死にたい

施設長は見てみぬふり

クビにさせたくないのは分かるが
みんな迷惑してるんだよ
分からんよな
言っても聞かない施設には居たくない

>>323
経営者は介護福祉士だろうが身内以外は作業員扱いだからね

うちの施設長はレクサスの一番たけーやつと
BMWのM5持ってる
たまーに施設で仕事時間中に洗車している

施設長になりたい

介副持ちでグルホしか経験ないけどユニットの特養に転職しようか悩んでます
今働いてるグルホは介護度5が2人、4が1人、3が4人、2と1が一人ずつのユニットです
全介助が2人ですけどグルホしか経験ないのがユニットの特養に転職したら苦労すると思いますか？

>>341
一族以外は消耗品。こういうところしかない。
あるいは親会社の出向先とかね。

施設長は月給35万円なり〜

あー、もう辞めたい！
婆ヘルがウザくてかなわん！
家庭内のストレスをわしにぶつけるな！

福祉の理念がどこでも通用し、日本国憲法より優位性があると思ってる人はどうにもならない

>>347
完全無視したら？

辞めたいなら辞めろよw
介護なんて仕事溢れてんじゃん

>>344
楽勝
作業だと思えば良い

北斗の拳のヒャッハーな人達が集まる世界

病人が病人のお世話をする
表社会の吹き溜まり
犯罪率の抑制に貢献

介護業界へようこそ！

03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現「壁を叩いた」等嘘までつき、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療という名の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)

けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。

警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

わし、昨夜大変なものを見てしまったんよ
夜の食堂誘導が済んで、居室の食介に行く途中、誰もいないはずのデイルームに人影が…
わし、気になって見に行ったら、婆ヘルが利用者のお菓子を盗み食いしとったんだわ！
盗みを働く輩がおる施設で働ける訳ないやん！

>>344
グルホって利用者9人でしたっけ？ユニット特養は10人なのでやってることはそれほど変わらないかも
8時間夜勤とワンオペが平気なら大丈夫じゃないでしょうか

一般企業だと介護の2倍は給料あるんだろ。なんで行かないの？

ケアマネも今は初任者研修16日あってうち2日は実務研修がある。
実際に主任がいる居宅を探しで修行しないといけない
あほらしくて誰もうけん

>>359
2倍もあるところは大卒以上が条件じゃない？
私は短大卒だから無理
短大卒で400万円弱稼げる仕事はなかなか無いよ

わし、盗みのない普通の施設で働きたいだけやで！

>>358
グルホは９人です
介護度は上がってるのに食材の買い出しからやってるので常にバタバタしてる状態です
ユニットの特養は衣類やリネンの洗濯や掃除はスタッフがやる感じですか？

>>363
施設による
洗濯専門、掃除専門のパートや業者を雇ってるとこもあるし自前でやってるところもある
リネンの洗濯は業者がやってるのしか見たことない

グルホってリネンの洗濯までやってんのかよ・・・
特養もたいがいだけどグルホやばいな

今日は更新したケアマネ資格証が来たから明日会社で自慢するつもりだ

うちは洗濯について必ず議題にあがる
夜勤帯に出た洗濯物は夜勤者が干して帰れとか
夜勤者が畳んで起床時に収納するとか
日中に出た洗濯物は即収納とか

もうストレスでしかない
利用者が勝手に持っていって収納されたりとか

書き忘れたけどうちはグルホです

盗みのない施設で働きたいな

盗みグセの利用者
平気で人のお菓子盗むスタッフ
安心して施設の冷蔵庫には入れれないわ

>>361
あるよ
零細や中小を避けてるでしょ

>>367
あるある
食材はどうしてる？
利用者同行でスーパーに買い出しに行くんだけどもう最悪

>>368
グルホに行きたいと思っていたけどちょっとキツそう
最近は要介護3以上もいるみたいだし

グルホは体力的には楽だけど、精神面にかなり来るよ。

北斗の拳介護
アタタタタタタタタタタタあたたかい。

都内で給料手取り18万
家賃6万2千円

死にそうでふ

ああ上手い事書く文長いなー。

>>371
食材は以前は週に2回買いに行ってた
今は人手不足なため事務が買いに行ったりするけど基本は配達

>>375
独り暮らしなら借金やローンなければ少しずつでも貯金できるんじゃない？
家族いたらアウト

>>372
要介護2以下なんて二人くらいだよ
それでもまだ自立度高いから洗濯物他人と区別付かなくて勝手に持っていくからね

>>375
手取り14万で家賃７万近く払ってたことあったな

独身で手取り24万

思っているのと違うね
グルホや老健は

働いてみないとわからないね
特養行ってみようかな　ユニット型の

介護現場でもイオンの警備員のように裁判起こす人おらんのかなぁ

夜勤の休憩なんてあってないようなモンだし
2時間分2年間さかのぼり請求できるってなったら嬉々として訴えるのになぁ

あー疲れたなぁ。
今働いてるのが10人定員の認知症対応型小規模デイだけど、2年前に従業員8割（8人）退職し施設長夫婦にゼロから始めましょうと言って2年間がむしゃらに
働き２年前の売上より1.8倍増にはなったけど人手がいないのに施設長夫婦現場手伝わない、
新規利用者とって入れるわりに現場から消えまくる。あー疲れたなぁ。
今働いてるのが10人定員の認知症対応型小規模デイだけど、2年前に従業員8割（8人）退職し施設長夫婦にゼロから始めましょう
と言って2年間がむしゃらに働き２年前の売上より1.8倍増にはなったけど人手がいないのに施設長夫婦現場手伝わない、新規利用者とって入れるわりに現場から消えまくる。
で入社２年の子とほぼ2人で回してる。利用者が入社2年の子と風呂入ったらフロア俺1人ぼっち。
８年育ててもらった恩から残留したが最近働いててもやる気無い、文句しか出ないから自分自身限界かも。
ってか自分の力不足やな。
利用者の平均介護度2.8くらい。この業界、頑張ってるみんな尊敬します。

同じ事２回書いちゃった笑笑
ごめんなさい

>>382
老健もダメなん！？
老健は利用者多いから職員も多く人間関係上手く行けば楽しそうに思ってたんだけど

>>375
良い事教えてやろう。精神科に行ってごにょごにょして仕事を即日辞める。
そして生活保護を受ける。家賃が高すぎて生活が苦しいと訴える。
転居指導で家賃の安い所への引っ越し費用が役所から支給される。

それから手取り20万以上の施設を探すと、あら不思議ｗ　生活がかなり楽になったね！

老健４施設渡り歩いたけど人間関係マシだったのは１施設だけ
あとは最悪だった

人手不足過ぎない？
老健100床、約30人3フロアなわけなんだけど
早遅日勤合わせて各フロア5人いれば多い方
他の人らはどうなん？
忙しすぎるんだけど

さぁ、有休消化義務まで3ヶ月切ったけど
明確な対策も何も考えていなそうなうちの施設
公休すらまともに付けれないのにどうすんだろ
もう動き出してる施設ある？？？

従来型の特養入所110、ショートステイ20
早出〜遅出まで合わせて職員6人の2フロア制だよ

>>391
え？
パートさんを含まずって意味かな？

　
【自民党】小泉進次郎(衆神奈川11)「『現役』の定義を18〜74歳に変えます。定義を変えれば現役世代の割合は30年後も変わりません」★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547895489/

【歴史的不祥事】厚労省、勤労統計の不正調査問題　追加支給２０１５万人に拡大…総額８００億円に
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547907525/

【法務省】特別養子、6歳未満→15歳未満に　小中学生も対象−民法改正案提出目指す
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547909277/

【調査】社会人の約半数が「5年前と比べて太った」――18年12月調査
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547866621/

【青春時代】同窓会、7割の人が「行かない」という結果に 1月12日調査★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547906164/

老健なんて病院追い出されたり、家で見れないほどの認知とか疾患ありで特養待ちの集まりだからね
言葉は悪いがまるで動物園だよ
入所者多いからリハビリも限られた時間だしレベルは落ちていく一方
看護歯科リハ医者との連携もあるからまじでめんどくさい

　
【自民党】小泉進次郎(衆神奈川11)「『現役』の定義を18〜74歳に変えます。定義を変えれば現役世代の割合は30年後も変わりません」★３
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547902454/

>>394
いまは、在宅復帰率というのがあってな

会社の電話 マイクボタン押されてるの気づかないと思ったのか もう手口はばれてるぞ
気づいてない振りしてやってるこっちの身にもなれ って社長と嫁とネズミに言ってやりたいわ

03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬

カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)

けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)

呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

　
【社会】働くしかない高齢者、安楽死論じる学生　給付不足の日本 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547911791/
　
入会金5万・月会費3千・身元保証25万+αで緊急入院や手術の付き添いも　単身高齢者増でニーズ高まる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547920396/

03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。

書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)

その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。