【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合17【行進】

前スレ

【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合16【行進】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1540501142/

衆議院議長大島理森様

この手紙を手にとって頂き本当にありがとうございます。
私は障害者総勢470名を抹殺することができます。
常軌を逸する発言であることは重々理解しております。
しかし、保護者の疲れきった表情、施設で働いている職員の生気の欠けた瞳、日本国と世界の為と思い居ても立っても居られずに本日行動に移した次第であります。

理由は世界経済の活性化、本格的な第三次世界大戦を未然に防ぐことができるかもしれないと考えたからです。

障害者は人間としてではなく、動物として生活を過しております。車イスに一生縛られている気の毒な利用者も多く存在し、保護者が絶縁状態にあることも珍しくありません。

私の目標は重複障害者の方が家庭内での生活、及び社会的活動が極めて困難な場合、保護者の同意を得て安楽死できる世界です。

重複障害者に対する命のあり方は未だに答えが見つかっていない所だと考えました。障害者は不幸を作ることしかできません。

フリーメイソンからなる●●●●が作られた●●●●●●●●を勉強させて頂きました。
戦争で未来ある人間が殺されるのはとても悲しく、多くの憎しみを生みますが、障害者を殺すことは不幸を最大まで抑えることができます。

今こそ革命を行い、全人類の為に必要不可欠である辛い決断をする時だと考えます。日本国が大きな第一歩を踏み出すのです。

世界を担う大島理森様のお力で世界をより良い方向に進めて頂けないでしょうか。是非、安倍晋三様のお耳に伝えて頂ければと思います。

私が人類の為にできることを真剣に考えた答えでございます。
衆議院議長大島理森様、どうか愛する日本国、全人類の為にお力添え頂けないでしょうか。何卒よろしくお願い致しま

私は大量殺人をしたいという狂気に満ちた発想で今回の作戦を、提案を上げる訳ではありません。
　全人類が心の隅に隠した想いを声に出し、実行する決意を持って行動しました。

今までの人生設計では、大学で取得した小学校教諭免許と現在勤務している障害者施設での経験を生かし、特別支援学校の教員を目指していました。それまでは運送業で働きなが
ら●●●●●●が叔父である立派な先生の元で３年間修行させて頂きました。

９月車で事故に遭い目に後遺障害が残り、３００万円程頂ける予定です。そのお金で●●●●の株を購入する予定でした。●●●●はフリーメイソンだと考え（●●●●にも記載）今後も更なる発展を信じております。

外見はとても大切なことに気づき、容姿に自信が無い為、美容整形を行います。進化の先にある大きい瞳、小さい顔、宇宙人が代表するイメージ

それらを実現しております。私はUFOを２回見たことがあります。未来人なのかも知れません。

本当は後２つお願いがございます。今回の話とは別件ですが、耳を傾けて頂ければ幸いです。何卒宜しくお願い致します。

医療大麻の導入
精神薬を服用する人は確実に頭がマイナス思考になり、人生に絶望しております。
心を壊す毒に頼らずに、地球の奇跡が生んだ大麻の力は必要不可欠だと考えます。
何卒宜しくお願い致します。私は信頼できる仲間とカジノの建設、過すことを目的として歩いています。

日本には既に多くの賭事が存在しています。パチンコは人生を蝕みます。街を歩けば違法な賭事も数多くあります。
裏の事情が有り、脅されているのかも知れません。それらは皆様の熱意で決行することができます。恐い人達には国が新しいシノギの模索、提供することで協調できればと考えました。
日本軍の設立。刺青を認め、簡単な筆記試験にする。

出過ぎた発言をしてしまし、本当に申し訳ありません。今回の革命で日本国が生まれ変わればと考えております。

作戦内容

職員の少ない夜勤に決行致します。
重複障害者が多く在籍している２つの園【津久井やまゆり、●●●●）を標的とします。

見守り職員は結束バンドで身動き、外部との連絡をとれなくします。職員は絶対に傷つけず、速やかに作戦を実行します。

２つの園２６０名を抹殺した後は自首します。

作戦を実行するに私からはいくつかのご要望がございます。

逮捕後の監禁は最長で２年までとし、その後は自由な人生を送らせて下さい。心神喪失による無罪。

新しい名前（●●●●）、本籍、運転免許証等の生活に必要な書類、美容整形による一般社会への擬態。

金銭的支援５億円。
これらを確約して頂ければと考えております。

ご決断頂ければ、いつでも作戦を実行致します。
日本国と世界平和の為に何卒よろしくお願い致します。

想像を絶する激務の中大変恐縮ではございますが、安倍晋三様にご相談頂けることを切に願っております。

植松聖（うえまつ さとし）

トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ

共生と包摂ではなく排除と断絶をもたらす

居住地特例都加算都外施設の即廃止を要求する！！

そして地方に強行者を送りつける特権を容認している
共生社会の代表者面した悪質法人の即解散を要求する！！

都内糞法人は共生社会を語る資格がない


軽度者ばっか見て軽度者に発言させて
はい共生社会でございます
←ちゃんと強行者みようや、、、

下野ニュースドットコム

宇都宮市郊外の田園地帯。
フェンスに囲まれた2階建ての知的障害者支援施設に「ビブライト」はある。
2階の訓練室内で過ごす利用者は50人を超えていた。
多くは重度の知的障害の利用者で、動き回り大声や奇声をあげる人も。そこに職員は2,3人__

「職員が足りず完全に崩壊していた」。

施設の関係者は振り返った。4月に傷害事件が起きる数ヶ月前からそんな状態だった。
基準では区分5-6の重度の利用者3人に職員1人が必要とされる。
そんな劣悪な環境だったが”上”に助けを求めても「それは”上”が決めること」とにべもなかった。

「行き場のない障害者を誰かが預からなければ」。

運営する社福法人瑞宝会土屋和夫理事長（59）の言葉には共感する。
「何箇所も断られてやっと施設が見つかったんです」。保護者からは涙ながらに感謝された。
だが実態は、あるべき姿に追いついていなかった。

そして事件は起きた。

宇都宮地裁で12月1日に開かれた傷害事件の公判。元職員の女（25）は障害者福祉の専門的な教育を受けていなかったと証言した。
「起こるべくして起きた事件」関係者は嘆息した。女らは事件前、職場で仕事をサボる姿が目立っていたという。

役所の監査課や上層部にも不満だった。入所者は、必要な支援の度合いなどを示す障害区分が重く、施設が不足する東京都内出身が多かった。「なぜ監査が入ってもあのような状態が放置されていたのか、疑問」。

受け入れる法人への給付金は特別な加算がある。だが収入はクルージングなど豪華なレクリエーションに使われていたと耳にした。
「まず利用者と職員の現場に回して欲しかった」。関係者はため息混じりに訴えた。「多くの職員は、愛情持って利用者と接していたんです」。

「障害区分をあげるので受け入れてほしい」。
県障害施設・事業協会の菊地達美（64）は都内のある自治体からの打診に耳を疑ったことがある。
「行政が責任をもって取り組むべきなのに、基準もいいかげん」。
支援が必要な障害者ほど、利用する施設を選べない。事件の背景にそんな問題も浮かぶ。
「職員が適切な支援をすれば暴力など必要ない」と菊地会長。
「障害者施設は障害者が安心して暮らすためにある」。

事件は根本的な命題を問い掛けた。
（荒井克己）

いちおつ

666だろ！

999 名前:名無しさん＠介護・福祉板 [sage] :2019/01/19(土) 18:03:49.21 ID:D0qD+DTo
999

1000 名前:名無しさん＠介護・福祉板 [sage] :2019/01/19(土) 18:37:45.75 ID:3gET4A74
>>999
ダミアン

ふう。変なの多くて困るわ
ベテラン職員ほど変人
ニコニコしてプロアピールしてくるやつ
には気をつけろ
30年やってようが、無駄に残業を稼ごうとか
アピールに使うやついる

親の躾ってかなり影響あるよな
親がおかしいのは子も問題行動多い

ベテランは本当に駄目
ロクなのおらん
なんで役職になれなかったんだよ？

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1499275927/54

>>13
・PCがあまり使えない
・措置時代の感覚が抜けない
・頑として君ちゃん付け(関係性が云々と言い訳)
・勉強を放棄して無資格
・障害者基本法、総合支援法等の法知識が皆無

こんなところかね

>>15
そのくせに給料が高い。

>>16
給与は年功序列にしないと誰も続けて働いてくれないからそこはね〜

はー
キッズは措置時代の高待遇を知らないらしい
給与は不利益変更出来ないからそいつらの給与は高止まりしてる事も
知らないらしい

>>18
うちの法人は改定されて措置時代の職員も大分減ってる

うちの基本給は公開されてるけどな。

>>18
お前みたいな口ばっかり大将しか入職しないから困ってるわ

>>15
資格、障害者基本法、総合支援法等の法知識など
現場では必要ない

>>22
だから管理者になれないんだよ

>>22
ゴミ以下やね
お前は老人の世話でもしてろよ

措置時代の感覚が抜けないというが、お客扱いの現状のほうがおかしい
年相応でない者には君ちゃん、呼び捨てでもいいだろう

>>25
もしかして盛大な釣り？
我々は福祉サービスを提供する側
利用者は福祉サービスを選択し契約する側なんだけど

>>26
全然釣りではないよ
障害は介護保険法の後追いをするべきじゃなかった
措置制度でよかったんだよ

が、なってしまったものは仕方ない
しかし現場に必要なのが力であることには変わりない
現場職員に必要なのはナメられない力だ

>>27
重度知的に限ってそう思ってるのかもしれないけど、身体や高次脳機能もひっくるめて、そう扱うのは乱暴だし、日本は人権意識が低いと海外から蔑まれる

日中のみ生活介護サービスって存在価値あるか？

わざわざクッソ高い税金使ってクッソ低レベルなレクリエーションで
利用者楽しませる必要あるか？？？

自宅から通えるなら自宅で面倒見ておけや！！

>>29
たしかにそれは利用者によって近い分ける必要がある。
事故により、高次脳機能障害を負い、就労移行支援か継続を利用していて
今後の先行きに不安を覚えている方などには、対等の人間として尊厳を
守った対応と、かつ最善の選択を懸命に模索する必要がある。

しかし男性職員のいないスキを狙って女性職員を虐げようとする利用者等には
それとは別の力による対応が必要になる。
誰も彼もに一律に同じ法を当てはめてるからおかしなことになっているということ。

>>29
施設入所支援であっても、職員に迷惑をかけまいと頑張っていて
しかしそれでも迷惑をかけてしまい、「いつもすいません〇〇さん
多額の税金や社会資源により支えて頂き申し訳なく思っています」
という利用者であれば、「いいんだよ〇〇さん、気にしないでね」
となるが、現実にはそんな利用者は99.99%いない。

>>28
まだいたの？ヒョロ君
君は弱いんだから辞めていいんだよ。

>>33
施設に足を踏み入れた瞬間、頭の中で北斗の拳のTOUGH BOYの曲が流れていたよ
弱くては現場職員は勤まらない。

>>30
B型もそうだが、ただのレスパイトサービス。それを社会参加してるというだけ。

>>17
大正解。対人援助職は商品販売の営業やってんじゃないんだから年功序列じゃなきゃやってられない、
続けてくれる人、スキルアップしてくれる人がいなくなる(現在として)。
対人援助スキルで判断・・・と言われるだろうから先に答えておくと、これも“相手の出方次第”で左右される事なので、
例えば誰々さんは好きな人、あの人は顔が嫌いだから口も聞きたくないとか、
利用者側の視点で変化されるものがある以上は対人援助スキルで判断難しく、そして危険。
但し、最近のキャリアパス構想は、昔のようにただ長く勤めている人だけの利益ではなく、
学歴・資格といったものを入れてきているので、この点については評価できるところだと思う。
措置時代とか学歴による号級の差はあったけど、ただそれだけだったからね。
そこだけの違いがあるだけでベースアップは同じとか、結局高卒で勤めていたら、
大卒の初任給と同じしゃんｗて感じだった。ほんとに昔はこんな感じだった。

>>35
自立支援法のスローガン、地域移行の真の目的って“増加予測される税金支出負担低減”が目的だったからね。
契約サービスもそう、利用者にも負担を強いる事で全体の総利用料を減らそうとした。
そして地域移行の名の下に、大規模施設の新規参入新設を認めさせず、
少人数における地域に根ざした小規模施設、またはグループホーム化としてきた。
そうするとどうなるか、当然障害者だからと直ぐに簡単に死ぬわけじゃないから、あぶれる人達が出てくる。
それらを少しでも“家でみさせて”残りの分を通所施設でみさせようというのが狙い。
こうすることで一番お金のかかる入所施設に多くを押し込むことを避けたわけだ。

《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６−２３−１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
�@宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
�A色川高志（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�B清水（東京都葛飾区青戸６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
�C高添・沼田（東京都葛飾区青戸６−２６−６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
�D高橋（東京都葛飾区青戸６−２３−２３）
�E長木義明（東京都葛飾区青戸６−２３−２０）
�F若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２−９−１４）
�G肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６−３５ー２

高額の税金使ってまで
家でゲームやったりスマホ使える
軽度者預かる理由あるか？？？

そいつらは家で面倒見とけ！！！

>>39
ヒョロ君、朝から仕事に行きたくないの？
辛いんだったら辞めていいんだよ。

>>41
入所施設を造らずに、区分5までGHに入れろという政策だからな。無理がありすぎ。国は地域移行が破綻しているのを認めるべき。

しっかり指導する先生がああいう形にされちゃうからね
都知事や校長にはがっかりだわ

支援員もヘラヘラして利用者対応してるヤツばっかりじゃ困るわよ

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他害のある強行がインフルに罹ったわ。
ちょうどいいからこのままくたばればいいのに。

専門的に長く現場でやったきた、県でも上の立場にいる人が言っていたことがある。
“重度障害者(知的でも)でも、利用者側の意識から考えられる相性がある”というもの。
実際に多くの重度者を見てきて、利用者視点からの対職員の扱いを考察すると、
本当にそうであると考えさせられるものが何件もあった。

>>46
日本語でおk

>>45
強行は若くて体力あるから、老人みたいにころっと死なないぞ。

やっとモニタリングが終わった。
今月3人
文章苦手だから、苦痛でしかない。

明日から班長・サビ管の添削に入る…
赤ペンで訂正入りまくって返却。

だったらお前らが作れ！って思う。

それわかる。なんのマニュアルもなく自施設の方法を押し付ける。
赤ペン入れて、自分の地位を示して、他法人にはOJTしっかりやってますアピール。
この原始人みたいなやり方、時間の無駄すぎ。

去年、鹿児島市内の県立養護学校で、授業中に５０代の男性教諭と小学部の４年生の男子児童が押し合いになり、児童の右腕の骨が折れていたことがわかりました。

学校は事故だったとして児童の保護者に謝罪し、教諭は自主的に退職したということです。

県教育委員会などによりますと去年９月、鹿児島市にある県立武岡台養護学校で、授業中に小学部４年生の男子児童と担任の５０代の男性教諭が押し合いとなり、児童が痛みを訴えたため、病院を受診したところ右腕の上部を骨折していたということです。

養護学校によりますと医師は腕をひねった際に骨が折れたように見えると診断したということです。

学校の聞き取りに対しこの男性教諭は、落ち着かない様子だった児童を自分のひざの上にのせたところ顔を触ってきたことなどから、やめさせようとして押し合いになったと説明しているということです。

また、学校が教室にいたほかの２人の教員に聞き取ったところ「担任と
児童が日ごろから繰り返しているやりとりに見えた」などと説明したことから事故によるものだったと結論づけ、保護者に謝罪したということです。

また、男性教諭は翌１０月、「一身上の都合」として退職したということです。

県教育委員会は「今回このような事故が起きたことを申し訳なく思う。同じことが起きないよう十分に配慮していきたい」とコメントしています。


養護学校で教諭が児童を骨折
01月24日　11時31分
https://www3.nhk.or.jp/lnews/kagoshima/20190124/5050005494.html


小4ぐらいだと抑え方が悪いと怪我させるからな。
慣れてない先生なのか？

>>50
個別支援計画なんて保護者はろくに読まないし、やってもないことを記録上やったことにしているだけ。ほとんど監査対策の書類仕事。

個別支援計画にすら沿わないって何を根拠に支援してるの？

>>53
日常的にやってることはそのとおりしているよ。できてないことは、記録捏造。

計画作ったって、やるのは本人だし、本人が
理解出来ないんだから、そもそも計画なんて
無意味だ。本人のニーズは安楽に毎日過ぎさせて。だから、計画なんて大層な様式備える必要
などないのよ。

家で見れないから、他人に任せてるだけなんだから。成長して福祉的就労できるようになりましたなんてことは、30歳以上になったら皆無

障害者の可能性にどんな期待してんのよ。
そもそも使える人材にしたかったら、家族が
幼少期から鍛えなきゃならんわ。18歳で施設
入れてる時点で終わりだってことが解ってない。

>>55
現実から目をそらして綺麗事ばかり並べる親と職員の多いこと多いこと。

現在無職

自分が働いたことある施設３カ所募集してる
けっこういろいろいったから自宅から通うには行く法人がなくなった
出戻りすっかな

>>55
個別支援計画なんて措置時代には無かったのに突然始まって、ニーズを探れとかPDCAとかカッコつけてるだけ。

>>58
あんなの、年1回でいいわ

計画は年1じゃねーの？

>>60
いつの時代の話だ？今は3ヶ月以内に更新作成しないと減算だぞ？
ちなみに俺が昔居た事業団は、新しい制度になる前から1ヶ月毎更新だった。超絶めんどくさかった。

ちなみに措置制度だから計画書がいらないなんて事はない。
今は措置制度にあるものでも計画書は必須として作成しなくちゃならない。
例：乳児院、児童養護施設、児童自立支援施設、母子生活支援施設、養護老人ホーム等

>>61
それお前のとこの施設ルールやで
法的根拠がねーよ
てか、上流のサービス等利用計画も1年に一度やで
お前、素人さんやろ

日中サービスの生活介護は三ヶ月だな。
施設入所は年一だな。
就Ｂな半年だな。
それぞれサビカンがその責任者

なので、入所利用者は日中の個別支援計画の
モニタリング4回 入所で1回の5回モニタリンクが必要だべさ。

サービス利用計画と同じだべ？

>>64
お前、アホなの？
日中も年1だっつーの

グルホだと個別支援計画は半年に一回のモニタリングだべ？
第一種福祉事業の施設入所も、半年に一回の
モニタリングあるべ？

そのモニタリングを元に、更新計画作って
いくべ？ 年１でどうやって評価すんだい？

作成した計画を理解できない者や、向上を望んでいない者に計画なんぞ不要。

◆◆◆◆偉人の言葉◆◆◆◆

・伊藤博文　『嘘つき朝鮮人とは関わってはならない』

・吉田松蔭　『朝鮮人の意識改革は不可能』

・夏目漱石　『余は支那人や朝鮮人に生れなくつて、善かつたと思つた』

・新井白石　『朝鮮人は、己に都合が悪くなると平気で嘘をつく。』

・福沢諭吉　この世界に救いようのないどうしようもない民族がいる。朝鮮人だ

・新渡戸稲造　『朝鮮亡国の原因は、朝鮮民族という人間にある』

・本田宗一郎　『韓国人と関わるな』

>>63
利用開始3か月以内に作って1年周期で見直しって事じゃないの

>>70
作成と更新とモニタリングがゴチャゴチャになってる素人さんだわ
放置しようぜ

新規じゃなきゃ、通常は個別支援計画は年1
モニタリングは最低半年に一度
たまに支援手順書なんか作ってるところは月1でモニタリングして、手順書だけ更新するとこあるわな
お前ら、支援員もやってることやろ
通常はサビ管の仕事だけどな

3ヶ月だとか減算とか言ってるのは非常勤さんじゃね？

入って2週間、お尻とか胸をさわってくる利用者がいる
手をとってズボンの上から股間を触らせようとしたりもするしひどい
一度抵抗したら逆に喜んで？頭を叩かれたから我慢してるけど
他の職員は助けてくれないし、好かれてるんだよと言うけどもうバックレる

まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？

【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/

申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね

とにかく就職できるし

葛西なんか位置的にもいいよね。

とにかくいってみようよ

アットホームな空間だよ

まずは葛西へ


【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/

見学、体験からよろしくね

絶対就職できるよ

就労移行支援とか最高じゃん

>>73
普通は、職員がしかったり対応法を教えるもんだが。まぁさっさとやめた方がいいんじゃない？

>>73
それくらい当たり前

うちにはシコって精子ベタベタの手で、女性職員を触る利用者がいるわ
他にも男性職員の体触りまっくたり、パンツの中に手入れてくる女性利用者もいる

突然殴りかかってきたり、通りすがりに蹴ってくる利用者よりはるかにマシ

https://this.kiji.is/461806850216739937?c=39550187727945729

長崎県島原市の障害者支援施設「島原療護センター」の職員が女性入所者の下着で
悪ふざけをしたとして、県が虐待と認定し、昨年12月に施設側を指導していたことが26日、分かった。
施設を運営する社会福祉法人「幸生会」が明らかにした。

幸生会によると、県は文書で、複数の男性職員が女性入所者の下着を複数回、悪ふざけに用いたと指摘、改善を求めた。

幸生会の担当者は、内部調査ではこれらの問題を把握できなかったと釈明した。

島原療護センターを巡って県は2013年、職員による入所者への虐待が06年からの7年間に常態化していたとして、
幸生会に対して改善命令を出していた。



職員も変態ばかりだからなw

　
【長崎】おむつにクワガタを入れられた男性入所者、下腹部にケガ･･･虐待の疑い　長崎の障碍者施設
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548555509/

ちえこ事件！？ちえこ事件！？
ちえこ伝説！？ちえこ伝説！？
ちえこ物語！？ちえこ物語！？
ち え こ 長文！？！笑笑 ホワイト長文 笑笑 ？！？
ち え こ DNA？！？ち え こ DNA？！？
もちあげ？！？もちあげ？！？おみこし？！？
前代未聞！？ ち え こ （笑） 先生がそういってました！ゴッホゴッホ！
ごまかし（笑）ちえこ（笑）
あましょうぐん？！うわめづかい？！
コンテストマネジャー（笑）
マウンテンアンダー（笑）リバーアウト（笑）
ブラミドリアカ笑笑 リバーアウト、マウンテンアンダー、バンブーヒル
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文！ 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）

マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑） バンブーヒル（笑）
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
ゴッホゴッホゴッホウウーン うわめづかい
口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ（笑）
http://m.imgur.com/dUR7eNu

現代の生類憐れみの令だからな。虐待防止法は。

そんなに君達の職場の利用者は他害すんの？うちは多少はたいてくるのはいるけどケガにつながるほどのパワー系な他害マンはいないよ、そんだけ凶暴のがいるなら給料もいいのか？

>>81
給料なんぞ変わらんよ
手に歯型がビッシリ
先月は５針縫った…
誰だよ通所はラクラクとかガセネタ流してたの死ねよ！

>>81
頭ガンガン痛くて高熱が出ている人が病院に行くとき歯科に行くか？

ここで言われている強度行動障害・激しい他害レベルの利用者は、
昔でいうところの旧更生施設にしか行けないようなレベルの利用者だ。
そういった場所で働いていなければ、町の小さな就労事業所で軽度知的とパンを作っているだけのレベルだと、
絶対に出会わん利用者達だよ。

そして、大体のところはどんなに利用者からやられても給料は基本変わらない。
だが、配置手当や部署手当等の名称として(そのままの言い方をすれば危険手当)支払うところもある。

>>82
措置時代は利用者が利用する施設を選択することは出来なかった。それが措置という制度。
重度は山奥にある更生施設(入所)へ、軽度は地域にある授産施設(通所)へ、が基本だった。
※重度の保護者等が地域で生活していけるようにと施設を作っていったという経緯もある。
しかし措置崩壊後、サービス契約を基本とする中で利用者が利用する施設を選択することが出来るようになり、
また地域移行というスローガンのもと、制度によって新規で大規模入所が作られなくなり、
行き場のなくなった重度利用者が地域にある生活介護という枠に入り込んできているのが実情であり、
そういったラクラク通所じゃないのが、お前が勤めているところなんだと思うぞ。

>>83
軽度とパン作りもストレス貯まるぞ。全く仕事覚えらられない、「ありがとうございました」も言えない
利用者を使って限られた時間で商品作ったり、接客するのは大変。

これから日中サービス支援型グルホの
ショートに群がって来るんだろうな。
うちじゃ絶対受けないけどw

>>82
ヒョロくん
しっかりして

>>87
またお前か！

相談員だから利用計画作成と面談しかしてねーわ
資格ない人は現場で肉体労働頑張ってね

>>89
お前のいう資格は当然社福か精神なんだろうな？
まさか数年勤めただけの数日の研修でokな相談支援専門員という、
恥ずかしすぎる資格のことじゃないだろうな？
まともな資格もってなくて専門員とか恥ずかしくて出来んよ。
地域での定例会があって10人中3人きちんとした資格持ってなくて、
その中の一人とかになったら、俺は恥ずかし過ぎてその場にいられないよ。
かげで笑われているの目に見えているもの。
あいつ無資格だよｗちょ無資格なのに相談支援専門員とかｗってさ。

>>90
ウチの法人が設置した相談支援専門員がまさにそれ
恥ずかしくて他の法人に知られたくないわ

>>90
ひそひそ

>>90
お前が馬鹿だとか言うことはわかったよ。

>>90
社福や精神持ってる方が恥ずかしいだろ
Fラン大か専門卒ってバレバレなんだぜ？

>>93
まさかとは思うが相談支援専門員の資格ｗをもっている事こそ本当の資格とか思ってないだろうな？

完全な業務独占資格制度化したら、人件費上昇・人材確保が難しくなるから、
制度化する時に名称独占資格にしたんだよ、福祉専門職資格を。
准看護師や看護補助がいつまで経っても無くならないのは、先に見えていたそこに繋がる問題がある。
関連として相談支援専門員も同じ扱い。きちんとした資格を持っている人限定にしたら、
人件費上昇・人材確保が難しくなるなら、じゃあきちんとした資格持ってなくても、
数年勤めて数日研修受けさせた奴を専門員にしたらいいじゃんていう、とても単純な流れがある。
こういった歴史的な流れがある以上は、持っている人も結構増えてきている中で資格を無視し続けて働き続けていると、
現実には、きちんとした資格を持っていない相談支援専門員とか、努力しない怠け者としか見られないよ。

いや、無資格の相談員の方が恥ずかしい

>>96
目糞鼻糞w
養護学校しか出てないガイジ団体の活動家でも資格が取れるように簡単にしたという背景もある。

まぁダントツで恥ずかしいのは無資格の通所支援員なんだけどね

>>90
こんな長文で噛み付かれるとは思わなかったよ。
随分相談支援に熱い思いがあるみたいね。
俺は一応社会福祉士と介護支援専門員と相談支援だよ。仰る通り、相談支援専門員だけだと勉強不足になるなと思う

>>55

直球ストレートの正論だわ

>>99
熱い思いはないが、税金でのお金が発生しているのに責任と倫理観が欠如しているシステムだと思う。
俺は社福、心理、介護のライセンスｗを持っていて精神も余裕でとれる自身はあるが、
精神系病院や精神系に特化した福祉施設で働かないかぎり社福持っていたら全然要らないと思ってる。

先ずは相談支援から。福祉を利用するときの最初の窓口に立つ人間が、
社会的に認められる資格を持っていない人が担当するとか、嫌じゃん。
この問題点を追及しているのが基幹相談なんだと思うわ。
地域にある主要な相談所だからこそ、どこもきちんとした資格を持っている人を配置している。
こういったシステムが当たり前になってこそ、先進国としての地域福祉なんだと思う。　←ｶｯｹｰｗ

難しく考えるなよ
仕事は仕事だよ
会社や組織の利益を考えて、給与に反映してもらうのが一般職
社会や地域のより良い福祉を考えて、給与に反映してもらうのが福祉職
それだけの事さ

>>101
ステキ抱いて

むしろ他害が半端ないパワー系の施設なら職員はモヤシでは務まらない、持て余してる半グレとか地下格闘技かじってる系の人を職員として雇いなさい

>>104
現場の職員はまさにそれが求められる
それがあれば無資格でOK
福祉の資格は必要ない

元土方とかいるけどさ
アクの強いこと

>>105
そのまま定年まで現場で使ってもらえると思っとるのか

>>107
あるいは定年の年齢が近い人でもよいが、その場合は、清水健太郎のような
まだシャブやってるんじゃね？というようなムショ帰りも適している

小さい頃から体にすごい力を入れて暴れるから、それだけで結構な筋力が自然とついている。
そんな利用者が体はムキムキ状態のまま、身長が170cm以上体重も80kg以上で20代30代になったとき、
職員である自分自身が50代以上で夜勤をしながら毎日押さえ込めるかどうか想像しただけで答えが出るだろう。
無理だってよ。気持ちだけじゃどうにもならん、気持ちでどうにかなるなら誰も病気にならない。

>>109
いやあ
どれも健常者以下だよ
手加減をしらないだけで

>>109
なんの訓練もしないのに、ガタイがよくなるのはなぜだろう？

>>110
それが1番怖い

>>112
不意打ちは嫌だけど。来ると判ってたら大した事ないよ
倒して馬乗りになれば大丈夫

実際問題パワー系に殴られてマジで110番した職員いるかな？それか職員の家族がブチギレて施設や法人を訴えたとか

トンガリ靴で蹴ってくる奴とか
あとはかみつく奴とか

>>89
実際、相談支援専門員やケアマネが現場を下に見てるのは
接してて感じる

>>116
現場には処遇改善で毎月8万
だれがケアマネやるねん

現場を下に見てるというより、そもそもやってる奴等は、現場を取り仕切ってきてた奴等だから無理もない。
現場に入れば、Aランクの支援員になる人材が
殆どじゃねーの？相談支援専従で任命されてる
奴って。

確かに、無資格で責任感もなく、毎日ダリー
って言いながらパソコン打ち込んでる奴もおるだろうけど。

>>118
組織・事業所の規模により一概には言えないが、主任としてやってきた、主任クラス以上であったもの、
そういったものが年数を重ねただけでサビ管になったり、相談支援専門員になっているケースはとても多いと思う。
ここのシステムが先ず問題なんだけど、今回はその問題を置いておき一言だけ。

年数を重ねている、勤め上げたものがAランク以上の支援員であるかといえば、
そうとは言えないと俺は現場をみてきてそう思う。配置部署だよ、やっぱり。それに尽きる。
軽度利用者と笑顔でダベりながらパン作ってるだけの生活を10年送った主任と、
いつどこからハードパンチ、強い蹴りや頭突きが飛んでくるか分からない現場で、
利用者を守る為に常に張り付いて対応してきた10年じゃあまりにも重さが違い過ぎる。

>>119
軽度は軽度で精神病んでて頭使うやつもいるからな
程度区分では軽度だが精神的に不安定なやつとか
儲からんのに配慮が必要だから大変
それに就労系はノルマもあるし職員少ないし別のきつさがある

職員も劣等感の強いのがいて、高学歴者に絡んで来る奴がいるからな。

トンキン楽々日中勤務では
ハードな２４時間営業入所施設で通用しようがない

入所に転勤となると皆辞めて別の日中事業者に転職していく

>>120
>>122 に絡んだ内容になるが、“生活介護”に移動になるなら辞める！とか言う人何人かみてきた。
しかしその逆はいない。まぁいるかもしれないが、見てきた奴らがそう言ってしまう理由を俺は知ってたし、
実際に実行して居なくなったり、自分以外のものが盾になってくれていて、そいつが辞めたら今度は
自分が盾になってしまったので、5年も勤めたのにそれからあっさり1ヶ月で辞めていった奴も知っている。
そういうのは全て負担のレベルが違いすぎるところにあると思ってる。
10年以上就労Bで勤めている人を知っているが、はたしてあの人が自分が関わってきた生活介護に勤めたとしたら、
10年どころか1年間ですら勤めることが出来たのだろうかと思う。分かる奴には分かる内容だと思う。

>>123
就B3年の後に、強行障10年だけど、お前の話は全く分からん。
どうせ、お前は数年働いてケツまくったウンコマンだろ？

例えば新卒で入職した場合、配属先が旧更生入所施設勤務で夜勤をしながら、
強度行動障害のある大人利用者を毎日相手にして、心身共に大変な労力を要する場合と、
配属先が児童発達支援センターで日勤だけの時間帯だけでよく、ほとんど暴れるものもいなく、
暴れるものが居たとしても所詮は就学前の児童の力なので、それほど負担は感じない。

この場合なんかでも旧更生入所施設勤務だから1年続けられずに辞めてしまったが、
児童発達支援センターであったら5年以上勤める事が出来た人はいるんじゃないのか？

>>124
自分達が残されて負担を感じるから、去ったものを悪く言う。駄目施設に残る古参の典型だなと思う。
キャリアアップしていくもの、次のところで頑張るもの、いっぱいいるわけさ。
“その仕事をこれ以上することが嫌だった”からと言って、その人が駄目な奴だとは限らない。
新卒から旧更生入所施設勤務として入職し、2週間で辞めていった女の子は、その後勉強して教員になった。
どっちが特だったんだろうな？ケツまくったウンコマンを選んだ人生の方が特だと思ってる場合もあるんじゃないのか？

>>123
同じものを見てきたから分かるよ
自分自身もそうだったし同じ状況を多く見てきた。

去ったんだったら、こんなスレに来なきゃいいのに

>>他害が原因で体壊して退職、退職した人の奥さんが訴えたことがあったよ。

>>129
間違えた >>114だ

強行で務めてるのを自慢するってw
他に行き場所がないだけじゃんww

>>129
今は県職である学校の先生が公立中学校の現役生徒を刑事告訴する時代。
組織・施設は利用者の状態を理由に“施設内の出来事”として蔑ろにしがちだが、
いざその問題を外に出してみれば、利用者の抱える問題と組織・施設として、
労働者に対する安全配慮がどうであったかは区別され司法にかけられる。
これからそういうの増えてくると思うよ。
80歳超えた認知老人だって施設で問題起こせば逮捕される時代なんだから。

郷にいりては郷に従え。それがこの業界の
不文律。入所なのか通所なのかで力を入れる
部分が違う。
生活介護なのか就労なのかでも全然違う。
全部解った上で相談支援やってるやつもいれば
一分野しか知らんでやってるやつもいる。

そして、本当に有能なやつは、相談員しばらく したら自分で起業して居なくなる。

結局のところケアマネやると、金の流れが
全てケアマネによって作られてると知る。
雇われで、調整も相談も全てケアマネにと
なげてくる現場との温度差に辟易することに
なる。

とくに、福祉以外でも食扶持があるような
他資格保有者や免許保有者は、自分で立ち上げて自分の食扶持を他から稼ぐとしたほうが充実
するので、できるやつから抜ける

まあ、大半は辞めて強行にトラウマを持っちまった奴らだろ
ヒョロはヒョロイ人生を歩めば良い
もう過去のことは忘れて自分の人生を歩めよ

製造業でも女性でもできる軽作業と運動神経神クラスじゃないと難しい部門あるし、営業もルート周りで住むところと各家庭全部ピンポンしてまわるところある
医者も外科医から小児科医やら大変さは様々
障害者施設も強行から軽度の施設まで様々よ
当然同じ給料なら楽な方を選ぶ

>>135
人間てそう簡単に割り切れないものだからな。自分が過去に負ったものは家族や仲間には負わせたくないし、
その過去の経験があるからそれを言い伝え、引き継がれるところがある。
保育、介護、障害、児童、これ等福祉にある負の部分が引き継がれているから、
福祉系の学部、学科が閉鎖され、人材不足に陥ってるんじゃないのか？

>>136
自分の家から通える範囲で、全く同じ仕事をするのに給料がダントツで安い方を選ぶ奴なんていない。
お金は自分の生活に直結するから、そこを考えたら人間は皆、損をしたくないと思うからだ。
普通の考え、ごく当然の考え、むしろ糞田舎を捨てて都会の大学に行き大企業に入るという、
基本的能力の高い奴らがその答えを実践し続け教えてくれるわけだからな。
自分が生まれ育った田舎で駄菓子売りながら子どもたちダベリながら生きて、
大企業の年収の3倍もらえるなら、全員そちらを選ぶ。

>>123
俺は生活介護から就労Bに移って精神病んで、
生活介護に戻されたよ

俺は話のできない重度の方が好きだな。

某法人中途採用

三福祉資格持ち＋福祉経験5年以上

月20万で人来んのか？

>>138
全くトンチンカンなこと言ってるけど
何か障害持ってる？
お大事にな。

>>141
三福祉士で経験5年で、基本給20万か。
ギリじゃないか？ 年収420だけどな。

トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ

>>143
あほ？

前々から思ってたんだけど長文多過ぎ
要約して書き込んで

>>146
記録もダラダラ、要領得ないこと書いてるんだろ。

通所の生活介護なんだけど、頻繁に職員に暴力をふるう利用者がいて、その利用者は
親が送り迎えしてるんですがそのことを親に報告してません
どこもそんなもんなんでしょうか？みんなも言わないから自分もいいにくい

匿名で役所とか県にチクったほうがいい

>>148
同僚にまず聞けよ
コミュ障？

>>150
言わないのが普通みたいな空気なので聞きにくいんですよ

>>148
問題行動があれば保護者に報告するのが原則でしょ。
毎日日誌に記録してないの？日誌は保護者が要求すれば見せないといかんでしょう。

誰も要求なんぞしねーよ

>>151
暴力の程度は？
２針縫う程度か？
それとも頭割られてCT撮るレベルか？

>>148
暴力があれば事故報告書書かないといかんだろ。病院行くほどのケガなら、市町村へも報告する必要がある。

>>140
同感
私も生活介護の利用者と親しみを感じている

追記
生活介護の重度知的障害者のこと

通所での他害行為は、被害者が怪我していたり被害者や周りの利用者が
関連する話を家族等にしてしまったら当然バレてしまうわけで、
その可能性が分かっていながら報告しないというのは浅はかな対応だと思うよ。
何より被害者が職員であっても、他害行為自体があったのは事実なんだから。
というものの、毎日他害行為があるような利用者の場合は、むしろそれが標準になるので、
わざわざ保護者には言わないというのはあると思う。記録には書くけどね。

うちも職員が殴られる蹴られる程度なら親に報告してない
利用者から暴力受けるのも含めた仕事ってかんじになってる
記録にも書いてない

>>149
どんな理由、状態であれ、利用者が暴力を受けている事実がそこにあれば、
調査に来て改善命令だすのが行政なんだよ。
その事が分かっていてチクるとか言っているのか？

>>159
毎日の生活している様子の記録とかどうでもいい、大事なのはいつもと違うときの記録。
誰かに被害を与えたときの記録だよ。行政や家族が調査に来るときはそれを知りに来るわけだから。

>>161
んなことねーよ
夢見んなよ

>>161
他利用者に被害があった場合は記録してるよ

>>163
ふむ、それでいい。通所で利用者への被害があった場合は、被害・加害側双方に報告。

第581回「予防投与は狂気なり」

タミフルやリレンザのようなインフルエンザ治療薬を罹患した人だけではなく、症状も無いのに罹患したと仮定して投与する予防投与が勧められている。特に感染症学会が熱心なようだ。俺は知り合いの内科医に予防投与の是非を聞いたことがある。

よくインフルエンザが流行る時期になると予防投与をするんですけど、あれって効果あるんですか？
「効果があるかどうかよりも、インフルエンザが蔓延した時にちゃんと予防投与して、事前に手を打ちましたよというアリバイにはなるかな」
それって、もしかして効果が無いってことじゃ・・・
「勿論、タミフルならA型には効くよ。でもB型には効かない。そもそも予防投与って凄い悩ましい問題があるよ」
問題って？
「施設の職員や利用者全員に一気に予防投与するってことは、診察して処方箋を切らない訳だろう。コンプライアンス上の問題があるんだよ。予防投与は保険適用外だよ。僕が嘱託医なら、関わりたくない」
だから、あの淡路島の施設も県の指導を受けても、すぐに投与しなかったわけか・・・・
「そう、しかもリレンザにしろ、タミフルにしても、副作用が強烈だからね。最初職員に予防投与した気持ちは解るね。抵抗力の無い高齢者に投与すれば、何が起こるやら。それともっと言えばね、いつまで予防投与するのってこともあるね」
いつまでって？
「よく考えてみなよ。今1月だろ。インフルエンザは4月、下手すると5月まで流行することもある。じゃ予防投与はずっとしとくのかという問題がある。しかも、自費で。そんなのキリが無いだろ。」
俺も一度、タミフルを予防投与で貰ったけど、捨てましたよ。怖くて。
「それは勿体ない。それなら、自分で保管しておいて、調子が悪い、高熱が出そうだって時に服用したらいいよ。（インフルエンザだと）当たれば、効くよ」


http://socialservice.seesaa.net/article/463850247.html


タミフルの予防投与って効果あるのか？
予防で薬飲むのは、保険適用外だしな。

利用者の他害があったら止めろと先輩にいわれてるけど、暴力を見ると
足がすくんでしまい使えない奴あつかいされてる
むいてないのかな

>>166
向いてないんじゃなくて、職員であっても自分が被害にあうのが嫌なだけなんじゃない？
制止とかしていたら自分が暴力されるかも・・・そんなのが仕事かよっｗとは思うけど、
刑事(公務員・警察とは違うけどな)がそんな事言ってたら犯人なんて捕まえられないし、
今のお前が居る環境って最後のところでは、“゛自分がやらなくても誰かがやってくれる”
という結果で済ませているところがあるんじゃないのか？
正直、この最後の部分をやってしまい、常に逃げている職員は女であっても一番要らない奴だよ。
周りの仲間(同僚という意味)が傷ついているのに、自分さえよければいいって、
仕事以前に人として最低レベルの思考だからな。

>>166
池沼の暴力が怖いのは当たり前。
気合で立ち向かうか、辞めるかだな。

ちなみに警官は逮捕術とか習っているし、暴れる人を一人で抑制したりしないよ。

自分から見た感覚としては、他者の悪いところってすごく目につくものだよ。
口だけで実行しない人にイラついたり、問題だと感じるのはこの感覚があるからこそだ。
今それを自分に向けられているなら、どうすべきかは自分で考えて行動出来ないと。
それが出来ない奴は、その場所で要らない人間扱いされて当然。

女職員でもすげー強い奴いるからなあ
離婚経験ある奴はなんか強いんだよなあ

>>167
結局は他の職員が止めてくれてるんだけど、申し訳ないというか情けない気持ちはあるよ
女の職員さんは逃げても非難されないけど自分は男だから非難の目で見られてる

>>168
止めなきゃという気持ちはあるけど、暴力に慣れてないから恐怖で動けなくなってしまうんだよね

>>171
知的の施設は暴力対応の研修や訓練なんてしないからな。
面接でも暴れる利用者がいますとか言わないし。

向いてないと思うので転職おすすめする。

>>172
そう、募集の広告にも書いてなかったし面接でも言われなかった
女の職員さんにも、あの人は頼りないから心配といわれるし
このままいても辛いからそうする、自分でいうのもなんだけど
優しいと思う。でも役に立たなかった

面接で言わないのは、それを言っちゃったら誰も来なくなるというのが本音。
入れて数ヶ月でも耐えてくれたら御の字的な思考だよ。
俺はそれに反対していたけど、かわらなかったな。

>>171
利用者に慣れる、利用者の他害に対する対応力を身につけるというのはあるだろうけど、
人が働く場所で暴力に慣れるって事では、それはちょっと違うんじゃないのか？

優しいから他者の暴力を力で抑えないというのは違うぞ。
この場合の定義で言えば、優しいからその暴力を他者に向けないように自分が盾になって対応する。
その対象は女性職員も含んでな。こういいう事がそこで働くことでの優しさって事になるんじゃないのか？

>>174
見学もしたんだけど平和に作業とか折り紙とかしてるとこだったから
できるかもと思った。でも配属先は見せてもらってないとこで
それができないとか少しできても暴れるとか殺伐としたとこに入れられた。

>>176
わかってるんだけど女性職員がさわられていたり常識を超えたものをいきなり
みてしまうとびっくりするのと怖さで体が固まってしまい見てるだけになってしまう。

まぁ社会通念上、常識の範囲で考えたら“一定レベル以上の知的障害者”は異常者だからな。
異常者に対応する職員という視点で見れば、警察学校のように訓練施設は必要なんだろうけど。

ちなみに、若くて可愛い女性職員がおっぱいを鷲掴みにされていたりしたら、
その場で目撃した私は素直に嬉しいです。

そんなやつはいない
たいていはガリ子さんかブーデ子さん

うちの施設も他害激しい人がいて困っていたけど他の施設利用してもらうことになって平和になったよ、パワー系を軽くいなせるコワモテ喧嘩番長風な職員がたくさんいるそれ専用の施設があるから安心
他害で困ったらそういう施設に行かせるように施設長に頼むことだ。

一般人への他害が一番こえーよ。めんどくせーことになるし

俺も入ったばかりのとき暴れてる利用者を止めなかったので、見てないで止めろ！
と先輩にと怒られたことがある

なので次のとき飛び蹴りをくらわせ止めたところ、大人しい利用者ばかりの
とこに異動になって、今は平和にパンを作ったり売りにいったりしてる
そいつはたまに施設内で会うが俺が視界にいるときは暴れてない
最初パニックになって暴れてしまうと聞いたが違うと思う

>>182
ウチの施設にある強行棟は職員スポーツマンか格闘技齧ってるやつばかりだけど、空きがない。

削除依頼

５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

こんなとこ見てる奴らはヒョロしかいないのさ

>>187
誰がハゲじゃ
ぶっ殺すぞ

>>181
確かにマトモな体型がいないよな

>>189
え、自分が働いてる法人には可愛い子が1割ぐらいいるぞ……
お前ら可哀想だな……

1割って、30人女性職員がいても3人

若いまともな奴は福祉大卒であっても学歴を身につけるだろうし、
そういう奴は住み慣れた地域にある面接だけで済む小さな職場なんて行かないだろうしな。
最低でも作文か小論文、それ以上ではSPIや一般教養、福祉課題試験とか、
まともな奴は先を見越して新卒じゃなくてもそういった試験が科されるところに行くんじゃないの？

現場職は中年になってからではキツイよ
転職、相談職にチェンジするなりしていつかは抜けなきゃならない
今楽なとこにいてもそうでないとこに異動もありえるからね。
利用者を走って追いかけたり止めたり、現場は体力勝負だ。

まあ中年でも」現場に残れてる人もいるけど、体力があるか、キツイとこを回避する術を
持ってるかだね。

日常的な強度行動障害、他害・脱走・制止等全て身体的な力でくるパターンの対応でなければ、
年配になっても勤めることは出来ると思うよ、実際老人介護とか今まさにその状況下だしね。

あと10年20年後、どうなっているかは分からないけど、
今までの流れを見る限りでは、相談職は一層資格を要求される時代になっていると思う。
他の先進国同様に、専門職としているものを資格要件にしていないのが間違っている、
そういう事に対しての修正は全体の福祉職において強まってくると思うよ。
人の世話を担うものが、無資格の“○○補助”として当たり前にメインで動いている社会そのものがおかしい。

>>195
お前の頭の方がおかしいと思うの

>>195
国に金がない以上従事者は低賃金である必要がある
従って、資格要件が厳しくなることは当面ない

>>195
だから、養護学校とか高卒程度のガイジ団体活動家が起業して利権貪れるように、資格要件を
緩くしてるんだって。

実際、現状で大きな問題とはなってないんだしさ。

年取ったら老人ホームの方がいいな、うんこまみれは洗えば落ちるがパワー池沼のパンチで骨折はできんし

児童福祉(指導員要件の強化)、介護福祉(実務者研修の必須化)共に資格要件は厳しくなってるでしょ。
現行進めているキャリアパス制度も資格要件は要になっているしな。

老人介護、障害福祉だけで言えば、資格限定での話では問題にはなっていない、
というか問題にされないほど無資格者を雇ってやらないとまわせない状況。
でも保育になるとかなり問題にはなっている。7割も資格持っているけどやらない仕事になっているから。
教育に無資格者がどんどん入っている、そこはかなり問題。

>>200
児童は質の悪い放課後等デイサービスが増えすぎたこと、介護は専門学校とかの利権のためでしょ。

>>200
キャリアパス制度なんて機能してねーよ
7年前も今も同じ
なーんもパスなんて存在しねー

>>202
かわいそうに。改善加算もらっていないか、とても少ないところなんだろうな。

【画像】障がい者の方々を差別してるクズに問いたい　この姿見てもバカにできる? [463722859]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549023463/

>>203
まぁキャリアパスか加算に活かされるのは、増税後なんだが

>>205
法人によってマチマチよ。
知っている範囲で言えば、大規模なところなのに今時一切出ないところもあるし、
小規模で3万円弱出しているところもある。
ちなみに俺のところは、職域によって区別(専門職、保有資格等)していて、
俺はmaxの10%加算(基本給＋職務手当＋扶養手当)だから、月28,000円くらい貰えてる。
支払日は年1で、それが今月。臨時ボーナスみたいなもん。

>>203
処遇改善のことか？
月3万貰ってるし、あれキャリアパス制度は関係ないお

>>207
まぁここが分かりやすいか
http://www.yurokyo.or.jp/system/insurance/pdf/20170315_01.pdf
介護職員処遇改善加算として法人にクラス分けされた相応のお金が入っているという事は、
相応にある要件を満たしていないと入ってこないということ。
処遇改善加算はまさにキャリアパス制度が関係しまくっている。

厚労省のリーフレットでも読めよ。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148899.html

>>208
知ったかしなくていいんだよ
俺、管理者で加算を取りに行ってるから知ってるさ
キャリアパス制度とは全く別
申請用紙見りゃわかるわ

うちの施設は楽すぎて
発達障害障害軽度の女の喋り相手で
一日マンツーマンで張り付いてる職員いるわ

川崎市議会　平成30年度第４回定例会　代表質問案及び回答案

差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
　その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
　問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
　差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。

健康福祉局長
　障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。

　本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。

　このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
　そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
　さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。

GDPに占める障害者・難病患者への公的支出下位6ヵ国(2013年、OECD)

日本…1.0%
カナダ…0.8％
チリ…0.7％
韓国…0.6％
トルコ0.3％
メキシコ…0％

参考
アメリカ…1.4％(現金給付の割合のみ(日本は0.7％) 医療等の現物給付は除く)
OECD平均…2％

暇すぎるのもツラいんだよ

ただの我儘病みたいな利用者いるんだが
自分のこともできるし(神経質すぎるが)
なんで施設なんかに居るんだ？
親が預けたのか？

>>214
施設には言うこと聞き放題で育ててきてどうしようもなくなり
預ける親が沢山いる

どんなワガママいうの？

チャンピオン ち え こ 笑笑

マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
やりがいサポート ち え こ 笑笑
口元ポーズ ち え こ 笑笑
新規事業プロポーザル ち え こ 笑笑
大講演会 マイク ち え こ 笑笑
先生がいっていました ち え こ 笑笑
大嫌味 ち え こ 笑笑
如実にあらわしています ち え こ 笑笑
わがまま ち え こ 笑笑
テレビでやっていました ち え こ 笑笑
スカート ち え こ 笑笑
大長文 ち え こ 笑笑
着物 ち え こ 笑笑
見下し女王 ち え こ 笑笑

チャンピオン ち え こ 笑笑

>>201
ぶっちゃけ利権だよなぁ

インフルが蔓延してますが、保護者とか面会禁止にしているところありますか？
うちは面会禁止にしていないので、いつ感染するか不安です。

>>219
９０分も格闘できないよ。
精神科病院みたいに抑制して鎮静剤投与とかできないのかね。

>>219
もう現場の職員は格闘家でいいよ

>>221
ヒョロは死ねよ

チャンピオン ち え こ 笑笑

マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
やりがいサポート ち え こ 笑笑
口元ポーズ ち え こ 笑笑
新規事業プロポーザル ち え こ 笑笑
大講演会 マイク ち え こ 笑笑
先生がいっていました ち え こ 笑笑
大嫌味 ち え こ 笑笑
如実にあらわしています ち え こ 笑笑
わがまま ち え こ 笑笑
テレビでやっていました ち え こ 笑笑
スカート ち え こ 笑笑
大長文 ち え こ 笑笑
着物 ち え こ 笑笑
見下し女王 ち え こ 笑笑

チャンピオン ち え こ 笑笑

女の利用者が嫌いだわ
神経質なの多いし男性職員ベタベタ触るしスケベ

女は30代になると
さらに性欲強くなるって話だな

障碍になるんだね

チャンピオン ち え こ 笑笑

マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
やりがいサポート ち え こ 笑笑
口元ポーズ ち え こ 笑笑
新規事業プロポーザル ち え こ 笑笑
大講演会 マイク ち え こ 笑笑
先生がいっていました ち え こ 笑笑
大嫌味 ち え こ 笑笑
如実にあらわしています ち え こ 笑笑
わがまま ち え こ 笑笑
テレビでやっていました ち え こ 笑笑
スカート ち え こ 笑笑
大長文 ち え こ 笑笑
着物 ち え こ 笑笑
見下し女王 ち え こ 笑笑
リバーアウト？！マウンテンアンダー？！バンブーヒル？！

チャンピオン ち え こ 笑笑

弟が最重度の多動症、知的障害、癲癇持ちなんだがもう色々と辛い
自分が自立したら50代の両親じゃとても面倒見れないし騒音の苦情も来てる
やっぱり障害者を家族で面倒見るのは限界だと思う

>>228
スレチ

兄弟に障碍者がいる人って障碍者業界の職員にけっこういますよね
優秀な人ならこの業界に入らないけどそんなじゃない人なら福祉業界入り

>>230
いるいる
でも、さぞ対応に慣れてるのかと思いきや利用者相手に激昂したりする

チャンピオン ち え こ 笑笑

マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
やりがいサポート ち え こ 笑笑
口元ポーズ ち え こ 笑笑
新規事業プロポーザル ち え こ 笑笑
大講演会 マイク ち え こ 笑笑
先生がいっていました ち え こ 笑笑
大嫌味 ち え こ 笑笑
如実にあらわしています ち え こ 笑笑
わがまま ち え こ 笑笑
テレビでやっていました ち え こ 笑笑
スカート ち え こ 笑笑
大長文 ち え こ 笑笑
着物 ち え こ 笑笑
見下し女王 ち え こ 笑笑
リバーアウト？！マウンテンアンダー？！バンブーヒル？！

チャンピオン ち え こ 笑笑

介護しか知らない洗脳されたアホボンばっかり。誰かの為のふりするのみ。
殴っていいと思うよ。

>>228
地域福祉なんで重度者は地域の家族様で見といてください
どんなに疲弊しようとシラネ

>>228
辛いよね〜
お給料貰って数時間でも辛いもん
これが無給で１日一生だと思うと想像するだけで辛い

>>234
ガイジ団体が隔離反対、地域生活だなんて言って来たからな。自分たちが利権取ったらあとはどうなろうと知らない。

また社会福祉法人渋〇区社会〇祉事〇団さんの正社員求人出始めましたが
評判はいかがですか？

>>237
そこは、毎回毎回、出してるんだよ
過去ログくらい調べろボケ

第１回 障害児入所施設の在り方に関する検討会
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000192312_00002.html


厚労省の障害児入所施設検討会の資料によると

https://www.mhlw.go.jp/content/12201000/000476785.pdf

加齢児が１３３９人いて、ほとんとが知的。

これをどうにかするのが優先されているので、成人が入所できる可能性はまずない。

>>237
超ホワイト

>>240
またお前か！
毎回宣伝ばっかすんなボケ

>>241
公務員準拠だぞ

>>242
違います。今の都内の事業団で公務員準拠は１つの区だけ。
渋谷は新旧の入職で賃金格差丸出しですわ

障害者コメした者だけど
君たち健常者が本当に憎い
何がそんな楽しくてヘラヘラしながら街を歩いているのか
自分が子供の頃は学校や地域から障害者の弟可愛いでしょ？何て言われて本当の事を言う事が出来なかった
吹っ切れて本当の事言ったら社会的弱者なんだから‥とか難しい問題だよね‥で話を切り上げる
そんな程のいい事ばかり言っていざ家族で外に出ると周りの人からやかましい障害者をどうにかしろだのゴミを見る様な目で自分達を見つめてくる
植松は本当に救世主だったと思う
障害者の家族にとっては

まぁ君たちは障害者に生かせて貰ってる訳だからね
そこをよく理解した方がいい
障害者の援助は先進国としての人権問題の為に生かせてあげているのだから
障害者を守らないと国が宣言すれば君たちは路頭に迷う
障害者保護団体と一緒にな

>>239
もはや障害者（児）入所施設=知的障害者入所施設になっているよな
身体または精神の障害者も多数受け入れていると思っていた

池沼が何かほざいている
人様の税金で生かされてる分際で

>>246
一番の問題はそこじゃないんよ。障害福祉における措置制度崩壊、契約サービスへ移行、負担金の発生、
地域移行、大規模入所施設新規新設不可、こういったものの弊害がどこに一番出ているか、
それは“子どもの世界”なのよね。その現場、それが児童養護施設。

自分の子どもに虐待をするような親が障害児入所施設を利用する負担金を負担すると思うか？
そもそも虐待のきっかけになっているところが、親自身が知的障害や発達障害を持っていたり、
子の知的障害や発達障害が原因で虐待に至っているケースがとても多い。
だから、今の児童養護施設にいる児童の３割が障害児(知的・発達)という結果になっているのだ。

今の児童養護施設の実態は、阿鼻叫喚どころじゃないよ。
当時でも親が見られないような、福祉型障害児入所施設に入るような障害児が、
行き場を失って当たり前に児童養護施設に入っているんだから。健常児と一緒にさ。
児童養護施設から通う学校は、支援学校だったり、支援級だったりするのが普通にある。
そんな子等と毎日同じ空間で健常児が無理矢理暮らす事になっているんだぞ？
健常児として生きるときの子ども時代に、これほどの苦痛があろうかと思う。

>>248
こういう大多数の障害児をもつ家庭や養護施設の実情は全く報道されず、
障害者を普通校へ〜、別け隔て反対！
とかいうキチガイ連中ばかりマスコミに出てくるからな。

だからさー お前らわかってんだろ？
動いて街なかで訴え続けなきゃ。
こんな現実がある。助けて欲しい。と
素直に乞え。
そうしなきゃB層には響かないよ。

>>249
https://kayashi.blog.so-net.ne.jp/2015-06-29
当事者みたいだけど、いい視点で書いてるよ。

本来ならきちんと区分けされて、必要な支援、教育を受けて育成されていくべき児童達であるけども、
※ 例えば、児童養護施設、児童自立支援施設、情緒障害児短期治療施設、知的障害児施設など
保護所もいっぱい、自立支援施設もいっぱい、他は親が契約しないと入れない、
それでも障害のある子どもをどこかに入れてみていかないといけない、
そうだ残すところは児童養護施設がある、じゃあそこに入れておくかで終わっている。
だから児童養護施設が障害児(知的・発達)まみれになり、上にあるサイトに書かれているように、
地域や地域にある学校で、“施設に居る子”を問題として扱われるようになるのだ。
これが今の現状やからね、全然報道されないけど。
だって児童養護施設にいる子どもは、“被害者”なのだから、加害者であるという一面はメディアは出さない。
この辺は大人の障害者施設にある側面とほとんど同じだと思う。
障害者≒社会的弱者＝加害者になり得ない存在、というスタンスでのあり方、報道なのだから。

続きになるが想像してみてほしい。
自分が健常児で、親の死亡や病気が原因で突然育ってきた地域・友達・親などから切り離され、
全く知らない土地に行き、そこで長く生きていかなければならなくなることを。
そして一緒に生活する、寝食を共にする存在、朝起きて寝る寝るときまでずっとそこにいる存在が、
知的や発達のある親からも見放された障害児で、その障害児からいじめられ、
支配された空間で生きていかなければならなくなる子ども時代の人生を。
苦痛だよ、苦痛すぎるよ。

児童養護施設って健常児と障害児分けられてないんだね
他害とかあると健常児にとってはたまったもんじゃないな
余裕のある大人なら障害者とも善意で付き合えるけど、子供にそれを求めるのはどうなのかね

>>248
あ、はい

>>253
児童養護の健常児は家裁の措置で悪い奴多いんだぞ
体力や運動神経でも障害児なんか敵いやしない

こんなバカやキチガイと一緒になったかと思うんじゃね。

発達障害はコミュ症って書いてるのに虐める側？
返り討ちだろ笑

昨日はしゃがんで利用者の靴ひもを結んであげてる時に上から頭を叩かれ
見上げると満面の笑顔だった

なんとか我慢して、Aさんダメだよと言ったけど優しい気持ちで接してて
こういうことされるときがすごくつらい

>>258
そういう社会性に欠けるところがあるから施設に通ってるんだと考えるしかないね。

靴紐のついてる靴を履けるだけまだまし。紐なんて取って食べちゃうのもいるからね。

>>237
そこは待遇がよくてみんな辞めませんよ

>>260
年中募集していますよ
アホですか？

>>258
はじめはわかってるから我慢もできるけど毎度になってくると落ちるよなぁ。

上役からは��私にはやらない、人見てっかんなw��
と言われて、
また ズーン( ･᷄ὢ･᷅ )てなる

>>259
そう考えて我慢してみる
あと靴を準備してるときに遠くに放り投げて取りに行かされたり
召使いしてる気分、この仕事の楽しいという同僚の気持ちがわからない
紐は自分で結べないから紐なしがいいんだけど家族の希望

>>262
何回やっても善意が伝わらないんだなあって気になってくる
そうなんだよね、怖そうな職員にはやらないからそれ見ると
自分はダメなんだなって暗くなる

利用者に注意する時に優しい声かけしてたら、なめられるよ。
利用者もバカじゃない、人を見てる。
叩いたら厳しく注意しないとダメ

>>265
これなんだよな。みんな。

でも、自分がされたいか、自分の親や子供だったらどうか
とかを考えるとなかなかできないわ。

いったんは話聞いたり気持ちを考えたりしたいわな。
その相手が強行だったとしても。

>>266
あんた支援員のかがみやな

一般人より動物に近いからその辺はある意味正直
怒るときはガチで怒るか出来ないなら周りに聞くなりするのがよろし

>>267
ありがとな。
今いる職場は、そういう支援できないから3月で辞めるよ。
ちがう職種で働くつもり

>>268
前にムカついてガチで怒ろうかと思って聞いてみたら、怒る事は間違いって言われた事があった。今思うとあの時にキレずに感情を抑える事が出来たから何事もなく終わって関係は気まずくなってないから良かったと思ってる。

厳しく怒るのが苦手
先輩からは、なめられてるお前が悪いといわれてる

そんなとこもあるね。舐めさせといてどこかに消えて貰うのがよろし。時間の無駄。

普段から積極的に利用者と関わろとしてコミュニケーション取ってたら、信頼関係が形成されてなめられる様な事も減ると思うけどね。
それが出来ない人は、健常者が相手でも上手くコミュニケーション取れるとは思えないな。

あとね、厳しく注意するのが苦手とか言ってんのは、ただの甘ちゃんだよ。
もし自分の子供が他人の頭を叩いたら叱るでしょ？
それは支援する上でも一緒。

良い時は褒める、悪い時は叱る、めりはりをつけないと職員は利用者のなんでも屋になっちゃうよ。

利用者にナメられていると感じたときは初期の関わりが大事になる。

その場で厳しく怒れないのなら、その利用者の肩に腕を回し「おいA,、俺が今度夜勤の日
楽しみにしてろよ」と言い残し、夜勤で遅番が帰った後、そいつの居室に入り
「おい起きろA,、おまえこの前のこと覚えてるよな？朝まで時間はタップリある
俺はおまえの奴隷か？そのあたりはっきりさせないとな」、とじっくり指導すれば
ナメてくることはなくなるだろう。言語の理解度は関係ない、気持ちで接すれば伝わる。

厳しく言ったって効果ない場合だが、現場は人格形成の場じゃないし
大概普通にコミニケーション取ればわかる大人が多い。たまに自己表現にきている
奴が仕切っていたりするから当然切れて呆れられるわなという感じだよ。

記憶力がある奴ならともかく、覚えてない奴はその場で怒らないとだめ。

だから、メモを取らしているんだが。

利用者から暴力を受けた場合、ビビった様子を見せないことも大事
そこでうろたえると、暴力に弱い奴だと察知されナメられる。

まわりの大人が見てどう思うかもあるがな。

>>274
えっと、それ普通に虐待だから。

>>280
人間性を有するから人間なのであり、付随して人権、権利擁護が発生する。
援助者に暴力をふるうような、そうでない者に虐待防止法を適用すべきではないんだよ。

>>280
もちろん相手にもよるけどね、居室に入って話が「先日は本当にすいませんでした〇〇さん
実は施設を出て自立して生活したいと考えているのですが、施設長が納得してくれなくて・・
なんだかモヤモヤしてしまってつい叩いてしまったんです」ということであれば

「そんな事情があったことを汲み取れず僕も悪かったよ。しかしいきなりというわけにはいかないな
そうだね、まずは就労移行支援を利用してはどうだろう？僕からも話してみるよ」となる。
しかしそこで奇声を発したり暴れた場合、それとはは別の対応を行うことになる。

ここ見ても支援の考え方が違う人いるんだもんな･･･
どこも、こんな支援の仕方なんかな

10人の支援員がいれば、10通りの支援がある。
人それぞれ考え方は違うのだから、必然的にそうなる。

私の施設では、「統一した支援を」と戯れ言をぬかしてるが、そんなの一度たりとも出来た試しはないよ。

>>257
お前は素人か？発達で他者に対する強い攻撃的衝動性をむき出しにしている奴を見たことがないのか？
幼稚園児でも半端ねーよ、大人に向かって馬鹿でかい声で、“うるせーんじゃお前、○すぞっ”とか普通に言うから。

支援という綺麗ごとでなく、賞罰は統一したものがいる。
あの職員はこれをやったらくれた、この職員はくれない、となったらいけない。

たとえば土曜だけ食後のお菓子を出すルールがあったとして
ある職員が、暴れるから抑える餌として月火にも出していた、となったら
ルールを守っている職員も破った職員もみんな困ることになる。

これは暴力耐性のない弱い新人が一人立ちしたとき
たまにやることがある。

>>273
俺は対人援助職でのコミュニケーションや関係性ばかり言う奴は信用してないよ。
だっていい関係性作るのって、とてつもなく簡単だから。
もてはやして、言うとおりのことしてあげていれば誰だって好かれるんだから。
けどそれって、学校の先生や親がそんな事ばかりしていたら子どもはどう育つかな？

育てるからには最後まで責任取れるのかな。ここでどうこうありがとう。

トンネル鉄橋

我々の仕事は利用者あっての仕事だから、支援をする上で関係性を築くのは避けられない大切な事だ。

上辺だけの関係性を作るのは簡単だろうね。
私の言ってる関係性は、時間を掛けて関係性を作り寄り添った支援をする事であって、簡単に出来る訳がない。

中途半端な気持ちで接してる支援員には辞めて頂きたい。
利用者に失礼だし、周りに迷惑だよ。

虐待さながらな支援見てきて
そんな支援員が重宝されているのを見てると
残っていたくても残れないよ。
言ったもん勝ちな所はあるし
注意を受けるのは大した事していない自分。
利用者が落ち着かない日々があれば��人見てんだな�≠ﾆ言われる
上は自分が今まで見てきたものが1番で何がなんでも考えを曲げない。
もう疲れたよ。
4年頑張った、短いかな･･･

>>292
全員がそうではないが、施設に入所する、あるいは通所の生活介護
実態は生活介護の継続Bの利用者の多くに必要なのは、支援でなく指導、矯正。
時に指導には体罰もありえる。

建前を信じ、これを勘違いしていると、そのようにギャップに悩むことになる。

>>293
指導と矯正って何で教わるの？これ

>>291
でた、関係性という抽象的な言葉でごまかす奴w

高齢の利用者が自分達のことを��先生�≠ﾆ呼ぶのか今まで疑問に思ってきたけど
��指導と矯正�≠ﾆいう部分でなんとなくわかったかも･･･。

高齢の利用者なんて、ここから外へは出られることが多分ないのだから支援の在り方を変えてやって欲しいわ。
統制取れなくなる可能性もあるだろうが、彼･彼女らだって老いてるんだから

>>282
お前は健常者相手の支援者かよ
アホ丸出し

>>289
お前は子ども相手の支援者か？
成人に育てるとかねーから

>>293
措置時代かよ

現実には、支援の物差でみれば虐待まがいのことが多々あるだろう
それが嫌なら面倒ごとは現場職に投げる相談職になればいい。

措置時を完全な悪だと決め込んでるが
措置なら、面倒な契約も毎月の金の出し入れも
必要がなかった。障害者にとって三食昼寝つき
の天国だった場面もあるんだが。


なにかあれば虐待と騒ぎ、事を荒立てて
障害者に特権を与える。アホだろ。
支援がなけりゃ糞すら満足に出来ないやつら
に部屋を貸す大家なんて居ねーんだ。
部屋が汚され、車椅子で柱を傷つけられ、
資産価値を減らされるような害虫を入れ
る物好きなんていねーの。

それを、受け入れないのがおかしい。とか
加害しておいて、障害者だから弁償しない
でもいいとか、いくら脳足りんでも、
バカも休み休み言えだ。

金がない奴が、いっぱしの支援求めてくんじゃ
ねーよ。

>>292
まんま自分で答え言っているわけだが、お前がいたその4年間、
お前自身が前に出なくても、なんとかなっていたのは何でなんだ？
そいつ等に助けられていて何を偉そうに言ってるんだｗ
そいつらからしてみれば、助け合おうとしないお前に疲れてるんじゃないのか？ｗ
まず考えるは自分、そいつらがいなかったら、他のおとなしい利用者やお前自身、
ちょっとかわいいあの女性職員が傷ついていたかもしれない、でもそうはなっていないところがある。
そう考えたとき、お前にその責任を担えたかどうかだよ。馬鹿たれが。

>>296
今更分かったか。昔は支援ではなく“指導”と言っていたのだよ。職員も支援員ではなく、“指導員”と言っていた。
知的障害者には支援ではなく、指導・訓練が必要だと言われた時代。
入所施設の名称は、“更生施設”だったのだから。

池沼自体は変わらないのになんで「指導」から「支援」、「先生」から「支援員」に変わったんだろう。

なんか理論的根拠があるのだろうか？

いまだに先生と呼ばれ、優越感に浸ってる措置の名残のバカがいる。
そのくせ、どっかの研修で自由だからと言葉だけ拾ってきて言い始めた。

まぁ先生と言われているとの方が世間体はいいかなw合コンでは障害者の先生ということにしてるw特支の先生ではないけど

高齢者施設の利用者でも職員のこと先生って呼ぶ人いるからねえ

特支の先生は公務員様だからな
待遇も社会的地位も違いすぎる

就労移行支援施設の職員なら｢先生｣と呼ぶのが相応しく思うが

いやだから、昔の障害者施設では職員は指導員の先生だったからね。
そりゃあ当時を生きていた知的障害者は、先生って呼ぶでしょうって話。

あんた誰ｗプライベートで言えば。

俺は特別支援学校に自ら希望して残り、
長期に重度自閉等と毎日取っ組み合いながら闘っている先生を知っている。
いくらでも他の勤務先に移動する道があるのに、あそこで必死になって障害児に向き合っている。
もう５０歳も過ぎたのに今でも体中生傷だらけ、マジであの人は尊敬するわ。

う〜ん美味しいわ〜。

>>292
虐待さながらな支援でよく利用者さん生活できてるな。

虐待さながらな支援してるやつって、それでうまくいってると思ってるけど
とんでもない話でね。
別のところで問題が出てくる。

厳しい人もいていいけど、ルールは守らないといけない。

>>314
社会のルールからはみ出しているから、軽度知的障害者は刑務所に行く奴が多いんだろうｗ
そうならない為に、それらを保護する為にあるのも、障害者支援施設なんじゃねーの？
そういう人等が集まってる場所で、安全・安心ｷﾘｯｗを確保していくためには、
軽度知的障害者に対しては、ルールの徹底ってすごい必要だと思うがね。

虐待さながらと書いているけど、今の法的なものでは利用者にちょっと強く言っただけで、
相手の出方次第では虐待案件にされてしまう。
それを避ける為に、利用者の言うことを聞いて満足させていれば問題は起きないのか？
逆だろう、奴には調子に乗るだけじゃん、調子に乗って限度知らないから刑務所に行くんだろｗ

>調子に乗って限度知らないから刑務所に行くんだろｗ
自分で言っててあれだが、これ事実だよなｗ
“ここまではいい”を計れないから、その先までいってしまい失敗する。
泳げない奴が無理して深いところに行くようなもの。
知的障害者は言い換えれば、“自分が泳げないことを分かっていない”ということだな。
そこでどうあるべきかを考えてサポートするのが、障害者施設の支援員ｗなんじゃないの？
そりゃあ厳しいところは厳しくしないと、失敗して損するのは利用者なんだから。

楽なんだよ、利用者を甘やかして、いい職員に思われるなら、それが一番楽でいい。
利用者が施設外でどうなろうとどうだっていいんなら、それでもいいだろうけどな。
けどそれじゃいけないと思う奴がいるから、それをやってくれる奴がいるから、
施設外でも失敗しないで済む、守られている利用者もいるんじゃないのかね？

権利は大切。だからこそ金が出てくる。
権利権利言っとけば、金が引っ張り易い。
だが、高齢者福祉の連中が混ざって、劣化が
激しくなった。
何も出来ないバカが、一丁前に大卒限定だった
支援員枠に入ってきて、自らの首を絞めるような主義主張を行うようになった。

暴力をふるう利用者に対して、それを許すのが本人にとっていいのかということ。
そんなことをしていれば、ずっと嫌われ者のままだろう。
もしそれでいいと望むなら税金を使って援助の必要は無い。

だから本人の為にも止めなければならない。
そうするためには、対応の中に暴言、暴力が入ることもある。
いいよいいよーと許してる職員は、本人の将来を考えてない職員だ。

>>318
お前、馬鹿だろ？

>>263
犬と同じだから。
奴らは人を見て態度を変える
あんただからやるんだよ

お前らみたいになりたいよ。

>>320
俺はその理屈嫌いだな。○○だからってやつ。
ブスと美人では人生の難易度違うじゃん？
でもそれってどうして違うかというと“周りがそうさせているから”なんだよな。
太っている人の方が美しいものだとされる国だったか部族だったかもある。
概念ちがうよな、その概念の違いも“周りがそうさせているから”という、
人の気持ちが作っているものだろう？自分以外の誰かが、誰かの集合体がな。

何が言いたいかというと、どんな理屈つけたって、重度知的だろうと健常者だろうと、
合わないものは合わない、一方が強く嫌うものには、こちらがどんなに求めたって無理なものは無理なときがある。
“普通の人”はそれでも成長し、“仕方ないな”という折り合いをつけられるようになる。
でも知的はそういった成長が難しい人もいる、そういう人から勝手な都合のいい解釈で一方的に嫌われたとき、
“あんたが悪い”で済ませるのが福祉現場のOJTではないと思うんだわ。
そこを認めてこそ、若い世代が育つんじゃないのかね？

真面目な人らに可哀想だからやめてやれ。半分ぐらいアホな勘違い。

現場では利用者に言うことを聞かせることが多々ある。
それに必要なのは力。そしてこれは資格や知識よりも必須なもの。

福祉ゴロは実在するからな。
売り上げは弱者から搾取した不浄の物
だから売り上げは目指さず、税金で賄うべき
と税金に集る奴等。

>>324
利用者にいうのこと聞かせられないと、無能扱いされていられなくなるからな。

>>324
てめーは刑務官かよw

刑務官ｗｗｗ

刑務官のつもりで支援してる奴等多いだろうな。実際は刑務官より厳しい環境で戦うけどな

>>327
考えてみるといい
夜勤者が突然休みになり、入れるのが以下の2名だったとしよう
そのフロアには、女を見れば威嚇行動をするガタイのいい利用者がいる。
1フロアに夜勤者1名体制だ。君はどちらを選ぶのが正解だと思う？

�@デンジャラスクイーンの異名を持つ北斗晶似の女性職員（無資格）
�Aあわてんぼうの能年玲奈似の女性職員（社福、ケアマネ）

どうだろう、1秒もかからず答えが出たんじゃないか？

落ち着けお前ら。
どこにいても善悪の違いが分からんキチガイなんだから、
刑務官が常時張り付いてくれていたら、社会は安心だろう？

ゴム性の警棒の使用を許可ねがいたし。

ほんとだな

トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ

絶対に弱いやつと思われてる
神取忍とか長与千種みたいな見た目になりたい

相手の体格や反応で判断できるのは、それだけ能力が高いって事だからな。
低機能自閉からある強度行動障害(他害)なんかは、この辺の能力が非常に乏しい。
だから裕福であっても、愛してくれている母親をボコる、何もかも能力不足過ぎて判断が出来ないから。

チャンピオン ち え こ 笑笑

マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
やりがいサポート ち え こ 笑笑
口元ポーズ ち え こ 笑笑
新規事業プロポーザル ち え こ 笑笑
大講演会 マイク ち え こ 笑笑
先生がいっていました ち え こ 笑笑
大嫌味 ち え こ 笑笑
如実にあらわしています ち え こ 笑笑
わがまま ち え こ 笑笑
テレビでやっていました ち え こ 笑笑
スカート ち え こ 笑笑
大長文 ち え こ 笑笑
着物 ち え こ 笑笑
見下し女王 ち え こ 笑笑
あたしは広告センスがあります 笑笑
あたしは広告女王 笑笑
将来の最適 笑笑
あのこらを全面に出しなさい 笑笑
先生を出しなさい 笑笑
リバーアウト？！マウンテンアンダー？！バンブーヒル？！

チャンピオン ち え こ 笑笑

>>335
せめて食べて体を大きくすること。
休日はバイキングに行き、限界まで食べる、これを繰り返すといい
食べまくるのも現場職員の役目。

あと利用者から暴力を受けたとき怯んだ様子を見せない事と
その場合、ナメたことをするとどうなるか教えてやる覚悟を持つこと。
絵カードやボードを使い視覚的に構造化して伝える方法も有るが
もっとダイレクトに伝える方法が最も有効。

>>338
キチガイ相手にムキになって太ってどうするｗ、キチガイに対抗する為、高い金払って糖質まっしぐらかｗ
そもそもただ太ってるだけじゃ体力落ちるだろｗ

大した賃金貰ってないんだから、他の仕事しろよ。先見の明どころか、発想の転換もなさ過ぎるだろ。
まぁ結果的に損する方向でしか見出す能力がないので、いつまで経ってもそんなところで働いてるんだろうけどなｗ

>>339
安いバイキングもある、理屈よりもまずとにかく食べることだ。

とりあえず体を大きくすれば、見た目に威圧感が出るし
パンチや蹴りに対しての防御力が上がる
攻撃力は徐々につけていけば良い。

総合習えよ
噛みつきと頭突きだけ警戒すれば大丈夫になるから
後はガードやカットすればノーダメ

雪が降っても山の中まで行かないといかん。

新人が痩せてたら、大丈夫かな？と思うだろう
逆に力士体型なら期待できるし、喧嘩慣れしているなら更に頼もしい。

いじめられッコだったから強くなろうと思ってキックボクシング道場に通いました
だけどそこの道場生にパシリにされました

重症心身障害者の施設で勤め始めたけどキツイ辞めたい

>>346
自分は2日で辞意を伝えた、あのまま続けてたら腰を壊してたと思う。
それにすごく空しい気持ちになるんだよね、精神的にも無理だった。
運よく別のとこに異動の空きがあったけど、あれは見学、体験の人に
見せれないとこだったよ。

>>346
触法や強行専門とどっちが大変だろうか

どっちも大変。
どっちを選んでも、苦しい。でも俺なら触法かな。騙されて逃げられる自信ありありだが

入って2日で辞意
うーん、アホなのかな

>>345
単に格闘技習うんじゃなくて、相手に対する気合みたいなものが必要なんだと思う。

気合いとか自信って2〜3年は先生や先輩にしごかれて痛い思い辛い思いして、初心者とスパーした時に格段に強くなってる自分に気づいて付く
それまでは石に齧りついて耐えれば良いよ
そうすればどんなヤバイ強行の利用者でも子供扱い
自分は学生時代から空手やってて良かった

暴力に対しては警察を呼ぶ様になるかも。

訴訟リスクがあるなら、警察の介在もやむ無しといったところ

>>347
腰は間違いなく壊すな
空しい気持ちになるのもわかるよ…
まだ3ヶ月もいないけど、自分より後に入った人がもう辞めたりしてて精神的にきてるわ
先輩職員からも冷たくされて孤立しかけてるし

>>348
触法も強行もちゃんと経験したことはないからわからないが、重心がキツいということだけは間違いないと思う

>>352
求人は福祉大学じゃなくて、道場か体育会に出したらいいんだよな。

>>355
雰囲気も殺伐としてて嫌なんだよね。
そんなんだから職員間も冷えてるかんじだったし
日中は床に転がって呻いてる人たちの世話、夜は抱えて風呂
こんなの意味あるのかと考えてしまうと空しくなる。

向いてる人もいるんだろうけど、そんな精神状態なら向いてないんだよ
辞めたいと思ってるなら早めに辞めたほうがいいと思う。

誰得なんだよ。

>>358

植松になる前に辞めて正解

深く考える人は仕事向いてないと思う、利用者が怪我しないように労働時間内の勤務を普通にこなして勤務が終わったら自分の趣味やらデートやら家族サービスとか考えてればいいのでは？

そんな考えの人は多いよ
生活があるから嫌でも続けてるって感じなだけで･･･

指導と矯正って考えって変わってきてるものなの？

>>362
惨めだな

>>362
どんな仕事でもそうだよ甘えんな
デベロッパーとかに勤めて年間3億とか受注ノルマこなしてみろ

年間3億で良いのか。
だったら、楽勝じゃねーか。

入ったばかりだけど、制度も知っておきたくて、そのこと先輩に話したら
現場じゃ必要ないと言われた

労働時間内の勤務を普通にこなして・・・とはいうけども、
そういった時間内にある労働内容や仕組みは、考えられてきた上で今があるわけで、
そこのところは忘れちゃいけんところなんじゃないの、どんな仕事をするにしてもさ。

>>367
障害に関する法律って数百項目あるのよ。お前の言ってる知りたい制度って何よ？
大体現場の中身じゃなく制度の中身が知りたいなら、現場の職員に聞く前にネットや本で勉強しろよ。

>>367
虐待防止法だけは勉強しておけ。

>>367
社会福祉士のテキストを漁ると良いよ

現場では制度の知識など必要ない
大きな声、叱ることができること、追いかける脚力、5分でメシを終える早食い能力
常に臨戦態勢でいること、鋭い目つき、それのほうが必要だ。

デカイ声で叱ると心理的虐待とられてアウト

>>372
アウト！

>>358
やっぱ向いてないのかな
給料は割と良いし
転職回数多いからできれば転職したくないけど…
毎日鬱々としてるからな

>>358
重心なんて人間離れしたクリーチャーばかりだろ。

久々にどうしようもない施設長さんに出会った
同じ職場の人間でもない他法人の職員によくそんな態度が取れますね

>>377
年配者か？年配者は年齢が上ってだけで偉いと思ってる思想の奴はまだまだ多いからな。
俺ももう辞めて居なくなっていた全施設長だった人に会ったことがあるが、
いきなり業務命令的な事を言ってきたよ、相当勘違いがある。相手にしなかったけどな。

区立の委託施設だから元区の職員が退職後再就職で施設長になったような感じかな
とにかくセンスが悪く時代劇の悪代官みたいな風貌振る舞い方だった

>>372
逆に考えてみるといい
小さい声、叱れない、利用者に逃げられるようなひ弱な体力、のんびり屋
平和が好き、温厚そうな目。

そんな奴は現場じゃナメられて使えない奴だ。

結局は働く場所よ。他害するようなのがいなく、あえてこちらに被害を及ぼす言動がなければ
舐められたって別に気にならんし、ほんと大人の見た目しているけど幼児レベルの相手をする感覚で
対応するだけなら、それはそれで楽しかったり楽だったりするわけだからな。

一番残念なのは、そういう他害の場所に自分の判断で労働者として居続けているのに、
相手に対して圧力だけを正義とした考え方の一辺倒になってしまう、
その人生の選択のあり方が、本気で残念に思うわ。
どうでもいいじゃん、自分が幸せなら、そんなクズ利用者の事なんてどうでもいいじゃん。
わざわざ自分がおかしくなる、嫌な奴になる選択なんて自分でしなくてもいいやん。
そこまでそこで働くしかできない駄目人間なのか？もしそうなら、それこそ文句言えない奴だと思うぞ。

テンション高くて騒がしくて飲み会大好きな職員達とノリが合わなすぎて辛い
この業界ってどこ行ってもこういう人達が多いの？？

>>382
お前が勝手に職員と思ってるだけで利用者じゃないのか？

>>382
ウチの職場もパリピみたいなのが多い
しかし男ばっかり
女は逆に隠キャばかり