新人！中年介護職員その19

前スレ
新人！中年介護職員その18
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1542820087/

中年（35才過ぎ）から介護職員になった人、または目指してる人
引き続きいろいろ語ろう！

募集掛けてもなかなか人材が集まらない介護業界
だからってせっかく新人が入職しても教育できる人材も少なし
新人さんは覚悟してこの業界に飛び込んで来て下さい

元々、障害福祉の指導員は心理系の大卒限定の
職場。それがいつのころからか高卒で入って
20歳で社会福祉主事任用をとり、大卒と同等と
して正規雇用されるようになった。

介護が善意を前に出しすぎたせいで、この障害
福祉も介護のくそ安い単価を押し付けられる
ようになってしまってる。

本当に高齢者福祉の連中は害悪きわまりない

どうでもいいけど、介護福祉士とかいう偏差値３０以下の資格取ってるだけで
大きい顔して、ドヤるのやめて欲しい
もう、それ持ってるだけで医者気取りの奴とかいるし
レベル低すぎて悲しい

だったら、そんなレベルの職場去ればいいんじゃね？
だれもお前に期待してないから。
もっと若くて気遣いが出来る人の方がいいから

むしろオウムの逃走犯でも出来た仕事取れた資格なんだから辞めるべきだよ

素直に辞めるけど。辞める際にアホがいきがって面倒臭い事してくるから
どうしようか考え中。

>>254
オバ福とかそんな人多い
試験の必要性すら怪しい誰でも取れる資格なのに
優位性、存在価値を示したいからやたらマウントだしね　新人離職の大きな原因の一つ

>>257
ボイスレコーダーと写真をとるんだよ

>>250
病院は医師看護師の下っ端を見る視線と昇給がほぼない待遇に耐えられれば組織としての異常さはない

オバ福はまだしも40男でも変なのが居るな。
何年も介護の現場だけやってる奴。
つくづくそういう業界なんだと痛感する。

　
【くら寿司】バカッター、かなりの額を賠償か…株価130円下落 時価総額約27億円の損失 ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549771514/

　【最近の不適切動画】
　▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入
　▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった
　▼はま寿司（今月）客がレーンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた
　▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした
　▼セブン―イレブン（７日）アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る

【バカッター】今度はバーミヤン終わった★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549763098/

男性職員にまともなのいないでしょ

男でこんなことしてるやつ
どこかおかしいんだよ
一番おかしいのは新卒から入ってるやつ
これはもうまぎれもない欠陥品
業界入りの年齢が欠陥度を示す

ただのケツ拭きで保育園の先生みたいなもんだろ
劣化脳は幼児よりヤバいが

「どうせ介護離職するなら、早目に辞めて、本格的な自宅介護が始まるまで介護技術でも身に付けよう」
と思ったら、親の状態が回復してね。二人とも。

何の為に前の会社を辞めたんだか。。。
前の会社に入るの結構難易度高かったのよ。。。

>>264
新卒の男なら、ちょっと我慢すれば若いうちに管理職になれる、それが介護業界
でも４０過ぎて入ってくるオッサンよりだいぶまともだけどね

まともな業界なのに40過ぎのおっさんが入れるのか。

まともな業界なのに、低学歴や前科者が一杯いるのか

新卒で入ればすぐに管理職＝全員退職しちゃう
その意味が理解できないらしい

ずっと平社員でも家を建てられ、定年まで勤めれば豊かな老後を送れるのがまともな会社。

いや、そんな会社いまどきないわ

トヨタ様、ホンダ様。
ディーラーじゃなくて本社、メーカーの方ね。

>>271
公務員しかないな

ずっと平社員の向上心ないようなやつなんてリストラ始まったら真っ先に切られるんじゃねら

労組を甘く見てはいけない。
真っ先に切られるのは労組を抜けたばかりの末端管理職だよ。
まともな会社は労組も強いからね。

福祉大卒業して入社すればサラブレッドと呼ばれてすぐに管理職になれる
中年の嫉妬は見苦しいぞ
羨ましいって言えよ

一流会社が羨ましい。
福祉大って高偏差値の所あるの？

でも、地方に生まれたからね。
地元に帰らざるを得ない。

糞取り業界のサラブレッドか
すばらしい・・・

無くなる市町村増大
都市部人口集中のコンパクトシティ
ITに活路か

　
【バカスタ炎上祭】次はドミノピザ　店員の女、ピザ食べながらピザカット「わぁきたねーキャハハ」（動画あり）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549805711/

>>279
キングウンコ…

>>269
異常に正常運転だからまともな業界だよ

福祉大っていわゆる総合大学ではないんだよね。だから誰もいかない。昔も今もね。

チャンピオン ち え こ 笑笑

マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
やりがいサポート ち え こ 笑笑
口元ポーズ ち え こ 笑笑
新規事業プロポーザル ち え こ 笑笑
大講演会 マイク ち え こ 笑笑
先生がいっていました ち え こ 笑笑
大嫌味 ち え こ 笑笑
如実にあらわしています ち え こ 笑笑
わがまま ち え こ 笑笑
テレビでやっていました ち え こ 笑笑
スカート ち え こ 笑笑
大長文 ち え こ 笑笑
着物 ち え こ 笑笑
見下し女王 ち え こ 笑笑
あたしは広告センスがあります 笑笑
あたしは広告女王 笑笑
将来の最適 笑笑
あのこらを全面に出しなさい 笑笑
先生を出しなさい 笑笑
リバーアウト？！マウンテンアンダー？！バンブーヒル？！

チャンピオン ち え こ 笑笑

仕事教えてもらうだけでも、まともな口の言い方する人間いないね。罵倒に近い言葉遣い。中年男性は、介護業界の一番下のカースト。

口の言い方？口の利き方じゃないの？

>>286
虚しいからやめよう
底辺が底辺を罵っても目糞鼻糞
スペックが低いから社会の最低辺にいることを自覚しよう

>>287
日本語のオカシイ介護職員なんて山ほどいるだろ

みんな勉強しなかったんだから、イチイチ揚げ足を取るなよ

だな。

　
【バカスタ炎上祭】次はドミノピザ　店員の女、ピザ食べながらピザカット「わぁきたねーキャハハ」（動画あり）★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549852749/

【バカスタ炎上祭】ファミリーマート「深くおわび。厳正に対処」 店員が商品なめる動画で　店舗名などは調査中
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549855334/

【社会】セブンも不適切動画に「法的措置検討」…くら寿司騒ぎの最中に愚行　おでん口から出す
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549887449/

>>289
みんなとかお前みたいなウンコマンと一緒にするなよ。

底辺で人手不足なのに、新人をイジメていくスタイル

仕事中に聞こえてくるのは、他の職員の悪口
俺も、陰で言われてるんだろうと思うと嫌になる。あーやだやだ

夜勤が厳しい方は相談に乗りますって求人にあったから
電話で応募する際、週３パート（夜勤なし）でよければ応募したいと伝え
ＯＫもらったから履歴書に夜勤なしと記入して書類を送った
書類選考も通過し面接当日、いきなり施設長からうちは夜勤やる人しか採らないんだよって。。。
意味分からん。フルタイム非常勤ならまだ分かりますが週３パートで夜勤無理矢理
やらそうとしたって断るに決まってるだろ
時間の無駄、交通費の無駄、お互いにメリットなし
こういう法人（こういう施設長？）っていい加減だろうから、先に分かって断れて良かったわ

夜勤なしで応募したのに面接やったら夜勤しろとか
面接中にサビ残のことや有休のこと聞いて納得して入職したのに
実際入ってみたら嘘ばっかりだったとか
だまされないでね中年新人さん

>>294
ほんとな
若いやつも中年もおばはんも悪口ばかり。
あの窮屈感がほんといやだ。
どんなにまじめに頑張ってる人でも言われてるんだもんなあ

>>297
利用者と話す分には、いい職場だが。職員のコミュニケーションに苦しむは。中年男性だからなのか？それとも介護業界の特有なのか。嫌味と悪口だけだからなあ。濡れ衣な時もあるし。抗弁する気もない。言葉遣いが汚いね。

>>298
女の職場はどこも似たような感じだよ
本当にウンザリするけど、仕事に支障がなけりゃ気にしなくていい

>>299
ありがとう。でも男の方がたち悪いなあ。俺も介護職員なんだから底辺なの分かってるが。

古参中年男が一番危険って体感かな
元ヤンの上に、女性社会で育ったせいで
女の腐ったみたいな部分だけ吸収してるから
とにかく他人のこと聞き出して悪口言うくらいしかしない
その上、脳味噌はヤンキー
最悪の生物だよあれ

あんたも同じ
こんなとこで悪口言ってんだもんw

特定の個人ではなく、そういうものとして捉えてるといってるだけ

50過ぎ新人マーチ卒ですが、元ヤンです。
そういう世代でしたから。
毎日がビーバップでした。

>>304
元ヤンでもない50歳になってない法政出のσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ涙目。でも卒業して大企業入って20年以上働いて、介護職員だから。

そうね。俺も若い頃はヤンチャしてたわ。
宮廷から一部上場からの介護だけどね笑

過去がどうでも所詮介護
マヌケ

ウンコマンが怒るから学歴の話はやめとき

ただ、我々の世代は「硬派」と言う言葉も残ってて、女の腐ったのみたいなとは違うと思うんだけどね。
東日本では「突っ張り」と言ってました。
ヤンキーは関西用語かと。

ツッパリだろ？
すもうじゃねーんだからさ

ああ、昔のことで混乱してました。
通りが良いから元ヤンとか、やんちゃしてた、ってずっと言ってたり、隠したり。

嶋大輔でしたね。

でかい法人でマシなところってあります？
どこもブラックばかりでしょう？

中学時代のツレが高校の頃にマリファナやってて流石に縁切ったの思い出したわ
あの頃はシンナーも流行ってたしブロン液とかも駅裏に空き瓶良く落ちてた

面接に行くと受付の人にドライバーさんで応募ですかってよく言われる
このあいだなんて調理スタッフさんですかって･･･
まあ確かに元ドライバーでもあり板前見習でもあった
でも今は介護士なんですよ

求人出たばかりで連絡したのに担当がインフルでしばらく休んでしまってますって･･･
もう１人ぐらい採用担当置いとけば良いのに･･･

そんなもんだよ介護施設なんて

余計な人員抱えられるサービス単価じゃないんです。
オーナーの車が高いのは、オーナー借り入れ返済された、元々オーナーのお金で
買っただけなんです。
介護の経営はきついのです。
人が居ないくらいでガタガタ抜かすなや。でございます。

>>317
ん？返済したってことになるわけ？
借金で事業やっても良いし、借金で車買ってもいいんだが
人がいないでガタガタぬかすのはその後の経営がダメになるからなのが分からんのかね？
君は
あんたが経営者で自分の法人を潰す気なら中年雇うのやめなさい

＞自分の法人を潰す気なら中年雇うのやめなさい

潰すには若者だけを雇用しろってことかな？

ライフイヴェントでキリ良く辞めてく女子を回転させるビジネスモデルだったはずが、
無駄に昇給して現場に居座る中年男ばっか増えたら、早晩に破綻するわな。

>>319
若者騙すのも罪深いけど若者には再雇用のチャンスは多いからね
暇潰しの年寄集めてやってるなら許す

ああ、介護業界は消滅するだろうって見方も強いんですか。
なるほど。

介護保険も健康保険みたいに、そのうち３割負担にしないと収支あわなくなるだろ
それで介護業界は終焉だよ
だいたい、おむつ交換１回のために数百円だけど、国から９割出てるだけで法外な値段設定だし
家族がやったほうがマシって過去の状況に戻るだろ

だから職員の給与も上げないのか。
ま、いいや。あと5年も働ければ。

>>322
消滅しないよ
貧困層が老後の方が金掛けてるシステムが崩壊するだけ
介護職員も有能な女性と力仕事要員の男性だけになるよ
今居るボンクラはクビ

2週間目にしてめでたくポンコツ認定された模様
少しずつ当たりがキツくなってるというか、小さなミスやトラブルがあると真っ先に疑われるようになった
利用者の食事に髪の毛が入っていたときも疑われたけど、髪の色が明らかに違うから悔しそうだったw

おっさんは余程気が利かないとみんなポンコツ認定されるから気にするな。

>>327
介護職にポンコツ以外いるのか？
ポンコツしかいないだろ

ポンコツの中のポンコツな

腹が痛いのぅドビュッシーhttp://livedoor.blogimg.jp/otanews/imgs/3/9/393cf278.jpg

２週間も面倒見てくれるなら悪くはない施設だな
３日目ぐらいから１回やったでしょ、あとは独りでやってって施設もけっこうあるし
利用者の顔と名前も一致してないのにね

採用担当となかなか連絡取れなかったが取れたら取れたで書類送って下さいだと。。。
それなら最初に電話出た人が「担当は不在なのでとりあえず書類送って下さい。またこちらからご連絡します。」
で良かったじゃん。何日掛かってるんだよ。

>>331
今のとこはこれやられてないからまだ助かってる
もしやられてたら辞めてたと思う

最近はパートさんでも書類選考多いの？
本部に書類送らせる法人の施設って実際面接してみるとなんか雰囲気悪いし
時間が掛かる、こっちから採用断ることも多いから時間が掛かるのはネック
書類選考なしで施設ですぐに面接してくれるところのほうが今すぐ人手がほしいから
次の日面接とかで断るにしても早く終わるから全然マシ

>>331
経験者や資格持ちならともかく、無資格未経験の人間に対してそれは無いんじゃないかね
いくらなんでも無責任すぎる

派遣の多い施設なんかだと普通にそういう施設ありますよね
本当に職員が不足してるから

いや普通でしょ
何回も教える気なんて全く起きんぞ

教える側が無責任だから定着しないっていうのが分からない施設あるよ
教えたからって定着するとは限らんけど教えなきゃ混乱起きて尚更論外な状況になるのが分からないんだろうなっていうね

介護って他の仕事よりも一生懸命教えても辞められる確率高いから、段々教えるのめんどくさくなるよな

そもそも教えてもらった記憶無いし
苦労してワザ盗むくらいどこでも当たり前でしょ

みんなそれぞれやり方が違うから、色んなワザが増えたわ
どこに何があるかも盗めって言われるから、そこは大変だけどな

>>335
普通にあるわ。でも手取り足取りや研修日誌とか段々煩わしい時ある。なんせ普通の日本語で教えてもらえない。生命に関わるようなことで叱られるならいいのだが。

嫌だなぁ程度の低いチンピラの相手。

>>340
そういうのが現場の混乱にも繋がるんだよなぁ
初任者持ちじゃなく無資格取るなら簡易マニュアルくらい作っておけと言いたい

>>344
マニュアルが分厚い上に利用者が毎日変化しますし資格を取っても現場で働くとギャップはありますし。

このあいだ３日で辞めた施設なんて初日に先輩に付いてもらったけど
しょっぱなに「みんなすぐに辞めちゃうんだよね〜。だから教えるの面倒くさいんだよ。」でしたから･･･
３日目の朝、そいつが夜勤だったんだけど何にもしてくれてなかった
そんで自分は教えられたことだけやってたんだけど「何にも出来てねえじゃん」って･･･
自分には無理ってその場で辞めさせてもらった
１日目２日目の夜勤者は優しい職員だったからけっこういろいろやってくれちゃってて
教えてもらうってよりも利用者の顔と名前を覚えてて感じだったから
そしたら３日目から独りでやれと。。。

新人用マニュアルを分厚くするのはどの業界でも無能の証

>>346
朝が一番辛いんだけど。なんで早番連発シフト
組まれたんだろう？

利用者ぐする。オムツはビタ。朝飯の時間は迫る。で、優先順位決めて、やっとかなきゃならん事を確実にやらないと、後がつまってしまう。
濡れた布団乾燥させながら、洗濯機回して
その時間でバイタル計って、よごれたポータブル掃除してとか、分刻み。


何も終わってねーじゃん。って来たのは、速攻で見限られたんさ

教えても辞めちゃうから教えないっていう思考停止状態になってる
自分たちが教えないくせに新人に成果を求めてできなきゃ文句を言う負のスパイラル
自分たちが新人を辞めさせてることすら気づかない鈍感さ

他業種では新人が怒られるときは教え方が悪いとして教育係も一緒に怒られる
新人が覚えやすいように最初は雑用メインで徐々に1人仕事を増やす
新人が自分を育てようとしてるんだなと感じられるようなごくごく基本的な教育システムさえ整えず新人を叱責すればこれでは働けないなとなるのも当然

相変わらず底辺の醜い罵り合いだねぇ
現実は残酷だな

ま、勉強しなかった奴が悪いから自業自得

勉強はしなかったが大学は出た

>>349
おっしゃるとおりだけど
介護職員にそれを求めるのはムリ

一般教養、一般常識、一般礼儀の欠落してる人間が教えてるんだから