教えても辞めちゃうから教えないっていう思考停止状態になってる
自分たちが教えないくせに新人に成果を求めてできなきゃ文句を言う負のスパイラル
自分たちが新人を辞めさせてることすら気づかない鈍感さ

他業種では新人が怒られるときは教え方が悪いとして教育係も一緒に怒られる
新人が覚えやすいように最初は雑用メインで徐々に1人仕事を増やす
新人が自分を育てようとしてるんだなと感じられるようなごくごく基本的な教育システムさえ整えず新人を叱責すればこれでは働けないなとなるのも当然