ニチイ学館を語るスレ 8

おk

https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1511582642

前スレ

くぉ

>>1
１乙です。

3月で退職の人、多いね。
どうすんだ？この会社は(笑)

人材の流出が止まらない。

資格とった時はいっさい就職先紹介してくれなかった
(希望月収15万〜17万って書いたら未経験では難しいと笑われた)
最近電話かかってきて
副業ダブルワーク推奨してますって言ってて草
ただでさえ過酷な介護でダブルワークとか殺す気満々

埼玉県エリアのニチイで働いてたけど本当に糞。いじめを集団で揉み消された。

03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘
柳沢という「ひどく醜い女」が所長をやっている「犯罪施設　けやき荘」
佐藤という女の職員も大変、悪質な人物。
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。

怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。

虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。

やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

>>8
埼玉県内でのイジメの噂は私もよく聞きます
東京へのルサンチマンを身内に発散しちゃうのかな

私の拠点も２人辞めます4月からどうなるんだろう

うちも6月に管理者が辞める
管理者なら引き継ぎもかなり多いだろうにまだ次が決まらないみたい

うちのデイは全員辞めるぞー

日○最高やわ、サビ残無いし着替えと引き継ぎの時間まで給料出る時間に設定されているし
まぁこれは実は有給の意味考えるとおかしい話なんだが、みんな最初から月1か2で有給入れてる有給ありきの素敵なシフトを見ると心が踊る
これで年収50万アップだからなあ^^
しかもプロパーは給料安いって言われて、給与の話になってからの元自衛官バレした一連の流れで
転入組曰く公務員は給料安いからなぁ…なんて上級国民発言がwww
ようやく人間に戻れた気がするな^^
やっぱり一流企業グループは良いよ
ニチイなんて資格取るまでの腰掛けにすりゃいいんだよ
続ける必要無し！

うちの管理者平気でサビ残するし休みでもタイムカード押さずに出てくる　
こう言う奴のせいで支店は出来ると思っていつまでも人が補充されないんだよ空気嫁や
センター長は残業つけてねと言うけど先に帰るから指導できてないし、言っても残業つかないんだよねーって
従業員にサビ残させるのもクソだけど自ら役職ある奴がサビ残するのももっと最悪
こう言う事する癖に介護保険制度やコンプライアンスには煩い
矛盾してるでしょ
自ら社畜に成り下がり自分の労務管理も出来ない管理者なんか降格減給で良いだろ

人件費削って黒字化。
未来はないね。

ま、自分は3末で辞めるからどうでもいい。
みんなで辞めたらおもしろいことになるのに、辞められない人が多いのは理解できん。

3月の賞与と6月のボーナスまでは頑張るわ。6月から12月が長いなぁ。

>>21
辞める気ないやん

辞めたい辞めたいと言いながら、辞めない輩が多すぎる。辞めれないなら会社のいうことに従え。所詮、雇われの身なんだから。
結局、文句だけ言いながら会社にぶら下がってるのがいいんだろね。

一応大手だし潰れたら利用者が困るだろうから潰れない為にも会社の体質を抜本的に変えてくれ
それならついていく

>>24
あの人が退かない限り無理。
何も変わらないよ。

我々、拠点と支店は本社の奴隷ではない
どうすれば良いのだろう・・・

拠点はすぐ支店を批判するが、支店には何も権限なんてないよ
本社がバカなだけ。それは皆分かって欲しい

いやいや
本社や支社とは拠点は殆ど関わらないんだから、支店がきちんとシャットアウトするなり拠点に迷惑掛けないようにするべきでしょうに
本社の言われるがまま拠点に無理難題押し付けてるなら支店も無能だよ

ボーナスってあのブラックギリギリの基本給数万円の何ヶ月かでしょ？微々たるもんじゃね？

3月の賞与ってなに？

処遇改善加算だよ

額面は期待して良いの？

この会社は抜き打ちで全拠点に一斉に労基入られないとダメ
告発よりも現行犯
組合なんて糞以下だし

>>32
10万いかない程度

>>28
全く同感。アホなこと言う本社も、それを疑問に思わない支店も、どちらも無能。

常識という錯覚に囚われ空気という幻に支配された衆愚どもですから
みんな残業つけないからつけてはならない
理屈からして意味不明

■過去スレ
01　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1309706798/
02　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1378167776/
03　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1408459127/
04　http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1437129279/
05　http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1473414680/
06　http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1493733413/
07　http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1511582642/
08　


■関連スレ
[介護・福祉板]
ニチイケアパレス
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1286638643/

ニチイケアってどう？
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1316348288/(dat落ち)

ニチイ学館はヤバイ　Ｎｏ．８
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285762568/(dat落ち)

@@不思議な会社@@ ニチイ学館 支店職員スレッド-5
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1270167567/(dat落ち)


[派遣業界板]
【医療系】ニチイ学館【老舗】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1496532304/

ケアマスターの待遇ってどうなの？
土日祝日休みだからケアマスターに推薦できるならしてくれる、と言われたけど受けて良いのか迷う
因みにセンター長はちゃんと土日祝日休んでるのでそこまでブラックではない拠点
でも常勤サ責は訪問と帳票と支店からの諸々の書類で常に忙しくて帰りも遅い
ケアマスターになる為の条件だけ教えて下さい

手当1000円だか3000円だか付くだけだよ

プラス45000円くらいじゃなかった？
その代わり残業代なし。

仕事に行きたくない。でも人が圧倒的足りないから止められない。
諸事情で貯金がなくなったので止めたら食べていけないし。

介護なら引く手数多だからおかしな所はとっとと辞めて良いんだよ

>>41
他探せばいいのに

人が足りなくて申し訳なくてやめられないの。本心は変わりたいよ。精神おかしくする前に

>>44
優しさにつけこまれて、ぼろ雑巾のように使われるだけだと思いますけどね。
辞めたいけど辞めれない、って言ってる人の多いこと。
辞めたって会社は回るってことを気がつかないんだねぇ。

確かにそうだね。探す時間もないくらい疲れはててるけど、探してみるわ。

おまえら、これだけは言っとくが○立グループは最強だぞ！
人を人道的に扱う企業は全てが違う。
着替えてる時間から勤務が発生し、しかも着替えてからこのー木なんの木気になる木の歌を聞いた後にラジオ体操する時間も勤務だ。
そこから引き継ぎ開始。
勤務開始40分以上前に来なきゃ怒られ、30分前にはスマホに今どこ電話が入るどこかの会社から転職した俺にとっては感動もんだったな。
涙が出そうになったよ。

毎日
無給でほんの30分早出させ
無給でほんの30分サビ残させる
ニチイはこのほんの少しをケチって人心を失う愚かな企業

昼休憩だってロクに出来ない（業務させられる）から実質は出退勤時のサービスプラス…

>>46
ケアハウスとか施設に訪問したりしない？
そういう所に訪問してると結構引き抜きにあうみたいよ

>>50
ありがとうございます。なかなか縁がないんですよ。

>>48
ベネスレで得た情報ではベネも環境自体は同じだけど
給料3、4万高いしボーナス倍だね
特に若い資格持ちはニチ○にいる利点はない
だから辞めるんだろうね

同じ劣悪でも、貰えるものが多けりゃ少しは納得いくからね

牛山が辞めればいい職場なんだが

極悪非道会社
レベル最下層
くずの集合体

03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘
柳沢という「ひどく醜い女」が所長をやっている「犯罪施設　けやき荘」
佐藤という女の職員も大変、悪質な人物。
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。

怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。

虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。

その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

【東京】「日本食合わず…」公園のカルガモを食用に捕獲 ベトナム人を、書類送検…住民「信じられません」「文化の違いがある」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551430987/

たかが鴨程度売ってるだろうがスーパーで今まさに犬猫が行政や反猫勢力のせいで苦しんでる目先の鴨などに目くじら立てる偽善情弱馬鹿はくたばれや

この会社の寸借詐欺的に時間外労働を稼ぐやり方はどうかと思う。
職員には1分1秒たりともニチイに自分の時間を渡さない気概を持ってほしい。

組合とグルだからね
組合加入強制、脱退イコールクビ

結局、組合の役員も本社に出世して帰るからね

金だけ取って何もしない謎組織
それが組合

ニチイ学館 リーマンショック後だけよかったな
ただその横暴なブラックでいまや
憎み憎悪．倒産させようとしている人々大多数
因果応報
やったから仕返しされはじめている

利用者食介しながら座って飯食う
ソファーに座ってテレビ見ながら洗濯たたみ

これが休憩時間だそうだ…

一時間休憩は取れない。間違いなく。

埼玉エリアでいじめられてた人がいたんだけど皆で口裏合わせてその人を被害妄想に仕立て上げてた。
『あの人はいじめられてるなど被害妄想をするので気をつけて下さい。』
え？馬鹿なん？
被害妄想で済ますな。

所で支社って何する所なん？

>>71
本社と拠点の連絡係でしょ？
なんも役に立たない

テレビ見せながら交替でタバコ吸うのも勤務時間だからプラマイゼロだな
休憩と勤務の垣根が無さすぎるから早出サビ残になんの抵抗もない

ヘビースモーカーだけど勤務中はタバコを吸ってないよ

今どき高い交通費と無駄な時間割いて会議とかバカみたい
せめてやるなら各拠点でネット会議で良いでしょ
片道車で二時間掛かるような距離まで月に何度も行ってられるかアホ

センター長不在いつまで続く？
会議の都度フロア崩壊

退職金て正職員になってから10年以上働いてないと貰えないの？

ホーム長やらに聞こうかと思ったけどへんに勘繰られるのは嫌だし…どっかに書いてたっけか？

>>77
社則にあったよ。10年で、基本給の0,5ヶ月分。つまり、35000円。さすがはニチイだ。
こんなもん貰うなら、ボーナスいいとこ探すわ

どこに行ったって、初ボーナスはニチイよりはいい。だって、5000円だもの。
私は辞めたけど、何もかもがアップしたよ

アホですよ フィリピンから300人ぐらい連れてきて 家事代行なんか別に必要じゃないんです 値段が高いし 他でやった方がずっと安い 必要なのは 介護職の人材 なんですよ 日本語が読み書きがうまくできない 外人に 訪問介護 なんてできるわけがない そんなことも分からないんだ

30ちょいの拠点でこの一年間で退職12人
補充ゼロ
ヤバイわ・・・

>>81
凄いね。シフトはどうにして組んでいるの？

うちら人が辞めたりで足りない場合E3番F3番って勤務が無くなるだけだな
配置人数減るだけよ

うちの拠点はパソコンの取り合いだよ。
「パソコン使っていいですか？」「あ〜ちょっと急ぎで作らなきゃならないのがあるのよね」

一応管理者なので譲るけど、ふと見ると居眠りかい!起きたと思えば、売り上げ全国ランキング見ちゃ、あら〜とか言ってるし。
画面開きっぱなしで、スマホいじくってんじゃねーぞ!

赤字拠点はエアコンぶっ壊れても修理できない。ゴミ袋さえも買えない。

なんなの、この会社

>>82
訪問なので利用者減らしたり振れるところは振るだけだよ
管理者辞めた時は管理者兼サ責が引き継ぎマトモにやらなかったせいで本当に大変だったわ
利用者減らさず担当振られたら一気に担当利用者倍近くに増えて、それからはもう忙しくて帳票手付かず
サ責業務だけならまだなんとからなるのかもしれないけど、これに加えて新しい管理者が管理業務を他の社員に振りまくる（自分は訪問あるから〜で管理業務もしないし支店にも一度も行かずただのサ責社員に行かせる）
人手不足理由に私が辞めたら困るから〜と辞める辞める詐欺で一年以上いるし、辞める気がある人間とチームになって仕事をしようという気にはなれないからやるなら真面目に仕事してほしいし
やらないならとっとと辞めてくれ

>>86
辞める辞める詐欺(笑)
上手いこと言うなぁ。吹いた
ホント、この詐欺師の多いこと。
理解できん。

>>85
エアコン使えないと利用者からクレーム来ないの？ゴミだって毎日出るのにどうやってゴミだししたの？
うち、今年度赤字確定…困った…

辞める辞める詐欺やってる奴ほど
問題児 自分の立場を利用して
文句ばっか そんなによそがいいなら
とっとと辞めてそっち行け

辞める辞める詐欺は自分は必要とされてるのか探る意味合いもあるんやろね

まあ有能な奴はとっとと見切って引き留めにも屈せずさっと辞めて行くんやけどなww

>>88
毎月職員から1000円ぼってるお茶代から出てたよ
インクもボールペンもゴミ袋も支給が圧倒的に足りないから

センター長不在の某拠点
管理者も相談員も下にフロア全て押し付け
風呂忙しくても事務所で間食、外出て喫煙
やりたい放題
予告無しに抜き打ちで現行犯逮捕しに来いよ本支店の連中

とろみ剤を節約しろと言われた時はアホかと思ったよね
勝手に支店で発注止められて来ない時もあったな
とろみを緩くして誤嚥の危険性を高めろという指示なのか？と

シャンプーやボディーソープを薄めて使えと言われた

>>93
>>94
マジかよ信じがたい
貧し過ぎる

廊下の電気一個飛ばしだし
明るければ事務所電気点けてないし
マジで貧しいよ

有料だけど、正直刑務所の方がまだマシなんじゃないかってレベルだよね

本当に辞めるつもりなら次は決めてからだよな。

現場はともかく、支店はあれこれうるさい。利用者さんよりお金が大事らしい。

>>98
介護なんて辞めてからでもすぐ見つかるだろ
他業種狙ってるならともかく

今ニチイ学館所属ですが、来年度入札でソラストが落札。引き続き今の現場でお世話になろうと思ってますが非常に悩んでいます。

本当にそんな節約しろって会社に言われてるの？
どっかの管理者が建物老朽化で新しくするのを反対してたけど、それ聞いて支店長は激怒してたよ
利用者のためなのに！って
利用者のためじゃないものならケチれって事かしら

ハイエースの固定装置（ワイヤーフック）俺が入った時点で壊れてたから拠点長経由で支店に報告してもらった。視点から帰ってきた答えは「本社が止めてきたので」直せないだって。どの口でコンプライアンス？命に関わるんだが

>>99
ほんこれ。研修では「お金ではない」ってテキストに書いてあるんだがwww

>>102
その支店長、口だけかもね。ポーズだけ。建前だけ立派なのが社風かと

コストカットしたから黒字になってるけど
その他の経営自体は昔から変わってないので
そろそろ崩れ始めるんじゃないかと

ニチイ全体でなのか、うちの拠点だけなのかは分からないけど、有料で1フロア20人強いるのに、日中２人ってのはそろそろやばい。
働き方改革でどんどん他大手は改善してきてるから、もうニチイはヤバイかもね。

今日のあさイチで正社員とパートの同一賃金同一労働で格差是正と言うのをやってた
うちも常勤が負担大き過ぎてみんな辞めてくからそうならないかなぁ
ニチイはパートに媚び過ぎて常勤をボロ雑巾のように搾取するからリーダーが育たない

それな
時給は変わらないってのに持ち帰りでシフト作り
みんなのためになんかやってやって当たり前
やらなきゃキレられる
少なくとも40分勝手に早出してコーヒー飲みながら引き継ぎ見ノートてる奴より早く来ないと
遅いんだよ！仕事しろよ！お前みたいな奴は辞めてしまえって脱線しまくりの人格否定
周りの人は気にしないフリ気づかないフリ
上に言っても上手くやってって言われるだけ
こちらが反撃して面倒な人にならなきゃやられ放題になり最悪精神病んで死ぬ

お前らは辞めないの？

保育士大量退職へ...　東京・中央区の認可保育園に何が起きたのか
3/13(水) 19:45
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190313-00000010-jct-soci

18人のうち13人が、3月以降に順次退職

大量退職が見込まれるのが、ニチイ学館のグループ会社が運営する「さわやか保育園 勝どき6丁目園」。
ニチイ学館が2016年7月に前の運営会社の株式を取得し、子会社化していた。

退職の理由としては、給与がダウンするなど待遇悪化が進んだり、人手不足で長時間労働が続いたりしたと不満があったことだという。

介護職は処遇改善でなんとかもってるけど
保育士には手当あるんだろうか
正社員で年収260とかだったら、非常勤だと
時給1000円くらい …東京の最低賃金か

自分は3月末。
すごい気持ちが軽い。晴れ晴れしてるよ。
みんな愚痴ばっか言ってないで、どんどん辞めようぜ。そうすれば少しは会社もわかるだろ。

いや、バカだからわからないかもな。

非常勤なのに重責担わされて休憩時間や休日に仕事をしないといけない。
せめて残業つけてほしい。

介護の利益を介護に回さず歴代バカ社長の思いつきで色々始めては赤字
歴代バカ社長のやってることだから切ることも出来ない
あの犬ってまだやってんだなｗ

40才 東京都 低年収ワースト8位ニチイ学館
どんどん辞めていく
介護業界をクルクル回る
相対的貧困

>>114
やってるどころかワンコ英語中国全部手拡げようとして無いか？ww

むしろニチイ未満7社が気になる

ニチイの保育士一斉退職ってニュースなってた

給料若干少ないのはまだ耐えれるただ人間関係だけは耐えられない

すみません、ニチイってボーナス何月にありましたか？
昨年夏に入り、冬ボーナスは無かったため、夏はもらえるかな？と。
蟻の涙ほどだとしても無いよりましかも。

>>95
ひどい…
そんな所に預けたくない…

どこの支店かわからないけど、介護の会社じゃなくってる

>>120
12月と6月です。
この夏が初めてなら、5000円です、5000円。
ボーナスがだよ。ありえない会社。

トイレ、ウォシュレット壊れてて使えない、当然便座も冷たいまま
支店も本社がうるさいとかで修理の許可未だダメ
風呂の手すりもひびが入った状態で放置

常勤サ責、ボーナス貰ったのは二回目だけど前回は18万あったよ
ニチイにしてはやるじゃんと思ったけど
売上が関係してるのか？
うちはわりと売上は良い方

>>124
常勤サ責は一番いいよ。
でも、18万でいいと感じることがおかしい。
他はもっと貰えるよ

ボーナスは丸1年働かないと満額 出ない。1年以下だと５千円。
今はよそで働いてるけど１ヶ月で3万8千出た
次から2ヶ月分っていっても基本給24万だから
6万５千じゃねーから 48万だわ
ボーナス13万のニチイで稼ぎたきゃ施設の
計画作成やるのがが最強だろ。

うちなんか8万〜10万円がデフォ
>>124
施設売上
施設評価、個人評価等々が影響

120です。皆さんありがとうございました。

詳しくは言えませんが(身バレしてしまうので)処遇改善についても不信感持ったので、転職活動始めようか迷ってます。

埼玉県の中心支店は相変わらず評判悪いな

>>128
迷う必要がどこにある。こんな会社はさっさと辞めるべし。
これ、マジだから。

最低でもニチイの給料分からスタートしてくれるところ行きな
給料交渉は大事ね

>>130>>131ありがとうございました。
密かに転職活動中

ここって売上や規模のわりに給与、ボーナスは低いんですか？

S責だけは異常に高い

>>134
どんだけもらえんの？

センター長の時でも28くらいだったなあ

基本給は上がらない
10年やって給料が上がったのは処遇改善のおかげ。昇給のない会社です。
基本売上増えても給料上がらない と考えといた方がいい
福祉用具は手取りで15以下

>>137
基本給少しも上がらないの？
業界で売上１位なのに給与はランク外みたいだしこの会社どうなってるん？
他の会社のが良くない？

給料が３倍以上だった前の職場に戻れるならまだしも、介護業界に居るなら大して変わらないでしょ。

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
�@井口・千明（東京都葛飾区青戸６−２３−１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
�A宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
�B色川高志（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�C清水（東京都葛飾区青戸６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
�D高添・沼田（東京都葛飾区青戸６−２６−６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
�E高橋（東京都葛飾区青戸６−２３−２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
�F長木義明（東京都葛飾区青戸６−２３−２０） ※日曜日になると風俗店に行っている

基本給7万ってマジ？

>>137
介護はわからないけど、介護事業所の事務員さんが10年以上勤め上げたベテランなんだけど一円も昇給しないのに負担は増える一方で馬鹿らしくて辞めたって
最近代わりに入った新人事務員と同じ給料とか誰でもやる気なくすよね

ツクイとニチイどっちがマシかな？

>>141
マジというかもっと少ない。

>>144
いかんでしょ
そしたらボーナスカスやし手当ばっかりやん
絶対他の同業他社に行ったほうがいいって

大手有料で4年目（夜勤あり）だけど、手取り年270万くらいだわ。
介護はどこもやすすぎるわ

>>146
SOMPOかベネッセあたりか？

法人だし比べるのもあれだけど某緑の風も安くて給料が手取り13万円で文句言ってたけど俺も含めてさボーナスが30×2出るから年収は300近くいってたから福利厚生もそれなりに良かったし
ここよかずっとマシだったわ

4月の人達入るの考えなおして！悪いから

公務員＞＞＞法人＞＞＞自営＞＞＞会社
カーストでは会社は一番ダメだからせめて法人だねやっぱり

>>138
真の底辺よりはマシ
昇給は上司が上申してくれれば能力給的なものが数百円上がるよ

辞めるときの口実どう言おうか迷ってる。

>>152
他に給料高いとこに採用されたので辞めます。

親の介護とか
高齢or睡眠障害気味で朝早い勤務や夜勤混雑の不規則生活ができませんとか
大体の人の建前の退職理由これだな

>>153さすがにストレートすぎて言いづらいかな。でもありがとう。
>>154前の会社の時、親が急に体調悪くなり、夜勤の仕事は不安になったため、その理由で辞めた(今は回復)それが無難かな？ありがとう。

毎日残業し過ぎて家庭にしわ寄せが行き夫にも文句言われて家庭崩壊の危機だから辞めるって言ったら慌てて仕事減らして貰えたけど
もう遅いわ
実際家庭にかなりしわ寄せいってるし

>>156
だから離婚歴ありの独身女が多いんじゃね？

そうなの？
大して稼げるわけじゃないのに仕事優先して家庭不仲なんて馬鹿らしいわ
そんなんなる前に逃げて良かった

まあ、仕事のために離婚したんじゃなく、シングル母子家庭をやってくには、とにかく雇ってくれるところが必要。だから、みな、ここにいるわけだ

>>156
辞めるつったら給料上げてやるからと慰留され、蓋を開けたら時給3円upしたが結局辞めた人の話を思い出した

時給３円UPってのがニチイらしくてじわる。

昇給する人間も上司の好みだし査定が不透明だしやる気もでない
大手にしては良い意味で適当というか融通効くみたいだが

>>161
ガキの小遣いよりひどいよな

正社員で時給ってのがそもそもおかしい
働かないと給料出ないってそれもはや非正規だろ

3月の処遇改善加算一時金が昔に比べてかなり減った
昔は20万くらい貰ったのに今は5万

ニ○イの場合交通費がゴミのような金額だし健診は休み削って行くゴミシステムだが、日○の場合なんと交通費リッター8キロ計算な上に夜勤で日を跨ぐと明けは休みではないからと2日分の交通費がでる。
大体で交通費が四倍になった。
健康診断は勤務が付く。休日出勤になるから当然1.40倍の休日手当がつく(日○軍団の場合残業は1.30、休日は1.40の手当が付く)
日○グループは全社的に福利厚生が一流企業のものだよ。例え給料が介護(とは言えニ○イより高いwww)と言えどもね。
みんなで辞めちゃえよ。俺はなんでもっと早く辞めなかったのか後悔してるよ。

健診、勤務時間内に行くよ？

そうだな

>>166
あれ？交通費だけは異常な高いと思うけど

交通費は高い方だ
常勤なら検診は仕事としていける
ただ年収でいえば大手他社より40から60低いのは確か
あと出来るやつが辞める職場環境はトップだな

ニチイは教育やマニュアルだけはきちんとしてるから、ニチイで身に着けて去っていくのがベターよ

無能な本社が全ての元凶
他社に転職する能力が無い人間だけが残っている

まあ大手って本社とかがただの穀潰しに見えるわな
あいつらの無駄遣い辞めて職員の待遇改善や職員数を増やす方向に使った方がよっぽど良い結果を生みそう

ここの板は病院課で病院で勤務してる人少ないんだね。

8％合格率の財団の診療請求事務の資格（医科）持ってるのにニチイの「メディカルクラーク」持ってないから無資格者と同じ給与ですといわれ絶句。
このあなたの資格はニチイで推奨していない資格ですのでってｗｗｗ

25%だったわ。連投スマン

>>171
ニチイの教育なんか他では通用しない下の下のケアだろ

医療事務よりコンビニのバイトの方が儲かる
あれはとってもかねにならん。事務で働きたい人が取る資格

工場派遣のドラム缶転がし時給5000円1日4時間=日当2万ってどうよ
体力に自信ある人求むらしいぞ

>>175
そんな民間の資格持ってるなんてどこの病院でもいらないよ。しかも派遣じゃな尚更いらない。

まあ医療事務は無資格でもできるし持ってるからと言って国から金が貰える訳では無いからな
利益をうまない仕事だからな
でもあれなんでいまだに手打ちなんだ

大手病院グループは、そのグループで作成した認定試験の資格しか意味がない。今時薬価の計算とか医事コンだしそんな資格を自慢されても時代錯誤。

中国事業部のバブルが崩壊したな。
中国本土の各拠点を次々に撤退、本社も縮小。

崩壊の元凶は、社長と苗字が同じ、あのお方。
あのお方のパワハラに耐えかねて、有能な順から
次々に退社していく人数が多過ぎて異常。

これで中国事業部が持ったら不思議なぐらいで。

ま、人災って奴ですなー。

そもそも最大手が第二位に給料で負けるなんて業界他にあるか？
最大手より他業種グループのほうが待遇良いなんてのは底辺業界どこでもあるが

>>183
中国相手に金儲けしようと思うのなら生半可ではアカンやろて…

単に人口が多い牌が多いからだけで舐めてかかってたら大火傷負わされるで…北から南西から東では風土や人種も全然違うんやから…

>>179
パソコンが使えれば学歴不問で結果さえ出せれば超高給のキーエンスとかどうよ？
YouTubeにほとんどボーナスみたいだが最高で年収5000万って人もいるぞ。成績により1500万円〜5000万円の乱高下だそうな

>>183
詳しいですね。
COCOもそうだけど、会社方針が行き当たりばったりで付き合いきれん

スーツ組10連休？
いい気なもんだねw

介護事業だけに専念して予算確保すれば良かったものを・・・

リアルに血ヘド吐いてる現場組だが、
スーツ組が10連休とかさすがにネタだろうけど5連休とかでもとってたもんならただじゃおかねぇわ。

現場でダラダラやってる人だけど多分マジよ
奴ら暦通り休むから暦が27〜6全部休みなわけだから
休む可能性が高い
逆に出勤したとしてもシフト制と違って休出で手当つくだろう

まぁどうせ何日かはサービス出勤しないと休み明け死ぬからサービス出勤で片付けに行ってるとかあるだろうがね

課長クラスだとカレンダー関係ないみたいだけどね
土日や夜にも電話やメール来るよ

>>192
10日も休むと体が鈍るらしいので取り敢えず何日かは電話番しに来るんですと…

金喰い虫はやっぱりいい気なもんだね(笑)

メチャクチャ忙しく書類や会議もたくさんあるらしく、下の者への八つ当たりが半端ない。
精神を病まない内に転職したいが、休日にも一〜二時間のサービスがある日があるので面接にもいけない。
ちなみに訪介

八つ当たりはしちゃいけないけど、ピリピリするのも分かるよ・・・
本当無駄な会議や書類が多過ぎて本来の仕事に手を付けられなくてパートの相手も出来ない人を育てる時間もないんだもの
訪問介護サ責より

>>195
踊りの会場作りの手伝いとか踊りの練習とか海外ボランティアとかオールサービス

海外ボランティアじゃねえや海岸ボランティアだわ

いーかげんサービス出勤サービス残業やめろよお前ら

辞める時は頑として貫けばいい
ひとがいいやつから電車を止める

訪問サ責やめたよ。もちろん引き留めはあったけど通しきったよ。
やめるやめると言いながら動かない人見るとイラつく。
自分が抜けたら大変とは思ったけど、でも何とかしてる。悪いけど申し訳ないとも感じないし、これっぽっちの未練もない。

今の会社の方が何もかも全然いいよ

↑さん。教えて下さい。やめるって言ってから何ヵ月で辞められた？
次を決めてから辞めた？

すごいな
サ責が辞めるとなると担当利用者ケアマネ全部回って行脚して引き継ぎしてって相当な労力だったろうな

ここの上の人たちがどれだけ現場を理解してるのか疑わしいですね。
無茶に無茶を重ねた要求に悲鳴を上げようが、寿命が縮まろうが痛みを感じないんですかね。

管理者辞めるから来週から異動してね。
今いるお客さんは他事業所に引き継いでね。
↑ガチです。

訪問サ責でしたが3月末に辞めました。もちろん引き留めはあったが、そんなの知りませんで通しました。
やめるやめると言いながら動かない人見るとほんと、イラつく。
自分が抜けたら大変とは思ったけど、蓋開けてみればなんとかなってるもんです。
自分がいなかったら、とか思うこと自体、洗脳されてますよ、みなさん。
申し訳ないけど、残された人に悪いとか思わないし、これっぽっちの未練もない。
転職した会社は待遇いいし、休み多いし。
ほんと、抜けてよかった。

「いい人」が馬鹿を見る。
無限にわいてくる「いい人」に程よく夢を抱かせた上で、
良心をとことんまで絞りきっては捨てていく商売。
早く気付いた者が勝ち。

>>202
3月末でやめると、去年の10月からはっきり言ってた。回りは信じていなかったのだろうね。
支店が全く動かないので自分から早く面談しろと取りつけたのが1月。後任は決まらず。2月になっても決まらず。非常勤サ責で決着ついたのが3月。結局のところ内部で回して補充はなし。引き継ぎ？ろくにしてないですよ。
早く引き継ぎしたいから、後任を早く決めてくれ、と言ってたから。なんの文句も言われなかった。

>>207
そ。がんばってもその達成感はないし、ただの駒ですよ、駒。
働く場所の選択は個人にある。
引き留められて、一回でも退社時期を伸ばしたら、アウトです。
気持ちは変わらないってずっといけば辞めれますよ

>>208ありがと。それだけ長くかかるなら次が決まる前に言うのも有りか？。

>>208
利用者はどうしたの？

>>211
幸い、12月には次が決まってましたから、気持ちは楽でした。
利用者さんとケアマネさんにはきちんとお話しして、サービス落として回りましたよ

>>210
これだけ前から言ってたのに後任連れてこれないのは会社のせいにできるでしょ。
モチベーションたもつのは大変でしたが、終わりが見えてると、何もかもが最後だと思えて気持ちが楽でしたよ。
ほんと、いかにひどい環境だったか転職するとわかりますよ。がんばって。

自分が辞めたら利用者やサービスの質がとかみんなが大変になると思い込んでいる人へ
自分が辞めても会社はなんら変わりません。今まで通り動きます。
ニチイの保育園みたいに大量退職するぐらいしないと変わらないのよね

>>213ありがとう。

関係ないけど
釈由美子って最近見ない？

ほんっとに全然かんけーねーな

高橋由美子が復活ね

安藤サクラの関西弁は
許せたは…
松坂慶子の関西弁は？

関係ないけど
相武紗季って最近見ない？

>>216
保釈由美子で名前だけ出てた

>>220
愛撫を先にしてね、と言われた。

臭が！
酷い目に遭わせやがって！
損保ジャパンにぬかれろ
まあどーでもよいが
介護やめたし
やはり国家公務員だよ
地方自治体は消滅始まっているから

レッカー屋に転職
いきなり24万、3ヶ月後正社員で30万
ボーナス年4.5ヶ月分
親切丁寧に教えてくれる
サビ残無し 全部金くれる 休みも取れる
年齢的に無理と思い込んでるのはもったいない
介護しかなく、転職は30歳までと言われた10年前とは変わってるんだと転職活動してわかった事です
来月から正社員にしてくれると昨日言われた

ちなみに今年42歳。同じ拠点だった44歳は去年製造業に正社員で戻った。まあ景気が悪くなればまた介護に戻れるんだから、軽い気持ちで行ってこいと背中を押してくれた人。感謝

ヘル2資格 ニチイで取得！
当時は約10万だった！

自分もセメント屋(大手)にいた時は30代前半で
給料35万、ボーナス夏50万と冬60万、良い時は安倍ーナスで春30万くらいもらってたな
休みが月5日とか4日しかなかったけど休み6日の人扱いだったので
例えば4日休みなら2日は休出つくから給料良かった
戻りたくて泣ける

休みなくても貰えるものが貰えれば不満も少ない。仕事が楽、休みが多い、給料がいい。
この3つが揃う会社はなかなかないけど、ひとつでもあれば耐えられるけど、ニチイはどれひとつもない。だから皆やめるんだよな。

3年以内離職率0％離職率1％会社都合退職2％(主に関連会社への移籍)の日産(離職率ではトヨタより圧倒的に低い優良企業)が
非正規社員をガンガン正社員にして一年で三分の一が正社員化したってな
春支給抜いたボーナスで6ヵ月
勤続20年で年収1000万円

ここと木下だったらどっちがいいの？迷っているのだが

木下ってどこ？

本社、支社、支店は10連休するつもりかしら？

暦通り契約者は暦通り休むし休まなくても休出が付く
そこらへんシフト勤務者と違いがある

上の方に書いてあるけどスーツは10連休やぞw

支店はほとんど業務支援ですよ

支店からくる業務支援の連中って全然使えないよな。
寺田明彦、森信介、寺田大輔辺りは現場でどれくらいできるのか見てみたいものですな。

昨日思いきって辞めると伝えたが引き留められ、今日出社したら思い切り白い目で見られた。

なんで辞めてしまうのか考えることが次に繋がるんだけどな。辞めるやつは悪みたいに考えるからいつまでたっても人が辞めるんだわ

ひきとめてくれたのも、自分の仕事が増えるからであって
こっちの事を思ってではないのはわかった。

自分は3月に堂々とやめましたよ。
次を見つけろとか言われましたけど、なんのための人材課ですか？どこまで一社員にやらせるんですか？と言ってやったら、黙りましたよ。辞めることは自由。
辞められないっていってる時点で負けてます。

いやはや私も辞めるつもりですよ。
白い目で見られても！無視されても。
また面談があるけどね。

この国には職業選択の自由がある

>>239
やれ誰か働きたい云う奴おらん？とか空室埋めろとか人材とか営業とか何やってますん？て聞きたいくらいだわ…(笑)

辞める理由。
他にやりたいことがある。
休みでも出勤しないとたまっていく仕事。
度を越えたいじめ、嫌がらせ。
って言えたらスッキリするんだけどなぁ。
いじめ軍団は仕事は出来るし、上司にごますりもうまいから
上司も信じないだろうし、かえってこっちが非難されて終わりだろう。
ま、人間関係なんてどこに言ってもあるだろうけどさ。

自分は手取り15万いくかいかないかで昇給も無いんじゃ将来が心配って言ったら。どこもそんなもんだよとかすごく他人事な対応されたよ。
退職理由に続けることにメリットが無く年齢が上がってデメリットしかないって書いたら。一身上の都合って書けと言われて書き直しさせられたよ。
まともな意見聞きたがらないんだよね。

一身上の都合の中に含まれる事情の多いこと(汗)とくにここはそうだよね。
早く後任が来てくれることを願う。
自分より仕事が出来る人。

逃げてもいいかな？

こんなとこで長く続ける価値なし

確かに。

定期昇給無いし評価が不透明で上長が上申した人(？)しか昇給しない(それも2000とか10年やって二回とかしか昇給しなかったりと聞いた)
長くやればやるほどダムな大手企業があったものだこんなの続ける意味が無いでしょう

やめたいといっているのになぜやめさせてくれぬ。

会社ではバカ装ってベンチャラ言うといてコイツは駒や安牌や思わせといて(その方が楽なので)シレッと自費で名刺作ったりして(ﾆﾁｲの名は伏せたいので)外部のセミナーや研修行って顔見知り増やしたり情報収集中だなw

給料19万程度で時給1000円余裕で超えたと喜ぶ新人に驚愕した
悟り世代ってこんな感覚なの

うじうじ文句言ってないで辞めちゃおー

辞めるときは意思表示したら退職願い持っていけばいいの？
ズルズルやめられなさそう(はい、人手不足です)でも精神的に続かないから辞めたい。
辞められても有給消化も出来るかわからん。

本当に辞めたいなら難しい事考えないで行かなきゃよくね？
有給休暇どうしても使いたいなら退職代行でも使えば？
あなたが急に辞めても会社は潰れないしあなたが自分で思ってるよりあなたが退職した時の影響は小さいよ。

それで全部終わり

女々しく文句言いながら続けるか辞めてもっといいところを探すかは自分の意思次第

俺みたいなおっさんで家庭持ってたら若い子みたいに嫌やから辞めまっさてホイホイとはイカンでぇ(笑)

会社から退職届用紙もらって出せばいいだけ
日数にもよるが有給消化してるくらいなら他探して早く仕事した方がいいよ 給料増えるし早く職場にも慣れるから
人手不足だからとズルズルいるのは時間の無駄
私もやめてみて分かった 組織がでかいから回るんだ現場 フツーに

大手は給料が最低額からになるから病院系列行った方が給料相談にのってくれるよ
私はニチイで残業毎月20ー30あったけど今は定時上がりでニチイの時以上の給料もらってる

介護に限らず探すのもありだからね

ヤマト行って年収倍になった同期もいるけど俺には介護くらいしかできなそう
その介護すら書類抜け多いしチョンボしてるがな(笑)

>>257>>259さんは半年前から辞める宣言してた方かな？メチャクチャ参考になるわ。
ありがとう。
(私)辞めたい
(センター長)あなたここをやめたらどこにもいけなくなるよ！この業界狭いし、考え直したら？
(私)…辞めたいんだけど、引き留め？こんなんに屈してはいけない。

2週間経ってるけど進展なし
勇気出さないと。

拠点を大増量するらしいよ

基本給が低すぎる。

ビプロはいつまで続くのか・・・

>>261
辞めるって言っても、こっちから動かないとダメですよ。面談はいつなんですか？って、こっちから予定いれさせましたから。
待ってたらうやむやにされて、退職日が伸びるだけ。ガンガンいかないと。

私は今、別のとこで仕事楽しいですよ。

>>265さんいつもありがとう。
退職届けは会社にもあるみたいだけど、まず自分で書きました？

退職届は自分で書くのはいらないって。会社の用紙だけ書けばおk。
拠点増やすって言っても働く人がいない

どうしよう書いちゃったよ。出すのやめとこう。

>>267あっ教えて下さりありがとう。

>>267
なん拠点増やすの？
こっちは10拠点とか聞いたよ

会社行ったけど雰囲気的に退職願い出せなかった。
人手不足だろうと辞めるのは辞めたいが

俺たち総合職は君達底辺の専門職の尻拭いで毎日大変だ！専門職は変わりがきくからいいよな。俺たちの変わりは1年に1回しか入社してこないし大変だ。

>>272
小学生でも間違えない漢字を二度も間違えている時点で、総合職とやらに能力のないことがよく分かりました。

変わり
代わり
総合職さん、この違いわかんないかもよ？

尻拭いせんでもいいように先手先手打って行くのが総合職とやらとちゃうんけ？

知らんけどww

給料19万

俺｢手取り14万ぽっちじゃ暮らしていけない｣

新人｢時給1000円超えました！いい会社です｣

俺がおかしいのか？

辞めることを伝えたら無視状態。
でもバックレだけはしたくない。

なんとなんと！令和初日にセンター長面談来た！ドキドキする。
人手不足だけど、ひき止められないで「あっいいよ」って言われたりして。
あと２日、緊張〜。

>>278
引き留めて欲しいの？
ホンマに辞めたいんなら何も気にしやんでええやろにw

おらんなる思うて無視してくれて構わんし要らん小細工せんと寧ろ事務的な事さっさとして欲しいわww

>>279語弊のある書き方だったけど、引き留めて欲しくはない。
今までに何度も引き留められ、ウダウダ居座っていたからはっきりさせなきゃなと思ってるよ。

本社って入社って年一回じゃないよな
担当半年ごとに代わってるからって課長が言ってたことがあった
年2回はあるだろ 新卒の募集とかツッコミはなしな
そういや辞める一年前だったか
1年に1拠点は各支店増やさなきゃいけないって支店長が言ってたな

今日センター長面談だ。早く支店長面談もしてくれないかな？と思ったら支店は休みか！

>>280
次に行く所ややりたい事が明確に目処が立ってんならウダウダ引っ張ってもええかな…

貰うモン貰いたいし仕事自体は楽やしなぁ…

今日センター長面談してもらったよ。
最初は引き留められたけど、理由話したらわかってくれた。
一部の人のいじめ、嫌がらせが酷すぎた(中には優しい人もいるけど)まあ人間関係はどこにでもあるけどね。
身バレが怖いから詳しく言えないけれど他にも理由があるので。
あとは支店長面談だ。
常勤だからすぐにはやめられないのかな？

忙しいと言う字は心を亡くすと書くって
うまいこと言う人がいたもんだね。

うちの拠点も忙しくて人に八つ当たり
ヒステリックな人達の巣窟だよ。
人が入ってこないのが致命的だよね。

>>284
いや、そもそも面談なしで辞められるし、就業規則にもそう書いてある。
面談したいのはニチイ学館側の勝手な希望だから無視してよし。
支店サイドで考えたら、退職後に未払い賃金請求とかしそうかどうかを見たいのでは？

>>286　284ですが、知らなかった！そうなんだ。いつもありがとうございます！

俺んとこにいた人は施設長通さずに支店に直接乗り込んで辞めるぞ言うたそうだw

昔サラリーマンしとって人事管理に携わってて法律とかよく知ってたから支店連中もタジタジやったんだとww

どうせバカ小娘(施設長)に言うてもうやむやはぐらかすのがオチやから直接言うた方が早いわ犬や雑魚じゃ話しにならんしな

と捨て台詞残してピシャッと辞めて行ったわwww

>>288　それはすごい！武勇伝と言っても良いくらいかな？なかなかそこまでできなくて…。

怒鳴られた次の日出社拒否する人そこそこいるし
キレて先輩殴ってそのまま帰って辞めた人もいる

一番びっくりした人間は休み時間にロッカーの扉片方開けて
その影でシコッてたという伝説の男
診断受けてないだけで完全に知的障害
しかも辞めてない
まぁ面白いから別にいいけど

>>291ニチイで？まさか。

>>287
追記するとニチイは会社の書式の退職届があるが、法的に効力のある書き方で書けば会社の用紙に書く必要はない

社長の名前忘れてた。森信介さんでしたよね。

ニチイの訪介の時給がよく分からない
普通は生活身体でいくらって決まってると思うけど基本給800円代って何なんだ

そこ私もわからん。

給与明細が複雑すぎてわけわからない。

夜勤手当がなく、時間給の割増ってのは本当なの？

給与明細をわざと複雑にしてるのかな？

基本給は65000円の常勤です
いろんな手当てがついて20万近く行くんだが･･･
ほうかいは身体で1200円以上は行ってるんじゃないかな

>>300
そりゃあいくでしよ
今時生活でも1200円越えは珍しくない

なんでニチイっていまだに基本給低いの？

赤字拠点ってあるの？

>>302
基本給低くしとけば、ボーナスも残業代もすべて安くできるからっしょ！
汚いやり方だよな

はーい、うちの拠点赤字です。

>>304
基本給低いのがホンマにネックだなw
職能給はいざと成れば会社都合でカット出来るしな…(笑)

>>305赤字拠点あるのに、まだたくさん拠点を増やそうなんて無謀だよね。
それよりちゃんとボーナス欲しい。

コムスン買収しブラックの限りをやり尽くした介護の諸悪の根源
職員退職退職相次いでいる

あの条件を提示されてニチイで働こうと思う人がいるのが不思議
ビッグネームだから安心だと思うんだろうな

ここで「ニチイはやめておけ」と言われても、３回も面接に落ちたあとだから入社してしまった。

せめて医療法人か社会福祉法人にしとけ

次はそうするね。(まだ、面接うけてないけど)

医療法人も大して良くない
ボーナスだけは14×5.5くらいあったから(病院の人と月数だけは同じ)ニチイよりマシ
昇給も1000円くらいしたからニチイよりマシ(介護職用激安レンジ給)
クソ細かくて神経すり減るし
ニチイと同じく手取り13万くらいだし学生時代バイトしてたサイゼリヤが一番優良だったかな
社員なら

変形労働だから7連勤とか8連勤はしてもいいんだと
この会社の連中はこの程度のレベル
全社的に労基に痛い目に遭わされないとダメ

>>306
労働時間÷給与が最低賃金割ると違法だけどな
例えば最低賃金800円として160時間働いた場合総支給額が128000円なら合法
127999円以下なら違法

>>314
そもそも面接で社宅ありますし家賃補助ありますよとか言っておいて
実際採用されたらうちの事業所には社宅ないよってはじまって
会社都合で転居を伴う転勤をしなければ家賃補助しないよとかほざくクソ会社だしな

大手なんだから単純に給与体制見直せばいいのにバカだよね。
拠点が一緒だからってグルホの9人夜勤と、有料の23人夜勤が同じ手当ってあり得ないでしょ。

12時間勤務で勤務10時間ついて月10日とか休んでるとこもあるらしいじゃん？
うち24時間やって17時間ちょいしか勤務つかなくて馬鹿馬鹿しくなるのよ。
不公平極まりない。
勤務時間も統一しろよ。

そんなこと、5ch書いてもしかたないだろ。直接言って駄目なら辞めればいいじゃん。まあ、言えないんだろうけどww

>>319
直接言えたらここで文句言いません

俺は日頃から誰彼かまわず直接愚痴ってるよ。
24時間拘束されて17時間ちょいしか勤務つかないなんてやってらんねーって。

俺も最近ニチイ入ったんだが基本給68000ってなんだ？
聞いたことないぞ

わかりにくい給与明細の本給というところの数字。

新入社員は入職1年以上たたないとボーナス入らないってマシですか？
そんな会社初めて聞いた…

ニチイってモンテローザより酷いんじゃ…マスコミ操作でもしてるのか？？

普通の会社なら、一年目は寸志だろ、賞与ってのは前期の評価分だろ。逆に4月入社で7月に満額出るところってあるのか？

もう辞めて５、６年になるが、最初契約の非正規常勤形態で
採用されて、後から正規雇用にはなぜか３年働いてからとか
言われたんだよね。
（最初非正規→正規にステップアップみたいな説明）
まぁ１年で辞めたけど。
しかもその間に、自給ｕｐの為にはＰＣでテストを受けるとか
わけがわからんかった。
今は拠点によって採用方法が違うのか
最初から正規雇用になってるとこが多いみたいだが
月収＊＊万円て表記なら基本給わからんよなぁ。

その後、地域の福祉のお仕事フェアに行って
色々な事業者の話聞いて、見学面接して
今はベストじゃないけれど、まぁまぁな所にいます。

ニチイで資格取って、そのまま仕事の説明会へ
という流れが悪かったのかなあと思う。
福祉のお仕事フェアやってる地域なら、
ハローワークでの話より手っ取り早いけど、
ハローワークにしか求人がって場合もあるからなあ．．．

>>325
冬は満額出るよ

>>328冬まで待てない！その頃にはニチイに居ない！

入社ひと月で4万でた
ニチイってなんだったんだろ

自分は学生時代にマックではないファストフード店でバイトしていたけど
そこの社員社宅もあるし30前で冬ボーナス50万出てたからね
直営店となんとかフーズがやってるフランチャイズ店では待遇違うのもわかってるから
転職しようと思えば失敗しないし気軽に転職できると思う
ニチ○より金貰える会社なんてビッグネームの直営探せばゴロゴロあるでしょ
むしろニチ○より安い大企業探すほうが困難だよ

>>329
ニチイは翌年夏じゃないと出ないらしいよ。
一般企業はその年の冬には出る。

>>332
入社した年の冬は一律5,000円だったよ。

ニチイは辞めるにしても有給消化させてくれないよね。きっと。

辞めちゃえ辞めちゃえー転職だー

>>334
20日くらいは消化させてくれるらしい前に辞めた人が言ってた

【2人死亡】池袋で母子を轢き殺した上級国民を擁護か　立教大学名誉教授「ミスをした人をたたくというのは間違い。誰でもミスは犯す」★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557646218/

>>336ありがとう。部署にもよるかな？訪介だけど有給消化させてくれるかな？
上司と支店長次第だよね。

>>338
私が辞めるとき、有給休暇全部使うつもりだったけど、休日出勤の分は代休にしろと言われて、結局全部は消費できなかった。

>>339ありがとう。有給取らせて欲しいよね。

俺が聞いたバナナでは残業かかると有給使えないだかで20日くらいだったらしい

俺が聞いた話の間違い

辞める時の有給は法律的には全部取れるけど、上ともめるの面倒なら取れるだけでいいんじゃね
ニチイで労基法知ってる人見たことないからな

https://www.asahi.com/articles/ASM5G33WBM5GUTIL004.html?iref=comtop_8_01

ニチイ学館の株は利回りが高い
株主還元良し
安定した大黒字

働くより株主になる方がいいだろ

談合か？

談合だね。
4月の人事見て何かあったんだろうとは思ってたけどこれが原因だったんだな。
つまりは黒って事だ。

本社はちゃんと責任とれよ

談合だね

施設長とかえらい人が夜勤明けからそのまま遅番とか
遅番終わりから夜勤に入るとか
死にそうな顔で立て続けにやってるんだもん。
夢がないわ。

サビ残するなよ！今日は定時退勤日だから定時で帰れよ！って言ってる立場の人が休日サービス出勤しながら
何か言うと俺、今日いないから！って怒りだす会社だから

ZOZOのバイトの件で分かったじゃんね。
結局は会社が利益が欲しいがために社員の給料を蔑ろにした結果が人手不足なんだから。
給料あげればいいんだよ。
そして利益を上げるためには、社員の休みを増やす。

給料上がる⇨休みが増える⇨休日に家族サービスする⇨お金が動くもしくは家族サービスの間に介護保険を利用してもらう⇨利益があがる

世の中はこの循環だというのをZOZOが証明した。

介護事業で10%以上の利益を出しながらも待遇改善しないんだからこれから先給料が上がることは絶対ないぞ。
利益を新規事業には投資するが人には絶対投資しないのがこの会社の方針。
人がやる事業で人に投資しないんだからそりゃ全部失敗するわけだよ。
セラピー犬で失敗して中国事業で失敗してCoCo塾で失敗して次はどんな失敗で利益を食い潰すんだろうか。

>>353
スーツの連中が何とか自分等の体裁取り繕ったり手柄が欲しくてあれやらこれやらやもんなw

で中国のブローカーに詐欺られとるんやろww

この間ファイブステップやら何やらの資料見たら５段階目に給料に反映て書いてるけどその前の利益と投資で矢印グルグル回っててクソワロタ

結局いつになったら給料に反映されるのか聞いたらモゴモゴしとったけど…こらアカンわwww

>>353
ちなみに介護業界の平均利益率は2％と他業の半分〜3分の1である。

>>355
厚生労働省からも平均利益出てたな
同じ介護報酬でこれだけ利益率に差が出るということは必要な経費を削ってると言えるわけで会社としては恥ずかしい数字なんだよな
社是の「誇り」はどこいったんだよ

介護業界は給料上げたくても利益率が低すぎて上げられない業界とされているが某社は…ってことよな

そもそも、ターゲット5スターで利益率No.1てあったけどあれは一番ケチな会社を目指しますって事だよなwwwwwww
利益額でNo.1ならわかるけど利益率でNo.1という考え方がもうダメだwwwwwww

利益率10％さん大赤字の時に発令された節約解除がまだなんですが
そもそも311大震災の時に発令された節電令すら永遠に解除されてないんですが
頭悪いんだろうな

>>356
介護報酬だけでなく物販もやってるからな
売れないから自腹で買って損しながら売りさばいてる社畜もいる

逆に、発信した事に対してきちんと終わらせたことあったか？w
大体がなんとなく消えてってそういえばあれどうなった？って感じだろw
思いつきで計画性ないからそうなるんだろうなw

これも割とよく言われることだが、業界第二位のベネはニチイより給与で2万円高くボーナスは二倍である

>>362
じゃあベネいけば？

ベネは40年いれば退職金最大1000万円だってさ
ニチイは10年やって5万くらいだとか聞いたことがあるが

別に会社を擁護するわけではないけど就業規則付属規定見れば退職金わかるよ。
最大でというなら40年でそれなりの職位なら多分同じくらい出ると思うよ。

40年やる前にとっくにおらんようなっとるわw
ワイら絶対早死にするやろなぁ…(笑)

ベネッセはこれまでの介護技術を全否定される独自ケアだからついていけない

【新在留資格】外食業「特定技能1号」試験、347人が合格　合格率は75.4％…合格者の国・地域別最多はベトナム
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558434539/

去年７月に入社し、今月末で退職することになった。
人づてに聞いた話だと、丸１年居ないとボーナスもらえないんだって？そんな所初めてだよ。

>>369
そんなん普通の施設や病院だと当たり前ですが

>>369
正社員なんですか？

03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘
柳沢という「ひどく醜い女」が所長をやっている「犯罪施設　けやき荘」
佐藤という女の職員も大変、悪質な人物。
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。

書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。

第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

>>370
普通は一年未満でもらえるよ
ニチイはまだ昭和の戦前から時間が経ってないのかな？

慢性的な人材不足で、手刷りの募集チラシのポスティングのノルマあり。

どうしてプライベートな時間を割いて無給でポスティングなんてしなきゃならない？
当然、廃棄してたけど。

事務所では「なかなか人来ませんね?」なんて、首傾げてたけど、来るわけないし。
世間の評判知らないのか？

>>376
これを何故現場の一介の職員等がしないといけないのかと…
あと嫌で辞めていったのにもう他所で既に主任やら指導係りやってるような人にもう一回帰って来て貰うよう声掛けてみましょうか？とかアホかと…

てか、アンタうちの職員や無いやろな？(笑)

>>377
こわっ（笑）

いや、ニチイあるあるやから、どこでもあるでしょ。

>>371常勤です。

>>360
拠点の目標額を達成するまで、毎日FAXで圧力をかけてくる。
「目標を達成していない拠点には毎日FAX送ります」って書いてあって、お前も相当病んでるなと思った。

>>358
なるべくヘルパーを使わずに、常勤で回す。ヘルパーさんは時給が発生するから。

常勤は訪問のノルマが課せられてて、残った時間ではシフトや帳票、保険請求の事務仕事ができない。
でも残業禁止。

どうしろと？
で、追い込まれて、サービス残業や仕事の持ち帰りが発生。

人件費の支払いが発生しないから利益率アップ⤴⤴⤴

【東京】東京・中野区の腕時計店で、客を装った外国人風の男にロレックスの腕時計2点合わせて1600万円相当が盗まれました。男は現在も逃走中です。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558608282/

【東京】偽造した他人名義のクレジットカードで高級ゴルフクラブなど約２４０万円分を詐取か 中国人の男３人逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558612920/

>>381
利益を残さなければいけないのは当然だから常勤稼働率に目標値を設定するのは理解できる。
が、ニチイは残そうとする利益が高過ぎだからこんなことになってんだよな。
利益率が高い所とか社内じゃでかい顔してるけど介護事業所って括りの中で見たらどんな悪いことやってんの？ってなるわ。
本社の販管比率なんて実際は2%くらいだから、多く見積もっても3%+支店販菅比率が本当の赤字ラインだぞ。
多めに言っておいて利益残す為の予防線張ってるんだろうがそんな社員を信用しないスタイルでやってたらいつか必ず破綻する。

利益率30%超えてるのにサビ残やらされるし必要物品買ってくれない
管理者がバカなのか支店がバカなのか
だったら最初からターゲット2だけにしとけ
売上ナンバーワン 利益率ナンバーワンだけにな

派遣社員としてニチイのグループホームに就業。ニチイの評判は悪かったがそこはそこそこ楽しくやれて契約更新も続けるつもりだった。
しかし４月までの契約の筈が３月末で契約終了を告げられた。所詮は派遣社員など使い捨てだからと泣き寝入りするも今度はニチイの有料老人ホームを紹介され断るも契約が中途だからと就業を余儀なくされた。
２ヶ月の契約で更新は無しにした。後僅かでニチイとはオサラバ。もう二度とニチイには就業したくない。

>>385
おつかれ様です。
パートで続けられなかったんですか？

>>386
それも考えたけど派遣社員の方が時給が高かった。
問題は事前通告無しで契約終了を告げる体制でパート転換してうやむやなままやっていても利用者にも自分にもプラスにはならないと考えました。

>>387
契約社員じゃなく派遣なんだから会社の都合で切られるのは当たり前じゃん、そんなことも知らないで働いてたの？

>>388
派遣だろうがなんだろうが、少なくとも30日前もしくは14日前の通告じゃないダメでしょ。

>>389
法的には30日だよね。でも、この会社は平気で法を破るから。

>>390
派遣だろうが社員だろうが労基法違反があれば労基に行けばいいだけの話。
ニチイなんて名前だけで介護職なんて引く手数多なんだからどんどん行けばいいだけでしょ。

いく勇気があらったら5chに書き込んでないわなww

その前に全国の拠点に一斉に抜き打ちで労基入って欲しい
あいつらも所詮公務員の腰抜けどもだからできないだろうが
サービス残業していそうな時間に入れば大手柄だろう
ニチイみたいな大手だからこそ意味ある

リーディングカンパニーなんて偉そうなこと言ってるけど、大手のくせに待遇悪過ぎるから、この業界全体に悪影響が蔓延するんだよね。

近隣の拠点は残業０になってた
でも普通に夜中まで事務所にいるのは本人たちも普通に言ってる
辞めた人が通報したらしくて一度労基入ってるのに全く懲りてないから呆れる
うちは確かに大変だけど残業はきっちり請求してるけどね

>>394
介護事業を展開している他の企業はニチイをデカいだけとしか見てないよ。
確かに規模はでかいけど平均年収が業界内ですら最底辺だもんw
肩書きだけで満足するアホが多いんだろうな。同じ課に課長が複数とかなんのギャグだよw

残業禁止って言われてるのに、ワザワザ休みの日に出てきてタイムカード押して事務処理したり、ヘルパーに振りゃ良いのにわざわざサービス出て、私は１ヶ月に１日しか休んで無いってでっかいため息ついて自慢してるブタが居たわ。

ニチイ学館という文字列には軽蔑と不信以外の何も感じない

これで給料良いならまだ我慢するけど給料たった19万だからな(手取り13万)
うちの新人こんなので時給1000円超えてるのは介護では良いほうだとか言っててマジ頭おかC

個人的には来年の今頃には笑顔が消えて辞めると予想してるがな

https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg

求人見てると900〜950フルタイムパートが多いけど
非正規の給料15万円で生きてるのも一定数いるのよな
でも…そいつらは税金免除だし非正規なら引かれるものも少ないから手取りにしたら結局変わらないwwwwwwwww

支店採用だからと現場になると7時間15分勤務だからと45分残業つける奴がいる。
よくわからんシステム。

清掃員ですら最大手のダスキンは平均年収719万
警備員ですら最大手セコムで598万円
小売ですら最大手イオンリテールで710万(イオン=821万円とイオンリテールは別会社？多分イオンリテールが小売のほうか？)
運送屋最大手のヤマトで898万円
ドカタム最大手の大和ハウスで894万円

ドカタや運送屋はまだキツい肉体労働で怪我したらクビでニートという人間を使い捨てる凶悪な環境だから割高なのはまだわかるが
ダスキンに至っては清掃用具の貸し出しが主な仕事で休暇は長いしむしろホワイト企業らしいやんけ
少なくとも所謂底辺職種である清掃、警備、小売、ドカタ、運送屋の従業員より世の中に必要とされていて
求められるスキルも低くはないである介護師
その最大手でこれは不当に待遇が低すぎると言える
そもそもが介護業界は必要とされていて認知度も高い業界であるにも関わらず【底辺職種】と同列に語られていること自体がおかしい話である
待遇の改善と料金の適正化、皆保険の廃止で底辺は介護を受けられなくすれば介護は即刻底辺から抜けられる

事業縮小で減員ラッシュになり社会的混乱を招くから今更無理
スウェーデンみたく最初からそうだったなら前科持ちや無職の受け皿にもならず普通の仕事だったかも

埼玉マジできないの指摘できないしたくないまともにやる人間だけがバカをみる。年がら年中ダメだしだけさ。だからみんな退職していく出来ない人間指摘されないから退職しない仕事しなくても良いから。できる人間を退職に追いやる

やめるわ

>>399東北の田舎では管理職自らがボーナスがあって他所よりマシと触れ回る。30未満のまだ転職可能な層でこんな金安い仕事するの本当に馬鹿馬鹿しい

ちなみに引かれる額が多いのは給料から天引きされることにより、税金が安くなるメリットがあり社員のためになるそうだ

新卒で入るとほぼ辞め確定　
残るのは人生諦めたおっさんとイライラしてるおばさんばかり

人生を諦めた訳ではない。
早期退職から年金受給までの穴埋めをしてるのだ。

介福持ちで4年目年収400万円って求人に書いてあったのに実際はざっと計算して230万円+ボーナス程度。これは問題になるんじゃないのか？
それとも4年いればそれだけ上がるのか？辞める時論破して辞めてやろうかな…

https://togetter.com/li/1362024

子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。

https://suomi-yukiiii.com/4007.html
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令！みんなの反応は？

>>412
400万はニチイケアパレスじゃないの？ケアパレスはちょっと給料良いらしいけど。グルホは、入居者少ないから無理だよ。

ここ基本給6万の癖に求人じゃ12万くらいにしてあるよな

>>415
よく見ると固定給11万2000円、処遇改善15860円、残業5時間、夜勤有り月給18万円って書いてあって草
固定給ってなんやねん始めて聞いたぞ

本給+職務給=基本給
賞与はこの基本給がベースになる
固定給ってのは求人票出した人が頭悪かったんだろうw

求人内容書くと拠点バレするから書かないほうが

職員の採用活動（人集め)って現場の職員がやるのが当たり前なの？
普通の会社は人事課があって、採用担当者が採用活動するんじゃないの？
介護の現場で介護もしろ、営業もしろ、採用活動もしろ、帳票を出せって常勤に求める仕事量多すぎる