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【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年10月～】

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2019/02/15(金) 10:10:48.56ID:3pAZLtje
具体的になった処遇改善手当て金について語ろう

https://articles.joint-kaigo.com/article-9/pg98.html


とりあえず、勤続10年が同一事業者でなくても柔軟に判断していいっていうのがポイントだよね
助かったわ
2019/02/15(金) 10:14:21.25ID:CmYfL8UT
介護福祉士の合格率難易度
勤続年数だけで日数考えてない点
全てにおいて欠陥だけどな
2019/02/15(金) 10:15:27.43ID:3pAZLtje
ケアマネになるために辞めたやつとか報われないもんな
国の政策に振り回されすぎなんだよな

ただ消費税10%が本当にいけんのか？
税金上がって欲しくもないし複雑
2019/02/15(金) 10:16:52.93ID:3pAZLtje
>>2
パート週2日で10年とか一番ちょろいもんな…
2019/02/15(金) 10:27:55.24ID:HnCP+GDo
いきなり手当てを切られたら怖いからローンとかは組みにくいよね？
6名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/15(金) 10:35:57.38ID:f+vTmX9U
これで物価上昇は確定ですね
無能底辺は介護に群がる
底辺で維持してた低価格物価も崩壊
貿易戦争もあり、物価上昇
税収落ちれば税金上げるだけ
給料増えても、買える物は減る

給料増えてもやってくる、介護不況到来です
2019/02/15(金) 10:45:18.31ID:SUTQU7Fu
副業しながらとか、主婦の週１や２とかで来てるやつにも加算でるならさすがにおかしいだろ
制度考えろよ無能役人
8名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/15(金) 11:48:03.86ID:iazoxpkd
これの目的って介護の実務経験が6年前後あります、介護福祉士の資格持ってますが現在は介護の仕事からは離れていますって人に介護の仕事に戻ってもうひとふんばりすれば給料が一気に上がりますよーって旨なのかね？
2019/02/15(金) 12:40:34.11ID:HnCP+GDo
とりあえず、大企業に人がいなくなるのは困る
親の介護で辞められたら企業にダメージが大きいから、介護に安く人材が欲しい
→・外国人労働者の導入
・処遇改善手当て金の導入

手当て金は所詮は手当てだから、団塊世代が死んで介護に人材いらなくなれば打ち切ればいいやって考えでそれまではある程度は保証してやればいいやって考え方だろ

純粋に介護職のためっていうわけでもないと思う
現在とちょい先の人手不足を改善するために仕方ないから出してやるって感じじゃない？
しばらくは介護職に戻って欲しいし、やめて欲しくないけど、いつでも手のひら返せるように手当て金

これから介護初める人が10年後にもらえるかわからないよね
2019/02/15(金) 13:39:25.68ID:4dQyZeaE
>>8
現場を牽引する「リーダー級の介護職員」という条件もあるけど。
11名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/15(金) 13:47:37.36ID:FGR5kBVQ
これさー、10年越えの介護士の人数に対して
8万円くるの？
それとも1事業所に8万円上限で支払われんの？
2019/02/15(金) 13:53:49.29ID:HnCP+GDo
>>11
10年介護士に対して8万
13名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/15(金) 13:55:18.98ID:FGR5kBVQ
自己解決。事業所ごとだね。
要するに、96万円収入増やしてやるだけか。
10人介護士いたら、年間96000円しか上げられないじゃんw
2019/02/15(金) 14:14:39.71ID:AvEEgkho
特定処遇改善加算、実務ルール固まる　計画書の様式は年度内に
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg360.html

まずは算定要件。
厚労省は昨年末、サービスごとの加算率を2段階に分けて設定する方針を打ち出していたが、より高い方の「特定処遇改善加算I」を取る方法がクリアになった。

サービス提供体制強化加算
（通所介護など）
特定事業所加算
（訪問介護など）
日常生活継続支援加算
（特養など）
入居継続支援加算
（特定施設など）
のいずれかを取得していることが求められる。
これらを算定していないところは「特定処遇改善加算II」となる。

特定処遇改善加算のサービス毎の加算率
通所介護
新加算I:1.2%
新加算II:1.0%

グループホーム
新加算I:3.1%
新加算II:2.3%

特別養護老人ホーム
新加算I:2.7%
新加算II:2.3%

告示案には実務上のルールも明記された。
特定処遇改善加算：告示概要

賃金改善に関する計画、その計画に係る実施期間・実施方法などを記載した「特定処遇改善計画書」を作成し、全ての職員に周知し、都道府県に届け出ていること

特定処遇改善加算の算定額に相当する賃金改善を実施すること。

事業年度ごとに事業所の処遇改善に関する実績を都道府県に報告すること。

これまでに実施した処遇改善の内容を全ての職員に周知していること。

処遇改善の内容についてインターネットなど適切な方法で公表していること
15名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/15(金) 14:51:57.39ID:CsRNBNWu
>>11
8万ではなく加算な。
それぞれの施設に勤続10年の介護福祉士が何人いるかは関係ない。
訪問とかデイとか特養とか、施設の種類によって得られる加算が違ってくる。
16名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/15(金) 15:16:00.59ID:CsRNBNWu
介護職が30人いる特養が2つあったとして、
一方は勤続10年以上の介護福祉士が20人、
もう一方は勤続10年以上の介護福祉士が0人でも、2つの特養がもらえる新しい処遇改善の額は同じという事。
2019/02/15(金) 15:17:58.99ID:pS2sjKtA
>>13
ちゃうぞ

＊ 加算率の算定式
各サービスの勤続10年以上の介護福祉士の人数×8万円を、各サービスの費用額で割って算出している。厚労省はサービスごとのバラつきについて、「勤続10年以上の介護福祉士の人数（分子）や費用額（分母）がそれぞれ異なるため差が出る」と説明した
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg360.html
2019/02/15(金) 15:20:30.46ID:pS2sjKtA
>>16
>>17だぞ
人数によって変わる
2019/02/15(金) 16:13:54.31ID:gTuJ+uwI
10年以上の介護福祉士の人数は関係ないよ。
一人も居なくても加算は取れる。
特養や老健、デイなどの違いで加算額は違う。
あと、保険収入の多い事業所ほど貰える額が多い。
20名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/15(金) 16:21:47.61ID:vA7hdwqf
>>18
「各サービスの」と書いてあるだろ。
だから、個々の施設の人数ではなくて、
施設の種類ごとの人数。
施設の種類ごとの人数を参照しているから、
施設の種類によって加算率が違ってくる。
2019/02/15(金) 16:33:23.76ID:pPYOCEyq
定員100名位で年間保険収入4億の特養だとする。
>>14
で書かれてるが
特別養護老人ホーム
＞新加算I:2.7%
＞新加算II:2.3%
となってるので新加算Iが取れるとすると
4億の2.7%で年間10,800,000円。
月割りで900,000円。
この90万を職員で分ける。
分け方は施設に任されてるが今回の加算によって毎月給料が8万円アップ又は年収440万以上になる介護福祉士を最低1人作れば良い。
配分比率はあるが今回は介護職だけでなく事務員でもok
2019/02/15(金) 16:39:54.41ID:9aEV/33Y
>>18
「各サービスの勤続10年以上の介護福祉士の人数×8万円を、各サービスの費用額で割って算出している。」
ここで言う人数は、日本国内の人数だからな。
施設個々の人数ではない。
2019/02/15(金) 17:23:43.97ID:3HJw01ak
これウチみたいな弱小法人だとツレーわ
2019/02/15(金) 17:34:48.68ID:HnCP+GDo
どこが一番得すんだろ？
なんだかんだ200人とか大規模の特養や老健がいいのか、グルホがいいのか？
2019/02/15(金) 17:37:12.45ID:cB6/t6OQ
おいこれ、マジでたまに顔出すだけの奴はなしにしろよ
不公平だろうが
2019/02/16(土) 03:52:30.55ID:96Rri7KZ
>>3
消費税が上がることで特定の年代がスケープゴートにされたりするだろ
2019/02/16(土) 13:59:55.13ID:nYle7gXu
基本はリーダー層が対象なん？
他はおこぼれ程度かな？
2019/02/16(土) 16:51:54.47ID:hS68EC78
>>27
そうだよ。一番多くもらえる基本条件が、勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級の人。
施設判断で勤続10年以上でなく業界10年以上でもいいらしい。
2019/02/16(土) 17:18:55.96ID:+jSJ8u6v
俺、まだ8年目のサブリーダーだ。
後少し頑張れば上がるかな？
2019/02/16(土) 20:22:29.56ID:tO2p5S2f
勤続3年で業界11年
グルホで介護＋ケアマネでフロアリーダーの俺は対象なん？
8万アップはマジで楽しみ
ケアマネだと無理なら計画作成降りるわ
2019/02/16(土) 20:24:41.41ID:tO2p5S2f
>>28
ありがとう
いいことだわ～
2019/02/16(土) 20:48:14.46ID:n0NQu+1Y
>>30
一番多くもらえるのは、現場の介護職で、勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級の人な。
ケアマネだとその1/4以下になる。
現場の仕事も兼任してるなら一番多くもらえる方に入れてもらえると思うけど。
2019/02/16(土) 21:03:20.80ID:L/EGvS63
>>30
既に年収432万を超えてるなら8万もらえるかどうかは分からないけどな。
34名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/16(土) 21:07:06.78ID:v836BvRk
リーダーになってくると介護は人に指示出しばかりしてキツイ仕事や面倒な事はやらないんだけど、こんな奴が対象になるのかよ‼
35名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/16(土) 21:29:38.37ID:SwvMnjTx
たぶん、消費増税なしに介護職員全員に8万円昇給すると、
日本の景気は上昇して、財政再建できる。
消費増税よりは、個人所得税の累進税率をあげると良いよ。
金融緩和したんだから、介護職の賃金を上げるべき。
2019/02/16(土) 22:19:15.04ID:2qcfzrKg
おーい勘違いすんなよ
今の給料から、8万円アップじゃねーぞ

基準になる年度の給料からのアップ額だからな
処遇改善の率変わる度に、説明しているが
殆ど理解してくれん

古い事業所ほど、基準給料が今より低いから
気を付けろ
37名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/16(土) 22:41:25.76ID:lXNIw5Gu
介護福祉士とって10年勤務？
38名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/16(土) 22:43:53.27ID:8fA5cK8w
すいませんが今、糞福祉に税金から４０兆払ってんですが。
消費税なくす？
バカな事言ってんじゃねぇよ

不死身のジジババがたくさん死ぬ方が重要だ
税収なんて５０ぐらいしかないからな
で、せれでも足りないんで１０２兆使い込んでます(笑)
１年で５０兆づつ借金が増えてるんですよ
39名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/16(土) 22:46:13.79ID:8fA5cK8w
てかリーダーだけ残してみんな辞めてしまえばトドメ刺せるからな

ひとりだけ徳するって差別でしかないな。
なんか時代劇の悪代官みたいだな
2019/02/16(土) 23:04:52.55ID:tO2p5S2f
>>32
現場兼任だから多分大丈夫
>>33
基本給で432とかは絶対にいかない
残業込みならいくか微妙なとこ
>>36
詳細はよくわからんが、事業所の1年の売上と加算率で計算するんだろ？
リーダー層は他の職員の倍はもらえるとかなんとかも見たわ
8万はわかりやすい数字
2019/02/16(土) 23:22:17.43ID:iGAv7Vtr
>>40
年収だから残業代も各種手当も全て加えた総支給額。
微妙なとこなら8万近くはもらえるでしょ。
2019/02/16(土) 23:26:46.56ID:iGAv7Vtr
>>37
介護福祉士歴は何年でもよい。
介護福祉士の資格を持っていればOK。
2019/02/16(土) 23:33:52.31ID:o9PsnoUG
8万くれないのに10年経験あるなら
さっさと転職すれば良い
44名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 00:29:46.32ID:BpD6iets
別に日本人に金を使って、日本人が金を持てば
国内生産物買ってる限り、借金じゃなく投資
なんだけどな。
金が回れば回るだけ税金取れるんだから 、金を介護士に落として金の回転を上げた方が
色々な業界が潤って、ガキも生まれてくるし
発明もどんどん出てくるんだけどね。

財源がとか借金がとか言ってるのがアホの極み
2019/02/17(日) 00:30:34.12ID:N/goMLEM
意味わからん
2019/02/17(日) 00:36:03.32ID:giXGLBLl
>>30
対象は勤続１０年じゃ
割り振りは事業所にまかせるみたいだし少しは上がるかもしれないが
47名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 00:36:17.54ID:BpD6iets
そもそも原資は税金なんだから、原資の
パイを大きくしなきゃならんのよ。
そのためには金を沢山配って、使う度に税金
取るってした方が原資は増えていく。
金があれば100円の物を150円でも欲しいと
いうやつが出てくる。
そこで物価上昇。 売り上げ額上昇。
収入も上昇。小売してるやつが使える金も増えて更に税収増。

数字上良い流れで、すべての値が改善していく。
2019/02/17(日) 00:41:35.52ID:N/goMLEM
数字上だけでいいならお札いっぱい刷った方がいいって事？
2019/02/17(日) 00:43:17.20ID:+ZkLTgb7
介護士にお金渡せば発明が増えるとか
何の理屈だよ
国の借金増えても日本人がお金持つから一緒とか
全然意味わからない
後者は三橋貴明とかいうカルト人の理論？
50名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 00:49:52.16ID:4A9TkkLX
>>30
これに加え俺は管理者も兼務で
3職兼務なんだが、どうなるのだろうか
2019/02/17(日) 01:12:29.55ID:xyAiIdwY
小さなデイサービスなんかは該当者が　いても加算をとったら
給料分に見合わず赤字
とる事が出来ないなんて事にならないでしょうか？
52名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 01:34:48.81ID:yzNNOMqK
>>47
それ、自転車操業
ベネズエラは石油による資源国家
それなのに、その理論で破綻した
53名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 02:48:09.85ID:BpD6iets
>>52
それは外国から金を借りてたから、国内通貨安に伴い、外債金利が上昇。一気に自国通貨の信用がなくなってハイパーインフレ。

日本は外国に債権持ってて、国内債務はすべて
国民の預貯金から買われてる国民の債権。
政府が国民に債務を負ってる。

だから、政府はこれから先も、しっかりと国民に金を返して行かなくてはならない。
あれ？これって地方交付税交付金と同じだよね？と今ここw

だったら、もっと金をばらまいて、国内の金の流れを良くして、消費喚起と少子化防止による
人口構成年令の引き下げによる、消費ニーズの
高い年齢層の増加と、介護が必要な人員も
増えるんだから、その介護を担う人員をもっと
増やす為に、介護や福祉の待遇を昔に戻せ。と
まぁこんな具合い。

処遇改善来ても措置制度時代の水準までまだ150万円位足りない。

もう日本は、高齢化の進展が収まるまで、消費者が減り続けるから税収減は避けられない。
しかし、消費がなければ経済は成り立たない。

だったら、一人が使える金を増やして、一人が
1.5人分位消費できるようにして、税収減を
抑えながら、消費も維持するっていう事を
しなきゃならん状態。
要するに、今の少子高齢化ってのは戦争状態と
同じだってこと。
しかも、1000万人が戦死するレベルではなく
3000万人が戦死するってレベルの過去に経験したことのないような大戦争の真っ只中。

ここでセコく経済を潰したら、もはや日本は立ち上がれない。どこかの国の属国確定。
いや属国ではなく、奴隷確定。

だから今こそ、債務なんて関係なしに
20年くらいとにかく金をばらまくべきなんだよ。
2019/02/17(日) 14:47:36.22ID:CJNYInpq
介護の俺に金をくれるためなら国はどんな手段でも使えって言うことをそんな筋の通ってない長文で演説されてもな
55名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 16:02:36.79ID:yzNNOMqK
>>53
発展途上国なら兎も角
成熟し衰退大国の日本に成長の余地があるか
ギリシャと同じ
日本の税金上げて干上がり終わり
格差の無い国に成長など無い
56名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 17:13:27.60ID:BpD6iets
いやいや、この２０年悉く失敗してきて
社会問題出まくってるやんけ。

その社会問題を作り出してる考えかたの奴が
偉そうに批判してても草しか生えんわ。
お前ら頭悪いんだよ
57名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 17:20:56.75ID:BpD6iets
結果が全てなんだろ？
結果出せないなら、価値なしと言ってるじゃないか。
無価値な理論でミスリードすんじゃねーよ。
売国奴
58名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 17:35:54.86ID:yzNNOMqK
>>57
ばら撒いた結果がこれだろ
なに、ミスリードしてんだよ
ばら撒いてバブル作って、崩壊
介護に200万も集まる程、無価値な労働力増えてる日本を更に悪くするとかアホだよな
59名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/17(日) 17:36:42.59ID:Vx8D8PSh
グループホームって今年度処遇改善加算Ⅰが11.1%から来年度3.1%って単純にもらえる加算が減額という認識でいいの？
2019/02/17(日) 20:02:05.56ID:LGmuhmtG
>>59
いいわけないだろ
どこをどう読んだらそう思うんだよ
2019/02/17(日) 20:17:16.65ID:fq5gPk5W
>>59
「2019年度介護報酬改定について」
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000478355.pdf
の3ページ、
「処遇改善加算全体のイメージ」
を見るように。
2019/02/17(日) 22:27:10.09ID:jJ3V3907
現場１０年で介護福祉士ってダメなやつやん
2019/02/17(日) 23:05:30.99ID:jxTTRF/B
>>62
最低限リーダーになれる程度のやつだぞ
リーダーにすらなれないやつよりはマシ
64名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/18(月) 00:29:02.73ID:Oa8zJpeY
リーダー手当が激務の割には
クソみたいな事業所も多いからな
ちょうどいいんじゃね
65名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/18(月) 02:11:47.15ID:Z2xNF483
>>58
その根拠のないおうむ返しやめろや。
ばら蒔いてない。一貫して公共投資は減額
ここ20年以上
2019/02/18(月) 09:17:33.84ID:92A7lHiV
リーダーが激務って何が激務なの？
2019/02/18(月) 09:40:33.86ID:pHjZi9q3
リーダーは知らないけど、若い頃に介護の世界入って
幹部になれなかった役立たずの男は、いろいろ大変だろ
最終的には、そのへんで講師のバイトしたり
介護関連事業立ち上げて失敗したり
介護してて未だに現場って言いたくないから迷走しまくってる
2019/02/18(月) 21:56:46.54ID:XOukk+2I
普通はケアマネに逃げるしな
もしくは管理者へ
新人は10年後も現場で働いてたら月8万なんて言われても関心すら持てないだろう
2019/02/18(月) 22:36:49.70ID:92A7lHiV
居宅のケアマネとか施設の相談員兼務のケアマネより現場の方が楽だけどな
2019/02/18(月) 22:39:58.73ID:HCC8MUxl
リーダーってジャンケンで負けた人がなるんやろ？
2019/02/18(月) 22:46:14.40ID:efW7y/RT
１０年後に制度がない可能性が高いのに１０年後のためにするとかはあり得ない
１０年あれば他の仕事就く努力するし、１０年先もずっと汚物と接触することを望む新人なんていないから
これが介護職の呼び水になるなんてあり得ない
2019/02/19(火) 00:13:22.97ID:U72ZF9hy
勤続10年以上の介護福祉士のリーダーでなくても、介護職なら4万程度もらえる可能性があるぞ。
2019/02/19(火) 00:53:59.75ID:Kppr8BKh
多少は増えるやろうな
今のうちに賃金高いとこ入っとけばそれ以上になるやろ
低いとこは加算とれないアホがやってるから変わらず低賃金
2019/02/19(火) 07:57:31.49ID:cb5aRXjD
>>33
432万以上年収あるともらえないのですか？
自分とこ拘束時間長すぎだから(ちな重度訪問介護です)
その金額以上なるのは普通で(月320時間くらい)
手当もらえるなら仕事減らしたいおもってたのですが…
75名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 08:43:50.51ID:0Ui7NIzp
>>74
440万以上にすれば良いと決まりがあるだけで
もちろん8万上がる事も可能、その辺りの裁量は
事業所次第上げてくれる所へ移動するのも手
今回の処遇改善で10年介護福祉士の取り合いになると予想、引き抜き合戦よ
76名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 08:46:43.57ID:0Ui7NIzp
途中送信ゴメ
つまり、今のままの仕事量で500万以上稼ぐか
今のままの年収で仕事をガッツリ減らして、プライベート優先にするかは、あなたの自由になる
どちらも不可能ならその会社やめて他で希望を叶えてくれる会社に行くだけ
長く介護頑張ってきた貴方が報われる制度です
2019/02/19(火) 09:47:00.86ID:yITiYeZI
>>76
返信ありがとうございますm(__)m
8万もらえるならモチベーションあがって逆に今の仕事量でより稼ぐほうも考えますね。
裁量次第か…
うちはナシだったらやめようかな(笑)
2019/02/19(火) 11:19:30.46ID:CFTEjRbI
だから１人に対して8万なんてまともなとこなら支給しねえよ
そんなことしたら支給対象じゃないおばさまたちからのいやがらせ悪口が大変なことになるぞ
2019/02/19(火) 11:59:10.80ID:zcl94NKz
>>78
そいつらがリーダー層になれば支払われるんだから平等だろ
誰でも同じ条件になればもらえるのが平等であって、何もしなくても分配するのは平等じゃないよ
2019/02/19(火) 12:08:21.11ID:/jhSybAQ
そんな理屈が介護のおばさまたちに通じると思ってんの？
2019/02/19(火) 12:09:00.47ID:zcl94NKz
>>80
そいつらを気にする理由ないしなぁ
2019/02/19(火) 12:10:32.29ID:/jhSybAQ
嫌がらせと悪口が気にならないなら別にいいんだよ
2019/02/19(火) 12:19:37.14ID:/jhSybAQ
もし一括支給なんてなったら、支給対象にならないおばさまたちが本人に聞こえるように嫌味言うのが目に見える
84名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 14:56:05.20ID:0Ui7NIzp
>>78
逆だぞ、勤続10年介護福祉士の資格持ちリーダー
この条件の人にのみ8万支給が1番不公平無い配り方
勿論不満ゼロとは言えないが、他の人に分配して
10年の人が8万貰えないならその人は辞めて他の施設で8万くれる所へ移動するだろう、10年介護福祉士にやめられたら困るだろ？
85名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 14:58:30.16ID:0Ui7NIzp
>>77
ナシなら絶対辞めるべき＾＾
せっかく人手不足の業界で長く頑張ってるんだから
もっと自分に価値があると考えていこう
86名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 15:07:45.82ID:em+pSng9
９年目で辞めた人らが一番の損で後から８万円とか言い出すカス政権には怒りを覚えるよね
87名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 15:09:56.94ID:0Ui7NIzp
>>86
まぁまぁ、、その辞めた人もまた復帰して1年経てば
8万なんだし、そう言う人を呼び戻すための政策でもある
88名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 15:10:40.47ID:em+pSng9
あまりに離職者が増えて施設ごと閉鎖！
１０年満たした人らはリセットで最初から(笑)
89名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 15:15:45.71ID:em+pSng9
>>87 それ過去に辞めた人らにも適用されなきゃ不公平になるよ。出戻り復帰はない
とりあえず介護保険制度が始まった２０年前までさかのぼり何年勤務したかなんて保証されないからな
2019/02/19(火) 15:17:54.62ID:9Cy71Cxi
きちんと、介護福祉士取る条件の3年の勤務時間日数みたした条件で継続で10年カウントして満たせばいいだろうけど
飛び飛びとかでカウントはないわ
証拠も残ってないだうし
91名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 15:20:49.58ID:C+oIOIr8
価値ってのは社会に認めさせる事が第一段階。
当たり前に介護士が24時間安く見てくれるもんだって社会が思ってたら、この職種の労働者の
価値は上がって行かないんだわ。

だからストをしろと言われてるのにやらない。
どれだけお人好しの馬鹿なんだって話。
自己犠牲で自分の回りの高齢者だけを見てれば
良いことをやってあげてる感で仕事してる馬鹿ばっかり。
2019/02/19(火) 15:37:15.67ID:0xUK8nPe
もう他職種にまで分配する方向になってんのにまだ１人８万もらえるとか言ってるやついてビックリなんだけど
93名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 16:30:52.75ID:I4HC13VE
>>92
他職種にも分配できると言うだけで
分配するかどうかは会社次第
1番辞めて欲しくない介護福祉士に渡す分を
他へ回したら介護福祉士の人、その会社やめるよね
8万は、、まぁ、、加算率見る限りでは、、まぁ
多分無理だなw現在の処遇改善4万+4万で8万だろう
2019/02/19(火) 16:35:23.02ID:0xUK8nPe
長年働いてリーダーしてるやつがそんな簡単に辞めねえから
他に移って下っぱでいいの？
95名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 16:36:47.18ID:I4HC13VE
下っぱで責任も無く気楽に仕事して
給料も今と同じもしくは高くなるなら
迷わず辞めるよ
2019/02/19(火) 16:37:52.58ID:0xUK8nPe
リーダーじゃなくなったら支給対象じゃなくなるんじゃね
97名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 16:53:20.32ID:I4HC13VE
>>96
その辺りの裁量はまだ不明だからね
名前だけリーダーとかでも良いのかもしれないし
ガチでリーダー級しかダメなのかもしれない
どっちにせよ、どこもかしこも人手不足なんだから
リーダー募集してるとこへ行けば良い、仕事内容も
リーダーだからと言って大変とは限らないし
まぁ皆さん、そんなにギスギスしないでさ
ここにいる人で今回の処遇改善で損する人は居ないでしょ？
2019/02/19(火) 16:57:08.92ID:zcl94NKz
>>96
リーダー以外も支給してもリーダーは辞めないから他職種に分配したらいいと思ってるのか
リーダーだけに支給したらいいと思ってるのか
あなたはどっちかわからない人だな…
2019/02/19(火) 17:00:48.90ID:0xUK8nPe
>>97
だから君が言うみたいに長年働いてるやつは簡単に辞めねえから
2019/02/19(火) 17:04:18.91ID:0xUK8nPe
>>98
何言ってんだおまえは？？
支給対象者＝施設に金入るための要員だぞ？
誰もリーダーだけに支給とかいう話してないんだけど
2019/02/19(火) 17:21:21.95ID:zcl94NKz
>>100

>>15
>>19
2019/02/19(火) 17:31:24.91ID:Kppr8BKh
とりあえずリーダーに八万渡して
リーダーがどのように子分に分けるのか
独り占めするのか、大好きな子分にだけやるのか
そして子分がこんなのリーダーじゃねー
辞めろー！となってまた次のリーダー探すゲームにしろよ
103名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 18:16:57.83ID:JXYIW0Af
ん？これ介護の仕事から離れて別の仕事とかに就いてた人が介護の仕事に復帰した場合過去の経験年数もカウントされるの？
2019/02/19(火) 18:22:18.09ID:zcl94NKz
とりあえず、これは読んだ方がいいよ
https://www.medwatch.jp/?p=24837
105名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 18:39:29.34ID:RDXbKPn7
>>103
そういうのは施設の判断に任されている。

業界10年とか、過去の就業の証拠がない場合なども施設判断。
106名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/19(火) 18:53:12.28ID:qQrhyZZP
まぁ入っても総単位の5%程度だろうから
給与支払側の固定費維持に使われるだけ。

2000億だろ？ 200万人に配ったら、一人10万
介護業界に勤めてるのは400万人だろ？
月に4000円程度のしょっぱい可算でしかない。
ま、軽く1杯位は飲みに行けるか程度
2019/02/19(火) 19:16:08.74ID:A5+v/12O
>>106
勤続10年以上の介護福祉士は約22万人。
最高額をもらえる人はリーダー級の条件が付くから人数は当然もっと減る。
2019/02/19(火) 19:27:28.13ID:25WVnyN9
対象者が増えて減額される未来しかない
2019/02/19(火) 19:30:58.03ID:zcl94NKz
給料を上げたかったら長く勤めてリーダーになれ
2019/02/19(火) 19:51:09.84ID:58fCFbVF
あの…これ何回も言うけど、君の保護者の様に、自分がお金払ってるわけでもなく、ベターにベターの努力を尽くしてベストの出来レースの精神論だけ語ってさよならする人に、出る杭を打たれてかつ、まだ信用するのはオススメしないしカモられるだけなのに。
2019/02/20(水) 11:14:56.48ID:nXEY3eYv
うちの施設&事業は特定処遇改善加算つくだろうし、自分の部署に限っては 常勤 ２/３が１０年以上の資格所持。(もう１人は７年かな？)
多少だろうが加算も全部 受けられると思う。

今までの処遇改善は手当じゃなくて本俸に反映されてきたから、満額じゃないにしても、楽しみだなぁ。
2019/02/20(水) 17:09:46.79ID:fViIvtcN
https://toyokeizai.net/articles/-/163061?page=2


公金詐欺するために、勤務実態適当に作って家族中で経営してる訪問とかの悪徳経営者が
毎月８万円家族分儲けるだけの　システムザルの　公金詐欺助長展開になりそうだね
113名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/21(木) 10:01:19.43ID:ntBk82OB
>>107
リーダー級
面倒な仕事は人に回して楽してるから、転職もしないで居続ける存在って事かな
2019/02/21(木) 12:36:46.36ID:USeIV0Z9
>>113
そうだよ
そんな立場にすらなれないで不満しか言えない雑魚が平の介護職
…かわいそう
115名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/21(木) 13:22:39.84ID:oP4L2kk9
リーダーと外国人で介護しろってことだろ。他業種に迷惑かけないようにな
皆まで言わせんな
2019/02/21(木) 14:46:03.45ID:kdxiDZk/
勤続10年以上の介護福祉士のリーダー級が8万もらえるなら、平の雑魚の介護職でも４万もらえる可能性があるのだから、いい話だよな。
2019/02/21(木) 16:14:35.11ID:wiWkyRFD
このスレの伸びなさが今の介護職の給料の低さを如実に表してるよな
118名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/21(木) 19:27:30.12ID:mWKZjrpM
>>115
これ本当、俺も絶対そうやと思うわ
2019/02/21(木) 19:57:22.52ID:MtoK3HYH
リーダー優遇したら経験浅い職員に僻まれて大変そうだなん
2019/02/21(木) 20:06:44.59ID:/tFeKlM5
みんな酷いところで働いてるんだな。

入職する前に少しは調べたら良かったのに。
2019/02/22(金) 02:38:25.63ID:MBd/Y8EP
>>120
返す言葉があらへん
当時は「まぁ自分が食べていければええか介護なら食いっぱぐれはないやろ」程度に考えて
徒歩5分のとこに決めてしもたんや

そのままズルズル働いて今は10年リーダー級に該当してます
けど8万は上がらんやろなぁ
ウチとこ小さい事業所で特定加算は低い方しか無理やで
計算したらさばける元手が月15万くらいや
これやと一見1人だけは8万あがりそうやけど、もろもろの事情で望み薄や
2019/02/22(金) 04:51:15.22ID:dJ0JTwpi
介福で働いて20年。今の所で10年働いてるけど非常勤週4の自分には関係無い話しなんだろうな
個人に国から直接お金を振り込んでくれれば良いのに！
123名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/22(金) 04:59:30.10ID:5PU70KGb
一人8万増やせる事業者になっとかないと
人材の奪い合いになる
124名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/22(金) 05:14:27.27ID:VsKYDo7b
これさ、人員配置があるから、４人部屋で６０人とか８０人を２人夜勤で見てる
ような旧入所とかじゃないと、月８万円の処遇改善金出せるだけのサービス単位
来なくねーか？？

例えば、８人定員の障害グルホとかさ、区分３で３８１単位だろ？
３８１×８×３６５＝１１１２５２０単位
夜勤１３００単位×３６５＝４７４５００単位
１５８７０２０単位×７．４％＝１１７４３９×１０円＝１１７万４３９０円

区分３だと利用者数を６で除した数の生活支援員＝８÷６＝１．４人
８人を４で除した数の世話人＝8÷４＝２人

３．４人で１１７万４３９０円を割ると３４万５４０８円で、月額２万８７００円
までしか処遇改善できない。

そもそもグルホじゃ３万７０００円すら処遇改善ができない単価なんだよな。
１人８万ふやせる事業者って、何をすればなれるの？
125名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/22(金) 05:17:34.94ID:VsKYDo7b
あ、違った、区分３の生活支援員は９で除すから8÷9で0.9か。
１１７万４３９０÷２．９人＝４０万４９６２円だ。
でも、月額で３万３７４６円なんだよなぁ・・・・どうすればいいの？？
126名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/22(金) 06:32:33.36ID:GSQADSbk
支持してないし これは容認出来ない。これだって全部俺らの税金だからな。一部の人だけお金をバラまくやり方に怒りを覚える
苦痛度はみな同じだから同一賃金に出来なきゃリーダーがイジメられるよ
2019/02/22(金) 07:52:30.43ID:kto+hlkh
障害にも出るの？
高齢だけかと思ってた
2019/02/22(金) 08:28:17.44ID:38C4X83S
>>126
公務員は毎年 賃金あがってるけど。
129名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/22(金) 08:34:41.70ID:AVum0jSA
>>127
え？出ないの？
2019/02/22(金) 08:37:48.88ID:VMPsV6ef
>>128
同一労働同一賃金の話も理解できないのか？
介護職と公務員は同一労働でもないし、同一の事業者でもないだろ
2019/02/22(金) 08:42:38.98ID:38C4X83S
>>130
そんなこと分かってるわ

なに当たり前みたいなことを偉そうに言ってんだ？
132名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/22(金) 08:54:13.30ID:AVum0jSA
>>127
自己解決したけど教えとく

29年の12月8日の閣議決定で、介護人材と福祉人材双方に適用すると決まったので、福祉人材
にも同様に出る改善金だね。

社会福祉士や精神保健福祉士が一定数勤務
する業界なので、介護福祉士にでて、その他に
出ないのはおかしいことだもんね。

そもそも、介護の方が単価が良い。
133名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/22(金) 09:00:58.68ID:AVum0jSA
>>126
勤続10年の間で、介護福祉士だけの労働者以上の努力と功績のある10年労働者だって居るでしょ。現在、現場を離れてるだけで介護福祉士であることは変わりがないよね？

そういった功績のある者の処遇を改善しなかったら仁義に反しないかな？

納得出来ないってんなら、なぜもっと努力しなかったの？と思う訳だが
2019/02/22(金) 09:04:27.45ID:VMPsV6ef
介護での功績とか自慢げに言うと恥ずかしいよ
2019/02/22(金) 09:29:14.49ID:kto+hlkh
>>132
いや、加算算定対象サービスに障害施設なくない？
2019/02/22(金) 09:30:30.23ID:VMPsV6ef
高齢化なのに、介護に人材こないから作った制度なんだから
障害者施設なんて関係なくていい
あそこは、もっと変な人が働いてるから
2019/02/22(金) 09:38:15.28ID:kto+hlkh
俺も障害なんかがんがん縮小してくべきだと思うわ
障害に加算なんかなくていいよ
前に障害デイいたことあるけど施設長年収1000万だったよ
普通にもらいすぎだから、職員に回せば余裕で足りるし
138名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/22(金) 09:38:43.41ID:IW2koLYe
>>135
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg362.html
2019/02/22(金) 09:43:19.78ID:kto+hlkh
>>138
ありがとう
マジか～
余計なことするわ
2019/02/22(金) 19:50:11.09ID:xuzp0wGs
役職者が参加する会議等で、そろそろ処遇改善加算の議題とか出てきていますでしょうか？
2019/02/24(日) 02:56:37.30ID:g9VXjR3b
現状の処遇改善金を支給する代わりに
ボーナス減らすバカ会社も多いから、この金を払うことで屁理屈こねて更にボーナス下げるとこも多い気がする
142名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 07:43:25.01ID:vWZ1MO2Q
２０年前から総合１０年は介護やってきたという７０代のおばーちゃん介護福祉士が
いま介護施設に働きに来たら８万の対象になるの？
１０年働いてきた実績って資格取る時みたいに過去に働いてきたところに書いてもらうの？
それが５時間のアルバイトだったり派遣だったり訪問だったりだったらどうするの？
143名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 08:46:48.56ID:MuYktCma
ならないよ。証明する手立てもない。
むしろ８万円の人はイジメのターゲットになる可能性があるし貰えない人らはバカらしくて継続しない
年１００施設潰れてるけどもっと増えるかもね
2019/02/24(日) 09:06:52.11ID:oTW4lCLQ
対象者目指して頑張ろうって制度らしいけど
突然制度作られて不意打ち食らって対象外の人怒ってるし
中途半端な時間だけ働いてた人でも貰えるとかそういうことやってしまうと
ただでさえ、いじめ多いのにもっと酷くなるのは明らか
2019/02/24(日) 09:16:32.42ID:u3eeyD+z
しっかりとした施設なら在職記録残してるだろ。

７０代以上の人が…
延べ１０年分の記録を寄せる
求人に応募する
採用される
働く
採用先の裁量


０では無いんじゃない？
あくまで心情的にだから、制度的には分かんないけど。
146名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 09:18:47.71ID:vWZ1MO2Q
その施設が潰れてたら調べようがないと思うのだが・・・
2019/02/24(日) 09:43:11.03ID:u3eeyD+z
うん。
だから、処遇改善加算を貰えるまでの壁を思い付いただけ書いてみたの。

その他にも何かしらあるかも。

７０代以上の人が
１０月から条件付きで処遇改善加算を貰えるという情報を得ていて「よし、働こう」って思うことがそもそもの大前提だとは思うけど。
148名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 10:05:47.43ID:PC23xGax
勤続10年以上が基本であり、業界10年以上を認めるかどうかはそれぞれの施設判断になる。
業界10年の証拠が無くても認めるかどうかも施設判断。
149名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 10:08:35.18ID:vWZ1MO2Q
認めまくって国から金もらいまくって職員に満額払わないってなるんじゃ？
施設大儲けじゃん
2019/02/24(日) 10:10:11.90ID:I2oQCcn5
施設がお金受け取るのに施設が判断ってそうとう頭狂った制度だよな
厚生労働省の役人って介護福祉士より頭悪そうだな
安倍が馬鹿なのは知ってたけど
151名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 10:13:58.14ID:e2AAyRTK
>>142
そのおばーちゃん、リーダー級の仕事のできる人なの？
そうでなければ８万の(というか最高額をもらえる)対象にはならないけど。
152名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 10:17:31.17ID:e2AAyRTK
>>149
認めまくっても国からもらえる金が増える訳ではない。
2019/02/24(日) 10:28:28.57ID:u3eeyD+z
>>150
安倍ガー

早くリーダーになれよwww
154名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 17:47:42.24ID:PFXaBqyv
>>139
介護施設より、障害者施設の方が、学歴も社福や精福の保有資格者数が断然高いのだから、当たり前のことだと思うが。
余計な事なのか？
2019/02/24(日) 17:51:33.95ID:ncDzINv7
保有資格者数が断然高いってひどい日本語だな
中卒かな
156名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 17:52:13.91ID:PFXaBqyv
それと、オーナー兼施設長が高給なのは当然じゃないの？株式会社なら全株式保有の株主だぞ。
株主配当を含んだ額としたら、粗利の10%程度は報酬に上乗せされるだろ。

なんで、株主でもない単なる労働者と株主オーナーが同列に語られてるのか不思議。
157名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 17:53:35.89ID:PFXaBqyv
学歴も含んだ言い回しをしたから許せ
2019/02/24(日) 18:48:47.44ID:ouZljtWg
フットワーク軽いね
2019/02/24(日) 19:05:38.92ID:klQ3KiE7
クソな職員でも、10年以上で施設のお気に入りなら貰えるの？
該当していて貰えなかったら、みんな一斉に退職願い出すしかないわ
2019/02/24(日) 19:06:49.73ID:nIVBxFAe
リーダー級だから
リーダー多いと怒られるし
嫉妬されるし
ただでさえ、給与低くてコンプレックス拗らせたおじさんおばさん一杯いて足の引っ張り合いしてる世界で

もうこれ殺人事件誘発するだけだろ
161名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 19:15:58.44ID:c+hFjVAe
2%から5%程度の処遇改善だから年間2億の
売上法人で400から1000万円の改善だからな。
条件に該当するのが20人いたら、15000円から 25000円の処遇改善だろう。この内で440万円か8万円上がる奴が必要と。
無いよりはましか。
162名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 19:32:05.90ID:a/KWwcw0
>>161
勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級が20人もいるのかよw
2019/02/24(日) 19:35:27.98ID:u3eeyD+z
>>161
特定処遇改善加算と８万は別でしょ。
頭の良い施設なら
特定処遇改善加算を８万の条件に当てはまらない職員に配分すればオッケーなんじゃない？

１０年以上の～はその他の職員の倍以上上げないといけない。
って無かったっけ？
2019/02/24(日) 19:41:50.83ID:cPz3YsaS
>>163
ここで言われている８万が特定処遇改善加算の事だよ。
2019/02/24(日) 19:51:32.54ID:u3eeyD+z
新加算つけてやるから、そこから８万円を出してやれって？

違うやろ
166名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 20:09:18.40ID:MuYktCma
どこかで増やした分の８万円減らしてくるんじゃないかな
ボーナスとかで
必ずズルする奴ら出てくるわ
2019/02/24(日) 20:16:35.47ID:wuElj+o/
>>166
今時そんな事する施設なんて介護職に逃げられて潰れるだけ。
2019/02/24(日) 20:20:06.28ID:o9+Vy0Av
え、障害分野は対象外？？
2019/02/24(日) 20:33:28.43ID:u3eeyD+z
>>143
>>166
お前
８万もらえる人は苛めの対象だとか
増やした分の８万減らすとか

頭おかしい考え方だな。
170名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 20:40:42.40ID:PFXaBqyv
処遇改善金は、処遇改善に必要な額の満額は出てこない。
計算上必要経費の充足額の８～９割程度の加算金額だからな。

特定処遇改善加算も、必要額に対して８割程度の金額だと思われる。
要するに、運営母体の人件費率の低減にはならない、むしろ経営を圧迫する。

ここで得するのは、労働者だけ。なのであんまり無茶な要求や希望的観測してんなよ
ってこった。
2019/02/24(日) 21:12:28.68ID:5zUy9uHS
>>170
処遇改善で施設側が得するのはおかしいだろw

>特定処遇改善加算も、必要額に対して８割程度の金額だと思われる。

処遇改善の2割～3割は利用者負担。
2019/02/24(日) 21:24:45.48ID:JD6h+JXl
>>165
違うことないやろ
173名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 21:47:25.94ID:PFXaBqyv
>>171
まぁ、利用者負担で賄うのが本手筋だが、そうなると２４時間×３６５日でいくらになるか。
仮に職員配置３：１で６名の利用者を見るユニットだとすると、所定労働時間が週４０
時間として５２週で２０８０時間。　職員配置が利用者３名に１職員なので、２人の
常勤換算法の職員配置。
配置可能時間が４１６０時間。　３６５日の総時間８７６０時間なので、利用者の
生活時間における４７．４％の配置しかできない。
２４時間で切れ目のない介護をしようと思うと、８７６０÷２０８０＝４．３人の
労働者を雇用して介護士なけりゃならないということになる。

今、国が介護職員の処遇改善として年間４４０万円のリーダー級の給与を出せとしているが、
仮に４．３人の労働者の平均所得水準が３６０万円程度だとして、施設が負担する
社保・年金を含めた固定費で、１人４００万円。　４００×４．３＝１７２０万円

この１７２０万円を６名の利用者から「サービス費」として徴収すると２８７万円（１人）
サービス提供にかかる箱物建設費が土地付きで８０００万円。
これに借り入れ金利・償還積立を合わせた額で約１億。
１億÷１５÷６＝１１２万円（年間家賃）

サービス費　　　　　　２８７万円
家賃　　　　　　　　　１１２万円
食費（１０９５食）　　　５５万円
光熱水費　　　　　　　　１８万円
年間最低必要経費　　　４７２万円（月平均３９万３５００円）
このくらいの支払が無いと、年収４００万円の底辺労働者４．３人をあつめて２４時間介護
体制を組めない。

利用者が月２０万円程度の支払で高い高いと言うのは、まったくこの必要経費が分かって
無い証拠なんだわ。利用者負担なんて無いようなもんだよな。
2019/02/24(日) 22:16:34.24ID:ihdByksi
>>173
> 今、国が介護職員の処遇改善として年間４４０万円のリーダー級の給与を出せとしているが、

「介護職員に440万円のリーダー級の給与を出せ」ではなく、
「勤続10年以上の介護福祉士のリーダー級の介護職」が年収440万円以上になる処遇改善か又は8万円の処遇改善を出す話だからな。
175名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 22:21:55.44ID:PFXaBqyv
いずれにせよ、４４０万円（固定費で５００万円）の労働者を抱えろって話だろ。
2019/02/24(日) 22:59:08.89ID:gDcSEOnh
>>175
「勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級」で年収440万円とか安すぎだろ。
2019/02/24(日) 23:07:48.86ID:1WXKMJGx
地方によっては平均年収超えてるし全然安くないけど
2019/02/24(日) 23:08:49.90ID:1WXKMJGx
介護福祉士って資格としての価値はほぼ無いに等しいし
2019/02/24(日) 23:18:20.68ID:5pPyeyYV
>>177
介護職が平均年収超えたっていいだろwww
180名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/24(日) 23:19:01.65ID:PFXaBqyv
関東でも、神奈川・東京・千葉の都心部・埼玉の都心部以外では、年収４４０万円
の給与。可処分所得３７０万円級ってまず無い。
（地方公務員とは１５０万円くらい離されてるけど）

なかなかいい給与だと思うけどな４４０万円て
2019/02/24(日) 23:40:43.84ID:AL5PgVqz
介護職が平均年収超えちゃうと世間の見方が変わっちゃうよ
今までは
「給料安いのに大変ねえ」って感じだったのが
「平均年収以上もらってるんだからしっかり仕事しろ」って感じになる
2019/02/24(日) 23:47:41.09ID:JD6h+JXl
なんにせよこの加算で月8万上乗せ又は年収440万以上にせなあかん職員は、その事業所内で1人でもええ訳や
逆に最低1人はそうせなあかんのやけど

その1人以外の他の職員には余った加算分を分ける事業所と
月8万又は年収440万の職員を一人でも多くする事業所とがあると思う

そもそも加算の金額がショボい小規模デイとか加算じたいが月8万無い所もある

せやから世間の平均年収並みの給料貰える介護職なんてほんの一握りや

ただ、この一握りの職員がでかでかとニュースになったり、あちこちで「介護の給料高いで」とか言いふらす可能性はあるやろな
2019/02/24(日) 23:50:16.48ID:Q9WmHkKV
>>180
2017年サラリーマン(男)の平均年収は513万円。
男の介護職なら男の平均で比較しないとな。
2019/02/24(日) 23:52:53.00ID:k+HujEoc
社会に出る前と社会に出た後に
何の努力もしてこなかった人と、した人を区別するのは差別では無いから
平均まであげろはさすがに横暴
2019/02/24(日) 23:54:27.15ID:clAQjTVT
>>181
しっかり仕事すればいいじゃない。
2019/02/24(日) 23:54:55.15ID:k+HujEoc
平均以上になったら同情されなくなるから
仕事のハードルあがって訴訟増えるよ
一部の奴だけあげて、全員それに巻き込まれるとか困る
その覚悟あるの？

医者は、医療用語連発すれば弁護士も手出しできない世界だけど
介護は、そういうバリアないから
2019/02/24(日) 23:56:57.44ID:jOkepDi9
自分は訪問の登録ヘルパーで同一法人勤続10年
介護福祉士取得から5年というスペックだけどちょっとはもらえるのかな？
10年間コンスタントに月130～多い時で180件ぐらい訪問に入ってます。
2019/02/24(日) 23:57:12.16ID:clAQjTVT
>>184
介護で10年も働いている人に何も努力してないとか、それこそ横暴w
2019/02/25(月) 00:01:03.37ID:xAAi9Idv
努力したら10年以内に別な職種に変わる可能性高いよな
2019/02/25(月) 00:01:56.39ID:220E+Zi4
>>186
覚悟も何も、国が介護職の給与を上げようとしてる話なんだが。
2019/02/25(月) 00:08:39.74ID:xAAi9Idv
10年間で
介護から管理者
介護から看護
介護から相談員
介護からケアマネ
介護から医療福祉以外の他業種
介護のまま
まあ一番下が一番努力してないだろうな
2019/02/25(月) 00:19:43.56ID:6Ibt7A/u
介護の現場で一番必要とされてるのが直接介助を行う介護職だからな。
2019/02/25(月) 00:29:56.93ID:xAAi9Idv
仕事は簡単だけど数が必要だからな
2019/02/25(月) 00:40:19.06ID:1+7wMyQR
>>191
介護→管理者
これだけは事業の拡大もなく管理者の離職もない場合は仕方がないと思う

実際、管理者の所有資格が介護福祉士しかないのに部下に当たる人はそれ以上の資格持ちな事業所もあるんや
もっと言えば人望もその部下のがある始末で

年功序列だけでそうなってるだけや、アホみたいなホンマの話や

ついでに言えばこの加算の主旨が、そういう人を救うため、長く努めても給料が上がらへん人のため、介護なんてやってても給料で報われへんと思う人達のためにあると思う訳や

けして、「介護は給料ええから楽して稼ぎたい奴は来いよ」という加算ではないと思うんや
2019/02/25(月) 01:09:25.99ID:xAAi9Idv
標準語で書けようぜえな
2019/02/25(月) 01:16:10.41ID:WWVystpk
>>195
「うぜえ」は標準語かよw
まぁ、オマエの世界では標準語なんだろうな。
2019/02/25(月) 01:21:22.15ID:y1PSoupi
>>195
やめとけ論破された哀れな奴にしか見えんぞ
198名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/25(月) 02:13:21.54ID:ZBxvNMby
>>186
訴訟が増えるってもさ、犯罪行為行ってるわけじゃないんだよ。
めちゃくちゃ高い人員配置基準クリアして、利益率数％の零細事業で、要介護者の
面倒を見てるのよ。訴訟起こしたかったら起こせばいいんだよ。文句あるなら言って来いよ。
そんな下手な契約してないから。どこも。
2019/02/25(月) 07:38:06.70ID:X/gAXC75
>>187
その法人の考え方次第だな
2019/02/25(月) 08:15:30.44ID:DUheCS4v
>>187
すごいな
スーパーヘルパーだな
2019/02/25(月) 08:19:17.46ID:Jhd/G+rE
週１回だけ来てるヘルパーとかも１０年でいいのか？
なめたやつには出すなよ
2019/02/25(月) 08:48:05.27ID:6b/tAf/R
>>201
そのヘルパーはリーダー級なのかよ。
2019/02/25(月) 08:51:17.35ID:DUheCS4v
リーダー級ってところがぼんやりしてるよな
2019/02/25(月) 10:28:39.65ID:JNy+6ZIa
>>202
週1勤務じゃリーダー級ではないよな。
2019/02/25(月) 11:47:57.54ID:1RDzF5Ng
>>199 経営者に私にも恵みを～と交渉してみるw

>>200 ありがとう。スーパーというか慢性人手不足で訪問件数多いだけだよ。

うちの訪問介護事業所だと常勤より登録ヘルパーの方が勤続10年該当者多いな。
介護福祉士持ちは数人しかいないけど。
206名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/25(月) 13:34:53.47ID:EXre9d5B
うちの法人は勤続20年ざらにいて、勤続10年も掃いて捨てるほどいる。今回の施策はかなり有利なものになりそうだ。
2019/02/25(月) 14:33:30.98ID:zggB0HgT
>>206
勤続10年以上がたくさんいたところで施設に入ってくる金が増える訳じゃないけどね。
2019/02/25(月) 14:59:45.53ID:3pZ6kIFT
>>206
リーダー職には440万超えるくらいあげてみんなリーダー目指そうって制度だから・・・
リーダー巡って戦争
2019/02/25(月) 16:28:13.31ID:f3sw4+YK
施設長が22歳に刺されたってよ
8万円とか配ったら余計に死人でそうだね
2019/02/25(月) 18:00:26.10ID:DUheCS4v
>>205
兼務でヘルパーも たまに行ってるけど130～180件/月なんて考えられない。

生活援助だけじゃなくて、身体もでしょ？

施設の介護員よりも 大変ですね。

施設からも重宝されてるでしょ。
今日もお疲れ様です。
2019/02/25(月) 18:52:25.06ID:9e1BdUci
>>209
児童養護施設って関係ないだろ
212名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/25(月) 19:34:30.73ID:sk7B68mv
>>187
めっちゃ稼いでるじゃん。
2019/02/25(月) 20:06:28.13ID:cyczRshX
【外国人留学生への優遇】

奨学金：月額14万3000円～14万5000円 (年額171万円)
授業料：国立大学は全額免除
公立・私立　文科省が負担(約52万円、平成27年度)
渡航費用：航空券支給
(例　東京-北京：11万円)
帰国費用：奨学金支給期間終了後、帰国する場合は航空券を支給
渡日一時金支給：2万5千円
宿泊費補助：月額9000円または1万2千円
医療費補助：実質の80%支給

留学生一人当り1年間262万円支給、4年間で1,048万円支給(返還不要)、更に学費免除
2019/02/25(月) 23:05:38.66ID:X/gAXC75
>>207
それを理解していない人がまだ多そう
2019/02/25(月) 23:11:05.42ID:8e57sLiM
>>206
楽しみにしてるようだが、施設に入ってくる金額は同じ規模の施設だと同じ。
なので最低一人は8万円アップか年収440万超えを作ったうえで、対象となる人数が多ければ多いほど一人当たりの額は少なくなる。
対象となる人が少ない程、額は多くなる。
216名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/26(火) 03:16:13.89ID:9xRIDjf+
こんな最底辺資格に高給出してどうする？
他職とのバランスを考えろ
217名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/26(火) 03:20:10.68ID:9xRIDjf+
>>209
は？
馬鹿は引っ込めよ
2019/02/26(火) 03:36:50.15ID:+bS2+wzI
結局10年リーダー級の要項を満たせない大多数には恩恵は皆無なの？
219名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/26(火) 06:38:19.70ID:8K+hrXJl
皆無ですよ
まず年間１０万人辞めるから閉鎖する可能性大
一年で１１０社も職員不足で閉鎖してます
あとねぇやっぱり８万円の人らは何らかの嫌がらせやイジメに繋がると思いますよ
貰えない人ら怒りマックスなんで
ばかばかしいと言って更に離職が増加します
2019/02/26(火) 07:11:08.35ID:wRsCIsTk
そう思っときゃいい。

８万対象の人が苛められるって、どんな妄想だよ
221名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/26(火) 12:47:02.89ID:TfNUKxLX
普通は、リーダ級になろうとか、あと数年だから頑張ろうとか、前向きに考える。
この業界の人間（恐らくババア）は、8万の対象者がいじめられるとか、無資格者を対象にしないのは不平等だとか、とにかく文句しか言わない。
2019/02/26(火) 12:52:35.37ID:SqcijqyH
そんなことより早く週２０時間社会保険加入強制にしてくれ
2019/02/26(火) 13:12:14.19ID:IbV9tu3U
>>216
底辺と最底辺が入れ替わるだけだぞ
ちょっとバカにしてた連中が悔しがる程度で底辺なのは変わらない
2019/02/26(火) 15:09:18.88ID:V3rjWlxx
介護が他人から蔑まれる理由は給与ではなく、他人の下の世話をするという事にあるんだけどね
どういう理由付けても、介護に人材なんて集まらないよ
2019/02/26(火) 15:31:37.74ID:IbV9tu3U
介護でリーダーにもなれないやつが妬んでいじめられるとか言ってるんだろ
自分がリーダーになればいいのにな
なれないから妬んでるんだろうけどw
2019/02/26(火) 15:50:10.97ID:m1AaHRlE
プライド捨てて排泄我慢すれば１日１回あるかないかのランダムだし
こんな楽な仕事ないし、リーダーなら嫌なことだけ丸投げでで楽なの以外何もしてないケースもあるから
超役得制度
2019/02/26(火) 17:49:01.62ID:DdBP7Dh+
>>224
世間知らずだなw

乳児院は？
ホスピスは？
養護施設は？
228名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/26(火) 19:57:29.54ID:jbCrW7xm
結局恩恵受けれるのってリーダー級だけじゃん
何をもってリーダーとするのかは知らんけど
貰えんかったら辞めるわ
2019/02/26(火) 20:25:49.17ID:wRsCIsTk
辞めれ辞めれ
勝手に辞めれ
2019/02/26(火) 20:34:44.94ID:zF4YImZf
>>228
お前の職場にはリーダーいないのかよw
2019/02/26(火) 21:12:06.51ID:N1EHvCMt
>>230
なんだよリーダーってw
副主任、主任、介護長、副介護部長、介護部長しかいないよ。
2019/02/26(火) 21:40:40.13ID:VqE5mb+l
うちの特養だとリーダーのポジションが設定されてるけどな。
2019/02/26(火) 22:29:39.54ID:/NrvrySN
最近できた特養は一応ユニットケアという事になっているから書類上ユニットリーダーもユニットの数だけいる
2019/02/26(火) 22:45:32.16ID:Zb5YZWRa
介護10年で8万も上がったらケアマネとか相談員とかやってるのあほらしくなるよな
2019/02/26(火) 22:55:03.99ID:CN8TiuWk
オムツとか寝たきりなんて慣れればむしろ楽勝だし
８万ウマウマ
2019/02/26(火) 23:14:57.39ID:D5UJzSCJ
オマエラんところの事業所はどういうふうに分配するかってもう決まってるの？
おれんとこゼンゼンまだそんな話ないんだけど
237名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/26(火) 23:36:21.63ID:RXUk7fP0
だからー
たった2%とか3%の処遇改善加算分を、440万円
になる労働者をつくる為に認めてやる。って
上から目線のふざけた加算だぞ。

総サービス単価
238名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/26(火) 23:38:07.33ID:RXUk7fP0
総サービス単価が1億円の事業規模で、200万円から300万円分上乗せになるってだけ。
8万円って数字が一人歩きし過ぎだよなぁ。
2019/02/26(火) 23:58:25.22ID:j3+w2SHd
>>235
それで、お前リーダーなの？
2019/02/27(水) 04:46:00.77ID:eaI/5euw
>>234
一番必要とされてるのが現場の介護職だし。
241名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/27(水) 07:42:22.39ID:dPox/OsL
うちの施設
職員50人、そのうち10年以上が14-15人ほど
年収440万以上も半数(転職1年目の俺で450万だったから)と考えるとどのくらい支給されるのか
2019/02/27(水) 07:54:11.59ID:V4tiM6rO
>>特定処遇改善加算では、事業所内に月8万円以上の改善、または年収440万円以上となるベテラン介護職員が必ず1人いることを求める。ただし、開設間もないなど合理的な理由がある場合の例外も設けられる。

>>そのほか、現行の加算I～IIIを取得していることや、処遇改善の内容をインターネットで公表することなども要件となる。


色々要件あるから、そもそも加算を取れる施設の方が少ないと思う。

小さい事業所なんてそもそも取れないから。
243名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/27(水) 07:59:36.57ID:dPox/OsL
>>242
年収440万以上にする
うちは半数は越してる
月8万上げとなるとボーナス抜きで年96万upか
500万超えていくな
2019/02/27(水) 08:15:00.46ID:kTQ4LCT3
すごい施設だね

母体は病院でしょ
2019/02/27(水) 08:18:57.70ID:mVTNjJAy
家族で立ち上げた零細事業者が
勤務実態ない家族リーダーにしちゃうケース多発しそう
2019/02/27(水) 08:24:06.49ID:Ps3dw0sd
>>245
>>242
247名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/27(水) 08:34:31.16ID:dPox/OsL
>>244
いんや、違うよ
病院はやってるけど特養が半世紀前に出来て、そっから居宅やら何やら始めて最後に病院開いた感じ
2019/02/27(水) 09:12:36.52ID:MmKYNsVh
>>234
ケアマネはAIである程度対応できるだろうから、単価下がってその分1人あたりのケース増えるんじゃないかな。
そうなれば使えないケアマネなんて居場所なくなるよ。
2019/02/27(水) 10:46:46.87ID:e97Olx75
結果10年に満たない人間にはなんの恩恵もないってこと？
そもそも処遇改善とか一円ももらってないんだが
2019/02/27(水) 10:58:53.51ID:wSuSMwmU
>>249
これまで処遇改善を出していない施設だったら、今度の新しい処遇改善ももらえないよ。
251名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/27(水) 11:16:21.33ID:0N0RR785
>>249
施設の裁量で10年選手の半分はもらえる可能性はあるがそれは施設が決めること
まぁ今も処遇改善出さないような施設じゃ期待できないね
2019/02/27(水) 12:10:09.35ID:sjvyta44
>>249
施設が新しい処遇改善加算を取得するための条件の1つに「これまでに実施した処遇改善の内容を全ての職員に周知していること」があります。
あなたの施設は新しい処遇改善加算を取得できないと思われます。
2019/02/27(水) 13:08:21.34ID:kTQ4LCT3
>>247
そりゃ、経営者がやり手なんだろうね。
病院なんて意外に儲からないし。
黒字の病院なんて数えるほどでしょ。

キャリアパスもやってる、今までの処遇改善もしっかり公表する、
要するに、きちんとしてる施設で働けってことだよ。
254名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/27(水) 13:10:12.30ID:SxK09eB7
底辺職に就労する人間に、給与を上げて質に転化されるか疑問　
離職率を下げる為の馬ニンジン策としては軽薄
255名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/27(水) 13:57:42.49ID:/I8SFnxr
>>253
じゃあウチは貰えるわ
これでもかってくらい毎年処遇改善してるしね
2019/02/27(水) 15:48:47.06ID:kg3mjKnl
>>254
いや、本当にその通り。短絡的な思考しか持たないスタッフだらけだから、そんなやつに給与上げる必要ない。こんな中途半端なことするから質上がらず底辺しかこない。本気で取り組めよ国
2019/02/27(水) 16:07:54.32ID:dyIe5QlY
>>254
金で動かないなら具体的にどうしたら底辺はまともに働くのか
リーダーになるにはまともに働くしかないから頑張れよって間違ってるの？
2019/02/27(水) 16:46:11.25ID:B2xxTJZJ
>>252
うちは、タイムカード押すところに、提出した書類のコピーが掲示してある、一律平均4万の処遇アップと書いてあり、実際ももらえてる。
259名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/27(水) 18:58:00.66ID:nPMEaJwH
人件費率７０％→８０％に増加しました。お前ら物大事に使えよ？修繕費出せねーぞ？
ってお達しな。その４万upってコピーはｗ
2019/02/27(水) 20:09:25.94ID:V4tiM6rO
>>259
はぁ？
人件費が上がるんじゃないし。

これだけ「加算」って言葉が出てるのに、なんにも分かってないんだな。

もう少し勉強してこい。
261名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/27(水) 21:02:58.54ID:nPMEaJwH
>>260
お前さ。人員配置基準とそのサービスにおける総収入に対する総加算額を算出して。
その上で、完全なる黒字になる根拠を示してからかみついて来い。いい？わかった？
社保年金の会社負担増も含めて当然計算しろよ？
2019/02/27(水) 21:52:13.74ID:V4tiM6rO
ばかか おまえ

事業によって変わってくるだろ

そもそも社保なんて関係ねぇし

加算が数%上がってなんで人件費が１０%も上がるんだよ

>>14
読み直してこい ボケナス
263名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/27(水) 21:56:26.90ID:nPMEaJwH
>>262
だから、その事業によって人員配置基準も違うからよ。
お前がやってる事業の総収入における加算額がな、お前らの給与原資に充てられた
時の固定費率の上昇にどの程度影響するかを計算してからかみついて来いと書いただろ。
お前は文盲か？　１０年ROMってろよｗｗｗ
2019/02/27(水) 23:35:35.92ID:V4tiM6rO
おいおい社保の負担額の話はよ？
そもそも人件費が７０%って笑わせてんのかよ？
おまけに加算は数%って言ってんのに、どこをどーしたら、人件費が１０%も上がるんだよ。

総収入の加算額が全て施設負担になるのかっての？
応益負担だろうがよ。

>>14
読み直したのか？

裁量ね 分かる？裁量。
もう１回言うわ

裁量。
ちんどん屋は無理しないで社保の%でも勉強しなおしてこい。
2019/02/28(木) 23:15:00.16ID:Iv1frPaQ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ123
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1550407584/
役に立ちそうなレスを転載するスレin介護・福祉板 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1546778071/
ブラック労基な施設をあげよう！
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1535322149/
ブラック介護施設　近畿版 [無断転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1499738931/
266名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/01(金) 13:40:31.75ID:kHftwLK9
>>257
不毛な議論だよ。底辺はどのみち働かない。笑

介護のリーダーになってる人がまともに頑張って来た人という発想も違和感あり

能力、資質、人間性が優れているというよりは、とりあえず続いた人という感想　

もちろん継続は大切だけど
良い人ほど早々に辞めるのが介護職だと思う
2019/03/01(金) 14:44:21.26ID:jcYxC7PF
>>266
在宅の現場見てから言え
268名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/02(土) 19:16:35.07ID:gTOkdl0z
給与上げたら少しはマトモな人材が集まるのか？
そうなると底辺職の受け皿という機能が無くなるだろ　
使い物にならない人はどこ行くんだよ
安易な給与アップは危険
269名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/02(土) 19:38:26.41ID:32CKlFVq
人材を抱え、消費者としての役割を担わせる。
労働人口比率で４％～５％の巨大な基幹産業の一旦を担うべき存在が
福祉介護事業勤務者だ。

こいつらが、しっかり結婚して子育てして労働年齢である４０年以上、債務を
返済し新たな消費者を生む活動をしないと、簡単に５％以上の消費が蒸発する。
地方経済圏のみを見た場合、この％はもっと跳ね上がる。
すなわち、介護福祉業界を冷遇すると、簡単に地方経済が20％くらい疲弊してしまう
ということだ。車輛販売・ガソリン販売・食費や日用品消費・ライフステージ消費（ローン・学資・保険その他）・余暇消費が凍り付いたら、地方経済は終わる。

既にそのような社会資本分布となってるので、この業界を冷遇するのはまずい。との
判断がやっと働きだした。今ココ
2019/03/02(土) 20:22:55.28ID:QMzwxJiy
>>268
お前は考えなくてもいいんじゃね？
271名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/03(日) 01:20:56.00ID:1eDjxj/c
他にさしたる産業もない 北海道のど田舎の老健のウチは10年超介護福祉士が掃いて捨てる程いるけど…
2019/03/03(日) 03:00:44.99ID:566wOzMF
>>271
勤続10年以上の介護福祉士というだけではねぇ。
2019/03/03(日) 04:23:22.05ID:/bQxjmL3
>>271
その中でリーダー格は？
2019/03/03(日) 12:31:35.30ID:tD/JVm6/
この話が出始めたとき

・１０年勤続の介護福祉士

ってくらいだけだったのにな。
2019/03/03(日) 14:58:36.18ID:KTQevt2h
>>274
最初から「勤続10年以上の介護福祉士に月8万円」の話は無かったんだけどな。
マスコミが「勤続10年以上の介護福祉士に月8万円」の誤報を流しまくったせいで、それを真に受ける人が多数いた模様。
2019/03/03(日) 15:04:46.73ID:YjU37qDf
当然だろ
資格取って１０年生きてただけで絶対に年収４８０万近く補償されて転職し放題とか
そんな美味しいはなしあったらおかしいだろ
277名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/05(火) 17:10:27.38ID:4qZBRlBC
1年前まで介護してたで～
勤続10年者に8万支給でなくて勤続10年+リーダー格(曖昧でよくわからない)でようやく8万支給資格ありってこと？
でも支給資格あっても施設の裁量で必ず貰えるわけではないってこと？
278名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/05(火) 18:33:26.92ID:br3sEbVY
ご推察のとおり。
279名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/05(火) 18:55:21.43ID:4qZBRlBC
まじで10年、8万って言葉が一人歩きしてるね
彼女が介護士やけども今辞めるか考え中や

すんなり施設が8万支給するとは考えにくいな
2019/03/05(火) 19:17:47.86ID:9MH84cxT
>>279
加算を申請しない自由もあるんやで？
281名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/05(火) 19:41:37.70ID:Enhadn1A
>>280
と、いいますと？
282名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/05(火) 19:46:31.27ID:br3sEbVY
１人月8万円の処遇改善or年収440万円以上の労働者の創設。

経営者）ああ？　なめてんの？　人件費が高騰して償還費に回せないじゃん。こんなん
　　　　申請すっかよボケ。　たった２％程度の収益増で運営圧迫されちゃかなわん。
2019/03/05(火) 20:41:31.19ID:Hbj0DVpS
>>282
な、おまえみたいな１０月のことしか考えられないバカが働いている所は淘汰されるんだから 勝手にドヤ顔で茶化しとけよ。

次の特定処遇改善加算条件のポイントは「今までの処遇改善を公表している」

もう次の加算で終わりだと思ってるのなら>>282みたいに茶化しておけばいい。

地域貢献限定(意味深)で福祉法人の緩和があるとしたら どうすんの？

さ、明日も頑張ろ。
284名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/05(火) 22:18:58.77ID:cSH6aJNj
このスレは他の底辺介護職員のスレと違って少しは高尚な内容だな
他スレは見るに堪えない。笑
285名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 00:38:18.70ID:Ci8FMnWI
うちの施設で出された方針としては
10年以上の正職員8万支給
それ以外の介護職
正職 4万
でいくつもりとは話してたわ
286名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 05:17:03.91ID:WNZotQGV
でも施設長は長くいれば８万円貰えるよと新人を騙しやすくなるよな
繋ぎ止める名目で
こんな詐欺まがいな茶番はリーダーだけ残してみんな去るとわかんねぇのかな？

離職数上がると思うよ
年間１５万人ぐらい
287名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 05:22:47.10ID:WNZotQGV
苦痛度は皆同じ。さすがに末端職員は賃金格差で面白くないからリーダーは嫌われる
人は誰も残らない。実習生だけ来る(笑)
288名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 05:28:35.26ID:WNZotQGV
>>285行くっつってもどこかで破綻するよ

人材確保出来てからの前提だよ。人が減り続けてる現在の環境でそれをやってしまうと機能停止になりかねない
289名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 06:55:58.58ID:6MH2YMsd
>>285
10年以上が少数ならそれで行けるけど多数いたらそれ無理だよね。ベテランが何人
いようが加算額は同じなんだからさ。
離職率が高く経験10年以上の少ない施設のベテランだけが得をする制度だな
290名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 08:25:24.24ID:91gPUX3r
てか今働いてる人はほとんど勘違いしてるんじゃ？
俺の働いてるとこがそうだ


10年なったら8万があがる！国からの手当て金なんだから絶対あがるよね！
↓
全ては施設の裁量のため、あがらず
↓
なんだこれ嘘じゃん！やーめた


もう日本全国これだろ
291名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 08:59:42.32ID:pgCHAynG
100床の老健だが試算するとざっと月に90万入って来る
介護職員は約30名で10年以上が10人。10年未満が20人。その他の職種が20人いる。
①10年以上に9万配ることは出来るが10年未満と他の職種は０＝90万
②10年以上に5万10年未満に2万＝90万
③10年以上に４万10年未満に1.5万その他の職種に0.75万＝85万
こんな感じの配り方になると思う。公平性を考えると③の可能性が高いかな。
292名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 10:24:55.51ID:Ci8FMnWI
>>288
うちは去年、一昨年と離職者は0だわ
10年以上が50人中15人ほどだわ
293名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 10:35:26.59ID:WNZotQGV
少額にしろ１５人全員に１２０万円払えないから減給で１人３万円で勘弁してと言い出しかねないな
294名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 10:43:38.73ID:Ci8FMnWI
>>293
それでも十分だわ
3万になれば残業なくとも32万越すから助かるわ
295名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 12:26:16.41ID:6SA4fo0G
まったく意味のわからん策だな
介護者個人じゃなくて施設が得するだけじゃん
296名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 14:52:21.57ID:pgCHAynG
>>295
施設は得しないんじゃない？入った金は全部配らなきゃだし、ベテランが増えたら渡す金
減らすか、施設が持ち出ししなきゃなんないからむしろ損じゃない？加算取らなきゃ
転職されるし、介護者個人が得する加算でしょ。優遇しすぎなくらいだよ。
297名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 14:55:21.88ID:pgCHAynG
ちなみにうちの施設は①か②の配り方にしたら１０年選手たちの年収は５００万
超えるわ。
298名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 15:27:10.34ID:6SA4fo0G
あれれ配らなきゃあかんのか
配分が施設の裁量ってことね
299名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 16:09:08.79ID:lSYztwFO
嘱託とかも対象に含まれんの？
定年したおばんとかが嘱託で居座ってるんやが
300名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 17:23:21.01ID:pgCHAynG
>>299
その辺の判断は施設の裁量でしょ
2019/03/06(水) 18:29:44.62ID:38Vmf490
>>299
そのおばんはリーダーなのか？
2019/03/06(水) 18:32:57.56ID:LU8AkLi4
勤続10年以上の介護福祉士だけではダメだからな。
303名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 18:39:02.77ID:rxq1Y0cI
>>297
うちも余裕だわ
2年目の俺で去年450万だったんだから
2019/03/06(水) 18:42:49.06ID:LU8AkLi4
>>291
> 介護職員は約30名で10年以上が10人。

この10人の中で最高額を分配していいのは介護福祉士でリーダー級の人だけ。
305名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 18:46:26.51ID:WNZotQGV
戦いになるな(笑)
存在が邪魔でしかない
2019/03/06(水) 19:04:39.01ID:NZ3FaAvj
>>281
今まで通りってこと
307名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 19:40:19.14ID:6MH2YMsd
>>304
そんな決まりはないぞｗ
①最低1名は月8万アップor年収440万以上に改善にすること
②配分比率は10年介護　10年未満介護　その他の職種　で２:１：0.5にすること
これを守れば配り方は各施設の自由だよ。10年選手で山分けでもいいし全職員で
配分比率に沿って分配してもいい
2019/03/06(水) 19:41:58.03ID:dMYNn8Qc
3年毎に法改正があって、また今回みたいに条件があっての処遇改善だったら 上げざるを得ないだろ。

８ヶ月待ってればハッキリするだろ。
309名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 19:45:14.53ID:6MH2YMsd
>>302
そもそもリーダー級の判断も10年経験の判断も施設の裁量なでOKなんだから
施設が認めればダメも糞もないぞｗ
310名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 20:07:31.18ID:91gPUX3r
え？なに？支給されたら配りきらなきゃいけないのは分かったけど
施設が国に私の所には対象者が⚪⚪人います。って申告しなきゃいけないわけ？
そうだとしたら施設の裁量すぎるだろ
311名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 20:17:23.26ID:6MH2YMsd
>>310
申告というか処遇改善計画を作って提出しなきゃいけないし、加算の取得状況はホームページで
公表しなきゃいけない。
2019/03/06(水) 20:19:42.41ID:cztnZhHy
>>307
お前が知らないだけ。

厚生労働省の文書には「リーダー級の介護職員」と記載されている。

https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000460064.pdf
このpdfファイルの6ページ

1.経験・技能のある介護職員において「月額8万円」の改善又は「役職者を除く全産業平均 水準(年収440万円)」を設定・確保
→ リーダー級の介護職員について他産業と遜色ない賃金水準を実現

※ 1.は、勤続10年以上の介護福祉士を基本とし、介護福祉士の資格を有することを要件としつつ、 勤続10年の考え方は、事業所の裁量で設定
2019/03/06(水) 20:23:39.93ID:cztnZhHy
>>307
お前が知らないだけ。

厚生労働省の文書には「リーダー級の介護職員」と記載されている。

https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000460064.pdf
このpdfファイルの6ページ

1.経験・技能のある介護職員において「月額8万円」の改善又は「役職者を除く全産業平均 水準(年収440万円)」を設定・確保
→ リーダー級の介護職員について他産業と遜色ない賃金水準を実現

※ 1.は、勤続10年以上の介護福祉士を基本とし、介護福祉士の資格を有することを要件としつつ、 勤続10年の考え方は、事業所の裁量で設定。
2019/03/06(水) 20:27:25.61ID:dMYNn8Qc
この１.技能、経験のある～って項目はキャリアパスを行っているか否かで施設側は判断できるんだろうな。

キャリアパスやってないところはどうすんだろうな。

裁量ってのは同一施設勤続１０年とするのか、そうじゃないかは裁量ってこと。

>>293とか>>295とか 少しは勉強しろってな。
2019/03/06(水) 20:27:43.83ID:cztnZhHy
>>310
申告の必要はない。
対象者が1人でも10人でももらえる金額は一緒だからな。
316名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 20:28:31.46ID:6MH2YMsd
だからその「リーダー級の介護職員」の考え方が事業所の裁量なんだよｗ
施設が10人リーダー級だって言えば10人で山分けしてもいいんだぞ。
配分比率はもう決まってるんだからあとは施設での分配方法をどうするかだけの話だよ
2019/03/06(水) 20:28:53.81ID:nrCKY6fo
>>284
10年以上またはそれに近い経験あるやつしか来ないからな
2019/03/06(水) 20:40:45.65ID:cztnZhHy
>>316
施設の裁量で対象者を増やしても、もらえる金額が増えるわけではないから1人あたりの取り分が少なくなるだけ。
その他の介護職にも金が回らなくなる。
リーダーレベルでもない奴に最高額を渡してたら、それも施設内で問題になるだろう。
319名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 20:47:26.74ID:6MH2YMsd
>>318
そうだね。だから多くの施設は頭を悩ませてんのよ。
うちは10年以上に４万10年未満に1.5万その他の職種に0.75万て感じの配り方をすると
は思うけどね。
2019/03/06(水) 21:06:11.08ID:o1Qp/YVJ
>>314
キャリアパスないとこはそもそも前回の処遇改善のときももらえてないはずだから、そもそも今回のやつももらえないのでは
321名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 22:07:06.48ID:e8QrIiQV
クソシステム
企業努力もせず、社員も何も努力しなくて金を貰える散蒔きシステム

10年選手の居ない施設に入社する社員は出ない
10年選手が同時に辞めたら施設は潰れる
管理者がコントロール不能になるシステム

不要な人材とレッテルを貼られた人材しか介護に居ないのに、ヌケサク政策をしてどうするんだろう

介護の年収が500万になるなら
ギリギリ我慢できる年収以上で最も楽な仕事になる
優秀だからサボりたがりの労働者は介護へ流れる
日本経済は破綻する

日本は介護に潰される
2019/03/06(水) 22:28:44.05ID:cztnZhHy
>>319
単なる勤続10年以上に最高額を渡すのはルール違反。
まぁ、施設の裁量で勤続10年以上は全員リーダー級という事だろうけどw
今後「リーダー級」についても具体的な条件が出てくる可能性はあるだろうね。

以下は「リーダー級」が条件になる過程の意見。

それから、今回「経験と技能」というふうに言っているわけですから、単なる介護福祉士ではなくて、例えば日本介護福祉士会の行っているチームリーダー研修とか、介護福祉士の中でもより技能の高いと思われる職員がたくさんいるところを評価する。
そういう研修を受けているところで傾斜配分をするとか、そういう一定程度の工夫は最低でもすべきだと考えます。
最後に事業所内での配分は、私も先ほどの河本委員と一緒でございまして、厚労省の案どおり経験・技能のある職員にきちんと配られる、その他の職員に多く配られるようなことがあってはならないという案で賛成でございます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000203994_00009.html
323名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 23:12:13.48ID:6MH2YMsd
>>322
なんども書くけどそんなルールないってばｗ国があなたはリーダーかどうかどうやって
調べるのよ。そりゃ今後ルールが変わる可能性はあるにしても今回はリーダーの条件
なんかないんだから。具体的な条件は10年勤続と施設が認めた介護福祉士ってことだけだよ。
事業所内での配分は2：1：0.5って具体的な条件も明示されてるじゃん。
2019/03/06(水) 23:20:18.71ID:pHweRFuz
介護リーダーやら介護主任やらの役職があればリーダー級
役職がなければもらえないでいいじゃん
だって、ない人は実際に平でしょ？
325名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 23:28:00.02ID:6MH2YMsd
>>324
実際には経験5年の主任もいるし、経験20年の平もいるわけで、その辺は施設の裁量
できめていいよってのが国が出した結論だからね。ここで俺らがいくら議論しようが
意味ないでしょう
326名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 23:29:14.86ID:e8QrIiQV
>>323
論理的に考えなよ
第1の目的は離職率6年を伸ばす
つまり、10年選手って美味しいよと思わせる事

10年選手が居ない施設にも出すなら、10年勤続する必要性を失う

そんな最初から破綻した制度が続くとでも


100人の施設で10年選手10人
10人の施設で10年選手0人
同じにしたら、逆に笑える
2019/03/06(水) 23:35:17.15ID:ueDH4zvh
>>323
国の意向が「リーダー級の介護職員について他産業と遜色ない賃金水準を実現 」なのに勤続10年以上であればリーダーも平も同じ金額だとリーダー層から不満が出まくるよな。
328名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 23:38:17.83ID:e8QrIiQV
>>327
介護のリーダー級って何を指すのだろう
レベル的にはバイトリーダー程度なのに
異業種の主任レベルだとしても年収400万は高いよな
440万は異業種で考えたら係長から課長レベル
329名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 23:41:51.01ID:H0bjmpNF
井出訓の偽善的ツイート

3月5日
同じ違和感を僕も否定できないでいる。間違えたくて間違えているわけではない人達の間違えを、
何かのエンターテイメントのように見ているならば、僕らの彼らを想う想像力は、とんでもなく地に落ちているとは言えないか

↓偽善的ツイ―トと矛盾する政府批判と学生批判（自分の事は棚に上げる井出）↓

左翼活動として、政府批判のリツイート、辺野古の土砂投入に反対の署名などの活動
＞署名しました。
(link: https://petitions.whitehouse.gov/petition/stop-landfill-henoko-oura-bay-until-referendum-can-be-held-okinawa)

暴言（ツイ・リツイ）
＞叩けば誰でもホコリはでるもの。それを、誰にどんな影響が及ぶかも考えずに興味本位でほじくり返し、鬼の首を獲ったかの様にドヤ顔で吹聴する姿勢は、ただただ下品でしかない。
＞読んでいてムカつく論文。あまりに当事者を蔑視した研究スタンスじゃないのか。
＞「至急」とかいうメールに、ばたばたとしている中で添付ファイルを読む時間をつくり、コメントして返信したのにもかかわらず、受け取ったとかの返事も何もない。お前の名前は覚えたからな。

twitter
http://twitter.com/side55mode
NPO活動の連絡先
[email protected]
放送大学
[email protected]（総務課）
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
330名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 23:42:54.71ID:6MH2YMsd
>>327
不満が出るかどうかじゃなくて算定及び分配ルールの話をしてるんだが。
不満が出ないようにするのはそれこそ施設の裁量で決めてくれって話だよ。
リーダー級は1施設何人までにしなさいなんて決まりはないんだからさ。
それこそ施設の規模によっても加算額がちがうわけだし。
331名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 23:44:25.64ID:nV4PIm7I
「介護なんてどこの職場も給料大差ないだろｗ」だったのが
この分配制度のせいで若干の差別化がはかれるかもしれない
2019/03/06(水) 23:44:53.74ID:pHweRFuz
10年勤続の割合で施設種別ごとの計算してるんだから、もうあとは施設の裁量でしょ

その裁量部分はリーダー級
介護リーダーなり主任になる人が一番わかりやすいじゃん
施設の裁量でリーダー級だと認められている人物
2019/03/06(水) 23:46:19.03ID:HQO0PggL
相談員兼務の俺はどうなんだ？
立場的にはユニットリーだーなんかよりは上だが
2019/03/06(水) 23:47:53.87ID:VIUHfKjp
>>323
新しい処遇改善はまだ全てが確定してるわけではないからな。
「リーダー級」だけでは曖昧すぎるから、最終的には具体的な条件が示されるだろうな。
335名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 23:49:30.68ID:6MH2YMsd
>333
そもそも相談員と介護士って兼務しちゃダメだろｗ
兼務していいのはケアマネだけじゃね？
2019/03/06(水) 23:54:53.66ID:HQO0PggL
>>335
専任の相談員が他にいるから大丈夫
337名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/06(水) 23:58:00.80ID:6MH2YMsd
>>336
人員配置上は相談員じゃなくて介護士ってこと？
2019/03/06(水) 23:59:50.92ID:pHweRFuz
専任の相談員が１人いればいいから、介護と相談員の兼任だろ
別に変なこと言ってないと思うけど…
339名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 00:00:59.54ID:Bw05lB6v
>>328
転職1年目で450万の俺は係長レベルだったのか
2019/03/07(木) 00:04:47.23ID:r8KqeZ+e
>>337
介護職0.5、相談員0.5
現行の処遇改善はもらってる
341名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 00:12:17.15ID:qgolf1mD
>>340
介護福祉士もってて10年相当のキャリアがあるなら施設の裁量でリーダー級と
認められそうだと思います
2019/03/07(木) 00:15:26.22ID:r8KqeZ+e
>>341
そうだよな前にユニットリーダーやっててそのあと相談員兼務だからな
ユニットリーダーがリーダー級で自分が違かったら発狂もんだわ
343名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 00:20:30.11ID:qgolf1mD
>>342
まぁ危惧するとすれば専任の相談員さんとの給料格差がでそうなことくらいか？
2019/03/07(木) 00:23:00.37ID:r8KqeZ+e
>>343
専任の相談員は夜勤も早番も遅番も介護業務もやってないから仕方ない
俺はフルシフト入れられて請求業務とか実調も行かされてるし
2019/03/07(木) 06:33:14.17ID:Q6/b9jT1
つうか、サービス提供体制加算、特養なら日常生活継続支援加算を取ってないとそもそも高い特定処遇はもらえないぞ
346名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 08:44:57.90ID:Bw05lB6v
>>345
んなもんまともな施設なら取ってるだろ
2019/03/07(木) 08:45:45.45ID:BVGaRRS4
目安として、８万円上がった！上がらなかった！
じゃなくて、年収でどれだけ上がるかが問題だな。
2019/03/07(木) 10:01:13.86ID:J3/uAW1/
ちらほらいる年収400万勢がいることにびっくりだわ。介福持ちで330とかしか貰えてない。@大阪
2019/03/07(木) 10:36:33.59ID:16jm4R1U
>>348
そうか？勤続10年以上であれば年収400万以上はあるけどな@東京
350名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 10:42:11.99ID:Bw05lB6v
>>349
勤続10年も経ってない7年目突入の俺で
去年転職1年目で450万
その前の施設は2年目で471万貰ってたわ
2019/03/07(木) 10:52:12.78ID:esMQflTG
471万は凄いね
年間休日どれくらい？
352名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 10:53:09.39ID:Bw05lB6v
>>351
あん時で118日だな
今の施設で128+‪α‬
2019/03/07(木) 19:05:28.83ID:BVGaRRS4
>>352
文字化けしとる
354名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 20:13:05.81ID:lwD0GA7o
>>353
公休128日＋年休だわ
2019/03/07(木) 20:18:06.33ID:KL6lmxnK
それ
公休＋有休＋年休でだろ？

有休含まなかったら、公休が多すぎる。
2019/03/07(木) 20:20:51.34ID:vS5qc8Jq
すげーな、介護士突然8万も給料増えんのか。転職しようかな。
2019/03/07(木) 20:21:36.02ID:vS5qc8Jq
>>352
法人名教えて！
2019/03/07(木) 20:50:58.13ID:5PvRVSKM
つうか、東京23区なら普通の給与じゃない？ちな、城西地区
359名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 21:01:54.50ID:aMdEDA1c
>>355
有給と年休は一緒だけど？
360名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 21:05:24.13ID:aMdEDA1c
>>356
介護福祉士の資格を持っていてある程度経験ないと雇わんよ？
2019/03/07(木) 21:17:05.49ID:KL6lmxnK
>>359
多すぎ
362名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 21:38:32.61ID:aMdEDA1c
>>361
正確には公休125日 リフレッシュ休暇3日
年休(有給)何日かって感じだわ
4月からは最低5日間の有給が義務化されたから
最低でも休みが133日になるな
2019/03/07(木) 21:47:40.08ID:KL6lmxnK
公休が125日も有るのが分からんが…

それだけあるならリフレッシュなんて要らないだろ。

うちは
約１００日の公休＋有休２０日で１２０日。
有休取得率高いから 有休もほぼ消化できてる。
十分だけどな。
364名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 21:56:18.66ID:lwD0GA7o
>>363
まぁ大昔からある法人だから公務員に合わせてるんだろうと思うわ
2019/03/07(木) 22:13:18.37ID:KL6lmxnK
>>364
そっかそっか。


うち、処遇改善加算の話、会議でも出始めてる。今年度の事業収入の概算でのUP額を算出してなんちゃらかんちゃら。

理事会云々があるから、まだ決定では無いけど、それなりに上がりそうだったわ。
ありがたいありがたい。
2019/03/07(木) 22:19:53.93ID:5wrcnpoO
>>348
大阪の社会福祉法人
経験2年目の手当込みで420万貰ってるよ
367名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 22:45:38.88ID:aMdEDA1c
>>365
うちも上がる方向だわ

まともな法人に居ると人間らしい生活送れていいわ
368名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 23:07:27.46ID:vHf1iQs2
>>321 国家予算まるごと使ってるから４０兆超えてますよ介護
不死身のジジババが３０００万人死ねば立て直し可能だが
で、大借金で１０２兆までオーバーしてます
もう財政破綻する
2019/03/07(木) 23:17:31.60ID:tKI7GiY2
介護9年目介福残業ゼロ年間休日135日(有給確実にとれるので含む)
年収400万夜勤5回住宅手当込
@静岡
2019/03/07(木) 23:20:19.96ID:tKI7GiY2
>>367
俺は転職して介護だけど休日多くて拘束時間短すぎて驚いてる
給料の少なさにも驚いたけどw
371名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 23:33:30.44ID:lp6zmhGI
人並みに働けないクズを集めて人手不足と嘆き
国を食い潰そうとする介護業界

そりゃ人手不足だろ
人並みに働けない人材しか居ないんだから
普通の人なら10やるとこ、良くて8
そりゃ人手不足になるわか

そんな人手不足信じて
税金上げてアホだわ
372名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/07(木) 23:33:49.07ID:TNaQjW6G
>>370
俺も全くそうだ
2019/03/08(金) 02:55:24.45ID:XwYdkCG2
>>328
異業種の役職無し大卒3年目でそれ以上もらったわ
2019/03/08(金) 03:19:08.73ID:8lxwrW1o
不正統計&景気減速で消費税延期の可能性が出てきたな。
そしたらこの加算も延期？
2019/03/08(金) 08:16:52.01ID:hb28BpSb
うちの施設では処遇改善の一部を
施設の利益積立金として
毎回プールしようと提案してたw
2019/03/08(金) 08:18:45.27ID:ihQSpW+i
制度理解できてない馬鹿な施設だな
377名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/08(金) 09:55:47.09ID:uA6haKjn
あの手この手を使ってポケットマネーに！
378名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/08(金) 10:30:03.42ID:uaHCJ1h4
>>373
そりゃ
残業し過ぎか、成果報酬のお陰だろ
介護の残業なんか無能による超過時間
成果報酬は、糞の量とでも言うのかい
2019/03/08(金) 22:55:11.79ID:I+pbMi9X
東京
>>366
マジか。スゲーな。特養とか？
俺は有料で330しか貰えてない。
残業は月数時間だけど
380名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/10(日) 07:58:03.09ID:8zhfKu+C
>>379
東京は、地代と箱物建設で、自己負担月20万　事業費月30万の１人50万毎月
収入があっても、10年でペイできんだろ。10年でペイできん事業は商売じゃないからな。
人件費が安くなるのは仕方ない。
2019/03/11(月) 12:09:59.45ID:u0y0k3o1
今年6年目ぐらいの女の子が居るんだけど、給料が安いって嘆いてた。 でも僕は一縷の望みで特定処遇改善金が出るぐらいまで今の地位にしがみつくのも有りだよって説明してあげた そのころにはパートや派遣の指導もするようになってると思う
2019/03/11(月) 12:14:49.08ID:u0y0k3o1
10年超えても今のままの給料なら ほかの施設に自分を売り込めば資格持ちならいくらでも仕事がある ケアマネジャーがどうとかって言ってるけどケアマネジャーは国家資格ではないから経験にはならない 介護福祉士一本で極めることを強くおすよってな
2019/03/11(月) 12:39:10.99ID:CxU/x32+
無資格でも介護ならいくらでも仕事あるぞ
2019/03/11(月) 12:41:17.97ID:u0y0k3o1
無資格者の話をしてるんじゃない その子はすでに介護福祉士として6年のキャリアを積んでいる これから先の話をしてるんだ
385名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/11(月) 13:03:00.93ID:0iIyQPOt
10年選手もどんどん増えるわけだしそのころには特定処遇改善金なんかどうなってるかわからんけどな。
かといってケアマネなんかもっと未来は無いけどな。
いずれにしろ無責任なアドバイスして業界に引き留めるのは賛成できないわ
2019/03/11(月) 14:38:45.51ID:WYX8Nzbw
私の施設は最低でも５万～出そうな様子。
そこからは、勤続年数&キャリアパスの評価等で加算されていくみたい。

しっかりした施設は面倒なことも多いけど、こういうこともしっかりとしてくれるのでありがたい。

>>384
の気持ちも分かるけど、今回 対象になる人は １０年以上 そう思いながらやってきたんだもんさ。

働いているところがしっかりやってくれて あと４年頑張れば対象になるって思うようにすればいいんじゃない？

そうじゃなくて「もっと給料の良いところが…」って思うようなら 転職も…とは思うけど、また ポジションも１から、人間関係の構築もやり直しになるけどね。
2019/03/11(月) 18:01:46.98ID:GL+f9qpe
10年経って今より待遇が悪くなっている事はまずないと思うが 任されるポジションが増えて、中核を担う介護福祉士へとなっている可能性は大いに考えられる
ケアマネは多分施設側が取れと言ってるんだと思う
取ったとたんにやりたくない仕事もやらされる事は予想出来るんだ だから取らない方がいい
2019/03/11(月) 18:01:48.46ID:6/h61n3o
若い女の子なら10年経つ前に結婚出産でいなくなる可能性高いしな
389名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/11(月) 21:05:36.85ID:S6jVsvoR
『10年経って今より待遇が悪くなっている事はまずないと思う』これもどうかなぁ。
処遇改善交付金や特定処遇改善金なんかなくなってる可能性も十分あると思うがな。
景気次第じゃ特定処遇改善金の財源の消費増税だって延期の可能性もあるんだろ？
より少ない人数でより多くの老人の面倒を見るようになるのだけは確実だとは思うけど
ね。
2019/03/11(月) 21:14:06.48ID:AG9+EIf/
さすがに今から消費税増税延期は無いと思うけど
2019/03/11(月) 22:22:08.56ID:7IWS2RyZ
株価激下げしたらわからんよ
2019/03/11(月) 22:55:50.04ID:AG9+EIf/
来年度予算今月中に決まるんだぞ
2019/03/12(火) 13:37:57.34ID:XUrAdO4M
>>391
独銀破綻か戦争勃発くらいかな
2019/03/12(火) 13:38:25.05ID:XUrAdO4M
東南海大震災もあるか
395名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/12(火) 19:35:41.84ID:bK5/f9BQ
地道にケアマネします。

振り回されるのは御免被る。
2019/03/12(火) 21:19:51.18ID:tBHe37FO
一時金を支給するなら基本給を上げて欲しいと思われる。
目先の金額より毎月分の支払いとかで遣り繰りする事が大変です。
2019/03/12(火) 21:24:49.39ID:mPBg8EBA
一度基本給上げてしまったら処遇改善なくなっても基本給は簡単に下げれないから
2019/03/21(木) 11:53:59.84ID:6SeYVURO
これは結局どうなったの？
399名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/21(木) 17:45:10.91ID:8Ado1ToU
どうせ介護はアホばかりだから制度を複雑にすれば誰も理解できないだろうとグダグダにしている
おまえら言外に馬鹿にされてるんだから負けずに理解するんだぞ

自分はもう諦めた
400低学歴脱糞老女・清水婆婆の連絡先：葛飾区青戸６－２３－１９
垢版 |
2019/03/22(金) 07:53:49.07ID:WRDeLJS9
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
401名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/22(金) 10:00:23.82ID:euRFPrwO
バカにもわかるように説明すると

限定１名
介護ボス
(*^o^*)／８万円ゲット


１５年目従業員
( ´_ゝ`)_ゝ`)_ゝ`)／振り込まれてないお


中卒１年未満
( ´_ゝ`)_ゝ`)´_ゝ`)さて別の特養いこっと♪


２０年オバヘル
´_ゝ`)´_ゝ`)´_ゝ`)ちょっと！なにあの人！最低ね近寄ったらダメよ！無視しましょ。てか仕事出来ないくせになんなの！
2019/03/22(金) 10:07:32.29ID:HfNCQcnM
>>401
理解出来てないな
2019/03/22(金) 20:31:24.76ID:RIRVVxYY
>>402
ね。
額面でしか考えられないんでしょうよ。
2019/03/23(土) 11:28:26.89ID:0GsZ0eab
>>401
お前がバカで理解できてない
405名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/26(火) 00:53:01.71ID:jnwpHsrw
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg393.html
裏を返せば、1つの法人で10年以上、あるいはもっと長く働いている介護福祉士であっても、
事業所が認めなければ高い評価は受けられない。

https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg383.html
月8万円の賃上げとなる人、あるいは賃上げ後に年収が440万円を超える人を設定する（440万円ルール）－ 。
リーダー級の介護福祉士の賃上げ額の平均を、その他の介護職員の賃上げ額の平均の2倍以上に保つ － 。

とりあえず１０年勤務の職員全員がもらえるという訳ではない？
2019/03/26(火) 03:08:23.72ID:7hPjqj9j
10年未満でも貰える
現実的には主任が満額貰い、他の10年勢らには4～6万程度出すだろう
更に10年に近いくらいのベテランの域にある人らにも辞めて欲しくないと思ってるなら10年以上勢の下限支給額の半分までなら出せるから、まあ良くて3万くらいか？

さらにその下、これはたぶん10年パートおばヘルとか4,5年社員の不満解消用でその人らにもここで云えば3万の半額までは支給出来るようになっている。となるとこちらはまあ雀の涙１万行くかどうかくらいかな
あくまでこれは職員を大切にしてる優良施設を想像した支給額予想
2019/03/26(火) 03:16:56.23ID:FmeZYoyY
年々、介護給付費の増大が問題になってるし介護報酬もどんどん下がってるのに、今もらえる処遇改善金がこれからも支給される保証ないと思う。ましてやそれより高額な改善金なんてな、、詐欺話にしか思えん。
2019/03/26(火) 09:07:34.73ID:X72hPzxb
>>406
そもそも8万円支給するのに十分な加算額が貰えない事業、事業所もあるからね。
409名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/26(火) 22:53:05.62ID:jnwpHsrw
「８万円」という金額が大きく取り上げられ介護現場で働く経験10年以上の介護福祉士は、
自分の月額給与が8万円アップするのではないかと期待に胸を膨らませていた人が多い。
しかし1月28日に召集された通常国会での施政方針演説で安倍晋三首相は、
「リーダー級職員の方々に月額最大8万円の処遇改善を行う」という以前よりトーンダウンした説明をして、
経験ある介護福祉士全員が8万円の給与改善をされることではないという含みを持たせていた。
https://www.cbnews.jp/news/entry/20190225153630

調べれば調べるほどいいニュースが出てこないね・・・
410名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/27(水) 12:16:55.10ID:sBO8uAsf
一万でも二万でも増えてくれるなら文句は言わん
411名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/27(水) 12:43:17.84ID:Me5im9W9
だからボス一人だけだよ

一部の施設は辞められたら困るから末端には餌代ぐらい出すんでしょ(笑)

福祉政策の大失敗を招いて国家予算に匹敵する４０兆を毎年使い込んでるのに贅沢言うな。希望を持つな現役共

だれの血税だと思ってんだ？ 全員生かしておかんぞってのが国民の総意だよ？
412名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/27(水) 13:03:17.56ID:BtdW+0lg
地方経済回してんのは、この福祉介護業界の労働者。
もっとエンジンが大きくなった方が良いだろ？
413名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/27(水) 14:40:01.76ID:Me5im9W9
ないない。無収入のジジババが労働するってんなら別だけど
生かす為にかかる金が凄まじい
国民年金しかやってない世代のババアなんか生活保護の金で１５万円プラスされてんだからさ
しかも不死身ときたもんだ
どんだけ金がかかるか
414名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/29(金) 13:38:51.40ID:G+IdIwE6
あれ、処遇改善って施設のみ？？
病院勤務は除外？？
2019/03/29(金) 14:02:31.96ID:P2y+xr46
てすむ
2019/03/29(金) 14:45:04.11ID:23juqF8V
質問するやつは>>104は最低でも読み込め
2019/03/29(金) 16:06:48.28ID:lH0s3l6h
>>414
介護医療院と介護療養病院ならでるけど、他急性期、慢性期、精神、回復期病院等はでない。
418名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/03/30(土) 01:19:19.54ID:PhMZfGaM
>>417
読んでみたけどそうみたいだね。
どこに意見申し立てたらいいんだろう。
個人よりも団体から言ってもらった方がいいか。
2019/04/01(月) 13:21:37.15ID:HPUu08Mm
ミモザ株式会社の社員だが、さっき本部に連絡した！

人事部長の吉田たそが応対してくれたわｗ

千本事業部長の件で話したｗ


むひひｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
420名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/01(月) 18:41:07.83ID:07oLxj+8
管理者って言ってないから幅があるかね
421名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/02(火) 09:53:57.90ID:z65bBSUA
●自動車普通免許
　　合格率72%
　　受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）

●介護福祉士
　　合格率75%
　　受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）

　　↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
422名無しさん＠介護・福祉板
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2019/04/04(木) 07:37:36.90ID:VST3fI+Z
お前ら、最終決定出たぞ
介護保険最新情報Vol.704みろ
2019/04/04(木) 09:17:22.08ID:SOmR4Kg2
>>422
介護保険最新情報Vol.704
「なお、今般創設した「介護職員等特定処遇改善加算」の具体的な運用等につきまして は、近日中(4月上旬)に別途お知らせする予定であることを申し添えます。」
424名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/04(木) 09:39:11.95ID:z/YKrcoM
>>423
もちろん細かいQ&Aはもう少し先なのは分かってるけど、加算の率や決まり事などは決定したし、この後もう変更は無いのだから最終決定と書いてしまったのです、御理解下さい
2019/04/04(木) 16:25:25.96ID:nvUohPe3
>>422
リンクくらい貼って
http://www.jcma.or.jp/kaigohokensaishinjoho704.pdf
2019/04/04(木) 21:09:52.73ID:3jyy/tgd
処遇改善の前に昇給はしたんだろうな お前ら。
2019/04/04(木) 23:34:16.92ID:lcIIDzR6
まだ４月の給料貰って無い
428名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/06(土) 16:47:03.89ID:5CWsAVI4
うちの会社昇給はありません
2019/04/06(土) 19:09:06.03ID:ZYQ1Yaf3
可哀想だな。

特別昇給と定期昇給で１年で１万ちょい上がったよ。

あと楽しみなのは処遇改善だ。
430名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/06(土) 19:13:31.09ID:RBGX8OPm
おまんまの種になる利用者集める箱だけでも金がスゲーかかる。
安普請のボロ家には利用者あつまらねーよ？
2019/04/06(土) 20:30:08.85ID:OLMqaBpc
>>429
その1万も実質は処遇改善から原資がでてるからな。
理解しとけよ。
2019/04/06(土) 23:03:26.79ID:YTCxRO55
5000円昇給した
433名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/07(日) 09:41:27.00ID:CotPSmAK
10月が楽しみだな、うちの施設は新しい処遇改善をどう配るのかな。加算率は高い方で3%くらいだから、事業所としての加算額は月9万くらいか、、
434名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/07(日) 09:41:54.86ID:CotPSmAK
8人くらいの職員しか居ないし、介護福祉士持ちでリーダーやってる人は1人だけ。この人が8万上がるのは決まり事だし、後の介護職には殆ど残らないなー、でも仕方ないか。
2019/04/07(日) 09:45:17.02ID:MSFHRe8G
一切あがらなけりゃ辞めたれ
2019/04/07(日) 11:19:17.14ID:puHIpXzW
10月の処遇改善って、現在年収が440万円を超えている場合は関係ないのでしょうか？
437名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/07(日) 17:07:20.11ID:Udf8cdPD
札幌ひばりが丘病院 医療用麻薬で虚偽の報告
病院を書類送検
https://vimeo.com/273999896
2019/04/07(日) 19:39:37.51ID:uPlqTOSn
何もかも決まってない
誰が貰えるかどのような条件があるのかの
運用方法が発表されてない以上
まだ渡そうと思っている状態だ
2019/04/07(日) 22:57:33.90ID:qcYwSg2c
>>438
具体的な運用については４月上旬だと言ってるだろ。
>>423
440名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 01:22:39.18ID:1F0fiZ/9
>>434
いやさ、処遇改善手当目当ての会社があるわけですよ。金がないようで、
その手当を会社の懐に入れてしまうのはどうなのよ。運転資金として使われたら必死で働いてる人はたまらんよ！
441名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 06:05:01.59ID:n2cRAsfr
ランニングコストが爆増だからな。
今の単価と人員配置基準だと、正直、つぶれるとこ出てくるよ
2019/04/08(月) 06:27:03.95ID:hOVa6jQU
>>441
？
処遇改善加算で入って来た収入をまるごと給与として払うだけだから、プラマイゼロなんだけど。
その書類も全て行政に提出するから嘘はできない。
2019/04/08(月) 06:37:31.59ID:noRyN2IY
>>441
もしかして行政がただで８万とか配布すると思ってる？

ランニングコスト関係ある？
444名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 07:50:41.24ID:+fIEGYkX
介護５０兆円 血税

使いすぎだろ
445名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 08:15:26.58ID:pBc+zSkW
>>442
処遇改善で入ってきたお金は全て職員に払わなければならないが、それによって給料が上がり会社が負担する社会保険料が上がる。これがきついのです
446名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 08:16:30.13ID:pBc+zSkW
給料が上がってしまうと、残業代や休日出勤も単価が上がってしまうからね。
2019/04/08(月) 08:22:55.63ID:XrNhKfDE
>>446
処遇改善金や手当を含めた額で、残業代や休出代は計算しないだろ。
2019/04/08(月) 08:27:05.53ID:T/sla+WA
>>445
介護職の給料を安く見積もりすぎなんだよ。
449名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 08:33:18.95ID:sAqtSGId
オバ福は機能訓練にいちいち口出すな。
医療職気取りで鬱陶しいんだよ。

上半身の痛みが坐骨神経痛てお前ドンだけ馬鹿なんだよ。
カーフレイズも知らない奴に機能訓練させんなよ。
450名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 08:54:50.69ID:pBc+zSkW
>>447
https://www.msr530706.jp/2018/04/09/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%81%B7%E5%93%A1-%E5%87%A6%E9%81%87%E6%94%B9%E5%96%84%E5%8A%A0%E7%AE%97-%E3%81%A8-%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3/
451名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 08:55:43.32ID:pBc+zSkW
>>450
2018.4.9のとこね
2019/04/08(月) 10:02:13.64ID:3+g8a6ZM
処遇改善手当と特定処遇改善金が基本給にプラスされるのは疑問があるよ 基本給とは会社独自が能力や年齢で決めてるからね 割増賃金は基本給を元に計算するからな
2019/04/08(月) 13:04:10.18ID:hOVa6jQU
>>445
社会保険料も処遇改善からだせるんだけど。
法人の担当者が理解してないだけじゃない。
2019/04/08(月) 14:17:43.83ID:Qspw+kSS
>>452
力のある施設だと基本給に乗せるでしょ。
みんなは手当として支給されてんの？
2019/04/08(月) 14:41:24.11ID:KGDh4ZQ+
>>454
> 力のある施設だと基本給に乗せるでしょ。

そんな事しないよ。
そんな事すると、この施設は処遇改善を出さないのかと思われてしまうからな。

処遇改善は処遇改善として分けて出すのが普通。
456名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 15:21:56.95ID:N1VGlADG
処遇改善の交付の条件の一つに「昇給があること」があるので処遇改善を使って昇給してる施設はある
そのぶん処遇改善金名目の手当が少なくなるので人が集まらない
457名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 15:32:47.14ID:n2cRAsfr
この処遇改善も厄介だよ。
ドンブリ勘定で出すと、経営圧迫して、事業拡大できなくなって終わる。
2019/04/08(月) 16:16:53.95ID:umeuUjjw
施行したとして何年持つのこれ？
思惑どおり今後ベテランが増えるほど財源が足りなくなるんでしょ
459名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 17:23:12.04ID:CQNKIa1F
うちは今のところ
10年以上リーダークラス→8万(3人)
10年以上一般クラス→5万(15人)
それ以外→3万(25人)
の予定で進めるとは言ってたがどうなるか
2019/04/08(月) 17:38:49.44ID:cauInrMK
>>459
10年以上リーダークラスが8万なら、
10年以上一般クラスは4万円以下にしないといけないルールだけどな。
461名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 17:50:59.58ID:CQNKIa1F
>>460
そうか
ならもう少し下げられることになるな
2019/04/08(月) 19:35:40.09ID:hOVa6jQU
>>459
率が決まってるんだから、あらかじめ何万出すってのは無理だし、支払いできない。
事業所の介護保険収入だけにパーセント掛けてみ。
例えば月3千万の介護報酬がある特養なら、2.7%掛けると81万。よって10人のリーダー介護福祉士に8万配ったら、あとは千円しかだせないし。下の職員まで回すなら職員数によって毎月配分を変えていかないと無理。

通所介護1.2％・1.0％
小規模多機能型居宅介護1.5％・1.2％
特別養護老人ホーム2.7％・2.3％
介護老人保健施設等2.1％・1.7％
2019/04/08(月) 19:59:12.72ID:uszRIg7W
>>462
処遇改善は利用者からも金を徴収するんだろ。
それはいくらよ？
464名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 20:20:43.08ID:pBc+zSkW
>>462
現場の情報を分析すると、この人が言っていることが1番しっくりくる。だからそこであえて聞きたい、みんなが言っている8万って、今出ている処遇改善4万に新しい処遇改善4万足して8万だよな
2019/04/08(月) 20:22:17.08ID:noRyN2IY
>>455
行政への提出書類にしっかりとどういう形で加算を支払うか記入するところがある。

なにをもって「普通」とか言ってんだかww
2019/04/08(月) 20:31:42.45ID:6U4GyOba
>>465
役所がどうこうではなくて、介護職がどう思うかという事。
給与明細に処遇改善の項目が無いのなら、この施設は処遇改善をもらえないのかと思われてしまうだろ。
2019/04/08(月) 20:36:53.98ID:hOVa6jQU
>>463
徴収しない。

>>464
処遇改善加算と特定処遇改善加算は別口。
現在昇給分含めて平成21年から平均3.7万程度上がってはずだけど、10年経験の介護福祉士はそれプラス8万程度プラス
2019/04/08(月) 20:39:51.08ID:XWOFUX3p
>>462
あらかじめ何万出すと言うのは可能だろ。
不足するなら施設で補填すればいい話。
2019/04/08(月) 20:47:58.56ID:ZMqbH568
何を言ってるんだ
施設の赤字の補填 設備代修繕費など
処遇改善費で補填しているのが現実だぞ
2019/04/08(月) 21:03:32.24ID:hFETO1E3
>>469
そんな施設では今度の新しい処遇改善はもらえないな。
2019/04/08(月) 21:24:34.73ID:J1A7AZvk
>>467
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg364.html
ここ見ると「利用者の自己負担」を書いてあるがな。

投じる公費は約1000億円で、残りの半分は40歳以上の保険料と
「利用者の自己負担」
で賄う。
公費の財源には10%へ引き上げられる消費税が使われる。
472名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 21:38:40.15ID:a9fODTFC
うちの施設で問題なく処遇改善加算が10年以下でも2万程上がったら夜勤なしでも30万越す
2019/04/08(月) 22:02:51.06ID:jycPOutf
>>436
関係ない
だから、都内の介護職員はほとんど関係ない
440以下なんて、そんなにいない
2019/04/08(月) 22:04:12.41ID:noRyN2IY
>>469
なに言ってんだ？

特定処遇改善加算の申請書を見てから言えよ。

人事考課してるか？
過去の処遇改善加算申請してたか？

ランニングコストがどうだとか、赤字補填だとか修繕費がどうとか…
知ったかぶりは恥ずかしいぞ。
2019/04/08(月) 22:08:43.41ID:/gHcsLwb
>>473
田舎の俺でも残業0で440超いきそうだからな
476名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/08(月) 22:16:18.84ID:CaPOR0zf
まぁとりあえず、1万上がるか8万上がるかの違いみたいなもんで、だれも損はしないんだから楽しみに待とうぜ^ ^ノ10月～の求人広告も実物だ
2019/04/08(月) 23:24:53.77ID:+RuA+t0c
福岡は23万でも高い方なのに…。
2019/04/09(火) 00:04:17.75ID:dzV5aFYu
介護職の大部分は3年以内に辞めるからなあ
他の産業と賃金を比べたらいかんよ
2019/04/09(火) 06:57:46.65ID:GT8JR7L+
>>474
何を言ってるんだ
うちは役所から処遇改善費は全部職員に渡さず
何割かを施設の積み立てにしろ
どこの施設もやっていると助言され
どうするか運営会議の議題になったぞ
2019/04/09(火) 07:21:13.80ID:h3KeVne/
>>479
どこの役所だよ、それ。
本当にそんなこと言われたのか知らんが、明確なルール違反には変わりない。
2019/04/09(火) 07:25:05.06ID:e+HJ+GXl
>>479
ほんとに役所側がそんなこと言ったのなら大問題になる事案だな。
2019/04/09(火) 07:27:02.87ID:GT8JR7L+
信じられないけど本当の話なんだよ
うちの施設は
元施設長現理事は市役所からの天下りだし
社会福祉協議会から来たひともいるし
うちの県内ではよくやってるんだろ
2019/04/09(火) 07:44:24.67ID:Cmc8Kw+O
市役所からの天下りって、市役所ではそこそこの役職だったのか？
社協からも来たのはただの転職だろ？
大袈裟に言うなよ。

理事なんて大半が地元の名士やら区長やらだし。

そもそも、そんなので監査通るか？
2019/04/09(火) 08:49:59.47ID:leH7335f
>>479
どこの役所だよ。
監査するのは都道府県庁だから、市役所レベルじゃ、話にならん
2019/04/09(火) 10:10:13.43ID:OwG71D6y
監査するのが都道府県とかどこの弱小市町村だよ
2019/04/09(火) 11:31:58.77ID:WbtTJ3hV
職員の処遇改善が目的の金なのに施設の為に積み立てるのは道理に合わない
2019/04/09(火) 12:57:59.42ID:/vHuA+wV
>>478
他の仕事と比べて長く続けてもほとんど変わらないじゃん
488名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/09(火) 18:58:05.27ID:z4HitPOo
>>474
ワイの会社だったところな、
管理者がバカでディの運用ができず、
処遇改善を運転資金に回してたぞ。
さすがについて行けず辞めたが。
489名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/09(火) 19:14:56.12ID:wPeDnqpX
施設長『お前の物は俺の物(*^o^*)８万円は俺がいただく』
2019/04/11(木) 13:32:39.31ID:wWwtD3mG
大阪で介福もってても手取り20前後なんだけど、転職したら年収あがるかな
2019/04/11(木) 15:14:38.98ID:8IlSK00q
特別養護老人ホーム　生駒園
募集要項

職種
介護職員
無資格･未経験で年収実績400万円
日勤・夜勤の2交替制勤務／残業なし

雇用形態
正職員

給与
月給27万円以上
月給とは別に処遇改善手当月6.4万円以上

無資格・未経験の方でも年収400万円
介護福祉士の方年収420万円

勤務地
大阪府大東市龍間1304-4

勤務曜日・時間
日勤9:00～17:30
夜勤16:10～翌9:10
日勤・夜勤とも残業なし
夜勤は月5回程度あり
492名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/11(木) 17:09:16.63ID:LB3+Y5HL
【統計】介護職員の平均月給、初の30万円超え　厚労省調べ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1554961946/
493名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/11(木) 17:27:53.32ID:3MebOEWF
>>486
道理も何も、事業拡大しなきゃベア出てこない。
人よりも働かなきゃ
収益上らない業態なんだから、運営手法に文句があるなら
辞めればいいんだよ。単なる雇われだろ？　やめちまえよ。
なんで文句言いながら、変な運営批判してるんだよ。
494名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/11(木) 17:49:09.04ID:GPaQMkB0
>>491
大東市のどの辺ですか？
住道あたり？それとも外環沿い？
2019/04/11(木) 18:37:05.44ID:yHPSuHa6
>>491
420万も貰えるんだ…。経験あったら更にプラスだよね
2019/04/11(木) 19:09:51.27ID:vIo2+Epd
420万しか貰えないのか
東京とえらい違いだわ
2019/04/11(木) 19:26:17.42ID:k08hCnB/
>>494
施設名書いてんだから自分で調べろ
そんなこともしないから介護は無能だって言われるんだぞ
https://syueikai.jp/tokuyou/ikomaen/
2019/04/11(木) 19:28:31.07ID:dnKpvXsA
都内じゃ30万×12=360、ボーナス40+40
440万くらいが普通じゃないかな
499名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/11(木) 20:02:31.61ID:DrLna2Cd
>>497
口は悪いが面倒見はいい人
500名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/11(木) 21:59:09.05ID:G8XQuNif
>>436
書類にはその他の職種の年収440万以上は対象外と書かれていますが、介護職員、リーダー級は書かれていません。
ただ、8万円以上の人又は440万出すとの事なので、現在では、440万越えてる人でも対象であると考えるのが妥当ではないでしょうか。
2019/04/11(木) 22:55:26.37ID:vIo2+Epd
>>498
ボーナスは25万×4.5ヶ月だべ
2019/04/11(木) 22:58:07.73ID:nzv4IDP+
>>500
ハズレ
電凸したら440万超える人は対象外だってさ
この施策は法人格差の是正も入ってるのさ
2019/04/12(金) 03:11:38.24ID:wkT1pHzP
>>490
夜勤手当や残業どのくらいでそれか書かないとわからんな
2019/04/12(金) 03:18:12.64ID:wkT1pHzP
>>502
マジか？420万貰ってたら年20万までしかあがらないってことになるんか？　
どこに電凸したん？
2019/04/12(金) 03:25:09.79ID:wkT1pHzP
>>491
休み月8日しかないやん
年収500万でも嫌だわ
夜勤も6回あるし早出遅出がないのはいいけど
2019/04/12(金) 04:37:21.66ID:IwVjU51H
>>502
> 電凸したら440万超える人は対象外だってさ

どこへ電凸してんだよ。
年収440万円以上の人を最低でも1人という事だから、
年収440万円以上の人は何人いてもいいという事。
だから年収440万円以上の人も対象外にはならない。
507名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/12(金) 07:18:17.12ID:ZzCT0a1q
>>502
こいつ
アホ過ぎて泣けるわw
2019/04/12(金) 10:25:45.51ID:tNbmPI0r
>>503
夜勤手当5000/1回
残業は1-10/時間
基本給が20万ってとこかな
2019/04/12(金) 11:28:51.18ID:wkT1pHzP
>>508
手取り20万で基本給20万？
お金はHPや面接で確認できるけど
サビ残が半ば強制の施設がいまだにあったり
>>491みたいな月8しか休日ないとこもあるし
厚生年金基金の有無や退職金とかでも変わってくるから
Excelとかでしっかり計算してからの方がいいと思うよ
現状の仕事が嫌じゃないなら副業したっていいわけだし
510名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/12(金) 11:45:17.42ID:bHuXgHAH
全員に８万円出さないんなら消えていい
みんなで辞めて消そうよこの業種とボケゾンビはさ
生かしておいても福祉政策に毎年４０兆もかかってんだから
2019/04/12(金) 13:51:56.43ID:xIZn8g5q
>>510
ペーペーお疲れ
せめて１０年やってから言え

お前がここで言ったところでなにも変わらない。
2019/04/12(金) 16:19:39.46ID:tNbmPI0r
>>509
手当て類含めて額面で25万位で、保険とか引かれて20万くらい
2019/04/12(金) 21:58:21.49ID:QmEiMEW+
>>462
とかでも触れてるけど、これって介護報酬以外にも別口の補助金とか入るんだよね？
そうじゃないと介護報酬300万とかの小規模事業所に数％の加算つけたとしても一人分出るか出ないかだよね。
2019/04/12(金) 22:20:27.07ID:+Z8nbsdN
>>513
補助金なんて、出ねえよ。
お前らホント仕組みを理解してないな。
いまの処遇改善だって、全介護報酬×パーセントが加算として入ってるの。それを職員の数だけばらまいてるだけ。
だから、ごまかすこともできないし、入った分だすだだから法人も損はしてない。
2019/04/12(金) 22:51:11.67ID:QmEiMEW+
>>514
一応、分かってはいるつもりなんだけどね…。

例を出すと、うちの稼働率96%の老健の介護報酬が日数にもよるけど3400万くらい。2.1%だったら71.4万円。主任とリーダー計5人に8万ずつ払ったら残り30万ちょい。残りの職員30人には平均1万でいいのか？

これはまだマシで、同法人に小規模多機能があるけど、稼働率9割で介護報酬は350万前後。1.5%じゃ5万ちょいにしかならなくて一人分にすら足りない。

これでも俺の理解力不足ならまぁ後は分かる人に任せよう。
2019/04/12(金) 22:55:24.98ID:QmEiMEW+
>>515
あー、パッと見で書いたら老健の方、食費やら娯楽費やら報酬に入れちゃってた。もうちょい減るからより厳しくなるか…。
2019/04/13(土) 06:30:31.51ID:NwpWODEw
>>515
何も分かってないじゃん
法人単位で合算していいんだよ。
老健だったら、デイケアとかもあるだろ。法人で入ってきた処遇改善金を全部足して、法人内のリーダー介護福祉士、他スタッフ1/2以下、その他の職種1/4以下に分配すれば良いの。リーダー介護福祉士は一人でも440万いってれば良くて格差つけても良いし法人の自由。
518名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/13(土) 08:13:10.24ID:YXP68XNq
>>515
一応考え方や理解は大丈夫だと思う
俺も今回の加算について代表と意見交換したが
ウチは小規模だけの運営なので、月5万くらいしか加算とれない。と、言う事でどうしたらええ？と話し会った答えは、
1、もしかしてこれ現在の処遇改善と合わせて8万じゃね。
2、あ、でも小規模で加算が少なくなる事業所は8万縛りじゃなくても良いと書いてあるな、、
3、経験ある介護福祉士3人いるけど、1人だけ440万にしてあとは1万ずつくらい配るしかないな
4.ほかの施設から引き抜かれたらキツイ
などの意見がでている
2019/04/13(土) 09:25:17.61ID:rh5//R5d
そこだろうね。

そこそこ大きくて、しっかりと加算を取ってきたり事務がしっかりしてたら特定処遇もけっこう取れる。

それをあとは、裁量で配布すればいい。

上記以外の施設はどうするか？
無い袖は振れないもんね。

施設毎に給与の格差が相当出てくる。
職場変える人も出てくるだろうし。

労働環境は厳しくなるわ、給与は安いわ。
520名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/13(土) 19:06:40.16ID:hpsHa9Q6
介護職員の平均月給、初の30万円超え　厚労省調べ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43563680Q9A410C1EE8000/

厚生労働省は10日、介護施設で働く常勤介護職員の平均月給が2018年9月時点で30万970円と前の年と比べて1万850円増えたと発表した。
30万円を超えたのは09年の調査開始以来初めて。

政府「給料３０万円超えたし、８万円の改善処遇しなくてもいいよね(^^」
2019/04/13(土) 19:14:33.71ID:KuSYEgL+
http://www.roushikyo.or.jp/contents/administration/kaigohoken/detail/873?attach=true&;fld=att1

介護保険最新情報vol.719で、QA出たぞ。
読んどけよ、理解できないだろうけど。
522名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/13(土) 19:47:39.13ID:Py/vLKOb
>>521
小規模運営の所はシンデね^ ^
と言うことと理解したw
てゆーかマジで8万に現在の処遇改善加算は含まないのかwこりゃウチの会社ダメだわwとても8万の加算なんで取れない
2019/04/13(土) 21:58:41.20ID:RU7Cb5aj
これが狙い通りにいったとして
今すでに加算対象の職員は8万貰えたとしてよ
数年後、後から優秀に育った職員は8万貰えないよね？
特定加算の上限金額は基本的に増えないもんね？
524名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/13(土) 22:45:41.67ID:8rqemGay
>>523
そう、その通り。こないだから8万に釣られて介護福祉士取りに行ってる人や、勤続8年とかでもう少し頑張れは8万とか考えてた人は全員脂肪。
可能性あるのはサブリーダーあたりを頑張ってる
能力のある人が、他の施設のリーダーにハンティングされて8万貰う事が出来るくらいかな
あと、色々計算してみたけど、小規模の施設では
一般の介護職には新しい処遇改善は出せない
大規模な施設なら1万～2.5万くらいは出せる
これによって、大規模な施設は職員募集がやりやすくなるかな。
525名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/13(土) 23:04:06.56ID:DKTlN59A
>>523
その頃には今のリーダー半分くらい辞めてるやろ
2019/04/13(土) 23:09:33.99ID:+JgKkUWd
ここで言ってるリーダーってユニットリーダーのことなの？
527名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/13(土) 23:43:10.09ID:8rqemGay
>>526
いや、特に決めてない。分かり易くリーダーと言っているだけ。リーダーは8万貰えると言うわけではないし。要はユニットごとのリーダーに8万渡すも良し、ユニットリーダーの中の1人を主任ユニットリーダーとかにして、その人だけ8万渡すもよし。
528名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/13(土) 23:43:53.59ID:8rqemGay
>>526
いや、特に決めてない。分かり易くリーダーと言っているだけ。リーダーは8万貰えると言うわけではないし。要はユニットごとのリーダーに8万渡すも良し、ユニットリーダーの中の1人を主任ユニットリーダーとかにして、その人だけ8万渡すもよし。と言うわけだ。
529名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/13(土) 23:44:54.28ID:8rqemGay
連投スマン。
と言うわけだ。誰に8万渡すのかは会社の自由、でも、沢山の人に8万渡せるほど加算は無い。8万の人を1人だけにしてその他の職員に少しでも多めに配るか、8万の人を2人や3人と増やして、その他の職員にはほとんど配らないようにするかは会社次第。と言うわけだ
2019/04/14(日) 00:02:28.11ID:EUufZSO/
それはわかってんだけど、このスレでリーダー、リーダー言ってるのはユニットリーダーのことなのって聞いただけ。
531名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 00:03:19.68ID:S6PUUVWb
チャンスはあるんじゃない？
毒殺とか
2019/04/14(日) 00:04:28.76ID:EUufZSO/
10年超えでユニットリーダーとかしょぼすぎるじゃん
533名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 00:08:07.21ID:iYLDQfZo
言ってる人によるんじゃね
ユニット型施設で働いてるやつならユニットリーダーの事言ってるだろうけど
従来型やデイで働いてるやつも書き込んでるからな
そいつらは主任とか副主任とかの事言ってるだろ

主任はいるけどリーダーはいないとか
主任の下にリーダーがいるとか
主任はいなくてリーダーがいるとか
非ユニット型でも組織構造はまちまちだからな
2019/04/14(日) 00:17:27.71ID:EUufZSO/
ユニット型のユニットリーダーと従来型の主任では立場が全然違うよな
ユニットリーダーなんて下手したら1年目でやらされる
2019/04/14(日) 01:55:47.12ID:s9Dz7Qeb
>>534
1年でユニットリーダーになれたとしても、勤続10年の条件があるわな。
2019/04/14(日) 02:10:44.66ID:gDDr6MQK
うちは従来型特養だけとリーダーという役職は有るよ。
リーダーの上がフロア主任で、フロア主任以下が現場で働く職員。
今度の処遇改善で一番多くもらえるグループはフロア主任とリーダーの中で勤続10年以上の職員になるらしい。
2019/04/14(日) 02:38:10.14ID:GKcHsjer
うちの施設は資格手当てすらないぞ。
処遇改善金すらケチってるし、もしユニットリーダーや認知症リーダー研修資格保有しても法人の職員ランク賃金テーブルと人事のさじかげんで微々たるもので8万なんて妄想レベル
538名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 04:08:51.86ID:S6PUUVWb
小規模ゾンビ園は分を弁えろって事だな
１５万円で生きなさい 平民は貴族を望んではいけないって事だ
2019/04/14(日) 04:12:30.03ID:g0dxaQvz
みんな少しでも処遇もらえてるんだな。
ウチの会社全くでてない
2019/04/14(日) 05:32:41.03ID:60zjvIhM
>>537
>>539
これまでの処遇改善をケチっているとか渡してないような施設だと今度の新しい処遇改善の加算はもらえないだろうね。
2019/04/14(日) 06:03:18.84ID:tpiVOslo
とりあえず 自分が働いている施設が、今回の特定処遇改善加算(Ⅰ)を取れるのかどうか確認しとくといいよ。

８万貰えるのか？
いやいや８万は無いだろ。
リーダーの範疇はなんだ？

色々考える前に 特定加算を取れる施設で働いてるのかどうか？ってな。

「介護福祉士資格保有の１０年勤続」のハードルがあって、その前なのか次のハードルなのかは分からんが、>>521の要件を施設が満たしているかどうか。

このスレにいる人は「介護福祉士資格保有の１０年勤続」は満たしている人が多いだろうが、施設自体に可否がある人も多いだろうよ。
542名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 07:12:17.97ID:2uCpOW5p
まだ10年にこだわってる人多いけど
もはや1年でも8万の対象にして良いと解釈できる内容だからな。
543名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 07:12:59.85ID:2uCpOW5p
いま問題なのは勤めている施設が.ウチは勤続10年の人に8万出します。と決めた場合、その勤続10年の人に全員8万出す金額が取れるかどうか
544名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 07:13:31.04ID:2uCpOW5p
取れたとしても、勤続9年の人が10年になった時どうするのか？やで、9年の人が10年になったら8万出せばええやん、と思う人はこの加算を理解出来てない人
545名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 07:22:22.44ID:2uCpOW5p
例、月の保険報酬が1000万の施設で加算が2%とする
この施設で取れる新しい処遇改善加算の額は20万。
勤続10年の人が1人、9年の人が1人、あとは1年未満の人が11人とする。
546名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 07:23:03.99ID:2uCpOW5p
10年の人に8万、9年の人とその他の人には残りの12万を均等に分けて1万ずつとする。この施設の場合、8万の条件を勤続10年と設定してしまうと、来年勤続10年に上がる9年の人が8万貰えない
547名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 07:23:51.28ID:2uCpOW5p
もちろん来年加算率が上がると言う可能性もあるが、まずそれは無い。
まとめると、8万の条件を勤続10年に設定することは厳しい
548名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 07:24:36.89ID:2uCpOW5p
この施設では1人だけ、もしくは2人だけに8万出して残りをその他ので分ける事になるだろう。例えばリーダーだけ8万でサブリーダー以下は1万とするか、サブリーダーも8万にして残りの4万をあとの10人で4000円ずつ分けると言う感じになる。
2019/04/14(日) 09:36:05.21ID:4nMGdEJY
10年っていうのはリーダー級の例えであって絶対条件じゃない
経験年数20年あっても施設側でリーダー級と判断されなければ関係ない
リーダー級の判断は施設判断

これだけだろ
2019/04/14(日) 09:51:51.07ID:tpiVOslo
>>542
１年でも８万の対象にしてもいいんだろうけど


・現行の処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)を取得しているか
・処遇改善加算の職場環境等要件に関し複数の取り組みを行っているか
・処遇改善加算に基づく取り組みについてホームページへの掲載等を可視化しているか

こんな要件あるからな。


職場に勤続１０年以上の人がいない場合且つ上記の要件を満たしているなら特定処遇改善加算申請可能だけど、そんな所ある？

事業所における配分方法もあるし、とにかく 基本は「介護福祉士資格保有の１０年勤続者」なんだからその他の人については事業所の裁量に任せとけよ。
551名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 10:16:04.92ID:2uCpOW5p
>>550
職場に勤続１０年以上の人がいない場合且つ上記の要件を満たしているなら特定処遇改善加算申請可能だけど、そんな所ある？
↑普通にあると思うが、、ウチも開設6年だけど余裕でクリアなんだがw
2019/04/14(日) 10:33:24.07ID:tpiVOslo
>>551
ならいいじゃねぇか

w←これつけてなんかあんの？

夜勤しとけよ ぼけなす
2019/04/14(日) 10:55:35.53ID:KovfPqxw
Q＆Aからコピペ

問５
経験・技能のある介護職員に該当する介護職員がいないこととすることも想定されるのか。
その場合、月額８万円の賃金改善となる者又は処遇改善後の賃金が役職者を除く全産業平均賃金（440 万円）以上となる者を設定・確保することは必要か。

（答）
・ 経験・技能のある介護職員については、勤続年数 10 年以上の介護福祉士を基本とし、各事業所の裁量において設定することとなり、
処遇改善計画書及び実績報告書において、その基準設定の考え方について記載することとしている。

・ 今回、公費 1000 億円程度（事業費 2000 億円程度）を投じ、経験・技能のある介護職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を行うという介護職員等特定処遇改善加算の趣旨を踏まえ、
事業所内で相対的に経験・技能の高い介護職員を「経験・技能のある介護職員」のグループとして設定し、
その中で月額８万円の賃金改善となる者等を設定することが基本となる。

・ ただし、介護福祉士の資格を有する者がいない場合や、
比較的新たに開設した事業所で、研修・実務経験の蓄積等に一定期間を要するなど、
介護職員間における経験・技能に明らかな差がない場合などは、この限りでない。
なお、このような「経験・技能のある介護職員」のグループを設定しない理由についても、
処遇改善計画書及び実績報告書に具体的に記載する必要がある。

・ どのような経験・技能があれば「経験・技能のある介護職員」のグループに該当するかについては、
労使でよく話し合いの上、事業所ごとに判断することが重要である。
2019/04/14(日) 11:13:46.69ID:60zjvIhM
施設判断だから、勤続10年以下でもOK、リーダーでなくてもOKとか、最初から条件をユルユルにしちゃうと後から大変になるとだろうな。
「勤続10年以上の介護福祉士でリーダー職」くらいの条件で締めていったほうがいいと思う。
2019/04/14(日) 11:27:48.09ID:Yx7alNrb
勤続10年以上の介護福祉士、というだけの条件で8万渡してたら足りない設定なんだろ。
2019/04/14(日) 12:00:24.05ID:9b1HHjmY
うちの理事長も職員も
10年越えた介護福祉士はもれなく全員に
毎月8万円プレゼント

理事長「みんな辞めるな あと少しで毎月8マンだぞ」


どうするんだよこれ
557名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 14:48:42.46ID:QKSARY8m
>>556
理事長「ごめんやっぱ無理だわw」テヘペロ
2019/04/14(日) 14:58:52.12ID:6SkLDyO1
>>539
とっとと辞めないからつけあがるんだよ
全員で辞めろ
559名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 17:03:48.30ID:MVBIE2Fb
この処遇改善を会社がネコババしたらどうなるの？所属長、会社に充てようとしてるんだけけど。
2019/04/14(日) 17:08:42.54ID:dwnm8zNg
>>559
そもそも処遇改善をネコババしようとすると会社が、今度の処遇改善をもらえるかどうか。
これまでの処遇改善もまともに分配してないんだろ。
561名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 18:29:08.41ID:S6PUUVWb
うちは小規模だからないよと言いつつ自分のポケットへ
2019/04/14(日) 19:09:25.65ID:9b1HHjmY
罰則なんてないだろ
やりたい放題
2019/04/14(日) 19:34:02.73ID:6SkLDyO1
給料上がらなかったらどんどん辞めろ
辞めないから舐められる
564名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/14(日) 21:53:22.04ID:ekx9nsXQ
>>559
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000139536.pdf
2019/04/15(月) 05:00:04.93ID:o1O17NZA
>>562
そんな事してたら介護職全員に逃げられて倒産だな。
2019/04/15(月) 06:53:49.47ID:f3ucyeJR
他の仕事に就けない奴らの集団だから逃げらんないんだよね
2019/04/15(月) 07:49:14.85ID:+EsfOad+
>>566
実際、介護職に逃げられた施設あるからな。
2019/04/15(月) 08:26:11.47ID:f3ucyeJR
>>567
では、とっととお逃げくだされ
2019/04/15(月) 10:04:19.40ID:SNSz9IcE
処遇改善金て一人頭年間いくらもらえるもの?
2019/04/15(月) 10:06:34.45ID:n2WlBNh2
>>569
0～96万
2019/04/15(月) 10:23:31.90ID:4DUXXyV4
>>569
特定処遇改善加算な。

今までのは処遇改善加算。
572名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/15(月) 15:53:15.13ID:qdqzIQvH
賃金って手当も含む総支給額？うちの法人、平社員でも家族養ってたら手当込みで440万越えてる、リーダー以上なら500万越えてる。給料増えないの？T^T
573名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/15(月) 16:03:32.17ID:wwnPLOZN
http://blog.livedoor.jp/masahero3/

もうみんなこのブログ読んだけよ。
すべて理解出来るぞ。読んで理解出来ない様な人は、残念ながら議論の余地なしだ
2019/04/15(月) 16:34:32.48ID:CzhS7J44
内容はともかく
黒背景 白フォントが不愉快過ぎる
読む気にならない
575名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/15(月) 23:11:20.01ID:BhAs7fpy
>>572
加算は取れる内容ですよ。
そちらの施設の場合、a2,b1多分cは適応外になりそうですね。
440万以上で要件クリアしてるので、a6万b3万の改善も通用するのではないでしょうか。
2019/04/16(火) 13:05:22.01ID:oPk0/O7O
>>573
いいな。これ
2019/04/16(火) 19:55:35.48ID:zmXO5GMi
久しぶりに自演をみた
578名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/04/26(金) 23:36:29.26ID:eBXXvg45
保守
2019/05/01(水) 09:09:23.16ID:LaODoyee
守保
2019/05/01(水) 09:09:46.29ID:LaODoyee
さげちまった
581名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/01(水) 11:27:16.13ID:agHpsKWB
消費税上がんねーんじゃね
2019/05/01(水) 13:41:46.45ID:vILpO9Tf
そんな馬鹿なこと言ってないで仕事しろ
100%あげる もう引けないレベル
583名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/02(木) 12:14:00.29ID:li06OZ2N
>>187
スペック？ww
2019/05/02(木) 13:18:02.54ID:IqjrkRpH
消費税は現状のまま
従って処遇改善も変わらねえよ
585名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/02(木) 16:08:10.53ID:RAJuEsAA
もう、なにが税かわかんない状態だよ日本の場合
物価が上がってるんで

３０年前と価格を比べたら凄いね
2019/05/02(木) 16:36:13.40ID:Vk4Uvxja
復興税とかまだ取られてんのかな?
2019/05/02(木) 19:44:37.50ID:KJV22omz
お前らなんて たいした税金払ってねぇだろ

介護保険なんてたかが知れてるだろ。
医療制度に噛みついていけよ
588名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/09(木) 18:25:56.01ID:y6BVys84
過去コメは読みました。
時系列的に最新の事を教えてほしいんだけど、専門卒とかじゃ無ければ介護福祉士は最短3年目〜保有資格なので【業界10年以上の介護福祉士持ち】ならリーダー級？では無くても、きちんと対象に当てはまるのですよね？？満額ではなくても。

なんかあちこち色々見ててゴッチャになってしまって…
589名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/09(木) 18:27:34.78ID:y6BVys84
資格取得してから10年。とか書いてあったりゴッチャになってしまってますm(_ _)m
2019/05/09(木) 18:29:39.89ID:G8BIYaP5
>>588
それは施設の方針次第だから一概には言えない。
2019/05/09(木) 19:46:12.61ID:nhZV0sGE
消費税が増税にならなきゃ、この話はなくなる
しかも、今回も施設の方針で分配でける
だから、全く貰えんかもしれん
2019/05/09(木) 20:07:31.49ID:nyi1yV2f
そんなことより
申請終わったか？
ちゃんと施設で話し合い進んでるか？
2019/05/09(木) 20:13:10.87ID:mH5jw9we
え、特定処遇改善の届出は8月末までですけど
2019/05/09(木) 20:24:47.12ID:nyi1yV2f
まだ8月末まで時間があるではない
今月中に書いて出せ
595名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/09(木) 20:53:30.90ID:y6BVys84
>>590
そんなんですね！ありがとうございました。
今年の4月で勤続10年になったんだけど、介護福祉士取ったのが5年目だったモノで…今回の対象なのか謎でした。貰えるといいなぁ。
わたしが所属してる会社はこの業界では大手だと思うので、規模的な点やこれ迄の加算とかはしっかりしてると思います。
596名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/09(木) 20:57:34.53ID:y6BVys84
>>594
うちの会社は大手の方なので、末端のスタッフとかの意見は届かないてわすし、話し合いとかは不可能な感じですかね。
597名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/09(木) 21:00:40.76ID:6me+xsPp
＞大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
＞みんなそう思ってる
＞誰もいじめの被害者に同情しない
＞はよ死ねイジメられるクズ
　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
イジメで被害者の心や身体を傷付けておきながらイジメの責任を被害者になすりつける
卑劣で汚い厚顔無恥な町ですね
国や大阪府の政治家や行政機関や関係団体
そして善良な一般国民はこんな町を放置しておくのですか？
2019/05/11(土) 16:02:39.47ID:YS1zwk9J
この処遇改善手当てって精神障害者施設でももらえますか？
2019/05/11(土) 18:27:06.57ID:4v3KI3ft
>>598
>>138
糞が…
600名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/11(土) 23:35:02.44ID:/8itzsgP
障害者系は無駄に給与高いから欲出すのダメー！
601名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/11(土) 23:58:22.78ID:y//k9ZpV
国民の税金だから本当は与えてはいけない

税収 ６０兆
使う金額 １０３兆

３５００万人のゾンビ育成に４０兆円も無駄に潰す介護はただちに潰さないといけません
2019/05/12(日) 00:12:45.17ID:JYIORutX
>>601
老後誰にケツ拭いてもらうのかよく考えて物言えよ～
2019/05/12(日) 00:25:36.35ID:g8c7oFjV
>>1
これのせいで迷惑なオバヘルが居座り続けるの確定　辞めたら損だもんｗ　はぁ～ほんと迷惑　職場全員嫌がってるのに
2019/05/12(日) 09:30:26.26ID:J0K/hq3j
国が何にも考えてない事が良くわかる。
単純に合格率5％程度の介護福祉士の上級資格を作って、加算率を保有者を対象にして優秀な職員が多くいる職場にたくさん金払ってやれば良いだけではない？それに受かれば8万上がると考えれば、頑張って勉強するやつとそうでない奴とで分かりやすい。
国にお願いできるとすれば、資格を二段階にして、15％程の間の資格を設けて、そこは4万程度の昇給枠も作って欲しい。
2019/05/12(日) 09:41:49.06ID:Z3DOXI6W
>>604
なにも考えてないのはお前だよ。国は｢指揮官はいらない兵隊がほしいんだ｣と言ってるんだから
まあこれで兵隊が増えるかは別だがお前の案はとんちんかんすぎるわ
2019/05/12(日) 11:10:11.54ID:itauOd30
>>604
そんな事したらアタマ悪い俺達は拗ねちゃうぞ！
607名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/12(日) 11:29:27.38ID:2CgAlvWE
>>604
この給与でそこまでの頑張る奴がいるわけが無い（笑）
2019/05/12(日) 13:26:46.25ID:Tv+o31sV
>>604
介福・社福・ケアマネを全部持ってることが受験要件の国家資格作って欲しい。もちろん業務独占資格。
介護施設の監査的な仕事をその資格の独占業務にして、第三者評価の会社で必須にして欲しい
609名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/12(日) 16:49:11.56ID:gHnINybA
今更ケアマネは要らんでしょ
国家資格ですらないし今後は縮小されていくんだから
610名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/12(日) 17:12:00.98ID:tUkKB/lB
今回の10年加算って話、別に10年じゃなくてもいいってマジ？ようつべの動画で言ってた。
申請書には個人名や介護年数を書く欄がないとか、、、。
611名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/12(日) 17:50:29.38ID:737vzU2k
お前らの脳味噌なんかに誰も期待してないからｗ
知的障碍者施設で成績競い合って楽しいか？
外国人が来たらお前らなんて除染作業一直線よ
612名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/12(日) 20:41:56.53ID:gHnINybA
>>610
そうだね。
事業所は適当な理由つけて職員人数分を申請して手当たんまり貰うけど、結局は適当な理由つけて職員には還元しないでピンハネするよ
書類なんかいくらでも改ざんできるんだからね
613名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/12(日) 23:45:59.10ID:qItMUKVe
１人だけぞよ(笑)
┓( ^ω^ )┏
抽選からハズれた奴は残念でしたね！
オバヘルでも潰して、うっぷんはらしたら？
2019/05/14(火) 22:48:04.23ID:DoDsGBH3
処遇改善手当て金で賃金良くなったから
始まる前より離職率は大幅に下がったであろう
2019/05/15(水) 09:43:29.87ID:pJ5XkhpX
理事長の給料が8万円アップでもいいのかね？
ヤクショクハだめなんだっけ？
なら理事長の妻を事務職にして8万円上げる方法もありますな。私達には回って来るのでしょうか？
2019/05/15(水) 11:26:37.11ID:N2bltvg0
>>615
理事長も事務職も対象外。
2019/05/15(水) 21:14:38.79ID:q2yDKXaG
>>616
対象ですよ
あとで訂正があってオッケーになりますた
2019/05/15(水) 22:02:28.99ID:CrNj1Ku3
事務職の給料8万上げたら介護職皆辞めてって営業出来なくなるわ
2019/05/15(水) 22:47:31.52ID:e3srvLK1
誰が上がったか分からんよ
620名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/15(水) 22:57:54.36ID:XEhHwY26
>>608
全部、Fラン資格ですもんね
確かに、一つ上の資格を作るべきだよね
難易度は、異業種の最高位の資格と同等レベル
受験者のレベルがFラン資格のみの集まりだから、合格は絶対評価で、合格率2％以下程度で
その位に絞ればなんとか難関程度に評価されるし
621名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/15(水) 22:59:06.03ID:XEhHwY26
上がるのは管理職の性処理係ですわ
給料8万上げるから股開いてと言えば、開く奴ばかりだし
2019/05/15(水) 23:41:27.53ID:27MDNjf/
>>615
年収440万以下でないと8万はダメ。
介護福祉士：その他の介護職：介護職以外の職員の配分比率が4 ：2 ：1にしなければならない。
2019/05/16(木) 19:58:27.06ID:VDSA3+N5
職員人数で特定処遇改善加算が増えると思ってんのか？
施設の保険報酬の何％って決まってんだよ.....
書類捏造して多く申請して施設がピンハネとか書いてるやつはネタだよな？
2019/05/16(木) 20:32:10.02ID:TaIOsVrE
お前ら届出書類作ったことあんの？
俺は管理者兼介護だからあるけど…
2019/05/16(木) 23:22:30.26ID:SZnPxDA+
>>620
資格なんていらんよ。
それ以上は、Fラン以外の大学で社会福祉学の学位を取ることさ。
2019/05/17(金) 19:58:15.79ID:GwxP5UMG
リーダーいらないから夜勤してくれる末端が必要なのにおかしい制度だよ。
2019/05/18(土) 01:29:12.25ID:C0ybFAbY
>>626
その末端がすぐやめちゃうからニンジンでもぶら下げておくか
って制度だと思ってるけど違うのか？
2019/05/18(土) 10:56:27.81ID:RlJD5PMa
>>627
違う。

介護福祉士有し、勤続１０年が基本条件って言ってんのに 今さらなに言ってんだ？
2019/05/18(土) 15:22:25.21ID:9ZaQxLng
>>628
10年経ってなくてももらうことは出来るぞ？金額に差は出るが。
だから｢10年経ったらもっともらえるよーだからやめずにがんばろうねー｣が国のだろ？みんながそのニンジンに興味を持つかは知らないけど
2019/05/18(土) 16:42:30.42ID:RlJD5PMa
基本１０年な。

あとは裁量。

お前が１０年足らずなのは分かってる。
631名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/18(土) 17:05:19.91ID:9S7YFCkU
生活保護と変わんねーな
2019/05/18(土) 17:58:30.03ID:C0ybFAbY
>>630
ん？じゃあ俺の知識で合ってるじゃんw
2:1:0.5で分けるんだろ？みんな2になれるようにがんばれー！じゃないか
2019/05/18(土) 18:02:36.00ID:C0ybFAbY
>>630
あと俺はもう10年たってるよ！くそだくそだ言われてる業界だけど自分的には給料も悪くないし、そういう意味では今回の処遇改善の440万以下の職員…の対象からは外れるからそんなに期待はしていないw
2019/05/18(土) 21:24:53.73ID:rfnlUs2W
まとめると勤続10年たってなくても介護福祉士資格もってなくても事業所判断だからその場合でも給料上がるかもしれないでいい？
また年収420万以上ある人も8万貰える可能性もあるってこと？
2019/05/18(土) 21:37:13.88ID:C0ybFAbY
>>634
①ある
②ある
があるかないかの話であって
①に関しては上がる可能性はあるが金額は期待しないほうがいい
②に関しては440万に達する職員が一人あれば良いから、その一人になれるかどうか。そしてその一人になれたとしても年間20万増で440万に達するので、月2万上がれば御の字

まあ結局は施設の裁量になるのでわからない
2019/05/18(土) 22:54:18.17ID:rfnlUs2W
>>635
なるほど
わかりやすい
2019/05/18(土) 23:19:32.76ID:C0ybFAbY
>>636
ただ②に関しては微妙なとこ
施設によっては440万もらえてるってことは経験年数もろもろ含めて管理職なんかの可能性も高い。そいつに２万しか払わないということになるとその他の介護職は１万以下。その他の職種のやつは5000以下になってくるから、２万ではなくもう少しもらえる可能性もある

ぐだぐだ色々と言ったけど、結局は加算率なんかの関係もあるし、各々の施設によるとしか言いようがないんだよな…
2019/05/19(日) 03:06:33.64ID:/00gUxm8
>>637
なんで管理職に処遇改善出すんだよ。
2019/05/19(日) 07:41:36.23ID:71qx0kcb
>>617
もともと処遇改善そのものが介護職以外に払えないシステムだろ
オッケーじゃないよ
2019/05/19(日) 11:15:53.70ID:pwh1Ivjj
>>638
ごめんリーダー級だ
641名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/19(日) 11:30:11.50ID:cqb/tHW3
処遇改善を頑張り次第で決定すると言ってくる施設はブラックですかね？
しかも資格手当てをなくしたとのこと
ちなみに最低基本給１０万らしい…
642名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/19(日) 11:53:30.56ID:OzGUFkxl
>>640
リーダー級が管理職って
ライン工と介護はリーダーを管理職にしたがるよな
2019/05/19(日) 12:39:37.46ID:pwh1Ivjj
>>642
うちのとこもリーダーは管理職じゃない。ごめんよそんなに怒らないでくれ
2019/05/19(日) 13:19:03.54ID:xU+mfG9B
>>639
あほか、分配は法人任せなんだよ
お前は、ど素人か
645名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/19(日) 13:38:30.14ID:x2cX7Xe3
処遇改善を語る介護士
廃止された時は生活保護と同じで
こんな金では生活出来ないと吠えるんだろう
2019/05/19(日) 14:39:55.53ID:OXd5gCsq
結局、10年は同じ法人じゃなきゃダメなのかね？10年じゃなくてももらえるってあるけど、10年も一つのくくりみたいに言ってる人もいる。
647名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/19(日) 15:03:50.89ID:vE0blNig
>>646
10年は、あくまで目安
1年でも、他の施設で働いてても問題なし
すべて法人の裁量まかせ
まぁ法人が10年を基準に出すと決める可能性あるが
そんな法人はまず無い
648名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/19(日) 15:05:38.58ID:vE0blNig
何故そんな法人はまず無いと言えるのか
それは、加算の金額が決まっているから
例えば今年は10年の人が2人いて、9年の人が2人
いるところは来年にもう2人分出す金額が無い
2019/05/19(日) 15:43:40.20ID:xU+mfG9B
最低1人にあげればいいんだから、9年目2人は残念な結果になるな
2019/05/19(日) 22:53:13.33ID:uALTrR5c
9年目二人が辞めても良いならそうしたらいいよ
2019/05/19(日) 22:54:55.84ID:glEFhTt2
やっぱ制度そのものに欠陥があるよな
１０年以上介護福祉士（あるいは技能経験があると認められる介護福祉士）が増えれば増えるほど、取り分が少なくなっていくんだから
2019/05/19(日) 23:05:25.02ID:uALTrR5c
介護職ばかり優遇されるとケアマネ、相談員とかあほらしくなるよな
現状でさえ3万とか処遇改善ついてるのに
2019/05/19(日) 23:11:54.24ID:iSDBPzD7
ケアマネは不要論もあったりするけど、今回の特定処遇改善加算で介護職あがりのケアマネの中には介護に戻る人もいるだろうな
でもそうなるとケアマネ不足になるから、事業所はケアマネの賃金も上げるかもしれん
というのは楽観すぎか
2019/05/19(日) 23:18:19.53ID:uALTrR5c
ケアマネ不要論ってケアマネの実際の業務わかってないやつが騒いでるだけじゃないの
2019/05/19(日) 23:24:18.14ID:iSDBPzD7
>>654
どうなんだろな
俺の施設なんか一時期は現場の介護士にケアプランを作らせてたよ
それをケアマネが校閲してケアプランにしてた
レセプトなんかも介護士＆相談員がしてたりするし
2019/05/19(日) 23:31:21.57ID:uALTrR5c
うちはケアマネが施設ケアプラン作りつつ、相談員も兼務だから相談員業務もしてるよ
レセプトを介護士にやらせんのかよw相談員がやるのは普通だけど
2019/05/19(日) 23:33:01.83ID:iSDBPzD7
>>656
人が足りてないからなぁ...
いまもケアマネが「在席」だけしている感じだ
2019/05/19(日) 23:35:49.99ID:iSDBPzD7
話はかわるけど特定処遇改善加算を取得するかどうか未だに施設から話がこないんだが、１０月に間に合わせようと思ったら申請はいつまでにするんだ？

上の方で８月にはしとけよ
みたいなレスをみたけど
2019/05/19(日) 23:36:28.11ID:uALTrR5c
いくら人足りてなくても請求に介護士を関わらせるのはなあ
しくじったら役所行ったりめんどくさいし
660名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/20(月) 00:42:11.34ID:MfdHXks7
介護福祉施設にケアマネが居なくてもどうにでもなるが
介護福祉施設に介護士が居なければどうにもならない

↑いろんな意見はあるだろうがこれが全て
2019/05/20(月) 00:49:51.15ID:cP5RDDIG
>>660
設置義務違反にならんようにな
2019/05/20(月) 01:26:22.34ID:wGCcTT6Y
施設ケアマネと相談員兼務してるとこ結構あるし、そういうとこはいなくなったら回らなくなるぞ
介護職が簡単に代わりできる仕事じゃないし
663名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/20(月) 01:28:23.77ID:k2mnhPkT
>>660
介護施設にケアマネだけでも
何故だろう人数さえ足りてるなら
仕事は回る気しかしない
664名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/20(月) 03:31:03.34ID:xnIA/uPI
ケアマネは薬剤師だと思えば良い
薬剤師だって、どう考えても不用と思うだろ？
でもそうはいかないだろ？
2019/05/20(月) 03:40:40.61ID:3DVpvh7D
どう考えても薬剤師は不用じゃないだろあほなの？
2019/05/20(月) 03:43:56.96ID:VOwqUmDP
薬局の薬剤師は不要かもしれん
aiにとって変わられると言われてるし
新薬開発で製薬会社勤務は要る
2019/05/20(月) 03:50:53.41ID:5J3Yo+oJ
そんないつになるかわからない話されてもな
今現在薬剤師が必要かどうかの話だろ
2019/05/20(月) 03:57:04.45ID:VOwqUmDP
法的には必要、と言うならケアマネもドラッグストアの薬剤師も必要だな
2019/05/20(月) 04:04:58.89ID:5J3Yo+oJ
ケアマネなんかと一緒にするとか薬剤師に失礼だろ
2019/05/20(月) 04:14:23.07ID:5J3Yo+oJ
調剤薬局だって薬剤師が調剤してるから信頼できるんだろ
専門知識ある人が薬の説明もしてくれるんだし
2019/05/20(月) 04:25:11.16ID:NImvMkZM
>>670
調剤薬剤師だってミスするよ
全く別の人のを間違えて一包化されてきたことだってある
説明だって、お薬手帳に書いてある定型文を読み上げるだけで内容をきちんと把握出来てない人もいる

法律的に必要ってだけ
2019/05/20(月) 22:07:58.38ID:nctxXvnc
>>650
辞めてもいいよ。安い新人3人入れた方が良い
673名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/20(月) 22:18:27.86ID:5J3Yo+oJ
>>672
安い金で新人３人も来るの？
674名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/20(月) 22:21:59.03ID:5J3Yo+oJ
新人確保できず結局高い派遣に頼るとかなったらただのあほじゃん
2019/05/20(月) 23:18:46.27ID:nctxXvnc
意識低い系を飼うんだったら派遣呼ぶわ
676名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/21(火) 16:37:09.20ID:ZSQq64co
>>672
その程度の仕事なのに、なんであなたは偉そうにしてるの？
677名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/21(火) 17:44:09.53ID:TeYILwqa
関東でケツ拭き３人の確保って物凄いノルマだな(笑)

関東が一番集まらない
2019/05/21(火) 19:39:59.72ID:OzWaWCAG
給料を上げたり、ポジションを与えるの面倒いから、3年から5年くらいで辞めて貰うと都合いいわ
2019/05/21(火) 21:56:45.84ID:wgKmwnbw
>>677
田舎もめちゃくちゃ集まらないよ
10万円プレゼントとか給料あげても集まらない
2019/05/21(火) 21:59:40.77ID:wgKmwnbw
>>678
人事やったことないアホの意見やな
2019/05/21(火) 22:16:05.49ID:OzWaWCAG
>>680
経営者だから採用もやってますわ
2019/05/21(火) 22:33:20.00ID:XMcnFrX/
頭悪い自称経営者だな
2019/05/21(火) 22:46:51.92ID:OLY+1mtP
>>681
はいはいw
バカは黙っとけw
2019/05/21(火) 22:51:21.77ID:npKCgGzb
介護有効求人倍率5.3倍(東京都)
とかでとっとと辞めろとかバカ丸出し過ぎるわ
2019/05/21(火) 23:08:56.45ID:74RcOYBe
>>684
最新だと7倍超えてるよ
2019/05/21(火) 23:12:25.69ID:MRMPGaBe
賃金ギャップがありすぎるから
このままだと都市部は有効求人倍率10倍いきそう
687名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/21(火) 23:22:34.20ID:LPhl2Nmc
土方の賃金がいいからな
土方すらなれないガチの無能は、日本の教育ではなかなか生まれない
人手不足というより


無能不足
688名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/22(水) 00:06:23.74ID:JJr3skjR
東京で１１万円の求人てなんかのドッキリだろ
隠しカメラがあるよ

笑って流そう
2019/05/22(水) 21:35:46.62ID:BKyj9Kll
どかたバカにしてるやついるけどどかたなんか俺ら絶対にできないからな
尊敬するわあいつら
690名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/22(水) 21:51:36.40ID:6/3BbYvD
分かる
建設系とか交通整理とか一日お外での立ち仕事とか本当に無理
夏は冷房、冬は暖房
雨も風もしのげる場所じゃないと働けん
2019/05/22(水) 22:36:41.71ID:f+mrZt4P
大型トラックの運ちゃんも無理や
介護なんて所詮女でもできる仕事だからか
692名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/25(土) 20:22:21.20ID:1/SOfKzW
この処遇改善が各施設でちゃんと行われるなら兼務じゃない相談員やケアマネがやるせないだろうな
実務からのケアマネとか減りそうだな
2019/05/26(日) 07:45:33.37ID:uKVgJjZH
もともとケアマなんて介護職より下やん
今のケアマネ重鎮はアホでも合格する簡単な試験の時に合格してる訳やし
2019/05/26(日) 08:01:07.56ID:6vWdLBTq
>>693
ケアマネ試験受かってから言えよ
2019/05/26(日) 09:21:10.30ID:clXVa9q/
>>693
介護職がアホじゃないみたいな言い方やめろよ
696名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/26(日) 09:21:59.97ID:OQ23ogVH
>>693
社会福祉士ですらFラン国家資格なのに
簡単な試験じゃ無い時が有るみたいな言い方
変じゃね
2019/05/26(日) 10:33:46.78ID:AOgNBiEp
>>692
それなら介護職になればいいだけ
それ言うとすぐに黙るけどな
2019/05/26(日) 10:41:08.21ID:IoJBOhY+
>>696
日本語でおk
699名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/26(日) 10:50:35.95ID:AqOWdZQb
>>698
えっ
福祉系の資格で難しい時期なんてあったの
冗談ばっか
偏差値35御用達の国家資格だぞ

それより格下のケアマネ、介護福祉士
もう、お察しの通りでしょ
2019/05/26(日) 17:13:29.90ID:9zJSWDcC
8万はどうなったの？
2019/05/26(日) 20:17:04.30ID:rNucHmLb
>>700
オマエの働いてる施設に聞け。
2019/05/26(日) 21:58:22.56ID:I7LOaKb3
>>700
8万は最初からないよ
分配するだけさ
703名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/27(月) 07:19:16.75ID:1bivfbOu
分配ってやだよね、正職員は4千円で非正規は3万とかさ…
離職防止の為の給与格差なくす為って分かるけど頑張って正職員なったのにモヤモヤする
2019/05/27(月) 14:44:52.29ID:6vt5nydm
>>703
なんだそれ？
お前のところはそんな感じにするんだ
705名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/27(月) 17:37:48.44ID:1bivfbOu
>>704
知ってる限りでは半数はそんな感じ
2019/05/27(月) 19:39:04.01ID:e5I7ShAP
>>705
あれか、正職の年収は現状で年440万以上あるから増やす必要ないのか
707名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/27(月) 23:27:24.56ID:q+9itO1m
いやいや、普通に一般の介護職で年収440万ってほぼ無いからな！
嘘かホントか、ここの奴らは随分高給取りが多いみたいだが（笑）
708名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/27(月) 23:28:39.73ID:T6Hd5H36
社会の負け犬が就く仕事なのに
なんで
サラリーマンの平均を超えるんだ
2019/05/27(月) 23:29:00.98ID:72Lb0qx6
俺、初年度から440あったけどな。
なんで安月給のところを選んで働くんだ？
あほなのか？
710名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/27(月) 23:48:24.64ID:T6Hd5H36
>>709
なんで、そんなに貰えるんだ
月40万近く稼いでるやん
2019/05/28(火) 00:09:29.22ID:3nJcItAx
>>710
ボーナスが5ヶ月で基本給が高いだけさ
712名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/28(火) 01:28:42.15ID:x33+emMZ
>>711
何で儲けてる
2019/05/28(火) 10:19:40.37ID:VoHFpO2c
>>707
そんなことないやろ
田舎の俺ですらそのくらいだし都内ならいって当たり前
2019/05/28(火) 10:23:45.63ID:VoHFpO2c
というか夜勤やって400もいかないとかバカ丸出し速攻辞めた方が良い
求人見ると365日募集してる施設が多いので勘違いしてる人がいるけど
715名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/28(火) 14:17:04.73ID:m55u6Sle
３６５日間どこにも行かずひたすらケツを拭くなら４００万でもいいかも
2019/05/28(火) 14:31:48.40ID:bzXKnhPp
>>715
全角数字
頭悪そう
717名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/28(火) 14:52:36.94ID:YJJ2qOob
やっぱ都会は給料いいんだな…
2019/05/28(火) 15:22:44.30ID:VoHFpO2c
>>709
都内で夜勤やるなら初年度から越えないとアホだわな
田舎じゃ初年度だと夜勤やっても残業しなけりゃ400ですら厳しいけど
719名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/28(火) 17:18:05.44ID:poNlHY3m
>>709
ネット番長w
2019/05/28(火) 17:41:21.70ID:hPhiuk+5
お前らの給料話しなんてどーでもいい。

特定処遇改善加算の話しに戻せよ。
721名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/28(火) 17:44:48.29ID:m55u6Sle
ケツ拭き改善手当てだろ？
財政赤字なんで３万円以内でやってほしい
2019/05/28(火) 18:12:56.85ID:OOXbpc8i
440とか安すぎ
最低500越えるようにしろよ
2019/05/28(火) 21:05:58.03ID:VqRIgsE0
https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg
724名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/28(火) 22:00:08.13ID:ppaoYtdk
介護職年収オークション会場はこちらですｗ
2019/05/28(火) 22:30:20.97ID:wIfrpjJ2
安いとこで働いてるアホがとっとと辞めないから
とりあえず安く求人しとこうかってことになる
726名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/28(火) 23:02:38.61ID:wic9Nhiu
>>725
それ、君だよ君www
早く稼げる業界へ行けって
2019/05/29(水) 01:21:30.26ID:hO0zlKvH
うちの施設は１０年相当の介護福祉士以外にも支給するってさ
支給金額の平均が４対２対１の割合になるから差があるのは知ってるけど、クソ簡単な介護福祉士もとってない奴らも金欲しさに介護福祉士を取るよう仕向けるために、支給は介護福祉士に限定すべきなんじゃねーかな
まぁ言ってもしかたねーけどさぁ
2019/05/29(水) 21:34:40.91ID:1j8GXTrA
>>726
金は働かなくても良いくらいはある
2019/05/29(水) 21:35:58.53ID:2SQA1TeC
>>726
安いとこで働いてるアホが真っ赤w
730名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/29(水) 23:29:54.41ID:H2x+WGEv
>>729
恥ずかしいやっちゃな
731名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/29(水) 23:32:03.40ID:H2x+WGEv
>>729
早く高いとこ行けって
介護の時点で、高くて500万www
2019/05/30(木) 05:54:24.31ID:4EumVBBt
ID:H2x+WGEv
キチガイ連投真っ赤www www
愉快愉快www
2019/05/30(木) 08:51:39.75ID:NSuU5s+y
>>731
田舎で残業無しスキル無しで500万貰えりゃ充分やろ
おまえは働いてもいなさそうだけど
734名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 09:09:11.08ID:eG0XfjXI
>>732
何が愉快なんだ
安い賃金で働いててwww
735名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 09:10:44.25ID:eG0XfjXI
>>733
はっ
自分に言い聞かせてる言い訳としてはいいんじゃない
だって、田舎だし
だって、学無いし
だって、だって、だって
2019/05/30(木) 09:14:59.55ID:yaYTg+L5
キチガイ怒りの連投w
737名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 10:06:11.07ID:eG0XfjXI
>>736
もっと連投する
ねー
稼げないってどんな気分

処遇語るとか小学生が小遣い上がらないかなと言ってるのと同じ
社会人とは思えねー
738名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 10:11:19.56ID:tJxpGJLj
匿名掲示板で他人を嘲るのってどんな気分なの
楽しいの？
同じ社会人とは思えねーわ
739名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 10:31:23.80ID:H5boQRah
思わなくていいよ
他力本願で給料上げてとも思わない

それに良い暇つぶし


ねー
給料欲しいのに
なぜ、嫌々介護やってんの
士業がいいなら、他にも沢山あるよ
ド底辺の士業で給料欲しいとか言わずに

転職しろよ
2019/05/30(木) 10:42:39.13ID:f9eZDfwV
>>738
社会人じゃないぞソイツw
介護される側の精神障害ID:eG0XfjXI
他のスレでも暴れてる
741名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 13:18:37.96ID:Kr6ApuOA
>>740
なんだい
クソ取り三助
2019/05/30(木) 13:21:34.94ID:qwejQaXK
>>741
精神障害者わざわざid かえるなよ
ダサイやつw
743名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 15:40:33.45ID:Kr6ApuOA
>>742
なんだい発達障害
744名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 15:41:21.60ID:Kr6ApuOA
>>742
早く介護福祉士受かれよ
難易度は士業中で末端だぞ
2019/05/30(木) 18:34:33.70ID:Us8HdZl+
基地外24時間いるじゃんw
友達もいないからやることないんだろうなw
746名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 18:42:43.16ID:QtgjEPfW
>>745
監視してるの
お互い暇だねー
あっ
貧乏暇なしだっけ
747名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 19:00:28.87ID:TrlL/LmC
今年の9/25で１０年目なるんやけどもう無理っすわこの業界ｗ
生き残った人は看護師のパワハラに耐えながらうんこまみれのケツ拭きがんばってくれたまえ
748名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/05/30(木) 20:34:50.05ID:ofAd97f5
ケツ拭きリーダーじゃないから８万円貰えなかったね
残念無念！
2019/05/30(木) 22:23:05.78ID:V/+D2YDb
>>746
ずっといるのはキチガイのお前だけ
2019/06/06(木) 13:44:55.89ID:vGlVNhzE
まあ今は介護の派遣は時給1500円くらいなんだから
夜勤無し責任無しで派遣でも年収300万円貰えてることに気づいたら
自分たちがどれだけ搾取されてるか奴隷たちも気づくだろ
2019/06/06(木) 14:07:11.03ID:vGlVNhzE
派遣社員が時給1500円で夜勤無しで年収300万円
そこからさらに派遣会社は25～30%のマージンとるからな
正職員で夜勤やって年収400万以下の奴とか奴隷もいいとこ
2019/06/06(木) 14:19:18.85ID:vGlVNhzE
時給1500円も最低限で
今は時給2000円のところもあるんだな
いよいよ人手不足による介護職の取り合いが本格化してるな
時給2000円で日本人平均年間労働時間1710時間で計算すると夜勤無しで年収340万円くらいか

https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
753名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/07(金) 22:46:46.07ID:REXhKPq0
>>752
低いね。結局は時給じゃ休んだら終わりじゃん（笑）
常勤社員に限るわ。補償が違うよ
2019/06/07(金) 22:49:27.78ID:oQvjM2u+
非常勤とかないわ
2019/06/08(土) 02:24:28.05ID:glbypzhi
おそらく全国でも珍しい（身バレするかも？）
常勤社員からして時給制の所もあります
ウチです

正直言って職員側からはデメリットの方が大きいことを直談判したいんだけど

管理側としてのメリットは大きいのだろうか？
誰か詳しい人をいませんか？ご教授願いたい
2019/06/08(土) 05:53:47.84ID:AhzCph2w
つうか基本は日給月給だし、遅刻したらその分引かれるからみんな時給みたいなもんよ。
2019/06/08(土) 06:32:17.21ID:VKo/gcNc
福祉楽団か
2019/06/08(土) 10:06:41.19ID:7gj9j/WC
10年介護職やって同じ職場で相談員にシフトして10年働いてる職員が未経験の1年目介護職員に年収で軽く抜かれる楽しい職場で働いています
759名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/08(土) 12:11:50.58ID:3ll8zpmK
>>749
クソ取り三助に言われると
なんか、快感
2019/06/08(土) 20:16:21.09ID:eM6nunc7
>>759
あんたが毎日1000レス以上しているという無職おじさんか
どこにでもいるんだな
2019/06/09(日) 09:26:13.35ID:oMGx/48W
>>758
あほ？
自己責任やん
762名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/09(日) 14:34:55.06ID:yac3mv34
>>756
それは確実に違う
常勤と時給パートでは有給・リフ給の日数が段違いだし
年俸の会社もあるからな
763名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/09(日) 14:39:58.64ID:yac3mv34
>>755
常勤パートと非常勤パートがある
管理側からのメリットは【安い給与で人員が確保出来る】以外ないでしょ
764名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/09(日) 18:55:34.48ID:xGSInfbo
けつ拭き手当てが欲しいならたくさんのケツを拭きましょうね
2019/06/09(日) 19:09:05.33ID:gpiJsGyC
>>764
国がケツ拭き係を沢山必要としているから、ケツ拭き手当を増やさなきゃいけないんだぜ。
766名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/09(日) 22:45:41.54ID:f1+gmBTS
オレが働いているところは施設長がバカすぎてどうしようも無いけどね～
花見の季節にはまあまあ名所なもんで表を露店や有名コーヒー屋の行列に場所貸ししてそのカネを懐に入れたり。
友達の業者を出入りさせてキックバック取ったり。
職場ゲス不倫で結婚した2度目の奥さんとまたまた離婚してキツネ顔のアホ施設ケアマネを愛人にしたり。
そのくせベテラン職員の狡猾な美魔女とは10年近く付かず離れずのジメジメした肉体関係続けてたり。
子供のスポーツ活動の手伝いだかコーチの為に直帰と称して14時ごろ帰るし。
職場の経費で大型免許取得したけど送迎バス運転するわけでもなく、
子供のスポーツ（女子サッカー）のマイクロバス運転していい顔したいからともっぱらの噂。
オマケにどっかの国の将軍様にクリソ。
767名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/10(月) 12:49:34.98ID:vR2QJb6D
>>766
そんな暇で楽な施設あるんだな
羨ましいわ（笑）
768名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/10(月) 17:32:48.40ID:9Xi5ZkwB
施設長は好きなだけ介護ババアとセックスすればいい
暇そうだしね
769名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/10(月) 18:02:56.29ID:rcxcgHAL
>>767
暇で楽なのは施設長だけだよ。
その他の職員は普通にヒーコラ働いてる。
2019/06/11(火) 01:24:26.40ID:PtzVNVVs
10年経ってもヘルパー2級のおばさん
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1560176948/
771名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/11(火) 08:28:39.46ID:T5t7uPnt
>>769
そうかぁ。
大手の一施設長程度だとそんな酒池肉林状態とかは有り得ないし考えられないから、イメージ沸かないなぁ
いろんな施設があるんだなぁ
2019/06/11(火) 13:14:46.41ID:gH9iPqLh
色々なところにウザいくらいに書き込みできるくらいには暇してるじゃん
2019/06/16(日) 02:21:35.64ID:osouQL9u
https://i.imgur.com/3RSO5JL.jpg
2019/06/19(水) 08:17:53.83ID:IcqdTdVi
で、お前らの施設ではどう配分されるのか決まったのか？
2019/06/19(水) 20:56:19.26ID:DccYGfKH
まだ。

たぶん４～５万円ってとこかな
2019/06/19(水) 21:25:03.98ID:5zt9XKQg
うちの施設は書類すら書いてないぞ
書こうともしないぞ
2019/06/20(木) 20:11:00.68ID:rio5F05Z
4,5万か
それでも十分ええな
俺のとこは介福以外にも配るらしいから取り分すくなくなりそうやわ....
778名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/20(木) 20:42:38.21ID:J5Odt5qu
>>777
半分の4万あたりか
良いところで5万なのかな？
2019/06/20(木) 20:54:33.56ID:NRKPyXOS
１０月までにどうやってケツ拭きモチベーション維持するか問題
2019/06/20(木) 21:18:21.14ID:uty33VYW
まぁ他職に移るなら今だわ
2019/06/21(金) 02:27:34.88ID:Fy3aFrLY
>>780
給料あがるのになんでやねん
2019/06/21(金) 10:01:06.66ID:QE6L8NDS
>>781
給料上がらん奴もおるやん
783名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/21(金) 23:25:28.19ID:SFqbxXha
>>776
うちもそう。昨日会社から今年度は申請しないなんて言って来やがった！不公平になるだの提出期限が7月末までで話がまとまらないかららしい。意味不明。考えんのがめんどくさいだけだろ
国は10年以上の人だけじゃなくてもいいよって言ってんのに
もらえる権利を放棄するっていう一番最悪な選択をした、アホ会社です
2019/06/22(土) 07:23:08.93ID:1olXZMdx
施設の判断で相談員にも配られるのかな。
2019/06/22(土) 07:35:49.38ID:AQiV9HB+
>>783
え？
日本全国、8月末までの申請ですが？
786名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/06/22(土) 14:03:54.04ID:ylP+Yv06
>>785
そうなんですか。ではもっと怠慢ですね
はぁ…
787名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/05(金) 08:08:10.62ID:bfGvSEgT
>>783
今回の処遇については、分配方法をきちんと考えなければ職場崩壊もあり得るから慎重に、他の事業者の動きを見てから、、って考えなのかも。でも手を打つのが遅いという事は、他に先を越されるってこともあるがね
788名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/05(金) 08:08:58.67ID:bfGvSEgT
>>784
介護職員も兼務で現場に入っているかどうかで変わりますね。
2019/07/05(金) 21:17:12.09ID:pxFLF4/K
現状の改善金ですらきちっと支払わない会社多いんだから、今回の大きな改善金なんてガメるとしか思えないな。今きちんと払ってるとこでもボーナス減らすとか、その手のことは必ずあると思うし。
2019/07/05(金) 21:23:35.25ID:JY3FppG+
1人440万以上なら残りは施設ががめても問題ないよね？
2019/07/05(金) 23:17:01.44ID:/eg8V7wl
>>790
処遇改善は何にいくら使ったかをきっちり報告させられるの知らないの？
使途不明金なんか出したら監査入るよ
2019/07/05(金) 23:23:16.87ID:JY3FppG+
>>791
リーダー層に440万か
8万増やせばいいんじゃないの？
残りを好きにして問題あるの？
2019/07/06(土) 05:18:28.45ID:szgecgAq
>>792
そもそも、そんな事やるような施設は処遇改善加算もらえない。
794名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/06(土) 10:00:59.69ID:8FwSTDKZ
役職つきで頑張って既に440万以上貰ってる場合は対象にならないの？440万に上乗せって事になるのかな？
2019/07/06(土) 10:44:59.69ID:c0dwW0Gs
>>794
440万以上がいたら加算だけとってあとは好きにすればいいんじゃない？
796名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/07(日) 10:03:22.70ID:cAwb0KHS
>>789
現状の処遇改善加算の取得率
一番上の1を取得している事業者が
７割超えているデータあるのに、なにを言ってるのか
797名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/07(日) 10:04:25.56ID:cAwb0KHS
>>791
ホントそれ、処遇改善加算の事を知らない無知な人で文句ばかり言う人多すぎw
2019/07/07(日) 10:56:50.24ID:chpPAhvJ
うちの施設は処遇改善手当が何故かナースにも支給されてて、
実地指導の時に指摘されとった。
2019/07/07(日) 11:06:58.74ID:VxaeQqc9
とりあえずスレのまとめ
間違いあったら指摘頼む

①最低1名は月額8万円支給または年収440万以上に改善にすること
②配分比率はリーダー級介護福祉士、ヒラ介護職員、その他の職種で
2↑:1:0.5↓にすること

1.経験・技能のある介護職員において「月額8万円」の改善又は「役職者を除く全産業平均 水準(年収440万円)」を設定・確保
→ リーダー級の介護職員について他産業と遜色ない賃金水準を実現
※ 1.は、勤続10年以上の介護福祉士を基本とし、介護福祉士の資格を有することを要件としつつ勤続10年の考え方は事業所の裁量で設定


現状の処遇改善加算の取得率が
一番上の1を取得している事業者が7割超えで処遇改善金は報告義務あって使途不明金は監査入る

https://www.medwatch.jp/?p=24837
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000460064.pdf
2019/07/07(日) 12:16:02.87ID:5dz8XoJf
ざっとスレ読んだ限りではまたやましい事ばかり考えている感じだな
2019/07/07(日) 13:14:26.84ID:oMy8WGFl
勤続10年つっても正職員から短時間勤務のパートまであるしもう少し基準が欲しい。うちの1日4時間勤務10年パートが8万に釣られて必死こいて介福取ろうとしてるが、事業所の裁量でもらえるとなったら正職員から不満が出そう
2019/07/07(日) 13:45:01.55ID:d9WXNLvS
>>801
最初から「勤続10年の介護福祉士」という条件だけで金を出してたら、この先早々に金が足りなくなって破綻するのが目に見えている。
そうならないためにも、「勤続10年の介護福祉士でリーダー
」みたいに条件は絞ってくると思う。
2019/07/07(日) 14:01:25.97ID:Ly87Fbx6
いや、勤続10年は初期の加算割合を決めるときに使われてもう終わった話でしょ

今はリーダー級に一番(8万上限。１人は440万)支払われるってだけでしょ。残りはそれより減る。
10年全員とかの話はもうないでしょ。そいつらが全員リーダー級ならともかく…
2019/07/07(日) 14:11:19.59ID:gfMBYKfh
>>803
もし施設が「勤続10年の介護福祉士」という条件を決めて分配したら、というお話。
2019/07/07(日) 14:17:04.99ID:Ly87Fbx6
>>804
>>801みたいなパートとか無駄な努力じゃん
2019/07/07(日) 14:30:22.78ID:ekSj6FRe
>>805
その施設の条件が「勤続10年の介護福祉士」なら無駄にならない。
807名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/07(日) 14:45:50.47ID:A1R4Vr8D
>>804
絶対とは言わないが、この勤続10年の人に出すって
決めるのは多分無理なんだよなぁ
加算額が決まってるから、1人2人ならともかく
対象者が何人も居たり、今9年目で来年10年になる人とかが居たら難しい
808名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/07(日) 15:00:19.15ID:A1R4Vr8D
>>807
加算100万
10年の介護福祉士10人に8万
9年の介護福祉士5人に4万
だったとすると、来年は15人に8万出すと140万必要だから足りない。1人辺り6.6万にせざるを得ない
こんな方法とるか？って事ね
2019/07/07(日) 15:16:50.22ID:JxSI0QgL
勤続10年って一つの施設にだらだら居座っているヤバいのに配慮して　「10年経験があるリーダークラス」に変更されたはず
リーダーじゃねーぞ
リーダー並み実力があるかどうかってこと
あと介護福祉士取得者に限定していて正職員とかパートとかは基準に入れてなかったな

要するに曖昧だから誰も期待していないしお前らも8万にたかりたい気持ちはわかるけど
ほとんどは無駄な気苦労に終わるから
2019/07/07(日) 15:18:13.03ID:JxSI0QgL
まぁほとんどの施設には関係無い話で終わると思うよ
2019/07/07(日) 18:08:23.39ID:fB5SyXQ7
リーダー並みの実力とか凄いあいまい
因みにウチのリーダーは事務仕事だけしかしない使えないおっさん
2019/07/07(日) 18:19:16.57ID:h4umpsdI
>>811
本来リーダーとか事務作業だけでいいんだよ
2019/07/07(日) 18:21:40.78ID:w9Xl0CYM
リーダーというか管理職は自分が動く必要はないな
労働単価の安いやつが動くほうがいいし
2019/07/07(日) 21:11:19.52ID:fB5SyXQ7
それだと金を渡しても離職防止にはならんよ
何が悲しくて計画書やアセスや請求業務等の
事務しかしない人の給料を上げる必要があるんだか
リーダーってか？ふざけんなっつーの
現場を知らずしてリーダーも何もないよ
2019/07/07(日) 21:15:36.32ID:5CE7O6pr
>>814
その施設でリーダーという役職でも、現場の介護業務をやってなければ対象外。
2019/07/07(日) 22:02:29.75ID:b6kVYF76
でっかい花火をぶち上げたと思ったら、尻すぼみで話が小さくなった

それでもしがみつかざるをえない介護職のわびしさ
2019/07/07(日) 22:26:50.43ID:/RntyjY0
事務仕事しか知らない自称リーダー？は必要とされてないよ
事務なんか誰でもできるし動かずに仕事したいってナマケモノの集まりが事務だしな
事務しか知らない人は反論するだろうけどそれが現実だから
2019/07/07(日) 22:30:45.73ID:/RntyjY0
介護職のほとんどはこの8万なんかアテにしてないだろ
実際今3つくらい現場まわってるけど現場でそんな話聞いたことがない
どちらかというと欲しくてたまらなくて話題にしているのは経営側だろうな
2019/07/07(日) 23:03:14.69ID:4PVR4b1B
>>818
話でまくってるわ
お前がいるときに話題出さないだけやろ
2019/07/08(月) 00:52:14.27ID:tYdRfrVb
出てないな
強欲な経営クラスだけの話
2019/07/08(月) 09:02:51.76ID:3guWkyRF
>>817
コミュ症には電話応対も無理だぞ

勘違いお局様が昼前くらいに電話かかってきたら「こんな時間に電話かけてくるなんて非常識です！」「忙しいのわかりますよね！」って、ガチャ切りしてひいた。
822817
垢版 |
2019/07/08(月) 10:20:39.06ID:+VuQRUGL
そんなの中学生でもわかるし、だから何？って感じ
電話対応なんて普通できるから
2019/07/08(月) 13:27:44.27ID:3guWkyRF
簡単な普通出来るはずの事務も出来ない人間が介護が多いのが現実
外部の人と関わらせちゃいけないようなのが多い
2019/07/08(月) 13:29:11.97ID:3guWkyRF
介護がじゃないや
事務も出来ない人間が介護に多い
2019/07/08(月) 13:34:29.55ID:+ag1yWBZ
マンガのタイトルにもなってるが
コミュ症って言葉自体誤り
2019/07/08(月) 16:03:12.42ID:u9FuAvKz
そんなに介護士に拒絶反応示す奴が何で介護業界に居座っているんだろうな
存在が意味わかんねーな
827名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/08(月) 20:16:38.33ID:xKm4T5sD
>>823
それはちょっと違う
事務仕事にしがみついていたいだけの
言い訳。
828名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/08(月) 20:54:48.72ID:8imFcyz7
【結論】自分の給与が上がればそれで良い
2019/07/08(月) 21:05:32.74ID:Xb+HZj+7
介護士に拒絶反応示す奴が何で介護業界に居座るか？
身体介護からは殆ど外れたポジションに居て楽をしているから退職せずに
居座っていると考えるのが普通
例外の人も居ると思うけどマレ
2019/07/08(月) 22:13:09.92ID:Xb+HZj+7
>>829の続き
過酷な労働を強いられているのは
勤続10年のナマケ職員ではなく下っ端の職員なんですよね
そこを理解出来ないことにはこのシステムは裏目に出る可能性が高い
2019/07/08(月) 23:12:39.92ID:1dwYBh9+
>>830
勤続10年で怠けられるなら10年勤続すればいいじゃん
そいつらだって新人時代はあるんだぞ
2019/07/08(月) 23:15:32.69ID:1dwYBh9+
>>827
介護では何回も同じことを言われても覚えられない人間が多すぎるよ
そういうやつはマルチタスクで動くことは出来ないし、覚えられないことすら理解出来ていない
2019/07/08(月) 23:28:43.85ID:57A39q94
勤続１０年の介護福祉の給料上げるよりもさ
末端のパートのおばちゃんの時給１５０円くらい円上げてあげる方が人集めれると思うんやがな・・。
2019/07/09(火) 03:39:12.09ID:mQHzqh5t
前に他職の事務仕事から介護に流れてきた女いたけどオムツ交換すら全く覚えられずにクビ切られたのいたな。
2019/07/09(火) 03:44:10.42ID:mQHzqh5t
事務を叩いたら露骨な介護職の見下しが始まって、処遇改善の8万を狙ってこのスレに書き込んでいる怪しい人間の素性がわかりやすいな。
脱線してるからはっきり言っとくけど処遇改善は現場の人間に支払われるもので事務は関係ない。
あと事務なんか誰がやっても質に変わりはない。
事務の誰かが辞めて別の誰かに入れ替わってもほとんどは記憶に残ってもいないし、
それが事務の管理職だったとしても同じでどうでもいい存在
836名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/09(火) 06:19:59.37ID:yT/EDxwJ
>>833
パートは稼ぎの上限持ちが多いから給与上げると働く時間が減って損するから上げないぞ
2019/07/09(火) 06:56:43.70ID:Yrav3vFe
前職事務から介護にきた人間二人知ってる
50代男と40代女
共通点は最初から腰を痛めていて動きが鈍いのと自発的に全然動けなかった事
二人ともすぐ辞めたけど50代男の方はいかに介護職がダメか現場で喚き散らして
「僕の能力ならすぐ仕事見つかりますから」と捨て台詞吐いて去っていった
あれじゃ介護じゃなくても現場仕事は一生無理だなと思った
2019/07/09(火) 07:15:52.85ID:8Fqs7xFD
>>837
そいつ今は質問スレで暴れてるよ
2019/07/09(火) 07:56:05.08ID:TgorSi4g
>>834
社会福祉法人がそういう理由で解雇は出来ないって知らないんだろうけど、嘘は言うなよ。
2019/07/09(火) 08:21:17.01ID:UyphG8hg
>>839
アホか
自主退職扱いの実質解雇だわ
2019/07/09(火) 08:26:06.33ID:zMJscIho
仕事できないんじゃ辞めてもらうしかないわな
2019/07/09(火) 08:39:18.04ID:AWwOVN1k
>>839
試用期間なら問題ないぞ
843名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/09(火) 18:51:17.57ID:tfHQTlIH
１日前に去ってよいよ

駄目ーとか言ってもなんかされる訳でもないし

顔面パンチは顎に当てましょう。急所なんで(笑)
2019/07/09(火) 21:41:56.89ID:2dp55Wru
素人は相手の鼻狙うほうがいいよ
845名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/09(火) 23:18:52.38ID:1efbKFx4
年功序列が廃れて20年
年功序列が廃れた時点で単純労働の給料が上がらないのは、発達障害でも分かる原理

何故だろう
クソ取り三助侍は社会に負けて、ババヘルに保護されてる落ち武者なのに
処遇改善、金、金、金


金欲しいなら、単純労働なんかしないで
働けよ
2019/07/09(火) 23:20:47.87ID:7Y4JBMXx
>>845
でも、お前働いてないじゃん
847名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/09(火) 23:39:34.87ID:1efbKFx4
>>846
私の職が君の立場へ影響を与えるのかい？
流石、クソ取り三助侍
2019/07/10(水) 00:42:24.38ID:4vlvNUVy
処遇改善の金金言ってるの介護じゃないだろ
介護はとっくにそんなもん期待してないし
ピンハネ目的の経営側が勝手に期待してるものだと思ってた
実際事務仕事バカにしたら顔真っ赤にしてたし
2019/07/10(水) 02:35:17.01ID:CwBSddde
厚生省の中で揉めてるのに
執行のしようがないw
政治家は無視して介護の処遇を改善しますと選挙活動w
そもそもこのスレを見てる人でさえ
直ぐに大臣の名前は言えないだろ
その時点で内閣の本気度が分かるし
マスコミにも取り上げられない..
介護の処遇改善は必要だ!と叫ぶ
（鼻をほじりながら）
世論の本気度よw
2019/07/10(水) 06:51:29.49ID:HMBhDVkK
>>848
処遇改善はでかいぞ。
お前は処遇改善いくらもらってる？
おまえが処遇改善をピンハネしてる施設にいるだけだろw
2019/07/10(水) 06:53:04.45ID:HMBhDVkK
>>849
何を揉めてるんだ？
特定処遇改善加算はとっくに確定済み。
2019/07/10(水) 07:56:13.70ID:skAQVjOR
ID:1efbKFx4
常駐スレでマウント取れないから逃げてきた負け犬
2019/07/10(水) 15:06:35.94ID:IuN266dW
>>847
50代の無職ジジイなんだろお前？
くっそ惨めな人生だな
2019/07/12(金) 07:34:20.32ID:V0JRQMB6
>>849
根本匠だろが
855名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/12(金) 23:02:57.71ID:JxklT3K+
事業所毎の配分額の公示は何月くらいからやるのかね？？申込が8月末締めで10月開始だから９月中なのかな？？
856名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/13(土) 12:48:00.06ID:om6GYmwO
ところで賞与出た？
７月になっても賞与でないワイの会社。
オワコン
2019/07/13(土) 17:08:19.40ID:bRKCM+K0
>>851
確定してないぞ
配分でウチにも寄越せ、寄越せで
ペーパーすらないからw
なので、参院選にも具体的数字を使って
討論どころか
政党HPにすら載せられないw
2019/07/13(土) 17:36:05.09ID:trsZWIz5
>>857
それって施設が任意に決める部分が決まってないだけじゃん。
859名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/13(土) 19:33:09.81ID:pua0qGfR
>>853
無自覚クソ取り三助侍
860名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/13(土) 21:03:44.11ID:uQDZR1YO
>>858
的確な突っ込みナイス
2019/07/13(土) 21:32:01.47ID:G71oy8LV
>>859
証拠出せないから常駐スレから逃げてきたの？
だっさw
862名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/13(土) 21:35:13.50ID:ZwBHRW3C
これさ。リーダー級のスタッフに選ばれたら選ばれたで大変じゃね？？
晒し上げ的になりそうだわ
2019/07/13(土) 21:38:36.41ID:U6Z9uMdx
>>862
他の職員に公表しないやろ
2019/07/14(日) 02:37:32.54ID:9C3UeCy6
>>862
うちの施設だとのリーダーの役職があるから、対象になるのはリーダーだけだな。
865名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/14(日) 03:34:27.17ID:xTYNwcju
>>861
クソ取り三助侍に信用されたい一般人が居ると思ってるなんて
だっさwww

女性の社会進出で弾き出されてハロワに泣きついたクソ取り三助侍に信用されるとか無いわー

どんなけ、自分らに価値が無いか分かってないのかい

主婦の仕事を手伝う為に用意された、生活保護のボランティアなのに
2019/07/14(日) 10:11:28.35ID:+3huo85z
>>865
高齢ニートが一般人って考え方もあるのは知らなかったよ
ありがとう
867名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/14(日) 13:06:31.24ID:xTYNwcju
>>866
クソ取り三助侍は脳の配線があれだよな
どうしても妄想で格下にしないと、自尊心が保てないみたいだ

生活保護のボランティアをしても、自尊心が残ってるのにビックリだわ
2019/07/14(日) 13:38:26.31ID:v2mkc7jq
今日も必死1位w
ttp://hissi.org/read.php/welfare/20190714/eFRZTndjanU.html
2019/07/14(日) 14:45:03.12ID:RNzBgjNJ
>>868
id変えて複数スレに書きこんでるからなこのキチガイ
1日1000回書きこみしてるよ
2019/07/14(日) 22:27:57.74ID:PORerO64
>>858
まじめな話
ちゃんとレポート読めよw
議論はそれからだろ
こんなんだから政治家にも舐められ
規定予算が減らされるw
2019/07/15(月) 00:57:21.99ID:9YGabG6z
>>870
国の議論はとっくに終わってんだよ。
今はそれぞれの施設でどう分配するか議論する段階。
2019/07/15(月) 08:41:27.54ID:vNOy2N2K
>>871
グダグダ言わずに公文書を貼りなよ
君が知ってるなら公示されてるのだろ?
2019/07/15(月) 08:49:21.52ID:vNOy2N2K
参院選ってさ
野党は消費税嫌なんだろ
って事はスレタイの話は消したい案件。
与党は1000億予算から8万up出来るようにという
増税の大義名分をいつの間にか削除してるし
共産党、社民党ですら介護、保育職の話はふっ飛ばして
最低賃金な話。
ついでに介護職より先に実施された
保育士の処遇改善が上手く機能してない実情よ。
2019/07/15(月) 09:21:19.53ID:R5uRrVKK
>>872
厚生労働省から都道府県知事にお達しが既に出てる。

http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kourei/hoken/shogu/tokuteisyogu.files/tokutei_yousikirei.pdf
2019/07/15(月) 09:33:33.61ID:2OTditmP
>>873
> 共産党、社民党ですら介護、保育職の話はふっ飛ばして
> 最低賃金な話。

共産党は公約で上げてるけど。

８時間働けばふつうにくらせる社会に賃上げと長時間労働の是正を
保育・介護・障害福祉労働者に国の責任で、ただちに月５万円賃上げし、一般労働者との格差をなくしていきます。
876名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/15(月) 11:31:40.10ID:vNOy2N2K
今日の各新聞の選挙系ニュースでさ
民主党時代は6千円　自民党時代は5万上がったらしいんだが
事業所でなく職員の月額平均賃金がねw
年収にして60万円は上がったんよね
もちろんお前ら給与上がったんよね。

ちなみに私の住んでいる政令都市は
国に任せてたら滅ぶから何年も前から独自に予算をつけてる始末
いやー早く国が払ってくれると良いね
877名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/15(月) 11:32:30.64ID:vNOy2N2K
>>875
予算は無駄を探すとか譫言
2019/07/15(月) 11:33:37.49ID:vNOy2N2K
ところで何でidを伏せてるの?
誰かに追われてるのかw
2019/07/15(月) 14:46:21.59ID:OZbKK7XA
>>876
アベノミクスからの年収の上昇か
自分は60万円くらいは上がってるかな
2019/07/15(月) 15:03:04.53ID:ezwuBMaA
>>876
処遇改善が年間60万くらいあるけど。
881名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/15(月) 16:29:18.00ID:O+kyrQJf
介護の求人見てると処遇改善手当の事書いてるの殆ど無いんだよな、もちろん勤続１０年手当のことも
怖くて転職に手が出ないわ
2019/07/15(月) 19:32:07.05ID:9zfRPWHy
>>881
なるほどね。

そこで、同一施設って括りに拘らず、１０年経験ってのを裁量として入れる施設なら健全な施設か否かってところの判断材料になり得るかもね。
883名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/15(月) 20:10:18.85ID:fysaSlkf
>>863
公表義務あるんですけど、、なんにも知らないの、、可愛そう
2019/07/15(月) 20:35:30.62ID:OGYy/x3E
>>883
コイツに○万円払ってます！とか朝礼でいうの？バカなのお前www
2019/07/15(月) 20:36:08.47ID:OGYy/x3E
日本語わからないバカ笑える
2019/07/15(月) 23:14:28.29ID:g3aG3Dzj
>>882
夜勤しんどくてもいつかは…って地道に8年頑張ってる人より、生活援助で掃除と料理しかしてない10年越えの人が中途で入社したら処遇改善の手当は多いって…。それを健全って言うのか？
2019/07/16(火) 01:54:54.34ID:jUKyLORp
どのレベルの会話してるかは知らないけど
勤務歴を重ねた介護職員は増加
福祉を受ける側は数年後をピークに減少
という現実があってよ
いつまで処遇改善なんて存在できるかね?

年金の公から私への流れの様に
この業界も資本主義に貢献を求められるのは明白
それがitでありロボなんだろうけど
導入出来なきゃ補助金に影響出るのはよその業界の例から明白
介福団体は成果主義で誤魔化したいみたいだが却下されたし
地方民からすると神奈川、サイマタ、東京が苦しむ様子見てから動けるから良いんだが。
888名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/16(火) 05:24:25.49ID:UZCy101G
>>884
えっ、、書面で誰にいくら払ってるか全部出てるし、、そうしないとダメな決まりなんですけど、、
889名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/16(火) 05:36:10.48ID:UZCy101G
>>884
参考までに大阪府堺市のものから必要書類について抜粋
.賃金改善所要額の積算根拠資料
（1）賃金支給額内訳書（給与項目ごと）（参考様式1）
（2）賃金支給総額一覧 （福祉・介護職員ごとの賃金支給総額）(参考様式2）
890名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/16(火) 05:36:40.85ID:UZCy101G
>>884
https://www.city.sakai.lg.jp/smph/kenko/fukushikaigo/shogaifukushi/jigyousya/syofuku_jigyousya/syogukaizen.html
891名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/16(火) 05:43:19.47ID:UZCy101G
>>884
アホにはこっちの方が理解しやすいか

https://jp.moff.mobi/kaigo/kasan/4/
892名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/16(火) 06:05:31.49ID:UZCy101G
https://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000185280
2019/07/16(火) 06:54:05.46ID:HU9JTAkp
>>886
裁量って言ってんだろ

介福所持の勤続１０年が基本なんだから「夜勤しんどくっても いつかは…」とかの８年なんて知るかよ。

１０年頑張っとけよ
2019/07/16(火) 07:36:12.68ID:Qedp4SKZ
>>888
日本語理解してないなお前
スレの流れ辿っていけ
そんな話してないわ
2019/07/16(火) 07:37:18.45ID:Qedp4SKZ
>>891
お前がアホ
施設の職員に知られるのが困るという話で何でそれになるんだよ
典型的アスペ
2019/07/16(火) 07:38:22.56ID:MmizxqCN
やっぱりバカが多いんだな
こんなバカな職員ばかりいるところは大変だな
バカに限って権利を強く主張する傾向にある
何もできないのに
2019/07/16(火) 07:39:17.82ID:Qedp4SKZ
>>896
話が理解出来ないアホが多すぎるよな
2019/07/16(火) 07:44:51.36ID:03MWgue0
ID:UZCy101Gとか会話の流れ理解出来なくて急にブチ切れるタイプ
周りが冷ややかに見ちゃうんだよな
2019/07/16(火) 07:48:38.40ID:Qedp4SKZ
>>884
アスペはバカだから勘違いしてるけど
そんなことにはならないよ
900名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/16(火) 07:49:12.12ID:oYPXma4I
自分が正しいと思い込むタイプですので、わかってはいたのですが申し訳ないです。
901名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/16(火) 07:50:11.95ID:oYPXma4I
↑id:UZCy101Gです
2019/07/16(火) 07:55:46.62ID:Qedp4SKZ
「リーダーになったら職場で晒されてイジメられそう」
「そんなことはない職場で誰がどのくらい給料貰ってるとか朝礼とかで言わないよ」　

↑の流れからID:UZCy101Gですよw
2019/07/16(火) 08:00:02.07ID:03MWgue0
>>902
典型的基地外だな
会話もせずにいきなり怒りだして
権利だけ主張してそう
904名無しさん＠介護・福祉板
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2019/07/16(火) 12:27:37.49ID:oYPXma4I
>>902
「リーダーになったら職場で晒されてイジメられそう」
↑こんな職場で働いてたらダメだと思います

「そんなことはない職場で誰がどのくらい給料貰ってるとか朝礼とかで言わないよ
↑誰も言わないよ、書面で確認できるから

と、いうのが僕の考えなんですが、やっぱり世間とずれているのなぁ、、
2019/07/16(火) 16:19:10.14ID:kT/a46aV
グループ毎の配分ルールだけ決めればよかったのに加算率低すぎて月８万とか無理だろ
2019/07/16(火) 19:31:52.69ID:NTorZNHo
>>905
別に
リーダーがその他の介護の2倍以上もらえばいいし
その他介護が介護職以外(看護士等)の2倍以上もらえばいいんだから

リーダー8万で他0とか
リーダー8万介護1万他職3000円とかでもいいんだし、なんとかならん？
2019/07/16(火) 19:48:01.36ID:kT/a46aV
>>かなり大きい事業所なら出来るだろうけど、あんなショボい加算率で８万か年収440超えさせるのはきついと思う。
元の処遇改善と合わせてならやれるだろうけど、QAでは特定だけでやれと言ってたし
2019/07/16(火) 23:01:08.39ID:STOu17/5
>>907
年収440万円とか施設の正職員の半分くらいはいってるんだが
2019/07/17(水) 00:39:05.15ID:jXEJHFNX
>>908
それであなたの所、今回の特定処遇改善はどんなふうに配分されるんだい？

まさか年収マウントとりに来ただけじゃないんだろ？
2019/07/17(水) 01:05:32.99ID:d9U0+n8k
>>909
低年収嫉妬見苦しい
2019/07/17(水) 01:49:17.28ID:jXEJHFNX
>>910
スレタイも理解できない文盲おつ
2019/07/17(水) 04:32:29.19ID:iLSF2/8T
>>906
そういうのは駄目だと5月の報告書では発表されてたよ
目的は定着率向上だからさ
先に執行された保育士でも3年だの色々条件つけた
しかし、不正だらけで今の人手不足w
だから余計に介護なんて医療機関と交わってる部分もある業界は喧嘩会議で
実現不可能というのが大方の見方
2019/07/17(水) 04:35:05.33ID:iLSF2/8T
>>893
とっくに10年だのは廃止されたんだが...
2019/07/17(水) 06:16:10.54ID:fEQgpQPH
>>912
ソースどこ？
2倍以上って書いてるのしか見つからないや
915名無しさん＠介護・福祉板
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2019/07/17(水) 06:43:42.13ID:HtZdpIPA
>>913
結局は勤続10年以上がAグループに選ばれる目安の条件になると思うがな。
てかマジメに配分バランス考えるとABCグループ割れるなら
A→50000円
B→20000円
C→10000円
とかで良くね？対象人数にもよるけど
どうせAは事業所で1人に抑えるんだから
2019/07/17(水) 06:57:43.83ID:fEQgpQPH
>>912
5月のってのがわからないけど、介護保険情報719(4/12)に書いてるのだと

3ページ
2(3)ニの配分方法に２倍以上の記述は残ってる


5月の介護保険情報見てもあなたが言っている情報が見つからない
917名無しさん＠介護・福祉板
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2019/07/17(水) 07:44:13.85ID:RY0ARZxI
結局の所、分配方法は
元々440万あたりの年収ある職員が一定数居る施設と
300万程の年収の人ばかりの施設で変わる感じかな
前者だとaグループもbグループも同じ金額に揃えること出来るし、後者だと1人は8万上がり、後の人はaグループもbグループも改善無しって事もある
2019/07/17(水) 10:47:38.15ID:Go9sJ6fY
>>911
低年収マン嫉妬発狂www
2019/07/17(水) 11:07:32.25ID:oyjwH9nb
今度ので年収500万円越えて欲しいわ
2019/07/17(水) 12:07:12.87ID:dUkO6n7r
>>912
厚生労働省の文書によると「経験・技能のある介護職員」だけに分配するのは可能。

「介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kourei/hoken/shogu/tokuteisyogu.files/tokutei_yousikirei.pdf
の11ページ、図1分配方法のイメージ
2019/07/17(水) 16:47:57.56ID:NLLpUWWk
>>906の配分は普通に出来るね
配分ルールは4:2:1だけど別にAグループだけでもいいし、ABだけでもいい
922名無しさん＠介護・福祉板
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2019/07/17(水) 17:00:04.57ID:HtZdpIPA
>>917
aとbは一緒の金額には出来ないよ
923名無しさん＠介護・福祉板
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2019/07/17(水) 19:50:12.05ID:Gh90wHDf
>>922
出来るよ
但し、440万の方を基準にした時のみね
924名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/17(水) 19:54:34.20ID:Gh90wHDf
↑ゴメン少し違う
aグループの1人に18万とか出して
後のaグループの数名には3万
bグループにも3万ずつ
なら人数次第で可能って事
925名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/17(水) 19:56:19.28ID:Gh90wHDf
https://youtu.be/C-vxhJLEyt4

3:30くらいから
2019/07/17(水) 21:38:47.59ID:VwunCoaR
ちゃんと施行されたとして何年続くの？離職減ったら対象者は毎年増えるって事だよね。財源どうなるん？
2019/07/17(水) 22:11:30.60ID:qT7qRn9j
>>926
対象者の条件を決めるのは施設に任されているし、いくら払うかも条件はあるが施設に任されている。
要は金が足らなくならないようにそれぞれの施設で考えろって事。
最初から「勤続10年の介護福祉士」みたいなガバガバな条件で分配していたらすぐ破綻するだろうな。
2019/07/18(木) 18:22:35.47ID:Pyt1pd5J
>>926
心配しないでも続かないし貰えない人が大多数


福祉において児童>障害、老人なのは
国民の総意だから
我ら障害、老人福祉に携わる者の未来は
先行されてる児童関連予算、政策を見たら
把握できる。
929名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/18(木) 18:34:34.13ID:Pyt1pd5J
どこの馬の骨か分からない介護の未来は明るい先生!の情報より
確かな情報を得る手段。

選挙やってるんで演説会や街頭で聞きましょう。
介護職員の増加を推進しているハローワークに行き聞きましょう！
ハローワークには都道府県と国に中で分かれてるが
必ず厚生労働省の出向がいらっしゃいますし
真面目に介護質問したいと意欲を出せば
自然と紹介されます。
だいたい、看護やレディースフロアにいらっしゃいます。
2019/07/18(木) 21:15:27.22ID:X/jrABlZ
我が施設は常勤非常勤問わず5000円アップ
…どう思うクソだわ
2019/07/18(木) 21:35:41.83ID:uYJkW/pF
>>930
昇給か？まあまあやん
2019/07/19(金) 02:04:19.67ID:qHUS9nWZ
普通の人は福祉業界の所得は低く改善無理と判断してるからの
不人気なんやけどねぇ
不況だ！シングルになった→生保、看護、物流ドライバーになってる
よし！家族を養うために介護するぞとなってない現実
処遇改善な補助金出るのに関連企業の株価は上がってない現実
介護より農家、漁業、零細工場に行きたがる外国人な現実
派遣会社がベテランの囲い込みに動いてない現実

残念ながら改善を求めるなら香港なみのデモやらないと無理だろ
2019/07/19(金) 06:45:45.22ID:QCuoptEt
>>875
なお財源はいつものターゲット、お金持ちATM化w
共産党の林潤議員のツイート「儲かっとるヤツは税金ガッツリ取り立てられて当たり前！」
https://twitter.com/hayashijun/status/1150784801302908934?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2019/07/19(金) 09:19:15.90ID:xAnLcsz7
>>932
個人の所得増やすためにやるのに株価上がるわけないやろ
株やったことないやろお前
935名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/19(金) 22:21:44.34ID:Dt2PHpzd
>>915
ぶっちゃけこれが1番妥当だな
2019/07/20(土) 01:22:39.80ID:qAF+tZz6
今月からやっと今年度分がもらえる
wktk
937名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/20(土) 06:27:08.83ID:2j23uwSh
>>935
妥当だと思うけど、aグループを勤続年数で決めてしまうと来年、再来年aグループに上がってくる人が出る時にその人の分を他の人の手当てから減らして出す形になっちゃうからなぁ、、
938名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/20(土) 06:27:34.96ID:2j23uwSh
その分を事業所が持ち出してくれるならいいけど、それ出来るならそもそも処遇改善なんていらないしな
939名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/20(土) 12:13:21.12ID:x1sjPuTZ
とにかく、投票に行こう。
まずは、そこから。
生活が苦しくなるのは皆さん。
2019/07/20(土) 21:06:59.09ID:WuMZrrVi
>>934
アスペルガーかな？
2019/07/20(土) 21:18:58.29ID:MIxhGHzW
この加算ってそもそも加算だけで8万円を支出出来ない事自体、欠陥だらけだよな
今年ヘルパーから小規模通所の管理者に異動になったけど、本当にクソだわ
2019/07/20(土) 21:19:08.46ID:WuMZrrVi
介護職員と介護業界(大企業)では話違うもんな
野党は大企業から金取れば社会福祉なんて
いうが
労働者は賃金下げと失職する歴史よ。
政治献金しない、街頭ボランティアもしない
ピーチクパーチク喚く雛に
餌を与えると思うほど落ちぶれたか
2019/07/20(土) 21:25:07.25ID:KSGlTgly
>>940
どうみてもアスペはお前だよ
2019/07/20(土) 21:25:30.99ID:Q+A6Dg2Q
>>942
何を言ってるのこのキチガイ
945名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/20(土) 21:26:18.80ID:WuMZrrVi
うちの中卒の女の子やパートさんでさえ
鼻で笑うw
ご機嫌とりなら地域振興券でもばら蒔く方がよいもんな
福祉において施設から地域社会へを目指してるのに
施設経営者の得になる補助金は矛盾してるし。
なぜか介護は老人施設ありきで語るけど...
2019/07/20(土) 21:29:28.19ID:vhEtbeu2
>>945
放火しそうな奴だなコイツ
947名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/20(土) 21:29:36.29ID:WuMZrrVi
意見するならid変えなければ良いのにw
前も同様のスレを建ていたけど
福祉板じゃない方が賢い意見が聞けるのでは？
論破されて気持ちよくなれないから
福祉板でやるんだろうけどさぁ
948名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/20(土) 21:36:02.35ID:WuMZrrVi
ニュースやら処遇改善の話題が出た所で
リアルな意見を知りたいと
このスレを見た人は呆れ返り
反対運動に走りそうw

参考に覗いた人は訪問介護スレを見たほうがよいですよ
福祉板でマトモなのはあそこくらい
他はニートが人恋しさに暴れてるから。
949名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/21(日) 06:11:34.44ID:MrxZQj9j
>>941
特定処遇加算は小規模デイで働いてる人には絶望しかないよね。能力のある人は他の施設へ移動考えると思う
950名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/21(日) 10:10:28.43ID:nz3IfY2l
さてさて、本日の参議院選で自民与党が勝てば無事に消費税増税で特定処遇改善加算が決定だな！！
投票したぜ！！！
比例はNHKだがな（笑）
2019/07/21(日) 12:31:57.56ID:M3LjM0fS
>>941
すまん。
なぜくそなのか、バカな俺にもわかるように教えてくれ！
952名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/21(日) 17:52:50.22ID:c11lAR79
>>951
多分、特定処遇のaグループ対象となる可能性高い人なんだろう。訪問なら加算率高いから8万uPの可能性大、小規模デイならせいぜい2万uP
953名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/21(日) 20:07:01.01ID:nz3IfY2l
自民党が過半数当選！！
消費税増税が決定した！！
俺は特定処遇改善加算でAグループだから
流れから少なくとも月5万円アップ☆やったぜ！！！
ちなみに俺の拠点は大手の大規模デイだから間違いなく上がるのが決定(^^)
やったぜ！！手取り30万超えるな！！
2019/07/21(日) 21:38:22.43ID:ghKPHO5d
インタビューで介護職員の処遇について聞かれてるシーンあるけど
ヤバい感じしかない
話をすり替え過ぎやw
誰も保育の話はしてない介護や!
誰も予防の予算を聞いてない介護職員の話や!
2019/07/21(日) 21:49:37.95ID:ghKPHO5d
ついでにG20の流れから法人税値下げへ動き出すらしいんやが
消費税は今度あげたら一時は上げないらしく
どうすんだろうね
財政..
年金も共産党の資料じゃ下がるようだし
福祉を税金でって北欧のようにグレーな事をやらないと無理じゃね
バカな俺でも日本の福祉財源は持たないと分かるわ...
サラリーマンが介護関係者の為に保険料倍にして良いと言うならまだしも。
2019/07/22(月) 01:50:35.50ID:Nr3VnVbL
>>955
> サラリーマンが介護関係者の為に保険料倍にして良いと言うならまだしも。

高齢の親を持つサラリーマンなら倍でもOKでしょ。
それにもう高齢者率が高いのだから、人口が多い高齢者層も自分達が近い将来、十分な介護を受けられるように賛成するだろうしね。
2019/07/22(月) 02:39:07.90ID:uMKZIfrm
>>956
まぁ、自宅で介護なんてやりたくないしね。

介護離職ゼロは絶望的
首都圏の特養1割は空きも入居できず
7/20(土) 9:26
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190720-00000014-nkgendai-life
「…もし自宅で老老介護が長く続いたら、ホンマ、シャレにならん。パンクだわ」
介護する人は、50代と60代で半数を超え、70代以上は4割近い。

「15年4月の介護保険制度改正で、特養の入居基準は『要介護1以上』から『要介護3以上』に変更されました。
基準の厳格化で、待機者数は大幅に減りましたが、入居しにくい状況は変わりません。ベッドに空きがあっても、介護スタッフの不足で、受け入れられない施設が少なからずあるのです」
958名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 10:50:54.92ID:sDh2shKA
>>955
倍でもいいが
所得に関わらず、全員定額ならな
年金と介護払わない人は、動けなくなったら安楽死確定で
959名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 12:23:45.13ID:pek3x378
　†＿＿＿＿_†
　┃　(^o^)ﾉ ｜くお金もらっ
　┃＼⌒⌒⌒⌒＼た奴悪い事
　　＼┃⌒⌒：⌒┃したら
　　　　　‥∴．ﾌﾞｼｬｧ返金だ
　　　‥∴：”∴、∴
　　　　：∴…∴…
960名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 12:27:13.81ID:fOh7X2yu
>>953
ネタだろうけど、手取り30万超えるかもって今いくら貰ってるの？
961名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 15:45:41.25ID:AkaRcgvf
マーケティング会社から抜粋

新たな昇給を期待している介護職員以外の職員が増えています。
この辺りは既成事実として、完全に一人歩きしている状況と言えます。
これは、特に小規模事業者にとって、危険な兆候と言えそうです。
期待が膨らみすぎると、現実を知ったときの反動で労働意欲の低下や
退職の引き金となる可能性があります。
早期にこの新加算の概要を知らせて
過度な期待を取り除くことが必要となっています。
962名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 15:49:27.36ID:JW0zvxYj
>>961
介護職以外？全然意味わからん
963名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 15:51:14.53ID:JW0zvxYj
>>961
今回きちんと説明しなくちゃいけないのは、介護福祉士で10年の人達、この人達は8万uPだと期待を膨らませていた人も多いだろう。どんなマーケティング会社だよ
2019/07/22(月) 17:25:38.10ID:WHdmS/Sj
この加算、思ったより事業所に入ってくる額が少ないな。
例えば毎月500,000単位の請求の訪問介護事業所があったとする。
そこから処遇改善加算分の68,500単位が減って、431,500単位に対して6.3%だから27,184単位。
つまり、加算割合が一番高い訪問ですら約27万しか入ってこない。

これがデイだったら1.2%だから、通常規模の事業所で入ってくるのはせいぜい5万くらいじゃないのかな。
誰が8万も貰えるんだよw
965名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 17:33:00.08ID:OQcj6r17
>>963
まだ理解してないの？介護職員だけに配布じゃないよ
そんなことしたら医療が激怒するじゃん
966名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 20:37:33.01ID:3O0yY6C9
>>965
今回のはあくまで介護職向けだからな
ただでさえ医療は無駄に給与高いんだからこれ以上の金はいらねーんだよ（笑）
2019/07/22(月) 21:33:02.06ID:dLwqZArd
医療職の給与が低いというなら、医療職も加算を作ればいい
他の職種も同様
でもそうしない

介護職で条件付けして「介護職の待遇を改善した」という体面を作りつつ
広く浅くばらまいて「介護職以外にも配慮している」という体面も作る

本当はカネを使いたくないけど、
問題を放置したら批判の矢面に立たされるから、
なるべくカネをかけずに体面だけは取り繕っておこう、っていう
お役人の保身
968名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 21:44:14.98ID:U8W39yJc
俺氏１０年目。。。。

１～５年目
ぐちゃぐちゃ文句言わずに底辺介護は
職員同士で足の引っ張り合いする最低最悪の労働環境の中
家族のクレームに耐えつつじじいばばあに暴力暴言受けながら
ひたすらクソまみれのケツ拭いてたらいいんだよ。

６～１０年目
事故発生したら末端に責任転換。役立たない社協、保健所。ナースのパワハラ
ネットで毎日報道される介護職員による不祥事。。。
あれ、この仕事辞めて転職したほうが１０年２０年視点で考えたらコスパいいんじゃね？
969名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/22(月) 21:45:15.79ID:gVTe4uKu
>>965
理解してないのはどっちだよ、その他の職種にも配分できる事ぐらい知ってるわ。でも2:1:0.5の決まりもあるし、上に書いてる通り加算が少ないからその他の職種まで回る可能性は低い
2019/07/22(月) 21:58:45.90ID:luN0/U9d
>>968
どこに転職していくら稼ぐつもりなん？
2019/07/22(月) 23:52:07.39ID:luN0/U9d
>>965
他職は440万越えたらいけないんじゃなかったっけ
ほぼ上がらないでしょ
2019/07/22(月) 23:58:22.61ID:luN0/U9d
ｄ その他の職種の賃金改善後の賃金の見込額が年額 440 万円を上回らないこと
（賃金改善前の賃金がすでに年額 440 万円を上回る場合には、当該職員は特定加
算による賃金改善の対象とならない）。
973名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/23(火) 00:14:30.10ID:441kRXBH
８万のはずなのに３万円以下とかの話し聞くと焼き討ちしたくなるよね
974名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/23(火) 08:07:56.74ID:C7VnctcD
罰則規定を設けてないモノは
平気で破られる(破って良い)と
バッチャンが言ってたw
975名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/23(火) 08:19:47.72ID:C7VnctcD
>>966
職員向けなんて詭弁を信じてるの?
はなから介護業界の存続の為であり
自民党支持の医師会、建設不動産に配慮じゃん
介護福祉団体は何も活動してないのに
日本の為に支援しなきゃ(キリッ)とでも思ってんの？
そんなんだから馬鹿にされるんよ
見渡してごらん　福祉業界の人気度を。
介護専門学校の広告ですら
そんな話は言わないぞ
976名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/23(火) 08:25:21.07ID:C7VnctcD
>>972
ということはリハビリ職員を440万にして
ヘルパーは据え置きも可能なんだ
又は、ヘルパーの給与を減額して補填に特定加算を使い戻し
他の職業に配分するやり方も出来る
だったら病院は喜ぶね
2019/07/23(火) 08:48:33.94ID:rrKbuRV7
>>976
給料減額って、そんな簡単に出来るもんなの？

基本的には4:2:1の割合があるから無理でしょ
リーダー層は8万以上か440万以上
介護職はリーダー層の半分以下
他職は介護職の半分以下(440万を越えてはいけない)
978名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/23(火) 11:41:33.33ID:oH49ye9I
>>976
処遇改善を付ける代わりに他の手当てなどを減らすことは出来ない。こういう事書き込みする人はちゃんと規定など見て理解してから書き込みして欲しい
2019/07/23(火) 12:20:45.41ID:AZh/Ybw8
老健なんですが施設長が「うちは今回の処遇改善はやりません」とか言い出したんですけど、いったいなにを考えてるんでしょうか
2019/07/23(火) 12:50:30.02ID:J3N95mXV
>>979
大して入ってこない割に手間が増えるから
2019/07/23(火) 16:50:35.89ID:KEhLgzPk
やらないと言いながらやってて上手く着服ですね。分かります。
2019/07/23(火) 17:04:14.42ID:pEba8aKw
>>979
老健の施設長は医者だろ？事務長じゃないの
2019/07/23(火) 18:04:30.22ID:AZh/Ybw8
>>981
なるほど。それに間違いありませんね
2019/07/23(火) 20:26:57.67ID:eHN+6i/3
>>981
アホか お前
加算の申請しねえだけだろ
2019/07/23(火) 21:09:49.30ID:Pa8y1E5r
んでも老健なら利用者の見込みも立つし加算の申請しない方がおかしな話じゃない？
申請は面倒かもしれないけど施設側が身銭切るわけでもなし
2019/07/24(水) 02:42:51.32ID:DTe4zHeH
>>968
女ならキツイ仕事だが
男の仕事で介護とかかなり楽な方の仕事だぞ
987名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/24(水) 07:42:12.04ID:SEnPJPtC
>>978
ってか現段階でマトモに払わない会社が多いから
不人気なんだろw
2019/07/24(水) 07:47:32.76ID:SEnPJPtC
巷では派遣法改正で派遣キリがなくなると
言われてたのに
グレーゾーンで派遣切りは横行してるし..
まぁ経営悪化だの言えば正規も合法切り。
2019/07/24(水) 07:57:59.36ID:OI6OtvSm
転職会社とヤクザが動いてない点よ
もし、人の流動があれば金になるのだから
全力で動いてる。
現実は保育士の方で彼らは動いてる。

そりゃ所得が増えたら嬉しいさ
ただ、夢見るお年頃でもないので...
願わくは次の政権も似た法案作って継続してもらいたいもんだ。
2019/07/24(水) 08:09:36.30ID:FK1+lIG3
>>981
加算取ってたら職員に通知義務があるって知らないの？
2019/07/24(水) 08:18:19.37ID:aUZBazfC
>>990
詳しく載ってるサイトがあれば教えておじちゃん
2019/07/24(水) 09:23:57.38ID:R1dbqIrB
>>991
計画書の様式見てみろよ。
中学生程度の理解力があれば読めるから。
2019/07/24(水) 10:43:35.80ID:PZCvffIv
>>992
URLくらい貼れねえのかこの糞雑魚www
2019/07/24(水) 10:53:20.44ID:FK1+lIG3
>>993
処遇改善加算の様式すら知らずに語ってるのか
この雑魚w
2019/07/24(水) 10:56:58.01ID:kvvWpaE4
…2月12日のNHKニュースで、北海道旭川市の介護報酬1800万円余りの不正受給が報道されました。
不正の内容は、介護職員処遇改善加算の不正請求で、1800万円の不正請求を行ったことで3ヶ月の業務停止になりました。

介護職員処遇改善加算のルールは、非常にシンプルです。
1年間でもらった処遇改善加算の総額に、1円でもいいから多く乗っけて介護職員に渡せばいいだけです。
旭川市の事業所は、全部を介護職員に渡さず一部が残っていました。
未払いがあったのです。
加算なので算定要件があって、算定要件を一つでも満たさないと加算は取れません。

2年間にもらった1800万円を、全部返還することになりました。

さらに処遇改善加算は毎年7月に報告書を提出しなければならないが、この事業所は7月の報告書において全部払ったという虚偽の報告をしていました。
2019/07/24(水) 11:23:06.22ID:/1gqzcSn
>>991
https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2019/04151130459/ksvol719.pdf
の5ページ

(職場環境等要件)
平成 20 年 10 月から届出を要する日の属する月の前月までに実施した処遇改善の内容を全ての職員に周知していること。
2019/07/24(水) 11:43:21.64ID:R1dbqIrB
>>993
自分で探す事もできないのかよ。
998名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/07/24(水) 13:12:48.05ID:GBcHgIst
>>993
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12300000-Roukenkyoku/0000199135.pdf
2019/07/24(水) 13:38:29.39ID:3GhpvN9Z
スレタイから情報交換でも出来るのかと思ったけど、ほぼ理解してない奴しか書き込んでないのな
2019/07/24(水) 14:51:39.35ID:R1dbqIrB
そらそうだろ
書類を読まずに感覚で語ってる奴が多過ぎる
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