この手法なら効率的で、事故リスクや余計な負担の軽減も期待できるというものでも、
要領かましてるだけとしか取れないのか、業務改善の芽が全く育たない思考放棄業界だしな
見て盗んだやり方だけ真似して成長した業界、今まで何かある？
ちょっとでも会議で決まってない手法を見かけたら「勝手にやるな」とフロアで怒鳴られ
上の人間から吊るし上げとか当たり前だから、ブラックボックス化で自己防衛しかない
そして、業界そのものが成長しない事に繋がるが、そうさせてるのが業界内環境ですから