>>484

>>482みたいのが奴隷精神
現場のみんなが休憩とりにくくなって迷惑するタイプ
経営者としてはうはうは
奴隷待遇でも法で定められた権利さえ主張せずに馬車馬のように働くんだから
法で定められていると言うことはそうしないと体調に異変を起こす蓋然性が高まると言うこと
それを現場の覚悟とか言う言葉で片付ける低能
常に利用者がいるから休憩取ったら危ないならばそれの対策を考えるのは経営者の責任
昼の間のパートを入れるとかね
介護という精神系現業仕事の現場ですら社畜精神とは救われないしみんな本当に迷惑するのがわからないんだな