グループホーム　総合16

認知症対応型共同生活介護の総合スレです
経営者・管理者・ケアマネ・介護職員・家族・入居者、何でも語っていって下さい

前スレ：
グループホーム　総合15
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1538845759/

　
【社会】日本人の未婚率が上昇中！結婚しない独身者が増えている理由４つ ★17
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552907261/

【芸能】デヴィ夫人　年収２００万円の人と結婚すすめない「尊敬や愛が消える」 ★7
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552908212/

【青森】50代、60代「誰か隣に」/寂しさ、孤独死の不安…婚活問い合わせ増加★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552903877/l50

　
介護職員って発達障害、ADHDの人だらけじゃないか?3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1552922940/

職場に外国人いる？
前いたところはフィリピン人いたけど、半年に一回ぐらい無断で一週間位帰国するとかよくあったし、暇な時間とかイヤホンで音楽聞いてたりすることもあったけど、人がいないから首にはなってなかった

>>1乙
外国人といえばタイ人が居た
一ヶ月程度日勤で、それも身体介助なしの見守りや掃除、食事盛り付け・配膳等だけやってた
若い子（といっても人妻で苗字は日本人の）だったけど、利用者に近い世代の日本人の
婆ちゃん職員とやってる内容は、そこに「レク要員」が加わった以外は特に大差なしだった
真面目で可愛い、時々面白い子だったけど、いつの間にか挨拶も無く来なくなってた

テレビで精神病院閉鎖で退院した人がグループホームに入所した例を放映していた
今後は認知症だけでなく精神病患者も一緒になるのかな

>>7
この人認知症というより精神疾患だろっていうのはかならず二人はいるわ
というか認知症というのもあやしかったり

いま精神疾患の利用者をどうしようか悩んでる…。入院は本人が拒否、旦那は介護できない、余所のグループホームが受け入れてくれるやら…。

　
介護職を辞めたい人　82人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1552988303/

>>7
医者に聞いた事あるけど、それっぽい症状でグルホ入れたいなら認知症の診断書出す事もあるらしい。認知症と糖質とか人格障害てぱっと見ちがいはわからんしね。

>>9
統合失調症で入院してもらったら別人のように穏やかになった
しかし身体が弱くなり退去になった

>>12
やっぱり入院が一番みたいですね。
なんとか説得してみます！

>>8
ウチにも居るね。それも婆ならまだ良いが、おばさんだよ？イキのいいおばさん。
認知症というのもあやしい、むしろ精神疾患だろってのが。当然全然クリアだ。
とりあえず入所要件だからこじつけて認知症と書きましたみたいな。
ちなみに自称元福祉職員（←サマリーにはそう無いけど、本人の中ではそうなんだろ）で、
吊り目エラ張り顔ってだけでも勘弁して欲しいのに、職員の動きを監視してて、逐一有る事無い事
ちくり入れるから余計に気持ち悪い。とりわけよく施設の飯に文句しか言わん。
だったらどうぞお帰りください。家…いや、祖国へ。

>>7
それ障害者グルホじゃない？震災原発の避難指示で精神病院が閉鎖したことで退院になった
元入院者の日常回帰と、軽度の知恵遅れ程度で40年も入院になった経緯を問題提起する
ドキュメンタリーなら見たことあるわ（障害グルホ入ってたのはその人の入院時同室者）

相手に向かっての暴言・怒声なら他害行為で措置入院に該当するのかな
幻覚妄想での叫び悲鳴だとダメだろうか…要介護者の共同生活の場としては十分害があるんだが

今日夜勤だー

転職するわ。介護職兼務で夜勤8回？利用者？知らんよ！日勤と管理者で何とかしろよ。あー管理者含めヘルパーしかいないわww

夜勤なしのグルホに行く事になったけど、夜勤なしなんて何で稼げばいいのかしら？
考え直そうかな？

>>17
夜勤8回！そこうちの施設か？w
あ〜職員ヘルパーだけじゃないから違うかw

>>17
ケアマネかね？
なんかそういうのが常態化してるグルホがあちこちにある、って聞いたわ
うちは計画作成だけしかお願いしないんだけど、求人にそれ書いてても、求職ケアマネは誰も信じないんだろうな

夜勤10回だが夜中に好きなもん食えるしアマプラで映画は見られるし夜勤手当はつくし最高じゃないか。

近位見守りの入居者が立ち上がる音が夜勤中聞こえると、舌打ちするのは俺だけ？

介助拒否がある人のことでいろいろ言われて辛かったんで辞めたい
うつで辛いのになんで入明遅入明なんてシフトあるんだろ

その夜勤、何の相談も断りもなく勝手に日勤とトレードされてた

当然施設長の指示とかだろうが、この施設長とは目下険悪な仲で、口も利いてない
まぁ、今まで従順にしてた俺が近々退職届出すのわかってるからだろうな

でもさ、いくら己の嫌う相手でも、挨拶くらいは返さんか？社会人としての常識だろ？違うか？
いくら介護業界と世間一般の常識は相反すると言ったって、挨拶無視が許される話までは知らんぞ？

>>25
小声で挨拶しないで目を見てはっきり挨拶しないと結構なあなあで
流されてしまうわよ？

>>26
そう思って、通りざまとかじゃなくて先方の目を見るようにハッキリ顔を向けて、
聞き取れる声で挨拶しましたとも

｢じゃあお前が嫌われてるだけだ｣？
まぁ嫌われてるには間違いないとは思うが、挨拶しないのは嫌いだからは理由になってねえだろ
それとも頭悪い女子小中学生がそのままおばはん化したのが介護業界だってんですかね

今月いっぱいでGHを退職するって言ってた職員さん！どうなんかな？

　
【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒　そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553176402/

>>17
大変だね。ヘルパーじゃテクニカルな話は出来ないな。

でも周りはケアマネ10回夜勤当たり前。管理者がヘルパー以下が当たり前ww

グルホの介護福祉士はヘルパーと同じレベルww見てて面白いww

何のためにケアマネ取ったの?辞めなよ！良いとこあるよ！

>>19
ケアマネに夜勤8回？もうすぐ潰れる施設だなw

>>17
辞めると言ったら泣き落とし見え見え。子供の為に夜勤が増えてるよ！氏ねよヘルパー管理者とヘルパー介護福祉士とヘルパー！資格コンプレック丸見えw恥ずかしい。みんな知ってるよ、

>>19
貴方の所属施設は最低だな。あんた夜勤してないだろ。分面で分かるよ！多分介護職兼務はシネと思ってるよ！何で夜勤しないの？保育とか言わないよねw

お前以上に苦しんでるわわ！

介護福祉士て専門職だよな
なんでケアに関する事で話が通じない奴ばかりなんだろ

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
�@井口・千明（東京都葛飾区青戸６−２３−１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
�A宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
�B色川高志（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�C清水（東京都葛飾区青戸６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
�D高添・沼田（東京都葛飾区青戸６−２６−６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
�E高橋（東京都葛飾区青戸６−２３−２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
�F長木義明（東京都葛飾区青戸６−２３−２０） ※日曜日になると風俗店に行っている

仕事を舐めるな！

あーあ
去年春に入ったオバヘルが年末入職した子をいじめて、来なくなっちゃった。

オバヘルは死ね

以前にいた施設に入居していた認知症の男性
入浴拒否が強く毎回スタッフが苦労していた。大声あげて助けてくれー！と
拒否し続けて入らない日が続いていた。
違う日に別のスタッフが入浴担当になった時、大声出して拒否していてもうるさい入れ！
と嫌がる男性を無理矢理に入浴させていた。完全に虐待だなぁ？

>>39
ホントにお前は嘘つき
大声を上げたり暴力を振るう人間は入所を許されないのがグループホームの決まり
そのためには入所に際して医師の判定がある
入所後も同じ
他の利用者や職員に迷惑をかけたり、集団生活になじめない人はいられないのが当然だよ

江戸川江東死

集団生活に馴染めるかどうかの判断なんてどうやってするんだ？
独り暮らしで家族もいないような人を月に数回だけの面会だけで無理やり施設に突っ込むのが今のグルホだよ？

>>40
そんな決まりないよ

>>39
現グルホ勤務だけど、それを虐待と言うなら逮捕者続出だなっw

いちいちうるせーんだよ黙ってろババア！！！！
って言えたらどんなにいいか

そこで言ったらアウトや
ここで好きなだけ叫べ

>>44
通報されたらアウトにきまってんだろ
本人がやりたくない、いやだというものを力づくて脅して強制的に行ってるんだろ
そんなことが許されるはずがない

>>39
マジレスすると、難しい問題でもあるよ
本人は、認知症により入浴が何か分からない、あるいは認知症で介護に対する恐怖があったのかもしれないとする
そう考えれば、清潔のために風呂に入れることも正当化できるから

>>47
はいはい！元気いいねぇw

>>48
難しくもなんともないね
本人が嫌だと言ってることを無理やりやらせる
それが社会一般的に認められるかどうかって話
ありえないから。そんなことが難しい問題とか言っちゃうなんて幼稚園児かな？

>>48
無理矢理って具体的にどんな感じに入浴させてるの？

共同生活や標準的介護を受けれない利用者は普通に退所してください。で終わりだろ？それで何人出してきたことか。

>>52
いいな君ん所
ウチはいったん受け入れたら長期入院でもしないかぎり出さない管理者だから苦労するわ

ミニ特養化も限界ということだな

追い出さないなら薬盛ってほしいね

入りたくもないのにグルホにいれられる高齢者も家族からの虐待って認識でいいのかな？

認知症の自宅介護はほぼ不可能だからね
異論があるなら自分で自宅でやってみればいい

　
【大阪】老人ホームで「ノロウイルス集団感染」か… 2人死亡　藤井寺市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553508558/

大阪府藤井寺市の老人ホームで、利用者16人がノロウイルスに集団感染した疑いがあり、うち２人が死亡したことがわかりました。

保健所や警察によると、藤井寺市の老人ホーム「ＶｉＶｉ藤井寺」で、
3月22日、利用者の83歳の男性と91歳の女性が、部屋の中で心肺停止になり、その後、死亡が確認されました。
関係者によると、２人の便からノロウイルスが検出されたということで、警察が死因を調べています。

この施設では、3月13日からおとといまでの間に
16人の利用者がノロウイルスに感染した疑いがあるということです。

施設は自ら保健所に報告していなかったほか、職員が利用者の嘔吐物を処理した際、
服を着替えずに他の利用者の部屋に立ち入るなどしていて保健所から指導を受けていました。

施設の責任者は、「危機管理不足で、感染対策が不十分だった。今後はマニュアルを徹底したい」と話しています。

関西テレビ　3/25(月) 18:37配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190325-18363501-kantelev-l27

>>50
ネグレクトって知ってる？
放置は虐待だからバカ発見ww

そんなのも知らない理想系介護職員さんなんじゃない。絶対管理者にいらないタイプな。

しかし、嫌がるからと放置するのは勉強不足にもほどがあるよねw

難しい問題だよね…うちの施設も入浴拒否が続いて平気で2〜3週間入浴拒否る利用者がいるけれど
隣席の利用者に「あなた、臭いわよ」と言われてやっと入浴に応じる婆様がいる
俺がその利用者の入浴介助の時は、あの手この手で強制入浴させているけど、利用者の家族に隠しカメラで録画されていてマスゴミに上げられたら俺の人生終わるかも…

>>62
利用者家族に強めの誘導を行っていいですか？って許可をとったらダメかなぁ？うちはそうしてる。ダメなら対応できないって伝えるか家族に来てもらって入浴立ち会ってもらうか、入浴介助を一緒にしてもらうとか。

>>62
ご家族へ対して本人が入浴拒否される事を、日頃から伝えていることが肝心ではないかと思います
一つの手段として、現在実践されている手法を伝えていくこと、それが必要であることへの説明が合意形成のあり方ではないかと
もちろん、オブラートにして
特に管理者が家族へ対する説明は、重要だと思いますね

前に半年以上入浴拒否してた利用者いたな…。帰宅願望強くて毎日2年間言い続けてた。あの手この手で誘導するけど、変なところクリアだから無理やりは入れられなくて。不思議と臭くなかった。
転居先の特養では薬で抑えられてるって聞いたから、本当GHってクソだなと思った。

>>63
そういう「汚い所」を見たがらない利用者家族なので絶望的だよー
利用者自体、平気で同じ服や肌着を何週間も着ているので、俺が入浴介助の時は総着替えさせているけれどね…

>>66
関わりたがらない家族ほどある程度のことは了承するからねぇ。利用者も家族も最初が肝心だと思う。

>>65
GHに看護師がいるかいないかで違うよ
また、看護師の質でも違う
つまり、薬の対応によるからGHだからではないよ

>>64
安心介護の回答かよ。
まぁ家族に現状を伝えるのは大事だな。職員はほぼ毎日接してるが、半年とか1年に1回くらい面会の家族だと衰えが凄く感じられるからなぁ。

>>61

お風呂を「助けてくれー！」と大声で叫んで嫌がる人に「黙って入れ！」と力づくで連れて行くのが優れた介護技術なんですね！
勉強になりました！

あなたは大変な勉強家です！

>>70
IDを変えて必死ですなぁw
釣られてサンクス

>>69
安心介護って何？w
ロムってる方が良いかと…

入浴拒否が風呂大好きにバージョンアップして毎日風呂に入りたがって困る

>>73
それは、素敵なことでござる

>>70
言葉巧みに騙すのも一種の技術だと思う。風呂ですよって声掛けしても絶対拒否る人いるんだけど、ちょっとこっち来てもらえますか？って声掛けるとすんなり風呂場まで行ける。脱衣時に拒否られても、子供さんが朝早く来てお風呂に入れてくださいって頼まれましたって言えば納得する。まぁ、これはその人にしか使えない技だけど。

>73
拒否激しすぎてメガネ壊されたりエプロン破かれたりするよりはマシだと思おう

あの時は髪の毛引っ張られて痛かったな…

入浴拒否は腹パンで気絶させて風呂に入れればOK

「お風呂ですから行きましょう」って伝えると、大抵の人は拒否するから「普段からお手伝いしていただいているのでここのホーム長が背中だけでも流してほしいと言っていたので‥」と、伝えたら入ってくれることもある

「衣服が少し汚れているようです。汗も少しかかれてるようですし、着替えに行きませんか？」で大体風呂まで誘導できる
後は「さーさー♪脱いで脱いで♪」でドサクサ紛れに浴室に放り込み「一名様ごあんなーい！」と絶叫すれば、まぁなんとか？

認認介護で十分でしょ！

ウチの施設は来月から日曜日以外ほぼ全員入浴だぞ。光熱費節約とか何も考えていない。GHの利益を出すことにウチの管理者は考えが無いようだ。

【不法滞在】日本のベトナム人不法残留者数1万1131人で過去最高　中国人を抜き国籍別2位に
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553584005/

>>40
ローカルルールだろうけど。

殺されるとか叫ばれるのは、普通。

認知症対応だからな。

>>52
わからん。

それで認知症対応って言えるの？

やばい！自分自身が心理症状が出てきそうな気がする...

お風呂とかトイレ拒否ある人にばか正直に行く場所伝える人何なんだろうね
しっかりした(つもりの)頑固タイプは諦めるけど絶叫するタイプは適当なこと言えばいいのに

>>86
ほんとそれ。勢いとノリで連れていける職員ならいいけど、そうじゃないのに馬鹿正直に風呂と伝える職員がいる

精神的に辛い思いで仕事をしていても何も良い事はありません！
精神的にただ辛い！というだけの理由ではなくそれ以外の理由が
ちゃんとあるんであれば無理をせず退職することを勧めます。
仕事も大切だけど自分の身体の方がもっと大切ですよ！
もっと自分のことを労わってください！精神面で落ち着く事を考えてね... 自身に合った仕事はたくさんあるはずです…
慰められました。

　
【厚労省】不正不正うるさいから当面実質賃金は公表するのやめました
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553667888/

>>84
わからんなら勉強しろっ！介護は日々勉強だぞっ！

>>87
うちの職員は入浴拒否利用者には「アメリカに行きましょう」と声をかけたり
トイレ拒否利用者には「お部屋の方に行きましょう」とか「お薬を背中に塗らせてください」と声をかけている
実際に居室最寄りのトイレに誘導したり、ワセリンやアズを塗布しているから嘘はついていない

>>91
遊び心交えながらやるのが一番いいと思う
「別府の入浴剤が娘様から届いたので見に行きませんか」みたいな変則的なことも言ったりするし
「洗濯物取りに行くの手伝ってください」と伝えてお風呂場に来てもらって脱いでもらうようお願いする、というパターンもある

やっぱ風呂対応は皆四苦八苦してるんだなあ
何もしてないときに声掛けしてもまず失敗するから散歩とか身体掻いてたりトイレ失敗した後に声掛けするとこっちはいける感じ

風呂までムービング・ウォーク付けて、そこに乗っければえーねんで（　^ω^）

前いたグループホームだと、フロアで沈黙がしばらく続くと「もっとコミュニケーション取って！」って事務所から大声で言ってくる課長がいて監視されてるようですめんどくさかったんだけど、今の所は全くそんなこと言われないから非常にやりやすい

長文失礼します
昨年から新しく入所した利用者が、ユニット内でのマウントを取りたがっているのか、自分の事を「この中で一番偉い」と思い込んでいる節がある
他の古参の利用者に対して難癖付けて大声で怒鳴ったり、施設内の備品や他の利用者の私物を勝手に部屋に持ち帰り「これは前から私の物だから、触らないで」と抜かしやがる
勿論備品には施設名や他の利用者の私物には名前が書いてあるから、「これはあなたのではない」と説明するけれど「勝手にあなたたちが書き込んだんでしょ？この泥棒が！」と返される
他の利用者が洗面台にコップの水を流したりすると「ゴミで詰まるでしょ！汚ならしい！」と言う割には、自分の食べ残しを大量に流し込んで排水を詰まらせてしまう
注意しても「我が道を行く」感じで聞く耳を持ってくれない
暗くなると帰宅願望が強く出て「さっさと玄関開けなさいよ、何やっているの！」ときたもんだ
一応、優しく諭してフロアに誘導するけれど、30分近くかかるので配膳や更衣介助にも影響が出るし、放置しておくと自分の居室が分からず他の利用者の居室に居座って「ここは私の部屋だから出て行って」となる
先輩方、何かいいアドバイスをください、ちなアルツハイマー型認知症で昨今パーキンソン症状が出てきてます

>>96
薬変えてもらうとかしかない気がする
後は他の入居者に暴力ふるって追い出されるの待つぐらい

>>97
未だに暴力はふるっていないのが不幸中の幸いですが、いつ暴力行為に:発展するか時間の問題の気がしますね
そうなったら、被害を受けた他の利用者には気の毒だけれど、被害者に病院で診断書を貰って、そいつは警察送りにするのも仕方がないと考えています

なんかまあ、前いたグループホームにも夕方とか朝方に急に攻撃的に不穏になる人いた
「ここはあたしの家よ　早く出てって」って朝方四時ぐらいから言ってきて、他の入居者の起こししてるときにも言ってきて困った
テレビとかのコンセントも「電気がもったいない」とか言って外して回ったりしてた
しつこいから無視してると小突いてくるからプッツンして殺してしまうであろう寸前で辞めた

>>90
俺がわからんのは、簡単に退場させる方針のこと。

ツイノスミカには出来ないんかということ。

　
介護職員の高齢者虐待、５年で３倍超に…厚労省

厚生労働省は２６日、２０１７年度の高齢者への虐待件数を発表した。
介護職員による虐待が前年度比１２・８％増の５１０件、家庭内での虐待は４・２％増の１万７０７８件となり、いずれも過去最高を更新した。

介護職員による虐待は１２年度（１５５件）からの５年間で約３・３倍になった。

虐待による死亡事例は、家庭内で２８件あったが、介護職員によるものの報告はなかった。

調査は高齢者虐待防止法に基づき、全国の市町村や都道府県での高齢者に対する虐待への対応状況をまとめた。
件数には、暴力や拘束などの身体的虐待や、暴言を吐くといった心理的虐待などが含まれる。

2019/03/26 15:43
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190326-OYT1T50210/

>>100
ヒント　グループホームは共同生活をする場だという大前提
万策尽きて無理だったら薬で大人しくするか退去か
他の利用者にも穏やかに暮らす権利があるんたからそれを守らないと行けないの。わかる？

100じゃないけれど、せめてユニットリーダーか主任かケアマネだったらなあ…
単なる居坦だから書類上のやり取りだけでしかないし
家族が数ヵ月に一度来設した時に限って夜勤とか早番とかで情報共有の会話すらなかなかできない
他の利用者を精神的に不穏にさせている現実を説明して、代わりの施設に移ってもらうか、自分たちで面倒見て欲しいと強気で言いたい
怒鳴られた他の利用者のフォローをするのが精一杯で、もし暴力行為を見かけたら、とても認知症本等にあるような「理想的な説得の仕方」なんてできないよ…

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>>104
これって、300円だろ。

あと300円は、招待者に行くわけだ。

ちなみに、rjfbTm だと、俺が儲かる。

統合失調症のオール拒否婆ぁを粛正してぇぇぇ！おっと…失礼！

ここは働いてる方のスレッドっぽいですが質問します
今高サ住なんだけどインフルエンザにかかって飯食べないからって救急車呼ばれて混乱して大暴れ、個室入院しても点滴外してしまう
今は鎮静剤入れられて寝てるけどこれって認知症の症状ですかね？
義理のおばさんなんだけど「ちくしょー」とか言ってたらいし

病状の診断を下すのはあくまでも医師なのです
介護職員はケアマネが応じた介護をするだけなので、勝手に決めつける事はできないのです
冷たい様ですが、高熱による一時的な症状である事をお祈りするしかできないです

>>107
なんでわざわざここで聞く？

医師の判断には裁判官すら「誤りであった」とは言いにくいところがあるんだよ
スペシャリストの判断ってのはそういうもの
一介の介護職員が異議を唱えるのはちょっとね、身の程ってものをね、知らな過ぎるんじゃないかな？って
というか捨てるモノなんか何も無いような底辺に限って畏れを知らず、何でも言うよね
モンスター化しやすい


でもうちの市町村の役人は平気で医師の判断にケチをつける夜郎自大が揃ってますわｗｗｗｗｗ

グルホか訪問介護どっちにしようか考えてるんだけど、活発的なオラには訪問の方が合ってそうな…。

入浴拒否とか介護の面倒な部分の最たるもんで、ハイハイハイと勢いと流れで突っ込めればいいけど、施設側が"常に優しくなくてはなりません"という雰囲気に包まれてる様な所だったらとても付き合ってらんないし。

グルホ、利用者の人数も少数で楽しいか？
面白みが少なさそう、

訪問て職場環境が選べないからやってる人は尊敬するわ
グルホと訪問で迷ってるなら小多機いけば？
どっちも経験できるよ

>>112
小規模多機能？
訪問ある風には言ってなかったな。
施設はもう老健、有料、サ高住と3年経験したからもういいや、って。外出て走り回りたい。

>>113
小多機ってどんな施設かググってから2しなよ

小規模多機能は他で断られたような利用者がいたりするって聞いてたけどこれは本当だったよ

小多機の訪問は服薬の見守りだけとかすごい楽
ペットも散歩とかもある
ショートステイ（夜勤）はきついのはどこも同じ

居室で転倒しまくる人どーすりゃいいんだろ
夜勤とか地獄

居室内を完全にマットや柔らかいなにかを敷き詰めればいいだけじゃん

>>117
居室じゃなくてフロアで寝てもらう

>>117
床にベッドマット敷いてねてもらう

　
【社会】「仕事辞めます」に3万円、退職代行サービス広がる
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1547724284/

>>121
利用したい

https://www.youtube.com/watch?v=WhXa4WUfMas

親の認知症介護をしながら、仕事でグループホームの勤務をされている方っていらっしゃいますか？

>>122
ぜひ活用なさってください。

ミモザ株式会社の社員だが、さっき本部に連絡した！

人事部長の吉田たそが応対してくれたわｗ

千本事業部長の件で話したｗ


むひひｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ミモザね…

飲み会ってどれぐらいの頻度である？
前いた所は会議が四時間くらい、飲み会が会議の後にあって一回三千円かかった

会議4時間？！何話すのよ

五時半〜九時半位で、後半ほとんど課長のありがたいお話　残業代は一時間しか出ない
他のところもそれぐらいない？

会議なんてやらない
飲み会も人が少なすぎてやれない

ストレスで5キロ痩せた…

うちは会議は月一で19時〜20時位。無給で集合…飲み会は職員で話し合ってやってたけど、今は職員少なくて休みが合わないからやってない…。

職員会議やフロミで16時〜18時にやっている。
ユニットリーダー以上は飲みに行っているけれど、普通の常勤はそのまま帰るか、業務に戻っているよ。
職員会議中は非常勤が残業してフロア見守りしてもらっている。

マジか‥四時間はおかしかったんだな。飲み会も明日早番なのに普通に11時まであったりしたし、やめてよかった

그녀의 우울증이 빨리 낫도록

明けの日は何をされますか？

某大手経営グルホ
週2回の入浴が守れてません。拒否ではなく、職員が未熟及び人員不足。
リーダーが2フロア共不在です。
4点柵（柵の間はなし）や拘束も目立ちます。
日誌は特変があってもほぼ白紙。

これくらい普通？

>>138
異常

>>138
うちもそんな素敵なGHではないが、事実なら異常だね…。

>>137
午前中は寝てる…。午後からは買い物行ったり、洗車に行ったり、自分の通院に行ったりかなw(糖尿なもので…ﾃﾍﾍﾟﾛw

>>138
市役所の高齢福祉課に潰されるレペルじゃん。

>>138
監査でよくツッコまれんなそれ。日誌は誤魔化せないだろ

入浴が週２回という最低頻度なのに守れてないってなんなの？
疥癬や皮膚病蔓延させたいの？　きったないGHだな。

日誌とか送りとかどうなってるのそれ...
いや、一応本人の身が危ないとか緊急を要するなら柵とかその辺は一応良くはないがおｋだが、もしくは自力で外して普通に行ける人とか
でもそんなんじゃないだろうなソレは...

>>138
ガチなら映像撮って通報しちゃれ
エイプリルフールネタなら昨日終わったぞ

グループホームのほうが料理美味しいね
特養では食事外注だし味付け切り方などワンパターン
グループホームは職員と一緒に作るから良いともいえる

あ〜食事かぁ…。
うちは職員が作るなぁ…ってか手伝える程度の利用者がいないw

こっちも自分等職員で作るなぁ、手伝える程度の人が居れば良いんだがもう進んじゃってる連中だらけだわ、クリアな人は逆に全介助必要という...世の中不公平だわ...

正直、爪にうんこ挟まってるような人の作ったご飯食べたくない

>>150
自白、乙

>>149
クリアがなんでグルホにいるの？

>>152
若干の短期記憶障害はあるけど意識的にはクリアで混乱などがない状態、現場にいれば大体想像できるけど？
精神科経由で来る利用者も、診断書では認知症と書いてもらってるが実際はクリアで若干の鬱病とかってよくある…。

例え認知度の進行が遅い利用者でも、刃物や突起物を持たせて万が一というのを考えると、盛り付けや食器洗い、食器拭き程度しかお願いしない
調理後は包丁や金物の調理器具をさっさと洗って収納するように心がけている
特変で調理中にキッチンから離れる時も、包丁とか調理ハサミ等は食洗機の中に突っ込んでからにしているよ
盛り付けを頼む利用者も、ちゃんと小まめに手を洗っている人を選んでいる
「私、手伝うよ」とか言ってくれる利用者もいるけれど、トイレの後に指が尿や便で汚染されている可能席が高い人には頼まない
リハパン使っている人は論外でNGだね

>>150
お前、汚えな。手くらい洗えよw

>>126　ｋｗｓｋ

グループホームで正社員として働いています。

就職して２ヶ月目で、先日初めての夜勤を先輩と一緒にしました！

慣れたら独り立ちです。

この先輩との夜勤で、先輩に言われたんですが、

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

・２時間おきの巡回とか、しなくていいよｗ
　俺なんか巡回してないもん。

・ここのグルホは自立度高い人多いから、手間かからなくて楽だよ。
　夜勤時は基本放置でOKだよ。俺なんか利用者が全員部屋に入ったら爆睡してるもんｗ
　こないだの夜勤は２２時〜０５時まで爆睡したｗ

・介護の仕事、特に夜勤は、適当に手抜きで働いたほうがいいよ。じゃないと体と精神が持たない。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

俺は先輩の発言に驚いて、

　【爆睡している間に、利用者さんが転倒して大怪我したり、死んだらどうするんですか？ヤバくないですか？】

って聞いたら、

【そん時は、疲れていて寝てしまっていましたって正直に言えばいいよ。業務上過失致死で刑事罰になるかもしれないけど、
罰金刑で終わりだろうし。仮に懲役になっても、俺は独身で天涯孤独の身だから、どうってことないわｗ

民事でも訴えられるかもしれないけど、民事なんて踏み倒せるし余裕だよｗ　金が無い貧乏人から金を取ることは出来ないよｗ
俺、貯金３万円しかないしｗ　給与の差し押さえされても、全額を差し押さえできないからねｗ】

って返答されました。

このスレの皆も、夜勤はある程度手を抜いていますか？

>>157
独り立ちお疲れ様
俺の場合、施設の監視カメラがフロアや廊下などを録画していて施設長が確認するので手抜きしようがない
ただ、利用者がトイレに行ったタイミングで巡視対象から除外したり、なるべく遅番が帰宅した直後から朝食の仕込み準備をしたりと、日付が変わった以降はソファーでゴロゴロできる様にしている
ただ、熱発者が出たり広がったりした時は、巡視強化で各居室を回るよ
この間も、午前１時に結果肺炎だった利用者の熱が39℃後半までいった時は、迷わず99対応した

さすがに釣りですよね

釣り針に見えるのなら、一度眼科での受診をお勧めする
施設内禁煙なのに、夜勤中キッチンで紙巻きたばこを吸っていた事が施設長にバレたユニットリーダーが、しっかり処分喰らってるくらいなんだぜ？

>>157に釣り認定してんじゃないの

ごめん>>161の言うとおり

ていうか犯罪者になって裁判になってもバックレればいいんだよって言われて
みなさんも同じですか？って本気で聞くバカいるのかよ

いやそういう奴ばっかの世界だからじゃないの

>157は
　就職して２ヶ月目で、先日初めての夜勤で先輩とシました！
だけ読んだ

…眼科行くか

>>164
じゃあお前はそういう思考回路なんだな

まあ幾つかは当てはまるなw

結局は辞められなかったんだ！
それとも辞める勇気がないなかった？

士業の成年後見人報酬の見直しを最高裁が通知したってな

ウチも弁護士が選任されてる人がいるが、面談来たの7年間で初回以外に1回あったかどうか。
してる仕事なんて、施設からの毎月の請求書とか様子の報告をファイルに綴って、資産
管理口座から利用料振替用の口座に数か月ごとに送金、あと年に一度くらい年金の
現況届とかを提出してるだろう、くらいか。（実際やってるのは弁護士事務所の事務員）
実働が月20分なさそうなソレで月3万らしい…5千円で十分だろ

んで本題つーか何を言いたいかと言うと、「業務量に応じて見直し」らしいので、
もしも後見人の「業務量」稼ぎのために、施設側が細かい日課やリハビリ活動の効果とかを
文書で報告させられたり、施設の利用料に茶々入れられるようになったりしたら嫌だなー
…という憶測の愚痴でした

ありそうでヤだなｗ
記録を勝手に法律事務所の方で作って、定期的にもってきてハンコ押すだけの実も蓋も無いパターンにしてもらったほうが
施設としては楽で良い

夜勤は手を抜くというかずっと携帯いじったりテレビ見たりしてるって感じ
でも料理とか巡回とか記録とかやることはやるよそりゃ何かあってからだと面倒だし

楽しくはないけど辞めたいとまでは思わない
なんだかんだでやりたいことはできるし

レクでリボン造花を作った際、短期記憶が壊滅してるＡさん（いい人）に差し上げたのね。
めちゃ喜んでくれて、居室の机に飾ってくれたんだけど、
後日、「これは確か…ここの誰かから貰ったんだけど誰だったかしら」と
聞いてきたので、わたしですよ〜と名乗ろうとしたら、
別の職員（性格悪い人）がすかさず「ハイ！あたしです！」と手を上げた時には、
ああ、サイコパス発見って思った。

ちっちぇえサイコパスだなw
まぁでもそんなのが溢れてるのが、この業界の現場だから

>>173
サイコパスの意味知ってる？

金だよ金 異様に利用者様の心配する職員
無給のボランティアで 作業しろ

認知症ケア専門士
認知症ライフパートナー

認知症指導管理士

異様に利用者の心配をするのが介護職員の仕事だよ

もしもこんな人が実在したら？
仕事を辞めると言って辞めず共に勤務する事を嫌い警察沙汰にして人を振り払う
自身が勤務している会社内で人の評判を下げる内容を語る ※事実ではない内容なども含めて
被害妄想が激しい
あくまでも、もしも！の話しです。

夜勤中に映画見てる人いる？

認知症の資格を取るから勉強してる！

認知症の資格・・・？

いろいろある。
認知症ケア専門士 認知症ケア指導管理士
認知症ケア2級 講座に参加するだけの認知症サポーター 認知症実務者研修などなど…
場所によってだけど資格によって手当てを付けてくれる施設もあるらしいです。

先輩の職員が明けで食堂で記録書いてるときに寝落ちしては入居者や他の職員に起こされてることがよくあるけど、大丈夫なんだろうか

>>183
実践者とかリーダー研なら業務上必要な事あるけど、他の認知症関連の資格ってあんまり意味ないよね。

意味があるもの
・管理者研修　←　管理者に必要
・実践者研修　←　計画作成担当者に必要
・実践者リーダー研修　←　グルホのショートに必要
・ケアマネ　←　グルホの運営に必要

他のはうーん、どうやろ？
無意味とまでは言わんけど

>>186
介護福祉士←資格手当ゲットに必要w

認知症ケア専門士取ったとしても、他の従業員が認知症ケアに対して取り組む気がゼロだったら意味ない

>>187
あぁ、介護福祉士忘れてるなｗｗｗ
あれはサービス提供体制加算に必要だ

>>188
それうちのことだw

さすがにこのご時世、この職でやってくなら介福くらい取ろうよってならん？定年間近のオバヘルとかはまぁいいけど。

みんなの施設の職員数って、何人くらい？
うちは12人。うち2人夜勤できない人

>>192
うちは11人、夜勤可は9人でパートが2人で2ユニット。

16時間、行動把握させられて、利用者一人から上がる利益、3000円とかｗｗｗ
なんだこの制度ｗ

明けの日にそのまま
古着屋さんに立ち寄りました。

ずっと仕事し続けれてるのは、施設の管理者が我慢強く寛大だからだね！上司に恵まれたなぁ…

勤めて５年経つけど、初めてうちの施設でインフルエンザAが蔓延。

>>196
うち？w

>>192
うち2ユニット16人。うち夜勤できないの2人

2ユニット10人
みんな夜勤出来るけど、逆に夜勤の方が楽すぎてみんな夜勤しかやりたがらない

グループホームなら経験なくても相談援助の仕事ができるって本当ですか？介護福祉士と社会福祉主事任用資格はもっていますが社会福祉士はもっていません。

嘘です

>>201
グルホならその様な役割は計画作成担当です。計画作成になるにはケアマネ又は認知症リーダー研修修了の資格が必要です。

けっこう、どこも少人数なんですね。
昼間ワンオペとか、とうしありますか？
うちの施設は職員が疲弊して、潰れそう

入明遅入明… 3月から夜勤帯が多い…
日勤帯だと足手まといなのかな？

刺又警棒携帯
あるある

>>205
>入明遅入明
入明休入明休では無いのか…給与が下がっても身体を壊す前に他の施設に移った方がいいと思う

実際体壊した人いる？
私はパワハラで精神科入院して異動させてもらった。

精神科入院ってやばいな
自殺対策かなんかか統失しか思いつかない

自分も不規則な生活パターンと糞リーダーのパワハラで精神的に弱くなってしまったので
心療内科に通って眠剤を数種類処方してもらっているけれど、精神病院だと入院したらグルホ以上に自由が無くなりそうで怖い

入院したことあるけれどグルホとおんなじだって。

タバコ吸う時間や風呂入る時間決められていて、毎日入れるし暇つぶしさえあればゆっくり過ごせれるよ。

自分もパワハラでやられて異動願いを出してる
うちの会社のいいところは全国にあるとこだ
だけどなかなか良い返事が聞けてないしパワハラはエスカレートしてきている
無理なシフトに粗探し

いい加減にしてほしい

なんで辞めて他行かないんだろう
他業種ならまだしも
異動したって経営元同じで期待できないならどこ行っても同じとは思わないんだろうか

10年勤続の手当てが欲しいからね

LINEの電話番号で友達登録の仕方設定を
オフに変更して下さい！

>>212
どこのGH?

どこって書けるわけないよね
守秘義務ってわかる？

独り言です…
自分の感情だけで行動して自身が勤務している
会社に私の事を悪く言って 私の評価を下げる様な
事は言ってほしくなかった…
貴方が勤務している会社にとって私は何の関係もなかったのだから…
貴方と私の問題だし会社を巻き込まず貴方1人で
行動してほしかった…

>>205
完全ブラックだよね。俺なら辞める。いつか体壊す。

　
【ＣＮＮ、世界に英語で発信】「日本人の２０代３０代のうち４分の1がセックスしたことない」世界中の人が驚く ★４
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1554792835/

【５時に夢中！】１８〜３９歳の日本人、性交渉経験なし２５％　マツコ危機感 ｢結構、深刻な話だと思う｣ ★２
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1554762308/

処女のまま閉経した喪女たち
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1547394543/

疲れた。今のじぃさま達って男尊女卑ではないですか？
凄くやりにくいです。男女でユニット分けしてほしい

>>205
そんなのしょっちゅうだ

貴方が会社に対して私の事を悪く言ったのが事実なら
会社に対して言った事の撤回を求めます！
し○○○ には関係がないことだと思います。

辛い！辛い！の連呼…
辛いと嘆いても状況は変わらへん！
状況を変えるのは自分の行動と努力だけ！
本当に辛ければ辞めればいい！
てか何で辞めへんのやろか？
変なやつ…

またひとり来なくなってしまった

お部屋を掃除しましょうね(にこ😉)って言葉で言うけど、心の中では汚部屋踏み込んでるからマスクしてるのよ(ばあか😁)って感じだわ。

>>225
嫌なら辞めろって言うからでしょ

【もはや低収入職ではない】介護職員の平均月給、初の30万円超え　厚労省調べ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1554938944/

>>228
半分以下の俺はどうしたらいい？

自分の親が認知症の初期症状…
今まで自分で出来てた事が出来なくなってきてるのが分かるから凄くイライラしてるし悩んでる状態…
それを私はイラ立つ事なく上手にサポートしないと！
って思ってます。
まだ出来る機能がいっぱい残っているから
たくさん手伝って貰って出来る事に
喜びを感じてほしい…
私はグループホーム勤務を考えていたけど
親の介護しもって仕事で認知症介護
自分が疲れてしまうので
グループホーム勤務は諦めました。

ケア〇〇のグルホはひどかった

>>230
自分はグルホ勤務で親は認知症じゃないけれど、要介護１認定受けています
将来の親の介護に備えてこの業界に入ったけれど、いざ実際に親の介護となると、まるで業務の延長で休みなのに休みでは無い感覚です
困ったら地元の地域包括センターに問い合わせて認定調査を受け、受けられる支援を受けた方があなたの生活のためにもなると思います
出来る範囲で無理しないでくださいね

うん、まぁ・・・
自分の職種が介護だろうがなかろうが、親の介護を抱えるとなると、勤務時間中は仕事、それ以外は親の介護ってなってしまうわけで
どっちにしたって休みなんか無くなるんだけどね
親の介護に備えて介護業を始めるんなら、むしろ人脈広げて、安心して預けられる施設（財布と相談しながら）やケアマネ探しした方が良いじゃろな
自分が勤務してるところは、悪いとこばっか目に付くだろうけど、他の施設が良いか？と言えば実はそんな事もなかったりする

現場の介護業をやるんなら「割り切る」ことを覚えるのが良いよ
抱え込み過ぎなさんな
一人の背中はそんなに大きく無い

ありがとうございます。
昨年に父が亡くなったんですが、父も要介護4の状態だったんです。ほとんど寝たきりで透析ありでした。 そんな父の介護を私と母と交代で行なっていたんですが、父が亡くなってから急に認知が進みました。
自分の親だけにしっかりとサポートしたいと思ってます。認知症の病院には行って薬は処方して貰っているので進行を遅らせるためにも服薬し続ける様にも注意したいです。

また夜勤？
あんなに夜勤勤務を否定してだのに
ずいぶんと吹っ切れたもんだね！感心するわ…
でもイイね！事実上2人夜勤だから？
こっちは約30の1人夜勤だった…

ヘルパー管理者シネ

仕事と言いながらゲームするなアホ！

分かってるぞ直ぐ後ろなんだから。休日出勤舐めんな！

カット野菜・無農薬野菜は危険
https://youtu.be/HPG-VW1zNes

グルホと有料での夜勤はどちらが楽ですか？

>>238
一概には言えないんじゃない？

モニター見て転倒やら失禁やらやばそうな時見に行けたら楽なのに
巡視しなくていいし

そういうところに金かけてほしいよね

うちんところはモニターあるから楽だけど、何かあったら巻き戻されるから逆に気を使うからめんどくさいよ

日勤は足手まといになるから
夜勤勤務に回されたかな？
それとも手当て夜勤手当て目的かな？
お金は大事だもんねぇ…

有休消化義務付けられたけど、ウチは毎年1月にその年の有休日数が決められるから今年は対象外らしい。ザル法だね。

>>243
出るとこ出ればいいんじゃない？

グループホームって何だかんだで仕事は楽だよ。特養とか老健なんかに比べると全然。
雰囲気もアットホームだし。大規模の施設なんて利用者に関わっている暇なんかないし
雰囲気もアットホームではないよ。

大規模施設は完全に流れ作業だからな
ありゃ施設っていうより工場だ

グルホで給料良さそうなとこある？
東京都下あたりで

>>245
まあそれも好き好きなんだと思う
グルホは給料安めだし夜勤ワンオペだし一長一短
まあ俺は好きだけど

うちのグルホは固定給23万だよ。新人でも年数たってても。昇給がないからもう辞める。

利用者がメンドクセーってのはそれを相手するのが仕事だからいいんだが
職員が喧嘩腰でメンドクセーのは我慢できんな
貴方のこれずっと我慢してたとか自慢げにくるけど
こっちはそんな思いは知らないんだからさ

こっちからしたらいきなりきれだすヤベー奴にしか見えねえんだよ死ねよ更年期

グルホの入居者さんたちって
リバスタッチを貼ってる方
いるんですか？

1人いるけど、大抵みんな飲み薬

>>251
いたけど薬拒否ないし何で貼っていたか謎

実際にはリバスと薬の違いって
どうなんですか？
効果って一緒なんですか？
素人みたいな質問ですいません…

グルホは体は楽だけど、精神は削られる。
特養は体がきついけど精神的には楽でしょ。
そんな感じ。
認知症の利用者が多い有料は最悪。

と介護六年生は思います。

ウチはほぼ認知症ばっかなんだけど・・認知症＋何かとか　ちな一般＆ユニットの特養

アンノウンとオルフェノク

口を開かない利用者に「おねーさん生理前だからイライラしてんだよね怒」と言いながら服薬させようとしてる管理者。

>>173
重箱の隅。こんなんばっかだからな。職員は。

下手にクリアな利用者より認知の利用者のが楽。失語で穏やかなど認知車椅子利用者さんには、居室対応してる時たまに愚痴ってる。うんうんって聞いてくれる。

認知症の人でもクリアな時があるんだろうね　
理不尽な先輩の過剰な叱責とかはちゃんと理解して
〜で〜なのにあんな言い方して！あの人はおかしい！って憤慨してる

糖尿病でインスリン注射が必要な利用者がいるのですが、看護士が不在の場合、血糖値測定やインスリン注射等の医療行為は介護職員が行っても致し方ないのでしょうか？
行政にばれたら、事業取り消しとかアウトになりますか？

4月の飾り付け担当なんだけれど、まだ飾り付けが完成しない…日勤帯職員二人だから、夜勤が一段落したこんな時間にチマチマと作ってる…
今月中に完成するのか？

>>262
アウト
医療職以外だと本人か家族なら可

いつ外国人勢が入ってくるんだ
人づてですら聞いたことない
どうせ介護するなら基準の厳しい日本じゃなくてカナダ辺りが人気とは聞いたことがある
結局また失策か

>>265
ウチは一応上の方が受け入れの為の研修受けたみたいだけど、言葉や文化の違いに気をつけましょーみたいなザックリしたもんだった。

海外の人はむかし実習生で何人も受け入れてきた
だいたいは日本語に不自由なかったし利用者さんも違和感なく接してくれてたから問題なさそうなかんじがした
問題は記録だろうな
英語表記もオッケーにしてもらえばハードル下がるのに

なんでグループホームの職員って意地悪なの？
「何度も同じ事言わせないでよ」
「だからこうだって毎回言ってるでしょ」
とか認知症相手に1日どなりっぱなし。
1人が注意されてるとすぐに
数人の職員が集まり1みんなでガーガー怒鳴り散らすから聞いてるこっちが気分悪いわ。
利用者さん、ビクビクしてるし、泣いたりしてる。
派遣で三件目だけど、どこも同じ。

特養や老健なんかは、ベトナム人研修生とか中国人研修生をがんがん採用しているけれど
グルホには、ほとんど採用すると言った話は聞かないね
特養や老健は介護職と言うより工場の流れ作業みたいな感じだから、言葉や習慣も多少違っても構わないけれど
グルホは利用者と一緒にいる時間が長いし、日本語でも意志疎通が難しい認知症だったりするので、余程流暢な日本語が話せないと無理
流石にそこまでのクラスの外国人は、もっと上位職に就くだろうね
元々高学歴だし、介護に回ってくる外国人でも少なくとも母国でナース以上の資格を持ってくる訳だし

>>268
どんだけレベル低いグループホーム密集してるんだよ

>>268
酷いなｗ
グルホ単価低いから、糞しか雇えないんだろう

やっぱレベル低いんだ。
有料いた事あったけど怒鳴り散らす事はなくても
無視が普通で利用者さんが「すみませんー」って何度読んでも無視。
淡々とオムツ替え。会話なし。
それが嫌でグループホーム来たんだけど
みんなで利用者さんイジメを楽しんでいて嫌になる。

グルホだけじゃないサ高住でも特養従来＆ユニットでも普通にあるし
利用者さん相手だと不味いから新人なんかをいびり倒していじめて仕事の憂さ晴らしとかのが多い

いじめが楽しいんじゃなくて本当に単純にイライラしてるだけだと思うよ
まあ、いじめの始まりなんてこんなもんだけど

>>272
私も派遣でグルホだけど前のグルホは悉く糞だったから気持ちわかる
でも今派遣で行ってるところは正規雇用で働いたところ含めても一番いい施設だと思う
とにかく巡り合せと運、これに尽きる
今はこんな時代だから人手不足＝ブラックとは限らない
派遣なら更新しなければいいんだから納得できるところ見つかるまで動けばいいだけと思うよ
とりあえずグルホは〜って括った思考は辞めたほうがいいと思う

>>275
いいところ見つかって良かったね。
もう私は諦めてる。
入った時は管理者もニコニコだったのに
数日経つと派遣の私だけ無視。
別にいいけどね。
暴力ないだけマシだと思って働いてるよ。

みんなの施設って料理どうしてる？
うちは初めは利用者と作ってたけど、いまは介護度が上がって職員がやってる。
ぶっちゃけそれなら職員の業務でしかないし、せめて湯せんにしてほしい。。

もう一度み○○に面接に行こうかな？

>>276
更新辞めて次と言ってもメンタル削られるから気持ちはわかる
でもベストとは言わなくても今よりマシなところはきっとあると思うな
派遣だけに私もいつどうなるかはわからないし人のこと励ましてる場合じゃないのは重々承知だけどw

でも無視はない。
派遣会社通してクレーム入れる案件じゃないのかな
我慢しなくていいよー
派遣会社ごと変えることだってできるんだから

>>276
利用者イジメてると思う様子をコソッと撮影してTwitterでも流しちゃえよ。

>>278
絶対に行く！
断る理由は一般社員にはないからね！
それに私にだって自由意志の尊重がある！
断れるのは会社のみだけだから…
勘違いするなよ！自惚れ野郎！

>>268
認知症の理解が無いというただ単に新人さんなのかなって認識

>>262
先日、インシュリン注射の手伝いについて、居宅事業者の問合せへの厚労省の回答が出てた
https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/gray_zone/dl/jisseki_04.pdf
あくまでも、
「本人や家族が測定器の針に指先を刺す・注射する・新しい注射器を用意する手順のとき、
介護職員が声掛けや確認を手伝うのは問題ないですか？」って問い合わせに、
「セーフですよ」って回答されただけで、介護職が注射することの話じゃないけどね。参考まで。

さぁー！行こう！
朝は9時45分くらいに施設前？
必ず行くから…

>>268
系列や母体に特養や老健があるグルホはそこでつとまらないポンコツが送り込まれてくることが多々あるよ。

>>285
まさにウチもそのパターンだな。特養で使えないのがトバされてくる掃き溜め状態。

>>286
自己紹介せんでも…

でも経営者はどう考えているんだろ？
職員の給料は安い
あんまりもうからない
割を食う仕事

得なところ何もないのでは？という気がする

>>286
いいじゃんそんな所にプライド持ってもしゃあないし。
やりたい奴にだけやらせておけ。介護はそういう仕事。
楽な所に長年居れればそれが最良。

グルホにたらい回しされてきたポンコツは楽させてもらえるからいいよね。
プライドもって仕事をしてる職員が割りを食うんだけどね。

辞めるのが怖い？
何が怖いのかしらねぇ？
管理者に辞めます！って言えば
いいだけの話なのに！

>>277
職員しか料理してないよ。
気分屋が包丁持ってと、怒るスイッチがいつ入るか分からんから。

包むだけのおはぎ作りとかはやってもらってる。

あー、明日ひっさびさに昼食作りだわ。
ご飯、味噌汁、肉じゃがとあと2品作りたいんだけどなんかある？

>>292
ゼリー

プライドを持ちたければ持つが良い。だが他人に自分のプライドを押し付けるなよ。どうぞ（必要十分以上に）やりたければやって下さい自分で。自己満足は自分だけで満たせ。

>>292
きゅうり、わかめ、カニかまの酢の物に白菜の漬け物とかどう？ほうれん草のゴマ和えかお浸しでもいいかもw

きゅうりの浅漬け
白菜の浅漬け
塩キャベツ←軽く白ごまかけると居酒屋メニューw

うちも利用者に嫌味言ったり無視したり怒鳴ったりする職員いるわ。別フロアだからいいけど、数日ヘルプ行った時すごい精神的にきつかった。それ虐待になるからねって言ったけど、そんなつもりないで聞き入れなかった。
自分のフロアは天国だなーと思うw

>>292だけど、みんなサンクス。

レシピなしで一汁三菜とは大変すぎる
うちは食材宅配なのでレシピもメニューも決まってる

俺は冷蔵庫の中身の素材をGoogleで検索かけて、自分の技量で作れる範囲の物を何とか仕上げてるよ
日勤、遅番だと調理時間が少ないけれど、冷めても食べられる根菜類を一番最初に白だしで煮ておいて、それから炒め物や和え物で凌いでる
慣れれば何とかなるw

俺は調理経験ほぼなしでレシピなしのところに入ったけど1か月くらいで辞めたよｗ
大丈夫大丈夫といわれつつ、現場に入ると頑張って作ってね〜で放置。

しかも作ったものを職員も350円で食べないといけなくて
あんたが作ったときは食べたくない〜とまで言われたｗ

調理師じゃないんでーっていって辞めた。

食材がふんだんにあればまだしも食材のやりくりして
使いすぎだだの調味料の減りが早いだの言われたらやってらんないよ

うちはレシピ決まってるし材料も量も決まってる
5年前は冷蔵庫の中からお任せだったから今のほうが楽だな
昼夕は調理スタッフが作るから朝だけ夜勤者が作る
五年前は調理スタッフがいなかったから大変だった

介護スタッフを募集かけても集まらなかったから仕方がなく調理スタッフを募集かけたら応募がかなりきたよ

もううちは仕事できないヤツが調理にまわるようになってるわ。

買い出しも献立決めるのも全部自分達でやるんだけど、食材盗むやつがいる
あと発達障害の融通がきかないやつは毎回同じ献立になる

>>304
それ、もはや調理師じゃんｗｗ

>>305
毎日その人が料理するんじゃなければ同じでもいいと思う
つか食えないもの出されること考えたらしょうがない

検食者によって献立に力を入れたり手を抜いたりはある
どうでもいい文句や陰口ばかり言う奴の時はレンチン物
遠くから通って来てくれたり、介護の時に目配り効かせてくれる人には、味に間違いが無いように湯煎物使ったり、ちょっと味付けを工夫したりと様々
夜勤明けで自分が検食する時は気分次第

発達障害とかいってやんなよ・・

枚方市の福ちゃんラーメンでチャーシュー麺を
ペロリと平らげた女！私は普通のラーメンで
お腹がいっぱいになったのに…
萌アズやギャル曽根もビックリなほどの
大食いだよね！

・夫が帰ってくるから帰らなきゃ
・戸締まりしてないから帰らなきゃ
・食事の準備するから帰らなきゃ
夕暮れ時からこれをひたすら繰り返す入居者がいる。
一人で言ってるだけならまだしも、他の入居者に話しかけて回る。
しかも他の入居者が自分の親戚や家族に見えてるらしく、「ちょっと、もう帰るわよ！」みたいに喧嘩腰に近い話しかけ方をする。
そのせいで他の入居者の不穏を誘発する。
ほかにも不安のせいか、アレがないコレがないと、ホームのなかをうろつき回り、他の入居者の部屋にも侵入する。

先輩のパートさんは「これが認知症だから仕方ない」と言うんだが、
本人のためにも抗不安薬かなにかを処方してもらうべきだと思うんだ……

それをどうやって声掛けで落ち着かせるかが介護職員の腕の見せ所になる訳だが
まあ、正解はないね

>>311
抗不安剤には色々な副作用があるから、かえって不穏になったりする可能性も否めない
「これだ！」という薬に辿り着くのまでナースが常勤していないグルホでは、かえって職員に負担がかかる
メマリーで落ち着く人が、デパスだとダメだとか、その結果が分かるまで何度も通院と処方、服薬を繰り返さないとならない
むしろ他の利用者に説明をして理解してもらい、その場にいる職員が対応した方が手っ取り早い事もある

>>312 の書き込み通りにうまい職員は声掛けで説得できるし、フロミや送りの中で「どの様に声掛けをしてうまく行ったか」という情報を共有するといいと思うよ

上司が頭悪すぎて困る

認知症がない物が見えたりして混乱してるときに
いちいち「そんなものはない」など理屈で説明したりする
そして職員にもそうやってやるように強要する
落ち着かせるために、「ちょっと外出て散歩しましょう」とか「コーヒーでもお飲みください」
とかやったらめっちゃ怒る
「なんで相手の話を聞いてあげないの！」とか言って・・・
理屈で説明したらますます混乱して、不安がるだけなのに

>>314
認知症実践者とれないと管理者なれないはずなのに
幻視には否定も肯定もしないが正解

>>314
介護系知識無いのか忘れた馬鹿だね

>>311の対応で、旦那さんから連絡があってお仕事が遅くなるみたいですよ〜なんて言おうもんなら管理人が激怒しちゃう。
うちは基本的に嘘がダメｗ

そこそここだわりがあるよね。

>>317
嘘がダメって、じゃあ（あなたは生活保護で家族に捨てられて帰る家もないんですよ？
娘さん息子さんに連絡しても面会にもこないし季節の変わり目の服装もスタッフのお下がりでついでに毛布やシーツも持って来てくれないから、ウチから要らないの持って来てんだよ！この穀潰しが！）
って言っていいの？

>>318
317とは別の人だけれど、あなたはグルホでどういう指導を受けているの？
生保の利用者でも平等に扱わないの？
ご家族の人がたとえ来設されなくても、希望を持たせる様な言い回しはできないの？
今度、ドライブ行きましょうとか、お買い物一緒に行きましょうとか、お散歩行きましょうとか、気をそらせる言い回しはできないの？

あの施設では短期で辞めよったけど
グルホは長続きしてるなぁ！
それだけ勤務先が楽なんかな？
ガッツリな身体介護がないんやな？
だから夜勤も出来るんだ…
しかも2人夜勤だし！

家族が居るナマポなんてのがロクなもんじゃないからなあ。
どう見ても養えるくせに書類上上手い事やってナマポ受けてんのが何人も居る。で、家族は贅沢三昧しとる。
天涯孤独のナマポさんのが仲よかったりするな俺は。

>>318
言い方

>>318
おくびが飛ぶよ。

まあ嘘も方便だわ

精神疾患や認知症を患っている方が
入院している病院では看護師たちは
言葉の虐待をこれでもか！とばかりに
行っている！施設からの転職であまりにも
病院と施設の違いに驚いてます。
でも実際は雑用とオムツ交換のみだから
仕事はめちゃくちゃ楽です。

>>321
家族いないナマポの爺さんいたけど暴力とセクハラと暴言があって最悪だったな
共同生活成り立たないしなんでそんなんいれたんだろ

あー実践者研修の時に、その場しのぎの嘘やごまかしは帰宅願望の解決にならないからダメって言ってる講師いたなー。
原因を解明して取り除かないと同じ繰り返しになるって。
実際帰宅願望の原因なんて、ただ帰りたいだけなのに。帰れないんだからごまかすしかないよね。

>>326
そういうの手なずけたらその施設でてっぺん取ったも同然。

>>313　ただの介護職が処方薬、特に精神薬の調整をしたりだなんて
禁止行為の極致だよ。そこ、どこの市町村のグルホ？

正看護師の資格もってる人で看護では届けて無くて
介護師やってるのっているけど、そういうのは介護師あつかい。

介護職は医業にタッチするのは違法、一包化した薬の与薬、
軟膏、定時の目薬以外はやってもいけないし薬について
判断してもコメントしてもいけない。

ちなみに高齢者にベンゾ(デパス）など、最も飲ませてはいけない薬。
無知って恐いね。

>>329,330
みんな知ってるような基礎知識でマウント取ってて楽しい？

>>327
食事がまずいとかちょっとしたことに職員が不親切とか、思い当たることが有るはず

>>327
嘘やごまかしはダメなら本当のこというのか？ｗ

旦那が家で待ってるから家に帰ります⇒旦那は10年前に死んでます
が正しい対応なのかその講師はｗ

余計な混乱産むだけだろｗ

病院によっては家族でないと入院の手続きができないところがあるらしいが例えば家族が遠方に住んでる場合でも急変等で入院が必要な場合は家族が来るまで付き添った職員は待ってなきゃいけないんだよね？

>>333
何で突然、旦那のことを思い出したのか？
どうやったら施設を家だと分かってもらえるか？
話を聞いてその理由を探るってのが認知症ケアの理想だよ



あくまで理想
その理想を追うために必要な時間も人員も足りてないのが現実だけど、
実践者研修で習うのはそういう理想

帰宅願望

＝　家に帰りたいじゃなく、今いる場所が嫌だ、他に行きたい、という意味。
こういう老人は、自宅に住んでいても「家に帰る」という。

そういう人にとり家とは、実家や立て替え前の自宅を意味するのではなく
自分が落ち着ける場所を意味する。

> 実際帰宅願望の原因なんて、ただ帰りたいだけなのに。帰れないんだからごまかすしかないよね。

施設が提供する介護の質が低いと、こういう傾向になる。

「帰りたい」の言葉をことば通り受け止めている間は、介護の質は改善しない。
多分、そちらの人材が薄すぎて、利用者に不満足が多いのだとおもう。
力量ある介護師が入職して、介護のクオリティ底上げできたら
大方は解決する。

当方介護師ではなく介護家族。認知症で要介護５の親をみている。
要介護４時はＢＰＳＤがひどかったが今は問題解決している。
自分からみれば、グループホームにいるようなレベルの認知症老人は
コントロールがとても簡単。

>>338
1人につき1人の職員がつくならな。
家族が面倒みれない、みたくない人を安い給料、
人員不足、ウンコ処理、暴言暴力までされても
24時間体制で預かってるんだからガタガタ言うな。
文句あるなら家でみろ！

って感じです。

今時は、介護のレベルが低い（やるべきことをやってない、隠蔽する）
ので、気の利いた家族は、毎日施設に通って介護しているが。

あと、介護師でも中でも有能な人だと、大抵月３０万超えてきてるよ。
今もらってる給料が安くて不満なら、もっと力を上げるかコンビニにでも転職したらいい。

家で親を介護する人はワンオペ２４時間体制でやってる。
君らみたいに、８時間だけの勤務時間がおわったら気分的に
無責任になって開放されて遠方にあそびにいったり、旅行に
いったりなど何年もできない。

姥捨て山施設に捨てられてしまった老人は大変かわいそうだが
子供がいない人、そういう風に子供を育てた自分に責任の一端
があると、あきらめてるんだろうとおもう。

>>334
ウチはそういう例がないから何とも…。家族の意思確認は病院と家族とで電話で行うし、入院手続きは職員が代理するし。病院によっては入院中の衣服なんか取りに行かないといけないのが面倒くさいけど。

>>341
釣りだと思うんだけど、月30超えてるってんなら具体的なソース出せや。個人が特定されるーってのは無しな。

平均賃金が３０万とは書いてない。

同僚または通りすがりの人から賃金を聞かれて
きみは真っ当に実勢支給額を回答するか？
仮に同僚より加算額が多い場合、それを
施設内で嬉々として職場で吹聴するのか？

そういう状況下で、どこにオープンソースがあると言うのだ？

力がある介護師の消費行動と個人的なヒアリング
から察するに介護師の賃金はもはや横並びじゃない。
その人だけにはやめてもらいたくない場合、施設は
内々に引き留め工作を講じるもんだ。

自宅介護と施設介護は良くも悪くも全く違う
同列に語るやつの話は聞く価値がないからスルー推奨

施設介護の場合、資格の有無に関係なくレベルの低いのがゴロゴロしてるからな。
要領わるくて叱られまくって、すぐ辞める。
この業界で仕事をしていきたいなら、良い介護を極めたいなら
慢心せず、気の利いた家族さんから正しい介護を学ぶと良いよ。

>>345
妄想も甚だしいわ。なんだよ個人的なヒアリング（）って。あんたの勝手な思い込みで介護士の給料決めてるだけじゃねーか。そもそも、人事評価制度が正しく運用されている組織なら袖の下なんて後ろめたい表現はしないだろ。

>>348
買い手にする価値なんぞないっての
あぼーんしろ

質やレベル云々以前の問題だねｗ

>>342
親1人介護しただけで介護業界全てを知ったような発言で今年1番ワロタわ。
パソコンいじってIT業界語ってるようなもん。
ウケる🤣

ID:dmibn8j0
認知症のことを何も知らない妄想キチガイ
相手にしないほうがいい

「息子が外で待ってるから急いで着替えに行きましょう」、「普段お手伝いして頂いてるんですそのお礼に背中だけでも」みたいな誘い方ばかりして、「お風呂に行きましょう」ってストレートに伝えることあんまりない
そしたら主任に「そういうやり方では自分の力にならない」と言われたんだけど、上手く騙して誘える力を身につけたほうがいいと思った

それでいいと思う

それでいいんじゃないかな

正攻法で風呂に誘えてんの？主任は
拒否なく入れられたらなんでもいいと思うけど

介護は「上手く相手をおだてたり嘘ついて認知症のBPSDを改善しようとするのは悪！」
って考える謎の思想を持ってる人がたまにいる
そういうやつが上司とかになってるグループホームはさっさと辞めたほうが良い

>>337
「帰りたい」の言葉をことば通り受け止めている間は、介護の質は改善しない。

何かどっかでその文章読んだことある。初任者研修かな？
帰りたいって言い出す原因が色々あるのは分かってるよ。でも、根本は「ここから出てどっかに帰りたい」ってことには変わりないよ。
前施設からトータル5年以上毎日帰してって言ってる利用者見てると、楽しくても何かあるたびに帰りたくなるし、それが本能だよなとも思う。

>>353
疑問に持つのは分かるけど、変にぶつからず合わせる方がいいさ

「保育現場の人手不足」が社会問題になっている現代。また、介護や医療現場でも同様に、人手不足の問題は深刻です。

実際に介護や医療現場で働く人たちが、人手不足によりどのような問題を抱え、影響を受けているのか、みなさんはご存知ですか。

看護師として働きつつ、医療現場の『リアル』を描いた漫画を連載中の、ぴんとこなーす（＠puropera44）さんの投稿が話題になっています。

以下、その漫画
https://grapee.jp/wp-content/uploads/51374_01.jpg
https://grapee.jp/wp-content/uploads/51374_02.jpg
https://grapee.jp/wp-content/uploads/51374_03.jpg
https://grapee.jp/wp-content/uploads/51374_04.jpg

介護施設の入居者から理不尽な暴力を受けたり、少人数で大勢の患者を担当したりして、精神的にも体力的にも疲弊している現場スタッフがいるのも事実。

ネット上には、入居者から受けた暴力の痕の写真や、人手不足により精神的に追い詰められたスタッフの投稿が散見されます。

漫画に描かれていることは、いまも日本のどこかにある介護や医療現場で起きている『現実』なのかもしれません。

投稿に対し、実際に介護や医療現場で働く人たちや、過去に働いていた人たちから多くのコメントが寄せられました。

・人員さえ確保できていれば、身体拘束も必要最低限にできて、ケアだってもっとしっかりすることができるのに…。

・長く介護の現場で働いています。事故を起こさないように注意しても、防ぎきれないことのほうが多くてだんだん気持ちが落ち込んできます。

・本当にこの状況です。さらに加えるなら患者の家族からの無理な要求。さらに、自分が世界の中心な患者の要求。

>>347
おい、キチガイ！
↑の漫画でも読めや

気の利いた家族w

能力低い奴ほど、「悪いのは人手不足のせい」を連呼
実際は、要領悪すぎるんだよ。
何人増えても、結果は同じ。

>>363
バカじゃね？
身体は一つなんだよ。
同時にコールが鳴って同時に対応するなんて分身の術でも使うのか？
要領の問題じゃないことを気づけよ。
物理的に無理なんだよ！

>>363
同意する。

入居者を不穏にするのが得意な奴っているんだよな。介護士なのにな。何気ない一言が不穏にさせているのとわからないんだ。

仮に、一対一で対応する施設があっても、そんな介護士ばかりなら、やはり人手が足りないってなるんだろうな。

やはり
ち え こ
だわ

やはり
ち え こ
だわ

現実見ないで机上の空論だけの頭の悪いやつが施設長とかのグループホームは悲惨な状態になるから
さっさと辞めるべき
グループホームなんていくらでもあるんだ

家族側だけど>>339に尽きるというか
ホームのおかげで今の自分は普通に暮らせてるから感謝しかない
あと服の着脱１つとってもこちらが勉強させてもらうことの方が断然多い
誘導の仕方とかも「そう言えばいいんだ」とか
運営推進会議で話とか聞いても色々工夫されてて感心してる

なのでこちらとしては本人よりは介護する側が不自由がないようにできたらいいなと思ってる
今のところちょっとした生活用品を依頼受けて買ってくるとか精神科での薬の調整依頼とかくらいかな
大人しくしてもらうためにちょっと量多めで後々年と共に減らそうとは主治医とも話してるが

でもなるべく迷惑かけないようにしたいと言いつつ週１で様子見に行ってるわ申し訳ない
もうすぐ１年経つからそしたら頻度減らそうとは思ってるけど
まだ自分は子だと認識されてるからそれを断ち切るのはどうかと思って

行かないと顔を忘れられるので行ったほうがいいですよ

夜勤明けにいつも古着屋さんへ！
そんなに毎回毎回買う服ないやろー？
もしかしてwワークか？
みす○会はwワークOKなんか？
管理者に電話して聞いてみよう！

>>363
なんで今日もいるの
そんなに寂しいのか？

夜勤中、入居者が話しかけてきてもそっぽ向いて空返事してる。しっかりしてる人にはやらないけど、日中同じ態度で接してたら怒られるな

11月末にベトナム人の実習生が来るらしいんだが、どれだけ絶望して帰る事になるのか見ものだな。

日本語より英語の勉強してカナダやアメリカに行った方がいいのにと思うわ。

ついでに言うと約100万円うちの事業所が払うらしい。

そんな金出す余裕あったら備品として足踏み式のセンサー買えや！赤外線センサーがピーポピーポなって利用者が気にして寝ないんだよぉ。

369はできない職員がなりすましに必死だな

家族ならば、ショートに預けて明日帰ってくる訳じゃないから

＞あと服の着脱１つとってもこちらが勉強させてもらう

みたいな更衣業務なんて今後もうやらないのだし、どうでもいい。

＞誘導の仕方とかも「そう言えばいいんだ」とか

ＧＨ行くレベルの自宅介護じゃ、家面積が狭すぎて「誘導の仕方」とか
「誘導」という遠距離移動的な施設特有ワードは家族は使わない。

移動するほど豪邸住まいなら既にお手伝いが家に３人ぐらいいて
ＧＨいく必要なし、介護保険は使うとしたら訪問入浴ぐらいなもん。

339を書いたやつなんだろうけど、なりすましが丸わかりで
見ていてとってもはずかしい。

> でもなるべく迷惑かけないようにしたいと言いつつ週１で様子見に行ってるわ申し訳ない

親の所に行って何が申し訳ないんだか意味不明。親がいなくて施設で育った人なの？
義理の親って言う設定？


> まだ自分は子だと認識されてるからそれを断ち切るのはどうかと思って

ますます迷走、意味不明。ちゃんとキャラ設定見直してからどうぞ。

指摘する方も必死感がすごくて笑えるが

GHにいても自宅に帰ることを目標にしていてもいいと思うけどなあ

実際、グルホにはいって自宅に戻る人年間何人ぐらいいるの？

ほら必死

夜勤中、上の階の人がいきなり降りてコピー取りに来たりしてビックリするわ
せめて内線とか鳴らしてから降りてきてほしい

ファックスが入ると事務室が明るくなるからびっくりする
深夜にファックスするなと言いたい

ウチは在宅復帰は数年に1回のレベルだなぁ。経済的問題と、本人がまだ何とか自宅で看られるくらいクリアな人とか。

夜勤中にフロア離れられるんだ…うちは特変や緊急時以外ではフロア間の移動は原則禁止
何か困った事があったら、内線だと音が鳴り響くのでLINEでやり取りしているよ

>>387

それ、職場のスマホ？
うちは個人スマホ使用禁止。

実際は持ってるけど、建前が禁止だからフロア間の連絡に使えない。

>>388
うちも建前は禁止

スマホ携帯と敷地内や昼休みの煙草禁止とかそこまで制限する所には勤めるの無理だな。やってられるか。

>>388
個人のスマホですよ
特変等、緊急時の連絡も電話ではなくLINEで流れてきます
ただ、グループトークに日常生活の鬱憤を送信する非常識な非常勤がいて、ちょっとブロックしたいです

非常識な非常勤
なんかワロス

記録書くのに分からない漢字を調べるとか言ってスマホ持ち歩いて
ひらがなでいいような難しい字を調べたり、中学レベルの字を調べたり。かと思えば
自信満々に傾くを片向く、水様便を水溶便とか調べることなく書いたりしてる

あと家族のグループトークでLINE鳴りまくり。マナーモードや非通知を知らない・覚えない。
検索を知らない。分からない看護用語を親類の看護資格持ちにLINEで聞く（相手も仕事中）
主婦がメインで常勤は兼業って意識のオバちゃん多すぎる当社です

>>371
ありがとうこれからも通わせてもらうよ
ただ入口の開閉お願いすることになるし
お茶とか出してもらうこともあるんでほんと申し訳ない
時間帯は考慮してるつもりだけど他にも気を付けることがあれば教えてほしいな

>>380
必死だよね
通院やお散歩の時とかの羽織物やら靴やらその都度着脱やってるし
誘導ってうまく椅子座らせたりとか
それこそ尋問じゃないけど答えさせたい質問のうまいやり方の意味だったんだけど
ってこっちも必死になっちゃった

朝晩来る家族がいてしかもクレーマー気質だったから正直邪魔だった
週一程度なら来てくれて入浴促したり外気浴連れ出してくれる家族には感謝してる
でも職員を労ってくれる家族って意外と少ないね
やっぱり介護職ごときって思われてるんだろうと思う

うちのGHは本当家で面倒見れないよなーって思うような重度認知か寝たきりが9割だから、出されるの怖がってクレーム入れてくるような家族いないな。
文句言うならご自宅で見ては？ってスタンスでいいよね介護施設なんて。

>>395
たまに散歩に連れ出してるけど時間はせいぜい30分弱くらいだからかえって迷惑かもしれないねすまん
でも歩くのも結構不自由になっててそれが限界なとこあるし
あと手をつなぐんだけど全体重をかけられるからこっちも結構キツい

介護とあと看護の仕事はほんとに大変だと思うし頭が下がる
ごときだなんてとんでもない
ここの介護職の方々に直接お世話になってるわけではないけれどほんとに感謝してるからね
直接のお礼となると帰省や出張のお土産持ってくとか
本人の誕生日の時にユニットの皆さんにも差し入れするくらいしかできないけど

>>396
いいと思う
こっちができないからお願いしてるのだし
多少本人のためによくなくてもスタッフの方々がやりやすいようにしてもらって構わないとさえ思うわ

>>393
わたくしも水溶便ってかいてたわ。

はずかすぃ

だから、家族間で「誘導」なんてサービス用語は言わないんだよ。

誘導ってのは、業者がお客に接する時の言葉。身内には
つかわないから、介護さんぼろっと出ちゃうんだろうけど
違和感ありあり。

自分じゃ判らないんだろうが、言葉遣いの特徴的な癖が
よく出てるから自演してもバレバレだよ。

要介護5の寝たきりの方って、グループホームにいますか？

>>400
次の認定調査で5になるかもなぁってのは一人いるよ。
完全寝たきりで、意思疏通もほぼ出来ない。

>>400
全然いる
家族が望めば看取りもやる

寝たきりではなく日中車椅子乗せてフロア出せって指示されてるけど、特養なら寝たきりだろうなって人なら３人いる。

>>400
いた。亡くなった。
寝たきりになりかけている人もいる。
看取りまでやるから介護度上がっていくよね。