無能の施設長だと現場に一切興味ないから業務内容やその人の仕事ぶりを見て評価出来ない。勤続年数や口うるさい楽したいパートババヘルの告げ口で評価するしかない
愛嬌のある人らは続々辞めていてこの夏の退職予定者考慮すると本当に勤務作れないくらいの状態、今もかなりヤバいが
リーダーになるのは半数以上が自尊心だけ高いコミュ障害でユニット間での連携がほとんど取れず、楽なユニットと地獄なユニットの不平等感もヤバい
自尊心高いから人にモノを頼むのが出来ないので異動で人員整理すれば簡単に解消出来る問題もそのまま。円滑に物事を進めるために大人として自然に身につくはずの立ち振る舞いが出来ないから勤続年数で評価されるここに居座る50過ぎのオニババリーダー
本当に醜い悪循環
工場のライン工が一番お前に合ってるよ
ちなみに主任はすぐキレて物に当たるアホ
介護のプロとして頑張ってるらしい