時給が高い介護派遣会社 PART8

次スレ立てました。

前スレ
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1546358172/l50

・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1700円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給2000円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため

はたらこねっと
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
ばる
https://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
カイゴナビ派遣
https://haken.kaigo-nav.com

・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのランキング
も多数表示されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬
（1人登録すると数千円もらえる）を目的に作成した間違ったランキングなので参考に
してはいけない

・派遣社員は法律上（労働者派遣法第26条第7項）入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは以下PDFファイル等を参考にする
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い

・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣先の介護施設に不満がなくて、派遣会社にのみ不満がある場合、派遣先の介護施設
はそのままで、派遣会社だけ別の会社に乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先
の派遣会社の営業さんに相談するといい
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる

・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、（オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの）非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい

・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣
会社によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある

・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い
・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする
https://www.knoki.net/0703171
・（これは派遣とは関係ないが、）もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる。「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。
詳しくは以下のサイトを参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036

介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな


サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」　人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」　列ができるのは大手企業と事務職　求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/

派遣会社よりも先にあなたの施設の方が潰れるんですけどね
それが介護業界の現実です。

ワンモア

ヘル2なんだけど実務者研修受けると、時給どのくらいアップすんだろ？

介護士の虐待は確かに人として最低だし絶対に許される事ではないですが、介護士が普段どれだけ利用者から虐待されてるか知ってほしい。

https://outidesigoto.com/archives/24149

https://snjpn.net/archives/126765

https://i.imgur.com/DsrBLrZ.png

https://i.imgur.com/PHaSC2G.jpg

https://i.imgur.com/dhjjLjv.jpg

https://i.imgur.com/eKdjXtL.jpg

https://i.imgur.com/PuAbcr2.jpg

>>13
読んだけど、「アホなやつだなー、そんな施設すぐに辞めればいいじゃん」くらいの感想しか出てこない
辞めればいいじゃん
転職して施設を移るの簡単でしょ？

社畜化すると辞めるって伝えることが出来なくなる

洗脳

>>14
あほか、どこの施設でも同じだよ。
介護やめろ

夜勤2.6万羨ましいなあ
夜勤て言うと結構騙されて、
しっかり計算すると、
時給千しかないとかある。
しかも、暇な時間にやるようにと、
タオルたたみとかねれないことさせるからな
あっけど2.6万もらっても1700円時給くらいか
普通やな

>>12
実務者研修に10万とか払っても100円〜150円アップするくらいでしょ。
介護って資格とるのに結構金かかる割に時給安い。
国はうんちの世話にハードル上げ過ぎて介護職減らしてるよ。

時給150円アップってかなりでかいじゃん
20日勤務なら月24000円アップだぞ

50円アップでも渋られるんだが

>>12
だいたい100円のところが多いと思う

100円アップでも塵も積もれば山となる、で結構デカイよ
都内だと時給1,500円スタートはザラにある
あと、認知症患者はパワー系ゾンビーズも多く、患者が介護職を舐め腐っていたり暴力を振るった
りしてくるから、今は男性で元スポーツ選手の体力ある男性が重宝がられている
雑務も力仕事が結構あるからね
優秀な看護助手だった男性が正社員になって結構良い給料と待遇で働いてるよ
入浴介助やトランスって体力要るもんね

>>13
8割以上実際目にしてきてるわ
保存して介護やろうか迷ってる人いたらこれ見せて説得してやろう

２週間前セントメディアから他の派遣会社に変え別施設に勤め始めたが、ハロワに出す書類が必要になった為
先日セントメディアの元担当に連絡取ったらもう離職してたわ
結構真面目で熱意もある人だったが、現場に送った派遣全員が離職してしまったから心が折れたのだろうか？
まあこの元担当も、こっちがきつい現場で身体も心も持たないから再契約はしない！と伝えたにも関わらず
言いくるめて続けさせようとした搾取者だからバチが当たったんだな
セントメディアとスタッフサービスとネオキャリアは３大ブラックだから皆気をつけろよ

ネオキャリア
未経験でも1500円スタート！交通費全額支給！
と謳って募集を掛けているが、実際は交通費は無し
それも面接が受かり書類を書く場面になり発覚、或いは初めての給料日に明細を見ると
交通費が支給されておらず、担当に尋ねて始めて「交通費含んだ時給ですぅ〜」等
別スレにも介護職に関わらず、同じ書き込み多数
気を付けろ

>>26
それは知らなかった　そこらへんも聞くしかないのか

>>25
妄想力高過ぎ。自分中心に世界は回ってない。
介護脳だと、自分が早く来るとステるとか不思議な発想のお花畑と同レベル。

同性介助希望する人って結構多いから男いても入浴介助に使えないんだよな

そんなのいちいち対応してたら業務回らねえよ

>>28
派遣会社の社員乙！

搾取してる派遣会社の営業さん、日曜日まで、お疲れ様です。

このスレはあちこちの派遣会社で有名だよ
何人かの営業さんに聞いたら、全員がこのスレ知ってた
全員違う派遣会社の営業さんなんだけどね
ある意味全国的なスレと言える

デイサービスだと男は入浴介助ほとんど入れてもらえないな
そのかわり送迎ばっかりやらされる

求人見ると良さげだけど、レジオールってどんな感じなの？ブラックorホワイト？

>>30
マトモな施設はケアプランの通りにしてるよ

>>29
契約の段階で「異性介助になりますがよろしいですか？」って聞いて
納得しない人とは契約しないようにしている
できもしない理想を掲げて運営するのは悪い施設だぞ

デイサービスの送迎はやらないほうがいいでしょ
年に何回も衝突して死亡事故起きてるよ
業務上過失致死で逮捕とかイヤでしょ

>>37
どの立場でこのスレに書いてる人？
管理者なの？

個浴対応だから同性介助希望の利用者は何曜日の午前中って感じで対応出来てる
でもシフト作ってる主任が同性介助希望者の入浴日に女性職員をシフトに入れ忘れたり
することがたまにある
それはシフト出てからこっちで調整してるけど…
文句言うとキレられる

ネオキャリア辞めよう。
交通費つかないしオレも時給に交通費含まれてる言われたわ

ネオキャリアは介護に限らず他の業種の派遣でも交通費無しが多いよ
エン派遣なんかに出しているのは釣りで、実際に登録に行くとその仕事は無い
コールセンターで病むのが関の山
ましてや介護だぞ、身体もボロボロになるぜ

日単位週単位で介護派遣やったことある人いますか？

http://i.imgur.com/XBL1n38.jpg

デイサービスに派遣で行くときは、専属のドライバーさんがいる施設かどうか確認してからいってる
送迎で運転したくないからね
自分で送迎の運転して事故って利用者さんが死んだら交通刑務所だしね
嫌だよそんなの

派遣でも運転やらされるんだね

ハローワークの求人に派遣会社が数件あったわ
ここで批判されてる所もね
益々ハローワークの求人に不信感沸くわ

パートでも厚生年金入ると時給下げられる施設あるもんな

>>49
そうなの！？恐ろしい…

フルタイム非常勤で働いてる人の意味が分からないよ
それなら派遣のほうが全然マシ

直接雇用の非常勤は急な休みも大目に見てもらえるけど派遣スタッフには厳しい
あとはそつなく働けないと派遣の癖に使えないと陰口を言われやすいとは思う

長期でほどほどに働きたいなら直雇用だよな。
給与も処遇改善と10月からは特定処遇改善も加わるから派遣とそんな変わらない。
派遣は2ヶ月毎にコロコロかわる

>>53
直雇用が変わらない説押してくるやついるけど
んなわけ無いじゃんね

またかよ
現実をしらない派遣の営業マンお疲れ様です。

今派遣でほどほどに働いてるんだけど、時給1700円なのね
1700円で1日8時間で月17日働いてるんだけど、月給23万くらい+交通費をもらってる

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1

>>56
時給高いですね！
資格持ち？
現場が超人員不足？
私は無資格で病院で看護助手やって1,300円だよ
1日7時間、週5日勤務で手取り15万程だよ〜泣
でも現場はオシメ交換は10人位、トイレ誘導数人、後は自立してるから腰に優しいので
今のところ気に入ってる

黙々と働けて三大介助が問題なく出来るような人は断然派遣が良いと思う
未経験者や経験の浅い人は直接雇用が良い
会社や営業は調子のいいことしか言わないけど使えないと判断された派遣は居心地悪いぞ

黙々と働けて三大介助が問題なく出来るような人は断然派遣が良いと思う
未経験者や経験の浅い人は直接雇用が良い
会社や営業は調子のいいことしか言わないけど使えないと判断された派遣は居心地悪いぞ

派遣て交通費でないところあるのか…

>>60
派遣はどこに行っても居心地悪いのがデフォ。
ごくまれに居心地の悪くないところがある。

そりゃ派遣入れなきゃ回らないとこなんてそんなもんだろ

>>58
オレこないだ知ったんだけど、グッドパートナーズっていう派遣会社だと、
資格持ちで3年以上実務経験があると、だれでも時給1700円＋交通費もらえるみたいだよ

営業乙

2ヶ月経つと時給が下がることも書かないと

パートで入ったとしても居心地イイ施設なんてありませんでしたよ

介護で、老健で平均年収から時給に換算すると
1700円は最低時給になるよ。
ただ夜勤しないといけない。なので正職員なみの仕事、
一部の介助だけなら1200くらいじゃないかな。看護のがいいよ
絶対けどハラスメントはあるよな。良い派遣会社なら正職員もは県も同じになってる、
ボーナスの差で、派遣辞めるくらいになる。けど人いないので、ボロ雑巾労働かな(；´∀｀)

>>68
ちょっと文章が理解できない。

>>68
日本語が不自由な人だね

でも介護施設で同僚の介護記録を読んでると、日本人なのに日本語の読み書きがまともに出来ない人って結構いるんだなと思うよ。

下の記事の新井紀子教授って今話題なんだけど、やっぱり日本語がまともに読めない日本人が結構な割合でいるって言ってるのね。

もしよかったら下の記事を読んでみてね。

「日本語が通じない？日本人　教科書が読めない子どもたち：AIに仕事を取られる前にすべきこと」
https://www.nippon.com/ja/features/c04703/

そのリンク先は全く読む気はないが介護は外国人増やすことを推奨してるのだから日本語がどうたらとかどうでもいいはず

英語圏の海外でも介護士不足してるらしいから英語学んで海外で働けるくらいになったら正に一流の介護士

日本じゃどこにいてもど底辺に変わり無い

>>72
論理も完全に破綻

悔しいの？
ねえ？
日本にいる以上介護士は底辺でくすぶるしかないって真実書かれて頭きた？
本当に優秀なら日本出て介護やるよ
というか優秀な人が日本で介護なんかやらないよw
論理破綻してるの？悔しいの？

次回の更新で時給上がることになりそう
やったー！

３ヶ月更新で一ヵ所で２年半位働いたけど一度も時給上がらなかったよ

交渉したら時給が１万円上がって嬉しかった

派遣はその限りではないが今は派遣でも最底辺ではないよね
コンビニファストフードより時給100円以上高いことが多い
プラス処遇改善だから

ごめん今は派遣でもじゃなくて介護職でも
でした

時給が1万円上がるってどんな職場やねん

まさかのマジレス

レジオールってどうなの？
なんか掲載されてる求人がいっぱいとかで、しょっぱい条件のとこしかないとか勘弁してくれー。
やっぱ大手がいいのかね？

直雇はやっぱり処遇改善が大きいのな、毎年上がってるらしい。
うちのとこ今年は常勤なら求人票に乗ってる金額プラス毎月4万でるらしい…

>>83
じゃあどうぞ直雇へ

>>83
具体的に月給総額いくらになんのよ？
派遣より正職員のほうが稼げるなら、乗り換えるけど？
オレは稼げるならどっちでもいいよ

個人的なことをちょっと話すけど、最近時給１７００円の派遣会社がチラホラ出てきたから、１０か月前に乗り換えた
２２日勤務＋２日有給休暇で２４日分の給料もらってる
１７００×８×２４で３２６４００円
夜勤が月６回くらいで深夜時給が月１２０００円くらいプラス
あと交通費が月１万円くらいプラス
３２６４００＋１２０００＋１００００で月給約３５万円弱ね

深夜時給１２０００円プラスの計算だけど、２２時から翌朝５時まで２５パー増しで時給２１２５円になるのね
２１２５−１７００で１時間あたり４２５円プラスされる
２２時から翌朝５時までは７時間だけど、仮眠が２時間あってそこは時給払われないから、深夜時給がプラスされるのは５時間となる
４２５円×５時間で２１２５円
それが月６回の夜勤で２１２５×６回で総額１２７５０円のプラスね
夜勤は１６時間のロング夜勤ね

私かけもち

派遣の夜勤専従
ロング夜勤17〜9:301回29000円
月8回232000円

直雇用パート夜勤専従17〜10:301回19000
月4回76000円

合計308000円

色々引かれて手取り25万くらい。

合計

同じ派遣会社で掛け持ちって出来るのですか？

できるんじゃない
月20日以上じゃなければ

皆時給高くていいなぁ

>>88
稼ぎたいなら別の派遣会社じゃないとダメ。
月の就業時間が労基で決まっているから。

ベネッセの一回三万五千円夜勤が懐かしい
今は別の施設の派遣で一回二万九千円で夜勤やってるんだけど、安く感じるんだよね

>>92
やめなきゃ良かったじゃん

>>92
場所は？介福で？
安くないか？

聞きたい事があります。
「同じ勤務場所限定」で以前は直接雇用で勤務してたが、派遣に切り替えて勤務してる人っていますか？

自分は派遣という雇用形態の経験は無し。今は直接雇用週4パートです。
勤務先の時給が最低賃金＋50円位で、手当一切なしの運転までありなのだが、
今まで勤務してきた事業所の中では働きやすい所だから、上記の方法なら時給が上がるのか？と考えました。

勤務先の法人は以前ならお金の問題で派遣は使ってなかったが、
昨今の人手不足にて特養では外国人を派遣で雇い、その内の数名を常勤登用したケースはあるので、
派遣に対してそこまで拒否感は無いと思います。

派遣法で直雇職員は辞めて１年あけないと同一企業で派遣で働けないよ

逆はよくあるけどそんなので元直雇用が入ってきたら確実にいじめられるだろうな

95です。亀レスでごめん。
>>96
「派遣法 同じ会社」で検索したら、そう書いてあったわ。
訳あって田舎住まいだが収入↑を狙い95の事を考えたが、介護職求人は常にある状態だし、
現勤務先の出勤日数を減らし派遣を始めるか、週1勤務okな所など考えてみる。
派遣法はグループ内の別会社へ派遣する場合、別事業者と扱われ規制の対象外との事だが、
理事長が医者で個人病院を経営してるから、そっちのルートでも派遣を探してみようかな。
>>97
虐めの対象になりやすいか…。

>>98
今まで同じ時給で働いてた人が5割増しの時給で働くことになったら普通は納得いかんだろ

まあグループ施設があるなら、そっちへ異動して派遣になったほうがトラブル起きないだろし、そっちのほうがいいよ

なんでそうまでしてその施設にこだわるんだよ
グループ施設なんて全く中身別モンだし派遣で行ったら福利厚生なんて関係ないし
初めて恐怖症なだけなのか？

今って派遣でも面接あるんだな
しかも時給も施設がパート募集してる額と同じだし
派遣のメリットまるでない気がする
派遣会社によって違うのかな

むしろ派遣会社の連中に紹介料として毎月ピンハネされるのが頭にこないか？
タダメシ食い共がさ
不人気ケツ拭きだからピンハネしないで高めに設定してんだろうけど

時給同じって紹介だけじゃないの？
派遣ではないよ

都内じゃ処遇改善含めたら時給はそんなかわらん。
派遣会社に搾取される分が多いのは確か。

>>99
以前の職場で、パートさんが派遣の時給を聞いて嘆いていた事があるから、やっぱり…そうなるよね。
>>100 >>101
今はds勤務で現勤務先からそんなに遠くない所に、理事長が経営してる病院内にdcがあるから、
送迎運転の関係でグループ施設 も 考えたんだ。
今まで通所ばかり勤務してきたんだけど、地理の問題がネックになる事があり、
なるべく自宅から近い所が良いけど簡単に検索してみたら、田舎で通所の派遣ってあんまし無いんだね。

田舎に強い派遣会社があるのか？分からないし、非公開求人もあるだろうけど、
スレの1から読み直してみる。
相談にのってくれてありがとう。

派遣登録しようかなやんでるんだけど、
何で派遣で来る人って変な奴が多いんだろなと思う。
多分本当はそこらにいる介護職と変わらないんだろうけど、派遣の人が何かやらかすと、やっぱり派遣だからな…みたいな目で見ちゃうんだよな。

派遣では処遇改善貰えないの？

>>108
処遇改善もらえるかどうかは、派遣先の介護施設が決めるのね
派遣先の介護施設が派遣社員にも処遇改善を払うと決めれば払われるんだけど、そういう良心的な施設は見たことないかな

つか、派遣会社が処遇改善加算を理解してない

>>107
じゃあやめれば
あんたも変な奴って言われたいなら止めないけど

>>107
悩んでるなら2か月だけ派遣やってみれば？
２か月って初回契約のみやってみるってことね
やってみて嫌だったらすぐに直接雇用に戻ればいいんだし

やっぱ、派遣なんかやったら自分の経歴に自信もてなくなるからやめよ。

>>105 = >>103

登録したいってふりしてデモデモダッテしつつ派遣を悪く言う釣りの人、久しぶりに来たな
そこまで派遣を下げないとやってられないって普段相当無能なんだろうな

２カ月で辞めるっていうのもキツイな
自分は半年は続けてる
覚えるのだって面倒くさいからね
本当は最低１年は続けたい
１年やれば飽きるからリフレッシュしてまた新しい施設っていうのがベスト

>>107 登録は辞めておけ
規定に従って二〜三年で切って次々職場を代えたら本当につまらん人生になるよ

派遣でやっていいのは日雇い建設業だけ
それ以外で服従してはいけない。自分を捧げてはいけない

そう言う貧困難民労働者は２３００万人も増えている

つか派遣やってるからって正職員になれるチャンスがなくなるような業界じゃないし
ちょいちょい派遣サゲ現れるよなw

介福取るまでは教育研修のしっかりした大手で正社員
その後は経験積むためといろんな施設みたいから派遣
気に入った施設あれば直雇でいいと思うよ

人間関係が良い職場だったら、それがベストだね
でもそういう職場は少ないけどね

ベネッセ系列の介護施設は研修がしっかりしてるから良いけど、人間関係は悪い職場もあるからね

大手で正社員で研修って、みんな介福は無料で取得してんのか
自力で払ってる人なんて少ないんだろうな

せめて医療法人か社会福祉法人にしとけ。
株式会社は名ばかりの管理者で使われる身としてアホらしくてやってられなくなる。

>>123
何でも一律に考えるのが一番頭の悪い行為
どんな種類の法人だろうとゴミはゴミ
自分の身を守りたかったら情報収集が大事

>>124
ゴミ発見

未経験者や経験が浅い人は老健か特養が良いというのは否定しないな
有料に比べたらまだまし

老健や特養もピンキリだよ
劣悪な施設は施設ごと潰したほうがマシなレベルだし
事前に施設の情報を調べたほうがいいね

待遇が良いからって入職したって待遇マシだからって性格悪いのが居続けたりもするし
本当に入って見なければわからんことだらけ

夜勤、いいふうにうつるけどあれだな。
2時間ちゃんと休めるのか？とか
夜勤用に変な仕事させられないか？
とか。内職みたいなタオルたたみ
利用者にさせるとことかいろいろだからな。
時給2000とか1800とかいろいろ。
自分がヤラないくせにやれよとか
言ってくるやつが居たりするとストレスになる。男のが楽な施設女のが楽な施設とかってあるよな。極端にあるきするけど皆とう思う。

>>129
何言ってんだお前

夜勤はいろいろあるけどおまいらどうよ　じゃないか？

派遣でロング夜勤やる場合、やたら休憩時間を多く入れている施設は避けるべきだよな。
日勤で２日働いた方が金になる事もある

意味わかんね

>>109
そんなアホな施設があるか。派遣は人間じゃなく物でこき使うゴミと一緒だよ。直雇大事にしてたくさん処遇改善払うに決まっるだろ。そんなことも知らんのか？お前ほんとバカだなぁ。生きてる価値無いぞ。

直雇だけど大事にされてない希ガス

>>129
タオルたたみは生活機能訓練で利用者にとって大事な作業だろ
内職扱いするなんて今までどんな介護してたんだ

>>135
派遣だともっとひどい扱い奴隷になるから、気にするな。

>>137
ありがとうございます

同じ奴隷なら給料が高い派遣のほうがいいんだよなぁ

いつかは派遣

むかし派遣行ったことあるけど
時給相応の激務だったよ。疥癬が施設全体に流行ってて痒いし。三ヶ月以上疥癬撲滅できなくてスタッフの女の子も痒くて掻いてて
その可愛い子は結局皮膚科行って次の日来なくなって辞めたし
アトピーみたいに身体かいてる女性もいたし
行かなければ良かったと後悔してるよ
派遣はやべーよ

そのうち直接雇用の方が高くなるよ。

そしたら直接雇用に移るだけ
派遣という雇用形態にこだわってる人ってそんなに多くないよ
稼げるほうに変わるだけ

特定処遇改善加算が出るような人は派遣やっている意味無くなるだろな。

https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg

なんでいつも直雇用の方が時給がいいと謎のアピールしてくるやつがいるんだろ
そんなに直雇用が高いならここに来んなよw

加算が出たためしがない薄給直雇なんで燃える下心でここ覗きに来てるよ

なんで派遣にならないの？仕事の出来に自信がないから？

今のトコ一年たったら派遣もいいかなと思うまだ新米だす

>>141
東南アジアあたりの話みたいだ…

>>146
派遣業者をからかってるだけだろww

>>151
これでからかってるつもりなのか頭悪そう

>>146
どの部分？

それが分からないって文盲かな？

介護職なんやってるのはそんなもんよ、派遣会社の奴隷だから。

>>155
日本語喋れてないよ

文盲の意味わかってる？
だから介護は○○なんだ。

細かい所に執拗にこだわるってアスペっぽいね

どうせ派遣営業が暇つぶしに絡んでんだろ。
察してあげて。

アスぺだから派遣やってますよ

ナイス介護札幌で100名*募集してた
時給は1300円

宮城でいい派遣会社ない？

東京に出てくるのオススメ
時給高いよ
最初はシェアハウスとかで家賃抑えて、東京の地理に慣れたらアパート借りるとか

時給良くても東京は家賃が高過ぎるわ

神奈川なら安いぞ

埼玉県内の東京に近いところに住めば家賃安くなるよ
通勤も便利だし

今話題の川崎国あたりがよいぞ。サニーライフも近い

>>167
川崎別に家賃安くもないよ
だったら都下でいい

神奈川でも大都会横浜なら都内と同じ時給１６００円で働けるし、家賃も安くなる

東京で介護ってしてると、若いやつ八割くらい田舎から東京に引っ越してきてるね

介護ってわざわざ東京に出てきてまでやることか？

東京に憧れでもあるんじゃね

結婚してしまったので断念してしまったけど、かつてオレは介護福祉士を取得したら、全国の介護施設を１年ごとに放浪して回ろうかと考えていた
さすらいの介護職人ね
介護福祉士の資格と実務経験さえあれば、全国どこの介護施設でも働けるしね
実現しなかったけど、妄想している時は楽しかったなぁ

アズスタッフの事務の女？やる気ないみたいですね、なんかダルそうな感じしてたわ、この派遣会社は質が悪いね

とある事情で宮城から出れないので東京その他にはいけません…でも調べてみると本当に時給全然違うのね
とりあえずアズスタッフは回避しておきますかね

アズへおいでよ良い所だよ
営業より

>>176
どこの派遣会社使おうと派遣先次第じゃねーか
どアホ

派遣先と派遣会社営業の担当次第だな

>>173
俺は今は正職員だが派遣1年ごとをやろうとしたんだがとめられて
給与が激アップして年収500万越えてしまい辞められないでいる

紹介派遣先が従来型特養や老健の場合断るよな？

介護の職は全国津々浦々
実家の近くが唯一無二の選択
地元　

>>179
素敵なホラ話だな
笑えないけど

>>181
どなたか翻訳お願いします。

>>183
たぶんだけど

＞介護の職は全国津々浦々（に存在する）
＞（しかし）実家の近く（で就職するの）が唯一無二の選択（である）
＞地元（に勝るものはない）

むしろ地元だけは避けたいけど
そういう人も多いよ

【警視庁】「地下銀行」で4億円超 送金か　ベトナム人3人逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559924674/

地元というか交通費や
通勤時間は
時給みたいなものマイナス要因だね。
全国行脚で回ってしまうと
おっかない背後にいる政治層が
邪魔する、不採用するよ多分。
名士直営多い。清廉潔白世直しが
できてしまうので阻止されるよ。

介護士って平日の昼間
水戸黄門とか鬼平犯科帳とか
介護しながら見てしまうけど
世の中は権力者が悪人側だからね！
勘違いするとボコられるさ

いつもの陰謀論が好きで日本語が不自由な人か
そんなに周囲を疑って生活してたら疲れないかい？？
おじさん心配になるよ

>>182
わざわざホラ話するかよ

俺は某派遣会社の営業だけど、うちの支店、昼休みとかにみんなこのスレチェックしてるよ
営業の新人が入ってきたら、まずこのスレのテンプレを印刷したのを読ませるのもOJTの一部になってる

読んでなんの勉強になるの？こんなスレ

少なくともこのスレの先頭にあるテンプレは勉強になる
新人の営業には勤務初日にテンプレを印刷したのを読ませる

0441 名無しさん＠介護・福祉板 2019/06/09 22:13:06
オレが働いているところは施設長がバカすぎてどうしようも無いけどね〜
花見の季節には花見の名所なもんで表を露店や有名コーヒー屋の行列に場所貸ししてそのカネを懐に入れたり。
友達の業者を出入りさせてキックバック取ったり。
職場ゲス不倫で結婚した2度目の奥さんとまたまた離婚してキツネ顔のアホ施設ケアマネを愛人にしたり。
そのくせベテラン職員の狡猾な美魔女とは10年近く付かず離れずのジメジメした肉体関係続けてたり。
子供のスポーツ活動の手伝いだかコーチの為に直帰と称して14時ごろ帰るし。
オマケにどっかの国の将軍様にクリソ。

ココ↓は？
https://facebook.com/story.php?story_fbid=211174139498012&;id=124668378148589

>>87
夜勤掛け持ちで18回やって手取り50万とか本当に行くのか？とかおもってたけど、それくらいは稼げるんだなぁ…身体が死にそうだけど。

いろんな施設行くと独自なルールがあって驚く
長年働いてる人に、その独自な他じゃ通用しないルールについて注意されると言い返したくなる
今回のところまだ派遣されたばっかだけどバックれた話が何度も耳に入ってきて納得
更新しないで契約期間ガマンしてやめよう
オバヘルに「あなたのせいで人手不足なんじゃないですかね？」て言ってやりたい

>>87
夜勤12回か
それだと19000円の方はやる気でねえな

言いたいことも言えないこんな世の中じゃ〜
PIOSON

２カ月で辞めるのならそれこそ覚えるだけ無駄だから
自分なら辞めさせてもらうね
すぐに辞める人が多い施設だと入職しょっぱなから「２〜３日で辞める人多いから
教えるのも面倒くさいんだよねえ」なんて正社員に嫌味言われたりするからそれなら
自分もさっさと辞めた方がお互いのためだと思うわ
そういう施設でも長く続けてる派遣さんに聞くと「こういう施設だから逆にスキルが
身に付くし続けるのも悪くはないよ」なんて言われることもあるが自分には無理

>>200
>こういう施設だから逆にスキルが
身に付くし続けるのも悪くはない
↑これの意味がわからない
派遣って即戦力が求められるからある程度の知識と経験が必要だし
そんなブラックなとこにいても、スキルも何も身に付かなくて他いったら笑われるだけなんじゃ？

もともと優良な施設は派遣なんか募集してないからな…

スキルというより修羅場の経験値の事だと

オレは逆に超人手不足のユニット型特養とか好きだけどな
そういう施設だと、日中ユニットに１人で業務するから、マイペースにできる
残業することも多いから、残業代も稼げる

あ、でもそういうのはある程度仕事ができる人向けかな
オレとかは勤務初日で２ユニット20人の利用者さんの顔、名前、大体のADL把握できるから、勤務二日目からもうほとんど１人で動けるのね
物品の置き場とかは分からないけど、それは他の職員にその都度聞くだけだし

ユニット見学に行ったらみんなやる気なくて見回りの社員に怒られてたんだけどそんなもんなの？　あれで時給いいなら凄い楽だろ　トイレも自分で出来るし暇なら寝かしとくだけみたいだった

>>201
＞派遣って即戦力が求められるから、ある程度の知識と経験が必要
それを示す具体的な例ってありますか？
例えば最低でも介福持ちとか、〇〇で経験〇年以上とか。
派遣をやろうか？と悩んでいるんだけど、どの位のスペックあれば最低限で問題ないのか？
分からないので質問させてもらいました。

過去の職場で未経験・未資格の派遣さんもいたけど、
超最低限の説明後、即現場投入という所もあったから、
多少なりとも経験があれば良いとは分かってるんだけどさ。

派遣やめることにしたよ
従来型特養や老健、病院、重度障害などのとんでもない所ばかり紹介されたので疲れた。

所詮は派遣会社の奴隷なのな…

寝たきり巨デブとか暴行痴呆とか夜中に怒鳴って暴れるとか何とかならないかといつも思う

>>207
オレが代わりに答えちゃうけど、介護福祉士の資格も、経験年数もあまり関係ないかな
もちろん介護福祉士の資格を持ってたほうがいいんだけど、持ってても現場で動けない人はいるし、
現場経験が10年あっても、何も考えないでオムツ交換しかしてない奴は他の施設に移っても使えないし
あえていうなら、「地頭(じあたま)が良い」奴は向いてると思う
職場とか普段の生活で、周囲から「○○さんってアタマいい〜」って言われる奴は派遣に向いてるよ
そういう奴は超人手不足の現場に入っても、「自分がこの現場で動くには、どんな情報が必要で、それをどこから手に入れればいいのか、だれに聞けばいいのか」ってのが、誰に教わらなくてもスイスイできるのね
まーオレもそれが出来るんだけど
そういう奴はどこの現場に行っても通用すると思う

地頭が良くて介護か
他の仕事いくらでもあるでしょ。
俺は行く所がなくて介護やってるけどね

>>207
派遣会社にもよるから何とも言えないけど、GHとデイなら無資格未経験でも大丈夫かも
でもGHで正社員してた時未経験の人ばっか送りこまれて、使えない人は何やらせてもダメでいない方がマシだった
自分は介福持ちで約10年の経験で今派遣してるけど、
紹介される案件が「特養老健有料での経験1年以上」のもあるからこれらは経験してた方がいいかと
顔合わせの時も「派遣さんには即戦力前提なんで」て言われるし、
人手不足で忙しいとこばっかだから付きっきりで教えてくれないとこも多い

夜専掛け持ちしてる人ってどれくらいの期間続けてる？金は稼げてるけど、ロング17回を1ヶ月続けて結構色々キてるんだが…

続けてられる人って、どう体調管理・リフレッシュしながらやってるんだろか？

>>208
条件出して選べばいいのに提示されたところ素直に行くからだよ
最低条件つけて探してもらうくらいしないとそりゃいい所あてがわれないよ
誰かにはブラック施設行ってもらわなないと派遣会社は困るんだからさ

>>212
介護の中ではできるやつ扱いになれるからってのはあるなw

>>214
夜勤ロング掛け持ちで月19〜21日入ってる。
何年もしてるから特に体調の変化などないなぁ。
元々かなりの不眠症で薬MAXでも効かないくらいで
だったら夜勤やろうと思っただけなんだよね。
家から出ないから金使わないし給料手取りで40近くあるし今は金が貯まる楽しさでやってるかんじ。
不眠か寝溜めできる人じゃないと無理かもよ？
身体大事にしてな。

ViViはどんな世の中にしたくて自民党とコラボしたんだろうか。

▼桜田義孝「子供最低３人くらい産むように」
▼麻生太郎「子供を産まなかったほうが問題だ」
▼ 森喜朗「子供を1人も作らない女性が年を取って、税金で面倒をみなさいというのは、本当はおかしい」
▼柳沢伯夫
「女性は産む機械」

207です。ありがとう。
>>211
そこまで資格・経験は問われないんだね。また地頭の件は、言われた事ないです。
というか慌てているのか視野が狭いからなのか、目の前の事を処理するだけで精一杯な状態が続いてて、
「自分が〜聞けばいいのか」という視点、考えられてない状態です。
>>213
求人は207で書いた様な未経験・未資格okから、細かな希望条件や即戦力希望まで差があるだね。
教育体制が薄い所なら213が言ってる、地頭が必要だよなぁ。
今までds・dcの両方で常勤・非常勤で経験あって、今は社福法人で非常勤・ds勤務。
ってか今の法人は当初、従来型特養勤務で入職したんだけど、
自分には合わな過ぎて超短期間で、dsに異動させてもらいました…。

連投、すいません。地頭の件は211だった。

スレチなネタで申し訳ないが、介福試験に必要な従事日数が残り100数十日だから、
実務者研修を受けようと思っても、その費用を捻出するのがかなり辛い状態。
現勤務先の社福法人は常勤ですら、基本は自腹で資格取ってる。
派遣会社によっては費用補助があるという、
とあるblogを読んで派遣を真剣に考える様になったんだ。

ハロワ経由でも七割免除とかあるよ
市によって違うのかな
資格補助もない施設なら派遣でいろいろ経験するのも手だけど

ココ↓は？

http://facebook.com/story.php?story_fbid=211174139498012&;id=124668378148589

http://facebook.com/story.php?story_fbid=360545474560877&;id=124668378148589

>>211
頭いいって言って欲しいのかなボクちゃん

>>220
うちは逆だな。
運営法人がやってる実務者研修は、派遣の俺は費用かかるけど、社員は費用かからないし勤務調整もしてくれるみたい。福利厚生も病院主体の法人だから社員は医療費減免してくれたり良いんだよな。派遣会社はなんもない。

>>223
介護の仕事に「頭が良いヤツ」は居ない。
学校行かなくても取れる資格は頭は関係ない。
要領がいいだけ。

また文盲か
>>211には介護福祉士の資格はあまり関係ないと書いてあるだろ
資格があろうが無かろうが頭良い奴も介護やってるよ
京大卒で介護の現場やってるやつもいるし

http://heisei-kaigo-leaders.com/activity/interview03
上のリンク先は東大卒の介護職の人のインタビューね

資格はあった方がいいというより、あるやつで出来る人と比較されるときもある。
ペーパー試験じゃなく、実技で介護研修など習得すると、お年寄りも楽で介護士も楽に仕事はかどる。独学空手の組みてみたいなので無理。

国家資格謳ってるからややこしいけど介護福祉士は実務経験証明書もたいなものだよね
それなりの経験とそれなりの研修うけてる証明書になるから
教える方も教えやすい、だから転職に有利になるみたいな
加算とかの関係もあるけれど

介護なんて専門知識があっても無くても同じだから
ワガママ言い放題。チームワークもあったもんじゃない。
介護に関する専門学校（３年制）か、大学を卒業しないと取れない資格にしないと
底辺レベルなのに、他種に「手伝え」「お前たちもやれ」と上から目線の
介護は増えるばかりになる。

そんな難関資格にしたら介護事業破綻するでしょ

大卒に夢見すぎ

もう介護派遣のスレではないな
とっくに参考にしてないからどうでもいいけど

>>231
難関資格ではないだろ
看護やリハをバカにしてるんだから簡単！簡単！

このスレで有用なのは>>2-8のテンプレだけ

>>235
と派遣会社営業が

派遣会社の営業マンしかいないからな…

介護現場を知らない派遣会社はのんきだなぁ

>>236
え、え、営業ちゃうわ！

ああ、昔からいる派遣スレ潰したい人が無関係な話題でスレ荒らしているのか
さっきも書いたけどとっくに参考にならない使えないスレになってるから荒らした所で無意味だと思うけどね

派遣卒業します
派遣先コロコロかわるの疲れるよ
パートのWワークまたはトリプルワークでいく目標は手取り３０行ければいいや。

なんだそのデタラメな働き方

ほっといてやれ…

このスレでは、良い派遣会社はみんな教えてくれないからなー
派遣会社の悪い評判は集まってるけど

派遣会社営業マンたちによる他社の潰し合いのスレだろw

おまえら日頃から物事を誉めたことがあるか？
たとえば職場の上司のいいところとか

悪口ばかりになるのは当然の帰結だ

そりゃいいところは教えないよ
5ちゃん、派遣会社に限らずネットでは本当にいいところは誰も書かない
自分の枠がなくなったら困るからね
悪いところは真偽不明だけどワンサカ出てくる

>>246
いいところ無いからね
介護の上司なんてただダラダラ職場にしがみついているだけのクズしかいないし
最近は特にね
長く残っている奴ほどワケありってよく言われるようになった

動かないくせに退職に追い込む事とパワハラしか能の無い上司をどう誉めればいいのだろう

https://i.imgur.com/3RSO5JL.jpg

「俺を褒め称えろ！俺を誰だと思っている！貴様ら誰のおかげで飯が喰えると思っているんだ！！」

>>251
10年以上前、介護が一番調子乗って人材使い捨てやってた頃
大手法人で国会議員のバッジを狙っていた（苦笑）勘違い理事長がそれと同じこと職員に言ってたw
昔の話な
風の噂で聞いた話だと今そいつは自民党と政府を憎んでいる死にかけのもうろく爺になってるらしい
ぎゃははははははははwww

>>251
派遣会社の社長さんですか？
まあ、営業マンも口には出さないけど、そんな態度が見え見えだよな。

>>253
いえ、介護経営者です

>>244
たとえばこのスレで良い派遣会社を教えたとするじゃん
それでその派遣会社の人気が出ると、派遣会社の業務が忙しくなるでしょ
そうすると現在その派遣会社の派遣社員として働いている俺への扱いが悪くなる可能性がある
だから良い派遣会社は教えない

>>255
そんなところは無い

>>256
これｗ

良い派遣会社なんて元々ないわな、金を搾取してるだけなんだから。

>>229
>>228
実態はその通り

>>230
チームわーくとか胡散臭くも難しい経営と本質の人間関係とかは社会福祉士とかの分野で
大卒とかあるけど、日の目を見なさそうだけど、大きい組織はそういう資格も見てるよ。
資格って紙くずみたいだけど、理論を応用してる人には重宝。サイコパス的で暗記が得意で受かっただけの人には、本当に無用の長物だといえる。あと不正受験とか。
国試でないケアマネが意外と価値高いおかしな業界。

俺が使ってる派遣会社は良い派遣会社だよ
月給総額35万は稼がせてくるるから
手取り30万位ね
俺としては給料以外はどうでもいい

>>258
紹介型派遣を
少しだけやって辞めると
楽して比較的高時給になるよ
履歴書というか年金履歴みたいなの
汚れると思うけど、
派遣先から搾り取るのでやめる瞬間までの言い訳とかちゃんとしてないと攻撃受けるだろうけど

派遣元の言い分は、
嘘まみれで耕せるので
やめてくれても続けてもらっても
儲かるシステム。経営側も
辞めさせなければならない。
金のないとこには、ハエも派遣も
たからない。

夜勤やったことないんだけど、夜勤の日の事前に
ガッツリ6時間くらい寝てから出勤すんの？
昼間はあんまり眠れないから睡眠導入剤欲しいとか
言ったら医者は出してくれるかなあ。

>>263
介護職で日勤や夜勤の繰り返しで生活リズムが崩れて眠れなくて困ってるって言えば簡単にくれる。
入眠剤（マイスリー）とか途中で目が覚めないように（ベンザリン）とか。
私はいつも内科で貰ってるよ。
医者は睡眠は大事だから！寝ないと良くない！
っていつも言うわ。

ただし、夜勤やってると眠剤なしで寝れるくらい疲れるので眠剤たまりまくり。

休憩2時間あるからガッツリ寝れば大丈夫だけどな

人間寝溜めはできないもんだよ

>>263
近所のいつも行っている内科クリニックとかでも睡眠導入剤出してくれるよ
夜勤やってて眠れないと言えばいい
ただ内科は１か月分とかの量はあまり出してくれない

１か月分とかの量を欲しかったら、メンタルクリニックや心療内科、精神科とかで相談するといいよ
どこの先生も「睡眠は一番大事」って感じで睡眠導入剤くらいならすぐに出してくれるから

あと追記だけど、最近メンタルを病んでいる人が多くて、駅前の心療内科とかメンタルクリニックとかって、診察の予約をしても１か月待ちとかなのね
だから精神科に抵抗無ければ、ちょっと大きめの精神科病院に予約していくと、すぐに受診できるからね

>>263
眠れないって言って、先生に診てもらうといいよ
ただ心療内科や精神科に通うと、精神科専門療法で330点の加算がつくから
3割負担でおおむね1000円程度、毎月の医療費が高くなる

だから内科で貰えるなら内科の方がいい
精神保健福祉士からのアドバイス

クスリ飲んでるやら寝れないとか、そんな介護職はおれが採用面談したら絶対に断るわw

面接の時にメンヘルの薬飲んでるか聞かれたことあったな
もちろん飲んでませんと答えたけど
それ以外にも他の職員に対してもいろいろ差別意識満載の管理者だったからすぐ辞めた

睡眠導入剤なら、介護職より看護師のほうが飲んでいる割合が高い
看護師のほうが睡眠を上手くコントロールしようとしている

>>271
こういう無知な奴が面接してきたら、その場で断って面接中止にして帰ったほうがいい

まともな介護関係者や医療関係者なら睡眠が非常に大事なのは分かりきっているから、
>>271のように「おれが採用面談したら絶対に断る」などとは絶対に言わない

つまり>>271は劣悪な介護関係者だという事が分かる

しかし世間には劣悪な介護関係者が多数いるというのも事実だ
面接の段階でそれが分かったのなら、すぐに断って退散したほうがいい

263です。
レスくれた皆さん、ありがとうございました。
夜勤okにしないと仕事ないと言われてokにしたけど自信なくて。
とりあえず内科に行って準備はしておきます。
ありがとう。

>>277
そんな会社やめてしまえ
シフト固定できないような施設はブラック

https://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/16641740/

この事件みたいな施設が派遣憎んでいるのか
わかりやすいわ

トラブル多くて憎悪に満ち溢れている典型的なブラック
派遣恨む前に職場の人間関係悪いのは自身の責任だろうに

でそういう施設が派遣会社に搾取されているだののたうち回って倒産するのか

>>279
被害者は派遣だったの？
家を知られてるなんて怖い

以前いた施設にもいたな
３０代ぐらいの正社員女に５０代の非常勤男がストーカー
いつも３０代ぐらいの正社員女が帰ろうとすると突然現われ
一緒に帰ろうとする
外でタバコ吸いながら待ち伏せしてたんだろう

>>279
色々尽くして教えたのに2カ月で辞められたから裏切られたってことか。
更新しなかっただけで殺されるとか怖すぎる。
そんなキチ◯イ雇ってる施設に当たったらと思うと派遣も命がけ。

>>283
そうじゃないでしょ一方的だとしても恋愛感情だよ

派遣で処遇改善と特定処遇改善の手当でる会社ってありますか？
介護福祉士取って10年以上たってるけど、10月からうちの常勤は月8万以上アップだとよ…

またお前か

>>285
営業に聞くと、理解してないみたいでダメだった、というか、派遣会社に介護報酬が入らないから無理かなと。

介護報酬で大幅アップの話をここにわざわざ書き込むサクラはまだ絶滅してねーのか

そういえば8万アップの話って少なくとも現場では一度も聞いたことないな。
例年通りボーナス貰ったタイミングで辞めるって話ばかりなのにその8万に期待してる人って実際どれくらいいるのだろう？

本当に8万払ってその状態を数年維持できてから待遇改善の話はした方がいい
なぜ介護に人が集まらなくなったのか本気で考えた方がいい
国のせいにばかりしてないで詐欺師みたいにうわべだけ良いこと並べて労働者騙してきた結果の現状をもっと真剣に考えた方がいい

それが出来ない法人から消えていくぞ

>>289
そんな人いないよ
むりやり派遣のデメリット捏造して直雇用を勧める書き込みの一種

このレス、派遣の営業にのみ効いてるなww

次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？ソノテイド利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈今サラ薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家ハルマゲドン
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/

>>292
派遣の営業が読んでどんなメリットがあんの？

8万の給料アップって、施設に最低1人いればいいんでしょ
介護職が職場に30人いるとして、8万円もらえるのは30分の1の確率でしょ
もらえる確率がとても低くて、期待できないじゃん

確率 笑

派遣先は変えたくないけど派遣元変えたいなあ
時給安いから
そういうのあり？

>>297
自分にそんだけの価値があると思ってるんなら堂々と自己主張すりゃいいやん

>>298
うちの派遣会社は勤続とか資格の有無で時給が決まるの
交渉云々ではないからね

なら別の派遣会社に変えればいい
派遣先の施設は変わらないで、派遣会社だけ変えられるよ

そこから始まる派遣地獄は抜けせなくなるから気をつけてね。

退職理由てみんなはなんて言ってる？

派遣辞めます

退職理由なんて何でもいいんだよ
適当に言っとけばいい

上手い退職理由が思いつかなかったら、腰が痛い、膝が痛い、だからちょっと仕事を休みたいとかでいいんだよ

自分も辞める時はいつも腰痛理由だな
退職伝える数日前から痛い演技してる

きらケア条件良くてオススメって聞くんだけど本当なん？

いや、面接のときにさ、なぜ退職したかをきかれたとき、なんて答える？
ホーム長と合わなかったと正直に言ってしまった

派遣だったら、「契約満了で辞めました」の一言でいいんじゃないかな
それ以上は言う必要ない

派遣と直雇用、両方体験して、どうしても派遣ではうまく行かなかったんですが、どうしてでしょうか？
人間関係壊す裏工作みたいなのが苦手で、、
直雇用だと教育の一環ではあるけど、それほどわるくならないきがします。わたし的には、施設に派遣ゼロのとこが、居心地いい。
同じかたいますかねぇ

>>310
追加で
性格や血液型とか気にする施設も、あるのかもしれないですけど、あたま良しあしなくうまく立ち回るのみると羨ましいし悔しい。

>>310
同意
派遣を雇ってる時点で組織が崩壊してるってことだとおもうの。

派遣が合わなかったのなら、直接雇用に変わればいいじゃん
派遣にこだわる必要はない

派遣やってる人も、派遣という雇用形態にこだわっている人ってあまりいないよ
派遣になると給料が増えるとか、週３日出勤で遅番のみとか、メリットがあるから派遣やってるだけの人がほとんどだと思う

オレは今派遣で時給1700円で働いてるけど、パートで時給1700円出してくれるなら別にパートでも構わない

IT業界の人「オレは今派遣で時給4000円で働いてるけど、直雇用で時給4000円出してくれるなら別に直雇用でも構わない」

派遣という短期間で切れる外注故の条件なのに
それを理解していない連中の本当に多いこと

>>313
>>312
コメントありがとう。
ちょっと安心しました。
と言うのも派遣初心者の頃は、貴方の考えがおかしいとか、人格や人間性を否定的に押し付けてくる教育もありおかしくなりそうですが。
直雇用、（特に派遣が一切いない）施設に変わり人間らしさのような空気を感じました。
派遣は時間をしっかりしてくれるところと、単発では高額なところに魅力があります。
今も、上手く立ち回れる人は凄いと尊敬してます。発言も計算というか気を使い、仕事の見せ場みたいなのも抜け目ない方、あとメンタル強い方羨ましいです^^;

なんで派遣やりたいとも思ってない直雇用がこのスレ見てるのかそもそも謎
派遣に辛く当たらない施設だってあるから十把一絡げに語ろうとしなくていいよ

うちの会社もこの人は派遣とか一切言わないから別に派遣イジメとかないよ
正社員かパートかの区別だけ

>>316
俺には、いつも直雇用がなんたらとコメントばかりする人がいるのが謎なんだけど

派遣初心者を名乗ってるけど、いつもの派遣をディスってる人の書き込みでしょ？
派遣を嫌いならこのスレ見なきゃいいのに、見ずにいられない、あげくの果てに派遣初心者を名乗って派遣をけなしてる、精神がおかしくなっちゃってる人だよ

確かに、派遣スレだからそうだよね、、
派けんはメリットモディメリットもあるので、
全否定ではないんですけど、、、
もう直雇用なので後腐れないです。
他の業界も、似てるのかもしれないけど
今思うと派遣会社側作成のレールを、走るゲームみたいだーって感じます。

>>320
さっきからあなた日本語おかしいよ
何が言いたいの？

>>320
日本語変だから、何も刺さらないんだけどw

そりゎ派遣営業さんにとったら
商売あがっりですもの
怒りますわよね(^o^)

派遣でもいいとこあれば直でもいいんじゃね　その人次第心の持ちようだぬ

>>318
スレタイ読めよ派遣になる気もないのがここにいる方が謎だろ

自分達で直雇育てる能力無いからって派遣妬むのは筋違いなんですけど

>>323
日本語でおｋ

なに人ですか？

週3とかで勤務日が曜日固定じゃなくても仕事あるかな？

>>328
あるよ

派遣なら普通じゃね？

>>329
ありがとう、良かった

実勤務5~6時間の短時間勤務してる人いる？

ニッソー
時給
最初1400円の提示だったのに
始めたら1200円になったんだけど…なんなん…。
因みに施設側が支払ってる時給は２千円

そう思うんだったら直接そう言え

広告は釣りばっかりで嫌になる。
1500〜とあったのに1300とか、広告通りの時給なのにバカ遠いとか。
広告通りの派遣会社なんてあるのか？

普通に１６００の求人あるでしょ
ウソ求人じゃなくて、実際に１６００で働けるやつ

>>333
なんで施設が払ってる時給知ってるの

しかも契約のときに時給わかるよね
はんこ押したんだから仕方ない

>>337
いつもの奴だ
察しろ

>>333
それ施設側に払うの安いな、うちは都内だけど2400円だってよ。

まあ妄想だからな
>>340はなんで知ってんだよ

リアルに、時給が高い派遣会社だねww

>>342
質問に答えないってことは釣りか

3か月前から派遣始めたけど派遣先が浮気　不倫だらけ
俺もしようかなあ

来週人妻同僚３人から飲み会誘われてる

もしかしその場の流れで４P?

人妻3名(56)(62)(48)

全員オバヘルw

みちよは朝鮮人

あーオレも不倫してえなあ
オバヘルでいいから

>>347
勘弁してください！Σ(￣□￣;)

リア充が介護職やるともててウハウハ

男２割女８割だからね

>>352>>353

男2割(41)(45)
女8割(56)(62)(48)(53)(57)(70)(55)(53)

職員の全年齢把握してんの？キモ童貞ｵｿﾛｼｽ

>>355
ネタにマジレスwww だっさw

こんなの面白いと思って連投してるキ印には触らない方がいい

>>357
マジレスしちゃった君、悔しそうw

派遣で施設を転々としているけど、たまにすごい可愛い20代の女性職員とかいる
まあ職場だけの付き合いしかないんだけどね

派遣スレ次はもういらない
まともな人ならこのスレに情報は渡さないし、このスレに名前が載ってる会社は良く書かれていようと絶対使わないし
もう介護派遣としての働き方は経験で必要十分得てる

オタクさんが抜ければイイだけですよ
必要としている人もいるわけで・・・

このスレの内容で必要か？
もういらねーだろ

ボーナス処遇改善スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1510455221/

>>362
いらないと思うなら来なきゃいい
必要だと思うならスルー能力磨くこと

>>364
オマエモナw

>>364
正におめーだよ

霊柩車も派遣された

まあまあみんな仲良くしようよ

>>365-366
必要派は少なくとも二人いるなw

ベネッセの派遣ってどう？

ベネの施設は厳しそう

これでいいじゃん
誰も興味ないベネッセの派遣がどうとか不毛なレスで埋めて
その内誰もいなくなって自然消滅って流れでいいじゃん
介護派遣の情報自体は有用だけどこのスレは不要w

お前はじめ人がいるんだから自然消滅は無理だろ
まずお前が来るのやめれば良い

で
何か情報は？

ここ時給高いけどやばい派遣会社のスレにしたほうがいいんじゃね

派遣された先の施設がヤバいことのほうが多し

>>376
それな

それだから高い金出しても派遣を雇う

派遣社員で何箇所か回ったけど
派遣先って基本マネジメントができてないよな…。
業務詰め込んでトラブルや事故が起きると現場の責任、ってのが多くてひく。
事故報告やヒヤリハットあげても、余裕がまったくない業務がさらに増えてくだけ。
そりゃボロボロと辞めてくわ。

>>379
それか普通じゃない、暇な介護施設なら潰れてるし、事故報告を沢山あげろというのも普通だし、事故した本人が責任とらないといつになってもその施設の本質はかわらない。サニーなんとかの事件もそうだろ。

わかってないな
事故した責任を本人に取らせるなんてことになったら、事故を隠蔽するようになるんだよ
事故した時は全体の責任として本人を責めないこと

それは一般企業だってたいして変わらんと思うがね

事故が何故起こったのか原因を追求せず当事者に責任を押し付けて無かったことにしようとする会社の体質を変えないことにはなぁ

トヨタの期間従業員の面接受かったわ
来月から愛知だ

しばらく介護派遣から離れる
期間従業員は体力的にキツいっていうから、いつまで続けられるか分からないけどね
またな〜(^^)/

おぅまた来年な！

広島だけど、トラストグロースって派遣会社だけは要注意。

そういう情報いいね

どうせ一年以内に南海トラフが来るからそんなに先の事は去年より考えないけど、
派遣に敵意むき出しの人の事とか小さな事が気になったりする。

>>386
札幌でもこの頃求人サイトでよく見るわ
気を付けます

どこがどう駄目なのか書いてくれないとただの私怨だったりすることが多いからなぁ

実は派遣会社同士のつぶし合いだったりする

バレてしまってはしょうがない

基本、営業の仕事は暇。
介護スタッフをハムスターのようにクルクルと回してるだけだけなのよ。

>>390
とりあえず人さえ入れたらいいだろうみたいな感じで、こっちの条件とチグハグな人を平気で嘘ついて紹介してこようとする等、歴史が浅いし、派遣会社の中でもだいぶレベルは低いと思います。

>>394
あんた派遣先の人？

>>395
そうです

>>396
スレちだから消えて

>>397
なんで？

トラストグロースが悪徳なんだから仕方ないよね

理由は教えない( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

グッドなんとかっていう派遣会社がいいらしいよ
リンク載せるとステマと言われるからしないけど
はたらこねっととかの求人サイト見てみて

またお前か

>>401
何がいいの？
退職金でるとか　2500円の派遣費の2100円くらいはくれるとか？
いま1800円でやってるけど

>>401
ステマの意味調べろよ
モロ営業じゃねーかよ

営業熱心だねえ

いつも思うけどグッドパートナーズへの私怨なの？
ガチでここで営業しているつもりなら頭沸いてると思うけど
どっちにしてもグッドパートナーズと仕事する気無いけどな

良い派遣会社なんてないだろ？
マシな担当に当たればラッキーってぐらいでさ
あとは派遣先がどうかってだけだわ

ぶっちゃけオレは派遣会社は時給しか見てない
派遣先の施設はあらかじめ自分でグーグルマップで調べて、
派遣会社の営業に「あの施設行かせてよ」ってこっちから提案してる

良い派遣会社を知ってても、ここに書くわけないじゃん

ないから書き込みようがない

アズハイム大泉には絶対に行くな
過酷

何処もコール対応あれば絶対時間内に終わらないようなスケジュールじゃね？

悪い派遣会社もいい派遣会社を具体名挙げるなら根拠も書いてよ
ただのステマじゃ営業乙なだけだわ

派遣会社名いらんから
どういいのかだけでも教えてほしいわ

時給が高くても出勤時にメールか電話で派遣元に連絡
退勤時にも連絡、それを忘れて勤務開始してから連絡すると遅刻扱い、
罰金、なんて糞制度がある会社もあるから注意しよう

>>415
まじか　その派遣元を晒してほしい