【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】 Part3

逝くぜ！

この時期、朝になると物凄い暑い部屋や寒い部屋が多い。なぜなら、巡視とばしてるからエアコンのチェック出来てない！

親会社がヤクザまがいの企業であり、一般常識のない連中である。
今まで何人施設内で殺した？

【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】 Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1544147501/

※前スレ
【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】 Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1544147501/
【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1529498553/

SOMPOケア ラヴィーレ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1489294522/
アミーユ(7) byﾌﾞﾗｯｸｺﾚｸﾀｰ損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ(´._ゝ`)ﾌ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/
そんぽの家(8)
https://2ch.live/cache/view/welfare/1470759952
※DAT落ちして見れない可能性あり。

どうなんだろね
参入前から当然想定はしていただろうけど、
SOMPOの人間にしてみたら、介護畑の連中の使えなさは想像以上だったんじゃないかなあ
何を打ちだそうが指示しようがまったく機能しないっていうね

早朝からギャンギャンうるさい
テレビも聞こえない
散歩して早朝から外に出す意味は？
自分の家の中でうるさくして嫌なら飼わなければいいのに
しつけできない飼い主は消えろ
柴犬消えろ

>>6
そんな大した指示って出たっけ？

親会社頭の悪い人間しかおらんやろ

https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg

>>10
意味わかんねー2次元はンなや(´・ω・`)

上も無能、下も無能のこの状況ではどうしようもない。
そもそも寝てるホームレスにションベン掛けて逃げるような奴がホーム長してる時点で察するしかないよな。

食事は旨いよ。食形態も六段階。素晴らしい。

>>6
投資目的で無策で参入してきたんだなって感じの行き当たりばったり感しかないんだけど
どんな素敵な指示を出してくれたの
悪名高いメッセージ教に染められちゃったとか、少ない方に合わせて休みや給料減らしてみるとか以外で

サ付勤務5年目で退職金いくらぐらい？

また、川崎かよ・・・・・

みんな処遇改善加算手当貰っているのかい？

そんな手当出てないよ

加算請求出来ない施設もあるから出しません
と言う超絶理論。

安定のブラック企業ですね

親会社メッセージのが良かったね

洗脳されたモノ勝ち。洗脳されたら楽だな。

教典は「やってますか？100」ですよね
だからM系はしっかり、しているよね！

やること年収同じ　所詮介護は介護

介護付き有料老人ホームで、９０代男性が孤独死

施設側、２週間気付かず！

サービス利用してないって言われてるけど、安否確認はしないのかな？
プランはどうなってるの？
疑問だらけですが

>>26
サ付きは毎日安否確認が義務付けられてるが
介護付き有料老人ホームはしなくてもいい。
そもそも介護が必要な人が前提だから。
でも金を払えば自立でも入居出来るから、
そういう人はサ付の自立者よりも放置される。

>>27
そうなのか
なら制度的な問題だな
安否確認なんて面倒だし客も嫌がるもんだしな
義務付けなきゃ自立の入居者にはやらんわ
ウチも安否確認の実施で客と揉めてるし
結局例外的にしてないのが一人

>>27
介護保険って知ってる？

>>29
後で恥かくだけだからそのくらいにしとけ

>>29
介護度が自立の人って介護保険を使えないんだよ。

使っても、２週間の放置プレー

シーケーフーヅとかライフメッセージにいた人って今何やってんの？

介護保険使わなくても施設内のサービス利用料に組み込むべきだな
サ高住ではやってんだから

それならサ高住行きなさいって話よ

>>31
特定施設入居者生活介護って要介護認定受けてないと入居できないって知ってる？
介護度が自立って言葉はないよね。
介護認定受けてないで自立してるってのが正しいんじゃね。
ＳＯＭＰＯラヴィーレは特定で入居可で介護保険は使う前提で入居するから。

私、介護やってないけど。

長々と間違いを偉そうに書いて恥ずかしくないの？

あの事件のことなら家族は様子見ててくれって頼んでそれを断ってないから
サービスには入らないじゃ申し開きできないんだよな
サービス内で様子見やりますって言ってるのと同じ

現場の無能がいるからこそ、儲かる業種が出てくんだよな

そのまま無能でいてくれｗ

事件の多い企業

>>39
それ焼き畑農業だぞ
5年後どころか1年後のことすら誰も考えてないと思うけどｗ

バツイチのお姉さんから家に
遊びに来てって誘われた
どうしょうかなぁ

女との出逢いの多さを新卒にアピールしていこう

>>43
オバヘルは女と言えるのか？

消費期限切れの温泉饅頭
一応、饅頭だがもう喰えん

転職を考えています、ラヴィーレ船堀ってどうですか？
実際に働いている方いたら教えてください。
社内恋愛ってありますか？

ない
不倫ならある
他職にしたら

何かいい事ないかなー

認知症カフェに人をさくくらいなら、見守り強化してくれ。認知症アリの利用者がコロコロ転んでるぜ！

BYODって駄目だと思うの

やっとこの悪の巣窟SOMPOから退職できたわ！
こんな恐ろしいところでやってくのは無理ですわ。

>>51
退職の意思表示してから2ヶ月だか待たされた？

>>51
おめでとう。
オレも直ぐに続く。
ホーム内の事故をドンドン明かしてくれ！

隣のホームが月に休み3日しかない
人足りないとかでうちから引き抜かれていく、絶対いきたくないんだがｗ

ここの特典は入れ食いのオバサンやなぁｗｗｗ

>>54
同じそんぽ系列？

俺も、引き抜きにあっている
支度金３０万だって！
どうしようかなぁ・・・？

>>8

> 残業が認められない場合どうするの？
> 本部から確認くるんかね
> それとも見て見ぬふり？

みんな時給上がったか？

組合費で年収ダウン
クソ〜

10月からの特別処遇改善加算の情報ってまだ何もないですか？

あるわけねーじゃん

10月から忙しくなるしか聞いてない

>>63なんで、忙しくなるの？

時給上がったって周りで聞くよ

時給どんくらいだよ
よそのパートでも1600とかもらえる時代にカスみたいな時給なんだろどうせ

10円ぐらいだろうよwww
マジでカスみたいだ時給だな
派遣で働いてる方がマシだな

俺、夜勤パートだけど１時間２，２００円
月３５万、まぁ適当にやっているが日勤さんよろしく

オレが働いているところは施設長がバカすぎてどうしようも無いけどね〜
花見の季節には河岸の名所なもんで表を露店や有名コーヒー屋の行列に場所貸ししてそのカネを懐に入れたり。
友達の業者を出入りさせてキックバック取ったり。
職場ナースとゲス不倫で結婚した2度目の奥さんと最近またまた離婚してキツネ顔のアホ施設ケアマネを愛人にしたり。
そのくせベテラン職員の50近い狡猾な美魔女とは10年近く付かず離れずジメジメした肉体関係続けてたり。
子供のスポーツ活動の手伝いだかコーチの為に直帰と称して14時ごろ帰るし。
職場の経費で大型免許取得したけど送迎バス運転するわけでもなく、
子供のスポーツ（女子サッカー）のマイクロバス運転していい顔したかったからともっぱらの噂。
オマケにどっかの国の将軍様にクリソ。

そんなクズがいるんだな
うちのホーム長が可愛く思えてくるwww

夜勤パートが１時間２，２００円 って本当？？？

マジでカス長だなｗ

金庫から10万なくなっても、責任取らずにホーム長になれるんだもんなｗ

保険の先へ！

キックバックは福祉用具な。
これホーム長目指すならマメな。

ボーナスと月給の明細出たね。
これ交通費ってどーゆー算出方法なんだ？夜勤の日って片道計算なのかな？

バツイチとか人妻とか1人もんとか
この業界に入ってから妙にモテる
30まで素人童貞だったのになぁ
もうすぐ両手をこえる

>>76
同レベルの人間同士だから気が合うんだろ

底辺職の色合いが濃いヤツばかり

皆さん、待ちに待ったボーナスですね！

スタッフ入れ替えの時期だね

今月いっぱいでSOMPOからニチイに逝きます

ボーナスを貰って辞め時って事か。

人殺しのライン表が完全復活をとげてますね、

クズ長に「お前の代わりはいくらでもいる」って
恫喝されたので、ボーナスを貰って月末に退職

悪死ストってまだ使ってんの？

働き方改革で過去最低の給料になった
もっと良いとこ紹介されてるし考えようかな

働き方改革ってなに？

明らかにむせてるし看護師もトロミを勧めてるのに 美味しくないからってトロミ使わない トロミつけるのに手間がかかるからだけでしょ 本人まずいって言ってないし

すっくない賞与が出ましたね。
手取り15万です

死んでくれ

スロットの儲けより、少ないじゃんｗｗｗｗ

昇給300円ボーナス15万ww

笑わせるなよ
300円www小学生の小遣いじゃねーか

>>92
それがマジなんで笑えんのよ

時給300円ならすげーじゃん

>>94
んなわけないだろ
バカなの？

SOMPOってアミーユ抱えて得したの？

>>91
昇給って年1000円でしょ
嘘つくなよ

>>97
今年は号棒の間の人が多いから千円以下の人が結構居るのしらねーの？

>>98
それは知らなかったわ
すまなかった

長いする奴ほど手厚くなるって、
癒着長が言っていたなぁ〜

旧アミーユのそんぽだけどまだ10月の処遇改善の話は無い。
10年に満たないが、あがらないなら辞めるか

お前ら賞与いくら？
２０万くらい？ｗｗｗ

>>102
なんで？

小カス長が働き方改革で残業ゼロにしろって
大カス長に言われている

残業ゼロにして、常勤に書類押し付けるなよな
サ責の仕事しろ

もうすぐ辞められるから、ワクワクドキドキ！

特養はボーナス５０ﾏｿだって

なんでここで働いてるの？

ボーナスには目もくれず、利用者にバンバン福祉用具買わせてキックバック貰えるよう頑張ります！！！

キックバックあるの？
知らないわ

残業つけれないこの風潮よ

「働き方改革」を御旗のもとに残業ゼロ、収入ダウン
会社は利益ガッポリっていう算段だよ

組合費ってなんだよ
ちゃんと収支報告出てんのか

次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

>>113
組合費って会社全体だと月々に物凄いお金が動いてそうだよね

家長が耳の遠い利用者にボーナス手取り３５万って
大声で愚痴っていました

>>116
課長って年俸制じゃね？

辞めるとき、組合費って返ってくるの？？？

>>118
わけねーだろ

組合抜ければいいじゃん

組合抜けれるんだ。
ってか、組合に入ってるメリットってなんかある？？
優待割引みたいなのも組合発足から1度も使ったことないし、3000円を永遠2年くらい？搾取されてるだけだわ。

>>121
全員加入って聞いたけど。

組合脱退自由っていったら殆どが抜けそう。笑

>>121
組合を抜ける時は会社を辞める時。
一部の組合員は会合と言いながら組合費で
移動費込みで飲み食いしてるらしいけどな。

クソ組合

私は昨日、そんぽの家の面接にきました。施設長は親切に対応してくれました。

ただ…　転職4回してて、アラフォーでメンヘラな自分でも入れるかな？それは施設の判断だけど。
そんぽの家に決まったら、ここを最後の転職先っ定めます

>>126
SOMPOは、面接官は感じいいよね。

なんだこれ
昇給５００円、組合費２５００円、月収マイナス２０００円
組合費ってなんだ？
何に使われているの？

>>126
全然入れる
頑張ってね

次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？ソノテイド利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈今サラ薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家ハルマゲドン
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/

介護に関しては転職回数はデメリットにならん
施設によって合う合わないが激しいから

>>131
でもそんな人君は採用したいのかい？
少なくとも書面だけで見るならデメリットだろう…。

SOMPO施設で面接担当やってたけど、履歴書の内容でほとんど合否は決めてたよ。

親会社がろくでもない

ここの登録ヘルパーってどんな感じ？
そこそこ仕事あるのかな？

金髪で面接、受けるがいいか？

>>133
今心理テストあんだよ

>>127担当者は優しそうな方でした。　メンヘラな人に理解ある施設だといいな

>>129ありがとうございます。もし就職できたら、腰を据えて永く頑張ります

>>136
俺の同僚は、金髪に黒髭かつ鼻ピアスにTシャツで面接受けて採用されたから、たぶん大丈夫。

>>140
俺も２年前にピアスにTシャツで面接受けたわ。
PCで適正検査うけさせられ適当に返答したら「明日から来れますか？」となった。
ま、半年程頑張ったかな、辞めたけど。

職員も利用者も
金髪や茶髪、ハゲやズラ
いるから大丈夫だよ

ここの退職金の計算方法教えて
メッセージ時代からだとややっこしい？

>>143
夜勤時でもいいから、事務所に置いてある『就労規則』ファイルを読んでみたらいいよ。

つーか
現代日本まして介護業界においては
終身雇用みたいな概念など一切存在しないし
有能な人材はほとんど転職を経験してるがの現実
ちょっと考えれば想像つくと思うが
新卒で介護に入って一度も転職せずに働いてる奴なんて
まず間違いなくいかれてる
転職回数など気にすんな

>>137
TALテストなんかあてにならない。

新卒で介護入る時点でいかれてんだよなぁ

>>146
そのとーり
こいつ大丈夫かな？というヤツがいっぱいいる

>>148
ホーム長もそんな奴らばっかだしな。

>>144
あんがと

有能こそすぐ転職する法則がある
辞めてから仕事先探すみたいなのだとダメだけど
次が決まってから退職するとかだったらな

東京海上日動ベターライフサービス＞パナソニックエイジフリー＞長谷工シニアホールディングス＞SOMPOケア

なるほど、入所者の偏差値か
ヒエラルキーあるよねぇ〜

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。
全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。

20年度末の従業員数は2万2000〜2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。

>>155
鬼の様な会社だな

これで人手不足が解消されるね！

辞めて正解

交通事故の被害者になってもさあ

相手の保険会社の担当が損保ジャパンだと他の保険会社に比べて腹立つことが多いし
評判も悪い

自分も１回経験あるからなるほどと思った

>>155
草刈り業務と追い出し部屋は裁判で負けるから介護させるとは
悪魔的発想だな

損保の取締役は
帝愛グループにスカウトしたい

介護やりたくないって裁判するのはさすがに勝てない

新たな椅子取りゲームが始まる

大半は本部だろうけど各施設に２〜３人づつ派遣されてもおかしくないな。
学歴がMARCH以上だから現ホーム長は完全にマウントされちゃうだろうな。

>>157
「高プライド、低能のヤツが介護できんよ。介護、舐めているんかい。」
「現場に入るヤツはみんな辞めるよ。それが狙いなんだ。」

ってコメンテーター気取りで家長が喋っていました。

>>162
保険屋でリストラにあった介護知識も資格もヤル気もない奴らが
ホーム長になったら今以上に現場は混乱するんじゃね。

>>155
母体も余裕ないんじゃねーか

その4000人をケアに回せばｗ

介護では未来永劫有り得ない有能な4000人がこの世界に来る。
今まで介護にいた無能達が入れ替わるチャンス。
介護が生まれ変わる絶好のチャンスなんだよ。
損保ジャパン日本興亜から来るエリートの方に異論あるアホは今すぐ介護から去れ、今まで介護に居た奴はもういらん。

>>166
でいつ辞めんの？

>>166
無能だからうんこ拭きに配置転換されてんだよw

年収高いおじさんが紛れ込むと女は喜ぶけど
男は嫉妬に狂って虐めして退職に追い込もうとするだろうな
しかも介護職の虐めって常軌を逸した次元の低さだから
すぐに早慶卒の損保マンも辞めるだろ

介護男の劣等感の前に震えろ

仕事できない無能な4000人が介護部門に来るんだよ。無能な人はどの分野で働いても無能。介護現場で働いている人と利用者が迷惑するだけ。

>>169
介護職で高年収を維持できるわけないだろ。

実質のリストラwww

一石二鳥の共同墓地

人生の墓場とサラリーマンの墓場

社会福祉法人 横浜市社会事業協会　職員募集！

求める人材　未経験・無資格の方も歓迎です！◎短大・専門卒以上 ◎PCの基本スキル ◎普通自動車免許（AT限定可)

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昇給／あり
■賞与／年2回（6月、12月）※4.4ヶ月分（2018年度実績）

諸手当
■通勤手当（上限55,000円/月）
■処遇改善手当（16,000円〜48,000円）
■住宅手当（8,000円から1万5,000円）
■電話待機手当(5,000円)
■扶養手当
■夜勤手当 (6,000円／回、平均1ヶ月で4回)

シンママ達にとって損保ジャパンから来た人はアイドルのように見えるんだろうなあ。

いや、学歴だけで使い物にならん禿げたおっさん達が来るだけだろ

これを見越してSVとか廃止したのかな？

４０００人はスーパーバイザーと同等以上の扱いらしいな。
新しいポスト作るのかな？

それくらいじゃないと給与維持できねーもんなｗ

現場は人手不足のまま椅子取り合戦継続ですか

どうぞ仕事しないでタバコばっか吸ってるH長を降格にしてください。宜しくお願い申し上げます。

損保マンが介護に来て、給料どうなるんだろ？手取り二十マン行かないワープア生産職場で、生活は成り立つんだろうか？

>>178
SV制廃止して組織見直したって偉そうに提灯記事書かせてたのに？

給与は簡単に落とせないから
独身ハゲオヤジでもシンママヤンキーたちは媚びろ
もう1人作ってしまえ

ここは介護職と変わらんH長や管理者が夜勤を率先してやらんといかん。
それと介護職に比べ看護の給与が高すぎるのが時代遅れ。

損保マンが来たら是非この点を改善してもらいたいものだ。

デスクワークから介護現場
年収減少
確実に退職

有能な人材が来てくれるなら大歓迎だよ
それこそ元いる我々が霞んでしまうくらいの人材が

でもそんなことありえないわけでね
モチベーションも適性もない畑違いの連中が飛ばされて来たところで何も変わらん

プライド高いやつはオムツや金の天秤で
収入減少してでも転職取るからな
プライドないおじさんだけ残るよ

リストラされちゃった(-_-;)

紙切れ動かしていた保険屋が
糞取りしたらメンタル崩壊やぁ

損保ジャパンという企業は潰れます

いくら向こうで使えんやつが送られてくるにしても
介護職員にはならんやろ
本社や地区本部かホーム長要員やろ

来る奴は上の立場、今いるのは全員下の立場。
来る奴がゴネると問答無用で全て下の立場の責任になるんだよね。

如何に現ホーム長(今後は夜勤専属⁈)とかがゴマを擦れるか、だね。

>>191
介護知識0のやる気ない奴らが
本部やホーム長になったら終わりだろ。

虐め　腰痛
耐えられるか　叔母さんの屈辱いじめに精神崩壊
ばあさん職員はえぐい

追い出し部屋ならぬ追い出しグループ内企業か
メッセもワタミもびっくりの手法だな

穀潰しな無用かつ無能な社員に対して割増退職金もいらず、（適当な役職付けて異動ないし出向という体裁を取れば）数年後には自然と自己都合で退職してくれるシステム。矢継ぎ早にTOB繰り返してたのは、このシステムを構築するための先行投資だったのか。

>>52
おそくなったすまん…
退職の意思から半年かかったぞ！
1月には言ったけどあれやこれやで6月までかけられた。

>>197
労基に相談しなかったのか？
今抜けると困るとか言われて良心を人質にされたのかな？
何にせよお疲れ様。

お前ら、なんでSOMPOケアに4000人来ると思った？
来るわけないだろｗ
恥ずかしいから騒ぐなよｗ

保険屋は保険屋に移る手筈が整ってるからｗ

>>197
特に急いでなかったのならいいんじゃないの？

>>199
お前周りからつまらない奴って思われてそうだなｗ

>>201
くだらないレスしてねぇで4000人来ない時点で無能のお前が先陣切ってSOMPOケアの未来を良くしようって考えろよｗ

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban

>>199
体裁の良い、首切り
４５才から首切り日本企業
時代

つまり、リストラされた奴は他の保険屋へ行き、他の保険屋をリストラされたのが損保に来るってことか。


何という介護脳 涙

損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」の深層と、この社会のバグ
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190629-00065562-gendaibiz-bus_all

差別を利用した巧妙な手口

いや、それどころか「介護」という社会的意義が大きな事業への転属であるがために、これを批判してしまうとかえって「介護職を差別している」という価値観を表明しているかのようなリスクが発生してしまう…

これによって、不必要な「会社都合退職」を避けられるし、多くの社員がもし踏ん張って介護の仕事を続けてくれるなら、介護業界の人手不足も解消できる――。

職業差別的な価値観を内面化しているからこそ、介護事業への配置換えが一種の「罰」として機能するわけだし、
「自己都合退職を促す裏技」の役割を果たしているのだ。

今回の「転属プラン」の立案者はきわめて怜悧で、なおかつ社会を俯瞰的に読む能力にすぐれた人間だろう。

同じ保険屋でいえば東京海上日動火災もグループ傘下に介護事業があるから、同じ手法使うだろうな。

ヤフーのＴＯＰページの記事になってるのは草
介護への転属「罰」なのかだってさ

あんま大きな声で言えないけど、損保マンに明日からホーム長、SV（給与は倍以上）やれってのは死に等しいってことな。でも、やれってこと。どうせ直ぐに辞めるけどな。

>>207
ベターライフは東京海上に買収されてから質が上がってるから無理
SOMPOとは比べるのも失礼なレベル

いいホーム長のところある？
どんな感じか教えてほしい

>>209
SVもいいないんだけど？情報古いね

もいいないのか

損保の人間介護にくんのかよ。

>>207
比べるのが失礼なぐらい手厚い

>>211
SOMPOには無い

いいとこないんだな

ショートを一週間のみ利用の方に、二回目の落薬報告。それも移乗時に薬がポロッとでてきた。もう介護止めろや！

>>218
そんなケアが何人もいるホームにいます。質がわかりますよね、ンポケアって。

それでも日本語が通じればまだマシな方だったりするし

テスト

働くだけ時間の無駄

ここの給料は幾ら何でも安すぎる
相場から5万はかけ離れてるよ

看護師並みの給料にするって言ってるが、看護師の給料もバラバラだから騙されるなよ。

夜勤やってあれだもんなぁ
ほんと辞めて良かった

看護師なみの給料なるなら
数万円は上がることになるのかな。
バラバラの下の方でも、今の介護福祉士よりは全然もらってるだろうしさ。

4000人の受け皿を作るためだけにブラック2社を買収する手腕は凄いとしかいいようがない。

4000中1人でも来てくれたらいいね

メッセージとワタミ介護を買収するのに要した初期費用（約800億円）は、4000人×退職金2000万=計800億円に等しい。次回以降は永続的にリストラ費用と社会的批判ゼロで早期退職させられる永久機関が完成。

保険屋だから損得勘定は得意だもんな

給料は看護士と比べれば低いけど業界の中ではいい方なのか？

辞めたい奴はさっさと辞めたらいいよ
未来ないわ

多重闇ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
混戦虐待薬害死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常
1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100
モヤシテ郡大老害ケタチガイ違反重々ヤット麻薬王振戦ストレス爆発公害山口炉ウドモ死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/

ここの給与、介護士は業界最低なのに看護士は業界最高レベルだからね。

逆に大手としてここが介護士の最低基準の一角になってるから
ここが上がれば介護士の最低報酬ラインも上がる

>>234
なんで最低レベルなのに、みんないるの？
いくらでも働くところあるよね？

ちえちゃんが元看護師だから高いのかな？

>>236
ぶっちゃけ、生活保護かここかのメンヘルシングルマザーの底辺層にとってアミーユ、ワタミ、SOMPOが魅力的に見えるらしい。あと、訪問介護だとニチイが。
底辺にいても損保の一員と思って安心したいんだろうねえ。

>>229
もう社会的にはバレちゃってる

まあ大企業勤務という優越感はあるよな

>>240
もう辞めるけど、ねーよw

>>240
ないないwww
辞めようと思ってるから、どうでもいい
早く次行きたい

やっと今月いっぱい。
三日に一回の事故報告から解放される。

少ないねぇ

>>243
お疲れ！こちらも、もうすぐ去る

夏のボーナスもらってみんな辞めてく。
我慢して待ったボーナスもアレじゃ辞めるの当然。

【トップは語る】SOMPOケア
介護現場の生産性2割向上目指す
7/7(日) 7:15
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190707-00000506-fsi-bus_all

SOMPOケア会長CEO・笠井聡さんに聞く
「例えば、センサーで入居者の就寝状況を確認することで夜の見守りを効率化すれば、夜勤を１人減らせる。こうした技術革新で、５年後には生産性を２割向上させるつもりだ」

見回りを効率化すれば夜勤を1人減らせると思っているSOMPOケアのトップwww

排泄や着脱介助は誰がするんですかねぇ

センサー系はスタッフへの負荷が増えるって事を理解してないな

増やすんじゃなくて減らすのうける
特養以下のケアしか受けれない有料ｗ

採用予定としてくださったのですが…
昇給が1000円とか給料は業界最低レベルとか本当なのですか
当社では昨年度に約１６００人が離職しているって原因は何なのでしょうか…

>>251
一言でいうと処遇だな

無資格未経験・前科墨付きでも正職員として即採用してくれる。しかも初任者・実務者の研修費用まで負担してくれる。それを給料以上にメリットとする輩以外は入らない方が賢明。

>>253
前者は訳アリの人にはありがたいだろうな。
後者は総額でも２０万くらいだろうから微妙だな。
半年だか１年だか勤務しなくちゃいけなくなるし。

>>254
いわゆるお礼奉公だな。
辞められるけど、差額払わないといけない罠。

>>247
ほへーじゃあうちはゼロになって夜勤から解放されるのかな

やはり誰でも採ってく感じなのですか…
もう少し考えてみたいと思います

退職金ポイントってみんな上がってる？？2018年3月末時点の物しかみれないんだが。

退職金は貰えるうちに貰って辞めないとヤバそうだな。
今はどこでも４０でリストラが当たり前だし平気で４０００人クビ切るし
介護は退職金なしでいつ切ってもおかしくないよな。

>>259
4000人は給料高いからリストラですよ。
安月給で働いてくれる介護職のクビなんて切りませんよ。

外国人大量に雇えば切れるし補助金貰えるよね

>>261
大量に雇えるほど日本には来てないようだよ、介護志望の外人さんは。

センサーつければ、異常しか発生してないから人員増えるだろ
エリート様は違うなやっぱり
あと、男で介護してる奴、総じて全員やばいから
損保からのリストラ候補おじさんは虐められて速攻辞めるよ

ベトナム人実習生も来ても直ぐに辞めるじゃん。次の日から来ないなんて当たり前w
コンビニの方が楽だし東南アジアの物価も上がってきたから、わざわざもう日本の介護で働く理由もないしねえ。

>>259

> 【トップは語る】SOMPOケア
> 介護現場の生産性2割向上目指す
> 7/7(日) 7:15
> https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190707-00000506-fsi-bus_all
>
> SOMPOケア会長CEO・笠井聡さんに聞く
> 「例えば、センサーで入居者の就寝状況を確認することで夜の見守りを効率化すれば、夜勤を１人減らせる。こうした技術革新で、５年後には生産性を２割向上させるつもりだ」
>
> 見回りを効率化すれば夜勤を1人減らせると思っているSOMPOケアのトップwww


じゃあ、もう、なんとか歩けるけど転倒してばかりの認知症は金輪際受け入れるな。
手の掛かる利用者は要らないって事だろ！何が認知症に強い損保だよ！

センサーが鳴るたびストレス溜まりそうな音楽流れて善良なダッシュが始まるんだが

>>265
本気で言ってるのか？

リストラ組のゴミ箱扱いされてる会社によく残ろうと思うよ

まだまだ踏ん張りますよ

韓国人だけはやめて

介護における生産性とは？

>>266
認知症の人がベットから降りてウロウロするたびに
センサー鳴って行かなきゃいけなくなるのな。

センサーの対応は、人がするんですがね？
動きましたよ！ってセンサーでわかった所でね？
辞めて正解ですわ

センサーが反応した瞬間壁からマジックハンド出てきてご利用者様をベッドに再度寝かすくらいやれ

放置のプロの損保が、その実力やスキルに磨きをかけただけの記事だな

＞「例えば、センサーで入居者の就寝状況を確認することで夜の見守りを効率化すれば、夜勤を１人減らせる。
＞こうした技術革新で、５年後には生産性を２割向上させるつもりだ」

一度でいいから会長ＣＥＯ様に夜勤やってみて欲しい
いきなり１人で夜勤は無理だから同行も含めて2回は必要か

センサーついててもセンサーに反応できる人がいなかったら？

介護知らない奴が話して介護知らない奴が記事にしてるから曖昧な表現なだけで、ベッドに仕込んだセンサーで就寝状態モニターできるやつじゃね？
ttps://www.cyberdyne-omninet.com/vital/
こんなのとか？離床センサーじゃなく。
こんな奴隷船みたいな会社辞めるから関係ないけどw

就寝状態モニタできて見回りが楽になったとしても徘徊者の確保や起床や更衣、おむつ交換の手間かわらねーんだから夜勤一人減らすってのに繋がらなくね？

でも実際夜勤暇だからな
今だと1時間の間にやることが10分で終わる
後はコール対応
夜勤1人減らしてもいいから
やりたくないやつは全部日勤にして
俺を全部夜勤にして欲しいレベルだわ

夜勤でもいろいろある。サ高住系の夜勤は正直巡視以外ほとんどやることないけど、要介護度高い有料系は徘徊や失禁対応等も重なるととても１人じゃ厳しい。

>>280
そう言うのって入居者次第管理者次第
何でもかんでも受け入れると
サ高住系だったけど休憩時間すら取れない時期あったわ

>>281
サ付も介護の重い人をバンバン入れて
老人ホームみたいな状態になってるとこもあるけどな。
さらに認知症で夜中に歩き回る人もいたりするし。

辞めました。一緒に働いていた職員はみないい人でした。
しかし、低賃金に給料上がる上がると具体性のない話ばかり、手当もない昇給もショボい。

こちらも辞める予定だ〜
楽しい職場だけども〜
時給上がらない、余計な事ばかり押し付ける〜

こんなおもんない仕事金が全てだからな
やりがいとか立場で誤魔化そうとしてる会社はろくなもんじゃない

皆んなには悪いが俺も辞めるぜw
何が人間尊重だ、働いてるのも人間なんだよ。

私は風俗1本に絞るわ

私はAV一本で逝くわ

俺は斡旋する方に回るわ

今ソンポケアの従業員数ってどのくらいになる？そこそこデカい会社よね？

利用者の介護度が、実際より低いと区分変更をかけろ、と社内通達あり。
逆に介護度が実際より高いと、放置案件。自らに不都合なコンプライアンスは無視、がモットーの損保です。

みんな寝たきりにさせたら夜勤減らせるね

うちのフィリピンの子は可愛い
勝ち組

>>288
ホーム長の愛人してるより良いよね。
勤務シフトや残業代を優遇してもらっても
もう割に合わない。

次決まったわ、みんなありがとう
あとは辞めるの待つだけ

>>292
どこの会社もそこは同じでしょ

>>296
そんなことないよ
真っ当な介護してるところは沢山ある

お前らのとこはこんなのやってる？まさかないよな？

老人ホーム「サニーライフ」、割高なサービスを毎日、入居老人に押し売る“銭ゲバ体質”
https://biz-journal.jp/2019/07/post_109055_2.html

>>298
変わらない事をやろうとしてるから
入居してる人の事何一つ考えてない
ここはやめた方が良いと、言いたい

>>298
サニーライフやばいって内情を知ってる人が言ってたけど、
この記事の内容は知らなかった…

これ本当に要介護４？？？？？ってのがいるなあｗｗｗｗｗｗｗｗ

区分変更かけまくって施設の平均要介護度上がって介護報酬増えたらスタッフも増やしてくれるんですかねえ

完全に残業なのに残業申請しないこの風潮

>>303
申請すればいいじゃん。馬鹿なの？

>>310
サニーのお菓子売り営業は有名な話。

新卒2年目だけど、もうやめようとおもう…

>>306
さよなら。

辞めろ
いいことないぞ
若い子は老健オススメ

>>308
他業種に行こうかと…
コネがあるので…

新卒で介護ってのがそもそもだが、しかもリストラ専用施設ってのがもうダメダメだね。

優良な医療法人、社会福祉法人が運営している高齢者施設ならまだ関わる価値あったかもだけど。

>>310
優良な医療法人、社会福祉法人の見分け方教えてください。
転職時の参考にしたいです。
損保は社会的知名度は抜群だしそこに惹かれて入社しました。

>>309
それがいい

>>311
知り合いに引き抜かれるのが待遇1番いいよ
いないなら仕事が出来るけど辞めそうな人と仲良くしとけばいい

これから親会社のリストラ組が押し寄せて来る。
介護の経験も知識もやる気も0の奴らが本部や管理者になっていく。
今以上に現場は混乱する。転職活動した方がいいぞ。

>>314
一緒に働いてる仲間は大好きだ、楽しい。
でも、もうここはいいわ。
仕事決まったから、辞める。

続けることで得られるものより失うものの方が大きい時、潔く退職して（同業他社か異業種へ）新たな活路を見出した方がいい。

5月末に退職したんだが、未だ退職金振り込まれないんだけど...

>>316
ありがとう。人以外なんの未練もないよwww

>>314
これ残酷だな
就職した時はそんな目に合うなんて思わなかったろうに

もう何にも魅力ないじゃん

今月からニチイに転職。
まあ、なんだ、その、あれだ、どこも一緒だ

>>321
なんでよりによってニチイなんだよ
事前に評判調べなきゃ

ＳＯＮＰＯ程度ならＭＡＲＣＨだろ
よゆうで勝てるぞ介護職共

>>298
入居金ゼロ円の月々13万のところですからねー
余裕ある老人からもうちょっと出してもらおうってことでしょう

>>314
今は本部の人間も辞めていってるらしいな。
SVも現場に降格されて嫌な人は辞めたらしいし。
ヘルパーだけじゃなくて、みんな辞めてく。

うちのホーム長も15分おきにタバコに行くわ
まったく暇なんだかなんだかw

年末年始手当が3000円になります。

求人いっぱいあるし
介護業界にいる意味ないぞ
と思っている。

SVなら流石に年収500万円は貰ってただろうに
それでも転職するってよっぽど現場嫌だったんだな

もう、終わってる

>>311
>優良な医療法人、社会福祉法人の見分け方教えてください。
医療法人や社会福祉法人に優良なのがあると思い込んでる時点で駄目
人をあてにしてるのも駄目
諦めろ

詰め込む癖に増援なく…疲弊するのみ
サービス向上目指すなら、働く人間増やしてからしろ

薬害死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100森友ノロウイルス焼肉虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポシテルンデシタッケ盗難郡大報酬公害モヤシテ老害ケタチガイ違反重々ヤット麻薬王振戦山炉ウドモ死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285

>>317
何年勤めたの？

>>334
2年半

>>335
その年数で貰えるの？

退職金貰えるの何年目からって説明されなかったかｗ

え？？退職金2年半じゃ貰えないの？
ってみんな退職金月払いか、退職時一括払いどっちにしてる？

>>335
２年半ならあと半年ガマンして３年満期なら退職金の額も違うのにな。

>>338
入社時にホーム長から説明されたよ。
一括払いだと3年経たないと貰えない。
月払いのが毎月貰えるから徳だって。

今は退職金の月払いは無くなってる。
全員、一括払いに改悪された。

退職金の改悪も出向の布石だったりして

>>335
退職金は勤続3年からよ
あと半年勤めていれば良かったですね

利用者から職員の人気投票とかやってんの？

>>340
なんでそんな嘘つくの？
俺はまだ毎月でもらってるよ？

>>344
自分も同じ

ポイント制に移行するに従って月払い無くなるとか言ってた気がしたけど、貰ってる人も居るならよくわからんな

休み減るわ年末年始手当減るわ
良いことがまるで無い
逃げたもん勝ちや

新入社した人が月払いを選択できなくなっただけとか？？
まだ貰えてる人達が仮に一括になった時はポイント0から積立で、そこから3年たたないと貰えない？

事務所に就労なんとかって冊子がないから退職金の計算できない

>>347
入社した時からの年数だよ

うちはホーム長からなんの説明もない優良ホーム

>>349
月払いにしてた人達の方が利点あるんだね。
退職金ポイント見ても2018年3月末時点で更新されてないんだけど、これはいつ2019年のが反映される？

人が育たない、本気出して育てる努力をして欲しい。
いい人ばかり辞めていく。

つまり残ってる人は‥

ここ居た人なら分かると思うけど、アミーユ時代からいる人、現管理者含め入れ替わらんと無理な話でしょ。

現場が混乱すると言うけど、これやらんといつまで経ってもかわらんでしょ。

えぇ…
やっぱり名前変えただけなのか

メッセージの時と変わらないどころか悪くなってるよ色々と

合併してからどんどんひどくなっていくな・・

ブラックとブラックをあわせて

>>354
管理者も病んで辞めてく奴が多すぎ。
うちのホームは管理者が変わってばかりで
1年以上続いた奴がいないぞ。

うちのホーム長も病み始めてる。
とりあえず最悪だよココ。
辞めるからどうでもいいが。

管理者候補で入ってきたのは、元パチンコ店長・元カラオケ店長とか衰退産業から流れてきたリストラ組の介護現場経験ない素人ばかり。半年現場研修して残れた者が管理者になる。この仕組みも変えないとな。

>>361
それからは優秀なそんぽのリストラ組がなるよ。

ぶっちゃけ、リストラ組も半年みっちり教育したら今いるホーム長や管理者より優秀になる。
リストラ組は現ホーム長や管理者より元々の頭が比べ物にならないくらい遥かにいいし、社会常識マナーも比べ物にならない程上だと思う。

要は介護というのをやる気があるかどうかだけど。

>>363
リストラで介護に飛ばされる人達にやる気があるのか・・・

プライド高そうな奴らが、老人ホームの管理職するかな？

リストラ組は営業だろ？
現場回れないだろ

プライド的に

みんなモチベ下がってるな

こんなとこ残ってるのバカとクズしか居ないし当然やね

一部のまともな奴は、マジでよそへ

昔は新卒組は数年で本部や管理者になれると言われてたけど
リストラ組が来たら、それもなくなるだろな。
ポストはリストラ組に取られて昇格なくずっとヘルパーのまま
新卒は来なくなるし、男はここにいたら結婚出来ない。

いや来ねーだろ
こんな人事異動は肩たたきと同義だからな
有能な人材は必要とされる環境で働きたいだろうから退職する
結果使えない奴しか来ない

（有能ならリストラされないのでは‥？）

有能でも何でもとにかく数を減らしたいって感じだからなぁ

外国人実習生と同じで来る前提で話してるからうける

>>374
有能なら転職して介護に来ない。
転職する力がない無能が介護に来る。

4000人はリストラ第一弾だからね、今後第二弾三弾があるし、出向という形で給与は親会社が保証するし、研修しっかりやってまともなホーム長になってもらわんと困るっしょ。

早く辞めたい

>>377
リストラ4000人は親会社に年収保証されてて
研修も今の管理者より丁寧に受けられる。

今の現場ヘルパーが管理者になるのは絶望的。
今の管理者も同じ仕事してるのに年収格差が発生。
こんな会社に残る意味あるの？

今のヘルパーに管理者になりたい奴なんか、1人もおらんwww SOMPOでしか働いた事ないやつは、分からないまま続けるんだろうな

>>380
見てたら、給料と割りに合わない仕事量だよなとは思うわ

管理職がどうとかどうでもいいわバカじゃねーの
なこと管理職になりたくてさらにそのチャンスが目の前にある奴だけが心配しろよ
くだらない心配も結構だが現場の実態はそうそう変わりゃしねーよ

>>382
そう思うならさっさと転職すれば良いんだよ
ここにしがみつくのはマジで無駄

月7000円アップwww
年末年始手当は一律とかカスかよ

リストラ軍団って、管理職するの？
それ退職しないからやっぱり入浴とかオムツさせるんじゃないの？

オバヘルたちに、そんな入浴介助で
800万円も貰えるのかよとか
800万さんが重い人運んでとか言われて
PTSDになってやめる

>>382
転職しろよ
給料安いわ、業務量多いわ、しがみつく理由みつからないわ
sompoしか知らねーやつは、次行く勇気ないだけだろ

>>387
損保のリストラ組も今の損保ケアに残ってる奴らも
結局、みんな転職する能力のない無能って事。
優秀な人は既に転職してる。

4000人の件があろうがなかろうがしたい奴は転職するわ
バカじゃねーの
変わんねーよなんも
いつの時代も有能な人材が足りてる会社なんかねーんだから
有能な人にとっては4000のうちナンボかが介護に左遷されてこようが関係ねー

優秀とか有能とか、いい加減お前ら何の話をしてるんだよ。そもそも介護だぞ。

勇気があるかないかだろ？

しっかりしろよ、ホントに。

>>390
そのとーり
辞める勇気ないだけ

>>385
管理職かデスクワークや営業ポジやろ
一緒に入浴介助なんてするわけがない
代わりに今の介護職上がりの管理職その他が適当な理屈で現場投入されるんやろなあ

>>392
普通そう考えてるよな。
無理やり営業してライン破壊して現場疲弊させる構造だな。
もう辞めるから関係ないけど…

>>392
> 管理職かデスクワークや営業ポジやろ

一部はそっちの方に回るだろうけど、一番足りていないのが現場の介護職なんだから、大多数は介護の現場に回されるだろう。

上手い　早期退職金０円、雇用確保
損保マンから年収１/4で、体崩壊のうんこ仕事人事異動

>>394
今の現場上がりの管理者が降格して現場に入るだけ。

>>396
現場上がり管理者なんて数少ないし、結局大多数は介護の現場だよ。

実際、今いる管理者は痛みわけで現場だよね。
リストラ組は地位給与を数年は親会社付けで面倒みてもらえるんだろうけど、また数年したら新規のリストラ組がくるから、その時までに自分の立ち位置確立しておかないとここに居られなくなるはず。

>>397
そうか？介護職上がりしか見たことないが

>>384
詳しくお願いします。月7000円アップって、10月の昇給ですか？
年末年始手当は一律っていくらですか？

>>400
特定処遇改善が10月からだからな
詳しくはガルーン見れ

闇ダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？職員イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害林本モヤシテa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/

>>401
ガルーンのどこに書いてる？？

>>400
3000円

>>403
掲示板ーニュース/コンタクト c日報
人事部 人事制度ニュース 第16号

>>388
かなり、偏見。

お、退職金情報紹介も復活したな
1ポイント100円？

>>407
1000円じゃなかったかな。

退職金を年払いにしてた人って月にいくら貰ってるの？
退職ポイントって何なんだよ。

>>400
7000円アップってすごいね

>>405
連休だから、見れない。。特定処遇改善加算の昇給が7千円だったら、酷すぎ。8万とは言わないけど、2、3万は期待してた。残念。

>>410
介護福祉士は月8万給料が上がると言われてた
処遇改善が月7000円に決まっただけ。
他社の介護福祉士はもっと給与が上がってる。

10年越えの介護福祉士持ちのお陰で処遇改善加算が取れるのに、経験浅いやつらにも配られるって平等に見えて不公平じゃね
こんなんじゃ長く働こうと思えないし、ちゃんと処遇改善加算を反映してくれる他社に行く方がいいな

>>412
「勤続10年以上の介護福祉士に月8万円アップ」はマスコミの誤報で最初からそんな話は無かったんだけどね。

>>412
配分比率とかもあったと思うのですが、それはどうなるのでしょうか？リーダー格の職員最低1名は8万あげないといけないとか、ルールがあったと思いますが。すいません、情報知ってらっしゃる方がいたらお願いします。

>>413

> 10年越えの介護福祉士持ちのお陰で処遇改善加算が取れるのに、

今回の特定処遇改善加算は勤続10年の介護福祉士の人数は関係ない。
同規模の施設なら勤続10年の介護福祉士が10人でも0人でももらえる処遇改善は同じ。

>>405
ありがとう

ケアトレクラスで、月30万超えるとか言ってたけど。
どっちみち関係ない職種だし、もう辞めるし関係ないけど。

>>418
ケアトレクラスって？

>>419
ケアトレのこと
わかりにくくてすまん

>>408
そだよなw

C5以上は元々貰ってるからなあ

c3で年収330万。
c6になると450万くらい？

コレが看護師並みの給料とやらか？
SOMPOの看護師ってそんなに給料低いの？
それともSOMPO介護士の最上級の給料で
SOMPO看護師の最下級の給料に手が届くってこと？

看護師も夜勤無しやと給料知れとるで

そもそも学校通って医療の勉強もして独占資格持った看護士と同じっていうのも無理があるんだよな

介護士と同じ給料なんてとなり看護師が退職しだしたりして

>>427
そらそうだろうよ

だったら看護師の給料上げろってなる罠

看護師他へうつるかもな

そういわれてみればそうですね
看護師が怒りますね

しかしお前らみたいなのに高い給料なんざ払えるわけねーよ
管理職が無能ばっかってのはそうだろうけどケアスタッフのお前らも大概やぞ

闇多重闇ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
混戦虐待薬害死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常
1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100
モヤシテ郡大老害ケタチガイ違反重々ヤット麻薬王振戦ストレス爆発公害山口炉ウドモ死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/