>>217
どこも人手不足だから仕方ない
そういう所は長時間労働も常態化していて離職者も多いだろうね
理想はサ責は事務所に常駐していて緊急時や担当者会議等のサ責業務のために不在になるだけ
私は管理者しながら月70時間稼働のヘルパーやってサ責やって利用者88人担当してる
当然管理なんか出来てなくて不満しか無い
ヘルパーは休みもしっかり取れるし休み希望も100パーセント通る
お盆も一週間くらい休むヘルパーばかり
いくら登録の待遇悪いからと言っても流石にこっちが倒れるので休んで稼働時間少なくなるヘルパーには、悪いけど稼働してる日は目一杯詰め込んで稼働してもらってる
訪問してなんぼの登録が月の半分以上不定期に休まれたら仕事回せないよ